Edição 138 - Nov/2019 by Associação Comercial e Industrial de Fazenda Rio Grande (ACINFAZ)

JUIZ FEDERAL EM FAZENDA RIO GRANDE A ACINFAZ trouxe para Fazenda Rio Grande um dos juízes responsáveis pela transformação da legislação trabalhista, vigente desde 2017.

Lançamento do ACINFAZ Jovem Página 16

Varejo Mais

Projetos econômicos

Página 30

Página 53

Mensagem do Presidente DIRETORIA EXECUTIVA Presidente Gastão Fabiano Gonchorovski Vice-presidente Administrativo e de Serviços Haroldo Isaak Diretor Secretário Fernando Luiz de Mello Diretor Financeiro Joraci Boza Diretor Jurídico Felipe Anghinoni Grazziotin Diretor de Marketing Tiago Henrique Wandscheer

Inovação, ora sancionado pelo prefeito. Assim, com este grande instrumento, Fazenda Rio Grande inicia um novo marco em sua história, pois nesta lei, a sociedade civil e o poder público concentrarão esforços mútuos, com a direção de buscar formas sustentáveis de desenvolver ainda mais o município, de maneira compartilhada, na construção de ideias e projetos, otimizando sempre, a melhoria da qualidade de vida dos munícipes.

DIRETORIA NOMEADA 1º Diretor Adjunto Amarildo Boiko 2ª Diretora Adjunta Delmira Lourdes Ramos 3ª Diretora Adjunta Renata Leticia Doná 4ª Diretora Adjunta Vera Alice Szadkoski Porfirio Diretor Das Indústrias Willian Shinoki Diretor De Prestação De Serviços Luis Rodrigo Gil De Oliveira Diretora De Assuntos Da Mulher Empresária E Executiva Beatriz Oliveira Alquino COORDENADORES DAS CÂMARAS SETORIAIS E CONSELHOS CONSULTIVOS Câmara Setorial de Advogados (CSA) Renata Letícia Doná Câmara Setorial de Contadores (CASEC) Paulo José Barbosa Câmara Setorial das Indústrias (CASIN) Willian Shinoki ACINFAZ Mulher Beatriz Oliveira Alquino CONSELHO DELIBERATIVO Coordenador Guilherme Felipe Pelanda Pinto Conselheiros Adalberto Vieira Junior André Luis Marcondes Silva Diego Cassio Barbosa Douglas Plytovanicz Juliana Daga Gustavo Rocha Vedoveli Fernando Mantovani Johnny Batista de Oliveira Salesbram Nerli Cristina Webber CONSELHO FISCAL Titulares Paulo José Barbosa Marcelo Cassio Huçulak Angela Maria Nichele Suplentes Juliana Quirino Barbosa Marcos Tortato Andreza Palinger Androchechen Dolinski CONSELHO SUPERIOR Coordenador Ferdinando Ércoli COLÉGIO DE EX-PRESIDENTES DA ACINFAZ 1993-1995 Antonio Siderlei Baldan 1995-1998 João Valdir Falat 1998-2000 Marcos Antonio Nichele 2000-2004 Gastão Fabiano Gonchorovski 2004-2006 Conrado Cesar Carelli 2006-2008 Amarildo Boiko 2008-2010 Eudes Braz Moreira 2010-2014 João Antonio Munaro 2014-2016 Ferdinando Ércoli 2016-2018 Gastão Fabiano Gonchorovski REVISTA ACINFAZ Coordenação Giulianno Andrade Gomes Fotos Camille Casarini Gustavo Pereira Alisson Brendo Redação Camille Casarini Projeto gráfico e diagramação Agência Finearts Alisson Brendo Comercial Marcos Francisco Vicente Junior Giulianno Andrade Gomes Vagner Cardoso Distribuição Vagner Cardoso Marcos Francisco Vicente Junior Periodicidade Mensal FALE COM A GENTE Endereço: Avenida das Araucárias, 142 - Eucaliptos Fazenda Rio Grande - Paraná - 83820-071 Telefone: 41 3627-1958 / 99681-8996 E-mail: revista@acinfaz.com.br Site: www.acinfaz.com.br Facebook: www.facebook.com/acinfaz Instagram: @acinfaz YouTube: www.youtube.com/acinfaz Esta é uma publicação de distribuição gratuita produzida mensalmente pela Associação Comercial e Industrial de Fazenda Rio Grande (ACINFAZ). Sua reprodução é permitida parcial ou totalmente, desde que citada a fonte. Não assumimos qualquer tipo de responsabilidade relativa aos artigos assinados ou aos conteúdos publicitários e os mesmos não representam necessariamente a nossa opinião. Caso queira participar da Revista ACINFAZ, entre em contato conosco. Esta edição foi fechada no dia 05/11/2019, terça-feira, às 17h30.

