De Nieuwe Werker nr. 11 van 2009

De Nieuwe Werker Redactie: Tel. 02 506 82 43

E-mail: DNW@abvv.be Abonnementen: Tel. 02 506 82 11 Verant. Uitg.: R. De Leeuw • Hoogstraat 42 • 1000 Brussel

Tweewekelijks magazine • 64ste jaargang • Nr. 11 12 juni 2009 • Ed. West-Vlaanderen

Belastingaangifte 2009 via Tax-on-Web of toch maar met de ‘klassieke’ belastingbrief?

Als belastingplichtige heb je onlangs de gekende bruine enveloppe van de Federale Overheidsdienst Financiën in de bus gekregen. Tijd om de belastingaangifte weer in te vullen. Deze maand moet het gebeuren. Want op 30 juni 2009 moeten de belastingaangiften 2009 (voor inkomstenjaar 2008 – aanslagjaar 2009) ingediend zijn. Dit geldt zowel voor de elektronische als de schriftelijke aangifte.

Lees er meer over in ons dossier op pagina 8 & 9.

Verkiezingen 09 de resultaten

Aan de slag als jobstudent

JOUW

STUDENTENJOB.be

JE RECHTEN EN PLICHTEN ALS JOBSTUDENT

Pagina 3

Pagina 4

Rapport IVV Aanvallen tegen stakingsrecht nemen toe in België Pagina 5

De Nieuwe Werker

• N° 11 • 12 juni 2009

Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen

Werk! Vast en zeker

Op 19 juni organiseert het ABVV-regio Antwerpen zijn statutair congres. Wij brengen verslag uit aan onze militanten over de syndicale, administratieve en financiële werking tijdens de voorbije jaren. Tegelijk zetten we onze doelen uit voor de komende jaren.

Deze militanten vertegenwoordigen onze leden, werkenden en werkzoekenden, jongeren en senioren. Door de voeling die zij houden met de werkvloer in ondernemingen, met de andere doelgroepen binnen onze werkingen, weten zij best wat onze leden van ons verwachten.

Omdat we de opdrachten die we willen aangaan, nauw willen laten aansluiten met de behoeften die onze leden, militanten en centrales verwachten van het Antwerps interprofessioneel ABVV.

De drie niveaus van dienstverlening, telkens binnen ons eigen strijdbaar socialistisch ideologisch kader, werden besproken. Op welke wijze bieden we een antwoord op de individuele en collectieve vragen van onze leden? Hoe ondersteunen we best onze militanten in bedrijven en werkingen om zo goed mogelijk hun eigen achterban te helpen en vertegenwoordigen ?

Om dit te weten organiseerden wij drie denkdagen waarin 100 militanten, telkens in vier werkgroepen, over alle beroepscentrales heen, discussieerden met elkaar op basis van teksten die de analyse en de uitdagingen scherp stelden.

Hoe organiseren we ons om in de sociaaleconomische omgeving in de regio, maar ook op het Vlaamse en federale niveau, onze leden op de beste wijze te vertegenwoordigen.

Op deze drie vragen zal op 19 juni een antwoord worden gegeven. Daarmee liggen de grote lijnen van de opdracht van het Antwerps ABVV voor de komende jaren vast. We komen hierop zeker terug in volgende edities van ons ledenblad.

We maken er zeker en vast werk van !

Dirk Schoeters Algemeen Secretaris

Met de bus naar Vlaamse Ardennen ondersteboven op 28 juni Van 28 juni tot 31 augustus kan je kennismaken met de Vlaamse Ardennen op een linxe manier.

Op 28 juni staat de startdag van dit evenement gepland met uiteenlopende activiteiten: fietstochten, mountainbike, wandelingen, motoroute en nordic walking om er maar een paar te noemen.

Beleef Ronse en het natuurparadijs rondom Ronse op een linxe wijze door op een amusante manier kennis te maken met ons industrieel verleden. Ooit gedacht dat je tijdens een louteringsparcours oog in oog met de zot van de fiertel komt te staan, het symbool van Ronse? Ooit gedacht dat je in het vel van de Vlaamse mijnwerker kruipt om langs het mijnwerkerspad op stap te gaan naar een job in Wallonië?

Op 28 juni legt LINX+ Regio Antwerpen een bus in naar de startdag.

Vertrek: 8 uur aan van Straelenstraat, terug: 19 uur.

Inschrijving BUS: 10 euro bij Linx+ secretariaat Regio Antwerpen, Ommeganckstraat 35, 2018 Antwerpen, linx+.antwerpen@abvv.be, 03 220.67.11 INSCHRIJVING STARTDAG: via inschrijfformulier te bekomen op Linx+ secretariaat Regio Antwerpen, Ommeganckstraat 35, 2018 Antwerpen, linx+.antwerpen@abvv.be, 03 220.67.11

De Nieuwe Werker

• N° 11 • 12 juni 2009

Regio Brussel

De Jongeren bij ABVV-Brussel In een gewest als Brussel, waar de bevolking nog steeds verjongt, waar de jeugdwerkloosheid bijna …

35% bedraagt, waar onzekere arbeidsovereenkomsten en discriminatie bij aanwerving schering en inslag zijn, moeten we de jongeren in de schijnwerpers zetten. Een gesprek met de Jongerendienst van ABVV-Brussel.

Hebben de jongeren vlot contact met de vakbond?

Jongeren: Er zijn bepaalde factoren die de “vervreemding” van jongeren, studenten en jonge werknemers, van de vakbond in de hand werken.

Vaak weten jongeren amper iets over de vakbonden, over hun geschiedenis, hun belang. Op school, op de universiteiten, in de buurthuizen ontbreekt het vaak aan informatie over de rol van de vakbonden. Bovendien zetten veel mensen hun eerste stappen op beroepsvlak in kleine bedrijven waar de vakbond nauwelijks of helemaal niet aanwezig is of ze hebben contracten van korte duur waardoor ze vaak

niet betrokken kunnen worden bij het vakbondswerk.

Vroeger was men er fier op arbeider te zijn. Nu draagt alles in de samenleving een verregaand individualisme uit en worden vormen van collectieve organisatie, zoals de vakbonden, minder hoog aangeslagen.

We moeten de jongeren dus opnieuw een zin en een reden geven om zich in te zetten in vakbondsacties.

Wat zijn dan de doelstellingen van ABVV-Jongeren Brussel ?

Jongeren: Wij willen ingaan tegen het oubollige en vertekende beeld van onze structuur, de jongeren informeren over hun rechten en vakbonds-

waarden én hen betrekken bij de strijd die ook hen aanbelangt. Het is van essentieel belang dat we hen aan het woord laten en tegemoetkomen aan hun bekommernissen, zodat ze hun weg vinden in de vakbond: jongeren moeten beter gewapend worden om het hoofd te bieden aan een wereld waar het liberalisme als overheersende ideologie wordt opgedrongen.

Vandaag wordt stap voor stap een kern van enthousiaste en actieve militanten gevormd.

Deze jonge syndicalisten zijn bewust in het ABVV actief omdat zij weten dat hun inzet wel degelijk een verschil maakt. Op een creatieve en ludieke wijze tonen ze aan dat “de jeugd van tegenwoordig” wel degelijk weet wat belangrijk is in het leven: waardig werk voor jong én oud, respect voor syndicale waarden, respect voor syndicale verworvenheden, het belang van een syndicale strijd, solidariteit,…

Dit is veelbelovend!

Welke verschillende doelgroepen heeft ABVV-Jongeren Brussel ?

Jongeren: Dit zijn studenten vanaf 15 jaar, jongeren in wachttijd en jonge werknemers.

Studenten worden gratis lid. Jongeren in wachttijd en jonge werknemers sluiten aan bij de vakcentrale die overeenstemt met hun studies of hun beroep. Ze betalen daar een bijdrage en kunnen deelnemen aan de activiteiten, acties, ... die de Brusselse ABVVJongeren organiseren.

Wat doen de Brusselse ABVV-Jongeren?

Jongeren: - Dienstverlening: over studentenjobs, deeltijds leren-werken, studiebeurzen, school-verlaten…

Regio Limburg

Belastingservice voor onze leden

Invullen en berekenen belastingen (enkel voor forfaitaire beroepskosten) ACOD SPOOR GEPENSIONEERDEN donderdag 18 + 25 juni ‘09 van 09u00 tot 11u30 en van 14u00 tot 16u00 Bureel ACOD SPOOR (Jean Theunis) Kon. Astridlaan 45, Hasselt BERINGEN woensdag 17 + 24 juni ‘09 van 18u00 tot 20u00 ABVV-kantoor Koerselsesteenweg 8 bus 6, Beringen BILZEN dinsdag 16 + 23 juni ‘09 van 18u00 tot 20u00 ABVV-kantoor Genutstraat 22, Bilzen

ABVV-kantoor Kruindersweg 27, Maasmechelen

“Hogar Espagnol” Koolmijnlaan 107, Houthalen

PEER dinsdag 16 + 23 juni ‘09 van 19u00 tot 21u00 zaterdag 13 + 20 + 27 juni ‘09 van 09u00 tot 12u00 De Voorzorg Markt 17, Peer

vrijdag 26 juni ‘09 van 16u00 tot 18u00 Zaal café Centrum Tulpenstraat 15, H-O

ST.TRUIDEN-NIEUWERKERKENGINGELOM-HEERS Woensdag 17 + 24 juni ‘09 van 13u00 tot 16u00 Lokaal Floreal Breendonkstraat 48, Sint-Truiden

HET CABALJON zaterdag 13 + 20 + 27 juni ‘09 van 10u00 tot 12u00 Vroegere Kleuterschool Bosduifstraat, Houthalen Ingang tussen nr. 19 en 21

TESSENDERLO vrijdag 12 + 19 juni ‘09 van 17u00 tot 20u00 zaterdag 06 juni ‘09 van 08u30 tot 12u00 ABVV-kantoor Vismarkt 30, Tessenderlo

GENK zaterdag 13 + 20 + 27 juni ‘09 van 10u00 tot 12u00 ABVV-kantoor Molenstraat 60 a 02, Genk

TONGEREN zaterdag 13 + 20 + 27 juni ‘09 van 10u00 tot 12u00 Zaal ‘Volksontwikkeling’ Jekerstraat 59, Tongeren

HASSELT zaterdag 13 + 27 juni ‘09 van 08u30 tot 12u00 ABVV-kantoor Gouv. Roppesingel 55, Hasselt

ABVV-METAAL GEPENSIONEERDEN dinsdag 16 juni ‘09 van 13u00 tot 16u00 ABVV-INDUSTRIEBOND METAAL Jekerstraat 59, Tongeren

zaterdag 20 juni ‘09 vrijdag 12 + 26 juni ‘09 van 08u30 tot 12u00 De Voorzorg Capucienenstraat 10, Hasselt

S en D zaterdag 13 juni ‘09 van 14u00 tot 16u00 Duivenlokaal Laakerheiweg 1 (aan voetbalveld Red Star) Laak

PIJLER 3 - MAASCHELEN donderdag 18 + 25 juni ‘09 van 09u00 tot 11u30 en van 13u30 tot 16u00

zaterdag 20 juni ‘09 van 14u00 tot 16u00 Spaanse club

zaterdag 27 juni ‘09 van 14u00 tot 16u00 Zaal café Centrum Tulpenstraat 15, H-O

ZONHOVEN dinsdag 16 juni ’09 van 18u30 tot 20u00 Parochiezaal Halveweg, Zonhoven zaterdag 13 juni ‘09 van 09u00 tot 13u00 Gemeenschapscentrum “Tentakel” Termolen, Zonhoven LOMMEL (niet voor grensarbeiders) Het ABVV, De Voorzorg, Lommel Creatief, Curies en sp.a Lommel helpen u met het invullen en berekenen van uw belastingsaangifte !

Vr 12/06, 19u00, Werkplaatsen (’t Macheltje) Di 16/06, 19u00, Gelderhorsten (Lokaal Zonnebloempjes) Wo 17/06, 19u00, Heide-Heuvel (‘t Heuvelhof) Do 25/06, 19u00, Barrier (Ad Fundum) Za 27/06, 09u30, Centrum (Zaal Den Bourgondiër)

Gelieve de nodige stukken mee te brengen:

Vorig AANSLAGBILJET • Gegevens KADASTRAAL INKOMEN • LOONFI-

- Het Jongerenplan: wij werken mee aan het Jongerenbanenplan dat de regering en de sociale partners hebben goedgekeurd en zien toe op de correcte uitvoering ervan.

- Animatie: wij geven - op verzoek in scholen, universiteiten, buurthuizen … informatie over de vakbond en onze werking.

- Campagnes en acties: de Brusselse ABVV-Jongeren organiseren (of werken mee aan) campagnes en acties rond studentenjobs, uitzendwerk …, maar ook rond gevoelige maatschappelijke thema’s

zoals globalisering, , uitsluiting, racisme…

Zo organiseerden we in oktober 2008 op het Muntplein, samen met vzw Habiter Bruxelles, een campagne rond wonen en jongeren: Genoeg gekampeerd!

- Events: de Brusselse ABVV-Jongeren organiseren events waar jongeren elkaar kunnen ontmoeten, discussiëren, van gedachten wisselen of gewoon wat ontspannen: ciné-club, 1 meifeest, optredens, party’s, debatten...

Werk voor Jongeren in Brussel. Handleiding voor vakbondsactie voor en met jongeren.

Dit cahier is bestemd voor de afgevaardigden en militanten en wil hen inzicht verschaffen in de reële context van werkgelegenheid voor jongeren in Brussel. Er worden 9 kernpunten besproken die aan de grondslag liggen van de belangrijkste eisen van ABVV-Brussel. Je komt ook meer te weten over concrete vakbondsactie en – werk om binnen het bedrijf tegen te gaan dat jongeren opzijgeschoven worden en slechte arbeidsvoorwaarden opgedrongen krijgen.

Je kan dit cahier downloaden via www.abvvbrussel.be of een gratis exemplaar aanvragen bij de Studiedienst van ABVV-Brussel op het nummer 02/552.03.57 veronique.bel@abvv.be.

Wie meer wil weten over onze jongerenwerking, of een brochure wenst te ontvangen of gewoon een vraag heeft, kan contact opnemen met Gina Heyrman op het nummer 02/552.03.60 of via gina.heyrman@abvv.be.

CHES van beide echtgenoten • BEWIJS VAN VAKANTIEGELD (ontvangen in 2008) • FICHES ANDERE UITKERINGEN (werkloosheid en betalingsattesten lidgeld van de uitbetalingsinstelling, bijdrage ziekte, invaliditeit, arbeidsongevallen, beroepsziekten, (brug)pensioen, syndicale premies,…)

• BETALINGSBEWIJZEN aanvullend pensioen, levensverzekering,… • Bewijzen betaald of ontvangen ONDERHOUDSGELD • FISCALE LENINGSATTESTEN met volgende informatie: betaalde intresten en kapitaal, oorspronkelijk geleend bedrag, ingangs-

datum lening - Rekeninguittreksels VOORAFBETALINGEN • ATTESTEN VAN GIFTEN aan erkende goede doelen • FICHES VAN PENSIOENSPAREN en (omzettings)RENTEN - Uw facturen voor ENERGIEBESPARENDE werken aan uw huis • ATTESTEN van gemeenschappelijk of openbaar vervoer, kinderopvang en PWA-uitgaven

Meer info: Jean Lavreysen, 0492/27.74.25 of Eddy Verpoorten, 011/63.52.39 Secr.pvanvelthoven@skynet.be

www.abvvlimburg.be

Mathieu Schurgers 089 75 44 74 of Louis Kaes, 089 75 40 34

LIMBURG (vroegere Culturele Centrale) C.C. TESSENDERLO i.s.m. SVV + VIVA Zondag 14 juni: PANNENKOEKEN– EN IJSDAG Ten voordele van Senegal in zaal ‘Floreal’, Geelsebaan te Tessenderlo en dit van 14u tot 19u met als aanbod: pannenkoeken met suiker/siroop/ijs met warme chocoladesaus of ijs: kinderijsje, coupe vanille, dame blanche, bananasplit, coupe warme krieken of een croque monsieur. Inschrijven voor 7 juni + kaarten te bekomen bij volgende bestuursleden, Maria Sas 013 66 52 93, Neuts Denise 013 66 57 07, Lydia Quintens 013 66 64 87, Liliane Moonen 013 66 80 41 of Marleen Vrijsen 013 66 78 99 ‘T VIRVELD Zondag 14 juni: 9de RECREATIE PETANQUE TORNOOI Het tornooi gaat door in zaal ‘De Vrietsel’ te Lanklaar en dit om 14u (inschrijven vanaf 13u). Het inschrijvingsgeld bedraagt € 3. Prachtige prijzen te winnen! Voor meer informatie en inschrijven kan je terecht bij volgende bestuursleden: Jan Braun, 0479 65 66 44,

S en D HOUTHALEN Zondag 14 juni: BLOTEVOETWANDELING LIETENBERG IN ZUTENDAAL Vertrek op de parking van de abdijhoeve Kelchterhoef om 9 u. Kostprijs € 2,50/persoon. Voor meer info: Jules D’Oultremont, 0473 88 53 93 Zondag 4 juli: BEZOEK AAN DE BROUWERIJ MOORTGAT (DUVEL) & ANTWERPEN Vertrek op de parking abdijhoeve Kelchterhoef om 9 u. Kostprijs € 6/persoon.

Voor meer info: Jules D’Oultremont, 0473 88 53 93 ACOD Gepensioneerden Maandag 15 juni: VOORZIENINGEN EN ZORG VOOR HET LEVENSEINDE Vorming voor onze senioren! Programmaoverzicht : wat is palliatieve zorg?

Vertoning videofilm”wanneer genezen niet meer kan”. Toelichting over de palliatieve zorg in Limburg. Waar en bij wie kan je terecht voor meer informatie, e.a.

Spreker notaris Gilissen. Aanvang om 9 u, einde vorming voorzien om 17 u.

Deelnemers betalen € 5/ per persoon (koffie, middagmaal, enz.). Inschrijven kan door storting van € 5 per deelnemer op rekening van ACOD gepensioneerden: 878-3022001-55 of bij Jean Theunis.

Voor meer informatie bellen naar Jean Theunis, 0486 12 63 20

De Nieuwe Werker

• N° 11 • 12 juni 2009

Regio Oost-Vlaanderen > Zondag 28.06.’09 – maandag 31.08.’09

Vlaamse Ardennen ondersteboven De Vlaamse Ardennen 2 maanden op zijn kop Ondersteboven?

Jazeker! Beleef Ronse en het natuurparadijs rondom Ronse op een linxe wijze. Het is meer dan een toeristisch aanbod. Het is een amusante kennismaking met ons industrieel verleden. Ooit gedacht dat je tijdens een louteringsparcours oog in oog met de zot van de fiertel komt te staan, het symbool van Ronse? Ooit gedacht dat je in het vel van de Vlaamse mijnwerker kruipt om langs het mijnwerkerspad op stap te gaan naar een job in Wallonië?

De EXPO ‘Vlamigrant’ als hoogtepunt en uitvalsbasis.

Een beklijvende tentoonstelling over de Vlaming als migrant.

Vraag naar een gids. De vele verhalen maken de prachtige beelden en teksten zoveel rijker. Trek tijd uit voor de expo en vergeet je kortingsbonnen niet voor de andere bezoeken.

Vertoeven in een natuurparadijs en adembenemende Art deco ontdekken.

Voor elk wat wils. Lange of korte tochten. Te voet, met de fiets,

de bus of de auto. Eén of 20 parcours. In de natuur of met focus op de architectuur. Enkel de startdag of twee maanden lang. Beleef de Vlaamse Ardennen thematisch. Het maakt de uitstap zoveel interessanter. Sla achterover van de mooie Art deco en vergeet de uitstap niet naar Notre-Dame à la Rose, een perfect bewaard middeleeuws gasthuis.

Kids, vergeet je zelfgemaakte pijl en boog niet!

Kinderen krijgen een aparte gids. Met Rosalie doen we speurtochten. Daarna brengen we zeker een bezoek aan Aubéchies, een Gallo-Romeinse site waar je de hele zomer lang in de voetsporen van Asterix en Obelix kan treden. En vergeet niet om je kinderen terug mee te nemen naar huis.

De startdag en dan twee maanden lang.

Ons toeristisch aanbod wordt in alle glorie aangeboden op 28 juni, onze startdag. Dit betekent dat alle evenementen op die dag voorzien zijn van animaties, gidsen en begeleiders. Alle attributen kunnen op die dag worden gereserveerd, inclusief de bussen die ingezet worden voor specifieke uitstappen. Reserveren is de boodschap. Na de startdag kun je de meeste attracties

op eigen houtje doen. Alle nodige info vind je op deze website of kan je verkrijgen in onze expo De Vlamigrant.

Exclusief: wie naar de startdag of expo komt, heeft onmiddellijk recht op kortingsbonnen voor diverse musea in Ronse en wijde omgeving.

Inschrijven kan via www.vlaamseardennenondersteboven.be Info: tel. 055 33 90 07, Sophie De Meyer of sophie.demeyer@abvv.be Org.: Linx+ Oost-Vlaanderen Regio Vlaamse Ardennen

BELASTINGSERVICE 2009:

ABVV Oost-Vlaanderen tot uw dienst!

Viering trouwe leden De Algemene Centrale Oost Vlaanderen viert voor het eerst onze trouwe leden!

We doen dit tijdens een feestelijke viering in het Provinciaal Domein Puyenbroeck in Wachtebeke op zaterdag 24 oktober 2009.

We vragen alle leden van onze afdeling, die hiervoor in aanmerking komen én hun ereteken nog niet ontvangen hebben, zich in te schrijven voor deze viering!

Wie komt in aanmerking?

• Voor een zilveren ereteken - iedereen die 1 september 2009 minstens 25 jaar gesyndiceerd is • Voor een gouden ereteken - alle mannen die op 1 september 2009 minstens 45 jaar gesyndiceerd zijn - alle vrouwen die op 1 september 2009 minstens 40 jaar gesyndiceerd zijn - mannen en vrouwen die op 1 september 2009 minstens 35 jaar lid zijn én 20 jaar vakbondsmilitant

Hoe inschrijven?

• op één van onze kantoren of zitdagen (zie hieronder) • je kan ook terecht op je plaatselijk ABVV-kantoor • werk je in een bedrijf waar een AC-delegee is, dan zal die je graag helpen

Inschrijvingen moeten binnen zijn voor 15 september 2009!

Alle leden die zich inschrijven zullen de praktische schikkingen (busvervoer, BBQ,…) van hun viering ontvangen.

Waar en wanneer kun je ons bereiken ?

Onze kantoren Gent Steendam 44 9000 GENT Tel: 09 265 97 50 Fax: 09 265 97 51

Aalst Houtmarkt 1 (1ste verdieping) 9300 AALST Tel: 053 72 78 30 Fax: 053 78 48 06

Dendermonde Dijkstraat 59 9200 DENDERMONDE Tel: 052 25 92 50 Fax: 052 25 92 53

Ronse Stationstraat 21 9600 RONSE Tel: 055 33 90 13 Fax: 055 21 81 06

Openingsuren van onze kantoren zijn: • open op maandag van 8.30u tot 12u • open op dinsdag van 8.30u tot 12u en van 13.30u tot 17u • open op woensdag van 8.30u tot 12u • open op donderdag van 8.30u tot 12u en van 13.30 tot 18.30u • open op vrijdag van 8.30u tot 12u Onze zitdagen Regio GENT EEKLO | Kerkstraat 45 – tel 09 377 10 57 | maandag van 15u – 17u ZELZATE | Marktstraat 4 – tel 09 345 50 26 | maandag van 8.30u – 12u DEINZE | Stationstraat 4 – tel: (09)387 78 75 | donderdag van 15u 18.30u Regio AALST GERAARDSBERGEN | Oudenberg 6 – tel 054 43 77 78 | maandag van 8.30 – 12u NINOVE | Onderwijslaan 33a – tel 054 33 18 97 | maandag van 15u – 17u ZOTTEGEM | A. Scheirisstraat 16 – tel 09 367 42 39 | dinsdag van 8.30 – 12u DENDERLEEUW | Sportstraat 1 – tel 053 66 41 67 | dinsdag van 15u – 17u Regio DENDERMONDE WETTEREN | Beernaertsplein 65 – tel 09 369 00 51 | dinsdag van 8.30u – 12u ZELE | Markt 22 – tel: 052 45 35 70 | woensdag van 8.30u – 12u HAMME | Achterhof 90 – tel: 052 37 62 12 | woensdag van 15u – 17u Regio RONSE OUDENAARDE | Baarstraat 67/3 – tel 055 23 01 33 | donderdag van 8.30u – 12u Mailen kan altijd via de centrale mail: ac.oostvlaanderen@accg.be

Vergeet niet mee te brengen!

• bewijs lidmaatschap voor elke aangifte • alle fiscale fiches van inkomsten, zoals lonen en wedden, werkloosheidsuitkeringen, ziekte- en invaliditeitsuitkeringen, pensioenen, tijdskrediet, brugpensioenen, arbeidsongeval, beroepsziekte….

• bedrag van ontvangen onderhoudsuitkeringen • bewijs van betaalde onderhoudsuitkeringen • bewijs van giften, uitgaven kinderopvang, aankoop PWA en dienstencheques…

• attesten m.b.t. energiebesparende uitgaven • attesten levensverzekering en pensioensparen • bij eigendom: - kadastraal inkomen - fiscale attesten m.b.t. betaling kapitaal en intresten - datum aanvang lening en oorspronkelijk bedrag van de lening - bij herfinanciering: gegevens m.b.t. datum, bedrag enz.

- attest schuldsaldoverzekering Snellere dienstverlening via TAX ON WEB Dit jaar zijn er aparte loketten voorzien om uw belastingsaangifte online in te vullen via TAX ON WEB. Hiervoor dient u in het bezit te zijn van uw elektronische identiteitskaart én pincode. Voor gehuwden en wettelijk samenwonenden zijn de 2 identiteitskaarten én de pincodes noodzakelijk.

ZONDER DE JUISTE DOCUMENTEN KUNNEN WIJ UW AANGIFTE NIET CORRECT INVULLEN. Breng veiligheidshalve ook uw laatste aanslagbiljet (= berekening van de belastingen) mee.

