Hello CUT people 4 by Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού ΤΕΠΑΚ

Hello CUT People TEYXOΣ 4 Απρίλιος - Ιούνιος 2016

Περιεχόµενα Κάποια από τα θέµατα αυτού του τεύχους

Το ΤΕΠΑΚ στο Μαραθώνιο της πόλης του

Κτίζοντας κουλτούρα ολιστικής φροντίδας του προσωπικού

Τελετή Αποφοίτησης 2016

Παιδικό Σινεμά για καλό σκοπό

Erasmus Staff Weeks

Σημαντικές διακρίσεις στα Education Business Awards 2016 Ανδρέας Στυλιανού

To "μικρόβιο" του ουίσκι

Hello CUT People - 2

Aπό την ΥΑΔ Ευχαριστίες Ευχαριστούμε τους συναδέλφους που βοήθησαν στα θέματα: 1. Ανδρέα Στυλιανού, ΥΣΠΤ 2. Ερασμία Κολά, Πρυτανεία 3. Σταυρούλα Αντωνίου, ΥΕΔΣ 4. Κωνσταντία Κούσουλου, ΥΑΔ 5. Έλενα Κατίρη, ΥΑΔ 6. Ηλία Βασιλείου, ΥΣΦΜ 7. Ελιάνα Ηλιοφώτου, Λειτουργό Europe Direct 8. Γιώργο Νικόλα, Λειτουργό Europe Direct 9. Μαρία Πρωτοπαπά, ΥΕΔΣ 10. Έλενα Τήλλυρου, ΥΑΔ 11. Μυριάνθη Αστανιώτη, ΥΔΠ 12. Νίκος Ιωάννου, ΥΣΠΤ

Λίγο πριν τις διακοπές! Το νέο τεύχος του ηλεκτρονικού newletter της ΥΑΔ κυκλοφορεί λίγο πριν αρχίσουν οι καλοκαιρινές διακοπές. Βρισκόμαστε ήδη στα μέσα του χρόνου και είναι μια καλή στιγμή για ανασκόπηση του πρώτου εξαμήνου. Η περίοδος Απριλίου - Ιουνίου είχε αρκετά ενδιαφέρουσες ενέργειες εκ μέρους των Διοικητικών Υπηρεσιών Αν έπρεπε να ξεχωρίσουμε κάποιες από τις δράσεις/δραστηριότητες που υλοποιήθηκαν, αυτές θα ήταν σίγουρα η μαζική συμμετοχή του ΤΕΠΑΚ στο Μαραθώνιο της Λεμεσού, οι διακρίσεις στα Education Business Awards, οι Τελετές Αποφοίτησης, η εκδήλωση "Ημέρες Υγείας και Ευεξίας: Άλλαξε συνήθειες, ζήσε με υγεία!" και τα δυο Erasmus Staff Weeks τα οποία διοργανώθηκαν στο Πανεπιστήμιο μας τον Ιούνιο. Δε θα μπορούσαμε όμως να μην αναφερθούμε στο εμπλουτισμένο CUT Summer Camp το οποίο φέτος έχει ξεπεράσει τις προσδοκίες γονιών και παιδιών! Μαζέψαμε και σε αυτό το τεύχος τις κυριότερες δραστηριότητες των Διοικητικών Υπηρεσιών για το τρίμηνο και σας ευχόμαστε καλό διάβασμα και καλό καλοκαίρι!

Hello CUT People - 3

Το Πανεπιστήµιο στο Μαραθώνιο της πόλης του Hello CUT People - 4

Λεμεσός, αθλητισμός και κοινωνική προσφορά. Το Πανεπιστημίο δε θα μπορούσε να λείπει από τη μεγαλύτερη αθλητική γιορτή της πόλης του.

πανεπιστημιακή κοινότητα του ΤΕ.ΠΑ.Κ, φοιτητές, προσωπικό και φίλοι, σε συνεργασία με το Σωματείο Δρομέων ΕΥ ΖΗΝ, συμμετείχαν με πολυπληθή ομάδα στο

μαραθώνιο της Λεμεσού στις 10 Απριλίου 2016. Η ομάδα του ΤΕΠΑΚ με επικεφαλής τον Πρύτανη, στον εταιρικό δρόμο 5km αριθμούσε πέραν των 300 ατόμων, ενώ άλλοι 60 και πλέον δρομείς μαζί με το σωματείο ΕΥ ΖΗΝ έτρεξαν στα 10km, 21km και στον Μαραθώνιο δρόμο των 42km. Κι επειδή αθλητισμός και κοινωνικές ευαισθησίες «αγωνίζονται μαζί», οι δρομείς του ΤΕΠΑΚ και του σωματείου ΕΥ ΖΗΝ έτρεξαν στηρίζοντας τον Παγκύπριο Σύνδεσμο Πολλαπλής Σκλήρυνσης, Hello CUT People - 5

ο οποίος κάνει το δικό του μαραθώνιο για τα άτομα με πολλαπλή σκλήρυνση και τις οικογένειές τους, εδώ και 30 ολόκληρα χρόνια. Οι δρομείς που έλαβαν μέρος στον αγώνα συνέβαλαν στην ενίσχυση του αγώνα ενός συνδέσμου με πολύ σημαντικό έργο. Με μήνυμα "Τρέχουμε δυνατά για καλό σκοπό», η ομάδα των δρομέων του ΤΕ.ΠΑ.Κ έδωσε δυναμικά την παρουσία της. Το αποτέλεσμα της προσπάθειας αυτής ήταν η συγκέντρωση του ποσού των €1.013 από τις εισφορές των δρομέων, φοιτητών, μελών του προσωπικού και φίλων του Πανεπιστημίου. Σε συνάντηση του Πρύτανη Καθ. Ανδρέα Αναγιωτού και της ομάδας δρομέων, με αντιπροσωπεία του Παγκύπριου Συνδέσμου Πολλαπλής Σκλήρυνσης υπό τον πρόεδρό της Σάββα Χριστοδούλου, για την παράδοση της βοήθειας, ο κ.Αναγιωτός ανέφερε ότι το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο πιστό στο στόχο να παραμένει σημαντικός αρωγός της πολιτείας και της κοινωνίας στην αντιμετώπιση προβλημάτων τα οποία την απασχολούν, θα συνεχίσει να προσφέρει τη συμπαράστασή του στον Παγκύπριο Σύνδεσμο Πολλαπλής Σκλήρυνσης μέσω των προγραμμάτων σπουδών (Τμήμα Επιστημών Αποκατάστασης) και μέσα από εκδηλώσεις και ημερίδες ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης προς το ευρύ κοινό. Hello CUT People - 6

Χαµόγελα και κοινωνική προσφορά

Στηρίζοντας τον κοινωνικό αθλητισµό Η συμμετοχή του προσωπικού στο Μαραθώνιο Λεμεσού, ενισχύθηκε με τη συμμετοχή και μελών των οικογενειών τους, φίλων και συνεργατών του Πανεπιστημίου. Η ευρύτερη οικογένεια του ΤΕ.ΠΑ.Κ. στήριξε έμπρακτα τον κοινωνικό αθλητισμό.

