De Nieuwe Werker nr. 5 van 2009

De Nieuwe Werker Redactie: Tel. 02 506 82 43

E-mail: DNW@abvv.be Abonnementen: Tel. 02 506 82 11 Verant. Uitg.: R. De Leeuw • Hoogstraat 42 • 1000 Brussel

Tweewekelijks magazine • 64ste jaargang • Nr. 5 13 maart 2009 • Ed. West-Vlaanderen

Op 9 maart voerde het gemeenschappelijk vakbondsfront een symbolische actie voor het Beursgebouw te Brussel om uiting te geven aan onze bezorgdheid én om er op te wijzen dat wij alternatieven hebben Deze crisis is de ergste sinds de jaren 30.

Maatregelen zijn nodig op Europees en op wereldvlak. Maar ook hier moet dringend gehandeld.

En als werknemers willen wij onze zeg daarin!

Lees er meer over op pagina 3.

Memorandum Vlaamse Verkiezingen

27 maart 5de editie

Equal Pay Day

Samen in actie, want werknemers zijn geen gereedschap !

Pagina 5

Pagina 8 & 9

Werk voor de boeg Pagina 4

Campagne Waardig Werk 2009

2

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N° 5 • 13 maart 2009

Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen

Nogmaals: Belofte maakt schuld ! /P DECEMBER MANIFESTEERDEN WE ALS !"66 SAMEN MET ANDERE !NTWERPSE MIDDENVELDORGANISATIES ROND DE EIS OM DRINGEND HET REGEERAKKOORD UIT TE VOEREN MET BE TREKKING TOT DE REGULARISATIE VAN MENSEN ZONDER PAPIEREN .IET ALLEEN !NTWERPSE ORGANISATIES NAMEN HIERAAN DEEL

MAAR ONS PLATFORM KON OOK REKENEN OP DE SOLIDAIRE ONDER STEUNING VANUIT DIVERSE REGIO´S UIT 6LAANDEREN "RUSSEL EN 7ALLONIp /NDERTUSSEN BLIJFT DIT DOSSIER ZONDER OPLOSSING )NTEGEN DEEL MINISTER 4URTELBOOM BLIJFT HALSSTARRIG ONBEWEEGLIJK EN DE OPLOSSING DIE PREMIER 6AN 2OMPUY AANKONDIGDE TE ZOEKEN BLIJFT ONVINDBAAR /NDERTUSSEN BLIJVEN MENSEN ZONDER PAPIEREN GEVANGEN IN DE GROOTSTE RECHTSONZEKER

HEID :E MOGEN NIET WERKEN HEBBEN GEEN RECHT OP STEUN EN KUNNEN ELK MOMENT TERUGGESTUURD WORDEN 6ELEN ON DER HEN WORDEN SLACHTOFFER VAN UITBUITING ZWARTWERK AAN HONGERLONEN HUISJESMELKERIJ OF ERGER .OCHTANS WILLEN ZIJ NET ZOALS WIJ MEEBOUWEN AAN ONZE MAATSCHAPPIJ )N TEGENSTELLING TOT WAT MINISTER 4URTELBOOM STEEDS DOET UITSCHIJNEN VRAAGT HET PLATFORM GEEN COLLECTIEVE REGULARI SATIE $OOR REGULARISATIE MOETEN ECHTER MENSEN ±VERBLIJFS PAPIEREN² KUNNEN KRIJGEN OP BASIS VAN GOED OVERWOGEN EN DUIDELIJKE CRITERIA 6OOR DIEGENEN DIE AL TE LANGE TIJD OP EEN DEFINITIEF ANTWOORD WACHTEN 6OOR DIEGENEN DIE HIER GOED GEtNTEGREERD ZIJN 6OOR DIEGENEN DIE ¯ MOCHTEN ZE PAPIEREN HEBBEN ¯ SNEL UITZICHT HEBBEN OP EEN JOB $EZE ELEMENTEN

INFO Senioren 50+ Vergadering $ONDERDAG MAART OM U 4AVERNE $E 6OLKSWIL ¯ DE -ERODELEI TE 4URNHOUT $EELNEMERS UIT REGIO -ECHELEN VERZAMELEN OM U AAN HET TREINSTATION TE -ECHELEN !GENDA „ 7OORDJE VAN DE VOORZITTER „ 4HEMA ±$E VERNIEUWDE WETGEVING OP DE PENSIOENEN² DOOR 'REET 6AN 'OOL OUD REGERINGSCOMMISARIS DESKUNDIGE INZAKE PENSIOENEN !LLE GEtNTERESSEERDE OUDERE WERKLOZEN EN BRUG GEPENSIONEER DEN ZIJN VAN HARTE WELKOM !FSLUITEND KAN IN DE RUBRIEK VARIA NOG ANDERE ZAKEN BESPROKEN WORDEN -EER INFO #ARLO 6ERREYT ¯ VOORZITTER TEL %DWIN 'EBRUERS EN ,EEN 0ROOST ¯ MEDEWERKERS ¯ TEL

VERWERKEN IN EEN OMZENDBRIEF ZOALS BELOOFD WERD TEGEN MEI KAN ECHT NIET ZO MOEILIJK ZIJN "INNEN ENKELE WEKEN MEER BEPAALD OP MAART WORDT HET BEWUSTE REGEERAKKOORD VAN DEZE REGERING JUIST mmN JAAR OUD 7E MOETEN ER DAN OOK VOOR PLEITEN DAT SNEL EEN OPLOS SING UIT DE BUS KOMT EN ONDERSTEUNEN DAN OOK ACTIES O A DE PETITIE OP WWW DESESPERADO BE VAN HET &ORUM !SIEL EN -IGRATIES DIE DEZE EIS OPNIEUW ONDER DE PUBLIEKE AAN DACHT BRENGEN WANT NOGMAALS BELOFTE MAAKT SCHULD $IRK 3CHOETERS ALGEMEEN SECRETARIS !"66 REGIO !NTWERPEN

Loopbaanbegeleiding voor werknemers !"66 ,OOPBAANBEGELEIDING BIEDT INDIVIDUELE LOOP BAANBEGELEIDING AAN ONZE LEDEN AAN %EN WERKNE MER DIE WIL STILSTAAN BIJ ZIJN LOOPBAAN OM ZICH EVEN TUEEL TE HERORIpNTEREN KAN BIJ ONS TERECHT -ET WELKE VRAGEN KUNNEN WERKNEMERS BIJ ONS TE RECHT ,OOPBAANVRAGEN ZIJN ALLE VRAGEN KNELPUNTEN DIE TE MAKEN HEBBEN MET DE LOOPBAAN EN OF DE COMBINA TIE MET HET PRIVm LEVEN %NKELE VOORBEELDEN ZIJN „ 7AAR BEN IK EIGENLIJK GOED IN EN WAT KAN BETER „ 7AT HEEFT DE ARBEIDSMARKT MIJ TE BIEDEN „ (OE KAN IK MIJN HUIDIGE WERKSITUATIE VERBETEREN 7AT DOEN WE NIET „ (ET CONTACTEREN VAN WERKGEVERS OM PROBLEMEN VAN LEDEN AAN TE KAARTEN EN TE BEMIDDELEN IN DIEN HIERVAN SPRAKE IS VERWIJZEN WE DOOR NAAR DE VAKCENTRALE „ (ET CONTACTEREN VAN WERKGEVERS I F V BEMIDDELING OF VINDEN VAN EEN NIEUWE JOB „ ,OOPBAANBEGELEIDING IS GmmN THERAPEUTISCHE HULP VERLENING

/NZE WERKWIJZE %EN LOOPBAANTRAJECT IS STEEDS OP MAAT VAN DE WERK NEMER WE NEMEN DE TIJD DIE NODIG IS „ STE VERKENNEND GESPREK 4IJDENS DIT GESPREK WORDT DE SITUATIE VAN DE WERK NEMER GRONDIG VERKEND :O KRIJGT DE LOOPBAANBE GELEIDER EEN GOED ZICHT OP DE VRAGEN EN VERWACH TINGEN VAN DE WERKNEMER „ 'ESPREK TOT ZELFBEOORDELING )N DEZE FASE MAAKT DE WERKNEMER OEFENINGEN DIE HEM HAAR EEN BETER ZICHT OP ZICHZELF GEVEN ZIJN HAAR EIGEN WENSEN EN VOORKEUREN KENNIS EN VAAR DIGHEDEN WAARDEN ¨ $IE OEFENINGEN WORDEN BE SPROKEN MET DE LOOPBAANBEGELEIDER „ (ET LAATSTE GESPREK ACTIEPLANNING !LS DE WERKNEMER EEN BESLISSING HEEFT GENOMEN

MAAKT HIJ SAMEN MET DE LOOPBAANBEGELEIDER EEN AC TIEPLAN OP (IERIN STAAN ALLE STAPPEN DIE HIJ ZIJ MOET ZETTEN OM TOT HET NIEUWE DOEL IN ZIJN HAAR LOOPBAAN TE KOMEN )NTERESSE ¯ WWW ABVVLOOPBAANBEGELEIDING BE

secretariaat@a-m.be

www.a-m.be

2

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N° 5 • 13 maart 2009

Regio Brussel

ABVV-Brussel toont haar ‘Vrouwenkracht’ 7!!2/- %%. ).4%2.!4)/.!,% 6ROUWENDAG OP MAART /M OP DEZE VRAAG TE ANTWOORDEN GRIJPEN WE TERUG NAAR DE GESCHIEDENIS VAN STAKINGEN EN OPSTANDEN VAN VROUWEN /P MAART KWAMEN DUIZENDEN TEXTIELARBEIDSTERS IN .EW 9ORK OP STRAAT EN EISTEN BETERE WERKOM STANDIGHEDEN DE AFSCHAFFING VAN KINDERARBEID KORTERE WERKDAGEN EN VROUWENKIESRECHT )N 2USLAND LEIDDE EEN VROUWENOPSTAND TEGEN VOEDSELTEKORT EN OORLOGSTERREUR OP MAART TOT EEN ALGEMENE WERKSTAKING !NNO TONEN VROUWEN OVERAL TER WERELD HUN ³VROUWENKRACHT´ OM OP TE KOMEN TEGEN NOG STEEDS BESTAANDE VORMEN VAN ONGELIJKHEDEN WANTOESTANDEN ON RECHT EN OORLOGS GEWELD TEN OPZICHTE VAN VROUWEN /OK DE VROUWENWERKING VAN !"66 "RUS SEL SENSIBILISEERT EN PARTICIPEERT 6ROUWENCOMMISSIE $E 6ROUWENCOMMISSIE BESTAAT UIT EEN OMVANGRIJKE GROEP VAN ENTHOUSIASTE MILITANTES EN STAAT IN VOOR VORMING EN HET ORGANISE REN VAN EDUCATIEVE ACTIVITEITEN EN ACTIES 7ERELDVROUWEN-ARS 76- $E 7ERELDVROUWENMARS IS EEN NETWERK VAN VROUWENORGANISA TIES WAAR IN AL MEER DAN ORGANISATIES UIT LANDEN BIJ AANGESLOTEN WAREN WAAR ONDER OOK !"66 "RUSSEL (AAR HOOFDDOELSTELLING IS HET ONDERNE MEN VAN ACTIES OM ARMOEDE EN GEWELD TEN AANZIEN VAN VROUWEN TE BESTRIJDEN /M DE JAAR WORDEN ER OP "ELGISCH %UROPEES EN INTER NATIONAAL NIVEAU ACTIES ONDERNO MEN EN VINDEN ER VROUWENMAR SEN PLAATS $IT JAAR WERKT DE 76- ROND THEMA´S „ PUBLIEKE DIENSTEN GEMEEN SCHAPPELIJKE GOEDEREN „ VREDE EN DEMILITARISERING „ VROUWENARBEID „ GEWELD TEGEN VROUWEN

DIE SPECIFIEK AANDACHT ZAL HEBBEN VOOR DE THEMA´S GEWELD VREDE EN DEMILITARISERING $E 6AKBONDSVROUWEN VAN !"66 "RUSSEL VOELEN ZICH SOCIAAL EN VANUIT SYNDICALE HOEK NAUW BE TROKKEN BIJ DE THEMA´S EN DE DOEL STELLINGEN VAN DE 7ERELDVROU WENMARS EN MOBILISEREN DAN OOK ALVAST VOOR DE LANDELIJKE ACTIES EN HET %UROPESE INITIATIEF MAART ¯ "RUSSELSE MANIFESTATIE TEGEN HET GEWELD OP VROUWEN IN #ONGO $E 6ROUWENCOMMISSIE VAN !"66 "RUSSEL SLOOT ZICH AAN BIJ HET PLATFORM ³!LLEN SAMEN VOOR VROUWEN IN #ONGO´ DAT EEN DRIN GENDE OPROEP DOET AAN DE "ELGI SCHE REGERING mN DE INTERNATIONALE INSTELLINGEN EN ORGANISATIES VOOR EEN AANZET TOT DUURZAME VREDE IN #ONGO 3AMEN KLAGEN WIJ DE INZET VAN VROUWEN EN MEISJES ALS OORLOGSWAPEN AAN (ET PLATFORM HIELD OP ZONDAG MAART ¯ INTER NATIONALE 6ROUWENDAG ¯ EEN MARS IN "RUSSEL WAAR OOK !"66 "RUSSEL AANWEZIG WAS

(ET ACTIEJAAR WORDT IN OKTOBER AFGESLOTEN MET EEN 7ERELD VROUWENMARS TE +IVU ¯ #ONGO

MAART %QUAL 0AY $AY !"66 EN ZIJ KANT ORGANISEREN OP MAART ´ DE VIJFDE EDITIE VAN %QUAL 0AY $AY %0$ -ET DEZE LANDELIJKE ACTIEDAG WILLEN WIJ DE LOONONGELIJKHEID TUSSEN VROUWEN EN MANNEN AAN DE KAAK STELLEN %QUAL 0AY $AY IS DE DAG TOT WAN NEER VROUWEN MOETEN WERKEN OM OP JAARBASIS HETZELFDE LOON TE VERDIENEN ALS WAT HUN MANNELIJ KE COLLEGA´S IN JAAR VERDIENEN 7IJ BEREKENDEN ¯ EN DIT WORDT ONDER STEUND DOOR OFFICIpLE CIJFERS DAT VROUWEN GEMIDDELD MINDER VERDIENEN DAN MANNEN STAAT GELIJK AAN BIJNA MAANDEN EXTRA WERKEN $US TOT MAART -OBILISATIE TE "RUSSEL .EEM DEEL AAN ONZE %QUAL 0AY $AY OP MAART 5 VINDT ONS IN "RUSSEL OP VOL GENDE ACTIEMOMENTEN U TOT U AAN HET #ENTRAAL 3TATION U TOT U IN DE .IEUW STRAAT &INISTnREKERK 6OOR MEER INFORMATIE WWW ABVV BE GINA HEYRMAN ABVV BE

"%2)#(4 !!. $% ,%$%. 6!. $% !,'%-%.% #%.42!,% "2533%, 6,!!-3 "2!"!.4 4ENEINDE ONZE LEDEN OP EEN EFFICIpNTE EN VLOTTE MANIER BEHULP ZAAM TE ZIJN MET HET INVULLEN VAN DE BELASTINGSAANGIFTES ZAL ONZE AFDELING VANAF DIT JAAR DE AANGIFTES ELEKTRONISCH EN RECHTSTREEKS IN DIENEN VIA 4AX /N 7EB (IERVOOR DIENEN WIJ ECHTER IN HET BEZIT GESTELD TE WORDEN VAN EEN SCHRIFTELIJKE VOLMACHT )NDIEN U VAN DEZE DIENSTVERLENING WENST GEBRUIK TE MAKEN VERZOEKEN WIJ U VRIENDELIJK U ZO SPOEDIG MOGELIJK AAN TE BIEDEN OP mmN VAN ONZE KANTOREN TENEINDE DE NODIGE STAP PEN TE KUNNEN ONDERNEMEN /OK VOOR BIJKOMENDE INLICHTINGEN EN VRAGEN ZULLEN ONZE MEDEWERKERS U GRAAG TE WOORD STAAN /NS GEWESTELIJK KANTOOR "2533%, 7ATTEEUSTRAAT ¯ "2533%, 4EL ¯ /PENINGSUREN -AANDAG VAN U TOT U EN VAN U TOT U $INSDAG WOENSDAG DONDERDAG EN VRIJDAG VAN U TOT U

Regio Limburg

WWW ABVVLIMBURG BE ,)-"52' VROEGERE #ULTURELE #ENTRALE

# # %.)!# #/-054%2#,5" 6RIJDAG MAART 0(/4/3(/0 ,!'%. %LKE MAAND IS ER EEN INFORMATIEBIJEEN KOMST OVER EEN ACTUEEL THEMA 6OOR ON DERWERPEN EN DATA KIJK OP DE WEBSITE VAN %NIAC $E INFO GAAT STEEDS DOOR IN HET /UD !THENEUM STE VERDIEP :OUTSTRAAT

3T 4RUIDEN -EER INFO 'EERT -ASUY

6ELMERLAAN 3T 4RUIDEN WWW ENIAC BE ¯ ENIACVZW PANDORA BE

# # ")4-!00%23 6RIJDAG MAART -!!+ *% 7%"3)4% 35# #%36/, -%4 '//',% !$7/2$3 6RIJDAG APRIL 3%#/.$ ,)&% -%%2 $!. %%. &)#4)%6% 7%2%,$ /M U IN 6/# LOKAAL ¯ ! 2ODENBACH STRAAT (ASSELT )NFO WWW BITMAPPERS BE OF E MAIL BESTUUR BITMAPPERS BE )NFO BIJ #HRETIEN 0AESEN TEL

# # 4%33%.$%2,/ :ONDAG MAART :%44%2302)*3+!-0 $E OPBRENGST VAN DE ZETTERSPRIJSKAMP IS VOOR HET JAARLIJKS KINDERFEEST VAN DE #ULTURELE #ENTRA 4ESSENDERLO 6ANAF U

INSCHRIJVEN KAN VANAF U 'RATIS TOM BOLA VOOR IEDEREEN PRIJS VARKEN 4IJ DENS DE PAUZE GRATIS GEBAKKEN WAFELS )N ZAAL ±&LOREAL² 'EELSEBAAN 4ESSENDERLO )EDEREEN WELKOM OOK NIET KAARTERS 6OOR MEER INFO ,ILIANE -OONEN -OLENSTRAAT

4ESSENDERLO

3 $ (/54(!,%. :ONDAG MAART (%4 4%22!#/44! ,%'%2 6!. 8)´!.

"EZOEK AAN 4ERRACOTTATENTOONSTELLING TE -AASEIK INLEIDING DOOR DESKUNDIGE E PERSOON DRANK E OF E

BE

ZOEK AAN DE TENTOONSTELLING MET AUDIO FOON EN DUURT mmN UUR AAN DE GROEPSPRIJS VAN E $EELNEMERS BETALEN E PER SOON HET REKENINGNUMMER WORDT NOG MEEGEDEELD ALSOOK EVENTUELE CARPOOLING 6OOR MEER INFO *AAK 6LIEGEN JRVIEGEN HOTMAIL COM

!#/$ 'EPENSIONEERDEN $ONDERDAG MAART $!'5)434!0 $%. $%2-/.$% "EZOEK AAN HET STADHUIS EN DE / , 6ROU WENKERK EN AAN HET !LEXIUS BEGIJN HOF 2ONDRIT MET DE BUS IN HET LAND VAN $ENDERMONDE MET GIDS 6ERTREK VANUIT (ASSELT STATION OM U ,EDEN BETALEN E PERSOON NIET LEDEN BETALEN E PERSOON BUS KOFFIE EN KOEK MIDDAG MAAL BEZOEKEN GIDS OP REKENINGNUM MER VAN !#/$ 'EPENSIONEERDEN OF BETALEN BIJ *EAN 4HEUNIS

VOOR MEER INFO TEL

!"66 3%.)/2%. ,)-"52' $INSDAG MAART "%:/%+ !!. $% 4%.

4//.34%,,).' $% "/57%23 6!. %%. .)%57% 7%2%,$ $IT JAAR VIERT DE !LGEMENE #ENTRALE HAAR STE VERJAARDAG $E TENTOONSTELLING BRENGT DE HELE GESCHIEDENIS VAN DE SOCI ALISTISCHE BEWEGING IN BEELD .IET ENKEL DOCUMENTEN EN FOTO´S WORDEN ER GETOOND MAAR OOK MARKANTE GELUIDSOPNAMEN EN FILMFRAGMENTEN OUDE GERESTAUREERDE VAKBONDSVLAGGEN ENZ KREGEN HUN PLAATS .A DE TENTOONSTELLING ZORGEN WE VOOR EEN ECHTE "RUSSELSE WORTELSTOEMP EN IS ER NOG EVEN TIJD OM EEN WANDELING TE MA KEN $E ALGEMENE CENTRALE EN HET !"66 ,IMBURG ZORGEN ER SAMEN VOOR DAT U GRA TIS KAN DEELNEMEN AAN DEZE UITSTAP /P STAPPLAATS TE 'ENK # MINE OUDE MIJNGE BOUW VAN 7INTERSLAG OM U (ASSELT PARKING +INEPOLIS ZO DICHT MOGELIJK BIJ HET 46, GEBOUW OM U )NSCHRIJVEN VOOR MAART EN NATUURLIJK OOK DEELNEMEN AAN DEZE DEZE UNIEKE UITSTAP 6OOR MEER INFO -ARYSCHA -ALINA !"66 3ENIOREN ,IMBURG 'OUVERNEUR 2OPPESINGEL

(ASSELT OF MARYSCHA MALINA ABVV BE

,).8 4/.'%2%. $INSDAG MAART +!!24!6/.$ 7IE DOET MEE MET ONZE KAARTAVOND ±4ROEVEN² 'EEN INSCHRIJVINGSGELD MAAR IEDEREEN DIE DEELNEEMT BRENGT ± ² PRIJS MEE $E PRIJS MAG NIET MEER DAN E KOS TEN $E KAARTAVOND GAAT DOOR IN DE KLEINE ZAAL ±6OLKSONTWIKKELING² OM U )EDER EEN IS WELKOM 6OOR MEER INFO OF IVOHUYBRECHTS HOTMAIL COM

,).8 (!33%,4 I S M 'RIJZE 'EUZEN (V( -ASEREELFONDS $ONDERDAG MAART /2'!!.$/.!4)%

:/ '!!4 $!4 ,EZING DOOR $IRK 6AN (EES TRANSPLANTA TIECOyRDINATOR IN HET 5: TE ,EUVEN 6RAAGT U ZICH BIJVOORBEELD AF WELKE ORGANEN GE TRANSPLANTEERD KUNNEN WORDEN 7IE IN AANMERKING KOMT (OE DE PROCEDURE VERLOOPT $AARNA GETUIGT EEN GETRANS PLANTEERDE OVER HET LANGE WACHTEN DE HOOP DAT ER TIJDIG EEN GESCHIKT ORGAAN GEVONDEN WORDT EN HET LEVEN NA DE TRANS PLANTATIE )N HET 6RIJZINNIG /NTMOETINGS CENTRUM ! 2ODENBACHSTRAAT (ASSELT 4OEGANG VRIJ

&/4/'2!&)%7%$342)*$ &!)20,!9 $% .)%57% &/4/7%$342)*$ 6!. ,).8 "%7/'%.&/4/'2!&%. )N ORGANISEERT :UID !FRIKA HET WE RELDKAMPIOENSCHAP VOETBAL %EN LAND DAT VELEN TOT DE VERBEELDING SPREEKT EN NIET IN HET MINST OMWILLE VAN HET APARTHEIDS REGIME DAT INTUSSEN ALWEER JAAR IS AF GESCHAFT .EEM DEEL AAN DE FOTOWEDSTRIJD VAN ,INX EN MAAK KANS OP SCHITTERENDE PRIJZEN 6OOR MEER INFO -ARYSCHA -A LINA 'OUVERNEUR 2OPPESINGEL (ASSELT OF VZW !)& 6ENNESTRAAT 7INTERSLAG 'ENK

-%4 +/24).' .!!2 $% :// %. $)%2%.0!2+ 0,!.#+%.$!%, (EEL KAN U DANKZIJ ,INX VOOR EEN VERMINDERDE PRIJS NAAR DE !NTWERPSE :OO EN DIERENPARK 0,!.#+%.$!%, IN -UIZEN

BIJ -ECHELEN 4ICKETS MET KORTING VOLWAS SENEN VANAF JAAR E KINDEREN VOOR E MINDERVALIDEN EN PLUSSERS E 4ICKETS VERKRIJGBAAR BIJ -ARYSCHA -ALINA

,).8 (ASSELT MAART 3TRAFFE MADAMMEN IN ,IMBURG $INSDAG MAART -!$!--%.$%"!4 $E -ADAM VROUWEN EN HOLEBICENTRUM < -%2'%&/2-!4 /NVERWACHT EINDE FORMULE VIERT HAAR JARIG BESTAAN MET EEN BREED DEBAT OVER DE UITDAGING VAN HET VROUWENWERK IN ,IMBURG /NTVANGST MET SOEP EN BROODJES EN DIT VAN U TOT U (ET "ORRELHUIS 7ITTE .ONNENSTRAAT

(ASSELT )NKOM GRATIS )NSCHRIJVEN VOOR MAART -AANDAG MAART +.!00% 62/57%.

7AT DOE JE BIJ EEN ECHTSCHEIDING OF BIJ OVERLIJDEN VAN JE PARTNER 7AT MET KIN DERBIJSLAG EN BELASTINGEN ALS JE KIND EEN VAKANTIEJOB HEEFT EN ALLE ANDERE VRAGEN 4IJDENS DEZE LEZING STELT ADVOCATE ,ILIANE

6ERSLUYS HAAR NIEUWE BOEK ±*E RECHTEN IN JE RELATIE BIJ HUWELIJK EN SAMENWONEN² VOOR )NKOM E INSCHRIJVEN VERPLICHT 3A LON ## (ASSELT +UNSTLAAN (ASSELT $ONDERDAG MAART 62/57%. 6!. $% 0(),)03 2E~NIE VAN DE VROUWEN VAN DE 0HILIPS 7IE WAREN ZE 7ELK WERK DEDEN ZE 7EL KE IS DE HUIDIGE SITUATIE VAN DE WERKENDE VROUW -ET ALS GASTVROUW -ERYAME +I TIR VOLKSVERTEGENWOORDIGER -ODERATOR

2ONNY "OUSSA )NKOM GRATIS INSCHRIJVEN IS VERPLICHT $E 6OORZORG #APUCIENEN STRAAT (ASSELT 6RIJDAG MAART %15!, 0!9 $!9 !CTIE ROND DE LOONKLOOF TUSSEN MANNEN EN VROUWEN -EER INFO OP AANVRAAG -EER INFO EN INSCHRIJVEN MARYSCHA MALINA ABVV BE OF VIVA DEVOORZORG BE 7E BEZORGEN JE GRAAG DE FOLDER

/02/%0 !!. !,,% */.'% $%,%'%%3 %. -),)4!.4%.

