Transparencia y rendición de cuentas a donantes Montse Fernández i Pau Vidal México DF, agosto 2014
Observatorio del Tercer Sector El Observatorio del Tercer Sector es un centro de investigaci贸n especializado en el tercer sector, sin 谩nimo de lucro e independiente, con la finalidad de profundizar e incrementar el conocimiento sobre este sector y trabajar para mejorar el funcionamiento de las organizaciones no lucrativas.
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Índice
1. ¿Por qué es importante la transparencia? 2. Clarificación de conceptos 3. Motivaciones y cultura de transparencia 4. Reflexiones
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1. Por quÊ es importante la transparencia?

▪ Pérdida de la inocencia
! ▪ Creciente relevancia
Contexto S. XXI
! ▪ Aumento información disponible
! ▪ Sociedad relacional
! ▪ Nuevos públicos
Creciente reconocimiento social Sociedad relacional Rol social
!
Confianza social
Confianza social
L E GI TI MI D A D
Creación capital social Incidencia política Participación Construcción ciudadanía activa y comprometida
Un actor social corresponsable
2. Clarificaciรณn de conceptosโ จ
Rendici贸n de cuentas
Transparencia
Agentes involucrados
Herramientas
Rendición de cuentas Es la explicación de aspectos organizativos tales como la razón de ser y los valores de la entidad, las actividades y su impacto, la financiación, el equipo y las políticas de gestión y desarrollo de personas, la visión que tiene la sociedad, las políticas de comunicación, etc.
Accountability
Visión global de entidad
!
Transparencia Es el grado de informaci贸n y la actitud con que se afronta la rendici贸n de cuentas. Este grado esta influenciado por variables como los valores organizativos, la actividad realizada, los destinatarios de las actuaciones, la cultura participativa de la organizaci贸n o el entorno social, entre otros.
Disclosure
Agentes involucrados Son aquellas personas, entidades y colectivos vinculados con la organización, ya sea con su funcionamiento o con el impacto de su actividad. Pueden ser de forma interna o externa Se debe reflexionar sobre su vinculación, motivación, implicación, impacto,… con la entidad.
Stakeholders
Herramientas ! Son los mecanismos que sirven a las organizaciones para rendir cuentas a los diferentes involucrados.
! Comunicaci贸n y participaci贸n
Uso de las TICs para aportar informaci贸n clara, breve y atractiva
Exploraci贸n de sistemas de medida del impacto
Relación entre los conceptos de la rendición de cuentas
Rendición de cuentas
¿A quién?
¿De qué?
¿Cómo?
Involucrados
Temas
Herramientas
T R A N S P A R E N C I A
3. Motivaciones y cultura de la transparencia

La transparencia es inherente a la raz贸n de ser de una ONL
Compromiso
Valores
Base Social
https://www.youtube.com/watch?v=LAlZ1B-‐HHKo
2014 - Ley de transparencia en España ! !
Una ley pensada para el sector público pero que por los aspectos que recoge implica a una gran parte de las organizaciones no lucrativas.
!
- 100.000 euros de ayuda o subvención
!
- Al menos el 40% del total de sus ingresos sean de ayuda o subvención pública, siempre que alcancen como mínimo la cantidad de 5.000 euros.
Desde … Coacción Cumplimiento de la legalidad
Hasta … Conveniencia
Convicción
Visión más instrumental y operativa
Elección estratégica
COMPROMISO
4. Reflexiones
• No es un tema sencillo
! • Cada organización debe adaptar y afrontar a su medida
! • Es un proceso dinámico y de mejora continua
! • Es un aprendizaje
!
• Implica superar la “cultura del éxito”
! • Implica incorporar la transparencia como valor organizacional.
! • A veces el problema no es de la transparencia:
!
“No hagas aquello que no puedas explicar”
Transparencia y rendición de cuentas a donantes Montse Fernández i Pau Vidal México DF, agosto 2014