Hello CUT People - 7

Νέα από τις Υπηρεσίες του Πανεπιστήµιου, πρόσφεραν δείγµατα βιολογικών προϊόντων και ενηµερωτικό υλικό σχετικά µε τη σχέση της βιολογικής γεωργίας µε την κλιµατική αλλαγή και την υγεία. Στην εκδήλωση που διοργανώθηκε από το Γραφείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στην Κύπρο, την Αντιπροσωπεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Κύπρο, το Γραφείο Τύπου και Πληροφοριών και το Δήµο Λεµεσού, συµµετείχαν επίσης και οι Πρεσβείες κρατών µελών της ΕΕ, εθελοντικέςφιλανθρωπικές οργανώσεις και εθνικά σηµεία επαφής για προγράµµατα της ΕΕ. Τέλος, η εκδήλωση συνοδεύτηκε µε πλούσιο καλλιτεχνικό πρόγραµµα και δραστηριότητες για µικρούς και µεγάλους.

Eoρτασµοί για την Ηµέρα της Ευρώπης και συµµετοχή Εurope Direct Λεµεσού Πραγµατοποιήθηκε το Σάββατο 7 Μαΐου 2016 εκδήλωση για το κοινό µε αφορµή την Ηµέρα της Ευρώπης στο Πολυλειτουργικό Παραθαλάσσιο Πάρκο (Μόλος) στη Λεµεσό. Το Τεχνολογικό Πανεπιστήµιο Κύπρου µαζί µε το Κέντρο Ευρωπαϊκής Πληροφόρησης Europe Direct Λεµεσού, παρείχαν καθόλη τη διάρκεια της εκδήλωσης ενηµέρωση για τα προγράµµατα σπουδών και για τα ευρωπαϊκά προγράµµατα που διαχειρίζεται το Πανεπιστήµιο καθώς και για τις τρέχουσες ευρωπαϊκές προσκλήσεις για χρηµατοδότηση, θέσεις εργασίας και κατάρτισης στην ΕΕ. Παράλληλα, ο Σύνδεσµος Βιοκαλλιεργητών Κύπρου σε συνεργασία µε το ερευνητικό πρόγραµµα ORGANIKO LIFE+

Hello CUT People - 8

Μαθήµατα αγγλικής γλώσσας για το Διοικητικό Προσωπικό από το Κέντρο Γλώσσών

Ολοκληρώθηκε η 1η σειρά µαθηµάτων Το Κέντρο Γλωσσών σε συνεργασία με την Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού έδωσαν τη δυνατότητα σε συναδέλφους από το Διοικητικό Προσωπικό να εξελίξουν τη χρήση της Αγγλικής γλώσσας τους σε επαγγελματικό επίπεδο. Συνολικά 15 άτομα ολοκλήρωσαν με επιτυχία την πρώτη σειρά μαθημάτων.

Hello CUT People -9

Νέα από τις Υπηρεσίες Η οικογένεια του Πανεπιστηµίου µεγαλώνει! Η συνάδελφος Φωτεινή ΟικονοµίδουΚράνου από την ΥΣΦΜ έφερε στον κόσµο το δεύτερο παιδάκι της, τον µικρό Αλέξανδρο-Αυξέντη , στις 27/6/2016. Η συνάδελφος Στέφανη Λιασή από τη Βιβλιοθήκη, έφερε στον κόσµο το πρώτο της παιδάκι στις 15/6/2016, τη µικρή Στάλια. Να σας ζήσουν!! Eπίσης, ο συνάδελφος Ανδρέας Διονυσίου στις 21 Μαϊου παντρεύτηκε µε την καλή του, Μελίνα! Να ζήσετε!!

Tαξιδέψτε χωρίς αποσκευές Στις 19 και 20 Μαϊου 2016 πραγµατοποιήθηκε η δεύτερη σειρά παρουσιάσεων από συναδέλφους που συµµετείχαν σε εκπαιδευτικά προγράµµατα στο εξωτερικό κατά το 2015. Μέσα από τις παρουσιάσεις είχαµε την ευκαιρία να γνωρίσουµε, να ακούσουµε και ίσως να εφαρµόσουµε νέες πρακτικές που χρησιµοποιούνται από άλλους οργανισµούς στο εξωτερικό. Ευχαριστούµε πολύ τους συνάδελφους που παρουσίασαν και µετέδωσαν τη γνώση τους αλλά και αυτούς που παρευρέθηκαν!

Hello CUT People - 10

Αποχωρήσεις Ακαδηµαϊκών µελών ΔΕΠ Δρ.Χαράλαµπος Πουλλής O Δρ. Χαράλαµπος Πουλλής, Επίκουρος Καθηγητής στο Τµήµα Πολυµέσων και Γραφικών Τεχνών, παραιτήθηκε από τη θέση που κατείχε στο Τεχνολογικό Πανεπιστήµιο Κύπρου από τις 28 Μαρτίου 2016.

Δρ. Χαράλαµπος Θεοπέµπτου Η Δρ. Χαράλαµπος Θεοπέµπτου αποχώρησε µε πρόωρη αφυπηρέτηση από την 1η Ιουνίου 2016 λόγω της εκλογής του ως βουλευτής στην Επαρχία Λευκωσίας, στις πρόσφατες βουλευτικές εκλογές. Του ευχόµαστε καλή επιτυχία στο νέο και απαιτητικό έργο που ανάλαβε!

Hello CUT People - 11

Χτίζοντας κουλτούρα ολιστικής φροντίδας του προσωπικού Hello CUT People - 12

Σε συνέχεια της περσινής εκδήλωσης, η Ομάδα Εργασίας Work - Life Balance διοργάνωσε τις "Ημέρες Υγείας και Ευεξίας: Άλλαξε συνήθειες, ζήσε με υγεία!". Η εκδήλωση που απευθυνόταν σε όλα τα μέλη του προσωπικού του Πανεπιστημίου, ήταν σχεδιασμένη για να ενθαρρύνει τη δημιουργία μιας συνολικής κουλτούρας υγείας και ευεξίας στην πανεπιστημιακή κοινότητα. Η επιλογή των θεματικών κατηγοριών, Υγεία Άσκηση- Οικογένεια - Ψυχολογία και Ευεξία δεν έγινε τυχαία. Ο συνδιασμός υγείας και άσκησης δεν μπορεί να είναι πλέον η μόνη προτεραιότητα, εφόσον οι άνθρωποι φέρνουν ολόκληρο τον εαυτό τους κάθε μέρα στη δουλειά, τα συναισθήματα και τις σκέψεις τους. Η φροντίδα τόσο του μυαλού όσο και το σώματος είναι ζωτικής σημασίας. Για το λόγο αυτό τα θέματα που επιλέγηκαν αφορού-σαν και την οικογένεια και την ψυχολογία και εμπερικλείουν προκλήσεις που ο κάθε ένας από εμάς πιθανόν να αντιμετωπίζει στην καθημερινότητα και την προσωπική του ζωή.

