Orientir 13 2013

РИЕНТИР

№13 2013

важаемый Лидер Орифлэйм! Перед вами – ежекаталожное онлайн-издание Лидера Орифлэйм под названием «Ориентир». Как известно, наш бизнес – бизнес информации и коммуникации. И для его успешного функционирования Лидерам ежедневно нужно работать с множеством разносторонней информации, которую впоследствии нужно коммуницировать Консультантам: это и самые продаваемые продукты, способы их успешной рекомендации, и полная сводная информация обо всех акциях и спецпредложениях компании. Немаловажную роль также играет успешный опыт других Лидеров, который можно перенять и попробовать в своей работе. Всех также мотивируют Истории Успеха растущих Лидеров. Все это и многое другое вы найдете в нашем онлайн-издании, которое вы получаете каждый каталог на адрес вашей электронной почты.

2 акценты каталога 4 опыт лидерА 6 новости 7 Инструменты 8 акции каталога 10 топ-продукты каталога 13 СЛОВО ЭКСПЕРТУ 15 опыт лидерА 19 Новые звания 20 рейтинги ЛИДЕРОВ ОРИФЛЭЙМ

акценты каталога

№13, 2013

РИЕНТИР

Акценты периода действия каталога №13 2013 Летний период отпусков и каникул завершен, впереди – новые планы, идеи и другие затратные проекты! Подавляющему большинству людей вокруг нас интересен дополнительный доход – ведь основная работа может не приносить желаемой прибыли, особенно если существует необходимость выплаты кредитов. Главный акцент периода – кампания по приглашению «Вперед, к мечте!» Дополнительный доход, размеры которого могут регулироваться самим Консультатом, – сильное предложение от Орифлэйм (и не забывайте про минимальные стартовые вложения!). Именно с этим предложением Лидеры Орифлэйм могут рекрутировать новичков, главное – делать это регулярно и системно. В помощь вам – самая сильная в году кампания по приглашению «Вперед, к мечте!» Сентябрь – начало нового учебного года, в том числе и для новичков, пришедших в Орифлэйм во время кампании по приглашению «Вперед, к мечте!». Аналогия со школой в нашем бизнесе неслучайна (недаром обучающие мероприятия Лидеры называют «школами») – мы приглашаем новых людей в наши ряды, сразу начинаем давать им необходимые знания и сопровождаем их на каждом этапе обучения. 2

акценты каталога

№13, 2013

РИЕНТИР

Важный акцент периода – обучение новичков. Сопровождайте плотно ваших стартеров в течение первого месяца работы, используя принцип четырех контактов с новичком – это может быть как личная встреча, так и телефонный звонок. Первый контакт – сразу после регистрации, тренинг «Успешный старт». Второй контакт – через 2-3 дня после регистрации. Третий контакт – в день размещения или получения первого заказа. Четвертый контакт – через 21 день с момента регистрации. Также сентябрь – это время запуска новых онлайн-инициатив компании, одна из которых – Е-каталог. «Бумажный» каталог продолжает надежно выполнять свою функцию; и все-таки его электронная версия как один из востребованных на сегодняшний день инструментов прочно внедряется в ежедневные активности Лидеров и Консультантов Орифлэйм. Важный акцент периода – запуск нового сервиса для Консультантов и их клиентов – Е-каталога. Сформированная один раз ссылка станет для клиентов доступом к вашей корзине, а значит вы можете быть уверены в том, что заказ будет размещен именно у вас. Эту ссылку также удобно использовать при работе в соцсетях. Е-каталог – это еще один аргумент в пользу Орифлэйм во время рекрутирования. Рассказывайте потенциальным новичкам о Е-каталоге, даже если вы сами являетесь сторонником традиционных методов работы с клиентом. Для многих людей именно простота и удобство работы с ним может стать решающим при принятии решения о регистрации в компании. «Если вы хотите иметь то, что никогда не имели, – начните делать то, что никогда не делали», – сказал Ричард Бах. Подумайте, что вы прямо сейчас готовы сделать по-новому. Уже сегодня сделайте всего лишь один новый шаг к своей мечте – и вы уже будете ближе к ее исполнению!

опыт лидеров

№13, 2013

РИЕНТИР

Дорогие Лидеры, период активного рекрутингового периода важно помнить, что у вас есть множество инструментов, которые помогут вам проводить дальнейшую работу с рекрутами для превращения новичков в потребителей, продавцов и Лидеров. Вам в помощь разработаны: • Стартовая Программа; • программа Лояльности; • Премьер-Клуб. В статье вы найдете опыт успешной работы с новыми программами поддержки продаж.

Наталья и Евгений Юдины, Золотые Директора, Алтайский край, г. Камень-на-Оби

Программы поддержки продаж и наши достижения Наш принцип – стать профессионалами в любом деле, которое бы мы

ни начали, и он помогает нам в Орифлэйм. Мы хотим поделиться с вами нашим успешным опытом работы с новыми программами поддержки продаж.

Новый План Успеха стартовал совсем недавно, но уже сегодня мы со своей командой ощутили его высокую результативность. А программа Лояльности сразу повысила процент активности потребителей в нашей структуре. Что мы делаем для продвижения программы Лояльности? • Каждое мероприятие состоит из планерки, презентации новинок каталога, тренинга «Успешный старт», ВВО, чайных встреч. На встречах мы рассказываем про программу Лояльности, презентуем продукты из списка подарков по этой программе. • В офисе оформлен стенд с витриной, где есть вся информация о программе, выставлены некоторые продукты по категориям (из 100 ББ, из 200 ББ и т.д.), которые все могут протестировать.

№13, 2013

РИЕНТИР • На презентации новинок предоставляем возможность пробовать продукт со стенда и рассказываем о нем, подробно описывая его преимущества! • Запускаем акцию «Лояльная математика» в своей структуре. Распространяем в офисе объявления с условиями акции: «Делайте заказы, собирайте Баллы, обменивайте их на подарки! Заполните купон, если вы воспользовались программой и обменяли Баллы на подарки». Консультанты, вступившие в программу, заполняют купон и каждые три каталога участвуют в розыгрыше призов между обладателями продуктов по 100 ББ, 200 ББ, 300 ББ и 500 ББ. Ценность подарков зависит от категорий выбранных подарков. Простота условий Премьер-клуба дала возможность нашим продавцам раскрыть свой потенциал и увеличила их стремление к отличному результату. «Сделайте больше и получите больше» – все просто и понятно, а главное – легко просчитать свой доход. Мы достигли звание Золотого Директора в каталоге №6 2013 года, а благодаря новому Плану Успеха в 11-м каталоге закрыли звание Старшего Директора, за что получили премию $1500! Это послужит замечательным стимулом не только для нашего дальнейшего продвижения по карьерной лестнице Орифлэйм, но и для наших растущих Лидеров. Наши Директора уже два раза получали награду в $1000, выполнив условия экспресс-программы для Директоров, и теперь они уверенно смотрят в будущее. Программа «Энергия роста», как для Менеджеров, так и для Директоров, – это дополнительные возможности для развития группы. Новый план дал нашей структуре возможность более качественно и быстро достигать поставленных целей!

