6 сентября 2013 года
№ 29 (3543) бесплатно
КОРПОРАТИВНАЯ ГАЗЕТА ОАО «ВПО «ТОЧМАШ»
Газета основана в 1939 году
Визит
О будущем атомной энергетики Предприятие посетил старший вице-президент Топливной компании «ТВЭЛ» Яков Коп 4 сентября «Точмаш» посетил старший вице-президент по персоналу и организационному развитию Топливной компании «ТВЭЛ» Я. Я. Коп. Он побывал на производственной площадке предприятия и встретился с коллективом в зале заседаний административного корпуса. Выступая перед сотрудниками завода, вице-президент компании рассказал о стратегии развития ТК «ТВЭЛ» и атомной отрасли в целом на ближайшие десятилетия. Основные вопросы атомной отрасли обсуждались этим летом в Сколково. На той встрече флагманы отечественной энергетики говорили об «Энергетическом Форсайте Российской Федерации на долгосрочную перспективу». Теперь пришла пора рассказать о принятых решениях на местах. Именно с этой це-
лью высшее руководство «ТВЭЛа» проведёт серию встреч с коллективами предприятий компании. Яков Яковлевич рассказал точмашевцам о том, что выручка компании в 2012 году составила $5,8 млрд (4 из них были получены за счёт экспортных сделок). - Перед нами стоит задача к 2030 году увеличить общую выручку компании в 2,6 раза и довести её до 16 миллиардов. Серьёзная роль в достижении этой цели отводится так назы-
ваемому второму ядру и развитию неядерных бизнесов, - сообщил вице-президент. По прогнозам, второе ядро и неядерные бизнесы должны принести компании более $ 3 млрд. Одним из приоритетных направлений ближайшего будущего Яков Коп назвал производство изделий военного назначения. - Зачем мы нужны военным? Всё просто: во-первых, им необходимо создавать конкуренцию для улучшения условий поставок продукции, а во-вторых, мы уже доказали, что наши предприятия более эффективны. У военных нет такого опыта внедрения системы бережливого производства. Большинство их заводов – ещё ФГУПы с огромными коллективами, гигантскими надстройка-
ми и низкой производительностью труда, не позволяющими предприятиям развиваться и хорошо зарабатывать, - считает Я. Я. Коп. По словам вице-президента компании, мировую общественность давно заботит будущее атомной энергетики. Она должна стать одновременно коммерчески оправданной, конкурентоспособной и действительно безопасной. Среди базовых проектов Топливной компании на сегодняшний день Я. Коп назвал создание фабрикационного завода на Украине, разработку нового, более эффективного вида топлива, твэлы с МОКС-топливом, разработку новой ГЦ или переход на лазерную технологию обогащения (сегодня эффективность использования газоцентрифужной технологии вызывает у руководства компании серьёзные сомнения), создание условий для гособорон-
заказа по специзделиям, ледокольным зонам и исследовательским реакторам. Говоря о работе нашего предприятия, Яков Яковлевич отметил его очевидные успехи в области организации производства. - По сравнению с тем, что здесь было ещё недавно – завод преображается. Но расслабляться не стоит, вам ещё нужно многое сделать, чтобы стать действительно предприятием будущего. Нужно поднимать зарплату, развивать производство. Хорошо, что люди активно участвуют в проектах, но надо всё же увеличивать эту активность, нужно больше предложений по улучшениям, больше вовлеченности каждого точмашевца в происходящие здесь процессы, - отметил он. В завершении встречи вицепрезидент компании ответил на вопросы работников предприятия. Наталья Анисимова
2 Акция
Первый класс. Полёт нормальный
Мартынова Алина
В этом году в первый класс пошли 38 детей точмашевцев
Дьячкова Алина
Крылов Дима
Хлопцева Яна
Черепанов Даниил
Афанасьева Оля
Яковлев Захар
Анашкина Вика
Архипов Костя
Трифонова Ксения
Блохин Антон
Медведева Анжела
Руст Данила
В начале сентября на нашем предприятии проходит одно из самых ярких и радостных корпоративных мероприятий – акция «Первоклашка». Родители ребят, впервые переступивших порог школы, приводили детей на завод. И здесь начиналось самое интересное… Как настоящие фотомодели, позировали маленькие школьники перед объективом фотокамеры. Акция проходит на предприятии уже шестой год подряд. За это время она полюбилась заводчанам: её ждут все – и организаторы (отдел по связям с общественностью и профсоюзный комитет), и родители, и, конечно, сами первоклашки. В этот день всё вни-
мание было посвящено им – нашим будущим отличникам и отличницам, спортсменам, художникам, музыкантам или кем там ещё они собираются стать, когда вырастут? Улыбочка, фото, держи шоколадку! За время проведения акции заводского фотографа посетил не один десяток уже почти совсем взрослых ребят. Гордо ступали, одетые как большие, искренне
улыбались и радовались каждому комплименту, каждому произнесённому в их адрес доброму слову. У них большие планы. Они полны уверенности в своем счастливом будущем. Пусть же у них всё получится! Мы, точмашевцы, держим кулачки и желаем удачи каждому первокласснику 2013 года. Ребята, мы вами гордимся!
