Bo & Jobba i Dalarna 2023

B oc jo a i

Spännande kulturliv och högtryck i näringslivet

FRAMGÅNGARNA

FORTSÄTTER

Snart släpps

Tusses egna låtar

SKRIDSKO PÅ SILJAN

Svindlande vackert på isen

VÄRLDSMÄSTAREN

TONY RICKARDSSON Nu väntar nya utmaningar

Vi är inte så bra på att skryta här i Dalarna. Visst är vi stolta över vårt fi na landskap och att så många väljer att semestra här såväl sommar som vinter. Men vi är lite dåliga på att berätta om att de flesta av oss faktiskt inte jobbar i turistbranschen. Att vi har ett spännande och starkt expanderande näringsliv som är med och elektrifierar Sverige. Att våra industriföretag hör till de vassaste i världen på många områden och att vi skapar spännande start ups på löpande band.

Nu är ju livet så mycket mer än ett jobb. Därför har vi också ett urstarkt föreningsliv med tillgång till fantastiska idrottsanläggningar och ett kulturliv som sprudlar året om.

Thorbjörn Carlsson Chefredaktör Business News Dalarna

MER OM DALARNA Läs mer om Dalarnas spännande näringsliv, entreprenörerna och möjligheterna som finns här på: businessnewsdalarna.se.

QR-koden här länkar dig till sidan:

Det här magasinet är ett steg på vägen att bredda bilden av Dalarna. Att du som läser ser fler möjligheter med att Bo & Jobba i Dalarna.

Magasinet ges ut av Business News Dalarna i samarbete med 365 Publishing REDAKTÖRER: THORBJÖRN CARLSSON, LENA BERGMAN SKRIBENTER: THOMAS AGNETEG, LINDA AXELSSON, LENA BERGMAN, ERICA DAHLGREN, KERSTIN ERIKSSON, SOFIA JEMTHANS, MALIN KULL, CHRISTOFFER LANDGREN, EMMA NORMAN, RASMUS NÄSMAN, MAGNUS PAMP, VERONICA RIGTORP M FL AD & LAYOUT: ANDERS GIDLUND, 365 PUBLISHING OMSLAG: TUSSE FOTAD AV LINDA AXELSSON. MARKNAD: THORBJÖRN LINDH, 365 PUBLISHING: 021-450 64 42, HEJ@365PUBLISHING.SE. LARS LILJEGREN, SILJAN NEWS: 070-607 06 77, LARS.LILJEGREN@SILJANNEWS.SE. DISTRIBUTION: PÅ UTVALDA PLATSER I MELLANSVERIGE OCH I DALARNA. MED RESERVATION FÖR ÄNDRINGAR OCH TRYCKFEL.

VÅREN 2023

ISEN SJUNGER FÖR SKRINNARNA PÅ SILJAN

Text och foto: Linda Axelsson

På Sveriges sjunde största sjö ligger isen blank. Termometern bjuder på tio minusgrader och det biter lätt i kinderna när långskrinnarna konstaterar att det kommer bli en fi n tur i dag.

Vem har kaffet och fi xade Janne mackor? Det är ett färgglatt gäng med isnördar från Siljans Långskrinnare i Rättvik som ska ut och njuta av en förmiddagstur med långfärdsskridskor.

När de promenerar ut på Långbryggan i Rättvik pratar de kärn is, alla är uppdaterade på isarna runt omkring i Dalarna. Väl framme vid den frusna sjön hjälper man varandra att spänna fast pjäxorna på skridskoskenorna och skrattandes konstateras att man inte blir yngre med åren. Janne ställer sig i springorna på trädäcket, där står han stabilt under tiden han kontrollerar sin utrustning en sista gång.

– Isdubbarna ska sitta högt upp och utanpå kläderna, annars gör de ingen nytta om man skulle ramla igenom isen, säger han och alla stämmer in. Det

här gänget har många gånger sett hur isdubbar burits felaktigt vilket kan innebära livsfara vid en olycka.

Carina Östelius är först ut på isen och ett leende sprider sig när hon tar de första skären.

– Jag känner en stark frihetskänsla!, säger hon.

Hon förklarar att man med tiden lär sig att tyda naturisens läten.

– Isens sång ändrar sig beroende på tjocklek och årstid.

Jan Ericsson hackar med sina pik stavar, han är förste borrare i klubben. Regelbundet är han ute och borrar för att kontrollera tjockleken. Han pratar om vikten av att ha säkerhetsutrustning och han använder ofta sina känselspröt.

Känselspröt?

– Ja, mina pikstavar, isen måste hålla för två kraftiga hugg med piken.

Hur tjock is behövs för att kunna åka skridskor på den?

– Ungefär fem centimeter kärnis behövs.

Under sportlovsveckan kommer klubben att sätta ut marschaller längs med isbanorna och eldkorgar vid stranden. Då kan alla som vill ta en kvällstur. Senare under våren kommer föreningen tillsammans med sjöräddningen anordna en träff där deltagarna får testa på att bada isvak i full utrustning.

Vad gör man om man kommer fram till öppet vatten?

– Stannar fort som fan! Skulle man åka igenom isen

så ska man alltid ta sig upp från det hållet man kom ifrån. Där vet man att isen höll. Åt andra hållet är outforskad is, förklarar Jan Ericsson.

Har du åkt igenom isen någon gång?

– Ja, tre gånger och jag lyckades faktiskt ta mig upp själv alla gångerna. Men efter det måste man snabbt till värmen. Därför ska man alltid ha med sig ombyte.

Hur fort går det att åka?

– Med medvind, sol i ansiktet och hemlängtan så kan det gå uppemot 40 km/h, men i grupp gungar vi fram i 10-15 km/h, skrattar Janne.

Med vind i ryggen har han tagit sig ända till Leksand, tagit en fika och sedan åkt tåg tillbaka hem. Medvind är fantastiskt, men motvinden på väg

hem kan göra returresan kämpig även för den vana åkaren.

– Kolla vimplarna, åt vilket håll det blåser, hänger de rakt ner så kan man åka åt vilket håll man vill, tillägger Jan Ericsson.

Han pekar ut över den spegelblanka isen. Tvärs över viken vid båthamnen står en hel skrälldus med nyinköpta sparkar. Etthundra åkdon på olika platser längs med Rättviken. Fria att använda.

– Gratissparkarna har blivit så populära att det under helgdagar kan vara väntetid på att få låna en. Sparkarna är en gemensam satsning från klubben, kommunen och företagare i Rättvik.

– Nu ser vi att fler barnfamiljer och äldre är ute och rör sig på isen, berättar Janne Östelius.

Vita vidder och fantastiskt glid. Siljan är en sällsam naturupplevelse vintertid.

Innan du ger dig ut på isen:

Skaffa kunskap. Om isens egenskaper och det aktuella isläget. Skaffa sällskap. Var alltid minst två på turen. Skaffa utrustning. Skridskor och säkerhetsutrustning som ispik/ pikstavar, isdubbar, säkerhetslina, hjälm, knäskydd och ryggsäck med grenrem – det är ryggsäcken som håller dig flytande om du hamnar i vattnet.

HETA ARBETSPLATSER I DALARNA

I Dalarna fi nns många företag som ligger i framkant och växer.

Flera av dem söker också ny arbetskraft just nu.

Här i magasinet kan du läsa om några av de heta arbetsplatserna.

REGION DALARNA FLERA ORTER

BERGKVIST/SILJAN ÄLVDALEN

FM MATTSSON MORA

DALAKRAFT RÄTTVIK

LYKO VANSBRO

ORKLA FOODS VANSBRO

DALA ENERGI LEKSAND

CLAS OHLSON INSJÖN/LEKSAND

NORTHVOLT BORLÄNGE

HITACHI ENERGY LUDVIKA/SMEDJEBACKEN

SSAB BORLÄNGE

CTEK VIKMANSHYTTAN

BOLIDEN GARPENBERG

De här arbetsplatserna är endast ett axplock av intressanta arbetsgivare i Dalarna. Fler företag, arbetsplatser och spännande nysatsningar kan du läsa om i detta magasin eller på nyhetssajten businessnewsdalarna.se

Skönhetsföretaget som välkomnar växtvärken

LYKO, VANSBRO. Lyko är företaget som började med en överlevare. Frans Lyko kom till Dalarna 1945 efter att ha tillbringat sex år som fånge i koncentrationsläger i Polen. Han var frisörutbildad och ska ha överlevt eftersom det behövdes just en frisör i lägret. 1952 öppnade han sin första frisörsalong i Vansbro. Sen dess har företaget växt enormt och säljer idag skönhetsprodukter både i butik och online, såväl i Sverige som i flera andra länder. Lyko bygger nu ut sitt lager för att kunna fortsätta att expandera i Norden och resten av Europa. Lagerytan ska bli tre gånger så stor som den är i dag, och när den är klar ska den motsvara en yta lika stor som 7,5 fotbollsplaner. Bygget ska vara klart och i drift i oktober 2023.

Tio tusen ton paj och pizza ska bli mer

ORKLA FOODS SVERIGE, VANSBRO. På Fabriksvägen 1 i Vansbro går ugnarna varma dygnet runt. Här görs stenugnsbakade pizzor och pajer – 10 000 ton mat per år. Och mer ska det bli! Förra året kom nyheten att Orkla Foods storsatsar på Vansbrofabriken eftersom efterfrågan på paj och pizza ökat. Orkla satsar nu 300 miljoner på en utbyggnad. Det handlar om 3 000 kvadratmeter som ska stå klart vid årsskiftet. I fabriken arbetar idag ungefär 160 personer för att framställa mat till storhushåll, restauranger och vanliga konsumenter. Med en större fabrik kommer mer personal att behövas.

Stark medvind för

Ludvikaföretag

HITACHI ENERGY, LUDVIKA/ SMEDJEBACKEN. Med framtidens teknik möjliggör Hitachi Energy den gröna energiomställningen. Företaget är världsledande med produkter och system för elförsörjning, och kunderna finns både i Sverige och globalt. Företaget fick bland annat nyligen en stor order för att integrera två havsbaserade vindkraftparker med Polens elnät.

Tobias Hansson, vd för Hitachi Energy i Sverige, säger till siljannews.se att företaget under 2022 behövde 1 000 nya medarbetare, varav 700 rekryterades till Ludvika. I år kommer behovet av nyrekrytering vara lika stort: ytterligare 1 000 nya medarbetare.

— Marknaden är enorm och vi har varit framgångsrika med stora ordrar. Så vi behöver helt enkelt växa, säger Hansson. Det som behövs är bland annat olika typer av ingenjörer.

– Men produktionspersonal är också en stor del. Vi behöver även rekrytera personal till HR, på kommunikationssidan, till projektledning och ekonomi.

Hundratals nya jobb i grön batterifabrik

NORTHVOLT, BORLÄNGE. Ingenjörer, operatörer, mekaniker, elektriker och tekniker. I slutet av året börjar den gröna batterijätten Northvolt att rekrytera personal till sin nya fabrik i Borlänge. Det första gröna batteriet ska vara färdigt 2025 och nu söks medarbetare som vill vara med och leda uppstarten.

Enligt företaget kommer fabriken att behöva hundratals nya medarbetare.

Här har kranen stått på sedan 1876

FM MATTSSON, MORA. Den första vattenkranen gjöts av Frost Matts Mattson i byn Östnor utanför Mora 1876. I dag tillhör FM Mattsson de modernaste armaturfabrikerna i norra Europa. De har gjort resan från att lokalt företag i Dalarna till marknadsledande i Norden när det gäller blandare. Efter Frost Matts Mattson första kran har det med åren blivit hundratusentals till och FM Mattssons kranar finns i dag i badrum och kök runt om i världen. Företaget har satsat på ett nära samarbete med Mora gymnasium.

— Vi har flera exempel på elever som kommit till oss som praoelever och som fått erbjudande om arbete så fort de tagit studenten, säger Maria Lyly Cortin, HR-kordinator på FM Mattsson.

Modern gruva i teknikens framkant

BOLIDEN, GARPENBERG. Tillgången till metaller och mineral sätter takten i klimatomställningen, och svensk gruvnäring spelar därför en avgörande roll i omvandlingen till ett hållbart samhälle. Gruvkoncernen Boliden har i över nittio år prospekterat, utvunnit och förädlat bas- och ädelmetaller. Idag är man branschledande i Norden när det gäller hållbar metallproduktion, från fynd till återvinning av förbrukad metall.

Bolidens gruva i Garpenberg i Hedemora kommun är världens mest produktiva underjordsgruva för zinkbrytning. Gruvområdet i Garpenberg är ett av de äldsta i Sverige som fortfarande är i drift. Men att jobba här är inte bara anrikt, tack vare investeringar i branschledande och till stor del automatiserade tekniklösningar är Garpenberg numera också en av världens mest moderna gruvor – driftsäker, miljövänlig och kostnadseffektiv.

Viktiga vårdyrken över hela länet

REGION DALARNA, FLER ORTER. Sjuksköterskor, undersköterskor och tandläkare. Men också IT-specialister, laboratorieassistenter och psykologer. Inom Region Dalarna finns en mängd jobbtillfällen för den som är utbildad inom vård och omsorg. Här finns också arbetstillfällen för andra yrkesgrupper som till exempel lokalvårdare och tvättbiträden.

Falu Lasarett är det största sjukhuset, ett komplett länssjukhus med samtliga medicinska specialiteter. Mora Lasarett är ett akutsjukhus där befolkningen och turisterna i norra och västra Dalarna kan söka vård. Avesta, Borlänge, Ludvika och Säter har också sjukhus/lasarett. Lediga tjänster finns dessutom vid flera av de lokala vård- och hälsocentralerna i länet.

utanför

INTERNATIONELL ARBETSPLATS VÄXER I VIKMANSHYTTAN

Den första smarta batteriladdaren skapades på 1990-talet i händerna på en uppfi nnare utanför Hedemora. Uppfi nnaren heter Bengt Wahlqvist. I dag är hans företag CTEK världsledande med kunder över hela världen och ett hemligt labb i källaren.

Veronica Rigtorp

Rödbrunt tegel och plåt. Vikmanshyttans industrilokaler ser ut att rymma ett företag i mängden. Men bakom de anonyma tegelväggarna växer en högteknologisk värld fram i det gamla brukssamhället. Vd Jon Lind har varit med på företagets utvecklingsresa.

– Personalen är allt. Vi är helt beroende av bra personal och vi har lyckats attrahera och få ombord bra människor, säger han.

Jon pratar varmt om företagets anställda och hyllar samtidigt grundaren Bengt Wahlqvist som startade verksamheten, som vågade ta risker och tidigt tog ut företaget på exportmarknaden.

– Det gav oss ett starkt varumärke och innebär att vi idag levererar produkter till cirka 70 länder, säger Jon Lind.

VERKSAMHET ÖVER HELA VÄRLDEN

CTEK har i dag 80-90 anställda som utgår från huvudorten Vikmanshyttan, och här fortsätter företaget att investera och växa. Kontor fi nns även i Stockholm, Göteborg, Norrköping - och utomlands i Chicago och Kina. Utöver det har företaget säljare över hela världen.

– Vi är globala och det lockar människor, säger Jon Lind.

– Vi har visat för omvärlden och oss själva att vi har skapat en kultur som vi vill ha. Det gör att vi lyckats attrahera människor som vill jobba med oss och för oss. Det är en positiv vind i den här branschen.

CTEK har byggt en företagskultur på tre hörnstenar:

– Tillit, passion och innovation, förklarar Jon Lind och visar vägen in genom ytterdörren till kontoret.

BÖRSINTRODUKTIONEN FÖRÄNDRADE EN DEL Insidan står i skarp kontrast till exteriören. Här fi nns företagets eget utvecklingslabb (som självklart inte får fotograferas), glassmaskin i fi karummet och inomhusgrillplats i det enorma samkvämsrummet i en del av källaren. Här kan företaget ha sina egna konferenser, eller ta emot prominenta gäster med inhyrd kock. Bakom en annan dörr gömmer sig en egen tv-studio med greenscreen. Det nya konceptet för företagets lokaler heter Power Center. Helt enkelt ett världsledande hightech företag.

Att företaget 2021 gick in på börsen förändrade en del. CTEK ägs i dag av flera hundra delägare och företaget märker av nya dimensioner med regelverk och annat. Hur det ser ut med dagens skakiga börs och kriget i Ukraina, det hänvisar Jon Lind till kvartalsrapporter. Sådana är reglerna.

Jon Lind och Johanna Sundqvist Mogren ser fram emot att rekrytera mer personal närmaste åren.

– Vi har självklart utmaningar som måste hanteras. Till exempel bristen på halvledare som är en viktig komponent i elektronik. Men vi har fördelen att ha ett starkt produktionsteam på plats i Kina sedan 20 år tillbaka, de jobbar med våra producenter och leverantörer.

– Utifrån förutsättningarna i världen har vi klarat oss ganska bra, slår Jon Lind fast.

FLER ANSTÄLLDA I FRAMTIDEN

Hur ser framtidsplanerna ut? Jo, CTEK ska växa. För ungefär ett år sen passerade företagets omsättning 900 miljoner kronor. Inom några år siktar CTEK på att ha en omsättning på två miljarder. CTEK ska fortsätta sin innovativa resa, växa med fler produkter, fler kontor ute i världen och en växande personalstyrka.

CTEK

CTEK säljer och utvecklar batteriladdningslösningar, i första hand för fordon. Man samarbetar bland annat med många av världens ledande fordonstillverkare.

Vi är helt beroende av bra personal och vi har lyckats attrahera och få ombord bra människor.

På kontoret i Vikmanshyttan arbetar Johanna Sundqvist Mogren med kompetens- och kulturutveckling. Hon ser att anställda som söker sig till CTEK har läst på om företagets historia och vill vara med på resan. Hörnstenarna tillit, passion och innovation spelar roll, förtydligar hon.

