De Nieuwe Werker nr. 10 van 2009

01_WV_DNW_20091002

30-09-2009

12:50

Pagina 1

Redactie: Tel. 02 506 82 43 E-mail: DNW@abvv.be Abonnementen: Tel. 02 506 82 11 Verant. Uitg.: R. De Leeuw • Hoogstraat 42 • 1000 Brussel

Tweewekelijks magazine • 64ste jaargang • Nr. 16 2 oktober 2009 • Ed. West-Vlaanderen

BEGROTING & FISCALITEIT

© Belga

Op zoek naar de verloren miljarden

“Op zoek naar de verloren miljarden” dat zou de titel kunnen zijn van een avonturenroman over Herman, Guy en Didier op zoek naar een verloren schat in de spaarpotjes van de Belgen.

Het scenario varieert naargelang de auteur. Er zijn er die opteren voor een scenario waarbij de werknemers moeten dokken en de echte schat onaangeroerd blijft. Er zijn er anderen - en daar hoort het ABVV bij - die vinden dat de werknemers al meer dan genoeg betaald hebben en dat het tijd is om het ‘verdoken’ geld aan te spreken, het geld in de bankkluizen en de fiscale paradijzen.

De regering zoekt 5 miljard? Het ABVV weet waar het gevonden kan worden.

Lees verder op pag. 3, 8 en 9.

ABVV senioren vieren 25-jarig bestaan

Reactie Vlaams ABVV op begrotingsplannen Vlaamse regering

Werknemers zijn geen gereedschap Daar blijven we op hameren

Pagina 4

Pagina 5

Pagina 5

02_AA_DNW_20091002

30-09-2009

11:41

Pagina 2

2

• N° 16 • 2 oktober 2009

Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen

Wij zijn allemaal OPEL op 9 oktober !

Enkele duizenden werknemers betoogden in Antwerpen voor een toekomst voor IEDEREEN bij OPEL. Een mooi staaltje van grensoverschrijdende solidariteit. Want laat ons wel wezen: OPEL Antwerpen is natuurlijk niet alleen een Antwerps dossier. Honderden werknemers van OPEL Antwerpen wonen immers ook in aangrenzende regio’s zoals Mechelen, Kempen, Waasland. Honderden werknemers werken in onderaanneming voor OPEL Antwerpen, verspreid over het hele land. Duizenden werknemers en gezinnen werken, verspreid over heel Europa, voor datzelfde OPEL.

ook sociale rechten en sociale bescherming voor IEDEREEN.

donderdag 15 oktober 2009 van 13u30 tot 16u30 Ben je pas werkloos geworden? Maar zit je nog met een hoofd vol vragen?

Tijdens deze infosessie maken we je wegwijs in de werkloosheidsreglementering. We informeren je over de rol van VDAB en RVA, over de berekening van jouw uitkering, over je rechten en plichten en over hoe je opnieuw werk kan vinden.

infosessie TIJDELIJKE WERKLOOSHEID woensdag 4 november 2009 van 19u tot 21u

Dit is de basis voor een rechtvaardige samen-leving en een essentiële voorwaarde voor een echte wereld-vrede. De link tussen OPEL Antwerpen en meer algemeen de komende discussies over de begrotingsbesparingen aan de ene kant en wat er elders in de wereld gebeurt aan de ander kant, is de dag van vandaag meer dan actueel en concreet. ‘WAARDIG’ en ‘IEDEREEN’ zijn hierbij twee sleutelbegrippen.

ABVV en ACV verzamelen op 9 oktober a.s. in Brussel. Wij zullen er zijn. Jullie ook?

Ben jij door omstandigheden tijdelijk werkloos geworden? Of voel je de bui al hangen? Tijdens deze infosessie geven we je informatie over de formulieren die je moet invullen, de berekening van jouw uitkering, ziekte- en verlofdagen en de mogelijkheden tot bijscholing. Samen met een medewerker van RVA zoeken we naar een antwoord op al jouw vragen.

infosessie RVA CONTROLE BESCHIKBAARHEID donderdag 19 november 2009 van 13u30 tot16u30 Wie wordt door RVA uitgenodigd? Waarom controleert de RVA? Hoe verloopt een controlegesprek? En wie helpt je met opleiding of werk? Al deze informatie kom je te weten tijdens de infosessie controle beschikbaarheid. Een infosessie die interessant is voor werkzoekenden die zich willen voorbereiden op de controle door de RVA.

cursus ASSERTIVITEITSTRAINING 23 en 30 oktober, 13, 20 en 27 november en 4 december 2009 telkens van 9u tot 12u

Diezelfde grensoverschrijdende solidariteit komt opnieuw aan bod en met nog meer kracht op 9 oktober a.s.

Met syndicale groeten,

Op die dag wordt wereldwijd door de vakbonden en andere organisaties een signaal gegeven voor WAARDIG WERK voor IEDEREEN.

Geert Van Autenboer ‘uittredend’ algemeen secretaris ABVV Mechelen+Kempen

Niet alleen ‘bij ons’ maar in heel Europa, de hele wereld, want WAARDIG WERK voor IEDEREEN betekent niet alleen een kwaliteitsvolle job voor IEDEREEN maar

Joeri Hens ‘inkomend’ algemeen secretaris ABVV Mechelen+Kempen

ACOD Antwerpen + Kempen Vanaf 23 september 2009 wordt de dienstverlening van de ACOD in de Kempen uitgebreid.

In het gebouw van het ABVV, Grote Markt 48 te Turnhout garanderen we dienstverlening voor onze leden van de sectoren: Lokale en Regionale Besturen( personeel van steden, gemeenten en provincie), Overheidsdiensten (Vlaamse en Federale), Onderwijs, Spoor, Post, TBM, Telecom, Gazelco en Brabo.

OPENINGSUREN: Woensdag van 9u tot 12u30 en van 13u tot 17u Donderdag van 9u tot 12u30 en van 13u tot 16u30 Vrijdag van 9u tot 13u De dienstverlening wordt verzekerd door onze stafmedewerker Alida Bouwens Tel: 014 40 03 15 Alida.bouwens@acod.be

Assertiviteit heeft te maken met opkomen voor je eigen mening, kritiek geven en aanvaarden, gevoelens uiten, omgaan met lastige mensen en neen durven zeggen. We staan tijdens deze training stil bij de verschillende aspecten van assertiviteit. Je leert je assertiever te gedragen en op te komen voor jezelf!

cursus totaalpakket WORD-SOLLICITATIETRAINING-EXCEL van maandag 12 oktober tot donderdag 26 november 2009 telkens van 8u45 tot 12u (niet in de herfstvakantie) Tijdens dit totaalpakket krijg je Word voor gevorderden, sollicitatietraining met gebruik van computer en Excel voor gevorderden. Een basiskennis computer is een vereiste.

Al onze infosessies en cursussen gaan door in de Ommeganckstraat 53, 2018 Antwerpen.

Heb je interesse? Vul dan onderstaande strook in en stuur ze terug naar: Vorming & Actie regio Antwerpen vzw Ommeganckstraat 35 2018 Antwerpen Voor de infosessies ben je onmiddellijk ingeschreven. Voor de assertiviteitstraining en de cursus totaalpakket nemen we eerst verder contact met je op. Voor deze cursussen ben je dus niet automatisch ingeschreven.

Het OPEL-dossier blijft in volle actualiteit.

infosessie WERKLOOS... EN NU?

zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz

terugstuurstrook

Naam

DNW 02-10-09

_________________________________________________________ _____________________________________________________

Voornaam

Geboortedatum ___________________________________________________ Straat ____________________________________ Nr ________ Bus ______ Postnummer ____________ Woonplaats ____________________________ Tel of GSM _____________________________________________________ E-mail

________________________________________________________

Ik wil deelnemen aan de infosessie werkloos... en nu?

Ik wil deelnemen aan de infosessie tijdelijke werkloosheid Ik wil deelnemen aan de infosessie RVA controle beschikbaarheid Ik heb interesse voor de cursus assertiviteit Ik heb interesse voor de cursus totaalpakket word-sollicitatie-excel

De ondergetekende geeft hiermede toestemming de door hem/haar verstrekte gegevens voor intern gebruik te verwerken in de databank van ABVV-Regio Antwerpen, mits raadpleging en eventuele correctie door betrokkene steeds mogelijk is conform de wet van 8.12.1992 betreffende bescherming van de persoonlijke levenssfeer.

Deze info’s worden georganiseerd door Vorming & Actie regio Antwerpen vzw i.s.m. ABVV Bijblijfwerking

De Werkweek: de VDAB rolt de rode loper uit!

Een hele week lang - van maandag 19 tot en met zaterdag 24 oktober 2009 - organiseert de VDAB in heel Vlaanderen meer dan 80 verschillende activiteiten en evenementen om werkzoekenden, werknemers, bedrijven, sociale partners en onderwijs én de VDAB dichter bij elkaar te brengen.

Samen gaan we nadenken over de arbeidsmarkt en haar ontwikkelingen, innovaties en kansen. Tijdens de Werkweek wil de VDAB een positief verhaal brengen: een verhaal dat duidelijk maakt aan klanten én partners dat er voor iedereen kansen zijn op de arbeids-

markt, zelfs in een periode van economische crisis.

Voor werkzoekenden staan er in de Antwerpse regio alvast volgende acties gepland: • maandag 19 okt. dag van het CV (in alle werkwinkels van de provincie Antwerpen) • dinsdag 20 okt. dag van de dienstencheques (bij alle deelnemende bedrijven) • donderdag 22 okt. jobbeurs “zorg ook eens voor een ander” (Provinciehuis Antwerpen) • vrijdag 23 okt. opendeur in een aantal opleidingscentra van de VDAB

• zaterdag 24 okt. jobbeurs Openbare Besturen, initiatief Stad Antwerpen (Waagnatie) Of men nu werkzoekende, werknemer of werkgever is: er zit vast wel iets interessants bij waarmee men voordeel kan doen!

Voor een volledig overzicht van alle activiteiten tijdens de Werkweek, surf vanaf eind september naar www.vdab.be/werkweek of ga naar een VDAB-kantoor of werkwinkel in uw buurt. Of bel gratis naar de VDAB servicelijn, iedere werkdag van 8 tot 20 uur: 0800 30 700

02_BT_DNW_20091002

30-09-2009

11:43

Pagina 2

2

• N° 16 • 2 oktober 2009

Regio Brussel

ACV ABVV ACLVB

BRISE Brussels Intersyndicaal netwerk voor Sensibilisering rond milieu

Milieubescherming is niet langer het werk van individuen of kleine groepjes die zich bewust zijn van de enorme milieuschade die aangekondigd wordt. Ook de vakbonden voelen zich betrokken.

Met de steun van Leefmilieu Brussel hebben ABVV, ACV en ACLVB in gemeenschappelijk front, in 2006 een netwerk gevormd van afgevaardigden die denk- en doewerk verrichten op het vlak van milieuzorg in de ondernemingen. Hierbij kunnen de vakbonden ondermeer gebruik maken van de overlegorganen.

BRISE wil de vakbondsafgevaardigden steunen bij het bevorderen van ecodynamische initiatieven binnen hun bedrijf.

Elk jaar wordt via drie instrumenten (vormingscursussen, de KYOTO-groep en fora) een thema uitgediept.

Tijdens de vorming wordt de analysebekwaamheid en de actiebedrevenheid van de afgevaardigden op vlak van milieuzorg in het bedrijf aangescherpt, opdat hun optreden in CPBW en Ondernemingsraad doeltreffend zou zijn.

Het jaarthema kiezen de drie vakbonden gemeenschappelijk, maar de driedaagse vormingen organiseert elk van hen voor zijn afgevaardigden. Zo worden elk

jaar meer dan honderd afgevaardigden gevormd.

De drie eerste jaren waren achtereenvolgens gewijd aan: airconditioningsystemen op de werkvloer, rationeel energieverbruik en de verschillende vormen van (binnen- en buiten-) luchtvervuiling.

Dit jaar worden twee thema’s behandeld: • Milieuzorg en sociale impact.

De milieuproblematiek is immers ook een bron van sociale ongelijkheid: we zijn allen betrokken, maar staan niet met gelijke middelen voor deze uitdaging. Welke rol kan de vakbondsafgevaardigde spelen?

Naast deze ideologische aspecten, wordt tijdens de vorming ingegaan op de mogelijke mechanismen: fiscaliteit, energiepremies, koopkracht, de koppeling werk-milieu, …

• De verplaatsingen voor het werk, een kwestie die we bekijken vanuit de invalshoek van verplaatsing van personen en vervoer van goederen in een stedelijke omgeving.

De KYOTO-groep wordt gevormd door een vijftiental enthousiaste afgevaardigden van de drie vakbonden en uit verschillende sectoren; mensen die overtuigd zijn van de noodzaak van milieu-

acties in hun bedrijf.

De groep is in de eerste plaats een interactieve denk- en actiegroep waar de afgevaardigden onderling van gedachten wisselen over mogelijkheden en hindernissen bij acties in de bedrijven.

De groep vergadert maandelijks en gaat ook naar de werkvloer om bepaalde instrumenten (zoals bijv. de ecokaarten) uit te testen en te kijken welke campagnes bepaalde bedrijven voeren en hoe ze hun energieverbruik weten te verbeteren. Ook vervaardigt de groep hulpmiddelen voor sensibilisering: technische fiches (over bijv. gebruik van plastic bekertjes, elektromagnetische golven, gevaarlijk afval, …)

De fora tenslotte, die jaarlijks worden georganiseerd vormen de afsluiter van de vorming die elke vakbond aan zijn afgevaardigden heeft verstrekt.

Daar komen de afgevaardigden van de drie organisaties samen rond het jaarthema en stellen ze een gezamenlijk intersyndicaal standpunt voor aan de ook aanwezige beleidsmakers (minister Huytebroeck of een van haar kabinetsvertegenwoordig(st)ers).

Elk jaar wordt dit forum bijgewoond door 200 afgevaardigden die zo hun belangstelling voor deze problematiek tonen en

bewijzen bewust te zijn van wat er nu en in de toekomst op het spel staat.

Er werden tot nu toe drie fora georganiseerd. Het vierde, rond de thema’s van dit jaar, vindt plaats op 7 december 2009.

Iedereen die belangstelling heeft, wordt uitgenodigd om zich in te schrijven.

Meer informatie of de reeds verschenen brochures, fiches en affiches kunnen bekomen worden bij: www.brise-milieu.be.

VAKBONDSACTIE De meeste afgevaardigden die deelnemen aan de BRISE-activiteiten, zien werken aan milieuzorg in het bedrijf als een bijdrage tot het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden en het welzijn van de werknemers.

BRISE legt de link met vakbondswerk: vervuiling houdt immers ook verband met een gezonde werkomgeving en bescherming van de gezondheid van de werknemer.

energie. Daarbij gaat het dan over: groene fiscaliteit, koopkracht, solidariteit, ecologische gelijkheid, premies, belastingaftrek, enz.

Met de vorming wil BRISE ruimte bieden voor reflectie en debat; de afgevaardigden sensibiliseren, vormen, informatie verstrekken en hen concrete instrumenten geven om milieuzorg te integreren in hun dagelijkse vakbondsactie.

De vormingen behandelen onderwerpen als: toegankelijkheid van ecologie, van

Info: 02 213 16 10 Maria.vermiglio@abvv.be

ABVV-JONGEREN NODIGEN UIT The Visitor: een bijzonder warme, humane en ontroerende film met een kritische kijk op de immigratiepolitiek van de Verenigde Staten.

Gratis filmvoorstelling op 8 oktober 2009 om 19u in De Markten, zaal De Witte Zolder, Oude Graanmarkt 5 te Brussel Inlichtingen: Gina Heyrman - 02 552 03 63

Regio Limburg LIMBURG

www.abvvlimburg.be

(vroegere Culturele Centrale) C.C. ENIAC COMPUTERCLUB Elke maand is er een informatiebijeenkomst over een actueel thema. Voor onderwerpen en data, kijk op de website van Eniac. De info gaat steeds door in het Oud Atheneum (1ste verdiep), Zoutstraat 46, St. Truiden.

Meer info: Geert Masuy, Velmerlaan 173, 3806 St. Truiden www.eniac.be – eniacvzw@pandora.be Zaterdag 24 oktober: WINDOWS 7 De Bitmappers stellen het nieuwste geesteskind van Microsoft voor, Windows 7 zou volgens experts stabieler en sneller zijn dan zijn voorgangers. Vanaf 10u kunnen de deelnemers genieten van deskundige computerhulp bij het oplossen van allerhande computerproblemen.

Belangstellenden brengen best hun eigen computer mee. Om 13u starten we met het verkennen van Windows 7, gevolgd door enkele interessante presentaties.

Op voorhand inschrijven via www.bitmappers.be C.C. CABALJON Zondag 4 oktober: ONTBIJTEN MET ONZE BURGEMEESTER EN ONZE VOORZITTER OCMW In het jeugdhuis BASSEMENT (Cultureel Centrum) HouthalenOost. Ontbijt om 9.30u, €4/persoon (fruitsap, 1 croissant, 2 broodjes, koffie of thee) of keuze 1, hesp, kaas of confituur. Keuze 2, spek met eieren. De babbel begint om 10u. Om praktische

redenen inschrijven voor het ontbijt voor 1 oktober bij: Myriam Bellio, tel. 0477 61 24 25, Philippe Clement, tel. 0475 89 54 of Guido Bulen, tel. 0479 21 60 43 LINX+ BERINGEN & BITMAPPERS Zondag 4 oktober: HERFSTWANDELING: DOMEINBOSSEN VAN SOEST Ook dit jaar weer een herfstwandeling. Opnieuw gaan we proberen om u te laten kennismaken met een prachtig stukje natuur, dicht bij huis. De domeinbossen Van Soest zijn gelegen in het noorden van de gemeente Heusden-Zolder, nabij de grens met Beringen. De wandeling met deskundige uitleg zal 2 uur duren. Afspraak om 9.45u op de parking, achterkant Tankstation TOTAL, Beringersteenweg 50, Heusden-Zolder. Na de wandeling kunnen de deelnemers rekenen op een gratis drankje.

Deelnemers aan de wandeling zorgen voor stevige schoenen of laarzen. Deelnemers die wensen kunnen aanschuiven bij Frituur Stefan & An, Schaapsweg 79 te Heusden-Zolder. Voor de wandeling en maaltijd betaal je €15/persoon. Maar je kunt natuurlijk ook alleen mee gaan om te wandelen en dat is gratis.

Gelieve je in te schrijven en laten weten wat je gaat eten voor 02 oktober bij: Jean Vanpol, Vrevijverstraat 9 te Koersel of 011 42 16 56 of bij Fabian Haest, Klaprozenstraat 2 te Houthalen, tel. 089 32 22 98 of 0473 43 02 25

LINX+ GENK LANCEERMOMENT Campagne WAARDIG WERK Aanvang: film Workingman’s death is een indrukwekkend en soms onvoorstelbaar filmisch mozaïek over werk in de ouderwetse vieze, vermoeiende, nietgecomputeriseerde betekenis van het woord. Nababbelen met een fair-trade drankje en knabbeltje bij de hamerstand met petitie en het campagnemateriaal om 22u. Inkomprijs €3.

In de week van 7 oktober, internationale dag voor waardig werk, zetten we het tweede jaar van de campagne Waardig Werk samen

in. Programma: campagnefilm 2009 ‘Lieven Scheire hamert erop’. Op 5 oktober in Genk Euroscoop C-Mine 1 en op 7 oktober in Maasmechelen CC, Koninginnelaan 42 of in Leopoldsburg CC, Kastanjedreef 1.

Voor meer info: Maryscha Malina, 011 22 97 77 LINX+ TONGEREN Dinsdag Linx+dag.

Elke dinsdagavond van 18u tot 22u in de kleine feestzaal (Jekerstraat, Tongeren) behalve de 3de dinsdag van de maand. je kan er darts spelen, een krant lezen, TV kijken, een kaartje leggen,

samen een gezelschapspel doen, een praatje maken en iets komen drinken. Het kan allemaal, je komt er zeker vrienden tegen en maakt natuurlijk kennis met nieuwe toffe mensen. Drank aan €1. Meer info: Ivo Huybrechts, tel. 012 26 29 11 ABVV SENIOREN LIMBURG Donderdag 22 oktober: STUDIEDAG THEMA “HET WOONZORGDECREET” De vorming gaat door in het ABVV gebouw te Hasselt Inschrijven en meer informatie: Maryscha Malina, tel. 011 22 97 77

Een monument voor de uitzendkracht Op 16 september onthulde het ABVV een monument van de uitzendkracht op de Hasseltse Boulevard.

Omdat uitzendkrachten vaak het slachtoffer zijn van de flexibele economie. Zij weten niet of ze volgende week nog werk hebben en welk loon zij volgende maand zullen verdienen. Uitzendkrachten of interimmers zijn ook vaker het slachtoffer van arbeidsongevallen. Bij herstructureringen vallen zij als eerste uit de boot, meestal zonder ontslagvergoedingen of outplacement.

Voor veel werkgevers zijn interimmers meer een stuk gereedschap dan een mens, gebruiken zolang je het nodig hebt en daarna dumpen.

Wij vroegen een kunstenaar om een kunstwerk te maken dat de onzekerheid en tijdelijkheid van uitzendarbeid uitdrukt, het werd een levend standbeeld.

Ondertussen werd het monument al naar een andere opdracht gestuurd, je kan het dus niet meer gaan bekijken.

02_OO_DNW_20091002

30-09-2009

11:38

Pagina 2

2

• N° 16 • 2 oktober 2009

Regio Oost-Vlaanderen > KONVERT GAAT BOEKJE TE BUITEN

Uitzendkantoren mogen geen interims sturen naar een stakend bedrijf! het PC nr. 100 levert niets op.Straffer nog, de bestuurder van Daphne wil niet meer weten van enig sociaal overleg. Voor de arbeiders van Daphne is hiermee de zaak niet opgelost, zij zijn hun delegees kwijt.

Op donderdag 3 september gingen in Daphne, een KMO te Gent, de meeste arbeiders in staking nadat de lopende CAO - onderhandelingen afgesprongen waren. Het bedrijf wenste alle bestaande CAO’s op te zeggen, ook de CAO rond de syndicale delegatie. Voor de werkgever was het duidelijk: de vakbonden moeten hier buiten want zij komen teveel op voor de rechten van de werknemers! Een verzoening in

En wat heeft KONVERT met dit alles te maken?

