Ed.005 07--07-2017
CON XÃO Desenvolvendo
Líderes Início do PDL - Programa de Desenvolvimento de Líderes´
INOVAÇÃO . EXPECTATIVAS PARA A EXPOLAC ATITUDES TRANSFORMADORAS
CONFIRA TODAS AS MATÉRIAS
‘’A motivação determina o que você faz’’. ‘’A atitude determina a eficiência’’. (Lou Ho z )
FUNARBE PARTICIPA DA CHAMADA 06/2017 - FAPEMIG/EMBRAER
Foi realizado no dia 28/05, no auditório da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais (FAPEMIG), o Workshop sobre a Chamada 06/2017 de Pesquisa na Área do Setor Aeronáutico, uma parceria entre FAPEMIG e Embraer. Os objetivos do evento foram: apresentar os principais pontos da chamada e identificar por parte da empresa, os temas e linhas de pesquisa mais relevantes, nos quais a Embraer vem trabalhando. Cerca de 60 pessoas participaram do Workshop e puderam tirar dúvidas relacionadas à chamada. O Workshop foi aberto pelo Diretor de Ciência, Tecnologia e Inovação da FAPEMIG, Paulo Sérgio Lacerda Beirão, o qual reforçou a importância da pesquisa para o desenvolvimento da inovação no Brasil. Após a abertura, o Gerente de Inovação da instituição, Heber Pereira Neves, destacou o objetivo do Edital que é o desenvolvimento de pesquisas e tecnologias alinhadas ao setor aeronáutico e da sociedade como um todo, assim como o total da chamada que prevê recursos de até R$ 1 milhão. Neves reforçou que trata-se da segunda Chamada realizada em conjunto entre a FAPEMIG e Embraer, na qual considera uma parceria muito positiva, em que a instituição foca na gestão operacional do documento e a Embraer cuida da parte técnica. Para o gerente de Inovação da Fapemig “É a empresa que tem todo o Know How e sabe das demandas necessárias relacionadas ao setor aeronáutico”.
Em relação aos valores, Neves lembrou que o recurso de R$ 1 milhão será direcionado a todos os projetos, mas, caso algum deles queira contemplar o montante, é possível, porém, a concorrência será maior. Neves frisou que todas as inscrições estão sendo feitas por meio do Sistema Everest da FAPEMIG. “Estamos com uma política de realizar tudo online, usando cada vez menos papel”, e ainda esclareceu Neves, que o exercício dos projetos selecionados será de até 24 meses. Após a apresentação do edital, o engenheiro de pesquisa e desenvolvimento da Embraer, Luiz Nerosky, falou sobre cada uma das linhas temáticas. Na parte da tarde, a maioria dos participantes do Workshop – que inclui estudantes e pesquisadores de diversas universidades mineiras, realizaram uma visita técnica ao Centro de Engenharia e Tecnologia da Embraer, localizado nas instalações do Centro de Inovação e Tecnologia - CIT - do Serviço Nacional da Indústria (SENAI) e da Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (FIEMG), situado ao lado da FAPEMIG.
NÚCLEO DE NEGÓCIOS E PARCERIAS
INOVAÇÃO EM PAUTA No dia 8 de junho, às 16h, no auditório do Laticínios, o Núcleo de Negócios e Parcerias ministrou uma palestra sobre o “O papel facilitador das fundações de apoio na transferência de tecnologias geradas, nas Instituições de Ciência e Tecnologia”, para a turma de Gestão da Inovação, uma disciplina que concentra alunos de diversos cursos da UFV. Na oportunidade, o Aristides (Gerente Geral do Laticínio) também falou sobre o papel do Laticínio na Inovação, e apresentou a estrutura física da nova unidade para os estudantes. Do Núcleo de Negócios e Parcerias, participaram as colaboradoras Débora Pessoa, e Nadília Gomide, que ministrou a palestra.
