產學鏈結機會講座
研究 想定符合產業實際 ? 嗎 的論文題目 專題 講座幫你找到研究 方向
工作 畢業前想增加職場 經驗? 就業 講座提供你實習 管道
能錯過
這麼棒的講座怎麼
企業人資代表到校座談
每一場講座，都邀請企業人資代表直接與同學面對面，並透過現場問答 ，清楚地向同學報告企業現況、產業趨勢和實習職缺說明。同學不妨把 握難得機會，並記住「產學鏈結與機會講座」的目的和宗旨，就是為研 究專題找方向，為就業實習找管道！
歡迎同學參加 9 / 25校外實習推動學生會議，本次會議將說明本年度 與本校合作校外實習廠商間數與實習說明會召開時間，以及各項重要 申請資訊和連絡窗口 會議時間地點：10點，圖書館B1樂學空間(24K書中心旁)
0203
學校選過的廠商卡好
為了增加同學畢業前的業界實務經驗 學校會與企業合作規劃校外實習課程
都是為了保障實習生的安全、 權利與校外學習的品質
每一個實習機構都是通過學校老師的 現場評估、確認實習工作內容與相關 權益後，才會公告訊息給同學知道
所以，還是選學校公告的最安心~
保障：實習安全的第一線
每一間實習機構都經過本校層層把關，和一般人力媒合機構最大的不同， 在於我們所合作的校外實習企業，將更強調教育訓練的on-the-job training！ 實習生作業安全、工作內容與薪資福利事項，都在產學鏈結機會講座召開 前，經過學校系所老師、研究發展處就業暨校友連絡組和教學卓越中心多 方代表的嚴格審查。 因為，把關同學們的校外實習安全，沒有第二句話！每一位同學與實習廠 商均簽有合約。
學生校外實習合約諮詢與申請資料寄送服務， 請洽研發處就業暨校友連絡組：邱郁茹小姐(分機：2452)
0405
校外實習帶來的好處多多
根據人力銀行調查，有業界實習 經驗的社會新鮮人，比普通人提 早三週找到工作
不僅如此， 就連薪水也比較高！
大家一起和我們加入 校外實習計劃吧！
第一份起薪 多6,000元以上
根據網路人力銀行調查，在校期間有校外實習經驗的畢業生，求職週期比沒 有實習經驗的人，提前三週找到工作，且起薪平均多出6,884元。 近9成企業將實習生「扶正」！ 高達95%的企業表示會因新鮮人具現場實習經驗，而增加對其聘僱意願。 實習生找工作要8週；無實習經驗的新鮮人要11週。
0607
贏在起跑點上 參加校外實習有什麼好處呢？ 讓我來告訴你吧
校外實習能夠磨練你的專業 ，讓你的職業等級獲得提升
更重要的是，完成實習一旦畢業後，還有機會 可以被公司留用，直接就業，可說是贏在起跑點
拿學分•去實習•先就業
目前本校積極與企業建立教育合作關係，更致力輔導合作企業將實習制度 與實習生，視為公司長遠人才戰略佈局的一部份。 因此，多數由學校推薦給同學們實習機構所釋放出的職缺，都有留任制度 (由雇主經過考核後，同學們爭取留任)。 實習完畢就有機會留下來變成正式員工！沒有待業問題！畢業即就業！
本校學生獲得校外實習機會的媒合率為78%… 學生完成實習，畢業後直接就業的留任媒合率為43% 統計資料：101學年度工程學院校外實習課程發展數值。
0809
參加校外實習有學分嗎？
我跟你說喔，我今天發 現，原來選修校外實習 課程是有承認學分的！
真的~~~~~~ 真的假的!!!!!!!
學業工作兩得意
校外實習目的是強化學生務實致用能力，提升就業競爭力。 其學分數由開課單位訂定，是否採納畢業學分，以系所認定為準。 全學期均在校外機構實習學生，該學期費用以 收取學費全部、雜費收 80%為限。
1011
儲備幹部的磨練
通常公司都會讓實習生 從基礎做起...
不過， 只要認真做，你的努力 就會讓上司看到
記得，你的工作績效和 實習表現，會是公司留 任你的原因！
所謂的基礎，可能是你 認為不用念大學也可以 做的事。
工 員 ) 式 幹部 正 備 (儲
空降部隊？不對！
許多傳統產業經歷轉型，目前成長同樣亮眼！ 為了解決人才斷層，紛紛找上學校合作培育人才，建立同學對企業的 重新認識。 企業人資主管及高層幹部講得明白：「科大實習生就是公司未來儲備 幹部，因此一定要有基層經驗。只要肯學，很快就會要你升上去！」
1213
我該如何選校外實習課程
總算是把校外實習選課 的事情處理完了
原來只要將「實習錄取結果」 送至系辦，他們就會協助同學 們選校外實習課囉！
那我之前在網路上弄了半天 跟個傻子一樣
校外實習也是正規課程 學生選修校外實習相關課程，請經系所核可後，由開課單位匯入 實習名單。
1415
在校外實習工作實習期間，如何請假 第一關 / 先跟實習輔導老師報告， 達成請假共事
獲得同意後就請假成功囉！ 第二關 / 學校老師同意後，再向公司主管請假
請假是一種禮貌，也是罩主管的行為 請假不難，但是時機也很重要！事前請假才是請假，事後請假可是 曠職！(突發狀況則例外)
↑非突發狀況請假流程
1617
公司派我去出差 校外實習偶爾也會遇到 被公司派出差的狀況 這種時候同學一定要 1.進入學校網站申請個人國內公假(差) 2.上傳電子證明文件(含公司之派遣單位、 派遣人、日期、姓名) 3.選擇校內師長為指派人
學校有留下公假(差)紀錄，日後遇到 需要申請學生平安保險理賠才有證據 完成手續後，同學們就可以安心出差囉
出差前，請上網填報 被實習機構交辦出差任務，也是一種寶貴的學習經驗！ 1.向公司申請派遣證明 (上面要有公司名稱、派遣人姓名、出差日期和你的姓名)
2.上單一入口網申請個人公假(差)，並上傳派遣證明 (選擇校內師長為派遣人，並請主動連絡師長上網確認假單)
萬一需要申請平安保險理賠，才有依據！ 相關問題，請洽學務處 林小姐(分機2312、2313)
1819
加入我的專屬校外實習計劃 你知道參加學校舉辦的 「產學鏈結機會講座 - 校外實習說明會」 可以獲得很多廠商提供的實習訊息嗎?
