Вид аренды персонала
Психологический «портрет» идеального кандидата
Потребности сотрудника, учитывая ступени пирамиды А. Маслоу
Наиболее эффективные принципы мотивации
Нацеленный на длительное
Для сотрудника важны ощущение причастности, признания, иногда — потребность в самовыражении и лидерстве. (3-я ступень и выше)
Общекорпоративная система, адаптированная под потребности конкретного человека
Ничем, по сути, от штатного сотрудника не отличается
Сотрудник на аутстаффинге должен чувствовать себя защищенным наравне с прочими сотрудниками
Крайне важно, чтобы сотрудник на аутстаффинге чувствовал себя «своим», а не «чужим»
Человек-лидер. Находится как минимум на третьей ступени пирамиды Маслоу.
Для сотрудника важна потребность в признании. Причастность и так определяется согласием сотрудника работать в лизинге (но у него при этом визитка должна быть — с логотипом компании, автомобиль брендирован…)
Метод кнута и пряника. «Пряник» — попадание в штат компании, «кнут» — увольнение. Работа с лидерскими качествами.
1. Результаториентированный сотрудник. 2. Недооцененный (по его мнению) или сотрудникиндивидуалист, переросший свои полномочия на предыдущем месте работы. 3. Не склонный к формализации производственных отношений.
Охарактеризовать потребности сотрудника, в том числе если человек длительное время не работал, можно лозунгом: «Там тебя не признавали, а здесь признают!!!» Для индивидуалистов необходима потребность в самовыражении (5-я ступень).
Проработка лидерских качеств, акцент на очень широких возможностях, как на поприще самореализации, так и в плане материального вознаграждения.
Для консультантов, промоутеров, мерчандайзеров «портрет» чаще таков: фармацевт по образованию, старше 35 лет, серьезно относящийся к данной работе
Обязательны — базовые вещи, в частности — потребность в безопасности
Основной мотивирующий принцип: ваш доход — в ваших руках. Потребность в безопасности удовлетворяется за счет обещания: если вы хорошо покажете себя в этом проекте, мы обязательно будем привлекать вас и в дальнейшем.
Не арендованный, сотрудничество «штатный» медицинский представитель компании
Аутстаффинг
Лизинг
Аутсорсинг
Темпинг
www.ph-p.com.ua
www.ph-p.com.ua
www.ph-p.com.ua
www.ph-p.com.ua
www.ph-p.com.ua
www.ph-p.com.ua
www.ph-p.com.ua
www.ph-p.com.ua
www.ph-p.com.ua