новости

№13, 2013

РИЕНТИР

Кампания по приглашению «Вперед, к мечте!» продлена

Конкурс «Вэлнэс-персона года 2013» завершен! По итогам конкурса мы получили много писем с увлекательными историями и интересными фотографиями из жизни Консультантов Орифлэйм и рады, что продукция категории Вэлнэс пользуется огромной популярностью у потребителей и Лидеров. Вот имена победителей, награжденных путевками на фотосессию для каталога Вэлнэс 2014 в Стокгольме, которая прошла 12-13 сентября 2013 года. • «Вэлнэс-модель» (среди женщин) – Виктория Кофтерова, Директор, Донецк, Украина. • «Вэлнэс-модель» (среди мужчин) – Алексей Абросимов, Менеджер, Нижний Новгород, Россия. • «Вэлнэс-чемпион» – Екатерина Герасимова, Менеджер, Тула, Россия. • «Вэлнэс-мама» – Наталья Васильева, Менеджер, Чебоксары, Россия. • «Вэлнэс-кулинар» – Ахихат Нурымбетов, Менеджер, Алматы, Казахстан. Фотографии финалистов и истории их успеха появятся в материалах сентябрьской БМВ. Компания Орифлэйм поздравляет всех победителей конкурса и желает новых побед вместе с Вэлнэс!

Новый онлайн-инструмент продаж и рекрутирования – Е-каталог Е-каталог – это современный, удобный, эффективный сервис, который позволит вам увеличить продажи и улучшить рекрутирование. Всего каких-то десять лет назад компания Орифлэйм работала по системе 4 каталогов в год! Переход на 12, а потом и на 17 периодов действия каталога был революционным, очень прогрессивным шагом в развитии нашего бизнеса. И с тех пор каждые три недели наши Консультанты делают все, чтобы красивый, современный глянцевый журнал о красоте и моде – каталог Орифлэйм – попал в руки каждого клиента. Но времена меняются, особенно перемены заметны сейчас, в век онлайн-технологий. «Бумажный» каталог продолжает надежно выполнять свою функцию, но и его электронная версия все активнее используется Лидерами и Консультантами Орифлэйм в ежедневной работе. Если вы еще не включили Е-каталог в список наиболее востребованных на сегодняшний день инструментов бизнеса, то сейчас настало самое время сделать это. Будьте активными и используйте все возможности Орифлэйм!

инструменты

№13, 2013

РИЕНТИР

Современное предложение Преимущества Е-каталога Для новичков компании у Е-каталога есть особые преимущества. 1. Легче искать первых клиентов, легче их обслуживать, легче пройти шаги Стартовой Программы и получить все подарки от компании. 2. Это очень комфортный способ работы с клиентом на первом этапе, особенно в отсутствии базовых навыков продаж. 3. Это возможность для тех, у кого большинство друзей – во френдленте любой из популярных соцсетей. 4. Не нужно вкладывать лишние средства в покупку дополнительных каталогов. 5. Отличное предложение для молодежной аудитории, а также для всех, чья современная жизнь часто наполнена онлайн-общением. В чем же преимущества Е-каталога для Консультантов? 1. Это современный способ обслуживания клиентов; престижная опция, без которой не может обходиться ни одна компания, идущая в ногу со временем. 2. Это экономия времени: не нужно отдавать, а потом забирать каталог; не нужно созваниваться или встречаться для принятия заказа; заказ может быть размещен клиентом в любое время суток по его желанию – и это никак не мешает остальной работе Консультанта. 3. Это экономия средств: не нужно приобретать еще больше каталогов, достаточно просто разослать ссылку. 4. Нет опасности, что, определившись с выбором, клиент разместит заказ у другого Консультанта – по индивидуальной ссылке клиент может положить продукты только в вашу «корзину». 5. Письмо с напоминанием/предложением разместить заказ и ссылкой на Е-каталог часто воспринимается позитивнее, чем звонок с той же информацией – вероятность получения заказа от клиента выше. 6. Используя специальный список рассылки (с названием, например, «VIP-клиенты» или «Любимые клиенты»), вы можете одним нажатием кнопки Send отправить ссылку и напоминание о новом каталоге, не упустив из виду ни одного клиента. 7. Важный и современный аспект – социальная ответственность. Уменьшение количества используемых каталогов – вклад в защиту экологии планеты. Преимущества Е-каталога для клиентов • Возможность наслаждаться шопингом, когда им это удобно, независимо от наличия бумажного каталога. • Самостоятельно делать заказ, который автоматически появится в вашей корзине для подтверждения. • Пользоваться услугами Консультанта тогда, когда в этом есть необходимость. Рассказывайте потенциальным новичкам о Е-каталоге, даже если вы сами являетесь сторонником традиционных методов работы с клиентом. Для многих людей именно такой аргумент может стать решающим при принятии решения о регистрации в Орифлэйм.

акции каталога

№13, 2013

РИЕНТИР

Акции каталога №13 2013 Кампания по приглашению «Вперед, к мечте!» (26.08.13–30.09.13)

Участники Условия акции

Новые Консультанты

Бесплатная регистрация при единовременном заказе на 600 руб. по ценам каталога в день регистрации • Шаг 1 СП – пудра и помада GG • Шаг 3 СП – часы

Акция активности

«Стильное путешествие»

(15.09.13–05.10.13)

Спонсоры, Лидеры/Менеджеры

Все Консультанты

Спонсоры: • 1 новичок с заказом 600 руб. = 1 СМС в день регистрации для участия в конкурсе на получение автомобиля. • 1 х Шаг 1 – пудра и помада GG • 2 х Шаг 1 – сумка или рюкзак • 3 х Шаг 1 – часы • 6 х Шаг 3 – бонус 3 000 руб. Менеджеры 12-18%: • 18 х Шаг 3 в ПГ – бонус 6 000 руб. Лидеры: • 10 новичков в ПГ с заказом 600 руб. = 1 СМС для участия в конкурсе на получение автомобиля. • 45 х Шаг 3 в ПГ - бонус 15 000 руб. Подарки спонсору – при условии размещения персонального ББ заказа во время действия акции. Бонус Лидеру и Менеджеру – при условии 10% -го прироста ОП в кат. №13 к кат. №10. Учет новичков в ПГ – с исключением новичков в 1 линии. СМС-конкурс – ежедневно с 26.08 по 27.09.2013

Разместите в каталоге №13 2013 единовременный заказ: • на 600 руб. (ПЦ) – получите возможность приобрести косметичку «Стильное путешествие» всего за 149 руб.! • на 690 руб. (ПЦ) – получите возможность приобрести кошелек «Стильное путешествие» по спец. цене – 269 руб.!

Подарки и бонус спонсорам – по итогам квалификации, начиная с каталога №15 2013. Бонус Лидерам и Менеджерам – после каталога №16 2013. Подробности акции и конкурса – на сайте www.oriflame.ru

В заказе необходимо указать код косметички/ кошелька 26792/26810

Возможность купить продукт со скидкой дается за каждые 600/690 руб. заказа

Подарки

Выдача Подарок вкладывается подар- по итогам квалификации, начиная с каталога ков №13 2013. За Шаг 1 – по итогам квалификации.