這麼多好康的，你難道不心動嗎~~~
到教學卓越中心報名參加 「我的專屬校外實習計劃」，還可以獲得 第一手、最新的實習職缺資訊！(若有)
行政大樓1F大門口進去，朝著雲寶寶 走過去，右轉就可以找到 教學卓越中心了喔！
二大優勢 1.優先通知你實習廠商訊息(電話+E-mail)。 2.協助建立同學個人的實習計劃，輔導向企業提交計劃書(自傳、履歷等等)。
如何加入 1.先到教學卓越中心，進行初步了解與面談。 2.若有意願，留下連絡方式，將安排後續諮詢。
2021
履歷健檢諮詢 1.
2. 只要將自己完成的 履歷與自傳帶去
據說，在行政大樓的某個地方
3. 神秘的魔法師就會和你一同 討論並且讓它更具有吸引力
4. 其實，那就是教學卓越中心的 履歷健檢諮詢
1對1線上預約 為協助同學更加完善自己的實習履歷內容，歡迎上
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2223
校外實習媒合作業流程
2425
基本資料 公司名稱
中華航空公司
網址
公司地址
桃園縣大園鄉航站南路一號
實習期間
實習地點
桃園縣大園鄉航站南路一號
需求人數
基本工時
5日 / 週
保險
http://www.china-airlines.com 學期(1月底-6月底) 25人(是實際申請情形做調整) 提供：
勞保 健保 團保 提撥勞退 其他
不提供 膳食提供
不提供
住宿提供
不提供
人力需求表 需求單位
職稱
實習員
人數
需求科系
工作內容
其他資格 條件說明
25
電機系 電子系 機械系
培育航太能力修 護人才，進行飛 機修護學科課程 及實作課程
需為大四學生 (現階段為大三 學生)
實習申請：本次實習日期自9月1日 - 9月25日止，請有意申請之同學於申請截止日期前繳交至各系系辦 招募條件： 實習前一學年學科成績達全科系50%以上(大三學年的成績) 英語成績須達多益450分以上，或同等英語成績；該成績需為100年4月1日以後取得之成績始為有效 如申請時尚無英文成績，最晚請於102年11月15日補齊 各學年度平均操性成績達80分以上，無記過紀錄 實習申請應備文件： 中華航空股份有限公司產學合作申請書乙份(含身分證及學生證影本) 個人自傳(含個人生涯規劃、工作經歷、家庭狀況、社團活動經驗等)乙份 歷年成績表及前一學年度名次證明書等正本各乙份 英語認證及各類技能檢定證件影本乙份 相關專業證照或社團活動證明等資料影本 依各系實習辦法規定，繳交專題指導教授同意書、實習計畫書等資料 遴選： 初審102年10月1日 - 10月31日 複審102年11月1日 - 11月30日 遴選結果公告102年12月2日 - 12月6日
2627
基本資料 公司名稱
京元電子股份有限公司
公司地址
主要產品
網址
350苗栗縣竹南鎮中華路118號 服務領域包括晶圓針測(約佔45%)、IC成品測試(約佔46%)及晶圓研磨/切割/晶粒挑練(約佔9%)等。 產品線涵蓋Memory、Logic&Mixed-Signal、SOC、CIS/CCD、LCD Driver、RF/Wireless，測試 機台總數超過2,000台。主要客群型態上，fabless廠約佔73%強，foundry廠約佔3%弱，其餘IDM 廠約佔24%，為世界最大專業測試公司。
員工人數
4300人
資本額
實習地點
新竹/竹南/銅鑼
需求人數
基本工時
上班時間：08：30 - 18：00 實習天數5天/週，週休2天
保險
提供午餐，晚餐(同現行員工部分補助)
住宿提供
膳食提供 福利制度
www.kyec.com.tw
121億 依學生報名及甄選結果決定錄取名額 提供：
勞保 健保 團保 提撥勞退 其他
不提供
享福委會之員工福利、活動參與
提供，前三個月免費
實習期間 實習申請應備文件 實習甄選原則
學期(2月初 - 6月底)
實習甄選方式
書面審查、筆試測驗、面試
1.填寫公司履歷表 2.自傳 3.歷年成績單(大一 - 大三) 面談表現、英語能力、筆試成績、在校成績等項目綜合考量
人力需求表 需求單位
職稱
人數
需求科系
工作內容
其他資格 條件說明
生管
助理工程師
依學生報名及 甄選結果決定 錄取人數
工管系
1.協助生產排程 / 管制 2.協助產線出貨進度掌 握及安排 3.相關報表製作
筆試+面試
助理工程師
依學生報名及 甄選結果決定 錄取人數
工管系
1.協助產線人力調度 / 工作安排 2.協助產線異常處理 / 分析 3.協助產線製程改善 / 相關報表製作
筆試+面試
助理工程師
依學生報名及 甄選結果決定 錄取人數
電子系 電機系
1.協助產品分析報告 2.協助測試程式修維護 ，新產品導入 3.協助異常分析及處理
筆試+面試
生產
產品
2829
人力需求表 職稱
人數
需求科系
工作內容
其他資格 條件說明
設備
助理工程師
依學生報名及 甄選結果決定 錄取人數
機械系 電子系 電機系
1.協助機器設備的異常 排除 / 維修 2.協助機器設備的日常 保養 / 維護 3.協助異常分析及報表 製作
筆試+面試
製程
助理工程師
依學生報名及 甄選結果決定 錄取人數
電子系 電機系
1.協助異常分析 / 改善 2.協助製程改善 3.協助良率提升及新產 品導入
筆試+面試
助理工程師
依學生報名及 甄選結果決定 錄取人數
工管系
1.協助、服務客戶之需求 事項 2.協助客戶稽核相關事項 3.協助品質異常事件處理 4.協助客戶問題處理
筆試+面試
助理工程師
依學生報名及 甄選結果決定 錄取人數
資管系
1.協助系統開發、管理 2.協助跨部門資訊整合 / 工程資訊維護 3.協助生產資訊整合
筆試+面試
需求單位
品保
MIS
3031
基本資料 公司名稱
宏全國際股份有限公司
網址
www.honchuan.com.tw
公司地址
台中市西屯區工業二路六號
主要產品
飲料代工、瓶蓋與瓶子類製品、標籤及薄膜類製品、電子及機械類製品
員工人數
4300人
資本額
25.98億
實習地點
工業二路六號、七號
需求人數
10人
基本工時
上班時間：08：00 - 17：00 實習天數5天/週，月休8天 需加班
保險
提供早餐、午餐、晚餐
住宿提供
膳食提供 福利制度 實習期間
提供：
勞保 健保 團保 提撥勞退 其他
不提供 提供
勞保、健保、團體保險、提撥勞退金6%、夜班津貼、伙食津貼補助 學期(1月底-6月底)
實習甄選方式
書面審查、面試
人力需求表
需求單位
製造處
工程部
品保部
職稱
實習生
實習生
實習生
人數
6
2
2
需求科系
工作內容
專業能力 需求說明
其他資格 條件說明
機械系
1.飲料包材之生產 製造。 2.機器設備之操作 與維修保養。 3.模具維修 。 4.部門間之溝通協 調。
模具維修 機器設備維護
1.對於飲料及包材 產業有興趣 2.態度佳 3.具學習動機
電機系
1.機電整合 2.機台設備維護 3.工業配線
1.對於飲料及包材 產業有興趣 2.態度佳 3.具學習動機
工管系
1.IQC進料檢驗 2.製程管控
1.對於飲料及包材 產業有興趣 2.態度佳 3.具學習動機
3233
基本資料 公司名稱
精英電腦股份有限公司
公司地址 主要產品
網址
http://www.ecs.com.tw/
台北市內湖區堤頂大道二段239號 主機板、顯示卡、筆記型電腦、桌上型電腦、電腦週邊產品、印刷電路板、手持式通訊產品
員工人數
