Asia's No.1 Knowledge Provider
개인과 조직성장에 꼭 필요한
맞춤형
교육 프로그램
KMA History
1962 한국능률협회 창립 제 1대 김병원 회장 취임 1962 제 1회 한국의 경영자상 제정 KMA 대구지부 설립
KMA는 지난 1962년 순수 민간주도로 설립된 평생교육·경영컨설팅 기관으로 기업경영 전 부문에 걸쳐 혁신과 합리화를 위한 최적의 노하우를 제공하여
1960
우리 기업의 인재육성과 경영혁신을 선도하고 있습니다. KMA가 드리는 긍정적인 에너지와 함께 더욱 성장하는 한 해가 되시기 바랍니다.
2010
감사합니다.
대표이사
최권석
2010 제 6대 이봉서 회장 취임 우편원격교육 ‘노동부 기관평가 최우수’ 기관 선정 2011 1차 KMA 큰마음 도서관 설립(군산) 2012 창립 50주년 기념 Vision 선포 2차 KMA 큰마음 도서관 설립(성남) 3차 KMA 큰마음 도서관 설립(동해) 국가직무능력표준(NCS)개발기관 선정 제 1회 도시락 강연 콘서트 개최 2014 2014 중국국가외전국 교육기관 등록 4차 KMA 큰마음 도서관 설립(인천) 제 2회 도시락 강연 콘서트 개최
1970 제 1회 최고경영자 세미나 개최 1972 제1회 ‘하계 최고경영자 세미나’ 개최 1973 제1회 최고경영자조찬회 개최 1975 제2대 주요한 회장 취임 1976 제1차 MTP 교육 실시 1978 KMA 조사보고서 발간 [100대 기업의 경영자 프로필] 1979 제3대 원용석 회장 취임
1970
1980 제 1회 산업교육전국대회 개최 1981 제 100회 최고경영자 조찬회 개최 1982 제 1회 조직개발[OD]국제대회개최 1984 제 1회 사무능률전국대회 개최 1986 제 1회 VE전국대회개최 1987 제 1회 KMA월례산업교육 연구회 개최 1988 한국최초 제1기 K.T. 표준과정 개설 미국 Kepner Tregoe 문제해결, 의사결정 프로그램 도입
1980 2000
2005 ASTD Global Partnership 체결 2006 Wharton-KMA 최고경영자과정 1기 개설 미국 최대규모 교육기관인 MC과정 개설 2007 제 5대 신영철 회장 취임 2009 미래경영자 양성과정 개설 Wiley-Pfeiffer 리더십 프로그램 개설
1990 1990 국내 최초 長期 기술연수과정 실시 1991 제1회 신경영혁신운동 사례발표대회 개최 1992 국내최초 한국산업의 고객만족도 K-CIS 조사 발표 1995 노동부 교육훈련 기관 지정 금융업 경영혁신 프로그램 개발 1997 Global Standard Management 프로그램 개발 1999 노동부 인정 고용보험법 사용기관 지정 6-시그마 추진센터 국내 최초 설립
인재개발본부 사 업 철 학 Asia's No.1 Knowledge Provider
끊임없이 성장해 온 조직은 절대로 현실에 안주하지 않습니다. 더 높은 목표를 향해 배우고 익히며 전진해 갑니다.
KMA 인재개발본부는 목표를 향해 나아가는 조직의 신뢰받는 성실한 동반자가 되고자 합니다. 고객의 눈높이에서, 고객이 원하는 시기에 고객의 니즈에 맞는 프로그램을 제공하고, 현재와 미래의 트렌드를 선도하며, 새로운 형태를 시도하는 맞춤형 동반자가 되어 드릴 것입니다..
04
인재개발본부 사 업 개 요 Korea Management Association
KMA 인재개발본부는 최대의 교육효과를 위해 열려있는 Learning Market 이 되겠습니다.
맞춤형 사내교육 계층별 교육에서부터 특수한 목적을 가지고 진행되는 교육까지 고객의 요구사항을 분석·반영하여 진행합니다.
강연&컨텐츠 문화예술 기반의 K-art 프로그램부터 매회 마다 매진을 이룬 강연콘서트 도시락까지 새로운 형태의 프로그램을 시도합니다.
HR Society CLO(Chief Learning Officer), HRD리더와 실무자로 구성된
원격교육
국내 최고의 HRD 전문가 모임입니다.