Oprichting lokaal Working Class Heroes netwerk! ,IMBURG GAAT VAN START MET DE UITBOUW VAN EEN 7ORKING #LASS (EROERS NETWERK OP LOKAAL GEBIED (IERVOOR ORGANISEREN WIJ OP MAART OM U EEN LOKALE MEETING MET VOORAL VEEL AAN DACHT VOOR JULLIE IDEEpN VERHALEN EN SUGGESTIES DAARNAAST GEVEN WE EEN TOELICHTING OVER !"66 *ONGEREN ,INX 7ORKING #LASS .IGHT ))) EN ANDERE ACTIVITEITEN (IERVOOR WILLEN WIJ ALLE ,IMBURGSE DELE GEES EN MILITANTEN TOT EN MET JAAR UITNODIGEN OP MAART IN HET 6ORMINGSLOKAAL !"66 'OUVERNEUR 2OPPESINGEL (ASSELT 6OOR MEER INFO CONTACTEER DE JONGERENMEDEWERKSTER +ATRIEN "ILLEN VIA KATRIEN BILLEN ABVV BE OF OP

2

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N° 5 • 13 maart 2009

Regio Oost-Vlaanderen

INTERIM VOOR HET LEVEN )NFO EN DISCUSSIE JOUW MENING TELT ).&/´3 ).4%2)- OMDAT WE WILLEN DAT ONZE LEDEN HUN RECH TEN KENNEN EN WETEN DAT WE HEN DAADWERKELIJK KUNNEN HELPEN MET HUN ZOEKTOCHT NAAR KWALITEITSVOL WERK *E BENT INTERIM 6OOR SOMMIGEN EEN IDEALE MANIER OM TE WERKEN !NDEREN SAKKEREN OVER KORTDU RENDE CONTRACTEN HET FEIT DAT HET MOEILIJK IS OM JE RECHTEN TE KEN NEN OP HET VLAK VAN VERLONING

ONSTABIELE WERKOMGEVINGEN EN HET GEBREK AAN COLLEGA´S OP DE WERKVLOER 3OMS VOELEN MENSEN ZICH GEBRUIKT *E STAAT HIERBIJ NIET ALLEEN "OVENDIEN ZIJN WIJ ER ALS VAKBOND OM VOOR JOU RECHTEN OP TE KOMEN 4ENEINDE ELKAAR TE ONT MOETEN ORGANISEREN WE IN ALLE REGIO´S EEN TREFMOMENT WAARBIJ

JE UW ERVARINGEN MET ONS EN MET ANDER INTERIMARBEIDERS KUNT DE LEN .ATUURLIJK HEBBEN WIJ OOK JOU IETS TE BIEDEN 7E STAAN STIL BIJ JE VRAGEN 7E LEGGEN JE UIT WAT DE BASISRECHTEN ZIJN BIJ INTERIM ARBEID EN WAAR JE TERECHT KAN ALS HET MISGAAT 6OOR ZIJ DIE EEN AN DERE WENDING WILLEN GEVEN AAN HUN LOOPBAAN KUNNEN WE MET ENIGE TROTS ZEGGEN DAT DE VAK BOND OOK LOOPBAANBEGELEIDERS IN HUIS HEEFT¨ EN DIE ZIJN GRATIS VOOR HET LID

$ATUM

4IJDSTIP

,OCATIE

)NFO

3INT .IKLAAS 6ERMORGENSTRAAT !"66

!ZEDINE

2ONSE 3TATIONSSTRAAT !"66

*OSETTA

´

U

´

U

´

U

'ENT 6RIJDAGMARKT /NS (UIS

3VEN

´

U

$ENDERMONDE $IJKSTRAAT !"66

4RUI

´

U

!ALST (OUTMARKT !"66

3VEN

´

U

%EKLO :UIDMOERSTRAAT $E :UIDKAAI

3ABINE DI 6-

´

U

'ENT 6RIJDAGMARKT /NS (UIS

3VEN

´

U

!ALST (OUTMARKT !"66

3VEN

Info’s interim-arbeid *E WERKT SOMS MET INTERIMCON TRACTEN $IT HEEFT POSITIEVE MAAR OOK NEGATIEVE KANTJES $AAROM WILLEN WIJ JE GRAAG UITNODIGEN OM JOUW ERVARINGEN HIEROVER MET ONS $ATUM

4IJDSTIP

EN MET ANDER INTERIMARBEIDERS TE DELEN .ATUURLIJK HEBBEN WIJ OOK JOU IETS TE BIEDEN 7E STAAN STIL BIJ JE VRA GEN 7E LEGGEN JE UIT WAT DE BA

SISRECHTEN ZIJN BIJ INTERIMARBEID 7E INFORMEREN JE OVER WAT WIJ JE ALS VAKBOND KUNNEN AANBIEDEN 7AAR JE TERECHT KAN ALS HET MIS GAAT

,OCATIE

)NFO

3INT .IKLAAS 6ERMORGENSTRAAT !"66

!ZEDINE

2ONSE 3TATIONSSTRAAT !"66

*OSETTA

U

'ENT 6RIJDAGMARKT /NS (UIS

3VEN

´

U

´

U

´ ´

U

$ENDERMONDE $IJKSTRAAT !"66

4RUI

´

U

!ALST (OUTMARKT !"66

3VEN

´

U

%EKLO :UIDMOERSTRAAT $E :UIDKAAI

3ABINE DI 6-

´

U

'ENT 6RIJDAGMARKT /NS (UIS

3VEN

´

U

!ALST (OUTMARKT !"66

#OEN

/OST 6LAANDEREN

Kunstenaar kom uit je kot en etaleer je werken in ons historisch geklasseerd monument te Sint-Niklaas: “Ons Volkshuis” "EN JE KUNSTENAAR OF BEN JE CREA TIEF BEZIG EN WIL JE IEDEREEN LATEN MEEGENIETEN VAN JE KUNSTWERKEN OF CREATIEVE UITSPATTINGEN DAN KAN JE VANAF NU BIJ ONS TERECHT ,INX /OST 6LAANDEREN ORGANI SEERT OP EN ´ EEN SPET TERENDE KUNSTTENTOONSTELLING IN HET 6OLKSHUIS 6ERMORGENSTRAAT

3INT .IKLAAS 7IL JE DEEL NEMEN NEEM DAN CONTACT OP MET 6ERHEIJEN &INA TEL OF VIA FINA VERHEYEN ABVV BE *E KAN DEELNEMEN MET MAXIMUM KUNSTWERKEN

1 april 2009 is het buitenspeeldag! .EEN DIT IS GEEN GRAP

MAAR WEL EEN LEUK INITI ATIEF VAN DE 6LAAMSE 'EMEENSCHAP 3TIMULEER OOK JOUW KIND KLEINKIND OF BUUR KIND OM OP WOENSDAG APRIL DEEL TE NEMEN AAN mmN VAN DE ACTIVITEITEN DIE GEORGANISEERD WORDEN IN JOUW BUURT .EEM EEN KIJKJE OP DE WEBSITE WWW BUI TENSPEELDAG BE EN BEKIJK AL EENS WAT ER IN JOUW BUURT GEBEURT 7ANT WE WETEN ALLEMAAL DAT WE VANDAAG TE WEINIG BUITEN KO MEN EN VOORAL TE WEINIG BUITEN SPELEN -ISCHIEN IS JOUW STRAAT OP APRIL ZELFS EEN SPEELSTRAAT )N

ELK GEVAL DOET .ICKELODEON ZELFS MEE¨ DUS NAAR 46 KIJKEN ZIT ER NIET IN

VANDAAG MOET EN ZAL JE BUITEN GAAN ,ATEN WE OVERGEWICHT SLECHT ZIEN EN VERMINDERDE CREATIVI TEIT VANDAAG TEGEN GAAN EN ALLEN BUITEN GAAN SPELEN SPORTEN OF RAVOTTEN 'EEFT BEWEGEN EN FIT ZIJN JOU OOK EEN GOED GEVOEL /NS OOK %N DUS IS DE BUITENSPEELDAG PAS ECHT EEN FITTE DAG 7ANT EEN HELE NAMIDDAG RENNEN SPRINGEN

ROLLEN SKATEN ENZ IS UITERAARD OOK EEN LEUKE MANIER OM FIT TE BLIJVEN

PLUS-uitzendkrachten met veel minpunten ! %R BEREIKEN ONS DE LAATSTE TIJD HEEL WAT BERICHTEN VAN LEDEN DIE ONS ZEGGEN DAT 0,53 UIT ZENDKRACHTEN DE REGELS ROND UITZENDARBEID AAN ZIJN LAARS LAPT :O DOET DIT INTERIM BU REAU GEREGELD BELOFTEN AAN KLANTEN DAT ZE MEER UREN ZUL LEN TEWERKGESTELD WORDEN ZE EEN BIJPASSING ZULLEN KRIJGEN BIJ HUN LOON DE ZOGENAAMDE INKOMENSGARANTIE UITKERING ETC 7ERKNEMERS BEGINNEN DAN VOL GOEDE MOED AAN HUN JOB ZON DER EEN CONTRACT GETEKEND TE HEBBEN 7ANNEER ZE DAN ACH TERAF HUN CONTRACT KRIJGEN BLIJKT DAT ZE MET EEN DAGCONTRACT VAN BIJV UUR GEWERKT HEBBEN 6OOR ELKE DAG DAT EEN WERKLOZE WERKT DIENT HIJ HET DESBETREF FENDE VAKJE OP ZIJN STEMPEL KAART ZWART TE MAKEN EN VER LIEST VOOR DIE DAG ZIJN UITKE RING 7ANNEER JE ECHTER MAAR EEN DAGCONTRACT HEBT VAN UUR

VERLIES JE GELD WANT JE VERLIEST EEN VOLLEDIGE DAG UITKERING /PLETTEN DUS 6OLGENS DE WET -/%4 HET INTERIMBUREAU JE EEN GETEKEND CONTRACT GEVEN VOORALEER JE BEGINT TE WERKEN MAAR ZOALS GEZEGD LAPT 0,53 UITZENDKRACHTEN DEZE REGEL AAN ZIJN LAARS ,AAT JE NIET IN DE LUREN LEGGEN EN EIS EEN CONTRACT VOORALEER JE BEGINT TE WERKEN $AN BEN JE IN REGEL (EB JE GEEN GETEKEND CONTRACT DAN BEGIN JE TE WER KEN OP EIGEN RISICO 6OEL JE JE IN DE LUREN GELEGD DOOR EEN INTERIMBUREAU MELDT DIT DAN AAN HET !"66 JE HUIS VAN VERTROUWEN 7IJ ONDER HANDELEN VOOR JOU WIJ BEREKE NEN VANAF WANNEER JIJ JE BROEK SCHEURT AAN DAGCONTRACTEN WIJ ZULLEN OP EEN HOGER NIVEAU DE SLECHTE PRAKTIJKEN VAN DIT INTE RIMKANTOOR AANKAARTEN 3!-%. 34%2+ NIETWAAR

Achterkant van het Gelijk: Wat betekent het nu precies om in België te leven zonder papieren?

(ET !"66 ONDERSTEUNT DE MEN SEN ZONDER PAPIEREN EN IS VERONT WAARDIGD OVER DE HOUDING VAN DE REGERING IN DIT DOSSIER 2EEDS LANGE TIJD WORDT EEN REGULARISATIE AANGEKONDIGD $IE KOMT ER OM ALLERHANDE RE DENEN NIET $E MENSEN ZONDER PAPIEREN BLIJVEN IN DE KOU STAAN (OE ERG IS DEZE SITUATIE 7E VRA GEN HET AAN ENKELE GETUIGEN 4IJ DENS DEZE AVOND KRIJG JE OOK EEN

STAND VAN ZAKEN MET BETREKKING TOT HET DOSSIER 5ITERAARD IS ER VOL DOENDE RUIMTE OM VRAGEN TE STEL LEN EN MEE TE DISCUSSIpREN $ATUM $ONDERDAG 4IJDSTIP U ,OCATIE 'ENT 6RIJDAGMARKT INGANG VIA -EERSENIERSSTRAAT

!"66 )NFO -ARIEKE $E "ACKER

TEL

2

;\ E`\ln\ N\ib\i

â&#x20AC;¢ N° 5 â&#x20AC;¢ 13 maart 2009

Regio West-Vlaanderen N\jk$McXXe[\i\e

OPEN MILITANTEN VERGADERING $% !"66 !,4%2.!4)%6%. /-42%.4 $% (5)$)'% %#/./-)3#(% #2)3)3 '!34302%+%2 ,UC 6OETS $IRECTEUR 3TUDIEDIENST !"66 0,!!43 4EXTIELHUIS +ORTRIJK $ATUM DINSDAG MAART OM U

SOCIO-CULTURELE SECTOR (PC 329) SYNDICALE PREMIE 2008 $E FORMALITEITEN VOOR DEZE PREMIE ZIJN "EDRAG VAN DE PREMIE ` BIJ VOLTIJDSE BIJDRAGE LIDMAATSCHAP ` BIJ HALFTIJDSE BIJDRAGE LIDMAATSCHAP 5ITBETALINGSPERIODE VANAF MAART (ET LICHTBLAUWE FORMULIER DIENT GEBRUIKT TE WORDEN ALS ATTEST EN WORDT DOOR DE WERKGEVER BEZORGD 2ECHTHEBBENDEN IN ORDE ZIJN MET DE BIJDRAGE SINDS EN MINSTENS mmN DAG TEWERKGESTELD GEWEEST ZIJN IN DE SOCIO CULTURELE SECTOR IN DE LOOP VAN HET REFERTEJAAR

""4+ /OSTENDE 2OESELARE )EPER * 0EURQUAETSTRAAT /OSTENDE TEL :UIDSTRAAT BUS 2OESELARE TEL ""4+ "RUGGE :ILVERSTRAAT "RUGGE TEL ""4+ +ORTRIJK #ONSERVATORIUMPLEIN BUS +ORTRIJK TEL

WIST JE DATâ&#x20AC;¦ 4)*$3#(2)&4 2!$%)3 2ODE !DVIEZEN $ENKPISTES EN %ISEN VAN VOOR 3ENIOREN ). $%:% %$)4)%

« .)%574*%3¨

« %%. ,%6%. ,!.'¨ 7%2+%.

'%.)%4%. ,%2%.

2534%. :/2'%.

,%6%. $%:% +%%2 /.$%2 $% ,/%0 7/2$4 '%./-%.¨

Â&#x201E; -EER BEWEGEN MINDER VALLEN VAN DE VALPARTIJEN BIJ SENIOREN HEBBEN ERNSTIGE LETSELS TOT GEVOLG Â&#x201E; ,AGERE BIJDRAGE ZORGZEKERHEID BEDRAG AFHANKELIJK VAN INKOMEN Â&#x201E; 7OENSDAG APRIL %UROPESE DAG VAN DE )NTERGENERATIONELE SOLIDARITEIT Â&#x201E; IS HET JAAR VAN DE CREATIVITEIT IN %UROPA Â&#x201E; 4WEE GLAZEN APPELSAP PER DAG VORMEN EEN MANIER OM DE ZIEKTE VAN !LZHEIMER TEGEN TE HOUDEN Â&#x201E; 7E WISTEN HET AL LANGER WIE WERKT NA IS ONGEWENST EN WIE STOPT BIJ WORDT VERWENST Â&#x201E; /UDEREN ZIJN VEEL KWETSBAARDER IN HET VERKEER Â&#x201E; (OE OUDER HOE MINDER BETROKKEN BIJ BESLISSING LEVENSEINDE

Â&#x201E; 7ERKEN EN SPAREN IN KADER VAN DE VERGRIJZING Â&#x201E; 7IJSHEDEN VAN ,ETERME Â&#x201E; !NGST VOOR HET SOCIALE ZEKERHEIDSYSTEEM Â&#x201E; /NTHAASTING DOOR LOOPBANEN WAAR EEN PERFECT EVENWICHT MOGELIJK IS TUSSEN WERK PRIVm EN VRIJE TIJD Â&#x201E; 7IE ZAL DAT BETALEN BEGIN BIJ JUISTE EN EERLIJKE INNING VAN DE BELASTINGEN

« 6!. 3%.)/2%."),*%4 4/4 :),6%2&/.$3¨ Â&#x201E; %EN DUBBEL INTERVIEW MET #HRIS 6AN DE 7IJGAERT EN $IRK 6AN DER -AELEN OMTRENT !NCIAUX DE .-"3 EN HET :ILVERFONDS

OUDENBURG SAMEN AAN TAFEL OP 1 MEI (G)ROOD ONTBIJT /P INITIATIEF VAN DE !"66 "OND -OYSON 6)6! 366 SOCIALISTISCHE VROUWEN SP A EN 3 0LUS VINDT VOOR DE TWEEDE KEER OP VRIJDAG MEI IN 2OKSEM HET ' ROOD ONTBIJT PLAATS $OOR HET OVERDONDERENDE SUCCES VAN VORIG JAAR HEEFT DE WERKGROEP MEI BESLOTEN OOK DE DEELGEMEENTEN VAN /UDENBURG IN DE BELANGSTELLING TE ZETTEN 0LAATS VAN GEBEUREN IS FEESTZAAL #ENTRUM

"RUGSESTEENWEG /UDENBURG 2OKSEM %R KAN AL WORDEN ONTBETEN VANAF U $E DEUREN SLUITEN OM UUR /M U VERWELKOMEN WIJ *OHN #ROMBEZ DE SP A LIJSTTREKKER VOOR DE 6LAAMSE VERKIEZINGEN IN ONZE REGIO +AARTEN ZIJN TE KOOP BIJ ALLE VERANTWOORDELIJKEN VAN DE HIERBOVEN VERMELDE ORGANISATIES 6OLWASSENEN BETALEN ` KINDEREN `

6OOR MEER INFO 7ILLY "ALLInRE

-YRIAM -AES ,AURETTE )NGELBRECHT 2OMAIN 'EVAERT 'REGORY 0OLLET

/OST EN 7EST 6LAANDEREN SLOEGEN DE HANDEN INEEN OM HET AANBOD VAN BEDRIJFSBEZOEKEN EN KORTINGEN GEVOELIG UIT TE BREIDEN $EZE EXTRA EDITIE KAN JE GRATIS VERKRIJGEN OP DE SECRETARIATEN VAN ,INX *E VINDT DAARIN O A KORTINGEN VOOR AVONTUURLIJKE WATERSPORTDAG EN BALLONVAARTEN ZEEZEILEN

VERBLIJVEN¨ %IGENLIJK TEVEEL OM OP TE SOMMEN 6OOR HET BEDRIJFSBEZOEK AAN )-/' TE (ARELBEKE OP MAANDAG APRIL KAN JE JE INSCHRIJVEN TOT EN MET VRIJDAG MAART ´ $IT KAN JE OP HET TEL OF % MAIL ZENDEN NAAR BRUGGE LINXPLUS WVL BE KAN OOK

7%.3 *% -%%2 /6%2 $%:% )4%-3 4% ,%:%.

62!!' $!. 57 '2!4)3 2!$%)3 !!.

;\ E`\ln\ N\ib\i

â&#x20AC;¢ N° 5 â&#x20AC;¢ 13 maart 2009

3

ABVV-ACV-ACLVB voerden samen actie /P MAART VOERDEN !"66 !#6 EN !#,6" EEN SYMBOLISCHE ACTIE VOOR HET "EURSGEBOUW TE "RUSSEL OM UITING TE GEVEN AAN ONZE BEZORGDHEID mN OM ER OP TE WIJZEN DAT WIJ ALTERNATIEVEN HEBBEN $E CRISIS DIE WIJ MEEMAKEN EN WAARVAN DE WERKNEMERS HET SLACHTOFFER ZIJN IS DE ERGSTE SINDS DE JAREN (ET GEMEENSCHAPPELIJK VAKBONDSFRONT IS VAN MENING DAT ONS LAND ER NIET ALLEEN ZAL UITRAKEN %R MOETEN DRINGEND MAATREGELEN OP %UROPEES EN OP WERELDNIVEAU WORDEN GETROFFEN $EZE ACTIE IS HET STARTSCHOT VAN EEN MOBILISATIE IN HET KADER VAN EEN %66 CAMPAGNE MET ALS HOOGTEPUNT IN MEI %UROPESE BETOGINGEN IN -ADRID "RUSSEL "ERLIJN EN 0RAAG

WIJ HEBBEN BETAALD. WIJ WILLEN OOK ONZE ZEG ! $EZE CRISIS IS DE ERGSTE SINDS DE JAREN /P ONS EENTJE RAKEN WE ER NIET UIT -AATREGELEN ZIJN NODIG OP %UROPEES EN OP WERELDVLAK -AAR OOK HIER MOET DRINGEND GEHANDELD %N ALS WERKNEMERS WILLEN WIJ ONZE ZEG DAARIN

7IJ ZIJN NIET VERANTWOORDELIJK 7ERKNEMERS ZIJN NIET VERANTWOORDELIJK VOOR DEZE CRISIS -AAR KRIJGEN WEL DE REKENING GEPRESENTEERD Â&#x201E; 7ERELDWIJD VERDWIJNEN MILJOEN BANEN ZEGT DE )NTERNATIONALE !RBEIDSORGANISATIE Â&#x201E; #IJFERS VAN BIJ ONS OP mmN JAAR VERWACHT MEN JOBS MINDER TERWIJL ER AL TIJDELIJK WERKLOZEN BIJKWAMEN Â&#x201E; .IEMAND WEET OF ZIJ OF HIJ MORGEN NOG ZIJN BAAN HEEFT

7IJ WILLEN ER NIET LANGER VOOR OPDRAAIEN Â&#x201E; 'EEN BESPARINGEN IN SOCIALE ZEKERHEID NOCH IN OPENBARE DIENSTEN Â&#x201E; 'EEN NIEUWE FISCALE CADEAUS AAN AANDEELHOUDERS Â&#x201E; 'EEN UITBREIDING MAAR BEPERKING EN BETERE CONTROLE VAN NOTIONELE INTRESTAFTREK Â&#x201E; 'EEN REDDINGSPLANNEN ZONDER TEWERKSTELLINGSAFSPRAKEN

WIJ WILLEN EEN ECONOMIE IN DIENST VAN WERKNEMERS EN SAMENLEVING ! 'mmN OPLAPWERK MAAR mCHTE HERVORMINGEN $IT KEER MET VOLLE INSPRAAK VAN DE WERKNEMERS )NTERNATIONAAL EN %UROPEES Â&#x201E; HERVORMING VAN HET FINANCIEEL SYSTEEM ONDER TOEZICHT VAN DE OVERHEID Â&#x201E; INVOERING VAN EEN TAKS OP FINANCIpLE SPECULATIE 4OBINTAKS Â&#x201E; DOORZICHTIG BANK EN FINANCIEEL SYSTEEM AFSCHAFFING BANKGEHEIM BELASTINGPARADIJZEN ¨ Â&#x201E; MAATREGELEN TEGEN SOCIALE DUMPING EN PROTECTIONISME Â&#x201E; HARMONISATIE VAN FISCALITEIT IN %UROPA MINIMUM AANSLAGVOET VAN IN DE VENNOOTSCHAPSBELASTING EN BEPERKING FISCALE AFTREKKEN Â&#x201E; KRACHTIG EN GECOyRDINEERD %UROPEES RELANCEPLAN

)N EIGEN LAND Â&#x201E; #!/´S TER VERBETERING VAN DE KOOPKRACHT Â&#x201E; NIET RAKEN AAN DE AUTONOMIE VAN DE SOCIALE PARTNERS NOCH AAN HUN AFSPRAKEN Â&#x201E; EEN EFFECTIEVE BESTRIJDING VAN DE FISCALE FRAUDE Â&#x201E; BESCHERMING KOOPKRACHT VAN DE WERKLOZEN EERSTE SLACHTOFFERS VAN DE CRISIS Â&#x201E; ECHTE BEGELEIDING NAAR WERK GEEN JACHT OP WERKLOZEN Â&#x201E; MAXIMAAL VERMIJDEN VAN AFDANKINGEN DOOR UITPUTTING fLLE ALTERNATIEVEN OOK WERKTIJDVERKORTING EN VIERDAGENWEEK Â&#x201E; UITBOUW VAN SOCIAL PROFIT EN OPENBARE DIENSTEN Â&#x201E; AMBITIEUS RELANCEPLAN GERICHT OP VORMING INNOVATIE EN ECOLOGIE ENORM BANENPOTENTIEEL

%52/0%3% "%4/').'%. ). -!$2)$

"2533%, "%2,)*. %. 02!!'

Het EVV gaat in de aanval voor een â&#x20AC;&#x2DC;socialeâ&#x20AC;&#x2122; New Deal in Europa (ET %UROPEES 6AKVERBOND %66 LANCEERT EEN %UROPESE ACTIECAMPAGNE TEGEN DE CRISIS (ET IS ONAANVAARDBAAR DAT DE WERKNEMERS EN DE BURGERS DE REKENING GEPRESENTEERD KRIJGEN TERWIJL ZE AAN DIE CRISIS HELEMAAL GEEN SCHULD HEBBEN $EZE CAMPAGNE DIE DE BURGERS EEN CENTRALE PLAATS VERLEENT WORDT AFGESLOTEN MET EEN BETOGING IN VIER %UROPESE STEDEN HALF MEI IN -ADRID OP MEI IN "RUSSEL OP MEI

IN "ERLIJN EN IN 0RAAG OP MEI /VERAL IN %UROPA MOETEN DE BURGERS OPDRAAIEN VOOR EEN CRISIS DIE VEROORZAAKT WERD DOOR EEN ONGEBREIDELDE SPECULATIEZUCHT WAT VERKLAART WAAROM IN HEEL WAT %UROPESE LANDEN EEN SOCIAAL PROTEST OP GANG KWAM (ET %66 GAAT DUS IN DE AANVAL VOOR EEN NIEUWE SOCIALE DEAL IN %UROPA

Indexgegevens (ET INDEXCIJFER 'EZONDHEIDSINDEX VAN DE BASIS CONSUMPTIEPRIJZEN BASIS

&%"25!2) CIJFER VAN DE MAAND

EVOLUTIE TEN OPZICHTE VAN Â&#x201E; VORIGE MAAND Â&#x201E; LAATSTE MAANDEN Â&#x201E; LAATSTE MAANDEN Â&#x201E; LAATSTE MAANDEN

MAANDELIJKS GEMIDDELDE

EVOLUTIE TEN OPZICHTE VAN Â&#x201E; VORIGE MAAND Â&#x201E; LAATSTE MAANDEN Â&#x201E; LAATSTE MAANDEN Â&#x201E; LAATSTE MAANDEN

$IT IS HET REKENKUNDIG GEMIDDELDE VAN DE BETREFFENDE MAAND EN DE DRIE VOORGAANDE MAANDEN $E VOLGENDE SPILINDEX DIE BEREIKT OF OVERSCHREDEN MOET WORDEN OM DE LONEN IN DE OVERHEIDSSECTOR EN DE SOCIALE UITKERINGEN TE INDEXEREN BEDRAAGT

www.abvv.be Vlaams ABVV website: www.vlaamsabvv.be ABVV website:

PUBLICITEIT 3/#)!,)34)3#(% -545!,)4%)4%.

