GoodCSR_2009 by czkr

A GOOD CSR PROGRAM ELEMEI: • Megjelenés A társadalmi felelősségvállalás könyve című kiadványban • Saját Good CSR rövid jelentés minden vállalatnak • Good CSR Gála • Kedvezményes részvétel a CSR Menedzsment 2010 konferencián • PR kampány

CSATLAKOZZON ÖN IS A GOOD CSR 2010 PROGRAMHOZ! További információkat talál a program honlapján: www.goodcsr.com

A GOOD CSR PROGRAMBAN 2008 ÉS 2009-BEN RÉSZTVETT VÁLLALATOK: ÁLLAMI AUTÓPÁLYA KEZELŐ ANTENNA HUNGÁRIA BCR (ROMÁNIA) BRAUN & PARTNERS NETWORK BUDERUS HUNGÁRIA BUDIMEX (LENGYELORSZÁG) CIB BANK COCA-COLA HBC MAGYARORSZÁG EURACTIV ROMÂNIA FARMACIILE DONA (ROMÁNIA) GARANTIQA GENERALI-PROVIDENCIA BIZTOSÍTÓ GROUPA LOTOS (LENGYELORSZÁG) HOLCIM HUNGÁRIA HOYA LENS HUNGARY MAGYAR POSTA MAGYAR TELEKOM MAGYAR VILLAMOS MŰVEK MARKET MKB BANK NESTLÉ HUNGÁRIA NEXON ORANGE ROMÂNIA OTP BANK PANNON PFIZER PRINTXBUDAVÁR RAIFFEISEN BANK RICHTER GEDEON RINGIER KIADÓ ROMSTAL (ROMÁNIA) SICONTACT SINERGY SYNERGON UNIQUA BIZTOSÍTÓ VAILLANT SAUNIER DUVAL VODAFONE MAGYARORSZÁG

A FELELŐS MŰKÖDÉS BEMUTATÁSÁNAK PROGRAMJA

LLALÁS KÖNYVE

A TÁRSA DALM

A TÁRSADALMI LLALÁS ÉGVÁ VÁLLALATOK FELELŐSS MAGYARORSZÁGI TÉSEI JELEN KÖNYVE RÖVID CSR

I FELEL ŐSSÉG

ÁS KÖN YVE

MAGYARORSZÁGI RÖVID CSR JELEN VÁLLALATOK TÉSEI

VÁLLA LÁS

LLALÁS KÖNYVE

KÖNY VE

FELELŐ SSÉGVÁ

SSÉ GVÁ LLA LÁS

KÖNYV E

KÖN YVE

I VÁLLAL ATOK ENTÉSE I

A TÁRSAD ALMI

ÉGVÁ LLAL

A TÁRSADALMI FELELŐSSÉG VÁLLALÁS KÖNYVE

BRAUN RÓBERT

ID CSR JEL

FELELŐ SSÉGVÁ

MI FELE LŐSS

A TÁRSAD ALMI

A TÁRS ADAL

KÖN YVE

LLALÁS KÖNYV E

ATOK

I VÁLLAL ORSZÁG ÉSEI MAGYAR JELENT RÖVID CSR

A TÁRSA FELELŐ DALMI ÉGVÁLL KÖNYVESS MAGYAR ALÁS ORSZÁG RÖV

A TÁRSADALMI LLALÁS ÉGVÁ VÁLLALATOKA TÁRS FELELŐSS AD MAGYARORSZÁGI TÉSEI JELEN FELELŐSSALMI KÖNYVE RÖVID CSR KÖNYVE ÉGVÁLLALÁS MAGYARO RÖVID CSRRSZÁGI VÁLLALATOK JELENTÉS EI

A TÁRS FELELŐADALMI KÖNYV SSÉGVÁLLAL E ÁS MAGYA RÖVID RORSZÁGI VÁL CSR JEL ENTÉSELALATOK I

Untitled-1

FELELŐ SSÉGVÁ

VÁLL ALÁS

ALM I FEL ELŐ

VÁLLA LÁS

ALATOK SZÁGI VÁLL MAGYARORJELENTÉSEI RÖVID CSR

ENTÉSE

I S ADALM A TÁRS SSÉGVÁLLALÁ FELELŐ VE Y N Ö K

A TÁR SAD

FELEL ŐSSÉG

KÖNYV E

MI A TÁRSADAL VÁLLALÁS FELELŐSSÉG KÖNYVE

A TÁRSA FELELŐ DALMI ÉGVÁLL KÖNYVESS MAGYAR ALÁS ORSZÁG RÖVID CSR I VÁLLAL ATOK JEL

A TÁRSAD ALMI

GOOD CSR 2008-BAN BÁTOR KEZDEMÉ JÓ GYAKORL NYEZÉS VOLT, ATTÁ VÁLT. HÚSZNÁL LAT TEKINTI IS TÖBB MAGYAR MÁRA FONTOSNAK, VÁLLAHOGY GRI ELVEKNE RÖVID FENNTAR THATÓSÁGI JELENTÉS K MEGFELELŐ ÉRINTETTJEINEK ÉVVEL EZELŐTT MŰKÖDÉSE LEGFONTOSABB BEN ADJON SZÁMOT A FELELŐS VÁLLALAT ADATAIRÓL. EGYETEMI TANKÖNY NÉHÁNY I MŰKÖDÉS MAGÁNBESZÉLGETÉ VEKBEN ÉS ELKÖTELEZETT MÉG CSUPÁN NGO-K TAGJAINA KELET-EURÓPÁBAN SEIBEN VOLT JELEN MAGYARO K . MA A FENNTAR RSZÁGON ÉS KAPCSOLÓDÓ MENEDZSMENT-GY THATÓ MŰKÖDÉS ÉS AZ EHHEZ ÉLENJÁRÓ VÁLLALAT AKORLAT ÉS MÉSZETES MŰKÖDÉSOK ÉLETÉBEN HÉTKÖZN KOMMUNIKÁCIÓ AZ API FOLYAMA TTÁ, TEREZ NEM JELENTI I FORMÁVÁ VÁLT. AZT, HOGY AKÁR GYARORSZÁGI CSAK A VÁLLALATOK FENNTARTHATÓSÁLEGNAGYOBB MAVEL ÉRINTETT JEIK GI TELJESÍTMÉNYÉHOGY E VÁLLALAT ELÉGEDETTEK LEHETNÉ NEK. MIKÉPP JAVÍTHAT OK NAP NAP UTÁN FOGLALK AZT VISZONT IGEN, MATBA ÉRINTETT NÁNAK TELJESÍTMÉNYÜKÖ OZNAK AZZAL, HOGY N, ÉS HOGY E FONTOS LÉPÉSE, JEIKET MIKÉPP VONHATN FOLYAÁK BE. KÖZI GYAKORL HOGY E VÁLLALATOK STRUKTU E FOLYAMATNAK ATOKNAK MEGFELE RÁLT ÉS NEMZETTETTJEIKET LŐEN TÁJÉKOZ MŰKÖDÉSÜK TASSÁK ÉRINMEGHATÁROZÓ ÉRINTETTEK ADATAIRÓL, VALÓS HOGY EZEN RÉSZT A VÁLLALAT ÉS HITELES INFORMÁCIÓ ALAPJÁN VEGYENE OKKAL VALÓ AMENNYIBEN EGYENRANGÚ K ILYEN PÁRBESZ ÉDET BÁRMELY PÁRBESZÉDBEN – EBBEN AZ ÉVBEN FÉL KEZDEMÉ A GOOD CSR NAGYON KONKRÉT NYEZ. PROGRAM ÚJABB – HATÁRT – JELKÉPES TÉSRE ÉPÜLŐ LÉPETT ÁT: A ÉS GRI „C” TÍPUSÚ PROGRAM MEGJELE JELENSZÁGBAN IS. NT ROMÁNIÁ E KÉT BAN ÉS LENGYEL A PROGRAMHOZ: ORSZÁGBAN SZÁMOS VÁLLALAT ORCSATLAKOZOTT TÖRÉS AZ ELMÚLTEZ PEDIG MINDKÉT ORSZÁGB AN FORRADA ÉVEKBEN KÉSZÍTET PÚ JELENTÉS LMI ÁTT ÖSSZESEN HEZ KÉPEST. HÁROM A GOOD CSR KELET-KÖZÉP-EURÓ PROGRAM RÉVÉN GRI ALAPA HÁROM ORSZÁGÁ IMMÁR LATI MŰKÖDÉS BAN VÁLIK A JÓ GYAKORL NAGYVÁLLAATÁVÁ JÁN KÉSZÍTET T FENNTARTHATÓSÁ A NEMZETKÖZI SZABVÁN ÉRINTETTI KOMMUN Y ALAPGI JELENTÉS RE ÉPÜLŐ, HITELES IKÁCIÓ. BRAUN RÓBERT

LŐS SÉG ALM I FELE

ÁS KÖN YVE

GOOD CSR 2008JÓ GYAK BAN BÁTO ORLATTÁ R LAT TEKIN VÁLT. HÚSZKEZDEMÉN YEZÉS TI FONT RÖVID NÁL IS VOLT, ÉRINTETT FENNTART OSNAK, HOGY TÖBB MÁRA JEINEK HATÓSÁGI GRI ELVE MAGYAR VÁLL ÉVVEL MŰKÖDÉS KNEK MEGF AEZEL E LEGF JELENTÉSBEN EGYETEMI ŐTT A FELE ELELŐ ADJO LŐS VÁLL ONTOSABB MAGÁNBESTANKÖNYV ADATAIRÓ N SZÁMOT ALATI EKBEN ÉS ELKÖ MŰKÖDÉS MÉG L. NÉHÁNY KELET-EU ZÉLGETÉS EIBEN TELEZETT CSUPÁN VOLT KAPCSOLÓRÓPÁBAN. MA A FENN JELEN MAGY NGO-K TAGJAINA ÉLENJÁRÓ DÓ MENEDZSM ARORSZÁG TARTHATÓ K VÁLL ENTON ÉS MŰKÖDÉS MÉSZETES ALAT GYAK MŰKÖDÉSOK ÉLETÉBEN ORLAT ÉS KOM ÉS AZ EHHE EZ NEM HÉTK Z I FORM MUNIKÁC ÁVÁ VÁLT ÖZNAPI FOLY GYARORSZ JELENTI AZT, IÓ AZ . AMATTÁ, VEL ÉRIN ÁGI VÁLLALAT HOGY AKÁR TERCSAK TETTJEIK OK HOGY ELÉGEDETFENNTARTHATÓA LEGNAGYO E VÁLL BB MAALAT TEK LEHE SÁGI TELJ MIKÉPP JAVÍTHATNOK NAP NAP TNÉN ESÍTMÉNYÉ MATBA UTÁN FOGL EK. AZT ÉRINTETT ÁNAK TELJ VISZONT FONTOS ESÍTMÉNYÜ ALKOZNAK IGEN, JEIKET LÉPÉSE, AZZAL, MIKÉPP KÖN, ÉS KÖZI GYAK HOGY HOGY VONH HOGY E FOLY TETTJEIKE ORLATOKN E VÁLLALATOK ATNÁK BE. E AK MEGF STRUKTUR FOLYAMAT AÉRINTETT T MŰKÖDÉS NAK ÁLT ÉS ÜK MEGHELELŐEN TÁJÉ EK VALÓ NEMZETRÉSZT KOZT ATÁROZÓ S ÉS HITEL A VÁLL ADATAIRÓASSÁK ÉRINALATOKKA ES INFO AMENNYIB RMÁCIÓ L, HOGY L VALÓ EN ILYEN EBBE PÁRBESZÉ EGYENRAN ALAPJÁN VEGY EZEN GÚ NAGYON N AZ ÉVBEN ENEK A GOOD DET BÁRMELY PÁRBESZÉDBEN KONK RÉT – HATÁ TÉSRE CSR PROG FÉL – ÉPÜL RAM ÚJABKEZDEMÉNYEZ. SZÁGBAN Ő PROGRAM RT LÉPETT B – JELK MEGJELEN ÁT: A GRI IS. E KÉT ÉPES ÉS A PROG „C” TÍPUS T ROM RAMHOZ: ORSZÁGBA Ú JELE ÁNIÁBAN TÖRÉS N SZÁM EZ PEDIG NAZ MINDKÉT OS VÁLLALAT ÉS LENGYELO PÚ JELE ELMÚLT ÉVEK RCSATLAKO ORSZÁGBA NTÉSHEZ BEN KELET-KÖ ZOTT N KÉPEST. KÉSZÍTETT ÖSSZESENFORRADALMI A GOOD LATI MŰKÖZÉP-EURÓPA ÁTCSR HÁRO JÁN KÉSZ DÉS JÓ GYAKHÁROM ORSZ PROGRAM RÉVÉ M GRI ALAÁGÁBAN ORLATÁVÁ N IMMÁ ÉRINTETT ÍTETT FENNTART VÁLIK R A NAGY I KOMMUN HATÓSÁGIA NEMZETKÖ IKÁCIÓ. JELENTÉS ZI SZABVÁNYVÁLLARE ÉPÜL ALAPBRAUN Ő, HITEL RÓBERT ES