이러닝과 북러닝 그리고 스마트러닝까지. 다양한 형태의 교육을 제공합니다.
05
맞춤형사내교육 소 개 Asia's No.1 Knowledge Provider
KMA 맞춤형 사내교육은 편리하고, 객관적이며, 효과적입니다.
객관적이며
효과적이다
더 이상의 ‘종이’는 필요 없다
더 이상의 ‘부탁’도 필요 없다
이 이상의 ‘교육’도 없다
교육 전/후의 진단, 만족도
진단 전후 Gap 분석 리포트
체계적인 표준평가시스템을 통해
현업 적용도를
만족도, 현업적용도 결과 리포트의
학습 후의 효과 측정이 가능
모바일 및 온라인으로 진행
실시간 제공
편리하고
06
[과정문의]
황준성 전문위원 : 02-3274-9371 | jshwang@kma.or.kr 최보람 선임연구원 : 02-3274-9265 | brsay@kma.or.kr
맞춤형사내교육 소 개 Korea Management Association
01
교육 제안
03
설계 및 개발
•고객사 상담 •고객사 기초조사 •교육 니즈 조사 •제안 및 협의
•학습 목표 설정 •주요 학습내용 설계 •교수전략 수립 •교보재 개발 •평가 계획 수립 및 도구 개발
02
교육 실시
04
사후관리
•교육 운영안 도출 •교육준비 (교육생, 교재, 교육장 등) •교육진행 •사전/사후진단 •만족도 평가 실시 및 교육정리
•설문 결과 분석 및 보고서 제공 •교육 미비점 파악 •현업 적용도 평가 •차년도 교육 계획 제언
07
맞춤형사내교육 공공부문사례 Asia's No.1 Knowledge Provider
공공기관 특성에 맞춰 조직의 융화와 핵심가치 제고, 성과창출 등 비전과 미션달성을 위한 교육 솔루션을 제공합니다. ■ 기상청『조직구성원간 소통강화 및 갈등관리를 위한 변화관리 워크숍』 •교육개요 : 주제 별 워크숍 운영 및 관리 •교육내용 : 갈등상황 파악 및 원인분석, 신뢰를 바탕으로 한 조직구축 및 팀워크 형성 •교육후기 : “자유로운 분위기에서 조직과 나의 발전을 고민해 볼 수 있는 좋은 기회였고 정기적으로 실시되었으면 좋겠다”
■ 한국생산기술연구원『CoP(학습조직) 프로그램 설계 및 운영』 •교육개요 : 각 본부 선발된 인력을 대상으로 한 맞춤형 프로그램 설계 및 운영 •교육내용 : 리더십 역량강화, CoP Conference, Wrap-up 워크숍 •교육후기 : “ 지역본부 간 토론의 장이 마련되었고 향후 업무 추진 시 순조로운 업무흐름이 될 수 있는 계기가 되었다”
■ 농식품공무원교육원『농식품 공직자 HRD 교육』 •교육개요 : 조직의 성과제고를 위한 개인역량 강화 교육 •교육내용 : 농정현안 역량향상, 고전에서 배우는 리더십, 명인에게 배우는 성공비결 •교육후기 : “현장교육이 새롭고 이해도가 높았으며 동료들에게 적극 추천하겠다”
08
맞춤형사내교육 공공부문사례 Korea Management Association
분야별 다양한 솔루션으로 연간교육 위탁과정을 기관 별 교육니즈와 인재상에 맞게 제공합니다. ■ 병무청『창의역량기반 교육프로그램 개발 및 운영』 •교육개요 : 리더십, 창의, 공통직무 역량강화를 위한 교육프로그램 개발 및 운영 •교육내용 : 변화창출 리더십, 소통통합 역량 강화, 전략적 사고와 기획력 등 •교육후기 : “주입식 교육이 아닌 참여형 교육이어서 지루하지 않고 기억에 남는 과정이었음”
■ 국민연금공단『리더십 및 조직활성화 교육』 •교육개요 : 직급 · 직위별 리더십 프로그램 개발 및 운영 •교육내용 : 직급 별 리더십, 승진자, 조직활성화, 소양교육 •교육후기 : “대인관계, 업무처리 방법 등 모든 과정이 꼭 필요한 내용이었음”
■ 한국인터넷진흥원『직무 및 소양교육 운영』 •교육개요 : 직무능력 향상 및 소양 함양 교육과정 개발 및 운영 •교육내용 : 신입직원, 계층 별 교육, 교양강좌 •교육후기 : “교육생의 눈높이에 맞는 교육내용으로 적절하게 업무능력을 향상 시킬 수 있었고 참여강사들의 열정을 느낄 수 있었음”
09
맞춤형사내교육 민간부문사례 Asia's No.1 Knowledge Provider
1) 미래에셋자산운용 신입사원과정
2) 한국델파이 상황대응 리더십 과정 • 실천하는 리더를 만드는 참여형 리더십 워크숍
• 조직 구성원으로 필요 한 기본적 인성을 만들 어가는 신입사원 교육
“팀 보다 위대한 선수는 없다”
“리더십의 클래식, 그리고 트렌드”
스펙 짱짱한 신입사원에게 조직이 원하는 것은 무엇일까? 성실한 마인드, 목표의식, 책임감
변하지 않는 리더십과 변화하는 시대에 걸맞는 진정한 리더십은 무엇일까?