4

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N° 5 • 13 maart 2009

Werk voor de boeg (%4 6,!!-3 !"66 STELDE ZIJN MEMORANDUM MET DE EISEN VOOR DE KOMENDE 6LAAMSE REGERING VOOR %R WORDT GEFOCUST OP ZES PRIORITEITEN RECHT OP KWA LITEITSVOLLE JOBS VOOR IEDEREEN RECHT OP WAARDIG INKOMEN RECHT OP WELZIJN EN MEER LEVENSCOMFORT

RECHT OP OPLEIDING RECHT OP BEGELEIDING EN HULP BIJ HET ZOEKEN NAAR WERK RECHT OP INSPRAAK EN PARTI CIPATIE VAN WERKNEMERS #AROLINE #OPERS ALGEMEEN SECRETARIS ±$E HUIDIGE CRISIS TOONT AAN HOE KWETSBAAR WE BLIJVEN OOK IN 6LAANDEREN ZEKER IN DE INDUSTRIE $E WERKLOOSHEID NEEMT OPNIEUW TOE EN BLIJFT VOORAL BIJ KANSENGROE PEN DRAMATISCH HOOG !RMOEDE BLIJFT EEN REALITEIT (ET !"66 WIL DAT DE NIEUWE REGERING ERVOOR ZORGT DAT ALLE TALENT ONTWIKKELD KAN WORDEN EN DAARTOE DE KANSEN KRIJGT ER MEER INGEZET WORDT OP WERKBAAR WERK DE ECONOMIE MEER TOEKOMSTGERICHT DUURZAMER EN SOCIALER WORDT ARMOEDE WORDT UITGEBANNEN DE LEVENSKWALITEIT ER GEVOELIG OP VOORUIT GAAT DE OVERHEID KWALITEITSVOLLE DIENSTVERLENING VER ZEKERT ER MEER WERK GEMAAKT WORDT VAN OVERLEG EN SOCI ALE DIALOOG 6LAANDEREN BESCHIKT OVER HEEL WAT BEVOEGDHEDEN DIE WE OOK ALS VAKBOND MEE WILLEN INKLEUREN (ET IS HOOG TIJD VOOR EEN SOLIDAIR SOCIAAL RECHTVAARDIG EN DEMOCRATISCH BELEID ² 7AT DE CRISIS AANTOONT IS DAT WE STERKE OVERHEDEN NODIG HEBBEN $IT IS DE RODE DRAAD IN ONS MEMORAN DUM MAAK WERK VAN EEN ECHT SOCIAAL ECONOMISCH PROJECT EN WAARBORG NOG MEER DAN VANDAAG EEN AANTAL SOCIALE RECHTEN %EN BLOEMLEZING UIT DE !"66 VOORSTELLEN WONINGEN ZIJN SLECHT GEtSOLEERD $IT AAN PAKKEN KAN DUIZENDEN GROENE JOBS OPLEVEREN IN DE BOUW

:ORG VOOR SOCIALE WONINGEN VOOR DE 6LA MINGEN DIE WACHTEN OP EEN SOCIALE WONING $E GRATIS VERZEKERING ³GEWAARBORGD WONEN´ ON VERWIJLD UITBREIDEN NAAR DE HUURDERS $E SOCIALE ECONOMIE MOET VERDER UITGEBOUWD WORDEN OM MEER KANSEN TE BIEDEN AAN DE g WERKZOEKENDEN DIE HET BIJZONDER MOEILIJK HEB BEN OP DE ARBEIDSMARKT EXTRA WERKBARE JOBS PER JAAR DAT IS HET DUBBELE VAN WAT HET PACT VOORSTELT EN WAT EEN VOLUNTARISTISCH BELEID VERONDERSTELT OP SECTORVLAK EN OP BEDRIJFSNIVEAU +INDEROPVANG MOET EEN BASISRECHT WORDEN VOOR ELK KIND :ORG VOOR EEN VOLWAARDIG WERKNEMERSSTATUUT VOOR DE ONTHAALOUDERS DIE AANGESLOTEN ZIJN BIJ DE DIENSTEN VOOR ONTHAALOUDERS /OK VOOR NIET MEDISCHE KOSTEN MOET ER EEN MAXIMUMFACTUUR KOMEN .IEMAND MAG NOG WORDEN AFGESLOTEN VAN ELEK TRICITEIT GAS OF WATER $E OVERHEID MOET ENERGIE DIENSTEN OPRICHTEN WAAR IEDEREEN TERECHT KAN %EN VERGAANDE INHAALBEWEGING IN DE STUDIEFINAN CIERING IN HET SECUNDAIR EN HET HOGER ONDERWIJS 6ERLAGEN VAN HET INSCHRIJVINGSGELD IN HET VOLWAS SENENONDERWIJS ZEKER VOOR WERKZOEKENDEN -EER WERKNEMERS MOETEN EEN ERVARINGSBEWIJS KUNNEN KRIJGEN /NZE VOLLEDIGE VERLANGLIJST IS EEN LIJVIG POLITIEK ME MORANDUM DAT WE AAN ALLE DEMOCRATISCHE PARTIJEN EN AAN HET MIDDENVELD OVERMAKEN /NZE LEDEN EN HET GROTE PUBLIEK SENSIBILISEREN WE VIA EEN BROCHURE MET ONZE BELANGRIJKSTE AANDACHTS PUNTEN EN CONCRETE TIPS mN VIA VIER LANDELIJKE EN GEWESTELIJKE ACTIES /VER DIE ACTIES VERNEEM JE LATER MEER (ET VOLLEDIG MEMORANDUM DE BROCHURE DE AFFICHE EN DE KAARTJES VIND JE OP WWW VLAAMSABVV BE

Schone schijn: LDD & co doorprikt !FLEVERING

6INDT U OOK DAT STAKEN SOMS NODIG IS

2ECHTSE PARTIJEN ZOALS ,IJST $EDEC KER ,$$ NOEMEN ZICHZELF MODERNE 2OBIN (OODS DIE OPKOMEN VOOR DE GE WONE MENSEN -AAR WAT VERDEDIGEN ZIJ WERKELIJK $E .IEUWE 7ERKER ZOCHT HET VOOR U UIT

7IJ OOK .OCHTANS DENKEN RECHTSE PARTIJEN ZOALS ,$$ DAAR ANDERS OVER ±%R MOET EEN EVENWICHT BESTAAN TUSSEN HET RECHT TOT STAKEN EN HET RECHT OP WERKEN EN ONDERNE MEN 3TAKINGSRECHT IS GEEN STAKINGSPLICHT ² STELT HET ,$$ PROGRAMMA

6INDT U DAT EEN ONTSLAGEN OUDERE WERKNEMER RECHT HEEFT OP BRUGPENSIOEN 7IJ OOK 2ECHTSE PARTIJEN ZOALS ,$$ VINDEN VAN NIET :E WILLEN HET BRUGPENSIOEN AFSCHAFFEN ±(ET STELSEL VAN BRUGPENSIOEN MOET UITDOVEN ² SCHRIJFT ,$$ IN ZIJN PRO GRAMMA ±/UDEREN MOETEN GESTIMULEERD WORDEN OM BLIJ VEND DEEL TE NEMEN AAN DE ACTIEVE ECONOMIE ²:E ZEGGEN DAT DIT BETER ZOU ZIJN VOOR DE ECONOMIE EN DAT WE MET ZIJN ALLEN LANGER MOETEN GAAN WERKEN -AAR EIGENLIJK WILLEN ZE GEWOON HET ONTSLAG VOOR DE WERKGEVER GOEDKOPER MAKEN /OK ZONDER BRUGPENSIOEN ZULLEN WERKGEVERS OUDERE WERKNEMERS ONTSLAAN ALLEEN OP EEN VOOR HEN VEEL VOORDELIGERE MANIER ZE MOETEN DAN IMMERS GEEN TOESLAG MEER BETALEN VOOR DE BRUGPEN SIOEN 6INDT U DAT DE WET DE WERKNEMER MOET BESCHERMEN 7IJ OOK -AAR RECHTSE PARTIJEN ZOALS ,$$ ZIJN DAAR TEGEN ±%EN SOEPELE ARBEIDSMARKT² IS HUN ENIGE BEKOMMERNIS ±7ERKGEVERS EN WERKNEMERS MOETEN IN DE ONDERNEMIN GEN KUNNEN AFWIJKEN VAN DE WETTELIJKE BEPERKINGEN ZOALS DIE VAN DE DUURTIJD VAN DE PROEFPERIODES EN DE ONTSLAGBE SCHERMING ² SCHRIJFT ,$$ LETTERLIJK :IJ VINDEN DE WET TE STRENG EN WILLEN DE WERKGEVER DE KANS GEVEN ERVAN AF TE WIJKEN (ET LIEFST OP ONDERNE MINGSVLAK EN NOG LIEVER ZONDER INMENGING VAN EEN VAKBOND ±$E ARBEIDSMARKT MOET VERSOEPELEN DOOR HET SOCIAAL OVERLEG TE DECENTRALISEREN EN TE HOUDEN OP HET MEEST GESCHIKTE NIVEAU ZELFS TOT OP HET NIVEAU VAN DE INDIVIDUELE ONDERNEMING ² HEET DAT IN HET ,$$ PRO GRAMMA :ONDER STEUN VAN EEN VAKBOND STAAT EEN WERKNEMER ZWAK TEGENOVER ZIJN WERKGEVER EN DAN MOET HIJ WEL AKKOORD GAAN MET SLECHTERE ARBEIDSVOORWAARDEN

ZOALS EEN LANGERE PROEFTIJD OF EEN KORTERE OPZEGTER MIJN

:E WILLEN HET STAKINGSRECHT ZWAAR AAN BANDEN LEGGEN EN ZELFS VERBIEDEN IN SOMMIGE SECTOREN ZOALS HET OPEN BAAR VERVOER DE HAVENS HET ONDERWIJS EN HET GEVANGE NISWEZEN ,$$ ±"ELANGRIJKE DIENSTEN EN FUNCTIES MOETEN ALTIJD GEVRIJWAARD BLIJVEN "IJ STAKING EN BETOGING MOET HET WOON WERKVERKEER HET GOEDERENVERKEER DE GOEDEREN OVERSLAG HET ONDERWIJS DE MEDISCHE URGENTIEDIENSTEN DE BRANDWEER EN POLITIEDIENSTEN DE BEWAKING VAN GEVANGE NEN EN DE DEFENSIEOPDRACHT ALTIJD EN WETTELIJK MINIMAAL GEVRIJWAARD WORDEN ² ,$$ VERGEET GEMAKSHALVE DAT IN SECTOREN WAAR DE VEILIG HEID EN DE GEZONDHEID VAN DE BURGERS OP HET SPEL STAAT ER AL EEN MINIMUM DIENSTVERLENING BESTAAT :E VERGETEN OOK DAT STAKEN VOOR ONS ALTIJD EEN LAATSTE ACTIEMIDDEL IS

ALS OVERLEG NIETS OPLEVERDE 0ARTIJEN ZOALS ,$$ WILLEN VAKBONDEN VERPLICHTEN RECHTS PERSOONLIJKHEID AAN TE NEMEN ±7ERKNEMERSORGANISATIES DIENEN OVER RECHTSPERSOONLIJKHEID TE BESCHIKKEN WILLEN ZE ERKEND WORDEN EN DEEL KUNNEN NEMEN AAN HET WETTELIJK GEORGANISEERD SOCIAAL OVERLEG :E MOETEN EEN TRANSPARAN TE EN GECONTROLEERDE OPEN BOEKHOUDING VOEREN ² EIST HET ,$$ PROGRAMMA -ET DIE LAATSTE EIS WILLEN ZE DE INHOUD VAN ONZE STAKINGSKASSEN KUNNEN ACHTERHALEN :O HOPEN ZE DE VAKBONDEN MET NOG HOGERE DWANGSOMMEN TE KUN NEN BEDREIGEN WANNEER WE EEN STAKING ORGANISEREN :E VERGETEN ER OOK BIJ TE VERTELLEN DAT ONZE WERKLOOS HEIDSKASSEN ONDERGEBRACHT ZIJN IN EEN APARTE BOEKHOU DING DIE GECONTROLEERD WORDT DOOR REVISOREN

De Vlaamse jobkorting -AANDELIJKS WORDT VAN JE LOON EEN DEEL AFGEHOUDEN VOOR DE BELASTIN GEN DAT IS DE BEDRIJFSVOORHEFFING 3EDERT KENT DE 6LAAMSE REGERING EEN MAANDELIJKSE FORFAITAIRE JOB KORTING TOE ONDER DE VORM VAN EEN LAGERE BEDRIJFSVOORHEFFING 4OT NU TOE GEBEURDE DIT MAANDELIJKS (ET 6LAAMS !"66 HEEFT ALTIJD EEN AANTAL FUNDAMENTELE BEDENKINGEN GEUIT BIJ DEZE MAATREGEL NIET IN HET MINST OMDAT WIE VAN EEN VERVAN GINGSINKOMEN LEEFT HIERVAN VERSTOKEN BLIJFT /OK GEPENSIONEERDEN

WERKZOEKENDEN EN OOK WIE DIE IN "RUSSEL OF 7ALLONIp WOONT HEEFT ER GEEN RECHT OP 3EDERT DIT JAAR WORDT DE JOBKORTING IN mmN KEER TOEGEKEND NL IN FEBRUARI 6OOR DE INWONERS VAN HET 6LAAMSE GEWEST ONGEACHT WAAR ZE WERKEN ALS HET MAAR IN "ELGIp IS VERMINDERT DE BEDRIJFSVOORHEFFING MET EURO OF EURO WAT DUS ZORGT VOOR EEN HOGER NETTOLOON "ELANGRIJK OM WETEN IS DAT ALS JE BEDRIJFSVOORHEFFING IN FEBRUARI NIET HET BEDRAG VAN DE JOBKORTING HEEFT BEREIKT DE VERREKENING OOK KAN GEBEUREN IN MAART OF APRIL !LLEEN HET SALDO VAN DE KORTING VAN FEBRUARI MAG OVER DE VOLGENDE MAANDEN WORDEN VERREKEND 7ENST DE WERK GEVER GEEN GEBRUIK TE MAKEN VAN DEZE FACULTATIEVE VERREKENING DAN WORDT HET SALDO VERREKEND VIA HET AANSLAGBILJET VAN -ENSEN MET EEN VERVANGINGSINKOMEN GENIETEN JAMMER GENOEG NIET VAN DIT VOORDEEL -AAR ALS JE BIJV IN FEBRUARI ZIEK BENT GEWEEST EN JE NIET VOLDOENDE BEDRIJFSVOORHEFFING MOEST BETALEN ZODAT DE KORTING NOOIT HET VOLLEDIGE BEDRAG ZOU BEREIKT HEBBEN DAN TOCH KAN JE RECHT HEBBEN OP DE VOLLEDIGE KORTING ALS JE MAAR VOLDOENDE ACTIVITEITSINKOMEN VER DIENT IN $AT ZAL DAN TOT UITING KOMEN BIJ DE VERREKENING VAN JE BELASTINGEN VOOR HET AANSLAGJAAR

(OEVEEL BEDRAAGT DE JOBKORTING !CTIVITEITSINKOMEN ,AGER DAN ` 4USSEN ` EN ` (OGER DAN `

"ELASTBAAR INKOMEN FEBRUARI 4OEGEKENDE JOBKORTING ,AGER DAN `

` 4USSEN ` EN ` `

(OGER DAN `

`

$IT ±BELASTBAAR INKOMEN² OF ACTIVITEITSINKOMEN IS HET NETTO BEROEPSIN KOMEN MIN DE RENTEN PENSIOENEN EN VERGOEDINGEN DIE JE KRIJGT WAN NEER JE GEEN PERMANENT INKOMEN MEER HEBT (ET GAAT DUS OM LONEN

WINSTEN OF BATEN NA AFTREK VAN 23: EN BEROEPSKOSTEN WAT BETEKENT DAT WERKNEMERS AMBTENAREN ZELFSTANDIGEN EN BEOEFENAARS VAN EEN VRIJ BEROEP RECHT HEBBEN OP DE 6LAAMSE JOBKORTING -EER INFO WWW VLAAMSABVV BE

%52/0%3% 6%2+)%:).'%.

6!. *5.)

Europese burgers die in België wonen en die willen deelnemen aan de verkiezingen van het Europees Parlement op 7 juni moeten hun aanvraag ten laatste op 31 maart 2009 indienen bij het gemeentebestuur van hun verblijfplaats. /P ZONDAG JUNI WORDEN DE LEDEN VAN HET %UROPEES 0ARLEMENT VERKOZEN IN DE LIDSTATEN VAN DE %UROPESE 5NIE )EDERE ONDERDAAN VAN EEN LIDSTAAT VAN DE %UROPESE 5NIE DIE VER BLIJFT IN "ELGIp KAN EEN AANVRAAG OM INSCHRIJVING OP DE KIEZERSLIJST INDIENEN VIA HET FORMULIER # $IT KAN PERSOONLIJK BIJ HET GEMEEN TEBESTUUR VAN ZIJN VERBLIJFPLAATS OF PER BRIEF FAX OF E MAIL 5ITERSTE INLEVERINGSDATUM IS MAART

,$$ EEN MODERNE 2OBIN (OOD 6ERGEET HET MAAR !LS ,$$ AL CADEAUS UITDEELT IS DAT NIET AAN DE WERKNEMERS 7EL AAN DIE WERKGEVERS DIE DE VRIJHEID WILLEN ALLES TE DOEN WAT ZE WILLEN (ET ,$$ PROGRAMMA IS DAT VAN DE LIBERALE JUNGLE :ONDER LASTIGE POTTENKIJKERS ZOALS VAKBONDEN OF SOCIALE REGLEMENTERING EN WETTEN

)N DE VOLGENDE AFLEVERING 7AT DENKEN ,$$ CO OVER DE SOCIALE ZEKERHEID

(ET INSCHRIJVINGSFORMULIER # KAN SCHRIFTELIJK OF TELEFONISCH WOR DEN AANGEVRAAGD BIJ HET GEMEENTEBESTUUR OF GEDOWNLOAD WORDEN VIA WWW VERKIEZINGEN FGOV BE 6OORWAARDEN OM ALS %5 BURGER IN "ELGIp TE MOGEN STEMMEN DE NATIONALITEIT KUNNEN BEWIJZEN VAN EEN LIDSTAAT VAN DE %5 EEN HOOFDVERBLIJFPLAATS IN EEN "ELGISCHE GEMEENTE HEBBEN MINSTENS JAAR OUD ZIJN INGESCHREVEN ZIJN OP DE KIEZERSLIJST

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N° 5 • 13 maart 2009

5

%15!, 0!9 $!9 $!' '%,)*+ ,//. 6 - -!!24

“Vanaf 15u05 werken de vrouwen gratis en voor niets!” !"66 %. :)* +!.4 DE PROGRESSIEVE VROUWENBEWEGING ORGANISEREN OP MAART DE VIJFDE EDITIE VAN HUN %QUAL 0AY $AY DE DAG VOOR GELIJK LOON V M %QUAL 0AY $AY %0$ IS DE DAG TOT WANNEER VROUWEN MOETEN WERKEN OM OP JAARBASIS EVENVEEL TE VERDIENEN ALS WAT MANNEN IN mmN JAAR TIJD VERDIENEN %QUAL 0AY $AY WORDT EINDE MAART GEORGANISEERD $IT TIJDSTIP IS NIET TOEVALLIG

MAAR STAAT SYMBOOL VOOR DE GROOTTE VAN DE LOONKLOOF 6IA EEN EENVOUDIG REKENSOMMETJE ASIS VAN EEN KOMEN WE DIT JAAR TOT MAART -AKEN WE DEZELFDE REKENSOM OP B WERKDAG VAN UUR

¥ ¥ 24% van 365 dagen zijn 86 dagen extr a

U

6ROUWEN WERKEN DUS ONGEVEER MAANDEN GRATIS TOT MAART IN

ten 480 minuten – 115 minuten = 365 minu of 6 uur en 5 minuten

¥

om te verdienen wat een man verdient in 1 jaar tijd moeten vrouwen dus langer werken

ten 24% van 8 uur = 24% van 480 minu = 115,2 minuten

¥

vrouwen verdienen gemiddeld 24 % min der per jaar dan mannen

en 5 minuten Op een werkdag van 9u tot 17u : 6 uur = 15u05

U

EN VOOR NIKS

ATIS 6ANAF U WERKEN VROUWEN GR

De loonkloof v/m verkleint, maar te traag en te weinig $E CAMPAGNEDAG VINDT DIT JAAR ENKELE DAGEN VROEGER PLAATS 7E SCHUIVEN OP VAN NAAR MAART OMDAT ONZE %0$ INDICATOR EEN KLEINE VERBETERING AANGEEFT VAN IN NAAR IN %0$ INDICATOR BRUTO MAANDLONEN IN EURO VOLTIJDS DEELTIJDS IN DE PRIVmSECTOR IN

"RON &/$ %CONOMIE ADSEI ENQUoTE STRUCTUUR EN VERDELING VAN DE LONEN DEELTIJDSE EN VOLTIJDSE WERKNEMERS

De verlanglijst van ABVV en zij-kant om de loonkloof weg te werken

$E LOONKLOOF V M ` OF /NDANKS DEZE LICHTE POSITIEVE EVOLUTIE IS DE LOONKLOOF NOG LANG NIET GEDICHT

De loonkloof v/m wordt nog steeds onderschat 7ERKNEMERS MOETEN BETER INGELICHT WORDEN OVER DE GEVOLGEN VAN DEELTIJDS WERK %EN AANTAL WERKNEMERS WERKT NIET DEELTIJDS UIT VRIJE KEUZE

MAAR WORDEN ER PRAKTISCH TOE VERPLICHT $E KINDEROPVANG EN ZORGSTRUCTUREN MOETEN TALRIJKER EN GOEDKOPER WORDEN 7ERKNEMERS DIE DEELTIJDS WERKEN OF DIT OVERWEGEN MOETEN BETER INGELICHT WORDEN OVER HUN RECHTEN $EELTIJDSE WERKNEMERS MOETEN EFFECTIEF DE MOGELIJKHEID KRIJGEN BINNEN HET BEDRIJF OM HUN UURROOSTER QUA WERKUREN AAN TE VULLEN $EELTIJDS WERK IS GEEN VRIJE KEUZE MAAR WORDT ±ONDERGAAN² ,EINDGGEVENDE FUNCTIES EN DEELTIJDS WERKEN GAAN SAMEN 0ERSONEN DIE DEELTIJDS WERKEN HEBBEN DEZELFDE KANSEN OM HUN LOOPBAAN TE ONTWIKKELEN BINNEN HUN BEDRIJF OF ORGANISATIE ALS PERSONEN DIE VOLTIJDS WERKEN 0ERSONEN DIE DEELTIJDS WERKEN ZIJN DOORGAANS MINDER AMBITIEUS DAN PERSONEN DIE VOLTIJDS WERKEN

"RON %NQUoTE $EDICATED 2ESEARCH IN OPDRACHT VAN !"66 EN ZIJ KANT FEB

,ILIANE 0ARENT WERKTE GEDURENDE JAAR DEEL TIJDS BIJ $ELHAIZE 2OESELARE ALS VERANTWOORDELIJKE KASSA AFDELING "IJ $ELHAIZE BESTAAN ER EEN TAL CATEGORIEpN VAN VERANTWOORDELIJKEN 3INDS PROBEERT MEN ER DE FUNCTIEOMSCHRIJVINGEN TE HERZIEN EN TE ³WEGEN´ OM DE PROBLEMEN MET HET LOONVERSCHIL OP TE LOSSEN )N WAREN DE RESULTATEN GEKEND 7AT BLEEK $IEGENEN DIE HET LAAGST BETAALD WERDEN WAREN EIGENLIJK DIEGENEN DIE IN DE REALITEIT HET MEEST BETAALD ZOUDEN MOETEN ZIJN -AAR DEZE LOONKLOOF VAN ` BRUTO ZOU DE WERKGEVER TE VEEL GELD KOSTEN EN DUS IS ER NOG STEEDS NIETS VERANDERD $E DIS CRIMINATIE GAAT GEWOON VERDER $IT IS WRAAKROEPEND

:E WORDT VEROORZAAKT DOOR HO RIZONTALE SEGREGATIE DE ZGN VROUWENBEROEPEN EN SECTO REN BETALEN MINDER EN VERTI CALE SEGREGATIE HET ZGN GLA ZEN PLAFOND /OK HET FEIT DAT VAN DE DEEL TIJDSE WERKNEMERS VROUWEN ZIJN

VERGROOT DE KLOOF $EELTIJDS WERK IS ECHTER LANG NIET ALTIJD EEN VRIJE KEUZE $AT BLEEK OOK DUIDELIJK UIT DE OPINIEPEILING DIE !"66 EN ZIJ KANT ORGANISEERDEN

!NDERE OORZAKEN VAN DE LOON KLOOF ZIJN DE BEROEPSOPLEIDING

DE LOOPBAANONDERBREKINGEN EN HET ONTBREKEN VAN EEN FUNC TIECLASSIFICATIESYSTEEM

DE VERDERE UITBOUW VAN KWALITEITSVOLLE COLLECTIEVE ZORGVOORZIENIN GEN VOORAL VOOR KINDEROPVANG DIE BETAALBAAR EN TOEGANKELIJK ZIJN MEER AANDACHT VOOR GENDER IN HET ONDERWIJS OPWAARDERING VAN DE ZGN VROUWELIJKE BEROEPEN EN SECTOREN INVOERING VAN SEKSENEUTRALE FUNCTIECLASSIFICATIE EN LOONCLASSIFICATIE SYSTEMEN RECHTEN VOOR DEELTIJDSE WERKNEMERS AFDWINGEN VERBETEREN EN MIS BRUIKEN TEGENGAAN SOCIALE DIALOOG VERPLICHT MAKEN IN DE BEDRIJVEN OVER LOONTRANSPARAN TIE EN GENDERNEUTRAAL PERSONEELSBELEID

Hoe moet de loonongelijkheid opgelost worden?

6RAAG HULP EN ONDERSTEUNING AAN JE GEWEST OF CENTRALE 6OOR ADVIES EN KLACHTEN KAN JE OOK TERECHT BIJ HET )NSTITUUT VOOR DE 'ELIJKHEID VAN 6ROUWEN EN -ANNEN )*VER MEE VOOR HET OPTREKKEN VAN DE BRUTO MINIMUMLONEN 0LEIT VOOR EEN JAARLIJKS VERSLAG OVER DE LONEN DE LOONKLOOF EN EEN AC TIEPLAN 6OER OOK ACTIE IN DE ZGN MANNENSECTOREN EN ¯BEDRIJVEN WANT DE LOONKLOOF MANIFESTEERT ZICH OVER DE BEDRIJVEN EN DE SECTOREN HEEN

!NNEMIE $E "RABANTER IS KADERLID BIJ &ORTIS )NSURANCE "ELGIUM WAAR VAN HET PERSONEEL EEN KADERFUNCTIE HEEFT ±"IJ &ORTIS )NSURANCE GEBEURT DE VERLONING VAN DE KADERS NIET TRANSPARANT (ET MIDDENKADER BESTAAT UIT CATEGORIEpN MAAR JE KOMT NOOIT TE WETEN IN WELKE CATEGORIE JE ZIT %LK JAAR WORD JE GEpVALUEERD EN VERNEEM JE DE EVOLUTIE IN JE LOON "IJV ³VANAF DECEMBER STIJGT UW LOON MET XX EURO´ OF ³U ZIT AAN UW PLAFOND´ MAAR¨ DIE PLAFONDS ZIJN NIET GEKEND $IT SYSTEEM MAAKT HET DE WERKGEVER GEMAK KELIJK TE DISCRIMINEREN (ET VERMOEDEN BESTAAT DAT VROUWEN HIER OVER HET ALGEMEEN HET SLACHTOFFER VAN ZIJN :O VERGELEEK !NNEMIE HAAR LOON MET DAT VAN EEN MANNELIJKE COLLEGA MET DEZELFDE LEEFTIJD EN DE

ZELFDE FUNCTIE HIJ VERDIENDE MEER %R IS NU EEN NIEUW EN DEGELIJK FUNCTIECLASSIFICATIESYSTEEM UITGEWERKT WAAROVER IEDEREEN EEN POSITIEF GEVOEL HEEFT $E ON DERHANDELINGEN ZOUDEN NU MOETEN BEGINNEN MAAR DOOR DE CRISIS WORDEN GROTE PROJECTEN ³IN DE WACHTRIJ´ GEZET DUS OOK DIT NIEUWE SYSTEEM

Het campagnemateriaal Equal Pay Day $E AFFICHES DE FLYERS IN DE VORM VAN EEN REISWEKKERTJE DE STICKERS DE BROCHURES ±3 / 3 'RIET² EN ±7EGWIJZER DEELTIJDWERK² DE PUBLICATIE ± JAAR %QUAL 0AY $AY² EN DE T SHIRTS ZIJN TE BEKIJKEN OP DE WWW EQUALPAYDAY BE EN KAN JE AANVRAGEN BIJ JE EIGEN GEWEST

%EN RADIOSPOT ZAL TIJDENS DE ALARMWEEK VAN TOT EN MET MAART OM U TE HOREN ZIJN OP DE 624 RADIOZENDERS EN -.- 3TU"RU OP 1 -USIC EN &- EN OP WWW EQUALPAYDAY BE

6/%2 -%% !#4)% /0 -!!24

.EEM CONTACT OP MET JE GEWEST VOOR MEER INFO OVER DE LOKALE %QUAL 0AY $AY ACTIVITEITEN OF OM ACTIE TE VOEREN BINNEN JE EIGEN BEDRIJF

6

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N° 5 • 13 maart 2009

Belgische Transportarbeidersbond

“DOKWERKERS ZIJN GEEN RACISTEN” /.$%2 $%:% 4)4%, VERSCHEEN VORIGE WEEK IN EEN REGIONALE KRANT EEN REACTIE VAN EEN VERBOLGEN FEDERAAL SECRETARIS HAVENS -ARC ,ORIDAN EN EEN GROEP HAVENARBEIDERS VAN ALLOCHTONE ORIGINE ROND DE PROBLEMATIEK VAN DE DIVERSITEIT AAN DE HAVEN

We winnen de eerste veldslag !