GOOD CSR 2008-BAN JÓ GYAK BÁTOR ORLATTÁ KEZDEMÉN LAT TEKIN VÁLT. HÚSZ YEZÉS VOLT, TI FONTO NÁL IS TÖBB RÖVID FENNT MÁRA SNAK ÉRINTETTJE ARTHATÓSÁ, HOGY GRI ELVEK MAGYAR VÁLLA GI JELEN NEK MEGF ÉVVEL EZELŐINEK MŰKÖDÉSE ELELŐ LEGFONTOS TÉSBEN ADJO TT A FELEL EGYETEMI N SZÁM ABB ADATA TANKÖNYV ŐS VÁLLALATI MAGÁNBESZ IRÓL. NÉHÁ OT MŰKÖDÉS EKBEN ÉS ELKÖT NY KELET-EURÓ ÉLGETÉSEIB ELEZETT MÉG CSUPÁN EN NGO-K TAGJA KAPCSOLÓ PÁBAN. MA A VOLT JELEN MAGY FENNTARTH INAK ARORSZÁGO ÉLENJÁRÓ DÓ MENEDZSM ATÓ N ÉS MŰKÖDÉS ENT-G MÉSZETES VÁLLALATOK ÉLETÉ YAKORLAT ÉS AZ MŰKÖDÉSI BEN HÉTKÖ ÉS KOMMUNIKÁ EHHEZ EZ NEM FORMÁVÁ ZNAPI FOLYA CIÓ AZ JELEN VÁLT. GYARORSZ TI AZT, MATTÁ, HOGY AKÁR TERVEL ÉRINT ÁGI VÁLLALATOK CSAK A FENNTARTH LEGNAGYOB HOGY E ETTJEIK ELÉGE ATÓSÁ B MADETTEK VÁLLALATOK LEHETNÉNE GI TELJESÍTMÉ MIKÉPP JAVÍTHATN NAP NAP UTÁN NYÉK. AZT VISZO MATBA NT ÉRINTETTJEÁNAK TELJESÍTMÉFOGLALKOZN AK AZZAL IGEN, FONTOS IKET MIKÉP NYÜKÖN, , HOGY LÉPÉSE, ÉS HOGY P VONH KÖZI GYAK HOGY E E FOLYA VÁLLALATOK ATNÁK BE. E FOLYAMATN TETTJEIKETORLATOKNAK MEGFELELŐ STRUKTURÁ AK LT ÉRINTETTEK MŰKÖDÉSÜK MEGHATÁROEN TÁJÉKOZTAS ÉS NEMZETVALÓS ÉS RÉSZT A SÁK ÉRINZÓ ADATA HITELES VÁLLALATOK IRÓL, HOGY AMENNYIBE KAL VALÓ INFORMÁCIÓ ALAPJ EZEN N ILYEN ÁN VEGYE PÁRBESZÉD EGYENRANGÚ EBBEN AZ NEK PÁRBESZÉD ÉVBEN A ET BÁRM NAGYON GOOD ELY BEN – KONK TÉSRE ÉPÜLŐ RÉT – HATÁR CSR PROGRAM FÉL KEZDEMÉN YEZ. T LÉPET ÚJABB – PROGRAM SZÁGBAN JELKÉPES MEGJELENTT ÁT: A GRI „C” IS. E KÉT ÉS TÍPUSÚ A PROG JELENRAMHOZ: ORSZÁGBAN SZÁMROMÁNIÁBAN ÉS LENGY EZ PEDIG TÖRÉS AZ ELORMINDKÉT OS VÁLLALAT CSATL PÚ JELEN ELMÚLT ÉVEKB ORSZÁGBA AKOZ EN TÉSHEZ KELET-KÖZÉ KÉPEST. KÉSZÍTETT ÖSSZE N FORRADALM OTT A I LATI MŰKÖ P-EURÓPA HÁROGOOD CSR PROG SEN HÁROM GRI ÁTRAM ALADÉS M ORSZ RÉVÉN IMMÁ JÓ GYAK JÁN KÉSZÍ ÁGÁBAN TETT FENNT ORLATÁVÁ R VÁLIK A ÉRINTETTI NAGYVÁLLA ARTHATÓSÁGA NEMZETKÖZ KOMMUNIKÁ I JELENTÉSRE I SZABVÁNY CIÓ. ALAPÉPÜLŐ, HITELES BRAUN RÓBERT

MÁRA NYEZÉS VOLT, VÁLLABÁTOR KEZDEMÉ IS TÖBB MAGYAR GOOD CSR 2008-BAN VÁLT. HÚSZNÁL ELVEKNEK MEGFELELŐ JÓ GYAKORLATTÁ AK, HOGY GRI BEN ADJON SZÁMOT LAT TEKINTI FONTOSN L. NÉHÁNY HATÓSÁGI JELENTÉS RÖVID FENNTART E LEGFONTOSABB ADATAIRÓ MÉG CSUPÁN MŰKÖDÉS K ÉRINTETTJEINEK FELELŐS VÁLLALATI MŰKÖDÉS A ZETT NGO-K TAGJAINA ÉVVEL EZELŐTT ÉS ÉS ELKÖTELE VEKBEN RSZÁGON TANKÖNY JELEN MAGYARO EGYETEMI ÉS AZ EHHEZ SEIBEN VOLT MAGÁNBESZÉLGETÉ. MA A FENNTARTHATÓ MŰKÖDÉS KÁCIÓ AZ KORLAT ÉS KOMMUNI TÁ, TERKELET-EURÓPÁBAN MENEDZSMENT-GYA HÉTKÖZNAPI FOLYAMAT KAPCSOLÓDÓ OK ÉLETÉBEN ÉLENJÁRÓ VÁLLALAT I FORMÁVÁ VÁLT. MAA LEGNAGYOBB MÉSZETES MŰKÖDÉSAZT, HOGY AKÁR CSAK I TELJESÍTMÉNYÉEZ NEM JELENTI FENNTARTHATÓSÁGAZT VISZONT IGEN, VÁLLALATOK LEHETNÉNEK. GYARORSZÁGI HOGY TEK AZZAL, JEIK ELÉGEDET FOGLALKOZNAK VEL ÉRINTETT OK NAP NAP UTÁN , ÉS HOGY E FOLYAHOGY E VÁLLALAT ÁNAK TELJESÍTMÉNYÜKÖN TNAK BE. E FOLYAMA VONHATNÁK MIKÉPP JAVÍTHATN ÁLT ÉS NEMZETJEIKET MIKÉPP OK STRUKTUR MATBA ÉRINTETT HOGY E VÁLLALAT ŐEN TÁJÉKOZTASSÁK ÉRINFONTOS LÉPÉSE, EZEN ATOKNAK MEGFELELROZÓ ADATAIRÓL, HOGY KÖZI GYAKORL ÜK MEGHATÁ ALAPJÁN VEGYENEK INFORMÁCIÓ TETTJEIKET MŰKÖDÉS DBEN – VALÓS ÉS HITELES EGYENRANGÚ PÁRBESZÉ ÉRINTETTEK NYEZ. OKKAL VALÓ FÉL KEZDEMÉ ÉS RÉSZT A VÁLLALAT PÁRBESZÉDET BÁRMELY ÚJABB – JELKÉPES ILYEN EN PROGRAM AMENNYIB A GOOD CSR TÍPUSÚ JELENÁT: A GRI „C” EBBEN AZ ÉVBEN RÉS LENGYELO – HATÁRT LÉPETT T ROMÁNIÁBAN NAGYON KONKRÉT CSATLAKOZOTT PROGRAM MEGJELEN ÁTTÉSRE ÉPÜLŐ AN SZÁMOS VÁLLALAT FORRADALMI E KÉT ORSZÁGB ORSZÁGBAN SZÁGBAN IS. HÁROM GRI ALAEZ PEDIG MINDKÉT HOZ: ÖSSZESEN A PROGRAM ÉVEKBEN KÉSZÍTETT PROGRAM RÉVÉN IMMÁR TÖRÉS AZ ELMÚLT A GOOD CSR NAGYVÁLLAHEZ KÉPEST. BAN VÁLIK A PÚ JELENTÉS ALAPHÁROM ORSZÁGÁ PA SZABVÁNY A NEMZETKÖZI KELET-KÖZÉP-EURÓ JÓ GYAKORLATÁVÁ JELENTÉSRE ÉPÜLŐ, HITELES LATI MŰKÖDÉS HATÓSÁGI FENNTART JÁN KÉSZÍTETT KÁCIÓ. ÉRINTETTI KOMMUNI GOOD CSR 2008-BAN BÁTOR KEZDEM JÓ GYAKO RLATTÁ VÁLT. BRAUN RÓBERT ÉNYEZÉS LAT TEKINT VOLT, MÁRA HÚSZNÁL I FONTOSNAK, IS TÖBB MAGYA RÖVID HOGY GRI R VÁLLAELVEKNEK ÉRINTETTJEINEFENNTARTHATÓSÁGI MEGFELELŐ ÉVVEL EZELŐT K MŰKÖDÉSE LEGFONJELENTÉSBEN ADJON SZÁMOT T A FELELŐ TOSABB ADATAI EGYETEMI S VÁLLALATI RÓL. NÉHÁNY TANKÖNYVEKBE MŰKÖDÉS MAGÁNBESZÉL MÉG CSUPÁN N ÉS ELKÖTE LEZETT KELET-EURÓPÁGETÉSEIBEN VOLT JELEN MAGYA NGO-K TAGJAINAK BAN. MA A FENNTA KAPCSOLÓDÓ RORSZÁGON RTHATÓ MENEDZSMEN ÉS ÉLENJÁRÓ T-GYAKORLAT MŰKÖDÉS ÉS AZ EHHEZ VÁLLALATOK ÉS KOMMU MÉSZETES ÉLETÉBEN NIKÁCIÓ MŰKÖD HÉTKÖZNAPI FOLYAMATTÁ, AZ EZ NEM JELENTÉSI FORMÁVÁ VÁLT. TERI AZT, HOGY GYARORSZÁGI AKÁR CSAK VÁLLALATOK A LEGNAG VEL ÉRINTE YOBB MATTJEIK ELÉGED FENNTARTHATÓ SÁGI TELJES HOGY E VÁLLAL ETTEK LEHETN ÍTMÉNYÉÉNEK. AZT MIKÉPP JAVÍTHAATOK NAP NAP UTÁN FOGLALKOZNAKVISZONT IGEN, MATBA ÉRINTE TNÁNAK TELJES AZZAL, HOGY ÍTMÉNY TTJEIKET FONTOS LÉPÉSE MIKÉPP VONHATÜKÖN, ÉS HOGY E FOLYA, HOGY E VÁLLAL NÁK BE. E KÖZI GYAKO FOLYAMATNAK ATOK RLATOKNAK TETTJEIKET MEGFELELŐENSTRUKTURÁLT ÉS NEMZE MŰKÖDÉSÜK TÉRINTETTEK MEGHATÁROZÓTÁJÉKOZTASSÁK ÉRINVALÓS ÉS RÉSZT A VÁLLAL HITELES INFORM ADATAIRÓL, HOGY EZEN ATOKKAL AMENNYIBEN VALÓ EGYENRÁCIÓ ALAPJÁN VEGYEN ILYEN PÁRBES EK ANGÚ PÁRBES EBBEN AZ ZÉDBEN – ÉVBEN A GOODZÉDET BÁRMELY FÉL NAGYON KONKR KEZDEMÉNYEZ. ÉT – HATÁRT CSR PROGRAM ÚJABB TÉSRE ÉPÜLŐ LÉPETT ÁT: – JELKÉPES PROGRAM A GRI „C” SZÁGBAN MEGJELENT TÍPUSÚ JELEN-ÉS IS. E KÉT ORSZÁG ROMÁNIÁBAN A PROGRAMHOZ BAN SZÁMO ÉS LENGYE : EZ PEDIG S VÁLLALAT LORTÖRÉS AZ CSATLAKOZOTT ELMÚLT ÉVEKBE MINDKÉT ORSZÁG BAN PÚ JELENT ÉSHEZ KÉPEST N KÉSZÍTETT ÖSSZES FORRADALMI ÁTKELET-KÖZÉPEN HÁROM . A GOOD CSR GRI ALALATI MŰKÖD EURÓPA HÁROM ORSZÁGPROGRAM RÉVÉN IMMÁR ÉS JÓ GYAKOR ÁBAN VÁLIK JÁN KÉSZÍTE LATÁVÁ A A NAGYVÁ TT FENNTA LLAÉRINTETTI RTHATÓSÁGI NEMZETKÖZI SZABVÁ KOMMUNIKÁCIÓ NY ALAPJELENTÉSRE ÉPÜLŐ, HITELES . BRAUN RÓBERT