등으로 스펙 보다는 인성과 팀 워크를 키운다는 관점으로 진행되었습니다.
고객사 조직진단을 기초로 리더십의 기본부터, 실행선도자, 팀워크 촉진자, 성과창출자의 다 양한 얼굴을 가진 실천하는 리더를 만든다는 관점으로 진행되었습니다.
개인 차원
조직 차원
업무 차원
조직인으로 필요한 기본적 인성인 적극성, 도덕성, 긍 정적 마인드 등을 함양함으 로써 스스로 조직에 적응할 수 있는 정신력을 지닌 신입 사원으로 재탄생 한다.
조직 비전을 공유하고 동기 간, 상하 간 팀워크 및 결속 력을 강화하고, 조직의 소속 감을 높임으로써 신입사원 의 조기 이탈을 방지 및 조 직 로열티를 확보한다.
기본 업무 수행에 필요한 다 양한 전문 역량의 학습을 통 해 원활한 업무 적응을 할 수 있도록 함으로써, 신입사 원의 조기 전력화가 가능하 도록 한다.
5.73 6.00
5.61
5.36
5.00 4.21
4.00 3.00
4.27
5.70
5.56
5.51
4.32
4.56 (4.12) Average
3.94 3.40
2.00 1.00
모듈 선정 직장인의 역할과 기대, 직장인 매너, 셀프리더십
10
경영시뮬레이션, 우리회사 CF 제작
0.00
효율적 업무수행, 커뮤니케이션의 달인, 시간관리 창의적 문제해결
비전과 전략
조직구조
조직프로세스
인적자원관리
현재상태 미래중요도
조직문화
변화관리
맞춤형사내교육 민간부문사례 Korea Management Association
3) 삼성전자 비전&핵심가치 내재화 교육 • 비전달성을 위한 감성터치 강연콘서트 ※ 2015 비전 달성을 위한 감성 토크
“구성원들의 내적 동기부여를 이끌어 내다” CBS 김용신 아나운서와 함께 진행된 삼성전자 DA(Digital Appliances)감성토크는 비전달성 을 위한 직원들의 Global No.1 마인드 형성을 통해 자신감을 고취하고, 소비자와 공감할 수 있 는 감각과 관점을 재정립하여 더 나은 고객가치를 창출하는데 그 목적을 두고 시행하였습니다.
직원들의 현실인식, 동기부여를 통한 실행력 향상에 도움이 되었으며, 모든 직원들이 즐겁게 참여하고 쉽게 공감할 수
모두가 즐기며, 공감하고, 깨달아가는
있도록 기획된 금번 프로그램으로 인해 기업이 지향하는 조 직구성원들의 내적 동기부여를 매우 자연스럽게 이끌어 낸
3시간
1부_오프닝 15분
교육이라는 평가를 받았습니다.