WANNEER? Regio AALST Aalst – Houtmarkt 1 Maandag 15 & 22 juni van 13.30u tot 17u Donderdag 18 & 25 juni van 8.30u tot 12u en van 13.30u tot 18.30u Zaterdag 27 juni van 9u tot 12u Denderleeuw – Sportstraat 1 Woensdag 17 juni van 13.30u tot 17u Dinsdag 23 juni van 8.30u tot 12u Geraardsbergen – Oude Bergstraat 6 Dinsdag 16 juni van 8.30u tot 12u Woensdag 24 juni 13.30u tot 17u Ninove – Onderwijslaan 33A Woensdag 17 juni van 8.30u tot 12u Dinsdag 23 juni van 13.30u tot 17u Zottegem – Arthur Scheirisstraat 16 Dinsdag 16 juni van 13.30u tot 17u Woensdag 24 juni 8.30u – 12u Regio DENDERMONDE Dendermonde – Dijkstraat 59 Maandag 15 & 22 juni van 13.30u tot 17u Donderdag 18 & 25 juni van 8.30u tot 12u en van 13.30u tot 18.30u Zaterdag 27 juni van 9u tot 12u

Berlare - E. Hertecantlaan 20 Maandag 15 juni van 8.30u tot 11.30u Buggenhout - Stationsstraat 7 Dinsdag 16 juni van 14u tot 16.30u Hamme - Achterhof 90 Woensdag 24 juni van 13.30u tot 16.30u Zaterdag 27 juni van 9u tot 12u Lebbeke - Dendermondsesteenweg 9 Maandag 15 juni van 13.30u tot 16.30u Waasmunster - Kerkstraat 42 Dinsdag 16 juni van 14u tot 16.30u Wetteren - F. Beernaertsplein 65 Dinsdag 16 & 23 juni van 13.30u tot 16.30u Donderdag 25 juni van 14u tot 18u Zaterdag 27 juni van 9u tot 12u Zele - Markt 6A Maandag 22 juni van 13.30u tot 16.30u Dinsdag 16 & 23 juni van 13.30u tot 16.30u Zaterdag 27 juni van 9u tot 12u Regio GENT Gent – Vrijdagmarkt 9 Maandag 15 & 22 juni van 13.30u tot 17u Donderdag 18 & 25 juni van 8.30u tot 12u en van 13.30u tot 18.30u Zaterdag 27 juni van 9u tot 12u Deinze – Stationsstraat 4 Woensdag 17 juni van 9u tot 11.30u Donderdag 25 juni van 14u tot 18u Eeklo - Kerkstraat 45 Donderdag 11 & 18 juni van 14u tot 18u Gavere - Onderstraat 13 Vrijdag 16 juni van 14u tot 16.30u Merelbeke - Hundelgemsesteenweg 363 Maandag 22 juni van 14u tot 16.30u Zelzate - Marktstraat 2 Donderdag 18 & 25 juni van 14u tot 18u Grensarbeid: woensdag 17 & 24 juni van 14u tot 16.30u Regio RONSE Ronse – Stationsstraat 21 Maandag 22 juni van 13.30u tot 17u Donderdag 18 & 25 juni van 8.30u tot 12u en van 13.30u tot 18.30u Zaterdag 27 juni van 9u tot 12u Brakel – Marktplein 12 Maandag 8 juni van 8.30u tot 12u Donderdag 18 juni van 13.30 tot 18u Oudenaarde – Baarstraat 67/3 Dinsdag 9 juni van 13.30u tot 16.30u Dinsdag 16 juni van 8.30u tot 12u Regio SINT-NIKLAAS Sint-Niklaas – Vermorgenstraat 9 Maandag 15 & 22 juni van 13.30u tot 17u Donderdag 18 & 25 juni van 8.30u tot 12u en van 13.30u tot 18.30u Zaterdag 27 juni van 9u tot 12u Beveren - Bosdamlaan 2 Dinsdag 16 & 23 juni van 13.30u tot 16.30u Lokeren - Schoolstraat 22 Donderdag 11 juni van 13.30u tot 17.30u Woensdag 24 juni van 9u tot 11.30u Stekene - Dorpstraat 71 Dinsdag 16 & 23 juni van 13.30u tot 16.30u (ook grensarbeid) Temse - Markt 30 Woensdag 17 juni van 15u tot 18u Woensdag 24 juni van 13.30u tot 16.30u

2

;\ E`\ln\ N\ib\i

• N° 11 • 12 juni 2009

Regio West-Vlaanderen

7IL JE MET ONS IJVEREN VOOR EEN BETER WERKLOOSHEIDS EN WERKGELEGENHEIDSBELEID VAN DE OVERHEID ,AAT JE STEM DAN HOREN IN ONS WERKLOZENCOMITm -AANDELIJKS KOMEN WE SAMEN OM DE ACTUELE THEMA´S TE BESPREKEN DIE WERKLOZEN BEZIG HOUDEN /NZE VOLGENDE BIJEENKOMST VINDT PLAATS OP DONDERDAG JUNI OM UUR IN HET !"66 "RUGGE IN DE :ILVERSTRAAT $EZE KEER HEBBEN WE HET O A OVER VRIJSTELLINGEN VOOR 07!

WERKNEMERS EN PLUSSERS EN OVER ANGST VOOR DE VERGRIJZING (ET EINDE IS VOORZIEN ROND UUR -EER INFO *EROEN %ERDEKENS BRUGGE WW ABVV WVL BE

(!.$%, 5)4"%4!,).' 39.$)#!,% 02%-)% *!!2 0 # 4ALRIJKE BIJHUIZEN 0 # 'ROTE +LEINHANDELSZAKEN 0 # 'ROOTWARENHUIZEN $E PERIODE VAN UITBETALING JUNI TOT SEPTEMBER "EDRAG ` VOOR DE NORMALE BIJDRAGEN

` VOOR DE VERMINDERDE BIJDRAGEN

` BRUGGEPENSIONEERDEN GROTE KLEINHANDELSZAKEN $E SYNDICALE PREMIE WORDT UITBETAALD AAN DE GESYNDICEERDEN

TEWERKGESTELD IN EEN ONDERNEMING RESSORTEREND ONDER DE BEVOEGDHEID VAN HET 0 # 0 # 0 # ""4+ /OSTENDE 2OESELARE )EPER * 0EURQUAETSTRAAT /OSTENDE 4EL :UIDSTRAAT BUS 2OESELARE 4EL ""4+ "RUGGE :ILVERSTRAAT "RUGGE 4EL ""4+ +ORTRIJK #ONSERVATORIUMPLEIN BUS +ORTRIJK 4EL

;\ E`\ln\ N\ib\i

%$)4/

De stembusuitslag: een gemengd beeld $E STEMBUSUITSLAG WIJST OP EEN HEEL VERSCHEIDEN STEMGEDRAG EN LAAT ONS ACHTER MET GEMENGDE GEVOELENS ZOWEL VOOR DE 'EWESTVERKIEZINGEN ALS VOOR DE %UROPESE VERKIEZINGEN "OVENDIEN IS DE STEMBUSUITSLAG OOK WAT MISLEI DEND DE BOODSCHAP VAN DE KIEZER IS VERWARD EN IN "ELGIp WORDT HET POLITIEKE LANDSCHAP ER NIET EENVOUDIGER OP WEL INTEGENDEEL

5ITERST RECHTS KRIJGT EEN AFSTRAFFING $AT EXTREEMRECHTS EEN PANDOERING KRIJGT IS HET GOEDE NIEUWS )N 6LAANDEREN BOEKT HET 6LAAMS "ELANG EEN GROOT VERLIES EN HALEN DE POPULIS TEN VAN ,$$ NIET HET VERHOOPTE RESULTAAT !AN &RANSTALIGE KANT IS HET &RONT .ATIONAL ZO GOED ALS VERDWENEN $E KIEZERS HEBBEN DUIDELIJK VOOR DE DEMOCRATIE GESTEMD EN HEBBEN DE SIMPLISTI SCHE SLOGANESKE IDEEpN AFGEWEZEN

%UROPA VERSTERKING VAN DE RECHTERZIJDE -INDER GOED NIEUWS IS ER OP %UROPEES NIVEAU $E %UROPESE SOCIALISTEN VERENIGD IN DE 0%3 GAAN ER OP ACHTERUIT $E RECHTERZIJDE HOOFDZAKELIJK DE %UROPESE 6OLKSPARTIJ %60 KOMT VERSTERKT UIT DE VERKIEZINGEN PRECIES OP EEN MOMENT WAAROP DE CRISIS VEROORZAAKT DOOR HET NEOLIBERALE SYSTEEM

ZICH HET ERGST DOET VOELEN $IT BETEKENT METEEN OOK DAT DE 2AAD EN DE #OMMISSIE ZICH GESTERKT ZULLEN VOELEN IN HUN BELEID VAN LIBERALISERING ALOM IN PLAATS VAN AFGESTRAFT TE WORDEN OMDAT ZE ALLES MAAR LIETEN BEGAAN EN NIET IN STAAT WA REN OM %UROPA DIE INSTRUMENTEN TE GEVEN DIE NODIG ZIJN OM DE CRISIS TE BEKAMPEN (ET ANTWOORD VAN DE %UROPESE KIEZERS OP DE CRISIS BESTOND BLIJKBAAR UIT EEN NATIONALISTISCHE REFLEX EEN MEER SOCIAAL EN GEtNTEGREERD %UROPA WAS BLIJKBAAR GEEN OPTIE 6OOR ONS IMPLICEERT BETEKENT DIT DAT WE ONZE INSPANNINGEN ZULLEN VERDUBBELEN OM DE BURGER TE OVERTUIGEN VAN HET BELANG VAN %UROPA DAT WE ONZE WAAKZAAMHEID ZULLEN OPDRIJVEN EN DAT WE NOG MEER ZULLEN MOBILISEREN OM HET LIBERALE %UROPA SPAKEN IN DE WIELEN TE STEKEN

$E STEMMING GAF NIET ZOZEER DE POLITIEKE WIL VAN DE BURGER WEER MAAR VEELEER EEN DUIDELIJK GEBREK AAN INTERESSE IN %UROPA .AAST DE KLEINE STEMVERSCHUIVINGEN TUSSEN PARTIJEN DIE VERLO REN ZITTEN IN VAAK WEINIG HOMOGENE POLITIEKE FRACTIES VALLEN VOORAL HET GROOT AANTAL NIET STEMMERS OP (ET ZOU MISSCHIEN NUTTIG ZIJN OM DE STEMPLICHT TE VERALGEMENEN OM ZO DE BURGER MEER BIJ HET %UROPESE GEBEUREN TE BETREKKEN %mN DING IS AL VAST DUIDELIJK DE %UROPESE INSTELLINGEN MOETEN VEREENVOUDIGD WORDEN DEMOCRATISCHER OOK DE %UROPARLEMENTSLEDEN MOETEN DICHTER BIJ HUN KIEZERS STAAN EN DUIDELIJKE STANDPUNTEN INZAKE %UROPESE AANGELEGENHEDEN VERTOLKEN $AT IS NU LANG NIET ALTIJD HET GEVAL

+OMEN DE COMMUNAUTAIRE ASPECTEN OPNIEUW BOVENDRIJVEN "IJ DE GEWESTVERKIEZINGEN BOEKEN DE LIBERALE PARTIJEN VERLIES ZOWEL IN HET .OORDEN ALS IN HET :UIDEN VAN ONS LAND MAAR WEL OM VERSCHILLENDE REDENEN )N "RUSSEL KOMT DE -2 ER VERSTERKT UIT

ONGETWIJFELD DANKZIJ DE SAMENWERKING MET HET &$& !LGEMEEN KUNNEN WE STELLEN DAT DE LIBE RALEN NIET ECHT AFGESTRAFT WERDEN VOOR HUN VER ANTWOORDELIJKHEID IN DE CRISIS DIE ONS TREFT /OK DAT IS EEN TEKEN AAN DE WAND ER IS WERK AAN DE WINKEL OM ONZE IDEEpN INGANG TE DOEN VINDEN /P DE ALGEMENE VASTSTELLINGEN MOET EEN DIEP GAANDE ANALYSE VAN DE STEMBUSUITSLAG VOLGEN EN DIE MOET VOOR HET .OORDEN HET :UIDEN EN "RUSSEL APART WORDEN GEMAAKT

$IT BETEKENT DUS DAT DE COMMUNAUTAIRE KWES TIES DIE DE FEDERALE REGERING TEN TIJDE VAN HET KARTEL #$ 6 ¯ . 6! LAMLEGDEN BINNENKORT OPNIEUW ZULLEN OPDUIKEN MET HETZELFDE AVE RECHTSE EFFECT VOOR DE POLITIEKE STABILITEIT VAN ONS LAND MET HETZELFDE RISICO OP REGIONALISEREN VAN MATERIES DIE ONS NAUW AAN HET HART LIGGEN

NAMELIJK DE SOCIALE ZEKERHEID EN HET WERKGELE GENHEIDSBELEID /OK HIER ZULLEN WIJ DUS WAAK ZAAM ZIJN WANT EEN SEPARATISTISCHE AGENDA ZOU DE VAKBONDEN ZWAAR TELEURSTELLEN EN EEN BREEK PUNT VORMEN

/LIJFBOOMCOALITIES MOGELIJK mN WENSELIJK /NDANKS DE LICHTE ACHTERUITGANG VAN DE 03 DIE IN 7ALLONIp EN IN DE &RANSE 'EMEENSCHAP WEL DE EERSTE PARTIJ BLIJFT KOMT DE LINKERZIJDE ER AAN 7AALSE KANT EN OOK IN "RUSSEL VERSTERKT UIT DIT DANKZIJ DE ONBETWISTBARE OVERWINNING VAN %COLO 0RECIES DIE OVERWINNING VAN %COLO IN "RUSSEL MAAKT EEN CENTRUMLINKSE COALITIE MOGELIJK OOK AL BLIJFT DE -2 DE GROOTSTE PARTIJ IN DE HOOFDSTAD )N THEORIE ZIJN ALLE COMBINA TIES MOGELIJK WAT OOK DE COALITIE WORDT HET IS NATUURLIJK ALTIJD MOGELIJK OM MET TWEE OF DRIE PARTIJEN EEN MEERDERHEID TE VORMEN -AAR ELKE ANDERE FORMULE ANDERE DAN EEN OLIJFBOOMCOALI TIE ZOU BETEKENEN DAT ER MET HET SIGNAAL VAN DE VAKBONDEN TIJDENS DE KIESSTRIJD EN MET DE STEM VAN DE KIEZERS GEEN REKENING WORDT GEHOUDEN ZOWEL IN "RUSSEL ALS IN 7ALLONIp BRACHT DE MEER DERHEID VAN DE KIEZERS EEN LINKSE STEM UIT

• N° 11 • 12 juni 2009

3

Verkiezingen 09: de resultaten 6LAANDEREN

(ET STREEPJE DUIDT AAN DAT GEEN ECHTE VERGELIJKING MOGELIJK IS MET DE UITSLAGEN VAN DE VERKIEZINGEN VAN #$ 6 /PEN 6,$ EN SP A VORMDEN TOEN EEN KARTEL MET RESPECTIEVELIJK . 6!

6)6!.4 EN 30)2)4 $EZE KARTELS WERDEN INTUSSEN OPGEHE VEN . 6! IS ALS ZELFSTANDIGE PARTIJ NAAR DE VERKIEZINGEN GETROKKEN EN ,IJST $E $ECKER PRESENTEERDE ZICH VOOR DE EERSTE KEER IN DE REGIONALE EN %UROPESE VERKIE ZINGEN $E INDICATIE GEEFT DE STATUS QUO AAN MET DE UITSLAG VAN DE VERKIEZINGEN VAN

"RUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST

7AALS GEWEST

.IET TALMEN 7AT ER OOK VAN ZIJ DE POLITICI ZIJN NU AAN ZET 7IJ WILLEN GEEN HERHALING VAN HET SCENARIO DAT ZICH BIJ DE FEDERALE VERKIEZINGEN VOORDEED HET DUURDE IMMERS MEER DAN EEN JAAR VOOR DIE VER LAMMENDE OEVERLOZE INSTITUTIONELE DISCUSSIES IN DE IJSKAST WERDEN GEZET EN WE EEN REGERING HADDEN DIE AAN DE SLAG KON GAAN 6ANDAAG IS ER DE CRISIS $E FEDERALE EN DE GEWESTREGERINGEN MOETEN SAMENWERKEN OPLOSSINGEN AANREIKEN

D W Z DE WERKGELEGENHEID EN DE CONSUMPTIE AANZWENGELEN REGELS VOOR HET MARKTGEBEUREN UITWERKEN EN OPLEGGEN MEER BEPAALD VOOR DE FINANCIpLE MARKTEN 'OED BESTUUR BEPERKT ZICH IMMERS NIET TOT DE POLITIEKE WERELD OOK HET ECONOMISCH EN HET FI NANCIEEL GEBEUREN MOET ZICH AAN DEZELFDE ETHI SCHE BEGINSELEN HOUDEN

%UROPA

(ET JONGSTE RAPPORT VAN HET 0LANBUREAU HERIN NERT ONS AAN WAT ECHT DRINGEND IS VAN TOT ZOU BIJ ONGEWIJZIGD BELEID DE WERKLOOS HEID NOG MET PERSONEN TOENEMEN )N ZOU DE OVERHEIDSSCHULD DE SYMBOLISCHE DREMPEL VAN DE VAN HET ""0 OVERSCHRIJ DEN /OK AL MOET INZAKE OVERHEIDSTEKORT EEN NIEUW SNEEUWBALEFFECT VERMEDEN WORDEN HET KAN NIET ZIJN DAT DE WERKWERELD MOET OPDRAAIEN VOOR HET GEZOND MAKEN VAN DE OVERHEIDSFINAN CIpN MET ALS RISICO EEN NOG DIEPERE RECESSIE (ET ZOU BOVENDIEN FOUT ZIJN TE DENKEN DAT WE UIT DE CRISIS ZULLEN GERAKEN DOOR TE SNOEIEN IN DE OVERHEIDSUITGAVEN 4ABOES MOETEN DUS DOORBROKEN WORDEN DE BELASTINGINKOMSTEN MOETEN OMHOOG MAAR DAN WEL OP EEN DOELTREFFENDE EN SOCIAAL BILLIJKE MANIER $AT WIL NIET ZEGGEN DAT WE DE BELASTIN GEN WILLEN VERHOGEN VOOR DE LAGE EN MIDDENIN KOMENS DAT WIL ZEGGEN EEN HERZIENING VAN DE FISCALITEIT ZODAT IEDEREEN BELASTINGEN BETAALT NAAR DRAAGKRACHT DE STRIJD TEGEN DE FISCALE FRAUDE EN FISCALE PARADIJZEN HET OPHEFFEN VAN HET BANKGEHEIM EN WERK MAKEN VAN EEN FISCALE HARMONISERING OP %UROPEES NIVEAU OM ZO FIS CALE CONCURRENTIE TUSSEN DE %UROPESE LIDSTATEN TE VERMIJDEN

)N 6LAANDEREN SLAGEN DE SOCIALISTEN ER IN DE SCHADE TE BEPERKEN $E 'ROENEN GAAN ER MAAR LICHTJES OP VOORUIT !LGEMEEN GEZIEN HEEFT 6LAANDEREN EEN RECHTSE STEM UITGEBRACHT /P VALLEND IS DAT #$ 6 GOED STANDHOUDT ZONDER DE . 6! DIE GOED SCOORT ZO GOED ZELFS DAT DE PARTIJ VAN "ART $E 7EVER STRAKS MISSCHIEN mmN VAN DE PARTNERS VAN DE TOEKOMSTIGE 6LAAMSE REGERING WORDT !NNE $EMELENNE !LGEMEEN SECRETARIS

2UDY $E ,EEUW 6OORZITTER

(ET AANTAL ZETELS IN HET %UROPEES PARLEMENT WERD VERMINDERD VAN NAAR $IT VERKLAART VOOR EEN DEEL DE OPMERKELIJKE VERLIEZEN VAN SOMMIGE POLITIEKE FRAC TIES T O V

$E VERMINDERING VAN HET AANTAL ZETELS IN HET %0 WERD OOK NAAR "ELGIp DOORGETROKKEN

WAAR HET AANTAL TE VERDELEN ZETELS VAN NAAR GING $E INDICATIE GEEFT DE STATUS QUO AAN MET DE VERKIEZINGEN VAN TERWIJL AANDUIDT DAT EEN VERGELIJKING MET ONMOGELIJK IS OMDAT DE PARTIJEN OF IN EEN KARTEL ZATEN OF NOG NIET VERKOZEN WAREN

De Nieuwe Werker

• N° 11 • 12 juni 2009

Aan de slag als jobstudent?

JOUW

STUDENTENJOB.be

JE RECHTEN EN PLICHTEN ALS JOBSTUDENT

23-dagen regel (2 blokken van 23 dagen) Jobstudenten hebben momenteel recht op 2 x 23 arbeidsdagen tegen een sterk verlaagd RSZ-tarief. Het gaat over twee periodes van 23 dagen aan een verschillend tarief: Tijdens de maanden juli, augustus en september mag je gedurende 23 arbeidsdagen werken tegen een RSZ-

bijdrage van 2,5% voor de student (en 5% voor de werkgever).

Die andere 23 arbeidsdagen mag je werken tijdens de maanden buiten de maanden juli, augustus en september. En dit tegen een RSZ-bijdrage van 4,5% voor de student (en 8% voor de werkgever).

Je moet echter goed opletten, want bij een overschrijding van één van deze twee periodes ben je verplicht de volledige RSZ-bijdragen aan 13,07% te betalen bij de werkgever waar de overschrijding gebeurt.

Belangrijk is dat elke gewerkte dag meetelt, ook al werk je maar enkele uren per dag.

Voor de rest tellen alle dagen waarop je gewerkt hebt en eventueel een feestdag die valt binnen je tewerkstelling.

Hoeveel verdient een jobstudent ?

Het loon dat je als jobstudent verdient, is afhankelijk van onder meer je leeftijd en de functie die je uitoefent.

Het loon van de jobstudent wordt bovendien gebaseerd op de afspraken die in de sector zijn vastgelegd in een CAO (collectieve arbeidsovereenkomst). Indien er voor de sector geen afspraken zijn gemaakt, moet de jobstudent minstens het wettelijk gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen krijgen. Je werkgever mag je in geen geval minder betalen.

Hieronder een overzicht van het wettelijke bruto minimumloon en het daarvan afgeleide bruto jeugdloon, voor studenten die jonger zijn dan 21 jaar en tenminste 1 maand werken.

Leeftijd

%

Maandloon

Uurloon Uurloon 38u/week 39u/week

21

100 € 1.387,49

€ 8,43

€ 8,21

20

94

€ 1.304,24

€ 7,92

€ 7,72

19

88

€ 1.220,99

€ 7,41

€ 7,22

18

82

€ 1.137,74

€ 6,91

€ 6,73

17

76

€ 1.054,49

€ 6,40

€ 6,24

16

70

€ 971,24

€ 5,90

€ 5,75

15

70

€ 971,24

€ 5,90

€ 5,75

Je kunt steeds bij ons terecht voor de minimumlonen van de sector waarin jij gaat werken. In de meeste gevallen liggen die immers hoger dan de hierboven vermelde bedragen. Aarzel dus niet om ons te contacteren om te weten op welk loon je nu exact recht hebt!

Meer info over jobstudenten en kinderbijslag, feestdagen, ontslag en opzeg, belastingen (persoon ten laste blijven en zelf belastingen betalen), interimarbeid en nog veel meer vind je in onze brochure “Jouw studentenjob.

Dé gids voor jobstudenten”. Gratis verkrijgbaar via www.magik.be of bij onze lokale ABVV-medewerkers: Aalst: Houtmarkt 1, tel. 053 72 78 23.

Antwerpen: Ommeganckstraat 35, tel. 03 220 66 92.

Brugge: Zilverstraat 43, tel. 050 44 10 40.

Brussel: Zwedenstraat 45, tel. 02 552 03 63.

Dendermonde: Dijkstraat 59, tel. 052 25 92 88.

Gent: Vrijdagmarkt 9, tel. 09 265 52 67.

Hasselt: Gouverneur Roppesingel 55, tel. 011 22 97 77.

Kortrijk: Rijselsestraat 19, tel. 056 24 05 36.

Leuven: Maria Theresiastraat 119, tel. 016 27 18 94.

Mechelen: Zakstraat 16, tel. 015 29 90 63.

Oostende: J. Peurquaetstraat 27, tel. 059 55 60 55.

Roeselare: Zuidstraat 22/22, tel. tel. 051 26 00 93.

Sint-Niklaas: Vermorgenstraat 9, tel. 03 760 04 32.

Turnhout: Grote Markt 48, tel. 014 40 03 13.

Ook nuttig om weten: wanneer er maaltijdcheques in het bedrijf worden toegekend, heeft ook de jobstudent hier recht op.

> ABVV-SENIOREN

Geen angst voor de vergrijzing Het neoliberale vergrijzingsdiscours zint de ABVVSenioren niet. Dat discours benadert de vergrijzing als een probleem, zonder dat er iets hoopgevends tegenover staat. Door de vergrijzing zou onze welvaart in gevaar zijn. We moeten allemaal harder en langer gaan werken. En dan nog zullen we ons moeten wapenen tegen de onbetaalbaarheid van de pensioenen en de gezondheidszorgen door op eigen kracht reservepijlers op te bouwen.

De ABVV-Senioren organiseerden een studiedag rond dit thema met als titel “Een leven lang… werken, genieten, leren, rusten, zorgen, leven” en nodigden politici uit van drie verschillende strekkingen: Hans Bonte (sp.a), Hugo Van Dienderen (Groen!) en Jean-Luc Vanraes (Open VLD). Onze bedoeling: nagaan of er tegenover het heersende discours van angst voor de vergrijzing ook een positief verhaal kan worden gezet.

Zo’n positief verhaal is dringend nodig. Want reclamecampagnes van de banken en allerlei onheilsprofeten beweren dat een degelijke sociale zekerheid in de toekomst niet langer houdbaar zal zijn.

En dat we dan maar onze eigen zekerheid bijeen moeten sparen…

De conclusie van de studiedag was duidelijk: het is betaalbaar om ontspannen loopbanen naadloos te laten overlopen in volwaardige pensioenen die hoger liggen dan wat we vandaag kennen.

Hoe? Ten eerste door te werken aan kwaliteitsvolle jobs: jobs waar mensen niet afhaken omwille van stress, combineerbaarheid met het gezinsleven of het ontbreken van leerkansen. Jobs die boeiend zijn door een motiverende ondersteuning en werkorganisatie.

En ten tweede door een grondige verbetering van de belastingen: alleen al een fiscale administratie die over voldoende personeel beschikt, zou een wereld van verschil maken. Voeg daarbij nog de invoering van een belasting op inkomsten uit grote vermogens en dan stellen we vast dat die vergrijzing echt niet zo problematisch hoeft te zijn… www.abvv-senioren.be

> IAO conferentie in Genève 3 - 19 juni 2009

Het ABVV vertegenwoordigt er de Belgische werknemers De Internationale Arbeidsorganisatie viert dit jaar haar 90ste verjaardag. De IAO is een orgaan van de Verenigde Naties waarin naast de regeringen, werknemers- en werkgeversorganisaties deel van uitmaken. De IAO is de enige instelling op wereldniveau die tripartiete is samengesteld.

Wegens het belang van de thema’s die op deze 98ste sessie van de IAO-conferentie worden behandeld, stuurt het ABVV een zeskoppige delegatie naar Genève, onder leiding van ABVV- voorzitter,

Rudy De Leeuw. Hij vertegenwoordigt in Genève officieel alle Belgische werknemers, vermits het mandaat van de Belgische werknemersdelegatie dit jaar aan het ABVV toekomt.

Op www.abvv.be brengt de ABVV-delegatie regelmatig verslag uit over de conferentie.

ABVV blogt rechtstreeks vanuit Genève

Kom jouw werk je de oren uit?

Je verdient beter!

De loopbaanbegeleiders van het ABVV geven je terug zin in werk.

Maak een afspraak:

ABVV regio Antwerpen: tel. 03 220 66 41 ABVV West-Vlaanderen: tel. 051 26 00 96 ABVV Oost-Vlaanderen: tel. 09 265 52 58 Meer info: www.abvvloopbaanbegeleiding.be

www.abvv.be Vlaams ABVV website: www.vlaamsabvv.be ABVV website:

PUBLICITEIT SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN

De Nieuwe Werker

> OP 1 JUNI 2009

Verhogen de pensioenen

Uw pensioen ging in tussen 1994 en 2008?