Vanaf het begin van de actie worden de piketten geconfronteerd met uitzendkrachten.

Onmiddellijk werden alle regionale uitzendkantoren door de vakbond aangemaand hiermee te stoppen, ook Konvert Interim.

Toch bleven nieuwe mensen zich aanmelden bij de werkgever.

Blijkbaar werden mensen gestuurd vanuit Konvert Adviezen, dit is een andere juridische entiteit dan Konvert Interim.

Deze hadden de volgende deal met de werkgever: Konvert Adviezen stuurt de mensen op sollicitatiegesprek en de werkgever biedt voor de gelegenheid een contract voor drie maanden.

Zo kon de sociale inspectie juridisch geen overtreding vaststellen. Zonder schaamte zetten interimkantoren juridische constructies op om gedragscodes en regels naast zich te leggen. Een delegatie van het ABVV is op 16 september - de dag van de interim - naar het uitzendkantoor Konvert getrokken. Konvert kreeg een award m.b.t. het 'geslaagd misbruik van uitzendkrachten'.

En als Konvert dacht dat wij het hierbij zullen laten, dan is het fout!

www.socmut.be

OVER 20 JAAR NOG EEN HELD?

ONZE DIENSTVERLENING TELT.

Tijdelijke wijziging uurregeling BBTK-Gent vanaf 1/10/2009 Ma Di

van 9u tot 12u van 9u tot 12u en van 14u tot 16.30u

Woe Do

van 9u tot 12u van 9u tot 12u en van 14u tot 18.30u

Vr

Het BBTK-secretariaat

steltt voor ste oo

Woensdag 14 oktober 19u00 t Opening tentoonstelling ‘Cuba mi amor’ Fotograaf Regi Rotty laat ons genieten van de levensvreugde en de verscheidenheid van de Cubaanse bevolking. Elke kunstfoto legt een spontaan moment vast van geluk en intensiteit.

19u30 t Achterkant van het Gelijk Olga en Adriana getuigen over het proces van hun mannen en de visie van de regering Obama ten opzichte van Cuba. Zij zijn 2 echtgenotes van de Cuban Five die reeds geruime tijd zinloos opgesloten zitten in de gevangenis van Florida.

Sluit nu aan en ontvang je persoonlijke sportpremie tot € 20.

van 9u tot 12

Viva Bolivia! Latino Viva Bolivia!

S olidaridad Lat i n o S o l i d a r i d a d 3-daagse in het kader van solidariteit met Latijns-Amerika Ons Huis, Vrijdagmarkt 9 in Gent (ingang Meersenierstraat)

Je doet op een gezonde manier aan sport of zorgt voor voldoende beweging? Prachtig, je hebt op het eerste gezicht geen mutualiteit nodig. Waar het nu op aankomt, is om je zo lang mogelijk goed in je vel te voelen. Daarin steunen we je actief. En duikt er een gezondheidsprobleem op dan weet je dat je altijd op ons kan rekenen.

Donderdag 15 oktober

Achterkant van het Gelijk DONDERDAG 22.10.’09 OM 19U

VOEDSEL, IEDEREEN HEEFT ER DE MOND VAN VOL… OF TOCH NIET?

19u30 t MO* debat ‘Links in Latijns –Amerika’ Wim Leysens: FOS regioverantwoordelijke voor Midden-Amerika Toon Danhieux: free-lance journalist – voorzitter Honduras Comité Freddy Tack: stichter en nationaal persverantwoordelijke van de vzw De Vrienden van Cuba Ze worden op de rooster gelegd door moderator Alma De Walsche, Latijns-Amerika specialiste

Iedereen eet. En iedereen eet graag lekker en veel.

Maar eet iedereen ook wel eerlijk?

In de film “We Feed The World” worden de franjes rond de voedselproductie weggenomen en blijkt voedselproductie in eerste plaats bedoeld om winst te maken en niet om mensen te voeden…

Ten koste van het milieu en zo veel meer…

Vrijdag 16 oktober

Waar? Sint-Niklaas, Vermorgenstraat 9, ABVV

21u00 t Solidariteitsfeest Afsluiten met swingende Latino muziek, een heerlijke mojito en een typisch hapje. Om lekker warm van te krijgen. DJ Sven zorgt alvast voor de sfeer.

Organisatie: VIVA Bolivia, Bond Moyson Oost-Vlaanderen, Linx+, MO*, ABVV Oost-Vlaanderen, Vrienden van Cuba Info: VIVA Bolivia t tel. 09 333 58 05 06

Meer info op www.vivabolivia.be.

Dit programma kadert in het project “Belmundo, Gent solidair met de wereld.” v.u. Nadine De Schutter - Tramstraat 69 - 9052 Gent

Film: We Feed the World, gevolgd door een debat over voedselproductie, ecologie, economie en zoveel meer…

Georganiseerd door Vorming & Actie Oost-Vlaanderen vzw

02_WV_DNW_20091002

30-09-2009

11:35

Pagina 2

2

• N° 16 • 2 oktober 2009

Regio West-Vlaanderen

ECOCHEQUES

ZITDAGEN INVULLEN STUDIEBEURZEN WAT?

Een studiebeurs voor dit schooljaar kan ingediend worden tot eind juni 2010 info: Regio Brugge Tel. 050 44 10 40 Regio Kortrijk Tel. 056 24 05 36 Regio Oostende Tel. 059 55 60 55 Regio Roeselare Tel. 051 26 00 93 BLANKENBERGE: (J. DE TROOZLAAN 12)

OOSTENDE: (J. PEURQUAETSTRAAT 27)

maandag 19 oktober

maandag 5 oktober dinsdag 13 oktober dinsdag 20 oktober of op afspraak Tel. 059 55 60 55

van 14u - 16u

BRUGGE: (ZILVERSTRAAT 43) maandag 12 oktober

van 9u30 - 11u30 van 13u30 - 15u30

KORTRIJK: (RIJSELSESTRAAT 19)

ROESELARE: (ZUIDSTRAAT 22)

of op afspraak Tel. 056 24 05 36

of op afspraak Tel. 051 26 00 93

van 9u30 - 11u30 van 14u - 16u van 9u30 - 11u30

WAT BRENG JE MEE: -

lidkaart ABVV-jongeren bewijs van alimentatiegeld in 2007 (kopie van rekeninguittreksels) attest van een handicap van 66% of meer (1 van de ouders of kinderen) kopie huurcontract kot 2009-2010 (Hoger Onderwijs) attest internaat (Secundair Onderwijs) rijksregisternummer van gezinsleden. onroerend goed buiten Vlaanderen: het aanslagbiljet onroerende voorheffing 2007 indien gezinstoestand gewijzigd in 2008 of 2009: inkomsten van dat jaar door middel van attesten werkgever (vermoedelijk inkomen 2009), werkloosheidsdienst, alimentatiegeld, …

SUBREGIONAAL COMITE ABVV-KORTRIJK (open militantenvergadering) OP DINSDAG 13 OKTOBER 2009 om 18.30 uur (stipt) in het OC DE VONKE Lagaeplein 24, 8501 Heule PROGRAMMA : DE PENSIOENCONFERENTIE EN HET STANDPUNT VAN HET ABVV Moeten we nu echt met zijn allen langer gaan werken? Blijven onze pensioenen ook na 2015 nog betaalbaar? Wat betekent de vergrijzing van de bevolking en wat is het gevolg daarvan voor onze sociale zekerheid…

Gastspreker ns.het interprofessionele ABVV: Kd. Eddy VAN LANCKER Wie er wenst bij te zijn, schrijft zich voor vrijdag 9 oktober ’09 in per e-mail bij Emmy Nuytten ( emmy.nuytten@accg.be)

SYNDICALE PREMIE 2009 Opvoedings- en huisvestingsinstellingen erkend door de Vlaamse Gemeenschap De formaliteiten voor de hierboven vermelde premie zijn: 1/ Bedrag van de premie: € 37,18 voor fulltime bijdrage vakbondslidgeld € 18,59 voor halftime bijdrage vakbondslidgeld 2/ Uitbetalingsperiode: oktober tot eind december 2009 3/ Het lichtgele formulier dient gebruikt te worden als attest en wordt door de werkgever bezorgd met de loonstrook van september 2009 4/ Rechthebbenden: lid zijn vóór 1 oktober 2008 en arbeidsprestaties hebben geleverd in een Opvoedings- en huisvestingsinstelling erkend door de Vlaamse Gemeenschap BBTK Oostende-Roeselare- Ieper J. Peurquaetstraat 1, 8400 Oostende tel. 059 70 27 29 Zuidstraat 22, bus 22, 8800 Roeselare tel. 051 26 00 86 BBTK Brugge Zilverstraat 43, 8000 Brugge tel. 050 44 10 21 BBTK Kortrijk Conservatoriumplein 9 bus 2, 8500 Kortrijk tel. 056 26 82 43

MIGRANTENWERKING BRUGGE Vorming & Actie West-Vlaanderen richt zich ook specifiek naar werkloze migranten. Geregeld worden er info’s georganiseerd rond diverse thema’s, zoals op donderdag 15 oktober 2009 om 14 uur in het ABVV Brugge (vormingszaal - 2e verdieping) in de Zilverstraat 43. Deze keer hebben we het over interimwerk.

Wat is het verschil tussen een gewoon contract en een interimcontract? Wat

moet je doen als je ziek wordt of als je contract afgelopen is? Op deze en op andere vragen geven we een antwoord.

Het einde is voorzien rond 16.30 uur.

Meer info: tel. 050 44 10 43 (Jeroen Eerdekens) brugge.ww@abvv-wvl.be

• Netto koopkracht, vrij van belastingen en sociale bijdragen • Bestemd voor aankoop van ecologische producten en diensten • In coupures van max. €10 • Max. €125 in 2009 en €250 in 2010 • Uitgegeven door Accor en Sodexo • Voor deeltijdsen is het bedrag van de ecocheques in verhouding tot hun tewerkstelling • Indien je in de referteperiode (1/04/09 tem 30/09/09) begonnen of gestopt bent met werken in een onderneming waar ecocheques gebruikt worden, verkrijg je cheques in verhouding tot de periode in dienst in de onderneming • De ecocheque is 2 jaar geldig • Ecocheques zijn minstens in verhouding tot het aantal dagen waarvoor men loon of vakantiegeld kreeg.

• Daarnaast worden er ook nog enkele situaties gelijkgesteld, nl: • • • • • •

klein verlet betaald educatief verlof feestdagen gewaarborgd loon ziekte moederschapsverlof arbeidsongeschiktheid van gemeen recht (arbeidsongevallen en beroepsziektes) • tijdelijke werkloosheid

HOE GEBRUIKEN? De ecocheque kan gebruikt worden voor de aankoop van ecologische producten en diensten uit 6 verschillende categorieën 1. energiebesparing • vervanging en onderhoud stookketels • plaatsing zonnecelpanelen • plaatsing van dubbel glas • plaatsing van dak-, vloer-, muur- of kelderisolatie • plaatsing thermostatische radiatorkranen • energieaudit van de woning • plaatsen van doorstroomgasboiler • plaatsen buitenzonnewering • wasdroger op aardgas of op elektriciteit label A • koelkast of diepvriezer met label A+ of A++ • wasmachine met label AAA • aankoop spaarlampen, TL-lampen en LED-verlichting

2. waterbesparing • spaardouchekop • recuperatietank voor regenwater • spoelbak toilet met spaarknop 3. duurzame mobiliteit • roetfilter in personendieselwagen met bouwjaar t/m 2005 • lpg-installatie • vervoersbewijs openbaar vervoer (behalve abonnement) • aankoop en onderhoud van fietsen • cursus eco-driving 4. voorkomen afval • oplaadbare batterijen • compostvaten • gerecycleerd toilet-, keuken- en grafisch papier 5. ecodesign: producten met het ecolabel • verf en vernis voor binnenshuis • parketvernis V33 Aquaréthane • romacryl plafondverf • hydroplus waterborne verf • harde vloerbekleding • tegels antica, arcadia, sinfonie, yin yang,…

• huishoudproducten • klok eco afwasmachinetabletten • afwasmiddel, textielwasmiddel en kuisproducten van Naturnett en Arbre Vert • handdoeken, washandjes, bedlinnen,.. van Influx,Tertio en Sabine • tuinmeubelkussens Dralon • televisies • CD Sharp Aquos en Sharo SH • enz..

Alle producten kan je terugvinden op de website www.ecolabel.be 6. aandacht voor de natuur duurzaam geëxploiteerd hout en houtproducten uit duurzaam hout voorzien van FSC-label, PEFC-certificaat of gelijkwaardig • bomen, buitenplanten, bloembollen, zaden,..

• niet-gemotoriseerd tuingereedschap • potgrond en teelaarde • meststoffen met biogarantie

WAAR GEBRUIKEN ?

• doe-het-zelf zaken • tuincentra • electro-zaken •…

Waar je terecht kan, verschilt naargelang je een ecocheque hebt van Accor of van Sodexo.

Ben je niet zeker of je in een winkel terecht kan met de ecocheque?

Je ABVV-delegee beschikt over een lijst met alle winkels of je kan de lijst bekijken op de website van Accor www.accorservices.be of Sodexo be.sodexo.com

03_GP_DNW_20091002

30-09-2009

12:23

Pagina 3

• N° 16 • 2 oktober 2009

> ACTUALITEIT

3

> EDITO

5 maatregelen, 5 miljard Op zoek naar verloren miljarden die men zo kan vinden Op 13 oktober zal Eerste Minister Herman Van Rompuy aan het Parlement het resultaat van de begrotingsbesprekingen binnen zijn regering voorstellen.

Om de begroting van 2010 en die van 2011 rond te maken, moet de regering onmiddellijk 5,1 miljard vinden, waarvan 3,4 ten laste van de federale begroting. In afwachting laat iedereen maar proefballonnetjes op om te zien hoe de regeringspartners, de tegenstanders en de publieke opinie zullen reageren.

Nu eens schuiven de werkgevers hun pionnen naar voor: besparingen in de sector van de pensioenen en de brugpensioenen, de "ontvetting" van het openbaar ambt, besparingen in de gezondheidsuitgaven, hogere indirecte belastingen op brandstof, geknoei met de index om die taksen niet in de lonen door te rekenen, enz.

Dan weer tonen de liberalen plots een verdacht grote interesse voor groene fiscaliteit. Eerste mikpunt: de meest vervuilende brandstof, stookolie en diesel, waarop de indirecte belastingen verhoogd zouden worden. Opdat de publieke opinie deze pil zou slikken, zegt men dat het om een CO2-heffing gaat.

Als men opwerpt dat dit niet rechtvaardig is, dat het weer de kleintjes zijn die de rekening zullen moeten betalen, kondigt men een genereuze compensatie van 100 euro aan voor de meest kansarme gezinnen. Daarna is

het de beurt aan de bedrijfswagens en de benzinekaarten die aan bepaalde werknemers gegeven worden.

Nagenoeg de helft van de nieuw ingeschreven auto's zijn bedrijfswagens.

Het fiscale rendement van een dergelijke maatregel kan dus heel hoog oplopen.

Ander doelwit is de groeinorm van 4,5% in de gezondheidszorg, die niet volledig opgebruikt wordt. Sommigen willen daarin snijden in plaats van dat geld aan de kant te zetten om de vergrijzing te financieren.

Over één piste lijkt iedereen het eens te zijn: de banken moeten betalen. Dat zou er nog aan ontbreken. De publieke opinie zou niet begrijpen waarom die gespaard worden: de banken zijn verantwoordelijk voor de financiële crisis.

Ze werden gered en maken al opnieuw winst in zoverre dat ze opnieuw bonussen en dividenden zullen uitbetalen, dankzij de hulp van de gemeenschap. Het is dan ook niet meer dan normaal dat zij onder een nog te bepalen vorm de aangerichte schade betalen, net zoals een wegpiraat dat moet doen als hij een ongeval veroorzaakt.

Blijft tot slot nog het voorstel om de nucleaire rente te belaste; dit zijn de superwinsten die de elektriciteitsproducenten (vooral Electrabel-Suez dus) halen uit de exploitatie van de kerncentrales die al jaren geleden volledig afgeschreven zijn.

Over de doelstelling is men het eens: er moet geld gevonden worden. Dankzij het begrotingsevenwicht moeten de nodige marges vrijkomen om de sociale zekerheid, die het vandaag door de hoge werkloosheid zwaar te verduren krijgt, te kunnen financieren. Maar ook om het hoofd te bieden aan de uitdagingen van morgen als de gezondheidsuitgaven en de pensioenen nog zwaarder op de sociale zekerheid zullen wegen.

Maar over de manier waarop is men dan weer het niet eens. De denkpistes die rechts naar voren schuift, komen erop neer dat het grootste deel van de sanering van de overheidsfinanciën door de werknemers en de consumenten betaald zou moeten worden, hoewel zij geen enkele verantwoordelijkheid dragen voor de crisis en al een zware tol betaalden: banenverlies, economische werkloosheid en minder koopkracht.

Op 29 september riep het ABVV een Federaal Comité bijeen rond fiscaliteit. Het ABVV heeft voorstellen voor andere, rechtvaardiger en budgettair veel efficiëntere maatregelen.

Onze huidige fiscaliteit is onrechtvaardig, weegt te zwaar op de inkomens uit arbeid en te weinig op de inkomens uit kapitaal. Het ABVV heeft een reeks voorstellen om ons belastingstelsel rechtvaardiger te maken.

Het ABVV zal dit denkwerk tot zijn volgend congres in juni 2010 voortzetten.

Alles samen dus 5,6 miljard euro (en de Staat zoekt er 5,1). En dan houden we nog geen rekening met een heffing op de nucleaire rente waarvan de opbrengst op 1,2 miljard geraamd wordt.

Op middellange termijn zouden deze maatregelen jaarlijks 19 miljard kunnen opleveren. De indirecte belastingen moeten niet verhoogd worden omdat dit de kleine inkomens treft.

Voor de onmiddellijke toekomst doen wij vijf voorstellen die 5 miljard kunnen opleveren, zonder dat zij de werknemers één cent kosten:

Men kan tegelijk de onrechtvaardigheid verminderen én de overheidsfinanciën saneren.

1. Strijd tegen belastingontduiking en –ontwijking.

Anne Demelenne Algemeen secretaris

Grensarbeiders en de Belgische belastingaangifte De Belgische Federale Overheidsdienst Financiën zal ook dit jaar weer bijstand verlenen bij het invullen van deze aangifte: • In Lanaken

dinsdag 06/10/2009 van 8.30u tot 12u en 14u tot 18u vrijdag 16/10/2009 van 8.30u tot 12u en 13u tot 16u woensdag 28/10/2009 van 8.30u tot 12u en 13u tot 16u bij Werkwinkel (EURES), Pastorijstraat 7, LANAKEN

• In Zelzate

donderdag 15/10/2009 van 10u tot 16u dinsdag 27/10/2009 van 10u tot 16u in de raadzaal van het gemeentehuis, Grote Markt 1, 9060 ZELZATE donderdag 22/10/2009 Van 10u tot 16u in een bureel van het gemeentehuis, Rathausplatz 14, 4700 EUPEN

• In Bergen-op-Zoom (Nederland) maandag 19/10/2009 van 10u tot 16u donderdag 29/10/2009 van 10u tot 16u in een ruimte van het stadskantoor, Jacob Obrechtlaan 4, 4611 AR Bergen-op-Zoom (NL) Om de wachttijden zo kort mogelijk te houden, verzoeken wij u een afspraak te maken.

Grensarbeiders zonder afspraak worden ook geholpen, maar personen met een afspraak krijgen voorrang.

De afspraak maakt u bij het TEAM GWO, via het nummer 0800 90 220 vanuit België, vanuit Nederland 0800 024 12 12, vanuit Duitsland 0800 10 11 352.

SEPTEMBER 2009

Het indexcijfer van de consumptieprijzen (basis 2004)

Gezondheidsindex (basis 2004)

cijfer van de maand

111,02

110,46

% evolutie, ten opzichte van: • vorige maand • laatste 3 maanden • laatste 6 maanden • laatste 12 maanden

- 0,26 - 0,02 - 0,07 -1,19

4-maandelijks gemiddelde 1

111,09

% evolutie, ten opzichte van: • vorige maand • laatste 3 maanden • laatste 6 maanden • laatste 12 maanden

Noteer tenslotte dat we u ook verder kunnen helpen zelfs indien u uw persoonlijke aangifteformulier nog niet hebt ontvangen.

110,532

-0,11 -0,36 -0,76 -0,40

De gezondheidsindex is opnieuw gedaald ten opzichte van augustus 2009. Dit is te wijten aan de prijsdaling van aardgas, vloeibare brandstoffen en vakantiedorpen.

1 Dit is het rekenkundig gemiddelde van de betreffende maand en de drie voorgaande maanden.

2 De volgende spilindex die bereikt of overschreden moet worden om de lonen in de overheidssector en de sociale uitkeringen te indexeren, bedraagt 112,72. De spilindex die bereikt of overschreden moet worden om de lonen in de overheidssector en de sociale uitkeringen neerwaarts te indexeren, bedraagt 108,34.

ABVV website: www.abvv.be Vlaams ABVV website:

U dient volgende documenten m.b.t. uw inkomsten van 2008 en die van uw partner mee te brengen: het Belgisch aangifteformulier, Nederlands/Duits aangifteformulier, loonbrieven, jaaropgaven, jaaropgaaf/fiche andere inkomsten, detail en bewijzen van gemaakte kosten, documenten lening huis (leningakte, betalingsbewijzen lening, …), enz.

Rudy De Leeuw Voorzitter

Indexgegevens

Inwoners van onder meer Nederland en Duitsland, werkzaam in België gaan het Belgisch aangifteformulier (voor niet-inwoners) over de inkomsten van 2008 ontvangen.

• In Eupen

Als men de belastingadministratie versterkt (in plaats van het omgekeerde te doen zoals nu) en men de fiscus dezelfde onderzoeksmiddelen zou geven zoals in Frankrijk waar het bankgeheim niet bestaat, dan zou men onmiddellijk 1 miljard kunnen vinden.

2. De inkomens uit kapitaal normaal belasten, te beginnen bij de beursmeerwaarden waarop vandaag geen euro belasting betaald moet worden. Opbrengst: 500 miljoen.

3. De banken moeten een prijs betalen voor de Staatswaarborg waardoor ze gered werden en nu opnieuw winst maken. Dat brengt 1 miljard op!