A TÁR SAD

ÉGVÁ LLAL

A TÁRSA DALMI

ÁS KÖN YVE

VÁLLA LÁS

I VÁLLAL ATOK ENTÉSE I

ID CSR JEL

ALATOK SZÁGI VÁLL MAGYARORJELENTÉSEI RÖVID CSR

MI FELE LŐSS

KÖN YVE

ÉGVÁ LLAL

FELEL ŐSSÉG

BRAUN RÓBERT

MAGYA RÖVID RORSZÁGI VÁL CSR JEL ENTÉSELALATOK I

VOLT, MÁRAYEZÉS AR VÁLLA KEZDEMÉN BÁTOR ELELŐ TÖBB MAGY NÁL IS 2008-BAN NEK MEGF OT VÁLT. HÚSZ GRI ELVEK GOOD CSR N SZÁM ORLATTÁ K, HOGY TÉSBEN ADJO . NÉHÁNY JÓ GYAK TI FONTOSNA JELEN AIRÓL ÁN LAT TEKIN TARTHATÓSÁGIONTOSABB ADAT MÉG CSUP AINAK RÖVID FENN DÉSE LEGF MŰKÖDÉS K TAGJ ÉS INEK MŰKÖ ŐS VÁLLALATI ETT NGOSZÁGON Z ÉRINTETTJE TT A FELEL ELKÖTELEZ AROR ÉS N MAGY EKBE ÉS AZ EHHE ÉVVEL EZELŐ VOLT JELEN TANKÖNYV CIÓ AZ MŰKÖDÉS EGYETEMI ZÉLGETÉSEIBENFENNTARTHATÓ ÉS KOMMUNIKÁTÁ, TERA NBES RLAT MA AMAT MAGÁ ÓPÁBAN. ENT-GYAKO ÖZNAPI FOLY HÉTK KELET-EUR DÓ MENEDZSM BB MAÉLETÉBEN KAPCSOLÓ VÁLLALATOK ÁVÁ VÁLT. CSAK A LEGNAGYOSÍTMÉNYÉÉLENJÁRÓ MŰKÖDÉSI FORM SÁGI TELJE NT IGEN, HOGY AKÁR MÉSZETES JELENTI AZT, K FENNTARTHATÓEK. AZT VISZO L, HOGY TNÉN AZZA LATO EZ NEM LEHE AÁGI VÁLLA ALKOZNAK E FOLY EDETTEK GYARORSZETTJEIK ELÉG NAP UTÁN FOGL ÖN, ÉS HOGY AMATNAK K NAP VEL ÉRINT SÍTMÉNYÜK K BE. E FOLY NEMZETVÁLLALATOÁNAK TELJE VONHATNÁ KTURÁLT ÉS HOGY E JAVÍTHATN IKET MIKÉPP K STRU SSÁK ÉRINMIKÉPP VÁLLALATO EN TÁJÉKOZTA , HOGY EZEN ÉRINTETTJE HOGY E MATBA ELELŐ AIRÓL ENEK LÉPÉSE, AK MEGF OZÓ ADAT JÁN VEGY FONTOS ORLATOKN K MEGHATÁR MÁCIÓ ALAP DBEN – KÖZI GYAK MŰKÖDÉSÜ INFOR PÁRBESZÉ YEZ. HITELES NRANGÚ KEZDEMÉNPES ÉS TETTJEIKET VALÓS ÉS VALÓ EGYE ELY FÉL – JELKÉ ÉRINTETTEK LATOKKAL ESZÉDET BÁRM ÚJABB JELENRAM Ú A VÁLLA T PÁRB PROG TÍPUS RÉSZ RN ILYEN GOOD CSR T ÁT: A GRI „C” ÉS LENGYELO AMENNYIBEAZ ÉVBEN A ZOTT LÉPET NIÁBAN EBBEN – HATÁRT T ROMÁ CSATLAKO ÁTKONKRÉT RAM MEGJELEN OS VÁLLALAT ADALMI NAGYON N FORR PROG N SZÁM M GRI ALAÉPÜLŐ ORSZÁGBA ORSZÁGBA TÉSRE ESEN HÁRON IMMÁR IS. E KÉT PEDIG MINDKÉT RÉVÉ EZ ÍTETT ÖSSZ SZÁGBAN VÁLLARAMHOZ: ÉVEKBEN KÉSZ CSR PROGRAM A NAGY A PROG LT AN VÁLIK AZ ELMÚ KÉPEST. A GOOD VÁNY ALAP TÖRÉS ORSZÁGÁB ETKÖZI SZAB TÉSHEZ HITELES HÁROM A NEMZ ÉPÜLŐ, PÚ JELEN ÉP-EURÓPA TÉSRE ORLATÁVÁ KELET-KÖZDÉS JÓ GYAK HATÓSÁGI JELEN MŰKÖ TART LATI ÍTETT FENN CIÓ. JÁN KÉSZ KOMMUNIKÁ ÉRINTETTI RÓBERT BRAUN