10831(含海外分公司)
資本額
NTD 11,831,936,910
實習地點
台北市內湖區堤頂大道二段239號
需求人數
10人
基本工時
上班時間：09：30 - 18：30 實習天數4.5天/週，週休2天
保險
提供午餐
住宿提供
膳食提供
福利制度
提供：
勞保 健保 團保 提撥勞退 其他
不提供 不提供
實習期間我們將提供完善的在職訓練、舒適安全的工作環境及實習薪資，歡迎有志往科技業發 展的同學加入我們的行列，提早瞭解科技業並累積實務經驗。 【管理制度】人性化管理 / 週休二日 / 彈性上下班制 (上班08:30～09:30、下班17:30～18:30) 【補助津貼】補助租賃員工停車場 (另提供免費機車停車位) 【福委活動】員工餐廳使用免費午餐 / 舉辦各種球類競賽、歌唱比賽等團康活動 / 各項心靈成 長講座 / 員工休閒中心使用(健身房/韻律教室/電玩室/KTV室/桌球室/撞球室/圖書室/哺乳室/ 盥洗室/休憩區/日光休憩區等多項設施)
實習期間 實習申請應備文件
學期(1月底 - 6月底)
實習甄選方式
書面審查、面試
公司履歷表、歷年成績單 應徵{軟硬體測試助理工程師生}須於面試時繳交”生涯短中長程計畫
精英電腦公司履歷表下載處 http://140.125.232.38/data/ecs.doc
3435
人力需求表 需求單位
軟體研發部
硬體研發部
測試驗證部
職稱
BIOS研發 助理工程師
硬體研發 助理工程師
軟硬體測試 助理工程師
工作內容
專業能力 需求說明
2
電機電子工程 資訊工程 資訊管理 相關科系
1.各版本BIOS測試及 除錯 2.控管產品驅動程式及 其版本，確保驅動程 式功能 3.執行研發階段驗證產 品功能，以確保產品 功能之完整性及相容 性
1.熟悉C/C++語言 2.能獨立作業，並 具備除錯，問題 分析報告等能力 者佳
2
電機電子工程 機械工程 相關科系
1.MB HW schematic design 2.MB BOM creation and maintenance 3.MB function debug and verification
1.能獨立作業，並 具備除錯, 問題分 析報告等基礎能力 2.熟悉硬體設計工 具及方法
2
電機電子工程 資訊工程 資訊管理 相關科系
1.公司主機板、PC、 電腦週邊產品之功能 相容性測試及結果報 告 2.公司產品問題檢討會 議與相關周邊廠商協 調溝通產品問題 3.協助RD debug
1.具備基礎英文能力(具 備TOEIC證照500分以 上者尤佳) 2.具測試問題分析能力 3.對電腦有興趣或相關 打工/實習經驗者 4.具基本組裝電腦及設 定技能
人數
需求科系
需求單位
職稱
產品管理部
PM助理 管理師
市場行銷部
市場行銷 助理管理師
工作內容
專業能力 需求說明
2
商業及管理 學科類 數學及電算機科學 學科類 電機電子工程 相關科系
1. Trial-run 物料追蹤 push管理 2. PM 整合業務 3. PM 端領退料開單 4. SAP, Oracle 系統操作 5. PM daily operation support 6. PM 端物料管控
1.善溝通協調 2.細心負責 3.對主機板或電腦 週邊產業具有熱情 愛好者尤佳
2
市場行銷 商業及管理學科類 大眾傳播學科類
1.媒體行銷管理 2.行銷通路管理 3.規劃各項行銷活動， 如產品宣傳展示、校園 巡迴活動、Road show
1.對IT產業市場行 銷熟悉或有興趣者 2.熟英文書寫/口說
人數
需求科系
其他資格條件說明： 一、實習期間：2014年2月至2014年6月
二、資格限定：須為大學四年級或碩班二年級之在學生 三、每週實習天數：每週至少須達4日 四、面試時請攜帶學業成績證明 (大學及研究所)
3637
基本資料 公司名稱
和碩聯合科技股份有限公司
網址
公司地址
台北市北投區立功街76號
產業類別
科技製造業
員工人數
6000人
資本額
2,290億元
實習地點
台北市北投區立功街76號
需求人數
基本工時
上班時間：每天8小時 實習天數5天/週，週休2天 加班要求：視工作情況而定 無需輪班
保險
膳食提供
提供午餐
http://cht.pegatroncorp.com/
6人 提供：
勞保 健保 團保 提撥勞退 其他
不提供 住宿提供
不提供
實習甄選方式
第1階段 / 實習說明會(公司委託雲科大代為發布資訊) 第2階段 / 招募實習生(由本公司進行書面審查，配合雲科大時間與場地安排，於本公司進行面試)
實習培訓內容
與一般正職同仁相同（新人訓+專業訓+一般通識訓練）
留任機會/機制
實習期間由任用單位主管觀察並予以考核記錄，若符合考核標準，且有適合職位，會予以留任
現階段或曾合作大學：台灣科技大學、明志科技大學、淡江大學、清華大學、台北城市科技大學、銘傳大學等
人力需求表 需求單位
職稱
網通視訊產品研發中心
軟體測試助理工程師
第一事業群
機構助理工程師
工作內容
其他資格 條件說明
1.測試DSL Gateway通訊協定, WiFi 802.11ac效能, LTE效能測試 2.LCD TV 軟體開發with embedded Linux using C/C++. 3.LCD TV 軟體測試
1.處理機構BOM相關文件工作 2.協助客戶將新產品導入量產 3.協助產品組裝製造問題的處理
熟悉 Pro-e, CATIA 等繪圖軟體 更佳
3839
基本資料 公司名稱
德鴻科技股份有限公司
公司地址
網址
www.grandsys.com
台北市大同區重慶北路二段24號13樓
員工人數
118人
主要產品
資訊、通訊服務、軟體研發
資本額
1.6億
需求人數
3人
實習地點
雲林縣斗六市文化路10號5樓
福利制度
比照試用期員工
基本工時
工作時數：每天8小時，實習天數5天/週，週休2天 加班要求：視情況，不需輪班
實習甄選方式
第1階段 / 實習說明會(委託雲科大代辦，本公司不派員出席但會提供相關資料 第2階段 / 招募實習生(本公司將配合學校時間與場地安排，於校內進行面試(或紙筆測驗)作業
實習培訓內容 實習生有留任機會
相關C++實務培訓
人力需求表
需求單位
C2S
職稱
人數
需求科系
工作內容
3
資工
軟體設計、 測試
專業能力 需求說明
其他資格 條件說明
4041
基本資料 公司名稱
榮創能源科技股份有限公司
公司地址
網址
www.aot.com.tw
新竹縣湖口鄉新竹工業區工業五路13號
員工人數
1300人
主要產品
LED晶粒
資本額
新台幣13億元
需求人數
10人
實習地點
基本工時
膳食提供
福利制度
新竹縣湖口鄉新竹工業區工業五路13號 日班：08：00 - 20：00 夜班：20：00 - 08：00 每日工時10小時，固定班。 採做二休二或做三修一輪班制。 提供午餐、晚餐
提供： 保險
勞保 健保 團保 提撥勞退 其他
不提供 住宿提供
享有勞保、健保、免費團保、三節禮金及生日禮券 完整的在職進修訓練 員工分紅配股認股 年度旅遊活動及社團補助 餐費補助提供員工宿舍，享3個月免費住宿優惠(電費需自付)
提供，前三個月免費
實習期間
102年7月 - 103年6月
實習申請應備文件
符合本公司格式之履歷表
實習甄選方式
書面審查、筆試、面試
實習甄選原則
具工作熱忱、細心、通過適性測驗
人力需求表
需求單位