Dan stijgt het maandelijks brutobedrag van uw pensioen met 1,5% in juni 2009.

Indien het maandelijks brutobedrag van uw pensioen teruggebracht werd tot het minimumpensioen, dan krijgt u een verhoging met 3% in juni 2009 (deze verhoging is echter niet cumuleerbaar met hoger vermelde verhogingen).

Het minimumpensioen

Als u minstens 2/3de van een volledige loopbaan hebt, dan kan uw pensioen nooit lager zijn dan het gewaarborgd inkomen. Op 1 juni 2009, werden de bruto maandelijkse minima,gebaseerd op een volledige loopbaan vastgesteld op : € 1.255,69 voor een gezin € 1.004,87 voor een alleenstaande € 989,07 voor een overlevingspensioen U ontvangt een IGO (inkomensgarantie voor ouderen)?

Het brutobedrag wordt verhoogd met 0,8% in juni 2009.

De RVP (rijksdienst voor pensioenen) zal alle betrokkenen een brief sturen met de details van de verhogingen waar ze recht op hebben.

Meer info ? tel. (gratis nummer) 0800 502 46 (maandag-vrijdag 8u30-12u en 13u-17u). e-mail: info@rvponp.fgov.be website: www.rvp.fgov.be post: RVP, Zuidertoren, 1060 Brussel.

Een PC betaald door de werkgever!

Voor werknemers met een bescheiden inkomen was de aanschaf van een thuiscomputer altijd al een struikelblok. Via PC Bonus kunnen werknemers met een brutojaarinkomen van maximaal 30.000 euro nu een computerpakket voor privégebruik aanschaffen dat door hun werkgever wordt terugbetaald. Zo krijgen ze toegang tot de digitale wereld zonder dat ze zelf geld hoeven uit te geven. Ze leren niet alleen de nieuwe media en technologie kennen, maar genieten ook mee van de ontwikkelingen inzake e-commerce en egovernment. Dat kan hun mogelijkheden op de arbeidsmarkt vergroten.

voor te zorgen dat de aankoopfacturen op naam van zijn werknemers staan.

3. De deelnemende werknemers overhandigen hun werkgever een kopie van het aankoopbewijs. Het origineel bewaren ze zelf, zodat ze later een beroep kunnen doen op de garantie.

4. De werkgever betaalt de aankoop terug tot maximaal 760 euro. Een werknemer die maximaal 760 euro uitgeeft (en aan de inkomensvoorwaarde voldoet), kan 100% van de aankoop terugbetaald krijgen. Voorheen was de terugbetaling beperkt tot 60%. De fiscaal vrijgestelde aankoopsom zelf lag vroeger wel hoger maar werd door de prijsdaling van computers nu op 760 euro gebracht (= 550 euro geïndexeerd voor het aanslagjaar 2010).

5. De aan de werknemer terugbetaalde kosten zijn aftrekbaar voor de werkgever, wat hem motiveert om deel te nemen aan PC Bonus.

Tot 760 euro

“A la tête du client?”

Het pakket mag naast een computer naar keuze bestaan uit software, een internetaansluiting of –abonnement, een opleiding en randapparatuur. De terugbetaling bedraagt maximaal 760 euro, voldoende voor een moderne computer en eventueel nog wat extra’s. Indien het aankoopbedrag de 760 euro niet overschrijdt, kan een werknemer de volledige som via de werkgever terugbetaald krijgen. De kosten mogen hoger liggen, maar alles wat boven de 760 euro komt dient de werknemer zelf te betalen of beschouwt de fiscus als een extralegaal voordeel. Tot 760 euro is het ontvangen voordeel volledig vrijgesteld van personenbelasting. De som komt niet als belastbare inkomsten op de loonfiche en niet in de belastingaangifte.

Het enige probleem met deze regeling is dat de werkgever niet verplicht is een PC te geven aan al zijn werknemers. Hij kan dat doen “à la tête du client”. In tegenstelling tot de oude wet voorziet de nieuwe regeling niet dat dit voordeel toegekend moet worden aan alle werknemers in een bedrijf, zelfs als het fiscaal voordeel voor de werkgever hiervoor een aansporing is. Het voordeel mag dus wel geïndividualiseerd worden, wat zeer spijtig is.

Eenvoudigere procedure De federale overheid lanceerde vroeger al soortgelijk PC-Privé-project. In vergelijking met dit project is PC Bonus veel eenvoudiger en fiscaal gunstiger. Het verloopt als volgt: 1. De werkgever verwittigt zijn werknemers met een brutojaarloon van maximaal 30.000 euro (= 21.600 euro geïndexeerd voor het aanslagjaar 2010). Hij laat weten dat hij bereid is de kosten van een computerpakket voor privégebruik te dragen, eventueel gedeeltelijk.

2. Werknemers mogen zelf hun computer aankopen bij een handelaar naar keuze.

Wanneer de werkgever zelf aankopen wenst te organiseren, dan dient hij er-

> Rapport IVV

Aanvallen tegen stakingsrecht nemen toe in België “De aanvallen tegen het stakingsrecht nemen toe in België en sommige Belgische werkgevers respecteren de informele akkoorden in België en sommige Belgische werkgevers respecteren de informele akkoorden tussen de sociale partners daarover niet”, staat in een rapport over de schendingen van vakbondsrechten van het Internationaal Vakverbond (IVV). Zo maken sommige werkgevers gebruik van eenzijdige verzoeksschriften en deurwaarders om stakingen te breken.

In oktober 2008 trokken bedrijven als Carrefour, Cytec, Deli XL, Big en Ideal Floorcoverings, N-Allo, Elia, Sibelgaz, Eandis en UCB naar de rechter om stakersposten te breken. In de loop van de laatste maanden van vorig jaar ging het om 18 gerechtelijke beslissingen die meestal leiden tot dwangsommen.

teerd, hadden de werkgevers minder scrupules en trokken ze naar de rechtbank. De Belgische vakbonden hebben het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) opgeroepen om sociale conflicten met overleg op te lossen in plaats van werknemers te intimideren.”

Het IVV beklaagt zich verder ook over het feit dat, ondanks enkele verbeteringen, het personeel in kmo’s zich moeilijker kan verdedigen door gebrek aan echte vakbondsvertegenwoordiging. Het Internationaal Vakverbond neemt ook het ontslaan van vakbondsmensen op de korrel, enkel en alleen omdat ze het personeel verdedigen, door de wet te omzeilen.

De situatie van de vakbondsmensen in de wereld verslechtert

Volgens het rapport bestaat er geen twijfel dat die beslissingen een aantasting zijn van het stakingsrecht en werknemers ervan weerhouden om hun recht op collectieve actie volop uit te oefenen.

Elders in de wereld kijgen vakbondsmensen het overigens nog veel harder te verduren. Zo werden er in 2008 76 vakbondsmensen vermoord en werden er nog meer aangevallen, geïntimideerd of gearresteerd.

In een informeel akkoord tussen de sociale partners van maart 2002 beloofden de werkgevers volgens het IVV nochtans juridische procedures te vermijden zolang het overleg niet uitgeput is. Vakbonden en werknemers beloofden op hun beurt dan weer de aanzeggingstermijnen te respecteren.

In minstens negen landen (Birma, Burundi, China, Cuba, Iran, Zuid-Korea, Tunesië, Turkije en Zimbabwe) werden vakbonsmensen opgesloten als gevolg van hun activiteiten.

“Terwijl de vakbonden hun beloftes hebben gerespec-

> PC bonus gelanceerd Wie vandaag mee is met de ontwikkelingen in de digitale wereld, staat sterker op de arbeidsmarkt. Daarom lanceert de federale overheid een nieuw plan. PC bonus richt zich tot werknemers met een bescheiden inkomen en past in een ruimer beleid dat de digitale kloof wil dichten.

Uw pensioen ging in voor 1994 ?

Dan stijgt het maandelijks brutobedrag van uw pensioen met 2% in juni 2009.

• N° 11 • 12 juni 2009

In 2008 werden in 68 landen zo’n 7500 mensen ontslagen die betrokken waren bij activiteiten van de vakbonden. Twintig van die landen liggen in Afrika.

Indexgegevens MEI 2009 cijfer van de maand % evolutie, ten opzichte van: • vorige maand • laatste 3 maanden • laatste 6 maanden • laatste 12 maanden 4-maandelijks gemiddelde 1 % evolutie, ten opzichte van: • vorige maand • laatste 3 maanden • laatste 6 maanden • laatste 12 maanden

Het indexcijfer Gezondheidsindex van de (basis 2004) consumptieprijzen (basis 2004) 111,25

110,96

- 0,07 - 0,44 - 0,22 0,37 111,36

111,24 2

- 0,11 - 0,13 0,13 1,65

Voor het eerst sinds 1960 wordt er een negatieve jaarinflatie opgetekend van -0,37%. Dit is te wijten aan de forse dalingen van de elektriciteits- en aardgasprijzen.

1 Dit is het rekenkundig gemiddelde van de betreffende maand en de drie voorgaande maanden.

2 De volgende spilindex die bereikt of overschreden moet worden om de lonen in de overheidssector en de sociale uitkeringen te indexeren, bedraagt 112,72.

De Nieuwe Werker

• N° 11 • 12 juni 2009

Belgische Transportarbeidersbond

Nationale CAO-onderhandelingen 2009-2010 Havens van België lopen vast ! vers bereid om de besprekingen aan te vatten.

Werkgeversvertegenwoordiger Paul VALKENIERS, legde ons een patronaal tegeneisenbundel voor met volgende 5 punten: 1. Elektronische aanwerving, waarbij havenarbeiders zich meerdere malen per dag kunnen aanmelden; Op 29 april 2009 werd door de 3 havenvakbonden een eisenbundel 2009-2010 ingediend bij de havenwerkgevers volledig in lijn met het Interprofessioneel Akkoord.

Pas op 2 juni waren de werkge-

2. Bepaalde havenarbeidersfuncties onderbrengen onder het bediendestatuut; 3. Beperking van de bestaanszekerheidsvergoeding; 4. Afbouw van de weekend- en

nachttoeslagen;

5. Uitbreiding statuut havenarbeiders logistiek contingent ten koste van het statuut havenarbeiders algemeen contingent.

De havenvakbonden wijzen een koppeling van deze werkgeversprioriteiten aan onze nationale CAO-onderhandelingen kordaat af !

Nog meer service voor onze leden Vanaf midden mei 2009 zijn onze gewestelijke afdelingen allemaal uitgerust zijn met een digitale kaartlezer. Dit zal het inlezen van jouw prestaties nog vergemakkelijken.

Ben je zelf geïnteresseerd in de aankoop van een kaartlezer ?

Via je BTB-lidmaatschap krijg je een ruime korting op de normale aankoopprijs. Voor meer informatie, zie onderstaande advertentie.

Indien nodig, zullen onze havenarbeiders te gepaste tijde opgeroepen worden tot gerichte acties !

Marc LORIDAN Federaal Secretaris Havens van België

NIEUWS UIT DE MARITIEME SECTOREN Vakgroep Binnenvaart, Sleepvaart URS

schrift via ons werd ingediend vóór 20 APRIL 2009.

Op 19 november 2008 werden wij verplicht u het slechte nieuws te brengen, nl. dat alle URS-werknemers in dienst in 2003 en 2004 jaarlijkse vakantie zouden moeten terugbetalen.

Dankzij onze volharding hebben wij voor vele van onze leden een financiële aderlating kunnen vermijden en hebben we bewezen dat de pessimisten die zich bij de toestand hebben neergelegd ongelijk hebben gekregen!

Voor al onze leden die ons de documenten van de “Rijksdienst” overmaakten, hebben wij een geding aangespannen bij de Arbeidsrechtbank en blijkbaar met goed gevolg.

Eind april ontvingen wij een brief waarin vermeld staat dat: de Rijksdienst afziet van verdere terugvordering, dus jullie dienen niet terug te betalen!

Wij wijzen u op het feit dat het de lopende dossiers betreft voor het dienstjaar 2003/vakantie 2004 en voor het dienstjaar 2004/vakantie 2005 en waarvoor het verzoek-

Vakgroep koopvaardij Naar aanleiding van de kaping van een Belgisch baggerschip door Somalische piraten heeft het Paritair Comité voor de Koopvaardij, op initiatief van de BTB, tijdens de vergadering van 28 april ll. de hoge risicozone en de beschermde zone met ingang vanaf 21 april 2009 als volgt uitgebreid: Zone-hoog risico in de Golf van Aden.

De westzijde van de Hoge risicozone loopt van de kustlijn aan de grens

van Djibouti en Somalië tot positie 11 48 N, 45 E; van 12 00 N, 45 E tot Mayyun Island in de Bad El Manded Straits.

De oostzijde loopt van Rhiy di-Irisal op Suqutra Island tot positie 14 18 N, 53 E en van 14 30 N, 53 E tot de kustlijn aan de grens tussen Yemen en Oman.

Beschermde zone East bound corridor: loopt van 45° Oost tussen 11°53’ en 11°48’ Noord en 53° Oost tussen 14°23’ e, 14°18’ Noord West bound corridor: loopt van 53° Oost tussen 14°30’ en 14°25’ Noord en 45° Oost tussen 12°00’ en 11°55’ Noord Alle opvarenden hebben recht op een loonsverhoging van 100% (dubbel loon dus) voor de periode gedurende dewelke zij zich in deze zones bevinden.

> AAN DE WERKNEMERS UIT DE SECTOR BINNENSCHEEPVAART

Examen voor het behalen van bekwaamheidsbewijzen in Rijn- en binnenvaart De volgende examenzittingen voor het behalen van de bekwaamheidsbewijzen in Rijnen binnenvaart voor het eerste semester van het kalenderjaar 2009 werden als volgt vastgelegd: De theoretische examens voor Rijnpatent, uitbreiding Rijnpatent, Vaarbewijs A of B, Radarpatent, Getuigschrift voor het Vervoer van Passagiers, ADNRattest (basis, gas of chemie) en Verklaring Matroos zullen plaatsvinden op:

De Belgische Transportarbeidersbond (BTB) is bezorgd omwille van de ‘asbestgrond’ bij DD Recycling.

De Belgische Transportarbeidersbond (BTB) heeft met spoed de samenroeping gevraagd van het veiligheidscomité bij het transportbedrijf De Dijcker uit Vlierzele. Dit komt er na de bekendmaking in de media, dat het

• woensdag 5 augustus 2009 te Brussel • woensdag 7 oktober 2009 te Brussel • woensdag 2 december 2009 te Brussel De deelneming aan het examen is afhankelijk van het indienen van een volledige aanvraag bij het Directoraat-generaal Vervoer te Land, City Atrium, Vooruitgangstraat 56 te 1210 Brussel en het betalen van de vastgestelde retributie.

De kandidaten worden in volg-

afvalpuin van DD Recycling, dat werd aangevoerd op de terreinen van Tessenderlo Chemie, asbest zou bevatten. De producten van DD Recycling - een nevenbedrijf binnen de Group De Dijcker worden vervoerd door het transportbedrijf De Dijcker zelf.

De BTB, als grootste vakbond binnen het transportbedrijf De Dijcker, wil niet dat de gezondheid van de werknemers - zowel chauffeurs als kraanmachinisten - wordt

orde van hun aanvraag voor het examen opgeroepen.

De praktijkexamens voor Radarpatent en Verklaring Matroos zullen plaatsvinden op: • 25 en 26 augustus 2009 De indeling van de kandidaten voor het praktijkexamen is afhankelijk van het aantal geslaagden voor het theoretisch examen en de capaciteit van de gebruikte schepen. Aanvullingen of wijzigingen zijn steeds mogelijk.

geschonden. Tijdens deze spoedvergadering zullen we ons standpunt als vakbond innemen.

Meer informatie?

Bart Kesteloot, Gewestelijk Secretaris BTB wegvervoer en logistiek, 0476/83.99.97; bart.kesteloot@btb-abvv.be Zie ook onze website: www.btb-abvv.be

Metaal

De Nieuwe Werker

Links in Vlaanderen Het is maandagochtend wanneer we dit schrijven, in volle voorbereiding op ons eigen Congres dat deze week in Gent zal plaatsvinden. Gisteren trok Vlaanderen naar de stembus om een Vlaams en Europees parlement te verkiezen en heeft het een totaal versnipperd politiek landschap achtergelaten.

De komende dagen zal wel weer blijken dat het makkelijker is om achteraf analyses te maken, dan om vooraf resultaten te voorspellen. De politicologen en andere opiniemakers zullen ons nu haarfijn uitleggen wie wat wanneer heeft fout gedaan.

Een aantal zaken zijn wel duidelijk: • in tijden van crisis en onzekerheid kiest men voor stabiliteit en zekerheid, wil men oude vertrouwde waarden die de Vlaamse kiezer verbindt met de CD&V (zoals men dat in Wallonië ondanks alle schandalen verbindt aan de PS); • tijden van economische crisis zijn geen goede tijden voor de progressieve zijde, niet vroeger, niet nu, niet in Vlaanderen, niet in Europa (met als uitzondering misschien Wallonië); • Vlaanderen heeft voor centrumrechts gestemd, maar extreemrechts (Vlaams Belang) heeft klappen gekregen en poujadistisch rechts dat inspeelt op de antipolitiek (Lijst Dedecker) heeft het ondanks alles niet kunnen waarmaken; • Vlaanderen heeft Vlaams gestemd: van separistisch Vlaams tot gematigd Vlaams, maar Vlaams.

Het worden misschien moeilijke momenten voor degenen die een nieuwe Vlaamse regering moeten samenstellen en/ of de federale regering die meer en meer twee verschillende realiteiten onder één stolp moet gepast krijgen. Het worden echter des te moeilijker tijden voor ons. We komen immers hoe dan ook in een tijd terecht dat het geld op is, dat er nog weinig cadeaus uit te delen vallen en besparingen weer te boventoon zullen voeren. Of we nu wel of niet in de regering zullen zetelen, de verkiezingsuitslag heeft diegenen die staan voor een sociaal beleid niet versterkt. Integendeel.

Zij die aan progressieve kant meenden te moeten kiezen voor verdeeldheid in naam van de zuiverheid, zijn eraan voor de moeite. Ze halen de kiesdrempel geenszins. Ze krijgen de big bang als een boemerang in het eigen gezicht. En zelfs veel media-aandacht en een campagne die plat inspeelde op de antipolitieke gevoelens leveren niet meer op dan een rolletje als clown in het politieke circus.

Ook als vakbond moeten we evenwel ook naar onszelf durven kijken. Twee arbeiderscentrales hebben openlijk opgeroepen om voor de sp.a te stemmen (wij en de transportcentrale). Bovendien riep het ABVV op om zeker links – progressief te stemmen. Als ik alle progressieve stemmen optel en vergelijk met het ledental van het ABVV, dan kom ik er tienduizenden tekort (en dan houden we niet eens rekening met het feit dat ook heel wat ACV’ers progressief stemmen). Als wij onze eigen leden niet kunnen overtuigen om progressief te stemmen, wie kan dat dan wel? En wat zegt dat over ons? En vooral wat doen we daaraan? Immers, als links geen goede uitslag behaalt, moeten we niet alleen met de vinger naar de partij wijzen.

Meer dan ooit moeten we één socialistische gemeenschappelijke actie vormen.

Als we verliezen, verliezen we samen, als we winnen, winnen we samen, zo zijn we groot geworden.

Herwig Jorissen Voorzitter

Nieuwe Richtlijn Europese Ondernemingsraden

De EU-richtlijn 2009/38/EG inzake de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers werd formeel goedgekeurd op 6 mei 2009. De richtlijn werd gepubliceerd in het Publicatieblad van de Europese Unie van 16 mei 2009. U kan de richtlijn terugvinden op http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ: L:2009:122:0028:0044:NL:PDF

• N° 11 • 12 juni 2009

Duurzame jobs voor een duurzame toekomst / economie

V

an 24 tot 28 mei ging in Gothenburg het 32ste Congres door van de Internationale Metaalbewerkersbond.

Meer dan 800 congressisten uit 79 landen namen deel aan het Congres. Drie thema’s werden uitgebreid bediscussieerd. Vanzelfsprekend ‘Duurzame jobs voor een duurzame toekomst’ – het congresthema, maar ook de impact van de financiële crisis op de metaalindustrie en de groei van precaire arbeid. In de marge van het Congres ging ook een Vrouwenconferentie door, waar dezelfde problematieken behandeld werden.

De eerste congresdag stond vooral in het teken van de verkiezing van de nieuwe secretaris-generaal een nieuwe voorzitter. Het Congres verkoos Jyrki Raina (Nordic-Metal) als nieuwe Secretaris-Genraal en Hiroshi Kamada en Fernando Lopes als adjunct Secretaris Generaal. Het Congres verkoos eveneens Berthold Huber (IG-Metall) als Voorzitter en Tom Buffenbarger als Ondervoorzitter. Voor onze regio werd Javier Urbana (Spanje UGT) verkozen als vertegenwoordiger. Berthold Huber maakte in zijn openingstoespraak duidelijk dat de Internationale Metaalbewerkersbond maar zo sterk kan zijn, als de leden willen dat ze is.

Herwig Jorissen, Tom Buffenbarger (Ondervoorzitter IMB), Dang Hieu Do (Voorzitter VUIT), P. Arunasalam (IMB Zuid-Azië) Om de uitdagingen van de toekomst aan te kunnen gaan, zijn meer wereldwijde vakbonden nodig, zijn meer internationale kaderakkoorden nodig. Samen moeten we precaire arbeid bestrijden en er voor zorgen dat de vakbondsrechten in elk land gerespecteerd worden. Het is belangrijk om de regionale werkingen van de IMB en om de betrokkenheid van de vakbonden uit het Zuiden te versterken. “Kracht komt door eenheid en niet door verdeeldheid”, aldus Berthold Huber.

Jyrki Raina onderstreepte dat de IMB slechts één programma heeft en dat is het ACTIEprogramma dat het onderwerp is van dit congres. Het is belangrijk dat de IMB zorgt voor sterkere vakbonden, werk maakt van het organiseren

van de ongeorganiseerde, de rechten van de werknemers verdedigt middels innovatieve campagnes en zorgt voor grotere gelijkheid en waardig werk.

De volgende twee dagen werd het actieprogramma uitgebreid besproken http://whttp://www. imfmetal.org/congress2009/files/09060811555979/AP_English. pdf) Op de laatste dag werden de kameraden van de Vietnamese Metaalbond - VUIT (Vietnamese National Union of Workers in Industry and Trade) lid van de internationale syndicale beweging.

Tenslotte werd op emotionele wijze afscheid genomen van de vorige Secretaris-Genraal Marcello Mallentacchi.

Ontwerpakkoord in de non-ferro Op dinsdag 7 april bereikten ABVV-Metaal, ACV-Metaal, de MWB-FGTB, het ACLVB en Agoria een ontwerp van nationaal akkoord voor de sector van de non-ferro. Een week later sprak het Technisch Comité Non-Ferro binnen ABVV Metaal zich uit over dit ontwerpakkoord. De afgevaardigden keurden het ontwerp goed.

De voornaamste punten zijn :

Uw Inkomen:

1. Index

• Op 1 mei 2009 en 1 mei 2010 worden de lonen geïndexeerd.

2. Koopkracht

Aan alle arbeiders met een voltijdse werkregime wordt een ecocheque van € 125 gegeven op :

• 1/10/2009 - De referteperiode loopt van 1/04/2009 tot 30/09/2009;

• 1/04/2010 - De referteperiode loopt van 1/10/2009 tot 31/03/2010;

• 1/10/2010 - De referteperiode loopt van 1/04/2010 tot 30/09/2010;

De referteperiode is de periode van tewerkstelling of van gelijkgestelde dagen.

Welk zijn de gelijkgestelde dagen?

• Alle dagen tijdelijke werkloosheid; • Alle dagen gedekt door een ge-

waarborgd loon (bijv. klein verlet); • Alle dagen afwezigheid wegens een arbeidsongeval; • De dagen afwezigheid ingevolge ziekte of gewoon ongeval met een maximum van 3 maanden; • De dagen van moederschapsverlof; • De dagen gedekt door het gewaarborgd loon ingeval van ziekte.

Aan deeltijdse arbeiders en in- en uittreders worden de ecocheques van € 125 prorata toegekend.

Ecocheque is de regel. Mits een ondernemingsakkoord, afgesloten vóór 30/06/2009, kan er een alternatieve besteding gegeven worden aan deze ecocheque. Het bedrag van 3 x € 125 dient wel gegarandeerd met minimaal dezelfde gelijkstellingen. Meer informatie omtrent de ecocheque vind je op onze website: www.abvvmetaal.org

3. Bestaanszekerheid

• De bijpassingen voor tijdelijke werkloosheid en ziekte worden geïndexeerd op 1/05/2009 en 1/05/2010; • De bijpassing voor tijdelijke werkloosheid hangt af van het

aantal gedopte dagen tussen 1 januari en 31 december van hetzelfde jaar. Voor deze CAOperiode zal de bijpassing rekening houden met de werkloosheidsdagen tussen 1 januari 2009 en 31 december 2010. De “teller” (het aantal dagen tijdelijke werkloosheid) blijft dus in 2010 lopen tenzij de individuele arbeider in een ononderbroken periode van 6 maanden geen werkloosheid heeft gekend.

Brugpensioen

• Alle brugpensioenregelingen worden maximaal verlengd.

Vorming en opleiding

•

De opleidingsinspanningen worden verhoogd, zodat in 2010, 1,3% van de totale bruto loonmassa besteed worden aan opleiding; • Tegen 31/12/2009 wordt een sectoraal kader uitgewerkt over het opleidingsCV; • Uitzendkrachten die minstens 1 jaar ononderbroken in de onderneming hebben gewerkt krijgen dezelfde rechten inzake opleiding.

De Nieuwe Werker

> Dossier

• N° 11 • 12 juni 2009

Belastingaangifte 2009 via Tax-on-Web of toch maar met de ‘klassieke’ belastingbrief?

ALS BELASTINGPLICHTIGE HEB je onlangs de gekende bruine enveloppe van de Federale Overheidsdienst Financiën in de bus gekregen. Tijd om de belastingaangifte weer in te vullen. Deze maand moet het gebeuren. Want op 30 juni 2009 moeten de belastingaangiften 2009 (voor inkomstenjaar 2008 - aanslagjaar 2009) ingediend zijn.

Dit geldt zowel voor de elektronische als de schriftelijke aangifte.

De Federale Overheidsdienst Financiën promoot dit jaar nog meer dan voorheen om de belastingaangifte elektronisch via Tax-onWeb in te dienen.

Deze onlinedienst is gratis en 24 uur op 24 en 7 dagen op 7 beschikbaar. Om te weten te komen hoe Tax-on-web werkt, kun je de video bekijken op www.taxonweb.be

De schriftelijke aangifte kan je met behulp van onze ABVV belastinggids 2009 invullen, waarbij stap voor stap uitgelegd wordt hoe je dit moet doen.

Voor meer info:

ABVV Hoogstraat 42 | 1000 Brussel Tel. +32 2 506 82 11 | Fax +32 2 550 14 00 infos@abvv.be | www.abvv.be Volledige of gedeeltelijke overname of reproductie van de tekst uit deze brochure mag alleen met duidelijke bronvermelding. © April 2009

Raak je er toch niet wijs uit? Kijk dan op de regionale pagina’s van De Nieuwe Werker naar de zitdagen van je gewest. Daar helpen ze je graag verder met het invullen van je belastingaangifte.