– Roligt att de har sådan dragningskraft, säger hon.

– Företagskulturens tre ben gäller i alla led på företaget och är en viktig aspekt när vi rekryterar, förklarar Jon Lind.

CTEK:s historia började i Vikmanshyttan utanför Hedemora när företagets grundare, den svenska uppfinnaren Bengt Wahlqvist, skapade den allra första batteriladdaren som använde elektronisk pulsteknik.

Sedan 1997 har CTEK växt avsevärt. 2018 förvärvades Chargestorm, Skandinaviens största producent och utvecklare av laddningslösningar för elfordon.

CTEK introducerades på börsen september 2021 ctek.com/se

HÄR KAN DITT DRÖMJOBB BLI VERKLIGHET

Längtar du efter en ny utbildning, ett nytt jobbspår eller en oväntad samarbetspartner? I Dalarna fi nns möjlighet att förverkliga dina jobbdrömmar oavsett ålder.

ANNONS

och Josefine Larsson driver Beauty Bar.

Greta lämnade Stockholm –flyttade in i Josefines salong

Barndomsvännerna Greta Lindgren och Josefine Larsson i Ludvika utbildade sig samtidigt på gymnasiet till hår-och make-up artist. Båda flyttade senare från hemorten, men Josefin kom tillbaka för att starta egen salong.

– Jag var här och renoverade när jag fick se Greta gå förbi. Jag undrade hur Greta trivdes i Stockholm, berättar Josefin.

– Jag berättade att jag ville flytta hem, säger Greta. Snart bestämde sig vännerna sig för att dela salong och förverkliga sina jobbdrömmar tillsammans. Greta sa upp sig från jobbet i huvudstaden och flyttade in med ett eget företag i Josefins lokaler.

– Det var ”meant to be”, konstaterar Josefine.

Sveriges unga nyföretagare skolas i Leksand

I höst startar en ny utbildning för unga företagare. Den heter ”Ungt Entreprenörskap” och blir en del av Leksands Folkhögskola.

Minna Smångs

– Det är en helt ny variant sett över hela Sverige där vi fokuserar på själva uppstarten av företag. Målgruppen är unga personer, säger utbildningsansvarig Minna Smångs.

– Vi ska lära ut vad som behövs för att starta ett företag oavsett vilken företagsform man valt. Ansökan stänger 17 april. Var man än bor i Sverige är man välkommen att söka.

Neda Mostofi, Arbetsförmedlingen och Ronny Björn, Borlänge kommun

Yrkesutbildning för vuxna växer

Under vårvintern anordnar arbetsförmedlingen mässor tillsammans med kommuner i Dalarna. I februari och mars är det dags för Mora och Avesta. Mässorna ska locka vuxna till olika yrkesutbildningar.

– Yrkesutbildningarna har växt för det är en kort väg till jobb, säger Ronny Björn, enhetschef för vuxenutbildningen i Borlänge. Traditionellt har det varit efterfrågan på utbildningar inom vård och omsorg men nu växer även andra utbildningar som elektriker och bygg.

Greta Lindgren

Tågresenär idag.

Kollega imorgon?

Kombinera ett berikande jobb med närhet till ett aktivt liv!

Vill du ha ett jobb som gör skillnad? I Mora kommun finns över 300 yrken där vi tillsammans bidrar till samhällets utveckling. Vi som jobbar här har många möjligheter till ett aktivt liv, där natur och kultur alltid finns nära.

Välkommen till Mora!

Många möjligheter på SSAB

MED STÅLINDUSTRIN MOT FRAMTIDEN

DENNA SIDA ÄR

En dynamisk arbetsplats med nyfikna medarbetare. Leveranser som håller den globala bilindustrin rullande. Och så den spännande resan mot fossilfritt stål. På SSAB i Borlänge har Clara och José hittat både utmaningar och utvecklingsmöjligheter.

Det krävs många olika kompetenser för att skapa framtidens stålprodukter.

På SSAB i Borlänge finns inte mindre än 300 olika yrken representerade, allt från tekniker, elektriker och truckförare till IT-arkitekter, ugnsreglerare och valsningsoperatörer.

– Det finns så mycket häftiga jobb och hur mycket utvecklingsmöjligheter som helst här! Och jag kan få alla förutsättningar, utbildningar och den coaching som behövs för att växa. Finns bara viljan så kan du ta dig vart du vill på SSAB, säger Clara Lönntorp.

Clara Lönntorp kom till SSAB för ett och ett halvt år sedan, direkt från studier i industriell ekonomi med inriktning logistik och ledarskap. Det var industrins komplexitet som lockade henne hit, och nu jobbar Clara som sektionschef för centralförrådet. Hit kommer inkommande gods och härifrån får produktionen allt de

Industrins komplexitet fick Clara Lönnstorp att söka sig till SSAB.

behöver. Det finns 60 000 artiklar i lager – allt från kaffemuggar till 40 ton tunga ugnslock.

– Jobbet är hur utmanande som helst, men det är superkul att förbättra och effektivisera logistiken. Jag skapar förutsättningar för personalen att göra sitt jobb och det är jäkligt kul att arbeta med människor. För mig är det personlig utveckling hela tiden, säger Clara Lönntorp.

BIDRAR MED ANDRA PERSPEKTIV

När Domnarvets Järnverk togs i drift 1878 tillverkades här drygt 40 000 ton stål om året. Numera är produktionen igång dygnet runt och idag produceras i snitt 45 000 ton varje vecka. Produktionen har utvecklats och effektiviserats många gånger om, men SSAB:s blårandiga byggnad är sig lik – ett anrikt landmärke mitt i Borlänge.

Det finns så mycket häftiga jobb och hur mycket utveck lingsmöjligheter som helst här! Och jag kan få alla förutsättningar,

utbildningar och den coaching som behövs för att växa.

– Innan jag började här hade jag en bild av SSAB som ganska gubbigt, men jag blev positivt överraskad. Jag är både ny, ung och ensam kvinna i min ledningsgrupp, men jag upplever att det finns en nyfikenhet och att de andra är intresserade av att höra min åsikt. Jag bidrar med andra perspektiv, säger Clara Lönntorp.

Varje vecka produceras 45 000 ton stål i Borlänge.

DENNA SIDA ÄR

José Puente Cabrero har till skillnad från Clara jobbat länge på SSAB. Och visst har en kulturförändring skett säger han, det som numera sitter i väggarna är en modern organisation med sunda värderingar och stort fokus på säkerhet.

– Tidigare tänkte man kanske skitig, tung industri när man hörde SSAB, men det är väldigt högteknologiskt med många spännande utmaningar för ingenjörer och operatörer. Jag är inne på mitt sjätte eller sjunde jobb sedan jag började här för 25 år sedan, och just att det är så väldigt dynamiskt och omväxlande är nog det jag gillar allra mest med att jobba på SSAB, säger José Puente Cabrero.

HÖGA KRAV FRÅN

BILINDUSTRIN

Idag jobbar José som produktchef med ansvar för SSAB:s portfölj inom kallvalsade stålprodukter. Majoriteten av kunderna fi nns i bilindustrin och José arbetar för att såväl nuvarande som framtida kundbehov tillgodoses.

Jag är inne på mitt sjätte eller sjunde jobb sedan jag började här för 25 år sedan, och just att det är så väldigt dynamiskt och omväxlande är nog det jag gillar allra mest med att jobba på SSAB.

– Bildindustrin är spännande. Den ligger i framkant med väldigt höga krav på säkerhet, kostnadseffektivitet och utsläppsminskningar. Och eftersom det är en global industri behöver den underleverantörer som kan leverera globalt. Det är en stor

utmaning, men en som SSAB klarar, säger José Puente Cabrero.

De kommande åren står SSAB inför en enorm omställning. Till 2030 ska företaget vara fossilfritt och vägen dit är både utmanande och spännande.

– Vi jobbar väldigt mycket med att skapa en fossilfri värdekedja. Det kommer vi att klara på kortare tid än våra konkurrenter, och just att vi kan skapa tillgång till material med ett neutralt fotavtryck gör oss väldigt viktiga för bilindustrin, säger José Puente Cabrero.

– Att få vara med på den förändringsresa SSAB påbörjat mot fossilfritt stål är riktigt häftigt. Är det nån gång man ska jobba här så är det väl nu, fyller Clara Lönntorp i.

Om SSAB

SSAB är ett globalt stålföretag, världsledande inom höghållfasta stål, med cirka 14 000 anställda i över 50 länder.

Huvudkontoret finns i Stockholm och i Sverige finns tre stora produktionsorter: Borlänge, Luleå och Oxelösund. På SSAB i Borlänge arbetar 1 700 medarbetare, varav 1 300 i produktionen. Här valsas höghållfasta varmvalsade och kallvalsade stål som främst används inom bilindustrin. www.ssab.com/sv-se

DENNA SIDA ÄR ETT SAMARBETE MED SSAB

I jobbet som produktchef har José Puente Cabrero mycket kontakter med bilindustrin.

Tänk om den affärsidé som du bär på kan få fantastiska saker att hända, som att bidra till en hållbar värld och maxa ditt liv. Om du bara tar första steget.

BÖRJAN PÅ NÅGOT STORT

Längtar du efter en miljö som sprakar av nya idéer, energi och inspiration? Där människor har starka visioner och ambitioner, i en atmosfär där allt känns möjligt? Då kommer du att gilla Dalarna Science Park.

Dalarna Science Park är en arena för alla som vill skapa en innovativ och hållbar framtid, till exempel innovatörer, forskare, studenter, entreprenörer, kreatörer, utvecklare, ekonomer, samhällsbyggare och ingenjörer. Här drivs spännande utvecklingsprojekt viktiga för vår framtid. Här får idéer näring och företag får kraft att växa – i Dalarna, Sverige och världen.

Väx och vässa

Om du har en innovativ och skalbar idé kan du söka till vårt inkubatorprogram och få löpande affärscoach-

ning, hjälp att hitta finansiering och kontakt med utvecklingsprojekt, branschnätverk och andra science parks. Dessutom får du får lära dig mer om marknadsföring, hållbarhet, ledarskap, internationell handel, styrelsearbete, immaterialrätt och försäljning.

Våra affärscoacher finns också till för dig som vill vässa ditt befintliga bolag, till exempel genom att göra det mer hållbart, förändra affärsmodellen eller utforska internationella marknader.

DALARNA SCIENCE PARK

Hela Dalarnas innovationsarena – en mötesplats för människor, idéer, kunskap och kreativitet

Affärutvecklingstöd till innovativa startups och etablerade företag. Projekt för regional utveckling.

Exempel på fokusområden: Livsmedelsproduktion, bioekonomi, avancerad industri, hälso- och välfärdsteknik.

dalarnasciencepark.se

HAN SKRIVER SIN EGEN MUSIK OCH HISTORIA

Nyinflyttad till Leksand gick Tusse raka vägen upp på scenen. – Jag märkte direkt att här fi nns människor som vill lyssna.

I vår är han aktuell i SVT:s nya musiksatsning ”Den blomstertid” och ser fram emot att släppa musik han skrivit själv.

Text: Erica Dahlgren Foto: Linda Axelsson

En söndag för många år sen kände Toussaint ”Tusse” Chiza plötsligt hur hans kropp reste sig upp ur kyrkbänken. Han hörde sin egen barnröst sjunga en psalm och runt omkring blev det knäpptyst.

– Hela kroppen fylldes av en frihetskänsla och en glädje, minns han.

Var kom det där ifrån?, undrade hans häpna syskon när den sjuårige Tusse satte sig i kyrkbänken efter att ha sjungit sin kongolesiska psalm.

Lillkillen Tusse visste inte riktigt vad han skulle svara sina syskon, men var säker på att han ville sjunga igen.

SVERIGES GLADASTE ARTIST?

Vid den här tiden bodde han tillfälligt i Uganda, familjen hade flytt från kriget i Demokratiska republiken Kongo. Tusse var med i kyrkans gospelkör och ville bli pastor, för i kyrkan var det pastorn som sjöng första frasen och sen fick kören svara.

Men yrkesdrömmarna förändrades när han kom till Sverige ett par år senare:

– Då fattade jag att man inte behöver vara pastor för att få sjunga, så det där med att bli pastor släppte jag rätt fort, säger han och skrattar.

Skrattar är något Tusse gör lätt. Kanske är han Sveriges gladaste artist? Hans stora leende är så väldokumenterat att det känns ovant att se honom allvarlig på bild. I sitt Sommarprat i P1 från 2021 gör han klart att han inte vill vara någon snyfthistoria.”Jag har två familjer, en kongolesisk och en svensk, snacka om lyckligt lottad”, slår han fast i programmet och förklarar att han känner sig obekväm med att svara på frågor om flyktingläger och gamla minnen. Men tidiga musikminnen pratar han gärna om. Vad spelar de för roll i dag?

Det där med att bli pastor släppte jag rätt fort.

– De är A och O, säger han med eftertryck i rösten.

– Allt som jag gör nu, det som har störst betydelse för mig, handlar om att återskapa den där känslan som jag hade när jag sjöng som barn. Att få känna sig så levande!

Toussaint

”Tusse” Chiza

Tusse föddes 2002 i Demokratiska republiken Kongo, även kallat Kongo ­Kinshasa, och kom till Sverige som åttaåring. Som musiker har han tävlat i Talang och vunnit både Idol och Melodifestivalen. I vår är han aktuell i ”Den blomstertid” på SVT, där han tillsammans med Linnea Henriksson leder ett musikprojekt med elever på en högstadieskola.

Sugen på att se Tusse uppträda live? Den 30 mars spelar han på Dalecarlia Music Awards i Falun.

VÄXER FRÅN SINA RÖTTER

Under sina första år i Sverige bodde han hos släktingar i Västmanland, men som ung tonåring flyttade han in i ett familjehem. Han blev en del av familjen Psilander i byn Kullsbjörken utanför Tällberg, Leksand. Tonåringen Tusse är då så ung att han hinner slå ner en musikalisk rot i Dalarna och i dag pratar han fascinerat om fenomenet spelmansstämma.

– Människor behöver inte känna varandra, man kan spela ihop ändå – så tillåtande! Det ger en stark upplevelse som jag känner igen från Kongo.

Tusse har alltid älskat att sjunga, men när han kom till Dalarna hände något nytt:

– Det fanns så mycket musik här och plats att spela överallt!

Så fort han kom till Leksand letade han upp en broschyr som visade vilka evenemang som var på gång i trakten. Han hittade tre scener med samma arrangör och ringde det telefonnummer som stod i broschyren. ”Det är klart att du ska spela”, tyckte arrangören och hon bokade direkt in 15-åringen Tusse.

– Det vara bara att dyka upp, och det blev viktigt för mig att hitta till scenen här i Dalarna, minns han.

HITTADE MÄNNISKOR SOM VILL LYSSNA

Första helgen i Leksand ställde sig så Tusse inför publik i Sparbanksparken för att sjunga låtar av Adele och Bruno Mars. På den här tiden kompade han sig själv på gitarr.

– Jag fick direkt en känsla av att det här kan funka!

Och det gjorde det.

– Ja, det är så i Dalarna. Antingen har de prövat stråkinstrument eller blås.

MÅNGA EGNA LÅTAR PÅ LAGER

Tusse valde att gå Rytmus musikgymnasium i Borlänge. Redan första och andra året tävlade han i Talang och därefter Idol – som han vann 2019! Tredje året på gymnasiet stod han som segrare i Melodifestivalen och representerade Sverige i Eurovision Song Contest. Låten Voices, hans hittills mest kända hit, var skriven av andra kompositörer.

Men Tusse har länge skrivit egen musik och när han nu siktar på att släppa nytt under året är det med låtar han själv komponerat.

– Ja, nu skriver jag i princip all musik själv, jag får ut mest kreativt av det. Jag har en massa egna låtar som jag inte har släppt än!

Han egen musik börjar ofta med ett hummande inombords. Några toner, en del av en melodi.

– Då gäller det att fort spela in det på mobilen! Tusse har alltid nära till inspelningsknappen.

Ja, nu skriver jag i princip all musik själv, jag får ut mest kreativt av det.

– För här fanns människor som ville lyssna. Jag behövde inte tvinga på någon min musik.

I parken kom den där känslan tillbaka. Friheten. Glädjen. Hela kroppen kändes levande.

– Det fanns redan en publik på plats och när vi som stått på scenen skulle gå vidare till nästa scen följde publiken med. Från den ena scenen till en annan, minns Tusse.

När det sen blev vardag skulle han presentera sig för sina nya klasskompisar.

– En del av dem hade redan sett mig spela i parken så jag hade redan introducerat mig själv.

Han skulle snart få se att nästan alla i klassen kunde spela något instrument.

– Är jag på en konsert eller på en middag måste jag springa ut och spela in den ingivelse jag fått direkt, berättar han och skrattar.

Han skriver aldrig gråtandes.

– Nä, jag behöver lite distans till en upplevelse innan jag kan göra musik av känslan. Det måste gå lite tid, sen brister jag ut i sång.

DEN SVÅRA KÄRLEKSSÅNGEN

Men det finns en sång som är svårare än andra. Den handlar om en obesvarad kärlek. Fast åren gått och distansen borde ha gjort sitt så kan han inte spela in den.

– Jag har försökt, men det går bara inte! Alla mina kompisar har hört mig sjunga den här låten många gånger och säger att den är så bra, men jag blir aldrig nöjd med inspelningarna.

Han beskriver låten I just can´t stop loving you som djupt personlig, emotionell och nästan läskig att sjunga eftersom den kräver att han öppnar sig mycket.

– Kanske kommer jag aldrig att släppa den.