榮創能源科技 股份有限公司
職稱
助理技術員
人數
10
需求科系
工作內容
專業能力 需求說明
其他資格 條件說明
不拘
LED機台操作 及異常處理
能配合公司訓 練課程，通過 專業測驗與機 台認證
需久站並配合 加班，具工作 熱忱、細心佳
4243
基本資料 公司名稱
吉輔企業有限公司
公司地址
網址
sales@atcgifu.com.tw
台中市潭子區中山路三段521巷1-1號
員工人數
205人
主要產品
綜合切削加工機刀庫
資本額
2500萬元整
需求人數
2人
基本工時
上班時間：08：00 - 17：00 實習天數4天/週
提供： 保險
勞保 健保 團保 提撥勞退 其他
不提供
膳食提供
提供午餐
住宿提供
提供
實習地點
吉輔公司設計單位
實習期間
103年2月 - 6月
福利制度 實習申請應備文件 實習甄選方式
住宿、供午膳、心靈講座、讀書會、壘球隊 履歷表、自傳、歷年成績單
實習甄選原則
書面審查、筆試測驗、面試
成績限制
人力需求表
需求單位
職稱
人數
需求科系
工作內容
專業能力 需求說明
設計單位
繪畫員
2
機械科系
繪圖
1.Solid work 2.Auto CAD
其他資格 條件說明
4445
基本資料 公司名稱
益全機械工業股份有限公司
網址
http://www.extron.com.tw
公司地址
台中市工業區9路8號
員工人數
65人
主要產品
立式加工中心機、臥式加工中心機、五軸加工中心機、龍門铣床
資本額
70000千元
需求人數
3人
基本工時
上班時間：08：00 - 17：00 實習天數5天/週，週休2天 是否需加班/輪班：看情況配合
保險
膳食提供
提供午餐
住宿提供
不提供
實習地點
益全機械工業股份有限公司
實習期間
103年2月 - 6月
福利制度
依公司規定
實習申請應備文件
歷年成績單、獎狀
實習甄選方式
書面審查、面試
提供：
勞保 健保 團保 提撥勞退 其他
不提供
實習甄選原則
成績限制、專業能力
人力需求表
需求單位
職稱
人數
需求科系
工作內容
專業能力 需求說明
設計
助理工程師
1
機械工程系
機械繪圖
Solidworks Auto CAD
資訊
助理工程師
1
資訊工程系
電腦軟硬體 維護
熟悉網路 office
裝配
助理工程師
1
機械工程系
機台組裝
機械本科系
其他資格 條件說明
4647
基本資料 公司名稱
佳邦機械股份有限公司
公司地址
網址
www.chiaobang.com
台中市神岡區豐洲1301號
員工人數
8人
主要產品
平面磨床
資本額
500萬元
需求人數
1人
基本工時
上班時間：08：00 - 17：00 實習天數5.5天/週，週休1.5天 是否需加班/輪班：視需要
提供： 保險
勞保 健保 團保 提撥勞退 其他
不提供
膳食提供
提供午餐
住宿提供
不提供
實習地點
台中市神岡區豐洲1301號
實習期間
學期(1月底 - 6月底)
福利制度 實習申請應備文件
每年享一個月年終獎金 公司履歷表、自傳
實習甄選方式
面試
人力需求表 需求單位
職稱
人數
需求科系
工作內容
裝配
組立員
1人
機械相關科系
機械組立
其他資格 條件說明
4849
基本資料 公司名稱
力山工業
公司地址
網址
www.rexon.net
台中市大里區仁化路261號
員工人數
560人
主要產品
木工機、健身機
資本額
18億
需求人數
3-5人
基本工時
上班時間：08：00 - 17：00 實習天數5天/週，週休2天 是否需加班/輪班：需加班
提供： 保險
勞保 健保 團保 提撥勞退 其他
不提供
膳食提供
提供午餐、晚餐
住宿提供
不提供
實習地點
台中市大里區仁化路261號
實習期間
學期(1月底 - 6月底)
福利制度
每年享一個月年終獎金
實習申請應備文件
公司履歷表(請檢附電子檔)、自傳、歷年成績單
實習甄選方式
書面審查、面試
人力需求表
需求單位
製造部門
職稱
人數
需求科系
工作內容
3-5
機械系 工業工程
加工組立
專業能力 需求說明
其他資格 條件說明
5051
基本資料 公司名稱
仕元機械股份有限公司
公司地址
網址
www.maxmill-cnc.com.tw
台中縣烏日鄉五光路189巷90號
員工人數
50人
主要產品
立式綜合加工機
資本額
7500萬
需求人數
2人
實習地點
台中縣烏日鄉五光路189巷90號 提供：
勞保 健保 團保 提撥勞退 其他
上班時間：08：00 - 17：00 週休2天
保險
膳食提供
提供午餐
住宿提供
不提供
福利制度
三節獎金、特休、年終
實習甄選方式
面試
基本工時
不提供
人力需求表
需求單位
研發
職稱
人數
需求科系
2
機械工程
工作內容
專業能力 需求說明
其他資格 條件說明
基本視圖能力 基本CAD操作
5253
基本資料 公司名稱
嵩富機具廠有限公司
公司地址
五軸、龍門型、立式及臥式加工中心機、CNC車床、立式銑床ˊ 45人
需求人數
2人
台中市神岡區
實習地點
基本工時
www.pinnacle-mc.com
台中市神岡區國豐路一段149號
主要產品 員工人數
網址
上班時間：08：30 - 17：30 實習天數5天/週，週休2天 是否需加班/輪班：加班
提供： 保險
勞保 健保 團保 提撥勞退 其他
不提供
膳食提供
提供午餐
住宿提供
不提供
實習期間
102年7月 - 8月
實習甄選方式
面試
人力需求表
需求單位
職稱
人數
需求科系
工作內容
專業能力 需求說明
廠務部
廠務助理
2
機械
裝配
識圖 精密測量
其他資格 條件說明
5455
基本資料 公司名稱
心源工業股份有限公司
公司地址
網址
http://www.syic.com.tw
台中市清水區菁埔路198號
員工人數
65人
主要產品
機械零配件
資本額
2800萬
需求人數
4人
基本工時
上班時間：08：00 - 17：20 實習天數5天/週，週休2天 需配合加班
保險
膳食提供
提供午餐、晚餐
住宿提供
提供
實習地點
台中市清水區菁埔路198號
實習期間
2月底到6月底
福利制度 實習申請應備文件
提供：
勞保 健保 團保 提撥勞退 其他
不提供
員工旅遊、自強活動、員工在職教育訓練、員工結婚補助、員工制服發放 履歷表
實習甄選方式
面試
人力需求表
需求單位
職稱
人數
需求科系
工作內容
其他資格 條件說明
製造部
機械工程師
3
機械工程系
負責機台操作管理 生產線運作
已習修課程： CNC車床或加工機
機械工程系
1.CNC加工機及其他 現場加工技術操作 2.協助廠內研發品開 模與型修
已習修課程： 機械製圖、電腦繪圖 、四軸或五軸加工機
開發部
研發助理
1
熟AutoCAD
5657
基本資料 公司名稱 公司地址 主要產品 資本額
基本工時
膳食提供
福利制度
台灣引興股份有限公司 台中市西屯區工業39路52號
網址
www.keyarrow.com
員工人數
270人
工具機零組件 - 滑軌伸縮護照、機械外觀鈑金、鐵屑輸送機 2億
需求人數
10人 提供：
上班時間：08：00 - 17：00 實習天數5天/週，週休2天 需加班
保險
提供早餐、午餐
住宿提供
勞保 健保 團保 提撥勞退 其他
不提供 不提供