№13, 2013

РИЕНТИР

Акции каталога №13 2013 (Продолжение)

Акция каталога (15.09.13–05.10.13)

«Бриллианты навсегда!» (14.07.13–03.08.13)

Участники

Все Консультанты

Новички

Условия акции

Сделайте единовременный заказ на сумму 790 руб. в каталоге №13 2013 и получите возможность приобрести зонт «Краски осени» по спеццене – 229 руб.!

Супернаборы для волос всего за 399 руб.! (со стр. 2-11): Любой шампунь + Любой кондиционер + Любой оттенок краски для волос

Квалификация и получение подарков: Новички: • Шаг 1 СП – кулон с флэшкой • Шаг 2 СП – набор сережек • Шаг 3 СП – браслет

НОВИНКА! Встречайте спецкаталог HairX Гид-эксперт по уходу за волосами! Подарки

Выдача подарков

В заказе необходимо указать код зонта 26961.

В заказе необходимо указать 3 выбранных средства со стр. 2-11.

Подарки новичкам начиная с каталога №11 2013.

топ-продукты каталога

№13, 2013

РИЕНТИР

Серия «ЭкспертМаксимальный объем» 200% 8 ББ ––РОСКОШНЫЕ, РОСКОШНЫЕ, ОБЪЕМНЫЕ, ПЛОТНЫЕ ВОЛОСЫ С ПЕРВОГО ПРИМЕНЕНИЯ**

НА

–Волосы выглядят более ПЫШНЫМИ, БОЛЬШЕ –Волосы ГУСТЫМИ, ЗДОРОВЫМИ** ОБЪЕМА*

НА

Тушь для ресниц «Волнующий 89% изгиб» МЕНЬШЕ ПЕРХОТИ*

ДЛЯ ПРОБЛЕМНОЙ КОЖИ ГОЛОВЫ, СКЛОННОЙ К Создает изгиб до ПОЯВЛЕНИЮ ПЕРХОТИ

ДЛЯ ТОНКИХ ВОЛОС

43°*

– САЛИЦИЛОВАЯ КИСЛОТА И ИМБИРНОЕ МАСЛО –

- КОМПЛЕКС КЕРАМИДОВ 

–СМЯГЧАЕТ, УСПОКАИВАЕТ и УВЛАЖНЯЕТ кожу головы* –ВЫЯВЛЯЕТ И УСТРАНЯЕТ ПРИЧИНУ ПОЯВЛЕНИЯ перхоти**

НОВИНКА Упругий, роскошный завиток – по всей длине* Стойкий эффект подкрученных ресниц*





5 ББ

Особая изогнутая щеточка подкручивает и удлиняет каждую ресничку



26662 Черный

Curl Protect Technology Изогнутая щеточка удлиняет и подкручивает каждую ресничку. Мягкая формула ухаживает и сохраняет изгиб до 14 часов**. Идеальная комбинация для самых выразительных, роскошно изогнутых ресниц.

Тушь для ресниц «Волнующий изгиб» Ресницы до небес! Долгожданная новинка для восхитительно подкрученных ресниц и потрясающего «открытого» взгляда. Мягкая формула с Curl Protect Technology сохраняет волнующий изгиб до 14 часов**, а особая изогнутая щеточка прокрашивает и подкручивает каждую ресничку, придавая пленительную и пикантную форму роскошного завитка. 8 мл.

Попробуй новинку

для идеально подкрученных ресниц! Всего за

*По результатам клинических тестов **По результатам клинических исследований – оценка участниц теста

 Шампунь для тонких волос «ЭкспертМаксимальный объем» 250 мл.

 Спрей-кондиционер для тонких волос «ЭкспертМаксимальный объем» 150 мл.

 Очищающий шампунь против перхоти «Эксперт-Защита от перхоти» 250 мл.

ОБЪЕМ, КОТОРЫЙ УКРАШАЕТ 26670 220 pyб. 26675 220 pyб. 26680 149 pyб.

149 pyб.

280 pyб.

26662

5 ББ

199 руб.

 Восстанавливающий флюидуход против перхоти «Эксперт-Защита от перхоти» 100 мл.

ГОЛОВОКРУЖИТЕЛЬНЫЙ 26681 310 pyб. ИЗГИБ ТВОИХ 149 pyб. 219 pyб. РЕСНИЦ 220 pyб.

26670 Шампунь для тонких волос 26662 Тушь для ресниц ББ ЛЮБОЙ «Эксперт-Максимальный объем», «Волнующий 10изгиб», 8 мл. ЛЮБАЯ 250 мл. ЛЮБОЙ краска для волос СУПЕРНАБОР! ВСЕГО ЗА шампунь кондиционер*** РУБ. 58 • Обладает невесомой текстурой и мягко очища• Создает изгиб до 43°* ет волосы, придавая роскошный объем. • Curl Protect Technology • Специально разработанный комплекс керами• Изогнутая щеточка удлиняет и подкручивает дов укрепляет волосы, делая их потрясающе каждую ресничку. объемными и пышными. • Мягкая формула ухаживает и сохраняет изгиб до 14 часов**. 26670 Спрей-кондиционер для тонких волос • Идеальная комбинация для самых выразитель«Эксперт-Максимальный объем», 150 мл. ных, роскошно изогнутых ресниц. • Придает волосам эффектный объем, делая их • Упругий, роскошный завиток – по всей длине*. плотными и пышными по всей длине. • Стойкий эффект подкрученных ресниц*. • Невесомая формула с комплексом керамидов облегчает расчесывание и делает волосы по*По результатам клинических тестов. слушными. Не требует смывания. **По результатам клинических исследований – оценка участниц теста. НА 200% БОЛЬШЕ ОБЪЕМА* РОСКОШНЫЕ, ОБЪЕМНЫЕ, ПЛОТНЫЕ ВОЛОНаверное, многие из вас сталкиваются с проблемой СЫ с первого применения** налипания туши на щеточку – это делает ее массивВолосы выглядят более ПЫШНЫМИ, ГУСТЫМИ, ной и неэффективной. Решение очень простое: проЗДОРОВЫМИ** трите ее кончик чистой салфеткой. 6-GINGEROL ДЛЯ ГЛУБОКОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ Не стоит наносить тушь на верхнюю сторону верхНА КОЖУ ГОЛОВЫ них ресниц, если вы не хотите, чтобы ресницы выглядели отягощенными. *По результатам инструментального теста шампуня «Эксперт-Максимальный объем» в сравнении с обычным шампунем. **По оценке 83 женщин, использовавших шампунь и спрей-кондиционер для тонких волос «ЭкспертМаксимальный объем». 4 ББ

4 ББ

399

6 ББ

***Предложение распространяется на средства со стр.54-63 (кроме 26677,26673,26674 и 26681)

топ-продукты каталога

№13, 2013

РИЕНТИР

Набор Новичка (100 ББ)

Любой Лидер знает, как важно с самого начала дать верный старт новичку. Чем быстрее он полностью погрузится в реалии Орифлэйм и научится справляться с ежедневными обязанностями, тем успешнее он станет. Первой целью любого новичка является прохождение Стартовой Программы. Собрать заказы на 100 ББ – это очень просто. Вариантов набора продукции в 100 ББ может быть масса. В этом каталоге он, например, может выглядеть так: ТУАЛЕТНАЯ ВОДА LOVELY BETTY