Cover design by www.ramdam.be

Belastinggids

2009

Verantwoordelijke uitgever: Rudy De Leeuw

D/2009/1262/8

De schriftelijke aangifte 1. Schrijf in de eerste vier vakjes de code.

2. Vul in de twee onmiddellijk volgende vakjes het controlegetal in (2 cijfers).

Waarvoor dienen de verschillende documenten die je samen met je aangifte in de personenbelasting ontvangen heb ?

• De bruine enveloppe die wordt meegestuurd met de aangifte is bedoeld om de ingevulde aangifte terug te sturen.

• Het voorbereidend document (of de kladaangifte) is een document waarop je de bedragen kan berekenen die je op je eigenlijke aangifte moet invullen.

Met dit document wordt door de administratie geen rekening gehouden. Je moet het dus ook niet terugsturen. In geval van verlies kan je trouwens een nieuwe voorbereiding krijgen bij de taxatiedienst.

• De overige documentatie is van informatieve aard. Zo zit er een brochure bij de aangifte met meer inlichtingen over allerlei belastingvoordelen waar je misschien wel recht op hebt.

Bijvoorbeeld energiebesparende maatregelen. In deze brochure staan naast het stappenplan om je aangifte correct in te vullen ook een aantal nuttige contactgegevens.

• De toelichtingsbrochure is de brochure met een specifieke toelichting bij iedere code. In de brochure wordt uitgelegd hoe je correct de kladaangifte invult en voor sommige codes de bedragen moet berekenen die je nadien invult op de aangifte.

Ook dit document moet niet worden teruggestuurd.

Hoe ga je tewerk?

• De aangifte is het blad dat je moet invullen en terugsturen. De aangifte telt 4 bladzijden, waarvan de eerste de persoonlijke gegevens vermeldt. Er wordt door de administratie enkel rekening gehouden met wat vermeld is in de daartoe bestemde vakjes. In geval van verlies kan je steeds een nieuw aangifteformulier krijgen bij je taxatiedienst.

• Het begeleidend blad voor de verzending van de bijlagen kan je gebruiken indien je een bepaald document wilt toevoegen aan de aangifte.

Vul eerst je kladaangifte in met behulp van de toelichtingsbrochure. Op de kladaangifte kan je alles noteren wat nuttig kan zijn om de bedragen te berekenen die je uiteindelijk op de aangifte zal invullen. Je kunt er vrij berekeningen of vermeldingen (verwijzingen naar bescheiden) in aanbrengen, die je later zullen in staat stellen - indien nodig - de aangegeven cijfers gemakkelijker weder samen te stellen of er dadelijk de oorsprong van terug te vinden; Het voorbereidend document vermeldt alle mogelijke codes (4 cijfers). Code 1250 is bijvoorbeeld de code bestemd voor de bezoldigingen (voor alleenstaanden). Deze codes worden gevolgd door een controlegetal van 2 cijfers.

Zo wordt 1250 bijvoorbeeld gevolgd door « 11 » (1250-11). Dat controlegetal staat vermeld op het voorbereidend document. Zorg

ervoor dat je het goed kopieert op je eigenlijke aangifte. Het getal dient immers als controle bij de scanning door de administratie.

3. Je beschikt dan over nog 10 vakjes om het bedrag dat overeenstemt met de code in te vullen. Opgelet ! Je moet het bedrag rechts uitlijnen, de twee laatste vakje zijn enkel bestemd voor de cijfers na de komma (d.w.z. de centiemen). Indien je een rond bedrag moet vermelden (zonder centiemen), schrijf dan « 00 » in de 2 laatste vakjes.

Welke vakken en codes vul je in?

• Waar 2 kolommen zijn voorzien, moeten personen die alleen een aangifte indienen, steeds de linkerkolom invullen.

• Gemeenschappelijke aangifte van personen van een verschillend geslacht: gehuwden en wettelijk samenwonenden van een verschillend geslacht die een gezamenlijke aangifte indienen, moeten de gegevens van de man in de linkerkolom en die van de vrouw in de rechterkolom invullen.

• Gemeenschappelijke aangifte van personen van hetzelfde geslacht: gehuwden en wettelijk samenwonenden van hetzelfde geslacht die een gezamenlijke aangifte indienen, moeten de gegevens van de oudste in de linkerkolom en die van de jongste in de rechterkolom invullen.

Vul vervolgens je aangifte in op basis van de kladaangifte die je eerst invulde.

OPGELET! Sinds het aanslagjaar 2009 (inkomsten 2008) staan er op de aangifte geen voorgedrukte codes meer. Je moet dus zelf de codes vermelden met daarnaast de overeenstemmende bedragen.

Ga als volgt te werk.

Ook om een percentage te vermelden, lijn je rechts uit. De laatste twee vakjes dienen opnieuw enkel voor de centiemen. Indien je een rond percentage (zonder centiemen) moet vermelden, schrijf dan « 00 » in de laatste 2 vakjes.

Om een aantal te vermelden, lijn je rechts uit en laat je de twee vakjes na de komma leeg.

Om een datum te vermelden, lijn je rechts uit en gebruik je het formaat DDMMYYYY (D = datum / M = maand / Y = jaar). De twee vakjes na de komma laat je leeg.

Om een vak aan te kruisen, plaats je een kruisje in het vak links van de komma. De twee vakjes na de komma laat je leeg.

> Dossier

De Nieuwe Werker

4. De delen die voorbehouden zijn voor extra inlichtingen (in tekstformaat) bevinden zich op de vierde bladzijde van de aangifte.

Ze zijn geordend per vak.

5. Vergeet niet te controleren of je persoonlijke gegevens (op de eerste pagina) nog steeds correct zijn.

Indien dit niet het geval is, pas ze dan aan in het daartoe bestemd vakje.

• Bepaalde bedragen vergen bewijsstukken. Vroeger was het verplicht om deze bij de aangifte te voegen. Sinds aanslagjaar 2009 (inkomstenjaar 2008) moet je geen bijlagen meer versturen met de aangifte. Je moet ze wel zorgvuldig bijhouden tot het verstrijken van het zevende jaar dat volgt op het belastbaar tijdperk. Je controlekantoor kan je immers vragen om een van de bewijsstukken voor te leggen.

Indien je echter toch bijlagen aan de aangifte wil toevoegen, moet je het begeleidend blad voor de bijlagen dat je samen met je aangifte hebt gekregen, invullen.

• Dateer en onderteken je aangifte in het daartoe bestemde vakje. Indien je een gezamenlijke aangifte indient moet je beiden de aangifte ondertekenen .Je aangifte dateren en ondertekenen is een wettelijke vereiste.

• Nadat je de aangifte hebt ingevuld, gedateerd en ondertekend, vouw je ze in twee op de lijn waar staat “hier vouwen a.u.b.”. Stop ze, samen met de eventuele bijlagen, bij voorkeur in de enveloppe die samen met de aangifte werd verstuurd.

Deze enveloppe verstuur je rechtstreeks naar het scanningcentrum van je gewest en niet meer naar het plaatselijk kantoor zoals vroeger. Het adres van het scanningcentrum staat gedrukt in een kader op de eerste bladzijde van je aangifte. Indien je de aangifte op juiste manier in de enveloppe stopt, staat het adres dus automatisch in het venster van de enveloppe.

Zorg ervoor dat je de enveloppe voldoende frankeert en schrijf er als afzender duidelijk je voornaam, naam en adres op. Indien je de aangifte niet met de post wil terugsturen, kan je ze nog altijd in de brievenbus van je plaatselijk taxatiekantoor steken.

9

• N° 11 • 12 juni 2009

Enkele nieuwigheden in de belastingaangifte 2009

De elektronische aangifte via Tax-on-web

Belastinggids 2009

8

Je kan je aangifte ook elektronisch indienen via Tax-on-web.

Deze onlinedienst is gratis en 24 uur op 24 en 7 dagen op 7 beschikbaar. Om te weten te komen hoe Tax-on-web werkt, kun je de video bekijken op www.taxonweb.be.

• Bij de berekening van de belastingen wordt de laagste schijf van het belastbaar netto-inkomen niet belast. Belastingen worden pas geheven vanaf een inkomen van 6.400 euro per belastingplichtige.

• Door de dienstencheques onder het systeem van het belastingkrediet te brengen, kunnen ook personen met een laag inkomen of met een vervangingsinkomen (zoals bijv. gepensioneerden) van dit voordeel genieten.

Iedere belastingplichtige kan zijn aangifte indienen via Taxon-web, met uitzondering van: - de aangifte van een in 2009 overleden belastingplichtige - de belastingplichtige die in 2009 weduwnaar of weduwe is geworden - de belastingplichtigen die op 1 januari 2009 minder dan 1 jaar feitelijk gescheiden zijn en die afzonderlijk een aangifte wensen in te dienen.

• Energiebesparende uitgaven voor een woning kunnen zowel voor de eigenaar als de huurder tot belastingvermindering leiden. Het gaat hier om max. 2.650 euro per jaar en per woning. Deze uitgaven gelden zowel voor nieuwbouw als voor renovatiewerken.

Let wel op, om je aangifte elektronisch te doen, moet je of een elektronische identiteitskaart (+ kaartlezer) of een “token” hebben. De te voorziene wachttijd om een token aan te vragen via de website www.taxonweb.be bedraagt 10 werkdagen. Meer informatie over het gebruik van de elektronische identiteitskaart eID en de installatie van een kaartlezer vind je op http://eid.belgium.be.

Echtgenoten en wettelijk samenwonenden die een gemeenschappelijke aangifte indienen, moeten elk over een eigen eID of token beschikken.

30 juni 2009 is de uiterste datum waarop de aangifte moet ingediend zijn Handig bij de aangifte via Tax-on-web is dat deze al zoveel mogelijk vooraf is ingevuld met de gegevens waarover de administratie beschikt, zijnde inkomsten, belastingvoordelen en onroerende inkomsten.

Op de website www.myminfin.be kan je je eigen elektronisch dossier bekijken en opvolgen.

meer ABVV-voorstellen voor

en asting e bel Wilaar jedig nog eens nalezen waarom wij rechtv

belastingen betalen, wie de meeste Hoger belastingkrediet voor de lage en middeninkomens Hoge inkomens hebben geen behoefteen aan fiscale cadeaus. De lage en belastingen betaalt waarom het middeninkomens wel. Het ABVV eist een sociaal belastingkrediet van 1000 euro per jaar.

ABVV ijvert voor meer rechtvaardige E\kkfn`ejk mffi n\ibe\d\ij d\k \\e cffe kfk (*// \lif Yilkf g\i dXXe[1 /* \lif g\i dXXe[% belastingen, verwijzen wij graag naar E\kkfn`ejk mffi n\ibe\d\ij d\k \\e d`[[\e_ff^ dXXe[cffe ZX% ).,' \lif Yilkf g\i dXXe[ 1 -( \lif g\i dXXe[% de folder ‘Rechtvaardige belastingen’ 2. Hogere belastingen op de inkomsten uit geldbeleggingen van het Vlaams ABVV en de brochure Lagere belastingen voor werknemers moeten gecompenseerd worden door hogere belastingen op kapitaal. De globale fiscale druk moet beter verdeeld ‘Waarom betalen we belastingen? worden over alle belastingplichtigen.

Hoe? ABVV voorstellen voor een rechtvaar1. Een betere belastingheffing op kapitaalinkomsten. Vandaag wordt de winst op de verkoop van aandelen zelfs niet belast. De belastingvrijstelling op `eki\jk\e l`k jgXXi^\c[ kfk (.*' \lif df\k n\c Y\_fl[\e Yc`am\e% diger fiscaliteit”, te downloaden op 2. Een belasting op de grote vermogens van meer dan een miljoen euro.

3. Het verlaagd tarief in de vennootschapsbelasting www.vlaamsabvv.be en afschaffen. Deze dXXki\^\c df\[`^k ^ifk\ q\c]jkXe[`^\e XXe fd cflk\i l`k ÔjZXc\ overwegingen een KMO-vennootschap op te richten. Ook de notionele intrestaftrek moet worden www.abvv.be (>herzien. brochures)

Belastingen betalen is rechtvaardig. Maar dan moeten de belastingen zelf wel i\Z_kmXXi[`^ q`ae% <e [Xk `j mXe[XX^ e`\k qf1 [\ `ebfdjk\e l`k XiY\`[ nfi[\e veel te zwaar belast, de inkomsten uit geldbeleggingen daarentegen weinig of helemaal niet.

Hoeveel belastingen betaal je? fg \\e Yilkf d`e`dldcffe mXe (*,' \lif g\i dXXe[1 )' fg \\e Yilkfcffe mXe ).,' \lif g\i dXXe[1 )/ fg _\kq\c][\ `ebfd\e l`k ^\c[Y\c\^^`e^\e1 jc\Z_kj (, fg \\e d\\inXXi[\ l`k [\ m\ibffg mXe XXe[\c\e1 ' %

Belastingen betalen.

Waarom moet dat?

Wie betaalt de meeste belastingen?

Rechtvaardige belastingen ?\k 89MM \`jk \\e i\Z_kmXXi[`^\ Y\cXjk`e^_\imfid`e^1 cX^\i\ Y\cXjk`e^\e mffi [\ cX^\ \e d`[[\e`ebfd\ej _f^\i\ Y\cXjk`e^\e fg [\ `ebfdjk\e l`k ^\c[Y\c\^^`e^\e

Wat is een rechtvaardige belastinghervorming?

1. Lagere belastingen voor de lage en middeninkomens BTW op energie verlagen van 21 naar 6%

Meer weten over de ABVV-voorstellen voor een solidaire samenleving?

Verwarming, verlichting, elektriciteit worden nu belast tegen het hoogste kXi`\] mXe )( % <e\i^`\ `j c\m\ejeff[qXb\c`ab% ?\k 89MM \`jk [XXifd \\e m\icX^`e^ mXe [\ Ykn eXXi - % 9\jgXi`e^ mffi \\e [ffije\\ ^\q`e1 *'' ~ +'' \lif g\i aXXi%

BTW: een onrechtvaardige belasting

www.vlaamsabvv.be

Rechtvaardige

belastingen daar Wie wordt beter van?

4. Een betere strijd tegen de fiscale fraude en controle op de aangegeven inkomsten. Volgens sommige schattingen zouden fiscale en sociale fraude jXd\e kfk \\e m\ic`\j mXe *' d`caXi[ \lif XXe Y\cXjk`e^`ebfdjk\e c\`[\e% ?`\imXe ef^ dXXi (' i\Zlg\i\i\e c\m\ik [lj * d`caXi[ \lif fg%

Surf naar www.vlaamsabvv.be 8id f] i`ab6 Mffi [\ Ykn `j `\[\i\\e ^\c`ab F] a\ el m\\c f] n\`e`^ verdient, iedereen betaalt evenveel btw op een brood, een stuk vlees, een pint, …Ongeacht je inkomen. Daarom is btw een onrechtvaardige belasting. Daarom ook is het een slecht idee de belastingen te verschuiven van arbeid naar consumptie. Dat zou de btw voor iedereen verhogen, dus ook voor de lage en middeninkomens. Terwijl de btw op levensnoodzakelijke producten, zoals energie, nu al veel te hoog is.

De uiterste datum voor het indienen van de aangifte in de personenbelasting is dit jaar 30 juni 2009. Dat wil zeggen dat de aangifte uiterlijk op dinsdag 30 juni op het scanningcentrum van je gewest moet zijn aangekomen of in de bus van je plaatselijk taxatiekantoor moet zitten. Vergeet niet rekening te houden met de normale verzendingstermijnen van De Post.

5. Een Algemene Sociale Bijdrage 8J9 qfl _\k ^\n`Z_k mXe [\ jfZ`Xc\ Y`a[iX^\e fg [\ `ebfd\ej l`k XiY\`[ c`Z_k\i blee\e dXb\e1 ffb `ebfdjk\e l`k kapitaal zouden dan immers meebetalen voor de sociale zekerheid.

6. Een belasting op de reële huurinkomsten i.p.v. op het kadastraal inkomen.

i

Meer info over de ABVV-voorstellen voor een rechtvaardiger fiscaliteit vind je in de brochure “Waarom betalen we belastingen?” (Federaal ABVV, 2009, 34 blz.).

Downloaden kan via www.vlaamsabvv.be en www.abvv.be.

www.vlaamsabvv.be

v.u. Caroline Copers, Hoogstraat 42, 1000 Brussel, www.vlaamsabvv.be, 052009

Waarom betalen we belastingen?

ABVV voorstellen voor een rechtvaardiger oVFDOLWHLW

De Nieuwe Werker

> Dossier

• N° 11 • 12 juni 2009

Belastingaangifte 2009 via Tax-on-Web of toch maar met de ‘klassieke’ belastingbrief?

ALS BELASTINGPLICHTIGE HEB je onlangs de gekende bruine enveloppe van de Federale Overheidsdienst Financiën in de bus gekregen. Tijd om de belastingaangifte weer in te vullen. Deze maand moet het gebeuren. Want op 30 juni 2009 moeten de belastingaangiften 2009 (voor inkomstenjaar 2008 - aanslagjaar 2009) ingediend zijn.

Dit geldt zowel voor de elektronische als de schriftelijke aangifte.

De Federale Overheidsdienst Financiën promoot dit jaar nog meer dan voorheen om de belastingaangifte elektronisch via Tax-onWeb in te dienen.

Deze onlinedienst is gratis en 24 uur op 24 en 7 dagen op 7 beschikbaar. Om te weten te komen hoe Tax-on-web werkt, kun je de video bekijken op www.taxonweb.be

De schriftelijke aangifte kan je met behulp van onze ABVV belastinggids 2009 invullen, waarbij stap voor stap uitgelegd wordt hoe je dit moet doen.

Voor meer info:

ABVV Hoogstraat 42 | 1000 Brussel Tel. +32 2 506 82 11 | Fax +32 2 550 14 00 infos@abvv.be | www.abvv.be Volledige of gedeeltelijke overname of reproductie van de tekst uit deze brochure mag alleen met duidelijke bronvermelding. © April 2009

Raak je er toch niet wijs uit? Kijk dan op de regionale pagina’s van De Nieuwe Werker naar de zitdagen van je gewest. Daar helpen ze je graag verder met het invullen van je belastingaangifte.

Cover design by www.ramdam.be

Belastinggids

2009

Verantwoordelijke uitgever: Rudy De Leeuw

D/2009/1262/8

De schriftelijke aangifte 1. Schrijf in de eerste vier vakjes de code.

2. Vul in de twee onmiddellijk volgende vakjes het controlegetal in (2 cijfers).

Waarvoor dienen de verschillende documenten die je samen met je aangifte in de personenbelasting ontvangen heb ?

• De bruine enveloppe die wordt meegestuurd met de aangifte is bedoeld om de ingevulde aangifte terug te sturen.

• Het voorbereidend document (of de kladaangifte) is een document waarop je de bedragen kan berekenen die je op je eigenlijke aangifte moet invullen.

Met dit document wordt door de administratie geen rekening gehouden. Je moet het dus ook niet terugsturen. In geval van verlies kan je trouwens een nieuwe voorbereiding krijgen bij de taxatiedienst.

• De overige documentatie is van informatieve aard. Zo zit er een brochure bij de aangifte met meer inlichtingen over allerlei belastingvoordelen waar je misschien wel recht op hebt.

Bijvoorbeeld energiebesparende maatregelen. In deze brochure staan naast het stappenplan om je aangifte correct in te vullen ook een aantal nuttige contactgegevens.

• De toelichtingsbrochure is de brochure met een specifieke toelichting bij iedere code. In de brochure wordt uitgelegd hoe je correct de kladaangifte invult en voor sommige codes de bedragen moet berekenen die je nadien invult op de aangifte.

Ook dit document moet niet worden teruggestuurd.

Hoe ga je tewerk?

• De aangifte is het blad dat je moet invullen en terugsturen. De aangifte telt 4 bladzijden, waarvan de eerste de persoonlijke gegevens vermeldt. Er wordt door de administratie enkel rekening gehouden met wat vermeld is in de daartoe bestemde vakjes. In geval van verlies kan je steeds een nieuw aangifteformulier krijgen bij je taxatiedienst.

• Het begeleidend blad voor de verzending van de bijlagen kan je gebruiken indien je een bepaald document wilt toevoegen aan de aangifte.

Vul eerst je kladaangifte in met behulp van de toelichtingsbrochure. Op de kladaangifte kan je alles noteren wat nuttig kan zijn om de bedragen te berekenen die je uiteindelijk op de aangifte zal invullen. Je kunt er vrij berekeningen of vermeldingen (verwijzingen naar bescheiden) in aanbrengen, die je later zullen in staat stellen - indien nodig - de aangegeven cijfers gemakkelijker weder samen te stellen of er dadelijk de oorsprong van terug te vinden; Het voorbereidend document vermeldt alle mogelijke codes (4 cijfers). Code 1250 is bijvoorbeeld de code bestemd voor de bezoldigingen (voor alleenstaanden). Deze codes worden gevolgd door een controlegetal van 2 cijfers.

Zo wordt 1250 bijvoorbeeld gevolgd door « 11 » (1250-11). Dat controlegetal staat vermeld op het voorbereidend document. Zorg

ervoor dat je het goed kopieert op je eigenlijke aangifte. Het getal dient immers als controle bij de scanning door de administratie.

3. Je beschikt dan over nog 10 vakjes om het bedrag dat overeenstemt met de code in te vullen. Opgelet ! Je moet het bedrag rechts uitlijnen, de twee laatste vakje zijn enkel bestemd voor de cijfers na de komma (d.w.z. de centiemen). Indien je een rond bedrag moet vermelden (zonder centiemen), schrijf dan « 00 » in de 2 laatste vakjes.

Welke vakken en codes vul je in?

• Waar 2 kolommen zijn voorzien, moeten personen die alleen een aangifte indienen, steeds de linkerkolom invullen.

• Gemeenschappelijke aangifte van personen van een verschillend geslacht: gehuwden en wettelijk samenwonenden van een verschillend geslacht die een gezamenlijke aangifte indienen, moeten de gegevens van de man in de linkerkolom en die van de vrouw in de rechterkolom invullen.

• Gemeenschappelijke aangifte van personen van hetzelfde geslacht: gehuwden en wettelijk samenwonenden van hetzelfde geslacht die een gezamenlijke aangifte indienen, moeten de gegevens van de oudste in de linkerkolom en die van de jongste in de rechterkolom invullen.

Vul vervolgens je aangifte in op basis van de kladaangifte die je eerst invulde.

OPGELET! Sinds het aanslagjaar 2009 (inkomsten 2008) staan er op de aangifte geen voorgedrukte codes meer. Je moet dus zelf de codes vermelden met daarnaast de overeenstemmende bedragen.

Ga als volgt te werk.

Ook om een percentage te vermelden, lijn je rechts uit. De laatste twee vakjes dienen opnieuw enkel voor de centiemen. Indien je een rond percentage (zonder centiemen) moet vermelden, schrijf dan « 00 » in de laatste 2 vakjes.

Om een aantal te vermelden, lijn je rechts uit en laat je de twee vakjes na de komma leeg.

Om een datum te vermelden, lijn je rechts uit en gebruik je het formaat DDMMYYYY (D = datum / M = maand / Y = jaar). De twee vakjes na de komma laat je leeg.

Om een vak aan te kruisen, plaats je een kruisje in het vak links van de komma. De twee vakjes na de komma laat je leeg.

> Dossier

De Nieuwe Werker

4. De delen die voorbehouden zijn voor extra inlichtingen (in tekstformaat) bevinden zich op de vierde bladzijde van de aangifte.

Ze zijn geordend per vak.

5. Vergeet niet te controleren of je persoonlijke gegevens (op de eerste pagina) nog steeds correct zijn.

Indien dit niet het geval is, pas ze dan aan in het daartoe bestemd vakje.

• Bepaalde bedragen vergen bewijsstukken. Vroeger was het verplicht om deze bij de aangifte te voegen. Sinds aanslagjaar 2009 (inkomstenjaar 2008) moet je geen bijlagen meer versturen met de aangifte. Je moet ze wel zorgvuldig bijhouden tot het verstrijken van het zevende jaar dat volgt op het belastbaar tijdperk. Je controlekantoor kan je immers vragen om een van de bewijsstukken voor te leggen.

Indien je echter toch bijlagen aan de aangifte wil toevoegen, moet je het begeleidend blad voor de bijlagen dat je samen met je aangifte hebt gekregen, invullen.

• Dateer en onderteken je aangifte in het daartoe bestemde vakje. Indien je een gezamenlijke aangifte indient moet je beiden de aangifte ondertekenen .Je aangifte dateren en ondertekenen is een wettelijke vereiste.

• Nadat je de aangifte hebt ingevuld, gedateerd en ondertekend, vouw je ze in twee op de lijn waar staat “hier vouwen a.u.b.”. Stop ze, samen met de eventuele bijlagen, bij voorkeur in de enveloppe die samen met de aangifte werd verstuurd.

Deze enveloppe verstuur je rechtstreeks naar het scanningcentrum van je gewest en niet meer naar het plaatselijk kantoor zoals vroeger. Het adres van het scanningcentrum staat gedrukt in een kader op de eerste bladzijde van je aangifte. Indien je de aangifte op juiste manier in de enveloppe stopt, staat het adres dus automatisch in het venster van de enveloppe.

Zorg ervoor dat je de enveloppe voldoende frankeert en schrijf er als afzender duidelijk je voornaam, naam en adres op. Indien je de aangifte niet met de post wil terugsturen, kan je ze nog altijd in de brievenbus van je plaatselijk taxatiekantoor steken.

9

• N° 11 • 12 juni 2009

Enkele nieuwigheden in de belastingaangifte 2009

De elektronische aangifte via Tax-on-web

Belastinggids 2009

8

Je kan je aangifte ook elektronisch indienen via Tax-on-web.

Deze onlinedienst is gratis en 24 uur op 24 en 7 dagen op 7 beschikbaar. Om te weten te komen hoe Tax-on-web werkt, kun je de video bekijken op www.taxonweb.be.

• Bij de berekening van de belastingen wordt de laagste schijf van het belastbaar netto-inkomen niet belast. Belastingen worden pas geheven vanaf een inkomen van 6.400 euro per belastingplichtige.

• Door de dienstencheques onder het systeem van het belastingkrediet te brengen, kunnen ook personen met een laag inkomen of met een vervangingsinkomen (zoals bijv. gepensioneerden) van dit voordeel genieten.

Iedere belastingplichtige kan zijn aangifte indienen via Taxon-web, met uitzondering van: - de aangifte van een in 2009 overleden belastingplichtige - de belastingplichtige die in 2009 weduwnaar of weduwe is geworden - de belastingplichtigen die op 1 januari 2009 minder dan 1 jaar feitelijk gescheiden zijn en die afzonderlijk een aangifte wensen in te dienen.

• Energiebesparende uitgaven voor een woning kunnen zowel voor de eigenaar als de huurder tot belastingvermindering leiden. Het gaat hier om max. 2.650 euro per jaar en per woning. Deze uitgaven gelden zowel voor nieuwbouw als voor renovatiewerken.