A A TÁRS ADAL

LLA LÁS

A TÁRS FELELŐADALMI KÖNYV SSÉGVÁLLAL E ÁS

A TÁRSA FELELŐ DALMI ÉGVÁLL KÖNYVESS MAGYAR ALÁS ORSZÁG RÖV

MI A TÁRSADAL VÁLLALÁS FELELŐSSÉG KÖNYVE

SSÉ GVÁ

MI FELE LŐSS

A TÁRSA DALMI

BRAUN RÓBERT

ALM I FEL ELŐ

S VOLT, MÁRA KEZDEMÉNYEZÉ VÁLLATÖBB MAGYAR 2008-BAN BÁTOR GOOD CSR HÚSZNÁL IS MEGFELELŐ LATTÁ VÁLT. HOGY GRI ELVEKNEK SZÁMOT JÓ GYAKOR FONTOSNAK, JELENTÉSBEN ADJON NÉHÁNY LAT TEKINTI RTHATÓSÁGI TOSABB ADATAIRÓL. RÖVID FENNTA LEGFON S MÉG CSUPÁN AK MŰKÖDÉSE TI MŰKÖDÉ TAGJAIN ÉRINTETTJEINEKA FELELŐS VÁLLALA LEZETT NGO-K T ÉS N ÉS ELKÖTE ÉVVEL EZELŐT ORSZÁGON TANKÖNYVEKBE VOLT JELEN MAGYAR S ÉS AZ EHHEZ EGYETEMI EN MŰKÖDÉ ETÉSEIB AZ MAGÁNBESZÉLG AN. MA A FENNTARTHATÓ ÉS KOMMUNIKÁCIÓ ATTÁ, TERGYAKORLAT KELET-EURÓPÁB MENEDZSMENT- N HÉTKÖZNAPI FOLYAM KAPCSOLÓDÓ ÉLETÉBE VÁLLALATOK MAÉLENJÁRÓ FORMÁVÁ VÁLT.CSAK A LEGNAGYOBB MŰKÖDÉSI TMÉNYÉAKÁR MÉSZETES AZT, HOGY SÁGI TELJESÍ EZ NEM JELENTI FENNTARTHATÓ VISZONT IGEN, ÉNEK. AZT VÁLLALATOK AZZAL, HOGY ETTEK LEHETN GYARORSZÁGI TJEIK ELÉGED FOGLALKOZNAK FOLYAE UTÁN ÉRINTET VEL TOK NAP NAP KÖN, ÉS HOGY HOGY E VÁLLALATNÁNAK TELJESÍTMÉNYÜNÁK BE. E FOLYAMATNAKÉS NEMZET MIKÉPP JAVÍTHATJEIKET MIKÉPP VONHAT STRUKTURÁLT MATBA ÉRINTET HOGY E VÁLLALATOK TÁJÉKOZTASSÁK ÉRINEZEN MEGFELELŐEN ADATAIRÓL, HOGY FONTOS LÉPÉSE, LATOKNAK EK MEGHATÁROZÓ KÖZI GYAKOR ALAPJÁN VEGYEN – MŰKÖDÉSÜK INFORMÁCIÓ ZÉDBEN TETTJEIKET VALÓS ÉS HITELES EGYENRANGÚ PÁRBES ÉNYEZ. ÉRINTETTEK Y FÉL KEZDEM TOKKAL VALÓ S ÉS RÉSZT A VÁLLALA PÁRBESZÉDET BÁRMELM ÚJABB – JELKÉPE ILYEN PROGRA JELENAMENNYIBEN A GOOD CSR A GRI „C” TÍPUSÚ ÉVBEN LORÁT: AZ LÉPETT EBBEN ÉS LENGYE T – HATÁRT ROMÁNIÁBAN OZOTT NAGYON KONKRÉ MEGJELENT VÁLLALAT CSATLAK PROGRAM ÁTTÉSRE ÉPÜLŐ KÉT ORSZÁGBAN SZÁMOS FORRADALMI BAN E T ORSZÁG GRI ALASZÁGBAN IS. EZ PEDIG MINDKÉ TT ÖSSZESEN HÁROMIMMÁR RÉVÉN A PROGRAMHOZ: ÉVEKBEN KÉSZÍTE PROGRAM LLATÖRÉS AZ ELMÚLTKÉPEST. A GOOD CSR ÁBAN VÁLIK A NAGYVÁ SHEZ ALAPORSZÁG SZABVÁNY PÚ JELENTÉ RÓPA HÁROM A NEMZETKÖZI HITELES LATÁVÁ KELET-KÖZÉP-EU ÉPÜLŐ, SRE S JÓ GYAKOR JELENTÉ LATI MŰKÖDÉ FENNTARTHATÓSÁGI TT . JÁN KÉSZÍTE KOMMUNIKÁCIÓ TI ÉRINTET

A TÁRS ADAL

ENTÉSE

CSR 2008-B JÓ GYAK AN BÁTO ORLATTÁ R KEZD EMÉNYEZÉS LAT TEKIN VÁLT. HÚSZ TI FONTO VOLT, MÁRA NÁL IS TÖBB RÖVID FENNT SNAK ÉRINTETTJE ARTHATÓSÁ, HOGY GRI ELVEK MAGYAR VÁLLA GI JELEN NEK MEGF ÉVVEL EZELŐINEK MŰKÖDÉSE ELELŐ LEGFONTOS TÉSBEN ADJO TT A FELEL EGYETEMI N SZÁM ABB ADATA TANKÖNYV ŐS VÁLLALATI MAGÁNBESZ IRÓL. NÉHÁ OT MŰKÖDÉS EKBEN ÉS ELKÖT NY KELET-EURÓ ÉLGETÉSEIB ELEZETT MÉG CSUPÁN EN NGO-K TAGJA KAPCSOLÓ PÁBAN. MA A VOLT JELEN MAGY FENNTARTH INAK ARORSZÁGO ÉLENJÁRÓ DÓ MENEDZSM ATÓ N ÉS MŰKÖDÉS ENT-G MÉSZETES VÁLLALATOK ÉLETÉ YAKORLAT ÉS AZ MŰKÖDÉSI BEN HÉTKÖ ÉS KOMMUNIKÁ EHHEZ EZ NEM FORMÁVÁ ZNAPI FOLYA CIÓ AZ JELEN VÁLT. GYARORSZ TI AZT, MATTÁ, HOGY AKÁR TERVEL ÉRINT ÁGI VÁLLALATOK CSAK A FENNTARTH LEGNAGYOB HOGY E ETTJEIK ELÉGE ATÓSÁ B MADETTEK VÁLLALATOK LEHETNÉNE GI TELJESÍTMÉ MIKÉPP JAVÍTHATN NAP NAP UTÁN NYÉK. AZT VISZO MATBA NT ÉRINTETTJEÁNAK TELJESÍTMÉFOGLALKOZN AK AZZAL IGEN, FONTOS IKET MIKÉP NYÜKÖN, , HOGY LÉPÉSE, ÉS HOGY P VONH KÖZI GYAK HOGY E E FOLYA VÁLLALATOK ATNÁK BE. E FOLYAMATN TETTJEIKETORLATOKNAK MEGFELELŐ STRUKTURÁ AK LT ÉRINTETTEK MŰKÖDÉSÜK MEGHATÁROEN TÁJÉKOZTAS ÉS NEMZETVALÓS ÉS RÉSZT A SÁK ÉRINZÓ ADATA HITELES VÁLLALATOK IRÓL, AMENNYIBE HOGY EZEN KAL VALÓ INFORMÁCIÓ ALAPJ N ILYEN ÁN VEGYE PÁRBESZÉD EGYENRANGÚ EBBEN AZ NEK PÁRBESZÉD ÉVBEN A ET BÁRM NAGYON GOOD ELY BEN – KONK TÉSRE ÉPÜLŐ RÉT – HATÁR CSR PROGRAM FÉL KEZDEMÉN YEZ. T LÉPET ÚJABB – PROGRAM SZÁGBAN JELKÉPES MEGJELENTT ÁT: A GRI „C” IS. E KÉT ÉS TÍPUSÚ A PROG JELENRAMHOZ: ORSZÁGBAN SZÁMROMÁNIÁBAN ÉS LENGY EZ PEDIG TÖRÉS AZ ELORMINDKÉT OS VÁLLALAT CSATL PÚ JELEN ELMÚLT ÉVEKB ORSZÁGBA AKOZ EN TÉSHEZ KELET-KÖZÉ KÉPEST. KÉSZÍTETT ÖSSZE N FORRADALM OTT A I LATI MŰKÖ P-EURÓPA HÁROGOOD CSR PROG SEN HÁROM GRI ÁTRAM ALADÉS M ORSZÁGÁB RÉVÉN IMMÁ JÓ GYAK JÁN KÉSZÍ AN VÁLIK TETT FENNT ORLATÁVÁ R ÉRINTETTI A NAGY ARTHATÓSÁGA NEMZETKÖZ VÁLLAKOMMUNIKÁ I SZABV I JELEN CIÓ. TÉSRE ÉPÜLŐ ÁNY ALAP, HITELES BRAUN RÓBERT

A TÁR SAD

ÁS KÖN YVE

LLALÁS KÖNYVE

ÉGVÁ LLAL

GOOD CSR 2008-BAN JÓ GYAK BÁTOR ORLATTÁ KEZDEMÉN LAT TEKIN VÁLT. HÚSZ YEZÉS VOLT, TI FONTO NÁL IS TÖBB RÖVID FENNT MÁRA SNAK ÉRINTETTJE ARTHATÓSÁ, HOGY GRI ELVEK MAGYAR VÁLLA GI JELEN NEK MEGF ÉVVEL EZELŐINEK MŰKÖDÉSE ELELŐ LEGFONTOS TÉSBEN ADJO TT A FELEL EGYETEMI N SZÁM ABB ADATA TANKÖNYV ŐS VÁLLALATI MAGÁNBESZ IRÓL. NÉHÁ OT MŰKÖDÉS EKBEN ÉS ELKÖT NY KELET-EURÓ ÉLGETÉSEIB ELEZETT MÉG CSUPÁN EN NGO-K TAGJA KAPCSOLÓ PÁBAN. MA A VOLT JELEN MAGY FENNTARTH INAK ARORSZÁGO ÉLENJÁRÓ DÓ MENEDZSM ATÓ N ÉS MŰKÖDÉS ENT-G MÉSZETES VÁLLALATOK ÉLETÉ YAKORLAT ÉS AZ MŰKÖDÉSI BEN HÉTKÖ ÉS KOMMUNIKÁ EHHEZ EZ NEM FORMÁVÁ ZNAPI FOLYA CIÓ AZ JELEN VÁLT. GYARORSZ TI AZT, MATTÁ, HOGY AKÁR TERVEL ÉRINT ÁGI VÁLLALATOK CSAK A FENNTARTH LEGNAGYOB HOGY E ETTJEIK ELÉGE ATÓSÁ B MADETTEK VÁLLALATOK LEHETNÉNE GI TELJESÍTMÉ MIKÉPP JAVÍTHATN NAP NAP UTÁN NYÉK. AZT VISZO MATBA NT ÉRINTETTJEÁNAK TELJESÍTMÉFOGLALKOZN AK AZZAL IGEN, FONTOS IKET MIKÉP NYÜKÖN, , HOGY LÉPÉSE, ÉS HOGY P VONH KÖZI GYAK HOGY E E FOLYA VÁLLALATOK ATNÁK BE. E FOLYAMATN TETTJEIKETORLATOKNAK MEGFELELŐ STRUKTURÁ AK LT ÉRINTETTEK MŰKÖDÉSÜK MEGHATÁROEN TÁJÉKOZTAS ÉS NEMZETVALÓS ÉS RÉSZT A SÁK ÉRINZÓ ADATA HITELES VÁLLALATOK IRÓL, HOGY AMENNYIBE KAL VALÓ INFORMÁCIÓ ALAPJ EZEN N ILYEN ÁN VEGYE PÁRBESZÉD EGYENRANGÚ EBBEN AZ NEK PÁRBESZÉD ÉVBEN A ET BÁRM NAGYON GOOD ELY BEN – KONK TÉSRE ÉPÜLŐ RÉT – HATÁR CSR PROGRAM FÉL KEZDEMÉN YEZ. T LÉPET ÚJABB – PROGRAM SZÁGBAN JELKÉPES MEGJELENTT ÁT: A GRI „C” IS. E KÉT ÉS TÍPUSÚ A PROG JELENRAMHOZ: ORSZÁGBAN SZÁMROMÁNIÁBAN ÉS LENGY EZ PEDIG TÖRÉS AZ ELORMINDKÉT OS VÁLLALAT CSATL PÚ JELEN ELMÚLT ÉVEKB ORSZÁGBA AKOZ EN TÉSHEZ KELET-KÖZÉ KÉPEST. KÉSZÍTETT ÖSSZE N FORRADALM OTT A I LATI MŰKÖ P-EURÓPA HÁROGOOD CSR PROG SEN HÁROM GRI ÁTRAM ALARÉVÉN IMMÁ JÁN KÉSZÍ DÉS JÓ GYAKORLATM ORSZÁGÁB AN VÁLIK TETT FENNT R ÁVÁ ÉRINTETTI A NAGY ARTHATÓSÁGA NEMZETKÖZ VÁLLAKOMMUNIKÁ I JELENTÉSRE I SZABVÁNY CIÓ. ALAPÉPÜLŐ, HITELES BRAUN RÓBERT