25072

МЫЛО «РУСАЛОЧКА АРИЭЛЬ»

26416

ШАМПУНЬ ДЛЯ ВОЛОС И ТЕЛА «САМОЛЕТЫ»

26417

УВЛАЖНЯЮЩИЙ КРЕМ ДЛЯ РУК «МОЛОКО И МЕД – ЗОЛОТАЯ СЕРИЯ»

26447

ПАЛИТРА ГУБНОЙ ПОМАДЫ «100% ЦВЕТА»

26661

ТУШЬ ДЛЯ РЕСНИЦ «ВОЛНУЮЩИЙ ИЗГИБ»

26662

ШАМПУНЬ ДЛЯ ОКРАШ. И МЕЛИР. ВОЛОС «ЭКСПЕРТ - БЕЗУПРЕЧНЫЙ ЦВЕТ»

26666

ШАМПУНЬ ДЛЯ ТОНКИХ ВОЛОС «ЭКСПЕРТ МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ»

26670

БАЛЬЗАМ-КОНДИЦ. ДЛЯ ОКРАШ. И МЕЛИР. ВОЛОС «ЭКСПЕРТ - БЕЗУПРЕЧНЫЙ ЦВЕТ»

26672

СПРЕЙ-КОНДИЦИОНЕР ДЛЯ ТОНКИХ ВОЛОС «ЭКСПЕРТ - МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ»

26675

НЕСМЫВАЕМЫЙ БАЛЬЗАМ-УХОД ДЛЯ ОКРАШ. И МЕЛИР. ВОЛОС «ЭКСПЕРТ - БЕЗУПРЕЧНЫЙ ЦВЕТ»

26677

ОЧИЩАЮЩИЙ ШАМПУНЬ ПРОТИВ ПЕРХОТИ «ЭКСПЕРТ - ЗАЩИТА ОТ ПЕРХОТИ»

26680

ВОССТАНАВЛИВАЮЩИЙ ФЛЮИД-УХОД ПРОТИВ ПЕРХОТИ «ЭКСПЕРТ - ЗАЩИТА ОТ ПЕРХОТИ»

26681

ПАРФЮМЕРНАЯ ВОДА С РОЛИКОВЫМ АППЛИКАТОРОМ LOVE POTION

26773

ТУАЛЕТНАЯ ВОДА С РОЛИКОВЫМ АППЛИКАТОРОМ DIVINE

26774

ТУАЛЕТНАЯ ВОДА С РОЛИКОВЫМ АППЛИКАТОРОМ ECLAT WEEKEND

26775

МЫЛО «САМОЛЕТЫ»

26853

ТУАЛЕТНАЯ ВОДА MISS O

7714

топ-продукты каталога

№13, 2013

Хит-парад ББ

РИЕНТИР

Любой грамотный Консультант Орифлэйм хорошо ориентируется в продукции. Мы всегда знаем продукты, которые являются новинками или спецпредложениями с самой выгодной ценой. Но важно также помнить и знать самые «объемные» продукты, рекомендация которых принесет вам наибольшее количество ББ. В этом каталоге хит-парад самых балловых продуктов выглядит так: ПАРФЮМЕРНАЯ ВОДА MORE BY DEMI

23624

30 ББ

МУЖСКАЯ ТУАЛЕТНАЯ ВОДА ASCENDANT

10919

27 ББ

МУЖСКАЯ ТУАЛЕТНАЯ ВОДА ECLAT SPORT

13261

27 ББ

ПАРФЮМЕРНАЯ ВОДА GIORDANI GOLD

24169

27 ББ

ПАРФЮМЕРНАЯ ВОДА PRECIOUS MOMENTS

18957

25 ББ

ТУАЛЕТНАЯ ВОДА ARCHITECT

21559

23 ББ

ТУАЛЕТНАЯ ВОДА MIDSUMMER WOMAN

25395

19 ББ

ПАРФЮМЕРНАЯ ВОДА GIORDANI GOLD INCONTRO

26458

19 ББ

ЖЕНСКАЯ ТУАЛЕТНАЯ ВОДА ECLAT

13824

18 ББ

ДНЕВНОЙ ЛИФТИНГ-КОНЦЕНТРАТ «БИОКЛИНИК»

21353

18 ББ

НОЧНОЙ ВОССТАНАВЛИВАЮЩИЙ ЛИФТИНГ-КРЕМ «БИОКЛИНИК»

21356

18 ББ

ДНЕВНОЙ МАСКИРУЮЩИЙ КРЕМ ПРОТИВ ПОКРАСНЕНИЙ «БИОКЛИНИК»

22454

18 ББ

ВОССТАНАВЛИВАЮЩИЙ КРЕМ-ГЕЛЬ ДЛЯ ПРОБЛЕМНОЙ КОЖИ «БИОКЛИНИК»

23770

18 ББ

АНТИВОЗРАСТ. ДНЕВНОЙ КРЕМ ТРОЙНОГО ДЕЙСТВИЯ «ВЛАСТЬ НАД ВРЕМЕНЕМ»

24181

18 ББ

УВЛАЖНЯЮЩАЯ ОСНОВА ПОД МАКИЯЖ GIORDANI GOLD

22760

16 ББ

слово эксперту

№13, 2013

РИЕНТИР

Интересные фишки рекомендации продуктов с высоким баллом бонуса, данная рубрика также представлена на официальной странице Орифлэйм Facebook.

Анастасия Фурка,

старший тренер по продукции

оказывается, самой распространенной проблемой кожи в любом возрас-

те является ее недостаточная увлажненность. Мы уже писали, как правильно поддерживать водный баланс кожи лица и тела в разное время года. А сегодня мы поговорим о специальных средствах для увлажнения других частей тела. Правильно увлажненная кожа восстанавливает свои естественные механизмы обновления и дольше остается молодой. Возьмите за правило ухаживать не только за лицом, но и за телом. Эти специфические, на первый взгляд, средства на самом деле должны быть в косметичке и полке в ванной комнате каждой женщины. 16356 Увлажняющая маска-гель «Белый чай», 3 ББ Плюсы: - основной активный компонент – экстракт белого чая. В составе косметических средств богатый антиоксидантами белый чай увлажняет и смягчает кожу, нормализует ее состояние, снимает раздражения, и освежает цвет лица; - подходит для всех типов кожи; - легка в применении. Наносится на чистую кожу на 10 минут, избегая области вокруг глаз. Затем смывается теплой водой. 23099 Увлажняющий бальзам для губ «Формула природы», 3 ББ Плюсы: - благодаря тому что бальзам содержит экстракт алоэ вера и витамины А и Е, он прекрасно защищает, увлажняет и успокаивает кожу губ; - подходит для естественного макияжа, бальзам придает мягкое перламутровое сияние.