1. Х лопцева Яна – ООТПКиЭ 2. С тепанов Кирилл – СЗ 3. К озлов Никита – цех 27 4. К оровашкина Аня – цех 27 5. М ишин Максим – цех 27 6. М едведева Анжелика – СУП 7. Зайцев Артем – ОГМет 8. А нашкина Вика – ОТДиНИО
9. К рылов Дмитрий – производство 4 10. Т рифонова Ксения – производство 4 11. А фанасьева Оля – цех 19 12. М артынова Арина – ООО «Точмаш-авто» 13. Ж уков Сергей – ООО «Точмаш-авто» 14. З ахарова Арина – ООО «Точмаш-авто» 15. С лепов Сергей – ООО «Точмаш-авто» 16. Ш икин Дмитрий – ООО «Точмаш-авто»
17. У ткин Иван – ООО «Точмаш-авто» 18. С мирин Алексей – ООО «Точмаш-авто» 19. А рхипов Костя – ООО «Точмаш-авто» 20. С еменков Кирилл – ООО «Точмаш-авто» 21. Б алашова Алина – цех 14 22. Д ьячкова Алина – цех 14 23. У рвачев Илья – цех 14 24. Р омашечкина Настя – цех 14
Наталья Анисимова
25. Б лохин Антон – ОГЭ 26. К очегорова Магдалина – ОГЭ 27. Ш епенева Наталья – ОГЭ 28. Я шанова Анастасия – ОГЭ 29. П остовойтенко Костя – ООО «Станкомаш» 30. Балелов Артем – ООО «Станкомаш» 31. Лесняк Дарья – ООО «ИФ «Пионер» 32. Ч ерепанов Даниил – цех 14
33. Н овгородская Софья – ОГТ 34. Руст Данила – СХ 35. Я ковлев Захар – ООО «Промпарксервис» 36. Костенев Аркадий – производство 2 37. А ввакумов Дмитрий – производство 2 38. Д одонов Егор – производство 2
Список первоклассников предоставлен профсоюзным комитетом
Новости
Идеи, меняющие мир Сотрудники предприятия приняли участие в лидер-форуме на КМЗ Форум технологов ТК «ТВЭЛ» прошёл в конце лета на Ковровском механическом заводе. В нем приняли участие более 80 инженеров предприятий ТК. В том числе и 7 представителей «Точмаша». Главная задача форума – выработка новых конструкторскотехнологических решений, которые помогут снизить себестоимость выпуска газовых центрифуг – основной продукции КМЗ.
Надо отметить, что новые решения обязательно должны были учитывать принципы Производственной системы Росатома, тем более что реальный экономический эффект от
реализации инструментов ПСР уже получен на практике. Так, за четыре месяца с момента организации на КМЗ тянущей системы производства удалось сэкономить более 18 млн руб. При том что пилотными были выбраны всего 8 деталей ГЦ.
Начало. Продолжение на стр. 3
3 Событие
Выдали замуж всем заводом На «Точмаше» продолжается романтическая акция «Молодожёны» 29 августа свои отношения официально оформили председатель Совета молодых работников предприятия Наталья Антоновская и бывший сотрудник отдела капитального строительства «Точмаша» Алексей Киндсфатер.
?