SOCIEDADE CIVIL ORGANIZADA: ESSÊNCIA PARA O DESENVOLVIMENTO Prezado leitor, Você que nos acompanha nas mensagens mensais de nosso periódico, percebe que muito discorro sobre a importância da sociedade civil organizada, como articuladora e protagonista na construção de uma cidade melhor. Sim! E é desta forma, que se consolida uma bela essência, que tem como propósito, melhorar a vida do cidadão que habita e trabalha no município. E estas instituições sem fins econômicos, denominadas também de Terceiro Setor, são formadas por cidadãos, que em suas premissas pleiteiam através delas, condições melhores e mais justas

para o fim a que lhe foi formado o colegiado de pessoas, agrupadas para o objeto específico, que independente do que seja, envolve diálogo e construção de ideias para o planejamento de ações. E em nosso município, com muita alegria e depois de um longo debate e planejamento, a Câmara Municipal de Vereadores aprovou no último dia 24 de outubro, a Lei nº 1.319/2019, que em sua súmula, institui o Conselho de Desenvolvimento Econômico do Município de Fazenda Rio Grande (PROFAZ), juntamente com o Fundo Municipal de Desenvolvimento Econômico e

Logo, ainda neste mês de novembro, será então dado o grande pontapé inicial deste novo modelo de pensar a nossa cidade, através da representação de membros envolvidos em setores econômicos, que, alicerçados pela metodologia deste programa em que a lei contempla, auxiliarão o poder público na tomada de decisões e na construção de novas plataformas de desenvolvimento. Finalizo esta mensagem, dizendo que a ACINFAZ vem cumprindo o seu papel, pois foi protagonista nesta proposta, onde também tivemos a sensibilidade do executivo e do legislativo municipal, que entenderam a participação do setor produtivo neste contexto, dado a criação desta lei. A partir deste mês, iniciamos agora um novo momento, onde a sociedade civil organizada, será a essência para o desenvolvimento! A Fazenda Rio Grande merece!!! Seguimos avançando! Gastão Fabiano Gonchorovski Presidente

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SUMÁRIO 10 PODER DA AÇÃO.......................................................... 12 EMPRESAS................................................................... 14 ACINFAZ JOVEM........................................................... 16 ACONTECEU.................................................................. 20 CSA SOLIDÁRIA............................................................ 23 CONGRESSO EMPRESARIAL PARANAENSE.............. 24 EDU'S HAIR.................................................................. 26 VAREJO MAIS............................................................... 30 CERTIFICAÇÃO.............................................................. 40 IMPORTAÇÃO................................................................ 42 EXPOSIÇÃO DE ARTE................................................... 45 A ARTE DE VENDER NO NATAL................................... 47 CLIMA ORGANIZACIONAL........................................... 50 PROJETOS.................................................................... 53 FOCO NO TRABALHO................................................... 57 VARIEDADES................................................................ 62 ASSOCIADOS................................................................ 64 NOVOS ASSOCIADOS................................................... 67 ARTIGO CSA.................................................................

JUIZ FEDERAL EM FAZENDA RIO GRANDE A ACINFAZ trouxe para Fazenda Rio Grande um dos juízes responsáveis pela transformação da legislação trabalhista, vigente desde 2017.

