AC
N° 1 • 25 januari 2021
21
ABVV
Bedrijven: eerste verspreidingsplaats van COVID-19 We dringen hier al maanden op aan: de rol van de werkplaats in de evolutie van deze epidemie is steeds onderschat. Vandaag is onze oproep eindelijk gehoord. Sciensano, het federaal onderzoekscentrum voor de gezondheid, publiceert vanaf heden wekelijks de meest voorkomende plaatsen van besmetting.
Actieve clusters gerapporteerd door de regio’s per type cluster, België, week 53 (28/12 tot 3/01)
Het is dan ook niet verrassend voor de Algemene Centrale - ABVV dat de eerste besmettingen plaatsvinden op het werk. Het gaat om meer dan 40% van de ontdekte uitbraken. En dit resultaat weerspiegelt nog niet de volledige realiteit van de impact van het werk, gezien werknemers uit sectoren zoals scholen, ziekenhuizen of rusthuizen in hun eigen sector opgenomen worden en niet onder de categorie ‘bedrijf’ vallen. Dit cijfer zou dus veel hoger moeten liggen. Het plotselinge verschijnen van gegevens over de werkplaats toont aan dat onze oproep niet onbelangrijk was. En zo bevestigen de resultaten dus wat wij van in het begin dachten. Nu moeten nog de gepaste maatregelen genomen worden op die werkplaatsen. Daarom herhalen we onze eisen: • Een bredere erkenning van COVID als beroepsziekte. • Een volledige toepassing van de welzijnsreglementering op het werk en een analyse van de specifieke risico’s dat COVID in bedrijven vormt. • Een echte controle op de maatregelen die naar aanleiding van deze risicoanalyses worden genomen. • Een grondigere analyse van deze gegevens, zodat sectoren die een risico vormen geïdentificeerd kunnen worden en de preventie versterkt kan worden.
Onzekere jobs: negatief effect op gezondheid en welzijn Uit recent onderzoek door de VUB blijkt dat onzekere jobs risico’s met zich meebrengen voor de gezondheid en het welzijn van werknemers. De gezinssituatie, een laag gezinsinkomen of werk-privéconflicten bijvoorbeeld, speelt daarbij een belangrijke rol.
© Scan de QR code en neem deel aan de tweede enquête over onzeker werk in België.
014_AAV1QU_20210125_DNWHP_00.indd 21
Een onzekere job is er een zonder vast contract, deeltijds, laagbetaald en waar er sprake is van flexibele of onvoorspelbare werkuren. Dergelijke jobs nemen jammer genoeg toe, ook in België. Uit een enquête van de VUB bij 3000 personen is duidelijk geworden dat zij die een onzekere job hebben, slecht scoren op het vlak van welzijn en gezondheid. Het welbevinden van deze werknemers is daarbij slechter wanneer er sprake is van een laag gezinsinkomen of wanneer er geen goede werkprivébalans is. Verder blijkt dat vooral werknemers uit de bouw, de bewaking en de dienstencheques kwetsbaar zijn. Zij lopen meer risico op
gezondheids- en welzijnsproblemen door de lage lonen (en dus lage gezinsinkomens), door de onregelmatige werkuren (die bijdragen tot een onevenwichtige werk-privébalans) en door fysieke letsels en blessures. Deze werknemers hebben daarbij ook te maken met tijdsdruk tijdens het uitvoeren van hun job, zware fysieke werkomstandigheden en een gebrek aan autonomie of taakvariatie. Er bestaat een duidelijk verband tussen deze arbeidsomstandigheden en onzeker werk: kwetsbare werknemers worden vaker blootgesteld aan dat soort arbeidsomstandigheden omdat ze structureel minder inspraak en keuze hebben in het bepalen van hun werkomstandigheden. Meer info op www.precariouswork.be
19/01/21 13:38
