قراءة يف تارخيه .. املؤمتر و املعرض التقين السعودي السابع خطوات متسارعة حنو توطني التقنية يأتي املؤمتر و املعرض التقين السعودي يف نسخته السابعة واملقرر عقده يف الفرتة من 11 – 9 حمرم 1341هـ املوافق 3- 2نوفمرب 2113م برعاية كرمية من خادم احلرمني الشريفني امللك عبد اهلل بن عبد العزيز آل سعود كخطوات متسارعة تصب يف حماور التنمية البشرية والتقنية باجتاهات حترك البوصلة حنو مصاف الدول املتقدمة اذ ليس من املستغرب يف ان تكون اململكة العربية السعودية احد احملاور اهلامة يف خارطة العامل السياسية و االقتصادية منذ ان اشتملت مجيع خططها التنموية على تأهيل وتدريب املوارد البشرية وفق ما وصلت اليه العلوم املعرفية والتقنية اضافة اىل تطورها املتسارع يف شتى اجملاالت . وعندما اخذت املؤسسة العامة للتدريب التقين واملهين على عاتقها جانب امللف التقين واملهين كان لزاما ان تكون االنطالقة احلديثة يف تارخيها حنو املستقبل هو االستفادة من الربامج التقنية واخلربات العاملية ملزجها باإلمكانات والدعم املتواصل ليكون املُنتج البشري قادرا ومتمكنا من خلق االبداعات والتميز ..وال شك بأن الواقع الصناعي والتقين مينح اململكة مكانتها املرموقة بني الشعوب وبالطبع من خالل الكثري من املنجزات واملشاهد املتنوعة األخرى . انطلق املؤمتر واملعرض التقين االول يف 21شعبان 1321هـ املوافق 11نوفمرب 2111م مبشاركة اكثر من 31دولة و 9منظمات عاملية ممثلة بوزراء الدول املستهلكة واملنتجة للنفط وشارك فيه اكثر من 191باحثا طُرح به 111حبثا يف 21جلسة علمية وندوتني عن التجارب الدولية يف التعليم الفين واملهين ،كما عقدت يف حينها ندوة رييسية اخرى شارك فيها عدد من الوزراء ومسؤولي القطاعات احلكومية واخلاصة ذات العالقة بالتقنية والصناعة وناقش العديد من املوضوعات املتعلقة بشؤون الطاقة والبيئة افضى اىل تقوية الروابط بني الطاقة والبيئة والنمو االقتصادي اضافة اىل انه أبرز الكثري من املعطيات واستعرض أبرز التجارب واالسرتاتيجيات والتوجهات العاملية يف جمال التدريب التقين والبحث العلمي ومواضيع تتعلق بتبادل اخلربات ومهد يف احلقيقة اىل نشر الوعي الثقايف والتقين يف اجملتمع بشكل عام وهي نقطة مهمة يف التحول السايد ثقافيا واجتماعيا آنذاك . ليأتي بعد ذلك بعامني املؤمتر التقين الثاني يف السادس والعشرون من اكتوبر 2112م وقد وُضعت البذرة ألرضية خصبة حنو البدء يف تطوير حماور التدريب التقين يف ظل املتغريات االقتصادية واالجتماعية واجتاهات سوق العمل احلديث حيث بلغت املشاركات اكثر من 111حبثا وورقة قدمها خرباء وخمتصون من الدول اخلليجية وبعض الدول العربية مثل مصر واألردن واجلزاير اضافة اىل الواليات املتحدة وبريطانيا واملانيا واسرتاليا وماليزيا واندونيسيا تناولت موضوعات تتعلق باجملاالت الفنية والتقنية وتطوير القوى العاملة والتجارب العاملية يف جمال التدريب التقين و املهين واالستثمار يف التدريب . عبدالرحمن احمد الجبيري
الجوال 5050270050
aaljubiry@tvtc.gov.sa
1