Let wel op, om je aangifte elektronisch te doen, moet je of een elektronische identiteitskaart (+ kaartlezer) of een “token” hebben. De te voorziene wachttijd om een token aan te vragen via de website www.taxonweb.be bedraagt 10 werkdagen. Meer informatie over het gebruik van de elektronische identiteitskaart eID en de installatie van een kaartlezer vind je op http://eid.belgium.be.

Echtgenoten en wettelijk samenwonenden die een gemeenschappelijke aangifte indienen, moeten elk over een eigen eID of token beschikken.

30 juni 2009 is de uiterste datum waarop de aangifte moet ingediend zijn Handig bij de aangifte via Tax-on-web is dat deze al zoveel mogelijk vooraf is ingevuld met de gegevens waarover de administratie beschikt, zijnde inkomsten, belastingvoordelen en onroerende inkomsten.

Op de website www.myminfin.be kan je je eigen elektronisch dossier bekijken en opvolgen.

meer ABVV-voorstellen voor

en asting e bel Wilaar jedig nog eens nalezen waarom wij rechtv

belastingen betalen, wie de meeste Hoger belastingkrediet voor de lage en middeninkomens Hoge inkomens hebben geen behoefteen aan fiscale cadeaus. De lage en belastingen betaalt waarom het middeninkomens wel. Het ABVV eist een sociaal belastingkrediet van 1000 euro per jaar.

ABVV ijvert voor meer rechtvaardige E\kkfn`ejk mffi n\ibe\d\ij d\k \\e cffe kfk (*// \lif Yilkf g\i dXXe[1 /* \lif g\i dXXe[% belastingen, verwijzen wij graag naar E\kkfn`ejk mffi n\ibe\d\ij d\k \\e d`[[\e_ff^ dXXe[cffe ZX% ).,' \lif Yilkf g\i dXXe[ 1 -( \lif g\i dXXe[% de folder ‘Rechtvaardige belastingen’ 2. Hogere belastingen op de inkomsten uit geldbeleggingen van het Vlaams ABVV en de brochure Lagere belastingen voor werknemers moeten gecompenseerd worden door hogere belastingen op kapitaal. De globale fiscale druk moet beter verdeeld ‘Waarom betalen we belastingen? worden over alle belastingplichtigen.

Hoe? ABVV voorstellen voor een rechtvaar1. Een betere belastingheffing op kapitaalinkomsten. Vandaag wordt de winst op de verkoop van aandelen zelfs niet belast. De belastingvrijstelling op `eki\jk\e l`k jgXXi^\c[ kfk (.*' \lif df\k n\c Y\_fl[\e Yc`am\e% diger fiscaliteit”, te downloaden op 2. Een belasting op de grote vermogens van meer dan een miljoen euro.

3. Het verlaagd tarief in de vennootschapsbelasting www.vlaamsabvv.be en afschaffen. Deze dXXki\^\c df\[`^k ^ifk\ q\c]jkXe[`^\e XXe fd cflk\i l`k ÔjZXc\ overwegingen een KMO-vennootschap op te richten. Ook de notionele intrestaftrek moet worden www.abvv.be (>herzien. brochures)

Belastingen betalen is rechtvaardig. Maar dan moeten de belastingen zelf wel i\Z_kmXXi[`^ q`ae% <e [Xk `j mXe[XX^ e`\k qf1 [\ `ebfdjk\e l`k XiY\`[ nfi[\e veel te zwaar belast, de inkomsten uit geldbeleggingen daarentegen weinig of helemaal niet.

Hoeveel belastingen betaal je? fg \\e Yilkf d`e`dldcffe mXe (*,' \lif g\i dXXe[1 )' fg \\e Yilkfcffe mXe ).,' \lif g\i dXXe[1 )/ fg _\kq\c][\ `ebfd\e l`k ^\c[Y\c\^^`e^\e1 jc\Z_kj (, fg \\e d\\inXXi[\ l`k [\ m\ibffg mXe XXe[\c\e1 ' %

Belastingen betalen.

Waarom moet dat?

Wie betaalt de meeste belastingen?

Rechtvaardige belastingen ?\k 89MM \`jk \\e i\Z_kmXXi[`^\ Y\cXjk`e^_\imfid`e^1 cX^\i\ Y\cXjk`e^\e mffi [\ cX^\ \e d`[[\e`ebfd\ej _f^\i\ Y\cXjk`e^\e fg [\ `ebfdjk\e l`k ^\c[Y\c\^^`e^\e

Wat is een rechtvaardige belastinghervorming?

1. Lagere belastingen voor de lage en middeninkomens BTW op energie verlagen van 21 naar 6%

Meer weten over de ABVV-voorstellen voor een solidaire samenleving?

Verwarming, verlichting, elektriciteit worden nu belast tegen het hoogste kXi`\] mXe )( % <e\i^`\ `j c\m\ejeff[qXb\c`ab% ?\k 89MM \`jk [XXifd \\e m\icX^`e^ mXe [\ Ykn eXXi - % 9\jgXi`e^ mffi \\e [ffije\\ ^\q`e1 *'' ~ +'' \lif g\i aXXi%

BTW: een onrechtvaardige belasting

www.vlaamsabvv.be

Rechtvaardige

belastingen daar Wie wordt beter van?

4. Een betere strijd tegen de fiscale fraude en controle op de aangegeven inkomsten. Volgens sommige schattingen zouden fiscale en sociale fraude jXd\e kfk \\e m\ic`\j mXe *' d`caXi[ \lif XXe Y\cXjk`e^`ebfdjk\e c\`[\e% ?`\imXe ef^ dXXi (' i\Zlg\i\i\e c\m\ik [lj * d`caXi[ \lif fg%

Surf naar www.vlaamsabvv.be 8id f] i`ab6 Mffi [\ Ykn `j `\[\i\\e ^\c`ab F] a\ el m\\c f] n\`e`^ verdient, iedereen betaalt evenveel btw op een brood, een stuk vlees, een pint, …Ongeacht je inkomen. Daarom is btw een onrechtvaardige belasting. Daarom ook is het een slecht idee de belastingen te verschuiven van arbeid naar consumptie. Dat zou de btw voor iedereen verhogen, dus ook voor de lage en middeninkomens. Terwijl de btw op levensnoodzakelijke producten, zoals energie, nu al veel te hoog is.

De uiterste datum voor het indienen van de aangifte in de personenbelasting is dit jaar 30 juni 2009. Dat wil zeggen dat de aangifte uiterlijk op dinsdag 30 juni op het scanningcentrum van je gewest moet zijn aangekomen of in de bus van je plaatselijk taxatiekantoor moet zitten. Vergeet niet rekening te houden met de normale verzendingstermijnen van De Post.

5. Een Algemene Sociale Bijdrage 8J9 qfl _\k ^\n`Z_k mXe [\ jfZ`Xc\ Y`a[iX^\e fg [\ `ebfd\ej l`k XiY\`[ c`Z_k\i blee\e dXb\e1 ffb `ebfdjk\e l`k kapitaal zouden dan immers meebetalen voor de sociale zekerheid.

6. Een belasting op de reële huurinkomsten i.p.v. op het kadastraal inkomen.

i

Meer info over de ABVV-voorstellen voor een rechtvaardiger fiscaliteit vind je in de brochure “Waarom betalen we belastingen?” (Federaal ABVV, 2009, 34 blz.).

Downloaden kan via www.vlaamsabvv.be en www.abvv.be.

www.vlaamsabvv.be

v.u. Caroline Copers, Hoogstraat 42, 1000 Brussel, www.vlaamsabvv.be, 052009

Waarom betalen we belastingen?

ABVV voorstellen voor een rechtvaardiger oVFDOLWHLW

10

De Nieuwe Werker

• N° 11 • 12 juni 2009

> JUSTICE DAY’ VOOR DE SCHOONMAAK EN DE BEWAKING

> STANDPUNT

Dit is geen vrijbrief voor Goede onderaanneming geeft betere jobs sociale afbraak Laten we meteen heel duidelijk zijn, nu we de verkiezingen achter de rug hebben: onze vakbond zal niet dulden dat het mes wordt gezet in de sociale zekerheid om het overheidsbudget in evenwicht te krijgen. Plannen in die richting zitten er aan te komen, want de federale regering moet een gat van 14 miljard dichtrijden.

15 juni is ‘Justice Day’, een internationale actiedag voor fatsoenlijk werk. De dag wordt georganiseerd door de werknemers uit de schoonmaaksector en de bewaking, achter de vlag van UNI-Global Union, de internationale vakbondsfederatie voor dienstensectoren. Dit jaar staat het gebruik van onderaannemers in de schijnwerper en wordt heel speciaal gemikt op grote bankinstellingen.

sociale bijdragen betalen. Zij geven hun werknemers recht op syndicale vertegenwoordiging, zij zorgen voor kwaliteitsvolle jobs. Het zijn met andere woorden onderaannemers die hun werknemers fatsoenlijk behandelen.

De vakbeweging zal zich schrap moeten zetten, want die verkiezingsresultaten voorspellen weinig goeds voor de toekomst. Alles samengenomen is de linkerzijde er niet sterker op geworden, ook al vangt Ecolo het verlies van de Parti Socialiste in Wallonië en Brussel op. En ja, er is ook goed nieuws. De bruine onverdraagzaamheid van racistische, extreemrechtse partijen is een halt toegeroepen. Bij de Franstaligen zijn ze helemaal van de kaart geveegd, bij de Vlamingen kreeg het Vlaams Belang een opdoffer van formaat.

Banken in het vizier

Er stellen zich andere hogenhuize problemen. Met de overwinning in Vlaanderen van CD&V en N-VA wordt plotseling weer vuurtje gestookt onder de staatshervorming. Het oeverloos gekrakeel kan weer beginnen en ons land lamleggen. Er zal weer met scherp geschoten worden op de sociale solidariteit tussen noord en zuid. In Europa muren afbreken, maar er hier weer optrekken, wie wordt daar beter van? ‘Red de solidariteit’, de slogan is weer aan de orde.

Met Europa is het ook erg gesteld. Slechts een goede veertig procent van de kiesgerechtigden gingen stemmen voor het Europese parlement. De verklaring daarvoor is niet ver te zoeken: er is geen sociaal Europa dat voorrang geeft aan goede jobs, aan zekerheid en bescherming Er is geen sociaal Europa dat meteen en krachtdadig ingrijpt als de crisis toeslaat.

De man in de straat voelt zich in de steek gelaten. In zijn ogen is Europa alleen een kluwen van onbegrijpelijke instellingen.

Rechts heeft zijn stellingen aanzienlijk versterkt in het Europese parlement. Alle linkse partijen samen verliezen zwaar. Dat zal het veel moeilijker maken om een halt toe te roepen aan het ongebreidelde kapitalisme. Nochtans, de crisis van de neoliberale markt los je niet op met neoliberale maatregelen.

Er zijn in mei 350.000 mensen op straat gekomen om dat te zeggen. Om te zeggen dat er moet geïnvesteerd worden in nieuwe, duurzame, milieuvriendelijke jobs. Om te zeggen dat de koopkracht omhoog moet, want daarmee trek je de economie weer op gang. Om te zeggen dat iedereen in Europa gelijke sociale rechten en bescherming moet krijgen, niet naar beneden afgetopt, maar naar boven opgetrokken.

De verkiezingsresultaten maken de politieke linkerzijde niet sterker, niet in ons land en zeker niet in Europa. Linkse partijen moeten zich nu ernstig beraden over hun doen en laten. De rechterzijde eist de overwinning op. Maar laten rechtse partijen zich vooral niet vergissen. Ze hebben geen vrijbrief gekregen van de kiezers om aan grote sociale afbraakwerken te beginnen. Er is een sterk front van vakbonden dat een brede volksmassa vertegenwoordigt en dat de belangen van de werknemers met hand en tand zal verdedigen.

(9 juni 2009)

Zoals deze twee actievoersters laten verstaan, in de schoonmaak is het vechten tegen de tijd. Dat kan veranderen, als alle onderaannemers respect tonen voor hun werkneemsters.

Op ‘Justice Day’ eisen vakbonden overal in de wereld fatsoenlijke werktijden en een degelijk loon. In de schoonmaak en in de bewaking hebben ontzettend veel werknemers daar geen recht op. De situatie van onderhoudsmensen in ons eigen land is daar een sprekend bewijs van. Niet voor niets voert het ABVV al geruime tijd actie voor fatsoenlijk werk in de schoonmaaksector. Maar het probleem stelt zich overal in de wereld. Kleine, onderbroken poetsopdrachten maken het haast onmogelijk om een degelijk inkomen bij elkaar te schrapen. Voor bewakingsagenten zijn het dan weer zeer lange en slecht betaalde arbeidstijden die het leven onmogelijk maken, vooral in de lageloonlanden.

De kwaal en de remedie Slechte loon- en arbeidsvoorwaarden zijn in sterke mate te wijten aan de uitbesteding van dit werk.

Ondernemingen doen dat om kosten te besparen. Schoonmaaksters of bewakingsagenten maken geen

deel uit van hun personeel, ze vallen niet onder de collectieve loonafspraken, ze kunnen makkelijker weggestuurd worden. Ze hangen af van onderaannemers die een harde concurrentie moeten voeren om contracten binnen te halen en te houden. Het enige wat telt is goedkoop werken. En dus krijg je hoge werkdruk en lage lonen. En er duiken heel wat malafide onderaannemers op die de rechten van hun werknemers compleet aan hun laars lappen.

Er is een remedie tegen de kwaal.

Dat stelt UNI-Glabol Union, de internationale vakbondsfederatie van de diensten die de jaarlijkse “Justice Day” organiseert. Ondernemingen moeten ertoe aangezet worden hun sociale verantwoordelijkheid te nemen wanneer ze op zoek gaan naar onderaannemers. Het wil zeggen dat ze uitsluitend opdrachten toewijzen aan schoonmaak- of bewakingsbedrijven die de collectieve arbeidsovereenkomsten strikt respecteren, die correcte lonen en

UNI-Global Union heeft een gedragscode uitgewerkt voor een sociaal verantwoorde uitbestedingspolitiek waar deze principes in vaststaan. Als ondernemingen die code naleven, kunnen misbruiken in de onderaanneming een halt worden toegeroepen. Dit jaar worden grote bankgroepen speciaal in het vizier genomen. Zij worden aangeschreven en uitgenodigd om de code na te leven. En met reden, want zij doen over de hele wereld een beroep op tienduizenden werkkrachten in onderaanneming voor schoonmaak en bewaking. Bovendien moeten die banken dringend hun blazoen oppoetsen. Ze kregen vele miljarden overheidssteun om de ineenstorting van het financiële systeem te overleven, nu moeten ze ook bewijzen dat ze hun maatschappelijke verantwoordelijkheid ten volle willen dragen. Dit is dus een uitgelezen moment om banken erop te wijzen dat ze zorgvuldig moeten omspringen met de uitbesteding van opdrachten.

De Algemene Centrale, die actief is in de sectoren van de schoonmaak en de bewaking, geeft haar volle steun aan deze internationale solidariteitsdag van UNI-Global Action.

De vakbondsfederatie verenigt 900 vakbondscentrales en 20 miljoen werknemers. Daaronder zijn ruim 1 miljoen werknemers actief in de schoonmaak en de bewaking. Wil je meer weten over UNI, ga dan kijken op www.uniglobalunion.org. Informatie over ‘Justice Day’ vind je in de rubriek ‘Cleaning & Security’.

> ECONOMISCHE EN FINANCIËLE INFORMATIE

Werknemers moeten weten hoe hun bedrijf draait Jacques Michiels algemeen secretaris

Alain Clauwaert voorzitter

Lonen vanaf 1 juni 2009 Hieronder staan alle sectoren van de Algemene Centrale – ABVV die op 1 juni 2009 een aanpassing van de lonen kenden. Alleen de sectoren waar zich wijzigingen voordeden worden vermeld. Vanaf 1 juni komen er ook heel wat nieuwe voordelen die in de sectorale onderhandelingen werden afgesproken. Die voordelen worden niet opgenomen in deze tabel. We spreken erover in onze serie over de sectorale cao’s. Meer gedetailleerde informatie vind je op onze internetsite: www.accg.be.

Paritair comité

Sector

Soort aanpassing

Loonsverhoging

106.01

Cementfabrieken

Indexering minimumlonen

Vorige lonen x 0,9989

117

Petroleum

Indexering minimumlonen

Vorige lonen x 0,9989

De periode van de economische en financiële informatie in de bedrijven is volop aan de gang. In de maanden mei en juni moeten de werkgevers hun werknemers op de hoogte brengen van de resultaten en de situatie van hun bedrijf.

In grote bedrijven gebeurt dat in de ondernemingsraad. De vertegenwoordigers van de werknemers in die raad krijgen uitleg over de omzet en de winstcijfers. Ze kunnen zich een beeld vormen van de toestand. Hoe gezond is het bedrijf? Wat zijn de toekomstperspectieven? Hoe staat het met de werkgelegenheid? Belangrijk daarbij is de sociale informatie.

In het jaarverslag van een bedrijf staat hoeveel werknemers aan de slag zijn en met welke statuten. Er kan bijvoorbeeld uit opgemaakt worden hoeveel uitzendkrachten worden gebruikt. Er kan ook uit opgemaakt worden hoe de tewerkstelling evolueert.

Belangrijk dus, zeer belangrijk, en niet alleen voor de vertegenwoordigers in de ondernemingsraad. Wat zij te horen krijgen moeten ze dan ook bekendmaken. Ze moeten verslag uitbrengen bij hun collega’s.

De cijfers die voorgelegd worden slaan natuurlijk altijd op het afgelopen jaar. Op 2008 dus. Met de zware economische crisis vandaag komt het eropaan dieper te graven. Zeker nu moeten de vakbondsvertegenwoordigers te weten zien te komen hoe de toestand de laatste maanden is geëvolueerd. Ze moeten dus

bijkomende vragen stellen. Op korte tijd kan de productie fors teruglopen en moet er rekening gehouden worden met economische werkloosheid, misschien met afvloeiingen.

Het gaat hier over sociale en economische democratie. Werknemers hebben het recht om te weten waar ze aan toe zijn. Het gaat over hun toekomst, over hun werkzekerheid.

Sinds kort krijgen trouwens meer werknemers toegang tot die informatie. Het heeft te maken met de verbetering van de syndicale vertegenwoordiging in kleine bedrijven waar de vakbonden al lang voor opkomen. Ook de Europese regelgeving legt dat op.

En dus hebben sinds kort niet alleen ondernemingsraden toegang tot de economische en financiële informatie. Want ondernemingsraden bestaan alleen in bedrijven met ten minste 100 werknemers.

Nu moeten ook de werknemers in kleine bedrijven, vanaf 50 arbeidsplaatsen, geïnformeerd worden. Dat gebeurt langs het CPBW, het comité voor preventie en bescherming op het werk. En dat is in ieder geval al een hele stap vooruit.

;\ E`\ln\ N\ib\i

â&#x20AC;¢ N° 11 â&#x20AC;¢ 12 juni 2009

11

De collectieve arbeidsovereenkomsten in onze sectoren Lederbewerking 7E ZETTEN ONZE REEKS VERDER OVER DE CAO´S DIE IN DE SECTOREN VAN DE !LGEMENE #ENTRALE WERDEN AFGESLOTEN 7E SCHETSEN ALLEEN DE GROTE LIJNEN VAN DE AKKOORDEN MET DE BELANGRIJKSTE AANDACHTSPUNTEN IN ELKE SECTOR 7AT GEBEURDE ER VOOR DE KOOPKRACHT (OE STAAT HET MET DE KWALITEIT VAN DE JOBS 7IL JE MEER DETAILS KENNEN NEEM

/OK IN HET PARITAIR COMITm DE LEDERSECTOR IS DE CAO ROND /PGEPAST HET SUBCOMITm VAN DE OR THOPEDISCHE SCHOEISELS HOORT HIER NIET BIJ $AARVOOR IS EEN APARTE CAO WAAROVER WE AL HEBBEN GESPROKEN IN $E .IEUWE 7ERKER NR -AALTIJDCHEQUES WORDEN VERALGEMEEND VOOR DE HELE SECTOR 7AAR ZE AL BESTAAN WORDT DE WERKGE VERSBIJDRAGE VERHOOGD MET EURO VANAF JULI 7AAR ZE INGEVOERD WORDEN BELOOPT DE BIJDRAGE VAN DE WERKNEMERS EURO PER CHEQUE

%N DAN IS ER DE MOBILITEIT 6ANAF MEI IS ER EEN VERGOEDING VOOR WOON WERKVERKEER VAN VAN HET TREINTARIEF IN TWEEDE KLASSE ONGEACHT WELK VER VOERMIDDEL MEN GEBRUIKT $E SYNDICALE PREMIE VOOR DIE IN WORDT BE TAALD GAAT OMHOOG MET EURO IN ALLE SUBSECTOREN %R MOET OOK NOG AANGESTIPT WORDEN DAT ALLE BE STAANDE CAO´S WORDEN VOORTGEZET IN DE SUBSECTOREN

ET %R IS OOK EEN AFSPRAAK OVER DE SOCIALE VREDE

DAN EEN KIJKJE OP ONZE WEBSITE WWW ACCG BE

Steenbakkerijen )N DE SECTOR VAN DE STEENBAKKERIJEN WORDEN ALLE BESTAANDE CAO´S VOORT GEZET $AAR HOORT OOK DE AUTOMATISCHE LOONINDEXERING BIJ PER SCHIJF VAN

6OOR WAT BETREFT DE KOOPKRACHT ZIJN ER TWEE ECOCHEQUES VAN ELK EURO OP KOMST $E EERSTE IN DECEMBER DE TWEEDE IN DECEMBER $E SYNDICALE PREMIE WORDT VERHOOGD MET EURO EN KOMT NU OP EURO PER JAAR $E STELSEL VOOR BRUGPENSIOEN WORDEN VERLENGD 4OT JUNI VOOR HET BRUGPENSIOEN OP JAAR 4OT DECEMBER VOOR HET BRUGPENSI OEN OP JAAR MET NACHTWERK EN HET BRUGPENSIOEN OP JAAR MET EEN LANGE LOOPBAAN $E WERKGEVERSBIJDRAGE IN HET SOCIAAL FONDS VOOR BRUGPENSIOENEN VER HOOGT VAN NAAR EURO PER DAG $AT IS EEN STIJGING MET EURO PER JAAR $AT GEBEURT VOORTAAN OOK VOOR ALLE DAGEN TIJDELIJKE WERKLOOSHEID %N BIJ EEN HERSTRUCTURERING OOK VOOR DE JAREN VOOR DE LEEFTIJD VAN

Tabak )N DE TABAKSECTOR WERD AFGESPROKEN DE KOOPKRACHT IN TE VER HOGEN DOOR MIDDEL VAN ECOCHEQUES 7ERKNEMERS DIE MINSTENS VIER VIJFDEN WERKEN KRIJGEN EEN CHEQUE VAN EURO 7IE HALFTIJDS WERKT KRIJGT EURO )N WORDT VAN START GEGAAN MET EEN AANVULLEND SECTORAAL PENSI OEN DE TWEEDE PENSIOENPIJLER DUS $E WERKGEVER GAAT DAAR ELK JAAR EURO IN STORTEN $E EENMALIGE PREMIE VAN EURO WAARVAN SPRA KE WAS IN HET INTERPROFESSIONEEL AKKOORD WORDT VOOR DE WERKNEMERS VAN DE TABAK DUS EEN BLIJVENDE JAARLIJKSE PATRONALE BIJDRAGE VOOR HET AANVULLEND PENSIOEN )N HET AKKOORD VOOR DE TABAK IS OOK VEEL AANDACHT VOOR DE KWALITEIT VAN HET WERK :O BIJVOORBEELD ZULLEN EEN AANTAL LEEFTIJDSCATEGORIEpN VOORTAAN WAT VROEGER BIJKOMENDE VAKANTIEDAGEN KRIJGEN VOOR HUN ANCIpNNITEIT (ET !"66 IS ER OOK IN GESLAAGD DE STATUTEN VAN DE WERK NEMERS IN DE ROOKTABAK EN IN DE PRUIM EN KERFTABAK DICHTER BIJ ELKAAR TE BRENGEN $E OPZEGTERMIJNEN IN BEIDE SUBSECTOREN WORDEN GELIJKGE SCHAKELD $IE TERMIJNEN KUNNEN GAAN TOT DAGEN VOOR WERKNEMERS MET JAAR LOOPBAAN

"/57.)*6%2(%)$

Waarom verandert je loon niet op 1 juli? %R HEEFT ZICH DE VOORBIJE MAAN DEN EEN NEGATIEVE INFLATIE VOOR GEDAAN $E CONSUMPTIEPRIJZEN ZIJN MET ANDERE WOORDEN GE DAALD VOORAL DAN DE ENERGIE PRIJZEN !LS GEVOLG DAARVAN IS DE DRIEMAANDELIJKSE LOONINDEXE RING OP JULI OOK NEGATIEF $E CAO IN DE BOUWSECTOR BE PAALT DAT DE LONEN DAARDOOR

NIET VERMINDERD WORDEN 7EL ZAL DE NEGATIEVE INDEX VAN JULI IN MINDERING GEBRACHT WORDEN VAN DE EERSTKOMENDE POSITIEVE INDEX #ONCREET WIL DAT ZEGGEN DAT DE LONEN VAN HET DERDE KWARTAAL

VANAF JULI DUS GELIJK BLIJVEN AAN DE LONEN VAN HET KWAR TAAL DAT IS SINDS APRIL

Schoonmaak )N DE SCHOONMAAK GAAT VEEL AANDACHT NAAR DE WERKGELEGENHEID %R WORDT EEN AFWIJKING OP DE REGELGEVING VOOR ECONOMISCHE WERKLOOSHEID GE VRAAGD TOT DECEMBER $IE AFWIJKING MOET DIENEN OM LANGER GEBRUIK TE MAKEN VAN WEKEN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID IN PLAATS VAN VIER WE KEN %R IS WEL EEN CONTROLE OP DIE MOGELIJKHEID !LS DE ONDERNEMING DIE EEN BEROEP DOEN OP SCHOON MAAKDIENSTEN IN EEN SECTOR ZIT WAAR DE AFWIJKING VAN DE WEKEN AL BESTAAT EN OOK TOEGEPAST WORDT VOOR DE EIGEN WERKNEMERS MOETEN DE VAKBONDEN DAARVAN OP DE HOOGTE WORDEN GEBRACHT !LS DE AFWIJKING NIET BESTAAT IN DE SECTOR VAN DE CLIpNT

MOETEN DE VAKBONDEN GERAADPLEEGD WORDEN EN MOETEN DIE HUN GOEDKEURING GEVEN "IJ BETWISTIN GEN MOET ER EEN VERZOENING GEBEUREN IN HET PARI TAIR COMITm "OVENDIEN MAG EEN WERKLOZE WERKNEMER NIET VER VANGEN WORDEN NIET DOOR EEN ONDERAANNEMER

NIET DOOR EEN UITZENDKRACHT EN OOK NIET DOOR EEN STUDENT 6ERMELDEN WE OOK DAT DE JONGERENBAREMA´S WER DEN AFGESCHAFT /P HET GEBIED VAN DE KOOPKRACHT WORDEN VERPLAAT SINGSKOSTEN VANAF JULI VOOR IEDEREEN TERUGBETAALD TEGEN OOK VOOR DE WERKNEMERS DIE HUN EIGEN AUTO GEBRUIKEN 6ANAF GAAT DE MOBILITEITSVER GOEDING OMHOOG MET )N DE KLASSIEKE SCHOONMAAK WORDT DE TEGEMOET KOMING VOOR DE OPVANG VAN ZIEKE KINDEREN VER LENGD (ET IS OOK BELANGRIJK AAN TE STIPPEN DAT HET INTERPROFESSIONEEL AKKOORD DE SITUATIE VERBETERT VAN ZWANGERE WERKNEEMSTERS DIE TIJDELIJK MOETEN STOPPEN MET WERKEN $E ZIEKENFONDSVERGOEDING STIJGT EN OOK DE BIJKOMENDE VERGOEDING VAN HET FONDS VOOR BESTAANSZEKERHEID

%%. 39.$)#!,% 02%-)% ). $% "/57

Een nieuw voordeel vanaf 30 juni ")* $% ,!!434% SECTORALE ONDERHANDELINGEN IN DE BOUW WERD BEREIKT DAT DE WERKNEMERS EEN SOCIAAL VOORDEEL KRIJGEN EEN PREMIE VOOR IEDEREEN DIE AANGESLOTEN IS BIJ EEN VAKBOND (ET IS EEN COMPENSATIE VOOR DE PRIJS VAN HET LIDMAATSCHAP 0RAKTISCH GEZIEN ZULLEN ALLE WERKNEMERS DIE LID ZIJN VAN EEN VAKBOND EEN ATTEST KRIJ GEN VAN HET &ONDS VOOR "E STAANSZEKERHEID (ET WORDT VERSTUURD OP JUNI $E BOUWVAKKERS MOETEN DAT DOCUMENT ZO SNEL MOGELIJK BEZORGEN AAN HUN GEWES TELIJKE AFDELING VAN !"66 "OUW $E PREMIE WORDT BE TAALD VANAF JUNI

(OEVEEL KRIJG JE !LS VAKBONDSLID KRIJG JE

EURO PER GEPRESTEERDE WERK DAG IN DE BOUW 7AT OOK MEETELT ZIJN DE VAKANTIEDA GEN EN RUSTDAGEN ALLE DAGEN WEERVERLET MAXIMUM DAGEN ECONOMISCHE WERK LOOSHEID ALLE FEESTDAGEN

HET KLEIN VERLET EN DE EERSTE WEEK ZIEKTEVERLOF $E EERSTE SYNDICALE PREMIE

IN DUS WORDT BEREKEND OVER MAANDEN (ET GAAT OVER DE PERIODE VAN OKTO BER TOT MAART 6ANAF ZAL HET HELE JAAR IN AANMERKING GENOMEN WORDEN !LS ER VOOR JOU GEEN ENKELE DAG WEGVALT KOMT DE PRE MIE OP EURO

6ANAF JUNI WORDEN DE SYNDI CALE PREMIES IN DE BOUW BETAALD $AT IS DE EERSTE KEER IN DE SECTOR

12

De Nieuwe Werker

• N° 11 • 12 juni 2009

Social Profit: gezamenlijke ABVV-eisen voor de nieuwe Vlaamse regering

© Fotolia

te doen: “In een maatschappij die vergrijst, zullen we als samenleving wel moeten inzetten op meer zorg. Precies in de sector die dat waar moet maken, de Social Profit, gaan er in de komende jaren zelf heel wat werknemers op pensioen.