4. Als men belastingcadeaus, zoals de notionele intresten, die geen nut hebben voor de economie noch voor de werkgelegenheid afschaft, krijgt men zo 2,5 miljard binnen.

5. En als de huurprijzen belast zouden worden, zoals alle andere inkomens (zoals de Hoge Raad voor Financiën voorstelt), dan komt er nog eens 600 miljoen in het laatje.

www.vlaamsabvv.be

PUBLICITEIT SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN

04_GP_DNW_20091002

30-09-2009

11:48

Pagina 4

4

• N° 16 • 2 oktober 2009

Tijdelijk werkloos? Het YES, we can change the world !

ABVV maakt je wegwijs in werk en opleidingen Ben je jong en wil jij je ook actief inzetten voor vakbond en democratie? Dan is YES iets voor jou!

STEL JIJ JE MOMENTEEL WEL EENS EEN VAN DE VOLGENDE VRAGEN? • Technische werkloosheid en besparingen in mijn bedrijf. Heeft mijn job nog toekomst? En hoe kan ik me daarop best voorbereiden?

• Welke andere mogelijkheden heb ik nog? Wat zijn mijn sterktes, talenten en interesses? En hoe kan ik die best inzetten?

• Ik heb al heel wat beroepservaring, maar geen diploma. Kan ik deze ervaring omzetten in een getuigschrift?

• Hoe sta ik sterk op de arbeidsmarkt?

• Ik zie nieuwe toekomstmogelijkheden voor mezelf: meer tijd voor mijn kinderen, ander werk zoeken. Is dit haalbaar?

• Ik wil een opleiding volgen, maar welke opleiding? En waar kan ik hiervoor terecht? Op welke voordelen heb ik recht?

DE BIJBLIJFCONSULENT WIJST JE DE WEG Zij hebben de meest actuele kennis over mogelijkheden op de arbeidsmarkt, het opleidingsaanbod in jouw regio, solliciteren, het behalen van een getuigschrift om jouw talenten te verzilveren, …

Zij staan bovendien in nauw contact met andere deskundigen binnen het ABVV. Zo kunnen zij je steeds gericht doorverwijzen indien zij niet al jouw vragen kunnen beantwoorden.

HOE VERLOOPT EEN GESPREK BIJ DE BIJBLIJFCONSULENT? Gedurende 1 uur a 1,5 uur luisteren onze bijblijfconsulenten naar jouw vragen en zoeken samen met jou naar oplossingen op jouw maat. Indien nodig kan er een vervolggesprek gepland worden.

Bovendien kan de bijblijfconsulent je ook adviseren contact op te nemen met je beroepscentrale, een loopbaanbegeleidingsdienst of een andere organisatie zodat jij de juiste informatie en een stevig houvast hebt bij verdere stappen in jouw loopbaan.

Dit gesprek is gratis.

Veel jongeren hebben vaak een foutief beeld over wat een vakbond doet.

Nieuwsuitzendingen bevatten maar weinig informatie over sociale of syndicale thema’s.

Wat er bijvoorbeeld vooraf gaat aan stakingen of acties komt nooit aan bod. Net zomin als dat een vakbond veel meer doet dan staken. Niet alleen in Vlaanderen of België, ook in veel andere Europese landen is dat een probleem.

MAAK EEN AFSPRAAK MET JE ABVV-BIJBLIJFCONSULENT ABVV Regio Antwerpen • Ommeganckstraat 35, 2018 Antwerpen, tel. 03 220 66 44 ABVV Limburg • Gouverneur Roppesingel 55, 3500 Hasselt, tel. 011 28 71 51

Daarom staken Belgische en Zweedse vakbondsjongeren de koppen bij mekaar. Het resultaat van vele brainstorms werd YES gedoopt: Young European Society. Het doel: andere jongeren warm maken om zich te engageren in de democratie, onder andere door actief te worden in een vakbond.

ABVV Mechelen+Kempen • Zakstraat 16, 2800 Mechelen, tel. 015 29 90 26 • Grote Markt 48, 2300 Turnhout, tel. 015 29 90 26 ABVV Oost-Vlaanderen • Vrijdagmarkt 9, 9000 Gent, tel. 09 265 52 13 • Vermorgenstraat 9, 9100 Sint-Niklaas, tel. 03 760 04 13 • Stationsstraat 21, 9600 Ronse, tel. 055 33 90 15 • Houtmarkt 1, 9300 Aalst, tel. 053 72 78 13 (zitdag op dinsdag en woensdag) • Dijkstraat 59, 9200 Dendermonde, tel. 052 25 92 88 (zitdag op maandag, donderdag, vrijdag)

In België doen ABVV-Jongeren en FGTB Jeunes mee, samen met HUJO.be (Vlaamse jeugdvereniging) en CIDJ (jeugdinformatiepunt), in Zweden de vakbond LO (Zweedse vakbond) en opleidingscentrum Albins folkhöskola.

Meer info: www.bijblijvers.be

The future of YES is ours and… yours!

Om YES verder uit te bouwen tot een succes kunnen we alle hulp gebruiken. Hoe meer mensen hun verhalen en getuigenissen op de website posten, hoe meer we van elkaar kunnen opsteken. Dus aarzel niet om deel te nemen en zo op hoogte gebracht te worden van onze activiteiten in Zweden, België of elders in Europa.

Surf snel naar www.youngeuropeansociety.eu.

Dit project kwam tot stand met de steun van de Europese Commissie (youth in action programme).

Vakbondsverklaring aan de G20-Top te Pittsburgh Na Washington en Londen kwam de G-20, een groep van grote landen met belangrijke economieën, samen in Pittsburgh op 24 en 25 september. De staatshoofden bespraken er hoe we uit de crisis kunnen geraken en hoe we toekomstige crisissen kunnen vermijden.

ABVV Voorzitter Rudy De Leeuw was aanwezig in Pittsburgh om er het Europees Vakverbond te vertegenwoordigen met de verklaring van de internationale vakbeweging op zak.

Lees de volledige vakbondsverklaring aan de G-20 op www.abvv.be.

ABVV Vlaams-Brabant • M. Theresiastraat 119/121, 3000 Leuven, tel. 016 28 41 47 • Mechelsestraat 6, 1800 Vilvoorde, tel. 02 251 27 27 ABVV West-Vlaanderen • Conservatoriumplein 10, 8500 Kortrijk, tel. 0478 87 02 57 (zitdag op maandag, dinsdag en woensdagvoormiddag) • Zuidstraat 22/22, 8800 Roeselare, tel. 0478 87 02 57 (zitdag op donderdag en vrijdagnamiddag) • Jules Peurquaetstraat 27, 8400 Oostende, tel. 0473 22 30 44 (zitdag op maandag) • Zilverstraat 43, 8000 Brugge, tel. 0473 22 30 44 (zitdag op dinsdag en woensdagvoormiddag)

Samen werd een viertalige website opgezet (Nederlands, Frans, Engels en Zweeds) waarop jongeren hun ervaringen kunnen uitwisselen.

“Wij weten eigenlijk erg weinig over hoe werknemers het elders in Europa stellen”, vertelt Sven, een van de deelnemers van YES. “Terwijl we vaak met dezelfde problemen te maken krijgen en dus veel van elkaar kunnen leren.”

Rudy De Leeuw, voorzitter ABVV en J.L. Rodriguez Zapatero, minister-president van Spanje

Rotterdam Anders Bekeken op zaterdag 21 november 2009 Rotterdam is een stad van uitersten: de haven en de industrie gaan er hand in hand met de nieuwste architectuur. Tijdens deze dagtrip leer je beide kennen.

Tijdens deze dagtrip (van 9 tot 19 uur) bezoek je ’s ochtends het Nederlands Fotomuseum voor een geleide wandeling door de tentoonstelling ‘This is War’ van Robert Capa en Gerda Taro. Na een vrije lunch kan je kiezen tussen een wandeling langs architecturale

pareltjes op de Kop van Zuid of langs de oude haven. Een échte Rotterdammer is telkens je gids.

Prijs: 40 euro (trein vanaf Antwerpen, museum met gids, koffie en geleide architectuurof havenwandeling inbegrepen).

Info en inschrijven: Linx+ tel. 02 289 01 70, info@linxplus.be, www.linxplus.be.

ABVV-Senioren vieren 25-jarig bestaan Hoe het begon? Het was in 1984 op een uitgebreid Nationaal Comité dat de (brug)gepensioneerden van het ABVV voor het eerst naar buiten kwamen. Op hun vraag werd een motie goedgekeurd waarbij de asociale besparingsplannen van de toenmalige regering Martens-Gol op de korrel werden genomen.

Maar ook de belangen van de andere generaties liggen de ouderen nauw aan het hart: een loopbaan mag geen renbaan zijn, zeggen de ABVV-Senioren: als mensen met leeftijd vragen wij voor de jongere generaties voldoende “leef-tijd”.

De pioniers van de werking ontvingen een award uit handen van Mia De Vits. Voor de onlangs overleden voorzitter van ABVV-Senioren Walter Van Staeyen nam zijn zoon de award postuum in ontvangst.

Bekijk het volledige fotoverslag op www.abvv-senioren.be.

BESTELBON

Recht op leef-tijd!

Wil jij ook een gratis exemplaar van het ouderenmanifest van ABVVSenioren? Vraag er dan een in je ABVV-secretariaat, of stuur deze bestelbon naar ABVV-Senioren, Watteeustraat 10, 1000 Brussel, fax 02 289 01 89, senioren@vlaams.abvv.be.

Naam en voornaam:..............................................................................................................

Straat en nr.:..............................................................................................................................

Postcode: ............................. Gemeente: ...............................................................................

Jou

w rechten,

on

s

ie Een rode vis op grijze problemen

k

De wereld wordt immers steeds

Algemeen secretaris van het Vlaams ABVV Caroline Copers had het over de uitdagingen voor de toekomst. Niet alleen binnen maar ook buiten het ABVV moet de stem van onze senioren meer aan bod komen. Op alle niveaus – van de plaatselijke seniorenraad tot de Europese instanties – moeten we aanwezig zijn om er het beleid mee aan te sturen.

Hierin beperken de ABVVSenioren zich niet tot de strikt syndicale thema’s, maar hebben

ze ook oog voor andere noden bij ouderen: recht op aangepast en betaalbaar wonen, recht op veiligheid, mobiliteit, zelfbeschikking, levenslang leren, …

er w

ONS SYNDICAAL GEHEUGEN Vandaag bestaan de ABVVSenioren dus 25 jaar. Op zaterdag 19 september 2009 was het daarom tijd voor een feestje. De ouderen hebben inmiddels een stevige plaats verworven in het ABVV. In zijn toespraak benadrukte ABVVvoorzitter Rudy De Leeuw dat de stem van de ouderen moet doorklinken in de hele ABVV-structuur.

ingewikkelder. Willen we hier als vakbond passend op inspelen dan moeten we gebruik maken van de creatieve talenten van al onze militanten. Ook en vooral van onze oudere militanten: door hun levenservaring beschikken zij immers over heel wat kennis over onze sociale geschiedenis en sociale strijd. Zij hebben via hun syndicale engagement de sociale voorzieningen die we vandaag kennen mee vormgegeven.

RECHT OP LEEF-TIJD VOOR IEDEREEN Op de viering werd ook het gloednieuwe ouderenmanifest van de ABVV-Senioren gepresen-teerd door coördinator Hervé Devos.

Het ouderenmanifest bevat een heldere samenvatting van het ideeëngoed dat de voorbije jaren door de militanten werd bijeengedacht.

In Vlaanderen alleen al zijn ze met meer dan 70.000, de (brug)gepensioneerde leden van het ABVV. Niet alleen hun aantal, ook hun zeggingskracht nam in de loop van de jaren toe.

ioren

Het ouderenmanifest van ABVV-Sen

wenst een gratis ex. van het ouderenmanifest van ABVV-Senioren.

05_GP_DNW_20091002

30-09-2009

11:56

Pagina 5

• N° 16 • 2 oktober 2009

5

> CAMPAGNE WAARDIG WERK

Werknemers zijn geen gereedschap.

Daar blijven we op hameren!

De helft van alle werkende mensen verdient minder dan 1,5 euro per dag en de basisrechten van werknemers worden maar al te vaak geschonden.

De economische globalisering speelt werknemers in Noord en Zuid tegen elkaar uit. En door de financiële crisis vergroot de druk op arbeidsomstandigheden alleen maar.

Op 7 oktober 2008 startte de campagne Waardig Werk op het Schumanplein in Brussel om de eerste Internationale Dag voor Waardig Werk in de kijker te brengen.

Ook dit jaar blijven ABVV, ACV , ACLVB, fos-socialistische solidariteit, Wereldsolidariteit en Oxfam samen met 11-11-11 erop hameren dat werknemers geen gereedschap zijn.

De bedrijfswereld moet de internationaal aanvaarde arbeidsnormen respecteren. In het voorjaar van 2009 wees de campagne de bedrijven op hun verantwoordelijkheid. Het is aan hen om mistoestanden aan te pakken.

Tijdens deze najaarscampagne leggen we de nadruk op de politieke verantwoordelijkheid. Politici moeten dringend werk van maken van een dwingend regulerend kader.

Wij eisen een bindend wettelijk kader om arbeidsrechten af te dwingen : 1. De in België gevestigde bedrijven moeten bij wet verplicht worden om kenbaar en controleerbaar te maken onder welke arbeidsomstandigheden zij produceren. Dit voor de hele productieketen, ook hun onderaannemers en toeleveranciers in binnen- en buitenland.

2. Het beleid van de Europese Unie stuurt aan op de afbouw van wetten en regels die werknemers beschermen. Wij eisen het tegendeel. Europa moet binnen de eigen grenzen en daarbuiten een economisch beleid voeren dat het respect voor de arbeidsrechten stimuleert.

3. België en Europa moeten in hun handels- en investeringsbeleid bedrijven voortdurend ertoe aanzetten om de fundamentele arbeidsrechten te respecteren en moeten landen steunen en sti-

muleren om die afdwingbaar te maken.

4. Het IMF en de Wereldbank moeten stoppen met het ondermijnen van de bescherming van werknemers.

5. Bij financiële crisissen betalen werknemers steeds de rekening.

Stop financiële speculatie.

Hamer mee op onze eisen en teken de petitie op www.hamererop.be Meer info over de campagne Waardig Werk vind je op www.waardigwerk.be.

Op 9 oktober 2009 komen militanten van ABVV en ACV samen in Tour & Taxis te Brussel om een solidair signaal aan de regering te geven dat Waardig Werk in het Zuiden gelinkt is aan Waardig Werk in eigen land.

Ontsnappen uit armoede: een zaak van iedereen Zaterdag 17 oktober 2009 is Werelddag van verzet tegen armoede. Overal in België zullen die dag activiteiten plaatsvinden die de strijd tegen armoede in het licht zetten. In Brussel komen de Verenigingen waar armen het woord nemen vanuit heel België samen op het Sint-Katelijneplein. Om 14 uur start daar een optocht met als eis “lage inkomens omhoog”. Axl Peleman zorgt voor de muzikale ondersteuning.

Laat die dag zien dat je mee opkomt tegen armoede en hang een geknoopt laken uit je raam.

Omdat ontsnappen uit armoede een zaak is van iedereen! www.17oktober.be

www.17oktober.be

Werelddag van Verzet tegen Armoede

Brussel, van 13u00 tot 17u00 Sint-Katelijneplein met steun van

Ontwerp: www.ku ubis.be

Onts tsnappe appen uit armoede oede is ee een zaak aak va van iede ederee e en !

(&&' "3.0&%& (&&/ ,"/4

> REACTIE VLAAMS ABVV OP DE BEGROTINGSPLANNEN VAN DE VLAAMSE REGERING

Niet besparen op werk De Vlaamse regering maakte zopas de grote krachtlijnen bekend van haar begrotingsplannen voor 2010. Die staan vooral in het teken van besparingen op de overheidsuitgaven. We vroegen Caroline Copers, algemeen secretaris Vlaams ABVV, om een reactie.

DNW: Kris Peeters maakte zopas de ruwe begrotingsplannen bekend van de Vlaamse regering voor de rest van 2009 en voor 2010. Het is al besparen dat de klok slaat. Maar dat was wellicht te verwachten in tijden van crisis?

ruimte maken voor nieuwe initiatieven tijdens de tweede helft van deze regeerperiode.

CC: Voor een deel wel. De crisis zorgt in elk geval voor bijkomende uitgaven, alleen al voor economische herstelmaatregelen op Vlaams niveau. Op het relanceplan ‘herstel het vertrouwen’ van de vorige regering stond een prijskaartje van 800 miljoen euro.

En dan hebben we het nog niet over hulp aan banken als KBC goed voor 3,5 miljard euro, weliswaar via leningen. Maar er is meer aan de hand: door nu sterk te besparen wil deze regering ook

CC: We mogen de omvang van de saneringsoperatie niet onderschatten. Dit jaar 200 miljoen euro,volgend jaar 1.600 miljoen op een totaal budget van 23 miljard euro. Een deel van die besparingen vloeit voort uit een vermindering van de Vlaamse jobkorting die voortaan wordt beperkt tot de 600.000 Vlamingen met de laagste inkomens. Maar het gros van de besparingen zal gezocht worden bij het overheidsapparaat en de

DNW: Kris Peeters beweert dat dit geen sociaal bloedbad inhoudt en ook niet gepaard zal gaan met ontslagen.

subsidies. Van directe ontslagen kan voor ons geen sprake zijn, maar de omvang van de saneringsoperatie dreigt er wel voor te zorgen dat niet iedereen die binnen de overheidsdiensten met pensioen gaat zal vervangen worden en dat organisaties minder subsidies dreigen te krijgen wat niet zonder gevolgen kan blijven voor de tewerkstelling. Bovendien zijn er geen extra middelen gereserveerd voor CAO-onderhandelingen wat betekent dat men die ruimte zal moeten zoeken door elders op de budgetten te besparen.

DNW:Wat zal het Vlaams ABVV daaraan doen?

CC: Op vandaag ligt enkel het kader vast. De invulling van de begrotingsdoelstellingen door de verschillende ministers en departementen is de komende weken aan de orde. Samen met de andere vakbonden zullen we in elk geval de druk opdrijven. Van een

lineaire besparingsoperatie kan in geen geval sprake zijn. Samen met alle betrokkenen, waaronder de personeelvakbonden, moet nagegaan worden waar er kan bespaard worden zonder dat er aan de kwaliteit van de dienstverlening, noch aan de arbeidsvoorwaarden van het personeel kan worden geraakt.

Werk moet maximaal worden ontzien. Het kan niet dat er op een ogenblik dat de arbeidsmarkt er bijzonder slecht voorstaat, bespaard wordt op VDABbegeleiding, opleiding, jobs of tewerkstellingsprojecten. We willen dat de mogelijke gevolgen van de besparingsoperaties voor de tewerkstelling op voorhand in kaart worden gebracht, en dit voor alle beleidsdepartementen. En daarenboven kan er geen sprake zijn van ondoordachte besparingen op subsidies in de socio-profit. De rechtszekerheid van sociale en culturele initiatieven mag niet in het gedrang komen.

DNW: Is het dan allemaal kommer en kwel?

CC: Neen, er is ook goed nieuws.

Al gaat het om beperkte budgetten, er is ook in 2010 ruimte voorzien voor enkele nieuwe, sociale beleidsinitiatieven: voor kinderopvang, voor de sector personen met een handicap en voor een investering- en werkgelegenheidsplan. Dit werkgelegenheidsplan dat er komt op vraag van het ABVV en ook met ons zal worden onderhandeld, mag in elk geval geen reparatie-akkoord worden, waarbij we de besparingen op werk en begeleiding weer moeten goed maken. Het moet zuurstof geven aan een (industrieel) beleid gericht op nieuwe jobs, op loopbaanbegeleiding van werknemers en op initiatieven die werkzoekenden meenemen die aan de kant dreigen te blijven, niet in het minst in de grote steden (met de grootste concentratie werkloosheid onder jongeren en allochtonen).

06_GP_DNW_20091002

30-09-2009

11:51

6

Pagina 6

• N° 16 • 2 oktober 2009

Belgische Transportarbeidersbond

SECTORAKKOORD 2009/2010 BELGISCHE ZEEHAVENS De impact van de economische crisis op de Belgische havens, de vaste intentie van de werkge-vers om zeker niet buiten het kader te treden van het IPA en de nood aan een sociaal bemidde-laar om tot een compromis te komen, illustreren perfect dat de context waarbinnen is onder-handeld zeer moeilijk is geweest. Niettemin is dit een akkoord dat van de verschillende be-stuursinstanties vrij vlot eenparig de goedkeuring kreeg om te worden onderworpen aan de beoordeling van alle betrokken leden via een nationaal referendum. De leden hebben het ak-koord, dat loopt van 1.4.09 tot 31.03.2011, met een ruime meerderheid goedgekeurd. Hieron-der geven wij de essentie weer van het sectorakkoord.

Wie meer details wil kan natuurlijk steeds contact opnemen met ons secretariaat of onze website www.btb-abvv.be consulteren.

Marc LORIDAN, Federaal secretaris havens.

HAVENARBEIDERS ALGEMEEN CONTINGENT KOOPKRACHT: INVOERING PREMIES a) Invoering van een niet-recurrente resultaatsgebonden premie – CAO nr. 90 Aan iedere havenarbeider van het algemeen contingent die erkend is en niet geschorst is tijdens de volledige referteperiode wordt een niet-recurrente netto premie betaald: • referteperiode 2009: 01.09.2009 tot 30.11.2009 – premie van 125 euro - betaalbaar bij 1ste verloning in december 2009.

Doelstelling 2009: minimum 50 miljoen ton verwerken over de referteperiode in alle Belgische zeehavens samen.

• referteperiode 2010: 01.01.2010 tot 30.06.2010 – premie van 250 euro - betaalbaar bij 1ste verloning in juli 2010.

Doelstelling 2010: minimum 100 miljoen ton verwerken over de referteperiode in alle Belgische zeehavens samen.

Behouden eveneens het recht op deze premie: zij die in de loop van

het refertejaar op V.A. gingen of gaan.

De in 2010 toegekende netto koopkrachtverhoging van 250 euro blijft van toepassing na 2010.De concrete wijze van invulling in het Sociaal Akkoord 20112012 zal besproken worden door de sociale partners. b) Bestaanszekerheid.