ثم توالت بعد ذلك سلسلة متماسكة من العمل الدؤوب إذ عقد املؤمتر التقين الثالث يف 11سبتمرب 2113م والذي استعراض أبرز االجتاهات احلديثة والتجارب العاملية اليت تساعد يف تطوير برامج التدريب التقين اضافة اىل املناقشات اليت تهتم بتبادل اآلراء املرتبطة بتطوير وحتسني التدريب التقين مبا يتواءم مع احتياجات أسواق العمل ومواقع االنتاج كما ركز على هدف آخر وهو عرض وتقديم النماذج والتطورات احلديثة يف هذا اجملال وتعزيز أواصر الصلة والتعاون بني مؤسسات التدريب التقين وقطاعات العمل واالحباث والدراسات يف جمال التقنية واهلندسة وقد بلغ عدد االوراق العلمية اليت طرحت يف ذلك املؤمتر 111حبثا شارك به اكثر من 211باحثا ينتمون اىل 21دولة ويف احلادي عشر من شهر ذو القعدة عام 1321هـ املوافق للخامس من مارس عام 2111م استعرض املؤمتر التقين الرابع توطني التقنية وتطوير موارد القوى البشرية و اخلطط وبرامج التدريب مبا حيقق املواءمة مع متطلبات التنمية واحتياجاتها احلقيقية حيث كانت من أبرز أوراق العمل العلمية واحملاور اليت نوقشت ( التعليم الفين والتدريب املهين للبنات ) وخطط تطويرها والتدريب التقين واالجتاهات احلديثة له وتقويم خمرجاته ،وكذلك اجلودة يف الربامج التدريبية وأساليب التدريب احلديثة يف اجملاالت التقنية كالتدريب اإللكرتوني والتدريب باستخدام تقنية الويب و األحباث العلمية والتقنية واهلندسية وأوراق العمل املتخصصة يف تقنية وأنظمة القوى واآلالت الكهربايية وتقنية احلاسب اآللي واإللكرتونيات واالتصاالت ،والتقنية امليكانيكية واإلنتاج الصناعي وتقنية التشييد واإلنشاءات املعمارية والتقنية الكيميايية واإلنتاج الكيميايي والتقنية البيئية واإلدارية قدم فيه أكثر من ( )411حبث علمي من عدة دول من أوروبا والواليات املتحدة ودول شرق آسيا وأسرتاليا وبعض الدول العربية . اما يف 13حمرم 1341هـ املوافق 11يناير 2119م فقد انطلق املؤمتر التقين السعودي اخلامس بالرتكيز على ( دور التقنية يف خلق فرص العمل ) وقدم اوراق عمل ثرية مع العديد من األحباث وورش العمل عن ضبط اجلودة يف التدريب التقين واملهين وشارك فيها عدد من الباحثني من بريطانيا و سنغافورة و ايرلندا وجنوب أفريقيا ،وناقش االجتاهات احلديثة يف التدريب التقين واملهين لباحثني عامليني من اسرتاليا وأملانيا ونيوزلندا ،وعُقدت ايضا حلقة نقاش عن الفرص التعريفية لتدريب املدربني التقنيني شارك به اكثر من 21دولة ،وقدم فيه حنو 211حبثا اضافة إىل قرابة 21جلسة متوازية يف اجملاالت التقنية كأنظمة القوى واآلالت الكهربايية واإللكرتونية واالتصاالت واملعلومات والتقنية امليكانيكية واإلنتاج الصناعي والكمبيوتر وتقنية التشييد واإلنشاءات املعمارية والتقنية الكيميايية واإلدارية كما ناقش الصناعات التحويلية واحتياجاتها التدريبية و الشراكة االسرتاتيجية بني قطاعات العمل والتدريب التقين واملهين وتقويم االداء وضبط جودة التدريب وخطط تطوير املناهج والتدريب االلكرتوني واالجتاهات احلديثة يف التدريب التقين واملهين .