Het is tijd om iets aan de instroom te doen, jongeren warm maken om in de Social Profit te stappen én te blijven.” Vooral dat laatste is belangrijk, zo voegde hij toe: “Beter loon, zoals een reële dertiende maand en een verhoging van de startlonen, is daarvoor een noodzaak.”

De 100.000 Vlaamse werknemers van de Social Profit werken in ziekenhuizen, kindercrèches, jeugdzorg, beschuttende werkplaatsen, musea… je komt ze overal tegen. Op 7 mei trokken de ABVV-militanten uit die veelzijdige sector naar Blankenberge om een gezamenlijke eisenbundel goed te keuren met het oog op het nieuwe vijfjarenakkoord dat tegen eind 2010 van kracht moet zijn. We wilden er op tijd bij zijn en de Vlaamse verkiezingen van 7 juni leken ons een prima aanleiding om met die eisen naar buiten te komen.

Dat de drie betrokken ABVV-centrales (BBTK, AC en ACOD) dit initiatief tezamen hebben genomen is een primeur en als zodanig een krachtig signaal aan zowel de Vlaamse regering als aan andere vakbonden: het ABVV is ondertussen een volwassen speler geworden in de sector. De drie verantwoordelijke secretarissen, André Langenus (BBTK), Werner Van Heetvelde (AC) en Laurette Muylaert (ACOD-cultuur) maakten aan de 300 aanwezige militanten duidelijk wat de eisen zijn en waarschuwden ze dat ze zich moeten klaar houden om opnieuw op straat te komen ter ondersteuning van die eisen. Het is namelijk een sector die luid moet roepen om gehoord te worden.

Investeren in jobs: zowel kwaliteit als kwantiteit moet hoger De eisenbundel bevat drie grote krachtlijnen: koopkracht, tewerkstelling en kwaliteit van het werk en eindelijk werk maken van een aantal pijnpunten in de sectoren. André Langenus maakte duidelijk waarom het ook in tijden van crisis nodig is om iets aan de (lage) verloning in de sector

Dat bracht Werner Van Heetvelde meteen bij de tweede krachtlijn: tewerkstelling. “We horen het de Vlaamse regering graag zeggen dat ze een investeringsregering wil zijn.

Voor ons betekent dat duidelijk: kiezen voor meer jobs. En van elke job die in de Social Profit wordt gecreëerd profiteert iedereen: enkel met meer werknemers kunnen de wachtlijsten worden aangepakt, kan er betaalbare kinderopvang worden gecreëerd en kunnen we ons klaarmaken voor de onvermijdelijke vergrijzing.” Laurette Muylaert voegde er aan toe dat investeren in jobs in de culturele sector ook een puur economisch voordeel heeft: elke job in de socio-culturele sector zorgt onrechtstreeks voor drie andere banen. Ook de Vlaamse jobkorting kreeg ervan langs: “Voor de helft van het bedrag dat daaraan werd gespendeerd hadden 10.000 nieuwe werknemers aan de slag kunnen gaan.”

De specifieke problemen van elke subsector werden uit de doeken gedaan door getuigenissen van enkele militanten. Het gaat vaak om problemen die al jaren aanslepen en dringend moeten worden opgelost. Denk aan de ‘slapende wacht’ (overnachten op je werkplaats) die slechts gedeeltelijk vergoed wordt. Bij de gezinszorg blijkt dat de kilometervergoeding voor verplaatsingen niet toereikend is. In de culturele sector, waar er honderden kleine structuren bestaan, is er vooral nood aan een harmonisering van de loons- en arbeidsvoorwaarden. Bij de beschuttende werkplaatsen vraagt men de mogelijkheid om te beginnen uitbollen vanaf 45 jaar: een eis die in de rest van de sector al vervuld is. Voor de gezondheidsdiensten en kinderopvang viel het op dat er geen militant werd gevonden die het woord nam. De oorzaak daarvoor ligt voor de hand: de syndicale drempel (50 werknemers) ligt er onaanvaardbaar hoog en moet omlaag.

Bedienden - Technici - Kaderleden

Dagbladen: ondanks de druk toch een akkoord Het gaat niet goed met de dagbladpers, da’s een feit. Jarenlang boekte de sector grote winsten, maar nu de reclamemarkt terugloopt, dalen ook de inkomsten. Maar in de meeste bedrijven bestáán die inkomsten nog wel. De BBTK is er dan ook in geslaagd tot een sectorakkoord te komen in het paritair comité van de drukkerijen, de grafische kunsten en de dagbladpers (PC 130).

De belangrijkste punten van vooruitgang sluiten naadloos aan op het uitzonderlijk interprofessioneel akkoord 2009-2010: • + € 1 per maaltijdcheque vanaf 1 juni 2009. Via bedrijfsakkoorden kan dit omgezet worden in € 110 voor 2009 en € 220 voor 2010 en volgende jaren.

• Verder werken aan de invoering van de geplande functieclassificatie. Omdat bepaalde (niet alle) werknemers in een hogere categorie zullen terechtkomen, betekent dit een globale loonsverhoging van 0,75%. Die invoeringsdatum is vastgesteld op 1 december 2010.

• Verhoging van de maaltijdvergoeding (voor onvoorziene extra prestaties) tot € 4,13 met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2009.

• Terugbetaling van het openbaar vervoer aan 75%. 60% van het sociaal abonnement voor de andere vervoermiddelen. Vanaf 1 februari 2009.

• Verlenging van het brugpensioenstelsel.

• Behoud van de werkgeversbijdrage van 0,15% voor opleiding en tewerkstelling van werknemers uit risicogroepen. Bijzondere aandacht voor de verhoging van de participatiegraad bij opleidingen (elk jaar 5% meer).

• Behoud van de regelingen van tijdskrediet en correcte spreiding van de werklast.

• Uitbouw van mogelijkheden tot herinschakeling voor arbeiders met een blijvende handicap na een arbeidsongeval.

Kortom, werk aan de winkel voor de volgende Vlaamse regering, hoe die ook samengesteld zal zijn.

Handel: een akkoord, na een stevig potje onderhandelen Er was een mobilisatie van 2000 militanten voor nodig aan het ministerie van werk op 26 mei, en een dreiging met een algemene staking. Op 27 mei, na een marathononderhandeling van 26 uur, hebben de vertegenwoordigers van de BBTK dan een ontwerpakkoord voor de 300.000 werknemers uit de handel afgesloten.

Een ontwerp dat door de militanten werd aanvaard, vlak nadien.

Het akkoord zit volledig op hetzelfde spoor als het uitzonderlijk interprofessioneel akkoord 2009-2010: een verhoging met €125 in 2009 en €250 in 2010 en verder.

Het is ook afgelopen met het kunstmatig overstappen naar andere paritaire comités, waardoor de rechten van de werknemers ontrafeld werden. Het akkoord is een algemeen kader voor alle ondernemingen. De deur blijft ook open staan om op bedrijfsniveau een alternatief te zoeken. Een kort overzicht van de belangrijkste punten voor de paritaire comités 202, 311 en 312: • Ecocheques. Tenzij er andere afspraken worden gemaakt (en in een aantal bedrijven zal dit gebeuren), zullen er in jouw winkel ecocheques worden voorzien.

Deze laten toe om ecologische producten of diensten te kopen. Dat kan gaan over afwasmiddel, fietsmateriaal, dubbel glas, of spaarlampen. Het gaat om €125 in 2009 en €250 in 2010. De deeltijdse werknemers krijgen meer cheques dan ze zouden verwachten volgens hun arbeidsduur. Als het aan de werkgevers had gelegen, kreeg je net even veel cheques, als je uren presteerde. Concreet gaat het in 2010 over: €250 als je meer dan 27 uur werkt, €200 tussen 20 en 27 uur per week, €150 tussen 17,5 en 20 uur per week, €100 tussen 8 en 17,5 uur per week en €75 voor dagcontracten of 8 uur werk per week. In 2009 krijg je de helft van deze bedragen.

• Betere terugbetaling van de verplaatsingskosten.

80% voor het openbaar vervoer (66% vandaag). 70 % voor andere vervoersmiddelen (vanaf 1 februari 2010).

• Hogere syndicale premie. €135 vanaf 2010 (+ €7).

• Opleidingen: meer én goed opgevolgd. 5% meer opleidingsdagen en meer samenwerking met het onderwijs. Dit zal bovendien goed kunnen worden gecontroleerd door de vakbonden binnen elk bedrijf.

• Beperking van de zeer korte contracten in de paritaire comités 311 en 312. De beperking op het aantal contracten tussen 8 en 12 u wordt gehalveerd: 2,5 %

Geen akkoord voor 400.000 bedienden In de nacht van 5 op 6 juni zijn de onderhandelaars voor het ANPCB (aanvullend nationaal paritair comité voor bedienden, pc 218) zonder akkoord uit elkaar gegaan. Het overleg liep vast op een aantal essentiële punten. Wij hebben onze achterban geraadpleegd op 10 juni (na het schrijven van dit artikel), maar de volgende logische stap is een stakingsaanzegging. van de contracten in pc 311 en 1,5 % in 312. De contracten van bepaalde duur tellen nu ook mee om dit te berekenen. Vakbondscontrole hierop is per bedrijf mogelijk.

• Einde van de juridische achterpoortjes. Iedereen herinnert zich nog de poging van Carrefour om de nieuwe winkel in Brugge in een minder gunstig paritair comité (voor zowel de lonen als de arbeidsvoorwaarden) te openen. De werkgevers van de volledige sector hebben zich eindelijk uitgesproken zich niet langer te laten verleiden tot dergelijke kunstmatige constructies. Geen ‘grote’ winkels meer met meer dan 50 werknemers in het paritair comité van de ‘kleintjes’ (PC 202.01).

• De harmonisatie van de paritaire comités kan eindelijk van start gaan! Vanaf november komt er een paritair samengestelde werkgroep samen over het onderwerp. Voor eind 2010 moeten er conclusies zijn.

In plaats van de huidige 5 comités, wil de BBTK een vereenvoudiging: een paritair comité voor de grote winkels en eentje voor de kleinere en de zelfstandigen. Met een harmonisatie van de lonen en arbeidsomstandigheden naar boven toe, uiteraard.

De onderhandelingen zijn nog niet afgelopen. Vanaf 8 juni keren we naar de onderhandelingstafel terug, voor de paritaire comités 201 en 202.01. Via onze nieuwsbrief houden we jullie daarvan op de hoogte. Schrijf je online gratis in!

De Expresso “Handel – Het akkoord 2009-2010” is beschikbaar bij je BBTK-afgevaardigde, op je regionaal kantoor en als download op www.bbtk.org.

Drie specifieke pijnpunten bleken tijdens de onderhandelingen te blijven bestaan. Zo wilden de werkgevers niet ver genoeg gaan in de aanpassingen van de functieclassificaties en de barema’s in deze sector. Het is nochtans duidelijk dat de classificatie en de barema’s al lang aan een aanpassing toe zijn en boordevol anachronismen zitten. Het is voor ons hoog tijd dat dit eindelijk wordt opgelost, zonder dat het betrokken personeel erop achteruit gaat.

Bovendien moeten de bestaande barema’s, zoals in veel andere sectoren, moeten worden hervormd. Het criterium leeftijd moet worden vervangen door ervaring. Een extra reden om de barema’s op een grondige manier te herbekijken.

Een tweede pijnpunt is de halsstarrige weigering voor de werkgevers om te praten over het toekennen van een syndicale premie. Dit is nochtans geen maatregel die de loonkost het plafond door zou jagen. Voor de BBTK is het bovendien ook een belangrijk principe dat we willen binnen halen. Dit uitzonderlijk interprofessioneel akkoord biedt daartoe een kans.

Onaanvaardbaar is ook dat de werkgevers die bedrijfssectoren van de toepassing van deze CAO willen uitsluiten waar de arbeiders een minder goed akkoord zouden hebben. Wij willen duidelijkheid dat de CAO voor alle bedienden van toepassing is, tot welke sector hun bedrijf ook behoort.

De volgende afspraak met de werkgevers ligt vast op 17 juni. Wij houden jullie in elk geval op de hoogte!

16

;\ E`\ln\ N\ib\i

Bedienden - Technici - Kaderleden

â&#x20AC;¢ N° 11 â&#x20AC;¢ 12 juni 2009

34!.$05.4

En nu jobs tellen! $E RESULTATEN VAN DE REGIONALE EN %UROPESE VERKIEZINGEN ZIJN GE KEND EN RUIM GEANALYSEERD 7IJ GAAN DIT HIER NIET HELEMAAL OVER DOEN $AT 6LAANDEREN RECHTS CONSER VATIEF HEEFT GESTEMD KAN NIET ONTKEND WORDEN $E VOORUITGANG VAN DE #$ 6 EN VOORNAMELIJK HET RESULTAAT VAN . 6! SPREEKT BOEK DELEN $AT HET 6LAAMS "ELANG TE RUGVALT OP DE HELFT VAN ZIJN VORIG RESULTAAT KAN ONS ALLEEN MAAR VER HEUGEN ZELFS ALS ER SPRAKE IS VAN EEN GEDEELTELIJKE OVERGANG VAN DE UITGEBRACHTE STEMMEN NAAR ,$$ %EN RONDUIT FASCISTISCHE PARTIJ HEEFT GEEN PLAATS IN EEN DEMO CRATISCH LAND $AT DE PARTIJEN DIE LINKS KUNNEN GEPLAATST WORDEN IN HET 6LAAMSE POLITIEKE LANDSCHAP GLOBAAL ACHTERUITGAAN T A V DE LAATSTE FEDERALE VERKIEZINGEN VAN IS ER ECHTER SPRAKE VAN STA TUS QUO IS NATUURLIJK GEEN GOEDE ZAAK EN WIJ HADDEN HET LIEVER AN DERS GEZIEN )N 7ALLONIp MOETEN WIJ VASTSTELLEN DAT DE PARTIJEN DIE LINKS KUNNEN GEPLAATST WORDEN IN HET 7AALSE POLITIEKE SPECTRUM GLOBAAL VOOR UITGAAN (IERBIJ MOET VASTGESTELD WORDEN DAT DE 03 VERLIEST ZIJ HET MINDER DAN VERWACHT EN T A V DE LAATSTE FEDERALE VERKIEZINGEN VAN IS HIER OOK SPRAKE VAN STA TUS QUO TERWIJL %COLO TERECHT KAN GEFELICITEERD WORDEN MET HAAR

GROTE OVERWINNING $AT EXTREEM RECHTS IN 7ALLONIp HELEMAAL VAN DE KAART WORDT GEVEEGD IS NATUUR LIJK OOK EEN POSITIEVE VASTSTELLING $E "RUSSELSE RESULTATEN LEUNEN MEER AAN BIJ DEZE IN 7ALLONIp DAN BIJ DEZE IN 6LAANDEREN $E RESULTATEN OP %UROPEES VLAK TO NEN VEELEER EEN VOORUITGANG VOOR RECHTS CONSERVATIEF 7AT TEN ANDERE OPVALT IN DE LAN DEN WAAR DE STEMPLICHT NIET BESTAAT IS DE UITERST GERINGE OPKOMST $IT IS EEN NIET TE ON DERSCHATTEN VERKLARING VOOR DE OPGANG VAN RECHTS CONSERVATIEF )N TIJDEN VAN ECONOMISCHE CRISIS KAN TEN ANDERE HISTORISCH WORDEN VASTGESTELD DAT DE ANGST DE BEVOL KING MEESTAL AANZET OM NIET VOOR VERANDERING MAAR VEELEER VOOR ZEKERHEID EN BEHOUDSGEZINDHEID TE KIEZEN $ENKEN WIJ MAAR AAN DE GROTE PETROLEUMCRISIS BEGIN VAN DE JAREN )N EXTREME CRI SISSITUATIES WAS HET MEEGAAN MET EXTREEMRECHTSE SIMPLISTISCHE OBJECTIEVEN ZELFS AAN DE ORDE %N HIER MOETEN WIJ GEEN TEKENING BIJ MAKEN !LS VAKBOND MOETEN WIJ BLIJVEN STAAN OP ONZE WAARDEN EN NOR MEN EN HET NASTREVEN VAN ONZE OBJECTIEVEN ZEKER IN TIJDEN VAN ECONOMISCHE CRISIS 7IJ MENEN DAAROM DAT ALLE AAN DACHT VAN DE POLITIEK MOET GAAN

NAAR HET OPLOSSEN VAN DE SOCIAAL ECONOMISCHE PROBLEMEN -AAN DENLANG GELEUTER OVER STAATSHER VORMING IS NIET AAN DE ORDE $IT ZAL TEN ANDERE ALLEEN MAAR LEIDEN TOT NIEUWE DISCUSSIES OVER REGIO NALISERING VAN ARBEIDSMARKT EN VAN DE SOCIALE ZEKERHEID .ET ALS IN HET VERLEDEN ZULLEN WIJ ONS HIERTEGEN VERZETTEN (ET AANPAKKEN VAN DE SOCIAAL ECONOMISCHE PROBLEMEN MOET ALLE TIJD EN ENERGIE VRAGEN $AT 6AN 2OMPUY AL METEEN AAN KONDIGT HEEL SNEL TE WILLEN GAAN WERKEN AAN ZIJN WERVEN LIJKT OP HET EERSTE ZICHT POSITIEF -AAR DEZE FAMEUZE WERVEN ZIJN WEL GEtNSPIREERD DOOR BESPARINGS MOTIEVEN EN WIJ WETEN WAT DAT KAN BETEKENEN $AT TEN ANDERE DE WERKGEVERS ER ZONDAGAVOND OOK SNEL BIJ WAREN OM STRAFFE VERKLA RINGEN AF TE LEGGEN ZEGT AL GENOEG "ESPAREN IN SOCIALE ZEKERHEID EN SNOEIEN IN DE OPENBARE DIENSTEN STAAT VOORAAN IN HUN AGENDA $E VAKBONDEN ZULLEN ZICH SCHRAP MOETEN ZETTEN EN DIT IN VERENIGDE KRACHTEN IN DE REGIO´ S VAN HET LAND %N OOK %UROPEES MOETEN WIJ VERDER VECHTEN OPDAT DE MEN SEN OP DE EERSTE PLAATS KOMEN TE STAAN IN HET VERLENGDE VAN DE GROTE BETOGINGEN VAN MIDDEN MEI

3AMEN MET HET !"66 MOETEN WIJ OOK VERDER IJVEREN VOOR MEER CONTROLE OP DE BANKEN MET DE NO DIGE INSPRAAK VAN WERKNEMERS EN VOOR INVESTERING IN DUURZAME ECONOMIE WAT MOET ZORGEN VOOR NIEUWE JOBS $E TIJD VAN HET TELLEN VAN STEM MEN EN ZETELS IS NU VOORBIJ

-YRIAM $ELMmE /NDERVOORZITTER

,AAT ONS NU TELLEN HOEVEEL JOBS ER GECREpERD MOETEN WORDEN 7IJ ZULLEN ZEKER DEFENSIEF MOE TEN REAGEREN OP DE AANVALLEN OP ONZE SOCIALE VERWORVENHEDEN 4E ZELFDERTIJD ZULLEN WIJ OOK MOETEN STRIJDEN VOOR EEN ANDERE AANPAK VAN DE ECONOMISCHE CRISIS

%RWIN $E $EYN 6OORZITTER

.IEUW HET REILEN EN ZEILEN VAN JE VAKBOND IN JE MAILBOX 3CHRIJF JE EENVOUDIG IN OP WWW BBTK ORG

Textiel - Kleding - Diamant

De Nieuwe Werker

> Textielrecuperatie

Een nieuwe CAO voor 2009 en 2010!

Op dinsdag 26 mei 2009 werd de kaderovereenkomst voor 2009 en 2010 voor de sector textielrecuperatie getekend.

1. Koopkracht Het aandeel van de werkgever in de maaltijdcheque wordt met 1 euro verhoogd vanaf 1 juni 2009.

Het totaalbedrag wordt dan 3,30 euro.

Het aandeel van de werkgever in de maaltijdcheque wordt met 0,10 euro verhoogd vanaf 1 januari 2010. Het totaalbedrag van de maaltijdcheque wordt 3,40 euro.

Het gaat hier om een verhoging voor onbepaalde duur.

In de bedrijven waar men, door deze verhoging, boven het maximumbedrag van 7 euro komt, dient het resterende gedeelte omgezet te worden in een gelijkwaardige netto voordeel.

In de praktijk zal dit van toepassing zijn voor de verhoging van 0,10 euro per effectieve arbeidsdag vanaf 1 januari 2010. Er kan hier bijvoorbeeld een jaarlijkse cadeaucheque toegekend worden ter waarde van 25 euro. Specifieke modaliteiten inzake toekenning dienen afgesproken te worden op ondernemingsvlak.

2. Mobiliteit De dagelijkse fietsvergoeding wordt opgetrokken van 0,75 euro naar 0,90 euro vanaf 1 juni 2009.

3. Sociale vergoedingen De syndicale premie wordt vanaf 2009 verhoogd tot 130 euro.

4. Brugpensioen De volgende bestaande regelingen brugpensioen worden verlengd tot 31 december 2010: • Conventioneel brugpensioen voor arbeiders met nachtprestaties • Halftijds brugpensioen • Conventioneel brugpensioen voor arbeiders van minstens 56 jaar met een loopbaan van minstens 40 jaar.

De bestaande regeling inzake conventioneel brugpensioen vanaf 58 jaar wordt verlengd tot 30 juni 2011.

5. Verlenging van alle CAO’s van bepaalde duur

Definitief voorstel voor een nieuwe CAO 2009-2010!

Op woensdag 20 mei 2009 is er een extra bijeenkomst doorgegaan van het Paritair Comité Textielverzorging. Tijdens deze vergadering hebben wij getracht het vorige patronale voorstel (zie vorig nummer De Nieuwe Werker) nog te verbeteren. De militanten van de vakgroep hadden dit immers gevraagd. waardig voordeel toegekend worden dat kostenneutraal is ten aanzien van de sectorale regeling met betrekking tot de maaltijdcheques.

2. Alle lopende systemen van brugpensioen worden verlengd tot 30 juni 2011.

We herhalen nog een laatste keer de krachtlijnen van dit voorstel:

3. De syndicale premie wordt vanaf 2009 verhoogd tot 135 euro.

1. Koopkracht

4. Anciënniteitsverlof

de maaltijdcheque wordt verhoogd met 1,2 euro per 01.07.2009. In bedrijven waar reeds maaltijdcheques toegekend worden, al dan niet voor het maximale bedrag, zal op ondernemingsvlak een gelijk-

13

Sector bontnijverheid Op 14 mei 2009 werd in de drie paritaire subcomités van de bontnijverheid een sectoraal akkoord bereikt voor de periode 2009-2010.

Wij zetten voor jou de belangrijkste bepalingen uit het sectorakkoord even op een rij.

• Voor de haarsnijderijen (paritair subcomité 148.01): Het bedrag van de syndicale premie wordt tweemaal verhoogd met 7,50 euro. Voor 2009 ontvangen de aangesloten leden een syndicale premie van 107,50 euro en voor 2010 een syndicale premie van 115 euro.

Een verhoging van de baremieke en effectieve lonen met 0,05 euro vanaf 1 oktober 2009 en met 0,05 euro vanaf 1 oktober 2010.

Een verlenging van het conventioneel brugpensioen op 58 jaar tot 30 juni 2011.

• Voor de industriële en ambachtelijke fabricage van bontwerk (paritair subcomité 148.03) en de pelslooierijen (paritair subcomité 148.05): Voor wat de verhoging van de koopkracht betreft, worden maaltijdcheques ingevoerd.

Vanaf 1 oktober 2009: maaltijdcheques met een waarde van 1,60 euro, waarvan 0,51 euro werkgeversaandeel en 1,09 euro werknemersaandeel.

Vanaf 1 oktober 2010: maaltijdcheques met een waarde van 2 euro, waarvan 0, 91 euro werkgeversaandeel en 1,09 euro werknemersaandeel.

Voor de drie paritaire subcomités geldt eveneens een uitbreiding van het recht op tijdskrediet:

> Textielverzorging

De werkgevers beschikten echter niet over een mandaat om verder te onderhandelen. Zij waren uiteindelijk enkel bereid om de verhoging van de maaltijdcheques en de syndicale premie een recurrent karakter te geven.