獎金/禮品類：年終獎金、三節獎金/禮品 保險類：勞保、勞工退休金提撥、健保、員工團保(特定職位) 休閒類：國內外旅遊、部門聚餐、特定節日聚餐(不定期)、情人節/聖誕節小禮 制度類：員工制服、誤餐費、介紹獎金、員工提案獎金、完整的制度訓練(全額補助)、順暢的升遷 管道 設備類：員工宿舍(居住地為新竹以北、嘉義以南的同仁)、員工餐廳(三餐免費) 請/休假制度：週休二日、特休/年假、國定假日比照公家機關休假
福利制度
其他：精緻的健康檢查、視障按摩師按摩服務、配發公務機(特定職位)、退休保障並協助共同創業 補助類：結婚禮金、住院慰問金、生日禮金、新居落成禮金、生育禮金、開工紅包、應徵人員車 馬費(居住地為新竹以北、嘉義以南的同仁)
實習申請應備文件
履歷表
實習甄選原則
實習甄選方式
書面審查、面試
機械工程系、工業管理系、企業管理系、資訊管理系
人力需求表 需求單位
職稱
人數
需求科系
工作內容
專業能力 需求說明
技術部
設計基層員
2
機械工程系 工業管理系
圖檔管理 圖面修改
機械工程系/ 工業管理系 相關知識
製造部
現場技術員
6
機械工程系 工業管理系
焊接、折床、組立、 備料、包裝、機台操 作等其一
機械工程系/ 工業管理系 相關知識
行政單位
助理
2
企業管理系 資訊管理系
資料整理、建檔 主管交辦事項
企業管理系/ 資訊管理系 相關知識
5859
基本資料 公司名稱
合濟工業股份有限公司
公司地址
網址
www.everising.com
台中市南屯區精科一路1號(精密機械園區)
員工人數
200人
主要產品
工具機之帶鋸機與圓鋸機
資本額
1億8千萬
需求人數
7人
基本工時
上班時間：08：00 - 17：20 實習天數5.6天/週，月休週六日 最少6天,依年度行事曆 視需求加班; 加班依勞基法給薪
保險
膳食提供
免費提供午餐，加班提供晚餐
住宿提供
提供；每月收費1000元
實習地點
台中市南屯區精科一路1號
實習期間
學期(1月底-6月底)
福利制度 實習申請應備文件
提供：
勞保 健保 團保 提撥勞退 其他
不提供
與正職員工相同，員工福委會，三節獎金，旅遊津貼，各種禮金 自傳,履歷表與相關能力證明文件
實習甄選方式
書面審查、面試
人力需求表
需求單位
職稱
人數
需求科系
工作內容
專業能力 需求說明
研發部
機械工程師
1-3
機械相關
機械設計 機構開發 產品改善
機械製圖 機械設計
Autocad; Inventer
研發部
電控工程師
1-2
電機相關
電控程式設計開發 配線工程 故障查修維護
自動控制 氣液壓控制
熟PLC 佳
不拘
外貿業務 船務,售服 國內外展覽 國內外安機
英語 (聽說寫)
喜歡機械 國貿知識 樂與客戶交談
外貿部
外貿人員
1-2
其他資格 條件說明
註: 人數需求視學生之情況調整
6061
基本資料 公司名稱
徠通科技股份有限公司
公司地址 主要產品
網址
台中市南屯區文山里精科路20號(台中市精密機械科技創新園區) 線切割放電加工機
資本額
3.6億 2人
員工人數
85人
需求人數
實習地點
台中市南屯區文山里精科路20號
實習期間
基本工時
膳食提供
福利制度
www.accutex.com.tw
上班時間：08：00 - 17：30 實習天數5天/週，週休2天 是否需加班/輪班：視工作狀況 提供午餐(每月伙食費300元)
學期(1月底 - 6月底) 提供：
保險
勞保 健保 團保 提撥勞退 其他
不提供 住宿提供
不提供
保障制度：遵循勞基法訂定的退休制度，勞退新制七月一日正式上線。 員工保險：勞工保險、全民健康保險 休假福利：根據勞基法，從業人員工作滿一年即享有年假七天。三年則為十天，其他以此類推。 女性同仁享有產假、生理假；男性同仁則享有陪產假。 激勵制度：1.實施績效獎金制度，回饋同仁 2.「特殊獎勵獎金」，員工之腦力激盪 加值福利：三節禮券、生日禮券、年終尾牙、員工旅遊、不定期舉辦員工聚餐、康樂活動補助 健康檢查：定期舉辦員工健康檢查，重視員工之健康
實習申請應備文件
履歷表、自傳、歷年成績單(瞭解在校修習科目)
實習甄選方式
書面審查、面試
人力需求表
需求單位
職稱
人數
需求科系
工作內容
行政部 財務課
稽核助理
1
會計系 財務金融系
昆山廠、台灣廠 帳務資料建立
廠務部 生管課
生管助理
1
工業管理系 工業工程與 管理研究所
協助生產作業流程 安排出貨管理及統計 檔案整理，資料記錄
專業能力 需求說明
6263
人力需求表
需求單位
職稱
人數
需求科系
工作內容
專業能力 需求說明
研發中心 機械設計部
設計助理
1-2
機械工程系 / 產業精密機械 研究所
建立機器BOM表 協助設計主管繪零件 加工圖及相關作業
會AutoCAD 或Inventor
研發中心 數值控制部
軟體工程師
1-2
資訊工程系
協助控制器軟體 開發設計
會C語言
研發中心 電控系統部
電控工程師
1-2
電機工程系(所)
協助開發電路設計 維護電路電控系統
會Altium Designer
6465
基本資料 公司名稱
新虎將機械工業股份有限公司
公司地址
網址
www.gentiger.com.tw
台中市外埔區甲后路水頭巷2-2號
員工人數
81人上下
主要產品
工作母機製造
資本額
1億
需求人數
5人
基本工時
上班時間：08：00 - 17：00 實習天數5天/週，週休2天 是否需加班/輪班：依工作需要
保險
膳食提供
提供午餐
住宿提供
提供
實習地點
台中市外埔區甲后路水頭巷2-2號
實習甄選方式
書面審查、面試
實習甄選原則
提供：
勞保 健保 團保 提撥勞退 其他
不提供
有心向上，努力學習者，求學無不良紀錄
人力需求表
需求單位
職稱
人數
需求科系
工作內容
製造部
技術員
3-5
工業及機械相關
機台組裝
電控部
技術員
1-3
軟體發展學類 電算機學類 工業及機械學類
PLC開發 線場配線
專業能力 需求說明
6667
基本資料 公司名稱
凱柏精密機械股份有限公司
網址
www.campro.com.tw
公司地址
台中市南屯區精科一路12號
主要產品
電腦數值控制加工機
員工人數
84人
需求人數
1人
實習地點
台中市南屯區精科一路12號
實習期間
學期(1月底 - 6月底)
基本工時
上班時間：08：15 - 17：15 實習天數5天/週，週休2天 是否需加班/輪班：少量加班
提供： 保險
勞保 健保 團保 提撥勞退 其他
不提供
膳食提供
提供午餐
住宿提供
不提供
實習申請應備文件
履歷表、自傳
實習甄選方式
書面審查、面試
實習甄選原則
電腦文書處理word、excel使用能力，簡易SPC分析與繪圖
人力需求表
需求單位
品發部
職稱
QMS助理員
人數
需求科系
工作內容
專業能力 需求說明
其他資格 條件說明
1
機械或相關 理工科系、 資訊與自動 畫相關科系
ISO文件整理 、統計分析製 圖表儀校管理 與量儀校正
電腦文書處理 word、excel 使用能力 簡易SPC分析 與繪圖
中/英文電腦 打字45字以上 /每分鐘
6869
基本資料 公司名稱
福裕事業(股)公司
網址
www.chevalier.com.tw
公司地址
彰化縣伸港鄉興工路34號
主要產品
車工具(車/銑/磨床)
員工人數
240人
資本額
768,803(仟元)
需求人數
4人
實習地點
彰化縣伸港鄉興工路34號
基本工時
上班時間：08：00 - 17：00 實習天數5天/週，週休2天
保險
膳食提供
提供午餐
住宿提供
提供
實習申請應備文件
履歷表、自傳、歷年成績單等