δραστηριοτήτων που έχουν απώτερο στόχο την προώθηση ενός πιο υγιεινού τρόπου ζωής, επιτυγ-χάνονται και άλλοι στόχοι. Ένας από αυτούς είναι η σύσφιξη των σχέσεων μεταξύ των μελών του προσωπικού και η ευκαιρία που τους δίνεται να συναναστραφούν κάτω από άλλες συνθήκες, πέραν αυτών του χώρου εργασίας. Σε αρκετές περιπτώσεις, οι δραστηριότητες ήταν ανοικτές για συμμετοχή και στα μέλη των οικογενειών των υπαλλήλων, προσφέροντας την ευκαιρία σε όλους να περάσουν όμορφες στιγμές με συναδέλφους και τις οικογένειες τους π.χ. στον ποδηλατικό περίπατο και στα μαθήματα stand up paddle (SUP). Στα πλαίσια των Ημερών Υγείας και Ευεξίας, ετοίμαστηκε ειδική ηλεκτρονική έκδοση/περιοδικό το οποίο περιλάμβανε άρθρα από τους ομιλητές της εκδήλωσης για θέματα όλων των κατηγοριών: Υγεία, Ψυχολογία, Οικογένεια, Άσκηση και Ευεξία. Το ηλεκτρονικό περιοδικό κυκλοφόρησε μεταξύ των μελών του προσωπικού.

“Η εκδήλωση ήταν σχεδιασµένη για να ενθαρρύνει τη δηµιουργία συνολικής κουλτούρας υγείας και ευεξίας στην πανεπιστηµιακή κοινότητα.” Το πρόγραμμα των δυο εβδομάδων περιελάμβανε πολλές δραστηριότητες, εντός και εκτός ωρών εργασίας του προσωπικού. Διαλέξεις, βιωματικά εργαστήρια και ευκαιρίες γνωριμίας με αθλήματα όπως π.χ. stand up paddle (SUP), ποδηλασία, ξιφασκία και πολλά άλλα. Αυτό που πρέπει να τονίσουμε, είναι ότι η όλη διοργάνωση στηρίζεται στην εθελοντική και αφιλοκερδή παρουσία των επαγγελματιών που πραγματοποίησαν τις διαλέξεις ή παρείχαν τις υπηρεσίες τους στα μέλη του προσωπικού. Πέραν αυτού, με προθυμία παραχώρησαν δωρεάν προϊόντα και υπηρεσίες ως δώρα, τα οποία και κληρώθηκαν μεταξύ των παρευρισκομένων σε κάθε περίπτωση. Η συγκεκριμένη διοργάνωση είναι για την Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού πολύ σημαντική καθώς συνεισφέρει σημαντικά στην προσπάθεια για βελτίωση της ποιότητας ζωής του προσωπικού. Προσφέρει ποικίλες ευκαιρίες για ενημέρωση για τις νέες τάσεις στον τομέα της υγείας και της ψυχολογίας. Παράλληλα δίνει την ευκαιρία στα μέλη του προσωπικού να λάβουν μέρος σε δραστηριότητες και να δοκιμάσουν αθλήματα, με απώτερο στόχο τη συστηματική ενασχόληση τους με αυτά. Μέσω

Με την ολοκλήρωση της εκδήλωσης, η Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού προχώρησε στην αποστολή ερωτηματολογίου αξιολόγησης σε όλα τα μέλη του Διοικητικού προσωπικού. Μέσα από την αξιολόγηση της διοργάνωσης, η ΥΑΔ στοχεύει στη συνεχή αναβάθμιση της εκδήλωσης, τον εντοπισμό περιοχών που χρειάζονται βελτίωση και την εμπλοκή του προσωπικού με τις δικές του εισηγήσεις, ιδέες και απόψεις. Το προσωπικό κλήθηκε να αξιολογήσει τις κύριες πτυχές της εκδήλωσης (ποικιλία θεμάτων/πρόγραμμα, διάρκεια εκδήλωσης, επικοινωνία εκδήλωσης, διάρκεια επιμέρους δραστηριοτήτων και συνολική ικανοποίηση από την εκδήλωση) σε μια κλίμακα από το 1 μέχρι το 5, με το 5 να είναι ο μέγιστος βαθμός ικανοποίησης. Τα αποτελέσματα της αξιολόγησης ήταν πολύ ενθαρρυντικά με αυτούς που συμμετείχαν να αξιολογούν ως εξαιρετικό το πρόγραμμα και την ποικιλία των δραστηριοτήτων που προσφέρθηκαν. Εξαιρετική χαρακτηρίστηκε και η όλη επικοινωνία των Ημερών Υγείας και Ευεξίας από την ΥΑΔ, η οποία περιλάμβανε το έντυπο πρόγραμμα που μοιράστηκε στο προσωπικό, τις καθημερινές υπενθυμίσεις κ.ο.κ.

Hello CUT People - 13

Οι συνάδελφοι που αξιολόγησαν την εκδήλωση, δήλωσαν αρκετά ευχαριστημένοι με τη διάρκεια των εργαστηρίων/διαλέξεων, εκφράζοντας παράλληλα τις εισηγήσεις τους για τη συνολική διάρκεια της εκδήλωσης. Οι εισηγήσεις αυτές επικεντρώθηκαν στο γεγονός ότι η φετινή εκδήλωση διήρκησε δυο εβδομάδες σε σχέση με πέρσι που πραγματοποιήθηκε μόνο μια μέρα και πιθανόν αυτό να επηρέασε τη δυνατότητα συμμετοχής τους σε κάποιες δραστηριότητες. Γενικά η όλη διοργάνωση χαρακτηρίστηκε ως πολύ επιτυχημένη και έλαβε πολύ υψηλές βαθμολογίες ικανοποίησης από τους συμμετέχοντες, με τους συμμετέχοντες να βαθμολογούν την εκδήλωση με 4,5 από τα 5. Πιο κάτω παρουσιάζονται αυτούσια κάποια από τα σχόλια/εισηγήσεις των συμμετεχόντων: "Δεν μπορώ να ξεχωρίσω κάτι από όλα όσα παρακολούθησα που να μου άρεσε περισσότερο, ήταν όλα πολύ ενδιαφέροντα" "Ήταν πολύ καλή ευκαιρία να γνωρίσουμε νέα αθλήματα. Αλλαγή από τη ρουτίνα, κάτι που ακούμε να γίνεται σε μοντέρνους οργανισμούς" "Θεωρώ ότι η όλη προσπάθεια ήταν πολύ καλή και πολύ καλά οργανωμένη. Τέτοιες πρωτοβουλίες έχουν θετικό αντίκτυπο στο προσωπικό του οργανισμού" Hello CUT People - 14

"Μου άρεσαν περισσότερο η διαρκεια του φετινού προγραμματος, η ανταποκριση των συναδερφων και η προσφορα του healthy snack box!" "Την επόμενη χρονιά να συμπεριληφθούν στο πρόγραμμα περισσότερες αθλοπαιδειές" "Η αμεσότητα και η άψογη συνεργασία, το θετικό κλίμα που επικρατουσε στους χώρους των διαλέξεων" "Η χρονική περίοδος της εκδήλωσης θα μπορούσε να είναι ο Μάϊος ή και μια εβδομάδα του Ιανουαρίου, πριν την έναρξη των μαθημάτων" "Ευχαριστούμε για αυτό το καινοτόμο και ενδιαφέρον πρόγραμμα που προσφέρεται στο Πανεπιστήμιο" "Μου άρεσε περισσότερο που είχα την ευκαιρία να συμμετέχω με τους συναδέλφους μου σε ευχάριστες δραστηριότητες" "Εισηγούμαι την επόμενη χρονιά η εκδήλωση να περιλαμβάνει εκθέτες π.χ. βιολογικών προϊόντων" "Θα ήθελα το πρόγραμμα να περιλαμβάνει περισσότερα βιωματικά εργαστήρια και λιγότερες διαλέξεις" "Τα βιωματικά εργαστήρια μας χαλάρωσαν και μας έφεραν πιο κοντά" "Μου άρεσε το ευρύ φάσμα των δραστηριότητων, μπράβο!" "Να γίνει προσπάθεια να μην υπάρχει περιορισμός στον αριθμό συμμετεχόντων για κάποιες δραστηριότητες"