CAPA

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Revista ACINFAZ | Novembro de 2019 || ARTIGO CSA

REFORMA TRABALHISTA CONSIDERAÇÕES SOBRE ALGUMAS DAS ALTERAÇÕES Abimael Antonio Simão - OAB/PR 52.467

A legislação trabalhista sofreu consideráveis alterações, as quais foram trazidas pela Lei nº 13.467 de 13 de Julho de 2017. A reforma trouxe mais flexibilidade nas relações de emprego, o que acarretou em benefício para as partes ante a possibilidade de acordos individuais e negociação acerca dos termos do contrato de trabalho, sem a intervenção de terceiros, especialmente de Sindicatos. Um exemplo é a possibilidade de divisão do período de férias, que antes somente ocorria em casos excepcionais e em dois períodos, ao passo que hoje é permitido o parcelamento em até três períodos, sendo um deles de 14 (quatorze) dias e os demais com pelo menos 05 (cinco) dias cada, sendo o único requisito a concordância do empregado. Outra mudança relevante é com relação a implementação de banco de horas e compensação de jornada, o que antes somente era possível mediante norma coletiva e a compensação tinha prazo de 12 (doze) meses. Após a reforma não há exigência de acordo coletivo, podendo ser feito mediante acordo individual, que poderá ser expresso ou tácito. Acordo expresso ou escrito, prevê a compen-

sação no período de 06 (seis) meses e no caso de acordo tácito ou verbal, a compensação deverá ocorrer no mesmo mês em que foram trabalhadas. Com relação ao intervalo intrajornada, a reforma tornou possível que o funcionário faça menos de uma hora de almoço, sempre respeitando o limite de 30 (trinta) minutos, desde que haja concordância entre as partes, o que permite ao funcionário flexibilizar o horário de entrada e saída, compensando tal diferença para entrar mais tarde ou sair mais cedo. A nova lei altera ainda as normas da terceirização, que hoje pode ocorrer em qualquer atividade, prevendo a possibilidade de contratação de trabalhador autônomo ou de serviços terceirizados para a realização de funções dentro da empresa, sem que isso acarrete em vínculo de emprego. Porém, para que a empresa possa contratar como terceiro um ex funcionário, a lei determina que tal contratação só pode se dar após 18 (dezoito) meses da data de sua demissão. Outra inovação é o contrato de trabalho intermitente, cujo conceito é trazido pelo Artigo

443, § 3º, da CLT, vejamos: “Considera-se como intermitente o contrato de trabalho no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade do empregado e do empregador, exceto para os aeronautas, regidos por legislação própria.” Tal instituto possibilita que o funcionário preste serviços de forma descontinuada, com alternância de períodos em atividade e inativos, lembrando que o contrato deve ser registrado na carteira de trabalho, observando alguns requisitos. Por fim, a reforma traz também a possibilidade de rescindir o contrato de trabalho, mediante acordo entre as partes, trazendo benefícios ao empregador que, neste caso, deverá pagar apenas a metade do aviso prévio indenizado e da multa relativa ao FGTS, ou seja, 20% (vinte por cento), ao passo que o empregado poderá movimentar 80% (oitenta por cento) do saldo do FGTS e não terá direito ao seguro desemprego.

AssociaĂ§ĂŁo Comercial e Industrial de Fazenda Rio Grande

Revista ACINFAZ | Novembro de 2019 | O PODER DA AÇÃO

O PODER DA AÇÃO Aconteceu no dia 22 de outubro, na sede ACINFAZ, no programa Terça Mais, a palestra com o tema “O PODER DA AÇÃO”, com Fernanda Moura, Master Coach, ministrante oficial do Best Seller do Phd (Doutor da Filosofia) Paulo Vieira, um dos mais conceituados especialistas sobre inteligência emocional do Brasil. O encontro reuniu mais de 50 pessoas que buscam desenvolvimento pessoal e profissional. A palestra abordou aspectos importantes para alcançar o sucesso e os passos para que essas transformações aconteçam de fato. Acordar, Agir e Focar são elementos que foram vivenciados, partindo de uma reflexão de como as pessoas têm agido diante desses desafios. Para isso, foram apresentadas ferramentas práticas e dinâmicas, que contribuíram para que cada participante pudesse assumir o protagonismo de sua história, a partir de uma nova postura e uma mentalidade vencedora. É preciso entender como a comunicação, o pensamento e os sentimentos interferem nos resultados, e o que fazer para que as mudanças aconteçam rápido, produzindo foco no que realmente importa.