Eller så måste den spelas live. Som den där första gången i parken i Leksand. Utan att veta om det fick publiken på plats en unik spelning med Tusse. Där och då spelade han sin svåra kärlekslåt. En enda gång?

FULLT ÖS från scenen till skogen

Världsartister, skidstjärnor och självaste påskharen. Du kan möta dem alla i Dalarna under vintern och våren.

STJÄRNGALA MED DALECARLIA

30 MARS, FALUN. Världsstjärnan Winona Oak med över 350 miljoner streams på Spotify kommer att vara där. Liksom melodifestivalvinnaren

Toussaint ”Tusse” Chiza. Folkkära Larz-Kristerz kommer också, precis som powermetalbandet Brothers of Metal. Alla står de på scenen på

Magasinet i Falun när den prestigefyllda galan Dalecarlia Music Awards firar 10 år för att visa styrkan och bredden i Dalarnas musikliv. I år ackompanjeras samtliga artister av Dalarnas länsorkester, Dalasinfoniettan.

> magasinetfalun.se

Världsstjärnan Winona Oak upp

träder på Dalecarlia Music Awards

Ett liveband utöver det vanliga!

22-25 MARS, BORLÄGE/ORSA/LUDVIKA. Celso Paco & Dynamo De Luxe svänger på ett egensinnigt sätt med dynamiska rytmer färgat av rockigt ös, afro-pop med jazz, blues och reggae. Sångaren och frontmannen Celso Paco med rötter i Moçambique och hans bandmedlemmar har många år av turnerande i ryggen, och i slutet av mars spelar de först på Wasabryggeriet i Borlänge, i Skattungbyn/Orsa och sen på Folket hus i Ludvika.

Pälsiga lag med drag

9-12 MARS, SÄRNA. Sveriges snabbaste tassar rusar genom skogarna runt Särna i mars under hundspannstävlingen Polardraget. I 20 år har förare kunnat tävla med sina draghundar längs den 300 kilometer långa Polardistanstävlingen. I år är sträckan kortad till 100 kilometer och tävlingen går under namnet Polardraget. Både erfarna och nya förare tävlar i fyra klasser. Start och mål på Särna camping.

Linda Schilén, trädgårdsmästare och författare, föreläser på mässan.

Inspireras av allt vackert i vår

13-14 MAJ, TÄLLBERG. Dalarnas Trädgårds- och Hantverksmässa lockar varje år tusentals besökare till Tällberg. Här hittar du det mesta du behöver till våren- och sommarens trädgårdsprojekt och du får prata med många kunniga trädgårds-och hantverksmänniskor. På mässan finns genuint hantverk som keramik, smide och smycken att se och köpa. En av årets nyheter är mässans food-court med olika matförsäljare. Missa heller inte att anmäla dig till någon av de populära kurserna eller inspirationsföreläsningarna. > tradgardochhantverk.se

En sagolik påsk

7-10 APRIL, SOLLERÖN/MORA. Troll, älvor, drakar och självaste påskharen firar påsken i de trolska skogarna utanför Mora. På den stora parken Tomteland bjuder sagofén in till en sagolik påsk med bus, skoj och proppfyllda påskägg. Plötsligt upptäcker du att du hamnat i en magisk värld bland olika väsen och du är hjälten i ditt eget äventyr. Hit kommer du gärna klädd som en påskfigur! > tomteland.se

Folkfest när världseliten möts i spåren

16-19 MARS, FALUN. Sprint, distans och mixed stafett. Mitten av mars är en viktig helg för världseliten i längdskidåkning. Coop

FIS Cross Country World Cup samlar åkare i Falun med invigning på Stora torget. Tävlingarna inom Svenska Skidspelen är riktigt publikvänliga.

Bästa sprintare i varje heat går vidare mot final. I den avslutande stafetten 4 x 5 km tävlar två kvinnor och två män tillsammans och växlingen sker inne på stadion.

ETT KONTOR ÖPPET FÖR ALLA

Rasmus Näsman

Emil Gulleryd lämnade Stockholm för Leksand. Nu har han startat ett nytt kontor där människor från olika branscher möts.

Under pandemin började fler och fler att arbeta hemifrån, en del har valt att fortsätta att växla mellan skrivbordet hemma och på kontoret.

– Jag vill sitta i en kreativ miljö där man kan träffa andra människor för att utbyta idéer och erfarenheter oavsett vilken bransch man tillhör, säger egenföretagaren Emil Gulleryd.

För ett par år sen lämnade han jobbet och livet i Stockholm och startade Coworking Leksand, en mötesplats öppen för verksamma i olika branscher. I lokalerna intill Z-torget mitt i Leksand fi nns nu

arbetsplatser, mötesrum och konferenslokal för den som vill bli medlem. Plats går också att hyra hel- eller halvdag för utomstående.

– Oavsett om man är ett Leksandsföretag eller om du är anställd av ett företag med säte någon annanstans så är alla välkomna hit, säger Emil.

TYGAFFÄREN HAR BLIVIT COWORKING

Själv är Emil Gulleryd konsult med nära 15 års erfarenhet från event- och kommunikationsbranschen. I dag arbetar han bland annat med projekt ledning och grafi sk produktion samtidigt som

Responsen har varit bra. Många känner den här familjära ”hemma känslan” som vi vill uppnå.

han driver Coworking-verksamheten.

Här i lokalerna låg tidigare en tygaff är så rummen har renoverats för att fungera som kontor- och mötesrum. Emil själv har funnits på plats för att snickra och pyssla och har då hunnit bli god vän med hantverkarna på plats. Det är sådant nätverkande han vill att Leksand Coworking ska stå för. Möjligheten att träffa nya människor och skapa kontakter samtidigt som man arbetar, det är hjärtat i hela verksamheten.

– Responsen har varit bra. Många känner den här familjära ”hemmakänslan” som vi vill uppnå. Folk ska inte komma hit och rygga tillbaka utan istället känna att man smälter in i helheten.

NÄTVERKANDE OCH JOBB

Det första man möts av i de nyrenoverade lokalerna är en rymlig loungeyta. Här finns ett härligt sorl i bakgrunden av de olika människor som arbetar, äter lunch eller bara samtalar om allt mellan himmel och jord.

– Just loungen ska vara en yta för samtal och nätverkande. Väljer man att sitta här kommer det pågå samtal i bakgrunden, precis som det ska vara.

Vidare i lokalen fi nns två arbetsrum samt ett par mindre mötesrum med möjlighet till avskildhet för exempelvis telefonsamtal eller videokonferenser. I köket puttrar kaffebryggaren mer eller mindre konstant.

– Vi är inget kontorshotell utan mer ett café du kan jobba på och träffa nya människor att nätverka med men som samtidigt har samma förutsättningar som ett ”vanligt” kontor.

Arbetsrum, mötesrum och loungen erbjuder idag ett 30-tal arbetsplatser och det fi nns medlemskap på olika nivåer. Medlemmarna delar inte bara arbetsplats och idéer utan kan också ta del av till exempel föreläsningar, lunchpadel och after work.

Sveriges trevligaste stad

Kombinera sommarjobb och upplevelser i världsklass hos oss i Rättviks kommun

I Rättviks kommun kan du kombinera ett meningsfullt jobb med härliga upplevelser i sommar. Du bor och arbetar med vår vackra natur som närmsta granne. Finn lugnet på landsbygden med vildmarken inpå knuten. Eller lev mer centralt i Rättviks centrum med aff ärer, stränder, mysiga caféer och bra kommunikationer.

SOMMARVIKARIE

Slår ditt hjärta lite extra för att hjälpa andra människor? Då kan du sommarjobba med Sveriges viktigaste jobb hos oss i Rättviks kommun.

Som sommarvikarie erbjuds du:

• Möjlighet till bonus

• Individuell inskolning

• Fantastiska möten med människor

• Goda erfarenheter för framtiden

• Möjlighet att börja som timvikarie innan sommaren

• Möjlighet till fortsatt anställning efter sommaren

VIKARIER BEHÖVS VARJE SOMMAR

Varje sommar behöver vi cirka 150 vikarier till våra verksamheter inom vård och omsorg:

• LSS (personer med funktionsnedsättning)

• Äldreomsorg, hemtjänst

I centrala Rättvik finns två områden där du kan cykla i tjänsten. Du behöver inte körkort för dessa områden. Övriga områden kräver B-körkort. Tycker du om att köra bil så passar nattpatrullen eller hemtjänsten i Boda eller Furudal. Jobbar du i nattpatrullen åker du bil i hela kommunen.

• Äldreomsorg, särskilt boende

Som sommarvikarie skapar du guldkant för våra brukare genom att komma in i verksamheten med positiv energi för att ge god omvårdnad och social omsorg efter brukarens behov. Du gör skillnad i våra medborgares vardag!

MÅNGA

OLIKA ARBETSPLATSER

Vi har många olika arbetsplatser inom Rättviks kommun. Det innebär att du kan arbeta i de natursköna områdena kring Furudal och Boda eller centralt i vackra Rättvik. Möjligheterna är många!

UPPLEVELSER I VÄRLDSKLASS

Till Rättviks kommun kommer turister från hela världen. Här får du möjlighet att verka i en attraktiv och härlig miljö som kombinerar kulturarv, traditioner, spektakulär natur, modern konst och musik.

Både på fritiden och på jobbet, beroende på var du arbetar, kan du till exempel:

• Uppleva och studera Sveriges första geopark

– Geopark Siljan

• Gå på konsert och teater i kalkbrott

• Åka sommarrodel och gokart samt höghöjdsklättra

• Vandra, fiska och paddla

• Bada, segla och ro kyrkbåt

• Golfa, cykla och skejta

• Njuta av naturens skönhet och lugn

ANSÖK IDAG

Vill du också leva din dröm i Rättviks kommun och jobba som sommarvikarie hos oss? Du hittar mer information och fyller i din ansökan på rattvik.se/sommarvikarie (eller skanna QR-koden). Urval och rekrytering sker löpande. Skicka in din ansökan redan idag!

Fakta Rättviks kommun

• Befolkning cirka 11 000 personer

• Särskilda boenden i Rättvik, Boda och Furudal

• Hemtjänstgrupper i Rättvik, Boda och Furudal

• Gruppbostäder i Rättvik och Boda

• Rättviks marknad, Sveriges tredje största marknad

• Multiarena –Rättviks arena

• Långbryggan, 628 meter lång

Naturen i Rättviks kommun är internationellt sett unik på grund av den meteorit som slog ned i Siljansområdet för 360 miljoner år sedan.

guldkant på tillvaron.

Medarbetare berättar

Mattias Svensson, Boendestödjare

Jag har jobbat i Rättviks kommun sedan sommaren 2020. Jag sökte ett sommarvikariat och har sedan dess varit kvar. Arbetet är mycket varierande och man möter många olika människor, ingen dag är den andra lik. Man möter människor med olika diagnoser och behov vilket är mycket utvecklande. Det är ett aktivt jobb där man som personal både promenerar och cyklar mycket.

Dalhalla, det nedlagda kalkbrottet beskrivs som en av de mäktigaste och vackraste utomhusarenorna i Europa.

Mina två smultronställen i kommunen är vandringsleden Tre toppar, som är en mycket härlig sträcka att gå och Springkällan, som är ett mysigt ställe att vistas på.

I Rättvik och Furudal finns golfbanor. I Furudal även frisbeegolf.

Malva Höglund Omsorgsbiträde

Jag började som sommarvikarie 2019 och har sedan dess blivit kvar. Det finns alltid möjlighet att få jobba när man är utbildad undersköterska.

Jag gillar att jobba med människor, ingen dag är den andra lik. Jag lär mig mycket och utvecklas inom allt ifrån etiska dilemman till demenssjukdomar. I mitt arbete får jag möta många olika människor och samarbeta med olika professioner. Just nu kombinerar jag jobbet på Enåbackens demensboende med att vidareutbilda mig till sjuksköterska.

Det är enkelt att ta sig till Rättvik. Siljans strand

Att få hjälpa andra människor ger mig glädje och tacksamhet!

Gunnel Sommar Undersköterska

För dig som gillar friluftsliv finns möjligheter till fina upplevelser och svalkande dopp. Läs mer på rattvik.se/outdoor.

Jag har vikarierat inom hemtjänsten i lite mer än ett år. Jag har aldrig jobbat inom vården tidigare. Under pandemin undrade min dotter om jag kunde vara med och hjälpa till med handling. Sen fick jag erbjudande om att skola in mig och börja vikariera inom hemtjänsten ”på riktigt”. Jag valde att fortsätta vikariera inom vården för att komma ut i stället för att bara sitta hemma. Som timvikarie väljer jag själv när jag är tillgänglig för arbete och det fungerar jättebra. Jag jobbar bara kväll för då hinner jag göra vad jag vill på dagarna. När jag jobbar och rör på mig så har min fibromyalgi blivit mycket bättre. Min favoritplats är hemma vid Siljans strand, i Stumsnäs. Den vyn tröttnar jag aldrig på!

FOTO:

ligger 192 meter från stationen i centrum.

”ALLA SKA SNABBT KUNNA SÄLJA PÅ NÄTET”

Text: Sofia Jemthans & Thomas Agneteg Foto: Kwikk

Företaget Kwikk i Mora har tagit fram en betaltjänst som gör e-handel lättare för både företag och privatpersoner.

Ett enklare sätt att sälja mer, få betalt och hålla koll på beställningarna. Så beskriver grundartrion Madelena Stunis, David Forsberg och Joakim Andersson sin betaltjänst.

– Vi upplever att många företag tycker att det är svårt att komma igång med e-handeln, att det kan vara väldigt kostsamt och att det ofta tar lång tid att förstå hur tekniken fungerar, något som gör det svårt för mindre företag att börja sälja på nätet, säger Madelena Stunis.

– Genom Kwikk har vi skapat ett snabbare sätt att sälja digitalt, på den hemsida man redan har, i sociala medier, via e-post eller sms.

PRISAD UPPFINNING

Trion bakom Kwikk har prisats av SKAPA-stiftelsen, en stiftelse som bildas till minne av Alfred Nobel. Företaget samarbetar i dag med den etablerade betaltjänsten Swish som teknisk partner. En stark drivkraft för trion är att inkludera alla företag, oavsett storlek.

— Sverige består av över en miljon små och medelstora företag där allt fler får stänga igen för att de slåss mot stora e-handelsjättar. Det känns inte hållbart och vi vill ha ett breddat näringsliv där alla får samma möjligheter. Därför har vi gjort det enklare för företag att digitalisera sig genom att skapa en lösning helt

Vi vill ha ett breddat näringsliv där alla får samma möjligheter. Därför har vi gjort det enklare för företag att digitalisera

utan fasta kostnader. Med Kwikk kan vem som helst snabbt börja sälja på nätet, oavsett erfarenhet och resurser, säger Madelena.

GLOBALT FÖRETAG FRÅN MORA

Målet med Kwikk på sikt är att bygga ett globalt företag med lokala kontor. David ser stora fördelar med att utgå från Mora.

– De företag vi värnar om fi nns utanför storstadsregionerna. Och då måste man ha en förståelse för deras vardag som kanske inte fi nns i storstäderna.

Joakim Andersson, Madelena Stunis och David Forsberg.

Leksand - möjligheternas kommun

Vad är det bästa med Leksand?

Vi frågade några av våra medarbetare:

”Det måste vara den vackra naturen och hur hjälpsamma folk är.”

”Närheten till allt, saknar ingenting och vill man ha mer så finns huvudstaden tre timmar bort.”

”Alla fantastiska stigar och leder som finns i skogarna runt Leksand!”

”Alla vänliga människor.”

”All kreativitet och skaparglädje hos folket som bor här”

Lär känna oss mer på www.leksand.se

Hjälp

oss att skynda på arbetet med cirkulariteten!

Pionjärer står inte bara och ser på. De utvecklar och förbättrar framtidens samhälle. De ser framtidens behov för att kunna fatta rätt beslut redan idag. Vi på Outokumpu kommer på nya lösningar, återvinner och minskar det som är nödvändigt för att påskynda cirkulariteten för en mer hållbar planet.

Den bästa tiden att börja bygga den cirkulära framtiden för nästa generation är nu. Inte bara för att vi kan, inte bara för att vi måste, utan för att vi vill. Vill du vara med?

outokumpu.com/careers

DECKARDROTTNING HITTAR SPÄNNINGEN I DALARNA

Efter en miljon sålda böcker byter nu författaren Ninni Schulman

Värmland mot Dalarna. Romanen ”Som vi lekte” är den första i den nya Siljansserien.

Text: Christoffer Landgren Foto: Anna-Lena Ahlstrom

Spårlöst borta. 1982 försvinner plötsligt den 12-åriga pojken Mattias från byn Våmhus utanför Mora. Privatspanaren

Ingrid Wolt som just blivit fri från sitt fängelsestraff startar Siljans spaningsbyrå och bestämmer sig för att hitta Mattias. Hon upptäcker snart att idyllen i trakten döljer mörka hemligheter.

Ninni Schulmans första del i den nya Siljanserien utspelar sig mestadels i Dalarna och utlovar en kriminal roman om sorg, skuld och lek på dödligt allvar. Författaren är annars mest känd för den populära ”Hagforsserien”, hennes sju tidigare spänningsromaner som utspelar sig i hembygden i Värmland. Nu lämnar hon alltså Hagfors för sitt barndoms sommarparadis i Dalarna. Ninnis morfar var från Siljansfors och familjen hade en sommarstuga i området. Att starta om igen är lite nervöst.

– Det känns pirrigt. Jag vill ju gärna att folk ska tycka om det nya som jag hittat på, säger Ninni Schulman.

Just Mora bär hon varmt inom sig. Hennes rötter fi nns här och mamman bor på orten. Ninni kan relatera till stan som hon varit mycket i.

