Flexibler SBU-Schutz der InterRisk: Ausgezeichnet _InterRisk Lebensversicherungs-AG

FLEXIBLER SBU-SCHUTZ DER INTERRISK: AUSGEZEICHNET!

* Stand: 31.01.22 ** mit Bürotätigkeit (mehr als 75 Prozent) und Führungsverantwortung (mehr als 5 Mitarbeiter)

Mit erweitertem Leistungskatalog weiter auf der Überholspur

Die InterRisk offeriert attraktive wie mehrfach prämierte selbständige BU-Lösungspakete (SBU), mit denen sich quasi über alle Berufs- und Altersgruppen hinweg hervorragende Absicherungsmöglichkeiten abbilden lassen – beginnend mit dem EcoPlan für junge Menschen und Berufseinsteiger, über das klassische XL-Konzept, bis hin zum prämierten Top-Schutz mit innovativen Zusatzleistungen (XXL-Version). Daneben unterstreichen zahlreiche Auszeichnungen von unabhängiger Seite – wie etwa von Morgen & Morgen, softfair, oder infinma – Qualität, Transparenz und vor allem Prämienstabilität seit Produktlinienstart der SBU-Angebotswelt in 2002.

Zeitgemäß: Passgenau in allen Berufsphasen

Das InterRisk SBU-Angebotsuniversum eröffnet absolute Flexibilität in Sachen Vertragsgestaltung und Neujustierung. So finden sich nebst vieler Gestaltungsmöglichkeiten während der Vertragslaufzeit im Leistungskatalog u.a. auch attraktive Anpassungsoptionen OHNE (!) erneute Gesundheitsprüfung, wie etwa:

ƒ NEU: Tarifwechseloption vom Tarif XL in den Tarif XXL innerhalb von 10 Jahren nach Vertragsabschluss (max. bis zum 50.

Lebensjahr) ƒ Verlängerungsoption (sofern ursprünglich anvisierte Vertragslaufzeit künftig nicht mehr reichen sollte) ƒ Neben zahlreichen Nachversicherungsgarantien zusätzliche

Verlängerungsoption auch über das 67. Lebensjahr hinaus bei

Erhöhung des Regelrenteneintrittsalters Unbürokratisch: „Gutes noch besser machen“

Unter selbigem Motto lassen sein breit gefächertes Assistance-Leistungsspektrum wie auch dazugehörige SBU-Bedingungswerke kundenseitig kaum mehr Wünsche offen. Nebst unkomplizierter Antragsbearbeitung, generellem alters- wie berufsunabhängigem Verzicht auf abstrakte Verweisung sowie Beitragserhöhungsverzicht (§163 VVG) im Tarif XXL und einer AU-Klausel, wurden weitere attraktive Neuerungen und (X)XL-Bestleistungen implementiert, wie etwa:

ƒ Verzicht auf Umorganisation bei Selbstständigen mit weniger als fünf Mitarbeitern ƒ Verzicht auf Prüfung auch von Hobbys und Beruf im Rahmen der Nachversicherung ƒ Schnelle Leistung bei ständigem Rollstuhlbedarf (bis zu 15

Monatsrenten)

Überzeugen auch Sie sich am besten noch gleich heute über die mehrfach ausgezeichnete SBU-Tarifwelt der InterRisk. Die komplette Leistungsübersicht finden Sie unter:

„RUNDUM ÜBERZEUGEND DANK BEITRAGSSTABILITÄT, „RUNDUM ÜBERZEUGEND DANK BEITRAGSSTABILITÄT, MAXIMALER FLEXIBILITÄT UND TRANSPARENZ.“ MAXIMALER FLEXIBILITÄT UND TRANSPARENZ.“

Verbraucherfreundlich: Auch beim Beitrag!

Zu alledem kennzeichnet eine durchgängig faire Preiskalkulation, verbunden mit zertifizierter Beitragsstabilität (infinma, Stand 07.2021), die SBU-Tarifwelt der InterRisk – so wurde seit über 20 Jahren (!) keine Anpassung der BU-Prämien vorgenommen. Insofern nicht nur in unseren Augen ein weiteres schlagendes Argument pro SBU der InterRisk! DAHER UNSER TIPP:

STABILE BEITRÄGE, FAIR KALKULIERT!

www.interrisk.de/berufsunfaehigkeit

BEISPIEL: Geschäftsführer/in (EA: 30 Jahre – LZ bis 67 Jahre)*/** Höhe der BU-Rente (monatlich): 1.000 Euro

Monatlicher Beitrag im XL-Konzept 43,73 Euro Monatlicher Beitrag im XXL-Konzept 50,42 Euro

BEISPIEL: Erzieher/in (EA: 20 Jahre – LZ bis 67 Jahre)* Höhe der BU-Rente (monatlich): 1.000 Euro

Monatlicher Beitrag im XL-Konzept 60,91 Euro Monatlicher Beitrag im XXL-Konzept 70,23 Euro InterRisk Lebensversicherungs-AG Vienna Insurance Group

Kornelia Sallmon Stellvertretende Abteilungsleiterin Vertrieb und Betreuung Pools/Verbünde vermittlerservice@interrisk.de Telefon: 0611 2787-381