NATIONALITEIT EN BIJZONDER VLOT TER TAAL !LLEN STOREN ZE ZICH ERG AAN DE NONSENS MET BETREKKING TOT HET ZOGENAAMDE ONDER SCHEID TUSSEN HAVENARBEIDERS ±!AN DE DOK IS IEDEREEN GELIJK² BEWEREN ZE UNISONO ±7E ZIJN mmN GROTE FAMILIE EN OP DE KAAIEN ZIJN ER GEEN VOOROORDELEN²

$EZELFDE TAAL SPREKEN IS NOODZAAK VOOR ONZE VEILIGHEID 5ITHAAL 6AN 0EEL RAAKT KANT NOCH WAL !ANLEIDING WAS EEN UITHAAL NAAR DE HAVEN VAKBONDEN VAN !NTWERPS HAVENSCHEPEN -ARC 6AN 0EEL DIE VERKONDIGDE DAT DE VAK BONDEN ER DE OORZAAK VAN ZIJN DAT IN DE HA VEN MAAR WEINIG ±BRUINE² DOKWERKERS ZIJN TEWERKGESTELD (ET IS NIET DE EERSTE POLITIEKE EXCELLENTIE DIE ZICH POOGT TE PROFILEREN OP DIT DOSSIER EN NU DE VERKIEZINGEN IN AANTOCHT ZIJN ZUL LEN ER ALLICHT NOG VOLGEN %ERDER AL WAS HET 6LAAMS MINISTER VAN 7ERK &RANK 6ANDEN BROUCKE DIE ZICH IN DEZELFDE TERMEN UITLIET OVER DE DIVERSITEIT AAN DE HAVEN ZONDER ZICH HIEROVER DEGELIJK TE INFORMEREN /P DE UIT NODIGING OM MET DE BETROKKEN DOKWERKERS HIEROVER TE KOMEN PRATEN IS HIJ OVERIGENS NOOIT INGEGAAN

.IET MINDER DAN NATIONALITEITEN AAN DE DOK ±!AN DE HAVEN WERKEN NIET MINDER DAN NATIONALITEITEN² ALDUS DE SPON TANE REACTIE VAN EEN GROEPJE DOKWERKERS DAT MET VEEL OVERTUIGING DE FOUTE STEL LING VAN 6AN 0EEL WENST TE WEERLEGGEN /P DE FOTO HERKEN JE "OUDOU ! +AI 2OELANTS

"AKKAYE EL 4OUILI 3AM -ARRAKCHI BOVEN

!HMED !ZZIZ 6AES 2IK ,UBBEN DELEGEE HAVEN -ARC ,ORIDAN FEDERAAL SECRETARIS HAVENS 3AID %LBOUJDAIMI EN !LAIN 3WERTS ONDER !LLEN VLOT GEtNTEGREERDE EN GEAC CEPTEERDE HAVENARBEIDERS VAN WELISWAAR ALLOCHTONE ORIGINE MAAR MET DE "ELGISCHE

$AT JE ALLEMAAL DEZELFDE TAAL MOET KUN NEN SPREKEN IS VOLGENS HEN NOGAL NORMAAL

ANDERS OVERLEEF JE HET NIET IN DEZE VAAK GE VAARLIJKE JOB WAAR PLOEGGEEST EN DUIDELIJKE COMMUNICATIE VAN ESSENTIEEL BELANG ZIJN ±$OKWERKERS ZIJN GEEN RACISTEN² ±0O LITICI ZOEKEN PROBLEMEN WAAR ER GEEN ZIJN ² VOEGEN ZE ER OVERTUIGD AAN TOE 6OORTS BETOGEN ZE DAT BIJ DE JONGSTE SELEC TIEPROCEDURES ER ONGEVEER TIEN PROCENT AL LOCHTONEN WAREN "OVENDIEN ZIJN DE TESTEN TOCH VOOR IEDEREEN GELIJK 6OLGENS HEN ZOUDEN POLITICI BETER EERST EENS KOMEN KIJKEN EN PRATEN VOORALEER ONZIN UIT TE KRAMEN WAARMEE ZE ZEKER DE ZAAK VAN DE ALLOCHTONEN NIET DIENEN -ENSEN WORDEN AFGESCHRIKT DOOR DEZE ONZIN EN DOOR HET FEIT DAT ZE DAARDOOR TEN ONRECHTE DENKEN OP VOORHAND GEEN KANS TE MAKEN DIENEN ZE HUN GEPLANDE KANDIDA TUUR OM DOKWERKER TE WORDEN VAAK NIET IN

$IVERSITEIT IS DAGELIJKSE PRAKTIJK (AVENS ZIJN A PRIORI EEN MULTICULTUREEL GE BEUREN 6AARTUIGEN KOMEN VAN OVERAL TER WERELD EN VOOR "4" IS INTERNATIONAAL SYN DICALISME EEN ABSOLUTE TOPPRIORITEIT 6AN DAAR DAT BIJ "4" IEDEREEN DEZELFDE KANSEN KRIJGT¨OOK AAN DE HAVEN ±0OLITICI DOEN ER ALVAST BETER AAN ZICH MET HUN COREBUSINESS BEZIG TE HOUDEN EN DE OR GANISATIE VAN DE HAVENARBEID AAN DE SOCI ALE PARTNERS OVER TE LATEN² ALDUS NATIONAAL SECRETARIS HAVENS -ARC ,ORIDAN VOOR WIE DIVERSITEIT AL LANG GEEN THEORETISCH GEBEU REN MEER IS

/P MAANDAG MAART BETOOGDEN EEN TAL CHAUFFEURS WAARVAN EEN OPGEMERKTE GROEP "4"´ERS IN DE STRATEN VAN "RUSSEL :E GAVEN GEVOLG AAN DE OPROEP VAN DE %UROPESE 4RANSPORTBOND %4& EN DE "4" OM DE TOEPASSING TE EISEN VAN DE ZGN RICHTLIJN ARBEIDSTIJD OP DE ZELFSTANDIGE CHAUFFEURS 6OLGENS DIE RICHTLIJN MOGEN LOONTREKKENDE CHAUFFEURS GEMIDDELD UUR PER WEEK WERKEN :ELFSTANDIGE CHAUFFEURS KUNNEN TOT GEMIDDELD UUR GAAN 6OOR %4& KAN DIT NIET LANGER EN MOET DE RICHTLIJN ARBEIDSTIJD OOK TOEGEPAST WORDEN OP DE ZELFSTANDIGEN #HAUFFEURS DIE ZO LANG WERKEN WORDEN IMMERS MOE EN VORMEN EEN GEVAAR OP DE WEG "OVENDIEN GEEFT DIT VERSCHIL TUSSEN ZELFSTANDIGEN EN LOON TREKKENDEN AANLEIDING TOT ONEERLIJKE CONCURRENTIE HET AANGROEIEN VAN HET AANTAL SCHIJNZELFSTANDIGEN EN EEN VERHOGING VAN DE DRUK NAAR MEER FLEXIBILITEIT VOOR DE WERKENDEN $E EERSTE VELDSLAG HEBBEN WE ALVAST GEWONNEN DE COMMISSIE ±WERK² VAN HET %U ROPEES 0ARLEMENT VOLGDE DE REDENERING VAN DE VAKBONDEN EN STEMDE MET GROTE MEERDERHEID HET VAKBONDSSTANDPUNT %N OOK IN HET %UROPEES %CONOMISCH EN 3OCIAAL #OMITm %#/3/# SPRAK DE WERK GROEP DIE ONDER LEIDING VAN !NDRm -ORDANT EX !"66 VOORZITTER HET ADVIES OVER DEZE RICHTLIJN VOORBEREIDT ZICH UNANIEM UIT VOOR DE INTEGRATIE ±4WEE ¯ NUL² VOOR DE VAKBONDEN -AAR WAAKZAAMHEID BLIJFT GEBODEN $E PLENAI RE VERGADERING VAN HET %UROPEES 0ARLE MENT MOET ZICH NOG UITSPREKEN EN OOK BIJ %COSOC MOET DE PLE NAIRE VERGADERING ZICH NOG UITSPREKEN 7AAKZAAMHEID BLIJFT DUS GEBODEN WE BLIJ VEN GEMOBILISEERD

:%%6)33%2)*

EXAMENS MACHINE EN DEK /P ZATERDAG JUNI OM UUR ORGANISEERT DE DIENST SCHEEPVAARTCONTROLE IN DE VISSERIJSCHOOL -)'/ /OSTENDE -ERCATORSTRAAT VOLGENDE EXAMENS !FDELING -ACHINE MOTORIST +7 EN MOTORIST KUSTVISSERIJ !FDELING $EK STUURMAN BEPERKTE ONBEPERKTE VISSERIJ EN SCHIPPER TER KUSTVISSERIJ )NSCHRIJVEN TEN LAATSTE OP JUNI BIJ 3CHEEPVAARTCONTROLE $IENST SCHEPENBEHEER .ATIEKAAI TE /OSTENDE TEL &AX E MAIL GUIDO VANWELSENAERE MOBILIT FGOV BE +ANTOREN OPEN VAN TOT UUR EN TOT UUR OF OP AFSPRAAK DINSDAG EN VRIJDAG TOT UUR $E VISSERIJSCHOOL -)'/ TE /OSTENDE ZAL IN SAMENWERKING MET 3 $ 6 / VOORBEREIDENDE LESSEN ORGANISEREN -EER INFORMATIE HIEROVER KAN JE BEKOMEN VIA "4" TEL OF VIA DE PREVENTIECOyRDINATOR 02%6)3 3$6/ 2ONNY ,AGAST GSM )NFORMATIE OVER DE LEERSTOF EN VOORBEREIDENDE LESSEN KAN JE OOK BEKOMEN VIA DE VISSERIJSCHOOL -)'/ TEL

62)*$!' -!!24 "RUSSEL "RUCARGO -!!.$!' -!!24 ,!2 2EKKEM $).3$!' -!!24 'ENT 3KALDENPARK 7/%.3$!' -!!24 $E $IJCKER 6LIERZELE $/.$%2$!' -!!24 $E $IJCKER 6LIERZELE 62)*$!' -!!24 $E $IJCKER 6LIERZELE -!!.$!' -!!24 $E $IJCKER 6LIERZELE $).3$!' -!!24 $E $IJCKER 6LIERZELE 7/%.3$!' -!!24 $E $IJCKER 6LIERZELE $/.$%2$!' -!!24 :ONING 'RhCE (OLLOGNE 62)*$!' -!!24 $E $IJCKER 6LIERZELE -!!.$!' -!!24 #HARLEROI 0ARKING 7ANLIN RICHTING .AMEN 62)*$!' !02), "RUSSEL "RUCARGO $/.$%2$!' !02), +ATELIJNE 2ICK´S #AFm U U

-ECHELEN :ANDVOORSTRAAT U U 7/%.3$!' !02), % RICHTING !´PEN ., ¯ "RECHT 4RUCKSNACK

U U

+ATELIJNE 2ICK´S #AFm U U $/.$%2$!' !02), !NTWERPEN 2ECHTEROEVER +AAI -!!.$!' !02), ,!2 2EKKEM $).3$!' !02), :AVENTEM ¯ LOCATIE SOCIALE VERKIEZINGEN -!!.$!' !02), "RUSSEL "RUCARGO $).3$!' !02), 'ENT 3KALDENPARK -!!.$!' -%) "RUSSEL "RUCARGO $).3$!' -%) :AVENTEM ¯ LOCATIE SOCIALE VERKIEZINGEN Meer info over onze Roadshow :

)VAN 6)#4/2 &EDERAAL 3ECRETARIS "4" :EEVISSERIJ

Bel BTB Wegvervoer & Logistiek op het nummer 03/224 34 34 of mail met veronique.de.roeck@btb.abvv.be of kijk op www.btb-abvv.be

Zie ook onze website: www.btb-abvv.be

Metaal

;\ E`\ln\ N\ib\i

De wet Renault en de les van Opel "IJGESTAAN DOOR VERSCHILLENDE LIJFWACHTEN KONDIGDE OP DON DERDAG FEBRUARI 2ENAULT TOPMAN ,OUIS 3CHWEITZER TIJDENS EEN PERSCONFERENTIE IN HET "RUSSELSE (ILTON (O TEL AAN DAT 2ENAULT 6ILVOORDE DEFINITIEF ZOU DICHTGAAN OP JULI (ET NIEUWS SLOEG IN ALS EEN BOM WANT ALLEEN AL IN DE 2ENAULT FABRIEK ZOUDEN DAARDOOR MENSEN HUN JOB VERLIEZEN /P HETZELFDE MOMENT WERD DEZELFDE BRUTALE MEDEDELING GEDAAN OP DE /NDERNEMINGSRAAD 0ERSONEEL

BEVOLKING EN POLITICI REAGEERDEN VERONTWAARDIGD -AAR ONDANKS EEN HARDE STRIJD EN GERECHTELIJKE PROCEDURES GAF 2ENAULT GEEN OF AMPER EEN KRIMP 6ILVOORDE SLOOT ALS PRO DUCTIEVESTIGING MAAR KON WEL NOG EEN ZEKERE TEWERKSTEL LING REDDEN ALS TOELEVERANCIER JOBS .AAR AANLEIDING VAN HET BRUTALE OPTREDEN VAN DE 2ENAULT DIRECTIE HEEFT DE REGERING EEN PROCEDURE VAN INFORMATIE EN CONSULTATIE OPGELEGD IN HET GEVAL VAN COLLECTIEVE AFDANKIN GEN %ERST MOET DE /NDERNEMINGSRAAD OP DE HOOGTE WORDEN GEBRACHT VAN HET VOORNEMEN OM OVER TE GAAN TOT COLLECTIEVE AFDANKINGEN $E BESLISSING MAG OFFICIEEL NOG NIET DEFINITIEF ZIJN DAT KAN PAS NA DE CONSULTATIE VAN DE VAKBONDEN $E ARBEIDERS KUNNEN TEGENVOORSTELLEN OF ALTERNATIEVEN NAAR VOREN BRENGEN $E PRAKTIJK VAN DE AFGELOPEN TIEN JAAR HEEFT ECHTER UITGEWEZEN DAT ER OOK MET DE 7ET 2ENAULT FUNDA MENTEEL WEINIG VERANDERD IS 6ORMTECHNISCH IS ER NATUUR LIJK WEL EEN EN ANDER GEWIJZIGD -AAR ALS EEN DIRECTIE NAAR EEN /NDERNEMINGSRAAD KOMT MET EEN COLLECTIEF ONTSLAG OF EEN SLUITING ALS INTENTIE DAN IS DE BESLISSING EIGENLIJK AL GENOMEN 6ANAF DAT MOMENT LOOP JE ALS VAKBOND DIKWIJLS ACHTER DE FEITEN AAN 2UDI +ENNES ONZE HOOFDAFGEVAARDIGDE BIJ /PEL !NTWERPEN

ZEI NAAR AANLEIDING VAN DE HUIDIGE SITUATIE IN EEN INTERVIEW MET $E 4IJD MAART ±6ROEGER WACHTTEN VAKBONDEN TOT BESLISSINGEN GENOMEN WAREN $AN GINGEN ZE STAKEN /F BEZETTEN ZE DE FABRIEK -AAR DIE TIJD IS ALLANG VOORBIJ .U PRO BEREN WE BESLISSINGEN TE STUREN VOOR ZE GENOMEN WORDEN (ET IS DE ENIGE MANIER OM ER INVLOED OP UIT TE OEFENEN !LS '- BAAS 2ICK 7AGONER MORGEN VERKLAART DAT /PEL !NTWERPEN DICHT MOET DAN IS HET GEDAAN $AN STA JE VOOR EEN VOLDONGEN FEIT "INNEN DE MINUTEN STAAT HET OP INTERNET EN REAGEREN DE BEURZEN $AN IS ER GEEN MILLIMETER ONDERHANDELINGSRUIM TE MEER LAAT STAAN DAT ER EEN WEG TERUG IS +IJK NAAR WAT ER BIJ "EKAERT EN BIJ $!& IS GEBEURD $AAR WERDEN DE WERKNEMERS GEWOON NAAR DE REFTER GEROEPEN EN KREGEN ZE TE HOREN DAT HET GEDAAN WAS $AT MOET JE VERMIJDEN ² (ET IS NATUURLIJK NOG MAAR DE VRAAG HOE JE DAT MOET VER MIJDEN EN OF JE DAT KAN VERMIJDEN )N DATZELFDE INTERVIEW VOEGT HIJ ER AAN TOE ²-ODERNE VAKBONDSMENSEN ZOEKEN SA MEN MET DIRECTIES NAAR OPLOSSINGEN :E MAKEN ZELF HUN HAN DEN VUIL ALS HET MOET :E BESEFFEN DAT EEN LEGE STOEL AAN EEN VERGADERTAFEL NOG NOOIT EEN PROBLEEM HEEFT OPGELOST² .AAST EEN VOORBEELDIGE %UROPESE SYNDICALE AANPAK HEBBEN BIJ /PEL DE VAKBONDEN OOK EEN DERGELIJKE HOUDING AAN DE DAG GELEGD :E ZITTEN ROND DE TAFEL EN PRATEN VvvR DE DIRECTIE DE BESLISSINGEN GENOMEN HEEFT $AT IS BIJ MOMENTEN ONGETWIJ FELD EEN ERG AKELIGE TAFEL /M SLUITINGEN TE VERMIJDEN MOE TEN ZE IMMERS DE PIJN SOLIDARISEREN :E HEBBEN CONSULTANCY BUREAUS INGESCHAKELD OM ZULKE ALTERNATIEVEN UIT TE WERKEN /F ZE WE ZULLEN SLAGEN WETEN WE NU NIET (ET IS ALLESZINS WEL DE EERSTE KEER DAT ER TWEE OPTIES OP TAFEL LIGGEN OP %U ROPEES NIVEAU ALS EEN MULTINATIONAL GROTE BESLISSINGEN OF HERSTRUCTURERINGEN PLANT EEN BRUTALE PATRONALE OPTIE OF EEN ALTERNATIEF AANGEREIKT DOOR DE VAKBONDEN )S DAT ³-ITT BESTIMMUNG´ .EEN WANT UITEINDELIJK BESLIST HET BEDRIJF -AAR HET WORDT WEL MOGELIJK GEMAAKT DANKZIJ HET $UITSE MODEL VAN DE ³-ITTBESTIMMUNG´ /OK DAAROVER MOETEN WE DURVEN NADENKEN WANT EEN VAKBOND MOET NIET ALLEEN DE ANDER OF DE PATROONS PERMANENT BEVRAGEN %EN VAKBOND MOET OOK ZICHZELF ZIJN EIGEN METHODES STEEDS OPNIEUW IN VRAAG STELLEN ,AAT DAT OOK MAAR EEN LES ZIJN DIE WE VAN DE SYNDICALE AANPAK BIJ /PEL KUNNEN OPSTEKEN

(ERWIG *ORISSEN 6OORZITTER

â&#x20AC;¢ N° 5 â&#x20AC;¢ 13 maart 2009

7

ERVARING TELT!

Het behalen van een ervaringsbewijs in de montagesector *% +5.4 %%. BEROEP OP VERSCHILLENDE MANIEREN LEREN $E MEEST VOOR DE HAND LIGGENDE MANIER IS EEN SCHOOLSE OPLEIDING VOLGEN EN EEN DIPLOMA BEHALEN -AAR HET IS NIET DE ENIGE MANIER HEEL WAT MENSEN LEERDEN EEN BEROEP OP DE WERKVLOER AL DOENDE ¨ :EKER IN DE SECTOR VAN DE MONTAGE EN KRAANVERHUUR (ET IS AL VANAF MOGELIJK OM HET ERVARINGSBEWIJS VOOR BESTUURDER MOBIELE KRAAN TE BEHALEN 3INDS JANUARI IS DIT OOK MOGELIJK VOOR PIJPFITTERS -ET HET ERVARINGSBEWIJS VOOR BESTUURDER MO BIELE KRAAN OF PIJPFITTER BEWIJS JE DAT JE GOED BENT IN JE WERK EN BEZIT JE EEN OFFICIEEL BEWIJS VAN VAKBEKWAAMHEID (IERDOOR STA JE STERKER OP DE ARBEIDSMARKT (ET VORMT EEN EXTRA TROEF IN DE VERDERE UITBOUW VAN JE LOOPBAAN OF IN JE ZOEKTOCHT NAAR EEN NIEUWE JOB

$

WERKZOEKENDEN EN GEBEURT OP BA SIS VAN VRIJWILLIGE DEELNAME 6ER PLAATSINGEN IN FUNCTIE VAN HET ER VARINGSBEWIJS WORDEN VERGOED

!LS DE DEELNEMER SLAAGT IN DE PRAK TIJKPROEF WORDT EEN ERVARINGSBE WIJS NAAR HEM HAAR THUIS GESTUURD (ET VOLLEDIGE TRAJECT WORDT GRATIS AANGEBODEN AAN WERKNEMERS EN

(ET VORMINGSFONDS VOOR MONTAGE EN KRAANBEDIENING VZW -ONTAGE

WERKT SAMEN MET VERSCHILLENDE PARTNERS ZOALS 6$!"

HET &ONDS VOOR 6AKBEKWAAMHEID IN DE "OUWNIJVERHEID DE FIRMA ")3 2/" -/.4!'%"%$2)*& 4/&!- /OST 6LAANDEREN 4/&!- 7EST 6LAANDE REN EN &4-! IN DE TESTCENTRA VOOR HET ERVARINGSBEWIJS VAN BESTUUR

E VAARDIGHEDEN DIE EEN ER VAREN BESTUURDER MOBIELE KRAAN OF PIJPFITTER BEZIT

WERDEN OPGELIJST IN EEN OVERZICH TELIJK GEHEEL EEN STANDAARD )N EEN GESPREK DAARNA GEVOLGD DOOR EEN PRAKTISCHE PROEF KAN EEN KAN DIDAAT AANTONEN DAT HIJ OF ZIJ DIE VAARDIGHEDEN ONDER DE KNIE HEEFT

DER MOBIELE KRAAN EN PIJPFITTER !LS AANVULLING AAN HET ERVARINGS BEWIJS BESTAAT HET CERTIFICAATSUP PLEMENT OPGESTELD IN HET .EDER LANDS &RANS EN %NGELS :O WEET DE INTERNATIONALE OPDRACHTGEVER OVER WELKE VAARDIGHEDEN DE WERKNE MER BESCHIKT WANNEER HIJ ZIJ HET ERVARINGSBEWIJS VOORLEGT 7ERKNEMERS OF WERKZOEKENDEN DIE MEER INFORMATIE WILLEN OVER HET %RVARINGSBEWIJS VOOR BESTUURDER MOBIELE KRAAN OF PIJPFITTER KUNNEN TERECHT OP WWW ERVARINGSBEWIJS BE 7ERKNEMERS DIE ZICH WILLEN IN SCHRIJVEN KUNNEN OOK RECHTSTREEKS CONTACT OPNEMEN MET DE HET TEST CENTRUM 6:7 -/.4!'% "ERIT 6AN DEN "USSCHE "ROUWERIJSTRAAT

3TEENHUFFEL 4EL &AX INFO VZWMONTAGE BE WWW VZWMONTAGE BE

%UROPESE VAKBONDEN /PEL BLIJVEN STRIJDEN VOOR EEN %UROPESE OPLOSSING %R GAAT GEEN DAG VOORBIJ ZONDER DAT DE MEDIA EEN NIEUWE ³ONTWIKKELING´ VINDEN IN HET DOSSIER /PEL 6OORLOPIG IS HET NOG WACHTEN OP EEN DEFINI TIEVE OPLOSSING %N DAT IS GOED WANT HOE MEER TIJD ER IS VOORALEER MEN BESLIST HOE MEER TIJD ER IS OM DE OPLOSSING VAN DE VAKBONDEN TE REALISE REN MET NAME EEN ±LEEFBARE TOEKOMST VOOR ALLE /PEL 6AUXHALL BEDRIJ VEN IN %UROPA² $E %UROPESE ONDERNEMINGSRAAD WEIGERT ELKE SLUITING VAN FABRIEKEN EN GEDWONGEN ONTSLAGEN EN VRAAGT DE DEELNAME VAN DE %UROPESE LANDEN DE CONCESSIEHOUDERS EN WERKNEMERS OM DE TWEE AUTO MERKEN TE REDDEN /M DAT EXTRA IN DE VERF TE ZETTEN HEBBEN DE %UROPESE /PEL VAKBONDEN EIND FEBRUARI EEN %UROPESE ACTIEDAG GEHOUDEN !"66 -ETAAL ORGANISEERDE IN DAT KADER EEN MEETING IN !NTWERPEN MET 6LAAMS MINISTER VAN 7ERK &RANK 6ANDENBROUCKE DIE OP DAT MOMENT NET TERUG WAS VAN ZIJN BEZOEK AAN $ETROIT

Woon-werkverkeer (garages, metaalhandel, edele metalen en metaalrecuperatie) !RBEIDERS UIT DE SECTOREN GARAGES METAALHANDEL EDELE METALEN EN METAALRECUPERATIE DIE ZICH MET EEN PRIVm VER VOERMIDDEL VERPLAATSEN VOOR HET WOON WERKVERKEER ONTVANGEN VAN HUN WERKGEVER HIERTOE EEN DAGVERGOEDING $EZE DAGVERGOEDING WORDT BEREKEND OP BASIS VAN DE TUSSENKOMST VAN DE WERKGEVER IN HET WEEKABONNEMENT VAN DE .-"3 $E TARIEVEN GELDIG VANAF FEBRUARI ZIJN OPGENOMEN IN ONDERSTAANDE TABEL

!"66 -ETAAL

PRIVm VERVOER

VANAF

7ERKGEVERSBIJDRAGE IN HET WOON WERKVERKEER !ANTAL KM

$AGELIJKSE BIJDRAGE VAN DE WERKGEVERS D WEEK

!ANTAL KM

$AGELIJKSE BIJDRAGE VAN DE WERKGEVERS D WEEK

8

De Nieuwe Werker

• N° 5 • 13 maart 2009

> Dossier

> Dossier

De Nieuwe Werker

• N° 5 • 13 maart 2009

9

Zet Waardig Werk op de syndicale agenda: 1000 bedrijven gezocht “WERKNEMERS ZIJN GEEN gereedschap!” Met deze boodschap startte het ABVV samen met de andere vakbonden en ngo’s zoals 11.11.11 vorig jaar de campagne Waardig Werk. Dit jaar brengen we de campagne naar de bedrijfsvloer. Tussen 1 en 21 mei 2009 willen we in 1000 bedrijven in België de campagne zichtbaar en voelbaar maken. Wat je kan doen en hoe je dat best aanpakt lees je in dit dossier.

Waardig Werk?

De Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) van de Verenigde Naties definieert ‘Waardig Werk’ als “vrij gekozen werk, met een inkomen dat de gezinsbehoeften dekt, met respect voor fundamentele arbeidsrechten zoals het recht op organisatie en collectieve arbeidsonderhandelingen, … om aldus de sociale bescherming, het sociaal overleg en de gelijkheid tussen mannen en vrouwen te verzekeren”.

Overheden, werkgeversorganisaties en vakbonden uit 182 landen, waaronder het ABVV, zijn aangesloten bij de IAO.

De vrijheid om zich te verenigen is de eerste stap naar waardig werk Vrijheid van vereniging is al 61 jaar (sinds 1948) een mensenrecht.

Maar wist je dat er in 2007…

91 vakbondsmensen zijn vermoord wegens hun vakbondsactiviteiten?

5463 vakbondsmensen zijn gearresteerd omdat ze lid zijn van een vakbond?

8627 vakbondsmensen werden ontslagen omdat ze opkwamen voor betere werkomstandigheden?

Wendy Pekeur, algemeen secretaris van Sikhula Sonke: “Heel wat landeigenaars in Zuid-Afrika behandelen de werkneemsters als gereedschap.

Ze mogen geen eigen mening hebben en krijgen slechts een tijdelijk contract. Onlangs werd op een boerderij loonopslag beloofd aan alle landarbeidsters die uit de vakbond stapten. De meesten zijn ingegaan op dit aanbod en gaven hun lidmaatschap bij Sikhula Sonke op.”