A TÁRSADALMI LLALÁS ÉGVÁ VÁLLALATOK FELELŐSS MAGYARORSZÁGI TÉSEI JELEN KÖNYVE RÖVID CSR

A TÁRSA FELELŐ DALMI ÉGVÁLL KÖNYVESS MAGYAR ALÁS ORSZÁG RÖVID CSR I VÁLLAL ATOK JEL

FELELŐ SSÉGVÁ

MI FELE LŐSS

BRAUN RÓBERT

NAK, HOGY T, MÁRA ÉRINTETT FENNTART TÖBB JEINEK HATÓSÁGI GRI ELVE MAGYAR VÁLL ÉVVEL MŰKÖDÉS KNEK MEGF AEZEL E LEGF JELENTÉSBEN EGYETEMI ŐTT A FELE ELELŐ ADJO LŐS VÁLL ONTOSABB MAGÁNBESTANKÖNYV ADATAIRÓ N SZÁMOT ALATI EKBEN ÉS ELKÖ MŰKÖDÉS MÉG L. NÉHÁNY KELET-EU ZÉLGETÉS EIBEN TELEZETT CSUPÁN VOLT KAPCSOLÓRÓPÁBAN. MA A FENN JELEN MAGY NGO-K TAGJAINA ÉLENJÁRÓ DÓ MENEDZSM AROR TARTHATÓ K MŰKÖDÉSSZÁGON ÉS MÉSZETES VÁLLALATOK ENT-GYAK ÉS ÉLETÉBEN ORLAT ÉS MŰKÖDÉS KOMMUN AZ EHHEZ EZ NEM HÉTK I FORM IKÁCIÓ ÁVÁ VÁLT ÖZNAPI FOLY GYARORSZ JELENTI AZT, AZ . AMAT TÁ, TERVEL ÉRIN ÁGI VÁLLALAT HOGY AKÁR CSAK TETTJEIK OK HOGY ELÉGEDETFENNTARTHATÓA LEGNAGYO E VÁLL BB MAALAT TEK LEHE SÁGI TELJ MIKÉPP JAVÍTHATNOK NAP NAP TNÉN ESÍTMÉNYÉ MATBA UTÁN FOGL EK. AZT ÉRINTETT ÁNAK TELJ VISZONT FONTOS ESÍTMÉNYÜ ALKOZNAK IGEN, JEIKET LÉPÉSE, AZZAL, MIKÉPP KÖN, ÉS KÖZI GYAK HOGY HOGY VONH HOGY E FOLY TETTJEIKE ORLATOKN E VÁLLALATOK ATNÁK BE. E AK MEGF STRUKTUR FOLYAMAT AÉRINTETT T MŰKÖDÉS NAK ÁLT ÉS ÜK MEGHELELŐEN TÁJÉ EK VALÓ NEMZETRÉSZT KOZT ATÁROZÓ S ÉS HITEL A VÁLL ADATAIRÓASSÁK ÉRINALATOKKA ES INFO AMENNYIB RMÁC L, L VALÓ HOGY EN ILYEN IÓ EBBE PÁRBESZÉ EGYENRAN ALAPJÁN VEGY EZEN GÚ NAGYON N AZ ÉVBEN ENEK A GOOD DET BÁRMELY PÁRBESZÉDBEN KONKRÉT TÉSRE CSR FÉL – – HATÁ PROGRAM KEZDEMÉN ÉPÜL SZÁGBAN Ő PROGRAM RT LÉPETT ÚJABB YEZ. – JELK MEGJELEN ÁT: A GRI IS. E KÉT ÉPES ÉS A PROG „C” TÍPUS T ROM RAMHOZ: ORSZÁGBA Ú JELE ÁNIÁBAN TÖRÉS N SZÁM EZ PEDIG NAZ MINDKÉT OS VÁLLALAT ÉS LENGYELO PÚ JELE ELMÚLT ÉVEK RCSATLAKO ORSZÁGBA NTÉSHEZ BEN KELET-KÖ ZOTT N KÉPEST. KÉSZÍTETT ÖSSZESENFORRADALMI A GOOD LATI MŰKÖZÉP-EURÓPA ÁTCSR HÁRO JÁN KÉSZ DÉS JÓ GYAKHÁROM ORSZ PROGRAM RÉVÉ M GRI ALAÁGÁBAN ORLATÁVÁ N IMMÁ ÉRINTETT ÍTETT FENNTART VÁLIK R A NAGY I KOMMUN HATÓSÁGIA NEMZETKÖ IKÁCIÓ. JELENTÉS ZI SZABVÁNYVÁLLARE ÉPÜL ALAPBRAUN Ő, HITEL RÓBERT ES

A TÁRSAD ALMI

MÉG CSUPÁN MŰKÖDÉSE LEG K ÉRINTETTJEINEK FELELŐS VÁLLALATI MŰKÖDÉS A ZETT NGO-K TAGJAINA ÉVVEL EZELŐTT VEKBEN ÉS ELKÖTELE RSZÁGON ÉS EGYETEMI TANKÖNYSEIBEN VOLT JELEN MAGYARO ÉS AZ EHHEZ MAGÁNBESZÉLGETÉ. MA A FENNTARTHATÓ MŰKÖDÉS KÁCIÓ AZ KORLAT ÉS KOMMUNI TÁ, TERKELET-EURÓPÁBAN MENEDZSMENT-GYA HÉTKÖZNAPI FOLYAMAT KAPCSOLÓDÓ OK ÉLETÉBEN ÉLENJÁRÓ VÁLLALAT I FORMÁVÁ VÁLT. MAA LEGNAGYOBB MÉSZETES MŰKÖDÉSAZT, HOGY AKÁR CSAK I TELJESÍTMÉNYÉEZ NEM JELENTI FENNTARTHATÓSÁGAZT VISZONT IGEN, OK VÁLLALAT EK. GYARORSZÁGI TEK LEHETNÉN AZZAL, HOGY JEIK ELÉGEDET FOGLALKOZNAK VEL ÉRINTETT OK NAP NAP UTÁN , ÉS HOGY E FOLYAHOGY E VÁLLALAT ÁNAK TELJESÍTMÉNYÜKÖN TNAK BE. E FOLYAMA VONHATNÁK MIKÉPP JAVÍTHATN ÁLT ÉS NEMZETJEIKET MIKÉPP OK STRUKTUR MATBA ÉRINTETT HOGY E VÁLLALAT ŐEN TÁJÉKOZTASSÁK ÉRINFONTOS LÉPÉSE, EZEN ATOKNAK MEGFELELROZÓ ADATAIRÓL, HOGY KÖZI GYAKORL ÜK MEGHATÁ ALAPJÁN VEGYENEK INFORMÁCIÓ TETTJEIKET MŰKÖDÉS DBEN – VALÓS ÉS HITELES EGYENRANGÚ PÁRBESZÉ ÉRINTETTEK NYEZ. OKKAL VALÓ FÉL KEZDEMÉ RÉSZT A VÁLLALAT PÁRBESZÉDET BÁRMELY JELKÉPES ÉS – ILYEN PROGRAM ÚJABB AMENNYIBEN A GOOD CSR TÍPUSÚ JELENÁT: A GRI „C” EBBEN AZ ÉVBEN RÉS LENGYELO – HATÁRT LÉPETT AN KONKRÉT ROMÁNIÁB T NAGYON CSATLAKOZOTT PROGRAM MEGJELEN ÁTTÉSRE ÉPÜLŐ AN SZÁMOS VÁLLALAT FORRADALMI E KÉT ORSZÁGB ORSZÁGBAN ALASZÁGBAN IS. GRI MINDKÉT HÁROM EZ PEDIG A PROGRAMHOZ: ÉVEKBEN KÉSZÍTETT ÖSSZESEN RÉVÉN IMMÁR PROGRAM TÖRÉS AZ ELMÚLT A GOOD CSR NAGYVÁLLAHEZ KÉPEST. BAN VÁLIK A PÚ JELENTÉS PA HÁROM ORSZÁGÁ SZABVÁNY ALAPA NEMZETKÖZI KELET-KÖZÉP-EURÓ JÓ GYAKORLATÁVÁ JELENTÉSRE ÉPÜLŐ, HITELES LATI MŰKÖDÉS HATÓSÁGI FENNTART JÁN KÉSZÍTETT KÁCIÓ. ÉRINTETTI KOMMUNI

A TÁRS ADAL

DÉS ÁNY ÉS ELKÖT ELEZETT MÉG CSUPÁN N VOLT NGO-K TAGJA JELEN INAK ENNTARTHA MAGYAROR SZÁGON ÉS NT-GYAKOR TÓ MŰKÖDÉS ÉS AZ EHHE LAT ÉS TÉBEN HÉTKÖ KOMMUNIKÁ Z ZNAPI FOLYA CIÓ AZ ÁVÁ VÁLT. MATTÁ, TERGY AKÁR CSAK A FENNTARTH LEGNAGYOB B MATEK LEHET ATÓSÁGI TELJE SÍTMÉNYÉNÉNEK. P UTÁN AZT VISZO FOGLALKOZN NT ESÍTMÉNYÜ AK AZZAL IGEN, KÖN, ÉS , HOGY PP VONH HOGY E ATNÁK FOLYA BE. ALATOK E FOLYA STRUKTURÁ MATN FELELŐEN LT ÉS NEMZ AK ETHATÁROZÓTÁJÉKOZTASSÁK ÉRINADATAIRÓL, INFORMÁCIÓ HOGY EGYENRANG ALAPJÁN VEGYEEZEN NEK Ú PÁRB DET BÁRM ESZÉDBEN ELY FÉL – SR PROG KEZDEMÉN RAM ÚJABB YEZ. PETT ÁT: – JELKÉ A GRI „C” PES ÉS ENT ROMÁ TÍPUSÚ JELENNIÁBAN ZÁMOS ÉS LENGY VÁLLALAT ELORÉT ORSZ CSATLAKOZ ÁGBA ÍTETT ÖSSZE N FORRADALM OTT I CSR PROG SEN HÁROM GRI ÁTRSZÁGÁBANRAM RÉVÉN IMMÁ ALAR VÁLIK A A NEMZ NAGYVÁLLA ETKÖZI SZABV GI JELEN TÉSRE ÉPÜLŐ ÁNY ALAP, HITELES