ний, их ждали громкие крики «Поздравляем!», аплодисменты, залпы шампанского и объятья друзей. - Нас собралось довольно много - человек 15, - комментирует участник «сюрприза» Олег Куликов, - все мы давно знаем и Наташу, и Алексея, тепло к ним относимся и посчи-
тали своим долгом организовать для них такой праздничный сюрприз. Ребята подарили молодожёнам подарки и повезли их на завод, где новобрачных ждала вторая, ещё более масштабная, серия поздравлений. Войдя на предприятие, ребята увидели несколько десятков заводских коллег. И снова поздравления, букеты, объятия, добрые слова и море улыбок. Затем все дружно отправились на главную площадь завода. Здесь же началась настоящая свадебная фотосессия. Причину прихода на «Точмаш» в столь значимый для себя день ребята описывают так: - Мы познакомились на «Точмаше». И это место всегда будет для нас чем-то особенным. Здесь много наших друзей – прекрасных, душевных людей, с которыми хочется разделить самое радостное событие в нашей жизни, – комментирует Алексей. - Нам очень приятно, что поздравить нас пришло столько людей! - говорит Наталья. «Точмаш» для многих стал уже вторым домом, а люди здесь – одна большая семья. В такие моменты это понимаешь особенно чётко. Акция «Молодожены» проходит на предприятии с 2006 го-
да. Её инициатором выступил Совет молодых специалистов. Новобрачные по традиции возлагают цветы к заводскому мемориалу в честь воинов, павших в годы Великой Отечественной войны, а также зажигают свечи в заводской часовне. Внимание всем, кто хочет принять участие в акции и по-
сетить «Точмаш» в день своего бракосочетания! Вы можете обращаться за помощью в организации этого мероприятия в отдел по связям с общественностью (тел. 23-24) или в Совет молодых работников (тел. 21-37).
коления. Однако ситуация на глобальном разделительном рынке диктует необходимость дальнейшего снижения себестоимости. – Конкуренция на мировом рынке ЕРР растет, наряду с известными европейскими конкурентами появляются новые – Китай и Индия, например. И чтобы оставаться лидером, нам надо постоянно совершенствовать производственные процессы, в том числе и конструкторско-технологические решения. Именно поэтому бы-
ло принято решение о проведении форума «Идеи, меняющие мир», – сказал В. Козин. В течение трех дней участники изучали производственный процесс изготовления газовой центрифуги и предлагали решения, позволяющие оптимизировать технологию и организацию производства, чтобы реально снизить себестоимость высокотехнологичной продукции. Участники были разбиты на группы, каждая из которых генерировала свои собственные идеи и представляла их на суд коллег.
- Я попала в одну команду с коллегами из Новоуральска, комментирует участница форума от «Точмаша» Юлия Вазаева. – Было очень интересно пообщаться с теми, кто непосредственно работает с газовым центрифугам из Владимирской области. Лично я работаю на предприятии и в атомной отрасли всего год. Благодаря общению с коллегами-атомщиками, я узнала много нового и по-другому взглянула на нашу большую и серьёзную отрасль. Надеюсь, наши
идеи, предложенные на форуме, получат шанс быть реализованными на практике. По задумке организаторов, для участников, продемонстрировавших на форуме максимальную вовлечённость и инновационность, будут предусмотрены стажировки на ведущие зарубежные предприятия для приобретения дополнительной экспертизы по профильным направлениям и знакомства с лучшими практиками.
Посещение завода в день свадьбы стало традицией для заводчан
Наталья и Алексей хотели расписаться, как говорится, тихо-мирно, без пафоса и шума. Но не тут-то было! Друзья-заводчане решили приготовить ребятам настоящий сюрприз. Они собрались весёлой компанией и отправились к ЗАГСу. Как только Наталья и Алексей вышли из Дворца бракосочета-
Кто ий следующ
Ребята не ожидали что на их свадьбе будет столько гостей Желаем счастья!