오프닝영상
5분
세상을 바꾸는 이노베이터 (KMA 기획제작 동영상)
브리핑
10분
설문조사결과 브리핑 / 김용신 아나운서(소비자 설문자료)
세션1
25분
소비자토크(1:3) / 김용신 아나운서 : 소비자, 판매왕, AS담당자
세션2
30분
전문가토크(1:1 토크 및 강연) / 김용신 아나운서, 소비자학과 교수
맞춤형 강연콘서트란? 기업의 비전공유, 핵심가치 내재화, 조직 활성화, VIP 고객관리 서비스 기업 창립기념행사 및 기업 워크숍 등 구성원들의 내재적 동기부여와 로열티 확보 등을 위한 다양한 형태로 활 용 가능합니다. ※ 기업의 시행 취지에 따라 다양한 Customized Program 형태로 제공합니다.
구분
시간
2부_오프닝 10분
프로그램 감성 어쿠스틱 밴드
감성 어쿠스틱 밴드
세션3
60분
주제별 강연 / 해당강사(마케팅, 디자인 등)
세션4
15분
비전 공유 및 실행을 위한 당부(1:1 토크 및 강연) / 담당부서 팀장
클로징영상
5분
또 한번의 성공스토리 (KMA 기획제작 동영상)
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맞춤형사내교육 프 로 그 램 Asia's No.1 Knowledge Provider
사내 맞춤형 교육프로그램은 고객사의 니즈에 따라 Customizing 하여 다양한 형태로 제공됩니다.
Position & Role
Human
계층중심
신입사원부터 임원까지 해당 계층에 필요한 역량 중심의 교육프로그램
사람 중심
리더십과 커뮤니케이션 중심의 자기개발 프로그램
•부서장 역량개발
•팀 매니지먼트
•변화창출 리더십
•성과향상 코칭스킬
•여성리더 역량강화
•초급관리자 역량개발
•리더십 스킬과 테크닉
•현장리더 향상
•중견사원 역량개발
•신입사원 Good Start 외
•셀프리더십
•협상능력 개발
•대인관계&커뮤니케이션스킬 외
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맞춤형사내교육 프 로 그 램 Korea Management Association
Performance
Organization
업무성과중심
직면한 현업의 문제해결과 업무 수행능력을 향상시켜 조직성과에 기여하는 교육프로그램
조직중심
조직관리, 조직문화 중심으로 조직 내 긍정적인 변화를 유도하는 교육 프로그램
•전략적 사고와 기획력
•활력 넘치는 조직 만들기
•문제해결 의사결정
•비전 및 미션, 조직문화 공유 워크숍
•창의적 사고능력 향상
•스트레스 제로 일터 만들기
•사업계획 수립
•위기관리 교육 외
•사내교수 양성 외
[과정문의]
황준성 전문위원 : 02-3274-9371 | jshwang@kma.or.kr 최보람 선임연구원 : 02-3274-9265 | brsay@kma.or.kr
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강 연 사 업 소 개 Asia's No.1 Knowledge Provider
시대의 트렌드를 선도하는 주제를 담아 다양한 형태로 진행합니다.
■ 도·시·락 콘서트 도시락콘서트는 강연의 철학과 고객의 잠재니즈를 반영하여 진행하는 기획강연 시리즈 입니다.
■ K-Art
Program
Korea를 대표하는 새로운 형태의 KMA 문화예술 프로그램 입니다. Knowledge를 기반으로 음악, 영화, 연극, 뮤지컬, 미술 등 다양한 문화예술의 감성코드를 이용 하여 기획되었습니다.
■ 명사특강
& 컨텐츠
강사섭외를 비롯하여 공연과 강연이 있는 토크, 융합, 문화콘서트 등 고객의 교육목적과 니즈에 맞게 기획하고 진행합니다.
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도 콘
시 서
락 트
Korea Management Association
KMA
도 시 락 콘서트란?
형식에 구애 받지 않고 우리가 가장 필요하다고 생각하는 부분을 우리가 가장 잘 할 수 있는 ‘지식’을 활용하여 우리가 생각하는 가장 즐거운 ‘방식’으로 기획한 KMA의 강연 콘서트 브랜드 입니다.
KMA 도시락 콘서트에는 ‘도·시·락의 강연 철학과 고객의 잠재니즈’가 담겨있습니다 [마흔 그리고 쉼표(2013년)]
도(道)
스스로 익혀 새로운 것을 창조할 수 있는 지식
시(視)
자연과 인간, 문화와 사회,
락(樂)
지식 컨텐츠로 정신적 · 육체적 생명력을
그리고 예술을 관통하는 통섭적 시각
깨우는 즐거움
4월, 7월, 12월 시행 예정입니다. ※ 도시락 콘서트는 고객 요청에 따라 맞춤형으로도 제공합니다.