Hello CUT People - 15

Τελετή Αποφοίτησης 2016 Hello CUT People - 16

Στις 15 και 16 Ιουνίου 2016 πραγματοποιήθηκαν οι Τελετές Αποφοίτησης του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου. Συγκεκριμένα φέτος αποφοίτησαν 334 φοιτητές, 232 προπτυχιακοί και 94 μεταπτυχιακοί φοιτητές από 7 Τμήματα, ενώ απονεμήθηκε ο τίτλος του Διδάκτορα σε 8 διδακτορικούς φοιτητές. Ο Πρύτανης, Καθ. Ανδρέας Αναγιωτός μιλώντας στην τελετή και απευθυνόμενος στο κοινό ανέφερε ότι το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο αναπτύσσεται για να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις του μέλλοντος. Αναφέρθηκε στις επιτυχίες των φοιτητών και μελών του Ακαδημαϊκού προσωπικού σε θέματα ερευνητικής δραστηριότητας και τόνισε τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο Οργανισμός στην προσπάθεια του να πετύχει τους στρατηγικούς του στόχους. Εκ μέρους των Διοικητικών Υπηρεσιών, για τις Τελετές Αποφοίτησης εργάστηκαν αρκετοί συνάδελφοι. Το γενικό συντονισμό είχαν οι: Μαριάννα Οράτη, Γιάννος Αφροδίσης και Ηλίας Βασιλείου.

Hello CUT People - 17

"Παιδικό Σινεµά" για καλό σκοπό Hello CUT People - 18

Ο διευρυμένος ρόλος που διαδραματίζει το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου στην κυπριακή κοινωνία και ειδικότερα στην πόλη που το φιλοξενεί, αναδείχτηκε μέσα από μια όμορφη πρωτοβουλία των μελών του προσωπικού του. Η Ομάδα Εργασίας Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης του Πανεπιστημίου και η Συντεχνία του Διοικητικού Προσωπικού (ΣΥ.ΤΕ.ΠΑ.Κ.) διοργάνωσαν από κοινού, παιδική εκδήλωση με φιλανθρωπικό χαρακτήρα, την Κυριακή 8 Μαΐου 2016. Η εκδήλωση που περιλάμβανε διάφορες ψυχαγωγικές δραστηριότητες για τα παιδιά του προσωπικού του Πανεπιστημίου και προβολή παιδικών ταινιών και πραγματοποιήθηκε στο χώρο του Κτιρίου Τάσσος Παπαδόπουλος, στο κέντρο της πόλης. Μικροί και μεγάλοι πέρασαν ένα διασκεδαστικό πρωινό με τις οικογένειες τους και απόλαυσαν τις δραστηριότητες που πρόσφεραν πρόθυμα εθελοντές, μέλη του προσωπικού. Τα συνολικά έσοδα της εκδήλωσης, που ανήλθαν στα €1.352, δόθηκαν για την ενίσχυση του Κέντρου Προληπτικής Παιδιατρικής, το οποίο προσφέρει εντελώς δωρεάν πρωτοποριακές υπηρεσίες και ανιχνευτικά προγράμματα σε όλες τις έγκυες της Κύπρου και τα νεογέννητα τους. Hello CUT People - 19

Στιγµές από την εκδήλωση

Συνάδελφοι από το Ακαδημαϊκό και Διοικητικό προσωπικό, έδωσαν το παρών τους στην όμορφη παιδική εκδήλωση. Τα παιδιά ζωντάνεψαν με τις φωνές και την ενέργεια τους το Πανεπιστήμιο, το πρωινό της 8ης Μαίου.

Hello CUT People - 20

Erasmus Staff Weeks στο ΤΕ.ΠΑ.Κ Hello CUT People - 21

Ο Ιούνιος που μας πέρασε χαρακτηρίστηκε από έντονη κινητικότητα σε θέματα διεθνοποίησης. Την ίδια περίοδο συνέτρεχαν οι διοργανώσεις δυο Erasmus Staff Weeks στο ΤΕ.ΠΑ.Κ.

τις 13 - 17 Iουνίου, το Πανεπιστήμιο μας φιλοξένησε το πρώτο Erasmus Staff Week βιβλιοθηκών στην Κύπρο που διοργανώθηκε από τη Βιβλιοθήκη και την τρίτη εβδομάδα κατάρτισης και εκπαίδευσης προσωπικού που διοργανώθηκε από το Γραφείο Κινητικότητας Εrasmus της ΥΕΔΣ. Και στις δυο περιπτώσεις, στόχος των πρωτοβουλιών αυτών ήταν η δικτύωση, η επέκταση και περαιτέρω ανάπτυξη διεθνών συνεργασιών του Πανεπιστημίου και η ανταλλαγή καλών πρακτικών στις θεματικές ενότητες που συζητήθηκαν. Συγκεκριμένα, το Erasmus Staff Week της Βιβλιοθήκης, ήταν μια πρωτοβουλία της συναδέλφου Hello CUT People - 22

“Είναι εµφανές ότι µέσα από τέτοιες διοργανώσεις επιτυγχάνονται παράλληλα διάφοροι στόχοι του Πανεπιστηµίου.”

Ερασμίας Κολά, η οποία ήταν και η Erasmus Staff Week Coordinator, μετά την περσινή συμμετοχή της σε αντίστοιχη εβδομάδα που διοργανώθηκε στο University of Milano Bicocca στην Ιταλία. Μέσα από ένα πλούσιο πρόγραμμα που οργανώθηκε με θέμα:“Libraries in a new era: challenges and opportunities”, η Βιβλιοθήκη του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου παρουσίασε τον κύκλο εργασιών και τις δράσεις της οι οποίες προκύπτουν από τους στρατηγικούς άξονες ανάπτυξης της και απορρέουν από τους στρατηγικούς στόχους του πανεπιστημίου. Επίσης, οι εκπρόσωποί των φιλοξενουμένων Ιδρυμάτων παρουσίασαν τις δικές τους δραστηριότητες και είχαν την ευκαιρία να γνωρίσουν το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου και την πόλη της Λεμεσού. Στην εβδομάδα εκπαίδευσης και κατάρτισης της Βιβλιοθήκης συμμετείχαν συνολικά 20 βιβλιοθηκονόμοι από Πανεπιστήμια και δημοτικές βιβλιοθήκες της Ευρώπης. Η 3η εβδομάδα Εκπαίδευσης και Κατάρτισης προσωπικού που διοργανώθηκε από την ΥΕΔΣ με θέμα “Promoting Student and Graduate Employability – sharing European and International Best Practices” και Erasmus Staff Week Coordinator τη συνάδελφο