Carolina Posnik dos Santos, sócia da Contabilidade Santa Helena, afirma que o programaTerça Mais é uma oportunidade maravilhosa de crescimento pessoal e profissional. “Podemos aumentar nossa rede de relacionamentos, além de colocar em prática o que aprendemos no nosso dia-a-dia e as palestras são curtas e objetivas”. Segundo ela, a palestra de Fernanda foi uma ótima. “Através dos seus exemplos simples e as dinâmicas que ela propôs, pude absorver bem o conteúdo e com certeza levar para minha rotina." De acordo com Ruth Bueno, coach de relacionamentos da Ruth Bueno Coach, a palestra foi maravilhosa. Achou clara, objetiva, muito bem ministrada, conteúdos e abordagens de fácil entendimento. “Fernanda mostrou conhecimento sobre o tema, passou bastante segurança no assunto que ela abordou, a palestra foi muito bem estruturada e acolhedora”. Conta que percebeu que as pessoas se sentiram à vontade e pertencentes ao momento.

Ruth contou: “O tema nos remete a uma reflexão mais profunda de um todo da vida e nos desperta para uma tomada de decisões imediata, onde nós podemos inserir e modelar tanto na nossa vida profissional quanto pessoal”. Para ela, o Terça Mais é um evento muito rico para o município, tanto para os comerciantes locais, quanto para a sociedade, pois agrega bastante valor para a vida da pessoa. “Tudo o que é passado no programa é muito relevante, são temas de interesse, abordagens simples e um tempo legal, não fica muito cansativo, é um horário bem bacana”. A ACINFAZ proporcionará um dia de treinamento com tema PODER DA AÇÃO, aprofundando ainda mais ferramentas práticas e comprovadas para quem deseja obter maiores ganhos no campo pessoal e profissional. Quer saber mais sobre como o poder da ação pode ajudar a transformar e potencializar seus resultados? Deseja viver um novo estilo de vida? Inscreva-se no “Poder da Ação”, no dia 23 de novembro, 08h30 às 18h30, na sede da ACINFAZ. Contato: contato@acinfaz.com.br ou (41) 3627-1958.

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Revista ACINFAZ | Novembro de 2019 | EMPRESAS

SUA EMPRESA ESTÁ PREPARADA PARA 2020?

Instituições de todos os tamanhos e segmentos precisam estar adequadas à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) que entra em vigor em agosto A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) entrará em vigor em agosto de 2020. Isso significa que restam apenas nove meses para que as empresas façam as adequações necessárias. A nova lei regulamenta a forma como as empresas devem fazer a coleta e os dados pessoais de clientes e de colaboradores. E, independentemente do tamanho, do segmento ou faturamento, as instituições – públicas e privadas – que não se adequarem podem ser penalizadas com advertências e multas que podem chegar a R$ 50 milhões por infração. A LGPD determina que o titular dos dados seja informado de maneira clara e específica sobre o propósito daquelas informações. As determinações devem ser cumpridas por toda

e qualquer empresa e aplicadas a dados de colaboradores, funcionários terceirizados e clientes. Documentos impressos também precisam atender às novas exigências legais. A lei se aplica tanto às informações coletadas no ambiente digital quanto àquelas obtidas em fichas de papel, antes ou depois da vigência da LGPD. Quando um cliente vai fazer compras em uma loja, mercado ou farmácia, não é raro que o atendente solicite uma série de informações para o cadastro. Hoje, estes dados são utilizados indiscriminadamente e para diversos fins, como programas de fidelidade, envio de promoções e campanhas publicitárias direcionadas, entre outros. Com a LGPD, quem

obtém esses dados precisa deixar clara qual é a finalidade desse levantamento. Popularmente conhecida como Lei de Proteção de Dados, a Lei 709/2018, tem como objetivo proteger o titular dos dados. Muitos outros países já passaram por essa adaptação, como é o caso dos integrantes da União Europeia, com a implantação da GDPR. A General Data Protection Regulation – traduzida para o português como Regulação Geral de Proteção de Dados – entrou em vigor há mais de um ano, em maio de 2018, e provocou mudanças em instituições no mundo todo. Hoje, empresas em todo o mundo que fazem negócios com empresas europeias precisam cumprir essas exigências para evitar a