слово эксперту

№13, 2013

РИЕНТИР

21875 Увлажняющий крем-суфле для тела «Шведский SPA салон», 8 ББ Плюсы: - легкая, воздушная быстро впитывающаяся текстура; - роскошная формула содержит увлажняющий комплекс Hydracare+ с освежающим экстрактом мяты и виноградной косточки; - шелковая гладкость вашей кожи с приятным успокаивающим ароматом; - применение крема-суфле может стать прекрасным завершением SPAпроцедуры в домашних условиях. 22689 Интенсивно увлажняющая маска для ступней «Актив-уход», 5 ББ Плюсы: - за одну ночь придаст ухоженный вид грубым пяточкам, при регулярном использовании – решит проблему появления трещинок; - содержит активный ухаживающий комплекс с витамином Е, глицерином, бисабололом, маслом ши, пчелиным воском. Эффективно питает и защищает сухую кожу ног, восстанавливает баланс влаги, снимает дискомфорт и чувство усталости; - проста в применении: наносится на чистую сухую кожу, можно оставить на 20 минут или на всю ночь.

И напоследок – несколько советов для увлажненной кожи • Не забывайте пить достаточное количество чистой воды. Кофе и газированный лимонад в этом случае водой не считаются. Рассчитайте вашу норму питьевой воды: считается, что на 1 кг веса нужно выпивать в день 30–40 мл воды. • Питайтесь правильно. Диета, состоящая из большого количества хороших углеводов, положительно влияет на водный баланс. • Мойтесь только теплой водой. Слишком горячая или слишком холодная вода может негативно воздействовать на кожу. • Защищайте кожу от солнца. Вместе с быстрым загаром мы рискуем обзавестись обезвоженной кожей. Это еще одно подтверждение тому, что вода – это жизнь! 14

опыт лидеров

№13, 2013

РИЕНТИР Максим Нечитайло,

Директор, г. Томск врач-онколог высшей категории, кандидат медицинских наук

Как воплотить мечту вместе с Орифлэйм Для достижения любой цели в Орифлэйм нужна мечта! Однако для

того, чтобы эта мечта стала целью, а цель превратилась в конкретный план действий, очень важно потрудиться над своей системой работы. Составить такой план, чтобы он учитывал один из важнейших аспектов бизнеса – развитие Лидерства. В работе со своими будущими Лидерами я придерживаюсь следующего принципа: если вы нашли Консультанта, не держите его в «клетке», не делайте так, чтобы он захотел уйти от вас, но не смог, а сделайте так, чтобы он мог бы уйти, но не захотел. После того как в марте 2013 года в компании появился целый набор бизнес-инициатив, поддерживающих растущих и активных Лидеров, а доход стал сравним с европейским, мы серьезно задумались над необходимостью внедрения мероприятий, которые будут способствовать развитию новых Менеджеров и Ключевых Консультантов. Сейчас в своей работе мы используем различные активности, но главным остается обучение и мотивация! Совсем недавно мы запустили обучающий тренинг «Директор за 5 дней» и школу Лидера «90 дней до результата». Благодаря выстроенной системе обучения Консультанты получают не только ценные знания, но и вдохновляются командным духом. Конечно, все начинается с: • графика активности на каталог, его получают все участники наших проектов; • планерки по итогам каждой недели, которую мы начинаем ровно в 08:00 утра. У участников есть определенные задания, и они начинают рассказывать об их выполнении. Я делаю тоже самое. У каждого из нас есть бланк «90 бизнес-встреч» и «1000 нет», по ним видны наши реальные действия. Затем мы обговариваем задачи и планы на текущую неделю.

опыт лидеров

№13, 2013

РИЕНТИР

На обучающий тренинг «Директор за 5 дней» Консультанты записываются заранее по желанию. На этом курсе за 5 дней (каждый день по 1 часу, в рабочие дни с 19:00, в выходные с 08:00) мы даем четкие задания и планируем конкретный результат. Курс начинается с заполнения анкеты, в которой прописываются все данные участника, желаемый уровень и цели в Орифлэйм. Мы рассматриваем такие темы, как: • приглашение; • роль спонсора и плотное сопровождение; • график активности; • личная мотивация. Программа «90 дней до результата» предназначена уже для тех, кто прошел тренинг «Директор за 5 дней». В этой программе у нас есть совершенно конкретная задача: за 90 дней достичь желаемых целей (у всех они разные). В процессе программы мы встречаемся на планерках и специальных школах для Лидеров, мы распределяем ответственности и проводим совместные мероприятия, делимся опытом и вдохновляемся результатами друг друга. Перед началом программы каждый пишет для себя список из 100 целей на ближайшие три года и из них выбирает 10 – те, которые предполагает реализовать за 90 дней. В процессе работы выявляются Лидеры, а что отличает Лидера от простого Консультанта? 1. Лидер – это, прежде всего, сильный характер. 2. Лидер способен вести за собой. 3. Лидер всегда знает, чего он хочет. 4. Кризисы и перемены для Лидера, время – активных действий. 5. Для Лидера нет сложностей – есть задачи. 6. Лидер вдохновляет людей совершать подвиги. 7. Лидер смеется над трудностями. 8. Лидер не напрягается – он живет. 9. Жизнь Лидера всегда впечатляет. Наша совместная командная работа оценивается компанией в виде бонусов по программе «Энергии Роста», приглашением на Банкет Директоров. В наших планах – увеличение доходов, новые звания, путешествия, и главное – реализовать то, что мы прописали в списке «100 целей». Также нас ждет Круиз-2014! Не бойся в камне прорастать, Под небосвод подставив плечи. Пусть без мечты порой и легче – Не запрещай себе мечтать!

опыт лидеров

№13, 2013

РИЕНТИР Марина Федотова,

Золотой Директор, г. Иваново

Как наша команда продвигает новые бизнес-инициативы 12 марта компания Орифлэйм объявила об изменениях в маркетинг-плане. В этот день в моей голове крутилась такая мысль: «Если уже сейчас благодаря Плану Успеха я стала зарабатывать больше денег, то как вырастет мой доход, если я грамотно буду рассказывать своей структуре о новых преимуществах бизнеса с Орифлэйм!». Я являюсь Консультантом в звании Золотой Директор, и в моей команде есть два Директора; теперь благодаря изменениям мне проще стало их мотивировать. Так, мы уже запланировали с моими Лидерами переход на следующий уровень – звание Старшего Директора, а ведь еще совсем недавно они стали первыми «Экспресс»-Директорами. С каждым Директором мы распланировали программу развития Менеджеров, ведь теперь за своих растущих партнеров Директор получает бонусы по программе «Энергия роста». Директора в моей структуре проводят планерки, где помогают другим развивать подрастающих Консультантов. Каждый заинтересован в успехе друг друга! Наши Менеджеры ведут четкую таблицу, где отмечают, в каком каталоге нужно открыть новый уровень и сколько пригласить новых людей. Благодаря программе «Энергия роста» в нашей команде каждый научился планировать не только свой рост, но и рост своих ключевых партнеров, чтобы они тоже могли принять участие в активностях компании. Каждый каталог у нас проходит мероприятие – «День признаний», где мы: • показываем выгоду от программы Лояльности. Делаем акцент на то, что покупать косметику в Орифлэйм стало еще выгодней – ведь теперь можно получать подарки! Проводим тестирование продукции: когда человек «попробовал на себе» то или иное средство, он с большей вероятностью захочет его приобрести;