‘’Para a empresa excelente, a inovação é a única coisa permanente.’’ Tom Peters
Nadília
Aristides
PALAVRA DO
Brício dos Santos Reis
COLABORADOR
Comprometimento
Aperfeiçoamento contínuo
Ética e transparência
Respeito
Responsabilidade Socioambiental
Valorização
Diretor Financeiro
No processo de planejamento estratégico da Funarbe, destaque deve ser dado à definição de importantes aspectos relacionados ao nosso negócio, como a missão a ser executada, a visão de futuro e, sobretudo, os valores que norteiam as ações do dia-a-dia de todos os colaboradores. Esses valores representam o DNA da Fundação e nossos procedimentos devem estar atrelados a eles. Em primeiro lugar, o comprometimento, característica essencial em qualquer tipo de empreendimento. Sem a dedicação e o empenho de cada um na realização das tarefas, não conseguiremos alcançar as metas traçadas. Assim, é extremamente importante que todos tenham consciência que, por mais simples que sejam suas funções, elas são base para o sucesso. Em seguida, a busca contínua pelo aperfeiçoamento, que sintetiza, de forma mais contundente, nosso propósito maior que é alcançar excelência na prestação de serviços. O que fazemos bem hoje pode não ser suficiente amanhã. Precisamos melhorar sempre, inclusive naquilo em que nos consideramos bons. Tudo isso deve ser permeado por ética e transparência, pilares que sustentam nosso desenvolvimento. Não se constrói um trabalho sólido sem retidão e clareza das ações. Esse aspecto se torna ainda mais relevante quando analisamos a forma como os recursos públicos, que compõem a maior parte de nossa carteira, são geridos no País. O trabalho das Fundações de Apoio deve ser, efetivamente, um contraponto a essa prática generalizada de descaso com o cidadão e com o esforço do seu trabalho. Nesse contexto, o respeito às pessoas e suas diversidades é elemento-chave. Não há como exigir comprometimento, buscar o aperfeiçoamento contínuo e ser ético e transparente sem respeitar o que de mais importante possuímos: as pessoas. Além disso, precisamos entender que nossas diferenças são positivas, pois, proporcionam constantes debates e contraposição de ideias que só têm a acrescentar em nosso processo de crescimento. No que diz respeito ao meio ambiente, o reconhecimento de que a prática de ações sócio ambientais sustentáveis constitui elemento relevante no aprimoramento contínuo de nosso negócio é de crucial importância para a Fundação e para a sociedade como um todo. Por fim, mas não menos importante, a necessidade de valorizar nossa relação com a comunidade acadêmica deve sempre ser lembrada, uma vez que a Funarbe nasceu e tem sua existência vinculada à Universidade. Se hoje temos o respeito e o reconhecimento de pesquisadores em todo o território nacional isso foi construído com o apoio da UFV e, na essência, nosso DNA, sintetizado nos valores que prezamos, tem traços genéticos dessa renomada instituição de ensino.
Desenvolvendo
Líderes
um processo de desenvolvimento contínuo
Uma ação, Muitos resultados! Ministrado pela Gerente de Desenvolvimento Humano e Processos, Aline Parreiras, o PDL | Programa de Desenvolvimento de Líderes deu início no dia 19/06, no Laticínio Funarbe. O Programa tem como objetivo, o desenvolvimento de líderes inspiradores, fornecimento de ferramentas para uma liderança estratégica, alavancagem de potenciais existentes nas equipes de trabalho, e segurança de que as ações traçadas sejam revertidas em aumento da performance individual e organizacional. Ainda neste dia, os colaboradores envolvidos, construíram planos de ações de acordo com o resultado da pesquisa de clima, participaram de forma efetiva em todas as discussões levantadas, alinharam os objetivos estratégicos das unidades, e realizaram trocas de ideias. Esse projeto terá a duração de 12 meses, com encontros mensais, onde terá total acompanhamento do desenvolvimento de todos os envolvidos.