Σταύρη Αντωνίου, φιλοξένησε συνολικά 17 μέλη προσωπικού Ευρωπαϊκών Πανεπιστημίων. Οι φιλοξενούμενοι παρουσίασαν τις καλές πρακτικές των Ιδρυμάτων τους και είχαν την ευκαιρία να γνωρίσουν την πόλη της Λεμεσού και το ΤΕ.ΠΑ.Κ μέσα από προγραμματισμένες δραστηριότητες. Μεταξύ άλλων τους δόθηκε η ευκαιρία να συνομιλήσουν με τον Πρύτανη του ΤΕ.ΠΑ.Κ καθηγητή Ανδρέα Αναγιωτό, τον Δήμαρχο της Λεμεσού, καθώς και ακαδημαϊκό και διοικητικό προσωπικό, με στόχο τη σύζευξη ιδεών και τη δημιουργία νέων καναλιών συνεργασίας. Για τη διοικητική υποστήριξη των δυο Erasmus Staff Weeks, αλλά και για τις παρουσιάσεις των δραστηριοτήτων του ΤΕ.ΠΑ.Κ. εργάστηκαν αρκετοί συνάδελφοι: Έλενα Ονησιφόρου, Γιώργο Νικόλα, Ανθή Ιωάννου, Αναστασία Σαλάμεχ, Άντρη Παντελή, Άντρια Ιάπωνα, Γιώργο Νικόλα, Δήμητρα Βάλτας, Γιώργο Κόκου, Αριστόδημος Λανίτης (ΥΕΔΣ), Χρυσάνθη Σταύρου, Ερασμία Κολά, Μάριος Ζέρβας, Μαρία Χαράκη, Βαρβάρα Αριστείδου, Γρηγορία Ευριπίδου, Άννα Χαραλάμπους, Πέτρος Αρτέμη, Σταμάτιος Γιαννουλάκης, Φωτεινή Νικολαίδου, Μυρούλλα Ακρωτηριάτου, Μαρία Κυπριανού (Βιβλιοθήκη), Βαλεντίνα Τουμάνιου (ΥΑΔ), Ολυμπία Μαρκίδου (Πρυτανεία), Κώστας Στυλιανού (Κέντρο Γλωσσών) Επίσης η Χριστίνα Βασιλείου και ο Μελέτιος Μελετίου (ΥΣΦΜ) καθώς και ο Ακαδημαϊκός Σώτος Βοσκαρίδης για τη συνολική

Είναι εμφανές ότι μέσα από τέτοιες διοργανώσεις επιτυγχάνονται παράλληλα διάφοροι στόχοι του Πανεπιστημίου. Η εμπειρία της διοργάνωσης που έχουν αποκτήσει οι συνάδελφοι από την ΥΕΔΣ και τη Βιβλιοθήκη θα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί για τη διοργάνωση παρόμοιων εβδομάδων σε θεματικές ενότητες που αφορούν και τις υπόλοιπες υπηρεσίες του Πανεπιστημίου. Ήδη η Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού προσανατολίζεται στη διοργάνωση του πρώτου Erasmus Staff Week για θέματα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού σε ακαδημαϊκά ιδρύματα. Hello CUT People - 23

Σηµαντικές διακρίσεις στα Education Business Awards 2016 Hello CUT People - 24

Πραγματοποιήθηκε στις 20 Απριλίου στην Αθήνα, η τελετή απονομής των Education Business Awards στα οποία το Πανεπιστήμιο μας πέτυχε σημαντικές διακρίσεις.

υγκεκριμένα το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου έλαβε το βραβείο της Κατηγορίας «Καλύτερο Εργασιακό Περιβάλλον με την υποψηφιότητα Στρατηγική Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού στο Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου και Πιστοποίηση με το Διεθνές Πρότυπο Investors In People Bronze» και έλαβε έπαινο στην Κατηγορία «Κτίρια – Εγκαταστάσεις με την υποψηφιότητα: "Αειφορία & Τεχνολογία: Δυο Παραδείγματα Κτηριακής Ανάπτυξης στο Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου". Σκοπός των βραβείων είναι η αναγνώριση και ανάδειξη εκπαιδευτικών οργανισμών που συστηματικά επενδύουν και καινοτομούν, ώστε το ανθρώπινο κεφάλαιο της Ελλάδας και της Κύπρου, να αποδώσει στην κοινωνία το σύνολο της σοφίας, των γνώσεων, των δεξιοτήτων, των ταλέντων και των εμπνεύσεων που οδηγούν στην καινοτομία και την πρόοδο. Hello CUT People - 25

“Τα συγχαρητήρια σίγουρα αξίζουν σε µια πολύ µεγάλη οµάδα ανθρώπων, συνεργατών και συναδέλφων που εργάστηκαν συλλογικά για να παραδώσουν αυτές τις υποδοµές. ”

«Ευχαριστούμε και για αυτή τη διάκριση του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου, που βασίζεται στις αρχές της αειφορίας, τη διατήρηση της πολιτιστικής κληρονομιάς και της τεχνολογίας μέσω των οποίων προσδοκούμε να συμβάλομε στον εμπλουτισμό της φοιτητικής εμπειρίας. Τα συγχαρητήρια σίγουρα αξίζουν σε μια πολύ μεγάλη ομάδα ανθρώπων, συνεργατών και συναδέλφων που εργάστηκαν συλλογικά για να παραδώσουν αυτές τις υποδομές.» Mε αυτά τα λόγια παρέλαβε η Αρχιτέκτονας της ΥΔΠ, Μυριάνθη Αστανιώτη, τον έπαινο στην κατηγορία Κτήρια Εγκαταστάσεις, για την υποψηφιότητα μας για δύο κτήρια, το συγκρότημα Στοάς Τάσσος Παπαδόπουλος και τα Εργαστήρια του Τμήματος Μηχανολόγων Μηχανικών και Επιστήμης και Μηχανικής Υλικών. Και τα δυο κτήρια εμπίπτουν στην κατηγορία των διατηρητέων και για αυτό το λόγο αποκαταστήθηκαν με συγκεκριμένους παραμέτρους προάγοντας ταυτόχρονα το όραμα και την Πράσινη Πολιτική του Πανεπιστημίου. Η αρχιτεκτονική μελέτη του συγκροτήματος Στοάς Τάσσος Παπαδόπουλος επέδειξε ιδιαίτερη ευαισθησία στη διατήρηση των παραδοσιακών στοιχείων τα οποία συνέδεσε έντεχνα με άλλα σύγχρονα αποδίδοντας χώρους λειτουργικούς, ευχάριστους και άνετους που αναδεικνύουν το πνεύμα του Πανεπιστημίου.