De leefbaarheid van de Compensatiefondsen voor Bestaanszekerheid wordt gewaarborgd. De bestaanszekerheidvergoeding wordt per haven vastgelegd en gewaarborgd.

De bestaanszekerheidvergoeding (vergoeding voor onvrijwillige werkloosheid en de aanwezigheidsvergoeding samen) wordt in iedere haven behouden op 66 % van het basisloon. c) Loon-Indexbinding.

Het basisloon blijft gekoppeld aan onze spilindexen.

TIJDSKREDIET In de stelsels tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, wordt in het specifieke stelsel van het

tijdskrediet de maximale duur voor de volledige schorsing van de arbeidsprestaties of de vermindering tot een halftijdse betrekking over de gehele loopbaan behouden op 3 jaar.

EINDELOOPBAAN a) Het stelsel van de “verminderd arbeidsgeschikten” (V.A.) vanaf 55 jaar blijft behouden t/m 31.12.2011. b) De bestaande regeling “Gedeeltelijk Verminderd Arbeidsgeschikt” (G.V.A.) vanaf 55 jaar – modaliteiten vastgelegd per haven – blijft behouden t/m 31.12.2011. c) NIEUWE EENMALIGE UITSTAPREGELING VANAF 52 JAAR !

Het stelsel van de “verminderd arbeidsgeschikten” (V.A.) wordt éénmalig toegankelijk voor havenarbeiders die de leeftijd van minimum 52 jaar bereiken.

Concreet betekent dit dat gedurende een periode van 12 maanden (te rekenen vanaf de ondertekening van de CAO) de havenarbeiders van 52 jaar en ouder de mogelijkheid krijgen om toe te treden tot het V.A.stelsel.

De concrete toepassingsmodaliteiten worden per haven vastgelegd.

FLEXIBILITEITSPREMIE: Blijft behouden.

MOBILITEIT a) De tussenkomst in de abonnementskosten voor het openbaar vervoer (CAO nr. 19) blijft behouden op 75 %. b) De tussenkomst in de verplaatsingskosten te betalen aan werknemers die een privé vervoermiddel gebruiken en geen abonnement genieten, blijft behouden op 60 %.

WAS EN ONDERHOUD WERKKLEDIJ FRUITSORTEERDERS: VERHOGING De vergoeding voor was en onderhoud van de werkkledij wordt opgetrokken naar 1,06 euro conform de regeling voorzien in het algemeen contingent.

VAKLUI

ANCIËNNITEITSVAKANTIE a) Het recht op anciënniteitsvakantie wordt berekend op de 1ste dag van de maand volgend op de maand waarin de erkenning respectievelijk 5, 10, 15, 20, 25, 30 of 35 jaar bereikt.

De anciënniteitsvakantiedagen dienen opgenomen te worden in het vakantiedienstjaar waarin het recht ontstaan is. b) De havenarbeiders die in het vakantiedienstjaar waarin zij 55 jaar worden geen aanvraag indienen om op V.A. te gaan, krijgen voor het overeenkomstige vakantiejaar 2 extra anciënniteitsdagen. Daarna krijgen zij per vakantiedienstjaar dat zij hun V.A. hebben uitgesteld, 1 bijkomende anciënniteitsdag in het overeenkomstige vakantiejaar.

HAVENARBEIDERS LOGISTIEK CONTINGENT KOOPKRACHT – TIJDSKREDIET MOBILITEIT - ANCIENNITEITSVAKANTIE Zelfde voordelen als voor het algemeen contingent.

KOOPKRACHT Zelfde premies als algemeen contingent.

HERWAARDERING STATUUT: NIEUW De sociale partners engageren zich om een herwaardering van het statuut van de Vaklui te bespreken.

EINDELOOPBAAN a) Het stelsel van de “Verminderd Arbeidsgeschikten” (V.A.) vanaf 58 jaar blijft behouden t/m 31.12.2011. b) De Vaklui die in het vakantiedienstjaar waarin zij 58 jaar worden geen aanvraag indienen om op V.A. te gaan, krijgen voor het overeenkomstige vakantiejaar 2 extra anciënniteitsvakantiedagen. Daarna krijgen zij per vakantiedienstjaar dat hun V.A. hebben uitgesteld 1 bijkomende anciënniteitsvakantiedag in het overeenkomstige vakantiejaar.

ANCIËNNITEITSVAKANTIE – TIJDSKREDIET – MOBILITEIT Zelfde voordelen als algemeen contingent.

De militanten aan het woord

MET ZEVENTIG WAREN ZE AFGEZAKT NAAR LEUVEN OP 19 SEPTEMBER. Daarmee zetten ze de Federale Militanten Raad hoger op de agenda dan de stralende zomerzon. Ze kwamen samen voor een evaluatie van het voorbije werkjaar, maar vooral een planning voor komende jaar.

Sandra Langenus, secretaris van het gastgewest opende de werkzaamheden. Frank Moreels, Federaal Secretaris Wegvervoer en Logistiek gaf een toelichting en sneed volgende onderwerpen aan: de sectorakkkoorden, de Federale militantenvorming, onze acties tegen de illegale cabotage, en voor veilige en comfortabele parkings.

Maar ook onze militanten lieten zich niet onbetuigd. Stefano Gebbia had het over de overwinning van BTB in het cabotagedossier, Roger Collin had het over de toekomst van de pensioenen en de verbetering van het wettelijk pensioen, David Simler vroeg meer ondersteuning voor zijn gewestelijke afdeling, Roland De Doncker kaartte het dossier slaapapneu aan en Boniface Kokolu had het over de syndicale uitdagingen.

Na een warme oproep tot deelname aan de acties van ABVV en BTB de komende maanden werd er druk nagepraat bij een frisse pint.

“Brussel, woensdag 7 oktober, ETF actie voor de opname van zelfstandigen in de richtlijn arbeidstijd, BTB wegvervoer en logistiek op post!”

07_GP_DNW_20091002

30-09-2009

11:57

Pagina 10

Metaal

• N° 16 • 2 oktober 2009

7

Europese solidariteit voor Opel Antwerpen “Alleen de vakbonden en de werknemers kunnen Opel Antwerpen redden.” Deze boodschap werd in de Belgische media verkondigd door Peter Scherre, secretaris-generaal van de Europese Metaalbond, in de week voor de solidariteitsmanifestatie. Met deze woorden sloeg hij de spijker op de kop. Immers, zoals we al zo vaak hebben herhaald, voeren we sedert begin dit jaar een schijnbaar onmogelijke strijd. We werpen ons in deze strijd om erin te slagen Opel Europa en al haar vestigingen een duurzame toekomst te bezorgen. Zowel in de buitenwereld als in de media is onze strijd op veel ongeloof gestuit. We werden bestempeld als naïeve vakbondslui die nog niet leken te hebben ingezien dat de automobielproductie gedoemd was om hier te verdwijnen.

Ondertussen hebben we als naïeve vakbondslui echter al een heel eind van onze lange weg afgelegd. Bovendien hebben we tot dusver al onze onmogelijke doelstellingen verwezenlijkt. We slaagden erin Opel Europa los te maken van Detroit. Er is een industriële overnemer. En onze overheden hebben het belang van automobielproductie in Europa en in eigen land ingezien en komen eindelijk ook met boter bij de vis.

dat de reeds eerder beloofde kleine SUV (een terreinwagen) aan Antwerpen toebehoort en niet in China van de band zal rollen.

Een paar dagen na de solidariteitsmanifestatie klonken de berichten vanuit het Magnakamp dan ook al volledig anders.

De oorspronkelijk geplande sluiting van Antwerpen zal worden herbekeken, de terreinwagen kan misschien toch naar Antwerpen komen en zelfs vervroegd.

Wil dat zeggen dat we er zijn?

Absoluut niet. Het moeilijkste deel dient zich dan ook nu pas aan: de eigenlijke onderhandelingen met Magna. We maken ons geen illusies. We weten dat Magna ons geen cadeaus zal geven. Dat hadden we ook niet verwacht. We weten daarentegen al maar te goed dat we twee belangrijke troeven in handen hebben. Zo heeft Magna de inbreng van de werknemers ter waarde van 1,2 miljard euro hard

nodig. En wie bij de werknemers langs de kassa wil passeren, zal ook met onze voorwaarden rekening moeten houden (geen fabriekssluitingen, geen naakte ontslagen, een gelijke verdeling van de lasten en de productie).

De tweede troef is de Europese aanpak en de Europese solidariteit. De aanwezigheid van alle Opel-vestigingen op de solidariteitsmeeting was niet alleen hartverwarmend voor de Opel-

werknemers die al maanden in de totale onzekerheid moeten leven en arbeiden. De aanwezigheid van de grote IG-Metalldelegatie gold bovenal ook als waarschuwing aan Magna; de werknemers zouden zich immers niet laten verdelen. Op de meeting zei Klaus Franz, voorzitter van de Europese Ondernemingsraad, zeer duidelijk dat een 'New Opel & Vauxhall' er één zal zijn mét Antwerpen. Ook liet hij verstaan

Natuurlijk moeten we nog geen victorie kraaien. Maar we gaan er wel op vooruit en geleidelijk aan komen we na wat we begin dit jaar hebben aangekondigd: de koers van GM 180° wijzigen.

Alleen zo kunnen en zullen we Opel redden. En met de solidariteit die zo sterk tot uiting kwam op de Opel-meeting (van andere Opel-fabrieken, van de andere constructeurs, van de toeleveringsbedrijven en vele andere vestigingen) kunnen we elk gevecht aan.

Herwig Jorissen Voorzitter

> VOOR MEER INVESTERINGEN IN DE INDUSTRIE

ABVV-Metaal lanceert een fotopetitie De industrie is enorm belangrijk in Vlaanderen.

Een sterke industrie is een sterk Vlaanderen.

Daarom willen we de publieke opinie en de overheid overtuigen dat investeren in de industrie een must is. Ook in 2020 moet Vlaanderen een sterke economische regio zijn.

De centrale slogan van onze petitiecampagne is “Vele vingers maken vele vuisten” De opgestoken vraagt aandacht voor onze industrie. We proberen minstens 2020 foto’s van mensen met opgestoken vingers te verzamelen in een petitiecampagne. En die vele vingers samen maken opnieuw een krachtige vuist die niet alleen aandacht vraagt maar ook eist voor de industrie.

WAT WE LUID EN DUIDELIJK ZEGGEN IS: • Dat er geen duurzame economie is in Vlaanderen zonder industrie • Dat de industrie haar plaats heeft, zeker ook in een dienstenmaatschappij • Dat de industrie moet blijven zorgen

voor het sociaal kapitaal van Vlaanderen • Dat de industrie de motor is van de economische groei Als we willen dat we tegen 2020 bij de top 5 – regio’s van Europa behoren, dan zijn fundamentele omwentelingen nodig. In het Pact 2020 komt de noodzaak van een industrieel overheidsbeleid te weinig uit de verf. Er dient veel meer aandacht te worden besteed aan de toekomst en de ondersteuning van onze industrie.

• In elk toekomstplan van Lissabon tot Vlaanderen in actie, moet de industrie een plaats krijgen; • Meer structurele middelen voor een industrieel beleid in Vlaamse begroting; • De (Vlaamse) overheid moet industrie een prominentere plaats geven op de politieke agenda in functie van een duurzame economische groei en een groeiende werkgelegenheid.

De petitie onderschrijven kan op onze actiesite www.abvv-industrie.be Je kunt er je foto rechtsreeks uploaden of je kan ze doormailen naar mijnfoto@velevingers.be. Op die manier geef je een duidelijk signaal en maak je een vuist voor welvaart in 2020. De foto’s worden gepubliceerd op www.abvv-industrie.be

Doe mee en geef een gezicht aan onze campagne “Investeer in industrie = Investeren in welvaart”.

Geslaagde senioren-tweedaagse Op 9 en 10 september jl. organiseerde ABVV-Metaal haar inmiddels traditie geworden senioren-tweedaagse.

De bedoeling van dit initiatief was wat dieper en uitgebreider in te gaan op een aantal interessante thema’s.

Ditmaal werden drie onderwerpen weerhouden: • Hoe kunnen we onze plaatselijke seniorenwerking verdiepen; • De aanvullende pensioenen in al de metaalsectoren; • Een betaalbare rusthuisfactuur.

De eerste dag startte met een workshop rond de werving van vrijwilligers in functie van een succesvolle plaatselijke werking. De deelnemers kregen van een expert in het vrijwilligerswerk een aantal nuttige tips in de verband.

Op één sector na zijn alle metaalsectoren gedekt door een aanvullend pensioenstelsel. De wet op de aanvullende pensioenen (WAP) van 2003 maakte het mogelijk om sectoraal tweede pijlerpensioenen in het leven te roepen. In deze bijdrage werden de deelnemers wegwijs gemaakt in de verschillende stelsels die binnen de metaalsector functioneren.

Ook de hoogte van de rusthuisfactuur is nauw verbonden met ons wettelijk pensioen. Een rusthuis moet betaalbaar en

kwaliteitsvol zijn voor iedereen, vindt het socialistische ziekenfonds. De realiteit is evenwel anders. Dat blijkt uit een enquête die de mutualiteit hield.

Positief is dat de meeste mensen tevreden zijn over het verblijf. Pijnpunt blijft de hoge factuur. Het ziekenfonds lanceert een aantal voorstellen tot verbetering. Het socialistische ziekenfonds bevroeg nabestaanden van rusthuisbewoners over de betaalbaarheid en de kwaliteit van een rusthuisverblijf. Wij kregen van Tom De Boeck, stafmedewerker van de studiedienst, zicht op de resultaten van deze enquête. Onze senioren brachten tijdens de discussie nog heel wat elementen aan die dit standpunt ongetwijfeld zal verrijken.

Tenslotte hadden wij ook een verrassingsgast aangekondigd.

Het was niemand minder dan Caroline Genez, voorzitter van de sp.a, die ons met een bezoek vereerde. Zij had het uitgebreid over het standpunt de sp.a omtrent de toekomst van onze pensioenen. Het was een gevatte en constructieve discussie die de pensioenproblematiek zelfs oversteeg.

Al bij al kunnen we hier spreken van een geslaagde tweedaagse.

08_GP_DNW_20091002

30-09-2009

12:23

Pagina 8

8

> Dossier

• N° 16 • 2 oktober 2009

> BEGROTING & FISCALITEIT

Geen belastingen = terug naar het steentijdperk Als je elke dag de autosnelweg neemt om naar het werk te rijden vraag je je niet af hoeveel die rijbaan eigenlijk gekost heeft. Dat is het minste van je zorgen, ook al heeft die snelweg misschien meer gekost dan de Pyramide van Cheops of de Taj Mahal (en staan beide monumenten ingeschreven op de lijst van het werelderfgoed van de mensheid).

Als je onderweg bandenpech krijgt omdat je over een beschadigd wegdek hebt gereden, dan ga je tekeer, je geeft af op de Staat, op de Provincie, op de Gemeente, je scheldt op een of ander ministerie, je verwenst altijd een of andere overheid.

Als je per ongeluk tegen een paaltje rijdt, dan krijg je graag hulp binnen de 5 minuten. En word je graag goed en goedkoop verzorgd. Als je jammer genoeg gehandicapt verder door het leven moet, dan ben je maar al te blij dat je een uitkering krijgt. En je vindt die vast niet hoog genoeg.

Maar … bruggen en wegen, spoorwegen, waterwegen….om het even welke infrastructuur, hulpdiensten, scholen, openbare diensten,… dat kost geld ! En dat kunnen wij, gewone burgers, niet betalen. We heten niet allemaal Rockefeller !

Niet betalen of toch wel ? Eigenlijk betalen we er allemaal voor : de belastingen en de sociale bijdragen dienen daar voor. Zonder belastingen geen wegen, geen politiediensten, geen leger, geen scholen, geen sociale zekerheid, geen toegankelijke zorgen, geen vervangingsinkomen, …

Kortom: geen solidariteit, geen Staat, maar de jungle, het steentijdperk …!

WAAR GAAT HET BELASTINGGELD NAARTOE ?

Voor 100 euros overheidsuitgaven België, 2005 Buitenlandse zaken en ontwikkelingssamenwerking Bijdrage EU Uitrusting en vervoer (gewesten) Nationale defensie Administratie (gewesten en gemeenschappen) Mobiliteit en vervoer Economie, werkgelegenheid en vorming (gewesten en gemeenschappen) Overheidsdepartementen Sociale zaken en cultuur (gemeenschappen en gewesten) Gemeenten en provincies Onderwijs Interesten Sociale uitgaven 0 5 10 15 20 (G&G = gewesten en gemeenschappen / Gezagsdepartementen = justitie, politie) (Bron: Dossier Contrastes “L’impôt juste”, Réseau pour la Justice Fiscale, 2008).

25

Belastingen betalen, een zaak van rechtvaardigheid.

Maar het belastingstelsel is niet rechtvaardig Zoals al gezegd is belastingen betalen een zaak van rechtvaardigheid. Maar dan moet het belastingstelsel wel rechtvaardig zijn, dit wil zeggen dat ieder betaalt naar draagkracht. En dat is lang niet het geval.

EEN AVERECHTSE HERVERDELING Als het belastingstelsel rechtvaardig zou zijn,zouden we meer of minder belastingen betalingen in functie van de globale rijkdom van het land die aan de hand van het BBP gemeten wordt. Rijkdom die trouwens voortdurend toeneemt.

We stellen echter vast dat sinds de jaren 80 het aandeel van de lonen in het BBP gestadig afgenomen is ten voordele van de inkomens uit kapitaal. Globaal is het land rijker geworden, maar het aandeel van de werknemers daarin is gedaald.

59%

INKOMENS UIT KAPITAAL EN HOGE INKOMENS IN DE WATTEN GELEGD Het volstaat even de inkomsten van de Staat onder de loep te nemen om te zien waar het geld vandaan komt.

Het leeuwendeel van de inkomsten (69%) komt uit arbeid (personenbelasting of PB) en uit de indirecte belastingen (BTW, accijnzen) die zwaar wegen op de werknemers/consumenten. Slechts 13% komt van de vennootschapsbelasting (Ven.B.).

De inkomsten uit beleggingen (roerende voorheffing en belasting op dividenden) vertegenwoordigen slechts 3% (en daar is de voorheffing op de intresten van de spaarcenten van de werknemers inbegrepen).

Andere belastingen: 1% VenB: 13%

R.V.: 3%

Niet-fiscale inkomsten: 4% BTW: 32%

Accijnzen: 10%

PB (directe belastingen): 37%

57%

55% W/BBP 53%

INKOMENS UIT ARBEID TE ZWAAR BELAST

51%

De belastingen zijn progressief: hoe hoger het inkomen, des te hoger de belastingschijf. En men moet zeker geen CEO van een multinational zijn om te "flirten" met de hoogste aanslagvoeten.

Bij een gemiddeld loon van 2.700 euro bruto (1.600 netto) zit men al in een aanslagvoet van 32%, terwijl de voorheffing op de intresten 15% bedraagt en die op meerwaarden 0%.

49%

47%

20 04

20 02

98

20 00

96

19

19

19 94

19 92

88

19 90

86

19

84

19

82

19

80

19

19

19 78

19 76

19 74

19 72

19 70

45%

En dat komt omdat de inkomens die alle samen deze collectieve rijkdom vormen, niet op dezelfde manier belast worden. De inkomens uit arbeid worden immers zwaarder belast dan de inkomens uit kapitaal en uit eigendom.

INKOMSTEN UIT KAPITAAL EN EIGENDOM WORDEN TE WEINIG OF HELEMAAL NIET BELAST De inkomens uit kapitaal en uit eigendom zijn niet onderworpen aan het progressieve aanslagstelsel en worden ook niet samengevoegd met het inkomen uit arbeid in de directe belastingen.

• Voor de winsten (Ven.B.) bedraagt de effectieve aanslagvoet 26% (dankzij notionele intrestaftrek).

• Kleine vennootschappen genieten een verlaagde aanslagvoet in de Ven.B. van 20 of 25%.

• Dividenden op aandelen worden belast à 25%.

• Intresten op beleggingen à 15%.

• De onroerende voorheffing op verhuurde woningen schommelt rond 15%.

• Vastgoedmeerwaarden (na 5 jaar) en beursmeerwaarden betalen nul komma nul belastingen.

PROGRESSIVITEIT TE STERK IN HET BEGIN EN STOPT TE SNEL De progressiviteit start eigenlijk als een Ferrari maar eens de kaap van 60.000 euro belastbaar inkomen bereikt, gaat het verder met het slakkengangetje van een 2 PK'tje, waarbij de aanslagvoet van 50% een absoluut maximum is.

Bovendien ondermijnen de talrijke fiscale aftrekken en belastingverminderingen (belastinguitgaven) de progressiviteit in het voordeel van de hoge inkomens die er op de koop toe nog het meest gebruik van maken ook (levensverzekeringen,langetermijnsparen, energie- en veiligheidsinvesteringen,intresten voor 2e of 3e verblijf, enz.).

60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

35.000

Netto belastbaar inkomen

40.000

45.000

09_GP_DNW_20091002

30-09-2009

12:23

Pagina 1

> Dossier

• N° 16 • 2 oktober 2009

> BELASTINGPARADIJZEN

> DE STRIJD TEGEN DE FISCALE FRAUDE

De Bahamas op een steenworp van de Grote Markt

10 miljard euro te recupereren

Wil je naar een belastingparadijs, dan moet je niet eens het vliegtuig nemen; je kunt er gewoon te voet heen.

België stond tot voor kort op de “grijze” OESO-lijst van belastingparadijzen, maar mocht van die lijst worden geschrapt door enkele beloftes m.b.t. het uitwisselen van financiële informatie te ondertekenen. Maar ons land is er niet minder een fiscaal toevluchtsoord voor grote vermogens door geworden.

De strijd tegen de belastingparadijzen staat op de agenda van de G20, de bijeenkomst van de Staats- en regeringsleiders van ’s werelds 20 grootste mogendheden. Het probleem is dat door de economische crisis en de redding van de banken de kas leeg is en dat nu geld wordt gezocht om de gaatjes te vullen. Volgens Marco Van Hees, militant van de ACOD en auteur van de best seller “Didier Reynders, l’homme qui parle à l’oreille des riches”, zou 55% van de wereldhandel en 35% van de wereldwijde financiële stromen via deze belastingparadijzen verlopen om aan belastingen te ontkomen.