Dit houdt in dat deze voordelen definitief verworven zijn en dus gelden voor onbepaalde duur.

• N° 11 • 12 juni 2009

Vanaf 1 januari 2010 wordt een systeem van anciënniteitsverlof ingevoerd op basis van anciënniteit in het bedrijf en/of de sector.

De dagen worden als volgt toegekend: • vijftien jaar anciënniteit in het bedrijf en/of vijfentwintig jaar anciënniteit in de sector: één extra dag verlof • dertig jaar anciënniteit in de sector: twee extra dagen verlof • vijfendertig jaar anciënniteit in de sector: drie extra dagen verlof.

5. Alle overige CAO’s blijven behouden, met inbegrip van de sociale vrede.

Website ABVV-TKD Surf naar de website van onze centrale www.abvvtkd.be om er de fiscale gids 2009 te downloaden.

Je vindt er ook de foto’s van de Europese manifestatie in Brussel van 15 mei!

• De drempel van 5 % wordt verhoogd tot 20 %.

• Voor de werknemers ouder dan 50 jaar is er een onvoorwaardelijk recht op tijdskrediet en zij worden niet meegerekend op de drempel van 20 %.

Diamantnijverheid stelt werk en innovatie voorop bij Minister-President Kris Peeters De afgevaardigden van de diamantnijverheid, werknemers- en werkgeversorganisaties hebben op dinsdag 26 mei 2009 een onderhoud gehad met Minister-President Kris Peeters.

Naar aanleiding van het werkbezoek van Kris Peeters aan AWDC (Antwerp World Diamond Center) op 19 mei ll. werd er vastgesteld dat de diamanthandel financiële garanties vraagt aan de Vlaamse Overheid. De vertegenwoordigers van de nijverheid werden hierover niet geconsulteerd. De nijverheidsorganisaties willen daarom ook de kant van de diamantnijverheid belichten in hun contact met de Minister-President. Zij zijn bijzonder ongerust over de evolutie in de sector en menen dat met het standpunt van de nijverheid te weinig rekening wordt gehouden.

De nijverheidsorganisaties ondersteunen de gevraagde financiële garanties aan de Vlaamse Overheid als er ook engagementen komen met betrekking tot de verankering van de diamantnijverheid.

De concrete aandachtspunten die door de nijverheid naar voren werden geschoven zijn: • de ondersteuning van de tewerkstelling in de diamantindustrie • meer investeringen in innovatie en wetenschappelijk onderzoek • de verdere uitvoering van het protocol van akkoord (sociaal plan).

Concreet betekent dit voor de werknemers en werkgevers dat diamantairs meer ruwe diamanten laten bewerken in Antwerpen en de Kempen. Het maatschappelijk draagvlak moet door multinationale ondernemingen op een verantwoorde manier ingevuld worden.

Minister-President Kris Peeters deelt de bezorgdheid over de toekomst van de diamantsector en de tewerkstelling in Antwerpen. Hij heeft kennis genomen van de vraag van AWDC m.b.t. de warehouse constructie en stelt tevens dat er een verankering op een positieve wijze moet gebeuren met de diamantnijverheid.

De Minister-President onderstreept dat de aangehaalde elementen zullen meegenomen worden in de beoordeling van het dossier.

14

De Nieuwe Werker

• N° 11 • 12 juni 2009

Voeding - Horeca - Diensten

Horecawerknemers uit de ZOO wijzen hun directie terecht!

De medewerkers uit de Horeca in de Zoo van Antwerpen hebben op Pinkstermaandag het werk moeten neerleggen. De werkdruk was onaanvaardbaar hoog geworden en de directie had geen oren naar hun argumenten en klachten.

De afgelopen maanden hebben de werknemers de verschillende problemen aangekaart maar zonder afdoende resultaat.

De werknemers konden geen kwaliteitsvolle dienstverlening aanbieden, laat staan een degelijke maaltijd serveren. De maat

was vol! De actie was het laatste middel.

Tijdens de ochtend van pinkstermaandag zijn de werknemers in actie gegaan, twee uur voor openingstijd. Onmiddellijk hebben zij al het mogelijke gedaan om de bezoekers te laten weten dat er geen drinken noch eten zou zijn in de Zoo. Hopend op een positief resultaat vanwege de directie heeft men moeten wachten tot 11u. alvorens een gesprek te kunnen hebben met de directie.

Sectorcommissie Handel in Voedingswaren keurt het sectorakkoord 2009-2010 goed!

De sectorcommissie handel in voedingswaren bestaande uit ruim 40 delegees keurde op donderdag 27 mei het ontwerpakkoord voor de sector handel in voedingswaren met ruime meerderheid goed.

Dit (ontwerp)akkoord werd toegelicht in de vorige editie van De Nieuwe Werker en ondertussen ook ondertekend in de schoot van het Paritair Comité 119.

De eerste fase is afgerond. Nu is het aan de syndicale delegaties om rekeninghoudend met het ondernemingsresultaat, het sectorakkoord in te vullen en het rechtmatige deel voor de arbeiders op te eisen.

Een gesprek met de algemeen directeur uit de Zoo bracht alvast aan het licht dat er toch wel wat fout zit in de Zoo. Het leven zoals het is, gaat hier totaal aan voorbij.

Dagdagelijkse dingen blijken onmogelijk.

• Werknemers die vandaag niet weten wanneer ze morgen moeten werken.

• Werknemers die door deze wanorde tot 15 u per dag moeten werken, weliswaar bij uitzondering, maar toch.

Waarover ging dit toch wel te vermijden conflict? We lichten er enkele punten uit:

De algemeen directeur heeft zich borg gesteld om deze problemen onmiddellijk op te lossen.

• Werknemers die de wafelstanden bevolken konden niet naar een toilet en moesten wachten tot na hun dagtaak.

De werknemers uit de Zoo zijn stuk voor stuk begaan met de gezondheid van haar bezoekers en rekenen erop dat zij iedere dag

ABVV Horval Antwerpen is trots op de werknemers en wenst hen bij deze nogmaals proficiat voor hun moed die ze hier aan de dag gelegd hebben.

Yvan De Jonge Gewestelijk Secretaris Afdeling Antwerpen

EDUplus zet schouders onder opleiding in tijden van crisis EDUplus is het sectoraal vormingscentrum dat de opleidingen voor de werknemers van de groene sectoren organiseert en coördineert (landbouw, tuinbouw, parken en tuinen, technische land- en tuinbouwwerken).

Samen met 25 andere sectoren heeft EDUplus ingetekend op de vraag van minister van Werk Frank Vandenbroucke om ook in economisch moeilijke tijden de werknemers opleiding en vorming te blijven geven.

De verantwoordelijken voor de groene sector vinden immers dat werken aan competentieontwikkeling werknemers weerbaarder maakt en de bedrijven concurrentieel houdt. Daarom trok de minister voor EDUplus 240.000 € extra uit. Het impulsplan loopt tot 30 juni 2010.

De sector Handel in Voedingswaren is een verzamelnaam voor de grote, de middelgrote en de kleine ondernemingen uit de groothandel, de kleinhandel in voedingswaren en de sector slagerijen en spekslagerijen, de bierhandel en de handel in drinkwaters.

kwaliteitsvolle producten kunnen afleveren. Zij zullen dit blijven bewaken en indien nodig weer aan de alarmbel trekken. Uw gezondheid gaat boven de moedwil van de werkgever, zo luidde het.

EDUplus onderschrijft de toenemende waarde van vorming en zet met het impulsplan in op een verbreding van het opleidingsaanbod. De groene sector kent snel evoluerende technieken die uitgebreidere of nieuwe competenties vereisen . Om hierop nog beter in te spelen organiseert EDUplus voor de tuinbouw gespecialiseerde opleidingen zoals het optimaal besturen van ventilatie, warmtekrachtkoppeling- en biomassacentrales en

rond nieuwe teelten zoals de kiwibes. Nieuwe tendensen in de tuinaanleg zoals prairietuinen, rietvelden, tuinfruit, leibomen … stellen ondernemers en hun werknemers voor nieuwe uitdagingen. Bovendien kan elk bedrijf zelf een opleiding voorstellen en krijgt na goedkeuring een financiële tussenkomst en inhoudelijke ondersteuning. Zodoende kan EDUplus elke vraag uit de vrij diverse groene sector beantwoorden. Het bezitten van de nodige attesten ( VCA, heftruck, hoogwerker, professioneel rijbewijs…) is voor werknemers een belangrijke meerwaarde om in een bedrijf aan de slag te gaan of op te klimmen. Met uitzondering van het professioneel rijbewijs kan een medewerker kosteloos hieraan deelnemen. Voor het behalen van een rijbewijs voorziet EDUplus dankzij het impulsplan een toelage van 400 €. Maar vaak slagen kansengroepen niet in de proeven door laaggeletterdheid , fysieke handicap of een gebrekkige kennis van het Nederlands.

Daarom engageert EDUplus zich om extra middelen vrij te maken om hun slaagkansen te verhogen.

De groene sector speelt bovendien in op het herstel van het vertrouwen en ontwikkelt een aantal acties (en – of beleid) inzake herstructureringen. De sector

biedt alle ontslagen werknemers die 45 jaar of ouder zijn, minimum één jaar onafgebroken in dienst zijn en niet ontslagen zijn omwille van dringende reden een outplacementtraject aan. Hiervoor heeft de sector een partnership onderschreven met Acerta Consult, een officieel erkend outplacementkantoor. EDUplus stelt voor deze getroffen arbeiders zijn opleidingsaanbod open. Indien deze ontslagen kaderen in een onderhandeld sociaal plan, stelt EDUplus haar vormingsaanbod ook open voor getroffen arbeiders minder dan 45 jaar.

Aangezien EDUplus zelf een aanvraag heeft ingediend om officieel erkend te worden als outplacementkantoor onderschrijft zij de kwaliteitscriteria inzake outplacement die gebruikt worden in de regionale toetsingscriteria. Daar de combinatie tijdelijke werkloosheid en vorming mogelijk is, engageert EDUplus er zich toe om bij voorrang de bedrijven die beroep doen op tijdelijke werkloosheid te contacteren en de gevraagde opleiding te organiseren.

Voor meer info,contacteer EDUplus op 09/245 28 40 of info@eduplus.be

Website: www.eduplus.be

De Nieuwe Werker • N° 11 • 12 juni 2009

15

Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen

Kempen wat nu.....?

1500 Arbeidsplaatsen weg bij Philips, 1000 arbeidsplaatsen weg bij DAF? Bij Sita, Nyrstar, Cumerio, Nokia Siemens, Avery, GE Betz, Estee Lauder, La Corbeille, e.a. zelfs bij Nike verdwijnen er arbeidsplaatsen.

Bij Bosal, Glaverbel (AGC), Van Genechten-Biermans, Carta Mundi, Würth, Nedschroef, e.a. worden er inleveringen gevraagd van de werknemers.

Wat met de toeleveranciers in de Kempen indien Opel Antwerpen dicht gaat?

Niet hoopgevend....

Bovendien kondigen zich op korte termijn geen nieuwe investeringen aan, integendeel... Vito (Vlaamse instelling voor tech-

nologisch onderzoek) plant een verhuizing van zijn activiteiten, weg uit de Kempen met als gevolg: • Het verlies aan tewerkstelling in de Kempen.

• Het energieonderzoek in Vlaanderen dat in de Kempen verankerd was door het vroegere onderzoek op het SCK, dreigt volledig te verdwijnen.

• Een belangrijke onderzoekspoot met een mooi ogend toekomstperspectief voor VITO en de streek die wordt geamputeerd, waardoor ook de bijkomende tewerkstelling die daarmee gepaard gaat opnieuw aan onze neus voorbijgaat.

• Mogelijke nevenactiviteiten en/of spin offs die daaruit zouden voortvloeien, zullen zeker niet in de Kempen terecht komen.

We kunnen alleen maar hopen dat het SCK erin slaagt om een

groot onderzoeksinstrument (Myrrha) naar Mol te krijgen, zoniet zou de Kempense technologievallei wel eens verleden kunnen zijn nog vooraleer ze opgestart is!

Werkgevers die de mond vol hebben over verantwoord ondernemen zouden hun woorden eens moeten omzetten in daadkrachtige engagementen.

De Verkozenen des Volks moeten ook hun verantwoordelijk opnemen en zorgen voor een stabiel klimaat dat investeerders overtuigt om opnieuw kansen te zien in de Kempen.

Pas dan kan de neerwaartse spiraal van de werkgelegenheid gestopt en omgebogen worden.

Stan Hens Gewestelijk Secretaris, BBTK Kempen

Interesse in een gratis opleiding?

Al eens van webleren gehoord?

Webleren is een vorm van leren via internet.

Je leert via het internet (bijv. thuis of op het werk). Je neemt je cursus op je eigen tempo door. En als je vragen hebt, dan kan je deze online aan je leerkracht stellen. Binnen 24 uur krijg je een antwoord.

Voor wie?

Ben je werkzoekend? Dan is het volledig gratis!

Ben je werknemer? Tot 31 maart 2010 is het voor jou ook gratis naar aanleiding van de economische crisis!

Wat moet je doen?

Bekijk het zeer uitgebreide ‘webleren’ opleidingsaanbod op de website van VDAB (www.vdab.be). Klik door naar opleidingen en dan naar webleren. Op deze website moet je je ook inschrijven.

Ook de bijblijfconsulenten van het ABVV staan klaar om jou te helpen!

Vind je moeilijk werk? En wil je graag dat iemand je hier informatie over geeft? Of dat er iemand helpt om een CV op te stellen? Neem dan contact op met één van de bijblijfconsulenten!

• Christophe Keyenberg 03 220 66 44 christophe.keyenberg@abvv.be • Griet Debussche 03 220 66 43 griet.debussche@abvv.be

Gezocht: Vrijwilligers Begeleiden van laaggeschoolde volwassenen bij rekenen, lezen, schrijven, computer, Nederlands.

Open School voor volwassenen organiseert cursussen voor laaggeschoolde volwassenen. Voor de cursussen rekenen, Nederlands moedertaal (lezen en schrijven), basis computer en Nederlands voor anderstaligen zijn wij op zoek naar gemotiveerde vrijwilligers voor het schooljaar 2009–2010. Samen met een educatieve medewerker begeleidt u onze cursisten in de groepen. Onze cursussen zijn overdag of ’s avonds, de meesten 1 keer per week. De meeste cursussen gaan door in Kapellen, ook in Schoten hebben we een beperkt aanbod. Op woensdagavond 17 juni organiseren wij een infoavond voor alle geïnteresseerden. Tijdens deze avond geven wij meer uitleg over onze school, onze cursussen en het werken met vrijwilligers. Indien je bij ons aan de slag gaat als vrijwilliger beloven wij je een goede ondersteuning en een verplaatsingsvergoeding. Heb je interesse? Kom dan naar onze infoavond. Neem hiervoor contact op met Mieke Van Loon, 03 605 00 09 of mieke.van.loon@cbenoordantwerpen.be

;\ E`\ln\ N\ib\i

15

â&#x20AC;¢ N° 11 â&#x20AC;¢ 12 juni 2009

Regio Vlaams-Brabant

De Vlaamse Ardennen staan twee maanden op zâ&#x20AC;&#x2122;n kop /.4$%+ ). $% ZOMERMAANDEN DE STREEK ROND 2ONSE OP EEN ANDERE MANIER ,OOP EEN KEER VERLOREN OP EEN OUD MIJNWERKERSPAD NEUS ROND IN DE GLORIEUZE GE SCHIEDENIS VAN DEZE VOORMALIGE TEXTIELSTREEK OF LAAT U LEIDEN DOOR DE TENTOONSTELLING 6LAMIGRANT OVER DE MIGRATIEGESCHIEDENIS VAN 6LAMINGEN OP ZOEK NAAR EEN BETER LEVEN (ET ZOMEREVENE MENT 6LAAMSE !RDENNEN /NDER STEBOVEN BEGINT OP ZONDAG JUNI /P DEZE DAG VIN DEN TAL VAN UNIEKE ACTIVITEITEN PLAATS ZOALS EEN INITIATIE IN .ORDIC 7ALKING EN "REAKDANCE

EEN PROEVERIJ VAN GRATIS STREEKBIER EN EEN ARTISANALE MARKT -AAR OOK B U S U I T S T A P P E N

BIJVOORBEELD NAAR HET 0ROVINCIAAL ! R C H E O L O G I S C H -USEUM IN 6EL ZEKE OF L´(xPITAL .OTRE $AME g LA 2OSE BEHOREN TOT DE MOGELIJKHEDEN (ET EVENEMENT BIEDT ECHTER MEER DAN ENKEL EEN TOE RISTISCH AANBOD HET IS EEN KENNIS MAKING MET HET INDUSTRIEEL VERLE DEN VAN DE STREEK EN BRENGT DE MIGRATIEGESCHIEDENIS VAN 6LAMINGEN NAAR DE ANDERE KANT VAN DE TAALGRENS

HET NOORDEN VAN &RANKRIJK EN ZELFS #ANADA EN !ME

RIKA TOT LEVEN :O IS ER EEN KILOMETERLANGE FIETSTOCHT UITGEZET LANGS SPOORLIJN HET OUDE TRAJECT DAT MIJN WERKERS UIT DE 6LAAMSE !RDENNEN GEBRUIKTEN OM IN DE "ORINAGE TE GAAN WERKEN $E TENTOONSTELLING 6LAMIGRANT IN CULTUREEL CENTRUM $E "ROUWERIJ IN 2ONSE VORMT HET MIDDELPUNT VAN HET ZOMEREVENEMENT )N ELFENHALF VERHALEN WORDEN VERSCHILLENDE MIGRATIEGOLVEN DIE 6LAANDEREN HEEFT GEKEND TREFFEND IN BEELD GEBRACHT :O WORDT HET VER HAAL VERTELD VAN DE ASTMANNEN ARBEIDERS DIE IN DE BLOEDHETE ³ASTEN´ CICHOREIWORTELS DROOGDEN /OK DE MIJNRAMP IN -ARCINELLE KOMT UITGEBREID AAN BOD UNIEK MATERIAAL OVER DEZE TRAGISCHE GEBEURTENIS IS BOVENGEHAALD DOOR ,INX 3TAD 2ONSE -534 EN HET !MSAB )NSTITUUT VOOR 3OCIALE 'ESCHIEDENIS UIT 'ENT

DE SAMENSTELLERS VAN DE TENTOONSTELLING :ELFS DE 4I TANIC WORDT TERUG TOT LEVEN GEROEPEN 6LAMINGEN AAN BOORD VAN DIT SCHIP DROOMDEN VAN WELVAART IN HET VERRE !MERIKA TOT HET TRAGISCHE LOT TOESLOEG

Vraag nu je Working Class Heroes Patch aan!

7IL JE JE KENBAAR MAKEN ALS JONGERE MILITANT VAN HET !"66 $AT KAN 7E MAAKTEN DAARVOOR EEN HANDIGE OPNAAIBARE PATCH VAN DE 7ORKING #LASS (EROES $E PATCH IS '2!4)3 VOOR DEGENE DIE INGESCHREVEN ZIJN IN HET 7OR KING #LASS (EROES NETWERK %LKE 7ORKING #LASS (ERO KAN mmN PATCH GRATIS AANVRAGEN 7IL JE ER MEERDERE BESTELLEN DAN KAN DAT MAAR DAN BETAAL JE WEL EURO PER STUK -ILITANTEN TOT EN MET JAAR KUNNEN LID WORDEN VAN HET NETWERK )NSCHRIJVEN DOE JE VIA WWW WORKINGCLASSHEROES BE "EN JE GEEN LID VAN HET NETWERK DAN BETAAL JE OOK EURO PER PATCH -ILITANTEN UIT ,IMBURG KUNNEN HUN PATCH AANVRAGEN VIA +ATRIEN "ILLEN KATRIEN BILLEN ABVV BE OF OP 6OOR 6LAAMS "RABANT KAN JE TERECHT BIJ &ARID %L !FI VIA FARID ELAFI ABVV BE OF OP

6LAAMSE !RDENNEN /NDERSTEBOVEN WORDT GEORGANI SEERD DOOR ,INX EN ## 6LAR TWEE SOCIO CULTURELE OR GANISATIES DIE KLEUR GEVEN AAN CULTUUR %N NOG AAN DE PORTEMONNEE DENKEN OOK DE STARTDAG OP ZONDAG JUNI KOST MAAR EURO EN DAARVOOR KAN AAN ALLE AC TIVITEITEN WORDEN DEELGENOMEN )NSCHRIJVEN VOOR DE STARTDAG KAN VIA WWW VLAAMSEARDENNENONDERSTEBO VEN BE OF TELEFONISCH VIA )N DE MAANDEN JULI EN AUGUSTUS ZIJN VIA DE TOERISTISCHE DIENST VAN 2ONSE BIJNA ALLE ACTIVITEITEN INDIVIDUEEL OF IN GROEP TE BOEKEN $E TENTOONSTELLING 6LAMIGRANT IS ELKE DAG BEHALVE MAANDAG TE BEZOEKEN 'ROEPSBE ZOEKEN ZIJN GRATIS INDIEN ZE GEBOEKT ZIJN VvvR JUNI ,INX 6LAAMS "RABANT EN &3-" VERZORGEN OP JULI EN AUGUSTUS TWEE UITSTAPPEN NAAR 6LAROB MET TAL VAN KEUZEMOGELIJKHEDEN EN OPTIE VOOR BUSVERVOER VOOR MEER INFO KAN U TERECHT BIJ ,INX 6LAAMS "RABANT

-ARIA 4HERESIASTRAAT ,EUVEN

LINX VLBR ABVV BE

WIN 2 VIP-TICKETS VOOR !"66 *ONGEREN BIEDT JE DE KANS OM 3UIKERROCK ALS 6)0 MEE TE MAKEN *A MAG OP ZATERDAG AUGUSTUS GENIETEN VAN VOLGENDE VOORDELEN 7ALKING DINNER CONSUMPTIEBONNEN TICKETS 'ROTE -ARKT GRATIS TOEGANG TOT DE ,OGE ,OUNGE GERESERVEERDE PARKING SHUTTLEDIENST NAAR DE 'ROTE -ARKT "EANTWOORD ONZE WEDSTRIJDVRAAG EN MAAK !NOUK $E *EUGD 6AN 4EGENWOORDIG .OVASTAR *ASPER %RKENS EN 4HE "LACK "OX 2EVELATION MEE ALS NOOIT TEVOREN /0'%,%4 !&3,5)4$!45- *5,)

"ERICHT AAN DE LEDEN VAN DE !LGEMENE #EN TRALE 6LAAMS "RABANT 4IJDENS DE MAANDEN JULI EN AUGUSTUS ZAL IN ONZE KANTOREN DE VOLGENDE DIENSTREGELING VAN TOEPASSING ZIJN ,%56%. -ARIA 4HERESIASTRAAT

4EL ¯ &AX 4IJDENS DE PERIODE VAN JULI TOT JULI /PEN MAANDAG DINSDAG WOENSDAG EN DONDERDAG VAN TOT UUR EN VAN TOT UUR 4IJDENS DE PERIODE VAN AUGUSTUS TOT AUGUSTUS /PEN MAANDAG VAN TOT UUR EN VAN TOT UUR $INSDAG WOENSDAG EN DONDERDAG VAN TOT UUR !!23#(/4 3TATIESTRAAT 4EL &AX 4IJDENS DE PERIODE VAN JULI TOT JULI /PEN MAANDAG EN DONDERDAG VAN TOT UUR EN VAN TOT UUR 4IJDENS DE PERIODE VAN AUGUSTUS TOT AUGUSTUS /PEN MAANDAG VAN TOT UUR EN VAN TOT UUR

$ONDERDAG VAN UUR TOT UUR $)%34 0AANHUISSTRAAT 4EL &AX 4IJDENS DE PERIODE VAN JULI TOT JULI /PEN MAANDAG WOENSDAG EN DON DERDAG VAN UUR TOT UUR EN VAN TOT UUR 4IJDENS DE PERIODE VAN AUGUSTUS TOT AUGUSTUS /PEN MAANDAG VAN TOT UUR EN VAN TOT UUR 7OENSDAG EN DONDERDAG VAN TOT UUR

/PGELET

4IJDENS DE PERIODE VAN JULI TOT EN MET JULI ZULLEN DE KANTOREN TE ,EUVEN !ARSCHOT

$IEST EN 4IENEN GESLOTEN ZIJN WEGENS VERLOF (!,,% %DINGENSESTEENWEG 4EL /PEN JULI DONDERDAG VAN TOT UUR AUGUSTUS DINSDAG WOENSDAG EN DONDERDAG VAN TOT UUR

4)%.%. ,EUVENSESTRAAT 4EL &AX 4IJDENS DE PERIODE VAN JULI TOT JULI /PEN DINSDAG EN VRIJDAG VAN TOT UUR EN VAN TOT UUR 4IJDENS DE PERIODE VAN AUGUSTUS TOT AUGUSTUS /PEN DINSDAG VAN TOT UUR EN VAN TOT UUR 6RIJDAG VAN TOT UUR

6),6//2$% -ECHELSESTRAAT 4EL /PEN JULI WOENSDAG VAN TOT UUR AUGUSTUS MAANDAG WOENSDAG EN VRIJDAG VAN TOT UUR ,)%$%+%2+% 'EMEENTEPLAATS 4EL /PEN JULI DINSDAG VAN TOT UUR AUGUSTUS MAANDAG VAN TOT UUR DINSDAG VAN TOT UUR DONDERDAG VAN TOT UUR

Openingsuren ABVV Werkloosheidsdienst van 2 juni tot en met 15 september 2009

-AANDAG $INSDAG 7OENSDAG $ONDERDAG 6RIJDAG

6OORMIDDAG U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U U ¯ U

.AMIDDAG U ¯ U

4ELEFONISCH ZIJN ONZE DIENSTEN BEREIKBAAR IN DE NAMIDDAG

7EDSTRIJDVRAAG 6ANAF WELKE LEEFTIJD KAN JE GRATIS LID WORDEN BIJ !"66 *ONGEREN ????????????????????????????????????????????????????

3CHIFTINGSVRAAG (OEVEEL DEELNEMERS ZULLEN EEN GOED ANTWOORD GEVEN OP BOVENSTAANDE VRAAG ????????????????????????????????????????? .AAM ???????????????????????????????????????????????????????? !DRES ????????????????????????????????????????????????????????

4ELEFOON 'SM ????????????????????????????????????????????????? % MAIL ????????????????????????????????????????????????????????

U )K WIL OP DE HOOGTE GEHOUDEN WORDEN VAN ACTIES VAN DE !"66 *ONGEREN U )K WIL GRATIS LID WORDEN VAN !"66 *ONGEREN GRATIS BROCHURES

JURIDISCHE BIJSTAND LEDENBLAD -AGIK AANKRUISEN INDIEN GEWENST 4ERUGSTUREN NAAR !"66 *ONGEREN -ARIA 4HERESIASTRAAT ,EUVEN

OF COPY PASTE FORMULIER NAAR SUIKERROCK ABVV BE ° )NFO WEDSTRIJDREGELEMENT OP WWW ABVV VLAAMSBRABANT BE OF VIA BOVENSTAAND ADRES 6EEL SUCCES

Baby K / Kai-Mook, Planckendael of de wondere wereld van de Efteling, je kan ze allemaal bezoeken met korting !