實習甄選方式
書面審查、面試
實習期間
提供：
勞保 健保 團保 提撥勞退 其他
不提供
102年7月 - 8月(暑假) / 102年9月 - 103年1月 / 103年2月 - 6月
人力需求表
需求單位
職稱
人數
需求科系
工作內容
專業能力 需求說明
機構研發
助理工程師
3
機械工程系(所)
設計繪圖
機械圖學 CAD軟體
電控研發
助理工程師
1
電機/資訊 工程系(所)
程式設計
程式語言、C#
7071
基本資料 公司名稱
日映順機械板金有限公司
網址
www.ringsun.com.tw
公司地址
雲林縣西螺鎮大新里214-20號
員工人數
15人
主要產品
專業輸送機設計規畫；工具機、除屑機設計製造；機械板金設計製造
資本額
300萬
需求人數
2-3人
基本工時
上班時間：08：00 - 17：20 實習天數6天/週，週休1天 不需加班、輪班
保險
膳食提供
提供午餐
住宿提供
不提供
實習地點
西螺鎮
實習期間
學期(1月底-6月底)
福利制度
依公司規定
實習甄選方式
書面審查、面試
提供：
勞保 健保 團保 提撥勞退 其他
不提供
人力需求表
需求單位
職稱
人數
需求科系
工作內容
設計部
繪圖人員
2-3
機械繪圖 相關科系
拆圖 機械板金設計
專業能力 需求說明
其他資格 條件說明
7273
勞動基準法 第一章 總則 第1條 /
為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定 者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。
第2條 /
本法用辭定義如左： 一、勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主：謂僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。 三、工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式 給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 四、平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿 六個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件實際 工作日數所得金額百分之六十者，以百分之六十計。 五、事業單位：謂適用本法各業僱用勞工從事工作之機構。 六、勞動契約：謂約定勞雇關係之契約。
第3條 /
本法於左列各業適用之： 一、農、林、漁、牧業。 二、礦業及土石採取業。 三、製造業。 四、營造業。 五、水電、煤氣業。 六、運輸、倉儲及通信業。 七、大眾傳播業。
八、其他經中央主管機關指定之事業。 依前項第八款指定時，得就事業之部分工作場所或工作者指定適用。 本法適用於一切勞雇關係。但因經營型態、管理制度及工作特性等因素適 用本法確有窒礙難行者，並經中央主管機關指定公告之行業或工作者，不適用之。 前項因窒礙難行而不適用本法者，不得逾第一項第一款至第七款以外勞工總數五分之一。 第4條 /
本法所稱主管機關：在中央為行政院勞工委員會；在直轄市為直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市) 政府。
第5條 /
雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動。
第6條 /
任何人不得介入他人之勞動契約，抽取不法利益。
第7條 /
雇主應置備勞工名卡，登記勞工之姓名、性別、出生年月日、本籍、教育程度、住址、身分證統一號碼、到 職年月日、工資、勞工保險投保日期、獎懲、傷病及其他必要事項。 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。
第8條 /
雇主對於僱用之勞工，應預防職業上災害，建立適當之工作環境及福利設施。其有關安全衛生及福利事項， 依有關法律之規定。
7475
第二章 勞動契約 第9條 /
勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工 作應為不定期契約。 定期契約屆滿後，有左列情形之一者，視為不定期契約： 一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。 二、雖經另訂新約，惟其前後勞動契約之工作期間超過九十日，前後契約間斷期間未超過三十日者。 前項規定於特定性或季節性之定期工作不適用之。
第10條 /
定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年 資，應合併計算。
第11條 /
非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一、歇業或轉讓時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。 四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。 五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。
第12條 /
勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約： 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。 二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。 三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。 四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。 五、故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品，或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密，致 雇主受有損害者。 六、無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。 雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。
第13條 /
勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。但雇主因天災、事 變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定者，不在此限。
第14條 /
