Meer en beter opleiden op jouw werkvloer?

Samen kan het!

Het opleidingsbeleid op de Vlaamse werkvloer is nog vaak een zaak van de werkgever. De diensten diversiteit en loopbaanadvies van het Vlaams ABVV stelden dit al meer dan twee jaar geleden ook vast. Ze sloegen daarom de handen in elkaar en ontwikkelden met steun van het Europees Sociaal Fonds (ESF) een gids om delegees te ondersteunen.

Het doel? Als delegee meer impact hebben op het opleidingsbeleid op de werkvloer. Een opleidingsbeleid dat niet langer (alleen) bepaald wordt door de wensen en verzuchtingen van de werkgever, maar rekening houdt met de noden van de werknemers én toegankelijk is voor iedereen.

Op 13 december 2022 verzamelden een 100-tal delegees, secretarissen, medewerkers van binnen en buiten het ABVV in de Koninklijke Vlaamse Schouwburg in Brussel om deel te nemen aan een event van het ESF-project “21+21 Leren Inclusief”. De nadruk werd gelegd op waarom een sterk opleidingsbeleid een prioritair thema zou moeten zijn op de werkvloer, ook voor de vakbond.

Opleiding Voor Iedereen

De delegees geven het zelf aan: de arbeidskrapte knabbelt momenteel heel wat opleidingsuren weg. Opleidingen zijn vaak niet gelijk toegankelijk voor alle werknemers op de werkvloer. Het wordt vaak eenzijdig ingezet om de productiviteit te verhogen. Daarbij wordt er onvoldoende geluisterd naar de opleidingsnoden van de werknemers zelf.

Maar onze delegees zien ook kansen: door pijnpunten in hun onderneming te blijven benoemen, door zelf alternatieven voor te stellen, door werknemers te motiveren om opleiding te volgen en door op een constructieve manier het overleg aan te gaan, is verandering mogelijk.

Praktische Gids Met Tools

Dat dit niet vanzelf gaat, is duidelijk. Daarom ontwikkelden we de gids ‘Meer en beter opleiden. Ook op jouw werkvloer’. Voor deze gids zijn we niet over één nacht ijs gegaan: het is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek van de VUB (door middel van enquêtes onder delegees en diepte-interviews), op de ervaringen van delegees en inzichten uit proeftuinen op de werkvloer.

De gids biedt de nodige handvatten om heel actief aan de slag te gaan rond opleiding op de werkvloer. De gids bevat heel wat punten waarrond je als delegee actie kan ondernemen.

Een greep uit het aanbod:

• zorg mee voor opleiding voor iedereen

• maak dat niet alleen jobtechnische opleidingen aan bod komen

• signaleer problemen over de aanpak van opleidingen.

Wil je als delegee aan de slag rond opleidingsbeleid? Of wil je de gids ontvangen? Neem dan contact op met je ABVV-diversiteitsconsulent en surf naar www.scanjewerkvloer.be

Voor individueel opleidingsadvies (mogelijkheden, rechten en plichten) kan iedereen terecht bij de ABVV-loopbaanconsulenten. Stel je vraag via www.abvvloopbaanadvies.be

Wil je zelf aan de slag? Scan dan de QR-code voor de praktische toolbox.