опыт лидеров

№13, 2013

РИЕНТИР

• наши продавцы, участники Премьер-Клуба, получают свою «минуту славы». Премьер-клуб теперь приносит больше выгоды – его плюс в том, что это именно денежный бонус. Новичку теперь проще рассказать о преимуществах программы. Мы всегда чествуем участников Премьер-клуба и говорим о том, сколько они зарабатывают, показывая каталог. На мероприятиях участники выходят на мини-сцену, все им аплодируют. Признание всегда приятно, и я уверена, что на обычной работе не всегда отметят твои усилия; • определяем «Королеву продаж» по результатам каталога. Обычно на этом мероприятии «Королева» делится с Консультантами своими секретами продаж. Это пробуждает дух соревнования и снимает у новичков страх перед презентацией каталога. План такого мероприятия очень похож на ежеквартальную БМВ, поэтому мы поздравляем Консультантов, достигших нового уровня, дарим им книги по бизнесу, наборы косметики, цветы. Это праздник для каждого: возможность тестировать новинки и продукцию серии Вэлнэс, поучаствовать в лотерее подарков и конечно обменяться опытом и получить признания и поздравления с новыми достижениями. На сцене может быть каждый – это стимул для продвижения вперед по Лестнице Успеха На всех встречах «Возможности Орифлэйм» наша команда рассказывает о том, что с маркетинг-план нашей компании – лучшее предложение на косметическом рынке!

новые звания

№13, 2013

РИЕНТИР

Новые Старшие Директора

Ольга Алкарева Хабаровск

Болдукан Аман Москва

Гулзина Эшбаева Москва

Инесса Комухина Екатеринбург

Татьяна Новикова Москва

Наталья и Евгений Юдины Новосибирск

Елена Рублева Нижний Новгород

Анна Панова Воронеж

Анна Черкасская Москва

Мария Данилова Ярославль

Елена Дудко Екатеринбург

Нелли Хайданова Нижний Новгород

Ольга Иноземцева Уфа

Ирина Виноградова Москва

Людмила и Олег Копаница Ярославль

Татьяна Короленко Самара

Татьяна Кузнецова Москва

Людмила Фонгаузен Новосибирск

Людмила Стёпкина Москва

Виктория Мартиросян Нижний Новгород

Галина Скребнева Воронеж

Ирина Токарева Нижний Новгород

Любовь Тюкаева Самара

Ольга Алкарева Хабаровск Майя Корзинкина Краснодар

Галина Мироненко Омск

Ольга и Сергей Корончик Краснодар Марина Толстова Москва

Надежда Притчина Новосибирск Акшоола Каныбек кызы Санкт-Петербург

Новые Старшие Менеджеры Гариб Гарибян Москва Светлана Токарева Москва Елена Богачова Москва

Надежда Мухина Ярославль

Новые Директора Зохре Агаева Москва Анастасия Одинцова Самара

Захра Шахтиева Краснодар Денис Гальченко Москва

Светлана Быкова Новосибирск

рейтинги

№13, 2013

РИЕНТИР

РЕЙТИНГ ЛИДЕРОВ России ТОП-100 каталог №11 2013 (часть 1) Место в рейтинге С11'13

Место в рейтинге С10'13

Место в рейтинге С11'12

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

2 3 4 5 6 7 8 9 11 10 12 13 14 15 17 16 19 18 21 20 22 23 24 25 26

2 3 5 4 6 7 10 8 12 9 13 14 17 11 16 15 19 18 30 21 22 23 43 32 27

27 28

35 36

Имя и фамилия Полежаев Владимир

Звание

Sapphire President Director Ахумьян Анна Senior President Director Акопян Валентина Gold Executive Director Хафизовы Альбина и Ирек Executive Director Ковзик Татьяна Executive Director Перфильевы Марина и Илья Executive Director Никитина Рада Executive Director Семеновы Светлана и Сергей Executive Director Капустины Ирина и Игорь Executive Director Олейник Ольга и Антон Executive Director Крылова Ольга Валерьевна Executive Director Солоповы Ирина и Виктор Executive Director Голубевы Ирина и Валерий Executive Director Сиротинская Анаит Executive Director Ибрагимова Фаиля Executive Director Воронина Галина Double Diamond Director Колтун Ольга и Алексей Double Diamond Director Щукина Виктория Double Diamond Director Лисины Светлана и Олег Double Diamond Director Рашидова Азалия Senior Diamond Director Мандрощенко Елена и Юрий Double Diamond Director Тарасенко Людмила и Игорь Senior Diamond Director Васильевы Наталия и Эдуард Senior Diamond Director Косицыны Екатерина и Виталий Senior Diamond Director Илюхины Елена и Алексей Double Diamond Director Трембак Эльвира и Казьмин Senior Diamond Director Сергей Закировы Гульнара и Раис Senior Diamond Director Калиева Светлана Senior Diamond Director

Итого 17 (22% групп Регион в первом уровне) 514 МОСКВА СИТИ 393 265 242 237 229 210 200 197 196 193 191 185 184 183 170 170 169 168 160 159 154 153 152 146 143

МОСКВА РЕГ. НОВОСИБИРСК УФА САМАРА САНКТ-ПЕТЕРБУРГ МОСКВА СИТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ ЕКАТЕРИНБУРГ КРАСНОДАР МОСКВА РЕГ. МОСКВА СИТИ ВОРОНЕЖ КАЗАНЬ МОСКВА СИТИ САМАРА САМАРА КАЗАНЬ УФА ВОРОНЕЖ НОВОСИБИРСК КАЗАНЬ ХАБАРОВСК Н. Новгород КРАСНОДАР

141 140

УФА Н.Новгород

рейтинги

№13, 2013

РИЕНТИР

РЕЙТИНГ ЛИДЕРОВ России ТОП-100 каталог №11 2013 (часть 2) Место в рейтинге С11'13

Место в рейтинге С10'13

Место в рейтинге С11'12

29 30 31 32 33 34 35

29 30 31 32 33 34 36

33 25 37 57 45 40 41

36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67

38 35 37 39 40 41 42 43 45 44 46 48 49 47 51 56 50 53 54 55 52 57 58 59 61 62 63 60 65 66 67 69

52 47 54 29 44 31 28 20 39 42 53 46 59 49 50 38 48 64 60 87 56 126 69 67 65 84 68 51 34 74 86 62

Имя и фамилия

Звание

Аникеева Нина Кибис Ольга Кузнецова Ирина Токунова Любовь Козинец Лидия и Владлен Рубан Ольга Бесперстовы Татьяна и Владимир Клоковы Наталья и Александр Аксенова Ольга Донцовы Нина и Александр Заостровцевы Светлана и Олег Алексеева Ирина Сазонова Ольга Смолинские Любовь и Сергей Колтырины Людмила и Владимир Гусляковы Ирина и Николай Салынины Наталья и Валерий Урусова Анастасия Холина Светлана Гальченко Алла Джабраиловы Лиза и Муса Демакова Наталия Староватых Алла Ахумьян Павел Хвостовы Зинаида и Геннадий Юревич Ирина и Андрей Ферафонтовы Нина и Алексей Кулешовы Ирина и Дмитрий Поповы Ирина и Алексей Гилязова Гузаль Самоделко Нина Суриковы Людмила и Виталий Долженко Ирина и Антон Сысоевы Вера и Юрий Чернявские Валентина и Сергей Клементьев Андрей Зверева Ирина Кулыгина Нина Соколовы Татьяна и Юрий