Núcleo de Desenvolvimento Humano e Processos dá início ao projeto de Estruturação de Processos Laticínio Funarbe inicia o projeto de estruturação e otimização de processos. Conduzido pelo colaborador Alan Souza, o projeto de gestão por processos, visa a análise de todo o contexto organizacional referente às rotinas de trabalho, com o objetivo de tornar os processos horizontais (visão interfuncional e foco no cliente). Atua diretamente na desburocratização, otimização de tempo,redução de custo, automatização, foco na expansão e alinhamento aos objetivos estratégicos. Por meio deste programa, buscamos o desenvolvimento e implantação de métodos de gestão consistentes e ágeis, garantindo a nossa competitividade e processos mais eficientes. Para a efetivação desse trabalho, contamos com a participação de 1 (um) integrante de cada área do Laticínio, objetivando a integração, visão sistêmica do negócio e o entendimento das tarefas executadas. Posteriormente o programa se estenderá para as demais unidades de negócio.
O projeto é composto por diversas dimensões e terá acompanhamento contínuo baseado em indicadores de desempenho determinados em comitê.
Equipe em processo de estruturação do MAPA DE CONTEXTO.
‘’O conhecimento do fluxo do trabalho é essencial para garantir a efetividade.’’
9 Vezes campeão, o laticínio Funarbe se prepara mais uma vez para a 43ª EXPOLAC A Expolac é considerada uma importante vitrine nacional para apresentação de produtos derivados do leite. O espaço promove a interação entre as empresas fabricantes e os representantes comerciais interessados em novidades no setor lácteo. Durante o evento, queijos, doces, bebidas lácteas, iogurtes e produtos inovadores que ainda serão lançados ao mercado consumidor são expostos e oferecidos à degustação. A Supervisora Financeira do Laticínio, Eliane do Vale, Complementa que: ‘’ A expectativa é tão grande quanto a vontade de estar no pódio novamente, completando um ciclo de campeão por 6 vezes consecutivas e na décima premiação.
Presença confirmada na 88ª Semana do Fazendeiro A Semana do Fazendeiro é o maior e mais tradicional evento de extensão realizado pela Universidade Federal de Viçosa e tem o objetivo de promover o diálogo com a sociedade. A extensão juntamente com o ensino e a pesquisa formam a base indissociável da filosofia de trabalho da UFV, tornando-a relevante para o país desde a sua fundação. Neste ano, o evento acontecerá nos dias 16 a 22 de julho e contará com a presença do Laticínio Funarbe, com estande, degustação e exposição de produtos na ‘’ Mini Fazendinha’’.
Atitudes que Transformam A colaboradora Solange de Freitas Batalha Miguel, surpreendeu a todos com uma atitude que gerou repercussão no Supermercado Escola. Com o intuito de proporcionar uma reflexão e autoconhecimento aos colaboradores, Solange disponibilizou o quadro’’Pegue o que você precisa’’ , conforme a imagem ao lado. A palavra ‘’coragem’’ foi destaque entre as demais. Essa atitude foi elogiada por muitos colegas de trabalho, e dessa forma todos puderam aprender um pouco mais sobre si mesmo.
‘’Arrisque, tente, permita-se, mostre para si mesmo do que é capaz’’. Pesquisa de mercado aponta Supermercado Escola com o melhor preço de Viçosa/MG, para colaboradores Segundo os resultados obtidos na pesquisa de mercado, realizada pelo Supermercado Escola, podemos verificar a competitividade em relação ao preço comparado com os supermercados locais.
‘’A pesquisa foi aplicada com o intuito de chamar a atenção com relação ao nosso preço que está bem competitivo, e considerando o desconto concedido aos colaboradores, esse preço torna-se o diferencial e fator fundamental no momento da compra’’.
Thiago Batista Gouvêa (Área Comercial)
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