有左列情形之一者，勞工得不經預告終止契約： 一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者。 二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。 三、契約所訂之工作，對於勞工健康有危害之虞，經通知雇主改善而無效果者。 四、雇主、雇主代理人或其他勞工患有惡性傳染病，有傳染之虞者。 五、雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作者。 六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。 勞工依前項第一款、第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。 有第一項第二款或第四款情形，雇主已將該代理人解僱或已將患有惡性傳染病者送醫或解僱，勞工不得終止 契約。 第十七條規定於本條終止契約準用之。
第15條 /
特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。 不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。
第16條 /
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。 勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間 ，請假期間之工資照給。 雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
7677
第17條 /
雇主依前條終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣費： 一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。 二、依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一個月者以一個月計。
第18條 /
有左列情形之一者，勞工不得向雇主請求加發預告期間工資及資遣費： 一、依第十二條或第十五條規定終止勞動契約者。 二、定期勞動契約期滿離職者。
第19條 /
勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。
第20條 /
事業單位改組或轉讓時，除新舊雇主商定留用之勞工外，其餘勞工應依第十六條規定期間預告終止契約，並 應依第十七條規定發給勞工資遣費。其留用勞工之工作年資，應由新雇主繼續予以承認。
第三章 工資 第21條 /
工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 前項基本工資，由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後，報請行政院核定之。 前項基本工資審議委員會之組織及其審議程序等事項，由中央主管機關另以辦法定之。
第22條 /
工資之給付，應以法定通用貨幣為之。但基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明一部以實物給付之。工 資之一部以實物給付時，其實物之作價應公平合理，並適合勞工及其家屬之需要。 工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。
第23條 /
工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次；按件計酬者亦同。 雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項記入。工資清冊應保存五年。
第24條 /
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之： 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。 二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。 三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。
第25條 /
雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者，給付同等之工資。
第26條 /
雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
第27條 /
雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。
7879
第28條 /
雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分，有最優先受清償之權。 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金，作為墊償前項積 欠工資之用。積欠工資墊償基金，累積至規定金額後，應降低費率或暫停收繳。 前項費率，由中央主管機關於萬分之十範圍內擬訂，報請行政院核定之。 雇主積欠之工資，經勞工請求未獲清償者，由積欠工資墊償基金墊償之；雇主應於規定期限內，將墊款償還 積欠工資墊償基金。 積欠工資墊償基金，由中央主管機關設管理委員會管理之。基金之收繳有關業務，得由中央主管機關，委託 勞工保險機構辦理之。第二項之規定金額、基金墊償程序、收繳與管理辦法及管理委員會組織規程，由中央 主管機關定之。
第29條 /
事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並 無過失之勞工，應給予獎金或分配紅利。
第四章 工作時間、休息、休假 第30條 /
勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常 工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得 超過四十八小時。 第一項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將八週內之正常工作 時數加以分配。但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。 第二項及第三項僅適用於經中央主管機關指定之行業。 雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保存一年。
第30-1條 /
中央主管機關指定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，其工作時間得依下 列原則變更： 一、四週內正常工作時數分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時，不受前條第二項至第四項規定之 限制。 二、當日正常工時達十小時者，其延長之工作時間不得超過二小時。 三、二週內至少有二日之休息，作為例假，不受第三十六條之限制。 四、女性勞工，除妊娠或哺乳期間者外，於夜間工作，不受第四十九條第一項之限制。但雇主應提供必要之 安全衛生設施。 依民國八十五年十二月二十七日修正施行前第三條規定適用本法之行業，除第一項第一款之農、林、漁、牧 業外，均不適用前項規定。