– Det blir ett slags hemkomst, trots att det är ett utifrånperspektiv. Jag åker mycket skidor och älskar verkligen hela biten med Vasaloppet.

VÄLKOMMEN FLYKT FRÅN VERKLIGHETEN

Tanken på “Som vi lekte” kom innan pandemin. Hon behövde en fristad genom den nya berättelsen.

– Det har varit mycket skit i världen just nu. Det är inte bara pandemin; utan även krig och gängskjutningar, klimatkris, elpriser och infl ation. Så det här har verkligen varit en flykt från verkligheten.

“Som vi lekte” utspelar sig i en tid utan smartphones och datorer.

– Jag blev så glad när jag kom på idén. Jag kände verkligen att det skulle vara kul att skriva en bok som utspelade sig på 1980-talet, med allt som sker just nu. Mycket har hänt på den tekniska biten under de 40 år som gått sedan 1980-talet.

– Jag tyckte det vore skönt om man kunde ta bort alla mobiltelefoner. Det borde bli mycket roligare, både att skriva och att läsa om. På 80-talet kom man närmre människorna och man träffades på ett annat sätt. Då åkte man oftare hem till varandra för att se om någon var hemma, istället för att skriva eller ringa till dem.

ETT NYTT UNIVERSUM RUNT SILJAN

Hon har varit mycket i sin egen bubbla när hon skrivit. Hon har kunnat bolla idéer med sina barn, födda 2002 och 2004, samt vänner i sin omgivning – fast själva skrivandeprocessen har bara hon och förläggarna varit inblandade i. Och skrivandet har fått timmarna att gå.

– Det tar tid att skapa ett nytt universum. När man är inne i bokserien har man allt klart för sig, man har sin miljö och sina huvudkaraktärer. Nu var jag

Det blir ett slags hemkomst, trots att det är ett utifrånperspektiv. Jag åker mycket skidor och älskar verkligen hela biten med Vasaloppet.

tvungen att hitta på allt från miljö till karaktärerna till perspektivet det ska berättas ur, till vilka relationer karaktärerna ska ha mellan varandra. Plus så skulle man hitta 80-talskänslan, säger hon.

– Det var mycket att jobba med – men det var roligt.

“Som vi lekte” kretsar alltså kring den försvunna pojken Mattias och privatspanaren Ingrid som är en före detta polis. Ingrid börjar luska i hemligheterna

mellan två byar tillsammans med ordningspolisen Benny. Han blir hennes sidekick. Ninni Schulman har inget gemensamt med den nya karaktären Ingrid. Likheterna går istället att fi nna mellan barnen i boken och Ninni när hon var i samma ålder. Hon har skrivit en självbiografi tidigare, “Flickebarn nr 291”. Självbiografi n är en helt annan sak, men den nya romanen påminner trots detta en hel del om hennes egen barndom.

– Jag var ungefär som barnen var på den här tiden i boken. Jag tror att jag plockar mycket från mitt eget liv. Just att hitta de här minnena gör jag genom att läsa mycket dagstidningar.

80-TALSINSPRIATION FRÅN HAJK

Inspirationen fick hon från alltifrån artiklar till

reklam i tidningarna – liksom genom mer moderna tillvägagångssätt.

– Bara i annonserna kunde man se vad som var nytt och hett, framförallt vilka kläder man hade. Det gav jättemycket.

Hon har även letat inspiration på YouTube och letat upp gamla tv-program.

– Jag kollade på Hajk, som var typiskt 80-tal och långsamt. Jag visade det för mina barn och de skrattade så att de dog. “Kollade du på det där när du var liten?” frågade de.

Nästa bok i serien är på gång. Planen är att släppa den nästa vår.

– Den utspelar sig kring Siljan, där läsaren kommer att kunna följa Ingrid och Benny både privat och i sökandet, säger Ninni Schulman.

Som vi lekte (Bazar förlag) är den första delen i Ninni Schulmans nya deckarserie som utspelar sig i Siljansbygden.

Samarkand 2015 är med och

TAR VÄRLDEN TILL LUDVIKA

LKompetensförsörjning har vuxit till en stor utmaning för många företag. I Ludvika fi nns många unika jobbmöjligheter – och här samverkar företagen och utvecklingsbolaget Samarkand2015 för att ta emot människor från hela världen.

udvika är ett världscentrum för elkraft.

Hit kommer människor från hela världen, lockade av möjligheten att driva teknikutvecklingen vidare. Det regionala utvecklingsbolaget Samarkand2015 är med och skapar förutsättningar för att locka internationell spetskompetens till Ludvika.

– Ingen kan göra allt själv: samverkan är en förutsättning för att skapa ett innovativt, hållbart och attraktivt Västerbergslagen. På Samarkand2015 arbetar vi både strategiskt och operativt, vi ska både driva utveckling och vara relevanta idag, säger Lars Lindblom, vd Samarkand2015.

STÖD TILL HELA FAMILJEN

Samarkand2015:s inflyttarservice är en viktig tjänst när arbetsgivare rekryterar kompetens från andra länder. I många fall flyttar hela familjen då till Ludvika, och genom ”Jobb åt båda” öppnas möjligheter även för medföljande partner.

– Vi ordnar workshops i bland annat cv-skrivande, språk och starta eget för medföljande, och vi arbetar med matchning mot studier och arbetsmarknad. Tack vare vår kunskap om de lokala företagens behov

kan vi matcha kompetenser och hitta jobb åt dem som flyttar med, säger Åsa Andersson, projektledare på Samarkand2015.

Åsas kontakt med familjerna startar redan innan de kommit till Sverige, och väl på plats bistår hon bland annat i kontakter med skatteverk och bank, och hon hjälper till att ordna skolgång för barnen.

– Många hundra inflyttare har passerat Samarkand genom åren och alla är tacksamma för det stöd de får. Och själv jag blir så glad varje gång jag möter någon av dem på stan och får höra om hur det har gått, säger Åsa Andersson.

Åsa Andersson, projektledare på Samarkand2015, arbetar med kompetensförsörjning.

AVGÖRANDE FÖR HITACHI ENERGY

Hitachi Energy är ett av företagen som rekryterar internationella medarbetare. För dem betyder samarbetet med Samarkand2015 mycket.

Många hundra inflyttare har passerat Samarkand genom åren… jag blir så glad varje gång jag möter någon av dem på stan och får höra om hur det har gått.

– Med tanke på vårt stora behov av att rekrytera kompetens från hela världen är samarbetet med Samarkand helt avgörande. De hjälper både våra medarbetare och deras familjer att integreras på ett bra sätt i svenska samhället, säger Jenny Lundberg, HR-chef för Hitachi Energy i Sverige.

Samarkand 2015

Samarkand2015 är ett regionalt utvecklingsbolag som ägs av Smedjebacken- och Ludvika kommun, Region Dalarna, Hitachi Energy och Ovako. Samarkand2015 har ett 60-tal medlemsföretag från både privat och offentlig sektor samt akademi. samarkand2015.com

Text: Lena Bergman Foto & illustration: 365 Publishing

HÄR HOS OSS SKA DU HA DET BRA

Kreativitet, innovation och framåtanda har utvecklat Ludvika kommun i hundratals år. Vi fortsätter med det. Känn dig som hemma!

Ludvika är framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Med Hitachi Energy i spetsen spelar vi en central roll i världens elektrifiering och den kraftfulla satsningen på hållbarhet. Här skapas förut sättningar för att klara klimatmålen och få grön el att färdas stora avstånd över jordklotet.

Här fi nns också familjebryggeriet Spendrups, som sedan starten för över 100 år sedan har vuxit till Sveriges ledande bryggeri, och upplevelsedestinationen Säfsen Resort. För att bara nämna några av de närmare 2 000 företag som har sin verksamhet i Ludvika.

I kommunkoncernen har vi cirka 2 700 anställda. Med vår gemensamma värdegrund Lagandan som grund jobbar vi varje dag efter principerna relationer, glädje, lärande och driv. Vi fi nns till för Ludvikabon och tar ansvar för att Ludvika ska vara en bra kommun att leva och verka i. 2022 utsågs vi till Sveriges bästa miljökommun i kategorin landsbygd.

INTERNATIONELL SKOLA

Vi har som mål att vara en av Sveriges bästa skolkommuner. Hösten 2023 planerar vi att ge eleverna i årskurs sju på högstadiet möjlighet till 50 procents undervisning på engelska. Läsåret 2024–2025 startar vår gymnasieskola VBU ett högskoleförberedande IB-program, där all undervisning är på engelska.

KOMBINERA JOBB OCH FRITID

I Ludvika har du nära till (nästan) allt. Vad sägs till exempel om att kunna åka långfärdsskridskor direkt efter jobbet? Eller ta en löprunda i skogen på lunchen? Här fi nns stora möjligheter att aktivera sig, oavsett årstid.

RIKT FÖRENINGSLIV

I kommunen fi nns över 350 föreningar. Oavsett om du gillar att bowla, cykla mountainbike, paddla eller spela teater törs vi lova att du snabbt hittar in i den varma gemenskapen här.

BLI EN DEL AV LAGET

Hos oss på Ludvika kommun fi nns över 100 olika yrkesgrupper. Alla anställda har tillgång till våra många förmåner. Bland dem ingår ett stort utbud av gratis eller subventionerad friskvård, fria bad i våra två badhus och friskvårdtimme/friskvårdspeng.

Du hittar alla lediga tjänster på: ludvika.se/ledigajobb

I familjevänliga Säfsen finns 19 nedfarter, stugby och massor av andra aktiviteter – året runt. Roligt för både stora och små!

I Ludvika har du aldrig långt till en badplats. Med sin sandstrand, långa brygga, kiosk och lekplats är Kyrkviken i Grängesberg en av de mest välbesökta.

Upptäck spännande, naturnära upplevelser. Kanske på cykel? I Ludvika går starten för Finnmarksturen; Sveriges äldsta långlopp på mountainbike.

Snösäkra skideldoradot Ljungåsen lockar längdskidåkare från både när och fjärran.

Vi har flyttat till Ludvika

I Ludvika kommun bor närmare 27 000 invånare. Vi vill gärna ha sällskap av fler! Utöver centralorten Ludvika finns flera mindre samhällen; som Grängesberg, Saxdalen, Sunnansjö, Nyhammar, Grangärde och Fredriksberg.

Vi frågade fyra personer som har flyttat hit:

1 Varför flyttade du till Ludvika?

2 Vad är det bästa med att bo här?

Hanna Helin Verksamhetsledare i Disponentparken i Grängesberg

1 På grund av kärleken. Jag träffade en trevlig man från Ludvika.

2 De trevliga människorna och den härliga naturen. Och det rika och varierade kulturlivet. Det är härligt med alla traditioner som finns i Dalarna.

Väsman VinterArena skapar varje vinter fina isbanor på sjöarna Väsman och Burtjärn.

Känn historiens vingslag på gemytliga Hammarbacken och ät våfflor på populära Våffelbruket.

Anas Skaef Planarkitekt

1 Det var arbetet som styrde. Tidigare bodde jag i Fagersta och pendlade till Ludvika i nästan ett och ett halvt år. Sedan jag flyttade hit 2018 slipper jag att arbetspendla, vilket är riktigt skönt.

2 Det finns många saker. En fördel med en stad av Ludvikas storlek är att det är korta avstånd till det mesta. Jag tror också att de sociala barriärerna är mindre än i större städer. I Ludvika är det enkelt att bygga personliga relationer, vilket underlättar integrationen och gör att man snabbt kommer in i samhället.

Rebecca Hedberg Konstnär och inspiratör

1 Jag bodde i Stockholm i 7–8 år, men valde att flytta tillbaka till mina rötter. En stor anledning var längtan efter naturen, lugnet och familjen.

I kommunen hittar du flera hundra sjöar. Här finns alla möjligheter till båtliv, fiske och paddling.

I vårt levande centrum finns en härlig mix av restauranger och butiker. Här arrangeras även familjefesten Scensommar, med aktiviteter och uppträdanden.

2 Framför allt naturen – och närheten till allt. Det är klart att man vill resa iväg ibland, men jag upplever att allt jag behöver finns här.

Joel Lidholm Samhällsplanerare

1 Jag fick jobb i Ludvika. Jag är född och uppvuxen i Hedemora, men ville bo nära jobbet. Det är mycket smidigare.

2 Det här gäller nog många mindre orter, men jag skulle vilja säga närheten till allt. Sedan finns det väldigt fina miljöer om man vill cykla eller ut och springa. Bland annat kan man cykla på den gamla banvallen runt Väsman.

VÄRLDSLEDANDE TEKNIK OCH GLOBALA KARRIÄRMÖJLIGHETER

På Hitachi Energy fi nns det en roll för alla som är intresserade av teknik, samhällsfrågor och hållbarhet. För att driva den gröna energiomställningen samspelar här allt från montörer och ingenjörer inom mjukvara och konstruktion till chefspositioner inom fi nans och specialister inom hälsa och säkerhet.

Från Ludvika är steget ut i världen inte långt. På Hitachi Energy finns hund­

ratals olika roller och

många möjligheter till en global karriär.

DENNA SIDA ÄR ETT SAMARBETE MED HITACHI ENERGY

Svensk ingenjörskonst har legat i framkant ända sedan el blev tillgängligt för de breda massorna. I över 130 år har Hitachi Energy bidragit till samhället med robust elförsörjning. De senaste åren har tekniska lösningar som HVDC (högspänd likström) och olika system för ökad elkvalitet fått ett ordentligt uppsving i samband med att samhället elektrifieras och fler förnybara energikällor integreras. Idag är Hitachi Energy världsledande med produkter och system för elförsörjning på en marknad som kokar.

– Vår långa erfarenhet, innovationsutveckling och teknik gör oss till en nyckelspelare vad gäller energiomställningen både här i Sverige och globalt, säger Tobias Hansson, vd, Hitachi Energy i Sverige.

BIDRA TILL HÅLLBART SAMHÄLLE

På Hitachi Energy utgår allt arbete från att skapa långsiktig hållbarhet för alla. Värdegrunden har till stora delar förblivit densamma sedan 1883: det centrala i företagskulturen är nyfi kenheten och viljan att lära sig nytt. Allt för att i slutändan kunna bidra till ett mer hållbart samhälle.

och behovet kommer bara öka framöver, säger Jenny Lundberg, HR-chef för Hitachi Energy i Sverige.

SKA REKRYTERA 1 000 NYA MEDARBETARE

Även om Hitachi Energy har hela världen som sin marknad, så finns hjärtat av verksamheten i Sverige, och störst är siterna i Ludvika och Västerås. Här växer verksamheten kraftigt och det kommande året behöver 1 000 nya medarbetare rekryteras. Att företaget har hundratals olika roller att erbjuda gör att många stannar här hela sin karriär.

Hos oss jobbar människor med över 60 olika nationaliteter och det fi nns stora möjlig heter att jobba från Sverige men med hela världen som arena.

– I Sverige tar vi el för givet. Så ser det inte ut i resten av världen, där ungefär tio procent av befolkningen saknar stabil elförsörjning. Att få tillgång till el är livsförändrande. Plötsligt kan man enklare laga mat, läsa läxor efter mörkret fallit och kommunicera med omvärlden. Elförsörjning gör skillnad,

– Hos oss kan man ha en livslång karriär, antingen genom att ständigt fördjupa sig inom samma expertis, eller genom att byta mellan olika funktioner och enheter. Det är en uppmuntrande kultur där vi är måna om att varje enskild medarbetare ska ha möjlighet att uppnå sin fulla potential – oavsett om du har arbetat här en längre tid, kommer in mitt i karriären eller är nyutexaminerad, säger Jenny Lundberg. och fortsätter:

– Det livslånga lärandet kommer också från vår stora mångfald. Hos oss jobbar människor med över 60 olika nationaliteter och det finns stora möjligheter att jobba från Sverige men med hela världen som arena, samt att arbeta utomlands på egna kontor och våra kunders site. Olika perspektiv, erfarenheter och kompetenser bidrar till en väldigt innovativ miljö, där personlig utveckling är en naturlig del.

I

"Hitachi Energy vore inget utan våra medarbetare som kontinuerligt har möjligheten att lära och utvecklas på en arbetsplats där mångfald och inkludering finns i vårt DNA”, säger Jenny Lundberg, HR­chef.

Hitachi Energy

Hitachi Energy, grundat i Sverige som Asea och sedan ABB, har sedan starten 1883 utvecklat effektiva och hållbara innovationer – en erfarenhet som idag gör det möjligt att ta stora kliv mot en grön energiomställning.

Vårt fantastiska team med 4 500 medarbetare i Sverige jobbar med världsledande teknik inom energi, industri och transport.

Vill du bli en av oss, och bidra till en bättre värld – på riktigt? Spana in vår hemsida för att hitta din nya utmaning! hitachienergy.com/ se/sv

Tobias Hansson, vd, Hitachi Energy i Sverige.

Ludvika arbetar Hitachi Energy med världsledande teknik som är en nyckel i den gröna energiomställningen.

DENNA SIDA ÄR

Min resa

Emelie Pettersson sökte sig till Dalarna

från Stockholm för att komma närmare

naturen. Idag jobbar hon som controller på vår ekonomiavdelning.

”Det bästa med Dalarnas är vår härliga gemenskap, stimulerande arbetsmiljö och många utvecklingsmöjligheter”

Vad söker du?

Läs mer om våra lediga tjänster

dalarnas.se

Samarkand2015

- för ett innovativt, hållbart och attraktivt Västerbergslagen

Samverkan för regional utveckling

Samarkand2015 är ett utvecklingsbolag, för Ludvika och Smedjebacken, som arbetar med exempelvis personal- och kompetensförsörjning, att bredda arbetsmarknaden, att förbättra infrastrukturen och med en rad andra utvecklingsarbeten och projekt samt med klustret High Voltage Valley (HVV). HVV är en neutral plattform för samverkan kring vidareutveckling av regionens världsledande position inom elkraftteknik.