Senior Diamond Director Senior Diamond Director Senior Diamond Director Senior Diamond Director Senior Diamond Director Senior Diamond Director Senior Diamond Director

Итого 17 (22% групп в первом уровне) 138 136 135 134 133 132 131

Senior Diamond Director Senior Diamond Director Senior Diamond Director Diamond Director Diamond Director Senior Diamond Director Senior Diamond Director Senior Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Senior Diamond Director Senior Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Senior Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director

129 129 129 128 127 126 124 123 122 122 122 120 119 119 118 117 117 117 116 116 116 116 115 114 113 113 113 112 111 110 109 109

Регион ЕКАТЕРИНБУРГ НОВОСИБИРСК ВОРОНЕЖ Н.Новгород ЕКАТЕРИНБУРГ КРАСНОДАР САМАРА Н. Новгород МОСКВА РЕГ. МОСКВА РЕГ. ЕКАТЕРИНБУРГ ИРКУТСК МОСКВА СИТИ ЯРОСЛАВЛЬ КРАСНОДАР ИРКУТСК МОСКВА СИТИ МОСКВА СИТИ САМАРА МОСКВА СИТИ МОСКВА СИТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ НОВОСИБИРСК МОСКВА РЕГ. МОСКВА РЕГ. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ МОСКВА СИТИ ВОРОНЕЖ НОВОСИБИРСК УФА САМАРА ЕКАТЕРИНБУРГ НОВОСИБИРСК САМАРА ВОРОНЕЖ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ ВОРОНЕЖ МОСКВА СИТИ КРАСНОДАР

рейтинги

№13, 2013

РИЕНТИР

РЕЙТИНГ ЛИДЕРОВ России ТОП-100 каталог №11 2013 (часть 3) Место в рейтинге С11'13

Место в рейтинге С10'13

Место в рейтинге С11'12

68 69

64 68

24 61

70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89

70 76 71 74 77 75 72 73 78 79 81 80 82 83 86 91 85 92 89 87

85 94 71 66 90 83 81 103 82 80 58 75 95 100 114 120 76 115 97 99

90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100

90 93 84 103 94 88 95 101 97 100 96

102 98 119 88 125 158 79 127 106 130 77

Имя и фамилия Обуховы Тамара и Алексей Гелло Светлана и Федоренко Евгений Арслановы Наталья и Ринат Мельничук Татьяна Борзыкина Евгения Кравцовы Марина и Василий Анисимова Людмила Тахтеев Сергей Гаглоевы Галина и Сергей Макаричева Татьяна Воеводич Марина и Константин Пономарева Ольга Мелехина Ольга Тарасовы Ирина и Сергей Голодникова Татьяна Христовы Татьяна и Игорь Кирпичникова Наталья Рыбины Тамара и Виктор Семенова Татьяна Шубина Елена Перова Людмила Миллер Лидия и Патрахин Константин Тапешко Ирина Долженко Галина и Лев Алексеева Татьяна Савченко Наталья Внучкова Светлана Ядгарова Гульнур Комаргина Елена Суслова Ольга Уточкина Марина Войтеховская Ирина Сыпченко Галина

Итого 17 (22% групп Звание Регион в первом уровне) Senior Diamond Director 108 ХАБАРОВСК Diamond Director 108 ВОРОНЕЖ Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director

107 106 106 105 105 105 105 105 103 103 102 102 102 102 100 99 99 98 98 98

ЕКАТЕРИНБУРГ МОСКВА РЕГ. КРАСНОДАР МОСКВА СИТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ МОСКВА РЕГ. КРАСНОДАР МОСКВА РЕГ. МОСКВА СИТИ МОСКВА СИТИ ЕКАТЕРИНБУРГ САМАРА САМАРА ЕКАТЕРИНБУРГ КРАСНОДАР НОВОСИБИРСК ЕКАТЕРИНБУРГ МОСКВА СИТИ НОВОСИБИРСК ЕКАТЕРИНБУРГ

Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Sapphire Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director Diamond Director

98 98 98 97 96 96 96 95 95 95 94

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ НОВОСИБИРСК МОСКВА РЕГ. ИРКУТСК УФА ЕКАТЕРИНБУРГ ЕКАТЕРИНБУРГ МОСКВА РЕГ. Н. Новгород КРАСНОДАР САМАРА

№13, 2013

РИЕНТИР ГЛОБАЛЬНЫЙ РЕЙТИНГ ТОП-100 каталог №10 2013 (часть 1) Номер в Номер в Номер в рейтинге рейтинге рейтинге Имя и фамилия каталог каталог каталог №10 2013 №10 2012 №10 2011 1 1 1 Vladimir Polezhaev 2 3 4 5 6 7

2 3 4 6 5 10

2 4 3 5 8 16

July and Ramón Corral Özgül Cingil Rawia Affifi Anna Akhumyan Nuria and Serik Akmetovy Kamini and P.N Jha

8 9

21 7

22 15

Alexei Sevruk Luminita Mirescu

10 11

16 8

54 7

Galina Leskova Galyna and Vladimir Belanovy

Cynthia Venika Lioe

Özden Gül Eski

14 15

13 14

6 24

Uyanga Byambadorj Zahia Soulami

16 17

24 20

35 14

DINI RAHMA SHANTI Anna Peska-Formela and Ryszard Formela Emine Sarac

19 20 21 22 23 24

15 11 12 22 18 27

18 9 19 27 13 38

25 26 27 28

23 29 26 28

26 25 17 30

Valentina Akopyan Olga and Milan Vlajic Maryna and Vadym Dorogan Gabi Daniela Pf Dram V. Radmila and Sretoje Svraka Youssef Yaqoup and Marim Sedki NADIA MEUTIA Albina I Irek Khafizovi Tatyana Kovzik Merenyi Katalin Bodzsar Janosne

Звание Sapphire President Director Senior President Director President Director President Director Senior President Director President Director Sapphire Executive Director Senior President Director Sapphire Executive Director President Director Sapphire Executive Director Sapphire Executive Director Sapphire Executive Director Gold Executive Director Sapphire Executive Director Gold Executive Director Gold Executive Director

Итого 17 (21% групп Страна в первом уровне) 514 RUSSIA 458 443 432 396 386 322

MEXICO TURKEY EGYPT RUSSIA KAZACHSTAN INDIA

321 321

UKRAINE ROMANIA

314 308

KAZACHSTAN UKRAINE

298

INDONESIA

293

TURKEY

282 280

MONGOLIA MOROCCO

275 272

INDONESIA POLAND

Sapphire Executive Director Gold Executive Director Gold Executive Director Gold Executive Director Gold Executive Director Gold Executive Director Gold Executive Director