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perda de parceiros comerciais no mercado internacional. Empresas que atuam na Europa e que não seguiram os requisitos legais que estão em vigor desde o ano passado sofreram penalizações de multas milionárias. Entre elas, gigantes em seus segmentos, como o Google, a rede de hotéis Marriot e outras. Recentemente a empresa aérea britânica British Airways foi multada em 183,39 milhões de libras esterlinas pelo vazamento de dados de 500 mil clientes. A multa do Google, que chegou a 50 milhões de euros, ocorreu devido à falta de transparência e informação no tratamento de dados pessoais dos usuários, como exige a GDPR. Numa era dominada pela tecnologia não é novidade ver notícias sobre vazamentos de dados, de hackers que invadem sistemas e acessam informações de milhares de pessoas. Um caso típico é aquele em que um membro da família dá entrada no processo de aposentadoria e, antes mesmo de ter a confirmação do processo, recebe propostas crédito consignado de alguma instituição financeira. Esse é um exemplo clássico de vazamento de dados no qual os vilões são os envolvidos na compra e na venda da base de dados. O prazo está acabando e ainda restam muitas empresas para fazer as adequações e implementações necessárias. São adaptações que podem demandar tempo porque envolvem processos, tecnologia e pessoas. Processos: Os processos precisam estar alinhados aos princípios determinados na LGPD. A revisão da adequação da coleta, armazenamento, compartilhamento, acesso e eliminação de dados são alguns dos processos que precisarão de atenção. São essas mudanças que irão garantir ao titular dos dados a transparência e segurança das informações coletadas.

Entre esses três aspectos, o mais vulnerável é o último, que envolve as pessoas. Por isso, é imprescindível a colaboração do setor de recursos humanos, participando de toda a jornada de adequação à legislação, promovendo ações de comunicação e treinamento. Caso os requisitos de segurança previstos na lei não sejam observados, as empresas poderão ser condenadas a pagar uma multa de até 2% do faturamento líquido, podendo chegar a R$ 50 milhões por infração. Além de ter sua imagem comprometida com a divulgação de seu nome pela Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD). Para realizar as adequações é importante buscar a orientação de consultorias especializadas, que cubram os aspectos jurídicos e técnicos relacionados à tecnologia da informação, na adequação da legislação. A soma desses conhecimentos é indissociável, pois ambos são necessários para atender corretamente a todos os aspectos pedidos na LGPD. Mario Toews é sócio e instrutor certificado da Datalege Consultoria Empresarial (www.datalege.com.br). Conta com mais de 25 anos de experiência como gestor de TI em grandes corporações.

Tecnologia: É a forma de aplicar ferramentas que reduzem a possibilidade de ataques externos. Esses recursos também devem realizar o controle de saída de informações, cópias de segurança, registro de acessos, entre outros protocolos de segurança. Pessoas: O elemento humano pode ser desafiador, pois os colaboradores precisam passar por uma mudança de cultura interna na empresa, em que a proteção aos dados pessoais é respeitada em todas as etapas do tratamento das informações.

A Datalege Consultoria Empresarial, em parceria com o escritório Guilherme Guimarães Advogados, é responsável por desenvolver a política de segurança e implantar a LGPD em diversas empresas brasileiras e também capacita profissionais interessados em obter a certificação internacional para a carreira de DPO/encarregado de dados, uma das exigências da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), que entra em vigor em agosto de 2020. Assessoria de imprensa: Estilo Editorial Comunicação Danielle Blaskievicz: (41) 99964-2337 daniblaski@estiloeditorial.com.br Letícia Neco: (41) 99701-9145 imprensa@estiloeditorial.com.br

Revista ACINFAZ | Novembro de 2019 | ACINFAZ JOVEM

LANÇAMENTO DO ACINFAZ JOVEM Conselho quetratará tratará interesses e reunirá osempresários jovens empresários da associação Conselho que dosdos interesses e reunirá os jovens da associação

