Концепція наглядової ради Координаційного центру

КОНЦЕПЦІЯ Наглядової ради Координаційного центру з надання правової допомоги

м. Київ 2018

Для чого утворюється Наглядова рада

Принципи діяльності Наглядової ради

Незалежність

Неупередженість

Колегіальність та прозорість

Ґендерний баланс з урахуванням вимог законодавства

Підтримка та розвиток місії, бачення та цінностей системи надання БПД

Реалізація права людей на захист та рівний доступ до правосуддя

Розмежування прав, повноважень і відповідальності між Наглядовою радою та керівником Координаційного центру з надання правової допомоги (КЦ)

Склад Наглядової ради

Склад наглядової ради затверджується наказом Міністерства юстиції

Члени Наглядової ради відбираються НА КОНКУРСНІЙ ОСНОВІ з урахуванням встановлених вимог

Проведення відбору забезпечується КОНКУРСНОЮ КОМІСІЄЮ у складі представників основних стейкхолдерів

Вимоги до членів Наглядової ради ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ

КОМПЕТЕНЦІЇ

 Бездоганна ділова репутація

 доброчесність

 Досвід роботи не менше трьох

 лідерство

років:

 у сфері захисту прав людини, правосуддя та підтримки розвитку системи надання БПД

 з людьми з особливими потребами, малозабезпеченими особами, іншими вразливими категоріями

 Володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи, є перевагою

 стратегічне та

СПЕЦІАЛІЗАЦІЯ Вища освіта другого рівня за ступенем магістра за однією із галузей знань:



Управління та адміністрування



Публічне управління та адміністрування



Соціальна робота



Інформаційні технології



Соціальні та поведінкові науки



Право

аналітичне мислення

 інноваційність  орієнтація на результат  ефективна комунікація

Членство у Наглядовій раді

5 років ЗАГАЛЬНИЙ СТРОК ПОВНОВАЖЕНЬ членів Наглядової ради становить 5 років Одна й та сама особа не може бути членом Наглядової ради більше 2 строків підряд Члени Наглядової ради діють на громадських засадах

ПРАВА ЧЛЕНІВ НАГЛЯДОВОЇ РАДИ  ініціювання розгляду питань на чергових та позачергових засіданнях Наглядової ради шляхом внесення їх до порядку денного

 подання пропозицій до проектів рішень Наглядової ради

 надання керівництву Наглядової ради рекомендацій з усіх питань, що віднесені до її компетенції

 ініціювання створення та участь у діяльності робочих груп тощо

Функції Наглядової ради ЗА ПОДАННЯМ КЕРІВНИКА КЦ

САМОСТІЙНО  здійснює нагляд за діяльністю системи надання БПД



схвалює річний звіт КЦ



схвалює пропозиції щодо стратегічних напрямів розвитку системи надання БПД



погоджує річні плани діяльності КЦ



схвалює пропозиції щодо структури системи надання БПД

 готує обґрунтоване подання щодо звільнення керівника КЦ відповідно до законодавства (2/3 складу)  оцінює діяльність керівника КЦ, зокрема заслуховує його щорічний звіт щодо функціонування системи БПД, у тому числі фінансовий  здійснює ідентифікацію та оцінювання ризиків (політичних, фінансових та інших), надає рекомендації керівникові КЦ щодо шляхів їх запобігання / вирішення та пропозиції щодо мінімізації можливих негативних наслідків  надає консультативну допомогу керівнику КЦ щодо стратегічних питань діяльності КЦ та його територіальних відділень

Повноваження керівника КЦ

Ініціює проведення / скликає засідання Наглядової ради щодо стратегічних питань діяльності системи БПД

Бере участь у засіданнях Наглядової ради з правом дорадчого голосу

Звітує про функціонування системи надання БПД перед Наглядовою радою

Вносить пропозиції до порядку денного засідань Наглядової ради

Надає на розгляд Наглядової ради пропозиції / інформацію / матеріали

Голова Наглядової ради

Голова Наглядової ради спільно з керівником КЦ може представляти систему надання БПД із стратегічних питань

ГОЛОВА НАГЛЯДОВОЇ РАДИ обирається її членами з числа членів Наглядової ради шляхом таємного голосування

Голова Наглядової ради ПЕРСОНАЛЬНО ВІДПОВІДАЄ за виконання покладених на Наглядову раду завдань

ГОЛОВА НАГЛЯДОВОЇ РАДИ звітує перед громадськістю про діяльність Наглядової ради

Організація роботи Наглядової ради ЧЕРГОВІ ЗАСІДАННЯ 

СХВАЛЕННЯ Положення про Наглядову раду

не рідше ніж два рази на рік

ЗАТВЕРДЖЕННЯ планів роботи Наглядової ради

ПОЗАЧЕРГОВІ ЗАСІДАННЯ 

з ініціативи Голови Наглядової ради



з ініціативи не менше ніж 1/3 її складу



з ініціативи керівника КЦ

ЗАТВЕРДЖЕННЯ методики аналізу діяльності Наглядової ради

ОЦІНЮВАННЯ мотивації кожного члена Наглядової радої

Проведення засідань Наглядової ради

Засідання Наглядової ради є правоможним, якщо на ньому присутні не менше 2/3 її членів

Член Наглядової ради бере участь у засіданні особисто і не може передавати свій голос іншій особі

Керівник КЦ уповноважує працівників, які супроводжують засідання Наглядової ради

Рішення Наглядової ради приймається простою більшістю голосів від присутніх шляхом відкритого голосування, крім випадків обрання Голови Наглядової ради

Наглядова рада приймає рішення, що оформлюється протоколом

Координаційний центр з надання правової допомоги 04053, Україна, м. Київ, вул. Січових стрільців, 73 телефон (044) 486-71-06 факс (044) 486-77-45 www.legalaid.gov.ua е-mail: info@legalaid.gov.ua