272

TURKEY

266 266 265 260 260 259

RUSSIA SERBIA UKRAINE ROMANIA SERBIA EGYPT

Gold Executive Director Executive Director Executive Director Gold Executive Director

258 242 237 237

INDONESIA RUSSIA RUSSIA HUNGARY

№13, 2013

РИЕНТИР ГЛОБАЛЬНЫЙ РЕЙТИНГ ТОП-100 каталог №10 2013 (часть 2) Номер в рейтинге каталог №10 2013 29 30 31

Номер в Номер в рейтинге рейтинге каталог каталог №10 2012 №10 2011 28 30 25 23 34 31

32 33

41 33

104 36

36 37

40 35

42 33

38 39 40 41 42

31 38 39 52 45

21 41 28 70 51

233

46 47 48 49 50 51 52

158 46 77 50 44 51 53

451 45 46 53 44 58 66

54 55 56

76 63 57

73 63 172

245

59 60 61

123 60 58

2352 65 47

62 63 64

49 48 62

59 37 68

65 66 67

100 37 66

71 489 74

Имя и фамилия

Звание

Gabriela and Ilie Dragusin Marina and Ilya Perfilievy ERBATUK FÜSUN-A. MURAT CANDIDA TEIXEIRA Andrea Szilagyine Szoke and Dmitrij Szilagyi Armando Franco Urquidi and Ivonne Klein Grigoryan Baghdasar and Rita Dadayan Tane Alexandru George Ayse Elcin and Mustafa Mert Yildiz CONCHI LEAL Rada Nikitina Fatma Gölcϋk Oktavianus Yudistira ARACILIK HİZM.TİC.LTD. ŞTİ AMELIA GAMEIRO,

Executive Director Executive Director Executive Director

Svetlana and Sergey Semenovy Назарова Махфуза Касанбаевна Irina and Igor Kapustiny FAOUZIA CHERKAOUI NATURAL OPTIMA S.L. Olga Krylova BOREALIS SWEDEN S.L. Olga I Anton Oleynik Urszula Janina and Bogdan Płonka Tuya Agvaansharav and Jargalsaikhan Lkhagvajav Irina and Viktor Solopovy DHIAN MAYSHARAH Maria Elena Elorduy Blackaller Tsevelmaa Battumur and Natsagdorj Byambajav DIAN ENDRYANA/DWI SATRIYA NURMANSYAH ALICE BATISTA, Nguyen Hai & Chau Hien Helina Eha and Ester Lokotar Tamara and Dmytro Skyba Irina and Valeriy Golubevy Ekaterina and Konstantin Geraskini Botyrov Ikrom Sanz Mercedes Moutaa Dine-Benbrahim

Итого 17 (21% групп Страна в первом уровне) 236 ROMANIA 230 RUSSIA 225 TURKEY

Sapphire Executive Director BV qualified PORTUGAL Executive Director 221 HUNGARY Executive Director

218

MEXICO

Executive Director

217

ARMENIA

Executive Director Executive Director

213 213

ROMANIA TURKEY

Gold Executive Director Executive Director Executive Director Executive Director Executive Director

BV qualified 211 204 203 201

SPAIN RUSSIA TURKEY INDONESIA TURKEY

Executive Director

BV qualified PORTUGAL

Executive Director

201

RUSSIA

Gold Executive Director

201

KAZACHSTAN

Executive Director Gold Executive Director Diamond Director Executive Director Gold Executive Director Executive Director Double Diamond Director

199 199 BV qualified 195 BV qualified 195 193

RUSSIA MOROCCO SPAIN RUSSIA SPAIN RUSSIA POLAND

Executive Director

193

MONGOLIA

Executive Director Executive Director Double Diamond Director

192 191 191

RUSSIA INDONESIA MEXICO

Double Diamond Director

190

MONGOLIA

Double Diamond Director

190

INDONESIA

Double Diamond Director Executive Director Executive Director

BV qualified PORTUGAL 187 VIETNAM 187 ESTONIA

Executive Director Executive Director Gold Executive Director

187 186 186

Gold Executive Director Double Diamond Director Executive Director

185 KAZACHSTAN BV qualified SPAIN 183 MOROCCO

UKRAINE RUSSIA BELARUS

№13, 2013

РИЕНТИР ГЛОБАЛЬНЫЙ РЕЙТИНГ ТОП-100 каталог №10 2013 (часть 3) Номер в рейтинге каталог №10 2013 68 69 70 71 72 73

Номер в рейтинге каталог №10 2012 59 65 78 67 128 138

Номер в рейтинге каталог №10 2011 34 89 56 101 249 1693

108

Failya Ibragimova Anait Sirotinskaya Svetlana Grechishnikova Eliza Dobromir SEVGİ Kaymaz EKA SATRIANA/IRVAN NUGRAHA Marioara Doinita and Eugen Scarlet MEGHA SUNIL

121

148

Suzan Hanna

112

247

Mohammed Said Abossria

UNIPESSOAL, LDA

80 81 82

135 81 136

248 81 246

GOMES PEREIRA LOURENCO Jun Yue LUCIA MATOS Banh Ngo

Olga and Alexei Koltun

84 85

86 69

92 79

LOURICOSMETICOS, Galina Voronina

114

ESFUERZOS INTEGRADOS

Svetlana and Oleg Lisiny

Viktoriya Schukina

215

92 93

102 95

142

Renu and Sunil Sharma

164

Serban Florina

155

191

BISWAS ANIMA

98 99

97 84

96 88

NATALIA AFONSO LDA PREŠINSKÁ OĽGA

100

Имя и фамилия

COSMAVISA CUENCA S.L. 275

128 125

Haitam Mustapha Muhammed AMELIA VITORINO, Saadet Uyanik Meeta and Devang Kanani M. HAKKARAINEN

ALCAZAR S.L

Итого 17 (21% групп в первом уровне) 183 183 182 180 179 177

RUSSIA RUSSIA BELARUS ROMANIA TURKEY INDONESIA

177

ROMANIA

Double Diamond Director Double Diamond Director Double Diamond Director Double Diamond Director Diamond Director

176

INDIA

174

EGYPT

174

EGYPT

Senior Diamond Director Diamond Director Double Diamond Director Double Diamond Director Executive Director Double Diamond Director Double Diamond Director Double Diamond Director Double Diamond Director Double Diamond Director Executive Director

171 CHINA BV qualified PORTUGAL 171 VIETNAM

Diamond Director

BV qualified PORTUGAL

Executive Director Double Diamond Director Executive Director

166 164

Double Diamond Director Double Diamond Director Double Diamond Director Diamond Director Double Diamond Director Diamond Director

164

INDIA

163

ROMANIA

163

INDIA

Звание Executive Director Executive Director Executive Director Executive Director Executive Director Double Diamond Director Executive Director

Страна

BV qualified PORTUGAL BV qualified PORTUGAL

171

RUSSIA

BV qualified PORTUGAL 170 RUSSIA 168

COLOMBIA

168

RUSSIA

168

RUSSIA

BV qualified SPAIN 166

EGYPT

TURKEY INDIA

BV qualified FINLAND

BV qualified PORTUGAL 162 SLOVAKIA BV qualified SPAIN