Sikhula Sonke komt op voor de rechten van de landarbeidsters. Zo werden in 2008 zowat 106 onrechtmatige ontslagen landarbeidsters opnieuw in dienst genomen na tussenkomst van de vakbond.

© Gianni Canu (Indymedia)

“Carrefour opende in Brugge een nieuwe winkel waarbij de werknemers minder loon kregen dan in de andere Carrefour-winkels. Na een zoveelste herstructurering en de sluiting van Super GB’s trachtte Carrefour de invloed van de vakbonden te beknotten. Als Carrefour zijn slag zou hebben thuisgehaald, dan betekende dit het einde van de geldende loon- en arbeidsvoorwaarden in de distributiesector. Maar dankzij volgehouden acties konden we het tij keren en er voor zorgen dat waardig werk voor die werknemers geen dode letter bleef.” Het gemeenschappelijk vakbondsfront bij Carrefour, België.

Vrijheid van vereniging, het recht op collectieve onderhandelingen en het recht op staking, kortweg de ‘syndicale rechten’, zijn nochtans fundamentele rechten. Zolang deze rechten niet worden gerespecteerd, worden werknemers tegen elkaar uitgespeeld en als gereedschap behandeld.

Campagne Waardig Werk in de ondernemingen MET DE CAMPAGNE willen wij “waardig werk wereldwijd” tot een blijvend thema maken van het sociaal overleg binnen de ondernemingen en sectoren. In tijden waarin het bedrijfsleven hoog oploopt met maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) willen we dit vertaald zien in concrete acties van de ondernemingen. Onze leidraad is het respect voor de fundamentele IAO normen.

Sensibiliseren van de werknemers Acties om de collega’s werknemers te informeren en te sensibiliseren:

• Verdeel de actiefolder waardig werk De actiefolder bestaat uit een drieluikje waarin je alles vindt wat de campagne Waardig Werk te bieden heeft.

• Organiseer een placemat-actie tijdens een ‘schafttijd’ Organiseer in mei een bijzondere schaftijd in je onderneming. Leg de placemats op de tafels in de refter zodat de werknemers tijdens het middagmaal informatie krijgen over de campagne en een kwisje over waardig werk.

Laat je collega’s de strook ondertekenen om de campagne te ondersteunen en verzamel deze. Misschien kan je wel een solidariteitsmaaltijd organiseren of een spreker uitnodigen.

• Deel pins of stickers uit: ik ben geen gereedschap Met deze button geven werknemers te kennen dat ze de actie ondersteunen. Ook wordt hiermee de aandacht van de omgeving getrokken.

Probeer zoveel mogelijk kaarten met een handtekening te sprokkelen in je onderneming. Dit zet de eis tot waardig werk veel kracht bij.

We hebben de actiekaarten na gebruik in je eigen onderneming of instelling terug nodig op nationaal niveau.

Want het ABVV gaat er, samen met het ACV en het ACLVB, mee naar de nationale werkgeversorganisaties om er aan te dringen wat meer te doen: nationale akkoorden of sectorale afspraken maken om enkel nog te werken met leveranciers of onderaannemers die ‘waardig werk’ in eigen onderneming garanderen. Zo helpen we ‘ waardig werk’ in de wereld wat meer vooruit.

Duidelijke afspraken met je werkgever en met de leveranciers.

Goede voornemens zijn mooi. Maar worden ze ook hard gemaakt? Daden helpen meer dan woorden. Om ‘waardig werk’ in de wereld vooruit te helpen kunnen we alvast in de eigen onderneming beginnen.

We willen een verklaring van onze Belgische werkgevers die aantoont dat ze zelf bereid zijn te werken onder waardige werkomstandigheden. En dat ze ook al hun leveranciers en onderaannemers er op aan spreken daarop toe te zien .

Vergeet zeker niet ook een folder mee te geven en waar het kan een woordje uitleg. Als de werknemers een vraag krijgen over de campagne kunnen ze deze ook kort duiden.

In onze ondernemingen mag geen plaats zijn voor grondstoffen, producten en diensten die geproduceerd werden zonder respect voor de basisnormen van waardig werk: geen dwangarbeid, met vakbondsvrijheid, geen kinderarbeid, en geen grove discriminatie.

Mag het wat meer zijn?

De actiekaart.

Dat kan door je eigen Belgische werkgever te vragen om een gedragscode te onderschrijven, en dat voortaan ook van zijn leveranciers te vragen.

Op de actiekaart vind je eveneens informatie over de campagne waardig werk en leer je uit de korte getuigenissen van werknemers hoe het er elders in de wereld aan toe gaat.

De gedragscode

Door de actiekaart te laten ondertekenen kunnen werknemers tonen dat ze de campagne waardig werk steunen. En dat zij ook liefst willen werken bij een werkgever die waardig werk in het vaandel draagt.

Waar dus ook de leveranciers zich moeten houden aan die normen van waardig werk.

Syndicale rechten gerespecteerd in de onderneming, haar onderaannemingen en haar toeleveranciers!

Voorbeelden van gedragscodes en hoe deze op te stellen vind je in de ondernemingsfolder en op de website www.waardigwerk.be. Vraag hierbij ook hulp in je centrale of gewest.

Campagnemateriaal Campagneaffiche ‘Samen in actie, want werknemers zijn geen gereedschap’. De affiche is verkrijgbaar in de formaten A4, A3, A2 en A1 (horizontaal).

Actiefolder(drieluik) De actiefolder is bestemd voor secretarissen en delegees en geeft aan welke acties in of buiten de ondernemingen kunnen worden opgezet. ‘Schafttijd’ en ‘actiekaart’ worden hierin bondig uitgelegd.

Actiekaart Met de actiekaart kan iedereen, zowel binnen als buiten de ondernemingen, de actie steunen door het ondertekenen van de actiekaart. De actiekaarten worden verzameld door de delegees of kunnen ingevuld worden op www.waardigwerk.be.

Pin en sticker Om op te spelden, te plakken en overal te dragen: ‘ik ben geen gereedschap!’

Massafolder Deze folder is bedoeld voor ruime verspreiding bij acties. Hierin wordt de opzet van de campagne verduidelijkt. De nadruk ligt op de ‘syndicale rechten’ als voorwaarde om te komen tot waardig werk.

Ondernemingsbrochure In deze brochure wordt uitgelegd wat het doel is van de campagne en hoe er kan gewerkt worden met een checklist in de onderneming. Alle ABVV-delegees krijgen hiervan een exemplaar via hun gewest.

Placemat Overal waar mensen aan tafel zitten, kan een ‘schafttijd actie’ georganiseerd worden. Met de placemat maakt iedereen die mee aan tafel zit kennis met de actie.

Het campagnemateriaal is vanaf eind maart beschikbaar in de ABVV-gewesten en -centrales.

Kijk ook op www.waardigwerk.be

8

De Nieuwe Werker

• N° 5 • 13 maart 2009

> Dossier

> Dossier

De Nieuwe Werker

• N° 5 • 13 maart 2009

9

Zet Waardig Werk op de syndicale agenda: 1000 bedrijven gezocht “WERKNEMERS ZIJN GEEN gereedschap!” Met deze boodschap startte het ABVV samen met de andere vakbonden en ngo’s zoals 11.11.11 vorig jaar de campagne Waardig Werk. Dit jaar brengen we de campagne naar de bedrijfsvloer. Tussen 1 en 21 mei 2009 willen we in 1000 bedrijven in België de campagne zichtbaar en voelbaar maken. Wat je kan doen en hoe je dat best aanpakt lees je in dit dossier.

Waardig Werk?

De Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) van de Verenigde Naties definieert ‘Waardig Werk’ als “vrij gekozen werk, met een inkomen dat de gezinsbehoeften dekt, met respect voor fundamentele arbeidsrechten zoals het recht op organisatie en collectieve arbeidsonderhandelingen, … om aldus de sociale bescherming, het sociaal overleg en de gelijkheid tussen mannen en vrouwen te verzekeren”.

Overheden, werkgeversorganisaties en vakbonden uit 182 landen, waaronder het ABVV, zijn aangesloten bij de IAO.

De vrijheid om zich te verenigen is de eerste stap naar waardig werk Vrijheid van vereniging is al 61 jaar (sinds 1948) een mensenrecht.

Maar wist je dat er in 2007…

91 vakbondsmensen zijn vermoord wegens hun vakbondsactiviteiten?

5463 vakbondsmensen zijn gearresteerd omdat ze lid zijn van een vakbond?

8627 vakbondsmensen werden ontslagen omdat ze opkwamen voor betere werkomstandigheden?

Wendy Pekeur, algemeen secretaris van Sikhula Sonke: “Heel wat landeigenaars in Zuid-Afrika behandelen de werkneemsters als gereedschap.

Ze mogen geen eigen mening hebben en krijgen slechts een tijdelijk contract. Onlangs werd op een boerderij loonopslag beloofd aan alle landarbeidsters die uit de vakbond stapten. De meesten zijn ingegaan op dit aanbod en gaven hun lidmaatschap bij Sikhula Sonke op.”

Sikhula Sonke komt op voor de rechten van de landarbeidsters. Zo werden in 2008 zowat 106 onrechtmatige ontslagen landarbeidsters opnieuw in dienst genomen na tussenkomst van de vakbond.

© Gianni Canu (Indymedia)

“Carrefour opende in Brugge een nieuwe winkel waarbij de werknemers minder loon kregen dan in de andere Carrefour-winkels. Na een zoveelste herstructurering en de sluiting van Super GB’s trachtte Carrefour de invloed van de vakbonden te beknotten. Als Carrefour zijn slag zou hebben thuisgehaald, dan betekende dit het einde van de geldende loon- en arbeidsvoorwaarden in de distributiesector. Maar dankzij volgehouden acties konden we het tij keren en er voor zorgen dat waardig werk voor die werknemers geen dode letter bleef.” Het gemeenschappelijk vakbondsfront bij Carrefour, België.

Vrijheid van vereniging, het recht op collectieve onderhandelingen en het recht op staking, kortweg de ‘syndicale rechten’, zijn nochtans fundamentele rechten. Zolang deze rechten niet worden gerespecteerd, worden werknemers tegen elkaar uitgespeeld en als gereedschap behandeld.

Campagne Waardig Werk in de ondernemingen MET DE CAMPAGNE willen wij “waardig werk wereldwijd” tot een blijvend thema maken van het sociaal overleg binnen de ondernemingen en sectoren. In tijden waarin het bedrijfsleven hoog oploopt met maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) willen we dit vertaald zien in concrete acties van de ondernemingen. Onze leidraad is het respect voor de fundamentele IAO normen.

Sensibiliseren van de werknemers Acties om de collega’s werknemers te informeren en te sensibiliseren:

• Verdeel de actiefolder waardig werk De actiefolder bestaat uit een drieluikje waarin je alles vindt wat de campagne Waardig Werk te bieden heeft.

• Organiseer een placemat-actie tijdens een ‘schafttijd’ Organiseer in mei een bijzondere schaftijd in je onderneming. Leg de placemats op de tafels in de refter zodat de werknemers tijdens het middagmaal informatie krijgen over de campagne en een kwisje over waardig werk.

Laat je collega’s de strook ondertekenen om de campagne te ondersteunen en verzamel deze. Misschien kan je wel een solidariteitsmaaltijd organiseren of een spreker uitnodigen.

• Deel pins of stickers uit: ik ben geen gereedschap Met deze button geven werknemers te kennen dat ze de actie ondersteunen. Ook wordt hiermee de aandacht van de omgeving getrokken.

Probeer zoveel mogelijk kaarten met een handtekening te sprokkelen in je onderneming. Dit zet de eis tot waardig werk veel kracht bij.

We hebben de actiekaarten na gebruik in je eigen onderneming of instelling terug nodig op nationaal niveau.

Want het ABVV gaat er, samen met het ACV en het ACLVB, mee naar de nationale werkgeversorganisaties om er aan te dringen wat meer te doen: nationale akkoorden of sectorale afspraken maken om enkel nog te werken met leveranciers of onderaannemers die ‘waardig werk’ in eigen onderneming garanderen. Zo helpen we ‘ waardig werk’ in de wereld wat meer vooruit.

Duidelijke afspraken met je werkgever en met de leveranciers.

Goede voornemens zijn mooi. Maar worden ze ook hard gemaakt? Daden helpen meer dan woorden. Om ‘waardig werk’ in de wereld vooruit te helpen kunnen we alvast in de eigen onderneming beginnen.

We willen een verklaring van onze Belgische werkgevers die aantoont dat ze zelf bereid zijn te werken onder waardige werkomstandigheden. En dat ze ook al hun leveranciers en onderaannemers er op aan spreken daarop toe te zien .

Vergeet zeker niet ook een folder mee te geven en waar het kan een woordje uitleg. Als de werknemers een vraag krijgen over de campagne kunnen ze deze ook kort duiden.

In onze ondernemingen mag geen plaats zijn voor grondstoffen, producten en diensten die geproduceerd werden zonder respect voor de basisnormen van waardig werk: geen dwangarbeid, met vakbondsvrijheid, geen kinderarbeid, en geen grove discriminatie.

Mag het wat meer zijn?

De actiekaart.

Dat kan door je eigen Belgische werkgever te vragen om een gedragscode te onderschrijven, en dat voortaan ook van zijn leveranciers te vragen.

Op de actiekaart vind je eveneens informatie over de campagne waardig werk en leer je uit de korte getuigenissen van werknemers hoe het er elders in de wereld aan toe gaat.

De gedragscode

Door de actiekaart te laten ondertekenen kunnen werknemers tonen dat ze de campagne waardig werk steunen. En dat zij ook liefst willen werken bij een werkgever die waardig werk in het vaandel draagt.

Waar dus ook de leveranciers zich moeten houden aan die normen van waardig werk.

Syndicale rechten gerespecteerd in de onderneming, haar onderaannemingen en haar toeleveranciers!

Voorbeelden van gedragscodes en hoe deze op te stellen vind je in de ondernemingsfolder en op de website www.waardigwerk.be. Vraag hierbij ook hulp in je centrale of gewest.

Campagnemateriaal Campagneaffiche ‘Samen in actie, want werknemers zijn geen gereedschap’. De affiche is verkrijgbaar in de formaten A4, A3, A2 en A1 (horizontaal).

Actiefolder(drieluik) De actiefolder is bestemd voor secretarissen en delegees en geeft aan welke acties in of buiten de ondernemingen kunnen worden opgezet. ‘Schafttijd’ en ‘actiekaart’ worden hierin bondig uitgelegd.

Actiekaart Met de actiekaart kan iedereen, zowel binnen als buiten de ondernemingen, de actie steunen door het ondertekenen van de actiekaart. De actiekaarten worden verzameld door de delegees of kunnen ingevuld worden op www.waardigwerk.be.

Pin en sticker Om op te spelden, te plakken en overal te dragen: ‘ik ben geen gereedschap!’

Massafolder Deze folder is bedoeld voor ruime verspreiding bij acties. Hierin wordt de opzet van de campagne verduidelijkt. De nadruk ligt op de ‘syndicale rechten’ als voorwaarde om te komen tot waardig werk.

Ondernemingsbrochure In deze brochure wordt uitgelegd wat het doel is van de campagne en hoe er kan gewerkt worden met een checklist in de onderneming. Alle ABVV-delegees krijgen hiervan een exemplaar via hun gewest.

Placemat Overal waar mensen aan tafel zitten, kan een ‘schafttijd actie’ georganiseerd worden. Met de placemat maakt iedereen die mee aan tafel zit kennis met de actie.

Het campagnemateriaal is vanaf eind maart beschikbaar in de ABVV-gewesten en -centrales.

Kijk ook op www.waardigwerk.be

10

;\ E`\ln\ N\ib\i

â&#x20AC;¢ N° 5 â&#x20AC;¢ 13 maart 2009

4%.4//.34%,,).' !,,% $!'%. /0%.

4/4 !02),

Wij zijn de bouwers van een nieuwe wereld ./' 4/4 APRIL KUN JE IN HARTJE "RUSSEL IN ,ES (ALLES DES 4ANNEURS TERECHT VOOR EEN UNIEKE TENTOONSTELLING OVER ONZE SOCIALE GESCHIEDENIS %EN TENTOONSTELLING DIE JE NIET MAG MISSEN WANT WE MOGEN HET VERLEDEN VAN DE SOCIALISTISCHE ARBEIDERSBEWEGING NIET VERGE TEN $AARVOOR ZIJN ER VEEL TE VEEL LESSEN UIT TE TREKKEN ³7IJ ZIJN DE BOUWERS VAN EEN NIEUWE WERELD´ WORDT GEORGANISEERD TER GELEGENHEID VAN DE STE VERJAARDAG VAN DE !LGEMENE #ENTRALE $E TENTOONSTELLING IS ALLE DAGEN OPEN OOK IN HET WEEKEND %R WORDEN DUIZENDEN BEZOEKERS VERWACHT %N ZEER BELANGRIJK ER WERD BESLIST OM DE TOEGANGSPRIJS VAN EURO TE SCHRAPPEN )EDEREEN MAG GRATIS BINNEN 7E BRENGEN HIER EEN REPORTAGE IN WOORD EN BEELD

De neuzen in dezelfde richting

7AT DOEN AL DIE FIGUURTJES DAAR BIJ DE INGANG VAN DE TENTOONSTELLING $AT VRAAGT ELKE BEZOEKER ZICH AF %N INDERDAAD ZE STAAN DAAR NIET VOOR NIETS :E HEBBEN EEN BETEKENIS (ET ZIJN DE ARBEIDERS EN DE ARBEIDSTERS DIE ZICH VERENIGEN OM SAMEN TE BOUWEN AAN EEN NIEUWE WERELD 7ANT DAT MOET JE SAMEN DOEN !L LEEN BEKOM JE NOOIT JE RECHTEN !LLEEN VERWEZENLIJK JE NOOIT SOCIALE BESCHERMING VOOR IEDEREEN )N HET MIDDEN ZIJN DE FIGUURTJES ROOD GEKLEURD :E VORMEN SAMEN HET CIJFER HONDERD $AT HEEFT UITER AARD TE MAKEN MET DE HONDERDSTE VERJAARDAG VAN DE !LGEMENE #ENTRALE -AAR DIE RODE FIGUURTJES ZIJN OOK MET TWEEHONDERD %N DAT HEEFT DAN WEER TE MA KEN MET DE GESCHIEDENIS VAN DE SOCIALISTISCHE ARBEI DERSBEWEGING WANT DIE BEGON ROND HET JAAR EN DUURT NU AL JAAR

-AAR ER IS MEER !LLE FIGUURTJES KIJKEN IN DEZELFDE RICHTING )EDEREEN GAAT SAMEN NAAR HETZELFDE DOEL 6ERENIGD STAAN DE WERKNEMERS STERK DAT IS HET IDEE DAT OOK DOOR DE HELE TENTOONSTELLING LOOPT %N TOCH STAAN DE FIGUURTJES NIET IN STRAKKE RIJEN 'EEN MILITAIR GELID /OK DAT HEEFT ZIJN BETEKENIS $E NEUZEN STAAN WEL IN DEZELFDE RICHTING MAAR IEDEREEN HEEFT RECHT OP ZIJN EIGEN STANDPUNT )EDEREEN MAG ZEGGEN WAT HIJ ERVAN DENKT ZOALS DAT HOORT IN EEN DEMOCRATISCHE VAKBEWEGING DIE DE VRIJE MENING EN HET OPEN DEBAT RESPECTEERT %R IS ER ZELFS EENTJE DAT TOCH DE ANDERE KANT UITKIJKT 7ANT IN DE VAKBOND VIND JE OOK TEGEN DRAADSE IDEEpN

Protesteren verboden )N DE JAREN HEERST DE MEEST RAUWE KAPITALISTISCHE UITBUITING DIE MEN ZICH KAN INDENKEN 6ROUWEN MANNEN EN KINDEREN WERKEN TOT UUR PER DAG !LLE DAGEN

BEHALVE OP ZONDAG %R WORDEN HONGERLONEN BETAALD DE ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN ZIJN BEESTACHTIG %EN FOTO OP DE TENTOONSTELLING TOONT KLEINE KINDEREN IN EEN LUCIFER FABRIEK $E SOLFER DIE ZE MET BLOTE HANDEN GEBRUIKEN VEROORZAAKT VERSCHRIKKELIJKE ZIEKTEN -AAR PROTESTEREN IS VERBODEN 4OT DIEP IN DE DE EEUW IS ER EEN STRENG VERBOD VOOR DE ARBEIDERS OM ZICH TE VERENIGEN LAAT STAAN OM TE STAKEN !LS DE VAKBOND VANDAAG ZO HARD VAN LEER TREKT TEGEN ELKE AANVAL OP DE SYNDICALE VRIJHEDEN IS DAT OMDAT HET VERLEDEN AANTOONT WAT DE ARBEIDERS TE WACHTEN STAAT ALS VAKBONDEN VERBODEN ZIJN

De sociale zekerheid is van ons

6AKBONDEN WAREN VERBODEN EN DUS ORGANISEERDEN DE ARBEIDERS ZICH OP EEN ANDERE MANIER :E RICHTTEN KASSEN VAN ONDERLINGE BIJSTAND OP WANT DAT WAS WEL TOEGESTAAN (ET WAREN DE EERSTE MUTUALITEI TEN %R WERD SAMEN EEN CENTJE OPZIJGEZET IN EEN SOLIDAIRE SPAARPOT 7IE ZIEK OF OUD WERD WIE ZONDER WERK VIEL KREEG EEN UITKERING -AAR IN HET GEHEIM WERD OOK GELD OPZIJGEZET VOOR EEN STAKERSKAS /P DIE MANIER KONDEN TOCH STAKINGEN WORDEN GEORGANISEERD %R KONDEN STAKINGSVERGOEDINGEN WORDEN UITBETAALD $E SOCIALE ZEKERHEID DAT IS VAN ONS DAAR KOMT NIEMAND AAN 7E ZEGGEN HET VANDAAG NOG ALTIJD 4ERECHT WANT DE WERKENDE KLASSE HEEFT ZELF EN MET EIGEN CENTEN DE EERSTE VORMEN VAN SOCIALE BE SCHERMING IN HET LEVEN GEROEPEN 0AS LATER VEEL LATER KOMT DE OVER HEID ERIN TUSSEN NA DE %ERSTE 7ERELDOORLOG EN IN MET HET GROTE 3OCIALE 0ACT (ET VERKLAART WAAROM VAKBONDEN VANDAAG NOG ALTIJD DE WERKLOOSHEID UITBETALEN (ET SYSTEEM WERD DOOR HEN TOT STAND GEBRACHT ZIJ BLIJVEN ER DE HAND IN HOUDEN

;\ E`\ln\ N\ib\i

Samen sterk

%R HANGEN OP DE TENTOONSTELLING PARELTJES VAN HISTORISCHE SYNDICALE VLAGGEN 3OMMIGE ZIJN ZO OUD EN FRAGIEL DAT ZE MOETEN NEERLIGGEN :E WACHTEN OP RESTAURATIE $IE VLAGGEN BRENGEN VOORAL AAN HET LICHT HOE MOEILIJK HET IS GEWEEST DE ARBEIDERS TE VERENIGEN IN mmN GROTE SYNDICALE ORGANISATIE %R WAREN HONDERDEN VERSCHILLENDE KLEINE VAKBONDEN 6OOR ELK BEROEP IN ELKE STAD ZELFS IN ELKE GEMEENTE EEN APARTE VAKBOND ELK MET ZIJN EIGEN VLAG (ET MEEST SPREKENDE VOORBEELD DAARVAN ZIJN TWEE !NTWERPSE VLAGGEN mmN VAN DE SIGARENMAKERS mmN VAN DE SIGARENVER PAKKERS :ELFS DIE TWEE BEROEPEN DIE ZO DICHT BIJ ELKAAR LAGEN WAREN VERSNIPPERD IN TWEE ORGANISATIES $AT WAS NATUURLIJK NIET GOED VOOR DE SLAGKRACHT VAN DE ARBEIDERSBEWEGING %R MOEST VERENIGD WORDEN /P HET EINDE VAN DE JAREN RICHT DE "70

DE "ELGISCHE 7ERKLIEDENPARTIJ DE 3YNDICALE #OMMISSIE OP (ET WORDT DE VOORLOPER VAN HET !"66 $E COMMISSIE ROEPT DE ARBEIDERS OP OM HUN KRACHTEN TE BUNDELEN %R MOETEN CENTRALES OPGERICHT WORDEN NA TIONALE VAKORGANISATIES (ET MAAKT DUIDELIJK WAAR DAT WOORD ³CENTRALE´ VANDAAN KOMT 7E VINDEN HET NOG ALTIJD TERUG IN DE NAMEN VAN DE SYN DICALE ORGANISATIES $E EERSTEN DIE INGAAN OP DE OPROEP VAN DE 3YNDICALE #OMMISSIE ZIJN DE BOUWVAKARBEIDERS :IJ RICHTEN DE EERST VAKCENTRALE OP IN $AARUIT GROEIDE DE !LGEMENE #ENTRALE VAN HET !"66 DIE WE VANDAAG NOG ALTIJD KENNEN %N DAAROM WORDT NU DE STE VERJAARDAG GEVIERD VAN DE !LGE MENE #ENTRALE

â&#x20AC;¢ N° 5 â&#x20AC;¢ 13 maart 2009

11

Eén man, één stem /P DE TENTOONSTELLING ZIJN TAL VAN FILMPJES EN GELUIDSFRAGMENTEN AANWEZIG :O HOOR JE EEN 'ENTSE VOLKSZANGER DIE OP DE MELODIE VAN DE -ARSEILLAISE ZINGT OVER ±%NE MAN %NE STEM² (ET BRENGT ONS TERUG BIJ DE STRIJD VAN DE AR BEIDERSBEWEGING VOOR POLITIEKE DEMOCRATIE 4OT KONDEN AL LEEN DE RIJKEN STEMMEN ZIJ DIE GENOEG BELASTINGEN BETAALDEN $AT WAS HET CIJNSKIESSTELSEL %R WAREN GROTE STAKINGEN NODIG OM DAAR VERANDERING IN TE BREN GEN %ERST WERD HET ALGEMEEN MEERVOUDIG STEMRECHT INGEVOERD !LLE MANNEN MOCHTEN STEMMEN

MAAR WIE RIJK WAS KREEG TWEE EN ZELFS DRIE STEMMEN $E CONSERVA TIEVE BOURGEOISIE VAN KATHOLIEKE EN LIBERALE BAZEN BEHIELD DAARMEE HAAR POLITIEKE MACHT MAAR KON NIET VERHINDEREN DAT DE EERSTE SOCIALISTEN HUN IN TREDE DEDEN IN HET PARLEMENT 0AS NA EEN NIEUW PERFECT VOORBEREIDE ALGEMENE STAKING IN WERD HET ALGEMEEN ENKELVOUDIG STEMRECHT AFGEDWONGEN %mN MAN mmN STEM EN DAT MOET LETTERLIJK GENOMEN WORDEN 6ROUWEN MOCHTEN WEL AAN DE GEMEENTERAADSVERKIEZINGEN DEELNEMEN MAAR ZE MOESTEN WACHTEN TOT ALVORENS VOOR DE EERSTE KEER TE MOGEN STEMMEN VOOR HET NATIONALE PARLEMENT /PVALLEND IS DAT DE 3OCIALISTISCHE PARTIJ DAAR VERANTWOORDELIJK VOOR IS

:IJ WAS BANG DAT MIJNHEER PASTOOR TE VEEL INVLOED HAD OP VROUWEN EN HEN VAN OP DE PREEKSTOEL STRENG ZOU VERBIEDEN VOOR DE SOCIALISTEN TE STEM MEN -AAR DE POLITIEKE DEMOCRATIE IS EN BLIJFT HET WERK VAN DE SOCIALISTISCHE ARBEIDERSBEWEGING !LS WE VANDAAG IJVEREN VOOR HET STEMRECHT VOOR MIGRAN TEN HEEFT DAT DAAR ALLES MEE TE MAKEN IEDEREEN HEEFT RECHT OP INSPRAAK IEDEREEN IS GELIJK 6OOR RA CISME MAG ER GEEN PLAATS ZIJN

Acht! Acht! Acht!