R 8/24/09

10:43 AM

ÜZLETI TEVÉKE NYSÉGÜNK sa. Az esélyegye nlőséghez kapcsolódó tézkedések A Magyar Telekom inés programo k rendszerb lalása, valamint ket indított e foggyobb távközlés Magyarország legnaa Társaság új intézkedé i szolgáltatója, munkavállalóinak sek megvalós tása érdekébe és azoknak, telekommunikációs amely a ína akik frastruktúra A MAGYAR érdekképviseletekkvállalat a munkavállalói és infokomm nevében járnak a Magyar Telekom Nyrt. állami támogatá (ICT) szolgáltat TELEKOM unikációs el. 2008. év csak később s hiányába ások teljes Esélyegyenlőségi el együtt 2 évre szóló VEZETŐ INFOKOM AZ ORSZÁG beleértve tikorrupcióval végéig az ann vagy egyáltalán skáláját nyújtja, kapcsolatos Tervet fogadott a vezetékes MUNIKÁCIÓS SZOLGÁLTATÓJAK nem épülne őszén. Ennek internet alapú tréning befejeződ és mobil el 2008 ki. az adatátvite ÉNT ELKÖTEL célja egyrészt A MAGYAR ött, a meghívot A MAGYAR li és nem hangalapútelefonos, A FENNTAR TELEKOM az egyenlő bánásmód zaléka végezte TELEKOM tak 94 száTHATÓ FEJLŐDÉ EZETT az informatik és a diszkrimin , valamint el a tanfolyam VÁLASZA SZÁMOKBAN A KLÍMAVÁ ÉS A TÁRSADA ációmentesség S ELVE gáltatások ai és rendszerintegrációs biztosítása I Az alapvető ot. LTOZÁSS LMI SZEREPV az alkalmazo megfelelőségi AL KAPCSO szolat. ÜGYE IRÁNT. TOS KIHÍVÁS ttak számára, ÁLLALÁS részt olyan ismeretekkel kapcsolatos LAKIEMELTEN OKRA Üzleti tevékenys másintézkedések internet alapú TÁMOGA AZ EGÉSZSÉ és programo égét három vezése, amelyek tréning ben is folytatódi GÜGY – BETEGSÉ TJUK resztül látja k szerüzletágán kea k, a várt minimális 2009A klímaválto GMEG- otthonokh el: Lakossági szolgáltat ELŐZÉS, A hátrányos helyzetű bizonyos szempontból teli zás a gyakoribb arány részvéFENNTARTHATÓSÁ 85%. ások (az oz kapcsolód munkatársi vebbé vált á és intenzínak nyújtanak csoportokG DIGITÁLIS ó T-Home és szélsőséges segítséget FELZÁRKÓZTATÁS– bil kommunikációs időjárási eseméA TUDOMÁ nyeken keresztül egyenlő esélyeik elősegítése T-Mobile márka); a moDIGITÁLIS NYOS ISMERET , ti szolgáltat érdekében. FELZÁRKÓZTATÁ Vállala- 2008 TERJESZTÉS ások (T-System vállalatcsoportot, közvetlenül is érinti a folyamán sem S s márka); StratéÉS A KULTÚRA gia és üzletfejles mivel az nagyobb kázatot jelent E TÉREN IS CÉLJAIT. ztés (média Tervben biztosított az Esélyegyenlőségi kocA Magyar Telekom a hálózatok szolgáltat és tartalomELŐNYT JELENT, egyes A kockázat 2008-ban további AZ ORSZÁG HOGY tulajdono ások). A Magyar Telekom ködési Kódexben csatornákon, sem a feszítésekkel kezelése érdekébe elemeire. BAN EGYEDÜL Műerőnövelte a DSL többségi szabályozott sa a Makedon MÉKVÁLASZTÉKKA ÁLLÓ TERn a vállalat ködő belső lefedett település szolgáltatással tanulmányt készített ski Telekomn Macedónia panasz-bejelentési módon műaz éghajlatv ak, ek számát legnagyobb hatásairól, VALÓDI „HÁROM L RENDELKEZÜNK: áltozás nem történt tott térségekb fórumokon a kevésbé ennek pénzügyi vezetékes és szolgáltat diszkrimináció KÉPERNYŐS” ellá- nyeiről. en is. Saját mobil- jogok következméGÁLTATÓKÉNT vagy az emberi SZOL- rendelkez ójának, és többségi részesedé forrásból 48,5 A tanulmán körzethálózati megsértése KÍNÁLUNK y eredmény km optikai szakaszt ik a Crnogors ssel időjárási megfi INTERNETET TELEVÍZIÓT, e alapján A vállalat számos miatti bejelentés. 13 olyan település ki Telekomb épített ki ÉS TELEFON gyelő műszerek tenegró legnagyob an, Monkezdeményezést T – OTTHON felszerelni szélessávú ÉS BÁRHOL kel kezdte b távközlés és úttörő kezdemén biztosítására, tornyait. elérésének . FELELŐS el indított, i szolgáltatóamelyek ellátására VÁLLALATKÉNT jában. A Magyar Telekom yezésekhez NYÚJTOTT működik mérőrend Jelenleg 15 állomáso az esélyegye váradi Többcélú csatlakozott INNOVATÍV n a Pécsnlőség SZOLGÁLTATÁSA- nosa (59,21%) a MagyarCotöbbségi tulajdoINK LEHETŐV Kistérségi adatok folyamato szer, ahol a beérkező segítése érdekébe megvalósulásának Társulás támogatást nyert É TESZIK, m, amely a tsche Telekom elősan értékelés a GVOP 4.4.1 HOGY ÜGYFELE n: DeuAG kizárólago re kerülnek. INK KEVESEB • „Szabad pályázaton. A kiépült hálózat - Az alábbi s tulajdona. az Á”: esélyegye B UTAZÁSS táblázatban UTAZÁST ANYAG- ÉS AL, nlőségi filmklub • „Újra nyakunko sította a szélessáv3409 háztartásnak biztomegmutatjuk, CSÖKKENTŐ PAPÍRFELHASZNÁ ÜZEM- érintettjein n a nyár!” kedvezmé hogy k milyen MEGOLDÁSOK LÁSSAL IS CSÖKKE nyári táborozás A GVOP „Szélessáú internetkap-csolato nyes Magyar Telekom arányban részesülte NTSÉK A KÖRNYE t. i lehetőség k vú a TERHELÉSÉT. hálózat Csoport kisgyerme munkavállalóknak ZET értékekbő zatok általi önkormányáltal megterem kes CÉLUNK A kiépítésének l. ÉS ÉLMÉNYE A telekomm tett • „Kismama SIKEREKEN támogatása radott régiókban KEN ALAPULÓ unikáció adta elma- mint program”: a ” lehetőségek, KÖZÖSSÉGtelekomos pl. a videoTEREMTÉS mák munkahel Magyar Telekom pályázata keretében kismaA és – MAGYAR HOGY audiokon a yre való visszatéré TÁRSADALMI organu nadzorczego ÉS KÖRNYE kentik az utazások TELEKOM ferencia mogatására TABELA nagykereskedelmi9 kistérségben nyújthat ZETI PROBLÉM niezależności członków sének táMINT FELELŐ kal járó környeze csökÁKAT ÉRINTŐ informacjami dotyczący- PROGRA lést. 2007-hez szolgáltatást. S MUNKÁL WSKAŹNIKÓW • „Családtá tterhelés vonzáskö SYSTEM ZARZĄDZANIA MJAINK KÜLÖNB – spółka nie dysponuje képest 2008-ban TATÓ mogatási program” rzetében található 6 telepüRady Nadzorczej.DALMI GRI ÖZŐ TÁRSAtöbb utazást CSOPORTOKAT 31%-kal nyes gyermek lések nyertek : kedvezmé I ŁAD KORPORACYJNY mi niezależności członków kistelepüváltott A vállalat kiemelt najelhelyezési KOVÁCSO (összesen Csoport infokomm ki a Magyar Telekom Grupy jest wdrażanie LJANAK lehetőség biztosíÖSSZE, EZZEL fi 111), ahol tása bölcsődé 47 ezer háztartás Celem strategicznym vállalók teljesítmé gyelmet fordít a munkaközel co s és óvodai IS HOZZÁJÁ Zarządzania jest narzętalálható. igénybevételével, unikációs szolgáltat ładu korporacyjnego, korú A nyének ösztönzés nevelő aktív FENNTAR Miejsce w raporcie RULVA A pályázat Zintegrowany System ások wyższych standardów Indeks THATÓ FEJLŐDÉ Zarządumunkáltató és és ezzel több, munkavállalóink gyermeket célja a ére, a skuteczności i komunikacji z inwetonna CO munkavállalói mint 160 • „HBLF Romaster SHEZ. kölcsönös számára Oświadczenie Prezesa A CIB BANK tottság növelése szélessávú internet dziem ciągłego doskonalenia przyczynia się do poprawy 1.1 oldal közötti 2 kibocsátását ellánagyobb organizacji. előzte meg. ” tehetségg tisztelet és akcjonariuszy. adatok 2008-tól SZÁMOKBAN ram: roma Podstawowe informacje ondozó progAz ban a korábbinál lényegesen ellátott település olyan kisebb, kevésbé bizalom megterem efektywności funkcjonowania storami i ochrony praw 2.1 CHRISTO sére, és olyan az zarząszármazá folytató szerPHER MATTHEI virtuális tárgyalás esetleg megszűnik eken, ahol LOTOS obowiązuje tébiztosító,Aa non-profiúj, t tevékenységet informacje gítséget a középisko sú diákoknak nyújt Podstawowe SEN és fenntartás munkakörnyezet szolgáltatás esély volt arra, hogy a szélessáv W Grupie Kapitałowej környezeti t 2.2 ELNÖK-V két új sekialakítására illeszkedő nyújtásáh terhelést csökkent lojalitásuk. tanácsi vá- ú EZÉRIGAZGATÓ organizacji la befejezés Każdy obszar działalności Telepresevezetek ára, amely az üzemi működésükhöz oz szüksége sőfokú műszaki, Struktura operacyjna bankunk iránt tanúsított nceszel akiváltott dzanie segmentowe. e után felbiztosítja a emelt feladata volt ő 2.3 ságos munkavég s inbiztonow tavaly januári ÜNK üzleti vagy PODSTAWOWE INFORMACJE a CIB Non-profit Classic –monteneg wyznaczonego członka macedóniai sikeres lebonyolítása. zést, valamint jogi tanulmányok folytatásá számlacsomag Podstawowe informacje rói és – közül A panaszkezelési work-fl ÜZLETI TEVÉKENYSÉG jest kierowany przez lasztások kiírása és repülőutakat 2.4 kínál a munkatár lehetőséget Számla háromszor hoz. tapaszpiony organizacyjne Plusz t is tartalmaz podlegają Non-profi működésének saknak CIB działalność któremu a és Nasza bevezetése óta a korábbinál A panaszok zák. Zarządu, az önmegva Az üzemi tanács la2.5 ra. A Teljesítmé spółki. Nadzór lósításNazwa firmy: a társasházak és a rálátásunk. mérlegelni a kolleknymenedzsment KORRUPCIÓELLE választhatnak, míg Podstawowe informacje több panaszra van Grupy LOTOS i poszczególne Grupy LOTOS S.A. talatai alapján fogjuk 2.6 be bevont alkalmazo átszáma RendszerGrupa Kapitałowa a CIB Társasházi Számelején jelentősen megsprawuje Rada NadzorNES még mélységében egyeztetések megnői munkavállalók INTÉZKEDÉSEK kás-szövetkezetek ttak aránya Nasza działalność száma a 2008-as év Az első negyedévet nad działalnością spółki tív szerződésről szóló siedziba: 2.7 – lalatnál t számneGłówna az non-profi utolsó anyavál100%, miután A CIB és az időszakot követően Walne Zgromadzenie Elbląska 135 lát vehetik igénybe. Podstawowe informacje társi nőtt, az integrációs 2008-ban a ható fúziós folyamatok cza powoływana przez kezdését. 80-718 Gdańsk, ul. egyesületek, prémium- és munka– a korábbi szintre A MAGYAR2.8 válság körülméelnevezéssel skład wchodzi od szeraportu A Magyar Telekom lákat közhasznú társaságok, a második negyedévtől TELEKOParametry gyedévet uraló globális Akcjonariuszy, w której • „Számít a véleményed” Obszar działalności: 2.9 rendszert minden teljesítményértékelési hatásáCsoM CSOPOR GAZDASÁGI és egyházak váindítottunk az Csoport Vállalati ropy naftowej, sprzedaż a pénzügyi válság członków. Przewodniczący is jól teljesített a CIB alapítványok programot majd T i wyróżnienia alkalmazo felelőség vissza, kamarák, közepette KULCSA Nagrody júniusában állt Wydobycie i przerób nyei ściu do dziewięciu 2008 *EBITDA 2.10 ttra kiterjeszte tük a teljesítmé i Programjának Meg19 DATAI funkcji dyrektora produktów naftowych. — nettó pénzügyi emelkedett. Így a bejelentések kezelétMérlegének főösszegét nyalapú vállalati raportu kialakítás cél annak és értékcsökke 3.1 hurtowa i detaliczna eredmény, laszthatják. Parametry ra az év végére ismét port 2008-ban. Rady nie pełni jednocześnie Informatikához érkező akor a KAPlesztéséhez adófizetés biztosítás nési leírás kultúraFEJLŐDÉSSEL mérésére. benzynę bezołowiową, forint fölé tornászpanasszal szemben fejkomitetami organu a volt, 3000 előtti eredmény raportu kapcsolód Dostarczamy m.in. hogymilliárd Telekom Csoport A FENNTARTHATÓ Parametry va. 2007-es 8415 vizsgált százalékkal, zarządzającego. Stałymi a Magyar sével kapcsolatos elégedettség 3.2 A Magyar Telekom lotnicze, produkujemy egy főre eső energiaSzámlát elsősorpedig 31 százaüzleti tevékeny érkezett hozzánk. Strategii i Rozwoju, STRATÉGIÁNK SAROKKÖVE, olej napędowy i paliwo eredményét maximális minden munkavál A CIB Non-profit Classic Parametry raportu CSOLATOS tavaly 16335 panasz ta, működési nadzorczego są: Komitet ségét 3.3 központilag 2007 (mFt) tudatossá silnikowe, asfalt i parafinę. Komitet TÖBBSÉGÉvégző, adománylalója ggal EBITDA* sések száma 274 volt. meghatár i sprzedajemy oleje felhasználásból származó SZEREPLŐK i Zarządzania oraz forintra gyarapította. 2008 raportu és elköteleze A PIACI séggel, a vonatkoz 75 milliárd ban a kevés tranzakciót ozott, HOGY A PSzÁF-megkere S.A. prowadzimy Komitet Organizacji 3.4243 907Parametry (mFt) valamint egyedi teljesítménymutató ttALAPVE- lékkal,törvények t Plusz Számlát legkiválóbb CSOPORT CO2-kibocsátás Poprzez spółkę Petrobaltic Saját tőke 268raportu YÉRTÉKELÉS míg a CIB Non-profi KÉPEST A CIB 30 éveséstörténetének k teljesülés bályok betartásáEz aó CIB 378 gyűjtő, HEZ Parametry ydobywcze ropy Audytu. TELJESÍTMÉN jogsza3.5 514 kerül e alapján 998 SEL IGYEK- val, az premizálásra. kezdeményező, prace poszukiwawczo-w Zgromadzeń przewiduje 537 raportu etikus MÁS MEGKÖZELÍTÉS eredménye. 