Vi gör det enkelt att flytta hit Bästa stället att plugga!

Inflyttarservice är en viktig och betydelsefull tjänst för arbetsgivare vid en rekrytering samt för familjer som ska flytta hit.

På Samarkands Högskolecentrum har du som studerar tillgång till arbetsplats och dator, och på köpet får du både arbetsro och social gemenskap med andra studenter. Vi bjuder på internetuppkoppling, utskrifter, kopiering, skanning mm. Här kan du dessutom skriva dina tentor. I studentfiket finns kyl och micro för medhavd mat.

Samarkands omlokaliseringsservice erbjuder hjälp med information och alla praktiska behov som uppstår vid en internationell inflyttning. I vår inflyttarservice har vi även tjänsten ”Jobb åt båda” som är ett stöd för att hitta arbete eller annan sysselsättning till medflyttande partner. www.samarkand2015.com

DRÖMMEN OM LUDVIKA

Drömmer du också om livskvalitet? Om en lagom stor stad där du har nära till det du behöver?

Hammarbacken med lägenheter i bruksmiljö

centrum

Kanske lite lugn och ro samtidigt som du har ett utvecklande arbete hos en världsledande arbetsgivare? Då drömmer du kanske om Ludvika!

LSäfsen har ett brett utbud av aktiviteter sommar som vinter

Nyrenoverat

Laggarudden, sjö­ och naturnära bostadsområde, strax utanför Ludvika

Ludvika ­ en plats för dig i framtiden.

udvika är Dalarnas tredje största kommun med ungefär 27 000 invånare. Här fi nns ett brett utbud av service, skola, kulturoch fritidsverksamhet, naturupplevelser och boenden. Med arbetsgivare som bland annat Tillmans, Spendrups, Hitachi Energy, STRI och Säfsen Resort är Ludvika världsledande inom forskning och utveckling. Vi, LudvikaHem, är det kommunala bostadsbolaget och vi erbjuder över 3000 lägenheter i olika hyresnivåer, stilar och storlekar. Vill du bo centralt eller på landet, i parhus, seniorboende, i sekelskiftesdröm eller nyproduktion? Vi har något för alla och vi hjälper dig gärna att uppfylla din dröm!

VÅRA BOSTADSOMRÅDEN

LudvikaHem

Läs om våra bostadsområden och lägenheter på: ludvikahem.se

Näringslivsförtur

Om du bor i en annan kommun och har arbete i Ludvika kan vi erbjuda dig näringslivsförtur, vilket innebär att vi hjälper dig att hitta en bostad.

Läs mer på: ludvikahem.se/ hyresgast/ naringslivsfortur

Vi har bostadsområden fördelade i hela kommunen – du kan bland annat bo centralt i Ludvika med närhet till både service och sjön Väsman, i mindre byar med gångavstånd till skog och natur eller i Fredriksberg (Säfsen) som är en mycket attraktiv skidort för både längd- och utförsåkning och erbjuder ett aktivt friluftsliv året runt.

Välkommen hem till Ludvika!

Ludvikahem.se 0240-86900

DENNA SIDA ÄR EN

Ludvika

Ludvika hamn vid sjön Väsman

Aktiv konferens - mitt i Vasaloppsleden!

Konferenspaket Nyhet!

M E D B L AC K RO C K M E N Y

Välkommen till en aktiv konferens med cykling, skidåkning mm varvat med avkoppling och god mat.

Hör av er till konferens mora@firstcamp se för bokning & frågor!

firstcamp.se/moraparken

Stek själv din biff på glödhet lavasten!

Moraparken - Dalarna

Förrätt

Plockmat serveras på plankor

Varmrätt

Ryggbiff från Siljans Chark med tillbehör

Dessert Vaniljpannacotta med bärkompott

Från stenskott till lastbil

Det ska vara enkelt med bil. Därför erbjuder vi alla tjänster för bil, transportbil och lastbil på en och samma plats. Varmt välkommen!

Vindrutan är alltid större än backspegeln

SKAPA DRÖMBOENDE MED SJÖUTSIKT I LUDVIKA

I härligt naturläge och med fin utsikt ner mot Väsman har Brittsand Fastigheter

AB bildat flertalet tomter med varierande

storlekar där du har möjlighet att bygga ditt drömboende! Flera tomter är redan sålda och husbyggnationer är igång.

Området är optimalt för dig som vill ha lite mer avskildhet från centrum men samtidigt bo i ett fritids och permanentbostadsområde med hög standard.

I det direkta närområdet kommer det bland annat att finns en lättillgänglig badplats och de boende kommer att ha möjlighet till egen båtplats i den planerade småbåtshamnen.

Tomternas generösa storlek ger väldigt trevliga och fördelaktiga byggrätter. Från Brittsand ner till Gonäs är det knappa två kilometer.

I Gonäs finns närmsta förskola. Gonäs förskola är belägen mitt i Gonäs by i trevlig och lantlig miljö, cirka sju kilometer från centrala Ludvika. Det är en förskola som arbetar sedan ett par år med hållbar utveckling och stiftelsen Håll Sverige Rent. Förskolan har i det arbetet fått utmärkelsen Grön Flagg.

I övrigt är det inte bilfärden långt till bland annat Blötbergets skola med årskull F-6, Lorensbergaskolan samt Östansbo förskola.

Det är också nära till Lyviksbergets handelsområde som fortsätter växa med en mängd butiker.

Området Brittsand

Planområdet ligger på västra sidan av sjön Väsman, ca 8-9 km från Ludvika centrum.

Området är känt under namnet Brittsand som under många år var fritidsby för anställda på ASEA, numera Hitachi ABB.

Kommersiell service finns vid Lyviksbergets köpcentrum 5,5 km från området.

Förskola finns i Gonäs, 2 km och grundskola i Blötberget 5 km.

Scanna QR-koden och läs mer.

PÅ OVAKO GÅR HISTORIA OCH INNOVATION HAND I HAND

Ovako har en flera hundra år lång och stolt historia, där kunskap och innovation har varit – och kommer alltid att vara – en viktig del. Ovako levererar rent, högkvalitativt och återvunnet stål med lägst utsläpp i hela stålindustrin. Bakom det ligger en strävan att förbättra och förädla – att ständigt vara nytänkande.

En som strävar efter ständig förbättring på arbetsplatsen och för en så säker arbetsmiljö som möjligt är arbetsmiljökoordinatorn på Ovako i Smedjebacken. Malin Norman påbörjade sin karriär på Ovako för fem år sedan på skärstationen där hon skar skrot, både för hand och i maskin. Efter det övergick Malin till att arbeta som blandzonshanterare, vilket innebär att man skär ut och märker upp provbitar som därefter lämnas på analys för att se om ämnena är godkända eller inte. Samordnare i sliphallen och kvalitetskoordinator har hon också hunnit med att vara tills hon nu landat i rollen som arbetsmiljökoordinator.

– Ovako är ett företag som gör kvalitativa produkter, tänker på miljön och på sina medarbetare. För min egen del så är det ett företag som ger chans till utveckling och möjlighet att vara med och påverka framtiden, säger Malin Norman.

För min egen del så är det ett företag som ger chans till utveckling och möjlighet att vara med och påverka framtiden.

hur vi mår, hur vi gör och hur vi beter oss. Praktiskt innebär det att utföra riskanalyser i produktionen och medverka vid hygieniska mätningar. Det innebär också att se över rutiner och processer så att de efterlever det som lagen kräver. Mycket av tiden går åt att informera, dela kunskap med verksamheten och säkerställa att rätt åtgärder görs. Allt detta gör inte Malin själv utan hon samarbetar både med kollegor, chefer och med andra team på Ovakos övriga siter i Sverige och i Finland.

– Att jag haft möjlighet att prova på så många olika roller på Ovako gör att jag har erfarenhet från många situationer och moment och kan snabbt sätta mig in i saker och ting, vilket är en fördel i jobbet som arbetsmiljökoordinator, säger Malin Norman.

Malins utvecklingsresa har stadigt gått uppåt och samtidigt har hon haft möjligheten att utbilda sig internt. Utbildningarna har skett löpande och oftast i samband med de roller hon haft.

Följ med på vår resa

Ovako söker ständigt efter innovativa och kunniga medarbetare som vill följa med på vår resa som ståltillverkare med världsledande koncept och där säkerheten alltid står i fokus.

För att nå våra mål behöver vi de mest innovativa, ansvarsfulla och kunniga talangerna.

Vi erbjuder kontinuerligt våra medarbetare utveckling, stöttning och vägledning genom olika karriär- och utbildningsmöjligheter.

För mer information besök: ovako.com.

MYCKET ANSVAR SOM ARBETSMILJÖKOORDINATOR

Jobbet som arbetsmiljökoordinator handlar om att se över hela arbetsplatsen, den fysiska miljön men också

– Det finns en stor vilja att erbjuda utbildning och att ständigt utveckla medarbetarna, det är jag glad för.

Arbetsplatsen ligger inte långt ifrån naturen i Smedjebacken som erbjuder en mångfald av möjligheter till olika friluftsaktiviteter, vilket Malin tar vara på genom att vandra i den närliggande skogen när hon inte leker med barnen eller tar dem till olika träningar.

– Jag får till balansen genom aktiviteter, vila och att göra saker som man blir glad och mår bra av, säger Malin Norman.

Ett av användningsområdena av Ovakos stål är till bultarna som sitter i vindkraftverk.

Om Ovako AB

Placering: Smedjebacken, Boxholm, Hällefors, Hofors, Hallstahammar och Imatra i Finland

Verksamhet: Ovako tillverkar rent, högkvalitativt specialstål till kunder inom kullager-, transport- och tillverkningsindustrin. Ovakos stål möjliggör produkter som är lätta, tåliga och klimatsmarta. Ovakos hållbarhetsambition är hög. Produktionen är koldioxidneutral sedan januari 2022 och baseras på återvunnet stål och fossilfri el.

Omsättning: Ca 1 000 MEUR

Anställda: 2 900

Sök jobb på: ovako.com/sv/karriar/

DENNA

Malin Norman trivs på Ovako i sin roll som arbetsmiljökoordinator

Säljare, konstruktör/projektledare och montörer

Sittab med produktion och huvudkontor i Gustafs mellan Säter och Borlänge är världsledande inom ergonomiska förar- och operatörsmiljöer. Vi utvecklar och tillverkar ergonomiska lösningar till de flesta fordon som vändskivor, armstöd och joystickboxar m.m. Vår stabila tillväxt har lett till att vi har dotterbolag i Indien, Kina, Europa och USA och de kommande åren kommer vår satsning på den internationella marknaden att intensifieras ytterligare. Gruppen omsätter ca 180 mkr och har ca 70 anställda var av drygt 40 st på huvudkontoret i Gustafs.

sittab.se | Industrivägen 10, 781 60 Gustafs

Upptäck Siljansbygden, bo hos oss!

Trivsamt boende i naturskön miljö. God mat, egen badstrand, kanoter, cyklar, vandring, lekplats, busshållplats till Dalhalla m.m. Nära till mycket och gångavstånd till centrum. Se vår hemsida för aktuella paketerbjudanden.

Vill du vara med att förstärka teamet? Just nu söker vi:

VI BLIR STARKARE TILLSAMMANS

I Dalarna fi nns en livskraft som är stark. Här hittar du mäktiga arenor som Dalhalla och Magasinet, idrott av högsta kvalitet i både hockey och innebandy samt drivna människor som får det att hända. På Dalakraft ser vi vikten av att kroka arm med viktiga aktörer och skapa mervärden för våra respektive kunder. På så sätt bidrar vi gemensamt till en ännu livskraftigare region.

– Vi vill jobba med starka varumärken som vi känner samhörighet med. Vi har en världsunik arena som alltid fi nns med på listor över topp fem världens häftigaste utomhusarenor – och den ligger här!

I Dalarna! Självklart ska vi samarbeta med de bästa bolagen i Dalarna, säger Jens Christiansson, för säljningsansvarig på Dalhalla och nämner ett av många viktiga samverkansprojekt med Dalakraft:

– Det är bland andra de som hjälpt oss att kunna erbjuda ett fritt wifi i Dalhalla. Det har gjort att våra besökare kan vara uppkopplade och sprida vår arena i sociala medier.

Ofta och återkommande erbjuds Dalakrafts kunder, genom samarbetet, rabatterade kulturupplevelser på Dalhalla. Samma sak gäller

Magasinet i Falun.

– Vi tycker om att Dalakraft har ett så starkt samhällsengagemang, och förstår vikten av sam arbete mellan näringsliv och kultur, säger verksamhetsledaren Magdalena Omne.

IDROTT OCH HÅLLBARHET

Att hockey är en grej i Dalarna har knappast undgått någon, och hur skulle vi som samhällsaktör kunna låta bli att samverka med de stora inom den världen?

Givetvis fi nns både Leksands IF och Mora IK med bland våra samarbetspartners. Lagom till i höstas

blommade också det nyetablerade samarbete med IBF Falun för fullt.

– Vi är otroligt glada över det här då vi upplever Dalakraft som en naturlig samarbetspartner till oss i egenskap av en stark lokal aktör som är hela Dalarnas angelägenhet. Vi känner att våra profi ler ligger väldigt nära varandra på många punkter, säger Daniel Lindkvist, klubbchef hos IBF Falun.

Och profi ler som ligger nära varandra när det gäller arbetet för ett hållbart Dalarna, det har även Dalakraft och Din Elon butik:

– Den senaste tiden har det känts viktigare än någonsin att damma av vårt partnerskap och tillsammans visa hur du kan energieffektivisera ditt hem och på så sätt minska elförbrukningen, säger Daniel Erlandsson, vd för Din Elon Butik, om samarbetet som just nyaktiverats.

VIKTIGT MERVÄRDE

Exemplen ovan är bara ett axplock av Dalakrafts ständiga och återkommande samarbetspartners.

– Vi är väldigt glada över att så många viktiga lokala aktörer som delar våra värderingar vill kroka arm med oss. Vi är säkra på att samarbete ger ett än mer livskraftigt Dalarna, samtidigt som det ger våra kunder ett viktigt mervärde, säger Andreas Thunmarker, kommunikationschef på Dalakraft.

Skidorter från A till Ä

BRA BACKAR. Här kommer tips på slalombackar som väntar på dig – ort för ort. Många har också pulkabackar och längdspår.

Avesta: Fornby Klint och Åsbobacke.

Borlänge: Romme Alpin och Nybrobacken

Falun: Bjursås, Källviksbacken, Svärdsjöliften

Hedemora: Ryllshyttebacken

SE UPP I BACKEN!

Slalom, snowboard och pulka. Dalarna är ett klassiskt paradis för dig som gillar att åka i backar. Runt om i länet fi nns skidanläggningar som passar hela familjen.

Trimmar snowracern med stearin

Leksand: Granberget

Ludvika: Fjällberget, Säfsen

Malung/Sälen: Byråsen, Lindvallen/ Högfjället, Kläppen, Näsfjället, Stöten, Sälen, Tandådalen/Hundfjället

Mora: Gopshusbacken, Wäsabergen

Orsa: Orsa Grönklitt

Rättvik: Rättviksbacken

Smedjebacken: Högbyn, Uvbergsbacken

Vansbro: Hunflen, Lindesnäs

Älvdalen: Fjätervålen, Grövelfjäll, Idre Fjäll, Idre Himmelfjäll, Lövåsliften

BARNSLIGT KUL. Barnfamiljen Löfgren i Gagnef kyrkby har testat många pulkabackar. Storebror Ebbot brukar valla sin snowracer med stearin under medarna för att få bästa fart. ”Kom ihåg bromsen”, ropar pappa Jesper när sonen susar ner för Himlabacken i Djurmo.

Gratis lån på Fritidsbanken

SKIDOR FÖR ALLA. Skidorna står i långa rader på Fritidsbankens lager i Mora, trots att det är högtryck på den typen av sportartiklar just nu. Fritidsbanken gör ett aktivt liv möjligt för alla – vilket även inkluderar personer med funktionsnedsättning. Fritidsbanker finns på flera orter, bland annat i Avesta, Borlänge, Hedemora, Vansbro, Smedjebacken och Säter. Här kan du låna gratis i 14 dagar. Kolla in orter och adresser på fritidsbanken.se

LAVINHUNDEN RÄDDAR LIV

LIVSVIKTIG VOVVE. En lavinhund kan vara skillnaden mellan liv och död. Snön i en lavin packas hårt och blir man helt begravd är det omöjligt att ta sig ur på egen hand. Därför är behovet av lavinhundar stort. Just nu finns två utbildade lavinhundar i Sälen och en tredje är på väg att godkännas, den glada hunden Baskko som idag är polishund hos Morapolisen. Som lavinhund övar nu Baskko på att söka av ett område och hitta en begravd människa. Efter ytterligare ett år av träning kan Baskko kan bli Dalarnas tredje utbildade lavinhund.

Britta Backlund ska bli världens snabbaste

HÄSTAR FRÅN SÄLEN SKIDAR

ÖVER HELA VÄRLDEN

DALAKONST. Catta Hjort Tolstoy i Sälen gör konst av färgglada dalahästar med stora munnar och ögon. Hästarna bidrar med en ny bild av det traditionella Dalarna. Hon har ställt ut i Milano, Paris, Spanien, Tyskland och USA.

SUPERSNABB. Speedskiåkaren Britta Backlund från Vikarbyn, Rättvik är en av världens snabbaste skidåkare. I januari vann hon premiären i världscupen i speedski. Men hon siktar på att slå världsrekordet. Hon har kommit upp i hastigheter över 220 km/h, men för att slå rekordet (både damer och herrar) behöver hon åka 254 km/h.