Grof geschat zou tussen de 7.300 en de 11.500 miljard euro aan de fiscus ontsnappen. Een deel van dat geld is uiteraard afkomstig van alle mogelijke

illegale handel, maar ook van de hedge funds, investeringsfondsen die leven van speculatie en de herstructurering van ondernemingen.

In april 2009 had de OESO een lijst van belastingparadijzen in drie delen (hemel, vagevuur en hel) opgemaakt. Op de grijze lijst (het vagevuur) staan de belastingparadijzen die bij het uitwisselen van informatie blijk geven van slechte wil, maar die zich nog kunnen verbeteren. België heeft net zoals Monaco en onlangs ook Zwitserland in het geniep een stuk of twaalf bilaterale overeenkomsten getekend over de uitwisseling van informatie, die zich echter beperkt tot de intresten (en niet de dividenden of de meerwaarden) die natuurlijke personen uit EUlanden (en niet vennootschappen) innen, uitsluitend in de Europese Unie.

EEN AANTREKKELIJK LAND - De coördinatiecentra genieten een bijna totale fiscale vrijstelling tot in 2010. Kost: 2 miljard/jaar. Aangezien Europa dit stelsel als discriminerend beoordeelde, werd het vervangen door de notionele intresten, die een fiscaal voordeel bieden aan alle vennootschappen. Kost: 2,3 miljard in 2007.

- Geen vermogensbelasting. Dit bestaat wel in Frankrijk, wat verklaart waarom 14% van de Franse fiscale emigranten zich bij ons zijn komen vestigen.

- Geen belasting op beursmeerwaarden. Wie Fortis Holding heeft gekocht aan 1 euro, zal weldra kunnen verkopen aan het dubbele, het drievoudige of zelfs nog hoger bedrag (Fortis Insurance knoopt terug aan met dividenden) zonder ook maar één euro belasting te betalen.

- Op basis van de “ruling infocap” en de vervanger ervan, het artikel 185 §2 van het Wetboek van de belastingen , kan een multinational de overdracht van know-how naar een dochteronderneming aftrekken als kosten, terwijl de dochteronderneming dit inbrengt als last.

Het moederbedrijf betaalt dus minder belastingen, net zoals de dochteronderneming die denkbeeldige lasten aftrekt.

- Het bankgeheim en de uitwisseling van informatie. Het twaalftal akkoorden die België heeft ondertekend hebben een beperkte reikwijdte en richten zich enkel op buitenlandse onderdanen (van de EU).

Bovendien is er een aanvraag nodig. Voor de rest blijft het bankgeheim de norm.

> HET FISCAAL BANKGEHEIM IN EUROPA

In 3 van de 27 EU-landen bestaat het fiscaal bankgeheim nog steeds: ook in België

Het fiscaal bankgeheim is per wet vastgelegd in België, het Groothertogdom Luxemburg en Oostenrijk. In alle andere EU-landen krijgt de fiscus - onder welomlijnde voorwaarden - inzage in de contracten die belastingplichtigen met banken en/of andere financiële instellingen hebben afgesloten.

HET FRANSE SYSTEEM VERDIENT NAVOLGING De banken in Frankrijk vallen onder de categorie van (rechts)personen die beroepsmatig commerciële activiteiten verrichten. Zij moeten op verzoek van de Algemene Directie der Belastingen hun volledige administratie voor inzage beschikbaar stellen. Om te voorkomen dat de

Er is sprake van fiscale fraude of belastingontduiking wanneer een natuurlijke of rechtspersoon (= vennootschap) een deel van zijn inkomsten (zwartwerk) of winsten of helemaal niets aan de belastingen aangeeft, valsheid in geschrifte pleegt (bijv. met valse facturen), …

Aangezien het om fraude gaat en alles in de schaduw gebeurt, is het moeilijk het juiste bedrag ervan in te schatten. Volgens Bernard Clerfayt, Staatssecretaris toegevoegd aan de Minister van Financiën, beloopt de fiscale en sociale fraude zowat 6,6 miljard euro. De Parlementaire onderzoekscommissie naar de fiscale fraude van haar kant spreekt van 60 miljard euro.

Eén zaak is zeker: de Staat loopt enorme bedragen mis en heeft hierdoor veel minder geld om te zorgen voor efficiënte openbare diensten, om in de economie te investeren, om de Staatsschuld terug te betalen, …

HET RAPPORT VAN DE PARLEMENTAIRE ONDERZOEKSCOMMISSIE NAAR DE FISCALE FRAUDE Op 10 april 2008 werd in het parlement een onderzoekscommissie opgericht die zich over de grote fraudedossiers moest buigen.

Enkele conclusies: “De fiscale fraude zorgt niet alleen voor fiscale minderontvangsten voor de Staat maar ook voor een verhoging van de collectieve uitgaven. De belastingontduiking fungeert immers als hefboom voor de sociale ontduiking. De toekenning van sociale en economische uitkeringen (subsidies, studiebeurzen,kinderbijslag, sociale woningen, bouwpremies etc.) wordt in veel gevallen rechtstreeks beïnvloed door de belastbare inkomsten van de uitkeringsgerechtigde. (…)

De fiscale fraude leidt dan ook elk jaar opnieuw tot enorme verliezen op de begroting. Niettegenstaande exacte cijfers omtrent de belastingontduiking ontbreken, is iedereen het er toch over eens dat zij een enorme omvang heeft. Internationale studies ramen de zwarte economie in België op 21,5% van het BBP3, hetzij 60 miljard euro per jaar. (…) België staat hiermee op de vijfde plaats van de OESO-landen met het hoogste fraudepercentage. Opmerkelijk is tevens dat volgens de studie van professor Schneider het fraudepercentage in België beduidend hoger is dan het fraudepercentage van onze directe buurlanden.

Indien de belastingen in België op een even efficiënte manier zouden worden geïnd als in onze buurlanden en indien de strijd tegen belastingfraude zou worden gereorganiseerd, dan zouden de ontvangsten van de Staat op termijn jaarlijks met 10 miljard euro kunnen toenemen."

Volgens de onderzoekscommissie is de omvang van de fraude op termijn een bedreiging voor de werking van de Staat.

©Belga

De Belgische wet van 8 augustus 1980 legde het “fiscaal bankgeheim” in het kader van de inkomstenbelasting vast. (Voor andere belastingen geldt deze fiscale onderzoeksbeperking niet en kan de fiscale administratie financiële instellingen aan een ‘derdenonderzoek’ onderwerpen.)

Vóór 1980 bestond er enkel een feitelijk bankgeheim, niet op basis van een wet, wel op grond van een ‘traditioneel gebruik’.

Het fiscaal bankgeheim houdt in dat de fiscus de financiële instellingen (zowel privé- als publieke) niet kan dwingen informatie prijs te geven.

Gebeurt dit toch, dan wordt het bewijsmateriaal nietig verklaard en lopen de financiële instellingen het risico burgerlijk aansprakelijk te worden gesteld door de klanten van wie het bankgeheim geschonden werd.

9

banken jaarlijks overspoeld worden met aanvragen om inzage, stellen zij digitale gegevensbestanden m.b.t. rekeningen, rekeninghouders en rente beschikbaar aan de Franse belastingadministratie. Deze verwerkt de gegevens met behulp van een geautomatiseerd systeem, FICOBA. Indien er nood is aan verdergaande informatie, bijv. over kredietdossiers, dan moeten de banken deze op verzoek van de belastingadministratie verstrekken, evenals over bepaalde gevallen van geweigerde cheques en specifiek omschreven overschrijvingen naar het buitenland.

De parlementaire commissie stelde vast dat het bankgeheim zoals het georganiseerd is in België een echt beletsel vormt voor een doeltreffende bestrijding van de fiscale fraude en beveelt aan dat de wetten en fiscale regels hieromtrent aangepast worden.

Bron: Belgische Kamer van Volksvertegenwoordigers. Verslag parlementair onderzoek naar de grote fiscale fraude-dossiers, 7 mei 2009. (DOC 52 0034/004)

DE AANBEVELINGEN VAN DE ONDERZOEKSCOMMISSIE Na afloop van haar onderzoek legde de parlementaire commissie een honderdtal aanbevelingen voor. De meeste ervan behoren al jaren tot de fiscale eisen van het ABVV. De eerste aanbeveling is gericht tot de regering: “De regering moet de prioriteiten bij de bestrijding van de financiële en fiscale fraude stelselmatig vastleggen, zodat alle actoren (belasting administratie, politiediensten, parkettent, onderzoeksrechters enzovoort) hun werkzaamheden op elkaar kunnen afstemmen. De bestrijding van de grote fraude moet de eerste prioriteit zijn en aldus worden opgenomen in het Nationaal Veiligheidsplan.”

Overigens geeft de onderzoekscommissie de aanbeveling om het bankgeheim te schrappen omdat het "een echt beletsel vormt voor een doeltreffende bestrijding van de fiscale fraude".

De actie en onderzoeksmiddelen van de belastingadministratie moeten versterkt worden. Idem voor Justitie. Volgens de onderzoekscommissie moet onder meer "binnen de FOD Financiën een specifieke cel opgericht worden die bevoegd is voor de grote fiscale fraude en waarvan de personeelsleden onder het toezicht van het federaal parket, gemachtigd zijn om daden te stellen in de hoedanigheid van officier van gerechtelijke politie".

10_GP_DNW_20091002

30-09-2009

12:11

10

Pagina 10

• N° 16 • 2 oktober 2009

> STANDPUNT

> THE SHOUTING FENCE IN BRUSSEL, GENT EN LUIK

De zwaarste lasten voor de sterkste schouders

Muzikale solidariteit met het Palestijnse volk

De economische crisis heeft een gigantisch gat geslagen in de overheidsbegroting. Het kostte ontzettend veel om het financiële systeem van de ondergang te redden en de economische crisis die daarop volgde bezorgt de staat vandaag veel minder inkomsten uit belastingen. Dus moet de regering ingrijpen om de begroting uit de rode cijfers te halen.

De vraag is hoe dat moet gebeuren. Automatisch worden besparingen op de overheidsuitgaven als enige heilzame remedie voorgesteld. Er wordt wel geaccepteerd dat een besparingsoperatie in de huidige omstandigheden voorzichtig moet gebeuren. Maar hoe dan ook, er moet gesnoeid worden. Eigenlijk komt de crisis goed van pas voor de neoliberale krachten in onze samenleving.

Zij is een perfect alibi om de sociale zekerheid en de openbare voorzieningen af te bouwen Want onvermijdelijk gaat het weer die kant op als men de uitgaven gaat inkrimpen. De grootste slachtoffers worden diegenen die nu al het zwaarst worden getroffen door de crisis, de lage inkomens, de werklozen, de mensen met gezondheidsproblemen.

Die sociale afbraak kan alleen vermeden worden als de ontvangsten van de overheid worden verbeterd, in plaats van alle voorrang te geven aan besparingen. Ons belastingstelsel moet aangepakt worden. Dat heeft niets te maken met een algemene verhoging van de belastingen, maar wel met een eerlijke verdeling van de inspanningen. Inkomsten uit kapitaal worden ofwel niet belast, ofwel genieten ze allerhande vrijstellingen en verlagingen. Grote vermogens, meerwaarden uit beursbeleggingen, vennootschapswinsten zorgen maar voor goed 20% van de overheidsmiddelen. Die inkomsten moeten een hogere bijdrage leveren in onze collectieve uitgaven. Zij moeten correct belast worden.

Een eerlijk belastingstelsel is ook een progressief stelsel. Hoe hoger de inkomsten, hoe hoger de aanslagvoet. Op die manier dragen de sterkste schouders in onze samenleving een groter deel van onze lasten.

Alleen directe belastingen met een progressieve aanslag zorgen voor solidariteit tussen rijk en arm. Indirecte belastingen, de btw in de eerste plaats, doen dat niet: een klein inkomen betaalt evenveel btw voor voedingsmiddelen als een groot inkomen.

Indirecte belastingen zijn a-sociale belastingen, een eerlijk en sociaal systeem steunt in de eerste plaats op directe belastingen, op alle inkomsten, ook die uit kapitaal.

(27 september 2009)

300 ZANGERS VOEREN de komende weken samen een uniek muzikaal project op. ‘The Shouting Fence’ is een zangstuk over het lot van de Palestijnse bevolking, een aanklacht tegen de muur die de mensen van hun vrijheid berooft. Niet te missen.

‘Shouting Fence’, je kunt het vertalen als ‘De schreeuwende muur’. Het is een muzikaal werk dat ons vertelt over het grensdorp Majdal Shams op de Golan-hoogvlakte. Het dorp is sinds 1973 in twee gesneden door een militaire versperring. Elke vrijdagavond verzamelen de Palestijnse dorpelingen aan weerszijden van de afsluiting om de laatste nieuwtjes naar elkaar toe te schreeuwen, dikwijls met een megafoon. Het is de enige manier voor de gescheiden families en vrienden om met elkaar te communiceren.

300 zangers van strijdkoren en wereldkoren uit Vlaanderen, Brussel en Wallonië brengen nu samen het muziekwerk in ons land. Onder de koren vinden we onder meer het Brussels Brecht-Eisslerkoor, het Hasseltse Omroerkoor en ‘C’est les Canailles’, het bekende strijdkoor uit Luik. Zij staan in twee groepen opgesteld, tegenover elkaar. Zij roepen en zingen elkaar toe, net zoals de dorpelingen van Majdal Shams. Het publiek zit als een barrière tussen de twee groepen in en beleeft heel intens wat de Palestijnen overkomt.

Met hun optreden willen zij ook de denkbeeldige muren in ons land naar beneden halen: die tussen Noord en Zuid, tussen autochtoon en allochtoon, tussen jong en oud, tussen Franstaligen, Nederlandstaligen en anderstaligen. Dit wordt een niet te missen evenement, met voorstellingen in Brussel, Gent en Luik.

Het muziekwerk werd geschreven door de Britse componisten Orlando Gough en Richard Chew. De teksten zijn van twee Arabische dichters, de Palestijn Mahmoud Darwish en de Syrisch-Libanees Ahmed Saïd Esber.

Het gaat over veel meer dan over dat ene uiteengerukte dorp. ‘Shouting Fence’ is een krachtige aanklacht tegen de metershoge muur die vandaag door de hele Westelijke Jordaanoever loopt en die de Palestijnen volledig isoleert. Tegelijk is het een oproep om alle muren tussen volkeren, talen en culturen naar beneden te halen.

Palestijnse dorpelingen worden gescheiden door een versperring. The Shouting Fence is een muzikale oproep om alle muren tussen volkeren en culturen naar beneden te halen.

The Shouting Fence Een zangstuk door 300 koorleden, 11 solisten en twee percussionisten. Meer info op www.shoutingfence.be Voorstellingen: Vrijdag 9 oktober en zaterdag 10 oktober om 20.30 uur Kaaitheater, Sainctelettesquare 20, 1000 Brussel www.kaaitheater.be | 02 201 59 59 Zaterdag 17 oktober om 17 uur en 20 uur De Centrale, Kraankindersstraat 2, 9000 Gent www.decentrale.be (0)9 265 98 28

Jacques Michiels Algemeen secretaris

Alain Clauwaert Voorzitter

> VAKBONDEN KRIJGEN GELIJK VAN DE RECHTER

Werknemers Petroplus mogen actie voeren voor hun jobs Sociale onrust bij de Antwerpse raffinaderij Petroplus. De werknemers vechten er voor hun jobs. Tegelijk voeren ze strijd voor hun recht op syndicale actie, met succes.

Petroplus staat al een hele tijd te koop. De 130 werknemers van het bedrijf zijn bijzonder ongerust over de toekomst van hun jobs. En die vrees is gegrond want de directie heeft de bedoeling de raffinaderij te ontman-

telen. Als alles er weggehaald wordt gaat elke kans om jobs te redden verloren. Want welke overnemer is dan nog geïnteresseerd? Hooguit kan de site dan nog dienen als opslagplaats. En dus verzetten de vakbonden zich tegen de ontmantelingsoperatie.

Toen begin augustus bekend werd dat een belangrijk product voor de raffinage weggehaald werd, wilden de werknemers

Zondag 18 oktober 2009, 18 uur in de Salle Philharmonique, boulevard Piercot 27, 4000 Luik www.festivaldeslibertes.be 04 220 00 00

dat verhinderen met een actie voor de fabriekspoorten. De directie greep echter naar het gekende instrument van het eenzijdig verzoekschrift. De actie werd preventief verboden door de rechtbank, op straffe van gigantische dwangsommen: 1.000 euro per man en per uur voor iedereen die zou postvatten aan de fabriekspoort.

De Algemene Centrale en de bediendenbond BBTK reageerden. Zij stapten op hun beurt naar de rechtbank en gingen in verzet tegen de uitspraak. En zij kregen gelijk. De rechter van eerste aanleg vernietigde het vonnis dat acties verbood. Dat is een belangrijke uitspraak. Slag om slinger stappen bedrijfsdirecties tegenwoordig naar justi-

tie om sociale acties in een kortgeding te verbieden. De vakbonden krijgen nu gelijk dat zoiets niet kan. Daar worden verschillende argumenten voor aangehaald. Collectieve acties zijn een fundamenteel recht en stakingspiketten maken daar deel van uit. Dat recht mag niet aangetast worden met een kortgeding. Dit is er een juridisch precedent, een rechterlijke beslissing die kan doorwegen bij uitspraken in de toekomst.

Maar daarmee zijn de werknemers van Petroplus nog niet uit de problemen. Half september legde de directie de productie stil. Als reden wordt de slechte economische toestand ingeroepen. Voor de werknemers komt dat neer op een verdere ont-

Gratis duo-tickets Wij geven gratis duo-tickets weg 15 duo-tickets voor Gent, op 17 oktober om 20 uur 15 duo-tickets voor Luik, op 18 oktober om 18 uur Stuur snel een e-mail naar frank.jacobs@accg.be of een sms naar 0475.79.48.70 Met duidelijke vermelding van de gewenste datum, je naam en je adres. Wij verloten de tickets onder de eerste inzendingen en sturen ze op met de post.

manteling want er worden geen grondstoffen meer aangevoerd.

Daarom weigeren ze nu schepen te laden met afgewerkte producten.

En wat doet de directie? Ze dreigt opnieuw met een kortgeding, eenzijdige verzoekschriften en dwangsommen. Alleen is er ondertussen een stevige syndicale solidariteit ontstaan. De hele petroleumsector heeft nu een stakingsaanzegging ingediend. Als Petroplus de normale overlegprocedue niet meer volgt, komt de ganse petroleumsector in actie om de syndicale vrijheden te verdedigen en tegelijk om jobzekerheid te eisen voor de collega’s van Petroplus.

11_GP_DNW_20091002

30-09-2009

12:02

Pagina 11

• N° 16 • 2 oktober 2009

> MINDER HINDER BIJ WEGENWERKEN

Wordt er ook gedacht aan de veiligheid van de arbeiders?

VLAAMS MINISTER VAN Openbare Werken Hilde Crevits (CD&V) maakt afspraken om de hinder bij wegenwerken te beperken. Maar dat gebeurt zonder oog te hebben voor de veiligheid en de werkdruk bij de wegenbouwwerkers. Het ABVV vraagt overleg.

Minister Crevits stelde een minder-hinder-protocol op met de automobilistenverenigingen, de transportsector en ondernemersorganisaties. Het is de bedoeling de ongemakken bij wegenwerken tot een minimum te beperken. Er komt meer informatie, meer overleg, maar zonder te denken aan de wegenwerkers zelf.

Zo besliste de minister dat de werken op snelwegen voortaan dag en nacht en 7 dagen per week mogen plaatsvinden. Tot vandaag kon dat alleen in uitzonderlijke omstandigheden, nu zou dat de regel worden.

Dit is geen goede maatregel voor de werkdruk en voor de veiligheid van de werknemers. Daar zijn nu al problemen mee, zoals blijkt uit de veiligheidscampagne die dit jaar in de sector werd georganiseerd. Er zijn heel wat pijnpunten, zoals gebrekkige signalisatieplannen, krappe veiligheidszones of het niet naleven van snelheidsbeperkingen. Daar moet iets aan gedaan worden, en dat doe je zeker niet met de veralgemening van nacht- en weekendwerk.

11

> DELEGEES UIT BELGIË EN NEDERLAND PLEGEN OVERLEG

Baggeraars vragen betere bescherming tegen piraterij ONS LAND HEEFT een stevige wereldwijde reputatie op het gebied van baggerwerken. Ook onze noorderburen zijn heel sterk in die activiteit. Reden genoeg dus voor de vakbonden van beide landen om geregeld overleg te plegen over de arbeidsomstandigheden.

Jaarlijkse komen de vakbondsdelegees van de vier grootste baggerbedrijven uit België en Nederland bij elkaar voor een sectorconferentie, ABVV en ACV langs Belgische kant, FNV en CNV langs Nederlandse kant. De vier reuzen in de sector zijn De Nul, Deme, Boskalis en Van Oord. Dit jaar vond de bijeenkomst half september plaats, in Papendrecht, nabij Rotterdam.

Piraterij stond als eerste onderwerp op de agenda. Het is een zeer actuele problematiek. Denken we maar aan het Belgische schip de

Pompei dat onlangs het slachtoffer werd van een kaping. Veel werknemers zijn geregeld actief in risicogebieden, zoals voor de kusten van Venezuela, Somalië of Nigeria. De ervaringen van zowel Belgische als Nederlandse delegees leren dat er moet gesleuteld worden aan de beschermingsmaatregelen om de veiligheid van de werknemers te garanderen. Zo bijvoorbeeld wordt aangedrongen op meer en betere begeleiding door marineschepen.

Op de sectorconferentie was er ook aandacht voor het leven aan boord

van baggerschepen. Het personeel is er vaak 6 weken aan het werk gedurende 12 uur per dag. De verplaatsingen van de woonplaats naar de buitenlandse werf, de kwaliteit van het eten, het multiculturele samenleven, het contact met het thuisfront en de privacy verdienen de grootste aandacht.

Syndicale delegaties zijn voortdurend op zoek naar de verbetering van die werk- en leefomstandigheden. Het is dan ook belangrijk dat zij daar geregeld overleg over plegen, over de grenzen heen.

Volgend jaar ontmoeten ze elkaar opnieuw, maar dan in België.

In een brief aan minister Crevits reageert federaal secretaris Rik Desmet, namens de Algemene Centrale van het ABVV. Hij betreurt het dat de vakbondsorganisaties niet betrokken werden bij het minder-hinder-protocol.