Το συγκρότημα συνθέτουν κυρίως δύο αμφιθέατρα χωρητικότητας 240 και 130 ατόμων με πτυσσόμενα συστήματα καθισμάτων τα οποία επιτρέπουν την ενοποίηση τους και το σχηματισμό μίας μεγάλης αίθουσας και μπορούν να φιλοξενήσουν υπηρεσίες μεταφραστών, έξι άλλα μικρότερα αμφιθέατρα, το Κέντρο Ανάπτυξης Φοιτητών και ένα αναγνωστήριο. Η πρόσβαση στον χώρο δύναται από δύο δρόμους δημιουργώντας δύο στοές κάθετες μεταξύ τους οι οποίες καταλήγουν σε ένα ημίκλειστο αίθριο χώρο. Τόσο οι στοές όσο και το κομβικό αίθριο εξυπηρετούν ευρύ φάσμα εκδηλώσεων της Πανεπιστημιακής κοινότητας. Οι χώροι είναι εξοπλισμένοι έτσι ώστε να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των σύγχρονων απαιτήσεων των μαθησιακών αναγκών. Στο κτήριο υπάρχει η δυνατότητα σύνδεσης με την ηλεκτρονική πλατφόρμα η οποία προσφέρει ένα υπερσύνολο λύσεων e-learning: της ασύγχρονης εκπαίδευσης, της σύγχρονης σε πραγματικό χρόνο εκπαίδευσης και τηλεδιάσκεψης και της συνεργατικής μάθησης μέσα από Web 2.0 και 3D Immersive τεχνολογίες και εφαρμογές αλλά και διαδραστικό εκπαιδευτικό υλικό. Το Κτήριο Εργαστηρίων Μηχανολόγων Μηχανικών και Επιστήμης και Μηχανικής Υλικών αφορά δύο διατηρητέες πετρόχτιστες οικοδομές οι οποίες μετατράπηκαν σε ερευνητικό και διδακτικό κέντρο κέντρου τύπου “leaving laboratoty”.

Η μελέτη ανακαίνισης εστίασε κυρίως στις λειτουργίες και στην εφαρμογή τεχνολογιών οι οποίες μπορούν να χρησιμοποιηθούν για έρευνα. Για αυτό το λόγο, πέρα από τις ηλεκτρονικές εφαρμογές στο κτήριο εγκαταστάθηκε ηλιακό σύστημα ψύξης/θέρμανσης κλιματισμού το οποίο ενώθηκε με Ηλεκτρονικό Σύστημα Διαχείρισης Κτηρίου. Το σύστημα αυτό περιλαμβάνει εξήντα εννέα επίπεδους ηλιακούς συλλέκτες με τριάντα σωλήνες κενού αέρος σε κάθε πλαίσιο και τρεις ψύκτες απορρόφησης με φορτίο 95KW στους 40Cº καθένας. Οι επίπεδοι συλλέκτες είναι οι κινούμενοι σταθεροί συλλέκτες όπου το θερμαινόμενο υγρό που είναι διαφορετικό από αυτό του ψύκτη απορρόφησης. Hello CUT People - 26

“Πίσω από τις σηµαντικές επιτυχίες βρίσκονται σηµαντικοί άνθρωποι και το Τεχνολογικό Πανεπιστήµιο Κύπρου επενδύει σ'αυτούς. ”

Το σύστημα χρησιμοποιεί θερμική ενέργεια για να παράξει ψύξη. Βασικά στο σύστημα απορρόφησης το θερμικό μέρος αντικαθιστά τον ηλεκτροκίνητο συμπιεστή. Στο σύστημα χρησιμοποιείται ένα ειδικό αλάτι που ενώνεται με το νερό και με τη χρήση μιας μικρής αντλίας αποστέλλεται στο σημείο ψηλής πίεσης του συστήματος. Εκεί η θερμική ενέργεια χρησιμοποιείται για να διαχωρίσει τα δύο συστατικά. Το σύστημα αυτό χρηματοδοτήθηκε πλήρως από το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα της Ευρωπαϊκής Ένωσης Αειφόρος Ανάπτυξη και Ανταγωνιστικότητα 20072013, στον άξονα προτεραιότητας Βασικές Υποδομές στον Τομέα του Περιβάλλοντος και της Ενέργειας. Στο κτήριο περιλαμβάνονται πολλά εργαστήρια με ειδικό εξοπλισμό όπως και μοναδικής φύσης εργαστήρια. Παράδειγμα αποτελεί ο ανηχοϊκός θάλαμος ο οποίος θεωρείται μοναδικός στην ανατολική περιοχή της Μεσογείου Θάλασσας. Αξιοσημείωτες ήταν και οι δυσκολίες στο σχεδιασμό του κτηρίου λόγο της ιδιάζουσας φύσης του κτηρίου και της ασύμβατης χρήσης του με τα άλλα γειτνιάζοντα κτήρια. Ειδικές μελέτες για όλο και για μέρη του κτηρίου προς εντοπισμό των επιπέδων αντήχησης, των εκπομπών θορύβου όπως και της ηχομόνωση του κτηρίου εκπονήθηκαν για να αντιμετωπιστούν τα προβλήματα ήχου που θα προέκυπταν με τη λειτουργία του.

Η δεύτερη και υψηλότερη διάκριση, αφορούσε στην κατηγορία Καλύτερο Εργασιακό περιβάλλον για την υποψηφιότητα: Στρατηγική Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού στο Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου και Πιστοποίηση με το Διεθνές Πρότυπο Investors In People-Bronze. Mε την υποψηφιότητα αυτή, το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο έλαβε το βραβείο της κατηγορίας, αναδεικνύοντας την επένδυση που γίνεται στα θέματα ανθρώπινου δυναμικού στον οργανισμό. Συγκεκριμένα, έγινε αναφορά στο πλάνο ενεργειών που υλοποιήθηκαν στην περίοδο 2012-2015 στα πλαίσια της διαδικασίας πιστοποίησης με το πρότυπο. Οι τομείς στους οποίους υλοποιήθηκαν διάφορες πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού ήταν οι πιο κάτω: 1. Στρατηγικοί & στόχοι: Ενδεικτικά έγινε αναφορά στο Στρατηγικό πλάνο 2010-2020, την πρακτική Strategy Month και Strategy Week και το HR Info report (δείκτες παρακολούθησης των πρακτικών που εφαρμόζει η ΥΑΔ). 2. Εκπαίδευση & Ανάπτυξη: Εκπαιδευτική πολιτική, Ακαδημία ΤΕΠΑΚ, Πλαίσιο δεξιοτήτων/ικανοτήτων, πλάνο προσωπικής εκπαίδευσης, αναφορά στις πολλαπλές μεθόδους εκπαίδευσης προσωπικού. 3. Διαχείριση απόδοσης: Εφαρμογή της πρακτικής ανατροφοδότησης

Κατά την παραλαβή του βραβείου του HR, η Βαλεντίνα Τουμάνιου ανέφερε: "Πίσω από τις σημαντικές επιτυχίες βρίσκονται σημαντικοί άνθρωποι και το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου επενδύει σ'αυτούς. Παραλαμβάνουμε αυτήν την τιμητική διάκριση, εκπροσωπώντας τα 220 μέλη του διοικητικού προσωπικού, που με τη δέσμευση και την καθημερινή εργασία τους κατάφεραν να αναδείξουν το Πανεπιστήμιο μας σε ένα πρότυπο εργασιακό περιβάλλον και το μοναδικό δημόσιο Πανεπιστήμιο στον ευρύτερο ελλαδικό χώρο, με τη διεθνή πιστοποίηση Investors In People." Hello CUT People - 27

“Οι επιτυχίες αυτές είναι σηµαντικές γιατί αναγνωρίζουν ως αποτελεσµατικές τις δράσεις των διοικητικών υπηρεσιών που ικανοποιούν τις σύγχρονες απαιτήσεις των µαθησιακών αναγκών.”