第31條 /
在坑道或隧道內工作之勞工，以入坑口時起至出坑口時止為工作時間。
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第32條 /
雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意 後，得將工作時間延長之。 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之工作時間，一個月不得超 過四十六小時。 因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。但應於 延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。延長之工作時間，雇主應於事 後補給勞工以適當之休息。 在坑內工作之勞工，其工作時間不得延長。但以監視為主之工作，或有前項所定之情形者，不在此限。
第33條 /
第三條所列事業，除製造業及礦業外，因公眾之生活便利或其他特殊原因，有調整第三十條、第三十二條所 定之正常工作時間及延長工作時間之必要者，得由當地主管機關會商目的事業主管機關及工會，就必要之限 度內以命令調整之。
第34條 /
勞工工作採晝夜輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。 依前項更換班次時，應給予適當之休息時間。
第35條 /
勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工 作時間內，另行調配其休息時間。
第36條 /
勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。
第37條 /
紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。
第38條 /
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假： 一、一年以上三年未滿者七日。 二、三年以上五年未滿者十日。 三、五年以上十年未滿者十四日。 四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
第39條 /
第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經 徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者 ，亦同。
第40條 /
因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。 但停止假期之工資，應加倍發給，並應於事後補假休息。 前項停止勞工假期，應於事後二十四小時內，詳述理由，報請當地主管機關核備。
第41條 /
公用事業之勞工，當地主管機關認有必要時，得停止第三十八條所定之特別休假。假期內之工資應由雇主加 倍發給。
第42條 /
勞工因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主不得強制其工作。
第43條 /
勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中 央主管機關定之。
第五章 童工、女工(略) 第六章 退休(略)
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第七章 職業災害補償 第59條 /
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工 保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之： 一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條 例有關之規定。 二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指 定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平 均工資後，免除此項工資補償責任。 三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其身體遺存殘廢者，雇主應按其平均工資及其殘廢程度， 一次給予殘廢補償。殘廢補償標準，依勞工保險條例有關之規定。 四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺 屬四十個月平均工資之死亡補償。其遺屬受領死亡補償之順位如左： （一）配偶及子女。 （二）父母。 （三）祖父母。 （四）孫子女。 （五）兄弟、姐妹。
第60條 /
雇主依前條規定給付之補償金額，得抵充就同一事故所生損害之賠償金額。
第61條 /
第五十九條之受領補償權，自得受領之日起，因二年間不行使而消滅。受領補償之權利，不因勞工之離職而 受影響，且不得讓與、抵銷、扣押或擔保。
第62條 /
事業單位以其事業招人承攬，如有再承攬時，承攬人或中間承攬人，就各該承攬部分所使用之勞工，均應與 最後承攬人，連帶負本章所定雇主應負職業災害補償之責任。 事業單位或承攬人或中間承攬人，為前項之災害補償時，就其所補償之部分，得向最後承攬人求償。
第63條 /
承攬人或再承攬人工作場所，在原事業單位工作場所範圍內，或為原事業單位提供者，原事業單位應督促承 攬人或再承攬人，對其所僱用勞工之勞動條件應符合有關法令之規定。 事業單位違背勞工安全衛生法有關對於承攬人、再承攬人應負責任之規定，致承攬人或再承攬人所僱用之勞 工發生職業災害時，應與該承攬人、再承攬人負連帶補償責任。
第八章 技術生(略) 第九章 工作規則(略)
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第十章 監督與檢察 第72條 /
中央主管機關，為貫徹本法及其他勞工法令之執行，設勞工檢查機構或授權直轄市主管機關專設檢查機構辦 理之；直轄市、縣（市）主管機關於必要時，亦得派員實施檢查。 前項勞工檢查機構之組織，由中央主管機關定之。
第73條 /
檢查員執行職務，應出示檢查證，各事業單位不得拒絕。事業單位拒絕檢查時，檢查員得會同當地主管機關 或警察機關強制檢查之。 檢查員執行職務，得就本法規定事項，要求事業單位提出必要之報告、紀錄、帳冊及有關文件或書面說明。 如需抽取物料、樣品或資料時，應事先通知雇主或其代理人並掣給收據。
第74條 /
勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。 雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分。
第十一章 罰則(略)
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插畫 / 編排
吳宸羽 / Chen Yu - Wu 雲科大數媒系 Fioman40091@gmail.com