Hij wijst erop dat minder hinder en meer veiligheid voor de wegenwerkers ook een prioritair aandachtspunt moeten zijn en herinnert daarbij aan recente cijfers. Elk jaar zijn er zo een 1.500 arbeidsongevallen bij wegenwerken. In 2007 was er één dodelijk ongeval en werden 183 arbeiders blijvend arbeidsongeschikt.

Rik Desmet vraagt dat de minister rond de tafel gaat zitten met alle sociale partners in de bouwsector om de veiligheid van de wegenwerkers te verbeteren. Want minder hinder voor de weggebruikers mag in geen geval leiden tot meer risico’s voor de wegenwerkers.

Vier Belgische deelnemers van de Algemene Centrale aan de Belgisch-Nederlandse baggerconferentie, op bezoek bij de scheepswerf IHC Merwede in Rotterdam. V.l.n.r. Gunther Callebaut, Didier Verdonckt, Frank De Neef, Wim Van Roy en Rik Desmet.

> GLASFABRIKANT AGC HERSTRUCTUREERT

Weer een heel diepe snijwonde DE GLASINDUSTRIE MOET weer een zware tol betalen voor de crisis. Eind september kondigde de directie van AGC aan dat er 163 banen verdwijnen in Fleurus en nog eens 40 in Seneffe. Woede en ontsteltenis bij de werknemers die hun werkgelegenheid stap voor stap zien verdwijnen in de regio van Charleroi, de bakermat van de glasproductie.

Hoe groot dit drama wel is wordt maar duidelijk als men weet dat AGC in 2000 nog 1.158 mensen tewerkstelde in Fleurus en 17.000 in de hele regio van Charleroi.

Zoveel herstructureringen later en met de ingreep die nu werd aangekondigd gaat het nog over 560 jobs. Met slechts 130 werknemers in Fleurus. Een waar bloedbad.

WERK VOOR ALLES Dezer dagen werd de Renaultprocedure op gang gebracht. De directie wil dat er vlug gehandeld wordt, maar langs vakbondszijde ziet men dat anders. Christian Viroux, de gewestelijke secretaris van de Algemene Centrale in Charleroi zegt daar het volgende over: “Wij willen vooral dat alles correct verloopt en dat alle mogelijke heroriënteringen worden onderzocht. Voor de delegees is de werkgelegenheid prioriteit nummer één. Voor we over wat dan ook onderhandelen moeten er eerst zoveel mogelijk jobs gered worden”. En inderdaad, in de hui-

dige situatie is het voor iedereen klaar als pompwater: wie nu zijn werk verliest weet dat hij niet snel opnieuw aan de slag zal kunnen. Een goede ontslagvergoeding kan dat vooruitzicht nooit goedmaken.

WIJ HEBBEN DE KENNIS Charleroi is de historische bakermat van de glasindustrie en beschikt ook over het onderzoekscentrum AGC Europe. Het hoort bij de internationale top op technologisch vlak. Het ontwikkelt tal van nieuwigheden. Maar jammer genoeg blijft dat zonder gevolgen voor de regio. Het zou nochtans logisch zijn dat nieuwe uitvindingen hier ook voor werk zorgen.

Vooral dat de werknemers niet terugschrikken voor technologische vernieuwingen. Zij hebben er alle know-how voor onder de knie.

EEN VLEUGJE HOOP De glassector zit in slechte papieren, maar toch blijven een aantal sites van AGC vrij goed standhouden, zoals in Lodelinsart, Roux en Moustier. De reden? Bij de her-

structureringen in 2000 werd als tegenprestatie op die bedrijfseenheden geïnvesteerd in spitstechnologie. De werknemers konden er beginnen met de productie van hoogwaardig glas, zoals het fotovoltaïsch glas, het vuurwerend en het gelaagd, zonnewerend glas.

De markt voor die producten is in volle opbloei. En dat geeft ook aan de werknemers van Fleurus en Seneffe een vleugje hoop.

Misschien kunnen ze naar daar geheroriënteerd worden. Maar hoeveel krijgen die kans? Het is nog te vroeg om daarop een antwoord te geven.

De directie van AGC erkent zelf dat de nieuwe herstructurering betreurenswaardig is. De onderneming had zich zeer goed hersteld na zware moeilijkheden in 2005. De huidige situatie is uitsluitend te wijten aan de crisis.

Was die er niet gekomen dan werden de objectieven die in 2005 waren vooropgesteld ruimschoots gehaald. De ineenstorting van de markt heeft er anders over beslist.

12_GP_DNW_20091002

30-09-2009

12:04

12

Pagina 12

Bedienden - Technici - Kaderleden

• N° 16 • 2 oktober 2009

Call centers: need more hands?

> EUROPESE VAKBONDEN AANVAARDEN GEEN SLUITINGEN BIJ OPEL

Geen sluitingen!

Op 23 september hebben de Europese vakbonden van Opel tussen 13 en 15 uur een meeting gehouden op de terreinen van het bedrijf in Antwerpen.

De inzet is groot: wij aanvaarden geen sluitingen! Alles heeft te maken met de nog steeds mogelijke sluiting van Opel Antwerpen. Ondertussen hebben de vakbonden hun eerste gesprekken met Magna gevoerd.

Bedoeling is dat we tegen vrijdag 2 oktober meer duidelijkheid hebben.

En gelukkig blijkt de solidariteit zeer groot. 5000 mensen hebben gevolg gegeven aan de solidariteitsoproep en waren aanwezig. De Opel-werknemers van o.a. Kaiserslautern waren aanwezig met tien bussen. Er

waren delegaties aanwezig uit Spanje, Nederland, Oostenrijk, Groot-Brittannië, Polen en Hongarije en van de andere vestigingen uit Duitsland. En uiteraard de duizenden werknemers van Opel Antwerpen zelf. Ook uit eigen land waren er werknemers uit verschillende sectoren en bedrijven. Er werd door de aanwezigen een mensenketting gevormd die de solidariteit moest symboliseren.

Daarna kwamen de verschillende sprekers aan bod. Naast sprekers van de Europese vakbond en IG Metal kregen de federale

secretarissen van de Belgische metaalvakbonden het woord.

De sprekers voor de bedienden (Pia De Smet voor de BBTK) hadden het vooral over het opzetten van de ene vestiging tegen de andere door General Motors en dat zoiets zeker geen antwoord kan bieden. En over de noodzaak om samen een vuist te maken; arbeiders en bedienden, rood en groen en Belgische en buitenlandse werknemers.

Geen sluiting en geen gedwongen ontslagen!

Ziehier wat de BBTK de voorbije weken voor jullie heeft onderhandeld.

Voor meer info kan je altijd terecht bij je gewestelijke afdeling of je afgevaardigde.

AUTOKEURING

BIOSCOPEN • Koopkracht: brutopremie van €90 in 2009 en van €180 in 2010 + ecocheque van €35 in december 2010 (recurrent) • Syndicale premie: per maand €8,5 in 2009 en €9 in 2010 • Sectorale premie: vanaf 2009 wordt deze samen met het

• Ecocheques: €125 in 2009 en €250 in 2010 • Syndicale premie: €135 per jaar • Verplaatsingskosten: terugbetaling aan 95% vanaf 01/01/2010 • Verlenging van de brugpensioen-CAO • CAO over de late prestaties BEHEER VAN GEBOUWEN • Syndicale premie: per kwartaal €18 in 2009 en €24 in 2010 • Werkgeversbijdrage in het sectoraal pensioenfonds van

NATHALIE LIBERTIAUX - N-ALLO IN GOSSELIES (BIJ CHARLEROI) In rechtstreeks contact staan met de klanten, dat is agressief werk. De uren, het feit dat ze je afluisteren, het tempo van het werk, het slechte humeur van sommige mensen aan de telefoon… zeer stresserend. De directie zorgt misschien wel voor ons fysiek welzijn, ergonomische stoelen, fatsoenlijke headsets, maar wat ons echt zorgen baart is de druk die op de mensen staat. Weinigen houden het langer dan 4 à 5 jaar vol. In ons Comité voor preventie en bescherming op het werk hebben we toch kunnen afspreken om de mensen 10 minuten extra pauze per dag te geven, bovenop de wettelijk verplichte pauzes van twee keer tien minuten. Dat is al een kleine overwinning. Het welzijn van de werknemers moet er echt op vooruit gaan, we hebben er allemaal bij te winnen.

JACQUELINE VANDERVEKEN - SNT (ANTWERPEN)

Nieuw in mijn sector! loon geïndexeerd • Nachtwerk: bijpremie van 20% vanaf 22 u. + premies van 50 cent/u. tussen 22 en 23 u. en €2,2523/u. tussen 23 en 6 u.

• Halftijds brugpensioen op 56 jaar • Gedaan met de verloning met fooien vanaf 01/01/2010

We hebben maar twee handen! En toch vragen ze in een callcenter om een maximum aan flexibiliteit en inzetbaarheid. In een context van vertrekkende klanten, reorganisaties en herstructureringen, staan de werkomstandigheden onder druk. En de werkgevers houden zich niet in. In het kader van een internationale campagne, georganiseerd door UNI (Union Network International), lanceert de BBTK in gemeenschappelijk vakbondsfront een sensibilisatiecampagne. In oktober zullen onze afgevaardigden in de bedrijven jullie ontmoeten. Naast het uitdelen van een gadget (we verklappen niets), zullen ze vooral met jullie praten over de werksituatie en jullie vragen om je rechten te verdedigen.

Drie getuigenissen van BBTK-afgevaardigden maken alvast duidelijk dat de situatie van de bedienden in de sector niet eenvoudig is.

€20 per werknemer/maand • Syndicale afvaardiging vanaf 25 werknemers FEDERALE EN VLAAMSE SOCIAL-PROFITSECTOREN Sinds 01/07/2009 heb je recht op een fietsvergoeding van 15 cent/km, vanaf de eerste kilometer. Vanaf 01/01/2011 wordt die opgetrokken tot 20 cent/km.

Er is ook een hogere terugbetaling voorzien voor het openbaar vervoer, tot 100% voor de trein.

ANPCB Op 28/09/2009 werd een CAO gesloten over de omzetting van de leeftijdsbarema’s in ervaringsbarema’s. Binnen enkele dagen komt er een Expresso uit over de nieuwe CAO’s van het PC 218. Je zal die in primeur kunnen downloaden op www.bbtk.org.

Zo blijf je over alles op de hoogte!

Dag in dag uit wordt er gevraagd om langer te blijven, vroeger te beginnen of andere afwijkingen te aanvaarden. Omdat het merendeel van de medewerkers in een zeer precair statuut werkt – met o.a. veel dag- en weekcontracten – zijn er altijd wel ‘vrijwilligers’ te vinden en in dat geval, als er dus geen sprake is van opgelegde overuren of afwijkingen, hoeft het bedrijf niet de wettelijke ‘flex’-vergoeding te betalen.

Welke bediende durft die extra inzet te weigeren als hij of zij hoopt om contractverlening te krijgen, laat staan vroeg of laat een vast contract?

Het overleg is frustrerend – het is al bijzonder moeilijk om de minimale regels te doen naleven.

ERIC DAVE - TRANSCOM IN HAUTS-SARTS (LUIK) Het balanceert echt op het randje van moderne slavernij. De mensen moeten naar wens kneedbaar zijn. Het bedrijf draait van 8 tot 22 u, 365 dagen per jaar. Vlak na een rush van een promotiecampagne houdt men enkel nog die werknemers over die helse werkroosters kunnen verdragen: onregelmatig, in stukjes geknipt zoals van 8 tot 12u en van 17 tot 21u… En dat allemaal in een bedrijf in een geïsoleerd bedrijventerrein. Het is zeer moeilijk om een gestructureerd leven te kunnen leiden,je vrije tijd in te vullen, vrienden te zien, avondlessen te volgen, kinderen te hebben of zelfs een lief. Dat sluit al heel wat mensen uit.

Ondanks de ‘crisis’, strijden we om deze flexibiliteit te omkaderen en vaste contracten te laten invoeren, zodat mensen durven opkomen voor hun rechten.

Lees deze getuigenissen volledig na op www.bbtk.org Meer info over de UNI-campagne vind je op www.callcentreaction.org

Nieuw: het reilen en zeilen van je vakbond in je mailbox.

Schrijf je eenvoudig in op www.bbtk.org

16_GP_DNW_20091002

30-09-2009

12:07

Pagina 16

16

Bedienden - Technici - Kaderleden

• N° 16 • 2 oktober 2009

> STANDPUNT

Verlenging van crisismaatregelen: niet zomaar!

bedienden. Het is voornamelijk deze laatste maatregel die met argusogen is bekeken. Ook door ons. De wet voorziet deze maatregelen tot eind dit jaar.

Verlenging kan voor een bijkomende periode van 6 maanden indien de economische situatie dit rechtvaardigt en na advies van de Nationale Arbeidsraad (dus van werkgevers en vakbonden). Dit advies moet rekening houden met de vooruitgang van de onderhandelingen over de harmonisering van het arbeidersstatuut naar dat van de bedienden.

Her en der wordt er al gesproken van verlenging van de crisismaatregelen na eind dit jaar.

De regering, met de premier op kop, werkt aan haar begroting voor 2010 en 2011, en wil voor 2010 al inschatten wat de budgettaire weerslag kan zijn van een verlenging van de crisismaatregelen. De werkgevers steken niet onder stoelen of banken dat zij snel verlenging willen.

TER HERINNERING: WAT ZIJN DEZE CRISISMAATREGELEN WEER? Een wet van einde juni dit jaar voorziet de mogelijkheid - met aangepaste voorwaarden - voor collectieve arbeidsduurvermindering, individueel crisistijdskrediet en tijdelijke schorsing van de arbeidsovereenkomst voor

GEBRUIK VAN DE CRISISMAATREGELEN ( NOG ) NIET GROOT! De cijfers van de RVA over gebruik van de crisismaatregelen geven aan dat er eind augustus een 1200 bedienden een

crisisuitkering kregen. Wij hebben weet van een 6 sectoren waar een collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten, van een 50-tal collectieve arbeidsovereenkomsten op bedrijfsvlak en tenslotte een 500-tal bedrijfsplannen (voor KMO’s) die zijn goedgekeurd voor bedrijven zonder syndicale afvaardiging. Er kan dus moeilijk gezegd worden dat er massaal gebruik gemaakt wordt van de crisismaatregelen.

Op het eerste zicht zou men kunnen zeggen des te beter omdat dit zou kunnen betekenen dat het toch niet zo slecht gaat in onze bedrijven. Niets is minder waar: ondertussen herstructureren werkgevers en gaan ze over tot collectief ontslag. Vele werkgevers zien dus het gebruik van de crisismaatregelen niet zitten.

Nochtans waren het de werkgevers die in het voorjaar alles

gedaan hebben om die van de regering te verkrijgen en die nu al vragen voor verlenging ervan.

VERLENGING AL AAN DE ORDE? Natuurlijk weten wij ook dat de cijfers de komende weken/ maanden nog zullen stijgen. Het effect van de CAO’s en de goedgekeurde bedrijfsplannen met crisismaatregelen zal dan pas ten volle tot uiting komen. Wij zijn echter van mening dat verlenging nu niet zomaar kan. Een grondige evaluatie van de toepassing ervan dringt zich eerst op. Wat de economische situatie eind dit jaar zal zijn is nog moeilijk te voorspellen. En de belangrijkste (ook in de wet hernomen) voorwaarde voor een verlenging is nog helemaal niet ingevuld: vooruitgang in het dossier harmonisering arbeidersen

bediendestatuut is er helemaal niet; het debat is nog niet echt begonnen tussen de nationale werkgevers- en vakbondsvertegenwoordigers. Wij blijven hier ten andere stellen dat voor de ons de harmonisering er een moet zijn die het statuut van de arbeiders optilt naar dat van de bedienden.

Moest de regering toch al willen beslissen over een verlenging dan vragen wij serieuze aanpassingen: in bedrijven met syndicale afvaardiging kunnen crisismaatregelen alleen mits collectieve arbeidsovereenkomst en het supplement bovenop de crisisuitkering kan geen aalmoes zijn. Veel te veel bedrijfsplannen maken zich er van af met schandelijk lage supplementen zodat de bedienden veel inkomensverlies lijden.

kering e z r e v g in n o Een goede w ee. leeft met u m t leven alle kanten op kan gaan. at he

seur weet d

ing ingverzeker l Home won ea Id V & P erd oorbeeld uw stevig verzek Zo kan hij bijv uw schatjes n va n j voor se hi t at fr rg dat de ee en zo uitbreiden zo aag met u m gr j hi kt en d e manier zijn. Op dez familie. maat van uw op n ge in ss oplo in uw buurt, P&V adviseur e d et m ak ra Voor een afsp w.pv.be. surf naar ww of 91 90 15 bel 078/

Uw P&V advi

Verzekeringsonderneming erkend onder het codenummer 0058.

Een weekendje naar papa?

Wees gerust, ook dan zijn de fratsen van uw schatjes verzekerd.

13_GP_DNW_20091002

30-09-2009

11:45

Pagina 1

Textiel - Kleding - Diamant

• N° 16 • 2 oktober 2009

13

Seniorencommissie bespreekt de hervorming van ons pensioenstelsel Onze seniorencommissie vergaderde op woensdag 2 september laatstleden rond de problematiek van ons pensioenstelsel.

Wetenschappelijke en vergelijkende Europese studies bevestigen wat we al lang weten: de pensioenen van onze werknemers liggen veel te laag.

Met de actuele pensioenbedragen kunnen onze gepensioneerden onmogelijk de levenstandaard handhaven die ze opbouwden tijdens hun actieve dienst. Het verzekeringsprincipe, nochtans één van de fundamenten van ons sociaal zekerheidsstelsel faalt hier duidelijk.

Het is bijvoorbeeld schrijnend om vast te stellen dat 6 op de 7 gepensioneerden niet toekomen met hun pensioenbedrag om de rekening van het rusthuis te betalen. Het armoederisico voor gepensioneerden ligt in België boven de 20 %.

Ons pensioenstelsel moet dus dringend worden aangepast en verbeterd. In het regeerakkoord van maart 2008 werd ingeschreven dat een Nationale Pensioenconferentie zou nadenken over een hervorming en versterking van ons pensioenstelsel.

De sociale partners (vakbonden

en patronaat), vertegenwoordigers van de administratie en de Regering nemen deel aan deze Conferentie. Voor het einde van dit jaar moet de Pensioenconferentie conclusies en aanbevelingen formuleren, die dan moeten worden omgezet in concrete beleidsmaatregelen.

Eddy Van Lancker, federaal secretaris van het ABVV, werd op de bijeenkomst van onze seniorencommissie uitgenodigd om een stand van zaken te geven van de besprekingen in de werkgroepen en de task force, die werden opgericht binnen de schoot van de Conferentie.

Heel wat universiteitsprofessoren en deskundigen hebben in die werkgroepen studies toegelicht over de doelmatigheid en de financiële leefbaarheid van ons pensioenstelsel.

Eddy Van Lancker ging ook dieper in op de grote uitdagingen waar we voor staan. De vergrijzing van onze bevolking maakt dit debat niet eenvoudiger. De uitgaven voor pensioenen en gezondheidszorgen zullen toenemen, en dit terwijl onze sociale zekerheid voor dit en volgend jaar aankijkt tegen een tekort en de budgettaire toestand van ons land rampzalig is als gevolg van de

financieel-economische crisis.

Het ABVV eist dan ook dringend een rechtvaardiger fiscaliteit. Alle inkomensgroepen moeten belastingen betalen op hun werkelijk inkomen en de fiscale fraude moet krachtig aangepakt worden.

Belangrijker nog dan het studieen denkwerk van de werkgroepen, is het mandaat waarmee het ABVV naar de eindronde van de Pensioenconferentie trekt en dus weegt op de beleidsbeslissingen die de Regering binnenkort moet nemen.

Eddy Van Lancker gaf in dit verband toelichting bij een werkdocument van het Federaal ABVV, waarin een aantal voorstellen zijn opgenomen om ons pensioenstelsel grondig te hervormen en te verbeteren.

Absolute prioriteit moet gegeven worden aan de verbetering van het wettelijk stelsel.

De pensioenbedragen voor de alleenstaanden moeten met een kwart verhoogd worden.

Elke gepensioneerde moet op termijn beschikken over een bedrag dat overeenstemt met 75 % van het gemiddeld loon van de laatste 5 loopbaanjaren.

Het democratiseren van de twee-

de pensioenpijler (de sectorpensioenen) is een tweede belangrijke eis die onze Centrale naar voor schuift. Onze Centrale is alvast gewonnen voor het voorstel om een verplicht interprofessioneel fonds op te richten voor sectoren die nog geen tweede pijler hebben.

Over het afschaffen van de fiscale stimulansen voor de derde pensioenpijler (individuele pensioenspaarverzekeringen) waren de meningen binnen de seniorencommissie genuanceerd. Toch kunnen we niet om de vaststelling heen dat heel wat werknemers gewoonweg de middelen niet hebben om te participeren in de derde pensioenpijler, terwijl zij die dit financieel wel kunnen, daar nog eens fiscaal voor beloond worden. Een beperking en, boven een bepaald inkomensniveau, zelfs de afschaffing van de belastingsaftrek waarbij de vrijgekomen budgettaire middelen worden aangewend voor solidariteitsdoeleinden, lijkt hier dan ook de meest aangewezen piste.

De seniorencommissie bevestigde dat er geen sprake kan zijn van een optrekking van de wettelijke pensioenleeftijd en dat de brugpensioenstelsels die we nu kennen, intact moeten blijven.

Extra zuurstof voor Roemeense vakbondsvorming in de textielsector delegatie op werkbezoek Nieuwe producten en technieken vormen de toekomst voor de industrie.

Opleiding voor de werknemers speelt hierbij een belangrijke rol. In deze crisis worden extra mogelijkheden voorzien om textielopleidingen te organiseren en te volgen via het AVANTI-plan. Dit plan wordt gerealiseerd via de sectorale vormingsinstelling, COBOT. Het AVANTIplan omvat verschillende maatregelen gericht op de bedrijven:

Daarnaast zijn er ook maatregelen die zich richten tot de werknemers. Zo is er een toelage van 250 euro voor wie op eigen initiatief buiten de werkuren een jobgebonden opleiding volgt. Verder is er ook een opleg van 10 euro per dag voor wie tijdens dagen van tijdelijke werkloosheid een opleiding volgt. Tenslotte kunnen textielwerknemers die getroffen worden door ontslag gratis alle open opleidingen bij COBOT volgen.