4. Ηγεσία και Αποτελεσματικότητα Διευθυντικής Ομάδας: Ανατροφοδότηση προϊσταμένων, χρήση coaching για ανάπτυξη Διευθυντιής Ομάδας 5. Αναγνώριση και Επιβράβευση: Εφαρμογή Σχεδίου Μισθολογικών Τοποθετήσεων 6. Επικοινωνία, διαδικασία λήψης αποφάσεων και εμπλοκή προσωπικού: Δημιουργία διατμηματικών ομάδων εργασίας, διεξαγωγή think tanks, Hello CUT People, βίντεο για αναγνώριση με τη συμμετοχή των μελών του προσωπικού. 7. Βελτίωση στον τομέα της διεύθυνσης ανθρώπινου δυναμικού: πιστοποίηση με το πρότυπο Investors In People, διεξαγωγή focus groups και διαγνωστικών μελετών. 8. Αυτοματοποίηση διαδικασιών: ηλεκτρονική υποβολή και έγκριση αιτημάτων για άδειες, σύσταση και λειτουργία ομάδας για απλοποίηση των διαδικασίων.

Μέσα από το συναρπαστικό ταξίδι της πιστοποίησης με το πρότυπο και την πορεία υλοποίησης του έργου, διαφάνηκε η έντονη ανάγκη για ενίσχυση του στρατηγικού ρόλου της Υπηρεσίας Ανθρώπινου Δυναμικού και της σύνδεσης των πρακτικών και πολιτικών που εισάγονται και εφαρμόζονται σε όλο το Διοικητικό προσωπικό, με τους στρατηγικούς στόχους του Οργανισμού. Μέσα από αυτές επιτυγχάνεται έμμεσα η αύξηση των αποτελεσμάτων και της απόδοσης του οργανισμού. Οι επιτυχίες του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου στα Education Business Awards 2016 είναι σημαντικές γιατί αναγνωρίζουν ως αποτελεσματικές τις δράσεις των διοικητικών υπηρεσιών που ικανοποιούν τις σύγχρονες απαιτήσεις των μαθησιακών αναγκών. Άλλα πανεπιστήμια που έλαβαν διάκριση με διάφορες κατηγορίες καλών πρακτικών είναι το Πανεπιστήμιο Πατρών, το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και το Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης.

Hello CUT People - 28

To "µικρόβιο" του ουίσκι Hello CUT People - 29

“Όταν ήµουν φοιτητής στην Αγγλία, σε µια νυχτερινή έξοδο γνώρισα τυχαία κάποιον που µεταξύ άλλων, µου εξήγησε τι είναι τα single malt. Αυτό ήταν!”

Πότε και πού σε χτύπησε το “μικρόβιο του ουίσκι”; Ήμουν φοιτητής στο Newcastle, Αγγλία, και κατά τη διάρκεια μιας νυχτερινής εξόδου, παραγγείλαμε να πιούμε ουίσκι, μια παρέα 3 άτομα. Τότε ήρθε ένας τύπος (άγνωστος στην παρέα), και πάνω στην κουβέντα και τα άσχετα, προσφέρθηκε να μας κεράσει ακόμα ένα ποτό (ουίσκι). Και όταν το γευτήκαμε, ξαφνιαστήκαμε ευχάριστα. Ήταν πολύ διαφορετικό από το πρώτο ουίσκι που είχαμε πιει. Τον ρωτήσαμε τι ήταν. "Oban", απάντησε. "Single malt!". Άρχισε να μας εξηγεί. Για γεύσεις, αρώματα κτλ. Μας κέρασε άλλα 4-5 malts, διαφορετικὸ κάθε φορά γιατί ήθελε να τονίσει και κάποιο άλλο χαρακτηριστικό που μας είχε περιγράψει. Αυτό ήταν! Γεύτηκα το πρώτο μου single malt whisky! Και από τότε, σιγά σιγά, άρχισα να το ψάχνω, να ενημερώνομαι για τα single malts, να αγοράζω όποτε μπορούσα κάποιο μπουκάλι, και το ενδιαφέρον μεγάλωνε! Ποια η διαφορά των single malts από τα συνηθισμένα ουίσκι που ξέρουμε όλοι; Τα διάφορα ουίσκι που κυκλοφορούν και τα γνωρίζουν οι περισσότεροι

(π.χ. Johnnie Walker, Famous Grouse, Chivas, J&B κτλ.) είναι blended – δηλ. μείγμα πολλών single malts και άλλων ουίσκι μαζί για να βγει μια (πιο αποδεκτή) γεύση, προς ευρεία κατανάλωση. Πολλές φορές έχουν επιπρόσθετο χρώμα ή άρωμα. Τα single malts προέρχονται από ένα και μόνο διυλιστήριο και έχουν χαρακτηριστική γεύση και άρωμα το κάθε ένα ξεχωριστά. Και αυτό είναι κάτι που κάνει το κάθε malt πολύ διαφορετικό και ξεχωριστό. Από πόσα μπουκάλια αποτελείται η συλλογή σου; Σήμερα είναι περίπου 35 μπουκάλια. Tι σε συναρπάζει και αποφάσισες να ασχοληθείς με τη συλλογή ουίσκι; Το ουίσκι ανέκαθεν μου άρεσε σαν ποτό. Γνωρίζοντας τα διαφορετικά malts, και τις άπειρες επιλογές που υπάρχουν βρίσκεις και αυτό που σε αντιπροσωπεύει, "αυτό που σου κάθεται", που λέμε στα κυπριακά! Είτε αυτό είναι ουίσκι smoky, spicy, light, rich, delicate, floral, smooth κτλ.

Μέχρι που έχεις φτάσει για αυτό το χόμπι σου; Έχω αγοράσει ένα οικόπεδο στη Σκωτία!!! (αστείο!) Ένα συγκεκριμένο malt, το laphroaig, αγοράζοντας ένα μπουκάλι σου έδινε ένα τετραγωνικό πόδι γης (30x30cm) στο νησί Islay της Σκωτίας! Ήταν μια κίνηση marketing, που σε προέτρεπε να επισκεφτείς το διυλιστήριο στο Islay για να “συλλέξεις το ενοίκιο σου” σε ουίσκι! Με το αζημίωτο φυσικά. Κάτι που δεν ξέρουμε για το ουίσκι; "There is no such thing as bad whisky. Some whiskies just happen to be better than others." Hello CUT People - 30

To "Σπίτι στη Φύση" στο Πανεπιστήµιο Hello CUT People - 31

Ο συντονιστής του Γραφείου Περιβαλλοντικής Πολιτικής, green@cut, συνάδελφος Ανδρέας Διονυσίου αναφέρεται στη διεξαγωγή των γυρισµάτων της τηλεοπτικής εκποµπής "Σπίτι στη Φύση", που πραγµατοποιήθηκαν στο Πανεπιστήµιο µας και είχαν ως στόχο την προβολή των περιβαλλοντών πρακτικών που εφαρµόζονται εδώ.