263 tartás legszigor A Magyar a havonta sok tranzakciót TŐEN üzleti magaParametry dnie Bałtyku i na norweműködési Regulamin Walnych L- úbb 3.6 kiemelt cél Telekomn naftowej i gazu na a meglévő a munkahel normáival is szigorúbb, a válság által be teljesítményOdbywają się też spoKORRUPCIÓ FELÉPÍTENIálA FELELŐSSÉGVÁ ban végezze. SZIK tevékenységüket jellemzően összhangParametry raportu mentessé yi diszkrimin PÉNZMOSÁS ÉS A szokásosnál dyskusję akcjonariuszy. A CIB 2007-ben vezette 3.7 skim szelfie poliNEM REAKTÍV,2008-ban ációDÍJAK, ELISMER fedező közhasznú g és az esélyegye ELSŐSORBAN (TMR), amelyz Zarządem. Omawiacéltartalék-képzési raportu cióval és alapvetőerősen átfogó, befolyásolt LALÁST: vagyonuk kamataiból ELLENI KÜZDELEM antikorrup tkania Rady Pracowników menedzsment-rendszerét kontynentalnym. nlőség biztosítá3.8 ÉSEK Parametry RÉSZBEN - adózás utáni ki a bank. megfelelőségi funkcjonowania firmy, a csoport év elején kitűzhetők tekkel kapcsola, tika HANEM JÖVŐBE MUTATÓ, szervezeteknek alakította következtében Parametry raportu Forma własności: ny jest na nich sposób ismerenek segítségével az • T-Mobile 3.9 társasházaknak, tos internet i priorytety godzące koordinálja a pénzés a Domino spółką akcyjną notowaną munkavállaló és vezemilliárd forint lett. raportu 28,2tréningeAZ ÉRINTETTJEI MEGLÁTÁSAIRA alapú Grupa LOTOS jest A CIB Társasházi Számlát Parametry Külön szakértő csapat przedstawiane oczekiwania Megbízható a feladatok minden É- eredménye 3.10 - első hely a Tudatos aránya Feladatuk a Wartościowych w WarMárkák teknek ajánlja a hiteli nadzór właścicielski. alapján vizsgálhafelmérésParametry hazai beszállítók Vásárló Cégmérc ELVÁRÁSAIRA ÉPÍTŐ KEZDEMÉNYEZ na Giełdzie Papierów fenntarthatósági 3.11 illetve lakásszövetkeze mosás elleni tevékenységet. a munkatárinteresy pracownicze – ismét araportu tő számára, és ennek i pośrednio głównym OLYANOKON, e fogyasztó hogy pénzügyeiT-Mobile A 2008-as jelentése – kiszűrése, GRI zawarte w „Dobrych szawie. Bezpośrednio lett SEKEN i portálDOLGOZIK, helyezésé intézet annak érdekében, Magyaror Tabela wskaźników gyanús tranzakciók LOTOS stosuje zasady tók az egyéni teljesítmények. már ebben 3.12 ÉVEK jest Skarb Państwa t is elnyerte szágon elsőkénta legmegbízhatóbb magyar értékelésé HOSSZÚ feltételek mellett intéztevékenységgel kapCSAKben • A Readers’ • A Magyar właścicielem firmy IÓ notowanych na GPW”. (Accountability zarządzania – megkapta AMELYEK TALÁN mobilszol ket személyre szabott System sak pénzmosás elleni KOMMUNIKÁC praktykach spółek Telekom célkitűzéseket és teljesítéseket 4.1 MEG. Digest Rating a legmagas MÚLTÁNgáltató Európai sorozatban TÉRÜLNEK • A Magyar (58,84% akcji). Hungary) • korporacyjny rögzíteni a vezedwa komunikaty dotya pénzmosás-gyanús második alkalomm abb, A+ minősítés 3. alkalomm hessék. csolatos képzése, A MUNKATÁRSAINKKAL W 2008 r. spółka wydała új rendszerben tudták HOGYTelekom al lett első Kiváltottaz al nyerte el i ład A Magyar Telekom T-Mobile A jelentés került a hazai bejelentések továbbíutazás (km) tudta kapcsolni a bankcsomagyar cégek Át.VÁLT, odniesieniu do kryterium a Legkieme zarządzania a Zöld Béka MÁRAaNYILVÁNVALÓV 2006 System és T-Home tranzakciókról szóló vállalatok czące odstępstw w tők, s ehhez lkedőbb Üzleti ÉS 4.2at rangsorol elszámolt Ebből repülőút díj dola ghoz, vamásodik márkái nyerte RENDSZER hogy zetéseket 2007 athatóság tartja, Adományozó el a Családba PÉNZÜGYI bónuszkifi 2008 r. ó, műszaki lényegesnek 156 670 i rangsoráb GLOBÁLISelnyerték A díjat i ład korporacyjny tása az illetékes nyomozóhatósá a Superbra NAGY Bankunk 2008 1 stycznia–31 grudnia port a mozgóbér- és rát Munkahe Ebből autóút egyetemi s an • A Magyar G AZ nds címet • 1929-ES 197 874 ás biztosítása. főiskolai ly díjatzarządzania EDETTSÉG bevezetésre keOkres raportowania: Telekom vállalat közötti kommunikáció átlagos A Magyar a nagyválla és aTelekom A VILÁGGAZDASÁ ÜGYFÉL-ELÉG System lamint az információáraml 218 189 a 10 is. Ezzel párhuzamosan 2009 r. 4.3 A LEG- gozók lati kategóriá hallgatók körében végzett legvonzób képest is egy főre eső éves ÓTA raportu: 30 czerwca ÉS is, ami az értékesítési ban a GAZDASÁGI 156 670 dolgozóink minél gyorsabév során a korábbiakhoz felmérés alapjánÁT. b munkahe PANASZKEZEL Szociális és VILÁGVÁLSÁG ÉS 2008. i ład korporacyjny működjön, GÓL-rendszer száma 70 A PARAMETRY Data publikacji ostatniego a jól ly rült 305 közé órák 19 a vállaképzési ÉLTE, ÉLI Munkaügyi a bankcsoport Roczny. munkatársak teljesítMinisztérium • A Magyar SÚLYOSABB KRÍZISÉT pontosan informálódjanak RAPORTU Cykl raportowania: System zarządzania jelentősen többet fordított ban ésTelekom hálózatban dolgozó 4.4 pályázatá a lehető CSR, a „100% figyelem” át. Három célHITELVÁLSÁG TERMÉn. és magukat érintő kérdésekről. Biuro Komunikacji i A 2008-as év folyamán, A LIKVIDITÁSI ÉS i ład korporacyjny arra, hogy ezt a tevékenységet www.csr.lotos.pl. ményértékelését alakította kéGOT SEM latot Kontakt: e-mail: csr@grupalotos.pl, kiterjedt felmérést tudja elvégezni. a 2008-as év egyik społeczna volna ezzel a lépésSZETESEN A REÁLGAZDASÁ program részeként, Odpowiedzialność legeredményesebben kitűzésünket szerettük . Ebből a szempontból 4.14 beérkezett społeczna szerint a beruházás HAGYTA ÉRINTETLENÜL az értékesítési stratégia kihívása az Inter-Európa Raport społecznej odpowiedzialności szítettünk a CIB Csoporthoz Odpowiedzialność nyult, s számításaink sel megvalósítani: 4.15 Grupy Kapitałowej Grupy FELELŐS legfontosabb Zakres i zasięg raportu: összehangovolt. A folyamat ügyfél-elégedettségről. dotyczy działalności ekonomiczna Csoport minden munidő alatt – a tervezett EZEKRE A KIHÍVÁSOKRA panaszokról és az zaś jednostki domiOdpowiedzialność Az év során a CIB Bankkal való egyesülés a vártnál rövidebb és az ösztönzés szorosabb EC a „100% fiLOTOS, w szczególności OLYAN VÁLASZOés a növekvő nagyobb szükség abban a távoktatási teljesítmény növeléS.A. Przedstawione PÉNZINTÉZETKÉNT Ehhez ügyfeleink panaszait, Dystrybucja przychodów kavállalója részt vett során a megszokottnál 11 év helyett a jó hatásfok lását; az értékesítési EC1 nującej, tj. Grupy LOTOS megteremtéAMELYEK A LEGINsię do kluczowych végzett lakossági és a pénzmosás megelőkövetkezetes belső már nyolc év alatt – gyelem” keretében KAT KELL ADNUNK, Dbałość o pracowników dane i informacje odnoszą programban, amely volt az egységes és energiaárak mellett sét; a fiókvezetői érdekeltség EC5 społecznej i środo2008-ban megszervizsgát is tettek. nagyrészt sikerült ÜGYFELEK SZÁMÁRA valamint spontán kérdő, sikeres optimális amit és , lokalne Napkollektoraink obszarów ekonomicznej, ÉRINTETT szolgálja, munkakörök kkv-kutatásokat KÁBB Społeczności zését kommunikációra fog megtérülni. sét a fióki EC6 koncernu. görA SZÁMUKRA IS fel. amely fedezné az év során elfogawiskowej aktywności . A kommunikáció éves értékelés bebizoSEGÍTSÉGET ADNAK íveket használtunk Dbałość o pracowników do wszystkich zainteMindezt kiegészítette is megvalósítanunk annyi energiát termeltek, vezésében. Az első EC7 és 1 000 kkvKoncern kieruje raport mellett nabevezetéÁTVÉSZELÉSÉBEN. magatartási szabáháztartás hét éves dobrych praktyk NEHÉZ IDŐSZAK Több mint 12 000 lakossági Odpowiedzialność dott, kötelező érvényű dülékenysége és pontossága visszajelegy átlagos magyar nyította, hogy a GÓL-rendszer EN resowanych propagowaniemAdresatami publimeg telefonon,szólíés mintegy 1,5 milamely külön fejezetben rövid fejlesztési idő számunkra minden ügyfelet kerestünk za środowisko naturalne odpowiedzialnego biznesu. kluczowych dla lyok gyűjteménye, földgázfelhasználását, se sikeres volt, hiszen OLVASÓ, gyon fontos és a korilletve kértünk is jól működnaturalne rítást sikerült elérpárbeszéd a munkavállalókkacji są także przedstawiciele ARRA KÉREM, TISZTELT tottunk meg fiókjainkban, Wpływ na środowisko rendelkezik az ajándékozásról lió forint költségmegtaka 3 alatt egy csekély erőforrással EN1 RÖVID zés, a valódi on-line felületeinken. naturalne létre. rozwoju firmy interesariuszy. így 11166 m földutóbbi témakörben OLVASSA ÁT FIGYELMESEN fel kérdőív kitöltésére Wpływ na środowisko rupció tilalmáról. Ez kal, munkavállalói csoportokkal. nünk. A 2008-as évben tethető rendszert hoztunk EN2 hogy 2008 külöOSSZA MEG VEnaturalne volt képzés. felhasználás 1,06 száJELENTÉSÜNKET, Nie dotyczy. A felmérésből azt láttuk, Wpływ na środowisko 2008-ban még nem gázt, a teljes éves EN20 két fontos, ÉSZREVÉTELEIT, bankunk számára. Znaczące zmiany w naturalne meg, ezzel pedig 22 a tekintetben 2008-ban LÜNK GONDOLATAIT, nösen kritikus év volt Wpływ na środowisko zalékát takarítottunk EN22 TELÉVEL Ebben raportowanym okresie: be: károsanyag-kibo ć FIGYELEMBEVÉ következett Nie odnotowano. HOGY AZOK Odpowiedzialnoś tonnával csökkentettük EREDMÉNYES ÉRINTETTI SO kapcsán T TUDJUNK új fejlemény szempontjáOgraniczenia w zakresie SZÁMLATERMÉKEK Az év elején, a bankegyesülés MÉG JOBB TELJESÍTMÉNY za pracowników ENERGIAFELHASZNÁLÁSUNK • A dolgozói érdekképviselet csátásunkat. PÁRBESZÉD: ÚJ év i zasięgu raportu: NEK ügyfélpanaszok, az ÉVBEN – VALAMENYeseménye a szaksokasodtak meg az NYÚJTANI AZ IDEI Dbałość o pracowników ból 2008 legfontosabb NON-PROFIT SZERVEZETEK LA3 raportu: Nie dotyczy. kihasználása a globális pénzügyi volt. A CIB CsoMEGELÉGEDÉSÉRE. NAK Powód ponownej publikacji második felében pedig NYI ÉRINTETTÜNK Dbałość o pracowników A megújuló energiaforrások szervezet megalakulása ÉS TÁRSASHÁZAK LA10 meg az általános bizanégy épületünk tetevolt az első alkalom, válság miatt ingott Dbałość o pracowników érdekében 2006 óta port történetében ez LA11 t, hogy civil SURÁNYI GYÖRGY szemben. érdekképviselet megvalósult DR. napkollektoroka dolgozói pracowników o bankvilággal a támogatásával lom Dbałość jére telepítettünk Bankunk LA12 ELNÖK hogy formális új 9,7 száidőszakban a szokákörnyezetkímélőbb FLUKTUÁCIÓ 2008 végén három ORGANIZACJI Ügyfeleink mindkét gazdaságosabban, alakult. Év végén munkatársainkszakszerpárbeszéd hatására reagáltak az esetoldjuk meg iroSTRUKTURA OPERACYJNA A CIB CSOPORTBAN meg a piacon. volt tagja a sosnál érzékenyebben módon és fenntarthatóan zaléka, azaz 355 fő számlatípussal jelentünk kikommuegyik projekt KORPORACYJNE A LOTOS t. megfelelően felének STRATEGIA I WSPARCIE leges hibákra, a nem daházaink melegvízellátásá BIURO PRASOWE, vezetnek. Az év második AKTYWAMI, AUDYT, 2006 2007 2008 éppen a tájékoztasikeresnek bizoFINANSE HR, PROCESY, ZARZĄDZANIE nikált helyzetekre vagy első szakasza rendkívül 889 (MRD FORINT) 698 886 ÉRTÉKTÖBBLET Ebben a két periódusSPRZEDAŻ I LOGISTYKA Új belépők száma tás hiányosságaira. CENTRUM FINANSOWO 747 FELOSZTOTT GAZDASÁGI 423 PRODUKCJA I USŁUGI 416 - KSIĘGOWE LOTOS PALIWA KELETKEZETT ÉS 2008 Kilépők száma LOTOS PARAFINY DÍJAINK 2007 WYDOBYCIE LOTOS PARK LOTOS EKOENERGIA 2008-BAN KAPOTT LOTOS OIL LOTOS OCHRONA LOTOS GAZ TECHNOLOGICZNY 269,148 PETROBALTIC LOTOS SERWIS 192,441 LOTOS BALTIJA RAFINERIA W GDAŃSKU LOTOS TANK RAFINERIA NAFTY 184,562 LOTOS LAB érték (A) 118,686 A CIB CSOPORT LOTOS E&P NORGE ENERIGAFELHASZNÁLÁSUNK LOTOS CZECHOWICE LOTOS ASFALT 2008 Összes megtermelt GLIMAR W UPADŁOŚCI SZÁMA (FŐ) LOTOS BIOPALIWA LOTOS KOLEJ 2007 84,586 2006 (B) LOTOS JASŁO ALKALMAZOTTAINAK LOTOS E&P LITWA 73,754 Me. Összes fogyasztás • Zöld béka-díj (A-B=C) R&D 131 696 LOTOS STRAŻ 101 730 0,443 származó bruttó értéktöbblet Effie-s reklámfilm LOTOS E&P ŁOTWA 88 353 0,183 GJ Alaptevékenységből • Effie díj – két ezüst 2006 2007 2008 OCHRONA ŚRODOWISKA összesen 439 20 162 303 bevétele (D) 85,029 INNE év bankja 2008 Energiafelhasználás 73,937 11 416 187 14 472 144 kWh Tárgyi eszközök értékesítésének 137 • MasterCard – Az 161 115 189 0 73 000 értéktöbblet (C+D=E) Villamosenergia-felhasználás Határozott idejű év lakossági 2,500 513 3 Teljes keletkezett bruttó kWh 933 – az év bankja és az 2 738 435 2 1 053 34,614 854 649 Határozatlan idejű Egyéb megújuló eneriga szolgáltatása 27,232 854 682 Tulajdonosok (osztalék) m3 elektronikus banki 2 898 3 070 3 657 728 890 14,193 zetések) 646 967 Összesen Földgázfelhasználás 12,616 443 249 Munkavállalók (bérkifi l • Superbrand díj 35,7 0,564 közvetett adók) December 31-i adatok. 33,14 0,272 oklevél Üzemanyag-fogyasztás 30,7 Állam (közvetlen és • Generali dicsérő lás GJ/fő és juttatások) 35,657 31,316 Egy főre eső energiafelhaszná Civil szféra (adományok • CIO 2008 díj k és amortizáció) 85,029 73,937 Internetbank Vállalati szféra (eredménytartalé • Legjobb Lakossági Teljes felosztott értéktöbblet 2008 – Aranyfokozat

