Information book rg by Светлана Шмотина

О КОМПАНИИ Наши цели и философия Мы Real Games — компания, занима-

ющаяся разработкой многопользовательских игр.

Наша основная деятельность — разра-

ботка и издание приложений для социальных сетей. Мы разработали и выпустили

несколько проектов, в которые уже играют большое количество игроков. И еще не-

сколько проектов находятся в разработке. Наши разработки позволяют реализовать

realtime взаимодействие игроков и выдерживать высокие нагрузки в приложении.

О КОМПАНИИ Руководство

Миронов

Иванов

Калинин

Алексей Викторович

Сергей Александрович

Дмитрий Вольфович

Директор и основатель Real

Окончил Челябинский Госу-

Games c 2009 года.

дарственный университет.

Games c 2009 года.

дарственный университет.

Games c 2009 года.

дарственный университет.

О КОМПАНИИ

Миронов

Иванов

Калинин

Алексей Викторович

Сергей Александрович

Дмитрий Вольфович

Директор и основатель Real

Окончил Челябинский Госу-

Games c 2009 года.

дарственный университет.

Games c 2009 года.

дарственный университет.

Games c 2009 года.

дарственный университет.

О КОМПАНИИ История RealGames создана в далеком 2009 году.

Тогда она зародилась как идея и уже через год был открыт первый офис, команда

состояла все лишь из 2 дизайнеров и трех

програмистов. ТОгда же был запущен первый проект, который имел невероятный

успех. С каждым годом наша численность

росла, мы переезжали в новые офисы и вот

на сегодняшний момент наша команда

состоит из 20 разработчиков, 10 дизайнеро и еще нескольких тестировщиков, мы

выпустили уже 6 приложений и разрабатываем еще около 5 новых.

О КОМПАНИИ

О ГЛАВНОМ Куратор Куратор - это ваш главный наставник,

царь и бог. Он выдает вам задание, устанавливает срокии ему вы присылаете отчет в конце каждого дня.

Общение происходит прежде всего через

скайп и систему битрикс24.

В Битрикс24 поставить задачу сотрудни-

ку можно всего в «один клик»! Напишите,

что нужно сделать, когда и кто за это отве-

чает. Дальше – проверяйте результат. Счетчики в задачах показывают количество

задач с нарушениями, помогают следить за исполнением, не забывать о сроках.

О ГЛАВНОМ Руководитель Куратор - это ваш главный наставник,

царь и бог. Он выдает вам задание, устанавливает срокии ему вы присылаете отчет в конце каждого дня.

Общение происходит прежде всего через

скайп и систему битрикс24.

В Битрикс24 поставить задачу сотрудни-

ку можно всего в «один клик»! Напишите,

Куратор - это ваш главный наставник,

царь и бог. Он выдает вам задание, устанавливает срокии ему вы присылаете отчет в конце каждого дня.

Общение происходит прежде всего через

скайп и систему битрикс24.

В Битрикс24 поставить задачу сотрудни-

что нужно сделать, когда и кто за это отве-

ку можно всего в «один клик»! Напишите,

чики в задачах показывают количество

чает. Дальше – проверяйте результат. Счет-

чает. Дальше – проверяйте результат. Счетзадач с нарушениями, помогают следить за исполнением, не забывать о сроках.

что нужно сделать, когда и кто за это отвечики в задачах показывают количество

задач с нарушениями, помогают следить за исполнением, не забывать о сроках.

О ГЛАВНОМ Битрикс24 Поставить задачу сотруднику можно

всего в «один клик»! Напишите, что нужно сделать, когда и кто за это отвечает. Даль-

т.д. Счетчик явно показывает, что в задачах затор, и пора их сдвинуть с мертвой точки. Счетчики в задачах показывают коли-

ше – проверяйте результат.

чество задач с нарушениями, помогают

чит, вы не уложились в дедлайн, не оцени-

сроках, позволяют легко контролировать

Если у задач появляется счетчик, это зна-

ли задачу, требующую вашего внимания и

следить за исполнением, не забывать о задачи подчиненных.

О ГЛАВНОМ

Поставить задачу сотруднику можно

всего в «один клик»! Напишите, что нужно сделать, когда и кто за это отвечает. Дальше – проверяйте результат.

следить за исполнением, не забывать о

сроках, позволяют легко контролировать задачи подчиненных.

Быстро перейдите к самым важным зада-

Если у задач появляется счетчик, это зна- чам в работе, требующим вашего внима-

чит, вы не уложились в дедлайн, не оценили задачу, требующую вашего внимания и

ния. Просмотрите разделы задач «Делаю»,

«Помогаю», «Поручил», «Наблюдаю», «Все».

т.д. Счетчик явно показывает, что в задачах Где «горят» красные счетчики? Сколько

затор, и пора их сдвинуть с мертвой точки. задач всего, новых, просроченных или без Счетчики в задачах показывают коли-

чество задач с нарушениями, помогают

крайнего срока? Контролируйте задачи, за которые отвечаете лично.

О ГЛАВНОМ Skype Поставить задачу сотруднику можно

всего в «один клик»! Напишите, что нужно сделать, когда и кто за это отвечает. Даль-

ше – проверяйте результат.

чество задач с нарушениями, помогают

чит, вы не уложились в дедлайн, не оцени-

сроках, позволяют легко контролировать

Если у задач появляется счетчик, это зна-

ли задачу, требующую вашего внимания и

следить за исполнением, не забывать о задачи подчиненных.