• uitbreiding van het opleidingsaanbod

De opleidingen die georganiseerd worden tijdens periodes van tijdelijke werkloosheid verdienen hier nog speciale aandacht. Het gaat hierbij niet om machinegebonden opleidingen, die tijdens de werkuren moeten doorgaan. Het gaat om opleidingen die de competenties van de betrokken werknemers uitbreiden en waarbij zij gebruik maken van periodes van tijdelijke werkloosheid.

Meer informatie over het AVANTI-plan kan je terugvinden op de website www.avantiplan.be.

• een hogere financiële tussenkomst bij bedrijfsopleidingen.

Als je in jouw eigen bedrijf vormingsbehoeften vaststelt, kan je hieromtrent tussenkomen bij je werkgever. Wijs hem erop dat de financiële tussenkomst bij de organisatie van opleidingen verhoogd is en dat het aanbod is uitgebreid.

Bijeenkomst (brug)gepensioneerden diamant op 15 oktober 2009 Net als vorig jaar worden de (brug)gepensioneerden van de diamantsector samen met hun partners uitgenodigd voor een informatiebijeenkomst over het sociaal statuut als (brug)gepensioneerde. Deze bijeenkomst gaat door op donderdag 15

oktober 2009 om 14u in Hotel De Swaen in Herentals. Inschrijven kan bij het ABVV-TKD, Lange Kievitstraat 55, 2018 Antwerpen (tel. 03/226.00.26 – f.vermeyen@skynet.be).

Van 15 tot 18 september ontving het ABVV-Textiel, Kleding en Diamant een delegatie van onze Roemeense zusterorganisatie Peltricontex op werkbezoek.

Dit was reeds het derde seminarie in het kader van een nauwere samenwerking tussen onze beide bonden.

De delegatie was samengesteld uit de voorzitster van Peltricontex, Eugenia Diaconescu, vergezeld van 5 kaderleden uit haar organisatie.

Er werd tijdens dit seminarie in eerste instantie ingegaan op de sociaal-economische toestand in de sectoren textiel en confectie van België en Roemenië.

Ook de nefaste gevolgen van de financieel-economische crisis op de tewerkstelling in onze sectoren kwamen uitgebreid aan bod. De problemen in Roemenië zijn sterk vergelijkbaar met deze in ons land: een sterke daling van de productie, met als gevolg massale ontslagen en een hoge tijdelijke werkloosheid.

De invloed van de economische crisis op de collectieve onderhandelingen werd uitvoerig besproken en vergeleken.

Tijdens dit semi-

narie werden er ook ervaringen uitgewisseld met 4 van onze bedrijfsmilitanten uit de TKD-afdeling Waregem-Avelgem. Het gestructureerd overleg op ondernemingsvlak is voor ons immers een belangrijke hefboom in de verdediging en de verbetering van de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden.

Onze militanten kregen dan ook de gelegenheid om dieper in te gaan op hun belangrijkste realisaties op bedrijfsvlak en de problemen waarmee ze geconfronteerd worden.

De samenwerking tussen onze beide bonden zal naar de toekomst toe nog verbreed worden.

Europese en internationale solidariteit zijn immers noodzakelijk om onze oplossingen voor een rechtvaardiger samenleving te ondersteunen.

14_GP_DNW_20091002

30-09-2009

12:05

14

Pagina 14

Voeding - Horeca - Diensten

• N° 16 • 2 oktober 2009

Sectorakkoord 2009-2010 voor de sectoren landbouw (PC 144) en tuinbouw (PC 145) De sectoronderhandelingen 2009-2010 voor de sectoren landen tuinbouw verliepen bijzonder moeizaam. Meerdere malen dreigden ze te mislukken.

Het voornaamste struikelblok was de uitvoering van het bijzonder interprofessioneel akkoord dat voorzag in maximum 125 EUR en 250 EUR netto per werknemer respectievelijk in 2009 en 2010.

De interpretatie van deze bepaling was fundamenteel verschillend door de vertegenwoordigers van de werknemers en die van de werkgevers. In eerste instantie, verscholen ze zich achter een economische context die als catastrofaal werd voorgesteld, waardoor er geen enkele financiële marge was. Volgens hen, streden de ondernemingen eenvoudigweg om te overleven.

Het akkoord moest zich beperken tot het bevorderen van het behoud van werkgelegenheid.

Om duidelijk te stellen: indien de bepaling van het uitzonderlijk interprofessioneel akkoord een maximum vastlegt, legt het geen enkel minimum vast, en dus was er geen enkele verplichting om iets toe te kennen aan de werknemers ... Het spreekt vanzelf dat het ABVV het hiermee niet eens is. Voor het ABVV compenseren de fiscale maatregelen die door het inter-professioneel akkoord voorzien worden ruimschoots de 125 EUR in 2009 en 250 EUR in 2010.

Zelfs bij aanvang van de laatste onderhandelingsronde was het water nog zeer diep en was het risico op het afspringen van het overleg zeer reëel. Uiteindelijk is

er toch een akkoord gesloten waarvan we u hieronder de belangrijkste punten voorstellen.

UITVOERING VAN HET UITZONDERLIJK AKKOORD 1. Voor de reguliere werknemers in de tuinbouw (met uitzondering van parken en tuinen) en landbouw a. Maximumbedrag: De reguliere werknemers in de tuin- en landbouw zullen ecocheques krijgen voor een bedrag van maximum 50 EUR in 2009 en 250 EUR in 2010. b. Berekeningsmethode De referteperiode gaat van 1 juli tot en met 30 juni. De voltijdse werknemers ontvangen een twaalfde van het maximum bedrag per volledige maand onder arbeidsovereenkomst. Voor de onvolledige maanden (in- en uitdiensttreding), past men een prorata toe in functie van het aantal gewerkte en gelijkgestelde dagen. Voor de deeltijdse werknemers, de berekening gebeurt in functie van het aantal gewerkte en gelijkgestelde dagen.

2. Voor de reguliere werknemers in inplanting en onderhoud van parken en tuinen a. Maximumbedrag De reguliere werknemers in parken tuinen zullen ecocheques krijgen voor een maximum bedrag van 125 EUR in 2009 en 250 EUR in 2010. b. Berekeningsmethode De berekeningsmethode is identiek zowel voor de voltijdse werknemers als voor de deeltijdse

werknemers: voor de volledige maanden onder arbeidsovereenkomst: 1/12e van het maximum per maand, voor de onvolledige maanden (in en uit dienst treding) : in functie van het aantal gewerkte en gelijkgestelde dagen.

3. Gemeenschappelijke bepalingen voor reguliere werknemers a. Praktische modaliteiten In de praktijk, zal het sociaal fonds zich belasten met het berekenen van de verschuldigde bedragen en de cheques bestellen. De individuele werkgever zal in eerste instantie een afrekening krijgen van het sociaal fonds voor het te betalen bedrag, en daarvoor de cheques die overhandigd dienen te worden aan de werknemers in de maand december (samen met de betaling van de eindejaarspremie). b. Gelijkgestelde dagen: de dagen van schorsing van het contract waarvoor de werkgever een loon uitbetaald en de vakantiedagen. c. Mogelijkheid tot het sluiten van een bedrijfsakkoord Het is mogelijk een bedrijfsakkoord te sluiten (voor uiterlijk 15/10/2009), om de eco-cheques om te zetten in een alternatief voordeel. Dit bedrijfsakkoord kan desgevallend het in 2009 voorzien bedrag brengen naar maximum 125 EUR. d. 250 EUR recurrent De 250 EUR die voorzien is in 2010 blijft verworven voor de volgende jaren.

4. Voor de seizoensarbeiders Voor de seizoensarbeiders die minimum 50 dagen per kalenderjaar hebben gewerkt, wordt de eindejaarspremie opgetrokken van 175 EUR naar 180 EUR in 2009 en naar 190 EUR in 2010.

De seizoensarbeiders zullen vanaf 2010 een “getrouwheidspremie” krijgen, op voorwaarde dat ze minimum 15 dagen gewerkt hebben (voor de landbouwsector) of 30 dagen (voor de tuinbouwsector) binnen de referteperiode.

Elke werkdag geeft recht op 0,50 EUR. De premie wordt uitbetaald door het sociaal fonds.

5. Vervoerskosten De huidige sectorreglementering blijft van toepassing: terugbetaling aan 100% van de prijs van het abonnement voor het openbaar vervoer, tussenkomst van 70% voor privévervoer.

CRISISMAATREGELEN Een werkgroep zal belast worden met het uitwerken van maatregelen om het hoofd te bieden aan de crisis. Het zal gaan om tijdelijke maatregelen (tot eind 2009) met een evaluatie in november 2009, en een mogelijkheid tot verlenging van telkens 6 maanden (in functie van het beschikbare budget binnen het sociaal fonds). Er werden pistes gelanceerd betreffende de economische werkloosheid en langdurige ziekte.

tie van de verschillende sociale voordelen in de groene sectoren.

SYNDICALE PREMIE Voor de tuinbouw (met uitzondering van parken en tuinen), wordt de syndicale premie vanaf 2009 verhoogd van 128 EUR naar 135 EUR. Voor de parken en tuinen wordt de syndicale premie vanaf 2009 verhoogd van 123,95 EUR naar 135 EUR. Voor de landbouw, wordt de syndicale premie verhoogd van 100 EUR naar 125 EUR (vanaf 2009) en van 125 EUR naar 135 EUR (vanaf 2010).

VERLENGING VAN DE CAO’S : De verschillende CAO’s van bepaalde duur worden verlengd.

ANDERE PUNTEN • De referteperiode voor het indexeringmechanisme zal worden aangepast (november/ november in de plaats van december/december) zodanig dat de lonen tijdig kunnen gepubliceerd worden.

• De toepassing van de voorstellen van nieuwe functieclassificatie zal bestudeerd worden na de verlofperiode.

• De lonen voor de minderjarige werknemers worden op volgende wijze vastgelegd: 17 jaar : 85% van het normaal loon, 16 jaar: 70% van het normaal loon. De categorie 15 jarigen is definitief afgeschaft.

HARMONISATIE VAN DE SOCIALE VOORDELEN Een werkgroep zal belast worden zich te buigen over de harmonisa-

Sectorakkoord 2009-2010 voor de sector technische land- en tuinbouwwerken (PC 132) KOOPKRACHT Voor het jaar 2009 wordt eenmalig een netto premie van 125 EUR en van 250 EUR voor 2010 uitbetaald aan de werknemers. Deze premie wordt betaald onder de vorm van ecocheques, maaltijdcheques (of een verhoging van het bedrag van de bestaande maaltijdcheques), een cadeaucheque of een combinatie van verschillende mogelijkheden.

Dit bedrag zal uiterlijk aan het

eind december van ieder jaar worden betaald.

Bovenstaande bedragen gelden voor de voltijdse werknemers.

Werknemers met een arbeidsovereenkomst voor deeltijdse arbeid hebben recht op het maximum bedrag, vermenigvuldigd met het aantal effectief gepresteerde en gelijkgestelde dagen tijdens de referteperiode, gedeeld door 260. Voor de werknemers die niet gedurende de

volledige referteperiode verbonden waren met een arbeidsovereenkomst, zal de premie worden berekend pro rata de gewerkte volle maanden, en pro rata de gewerkte dagen in de maand die ofwel voorafgaat of volgt op een volledige maand.

BESTAANSZEKERHEIDVERGOED BIJ LANGDURIGE ZIEKTE Er wordt een vergoeding ingevoerd van 5 EUR/dag onder vol-

ABVV HORVAL is bijzonder bedroefd door het overlijden van Alberto LONDERO

gende voorwaarden: vanaf 1 jaar dienst: maximum 4 weken ; vanaf 5 jaar dienst : maximum 13 weken ; vanaf 10 jaar dienst: maximum 26 weken PROGRAMMATIE SYNDICALE PREMIE Het bedrag van de syndicale premie zal geleidelijk naar 135 EUR (in 2009 : 115 EUR, in 2010 : 125 EUR, in 2011 : 135 EUR) worden gebracht.

VERLENGING VAN DE CAO’S : De verschillende CAO’s van bepaalde duur worden verlengd.

CAO’S RISICOGROEPEN Een werkgroep zal een voorstel van een pilootproject uitwerken in het kader van het industrieel leerlingwezen voor de beroepen chauffeur landbouwvoertuigen en technicus/onderhoud.

VACATURE

Als 21 jarige trad Alberto in dienst bij SOCODIS (magazijn van SA MATCH).

De ABVV Centrale HORVAL van het gewest Turnhout/Hasselt zoekt een adjunctsecretaris voor de afdeling Kempen met burelen gelegen in Turnhout.

In 1991 werd hij voor de eerste keer verkozen in het CPBW. Na 15 jaar syndicaal werk binnen dit orgaan, hield hij zich bezig met de individuele verdediging van zijn collega’s door dit mandaat te cumuleren met een effectief mandaat in de syndicale afvaardiging. Alberto was lid van het uitvoerend bestuur van CCMBW en lid van het Federaal Comité van HORVAL.

Voor deze vacature dient u te beschikken over: • minimum opleiding bachelor of A1 niveau in een sociaal / economische richting hetzij gelijkwaardig door ervaring • een groot syndicaal engagement en lidmaatschap van het ABVV • bereid tot avond- en weekendwerk • kennis van het Office pakket • vlotte omgang met mensen op diverse niveaus • rijbewijs voor personenwagen

Hij was niet enkel een ervaren delegee, maar ook en vooral, een man van 53 jaar, een collega, een vriend, een kameraad… die een grote leegte achterlaat.

Aan zijn vrouw Thérèse en zijn zoon Sandro, betuigen wij onze innige deelneming.

Wij bieden u : • een goed salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

U kan uw kandidatuur tot uiterlijk 15 oktober 2009 richten tot ABVV Centrale Voeding-Horeca tav Houbrechts Nicole, gewestelijk secretaris, Kuringersteenweg 292, 3500 Hasselt.

Gelieve met uw kandidatuurstelling uw curriculum vitae en een kopie van uw hoogste diploma mee te zenden.

15_AA_DNW_20091002

30-09-2009

11:37

Pagina 1

• N° 16 • 2 oktober 2009

15

Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen

BRUNO VERLAECKT HERKOZEN ALS VOORZITTER Nadat op het statutair congres van 19 juni Dirk SCHOETERS werd herkozen als algemeen secretaris van ABVV-regio Antwerpen werd op het gewestelijk Bureau van 23 september ook Bruno VERLAECKT (foto) unaniem herverkozen als voorzitter van het gewest Antwerpen.

Bruno Verlaeckt (41 jaar) is eveneens voorzitter van De Algemene Centrale Antwerpen-Waasland. Samen met Dirk Schoeters zal hij verder inzetten op een sterk en eensgezind ABVV-gewest, met een kwalitatieve en brede dienstverlening voor alle leden, een stevige interprofessionele ondersteuning van onze militanten in de bedrijven en een syndicale beweging met uitstraling in de regio, dat zich o.a. inzet voor de zwaksten in onze samenleving. Als gedreven en ervaren syndicalist ijvert Bruno voor een ABVV dat duidelijk en krachtdadig opkomt voor de bescherming van onze militanten, die steeds in de voorste linie staan als het moeilijk gaat.

BEZOEK RIOOLWATERZUIVERINGS-INSTALLATIE AQUAFIN ZUID-ANTWERPEN Donderdag 15 oktober 2009 Een bezoek met gids aan de waterzuiveringsinstallatie van Zuid-Antwerpen.

Wij spoelen ons afvalwater gewoon door en toch komt er uit onze kraantjes terug gezuiverd water.

Welke weg dat levensnoodzakelijk vocht aflegt en hoe het terug gebruiksklaar

wordt gemaakt, kom je te weten tijdens dit bezoek. Het is een buitenactiviteit, vandaar graag regenjas en stevige schoenen voorzien. Minimumleeftijd is 11 jaar. Verzamelen om 13.50 uur: Kielsbroek 5, 2020 Antwerpen.

Van 14u00 tot 16u00.

Prijs: Gratis

BEZOEK VLINDERPALEIS Donderdag 22 oktober 2009 Bezoek aan het nieuwe gerechtshof.

Antwerpen heeft er een staaltje van indrukwekkende architectuur bij. Eén van de doelstellingen was een milieuvriendelijk gebouw ontwerpen. Zijn de architecten daarin geslaagd? Wat speelt zich af onder die puntdaken? Hoe ziet

het er vanbinnen uit?

Onder leiding van een deskundige gids krijg je antwoord op deze vragen.

Telkens van 14u00 tot 15u30, Afspraak met de gids: Aan de trappen van het Justitiepaleis.

Prijs: € 3,5 (40 personen max.).

Info en inschrijving: Adviespunt, Ommeganckstraat 35 (eerste verdieping), 2018 Antwerpen.

Tel. 03 220 66 13 - adviespunt.antwerpen@abvv.be

Senioren 50 +

VERGADERING

BEZOEK CENTRAAL STATION ANTWERPEN

Dinsdag 13 oktober 2009, ABVV – Zakstraat 16 te Mechelen om 9u30 Agenda : • Woordje van de voorzitter • Thema’s : MAF, de maxiumfactuur ‘Patientenrechten” • Sprekers: Sylvia Vermeeren, mutualiteit De Voorzorg Hilde Carton, juridische dienst cel Jurimut Afsluitend kunnen in de rubriek varia nog andere zaken besproken worden.

Vrijdag 16 oktober ’09 aanvang 14.30 u. - deuren 13.30 u.

Alle geïnteresseerde oudere werklozen en (brug)gepensioneerden zijn van harte welkom.

ABVV Senioren 50 + regio Mechelen Meer info: Gaston Dictus voorzitter – tel. 052 31 06 25 Willi Van Doninck ondervoorzitter – gsm 0477 40 71 20

3ENIOREN SHOW ,OU 2OMAN EN .ADIA 'OLDEN -EMORIES 3INGERS

"ART +ApLL !NDREI ,OEGOVSKY $IRK "AUTERS PRESENTATIE

,UC #AALS

!LGEMENE INKOM `

,EDEN 3 0LUS !"66 SENIORENWERKING EN 6RIENDENKRING ¦$E -ICK§ `

Woensdag 4 november 2009 De ABVV senioren organiseren een GRATIS geleid bezoek aan het Centraal Station van Antwerpen. Samenkomst om 9u45 aan de ingang van het station aan de kant van de Zoo. De rondleiding duurt ongeveer 1u30.

Info en inschrijving: Adviespunt, Ommeganckstraat 35 (eerste verdieping), 2018 Antwerpen.

Tel. 03 220 66 13 - adviespunt.antwerpen@abvv.be

Zondag 18 oktober ’09 aanvang 14.30 u. - deuren 13.30 u.

3ENIOREN SHOW ,OU 2OMAN EN .ADIA 'OLDEN -EMORIES 3INGERS

3ERGIO $IRK 8 &ACTOR

PRESENTATIE

,UC #AALS

!LGEMENE INKOM `

,EDEN 3 0LUS !"66 SENIORENWERKING EN 6RIENDENKRING ¦$E -ICK§ `

ader Een aanr 6OOR MEER INFO EN RESERVATIE KUNT U BELLEN NAAR

Info en reservatie: Adviespunt - Ommeganckstraat 35, 2018 Antwerpen (eerste verdieping) - TEL 03 220 66 13

Locatie: Zaal Kielpark - St. Bernardsesteenweg 113 - Antwerpen Kiel 2ESERVATIE EN INFO

15_BT_DNW_20091002

30-09-2009

11:43

Pagina 11

• N° 16 • 2 oktober 2009

15

Regio Vlaams-Brabant

Een bank vooruit: 300.000 extra werknemers verwerven het recht op fietsvergoeding!

Eindelijk! De fietsvergoeding voor de federale en Vlaamse social-profitsectoren is een feit! Vanaf 1 juli 2009 hebben alle werknemers in deze sectoren recht op een fietsvergoeding. Werknemers in de opvoedingsinstellingen, ziekenhuizen, rustoorden, revalidatiecentra… Ze zijn met velen. Via sociaal overleg werd de nieuwe CAO rond vervoer en mobiliteit goedgekeurd. Zo ‘n 300.000 personeelsleden krijgen nu ook een duwtje in de rug om met de fiets naar het werk te gaan.

De fietsvergoeding telt vanaf de eerste kilometer. Daarnaast zijn er betere terugbetalingsmodaliteiten bij het gebruik van het openbaar vervoer, tot 100% voor treinververvoer. Vanaf 1 januari 2011 gaat het bedrag van de fietsvergoeding omhoog, van €0,15 naar €0,20 per afgelegde kilometer.

Het potentieel aan fietsers voor woon-werkverkeer blijft groot. Fietsende werknemers doen niet alleen zichzelf een plezier door niet in de file te gaan staan, want fietsen is immers gezond. Maar het draagt ook bij tot een leefbare omgeving en drukt de economische kosten van het verkeersinfarct. Ingrepen zoals fietsvergoedingen ondersteunen de mentaliteitswijziging die écht hoognodig is. Daarom juichen we deze nieuwe CAO toe!

Jan-Piet Bauwens BBTK/ABVV

Wij helpen bij het invullen van studiebeurzen!

Word nu GRATIS Magik? lid van ABVV-Jongeren IK LAAT MIJ NIETS MEER WIJSMAKEN,...

IK WORD LID VAN ABVV-JONGEREN De beste informatie over jobstudenten, schoolverlaters, stages, studiebeurzen, deeltijds leren en werken.

Als lid krijg je niet alleen alle informatie over je rechten en plichten, maar desnoods helpen we je je rechten af te dwingen (o.a. ook met rechtsbijstand).

Je ontvangt dan ook ons driemaandelijks ledenblad Magik? waarin we je op de hoogte houden van alle activiteiten.

ABVV-Jongeren Vlaams-Brabant Farid El Afi farid.elafi@abvv.be 016/27.18.94

Toelichtingen door Jef Maes, studiedienst ABVV en Bea Cantillon, professor politieke en sociale wetenschappen 17 november, van 14 tot 16 uur Achturenhuis, Maria-Theresiastraat 121, 3000 Leuven Meer info; Winnie Van Nerum, 016/27.18.89, winnie.vannerum@abvv.be

Wij berekenen en vullen in voor: • Kleuteronderwijs • Lageronderwijs • Secundair onderwijs • Deeltijds secundair onderwijs • Hoger onderwijs • Universitair onderwijs • Wat breng je mee?