66%

3,24 tonna

A TÁRSADALM FELELŐSSÉGVÁLLALÁS KÖNYVE

A TÁRSADALM FELELŐSSÉGVÁLLA LÁS KÖNYVE

98,17%

• Hiteles és standardizált kommunikációs platform, amelynek keretében a résztvevő cégek egységes és összehasonlítható formában jeleníthetik meg CSR tevékenységüket. • A résztvevő vállalatok körében népszerűsíti a CSR ügyét és egyes fontos felelősségvállalási témákat, nagy hangsúlyt fektetve arra is, hogy e cégek egymással és másokkal is megosszák jó gyakorlataikat.

A Braun & Partners Network által, az AccountAbility és a csrnetwork támogatásával kifejlesztett olyan rövid jelentési és CSR kommunikációs program, amely lehetővé teszi a résztvevő vállalatok számára, hogy egységesen, közérthető formában, széles körben is bemutathassák mindazt, amit a társadalmi felelősségvállalás terén tesznek.

A 2008-ban nagy sikerrel útjára indított Good CSR program lehetővé teszi azt, hogy a legnagyobb vállalatok és a hazai kis- és középvállalkozások közös platformon, egységes formában mutassák be társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos aktivitásukat. A Good CSR programhoz 2008-ban 25, 2009-ben pedig már 30 vállalat csatlakozott. Magyar cégek mellett lengyel és román résztvevői is voltak a kezdeményezésnek. A programhoz csatlakozó vállalatok közül tíz cég így adta ki először GRI-alapú (Global Reporting Initiative) CSR jelentését.

KSIĘGA O ZIALNEG H ODPOWIED Y BIZNES W POLSKIC ODPOWIEDZIALN RAPORTY CSR BIZNESU FIRMACH - KRÓTKIE

32,7óra

Arată părţilor tale co-interesate ce faci pentru dezvoltarea durabilă şi cât de responsabil esti!