FORMAÇÃO BRANDING PESSOAL
INTRODUÇÃO
Numa sociedade competitiva, dinâmica, interativa, instável e evolutiva, é cada vez mais imprescindível a capacidade de adaptação à realidade para que possamos conquistar o nosso espaço no mercado.
Introdução
INTRODUÇÃO
O mercado quer conhecimento, habilidades e competências, mas sobretudo pessoas diferentes e empreendedoras, o que representa um enorme desafio para o profissional dos novos tempos.
Introdução
INTRODUÇÃO
É nesta linha de raciocínio que o Personal Branding é importante, na medida em que diferencia o indivíduo. Assim, ao clássico branding – processo que envolve a construção de uma marca – acrescentou-se o “eu”, originando o Personal Branding, onde cada um de nós também é uma marca.
Introdução
PERSONAL BRANDING
Personal Branding
O QUE É O PERSONAL BRANDING?
É um processo de gestão consciente e planificado das perceções sobre o nosso “eu” que queremos criar nos outros. Passa pela identificação da proposta de valor pessoal e a comunicação da mesma através de uma mensagem consistente, recorrendo a diversos canais.
“Branding is what people say about you when you are not in the room.” Jeff Bezos, Founder and CEO of Amazon.com
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IMPORTÂNCIA DO PERSONAL BRANDING PARA O FARMACÊUTICO CRIAR OBJETIVOS
O Personal Branding permite que o Farmacêutico trace objetivos racionais e refletidos nas suas crenças, desejos e ambições. Os objetivos pessoais são transpostos para a carreira profissional e, consequentemente, para o negócio da Farmácia.
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IMPORTÂNCIA DO PERSONAL BRANDING PARA O FARMACÊUTICO GANHAR A CONFIANÇA DO PÚBLICO-ALVO Quando o farmacêutico sabe quais os seus pontos fortes e como os realçar e, por outro lado, reconhece os seus pontos fracos, mas sabe como trabalhá-los, a sua autoestima aumenta. É importante que o profissional de saúde acredite que tem uma oferta de valor imprescindível na comunidade onde presta serviço e seja consistente. A consistência gera confiança junto do público-alvo, o que permite a formação de conexões emocionais.
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IMPORTÂNCIA DO PERSONAL BRANDING PARA O FARMACÊUTICO SER ESPECIALISTA E CREDÍVEL Enquanto profissional de saúde, o farmacêutico tem de ter uma posição credível junto da comunidade. Os utentes da farmácia têm de ver o seu farmacêutico como um profissional responsável e ético, detentor do conhecimento sobre o medicamento e a terapia. Se o farmacêutico acreditar e mantiver estas características junto do público-alvo, este vai automaticamente identificá-lo como sendo credível.
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IMPORTÂNCIA DO PERSONAL BRANDING PARA O FARMACÊUTICO RELACIONAR-SE COM O PÚBLICO-ALVO O sucesso do Personal Branding requer uma boa comunicação da mensagem ao seu público-alvo – neste caso, os utentes da farmácia, o Diretor Técnico e a restante equipa, os distribuidores, etc. Esta comunicação requer uma conexão emocional e consistência, para que o utente se lembre das experiências passadas e a relação farmacêutico-utente se torne familiar.
Personal Branding
IMPORTÂNCIA DO PERSONAL BRANDING PARA O FARMACÊUTICO DIFERENCIAR-SE DA COMPETIÇÃO Um dos grandes objetivos do Personal Branding é tornar o farmacêutico diferenciador, singular e relevante, de forma a que seja memorável para o seu público-alvo. Ao ser único torna-se competitivo na classe farmacêutica e acrescenta valor aos recursos humanos da sua farmácia, melhorando o serviço prestado e distinguindo-se da concorrência.
Personal Branding
Como construir o meu Branding Pessoal?
METODOLOGIA ICEBERG Metodologia Iceberg
METODOLOGIA ICEBERG 1º - DESCOBERTA Esta etapa é essencial para compreender “quem sou eu?” e, a partir daí, ser mais fácil projetar o futuro e aplicar a sua estratégia de Personal Branding.
É importante que reflita nas seguintes questões que englobam o modo como se vê e como os outros o vêem, quais as suas competências e valores e quais as suas maiores oportunidades.
Metodologia Iceberg
METODOLOGIA ICEBERG 1º - DESCOBERTA
Quem é que eu sou?
O meu público-alvo conhece-me?
Sou capaz de transmitir o que sou?
Gosto de como as pessoas me vêem?
Quais são as minhas competências e habilidades?
Como é que me destaco dos outros profissionais?
O que gosto de fazer?
Qual é a minha missão?
Quais são os meus valores e desejos?
Metodologia Iceberg
METODOLOGIA ICEBERG 1º - DESCOBERTA
Dica
Faça uma análise SWOT de si próprio, para o ajudar a perceber quais os seus pontos fortes e fracos e as oportunidades e ameaças do mercado e do seu meio envolvente.
Metodologia Iceberg
METODOLOGIA ICEBERG 2º - ESTRATÉGIA Nesta etapa é importante definir quais os objetivos e as metodologias para ter uma marca pessoal clara, objetiva e consistente. De que modo quero que o meu público-alvo me veja?
Quais são os meus objetivos?
Quem é o meu público-alvo?
Quais são os meus principais competidores? De que forma posso aumentar o interesse do meu público-alvo em mim? Metodologia Iceberg
Que elementos pessoais terei de melhorar? Imagem? Postura?...
METODOLOGIA ICEBERG 2º - ESTRATÉGIA
Dica
Construa a sua história pessoal. O Storytelling é a capacidade de contar histórias de maneira relevante, onde os recursos audiovisuais são utilizados juntamente com as palavras. É um método que promove o seu Personal Branding de forma persuasiva e atrativa.
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METODOLOGIA ICEBERG 3º - COMUNICAÇÃO Para que a sua mensagem chegue da melhor forma ao público-alvo é necessário definir estratégias de comunicação, tanto online como offline. Desta forma, através de uma comunicação consistente e contínua, o seu público-alvo perceciona um profissional mais “apelativo”, consciente das realidades do presente e projetado para a empregabilidade no futuro.
Metodologia Iceberg
METODOLOGIA ICEBERG 3º - COMUNICAÇÃO Que cuidado tenho de ter na minha comunicação online e offline?
Como deve ser a minha comunicação verbal? E a comunicação não-verbal?
Em que redes sociais me quero inserir?
Que tipo de publicações pretendo fazer? Quando?
Qual a minha rede profissional pretendida?
De que forma posso melhorar o meu Curriculum Vitae?
Metodologia Iceberg
METODOLOGIA ICEBERG 3º - COMUNICAÇÃO
Dica
Desenvolva um Pitch, isto é, uma apresentação tão curta e objetiva que pode ser feita durante uma “viagem” de elevador, utilize frases chave que despertem o interesse de um potencial empregador.
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METODOLOGIA ICEBERG TENHA EM ATENÇÃO §
Não restrinja demasiado a sua marca pessoal!
§
Procure sempre manter-se atualizado e seguir as novas tendências.
“Be so good they can’t ignore you.” Steve Martin Metodologia Iceberg
FORMAÇÃO COMPLETA
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