[과정문의]
양지인 전문위원 : 02-3274-9242 | yjejn@kma.or.kr
[멘토가 절실한 서른에게(2014년)]
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[K-art]찾아가는 공연프로그램 Asia's No.1 Knowledge Provider
세대간의 고민과 갈등을 소통으로
보는 음악 듣는 미술
내 안의 잠들어 있는 감성을 깨우는
뮤직드라마 당신만이
반 고흐 음악회
시, 음악으로 말하다
“대학로 최고의 뮤지컬 공연팀과 KMA가 함께 전하는 세대간 소통과 화합의 하모니”
“2013년 런칭 후, 200여회 기업교육을 시행” 오늘을 살아가는 사람들에게 반드시 필요한 가슴 속 깊은 이야기
“자신의 감정에 충실해 보신 적 있으신가요? 또는 자신의 감정과 솔직히 대화 하며, 살아가고 계신가요?”
•주 제 : 각 세대들이 겪는 고민과 갈등과정의 전개를 통해, 배려와 소통의 기회를 마련
•주 제 : 일에 대한 열정과 몰입, 사람에 대한 진정성 과 소통, 세상을 보는 긍정적인 시각
•주 제 : 시를 통한 감성 회복, 감성 회복을 통한 삶 의 질 향상
•형 태 : 20대, 30대, 40대, 50~60대 삶의 모습을 90년/00년대 가요와 함께 뮤지컬 형태로 진행
•형 태 : 빈센트 반 고흐 미술작품 150여점과 함께 연주되는 클래식 그리고 강연 및 해설
•형 태 : 4계절(봄, 여름, 가을, 겨울) 사랑의 색을 시의 강연 및 해설과 음악으로 감상
•주요 시행 기업 : SK텔레콤, SK에너지, 삼성화재, 삼성생명
•주요 시행 기업 : SK아카데미, LG유플러스, 삼성생명
•주요 시행 기업 : 현대자동차, LG 유플러스, S-oil •출연진 : 뮤지컬배우 4명, 총감독 1명, 스태프 4명
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•출연진 : 강연 및 해설 1명, 피아니스트 1명 챌리스트 1명, 스태프 1명
•출연진 : 강연 및 해설 1명, 피아니스트 1명 챌리스트 1명, 스태프 1명
[K-art]찾아가는 공연프로그램 Korea Management Association
세기의 아티스트 8인에게 ‘창조’를 묻다
영화와 음악이 함께하는 시간
윤리청렴교육! 이제는 연극으로!
8음8색 창조콘서트
영화음악회 - 내일의 기억
청렴연극공연 - 응답하라 청렴
“세기의 아티스트 8인이 가진 창조적 시각, 탁월한 상상력을 소리와 색채의 하모니를 통해 얻는 시간”
“너무나도 일상적이기 때문에 발견하지 못했던 직장과 동료, 그리고 가족의 소중함을 일깨워 보는 시간”
“이제는 모든 기업의 필수가 된 청렴 윤리교육 딱딱한 교육을 벗어나 이제는 연극으로 청렴부패 방지를 위한 마인드를 갖는 시간”
•주 제 : 8인의 예술가들이 전하는 창조적 시각과 탁월한 상상력으로 비즈니스를 바라보는 지혜의 눈을 얻다.