عبدالرحمن احمد الجبيري
الجوال 5050270050
aaljubiry@tvtc.gov.sa
2
وجاء مؤخرا املؤمتر التقين السادس والذي عقد خالل الفرتة 21إىل 22مجادى األوىل 1342هـ املوافق 23إىل 21إبريل 2111م مبشاركة اكثر من 21باحثا وخمتصا عامليا من 11دولة باإلضافة إىل اخلرباء السعوديني يف جمال تطوير املوارد البشرية وسلط الضوء على برامج التدريب التقين واملهين ،وأهميتها يف تنمية وتدريب املوارد البشرية ،والدور املهم الذي تلعبه يف التنمية االقتصادية واالجتماعية املستدامة ،وبيان طبيعة املشكالت واملعوقات اليت تواجهها ،ونشر برامج التوعية والتوجيه واإلرشاد املهين و ضمان اجلودة يف برامج التدريب التقين واملهين . ومهما يكن من أمر فإن امللفت لالنتباه هو يف الواقع ما متخض من تلك املؤمترات من توصيات إذ اشار حمافظ املؤسسة العامة للتدريب التقين واملهين الدكتور علي بن ناصر الغفيص يف مؤمتر صحفي عقده خالل شهر ابريل من العام 2111م بأن املؤسسة قد جنحت يف تفعيل توصيات املؤمترات واملعارض التقنية يف دوراته السابقة واليت كان من أبرزها التوسع يف نشر برامج التدريب التقين واملهين ليشمل خمتلف مدن وحمافظات اململكة ،وبناء شراكات اسرتاتيجية مع مؤسسات التعليم والتدريب العاملية والقطاع اخلاص يف إدارة وتشغيل الكليات واملعاهد التقنية واملهنية مبا يسد الفجوة بني برامج التدريب ومتطلبات سوق العمل ،وإجياد مرونة يف األنظمة واللوايح الستقطاب الكفاءات املتميزة ملن يتم التعاقد معهم من اخلارج أو ممن تتوفر لديهم اخلربة الصناعية من السعوديني ،وزيادة أيام التحصيل التدرييب يف الوحدات التدريبية التابعة للمؤسسة وتطبيق برامج الفحص املهين للعمالة وإعداد املعايري املهنية الوطنية للمهن املختلفة ونظام املؤهالت الوطنية. واليوم ..وعندما تتجه االنظار حنو النسخة السابعة منه يتضح لنا ان هذا املؤمتر سيكون بالطبع امتداداً آلفاق جديدة ترتكز على اجتاهات ومستقبل االبعاد التقنية احلديثة يف املؤسسة متمثلة يف أهمية التدريب التقين واملهين يف التحول إىل جمتمع املعرفة والشراكات بني القطاع العام واخلاص يف التدريب التقين واملهين ودور التدريب التقين واملهين يف حتقيق اقتصاد وطين قايم على املعرفة والتكامل بني مؤسسات التعليم العام والعالي و التجارب العاملية الناجحة واملبادرات االسرتاتيجية التطويرية للتدريب التقين واملهين واالجتاه حنو تنمية وطنية مستدامة والشراكات االسرتاتيجية يف التدريب مع القطاع اخلاص ونظم معلومات سوق العمل وأهميتها يف حتديد احتياجات سوق العمل والشراكة مع جهات التوظيف اليت تهدف اىل ربط التدريب باحتياج سوق العمل وطرح مناذج حديثة للتدريب التقين واملهين مثل :احلوكمة و جودة اإلدارة الذاتية للمنشآت التدريبية والتعرف على التجربة الربيطانية واالملانية والتشغيل بشراكة دولية والذي سيؤدي مستقبال اىل توسع نوعي يف التدريب التقين باململكة متوازيا مع ضمان اجلودة مبعايري عاملية وتوطني االداء التقين من خالل اخلربات العاملية املتميزة واالعتماد املؤسسي للكليات التطبيقية وتطوير املعايري املهنية ..ويبدو ملياً من خالل حماوره ومشاركة ابرز املتحدثني فيه مثل الدكتور شيونسك Cheonsikوالذي قاد شعبة اقتصاد املعرفة وكان يعمل يف منظمة التعاون والتنمية
عبدالرحمن احمد الجبيري
الجوال 5050270050
aaljubiry@tvtc.gov.sa
3