%R IS NIETS NIEUWS ONDER DE ZON /OK VANDAAG DOET DE VAKBEWEGING NOG ALTIJD DE GROOTSTE INSPANNINGEN OM DE WERKENDE BEVOLKING BETER TE VERENIGEN .IET ALLEEN IN ONS LAND MAAR NU OOK OP HET %UROPESE EN OP HET INTERNATIONALE VLAK $E OPROEP TOT SOLIDARITEIT VAN HONDERD JAAR GELEDEN KLINKT NOG ALTIJD DOOR EN HEET NU WERELDSOLIDARITEIT

De Floreal Clubs (OEVEEL BETAALDE VAKANTIE HEB JIJ PER JAAR %N KRIJG JE DIE ZOMAAR CADEAU VAN DE WERKGEVER 6ERGEET HET MAAR (ET IS PAS NA EEN GROTE ALGEMENE STAKING IN DAT IN ONS LAND DE EERSTE VOLLE WEEK VAKANTIE WERD BEKOMEN 3TAP VOOR STAP KWAM DE VAKANTIE ER ZOALS WE DIE NU KENNEN !LTIJD OMDAT DE VAKBONDEN EIS TEN DAT ER MEER VRIJE DAGEN KWAMEN %N ZO GAAT HET VOOR ALLES "ETERE WERK OMSTANDIGHEDEN KOOPKRACHT SOCIALE BESCHERMING HET KOMT MAAR TOT STAND OMDAT DE VAKBOND HET EIST DOOR TE ON DERHANDELEN EN ALS HET MOET DOOR ACTIE TE VOEREN /M VAKANTIE VOOR ARBEIDERS MOGELIJK TE MAKEN GINGEN DE VAKBONDEN MAAR OOK DE MUTUALITEITEN VAKANTIECENTRA OPRICHTEN (ET WAS HET BEGIN VAN HET SOCIAAL TOERISME DAT VANDAAG NOG ALTIJD BESTAAT $ENK MAAR AAN DE &LOREALCLUBS VAN DE !LGEMENE #ENTRALE

%EN BELANGRIJKE SOCIALE STRIJD GING VAN START IN )EDEREEN KENT ER NU NOG DE SLOGAN VAN UUR WERKEN

UUR ONTSPANNEN EN UUR SLAPEN $E STRIJD VOOR DE ACHTURIGE WERKDAG ZOU PAS GEWONNEN WORDEN NA DE %ERSTE 7ERELDOORLOG %N DIE STRIJD BEGON MET EEN INTERNATIONALE ACTIEDAG $E 3OCIALISTISCHE )NTERNATIONALE RIEP IN OP OM OVERAL IN DE WERELD EEN $AG VAN DE !RBEID TE ORGA

$E TENTOONSTELLING IS ALLE DAGEN OPEN

OOK OP ZATERDAG EN ZONDAG VAN TOT UUR /P DONDERDAGEN TOT UUR %R WERD BESLIST DE TOEGANG VOLLEDIG GRATIS TE MAKEN VOOR IEDEREEN -EER INFO OP WWW AMSAB BE WWW LINXPLUS BE WWW ACCG BE

NISEREN /P DE %ERSTE -EI 6ANDAAG IS HET NOG ALTIJD EEN STRIJDDAG %EN STRIJDDAG VOOR MENSWAARDIGE AR BEIDSOMSTANDIGHEDEN VOOR SOCIALE RECHTEN EN JA

OOK VOOR HERVERDELING VAN DE ARBEID DOOR ARBEIDS DUURVERKORTING 7ANT IEDEREEN HEEFT RECHT OP WERK !RBEIDERS AFDANKEN ZOALS MEN MACHINES AFDANKT

HET IS ONAANVAARDBAAR (ET !"66 EN DE HELE SOCIALIS TISCHE BEWEGING WILLEN EEN SOLIDAIRE WERELD WAARIN DE MENSEN VRIJ EN GELIJK ZIJN

12

;\ E`\ln\ N\ib\i

â&#x20AC;¢ N° 5 â&#x20AC;¢ 13 maart 2009

Welke toekomst willen wij? $E GROTE TENTOONSTELLING TER GELEGENHEID VAN DE HONDERDSTE VERJAARDAG VAN DE !LGEMENE #EN TRALE TOONT HOE ARBEIDERS VANAF DE JAREN DE STRIJD AANBINDEN TEGEN ONRECHT EN UITBUITING %R WORDT VERTELD HOE BELANGRIJK HET IS VOOR DE WER KENDE BEVOLKING ZICH TE VERENIGEN EN SOLIDAIR TE STRIJDEN VOOR EEN BETERE WERELD 7IJ ZIJN DE BOUWERS VAN EEN NIEUWE WERELD ZO LUIDT DE TITEL VAN DE TENTOONSTELLING $IE WOORDEN SLAAN NIET ALLEEN OP HET VERLEDEN :E ZIJN VANDAAG NOG ALTIJD VAN TOEPASSING /OK VANDAAG MOETEN WE NOG ALTIJD BOUWEN AAN EEN SOCIAAL SYSTEEM DAT HET COLLECTIEVE BELANG BOVEN HET WINSTBEJAG EN DE GELDMACHT VAN HET KAPITALISME STELT 7ANT WAT ZIEN WE (ET LOOPT TROUWENS ALS EEN RODE DRAAD DOOR DE TENTOONSTELLING DE HELE GE SCHIEDENIS LANG SLEURT DAT KAPITALISME ONS VAN DE ENE CRISIS NAAR DE ANDERE :O FUNCTIONEERT HET (ET KAPITALISME IS DUS NIET ZIEK OMDAT ER NU EEN ALLES OMVATTENDE CRISIS IS !LS JE DAT ZEGT VERONDERSTEL JE DAT ER OOK ZOIETS BESTAAT ALS EEN GEZOND KAPI TALISME 7EL HET KAN NIET GEZONDER ZIJN DAN HET VANDAAG IS HET LEEFT VAN CRISISSEN HET VOEDT ZICH ERMEE

SOLIDAIRE WERELD $EZE EN NOG VEEL ANDERE VRAGEN MOETEN ONS BEZIGHOUDEN %EN BOEK DAT ZONET VERSCHEEN VERZAMELT ESSAYS OVER DE VAKBOND VAN MORGEN (ET DRAAGT ALS TITEL ³3OLIDARITEIT IN "EWEGING´ EN ER STAAN STANDPUN TEN EN DENKPISTES IN VAN SCHRIJVERS UIT VERSCHIL LENDE HOEKEN )EDEREEN ZEGT VRANK EN VRIJ ZIJN MENING ZONDER TABOES %R STAAN NIEUWE IDEEpN IN ER STAAN OOK ONGEWONE MENINGEN IN DIE NIET NOODZAKELIJK DIE VAN DE SOCIALISTISCHE VAKBEWE GING ZIJN $AT ALLES LEVERT DE STOF OP OM ONS AAN HET DENKEN TE ZETTEN EN IN DISCUSSIE TE GAAN $E VOLGENDE MAANDEN TREKKEN WE DAT DEBAT OP GANG EN ZOEKEN WE SAMEN UIT HOE WE DE SYNDICALE BE WEGING MORGEN STERKER MAKEN )N IEDER GEVAL IS ³3OLIDARITEIT IN "EWEGING´ EEN BOEK DAT MOET GELEZEN WORDEN DOOR ALLE KAMERA DEN DIE ZICH VELE VRAGEN STELLEN IN DEZE CRISISTIJD

Een primeur voor de dienstencheques $E SECTORALE ONDERHANDELINGEN ZIJN VOLOP AAN DE GANG :IJ VERLO PEN IN HET VERLENGDE VAN HET INTERPROFESSIONEEL AKKOORD EN ZIJN VAN ZEER GROOT BELANG ZEKER ALS HET GAAT OVER DE SOLIDARITEIT TUS SEN DE WERKNEMERS VAN GROTE EN KLEINE ONDERNEMINGEN 7ANT DE LOON EN ARBEIDSVOORWAARDEN DIE DAAR IN DE WACHT WORDEN GESLEEPT KOMEN TEN GOEDE AAN IEDEREEN IN EENZELFDE SECTOR HOE GROOT OF HOE STERK ELKE ONDERNEMING OOK IS 6OOR DE VRIJ JONGE SECTOR VAN DE DIENSTENCHEQUES GAAT HET DIT JAAR OVER EEN PRIMEUR (ET IS DE ALLEREERSTE KEER DAT ER EEN EISENBUN DEL WORDT VOORGELEGD AAN DE WERKGEVERS $E ALLEREERSTE KEER DUS DAT DE SOCIALE PARTNERS ZULLEN PROBEREN EEN SECTORAAL AKKOORD AF TE SLUITEN VOOR DE DIENSTENCHEQUES %EN CAO ZAL DE MINIMUMLO NEN EN DE ARBEIDSVOORWAARDEN MOETEN VASTLEGGEN VOOR DE JAREN EN

MAART

4WEE PRIORITEITEN 6OOR DE VAKBOND ZIJN ER TWEE ABSOLUTE PRIORITEITEN $E VERPLAAT SINGEN MOETEN BETER VERGOED WORDEN :OWEL DE VERPLAATSINGEN NAAR DE KLANTEN ALS TUSSEN TWEE KLANTEN 7E WILLEN AFSPRAKEN MAKEN ROND VERPLAATSINGEN MET HET OPENBAAR VERVOER MET DE AUTO EN OOK MET DE FIETS $AT IS mmN

"OUWEN AAN EEN NIEUWE WERELD DAT IDEE MOET BIJ DE HONDERDSTE VERJAARDAG VAN DE !LGEMENE #ENTRALE NIEUW LEVEN INGEBLAZEN WORDEN 7AT DOEN WE MET ONZE VAKBOND IN EEN GEGLOBALI SEERDE WERELDECONOMIE (OE ORGANISEREN WE ONS BETER OM EEN SOCIAAL %UROPA TOT STAND TE BRENGEN (OE REAGEREN WIJ TEGEN DE AFBRAAK VAN WERKZE KERHEID EN SOCIALE BESCHERMING 7ELK ANTWOORD FORMULEREN WE OP DE ECOLOGISCHE PROBLEMEN (OE VOEREN WE MORGEN SOLIDAIR STRIJD VOOR EEN

3%#4/2!,% /.$%2(!.$%,).'%.

%N TWEE DE KOOPKRACHT MOET OMHOOG $AT GAAT VIA LOONSVERHO GING MAAR OOK VIA DE EINDEJAARSPREMIE OF DE SYNDICALE PREMIE %R IS HEEL WAT VERBETERING MOGELIJK

*ACQUES -ICHIELS ALGEMEEN SECRETARIS

!LAIN #LAUWAERT VOORZITTER

%R STAAN NOG HEEL WAT ANDERE PUNTEN OP DE AGENDA %EN VOLLEDIG OVERZICHT VIND JE OP ONZE WEBSITE WWW ACCG BE $E ONDERHANDELINGEN LOPEN NOG EEN HELE TIJD 7E HOUDEN JULLIE VERDER OP DE HOOGTE

+%2!-)%+

De ene sluiting na de andere !,3 %2 %%. SECTOR IS DIE BIJZONDER HARDE KLAPPEN KRIJGT DOOR DE ECONOMISCHE CRISIS DAN IS HET WEL DIE VAN DE KERAMIEK )N DE "ORINAGE WORDT EEN ZWARE TOL BETAALD )N NAUWELIJKS TWEE JAAR TIJD VERLOOR DE REGIO TWEE BEDRIJVEN EN VANDAAG IS EEN DERDE BEDRIJF IN GEVAAR $EZE KEER GAAT HET OVER EEN VAN DE PRONKSTUK KEN VAN DE STREEK 6ESUVIUS 0REMIER 2EFRACTORIES $E DIRECTIE HEEFT AANGEKONDIGD DAT HET BEDRIJF OP JUNI DICHT MOET

6

OOR )VAN $IEU DELEGEE BIJ 6ESUVIUS 0REMIER 2EFRAC TORIES KOMT DEZE AANKON DIGING ALS EEN DONDERSLAG BIJ HEL DERE HEMEL ±3INDS DRIE JAAR ZIJN DE CIJFERS VAN HET BEDRIJF POSITIEF 7E VERWACHTTEN DIT DUS HELEMAAL NIET EN ZEKER NIET OP ZO´N OVER HAASTE MANIER² $E WERKNEMERS ZIJN NATUURLIJK NIET VAN GISTEREN

ZIJ HEBBEN METEEN BEGREPEN DAT HET DE BEDOELING IS OM UIT TE WIJ KEN NAAR EEN LAND MET LAGE LONEN $E FABRIEK HIER IS TROUWENS NIET DE ENIGE DIE GEVISEERD WORDT ER IS SPRAKE VAN NOG ANDERE SLUI TINGEN GOED VOOR EEN TOTAAL VER LIES VAN JOBS WAARVAN IN "ELGIp

$E 2ENAULT PROCEDURE WERD OP GANG GEBRACHT -OMENTEEL LOOPT DE FASE VAN DE CONSULTATIE EN DE INFORMATIE $E VAKBONDEN HEB BEN DUS EEN REEKS VRAGEN OP TA FEL GELEGD EN WACHTEN OP EEN ANTWOORD :ODRA DAT ER IS KUN NEN ZE EEN DOSSIER SAMENSTELLEN OM TE BEWIJZEN DAT HET BEDRIJF NIET ALLEEN LEVENSVATBAAR MAAR

OOK RENDABEL IS !LS DAT ONMOGE LIJK ZOU BLIJKEN MOET DE TWEEDE FASE BEGINNEN $AN GAAT HET OVER DE ONDERHANDELINGEN OVER EEN SOCIAAL PLAN

IN GOEDE DOEN WAS ±7E BELEVEN ECHT DE ONTMANTELING VAN DE KE RAMIEKSECTOR IN DE "ORINAGE .A DE STEENKOOL DE STAALNIJVERHEID IS NU DE KERAMIEK AAN DE BEURT ²

6ECHTEN TOT HET BITTERE EINDE

7AT DE ARBEIDERS VOORAL SCHOKT IS DAT DE GROEPSDIRECTIE VAN 6E SUVIUS NIET EENS ZOEKT NAAR EEN ALTERNATIEF VOOR DEZE SLUITING %R HAD KUNNEN GEWERKT WORDEN MET DEELTIJDSE WERKLOOSHEID MET TIJDSKREDIET OF MET VRIJWILLIG VER TREK %N 9VAN VOEGT DAARAAN TOE ±HET IS ONVERTEERBAAR DAT ZE DIT BE DRIJF WILLEN SLUITEN OP BASIS VAN DE VOORUITZICHTEN VOOR DE KOMENDE VIJF JAAR ZONDER REKENING TE HOU DEN MET WAT HIER IN HET VERLEDEN WERD UITGEBOUWD ²

"IJ DE WERKNEMERS IS DE MOED IN DE SCHOENEN GEZONKEN (ET BE DRIJF DRAAIT OP EEN LAAG PITJE MET WEKEN ECONOMISCHE WERKLOOS HEID GEVOLGD DOOR WEEK WERK "ESTELLINGEN WORDEN DAG NA DAG BEHANDELD -AAR ZELFS IN DAT SLECHTE KLIMAAT IS ER NOG ENIGE HOOP TE BESPEUREN !LAIN $ENOO ZE GEWESTELIJK VAKBONDSSECRE TARIS IN -ONS "ORINAGE SPREEKT OVER GROOT ONRECHT IN EEN BEDRIJF DAT TWEE MAANDEN GELEDEN NOG

Royal Boch wil uit de as herrijzen /0 &%"25!2) WERD HET BEKENDE KERAMIEKBEDRIJF 2OYAL "OCH FAILLIET VERKLAARD 3INDS DIE DAG BEZET TEN DE ARBEIDERS HUN FABRIEK DAG EN NACHT IN EEN SFEER VAN STEVIGE SOLIDARITEIT EN IN ALLE WAARDIGHEID $EZE MENSEN ZIJN FIER OP HUN WERK EN ZIJ GELOVEN IN DE MOGELIJKHEID OM HET BEDRIJF WEER OP TE STARTEN

%

N ER IS OOK REDEN TOT HOOP 3INDS HET FAILLISSEMENT HEBBEN VERSCHEIDENE KAN DIDAAT OVERNEMERS ZICH AAN GEMELD %EN VAN DE PROJECTEN WILDE HET BEDRIJF OMVORMEN TOT EEN AMBACHTELIJKE PRODUCTIE SITE MET SLECHTS WERKNEMERS $AT WAS VOOR DE ARBEIDERS EN DE VAKBONDEN ONAANVAARDBAAR -AAR DAARNAAST ZIJN ER ANDERE EN BETERE VOORSTELLEN DIE DE

HOOP ERIN HOUDEN DAT ER EEN OP LOSSING KOMT 7IE DE FABRIEK GAAT BEZOEKEN VINDT GEEN ONTMOEDIGDE ARBEI DERS MAAR GEMOTIVEERDE MENSEN DIE KLAAR STAAN OM METEEN WEER AAN DE SLAG TE GAAN -ET HUN BE DRIJFSBEZETTING BEWAKEN ZE ZORG VULDIG HUN MACHINES $E GRONDSTOFFEN WORDEN GOED BE WAARD DE VOORRADEN STAAN NETJES

GEORDEND HET MAGAZIJN IS VOLLEDIG IN ORDE .OCHTANS VAN BUITEN BE KEKEN ZIEN DE GEBOUWEN ER VEROU DERD UIT -AAR VOOR DE ARBEIDERS LIGT HIER HUN KENNIS EN HUN FIER HEID

%mN MOTTO SOLIDARITEIT %EN FAILLISSEMENT IS ALTIJD ZEER SLECHT NIEUWS -AAR BIJ 2OYAL "OCH GAAT DAT WEL SAMEN MET EEN GROTE

EN HECHTE SOLIDARITEIT )N DE EERSTE PLAATS TUSSEN DE WERKNEMERS ZELF 3INDS ZIJ HET BEDRIJF BEZETTEN STAAN ZE SCHOUDER AAN SCHOUDER ZONDER SPANNINGEN IN DE GROOTSTE WAAR DIGHEID -AAR ER IS MEER WANT DE ARBEIDERS WORDEN OOK GESTEUND DOOR DE BEVOLKING VAN ,A ,OUVIn RE 2OYAL "OCH IS EEN ECHT SYMBOOL HIER IN DE REGIO %EN SYMBOOL VAN DE KENNIS EN DE ERVARING DIE TE AL LEN PRIJZE IN STAND MOET WORDEN GEHOUDEN 'EEN WONDER DAT ER OOK VEEL SOLIDARITEIT KOMT VAN DE BEDRIJVEN UIT DE WIJDE OMGEVING )SABELLE ,EFRANT EN -ARIE *EANNE $URIEUX ZIJN DE DELEGEES BIJ 2OYAL

"OCH :IJ TROKKEN DE KAR VAN DEZE ACTIE OP GANG -AAR ZE ZEGGEN ER METEEN BIJ DAT DAT NIET HAD GEKUND ZONDER DE STEUN VAN DE VAKBONDSSECRETARISSEN VAN DE !LGEMENE #ENTRALE *EAN 0IERRE $ELPLANQUE ADJUNCT SECRETA RIS IN ,A ,OUVInRE ZEGT DAAR OVER ¦ DE WERKNEMERS HEBBEN EEN GROOT VERTROUWEN IN ONS EN WETEN DAT EEN OVERNEMER ER ALLEEN KOMT ALS ZIJ DAARMEE AK KOORD GAAN§

Textiel - Kleding - Diamant

De Nieuwe Werker

13

• N° 5 • 13 maart 2009

Verhoging van de werkgeverstussenkomst in het woon-werkverkeer vanaf 1 februari 2009 In het Uitzonderlijk Interprofessioneel Akkoord 2009-2010 is bepaald dat de werkgeverstussenkomst in het woon-werkverkeer wordt verhoogd. Daarom was ook een aanpassing van de CAO nr. 19 noodzakelijk. Deze CAO regelt de financiële tussenkomst van de werkgever in de vervoerskosten van de werknemer.

In navolging daarvan werd op 20 februari 2009 een nieuwe CAO (19 octies) gesloten.

Vanaf 1 februari 2009 werd daardoor de werkgeverstussenkomst in de kosten woon-werkverkeer van de werknemer verhoogd.

Inzake vervoer zijn er vier mogelijkheden: - trein - ander openbaar vervoer: tram, metro, bus,…

- eigen vervoer: auto, bromfiets, …

- eigen vervoer: fiets.

3. Eigen vervoer: auto, bromfiets, …

Voor wat betreft het eigen vervoer, legt de CAO nr.19 geen verplichting op aan de werkgever om tussen te komen in de vervoerskosten. Deze verplichting vloeit echter wel vaak voort uit sectorale of ondernemingsakkoorden. Voor wat betreft het eigen vervoer, is het zo dat het oude algemene barema (gemiddeld 60%) nog van toepassing blijft tot 30 juni 2009 voor de meeste onderstaande sectoren (zie tabel 2).

1. Trein

Voor werknemers die met de trein naar het werk komen, wordt de tussenkomst van de werkgever opgetrokken tot gemiddeld 75% van de prijs van een treinkaart tweede klasse. De tussenkomst geldt vanaf de eerste kilometer en is afhankelijk van de afgelegde afstand. Het aantal kilometer vind je terug op je treinkaart en komt overeen met de afstand tussen het station van vertrek en het eindstation voor één enkele rit.

De methode om de werkgeverstussenkomst te berekenen, blijft echter behouden. Dit betekent dat het reële percentage van de werkgeverstussenkomst wordt vastgelegd op: - gemiddeld 75% (vroeger 60%) - voor kortere afstanden op 71,8% (vroeger 56%) - voor langere afstanden op 78,5% (vroeger 64,9%) Je vindt een overzicht van de huidige bedragen in tabel 1.

Weektreinkaart

Maandtreinkaart

Treinkaart voor deeltijds werkenden

Wekelijkse bijdrage van de werkgever

Maandelijkse bijdrage van de werkgever

Bijdrage van de werkgever

1

5.5

18.3

-

2

6.1

20.5

-

3

6.7

22.3

7.4

4

7.3

24.4

8.6

5

7.9

26

9.5

6

8.4

28

10.3

7

8.9

30

11

8

9.4

31

11.6

9

9.9

33

12.1

10

10.4

35

12.6

11

11

37

13.1

12

11.5

38.5

13.6

13

12.1

40

14.2

14

12.6

42

14.6

15

13.1

43.5

15

Km

In tegenstelling tot het verleden, worden deze bedragen vanaf nu vastgesteld voor een periode van 2 jaar. De bedragen zijn dus geldig tot 31 januari 2011. Dit betekent concreet dat deze forfaitaire bedragen op 1 februari 2010 niet worden geïndexeerd. Er zal trouwens tweejaarlijks moeten onderhandeld worden over de aanpassing van deze forfaits.

2. Ander openbaar vervoer dan de trein: tram, metro, bus, …

De werkgever moet ook bijdragen in de vervoerskosten van alle werknemers die met de tram, bus of metro naar het werk komen. De afstand moet wel minstens 5 kilometer bedragen vanaf de vertrekhalte tot aan het werk. Nieuw is ook hier dat de tussenkomst van de werkgever opgetrokken werd.

Er zijn twee soorten tussenkomsten: - De prijs is afhankelijk van de afstand: De bijdrage van de werkgever is gelijk aan de tussenkomst van de werkgever in de prijs van een treinkaart voor dezelfde afstand. Maximaal kan dit 75% van de werkelijke vervoerprijs bedragen. Je vindt de bedragen terug in tabel 1.

- De prijs is een eenheidsprijs (dus ongeacht de afstand): De bijdrage van de werkgever bedraagt 71,8% van de effectief door de werknemer betaalde prijs, met een maximum van 30 euro per maand.

Er is wel de tijd tot 1 juni 2009 om nieuwe regelingen uit te werken.

Indien er geen nieuwe sectorale regeling wordt afge-sproken vóór die datum, zal de werkgeversbijdrage vanaf 1 juli 2009 gekoppeld worden aan de werkgeverstussenkomst in het openbaar vervoer, maar wel steeds beperkt tot de regeling voorzien in het sectoraal akkoord. In de textielsector is dit bijvoorbeeld beperkt tot 64,9% van de prijs van een treinkaart.

Hieronder volgt een overzicht van de sectorale regelingen in een aantal sectoren.

Textiel

In de textielsector is er een tussenkomst per gewerkte dag. De minimumafstand is 5 km (enkele richting). Het bedrag van de tussenkomst is, per gewerkte dag, gelijk aan het maandbedrag van de werkgeversbijdrage in de treinkaart (volgens het overeenstemmend aantal km), gedeeld door 21,66.

Voor de overbruggingsploegen in de textielsector is er een verhoogde tussenkomst. Voor de werknemers die tewerkgesteld zijn in de wisselende overbrug-gingsploegen of in de vaste nachtoverbruggingsploeg, is de tussenkomst van de werkgever vastgesteld op 100%. Vervolgens dient opgemerkt te worden

Km

Wekelijkse bijdrage van de werkgever

Maandelijkse bijdrage van de werkgever

Bijdrage van de werkgever

1

4.3

14.3

-

2

4.8

16

-

3

5.3

17.4

5.8

4

5.7

19

6.7

5

6.2

20.4

7.4

6

6.6

21.8

8

7

6.9

23.2

8.6

8

7.3

24.4

9

9

7.7

26

9.4

10

8.1

27

9.8

11

8.6

29

10.3

12

9

30

10.6

13

9.4

31

11.1

14

9.8

33

11.4

15

10.2

34

11.8

dat de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het vervoer voor werknemers tewerkgesteld in de overbruggingsploegen, niet gekoppeld is aan een minimumafstand en dat bij-gevolg reeds een tussenkomst verschuldigd is vanaf 0 km.

Je kan beide tabellen bekomen bij je afdelingssecretariaat.

Vlas

Kleding en confectie

In de diamantsector heeft iedereen recht op een tussenkomst in de vervoerskosten. Deze regeling geldt vanaf 1 januari 2000. Je moet hiervoor wel een verklaring indienen, waarbij je meedeelt wat de afstand is van je woonplaats naar het werk. Er is geen minimumafstand vereist. Het bedrag is per gewerkte dag gelijk aan 1/5de van de tussenkomst die de werkgever moet betalen voor het weekabonnement (treinkaart). Tot 30 juni 2009 is tabel 2 van toepassing.

In de kledingsector bedraagt de tussenkomst in de vervoerskosten gemiddeld 60% van het bedrag van de overeenstemmende treinkaart voor deze afstand. In deze sector is dus tabel 2 van toepassing tot 30 juni 2009. Er kunnen evenwel gunstiger regelingen zijn in de onderneming.

De regeling geldt vanaf 10 km (enkele richting) en daarenboven krijgt iedereen, ongeacht de afstand of de wijze van verplaatsing, per gewerkte dag nog een vergoeding van € 0,2479.

Lompen

Het bedrag van de werkgeverstussenkomst bedraagt, zowel voor het openbaar vervoer als voor het privé-vervoer, 100%. Je kan deze tabel bekomen bij je afdelingssecretariaat.

Wie met de fiets naar het werk gaat, ontvangt bijkomend een vergoeding van € 0,75 per gewerkte dag.

4. Eigen vervoer: fiets

De verplaatsingskosten worden terugbetaald vanaf de eerste km.

Het bedrag van de tussenkomst bedraagt gemiddeld 60%. Dit geldt zowel voor het privé-vervoer als voor het openbaar vervoer. Tot 30 juni 2009 is tabel 2 van toepassing.

Diamant

Wasserijen

Er is geen specifieke regeling inzake terugbetaling voor eigen vervoer. Er wordt wel aan alle arbeiders een forfaitaire vergoeding van € 0,90 per effectief gewerkte dag toegekend als tegemoetkoming in de vervoerskosten, ook aan de arbeiders die reeds een tegemoetkoming in de kosten van openbaar vervoer krijgen. De vergoeding zal maandelijks, samen met het loon, uitbetaald worden.