No dia 15 de outubro, na sede da ACINFAZ, aconteceu a Posse e Lançamento do Conselho ACINFAZ Jovem. O evento contou com aproximadamente 80 pessoas e a presença de diversas autoridades do município, como o presidente da ACINFAZ, Gastão Gonchorovski, secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Rejomar Andrade, consultor do Sebrae, Vinícius Milani, entre outros. Presidente do FACIAP Jovem, Michael Tamura, afirma que o evento estava muito bem representado, com a presença do poder executivo, legislativo do município e representantes do Sebrae. “É legal porque a associação conseguiu mostrar o devido valor dessa iniciativa de incentivo junto ao movimento do Jovem Empreendedor”. Tamura diz que esse movimento vai garantir a perenidade, renovação

das ideias e ações da ACINFAZ, e também irá garantir o futuro do município. “Hoje o jovem empresário não está mais só preocupado com seu negócio, mas sim em trocar experiências, somar com outras empresas para poder se manter competitivo no mercado e também se preocupar com o meio, a comunidade que ele está inserido. Desejo muita sorte e sucesso para o Conselho Jovem de Fazenda Rio Grande” Gustavo Vedoveli, coordenador do Conselho ACINFAZ Jovem, comenta que o evento de posse foi interessante, pois ocorreu tudo conforme o planejado. “O lançamento foi para que as pessoas soubessem que existe um Conselho Jovem na Associação e deixar claro qual a forma de trabalho, qual será a entrega, o que iremos fazer e para que serve”. Ele comenta

que o movimento de empreendedorismo jovem no Brasil está cada vez tomando mais força e bem atuante. “Mesmo na esfera federal, há iniciativas do Governo para incentivar mais o movimento e até então, não tínhamos nenhuma plataforma na cidade”. Para Vedoveli, o conselho tem muita expectativa com o futuro, “vejo que é algo extremamente promissor, se pensarmos o que pode ser feito, a força do empreendedorismo e da nossa geração, muita coisa pode ser feita”. Ele acredita que Fazenda Rio Grande é um terreno fértil, uma cidade como um laboratório grande de ideias e ações, problemas e desafios que são possíveis de resolver. “Nossas expectativas giram em torno de entregar algo real, que impacte o maior número de pessoas possível”.

Associação Comercial e Industrial de Fazenda Rio Grande

O novo grupo está começando a se entrosar, conhecer e buscando definir um modelo de execução dos planos, “vamos seguir o fluxo natural”, disse Gustavo. “Começar com ações pequenas, inteligentes e que possam estar de outra maneira, interligadas com outros”. Ele afirma que de início, irão fazer reuniões de brainstorming (atividade desenvolvida para explorar a potencialidade criativa de um indivíduo ou um grupo) para começar a entender o que pode ser feito. “Vamos dar início as plataformas de comunicação do próprio conselho, pois precisa ter uma linguagem própria para falar com o público alvo, o jovem”. O coordenador confirma que logo irão abrir para outras pessoas e convidar outros jovens associados à participar. “Vemos que nosso alcance precisa ir além, precisamos trabalhar

com o mundo acadêmico. Será de extrema importância, vejo que é um fator determinante para que nós consigamos cumprir o nosso propósito”. O objetivo do conselho está muito de acordo com a própria Associação, que está um processo de planejamento, um novo posicionamento na cidade, e Vedoveli acredita que o conselho jovem pode ser uma chave para conseguir mostrar que está sendo formado algo novo, com uma nova visão, forma de execução e entrega. “Vejo que as soluções de semana passada não vão resolver os problemas de semana que vem, as coisas estão mudando muito rápido”. De acordo com o conselheiro Diego Barbosa, o evento foi bem organizado e bastante produtivo, “precisávamos deste momento para formalizar e consolidar a ideia que estava há algum tempo no papel”. Conta que tiveram a

participação de grandes nomes e lideranças, das quais trarão novas ideias e oportunidades para replicar no conselho. Barbosa explica que ficou motivado pela ideia proposta pelo Conselho Deliberativo da casa e se propôs a ajudar no desenvolvimento do projeto. “Por se tratar de algo novo, tenho certeza que se alinharmos o conhecimento e o poder da ação destas novas lideranças, teremos bons frutos a serem colhidos”. Ele acredita que o conselho seja uma oportunidade para inovar, empreender e aprender. “Estamos com várias ideias e muitos projetos a serem desenvolvidos, o que motiva muito fazer parte deste grupo. É uma responsabilidade enorme iniciar um projeto com tamanha expressão, me sinto grato pela oportunidade de fazer parte e dar início a este novo desafio que trará muitos benefícios a nosso município”.