- Utomlands ser de flesta inte kopplingen till dalahästen, men då får jag möjlighet att förklara.

I Italien kallar de mig bara ”Donna Cavallo”, kvinnan med hästarna, skrattar Catta.

Idre Fjäll i vår

MER SKIDÅKNING ÄN NÅGONSIN

Idre Fjäll växer så det knakar i fjällbjörkarna. En ny gondollift och nya nedfarter gör att det blir mer skidåkning än någonsin. I takt med att boende och restauranger expanderar runt omkring utvecklas den alpina produkten för att bredda utbudet. Upplev Idre Fjäll till våren och åk skidor som aldrig förr!

När fler besökare väntas måste man också kunna ta hand om alla på bästa sätt. Därför har kapaciteten ökat rejält i både liftsystem och ned farter. Bland annat har Pernilla Wiberg Hotell renoverats inför vintersäsongen och restau rang Lilla Vilt har utökats med fler sittplatser.

GONDOL OCH NYA NEDFARTER

Den största nyheten är den nya gondolliften som kommer att stå klar i början av 2023. Tillsammans med en ny släplift på västra sidan ökas därmed kapaciteten med 3 000 personer i timmen. För att det inte ska bli

DENNA SIDA ÄR

trångt i backarna har det även byggts nya nedfarter. Tack vare att Idre Fjäll ägs av en stiftelse kan allt överskott från verksamheten återinvesteras i anläggningen.

– Hela vårt snösystem har vuxit, och fortsätter växa, berättar Idre Fjälls marknadschef Tommy Halvarsson. Vi vill att upplevelsen hos oss ska vara att man får mycket skidåkning för pengarna.

FANTASTISK SKIDÅKNING I VÅR

oktober och de första alpina nedfarterna brukar vi kunna öppna i slutet av november. Vi erbjuder fin skidåkning under hela vintern men under våren är förhållandena magiska på Idre Fjäll.

Du får mycket skidåkning för pengarna. På Idre Fjäll ska du inte tillbringa dyrbar semestertid i ändlösa liftköer.

– För oss på Idre Fjäll är skidåkningen det allra viktigaste, precis som det är för våra gäster, fortsätter Tommy Halvarsson. Här kan du åka skidor på både längden och tvären och säsongen är lång. Vi kan erbjuda fina längdspår på sparad snö redan i

NÄRMARE NATUREN

Idre Fjäll har en visionsplan, Idre Fjäll 2037 – en framtid närmare naturen. Expansionen i år med gondollift och nya nedfarter är första delen i detta projekt. – Fram till år 2037 ska vi fördubbla antalet boenden och backar samt investera i fler hållbara aktiviteter. Vårt fokus ligger på att våra gäster får det de i första hand kommer hit för – riktigt bra skidåkning, säger Tommy Halvarsson.

Tommy Halvarsson berättar om Idre Fjälls planer och hälsar dig välkommen till härlig skidåkning i vår.

DENNA SIDA ÄR ETT SAMARBETE MED IDRE FJÄLL

FOLK MUSIKENS HUS

DALARNAS

FOLKMUSIKCENTRUM

En plats där du, oavsett hur gammal du är eller var du bor, får tillgång till ett brett utbud av folkmusik, dans och världsmusik av hög kvalitet!

Upplev spelmansstämmor, kurser, konserter och dansevenemang runt om i Dalarna eller besök butik, utställningar och musikarkivet i huset i Rättvik.

Vi vill sprida kunskap och intresse kring folkmusik och -dans, som spännande historia och som en kreativ del av nutida musikliv.

I samarbete med och med stöd från:

30 juni - 9 juli 2023

folkmusikenshus.se

Välkommen till Dalarna och Upplevelsehotellet Lerdalshöjden i Rättvik!

Vårt hotell är den perfekta utgångspunkten för att upptäcka hela Dalarnas fantastiska outdoor utbud. Runt knuten finns flera fina vandringsmöjligheter och en kort uppvärmning bort ligger fantastiska IK Jarl´s cykelområde som kommer bjuda på riktigt underbar cykelglädje.

När du bor hos oss har du också nära till flera andra vandrings- och cykelleder i hela Siljansområdet.

Upptäck Biking Dalarna

Två-dagars paket

- Logi och frukost två dagar

- Tvårätters middag

- Badrock och tofflor

- Tillgång till bastu och bubbelpool

- Ombytesplats och upphängning av blöta kläder

- Cykelförvaring

- Cykeltvätt

- Tillgång till diverse verktyg för lättare reparationer

- Biking Dalarna information

Pris dubbelrum 2 495 kr/person

Njutvandra i Dalarna

Två-dagars paket

- Logi och frukost två dagar

- Tvårätters middag

- Badrock och tofflor

- Tillgång till bastu och bubbelbad

- Ombytesplats och upphängning av våta kläder och skor

- Lokalkarta över vandringsleder

Pris dubbelrum 2 195 kr/person

Nås Leksand Rättvik Norrbo Delsbo stammoveckan.se

KUNSKAP, KVALITET OCH UTVECKLING I UNIK FORSKNINGSMILJÖ

Centrum för Klinisk Forskning (CKF) Dalarna är ett

tvär professionellt forskningscentrum inom Region Dalarna. Verksamheten stödjer den kliniska forskningen inom vårdvetenskap och medicinsk vetenskap och har en stark grund i ett avtalsbaserat samarbete med Uppsala universitet.

IVilla CKF, granne med Falu lasarett, pågår livliga diskussioner vid fi kabordet inför en doktorands kommande seminarium. Inom CKF:s verksamhet möts ett 90-tal forskare och doktorander med professioner som läkare, sjuksköterskor, dietister, fysioterapeuter, psykologer, tandläkare och arbetsterapeuter. Forskningen genomförs ofta tillsammans med olika lärosäten vilket innebär ett rikt utbyte av kompetens och erfarenheter.

Catharina Gustavsson, docent och senior forskare berättar:

– I vår seminarieverksamhet får doktorander och forskare möjlighet att utveckla sina forskningsplaner, ge och ta emot feedback på vetenskapliga texter och möjlighet att diskutera alla typer av forskningsfrågor, såsom vetenskapliga metoder, studieupplägg, statistik med mera. Det är unikt att kunna samla sådan bredd av kompetenser som kan korsbefrukta den egna forskningen.

Arbetet vid CKF Dalarna stödjer Region Dalarnas vision ”Vi mår bra i hela Dalarna”. Forskningstjänsterna attraherar arbetskraft, bidrar till kompetensförsörjning samt kunskapshöjning i verksamheterna. Den vårdnära forskningen kommer patienter och regioninvånarna till del genom ny kunskap, höjd kvalitet och utveckling.

Vid Centrum för Klinisk Forskning Dalarna möts forskare med olika kompetenser

CKF Dalarna erbjuder:

• En tvärvetenskaplig forskningsmiljö

• Arbetsplats för doktorander/forskare

• Seminarieverksamhet

• Statistisk rådgivning

• Rådgivning/handledning

• Forskningsstödjande administration

• Tillgång till Uppsala universitets infrastruktur för forskning

• Utbildning i forskningsmetodik för ST-läkare

• En ingång för forskare som söker patienter till kliniska studier och prövningar

DENNA

Villa CKF byggdes i slutet av 1800­talet som tjänstebostad till det nybyggda Falu lasaretts överläkare.

”BARNEN

GÖR MIG MER MOTIVERAD ATT STUDERA”

Att bli förälder förändrar livet – även för en student. Men som blivande ingenjör lär du dig hitta lösningar och möta utmaningar. Möt småbarnsmamman Ida Rosing som studerar på Högskolan Dalarna via nätet.

Text: Malin Kull Foto: Mufid Lucas

Ida Rosing

Ålder: 28 år

Familj: Gift med

Mufid, barnen

Melia 3 år och

Milan 1 år

Aktuell: Studerar till högskoleingenjör i hållbara energisystem vid

Högskolan Dalarna

Drömmer om: Att göra skillnad i världen

Det är måndag morgon och familjen

Rosing håller på att göra sig i ordning för förskolan. Mamma Ida kämpar

med att övertyga treåriga Melia om att sätta på sig stövlarna, samtidigt som hon försöker krångla på ettåriga Milan vinteroverallen. Det är som i många hem en vardagsmorgon. Men Ida vet att när hon lämnat barnen på förskolan får hon lugn och ro för sig själv och sina studier.

Ida Rosing läser till högskoleingenjör inom energiteknik på Högskolan Dalarna. Nu är hon inne på sin sista termin.

Lektionssalen har hon med sig var än hon går – i datorn, vid skrivbordet hemma eller där hon önskar.

genom en annons blev hon nyfiken på vad energiteknik var för något, ett helt annat område än vad hon tidigare varit intresserad av.

– Det som lockade var en utbildning som kombinerar både mitt driv för att göra skillnad för människor och klimatet, samtidigt som jag i gymnasiet tyckte det var kul med matematik och fysik.

Sedan Ida började sina studier har hennes liv förändrats på flera sätt. Från början studerade hon varje dag på Campus Borlänge. Sedan har hon gift sig, fått barn och varit föräldraledig. Eftersom hennes program också fanns via nätet kunde hon efter föräldraledigheten börja plugga på distans – vilket passade det nya livet bättre.

– Jag var nervös för att det skulle bli svårt, att jag inte skulle ha tid för att både vara närvarande förälder och ge allt för mina studier. Visst är det jobbigt när vab och tentor krockar. Men allt går att lösa, jag och min man lägger vardagspusslet tillsammans. Barnen gör mig motiverad att komma i mål med studierna, säger Ida.

IDAS KOMPETENS ÄR EFTERTRAKTAD

Att vara förälder och student är inget ovanligt på Högskolan Dalarna. Här är det många som väljer att börja studera några år efter att de arbetat.

Medelåldern bland studenterna är 32 år, och cirka 70 procent av studenterna finns via nätet. Det finns också många möjligheter till hybridlösningar som innebär att du tar del av undervisningen på plats eller digitalt.

Utbildningen öppnar många dörrar och man kommer rätt i tiden som energiingenjör.

– Det underlättar verkligen i småbarnslivet att studera via nätet. Jag upplever att jag blir mer effektiv och strukturerad i det flexibla upplägget. Sedan är det ett stort plus att jag slipper restider, säger Ida.

LÄGGER VARDAGSPUSSLET IHOP

För fem år sedan vikarierade Ida Rosing som förskolelärare och hade tankar på att bli barnmorska. Men

För Ida väntar en framtid på en het arbetsmarknad. Med både elkris och elektrifiering är hennes kompetens efterfrågad.

– Energieffektivisering är spännande, och solceller! Det skulle vara roligt att jobba med. Utbildningen öppnar många dörrar och man kommer rätt i tiden som energiingenjör.

Och till föräldrar som funderar på att börja studera säger hon:

– Det är klart man kan plugga och ha barn! Det är en rolig tid i livet att vara förälder – och det är klart det går att kombinera med att plugga. Det blir inte det klassiska studentlivet, men det har ändå inte varit viktigt för mig sedan jag fick barn.

”ATT STUDERA ÖPPNADE MÖJLIGHETER JAG INTE VISSTE ATT JAG HADE”

Text: Emma Norman Foto: Linnéa Engblom

Marieke Rynoson var säker på studier inte var något för henne. Nu är hon forskare. Studierna vid Högskolan Dalarna förändrade Mariekes framtid – och hennes kunskaper i energieffektivitet är efterfrågade.

Hon är den tyska kyrkomålaren som fann kärleken och flyttade till Säter. Men vad skulle Marieke Rynoson göra i Sverige? Trots att hon inte alls hade tänkt studera så kändes Högskolan Dalarnas utbildning i energieffektivt byggande som en perfekt matchning till Mariekes tidigare kunskaper och intresse för att leva mer hållbart.

– Det kändes så självklart – att det var meningen att jag skulle hamna här och kunna gå den här utbildningen, säger Marieke.

Utformandet av framtidens energieffektiva byggnader är en viktig samhällsfråga. Det är också något som många företag har intresse av.

– Under utbildningen var det kontinuerliga företagsbesök vilket gjorde att man som student fick kontakt med olika arbetsgivare. Det gjorde också att all den teori som vi tog del av omvandlades till praktik. Dessutom blev man mer motiverad att plugga när det blev tydligt att våra kunskaper är efterfrågade, säger Marieke.

När Marieke var klar med studierna frågade en av högskolans lärare om hon hade funderat på att forska. Sagt och gjort. Under cirka fyra år framöver kommer Marieke arbeta med att studera integreringen av solceller i byggnaders energisystem.

– Mina studier öppnade upp för möjligheter jag inte visste att jag hade, konstaterar Marieke, och fortsätter: Här är jag – som inte alls hade tänkt plugga, och nu är det mitt jobb att studera. Livet kan ta nya vägar!

Att bli student efter att ha jobbat i flera år var en enklare omställning än vad

Marieke Rynoson trott: ”En mindre högskola som Högskolan Dalarna passar mig verkligen, här känner vi varandra. Vi är alla ”du” med varandra, oavsett om man är professor eller student.”

Marieke Rynoson

Ålder: 29 år

Bakgrund: Kyrkomålare, kandidatexamen som byggnadsingenjör, magisterexamen i energieffektivt byggande.

Intressen: Syr sina egna kläder

Aktuell: Forskarstuderande inom energieffektivitet.

Visste du att:

• Vi är den enda banken i världen med huvudkontor vid Siljan.

• Vi har funnits sedan 1870 och

är en av Sveriges stabilaste banker.

• Oss äger ingen - vinsten återinvesteras i projekt för att utveckla bygden.

Vill du vara med?

Bli kund i en lokal och personlig bank

Just nu ger vi 500 kronor extra till din favoritförening i bygden när du blir ny kund och Leksands Sparbank blir din nya huvudbank.

Läs mer på leksandssparbank.se/bytbank

1600­TALETS ”HÄXOR” VÄCKER NYA KÄNSLOR

Finns det en avrättad häxa bland dina gamla släktingar? Delar du DNA med en av dem som pekade ut häxor? Det ökade intresset för historia och släktforskning kastar nytt ljus över häxprocesserna från 1600-talet då allt börjar med en liten fl icka i Älvdalen.

Text: Erica Dahlgren Foto: Fredrik Larsson

Gertrud Svensdotter är bara 11 år när en pojke i byn Åsen säger att han sett henne valla getter på vattnet i Österdalälven.

Pojkens berättelse når prästen Lars Elvius som snart förhör Gertrud om saken. Det blir utdragna förhör, tills hon erkänner att hon haft med djävulen att göra. Hon förklarar att en piga fört henne till Satan. Det blir startskottet på den svenska häxprocessen mellan 1668-1676 där hundratals kvinnor och ett okänt antal män avrättas.

– Gertrud erkände att hon varit i Blåkulla och då drog ryktesspridningen i gång i socknarna. I till exempel byn Åsen pekade grannar ut varandra, barn anklagade sin egen mamma, mormor eller farmor. Det berättar guiden Marit Norin som leder turister och andra besökare i de häxanklagades fotspår i Älvdalen.

BARFOTA PÅ VÄG MOT DÖDEN

på 1,5 kilometer längs åsen Mimmikulle intill Österdalälven. I trakten har det varit flera avrättningar.

– Vi vet inte exakt var, men noteringar visar att flera dödades i byn Märbäck, förklarar Marit.

I till exempel byn Åsen pekade grannar ut varandra, barn anklagade sin egen mamma, mormor eller farmor.

Marit Norin arrangerar en historisk vandring

Vid det här laget kan hon namnen på de avrättade utantill. Gulichs Anna och Pell Marit som bara var 16 år, Brita som var 20, Bond-Elin, 40 år och Lok Anna, 70 år. Och så Lars, 20 år, han dömdes också för trolldom. På plats i Märbäck fi nns en skylt på höga trästolpar med texten ”Häxbränningsplats 1668-1671”. Marit guidar tillbaka till den tiden barfota.

– Ja, de anklagade hade ingenting på fötterna när de gick mot sin avrättning, förklarar hon.

Under de guidade turerna bär hon också tidstypiska kläder.

– Det här var är en fattig tid med mycket hunger, missnöje, rädsla och kamp för att överleva. De flesta var bönder men hade ont om mat.

Vid Österdalälvens strand berättar Marit Norin om forna tiders häxjakt.

BARNENS ORD RÄCKTE FÖR DÖDSDOM

Under Stormaktstiden hade Sverige börjat bygga upp ett hyfsat statsskick.

– Men när många kvinnor på kort tid anklagas för att ha åkt till Blåkulla hänger rättssystemet inte med. Det havererar, säger Marit.

Myndigheterna väljer under de här åren att frångå rättspraxis. Det blir plötsligt okej att döma en människa med hjälp av barnvittnen.

– En del vittnen är inte äldre än 5-6 år och förstår inte konsekvenserna.

För att snabba upp processen reser 1669 en trolldomskommission till norra Dalarna och håller mängder med förhör med både barn och vuxna. Det leder till en tio dagars rättegång där omkring femton personer döms och avrättas i Mora.

Häxfebern fortsätter att sprida sig. 1671 avrättas sex anklagade i Orsa och åtta personer på Käringberget i Leksand. De dömda blir först halshuggna, sen bränns kropparna på bål.

Att hennes två barnbarn vittnade mot henne ger en extra dimension till den mörka historien

När Marit guidar sina besökare genom Älvdalens häxprocesser är den vanligaste frågan: Varför? Hur kunde det bli så här?

– Det handlar om är en tid när människor tror på djävulen och Blåkulla. Vuxna är övertygade om att en trollkona kan ta med barnens själar i sömnen, fast kroppen ligger och sover hemma i sängen.

I Mora anordnar man en så kallad vaktstuga där barnen hålls vakna om nätterna.