Wie met de fiets naar het werk komt, valt onder de regeling van het eigen vervoer. Er bestaat echter ook een specifieke regeling. Deze regeling is alleen maar van toepassing als er een sectorale CAO of een ondernemingsakkoord is.

trein, tram of bus. De regel is echter dat je maar éénmaal vergoed mag worden voor een zelfde traject. Je hebt dus enkel recht op een fietsvergoeding voor het traject dat je effectief met de fiets tussen woonplaats en station of bus- of tramhalte aflegt.

In dat geval hebben de personeelsleden die met de fiets naar het werk komen, recht op een fietsvergoeding, die vrijgesteld is van belastingen voor een bedrag van € 0,15 per afgelegde kilometer (wordt waarschijnlijk € 0,20).

Tot op heden werden er weinig sectorale en ondernemingsakkoorden afgesloten m.b.t. deze fietsvergoeding. Enkel in de lompensector ontvangt elke werknemer die met de fiets naar het werk gaat een bijkomende vergoeding van € 0,75 per gewerkte dag.

De vergoeding mag ook uitbetaald worden als men het gebruik van de fiets combineert met

5. Fiscaal

In het verleden werden de kosten voor de verplaatsing tussen werk- en woonverkeer reeds vergoed op basis van € 0,15 per afgelegde kilometer wanneer de werknemer zijn verplaatsing deed anders dan met zijn wagen. Dus bijvoorbeeld

met de fiets. De € 0,15 is het plafond waarbij het voordeel als vrij van RSZ mag beschouwd worden.

Dit plafond wordt in de toekomst verhoogd tot € 0,20 en bovendien geïndexeerd.

14

;\ E`\ln\ N\ib\i

Bedienden - Technici - Kaderleden

â&#x20AC;¢ N° 5 â&#x20AC;¢ 13 maart 2009

GELIJKHEID TUSSEN VROUWEN EN MANNEN OOK IN JOUW BEDRIJF, ONDANKS DE CRISIS '%,)*+(%)$ 4533%. 62/57%. EN MANNEN BETEKENT UITERAARD EEN GELIJK LOON MAAR DAT NIET ALLEEN (ET BETEKENT OOK GELIJKE KANSEN IN DE TOEGANG TOT FUNCTIES TOT VOLTIJDSE BANEN EN OPLEI DINGEN EEN BETERE COMBINATIE VAN WERK EN PRIVmLEVEN VOOR IEDEREEN ZOWEL MANNEN ALS VROU WEN EN GELIJKE KANSEN AAN HET EINDE VAN DE LOOPBAAN (OUDT DE KWESTIE VAN GELIJKHEID TUSSEN MANNEN EN VROUWEN JE BEZIG WIL JE DE ZAKEN DOEN VOORUITGAAN IN JE BEDRIJF $E ""4+ HEEFT VOOR DE VAKBONDSVERTEGENWOORDIGERS EEN LIJST VAN MAATREGELEN OPGESTELD DIE HIERTOE KUNNEN BIJ DRAGEN ZOWEL OP SECTORAAL ALS OP BEDRIJFSVLAK *E KOMT ALLES TE WETEN OVER DEZE GEREEDSCHAPSKIST VOOR GELIJKHEID IN DE NIEUWE &OCUS 'ELIJKHEID TUSSEN 6ROUWEN EN -ANNEN

¦ 3TRIJDEN VOOR GELIJKHEID IN HET BEDRIJF IS EEN DAGELIJKS GEVECHT § -ARTINE 2ANIKA AFGEVAARDIGDE BIJ 0 6 6ERZEKERINGEN WEET WAAR OVER ZE HET HEEFT ¦ 4OEN IK IN HET BEDRIJF AANKWAM WAREN ER SLECHTS VROUWEN IN DE VERKOOP )K WAS DE EXCUUSTRUUS HET BEWIJS DAT

$E ""4+ IJVERT OP VELE FRONTEN VOOR DE VERBETERING VAN DE AR BEIDSVOORWAARDEN VAN VROUWEN

BBTK in actie

7IJ WILLEN BIJVOORBEELD HET GE BRUIK VAN DEELTIJDSE ARBEID EN DE DAARUIT VOORTVLOEIENDE FLEXIBILI TEIT BEPERKEN !NDER AANDACHTSPUNT BIJ GEBREK AAN EEN ECHT KINDEROPVANGBELEID WAARDOOR OUDERS IN DE PRAKTIJK DE VROUWEN AAN HET WERK KUNNEN BLIJVEN ZELFS ALS ZE JONGE KINDEREN HEBBEN MOET HET SYSTEEM CORREC TIEMAATREGELEN VOORZIEN MEER BE PAALD VIA RUIMERE GELIJKSTELLINGEN ALS DEELTIJDS WERK TIJDSKREDIET OU DERSCHAPSVERLOF ENZ ALS VOLTIJDS WERK ZOUDEN WORDEN BESCHOUWD

ZOUDEN VROUWEN MET EEN ONVOL LEDIGE LOOPBAAN UITEINDELIJK TOCH TOEGANG KUNNEN KRIJGEN TOT HET BRUGPENSIOEN OF EEN DEGELIJK PEN SIOEN KUNNEN ONTVANGEN

¦ "IJ ELKE BESLISSING MOET JE JE AFVRAGEN DREIGEN WE MET DEZE MAATREGELEN GEEN VROUWEN MEN SEN DIE VERAF WONEN JONGEREN OF OUDEREN TE BESTRAFFEN 7E MOE

2ECHT OP VORMING IN HET !.0#" 6AN TOT FEBRUARI ORGANISEERDE DE ""4+ EEN ACTIEWEEK IN VERSCHEIDENE "ELGISCHE REGIO´S OM DE BEDIENDEN VAN +-/´S DIE TOT HET 0# BEHOREN EROP TE WIJZEN DAT ZE HET RECHT KUNNEN OPEISEN OM DAGEN VORMING TE VOLGEN $IT OP BASIS VAN EEN SECTORALE OPLEIDINGS CAO VOOR DE PERIODE $E BOODSCHAP WAS DUIDELIJK ±7ERKZEKERHEID IN TIJDEN VAN CRISIS BEGINT BIJ HET RECHT OP VORMING²

3TAKINGSVRIJHEID EEN FUNDAMENTEEL RECHT *USTITIEPALEIS "ERGEN FEBRUARI $E RECHTBANK BEHANDELT EEN ³DERDENVERZET´ VAN DE VAKBONDEN TEGEN DE EENZIJDIGE BEVELSCHRIFTEN ¯ MET INSCHAKELING VAN GERECHTSDEURWAARDERS EN DWANGSOMMEN ¯ WAARMEE #ARREFOUR IN OKTOBER EEN STAKING VAN #ARREFOURWERKNEMERS HEEFT GEDWARSBOOMD (ONDERDEN VAKBONDSMILITANTEN UIT HEEL HET LAND MANIFESTEREN VOOR DE BESCHERMING VAN HET STAKINGSRECHT 'ELIJKAARDIGE ACTIES ZIJN EERDER AL GEVOERD AAN DE RECHTBANKEN VAN 6EURNE EN "RUSSEL EN OP MAART IS $ENDERMONDE AAN DE BEURT

TEN LEREN LEZEN DOOR DE BRIL VAN HET GESLACHT EN ONS BASEREN OP DE WETTELIJKE MIDDELEN DIE WE TER BESCHIKKING HEBBEN 7E PROBEREN ALLE JONGE AFGEVAARDIGDEN BEWUST TE MAKEN VAN DEZE PROBLEMATIE KEN§ 4OT ZOVER DE RAAD VAN -AR TINE ONZE AFGEVAARDIGDE BIJ 0 6 !LS VAKBONDSVERTEGENWOORDIGER WERK JE MEE AAN EEN DEMOCRA TISCHER ARBEIDSWERELD $IT IS DE GELEGENHEID OM #!/´S TE ONDER HANDELEN DIE VOOR IEDEREEN EEN MEERWAARDE OPLEVEREN ZONDER

ONDERSCHEID NAAR GESLACHT $E ""4+ IS ER OOK OM JULLIE DAARBIJ TE HELPEN *E KAN JE ""4+ BROCHURE &/#53 ONDERHANDELINGSINSTRUMEN TEN VOOR MEER GELIJKHEID TUSSEN VROUWEN EN MANNEN AFHALEN IN JE GEWESTELIJKE AFDELING *E KUNT ZE EVENEENS DOWNLOADEN OP BBTK ORG RUBRIEK $OWNLOADS

De ecocheques +EN JE DE MAALTIJDCHEQUE "INNENKORT KRIJG JE MISSCHIEN OOK ±ECOCHEQUES² OM PRODUCTEN EN DIENSTEN VAN ECOLOGISCHE AARD AAN TE KOPEN 7IE HEEFT ER RECHT OP ZO´N CHEQUES /M WAT TE KOPEN 7ANNEER (OE (IERONDER ANTWOORDEN WE OP AL JE VRAGEN 7AT IS DAT EEN ECOCHEQUE $E ECOCHEQUE IS EEN CHEQUE BESTEMD VOOR DE AANKOOP VAN ECOLOGISCHE PRODUCTEN EN DIENSTEN *E KRIJGT ZE VAN JE WERKGEVER EN JE KAN ER BEPAALDE PRODUCTEN MEE BETALEN BIJ HANDELAARS EN DIENSTVERLENERS 7AAROM ECOCHEQUES $EZE MOGELIJKHEID WERD DOOR DE SOCIALE PARTNERS INGEVOERD TIJDENS DE ONDERHANDELINGEN VOOR HET )NTERPROFESSIONEEL !KKOORD $E ECOCHEQUES MOETEN JE KOOPKRACHT VERHOGEN EN TEGELIJK DE GROENE ECONOMIE STIMULEREN 4EVENS WIL MEN DE WERKNEMERS SENSIBILISEREN VOOR HET THEMA MILIEU -EER WETEN "EZOEK ONZE WEBSITE BBTK ORG¨

Loonindexeringen

#ROISSANTS VOOR HET ).' PERSONEEL /P MAART VERWELKOMEN DE ""4+ MILITANTEN VAN DE ).' "ANK AAN DE -ARNIXLAAN IN "RUSSEL HUN COLLEGA´S MET EEN CROISSANT (ET ONTBIJT IS BEDOELD OM DE AANGEKONDIGDE BESPARINGEN OP SOCIALE TEGEMOETKOMINGEN EN ONSCHULDIGE EXTRALEGALE VERWORVENHEDEN TE HELPEN VERTEREN :EKER NU WE WETEN DAT HET BEDRIJF IN GEZONDE JAARCIJFERS KON VOORLEGGEN

OLLY &OTOLIA

(OE KUNNEN WE DE DISCRI MINATIES TUSSEN MANNEN EN VROUWEN OP HET WERK DOOR BREKEN

VROUWEN BINNEN HET BEDRIJF NIET UITGESLOTEN WERDEN $AT IK VOL TIJDS ALS VERZEKERINGSADVISEUR KON WERKEN WAS NOCHTANS TE DANKEN AAN MIJN MOEDER :IJ WERKTE NIET EN ZORGDE VOOR MIJN KINDEREN $AT IS HET ECHTE PROBLEEM DE PRI VmOMGEVING MOET HET PROBLEEM VAN HET BEDRIJF EN VAN DE GANSE SAMENLEVING OPLOSSEN§ $E EER STE VERSCHILLEN TUSSEN MANNEN EN VROUWEN OP HET WERK WORDEN VAAK ZICHTBAAR ALS ER KINDEREN KO MEN OF ALS BEJAARDE OUDERS ZORG NODIG HEBBEN $AAROM MOEDIGT DE ""4+ DE UITBOUW VAN DE OP VANGSTRUCTUREN AAN $IT PROBLEEM KAN GEDEELTELIJK WORDEN OPGELOST DOOR SECTORALE BELEIDSLIJNEN DIE DE KOSTEN VAN DE DIENSTVERLENING DRAGEN $E 3TAAT MOET MEER AL GEMEEN OOK GESCHIKTE EN TOEREI KENDE STRUCTUREN UITBOUWEN DOOR MIDDEL VAN DE SOCIALE ZEKERHEID

DIT IN SAMENWERKING MET DE GE MEENSCHAPPEN EN GEWESTEN

)N ENKELE SECTOREN ZIJN DE LONEN GEtNDEXEERD IN MAART $E JUISTE INFORMATIE HIEROVER VIND JE PER SECTOR OP

WWW BBTK ORG

Â&#x2C6;

(ET IS EEN FEIT DAT DE HUIDIGE CRI SISSITUATIE HET THEMA VAN GENDER ONGELIJKHEID NAAR DE ACHTERGROND VERWIJST TEN VOORDELE VAN ECONO MISCHE PROBLEMEN 7IJ DURVEN NOCHTANS STELLEN DAT ECONOMI SCHE REALITEIT EN GELIJKHEID HAND IN HAND KUNNEN GAAN (ET INTER PROFESSIONEEL AKKOORD EN DE SEC TORALE AKKOORDEN DIE ERUIT ZULLEN VOORTVLOEIEN ZIJN Dm GELEGENHEID OM DE WERKGEVERS TE STUREN NAAR MEER GELIJKHEID TUSSEN VROUWEN EN MANNEN

.IEUW HET REILEN EN ZEILEN VAN JE VAKBOND IN JE MAILBOX 3CHRIJF JE EENVOUDIG IN OP WWW BBTK ORG

16

;\ E`\ln\ N\ib\i

Bedienden - Technici - Kaderleden

â&#x20AC;¢ N° 5 â&#x20AC;¢ 13 maart 2009

34!.$05.4

Vrouwen en mannen: voor alledaagse gelijkheid ). -!!24 (%""%. VROUWEN IETS TE VIEREN -ET 6ROUWENDAG OP MAART EN %QUAL 0AY $AY DIE DIT JAAR OP MAART WORDT GEORGANISEERD ZUL JE ZEKER MEER TE WETEN KOMEN OVER DE DISCRIMINATIE VAN VROUWEN IN DE WERKWERELD

*

E HOORT HET GOED DISCRIMINA TIE 6ANDAAG )N "ELGIp -IS SCHIEN ZELFS IN JOUW BEDRIJF *E ZAL HET WELISWAAR NIET METEEN OPMERKEN +IJK MAAR WAT AAN DACHTIGER 7ORDT DE PARITEIT VROU WEN MANNEN OP ALLE NIVEAUS VAN HET BEDRIJF GERESPECTEERD LEIDING GEVENDE FUNCTIES INBEGREPEN 7IE WERKT HET VAAKST DEELTIJDS EN ZELDEN UIT VRIJE WIL MANNEN OF VROUWEN (EBBEN VROUWEN EVEN VEEL OPLEIDINGSMOGELIJKHEDEN ALS HUN MANNELIJKE COLLEGA´S !LS JE DEZE KLEINE DAGELIJKSE VER SCHILLEN NAAST ELKAAR LEGT ZIE JE DAT ZE ERG NADELIG ZIJN VOOR DE KOOPKRACHT VAN VROUWEN EN VOOR HUN CARRInREPERSPECTIEVEN -AAR WE MOGEN NIET VERGETEN DAT HET LOON VAN VANDAAG OOK BEPALEND IS VOOR DE ZOGENAAMDE ±AFGELEIDE RECHTEN² WERKLOOSHEIDSUITKERIN GEN PENSIOENEN /OK OP DAT VLAK WORDEN VROUWEN VAAK BESTRAFT 4OT VOOR ENKELE JAREN GELEDEN WAS HET MODEL NOG HET GEHUWDE KOP PEL WAARVAN ENKEL DE MAN WERKTE EN INSTOND VOOR HET INKOMEN EN DE SOCIALE BESCHERMING VAN HET GEZIN )S HET DAN LOGISCH NU HET

GEZINSMODEL GEpVOLUEERD IS MIN DER GEHUWDE KOPPELS EN MEER EENOUDERGEZINNEN EN STEEDS MEER VROUWEN WERKEN DAT ZIJ EEN ³HONGERPENSIOENTJE´ KRIJGEN OMDAT ZE EEN ONVOLLEDIGE OF DEEL TIJDSE LOOPBAAN HEBBEN /P FISCAAL VLAK IS HET MODEL GEpVOLUEERD NAAR DE INDIVI DUALISERING VAN DE RECHTEN $E RECHTEN INDIVIDUALISEREN IS AAN ELKEEN RECHTEN TOEKENNEN IN FUNCTIE VAN DE GEWERKTE PERIO DES ALS WERKNEMER OF DE PERIODES GELIJKGESTELD MET LOONTREKKENDE ARBEID ZONDER VERWIJZING NAAR DE GEZINSTOESTAND )N DE SOCIALE ZEKERHEID BLIJFT DE LO GICA VAN BESTAANSZEKERHEID OP GE ZINSVLAK ECHTER AL TE VAAK DE REGEL

ZOWEL VOOR DE PRESTATIES ALS VOOR DE UITKERINGEN OOK AL WERDEN DE VERSCHILLEN IN DE WERKLOOSHEIDS REGLEMENTERING OF ZIEKTEVERZEKE RING DE LAATSTE JAREN GEDEELTELIJK UITGEVLAKT :O BESTAAT HET STATUUT VAN SAMENWONENDE WERKLOZE NOG ALTIJD OOK AL VERVAGEN IN DE PRAKTIJK DE VERSCHILLEN TUSSEN SA MENWONENDEN ALLENSTAANDEN EN GEZINSHOOFDEN STEEDS MEER 7EL

ISWAAR EEN EERSTE STAP DIE ECHTER ONVOLDOENDE BLIJFT (ET MEEST TREFFENDE VOORBEELD VAN AFGELEIDE RECHTEN IS HET OVER LEVINGSPENSIOEN %EN GEHUWDE VROUW HEEFT HIER RECHT OP ALS HAAR MAN OVERLIJDT $IT PENSIOEN WORDT BEREKEND OP BASIS VAN DE BEROEPS ACTIVITEIT VAN DE ECHTGENOOT (ET SYSTEEM VAN DE AFGELEIDE RECHTEN DIT ZIJN RECHTEN DIE UIT SLUITEND VOORTVLOEIEN UIT HET STA TUUT VAN GEHUWDE VROUWEN IS VERANTWOORDELIJK VOOR HEEL WAT DISCRIMINATIES TUSSEN GEHUWDE EN ONGEHUWDE VROUWEN EN TUS SEN WERKENDE EN NIET WERKENDE VROUWEN "IJVOORBEELD EEN WE DUWE DIE NOOIT GEWERKT HEEFT KAN IMMERS VIA HET OVERLEVINGSPENSI OEN VAN HAAR ECHTGENOOT TOEGANG KRIJGEN TOT EEN ±COMFORTABELER² PENSIOEN DAN EEN VROUW DIE HAAR HELE LOOPBAAN HEEFT GEWERKT )N ANDERE GEVALLEN MOETEN VROU WEN MET EEN INKOMEN HIER SOMS GEDEELTELIJK OF VOLLEDIG VAN AFZIEN OM HET OVERLEVINGSPENSIOEN NIET TE VERLIEZEN :E MOETEN HUN INKOMEN HUN RECHTEN EN HUN ZELFONTPLOOIING IN DE BALANS LEGGEN WEGENS EEN VOORBIJGESTREEFD PATRIARCHAAL MO DEL DAT GEBASEERD IS OP AFHANKE LIJKHEID VAN DE ECHTGENOOT )N ONS STREVEN NAAR GELIJKHEID EN GEEN BESTRAFFING VAN DE VROUWENAR

BEID MOETEN WIJ DE INDIVIDUALISE RING VAN HUN RECHTEN VERKRIJGEN 7IJ MOETEN BLIJVEN EISEN DAT ELKE PERSOON INDIVIDUEEL VOLDOENDE RECHTEN KRIJGT NAARGELANG VAN DE PERIODES VAN LOONTREKKENDE AR BEID OF DE DAARMEE GELIJKGESTELDE PERIODES ONGEACHT ZIJN OF HAAR GE ZINSTOESTAND $fT IS DE ECHTE INDI VIDUALISERING VAN DE RECHTEN %EN INDIVIDUALISERING IN FASES NA EEN GRONDIG ONDERZOEK VAN DE GE VOLGEN EN MET INVOERING VAN EEN OVERGANGSPERIODE EN VAN MODALI TEITEN OM DE HUIDIGE VERWORVEN RECHTEN INZAKE AFGELEIDE RECHTEN NIET IN HET GEDRANG TE BRENGEN %EN INDIVIDUALISERING GAAT UITER AARD GEPAARD MET EEN GELIJKSTEL LING VAN GEWERKTE EN NIET GE WERKTE PERIODES 3OCIOLOGISCH GE ZIEN BLIJVEN VROUWEN IMMERS HUN

),3% '!,,)!%24 &EDERAAL 3ECRETARIS

LOOPBAAN PROPORTIONEEL VAKER ONDERBREKEN VOORNAMELIJK OM VOOR DE KINDEREN TE ZORGEN /M HET EVENWICHT OP DE PENSIOEN LEEFTIJD TE HERSTELLEN MOETEN NIET GEWERKTE PERIODES GELIJKGESTELD WORDEN MET GEWERKTE PERIODES /VER ENKELE WEKEN ZAL DE ""4+ ZICH BUIGEN OVER DE AFGELEIDE RECH TEN EN DE GANSE PROBLEMATIEK VAN DE PENSIOENEN IN HET ALGEMEEN

ALS VOORBEREIDING OP DE .ATIONALE 0ENSIOENCONFERENTIE 7IJ ZULLEN HIER NOGMAALS OP INGAAN IN EEN VOLGEND NUMMER VAN $E .IEUWE 7ERKER -OMENTEEL HOPEN WIJ DAT DE WAARDEN VAN SOLIDARITEIT DIE DE ""4+ ALTIJD AL HEEFT VERDEDIGD OOK CONCREET KUNNEN WORDEN VOOR MANNEN EN VROUWEN $IT ZAL VOOR IEDEREEN EEN GOEDE ZAAK ZIJN

0)! $%3-%4 &EDERAAL 3ECRETARIS

-92)!- $%,-b% /NDERVOORZITTER

kering e z r e v g in n o Een goede w ee. leeft met u m elangrijk het is om zorgeloos

eb seur weet ho Ideal Home t Uw P&V advi hij u de P&V t d ie b o isje verzeker Z . nieten t vakantiehu he n ee te kunnen ge et n m va die zaal ekering aan nog, zelfs de woningverz urt. En meer hu a t. op ek ur d E k in zijn ge dat u waar oo uw kinderen ststellend. het kot van en st aâ&#x20AC;&#x2122;s echt geru d ee , ef kt ili en d ee uw fam m u et and die zo m Geef toe. Iem in uw buurt, &V adviseur P e d et m raak e.

Voor een afsp ar www.pv.b 91 of surf na 90 15 8/ 07 el b

Verzekeringsonderneming erkend onder het codenummer 0058.

Met een toffe bende op vakantie?

Geen probleem, uw vakantiehuis is mee verzekerd.

;\ E`\ln\ N\ib\i â&#x20AC;¢ N° 5 â&#x20AC;¢ 13 maart 2009

15

Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen

GROEN-WIT EN GEEL-ROOD SCOREN! +/0! IS DE GEMEENSCHAPPELIJKE !"66 NOEMER WAARON DER WERKLOZEN UIT DE ZOGENAAMDE DOELGROEPEN LAAG GESCHOOLD ARBEIDSGEHANDICAPT ALLOCHTONEN ¨ VIA OP LEIDING EN BEGELEIDING WORDEN VOORBEREID OP EN GELEID NAAR EEN JOB OP DE ARBEIDSMARKT +/0! STAAT TROUWENS VOOR +ANS OP !RBEID KORT EN GOED )N !"66 TERMEN VERTAALD HOE LEVEREN WIJ ALS !"66 EEN BIJDRAGE OM HET RECHT OP ARBEID IN DE PRAKTIJK OM TE ZET TEN )N ONS !"66 GEWEST -ECHELEN +EMPEN ZIJN VZW +EER PUNT VOOR DE REGIO +EMPEN EN VZW $E .IEUWE 6OLMACHT VOOR DE REGIO -ECHELEN DE REGIONALE ANTENNES VAN +/0! /PMERKELIJK WAS DE VOORBIJE MAANDEN EEN PROJECT WAAR BIJ +/0! $E .IEUWE 6OLMACHT SAMEN MET HET /#-7 -ECHELEN EN DE BEIDE -ECHELSE VOETBALCLUBS +6 EN 2A CING BETROKKEN WAS

/PZET WAS EEN AANTAL -ECHELAARS MET EEN LEEFLOON BO VENOP EEN BESTAANDE TAALOPLEIDING .EDERLANDS EEN EX TRA TAALBAD TE GEVEN VIA EEN PRAKTISCHE WERKSTAGE OP DE TERREINEN VAN +6 -ECHELEN EN 2ACING -ECHELEN

ANGST VOOR HET ONBEKENDE /OK HET SPREEKWOORD ³ONBE KEND MAAKT ONBEMIND´ IS INTERNATIONAAL BEKEND

%EN TAL LAAGGESCHOOLDE ANDERSTALIGEN KREGEN VAN +/0! $E .IEUWE 6OLMACHT TAALOPDRACHTEN DIE ZIJ TIJDENS ALLERLEI KLUSSEN OP DE VOETBALTERREINEN VAN +6 -ECHELEN EN 2ACING -ECHELEN DIENDEN UIT TE VOEREN

DE DEELNEMERS KREGEN DE GELEGENHEID OM HUN MAAT SCHAPPELIJKE HANDICAP TOT WERK TE VERKLEINEN DANKZIJ DE VERSCHILLENDE KLUSSEN WERDEN CAPACITEITEN EN ARBEIDSATTITUDE GEMETEN DE CLUBS TOONDEN ENERZIJDS HUN RUIMER MAATSCHAP PELIJK ENGAGEMENT MAAR ANDERZIJDS WERDEN ALLERLEI WERKJES UITGEVOERD DIE VEELAL BLIJVEN LIGGEN

%EN GREEP UIT DE KLUSSEN DIE UITGEVOERD WERDEN AFSCHU REN DOELEN OPKUISEN ONDERKANT NOODTRIBUNE WIEDEN ONKRUID SCHILDEREN MUREN VAN TRIBUNE CONTROLEHOKJES SCHUREN EN SCHILDEREN STOFZUIGEN BUSINESS SEATS EN GA ZO MAAR DOOR - A W .EDERLANDS AANLEREN OP EEN NIET SCHOOLSE EN WERKGEBONDEN MANIER $AT DIT NIET ALTIJD EVEN EVIDENT WAS IS VANZELFSPREKEND VERSCHIL IN CULTUUR MISVATTINGEN IN COMMUNICATIE GE ZIEN DE GEBREKKIGE .EDERLANDSE TAALBEHEERSING LICHTE

KOMT UW PENSIOEN IN ZICHT? +OM DAN NAAR mmN VAN ONZE INFORMATIENAMIDDAGEN $E DIENST 0ENSIOENSERVICE VAN HET SOCIALISTISCH ZIEKENFONDS $E 6OOR:ORG ORGANISEERT SAMEN MET 3 0LUS VZW 4HUISZORG !RBEID 'EZONDHEID EN VZW 4HUISZORG !NTWERPEN EEN AANTAL INFORMATIENAMIDDAGEN OVER ALLES WAT MET HET 0%.3)/%. TE MAKEN HEEFT .ADERT U DE PENSIOENLEEFTIJD DAN HEBT U ZEKER VEEL VRAGEN +AN IK OP JAAR MET PENSIOEN -AAK IK FINANCIEEL EEN GOEDE KEUZE DOOR MET PENSIOEN TE GAAN -OET IK MIJN PENSOEN NOG AANVRAGEN (OEVEEL ZAL IK ONGEVEER ONTVANGEN (OE ZAL MIJN PENSIOEN BEREKEND WORDEN ¨

/P DEZE EN VELE ANDERE VRAGEN KRIJGT U HET ANTWOORD OP DEZE INFORMATIENAMIDDAGEN %R IS OOK DE GELEGENHEID OM VRAGEN TE STELLEN EN OM GRATIS EEN RAMING TE LATEN MAKEN VAN UW PENSIOENBEDRAG "ENT U GEtNTERESSEERD GEEF ONS DAN EEN SEINTJE EN KOM NAAR mmN VAN ONZE INFONAMIDDAGEN 5 KUNT ONZE PENSIOENDIENST BEREIKEN OP TELEFOONNUMMER EN OF PER E MAIL PENSIOENINFO SOCMUT BE $E INKOM IS VOLLEDIG GRATIS $E AANWEZIGEN KRIJGEN EEN DOCUMENTATIEMAP !LLE INFORMATIENAMIDDAGEN BEGINNEN OM U EN EINDIGEN ROND U

7AAR EN WANNEER -AANDAG MAART -AANDAG MAART $INSDAG MAART 7OENSDAG MAART $ONDERDAG MAART $ONDERDAG MAART $ONDERDAG MAART

,IER "EERSE (ERENTALS "ALEN !RENDONK "URCHT -ECHELEN

$INSDAG MAART $INSDAG MAART 7OENSDAG MAART $ONDERDAG MAART -AANDAG MAART $INSDAG MAART

(EIST OP DEN "ERG %DEGEM "ERLAAR -ERKSEM !NTWERPEN 7ILRIJK

ZAAL +ARTHUIZERSHOF +ARTUIZERSVEST ZAAL $E 2OOS "ISSCHOPSLAAN ZAAL 6OLKSHUIS -AGDALENASTRAAT ZAAL 6OLKSHUIS 6AARTSTRAAT ZAAL 0OSTELBOERSHOF 7AMPENBERG ZAAL 6OLKSHUIS !NTWERPSESTEENWEG FOYER ´T !RSENAAL (ANSWIJKSTRAAT INGANG VIA HET $IJLEPAD IN DE +RUIDTUIN ACHTERINGANG ZAAL $E /UDE :WAAN "ERGSTRAAT ZAAL 6OLKSHUIS $RIE %IKENSTRAAT :AAL +WARTO $ORPSSTRAAT ## ZAAL STE VERDIEPING ' 7APPERS "REDABAAN ZAAL !"66 "4" 0AARDENMARKT ## +ASTEEL 3TEYTELINCK ,EGRELLEZAAL 3INT "AVOSTRAAT

$ESALNIETTEMIN IS HET BILAN OVERWEGEND POSITIEF

$US ZEKER DE MOEITE WAARD OM VERDER GEZET TE WORDEN

OP WEG NAAR WERK /F HOE DE DERBY 2ACING EN +6 -ECHELEN VOOR mmN KEER ONBESLIST IN HET VOORDEEL VAN IEDEREEN EINDIGT

/P DINSDAG MAART ORGANISEERT HET !"66 REGIO !NTWERPEN EEN DAGUITSTAP NAAR "RUSSEL MET ALS HOOFDDOEL IN DE NAMIDDAG EEN BEZOEK AAN DE TENTOONSTELLING TER GELEGENHEID VAN ± JAAR !#²

)N DE VOORMIDDAG BIEDEN WIJ EEN GELEIDE WANDELING DOOR "RUSSEL MET AANSLUITEND EEN LUNCH (ET THEMA VAN DE WANDELING IS ±"URGEMEESTER &REDDY 4HIELEMANS EN FAMILLIE ZIJ ZIJN MEER DAN JAAR LID VAN DE SOCIALISTISCHE BEWEGING² 0RIJS EURO ALLES INBEGREPEN 6ERTREK PER TREIN IN !NTWERPEN #ENTRAAL OM U VERTREK NA BEZOEK IN "RUSSEL OM U VERMOEDELIJKE AANKOMST IN !NTWERPEN U )NFO EN INSCHRIJVING !DVIESPUNT /MMEGANCKSTRAAT !NTWERPEN 4

;\ E`\ln\ N\ib\i

â&#x20AC;¢ N° 5 â&#x20AC;¢ 13 maart 2009

15

Regio Vlaams-Brabant

ADRESWIJZIGING VANAF 1 APRIL 6ANAF APRIL ONTVANGEN WIJ U GRAAG OP ONZE NIEUWE LOCATIE

""4+ -%#(%,3%342!!4 6),6//2$%

Het UZ - Leuven: ontleed!