CONSELHEIROS EMPOSSADOS

Gustavo Vedoveli

Nerli Cristina Webber

Douglas Plytovanicz

Fernando Mantovani

Adalberto Junior

André Marcondes

Diego Barbosa

Guilherme Pelanda

Revista ACINFAZ | Novembro de 2019 |

AssociaĂ§ĂŁo Comercial e Industrial de Fazenda Rio Grande

Revista ACINFAZ | Novembro de 2019 |

Reunião mensal da Câmara Setorial das Imobiliárias da ACINFAZ (CASIF)

Reunião da Câmara Setorial dos Advogados da ACINFAZ (CSA)

Reunião mensal da Câmara Setorial dos Contadores da ACINFAZ (CASEC)

Reunião da Câmara Setorial dos Advogados da ACINFAZ (CSA)

O gerente da ACINFAZ, Giuliano Gomes, recebeu Selma Aparecida dos Santos, consultora da FACIAP, para uma das reuniões do planejamento estratégico

Reunião interna sobre os planejamentos da Posse e Lançamento do ACINFAZ Jovem. Gustavo, Gastão, Raquel e Giulianno

Vinicius Milani, consultor do Sebrae e Rejomar Andrade, secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, foram recebidos pelo Giulianno Gomes, gerente da ACINFAZ

Reunião Câmara Setorial das Imobiliárias da ACINFAZ (CASIF) para falar sobre o Feirão da Casa Própria e do Carro Novo

Associação Comercial e Industrial de Fazenda Rio Grande

Giulianno Gomes, gerente da ACINFAZ, recebeu Renan Wozniack, diretor da Unifacear

Lea Kerkhoff, Giulianno Gomes e Rejomar Andrade estiveram na ACINFAZ para tratarem sobre Rodada de Negócios

Marcio Roseguini, esteve visitando a ACINFAZ e o presidente da associação,Gastão Gonchorovski, o recebeu

Marcia Munaro, CEO da empresa Lume Tecnologia visitou o presidente da ACINFAZ, Gastão Fabiano Gonchorovski

Beatriz Alquino, coordenadora do Conselho ACINFAZ Mulher e Giulianno Gomes, gerente da Associação, estiveram conversando sobre futuros eventos

Policiais Militares da 4ª Companhia do 17º Batalhão, atuantes no município de Fazenda Rio Grande, estiveram na sede da ACINFAZ, em visita ao presidente, Gastão Fabiano Gonchorovski.

Reunião do Departamento de Comunicação da ACINFAZ com Diego, da Finearts, agência de marketing e comunicação.

Ana Goretti e Suliene Souza foram recebidas pelo gerente da ACINFAZ para tratarem sobre o programa Terça Mais

Revista ACINFAZ | Novembro de 2019 |

CSA SOLIDÁRIA | Novembro de 2019 | Revista ACINFAZ

CSA SOLIDÁRIA Câmara Setorial dos Advogados da ACINFAZ – CSA realiza ação social No dia 19 de outubro de 2019, a CSA - Câmara Setorial de Advogados da ACINFAZ, promoveu um evento que reuniu aproximadamente 50 crianças e adolescentes. Possui o propósito de celebrar a liberdade e expandir os horizontes dos menores acolhidos pelas instituições de acolhimento para crianças e adolescentes do Foro Regional de Fazenda Rio Grande (Fazenda Rio Grande, Mandirituba e Agudos do Sul), por meio da confraternização e compartilhamento de experiências. A ação iniciou às 10h, com a recepção, acolhida e identificação de cada criança, adolescente e cuidadora, servindo o café da manhã. As crianças ficaram livres para brincar, exercer a criatividade e interagir entre si e com os voluntários. No espaço havia cama elástica, piscina de bolinhas, diversos jogos, brinquedos e roupas para que elas pudessem experimentar, identificar-se e levar para si.