•주 제 : 일상적인 삶과 가족, 동료, 직장에 대한 소 중함을 일깨우고, 회사와 일상에서 풍부한 관계를 형성
•주 제 : 청렴 조직문화 형성과 관행적 부패에 대한 이해와 개선을 재미와 감동을 통한 연극으 로 메시지 전달
•형 태 : 8인의 미술작품과 라이브연주 그리고 미술 작품과 연주곡의 해설
•형 태 : 스토리별 편집 영상과 함께하는 라이브연주 와 강연 및 해설
•주요 시행 기업 : 현대자동차, LG 유플러스, S-oil
•주요 시행 기업 : 파라다이스그룹, 한국해양과학기술 진흥원
•형 태 : PBL(Play Based Learning) 방식 즉, 공연 을 통해 간접적으로 이해와 학습을유도하는 방식으로 연극을 통해 진행
•출연진 : 강연 및 해설 1명, 피아니스트 1명 바이올리니스트 1명, 챌리스트 1명 스태프 1명
[과정문의]
윤종엽 선임연구원 : 02-3274-9305 | onlyusky@kma.or.kr
•출연진 : 강연 및 해설 1명, 피아니스트 1명 바이올리니스트1명, 챌리스트 1명, 스태프 1명
•주요 시행 기업 : 한국전력, 울산항만공사 등 •출연진 : 총감독 1명, 배우 4명, 스텝 2명
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[K-art] 문화예술 체험프로그램 Asia's No.1 Knowledge Provider
미국 포춘지 선정 500대 기업은 이미 80%가 문화예술 체험교육을 진행하고 있습니다. 애플은 문화를 유지하고 직원들의 예술적 기술적 감수성 유지를 위해 Apple University가 설립되었고, 유니레버사는 직원들의 창의성과 적극성을 증진시키기 위해 Catalyst를 만들었습니다. KMA는 고객사의 커뮤니케이션, 프레젠테이션 능력을 증진시키고 장기적으로 조직 의 창조적인 성과를 가져다 드리기 위해 [K-art] 문화예술프로그램을 만들었습니다. 01 내가 디자인하고, 내가 만드는 가구, 핸드메이더를 위한 가구 DIY 02 나와 주변의 소중한 사람들을 위한, 천연제품 DIY(화장품, 비누, 아로마초) 03 잊지 못할 순간을 위한 기억의 방법, 찰나의 순간을 담는 DSLR 04 인생반전을 위한 특별한 프로젝트, 내 인생의 첫 책쓰기 05 신이 내려준 물방울, 나는 소믈리에 너는 바리스타 (와인&커피) 06 잊었던 나를 만나는 시간, 일상의 행복한 드로잉 (저자직강) 07 알기 쉬운 미술감상법, 즐거운 미술 여행법, 그곳에 ‘미술’이 있었다 08 생각을 디자인하다, 손으로 그린 글씨, 캘리그라피 09 먹으로 그리는 세상, 먹그림과 시(詩)의 만남 10 무엇이든 상상하고 제작한다, Art 3D프린팅 11 남녀노소 누구나 쉽게 배울 수 있는 소금, 대나무의 노래 소금 12 세상에서 가장 아름다운 악기 목소리, 아카펠라(Harmony) 외 5,000여명의 전문 강사와 다양한 프로그램들이 준비 되어 있습니다.
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[과정문의]
윤종엽 선임연구원 : 02-3274-9305 | onlyusky@kma.or.kr
명 사 특 강 & 컨 텐 츠 Korea Management Association
ALL IN ONE 최근 확산되고 있는 강연문화를 편리하고 효율적으로 전달하기 위해 강연과 관련된 모든 서비스를 제공하고 있습니다. 기획부터 강사, 장소섭외, 무대연출, 운영까지 수준 높은 강연 서비스를 제공 받아 보시기 바랍니다. 원하는 분야, 원하는 주제의 강사를 신속하게 제안하고 이를 고객이 선택하는 특강 프로그램
기억에 남을 명사특강을 위한 CHECK POINT 5가지! Q1. 강연의 목적은 무엇인가? Q2. 전달하고자 하는 핵심 메시지는 무엇인가? Q3. 강연의 대상은 누구인가? Q4. 강연을 원하는 시간과 장소는 정해져 있는가? Q5. 강연을 위해 배정된 예산 규모는 어느 정도인가?
[과정문의]
강석 선임전문위원 : 02-3274-9270 | ttoryee@kma.or.kr
•톰 피터스 초청 Little Big Think 특강
•삼성전자 창조적 융합 특강
•GE 제프리이멜트 초청 특강
•삼성 SDS 보직자 전략 특강
•현대모비스 경영진 소양 특강
•신한캐피탈 전직원 특강
•한진중공업 경영진 혁신 특강
•정보통신산업진흥원 임직원 특강
•동양증권 분기별 사내특강
•미래에셋자산운용 전직원 품격 특강
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원 격 교 육 소 개 Asia's No.1 Knowledge Provider
셀 수 없이 많이 쏟아지고 있는 교육 프로그램들. 그러나 그 많은 프로그램들 중에서 우리 회사에, 우리 직원들에게 딱 맞는 교육 프로그램을 찾기란 결코 쉽지 않습니다. 이제 책상 위에 수북하게 쌓여있는 수많은 안내장은 버리십시오. 이러닝/북러닝 뿐 아니라 Blended Learning과 Smart Learning 그리고 Game Learning 까지 모두 아우르는 맞춤식 KMA 원격교육을 만나 보시기 바랍니다. 어릴 적 레고 블록을 조립하여 근사한 집을 만들 듯 원하는 교육프로그램만 쏙!쏙! 뽑아 우리 회사만을 위한 근사한 교육프로그램 을 만들어 보시기 바랍니다.