Μέσα στα πλαίσια της περιβαλλοντικής εκπομπής «Σπίτι στη Φύση» που μεταδίδεται από τη τηλεόραση του Ραδιοφωνικού Ιδρύματος Κύπρου κάθε Κυριακή στις 17:30 και αποτελεί την κύρια τηλεοπτική δράση της εκστρατείας ευαισθητοποίησης Rethink - Reduce, Reuse, Recycle για τη Μείωση, Επαναχρησιμοποίηση και Ανακύκλωση των απορριμμάτων, έγινε πρόταση προς το Γραφείο Περιβαλλοντικής Πολιτικής (green@cut) του Πανεπιστημίου για δημιουργία εκπομπής που να αφορά τη Περιβαλλοντική Διαχείριση του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Κύπρου. Η εκστρατεία Rethink Reduce, Reuse, Recycle υλοποιείται από ομάδα εταίρων με επικεφαλής το Ραδιοφωνικό Ίδρυμα Κύπρου και σε αυτήν συμμετέχουν η Green Dot Κύπρου, η Fost Plus Βελγίου, το Κυπριακό Πρακτορείο Ειδήσεων, το Παιδαγωγικό Ινστιτούτο του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού και το Τμήμα Περιβάλλοντος του Υπουργείου Γεωργίας, Φυσικών Πόρων και Περιβάλλοντος. Η εκστρατεία έχει διάρκεια 34 μηνών (9/6/2014-10/4/2017) και συγχρηματοδοτείται από το πρόγραμμα Life+ της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Η εκπομπή παρουσιάζει υφιστάμενες και καινοτόμες πρακτικές από ιδιώτες, οργανισμούς, δημοτικές αρχές και σχολεία που αναλαμβάνουν δράση για τη μείωση των απορριμμάτων στον τομέα που δραστηριοποιούνται, συμβάλλοντας έτσι στην επίτευξη των περιβαλλοντικών στόχων της Κυπριακής Δημοκρατίας καθώς και στην προώθηση της ορθής εφαρμογής της πολιτικής της Ε.Ε. για τα απόβλητα στα κράτη μέλη. Το Γραφείο Περιβαλλοντικής Πολιτικής πρότεινε όπως δημιουργηθεί μία εκπομπή που να καλύπτει όλες τις περιβαλλοντικές πτυχές του Πανεπιστημίου. Οι πτυχές αυτές είναι η Αειφορική Ανάπτυξη, η Περιβαλλοντική Πολιτική και Στόχοι, η Διαχείριση Περιβάλλοντος και τα Ακαδημαϊκά και Ερευνητικά Προγράμματα. Η Αειφορική Ανάπτυξη συμπεριλαμβάνει τις πράσινες Δημόσιες Συμβάσεις, αειφορικό σχεδιασμό κτηρίων, χρήση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και εξοικονόμηση ενέργειας. Η Περιβαλλοντική Πολιτική συσχετίζεται με τους περιβαλλοντικούς στόχους του Πανεπιστημίου, το Γραφείο Περιβαλλοντικής Πολιτικής, και το γενικότερο όραμα του Πανεπιστημίου για Πράσινο Πανεπιστήμιο. Στη Διαχείριση Περιβάλλοντος εμπίπτει η ανακύκλωση, η περισυλλογή επικίνδυνων αποβλήτων, η εξοικονόμηση ενέργειας, η ευαισθητοποίηση, η αλλαγή κουλτούρας και η προώθηση. Ο τελευταίος και πολύ σημαντικός πυλώνας αφορά το Τμήμα Επιστήμης και Τεχνολογίας Προβάλλοντος και όλα τα ερευνητικά προγράμματα και εργαστήρια του Πανεπιστημίου που συσχετίζονται με το Περιβάλλον. Για όλα τα πιο πάνω θέματα μίλησαν στην εκπομπή όλοι οι αρμόδιοι έτσι ώστε να δοθεί έμφαση ότι το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου εργάζεται ομαδικά για το στόχο Πράσινο Πανεπιστήμιο.

Hello CUT People - 32

Η εκπομπή οπτικογραφήθηκε στους χώρους του Πανεπιστήμιου στις 9 Μάιου, αναδεικνύοντας τα σημαντικότερα σημεία του Πανεπιστημίου που αφορούν τη Περιβαλλοντική Διαχείριση. Στα σημεία αυτά έγιναν και οι συνεντεύξεις των συναδέλφων που συσχετίζονται με τα πιο πάνω θέματα. Η όλη διοργάνωση έγινε από το Γραφείο Περιβαλλοντικής Πολιτικής μαζί με την ευδιάθετη συνεργασία των συναδέλφων. Mε την ευκαιρία, ευχαριστούμε τον Πρύτανη για την έγκριση διεξαγωγής της εκπομπής, τον κ. Χαράλαμπο Θεόπεμπτου για τη συνεχή υποστήριξή του και φυσικά όλους όσους συνεργάστηκαν και μίλησαν στην εκπομπή. Χωρίς τη συνεργασία όλων μας η εκπομπή αυτή δεν θα μπορούσε να ολοκληρωθεί και φυσικά δεν θα μπορεί και το Πανεπιστήμιό μας να ονομάζεται Πράσινο Πανεπιστήμιο.

Hello CUT People - 33

CUT Summer Camp Hello CUT People - 34

Όταν ενώνουμε δυνάμεις, τα αποτελέσματα δενμπορούν παρά να είναι πολύ θετικά! Η ΣΥ.ΤΕ.ΠΑ.Κ., η ΣΑΠ ΤΕ.ΠΑ.Κ. μαζί με την Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού και την Υπηρεσία Σπουδών και Φοιτητικής Μέριμνας συνδιοργανώνουν φέτος το CUT Summer Camp. Η φετινή διοργάνωση είναι διαφορετική! Έχει σαν φιλοσοφία την ανάπτυξη της σκέψης, της καλλιτεχνικής δημιουργίας και του σώματός των παιδιών, πέρα από τη δημιουργική απασχόληση και την ψυχαγωγία τους. Μέσα από ένα πλούσιο και ενδιαφέρον πρόγραμμα τα παιδιά του προσωπικού έχουν την ευκαιρία να περάσουν έξι όμορφες εβδομάδες, στους χώρους του Πανεπιστημίου, δημιουργώντας καλοκαιρινές φιλίες και αναμνήσεις. Το ενδιαφέρον των μελών του προσωπικού για συμμετοχή των παιδιών τους, ήταν από την αρχή εξαιρετικά μεγάλο! Συνολικά έχουν εγγραφεί στο πρόγραμμα 100 παιδιά συναδέλφων, ακαδημαϊκών και διοικητικών. Πέραν της οργανωτικής επιτροπής που αποτελείται από τους Βασίλη Πρωτοπαπά, Βαλεντίνα Τουμάνιου, Μαρία Πρωτοπαπά, Εύρο Δημοσθένους και Ηλία Βασιλείου, έχουν εμπλακεί πολλοί συναδέλφοι μέσω των Ομάδων Εργασίας που συστάθηκαν (Φαγητού, εκδρομών, προγράμματος). Επίσης, πολλές δραστηριότητες που εντάχθηκαν στο πρόγραμμα θα υλοποιηθούν από μέλη του Ακαδημαϊκού και Διοικητικού προσωπικού του ΤΕ.ΠΑ.Κ. Στις 21 Ιουνίου ξεκίνησε η διοργάνωση και μέχρι στιγμής τα σχόλια που λαμβάνει η οργανωτική επιτροπή από γονείς και παιδιά είναι πολύ θετικά!Αναλυτική παρουσιάση του CUT Summer Camp στο επόμενο μας τεύχος! Hello CUT People - 35