كأحد كبار احملللني وكان يشغل ايضا منصب املستشار األول لنايب رييس الوزراء يف احلكومة الكورية (أغسطس - 2111فرباير .)2112 اضافة اىل الدكتور إل وليامز L Williamsرييس جامعة دادلي املتخصص يف الطاقة املتجددة والتكنولوجيا البيئية وصاحب شراكات تدريبية يف معظم دول الشرق االوسط واململكة وغريهم الكثري من املتحدثني العامليني والسعوديني بأن الفرص مواتية واآلمال اجلديدة ستتبلور اىل حقايق مما سيمنهج هلذا تناغما فريدا حنو آفاق التطلعات واملنجزات على ارض الواقع يف التدريب التقين باجتاهاته احلديثة . ومن خالل خططه احلالية واملستقبلية نستطيع القول اليوم بأن هناك الكثري من االجيابيات و من ابرزها ان املفاهيم االجتماعية والثقافية قد تغريت اىل هدف الكل يؤمن ببوتقته حنو االفضل كمستهدف اجتماعي يضفي للعمل التقين رونقه والسعي احلثيث جتاهه من قبل كافة شرايح اجملتمع السعودي واضف لذلك بأن حماور البيئة التدريبية املعاصرة قد مجعت بني عاملية وجودة املُنتج والبيئة اآلمنة النظيفة والقوة يف كل االطروحات املمهورة بالتوجه الصحيح . و املثري لالنتباه انه ومنذ انطالقته االوىل هو ما حتقق من مجيع التوصيات اليت خرجت به تلك املؤمترات من نتايج اجيابية هذا اليوم بنسبة %111 ويف كل االحوال وحنن بانتظار انطالقته لتُسهبُ هذه االعمال ناصعة البياض وحال واقعها ملموس لتتواىل صفحاتها خبطوط متناسقة ممهورة بأياد وفيّة من قادة خملصون وضعوا نصب اعينهم الصاحل للوطن كلٌ يف جماله ( مباديه التفاني واالخالص املُغلف بالتميز واالبداع ). ان أبرز النتائج اليت حققتها املؤمترات السابقة : اوال :ارتفاع نسبة الوعي الثقايف التقين - ١تغريت مفاهيم العمل التقين واملهين اىل واجهة خمتلفة متاما عما كانت عليه يف السابق - ٢التوسع يف قواعد ومعطيات القطاعات التقنية الثقافية واالجتماعية بتخصصات حديثة ومتنوعة من حيث الكم والنوع - ٣تزايد الطلب على خمرجات التدريب التقين املصاحب للنهضة التنموية الشاملة للمملكة ثانيا :حمور سوق العمل والتقنية - ١توطني الوظايف املهنية والتقنية وفق ارتفاع نسبة االقبال على التدريب التقين - ٢اخنفاض معدالت البطالة يف اجملال التقين - ٣تفعيل الشراكات االسرتاتيجية يف جمال التدريب والتوظيف - ٤استرياد اخلربات العاملية والتقنية احلديثة ومزجها مبنظومة العمل التقين - ٥تقنني املعايري املهنية واالداء العام للتدريب والتوظيف وضبطها مبعايري اجلودة
عبدالرحمن احمد الجبيري
الجوال 5050270050
aaljubiry@tvtc.gov.sa
4
ثالثا :حمور املدرب وتنمية املوارد البشرية - ١تطوير مهارات املدربني وفق ما معايري التدريب العاملية - ٢صقل مهارات املدرب بدورات تدريبية داخلية وخارجية مستمرة - ٣شفافية احلوار واالنتماء والقيم االجيابية املضافة يف اللوايح واالنظمة اجلديدة للمدرب - ٤مواءمة انتاجية املدرب بوسايل التدريب احلديثة رابعا :حمور املخرجات - ١حتديث مستمر للخطط واملناهج التدريبية وفق التطور املتوازي مع سوق العمل والتقنية العاملية - ٢غرس مفاهيم حب العمل واالنتماء ومزجه مبنظومة التدريب النظري والتعاوني - ٣تطوير املعامل والورش واالجهزة التدريبية وفق التطور العاملي املتسارع يف هذا اجملال - ٤التوسع يف القبول وفتح ختصصات جديدة تواكب احتياجات سوق العمل - ٥حتسني وجودة املخرجات خامساً :حمور البيئة التدريبية - ١التوسع واالنتشار والنقلة النوعية الغري مسبوقة يف مشاريع املباني احلديثة للكليات واملعاهد يف كافة مدن وحمافظات اململكة وفق احدث املواصفات العاملية لبيئة تدريب نظيفة وآمنة ووفقاً آلخر املستجدات يف هذا اخلصوص فقد بلغت 113مشروعا خالل هذا العام اصافة اىل االنتهاء من تصميم 39مشروعا وفق احدث معايري السالمة واجلودة اهلندسية العاملية - ٢االهتمام وانتشار التدريب التقين للبنات وفق متطلبات سوق العمل مما ادى اىل اخنفاض كبري يف نسبة البطالة النسايية - ٣بناء شراكات عاملية متخصصة يف جمال االدارة والتعاون واالستشارات من بيوت اخلربة العاملية يف جمال التدريب - ٤االهتمام مبعايري االمن والسالمة يف العملية التدريبية للحد من احلوادث البشرية وانعدامها متاما يف بيئات التدريب املتنوعة . - ٥مواصلة التقييم لألداء عرب جهات دولية متخصصة وتصحيح السلبيات وفق ما تتوصل اليه النتايج بشفافية .