Наталья Анисимова
Продолжение. Начало на стр. 2
Актуальность форума была продиктована непростыми рыночными условиями, в которых приходится работать как ТК, так и атомной отрасли в целом. Вячеслав Козин, исполнительный директор Дирекции по конструкторско-технологическому развитию разделительно-сублиматного комплекса «ТВЭЛа», отметил, что за последнее время КМЗ удалось достичь неплохих показателей. В 2012 году КМЗ освоил серийный выпуск газовых центрифуг нового, девятого, по-
По материалам пресс-службы ОАО «КМЗ»
4 Внимание
Новости отдела кадров
Стань инженером года Российский союз научных и инженерных общественных организаций совместно с партнёрскими организациями проводит XIV Всероссийский конкурс «Инженер года-2013».
Приять участие в конкурсе может любой желающий. Единственное условие – он должен быть инженером. Итоги будут подводиться в двух номинациях: «Профессиональные инженеры» и «Инженерное искусство молодых». Цель данного конкурса – при-
влечение внимания к проблемам качества инженерных кадров в России, повышение привлекательности труда и профессионализма инженерных работников, выявление элиты российского инженерного корпуса, пропаганда достижений и опыта лучших отечественных
специалистов сферы производства, образования и науки. Если вы хотите принять участие в конкурсе и стать инженером года, обращайтесь в отдел подбора, развития и оценки персонала. Тел. 47-34-27, 24-27, 52-51.
Новые руководители
В августе на нашем предприятии произвошли следующие кадровые изменения: начальником заготовительного цеха № 27 (производство № 4) назначен (переводом) Александр Николаевич Мачуга. Главным механиком предприятия стал Алексей Евгеньевич Осипов. Желаем новым руководителям успехов и достижения всех поставленных целей!
Культ-поход
В гостях у Ивана Грозного Активисты заводского профкома отметили праздник «Иванов день» в Александрове Председатели цеховых комитетов и активисты профсоюзной организации посетили город Александров. Здесь для них провели экскурсию и приготовили настоящий сюрприз – участие в праздновании царского дня рождения. Город Александров был столицей Русского государства при царе Иване Грозном. Благодаря богатой истории и уникальным памятникам архитектуры он стал одним из интереснейших городов Золотого кольца России. Именно это привлекло к нему наших профсоюзных активистов. Возглавил делегацию точмашевцев председатель
первичной профсоюзной организации Александр Васильевич Шолохов. - Мы отправились на экскурсию на автобусе, выехали рано утром, вернулись только вечером. Погода стояла хорошая, и тридцать человек с «Точмаша» отлично провели свой выходной в экскурсионной поездке! – рассказывает он. Первым пунктом программы
Хорошо поговорили: на предприятии прошла очередная серия Дней информирования
стала экскурсия «Тайны и легенды Александровской слободы». На ней владимирцы познакомились с историей и архитектурой города, посетили Александровский Кремль (резиденцию Ивана Грозного), оценили архитектурный ансамбль, дворцовые палаты, Покровский храм – домовую церковь царя, исторические и художественные экспозиции. Затем точмашевцев ждала интерактивная программа «На малом царском приёме». Здесь они смогли увидеть, как проходили царские пиры и посольские приёмы в 16 веке. После обеда – главная изюминка программы – интерактивное действо «Иванов день». Это был настоящий праздник – день рождения царя Ивана Грозного. Здесь можно было
Точмашевцы сумели перевоплотиться в героев прошлого
увидеть и выезд опричников с глашатаем, и выход царя со свитой под звон колоколов, и отправку гонцов на поиск царских невест. Финальным аккордом этого насыщенного дня стало посещение Троицкого собора 16 века. Толщина стен этого монументального и торжественного собора достигает 2 метров. В своё время здесь проходили важнейшие политические и духовные церемонии. Особое ме-
сто в убранстве собора занимают уникальные произведения декоративного искусства – двое металлических ворот 14 века – Васильевские и Тверские. Профсоюзные активисты подали хороший пример всем нам: такие совместные поездки не только обогащают духовно, но и помогают коллегам лучше познакомиться и ближе узнать друг друга.
«Дочерние» новости: продолжаем следить за событиями ДЗО
Редактор: Наталья Анисимова. Верстка: Александр Чугин. Фото: Любовь Галкина. Адрес редакции: 600007, г. Владимир, ул. Северная, д. 1а. Е-mail: pressa@vpotochmash.ru Телефоны: 47-33-24, 23-24. Учредитель: трудовой коллектив ОАО «ВПО «Точмаш».
Наталья Анисимова