• Dus ook al had je er vroeger geen recht op. Vraag je dit best nog eens na!

Wat breng je mee?

Dus ook al had je er vroeger geen recht op. Vraag dit best nog eens na!

Als ABVV-Jongeren willen wij iedereen aanraden om de aanvraag te bekijken. Want er is nog altijd een grote groep die eigenlijk recht heeft op een beurs en deze niet aanvraagt. Zo kan je veel geld mislopen!

Van kleuter tot universitair onderwijs heb je vanaf dit jaar recht op een beurs!

We helpen je graag met informatie, formulieren, uitleg en berekenen wat je eventueel aan studiebeurs kan verwachten.

Hiervoor hebben we wel het volgende nodig: • rijksregisternummers van gezinsleden • bewijs van alimentatiegeld in 2007 (kopie van rekeninguitreksels) • attest van een handicap van 66% of meer (1 van de ouders of kinderen) • kopie huurcontract kot 2009-2010 (Hoger Onderwijs) • (onroerend goed buiten Vlaanderen: aanslagbiljet onroerende voorheffing 2007)

Senioren Vlaams-Brabant

Praatcafé: “ De toekomst van de pensioenen”

Schooljaar 2009-2010 Heb ik nu recht op een studiebeurs of niet, wij helpen je graag bij het invullen van alle nodige documenten.

OPGELET!! door wijzigingen in de wetgeving komen er een heel pak meer mensen in aanmerking voor een beurs!

Opgelet: Werkloosheidskas: Regio Dilbeek Zitdag Dilbeek gaat tijdelijk door in de container ter hoogte van Marktplaats 6 te Dilbeek.

De uren zijn ongewijzigd. De werken in het normale kantoor duren vermoedelijk tot en met maart 2010 .

Indien gezinstoestand gewijzigd in 2008 of 2009 • inkomsten van dat jaar door middel van attesten van de werkgever (vermoedelijk inkomen 2009), werkloosheidsdienst, ...

Indien u wenst dat de studiebeurs wordt berekend • kopie aanslagbiljet personenbelasting 2008 - inkomsten 2007 • (kopie aanslagbiljet onroerende voorheffing 2007 van alle eigendommen) Maak een afspraak voor het invullen van je studiebeurs: Maandag & woensdag van 13u tot 16u, donderdag van 9u tot 16u Of via mail : Farid.elafi@abvv.be of telefonisch op het nummer : 016/27.18.94 Of je kan ook even binnenspringen in de Maria-Theresiastraat 119 op het 2e verdiep.

15_OO_DNW_20091002

30-09-2009

11:44

Pagina 11

15

• N° 16 • 2 oktober 2009

Regio Oost-Vlaanderen ACTIVITEITENKALENDER regio Aalst Woensdag 07.10.’09 – 9u INFO: 50+,WERKLOOS EN VDAB Aalst, Houtmarkt 1, ABVV Info: Coen Roosenstein, tel. 053 727 813 of via coen.roosenstein@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent Dinsdag 27.10.2009– 9u INFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZEN Aalst, Houtmarkt 1, ABVV Info: Coen Roosenstein, tel. 053 727 813 of via coen.roosenstein@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent Zondag 11.10.2009 – 14u DIALECTWANDELING “OILSJT SOCIOOL” Stadswandeling met gids Jan Louies, auteur Oiljstersen Diksjoneir.

Deelnameprijs: €5 (inclusief kopje koffie en stuk Aalsterse vlaai) Info: tel 053 72 78 24 of via linxplus.glenda@edpnet.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Linx+

regio Dendermonde Maandag 5.10.’09 – 9u INFO: 50-PLUS, WERKLOOS EN VDAB Dendermonde, Dijkstraat 59, ABVV Info: Coen Roosenstein, tel. 052 25 92 88 of via coen.roosenstein@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent

CURSUS: VOGELS VOEREN EN BELOEREN Dendermonde, Dijkstraat 59, ABVV In samenwerking met Natuurpunt geven we een minicursus. Vogels in de tuin voeren en beloeren. Na deze cursus weet je wat er in je tuin vliegt en er komt eten zoeken. De cursus is gratis voor onze senioren.

Pakketje kleurenkopies voor €4 of foto’s op je USB-stick.

Info en inschrijvingen: luc.teugels@abvv.be of 052 25 92 84.

Org.: Seniorenwerking ABVV OostVlaanderen.

Donderdag 08.10.09 – 14u INFO: EUTHANASIE EN PATIËNTENRECHTEN Dendermonde, Dijkstraat 59, ABVV Mensen zijn vaak niet op de hoogte van wat er mogelijk is en willen beslissingen kunnen nemen.

Franky Bussche, hoofd van de dienst Studie en Onderzoek van de Unie Vrijzinnige Verenigingen, zal ons uit de doeken hoe je zelf een bevredigende beslissing kan nemen over het levenseinde.

Info en inschrijvingen: 052 25 92 84 of trui.devrieze@abvv.be Org.: Seniorenwerking ABVV OostVlaanderen.

Maandag 12.10.’09 – 14u KAART- EN TEERLINGTORNOOI WETTEREN Wetteren, F. Beernaertplein 15, Café ‘Den Dries’ Voor inschrijving en info kan je terecht bij Luc Teugels, tel. 052 25 92 84 of via luc.teugels@abvv.be Org.: Seniorenwerking ABVV OostVlaanderen

Info: tel. 09 265 52 24 of via sven.vantrappen@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden

Vrijdag 09.10.’09 – 9u INFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZEN Gent, Vrijdagmarkt 9, ABVV

Algemeen

Werklozen

Jongeren

Org.: ABVV Oost-Vlaanderen Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden Vrijdag 02.10.’09 - 9u tot 12u INFO: 50- PLUS, WERKLOOS EN VDAB Ronse, Feestpaleis, Stationsstraat 21.

Info: tel. 055 33 90 15 of loesje.leysen@abvv.be.

Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, bijblijfconsulent

Vrijdag 9.10.’09 – 10u INFO: 50-PLUS, WERKLOOS EN VDAB Gent, Vrijdagmarkt 9, ABVV Info: tel. 09 265 52 13 of via sofie.dhooge@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent

regio Waasland Woensdag 14.10.’09 – 10u INFO: 50-PLUS, WERKLOOS EN VDAB Zelzate, Marktstraat 2, ABVV Info: tel. 09 265 52 13 of via sofie.dhooge@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent Donderdag 15.10.’09 – 14u JAARFEEST ABVV SENIOREN Gent, Vrijdagmarkt 9, Ons Huis, Fernandezzaal Optreden van Marc Callewaert Prijs: € 7,50 of € 7 met plus 3-pas (koffie en taart inbegrepen) Info: tel. 09 265 52 66 of unsal.karaman@abvv.be Org.: Seniorenwerking ABVV OostVlaanderen, regio Gent Woensdag 14.10.’09 – 10u INFO: 50-PLUS, WERKLOOS EN VDAB Zelzate, Marktstraat 2, ABVV Info: tel. 09 265 52 13 of via sofie.dhooge@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent

regio Vlaamse Ardennen

regio Gent Woensdag 07.10.09 14.30u tot 16.30u Woensdag 21.10.09 14.30u tot 16.30u Woensdag 28.10.09 14.30u tot 16.30u

Senioren

Vrijdag 30.09.’09 - 9u tot 12u INFO: CONTROLE BESCHIKBAARHEID Ronse, Feestpaleis, Stationsstraat 21.

Info: tel. 055 33 90 06of josetta.lahouse@abvv.be

Donderdag 8.10.’09 – 9.30u INFO: 50-PLUS, WERKLOOS EN VDAB Sint-Niklaas, Vermorgenstraat, ABVV Info: Daphné D’hondt, tel. 03 760 04 30 of via daphne.d’hondt@abvv.be Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent Zondag 18.10.’09 en op dinsdag 20.10.’09 – 10u – 21u JAARLIJKSE TRITSING Beveren, Donkvijverstraat 9, Taverne ’t Spinnewiel.

Prijzen te winnen: konijnen, kippen, waardebons…

Info en inschrijven bij Karel De Breucker, tel. 03 755 58 42 Org.: Linx+ afdeling Oud Beveren Zondag 18.10.’09 – 11.15u TENTOONSTELLING IN HET SPOOR VAN RUBENS Sint-Niklaas, Stedelijk museum Rubens drukte met zijn persoonlijk barokke stijl een stempel op de 17de eeuwse Vlaamse schilderkunst. Prijs: leden Boontje: € 4, niet-leden: € 7 (toegang, gids, aperitief).

Inschrijven tot 6.10.’09 bij Gerrit en Ingrid, tel. 03 777 55 40.

Org.: CC Boontje

Linx+

Maandag 19.10.’09 DAGUITSTAP ZEELAND ’s Morgens bezoek aan wijnmakerij Boonman waar we koffie met bolus nuttigen en de wijnen jammakerij en expositie bezichtigen. Middagmaal: mosselen of kalkoenfilet. In de namiddag bezoek aan streeken landbouwmuseum Goemanszorg. Avondmaal in De Boei. Prijs: leden abvv: € 33, niet-leden: € 40. Meer info en inschrijven tot 5.10.’09 bij Daniëlle, tel 03 760 04 29.

Org.: Seniorenwerking ABVVOost-Vlaanderen regio Waasland Zaterdag 24.10.’09 – 17u 9e GROTE MOSSELSOUPER Sint-Niklaas, Vermorgenstraat 9, Sinaai, Wijnveld 308, café ‘De Zwaluw’ (aan station Sinaai) Smullers jong en oud, groot en klein iedereen is welkom. Ook de niet mosselliefhebbers komen aan hun trekken; voor hen staat een koude schotel klaar.

Prijs: kinderen -10 j: mosselen € 8, koude schotel € 7, volwassenen: mosselen € 14, koude schotel € 12 Info en inschrijven bij Mike Nachtegael 03 772 44 06 Org.: Linx+ afdeling Sinaai Zaterdag 24.10.’09 1 DAG LONDEN Wie zin heeft in een dagje shoppen of een prachtig museum bezoeken, een kijkje nemen bij het stulpje van de Queen, de sfeer opsnuiven van een echte pub of met het pinkje omhoog “afternoon tea” drinken… Je hebt minimum 9 uur vrij om Londen te (her)ontdekken.

Prijs: € 45. Info en inschrijven bij Luc Noppe 03 777 99 63 of luc.noppe2@telenet.be Org.: Linx+ afdeling ’t Pleintje

SENIORENWERKING BASISOPLEIDING PC VOOR WERKZOEKENDEN Ben je 50-plusser en heb je nog niet met een computer gewerkt? Dan is deze cursus iets voor jou! Je krijgt een inleiding in de wereld van de computer. In deze cursus leer je de computer opstarten en het toetsenbord gebruiken. Ook Word, het internet en e-mail komen aan bod.

Deze cursus duurt twee weken (in totaal 8 halve dagen) Van maandag 12.10.09 t.e.m vrijdag 23.10.’09, telkens van 8.45u tot 12u Maandag 12.10 Dinsdag 13.10 Donderdag 15.10 Vrijdag 16.10

Maandag 19.10 Dinsdag 20.10 Donderdag 22.10 Vrijdag 23.10

DENDERMONDE Dijkstraat 59 - ABVV Inschrijven: Trui Devrieze, tel. 052 25 92 82, trui.devrieze@abvv.be

DAGUITSTAP HEUVELLAND 17.11.’09 Programma VOORMIDDAG Om 9.30u koffie met boterkoek.

Kennismaking met de gidsen die ons tijdens de verplaatsingen alles vertellen over de streek.

• Deelnemers regio’s Gent en Ronse bezoek aan ‘de kruidendame’. Zij leidt ons rond in haar kruidentuin en geeft tips om kruiden te verwerken.

• Deelnemers regio Dendermonde (en Aalst) bezoek landbouwmuseum, dat een verzameling landbouwmachines uit vervlogen tijden herbergt. Indien er veel deelnemers van Aalst zijn brengen deze

een bezoek aan de wijnboer.

• Deelnemers regio Waasland bezoek hoeveslagerij ‘het Lindenbos’ waar versheid en kwaliteit op prijs wordt gesteld.

NAMIDDAG Bezoek aan de kristalfabriek ‘Arques ARC International’. Na een inleidende video volgen we één van de 22 lijnen in volle werking en bekijken we de afgewerkte producten.

PRIJS: Leden ABVV €35, niet-leden: €42 (ontbijt – middagmaal en avondmaal).

WAAR INSCHRIJVEN UITERLIJK 26.10.’09?

Regio Aalst Dendermonde Gent Ronse Waasland Wetteren

Info opstap en inschrijven Glenda Luc Ünsal Ilse Daniëlle Luc

Telefoon 053 72 78 21 052 25 92 84 09 265 52 66 055 33 90 07 03 760 04 29 052 25 92 84

15_WV_DNW_20091002

30-09-2009

11:39

Pagina 11

• N° 16 • 2 oktober 2009

15

Regio West-Vlaanderen

Linx+ is de overkoepelende naam van de Culturele Centrale. De cultureel – syndicale tak van het ABVV bestaat nu in meer dan 150 Vlaamse gemeenten. Duizenden militanten en vrijwilligers zetten zich in voor hun afdeling in hun gemeente. Hieronder vind je trouwens de activiteiten voor de komende maand(en) van een aantal West–Vlaamse afdelingen. Ook in onze provincie zijn we steeds op zoek om beter te doen. Meer nog. In veel gemeenten bestaat nog geen Linx+ afdeling en daar willen we iets aan doen. Zie je het zitten om samen met enkele mensen uit jouw gemeente een Linx+ afdeling uit de grond te stampen, neem dan contact op met het Linx+ secretariaat in West–Vlaanderen. Je zal alvast kunnen rekenen op een degelijke ondersteuning.

10u. Inleg is €1 of vier kaarten voor €3,50.

Voor niet-kaarters is er een tombola voorzien met prachtige prijzen.

Je vindt ons op volgende adressen:

SENIORENWERKING DE BRUG KORTRIJK

LINX+ IEPER Elfde nachtdropping Voor de elfde keer op rij kan je deelnemen aan de nachtdropping van Linx+ Ieper.

Deelname garandeert je een onvergetelijke en gezinsvriendelijke avond op zaterdag 10 oktober ’09. Voor de prijs van €8 kan je kiezen voor een tocht van 8 of 14km, alles inbegrepen. Alle verdere details volgen na inschrijving. Het is noodzakelijk om in te schrijven en dit bij Danny Doolaeghe 0478 43 82 61 of Pascal Meersseman 0473 89 57 69. lang, het aantal deelnemers is beperkt.

voorzien om 20u in café De Hollandse Vismijn, Vismarkt 4 te Brugge. Breng gerust vrienden en kennissen mee voor een boeiende avond! Inschrijven doe je best op brugsforum@hotmail.com.

Je kan ook een seintje geven aan Pablo Annys 0477 60 85 15 of Alain Petit 0498 51 24 71.

SENIORENWERKING ACOD BRUGGE Pensioenen, perequatie en de korven Op donderdag 15 oktober is Cris Reniers gastspreker. Startuur is voorzien om 16u in café Samario, Moerkerksesteenweg 8 te Brugge.

Er is koffie met koeken voorzien. Inschrijving gewenst tot 5 oktober, bij Jan Samson: 050 67 59 20 of 0473 86 17 22. Mailen kan ook: samson.jan@pandora.be

entourage.

Voor de prijs van €23 brengt de bus je heen en terug, wordt er je een ontbijt op de bus aangeboden en is het toegangsticket voor de kersmarkt inbegrepen.

Er is een opstapplaats voorzien op de Kerkplaats te Geluwe om 7u en aan Rusthuis Ter Linden te Menen om 7u15.

Je bent omstreeks 22u30 terug thuis.

Meer info en inschrijvingen via de bestuursleden of Rudy Nuytten op 0475/22 54 05.

Deelnameprijs moet gestort worden op 6109651841-44 met vermelding ‘kerstmarkt’ en aantal personen.

NIGHT OF THE PROMS

LINX+ LEDEGEM Bert Herrewyn kortrijk@linxplus-wvl.be Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Tel. 056 24 05 37 Maandag, dinsdag, woensdag en donderdag.

Zuidstraat 22/22, 8800 Roeselare Tel. 051 26 00 70 - Op afspraak.

Marc Bonte brugge@linxplus-wvl.be Zilverstraat 43, 8000 Brugge Tel. 050 44 10 41 Maandag, woensdagvoormiddag en vrijdagvoormiddag.

J. Peurquaetstraat 27, 8400 Oostende Tel. 059 55 60 58 Dinsdag en donderdag.

CC REKKEM Rood bal met discobar In Rekkem is het zover, de jaarlijkse Paradijs Kermis is er weer. Op de startavond organiseert Culturele Centrale Rekkem een Rood Bal met discobar. Dit in samenwerking met sp.a Menen-Lauwe-Rekkem en S-Plus Rekkem. Dit Rood Bal vindt plaats op vrijdag 9 oktober vanaf 19u in café Louis, Schelpenstraat 108 te Rekkem. Ingang is vrij, iedereen welkom dus.

4de Meerkeuzekaarting Culturele Centrale Rekkem organiseert voor de vierde keer haar meerkeuzekaarting. Deze gaat door in Café Louis te Rekkem. Op volgende dagen kan je meekaarten: Vrijdag 16 oktober vanaf 18u - Zaterdag 17 oktober vanaf 17u - Zondag 18 oktober vanaf

Uitstap openluchtmuseum Bachten de Kupe en Bakkerijmuseum Veurne De Brug Kortrijk trekt er opnieuw op uit. Op donderdag 15 oktober staan een bezoek aan het Bakkerijmuseum van Veurne en het openluchtmuseum te Bachten De Kupe op de agenda. In de voormiddag krijg je een rondleiding langs oude gebruiksvoorwerpen en machines uit de bakkerij. Over de middag wordt er een middagmaal in Bachten De Kupe aangeboden: warme beenhesp met aardappelbereiding en saladbar. Daarna is er een gegidste rondleiding doorheen het openluchtmuseum voorzien. Bij de terugkeer naar Kortrijk wordt er een tussenstop te Aviflora, donderdag is dansnamiddag, gehouden.

Er wordt op donderdag 15 oktober om 9u afgesproken aan Bond Moyson in het Kennedypark. We zijn daar terug omstreeks 18u30. Deelnameprijs: €40 voor leden, €42 voor niet-leden (busvervoer, alle bezoeken, gidsen, middagmaal inbegrepen) Inschrijven is verplicht en kan bij Eddy Sinnaeve – 0486 23 31 97 – sinnaeve.eddy@gmail.com. Na inschrijving geld storten op rekeningnummer: 877-6245201-63 met vermelding ‘bachten de kupe’.

BRUGGE B + SENIORENWERKING BRUGGE Volkshuissocialisme of loftsocialisme Op donderdag 15 oktober is er weer een gastspreker. Dit keer niemand minder dan Daniël Termont, Burgemeester van Gent. Startuur is

Thaise Avond Op zaterdag 17 oktober dompelen Linx+ Ledegem en jeugdhuis Den Traveir je volledig onder in de sfeer van Thailand. In jeugdhuis Den Traveir, Menenstraat 13 te Ledegem, kan je vanaf 19u30 terecht voor de Thaise avond. Er wacht je een uitgebreid aperitief, hoofdschotel en dessert, klaargemaakt door echte Thailanders! Dit alles voor de prijs van €30.

Inschrijven is noodzakelijk. Je doet dit door telefonisch te verwittigen bij Stefaan Peirsegaele 0478 74 53 86, Patrick Van Gheluwe 0497 05 18 02, Ine Schoutteten 0486 76 96 14 of Danny Claeys 0486/92 13 77.

Daarnaast stort je het bedrag op rekeningnummer 465-6129781-92 (Peirsegaele Stefaan) met vermelding van het aantal personen. Snel inschrijven is de boodschap, er is slechts plaats voor 70 personen.

CC GELUWE-WERVIK Bezoek kerstmarkt Valkenburg Zin om een kerstmarkt te bezoeken? Dan kan dat dankzij Culturele Centrale GeluweWervik. Op zaterdag 12 december kan je mee met de bus naar Valkenburg. Daar wordt de kerstmarkt in de Gemeentegrot, aan de voet van de bekende Cauberg, bezocht en kan je daarna vrij Valkenburg bezoeken. Deze oudste en grootste ondergrondse kerstmarkt situeert zich in de eeuwenoude gangen van de grot. De sfeervolle uitwerking van een thema uit de rijke Valkenburgse historie zorgt voor een geheel eigen en aansprekende

Klassiek ontmoet pop Dit evenement is een echte klassieker geworden in het landschap van muziekoptredens.

Een ideaal moment om te genieten van Il Novecento dat garant staat voor schitterende uitvoeringen en de begeleiding van de muzikale acts. En die acts zijn niet van de minste: Roxette! OMD! Sharon den Adel (Within Temptation)! Toots Thielemans! Peter & Zoltan Katona! John Miles! Fine Fleur!

Reden genoeg dus om met Linx+ WestVlaanderen mee te gaan naar dit feest in het Sportpaleis te Antwerpen. We leggen bussen in op woensdag 4 november ’09, met opplaatsen te Kortrijk, Roeselare, Oostende en Brugge.

Exacte uren en opstapplaatsen worden na inschrijving meegegeven. Houd alvast rekening met een vertrek tussen 18u00 en 18u30, we zijn terug rond 1u ‘s nachts.

Als je deelneemt, krijg je een zitplaats op de tribune van het middenplein met heel goed zicht aangeboden, dit voor €52. Hierbij is de busreis inbegrepen. Inschrijven doe je bij je regionaal secretariaat en dit tegen 5 oktober ’09. Hou er echter rekening mee dat de plaatsen heel beperkt zijn!

Daarnaast dien het juiste bedrag per persoon over te schrijven op rekeningnummer 8778021601-05 met vermelding: Proms 2009 + aantal personen + opstapplaats.

Meer info: Bert Herrewyn, Rijselsestraat 19 te Kortrijk – 056/240 537 – kortrijk@linxplus-wvl.be Marc Bonte, Zilverstraat 43 te Brugge – 050/441 041– brugge@linxplus-wvl.be