عبدالرحمن احمد الجبيري
الجوال 5050270050
aaljubiry@tvtc.gov.sa
5
المؤتمر والمعرض التقني السعودي الرابع
المؤتمر والمعرض التقني السعودي األول 2007 عدة دول من أوروبا والواليات المتحدة ودول شرق آسيا وأستراليا وبعض الدول العربية 300بحثا
عام 2000م 47دولة 9منظمات عالمية 190باحثا 115بحثا 25جلسة علمية ندوتين رئيسين
اهم المحاور التعليم الفني والتدريب المهني للبنات وخطط تطويرها التدريب التقني واالتجاهات الحديثة له وتقويم مخرجاته، الجودة في البرامج التدريبية وأساليب التدريب الحديثة في المجاالت التقنية
اهم المحاور التجارب واالستراتيجيات الدولية في مجال التدريب التنمية البشرية المفاهيم الثقافية الجديدة للتدريب التقني
المؤتمر والمعرض التقني السعودي الخامس
المؤتمر والمعرض التقني السعودي الثاني
2009 25دولة من اهمها : بريطانيا -سنغافورة -ايرلندا -جنوب أفريقياـ استراليا ـألمانيا ـنيوزلندا 200بحثا 25جلسة اهم المحاور االتجاهات الحديثة في التدريب التقني والمهني انظمة القوى واآلالت الكهربائية واإللكترونية االتصاالت والمعلومات والتقنية الميكانيكية االنتاج الصناعي والكمبيوتر الصناعات التحويلية واحتياجاتها التدريبية الشراكة االستراتيجية بين قطاعات العمل والتدريب التقني تقويم االداء وضبط جودة التدريب
2002م الدول الخليجية مصر واألردن والجزائر الواليات المتحدة بريطانيا والمانيا واستراليا وماليزيا واندونيسيا 160بحثا اهم المحاور المجاالت الفنية والتقنية تطوير القوى العاملة التجارب العالمية في مجال التدريب التقني و المهني االستثمار في التدريب
المؤتمر والمعرض التقني السعودي الثالث
المؤتمر والمعرض التقني السعودي السادس
2004 20دولة 171بحثا 200باحثا
2011 15دولة 25باحثا اهم المحاور تطوير الموارد البشرية برامج التدريب التقني والمهني وضمان جودتها تنمية وتدريب الموارد البشرية نشر برامج التوعية والتوجيه واإلرشاد المهني
اهم المحاور : تطوير برامج التدريب التقني بما يتواءم مع احتياجات أسواق العمل ومواقع االنتاج عرض وتقديم النماذج والتطورات الحديثة في هذا المجال تعزيز أواصر الصلة والتعاون بين مؤسسات التدريب التقني وقطاعات العمل واالبحاث والدراسات في مجال التقنية
ابرز النتائج التي تحققت : ارتفاع نسبة الوعي الثقافي التقني في المجتمع تطوير مهارات المدربين وفق ما معايير التدريب العالمية تحسين وجودة المخرجات بما يواكب احتياجات سوق العمل تطوير وتحسين بيئات التدريب من كافة جوانبها التوسع في انشاء المشاريع بضمان معايير السالمة بناء شراكات فاعلة مع قطاعات االعمال في مجال التدريب والتوظيف االهتمام والتوسع في مجال التدريب التقني للبنات تفعيل الشراكات االستراتيجية مع مزودي الخدمة التدريبية العالمية خلق مساحات واسعة من االنظمة واللوائح المرنة ضبط جودة التدريب وفق المعايير العالمية
نسبة املُتحقق %100 : عبدالرحمن احمد الجبيري
الجوال 5050270050
aaljubiry@tvtc.gov.sa
6