О ГЛАВНОМ Вконтакте Добавляйтесь в нашу закрытую группу

в Вконтакте vk.com/itsrealgame, туда мы выкладываем всю информацию о предстоящийх мероприятиях, фотоотчеты, голосования.

О ГЛАВНОМ Дедлайн Дедлайн — крайний срок (дата и/или

время), к которому должна быть выполнена задача.

Что делать, чтобы успеть

Важно правильно определять эти самые

сроки. Не стоит переоценивать свои воз-

можности и способности. Это прежде всего. Равно как и не стоит пытаться взять на

себя больше, чем Вы сможете действительно сделать. Т.е. реально смотрите на происходящее. Устанавливать рекордно корот-

кие сроки для выполнения сложных задач только для того, чтобы быть замеченным

себе нервы — норма жизни.

обеспечите себе непроходящий стресс. И

адекватно оценивать свои возможности,

для работы. Нет, если есть адреналиновая

и динамично работать. Лучше, если будет

— отнюдь не самое правильное. Этим Вы

не факт, что это будет хорошим стимулом

зависимость, то это другое дело. Щекотать

Для всех остальных рекомендация —

определять реальные сроки выполнения

установлена промежуточная дата, к кото-

О ГЛАВНОМ

рой надо успеть сделать работу. И в случае

оценивать свои возможности и перспек-

(форс-мажор) будет небольшой временной

деловом мире — репутация. Едва ли стоит

возникновения непредвиденных ситуаций резерв. Это позволит без паники доделать работу.

Беря на себя обязательства по выпол-

нению работ, лучше сразу объективно

тивы. Одна из самых больших ценностей в рисковать ей?

О ГЛАВНОМ Отдел персонала В отделе кадров ты заключаешь договор

Техподдержка Сломался компьютер, не работают

в двух экземплярах. Один из них ты полу-

программы, лагает интернет? Обратись

тебе неоходимо принести документы:

помогут.

чаешь на руки. Для заключения договра

ИНН, ПСС, трудовую книжку и документ об образовании.

В отпуск можно пойти после 6 месяцев

работы, о намерении взять отпуск сообщи за 2 недели.

Зарплата выдается в два этапа: 25 числа

каждого месяца выдается аванс, 5 числа оставшаяся чать.

В конце каждого месяца празднуется

день именниника - все дни рождения в месяце. Скидываемся на подарок.

по скайпу к tech_master - тебе обязательно

Ручки, бумажки и прочий стаф Все канцелярские принадлежности ты

можешь взять сам в волшебном ящичке.

В твоем распоряждении блокноты, ручки, карнадаши, стикеры и прочее.

О ГЛАВНОМ

О ГЛАВНОМ Карта офиса

О ГЛАВНОМ

О ГЛАВНОМ Праздники М. М. Бахтин сказал, что праздник яв-

ляется «первичной формой человеческой культуры»[5]. Цивилизационное значе-

ние праздника в состоит в том, что через

цивилизации[5]; в то же время особенно-

сти праздников отражают различия между цивилизациями.

Как отмечали ещё Э. Дюркгейм и М.

праздник определяется объединяющая

Элиаде, праздник — это период непосред-

ется универсальной и важнейшей чертой

сторон существования человека[5]; эти

социум система ценностей. Праздник явля-

ственного контакта сакральной и мирской

О ГЛАВНОМ

стороны практически не соприкасаются в

идеей существования некоего совершенно-

да праздника согласует ритмы жизни чело-

от приземлённых будней, зачастую имею-

повседневной жизни. Календарная приро-

века и ритмы вселенной, помогает сделать выбор в пользу порядка, смысла, жизни

и против хаоса и смерти («утверждение

жизни» по Х. Коксу[5]). Праздник связан с

го бытия, принципиально отличающегося щего черты утопии («временный выход в

утопический мир» по Бахтину). Праздничная культура потому зачастую включает

временный отказ от принятых в обществе норм поведения.

О ЗАРПЛЕТЕ Заработная плата (оплата труда ра-

ботника) — вознаграждение за труд в

зависимости от квалификации работника,

сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компен-

затраченного труда.

часть затрат на производство и реализа-

цию продукции, направляемая на оплату труда работников предприятия.

Право на оплату труда не менее мини-

сационные выплаты и стимулирующие

мального размера оплаты труда в России

(разг. зарплата) — денежная компенсация

Федерации.

выплаты. (ст.129 ТК РФ) Заработная плата (об ином виде компенсаций практически

неизвестно), которую работник получает в обмен на свой труд.

Другие определения заработной платы: цена трудовых ресурсов, задействован-

ных в производственном процессе.

выраженная в денежной форме часть со-

вокупного общественного продукта, поступающая в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качеством

гарантировано Конституцией Российской

О ЗАРПЛАТЕ

О ЕДЕ

Обеденный перерыв - это святое. Он

- присоединится к общему заказу еды из

длится 1 час. Где провести это волшеб-

столовой;

вариантов:

волновка, безлимитный запас чая, кофе и

ное время выбирать тебе, вот несколько - сходить в любое удобное для тебя место

общественного питания;

- кухня: в наличии холодильник, микро-

печенек.

5 4 1 3

1 Subway 2 Помидор 3 Burger King

4 Robin Bobin

5 Столовая

Правила кухни: - всегда мой за собой посуду;

- если в закончился чай, кофе или пече-

нье - выброси пустую коробку и достань новую;

- следи, за свежестью продуктов в холо-

дильнике;

- если кто-то в плохом настроении - уго-

сти его печенькой.

Game over

ЗАМЕТКИ

ВОЗЬМИ С СОБОЙ