7IST JE DAT ONZE CENTRALE PRODUCTIEKEUKEN ELKE DAG LITER SOEP BEREIDT EN MINSTENS MAALTIJDEN SERVEERT )N DE ³GROENTENZONE´ VAN DE CENTRALE PRODUCTIEKEUKEN VERWERKEN g PERSONEN WEKELIJKS KG AJUIN KG WORTELEN

WERFT AAN

KASSEN SEIZOEN VELDSLA KASSEN GROENE SELDER KASSEN ANDIJVIE KASSEN WITTE SELDER KASSEN SLA KG WITLOF KG TOMATEN ST BLOEMKOLEN KG VERSE CHAMPIGNONS KG PETERSELIE $OOR ONDER ANDERE DEZE INTERESSANTE FEITEN KOM JE HEEL WAT MEER TE WETEN OVER HET REILEN EN ZEILEN VAN HET GROOTSTE ZIEKENHUIS VAN ONS LAND .A EEN KORTE VOORSTELLING VAN HET 5: WORD JE WEGWIJS GE MAAKT IN DE TRANSPORTSTRAAT DE BEZOEKERSTRAAT EN DE PATIpNTENSTRAAT WAAR ONDER MEER DE AFDELINGEN RADIOLOGIE HET CHIRURGISCH DAGCENTRUM DE SPOEDGEVALLENDIENST DE VERPLEEGEENHEID ENZ GEHUISVEST ZIJN +ORTOM EEN INTRIGERENDE EN LEERRIJKE REIS DOORHEEN EEN HOOPVOL HUIS VAN VERTROUWEN 0RIJS 2ESERVEREN

` PER PERSOON 6OOR MAX PERSONEN 2ONDLEIDING DUURT ONGEVEER UUR ,INX 6LAAMS "RABANT -ARIA 4HERESIASTRAAT ,EUVEN 4EL ,INX VLBR ABVV BE

$ATA MAART OF MEI

Bezoek een Passiefhuis en het voormalig â&#x20AC;&#x2DC;glazen dorpâ&#x20AC;&#x2122; +OM IN (OEILAART TIJDENS HET BEZOEK AAN EEN PASSIEFHUIS TE WETEN HOE U VEEL KAN BESPAREN OP UW ENERGIEFACTUUR %EN PASSIEFHUIS IS NAMELIJK EEN WONING WAAR ZONDER EEN TRADITIONEEL VERWARMING OF KOELSYSTEEM TOCH EEN PRETTIGE KAMERTEMPERATUUR KAN WORDEN GEREALISEERD .A DE LUNCH BLIJVEN WE IN DE ECOLOGISCHE SFEER EN BRENGEN WE EEN BEZOEK AAN EEN TEWERKSTELLINGSPROJECT WAAR MEN OUDE ORIGINELE SERRES RESTAUREERT $ATUM MAART 6AN TOT UUR 0RIJS EURO )NFO EN INSCHRIJVINGEN ,INX 6LAAMS "RABANT

ALINX VLBR ABVV BE

De Nieuwe Werker

Regio Oost-Vlaanderen

ACTIVITEITENKALENDER regio Waasland Maandag 16.03.’09 – 14u INFO INTERGENERATIONELE SOLIDARITEIT Sint-Niklaas, Vermorgenstraat, ABVV Hoera in ben 60 in 2040.

Een namiddag waarop we ons inleven in het moment dat onze kleinkinderen hun pensioen in zicht krijgen. Gastspreker: Hervé Devos Inschrijvingen en info bij Daniëlle, tel. 03 760 04 29.

Org.: Seniorenwerking ABVV Oost-Vlaanderen Woensdag 18.03.’09 – 15u INFO WAAROM BONDMOYSON EN GEEN ANDER Beveren, Donkvijverstraat 9, ’t Spinnewiel Na afloop van deze info is er gelegenheid tot vragen stellen en kan je genieten van pannenkoeken met koffie of thee. Prijs: leden: € 6, niet-leden: € 7. Inschrijven uiterlijk 16.03.’09 in BondMoyson of ABVV Beveren.

Org.: Socialistische Seniorenbond Beveren, CC Oud Beveren en Commissie brug-en gepensioneerden ABVV Oost-Vlaanderen

Donderdag 19.03.’09 – 9.30u INFO: 50-PLUS, WERKLOOS EN VDAB Sint-Niklaas, Vermorgenstraat, ABVV Info: Daphné D’hondt, tel. 03 760 04 13 of via daphne.d’hondt@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent

Woensdag 25.03.’09 – 14u INFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZEN Sint-Niklaas, Vermorgenstraat 9, ABVV Info: Azedine Berrazi, tel. 03 760 04 35 of via azedine.berazzi@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden

regio Gent Dinsdag 17.03.’09 TENTOONSTELLING + RODE WANDELING Brussel In de voormiddag brengen we een bezoek aan de tentoonstelling ‘Wij zijn de bouwers van een nieuwe wereld’. In de namiddag plannen we een Rode wandeling over het ontstaan en de evolutie van de socialistische beweging in Brussel.

Inschrijven en info bij Sven Van Trappen, tel. 09 265 52 13.

Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden Donderdag 19.03.’09 – 13.30u BEDRIJFSBEZOEK BESCHUTTENDE WERKPLAATS RYHOVE Gent, Koningsdal 24 Ryhove is de oudste BW van Oost-Vlaanderen. Vandaag de dag werken er 400 mensen, waarvan de meeste met een handicap.

Prijs: € 2,50. Info en inschrijven bij Simon De Rycke, tel. 09 265 52 51 of via simon.de.rycke@ abvv.be.

Org.: Linx+ Oost-Vlaanderen

Donderdag 19.03.’09 – 14u INFO INTERGENERATIONELE SOLIDARITEIT Gent, Vrijdagmarkt 9, ABVV Gastspreker: Hervé Devos, Landelijk Coördinator De aanwezigen zullen uitgebreid de kans krijgen om vragen te stellen. Koffie en

tombola.

Inschrijven bij Ünsal, tel. 09 265 52 66.

Org.: Seniorenwerking ABVV Oost-Vlaanderen Zaterdag 21.03.’09 – 19u TOERNÉE GÉNÉRALE Gids Pelicano leidt ons in deze poëtische vertelwandeling langs de historischeen sfeerbepalende cafés in het centrum van Gent. Prijs: € 5 (consumpties niet inbegrepen).

Info en inschrijven bij Simon De Rycke, tel. 09 265 52 51 of via simon.de.rycke@abvv.be.

Org.: Linx+ Oost-Vlaanderen

Dinsdag 24.03.’09 – 13.30u INFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZEN Eeklo, Zuidmoerstraat 136, De Zuidkaai Info: Sabine Van Hoorebeke, tel. 09 265 52 69 of 09 373 92 43 (di vm) of via sabine.vanhoorebeke@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden

Vrijdag 27.03.’09 – 9u INFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZEN Gent, Vrijdagmarkt 9, ABVV Info: Sven Van Trappen, tel. 09 265 52 13 of via sven. vantrappen@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden

• N° 5 • 13 maart 2009

Senioren

Algemeen

Werklozen

Jongeren

15 Linx+

regio Dendermonde Vrijdag 10.04.’09 – 19.30u KOOKDEMONSTRATIE ‘BAKKEN MET PETER’ Sint-Niklaas, Lamstraat 23, De Wilg Er worden een zestal gezonde ‘hartige’ en ook ‘zoete’ recepten bereid. Prijs: leden: € 5, niet-leden: € 8 (toegang, demonstratie, grondstoffen, proeverijen en receptenboekje).

Inschrijven voor 27.03.’09 bij Gerrit en Ingrid, tel. 03 777 55 40.

Org.: CC Boontje Zaterdag 25.04.’09 DAGUITSTAP LONDEN Wie zin heeft in een dagje shoppen of een museumbezoek, een kijkje wil nemen bij het stulpje van de Queen, de sfeer opsnuiven in een echte pub of ‘afternoon tea’ drinken… kan hiervoor inschrijven bij Luc Noppe, tel. 03 777 99 63 of via luc.noppe2@telenet.be.

We vertrekken om 4.30u aan de hoek Breedstraat/Antwerpse Steenweg te Sint-Niklaas. Terug omstreeks 2u. Prijs: € 45 (busreis en Eurotunnel). Plaatsen beperkt.

Org.: CC Pleintje ism reizen ‘De Durme’ (lic. 199A)

regio Vlaamse Ardennen Vrijdag 20.03.’09 - 9u tot 12.30u INFO: LEVENSLANG INTERIM Ronse, Feestpaleis, Stationsstraat 21.

Info: tel. 055 33 90 06, Josetta Lahouse of josetta.lahouse@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden Woensdag 25.03.’09 - 9u tot 12.30u INFO: CONTROLE BESCHIKBAARHEID Ronse, Feestpaleis, Stationsstraat 21.

Info: tel. 055 33 90 06, Josetta Lahouse of josetta.lahouse@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden Zaterdag 18.04.’09 - 14u BEZOEK BRAECKMAN JENEVER Rondleiding in de graanstokerij met achteraf degustatie.

Kostprijs € 3. Inschrijven kan bij Gerard De Clercq op tel. 055 21 98 33 of Bea Vermeiren Gsm. 0474 26 92 10 of het CC secretariaat tel. 055 33 90 07.

Org: CC Oudenaarde ABVV Oost-Vlaanderen regio Vlaamse Ardennen

Maandag 16.03.’09 – 9.30u INFO: 50-PLUS, WERKLOOS EN VDAB Dendermonde, Dijkstraat 59, ABVV Info: Coen Roosenstein, tel. 052 25 92 88 of via coen.roosenstein@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent

Maandag 6.04.’09 – 14u KAART- EN TEERLINGTORNOOI WETTEREN Wetteren, café ‘Den Dries’ Voor inschrijving en info kan je terecht bij Luc Teugels, tel. 052 259 284 of via luc.teugels@abvv.be Org.: Seniorenwerking ABVV Oost-Vlaanderen

Dinsdag 24.03.’09 – 13.30u INFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZEN Dendermonde, Dijkstraat 59, ABVV Info: Trui Devrieze, tel. 052 25 92 82 of via trui.devrieze@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden

regio Aalst Dinsdag 17.03.’09 – 9.30u INFO: 50-PLUS, WERKLOOS EN VDAB Aalst, Houtmarkt 1, ABVV Info: Coen Roosenstein, tel. 053 727 813 of via coen.roosenstein@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent

Maandag 30.03.’09 - 13.30u INFO: INTERIM-ARBEID Aalst, Houtmarkt 1, ABVV Info: Sven Van Trappen, tel. 09 265 52 13 of via sven.vantrappen@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie, Vorming voor werkzoekenden

Dinsdag 24.03.’09 – 9.30u INFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZEN Aalst, Houtmarkt 1, ABVV Info: Coen Roosenstein, tel. 053 727 813 of via coen.roosenstein@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent

Donderdag 02.04.’09 – 19u INFO: INTERIM-ARBEID Aalst, Houtmarkt 1, ABVV Info: Sven Van Trappen, tel. 09 265 52 13 of via sven.vantrappen@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie, Vorming voor werkzoekenden

Oost-Vlaanderen Nodigt je in Sint-Niklaas uit voor

CINEMA PARADISO Vertoning van speelfilms met een sociale invalshoek.

Alle vertoningen gaan door van 19u tot 22u in de vergaderzaal ABVV, Vermorgenstraat 9 te Sint-Niklaas.

Deelname is gratis.

Datum

Titel

Donderdag 26.03.’09

Osama

Donderdag 23.04.’09

The Diving bell and the butterfly

Donderdag 14.05.’09

Une hirondelle a fait le printemps

Info en inschrijven bij Kris Martin, tel. 03 760 04 33 of via kris.martin@abvv.be

De Nieuwe Werker

• N° 5 • 13 maart 2009

15

Regio West-Vlaanderen

Linx plus is de overkoepelende naam van de Culturele Centrale. De cultureel – syndicale tak van het ABVV bestaat nu in meer dan 150 Vlaamse gemeenten. Duizenden militanten en vrijwilligers zetten zich in voor hun afdeling in hun gemeente. Hieronder vind je trouwens de activiteiten voor de komende maand(en) van een aantal West–Vlaamse afdelingen. Ook in onze provincie zijn we steeds op zoek om beter te doen. Meer nog. In veel gemeenten bestaat nog geen Linx+ afdeling en daar willen we iets aan doen. Zie je het zitten om samen met enkele mensen uit jouw gemeente een Linx+ afdeling uit de grond te stampen, neem dan contact op met het Linx+ secretariaat in West– Vlaanderen. Je zal alvast kunnen rekenen op een degelijke ondersteuning. Je vindt ons op volgende adressen: Marc Bonte Zilverstraat 43, 8000 Brugge Tel. 050 44 10 41 Maandag, woensdagvoormiddag en vrijdagvoormiddag.

Rijselstraat 19, 8500 Kortrijk Tel. 056 240537 - Op afspraak.

J. Peurquaetstraat 27, 8400 Oostende Tel. 059 55 60 58 - Dinsdag en donderdag.

Zuidstraat 22/22, 8800 Roeselare Tel. 051 26 00 70 - Op afspraak.

ACOD BRUGGE Uitstap naar tentoonstelling 100 jaar AC

schrijvingen worden afgesloten op 20 maart.

Zeker niet te missen!

peuple’ te Dottignies. Info: Jimmy Algoet 056 48 42 31

Met de senioren en actieve leden gaan we op zaterdag 21 maart naar de tentoonstelling, wij zijn de bouwers van een nieuwe wereld,100 jaar Algemene Centrale ABVV te Brussel. We vertrekken met de trein vanuit het Station Brugge om 12.57u. Deelnemen is gratis, slechts 60 personen kunnen mee! Treinonkosten zijn voor eigen rekening. Inschrijving gewenst, Jan Samson Tel. 050 67 59 20 of 0473 86 17 22.

BRUGGE B Een dagje Brusselen…

DE BRUG KORTRIJK Bezoek Escargotkwekerij - Canada War Museum

Op zaterdag 4 april trekken we richting Brussel. We bezoeken ’s morgens de tentoonstelling ‘Dit is onze aarde’ in Tour en Taxis. Een grootse tentoonstelling over ‘duurzame ontwikkeling’ die de aarde toont zoals men ze nooit eerder zag. Dit thema, dat ons allen aanbelangt, wordt op een verrassende en boeiende manier voorgesteld. Oplossingen worden ons aangereikt om mee te werken aan een beter leefmilieu en een duurzame toekomst. Het bezoek aan de tentoonstelling (+ 2 uur), onder begeleiding van een speciale gids, loopt langs een interactief parcours met doe-elementen, indrukwekkende decors, originele objecten, en interventies van hedendaagse kunstenaars, die proberen ons weer met beide voeten op de grond te brengen. Na de middag maken we een korte wandeling door Sint-Joost-tenNode. Deze wandeling duurt een uurtje en verkent het centrum van de kleinste gemeente van België. Wij zien tijdens het parcours heel wat bijzonderheden zoals de Madoutoren, het Charlierhuis, de Ateliers Mommen (een 19e eeuws kunstenaarsdorp), de winkels van de Leuvense Steenweg, het Sint-Joostplein, de talrijke vreemde restaurantjes in de Tweekerkenstraat, een Maghrebijns theehuis, een Armeens koffiehuis, het gemeentehuis van de flamboyante Guy Cudell, enz…De daguitstap wordt besloten met een bezoek aan de oudste nog bestaande ambachtelijke gueuzebrouwerij van België, Cantillon in Anderlecht. We worden er rondgeleid door een ervaren gids en maken kennis met verschillende soorten van gueuze, lambic, kriek, enz… Info: Willy Decoene 051 22 38 10 - Johan Van de Casteele 050 38 64 68 BBTK 050 44 10 21.

Donderdag 19 maart 2009 gaat De Brug Kortrijk op daguitstap richting Nederland en Meetjesland. Vertrek met de bus is voorzien om 8.15u. van op de parking aan De Bond Moyson (Kennedypark, Kortrijk). Vanaf 10u. krijgen de deelnemers een mooie presentatie over de kweek van de slakjes, een kijkje nemen in de kas en een proeverij van zes hapjes aangevuld met stokbrood en kruidenboter. Het middagmaal wordt daar ter plekke genomen met een driegangenmenu. Daarna rijden we naar het Canada War Museum. We bezoeken het museum en de prachtige tuinen met gids. Deelname aan deze unieke dagreis bedraagt € 39 voor leden en € 43 voor niet-leden, alles inbegrepen (bus, gidsen, middagmaal). Inschrijven kan bij Eddy Sinnaeve op het nummer 0486 23 31 97.

ACHTURENCULTUUR 100 jaar Algemene Centrale…

Met Achturencultuur mogen we dergelijke tentoontstelling niet negeren! Op zaterdag 28 maart hebben we die dan ook genoteerd in onze agenda. We vertrekken om 8u. aan het station te Kortrijk. We komen aan te Brussel rond 10u. en starten met een wandeling door Brussel met als thema, ‘de Belgische revolutie 1830’. Een gids neemt ons op sleeptouw. In de namiddag bezoeken we dan de tentoonstelling ‘Wij zijn de bouwers van een nieuwe wereld’.

Ook hier is een gids voorzien. Rond de middag gaan we iets eten…wie boterhammen wil meebrengen, geen probleem! Deelname kost € 5 (trein en eten is niet inbegrepen!) Meer info kan je vinden op: www.bloggen.be/achturencultuur.

Inschrijven kan je via 0486 67 44 54.

brugge@linxplus-wvl.be

Linx+ Ledegem Tentoonstelling AC 100 jaar.

CC LAUWE Tombola in kader van ‘Kunst uit eigen streek’

Zaterdag 28 maart 2009 bezoeken we met Linx+ Ledegem de tentoonstelling ‘We zijn de bouwers van een nieuwe wereld’ in Brussel.

Een prestigieuze tentoonstelling over 100 jaar sociale geschiedenis. We vertrekken met de trein vanuit het station te Kortrijk en we spreken af om 14.15u. De terugkomst is voorzien in Kortrijk omstreeks 18.30u., de rondgang in het museum met gids duurt 2 uur. Inschrijvingsprijs is € 10. Treinticket, ingang, gids en 1 consumptie inbegrepen. Inschrijven kan telefonisch bij Stefaan Peirsegaele 0498 74 53 86, Danny Claeys 0486 92 13 77, Patrick Vangheluwe 0497 05 18 02, Ine Schoutteten 0486 76 96 14 en Wouter Desmyter 0474 96 41 86. De in-

winnende nummers: 8616 - 8625 - 8684 - 8907 - 8912 - 9028 - 9041 9062 - 9084 - 9090 - 9093 - 9122 - 9158 - 9179 9181 - 9186 - 9165 - 9168 - 9188 - 9203 - 9213 9218 - 9224 - 9238 - 9245 - 9260 - 9283 - 9336 9352 - 9379 - 9389 Prijzen af te halen bij Jacqueline Declerq, Larstraat 289, te Lauwe. Tel. 056 41 93 87 tot 15 april 2009.

CC REKKEM Aperirtief…

Op zondag 5 april organiseren Culturele Centrale Rekkem en l’ASBL Sillon du Cœur een tweede aperitief ten voordele van minderbedeelde kinderen. Deze aperitief start om 10u. en vindt plaats in zaal ‘Le Phenix’ in café ‘Le

West-Vlaanderen EEN SOCIALE GESCHIEDENIS VAN BELGIË TER GELEGENHEID VAN DE 100STE VERJAARDAG VAN DE ALGEMENE CENTRALE - ABVV. Van zaterdag 7 maart tot en met zondag 5 april viert de Algemene Centrale van het ABVV haar 100ste verjaardag met een prestigieuze tentoonstelling over onze sociale geschiedenis. De tentoonstelling begint bij de grote industriële revolutie en blijft stilstaan bij het ontstaan en de groei van de vakbeweging, de grote conflicten en belangrijke stappen naar sociale rechten en sociale zekerheid. Er worden documenten en foto’s getoond, en markante geluidsopnamen en filmfragmenten zijn te bekijken.

Waar?

De expo vindt plaats in Les Ateliers des Tanneurs, Huidevettersstraat 58 te Brussel, op loopafstand van het Centraal Station.

Wanneer?

U kunt de expo dagelijks bezoeken van 10u. tot 20u. en donderdag tot 22u.

Prijs?

De toegang is gratis voor iedereen.

Geïnteresseerd in een groepsbezoek?

Een uitstekend idee. Maak er een uitstap van. Een hele dag in Brussel bijvoorbeeld. Alle formules zijn mogelijk en u krijgt hulp. Wij maken voor u een programma op. Een gids leidt u door de tentoonstelling. U kiest een middagmaal, of een etentje ’s avonds, of een koffietafel na de middag. En als u wilt kiest u een bijkomende activiteit. Het Atomium bijvoorbeeld, waar op hetzelfde moment een tentoonstelling loopt over de Noord- en Zuidpool. Uw groep is te klein voor een autobus? Geen probleem, neem de trein. Vanaf het Centraal Station in Brussel bent u op wandelafstand van de tentoonstelling. Indien je een groepsaanvraag doet vóór 21 februari 2009, kom je er gratis in en is de gids ter plaatse ook gratis!

Info? Linx+, kdecraene@linxplus.be, tel. 02 289 01 70.

LINX+ MEDEWERKER (M/V) PROFIEL Je hebt een NUHO diploma (socio-cultureel werk) of gelijkwaardig mits ervaring.

Je bent: - Communicatief en sociaal - Dynamisch en gedreven - Creatief en actief - Flexibel en mobiel - Administratief onderlegd - Bereid tot occasioneel avond- en weekendwerk Je kent grondig : - De syndicale en culturele thema’s - Het sociaal weefsel in de regio - MS office pakket Je hebt: - Agogische en groepsdynamische vaardigheden - Communicatieve vaardigheden - Een breed interessevlak - Administratieve vaardigheden - Rijbewijs B en in bezit van wagen en bereid deze te gebruiken voor het werk Je herkent jezelf in de doelstellingen en ideologie van het ABVV en bent bereid je te engageren in onze organisatie.

DE BRUG HARELBEKE Veiligheid in en om de woning Het bestuur van de afdeling Harelbeke heeft het genoegen zijn leden uit te nodigen voor een bijzonder interessante infonamiddag ‘Veiligheid in en om de woning’. Op donderdag 19 maart 2009 om 14u. in het Vrijzinnig Centrum De Geus, Kon. Leopold III-plein 71 te Harelbeke.

Na een kort welkomstwoordje en een koffie met gebakje volgt de toelichting door de heer Jan De Saedeleer, gewezen Veiligheidsofficier Brandweer Harelbeke en Adjunct Preventieadviseur W.V.E.M. Gezien we de aanwezigen een koffie en gebakje aanbieden dienen wij het aantal aanwezigen te kennen. Een kleine bijdrage van € 1 wordt gevraagd als deelname in de kosten. Inschrijven kan bij onderstaande bestuursleden. Hopelijk mogen wij je op deze interessante infonamiddag begroeten. Info: Top Maurice 056 71 16 30 Tentoonstelling ‘100 jaar Algemene Centrale’ Donderdag 2 april brengen we bezoek aan de tentoonstelling ‘100 jaar Algemene Centrale’ te Brussel. Info: Top Maurice 056 71 16 30.

VACATURE Je staat in voor: - Het uitbouwen en ondersteunen van nieuwe en bestaande afdelingen van Linx+ en Seniorenwerkingen - Het uitwerken en organiseren van informatieve, sensibiliserende en ontspannende activiteiten - Het uitbouwen en onderhouden van contacten met de andere actoren op het werkveld - Het uitbouwen van een sociaal weefsel in de regio - Het beleggen van vergaderingen met de bevoegde doelgroepen - Opvolgen en uitvoeren van de beleidsplannen van de dienst Plaats tewerkstelling: West-Vlaanderen Ons aanbod: - Voltijds contract onbepaalde duur - Goed loon en extra-legale voordelen - Goede werksfeer in een dynamische organisatie Sollicitaties: Je stuurt je gemotiveerde sollicitatie met CV vóór 15/03/2009 naar: ABVV West-Vlaanderen t.a.v. Brenda Deleye Conservatoriumplein 9, 8500 Kortrijk of per e-mail naar: brenda.deleye@abvv-wvl.be De geselecteerde kandidaten dienen vergelijkende testen af te leggen.