– Hungriga, utmattade och troligen rädda barn satt i samma rum. Kanske var de så trötta att de började yra och hallucinera, menar Marit.

FÖRHÖR UNDER TORTYR

Förutom rädsla, fattigdom och barnvittnen hör det till saken att förhör skedde under tortyr.

– Barn kunde bli slagna om de inte sa det vuxna ville höra. Det fanns också en sorts handfängsel man kunde skruva åt kring handlederna tills man fick fram ”sanningen”.

– På den här tiden tänkte också vuxna att det som berättades om Blåkulla var för hemskt för att barn skulle kunnat fantisera ihop det. Det måste alltså ha hänt.

SÅREN I SOCKNARNA FINNS KVAR

släktforskningen ökat kraftigt, och att DNA-tekniken blivit folklig, har det blivit lättare att se vilken roll förmödrar och förfäder spelat under häxprocesserna. Marit har själv släktband till Älvdalens ”största trollkona”.

På senare tid har det vänt, nu kan vi tala öppet om det som hände.

Det är nu 350 år sen jakten på häxorna, eller trollkonorna som de kallades då, var som mest intensiv. Marit märker ett starkt intresse – många vill förstå vad som hände under den stora rättsskandalen i Sveriges historia. I takt med att

– Att veta det och att hennes två barnbarn vittnade mot henne ger en extra dimension till den mörka historien.

Hur tog häxprocessen slut? Marit är tyst en lång stund och säger sen att traumat levt kvar i bygden länge. Skamfyllda minnen av berättelser om vem som angav vem. Grannar emellan. Barn som beskyllde släktingar. Ända in på 1950talet var det här något man inte direkt talade om.

– Jag tror att det tystades ner för att vi skulle kunna gå vidare, bo och leva ihop. Men på senare tid har det vänt, nu kan vi tala öppet om det som hände.

Den stora häxjakten

Europas häxjakter pågick under medeltiden, mest intensivt under 14001600-talen. I Sverige beräknas omkring 400 personer ha avrättats, de flesta under åren 16681676, en period som går under namnet ”Det stora oväsendet”.

Avrättningarna i Mora och Älvdalen 1668-1669 blev vida kända i Europa för att en tysk konstnär gjorde en avbildning där ”trollkonor” bränns levande på bål. I verkligheten avrät tades de genom halshuggning, sen brändes kropparna. En häxanklagad brändes levande – Malin Matsdotter i Stockholm 1676. Dödsstraff för trolldom avskaffades 1779 men idén om häxor levde kvar. I mitten av 1850-talet grep myndigheterna in för att stilla hysteri kring de så kallade ”Blåkullafärderna i Mockfjärd” i Dalarna, som anses vara den sista häxhysterin i Sverige.

SÄTERGLÄNTAN

hundra år av utbildningar i traditionellt hantverk

I Insjön, strax söder om Leksand, på en höjd med vidunderlig utsikt över Siljansbygden, ligger ett av Sveriges ledande kunskapscentrum – Sätergläntan Institutet för slöjd och hantverk. Hit kommer människor från hela världen för att lära sig mer om traditionellt hantverk. Och i år fyller Sätergläntan hundra år.

Det var 1923 som systrarna Elsa och Wilma Långbers startade vävutbildningar och pensionat på Sätergläntan. Genom åren har verksamheten vuxit och idag erbjuds allt från 1-veckas sommarkurser till treåriga utbildningar på heltid. De fyra inriktningarna är smide, trä, väv och sömnad. Förutom verkstäderna där kursverksamheten bedrivs, finns boende för kursdeltagare, restaurangen ”Elsa och Wilma” samt en butik som är öppen sommar tid. Sätergläntan har också ett omfattande bibliotek med litteratur om hantverk, handböcker och en föremålssamling.

FEMTIO SOMMARKURSER ATT VÄLJA PÅ

Att skapa något med händerna ger en tillfredsställelse som är svår att få på annat vis. Sannolikt är det därför hundratals människor vallfärdar till Sätergläntan

varje sommar, för att gå på någon av de närmare femtio veckokurser som erbjuds. Här finns mycket att välja på, från grundkurser till expertnivå, och alla kursledare är auktoriteter inom sina respektive områden.

Under 2023 kommer det anordnas flera utställningar och evenemang för att fira att Sätergläntan fyller hundra år. Det kommer att bli guldkant på mycket hos den pigga hundraåringen.

Det viktigaste är ändå, som alltid, kurserna där målet är att hålla högsta nivå på både kunskap och trivsel.

På Sätergläntans hemsida hittar du hela kursutbudet, och kan boka din plats.

Ta gärna en titt: saterglantan.se

Sätergläntans yrkesutbildningar kombinerar kunskap om material och tekniker med formgivning och entreprenörskap.

DENNA

Jobba med oss i sommar!

Jobba med oss i sommar!

Vill du ha ett bra sommarjobb? Då ska du jobba med oss! Vi började som vikarier, stortrivdes direkt och jobbar kvar! Vi kan verkligen rekommendera ett vikariat inom hemtjänsten, säskilt boende eller LSS i sommar!

Vill du ha ett bra sommarjobb? Då ska du jobba med oss! Vi började som vikarier, stortrivdes direkt och jobbar kvar! Vi kan verkligen rekommendera ett vikariat inom hemtjänsten, säskilt boende eller LSS i sommar!

Sök och läs mer på vår webbplats: www.leksand.se/vikariera

Sök och läs mer på vår webbplats: www.leksand.se/vikariera

DALECARLIA HOTEL & SPA – TÄLLBERG

Nya Dalecarlia Spa

Välkommen till vårt utbyggda och renoverade spa med hela 1500 kvm njutning!

Få ro i själen av naturen och den oemotståndliga vyn över SIljan och lugnet från de varma källorna utomhus, bubbelpooler och swimmingpool. Få kraft i torr- & ångbastun och de avkopplande behandlingarna. Få Inspiration i gruppaktiviteterna i Yogastudion och i det moderna gymet. Välkommen!

För information och bokning: 0247-891 00, dalecarlia.se

LAPPA OCH LAGA FÖR EN TRENDIG VÅRGARDEROB

Du behöver ingen tjock plånbok för att gå bra klädd. Med lite kunskap och fantasi kan du fräscha upp dina kläder helt på egen hand. Här får du gratis tips av proffsen!

Text: Erica Dahlgren Foto: Malin Bohm

Berit Zetterqvist

Efter vintern kan garderoben kännas minst sagt grå och i lågkonjunktur behöver många hålla hårt i plånboken. På Mora folkhögskolas modeoch textilkurser ser man en tydlig trend – lappat och lagat är nu högsta mode!

– Till och med Englands kung Charles har lappat sin kostym och låter det synas, säger Malin Bohm som arbetar på skolan.

Hennes kollega Berit Zetterqvist har arbetat med textilt hantverk i decennier.

– För några år sen fanns det inte på kartan att vi skulle stoppa strumpor! I dag har vi många kursdeltagare som kommer med trasiga ullstrumpor och vill lära sig hur man lagar hål. Berit ser en tydlig förändring efter pandemin.

– Fler och fler vill lära sig att göra egna kläder och att laga de kläder de redan har.

Bland

unga ser jag ett ökat intresse för sashiko, en urgammal japansk metod där man lagar kläder med synliga stygn.

Skolan har också en modeakademi där

Jessica Morell utbildar designintresserade. Hälften av kursdeltagarna är killar och hälften tjejer.

– Bland unga ser jag ett ökat intresse för sashiko, en urgammal japansk metod där man lagar kläder med synliga stygn. Stygnen har alltså en funktion men är också en vacker dekoration, förklarar hon.

HAVETS PLAST BLIR NYA PLAGG

Nya tyger är kostsamt för miljön, så textilindustrin och modebranschen måste tänka nytt.

– I Portugal finns till exempel en ung företagare som använder plast från haven för att skapa nya kläder, säger Jessica. Hon tror att fler klädskapare kommer att gå en liknande väg.

Tyg som kommer från svenska skogar har också blivit vanligare. Våra träd ger råvaran cellulosa och ur den kan textila konstfibrer framställas. Till exempel till material som viskos eller lyocell – ett slitstarkt tyg som kan återanvändas många gånger.

– Det blir mer och mer hållbarhetstänk inom modevärlden nu för att spara miljö och pengar, konstaterar Jessica.

Kollegan Berit Zetterqvist får svara på frågan vilken trend hon är mest överraskad över.

– Att så många vill stampa vadmalstyg!

I sommar håller hon en kurs i Orsa

Finnmark där deltagare stampar vävda tyger i ull eller halvylle. Tyget är sen bra att sy en dräkt eller arbetskläder av.

– Det har blivit jättepoppis!

Stiliga stygn med japansk sashiko.

Nya plagg av återanvända tyger.

Hål i sockan går lätt att laga.

Bästa råden för klädvården

TVÄTTA KLÄDERNA MINDRE. Tvätt i maskin sliter på kläderna. Ulltröjor och andra stickade plagg kan du hänga utomhus, gärna en disig dag. Ullfibrerna renar sig själva i friska luften.

TVÄTTA SKORNA MER. Tygskor kan lätt se smutsiga ut efter en säsong men behöver inte slängas – de går utmärkt att tvätta i maskin. Skinnskor blir som nya med klassisk skoputs.

SLÄNG MINDRE. En ulltröja som gått sönder behöver inte slängas. Tvätta på 60 grader i maskin så tovas ullen och du kan klippa ut nya benvärmare, handledsvärmare, ullsulor och sittdynor.

BYT BORT. Samla dina felköp, urvuxna plagg och kläder du tröttnat på och byt med någon annan. Den 22 april är det stor klädbytardag över hela Sverige, i bland annat Mora, Orsa och Falun. Arrangör är Naturskyddsföreningen.

Tre enkla trendtips!

ANVÄND APPLIKATIONER. Laga plagg genom att sy en lapp över hålet i ett avvikande material eller mönster. Var inte rädd för att lagningen ska synas – det är grejen. Färdiga applikationer i form av figurer finns i sybehörsaffärer, men du kan lika gärna leta tygband eller udda bitar på loppis.

FÖRÄNDRA MED FÄRG. Färga om dina smutsvita plagg till en annan kulör med hjälp av textilfärg i tvättmaskinen. I dag finns miljövänliga färger och att färga om sliter inte alls lika mycket på miljön som att köpa nytt. Textilskor kan också färgas eller förändras med textilpennor.

KLIPP TILL! Förläng livet för ett klädesplagg med hjälp av saxen. Klipp av jeansen till jeansshorts, gör ett linne av din t-shirt eller förändra längden på ett trikåplagg. Våga testa! Det är bättre att göra om ett plagg än att slänga!

Tony Rickardsson

NYA UTMANINGAR LOCKAR SEXFALDIGE VÄRLDSMÄSTAREN

Text: Kerstin Eriksson Foto: Magnus Pamp

Hårt slit och målmedvetet arbete. Det var hemligheten bakom den sexfaldige världsmästaren Tony Rickardssons speedwaykarriär. Samma inställning och samma kraft lägger han nu på sin nya karriär - som företagare, programledare och inspiratör.

– Jag älskar utmaningar. Ju mer utmanande desto mer spännande, säger Tony Rickardsson.

Efter sin karriär som världens bäste speedwayförare körde Tony Rickardsson fortsatt fort, men för bilmärket Porsche i tre år. Därefter gick han över till Swedish Match 13 år, där han fick starta och lansera företagets utbud och affärer på helt nya marknader. Han lanserade företaget i elva nya länder och ”rattade” till slut 42 länder, innan han sade upp sig.

– Jag må ha sex världsmästartitlar i speedway men jag är ändå mest stolt över jobbet hos Swedish Match, erkänner han själv. Det var så lärorikt. Där fick man svar direkt i månadsrapporterna på hur bra eller dåligt man jobbat.

Efter Swedish Match blev han programledare i TV-programmet Top Gear. Idag jobbar han för TV-bolaget Discovery.

– Jag har fått uppdraget att skapa en knatteserie i speedway, med miljövänligare och billigare cyklar för att öka intresset hos barn och unga. Projektet drivs av Discovery. Det viktigaste är att de som får testa cyklarna ska ha kul.

LYFTE SPORTENS ANSEENDE

Både som idrottsman och företagare är det begreppet utmaning som driver honom. Även i tider då det kan ha varit tufft. Under åren som världens bästa speedwayförare fanns det stunder när han både fysiskt och mentalt ”körde fast”.

– Speedway är en komplicerad motorsport. Jag försökte hela tiden lära mig mer och mer, men när jag inte kom längre, fick jag ta hjälp. Då knöt jag till mig duktigt folk.

Det handlade ofta om detaljer, men också om att lyfta sportens anseende.

Jag har fått uppdraget att skapa en knatteserie i speedway, med miljövänligare och billigare cyklar för att öka intresset hos barn och unga.

– För mig fanns det en drivkraft att få sporten accepterad. Speedway förknippades ofta med träskor och en verktygslåda. Det team jag hade försåg jag med fick uniformer i samma färger

Tony Rickardsson har öppnat en padel­ och gymhall i Avesta.

Efter framgångarna som speedwayförare har Tony Rickardsson sadlat om. Nu har han bland annat öppnat en padel­arena hemma i Avesta.

och transportbussar med logga. Sedan bjöd jag in företag för att få dem intresserade av sporten, berättar Tony.

Från att ha lånat både rum och garage och gjort allt själv, skapade han en organisation omkring sig med professionella, engagerade och motiverade personer. De såg till att cyklarna var i bästa skick och att de transporterades till nästa tävlingsarena. Allt enligt noggranna arbetsbeskrivningar.

– Från mars till november deltog vi i mellan 80-120 tävlingar över hela Europa och Australien. Det skulle bara fungera.

TRIVS EXTREMT BRA I AVESTA

– Det blev så. Jag var bosatt i England ett tag, men Avesta har alltid varit en bra bas och nära till Arlanda.

Jag har trivts extremt bra här och för barnen har det varit en bra plats att växa upp på.

MÅNGA LOKALA IDROTTSPROFILER

Avesta har alltid varit en bra bas och nära till Arlanda. Jag har trivts extremt bra här och för barnen har det varit en bra plats att växa upp på.

Inställningen för deltaljer och sitt organsiationstänk har Tony Rickardsson tagit med sig i sina nästa karriärer och de utmaningar han tagit sig an inom nya områden. I februari slogs dörrarna upp till hans Onyx padel. En padelhall och ett gym tillika en mötesplats för alla åldrar, som han har fått planera på det sätt han själv velat.

Att hallen skulle ligga i Avesta var naturligt. Under hela sin karriär har Tony Rickardsson haft sin fasta punkt i Avesta.

Tony är inte den ende sportprofilen som satt sina spår i Avesta. Hans skolkamrat och hockeykompis Nicklas Lidström utnämndes nyligen till Sveriges genom tiderna bästa hockeyspelare. Stavhopparen Mondo Duplantis, som har rötter i Avesta, har fått sin egen stavhoppsställning intill världens största dalahäst. Naturligtvis med ribban på rekordhöjd. Alla tre har liksom motorstjärnan Mattias

Ekström sina egna walk-of-fame-plattor på Avestas Lilla Torget. Fotbollslandslaget stjärna Lina Hurtig väntar på att få avtäcka sin.

Vad är det då med Avesta som lagt grunden till att ni alla blev så framgångsrika?

– Under min uppväxt fanns det många sporter som jag provade på. Det var ett rikt utbud på aktiviteter och mycket av mina sportupplevelser från när jag var ung, var att vi barn spontansportade och lekte våra sporter.

Slå rot där framtiden växer

Det händer bara i Avesta!

Mod och vilja till förändring har alltid drivit oss framåt.

Så är det än idag. Det är en av anledningarna till att allt f ler familjer och företag väljer ett hållbart liv hos oss. Är du en av dem?

Ta del av det som händer på baraiavesta.se

MASSOR FICK DEM ATT LÄMNA STORSTADEN

Text: Kerstin Eriksson Foto: Sanna Landenberg

Ulrika och Joachim är kollegorna som båda valde att flytta från storstadsstress till dalalugn. Nu driver de sitt företag Sten i kubik från Horndal, och de har fått både rikare fritid och bättre balans i livet.

Till slut blev storstaden bara för mycket. Även om Ulrika Sjöström och Joachim Jansson fortfarande har sin näring i huvudstadens tunnelbanebygge, så driver de numera sitt arbete till stor del från Horndal i Avesta kommun.

– Här finns lugnet och vi kan sköta vårt uppdrag lika bra härifrån som om vi bodde i Stockholm. När vi behövs på plats fysiskt är vi där inom ett par timmar, säger Ulrika och Joachim.

JOBBAR MED

STOCKHOLMS TUNNELBANA

Att arbeta nära jord och mark är synonymt för dem bägge. Joachim har vuxit upp med bergsindustrin som granne och började direkt efter skolan att arbeta inom stenindustrin i Hallsberg – och blev kvar. Ulrika, som är uppvuxen i Södertälje, hamnade i stenbranschen via det berömda bananskalet då ett nytaget lastbilskörkort gav jobb som gruschaffis under många år, som senare ledde till arbetsledning för krossanläggningar.

jag hittade här passar mina fritidsintressen. Eftersom jag gärna odlar mycket var trädgården viktig. Redan i somras kunde jag skörda bönor, mangold, purjolök och tomater. Dessutom går jag mycket och ofta, så dom miltals med skogsvägar som finns häromkring är fantastiska!

Duons fascination för berg och sten kan de dessutom uppleva med utflykter i närområdet, men här finns också andra naturupplevelser:

– Vi brukar åka på norrskenssafaris och skogarna här är magiska med gott om både bär och svamp! Ja, här hemma finns det alltid något att göra och det är lätt att komma i kontakt med människor. Alla grannar pratar med varandra, därför finns det en samhörighetskänsla samtidigt som bruksortsfolk är rakt på sak och de försöker inte att linda in något, det passar oss! säger Ulrika.