주요 시행 기업 1. 이러닝 / 북러닝 2. 스마트 북클럽 원하는 모든 것이 존재하는 원격교육은 1972년 부터 지금까지 수 많은 기업의
3. 경영시뮬레이션
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원격교육을 전담해 오고 있습니다.
원 격 교 육 프 로 그 램 Korea Management Association
블렌디드러닝
스마트 북클럽
KMA에서 제공하는 양질의 다양한 사내교육 모듈과 강연
국내외 석학들과 전문 경영인의 고민과 통찰력을 파헤쳐
프로그램, 그리고 디지털컨텐츠와 서적을 결합해 최상의
새로운 시사점을 찾아 전하는 온·오프 융합 특강
학습효과를 창출하는 융 · 복합 프로그램
주요시행기업 : SK그룹, 현대모비스 등
토탈 어학 과정
스마트 러닝
온·오프 융·복함
- PC, 모바일 연동 20여개국 500여과정
- 앱 다운로드 및 설치가 필요 없는
- 전화-화상 외국어 30여 과정
편리한 하이브리드 모바일 웹 방식
- 레벨 테스트 및 환급과정
- 웹과 모바일의 실시간 학습진도 연동 - 애플과 안드로이드 모두 지원
외국어 마스터
스마트 디바이스
SMART GamEdu
강소기업 이러닝
국민게임 애니팡에 교육적 요소를 접목하여
우선지원대상기업의 환급액 확대에 따라 계층 ·
자발적 반복적 학습으로 교육효과를 제고
직무별 과정 및 어학과정 무료 맞춤형 학습
경영시뮬레이션 시뮬레이션 게임을 통해 Value Chain 상의
신선 / 차별
저비용 고효율
리더십 (20과정)
직무역량 (40과정)
공통역량 (40과정)
기타 (20과정)
기능별 역할관계 및 기업 경영 큰 그림을 이해
[과정문의]
강석 선임전문위원 : 02-3274-9270 | ttoryee@kma.or.kr
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HR Society 소 개 Asia's No.1 Knowledge Provider
실무자 TD클럽 ▶
1992년도 설립(회원사 : 50개사)
▶ 한국을
대표하는 공·사기업 최고의 HR 수장과
인재개발원원장으로 구성 ▶ 회원
상호간의 방문과 정보교류를 통해 선진사례
공유 ▶
▶ 대한민국
▶
대표기업 70여 개의 회원사가 참여하는
▶ 공·사
중견기업 이상의 교육담당 실무 커뮤니티
대한민국 최대 규모의 HRD 커뮤니티
▶ 기업교육의
회원간 인재육성방안에 대한 추진 전략 공유
▶ 기업에서
▶ 효율적인
교육운영기법 및 우수강사에 대한 정보
최신 트렌드 및 정보 공유
실질적으로 필요로하는 교육프로그램 개발
및 런칭
교류, 추천 및 새로운 대응전략 모색
창의적인 글로벌 인재양성을 목적
Benefit •한국 HRD 주요 기업 핵심실무 책임자들의 실질적인 정보 교류 및 네트워크 공유
•HR트렌드 세미나 무료참가 혜택
•최신 Global HRD 관련 정보 공유
•대한민국 우수 연수원(인재개발원) 벤치마킹
•미국 최대 컨퍼런스 ASTD, ISPI, IPMA-HR 등 HR관련 컨퍼런스 Wrap-up
•HRD 및 관련 추천 도서 제공
• 우수 CLO의 사례발표와 성과 창출 적용방안과 운영 성과 토론 (기업의 인재육성에 대한 성공적인 운영방안과 효율적인 정착방안에 대한 실제 사례 공유)
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[가입 및 문의]
김효선 사무국장 : 02-3274-9383 | kimkim@kma.or.kr
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