'EDURENDE HET HELE JAAR KAN U KORTINGEN BEKOMEN :OO !NTWERPEN EN 0LANCKENDAEL ` VOOR VOLWAS SENEN J ` VOOR KINDEREN J EN ` VOOR PLUSSERS .IEUW EN EXCLUSIEF %FTELING U BETAALT SLECHTS ` PER TICKET $IT IS EEN VERSCHIL VAN ` (ET TICKET IS OOK GELDIG TIJDENS HET HOOGSEIZOEN EN DAN BESPAART U MAAR LIEFST ` 6OORWAARDEN DIEGENE DIE DE KAARTEN BESTELT MOET LID ZIJN VAN HET !"66 $E KAARTEN WOR DEN PAS BEZORGD NA BETALING 7ERKWIJZE TELEFONISCH OF VIA MAIL GEEFT U HET AANTAL GEWENSTE KAARTEN DOOR 7IJ BEZORGEN U DAN HET REKENINGNUMMER WAAR U HET VER SCHULDIGDE BEDRAG KAN OP STORTEN EN DAARNA WORDEN DE KAARTEN VER STUURD -EER INFO ,INX 6LAAMS "RABANT -ARIA 4HERESIASTRAAT

,EUVEN

LINX VLBR ABVV BE

De Nieuwe Werker

Regio Oost-Vlaanderen

ACTIVITEITENKALENDER

regio Aalst Dinsdag 16.06.’09 – 9.30u INFO: 50-PLUS, WERKLOOS EN VDAB Aalst, Houtmarkt 1, ABVV Info: Coen Roosenstein, tel. 053 727 813 of via coen.roosenstein@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent

Dinsdag 16.06.’09 – 14u STICHTINGSVERGADERING ABVV SENIOREN AALST (BESTUUR) Aalst, Houtmarkt 1, ABVV Info: Glenda Van Impe, tel. 053 727 824 of via linxplus.glenda@edpnet.be Org. : Seniorenwerking ABVV OostVlaanderen

Dinsdag 23.06.’09 – 9.30u INFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZEN Aalst, Houtmarkt 1, ABVV Info: Coen Roosenstein, tel. 053 727 813 of via coen.roosenstein@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent

regio Gent Vrijdag 12.06.’09 – 9u INFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZEN Gent, Vrijdagmarkt 9, ABVV Info: Sven Van Trappen, tel. 09 265 52 24 of via sven.vantrappen@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden

Vrijdag 12.06.’09 – 10u INFO: 50-PLUS, WERKLOOS EN VDAB Gent, Vrijdagmarkt 9, ABVV Info: Sofie D’hooge, tel. 09 265 52 13 of via sofie.dhooge@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent

Woensdag 17.06.’09 – 19.30u COLLECTIEF CAFÉ Gent, Vrijdagmarkt 9, Ons Huis, Fernandezzaal, 2de verdieping (ingang via Meerseniersstraat) Iedereen die geïnteresseerd is in en zich bezig houdt met kunst is welkom. Breng gerust je kunstwerken mee en leg contacten met andere kunstenaars in onze bar (open tot ca 22u). Linx+ geeft je ook info over zalen, materiaal en promotie voor tentoonstellingen. Voor meer info: Simon De Rycke, tel. 09 265 52 51 of via collectief@abvv.be Org.: Linx+ Oost-Vlaanderen

Donderdag 18.06.’09 – 14u INFO OVER DE WERKING VAN DE BRANDWEER Gent, Vrijdagmarkt 9, Ons Huis, Fernandezzaal, 2de verdieping Gastspreker: Cdt Schaubroeck Wat tips over brandveiligheid in gebouwen in het algemeen en in de woning in het bijzonder.

Koffie en tombola. Inschrijven bij Ünsal, 09 265 52 66 Org.: Seniorenwerking ABVV OostVlaanderen

Zondag 21.06.’09 – 19u TOERNÉE GÉNÉRALE Gids Pelicano leidt ons in deze

poëtische vertelwandeling langs de historische en sfeerbepalende cafés in het centrum van Gent. Prijs: € 5 (consumpties niet inbegrepen).

Info en inschrijven bij Simon De Rycke, tel. 09 265 52 51 of via simon. de.rycke@abvv.be.

Org.: Linx+ Oost-Vlaanderen

Vrijdag 26.06.’09 – 9u INFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZEN Gent, Vrijdagmarkt 9, ABVV Info: Sven Van Trappen, tel. 09 265 52 24 of via sven.vantrappen@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden.

regio Dendermonde

Woensdag 17.06.’09 – 9.30u INFO: 50-PLUS, WERKLOOS EN VDAB Dendermonde, Dijkstraat 59, ABVV Info: Coen Roosenstein, tel. 052 25 92 88 of via coen.roosenstein@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent

Donderdag 18.06.’09 – 13.30u FIETSNAMIDDAG Deze fietstocht van 23 km brengt ons langs Scheldedijken en door de natuur van Zele. We vertrekken stipt om 13.30u aan het ABVV, Dijkstraat 59 in Dendermonde.

Bij slecht weer wordt de tocht uitgesteld tot 25.06.’09. Deelnemers krijgen tijdens de tocht een gratis drankje.

Gelieve in te schrijven bij Luc Teugel of Hava Aktas, tel. 052 25 92 84.

Org.: Seniorenwerking ABVV OostVlaanderen

Dinsdag 23.06.’09 – 13.30u INFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZEN Dendermonde, Dijkstraat 59, ABVV Info: Trui Devrieze, tel. 052 25 92 82 of via trui.devrieze@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden

regio Waasland Dinsdag 16.06.’09 – 14u INFO: 50-PLUS, WERKLOOS EN VDAB Sint-Niklaas, Vermorgenstraat, ABVV Info: Daphné D’hondt, tel. 03 760 04 13 of via daphne.d’hondt@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent

Woensdag 24.06.’09 – 14u INFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZEN Sint-Niklaas, Vermorgenstraat 9, ABVV Info: Azedine Berrazi, tel. 03 760 04 35 of via azedine.berazzi@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden

Zaterdag 27.06.’09 – 13.30u FIETSTOCHT EN PEKELHARING Sint-Niklaas, Lamstraat 23, De Wilg We verzamelen om 13.30u aan het Heymanplein voor een fietstocht van ongeveer 25 km. Rond 16u worden we verwacht in De Wilg voor een koude schotel met pekelharing en dessert.

Ook niet fietsers kunnen deelnemen aan het etentje. Muziek wordt verzorgd door DJ Julien. Prijs: leden: € 4, niet-leden: € 6.

Inschrijven bij René Heyninck, tel. 03 776 68 94.

Org.: CC Rust Roest

Vrijdag 28.08.’09 Vrijdag 4.09.’09 WEEK FLOREAL BLANKENBERGE 8-dagen (7 nachten) verblijf in volpension met verzorgde animatie.

Prijs: leden ABVV: € 325, niet-leden: € 375, toeslag single: € 87,50.

Info: tel. 055 33 90 06, Leen De Troyer of leen.detroyer@abvv.be Org.: ABVV senioren Oost-Vlaanderen regio Vlaamse Ardennen

HOOFDKANTOREN

(Aalst – Dendermonde – Gent – Ronse – Sint-Niklaas)

KANTOREN Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag

9u – 12u 9u – 12u 9u – 12u 9u – 12u 9u – 12u

Algemeen

Werklozen

Jongeren

Linx+

Toneelstuk ‘leve de fiscus’ & Vorming rechtvaardige belastingen Wanneer: 23 juni van 9u tot 12u Contact: sven.vantrappen@abvv.be – 09 265 52 24 Waar: Vrijdagmarkt 9 - Gent - Anseelezaal

Enkel de gewone mensen betalen belastingen Een niet te missen toneelstuk met vuurwerk over een beladen onderwerp, gevolgd door een informatief deel waar iedereen zijn zeg kan doen. Wie betaalt er graag belastingen? Wellicht niemand. Natuurlijk vindt iedereen dat hij te veel belastingen betaalt. Langs de andere kant wil iedereen genieten van prima scholen, ziekenhuizen, comfortabel openbaar vervoer, …dat betaalbaar is. Zijn de belastingen dan niet de juiste prijs voor de beschaving?

Belastingen zijn nodig, maar moeten wel rechtvaardig zijn. Met andere woorden, iedereen moet in verhouding tot zijn inkomen bijdragen. Dat is nu niet zo: er is een scheefgetrokken verhouding tussen belastingen op inkomsten uit arbeid en die uit kapitaal.

Nu leeft één Belg op zeven onder de armoedegrens van € 860 en anderzijds heeft 10% van de gezinnen meer dan 50% van het kapitaal in handen.

Een rechtvaardige belasting is hét middel in de strijd tegen ongelijkheid.

Org.: Vorming & Actie – ABVV Oost-Vlaanderen

Waardig Werk Forum

Woensdag 24.06.’09 - 9u tot 12u INFO: CONTROLE BESCHIKBAARHEID Ronse, Feestpaleis, Stationsstraat 21.

Info: tel. 055 33 90 06, Josetta Lahouse of josetta.lahouse@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden

Om onze dienstverlening te verberen is er een wijziging van de openingsuren.

9u – 12u 9u – 12u 9u – 12u 9u – 12u 9u – 12u

Senioren

15

regio Vlaamse Ardennen

Opgelet: wijziging openingsuren

Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag

• N° 11 • 12 juni 2009

14u – 17u

ABVV en fos in Gent op 1 mei

ABVV Oost-Vlaanderen sluit eerste campagnejaar ‘waardig’ af!

“Samen in actie, want werknemers zijn geen gereedschap!”, deze slogan was de voorbije maanden alom tegenwoordig, ook in Oost-Vlaanderen. Op allerlei evenementen en activiteiten plaatsten ABVV en fos waardig werk centraal. Op de werkvloer werden de collega’s geïnformeerd en aangesproken. Het thema werd in diverse bedrijven zelfs op de agenda van ondernemingsraad gebracht.

Bedankt voor je actieve inzet voor deze campagne.Op 21 juni blikken we terug op het voorbije campagnejaar, maar we kijken ook vooruit naar volgend jaar: hoe kunnen we de zaken nog beter aanpakken, welke kansen liggen er in het verschiet,.... Kortom, we smeden banden om jaar twee nog succesvoller te maken. In het kindvriendelijke Kokerpark in Gent maken we er een gezellige en strijdbare middag van. Afsluiten doen we met een lekkere brunch.

Wil je meedoen aan onze campagne schrijf dan in via Kris Michiels (ABBV Oost-Vlaanderen): kris.michiels@abvv.be of 09 265 52 52

14u – 18.30u

Wanneer?

21 juni 2009 10 Onthaal en koffie 10u30 WORKSHOPS: Onze werkgever – Onze collega’s 11u Brunch

14u – 18.30u

Waar?

Gent, Kokerstraat 36- Buurthuis Brugse Poort- zaal Ooievaar

ZITDAGEN

Alle zitdagen die plaatsvinden in de voormiddag, vangen aan om 9u i.p.v. 8.30u.

Zitdagen in de namiddag starten om 14u i.p.v. 13.30u.

Op maandag-, woensdag- en vrijdagnamiddag is er geen telefonische dienstverlening

Deelnameprijs?

Gratis: Gelieve wel een seintje te geven als je meedoet. Dit is een kwestie van praktische organisatie !

Organisator ABVV Oost-Vlaanderen i.s.m. fos en Provincie Oost-Vlaanderen Meer info: www.abvv-oost-vlaanderen.be

De Nieuwe Werker

• N° 11 • 12 juni 2009

15

Regio West-Vlaanderen

Linx plus is de overkoepelende naam van de Culturele Centrale. De cultureel – syndicale tak van het ABVV bestaat nu in meer dan 150 Vlaamse gemeenten. Duizenden militanten en vrijwilligers zetten zich in voor hun afdeling in hun gemeente. Hieronder vind je trouwens de activiteiten voor de komende maand(en) van een aantal West–Vlaamse afdelingen. Ook in onze provincie zijn we steeds op zoek om beter te doen. Meer nog. In veel gemeenten bestaat nog geen Linx+ afdeling en daar willen we iets aan doen. Zie je het zitten om samen met enkele mensen uit jouw gemeente een Linx+ afdeling uit de grond te stampen, neem dan contact op met het Linx+ secretariaat in West–Vlaanderen. Je zal alvast kunnen rekenen op een degelijke ondersteuning.

Je vindt ons op volgende adressen: Bert Herrewyn kortrijk@linxplus-wvl.be Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Tel. 056 24 05 37 Maandag, dinsdag, woensdag en donderdag.

Zuidstraat 22/22, 8800 Roeselare Tel. 051 26 00 70 - Op afspraak.

Marc Bonte brugge@linxplus-wvl.be Zilverstraat 43, 8000 Brugge Tel. 050 44 10 41 Maandag, woensdagvoormiddag en vrijdagvoormiddag.

J. Peurquaetstraat 27, 8400 Oostende Tel. 059 55 60 58 Dinsdag en donderdag.

Brugge B Wandelzoektocht editie 21… ’Brugse verhalen’ Zoals ieder jaar kan je weer deelnemen aan de wandelzoektocht. Dit jaar is het thema: ‘Brugse verhalen’. Op eigen initiatief kan je starten tussen 15 juni en 28 september 2009. De prijsuitreiking heeft plaats op 31 oktober om 19u30 in zaal Trammelant, te Brugge. Deelnameprijs aan deze zoektocht is € 8. De deelnemingsformulieren (met vragenlijst) zijn verkrijgbaar op volgende plaatsen: • de burelen van de BBTK, Zilverstraat 43 te Brugge • Georges Vanbeveren, Van Steenestraat 8 te Brugge • Café De Hollandse Vismijn, Vismarkt te Brugge • Café Tramhuis, Gaston Roelandtsplein 2 te Brugge • Buurthuis De Wissel, Rozenhoedkaai 2 te Brugge • Fintro, Vlamingstraat 11 te Brugge Aan elk deelnemingsformulier hangt een bon voor een gratis consumptie (t.w.v. max. € 2) in de Hollandse Vismijn.

De ingevulde formulieren moeten binnengebracht worden bij Georges Vanbeveren, Van

Steenestraat 8 te Brugge. Dit ten laatste op 28 september om 12u. Iedereen die een origineel deelnemingsformulier inzendt, heeft recht op een prijs. In de zoektocht zitten geen strikvragen, wat niet betekent dat de maker u niet op het verkeerde been probeert te zetten.

Typ- of spelfouten zijn louter toeval en hebben geen invloed op de vragen en/of antwoorden.

Alle vragen zijn oplosbaar en in het enkelvoud gesteld, maar soms zijn er meerdere oplossingen mogelijk. De antwoorden zijn ter plaatse te vinden of zijn vermeld in uw deelnemingsformulier.

SENIORENWERKING DE BRUG ROESELARE Fietstocht en bezoek volkssterrenwacht Beisbroek Vooraleer de zomer echt van start gaat, trekken we er met De Brug Roeselare nog eens op uit. Op woensdag 24 juni organiseren we een fietstocht in combinatie met een bezoek aan de volkssterrenwacht Beisbroek. De fietstocht start aan het Kasteel van Wijnendale, Oostendestraat 390 te Torhout.

Aan het Kasteel is er een ruime parking voor de wagens voorzien. We vertrekken met de fiets stipt om 13u15.

Na een tocht van ongeveer anderhalf uur nemen we een pauze en bezoeken we de volkssterrenwacht Beisbroek.

We krijgen een rondleiding en een voorstelling van de sterrenwacht. Daarna genieten we nog van een stuk taart en koffie in cafetaria Koetsenhuis. Voor het tweede deel van de fietstocht begeven we ons opnieuw naar het beginpunt en eindigen we omstreeks 18u aan broodherberg Wijnendale Wandeling. We versterken er onze innerlijke mens met een ‘stuute met een schelle boerehespe enne goeie pater’. De kostprijs voor deze uitstap bedraagt € 15 per persoon, inclusief verzekering, eten en drinken. De betaling moet vooraf gebeuren door storting op onze rekening 647-0123941-65, na melding bij onderstaande bestuursleden.

Deelname wordt enkel definitief aanvaard na storting op onze rekening van het volledige inschrijvingsbedrag. We sluiten de inschrijvingen af op 20 juni. Voorzitter: Vandenbossche Rene - 051 225 027 - vdbrene@skynet.be Secretaris: D’haveloose Rik - 051 251 432 - brugroes@advalvas.be SENIORENWERKING DE BRUG KORTRIJK Bezoek aan de Rozentuin en het Vlasmuseum Onder het motto: het hoeft niet altijd veraf te zijn, brengt de seniorenwerking van Kortrijk op donderdag 25 juni een bezoek aan de Rozentuin en het Vlasmuseum.

We spreken om 14u af aan de Rozentuin, gelegen bij het Kasteel ‘t Hooghe in de Doorniksesteenweg . Na het bezoek aan de Rozentuin trekken we naar het Vlasmuseum voor het tweede bezoek van de namiddag. Deelnameprijs is € 7 per persoon, dit voor de twee bezoeken en een consumptie. Inschrijven is verplicht en kan bij Eddy Sinnaeve. Na inschrijving dient het geld gestort te worden op rekeningnummer: 877-6245201-63 met vermelding ‘Rozentuin en Vlasmuseum’. Meer info bij Eddy Sinnaeve – sinnaeve.eddy@gmail.com – 0486 23 31 97 ’T VERZETJE TORHOUT Optreden Mansruin en Average Op vrijdag 12 juni nodigen ‘Mansruin’ (Stoner), zie www.myspace.com/madnmansruin)

en ‘Average’ (Grunge), zie www.myspace. com/averagemyspace) uit op het podium.

Toegang is weeral gratis. De locatie ‘The Fox’, Stationstraat 12 te Torhout (dichtbij station NMBS/De Lijn Torhout. Mansruin slaat om 21u de snaren aan.

Optreden Maudlin en Noir Op vrijdag 19 juni is er terug een optreden voorzien. Deze keer nodigen wij ‘Maudlin’ (Psychedalic Experimental Metal), zie www.myspace. com/maudlinrocks) en ‘Noir’ (Progressive Psychedalic Metal), zie www.myspace.com/noirbandnl) uit op het podium. Toegang is zoals steeds gratis. De locatie ‘The Fox’, Stationstraat 12 te Torhout (dichtbij station NMBS/De Lijn Torhout. Maudlin bijt de spits af om 21u.

CC ZWEVEGEM Jazzoptreden: The Vintage Jazz Cats op 5 juli Culturele Centrale Zwevegem brengt op zondag 5 juli The Vintage Jazz Cats op het domein van Kasteel Banhout te Heestert. Dit tijdens een aperitiefconcert tussen 11u en 12u30. The Vintage Jazz Cats is een relatief nieuwe band met internationale allures. Het repertoire start bij het ontstaan van de jazz: ruige New Orleans en energieke dixiland. De vocaliste, Sofie, neemt de band mee naar de swingperiode en de gouden tijd van Ella Fitzgerald. Deze mix van New Orleans, dixieland en early swing wordt gebracht door een ravissante zangeres, 4 blazers en een beresterke ritmesectie. Meer info op www.thevintagejazzcats.be Toegangsprijs is € 10. Pashouders betalen € 9 en -18 jarigen € 5. Na het optreden wordt er nog een drankje aangeboden. Kaarten kunnen besteld worden bij Tom Vanleeuwen – 0485 68 12 85 of tomvanleeuwen@hotmail.com

ting hypothecaire lening en bedrag. Indien er een herfinanciering van uw hypothecaire lening is, moet je ook de gegevens van de eerste lening mee brengen.

Volgende afdelingen organiseren sessies voor het invullen van je belastingen: Culturele Centrale Ardooie Op zaterdag 13 juni kan je hiervoor terecht in café Kempenland, Stationsstraat 106 te Ardooie. De sessie is voorzien van 9u tot 11u30.

Culturele Centrale Marke Op dinsdag 16 juni kan je hiervoor terecht in Ontmoetingscentrum van Marke, Hellestraat 6. De sessie is voorzien vanaf 18u30.

Culturele Centrale Ieper (ism dienst arbeidsrecht) Op woensdag 24 juni kan je hiervoor terecht in ABVV Ieper, Korte Torhoutstraat 27 te Ieper. De sessie is voorzien van 17u tot 19u30.

STARTDAG VLAAMSE ARDENNEN ONDERSTEBOVEN Linx+ West-Vlaanderen legt 2 bussen in naar de startdag op 28 juni. De eerste bus heeft opstapplaatsen in Oostende en Brugge om vervolgens door te rijden tot in Ronse. De tweede bus heeft opstapplaatsen in Kortrijk en Roeselare en rijdt dan tevens door tot in Ronse. Op het einde van de dag brengen deze bussen jullie opnieuw veilig thuis. Dit voor de kostprijs van € 12 per persoon. Samen met de deelnameprijs voor Vlaamse Ardennen Ondersteboven beleef je voor € 22 (volwassenen) of 17 euro (kinderen) een aangename zomerdag in de schitterende omgeving van de Vlaamse Ardennen. Neem voor 15 juni contact op met jouw regioverantwoordelijke.

ACOD VEURNE

RIMPELROCK

Wandeltocht Op 18 juni organiseert de afdeling ACOD Veurne een wandeltocht. Ontdek een stukje Veurne Ambacht door Veurne Centrum en de Moeren.

De afstanden bedragen 6-11-16-20-25 en 28 km.

De start is voorzien van 8u tot 15u in café Centra, Zuidburgweg 124 in Veurne (100 m van het station en vlakbij de bushalte Veurne). Kom je met de wagen, neem dan afrit Veurne (1A) op de E40. Inschrijving: € 1,5 / ledenkorting van Aktivia = € 0,40.

Info: Joël Hullaert, Tel. 058 31 26 40

Clouseau, Billy Ocean, Dana Winner, Luc Steeno, Christoff & Lindsay, Free Souffriau zingt Ann Christy, Compagnons de la Chanson: Freddy Birset, Marijn de Valck & Johny Voners Vader Abraham, Jimmy Frey, Met de bus naar Rimpelrock? Het kan dankzij ABVV-senioren!

Op zaterdag 15 augustus worden vanuit WestVlaanderen bussen ingelegd met opstapplaatsen te Kortrijk, Roeselare, Oostende en Brugge.

Exacte uren en opstapplaatsen worden na inschrijving meegegeven. Vertrek is voorzien tussen 7u en 8u, we zijn terug na middernacht.

DIVERSE AFDELINGEN Belastingsinfo – invullen en berekening belastingen Enkele afdelingen bezorgen je meer info en helpen je bij het invullen van jouw belastingsbrief alsook het berekenen van de te verwachten aanslag.

Gelieve mee te brengen: - Gegevens gezinstoestand.

- Fiscale fiches inkomsten 2008 (lonen, werkloosheid, arbeidsongevallen, pensioenen,…)

- Verlofstroken - Betaalbewijzen buitenlands pensioen - Attesten aftrekbare bedragen: pensioensparen, levensverzekering, giften, …

- Intresten en kapitaalaflossingen hypothecaire leningen - Aanslag grondbelasting - Aanslagbiljet inkomsten 2007 Om het invullen vlot te laten verlopen zijn volgende gegevens noodzakelijk: datum afslui-

Deelname is heel democratisch gehouden op € 30. In die prijs is de busreis en het toegangsticket voor RimpelRock inbegrepen.

Zeg nu zelf, wie blijft er nu nog thuis als je zo’n leuk muzikaal feestje kan bijwonen? Je hoeft je zelfs geen zorgen te maken over lange wachtrijen voor tickets, transport- en parkeerproblemen,…

De uiterste inschrijvingsdatum is woensdag 15 juli ’09! Geef je namen door aan je regiosecretariaat bij Bert Herrewyn (056/240 537 – kortrijk@linxplus-wvl.be) of Marc Bonte (050/441 041 of 059/556 068 – brugge@linxplus-wvl. be). Daarnaast dien je €30 per persoon over te schrijven op rekeningnummer 877-8021601-05 met vermelding RimpelRock + aantal personen + opstapplaats.

VACATURE

In deze radeis...

Rode adviezen, denkpistes en eisen van/voor Senioren

Medewerker dienst loopbaanbegeleiding (m/v)

jaargang 4 – nr. 2 april - juni 2009 Verschijnt driemaandelijks.

• Ook de senioren streven voor betaalbare energie…

• Een gratis en leefbaar basispakket voor iedereen…

• Het kan beter met de budgetmeter…

• En dan nu graag een ombudsdienst…

• Onthaasting door loopbanen waar een perfect evenwicht mogelijk is tussen werk, privé en vrije tijd.

• Wie zal dat betalen: begin bij juiste en eerlijke inning van de belastingen!

• Hoeveel kost gratis water…

• Een waardig levenseinde……

• Nieuwtjes…

• Palliatieve patiënten en remgeld • Vervanging enkel glas in sociale huisvesting • Iets minder klachten over pensioendiensten • Te weinig ouderen volgen opleiding • Vibrerend zooltje voorkomt valpartijen • Naar een verwittiging van de maatschappij • Wie jong denkt leeft langer Wens je meer over deze items te lezen, vraag dan uw gratis Radeis aan: 02 289 01 81.

PROFIEL Je hebt een universitair of NUHO diploma, bij voorkeur menswetenschappen.

• Grondige kennis Nederlands, Frans (schriftelijk/mondeling).

• Basiskennis Engels (mondeling).

Je bent: • Sociaal en communicatief vaardig.

• Empathisch en luisterbereid.

• Probleemanalystisch en probleemoplossend.

• Leergierig en ruime interesse in de arbeidsmarkt.

• In bezit van rijbewijs B en bereid je wagen te gebruiken voor het werk.

• Flexibel.

• Bereid tot avondwerk.

Je herkent jezelf in de doelstellingen en ideologie van het ABVV en bent bereid je sociaal en syndicaal te engageren in onze organisatie.

Je hebt verantwoordelijksheids- en realiteitszin.

Je kent: • Het ABVV en zijn werking en diverse diensten.

• Grondig de regionale arbeidsmarkt.

• Grondig het VTO-aanbod.

• Individuele begeleidingsmethoden.

• Grondig bureautica- en informaticatoepassingen.

Om onze dienst Loopbaanbegeleiding uit te breiden zoeken wij een dynamische medewerker voor de individuele begeleiding van werknemers die hun loopbaan een nieuwe wending willen geven.

Taken: • Je voert individuele loopbaangesprekken met werknemers.

• Je maakt een analyse van hun loopbaanprofiel.

• Je brengt samen met de werknemer zijn loopbaanverwachtingen in kaart.

• Je geeft hen informatie en advies over beroepsmogelijkheden en opleidingen.

• Je stelt een traject voor loopbaanbegeleiding op in functie van de verwachtingen van

de werknemer en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Wij bieden: • Een voltijds contract onbepaalde duur (34u week) • Een goed loon, extralegale voordelen • Goede werksfeer in een dynamische organisatie • Plaats van tewerkstelling: West-Vlaanderen Sollicitatieprocedure: Je stuurt je gemotiveerde sollicitatiebrief met C.V. tegen uiterlijk 25/6/2009 naar: ABVV West-Vlaanderen t.a.v. Brenda Deleye Conservatoriumplein 9 8500 KORTRIJk of per mail naar: vacature@abvv-wvl.be De door ons geselecteerde kandidaten dienen vergelijkende testen af te leggen.