FORMAÇÃO VANTAGENS DE UMA EQUIPA MOTIVADA
INTRODUÇÃO
“ A chave para o sucesso empresarial passa pela manutenção de uma equipa motivada e interessada no trabalho que desenvolve.”
Introdução
MOTIVAÇÃO
Motivação
CONCEITO: MOTIVAÇÃO
A motivação é o impulso interno que nos leva à ação; um bom nível de motivação entre os colaboradores promove o cumprimento de deveres e um bom desempenho profissional.
Motivação
TIPOS DE MOTIVAÇÃO Ao avaliar colaboradores de empresas e indústrias, McClelland, psicólogo americano, chegou à conclusão que existem 3 tipos de motivação:
Motivação de Realização O desejo de cumprir um objetivo e ser reconhecido por tal.
Motivação de Poder O desejo de obter e exercer influência nos relacionamentos interpessoais.
Motivação
Motivação de Afiliação O desejo de se sentir integrado num grupo.
MOTIVAÇÃO INTERNA VS. MOTIVAÇÃO EXTERNA
A motivação para o trabalho é resultante de uma interação complexa entre a motivação pessoal individual e os estímulos do ambiente e situação envolventes.
Motivação
MOTIVAÇÃO INTERNA VS. MOTIVAÇÃO EXTERNA
MOTIVOS INTERNOS
MOTIVOS EXTERNOS
Necessidades, aptidões, interesses e valores que fazem com que cada pessoa seja capaz de realizar determinadas tarefas.
Estímulos ou incentivos que o ambiente oferece ou objetivos que a pessoa pretende atingir.
Motivação
REGRAS DA MOTIVAÇÃO
Estar motivado por forma a conseguir motivar
Motivação
REGRAS DA MOTIVAÇÃO
Motivação requer um objetivo inteligente;
Após estabelecida, não se prolongará indefinidamente;
Motivação
Motivação requer reconhecimento individual;
REGRAS DA MOTIVAÇÃO
Para motivar, há que saber interagir com os outros;
Progresso e sucesso motivam;
Desafios só motivam caso sejam concretizáveis;
A presença de um coletivo é motivadora.
Motivação
REGRAS DA MOTIVAÇÃO
Motivação
MOTIVAÇÃO DE EQUIPA
A motivação da equipa no geral é tão importante quanto a motivação pessoal. Um colaborador motivado não só é capaz de reparar um colega desinteressado, como de o auxiliar na construção da sua motivação.
Motivação
MOTIVAÇÃO DE EQUIPA
“ A team is more than a collection of people. It is a process of give and take.” Barbara Glacel & Emile Robert Jr.
Motivação
VANTAGENS E DESVANTAGENS
Vantagens e Desvantagens
VANTAGENS DE UMA EQUIPA MOTIVADA
Colaboradores motivados têm maior probabilidade de melhorar a qualidade de um serviço ou o atendimento ao cliente.
Aumento da rentabilidade do negócio.
Aumento da inovação e criatividade.
Trabalhadores satisfeitos potenciam a reputação da farmácia, permitindo não só atrair novos clientes como potenciais colaboradores. Vantagens e Desvantagens
Melhor desempenho e maior assiduidade por parte dos colaboradores.
DESVANTAGENS DE UMA EQUIPA DESMOTIVADA
Produtividade Reduzida
Demissões
Ambiente Negativo
(ex. não cumprimento de deadlines, baixo desempenho profissional);
(caso os trabalhadores não se sintam desafiados ou envolvidos na sua atividade profissional);
(caso o comportamento dos colaboradores seja apático e desinteressado, esta postura contraproducente propaga-se igualmente aos novos trabalhadores, criando um círculo vicioso).
Vantagens e Desvantagens
DICAS
Dicas
DICAS PARA SE MANTER MOTIVADO Rever o que foi atingido a cada dia, mês ou ano e estabelecer objetivos ambiciosos, mas concretizáveis;
Desenvolver um sistema de recompensa pessoal para vários níveis de sucesso e estabelecer um compromisso de melhoria contínua;
Rever regularmente as metas pessoais – tentar atingir o máximo possível.
Dicas
DICAS PARA SE MANTER MOTIVADO
Imaginar-se a alcançar as metas propostas e a fazer o que deseja – apresentar dedicação em tudo;
Registar e celebrar os seus sucessos;
Manter uma atitude otimista e visualizar as vitórias;
Dicas
DICAS PARA SE MANTER MOTIVADO
Manter um registo de confiança, com uma lista de tudo o que gosta e admira em si próprio;
Usar afirmações positivas e dizê-las regularmente a si próprio;
Evitar comparações com outros.
Dicas
DICAS PARA SE MANTER MOTIVADO
Dicas
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Avaliação