Jag var otroligt less på storstan och kände mig alltid stressad av att vara där. Så jag bestämde mig helt enkelt för att ge mig själv bättre förutsättningar att må bra genom att flytta därifrån.

– Vi jobbade tillsammans i Stockholm och insåg snabbt att vi har samma inställning till entreprenörskap, så det var inget svårt beslut att pröva vingarna genom att bilda ett företag ihop, berättar Joachim. Till största delen arbetar vi nu åt Region Stockholm som byggledare för masshantering. Vi arbetar med att placera massorna från sex delprojekt i det tunnelbanebygge som pågår söder om Stockholm. Det handlar om cirka 75 000 ton massor varje vecka ska tas om hand.

– Mycket av arbetet sköts via telefon och med delprojekten spridda över hela södra sidan av Stockholm är man aldrig på rätt plats även om man försöker. Så det går lika bra, eller nästan bättre, att sköta driften från Horndal, via telefon eller Teams, säger Ulrika.

HÄR FINNS FÖRUTSÄTTNINGAR ATT MÅ BRA

I valet att flytta till Horndal fanns en stark längtan bort från stress och hets.

– Jag var otroligt less på storstan och kände mig alltid stressad av att vara där. Så jag bestämde mig helt enkelt för att ge mig själv bättre förutsättningar att må bra genom att flytta därifrån, berättar Ulrika. Joachim följde efter.

– Jag hamnade också här i Horndal till slut, även om jag först tittade på hus lite längre bort. Men huset

"Att bli egen företagare är det bästa jag gjort! Idag kan jag påverka vad vi väljer att göra i vårt företag och jag får ändå till en rik fritid", säger Ulrika Sjöström, som ägnar fritiden åt att renovera sitt hus, kläcka fram kycklingar, träna kroppsbyggning och upptäcka omgivningarna.

Bra balans och hållbarare förpackningsmaterial

INGENJÖRERNA TRIVS PÅ STORA ENSO FORS

Intressanta arbetsuppgifter, stark framtidstro och en bra balans mellan jobb och fritid. Det är bara några av fördelarna med att arbeta på

Stora Enso Fors. Processingenjörerna Karin Falgén och

Eric Nyberg trivs på den innovativa arbetsplatsen i Avesta.

”Våra förpackningsmaterial är framtiden! Vi arbetar för att ersätta plastprodukterna i samhället – så det är en stor marknad”, säger Karin Falgén, processingenjör på Stora Enso Fors.

Stora Enso Fors är en högteknologisk industri som producerar förnybar och återvinningsbar lättviktskartong för konsumentförpackningar. Företagets förpackningsmaterial är viktigt – det kan ersätta fossil plast och andra icke förnybara material i samhället. Att man verkar på en marknad med stor tillväxtpotential skapar en trygg arbetsplats för medarbetarna. Här fi nns en stark tro på framtiden.

– Jag är stolt över att arbeta på bruket. Stora Enso Fors står aldrig stilla. Det händer alltid nya saker. De är snabba på att anpassa sig och satsar både tid och energi på att utveckla nya produkter. Jag trivs jättebra, säger Karin Falgén, processingenjör på kartongmaskin 3.

De är snabba på att anpassa sig och satsar både tid och energi på att utveckla nya produkter. Jag trivs jättebra.

Karin har arbetat här sedan 2019. Hon har en son på fyra år, och berättar att det går alldeles utmärkt att kombinera familjelivet med karriären på bruket. – Några av mina arbetsuppgifter innefattar daglig styrning. Jag går bland annat igenom produktionen från föregående dygn och inför de kommande 24 timmarna. Vad behöver vi undersöka, felsöka eller optimera för att kunna säkra produktionen. Ingen dag är den andra lik, men det passar mig bra. Jag blir lätt uttråkad, säger hon.

ROLIGT ATT ARBETA INOM INDUSTRIN

På Stora Enso Fors fi nns två kartongmaskiner som kallas kartongmaskin 2 och 3. Karin arbetar med kartongmaskin 3 och hon samarbetar ofta med andra avdelningar, bland annat kartongmaskinen 2 där processingenjören Eric Nyberg är stationerad. Han arbetade på Kvarnsvedens bruk i 31 år fram till att

bruket lades ner. Nu har det gått ett år sedan han bytte arbetsplats – och han trivs bra.

– Jag har blivit otroligt väl omhändertagen. Det är väldigt bra stämning på Fors Bruk. När jag arbetade på Kvarnsvedens Bruk kallade jag mina kollegor för min andra familj. Nu har jag fått min tredje familj. Det är precis så man vill att en arbetsplats ska vara, säger han.

Trots att de två kollegorna har samma titel och båda har studerat på KTH, så har de olika kompetenser. Karin Falgén är kemiteknikingenjör, medan Eric Nyberg är maskiningenjör. Ytterligare en väg in på Stora Enso Fors är genom sommarjobb.

– Om du visar framfötterna är det stor chans att du blir kvar hos oss. Det är en bra arbetsplats och det är roligt att arbeta inom industrin. Här arbetar vi med produkter som det finns en framtid för, säger Eric Nyberg.

"Många tror fortfarande att det är smutsigt och tungt att arbeta inom industrin, men det stämmer inte”, säger Eric Nyberg, processingenjörer på Stora Enso Fors.

Stora Enso

Fors AB

Placering: Fors, strax nordost om Avesta

Verksamhet: En innovativ, högteknologisk och hållbar industri som producerar världsledande lättviktskartong för konsument förpackningar

Omsättning: 350 MEUR

Anställda: 520

Kunder: Konverterare, varumärkesägare och detaljhandlare.

Sök jobb på: jobs.storaenso.com

Förpackningsmaterial från Stora Enso Fors finns inom många olika branscher och möter konsumenters krav.

DENNA SIDA ÄR

Vi levererar tjänster som är viktiga för människors vardag.

Vill du också göra det?

Dala Energi är ett regionalt energibolag med huvudkontor i Leksand. Vi har funnits i bygden i 125 år, har stark tillväxt och förra året rekryterades tretton nya medarbetare. Nu fortsätter vi att rekrytera nya kompetenser för att möta framtiden i vår spännande bransch.

Bengt Östling som är vd på Dala Energi berättar:

– Det händer mycket i elbranschen nu, inte minst eftersom vi står i centrum för omvandlingen till ett fossilfritt samhälle. Här vill vi vara i framkant inom alla våra områden, och vårt mål är att leverera bästa möjliga kundupplevelse och vara bygdens attraktivaste arbetsplats.

–Våra anställda är vår viktigaste resurs och vi söker hela tiden de bästa kompetenserna inom de områden vi arbetar. Vi erbjuder en arbetsmiljö och atmosfär där människor trivs och känner att man kan utvecklas.

Tjänster och framtida behov

Våra lediga tjänster hittar du på: www.dalaenergi.se

Hittar du inte något som passar din kompetens just idag, så tar vi även gärna emot spontanansökningar.

Exempel på roller Dala Energi ser framtida behov av: Kundansvarig kundnära uppdrag, Mjukvaruarkitekt, Junior systemutvecklare, Nätanalytiker, Projektledare, Projekt- och kunduppdragsledare, Tekniker kundnära uppdrag El, Elkraftstekniker, Fibertekniker.

Fakta Dala Energi

Dala Energi har fyra produktområden: Elnät, fibernät, kraftproduktion och elhandel som sker via delägande i elhandelsbolaget Dalakraft.

Omsätter: ca 300 Mkr

Antal kunder: ca 34 000 kunder.

Anställda: ca 80 medarbetare

Plats: Vi finns idag med verksamhet i Rättvik, Leksand, Gagnef och Säter.

DENNA SIDA ÄR

ANNA JAKOBSSON

Befattning: HR-ansvarig

Ort: Leksand

Började på Dala Energi: augusti, 2022

Hej Anna, vad gör en HR ansvarig?

— Hej, det är ett brett arbetsfält med allt från kompetensutveckling, arbetsmiljö och rekrytering till stöd till chefer i personalfrågor.

Vi på Dala Energi

Har du haft liknande arbetsuppgifter tidigare?

– Ja, jag tycker det är både roligt och givande att få arbeta med människor.

Vad har du gjort tidigare?

– Jag arbetade med HR-frågor tidigare också, men på ett företag i Stockholm. När det här jobbet dök upp så passade jag och min sambo på att flytta till Dalarna. Det är toppen!

Trivs du på Dala Energi?

– Ja, fantastiskt bra! Det är en familjär stämning där alla hjälps åt och är goda kollegor. Faktiskt var jag nästan överraskad hur bra det var när jag kom hit!

SIMON BRANDT

Befattning: Fibertekniker

Ort: Utgår från kontoret i Mora och jobbar mest i

Leksand/Rättvik

Började på Dala Energi: mars, 2022

Hej Simon, vad gör en fibertekniker?

– Hej, vi arbetar med allt som har med fiber att göra, från installationer hos privatpersoner och företag till reparationer.

Är det ett kul jobb?

ÅSA BERGQVIST

Befattning: Operativ chef/Vice vd

Ort: Huvudkontoret i Leksand och försöker vara ute på övriga kontor i Rättvik och Säter så ofta som möjligt.

Ålder: 26 år

Började på Dala Energi: september, 2022

Hej Åsa, vad gör en operativ chef?

– Ja, det är omväxlande och det händer något nytt varje dag. Det är ofta jobb utomhus så gillar man det, som jag gör, så är det också ett stort plus.

Hur blir man fibertekniker?

– Jag gick själv en 1-årig fiberteknikerutbildning i Hudiksvall.

Trivs du på Dala Energi?

– Ja, det är jättebra här, med trevliga kollegor och omväxlande arbetsuppgifter!

– Hej, kort förklarat så arbetar jag med vår operativa kärnverksamhet, i dag och framåt och tillsammans med alla våra medarbetare.

Är det ett roligt jobb?

– Ja, det är väldigt roligt och stimulerande! Energi och fiber är tjänster som är viktiga för människors vardag och för mig är det viktigt att det jag arbetar med något som har betydelse för samhället och dess invånare. Dessutom utvecklas energibranschen fort och det kommer att hända mycket framöver, det är spännande.

Vad har du gjort tidigare?

– Jag har arbetat i olika roller på Stora Enso och på Trafikverket

Trivs du på Dala Energi?

– Absolut! Jag fick ett väldigt fint mottagande när jag började. Det är ett härligt gäng med kompetenta medarbetare som verkligen vill framåt och åstadkomma saker.

Då är det kul att gå till jobbet!

Tåg är framtidens

melodi DISTANSARBETE PÅVERKAR PENDLINGSVANOR

Text: Magnus Pamp Illustration/collage: Martina Sandberg

En timmes pendlingstid till jobbet har länge varit gränsen för vad de flesta människor tycker är praktiskt möjligt. Vardagslivet med familjebestyr, fritidsintressen och träning måste också få plats.

Men nu har något hänt. Med nya möjligheter till distansarbete håller vår syn på arbetspendling att förändras.

Tore Englén bor i Malmö med Öresundsbron inom synhåll. Med tåget kan han ta sig till Köpenhamn på en dryg halv timme, Lund på 10 minuter och Göteborg på 2,5 timme. Omgiven av goda kommunikationer helt enkelt. Tore, som är seniorkonsult och regionalekonomisk analytiker på WSP, en internationell konsultbyrå som sysslar med rådgivning inom samhällsutveckling, har studerat hur det ökade distansarbetandet som pandemin på kort tid tvingade fram påverkar vårt resande.

– Vi lever verkligen mitt i en brytningstid, säger Tore Englén. Pandemin är över, men den stora digitala omställning som många arbetsplatser har gjort för att låta människor jobba hemifrån istället för att åka in till kontoret har fått många att vilja fortsätta distansarbeta. Och det ger intressanta effekter framöver.

FLER KAN TÄNKA SIG ATT PENDLA LÄNGRE

Om man inte behöver pendla alla dagar i veckan så kan många godta längre pendlingstider till jobbet. Man kan därför tänka sig att ha sin arbetsgivare på betydligt större avstånd än tidigare. På tåget går det dessutom att utföra vissa arbetsuppgifter, vilket gör att en del av den längre vistelsen ombord kan räknas som arbetstid.

– Villigheten till längre pendlingssträckor speglar direkt av sig på arbetsmarknaden, berättar Tore. En ökad acceptans för längre pendlingstider ökar också storleken på de lokala arbetsmarknaderna. Det blir lättare för att företag att hitta människor med önskvärd kompetens. Och tvärtom, dina chanser att hitta en anställning där du verkligen får användning för dina unika erfarenheter och kompetenser ökar. Även våra boendemönster kan påverkas framöver. Generellt är prisbilden på bostadsmarknaden lägre

Vi lever verkligen mitt i en brytningstid.

Tore Englén, seniorkonsult och regionalekonomisk analytiker på WSP

ju längre bort du kommer från storstäderna. Det är i storstäderna många av jobben fi nns, men om du kan tänka dig att pendla en längre sträcka till jobbet så ökar chansen att hitta en bra bostad. Villan som passar hela familjen till exempel, till en rimlig kostnad med förskola, skola och fritidsaktiviteter nära.

STÖRSTA GENOMBROTTET SEDAN BILISMEN

På 1950- och 60-talen revolutionerade bilåkandet Sverige. Bättre vägar byggdes, massbilismen utvecklades och vi behövde inte längre bo där vi jobbade. Enligt Tore Englén är distansarbetets genombrott det mest radikala som har hänt sedan bilåkandet slog igenom.

– Distansarbetet ger oss en slags frihetsreform där vi inte blir slavar på samma sätt under de höga bostadspriserna, menar Tore. Vi kan hitta andra mer prisvärda boenden och ändå ha kvar vår anställning. Allt tack vare ökade möjligheter till distansarbete och en större acceptans för längre pendlingssträckor.

TÅGTRAFIK FÅR EN NYCKELROLL

Avslutningsvis blickar Tore Englén in i kristallkulan. Om ett par decennier menar han att de riktigt långa pendlingssträckorna tack vare distansarbetes genombrott är vanligare. Men han pekar också på att detta medför betydande orättvisor på arbetsmarknaden. Industriarbetare, vårdpersonal och människor inom många serviceyrken riskerar att bli förlorare. Alla kan ju inte jobba hemifrån.

– Det är värt enormt mycket att slippa en del av arbetspendlingen och ha flexibiliteten att välja hur du förlägger din arbetstid. Kring detta behöver vi få till en dialog i samhället ur ett övergripande perspektiv. Saken borde till exempel redan nu tas upp i lönerörelsen, säger Tore.

– Hur som helst så kommer tågtrafi ken framöver att ha en nyckelroll, om inget radikalt händer när det gäller teknikutvecklingen i vägfordon, så att de exempelvis blir självstyrande. Men det lär dröja ett tag tror jag.

Succé för Coops app för företag, föreningar och organisationer

- förenklar inköpen och ger bättre kontroll

Välkommen till en ny värld med enklare kontroll och fakturahantering, större säkerhet och trygghet i alla led. Med Coops Inköpstjänstapp betalar du med telefonen i alla Coopbutiker eller på Coop.se. Inköpstjänsten passar alla företag, föreningar och organisationer som vill handla på faktura.

Fördelarna är många: Du slipper göra egna utlägg eller spara kvitton eftersom alla inköpen sparas digitalt och faktureras din organisation. Dessutom blir inköpen hundra procent spårbara.

Du får alltså bättre överblick över alla inköp och din ekonomiavdelning kommer att jubla eftersom det förenklar administrationen.

Så oavsett om du har hand om ekonomin, sköter inköpen till fikat eller firandet av en födelsedag så kommer allt gå lättare med Coops inköpstjänst.

Hur ansöker man?

Gå in på www.coop.se/pa-jobbet och klicka på ”Inköpstjänst”. Där hittar du mer information och våra kontaktuppgifter om du har frågor.

Hej Henrik Bouvin, ansvarig B2B försäljning & samarbeten vid Coop Mitt.

– Hej!

När startade ni Coops nya inköpstjänst?

– Tjänsten lanserades 2021 och sedan dess har tusentals användare, och större delen av landets kommuner, anslutit sig. Vi är mycket nöjda med mottagandet!

Har du någon förklaring till den fina responsen?

– Det finns nog tre förklaringar: enkelhet, tidsbesparing och ordning. Tjänsten förenklar för personalen som handlar såväl som för den administrativa personalen som tidigare behövde hantera utlägg, krånglig korthantering och kvitton. Alla vinner.

Har du någon annan förklaring?

- Ja, det är väldigt uppskattat att Inköpstjänsten går att handla med i hela Sverige. Så för organisationer som är geografiskt utspridda eller reser mycket slipper nu hantering med enskilda butiksavtal. Ett konto gäller oavsett var i landet butikshandlingen sker – och även i vår digitala butik.

Vad tror du om framtiden?

– Vi ser en ökad efterfrågan hos företag, föreningar och organisationer, och mycket pekar på att det kommer att fortsätta så.

Då får vi säga grattis och önska lycka till i fortsättningen!

– Tack!

DENNA

HILDASHOLM Munthes

år som besöksmål 2023

Axel och Hilda Munthes välbevarade sommarhem vid Siljan, strax norr om Leksands kyrka

Öppet dagligen 10 juni—slutet av augusti

Trädgården öppen på vardagar från den 2 maj

Hildas Kafé öppet 2 juni—slutet av augusti

Guidade visningar

Program & evenemang:

Skulpturutställning • Musik

Afternoon Tea • Workshops

Barnteatervecka • Fjärilsvandring Skördefest m.m