Às 12h30, foi registrada a foto oficial dos voluntários e cuidadores, tomando o cuidado de não utilizar a imagem dos menores, a fim de evitar exposições estigmatizadoras. Após o registro, a Coordenadora da CSA, Renata Letícia Doná, agradeceu a presença de cada um. “Às crianças e adolescentes por se fazerem presentes, compartilharem e abrilhatarem o evento, aos voluntários que contribuíram com a celebração da liberdade, da diversidade, do amor e da doação e a todos os envolvidos que juntos resolveram fazer a diferença”. Em seguida houve o início do serviço do almoço. A Coordenadora afirma: “É sempre com muita satisfação que realizamos nossas ações solidárias. A CSA segue os princípios da ACINFAZ e também elegeu alguns próprios, dentre os quais: a solidariedade. Entendemos que nossa ação serve para congregar os colegas, e também contribuir com os nossos jovens promovendo seu pertencimento e aumentando sua percepção de

mundo, a fim de que possam verificar que suas circunstâncias não ditam seus futuros e que elas podem ser quem elas quiserem. O nosso próximo evento solidário será em dezembro, e já estamos viabilizando as arrecadações para que possamos cada vez melhorar ainda mais essa entrega.” Colaboração de: Renata Letícia Doná, Jaqueline Castanho, Vera Alice Szadkoski Porfírio, Maurício Castanho Junior, Ana Paula Santos, Abimael Antonio Simão, Joslaine Lopes, Renan Gabriel Wozniak, Douglas Bittencourt Lopes da Silva, Janete Aparecida de Pinho. Familiares e amigos: Elizabeth Castanho, Maurício Castanho, Hamilka Miretti Rosa, Kauany Ingrid Pastro, Lindamir Calixto, Isabelly Nicole Gauze, Maria Eduarda Costa dos Santos, Derli Aparecida Quadros Doná, Enide Aparecida Doná, Elisiane Marcon, Amabile Simão, Cláudia Simão., Cláudia Rosa, Pamela do Prado, Robson Lech, Renata Marcon. Apoiadores: AJ Locações, Supermercados Boza, Aliança Incorporações Imobiliárias.

Revista ACINFAZ | Novembro de 2019 | CONGRESSO EMPRESARIAL PARANAENSE

REPRESENTANTES DA ACINFAZ PARTICIPAM DO CONGRESSO EMPRESARIAL PARANAENSE Evento reúne representantes de associações comerciais de todo estado Aconteceu a 29ª edição do Congresso Empresarial Paranaense, realizado pela FACIAP (Federação das Associações Comerciais e Industriais do Paraná), em Foz do Iguaçu, nos dias 25 e 26 de outubro. A programação reuniu nomes conhecidos do mercado de gestão, da economia e da inovação, como João Appolinário, fundador e CEO da Polishop; Rick Chesther, o vendedor de água que virou influenciador; entre outros. O encontro reuniu lideranças empresariais, grandes gestores e nomes que são referência em um evento que debaterá o novo momento do empreendedorismo. Foram discutidos o avanço do varejo, os desafios que a modernidade impõe aos empreendedores e os

caminhos que estão sendo traçados para o mundo dos negócios nos próximos anos. Durante o evento, os participantes tiveram a chance de conversar com os consultores da FACIAP, para tirar todas as dúvidas sobre a Rede de Benefícios e fechar parcerias na Feira de Negócios, com expositores estratégicos, que apresentaram dezenas de soluções voltadas para todos os tipos de empresa. Ao todo, serão mais 24 horas de muito conteúdo, experiências e networking. Giulianno Gomes, gerente da ACINFAZ, diz que o congresso é uma excelente oportunidade para ver como as outras associações trabalham, fazem suas ações, enfrentam seus

problemas e buscam soluções. “É um momento que conseguimos se reunir com pessoas que participam das associações comerciais, tanto na parte executiva, quanto na diretiva das entidades”. Ele comenta que além da programação do congresso (os palestrantes, os temas dos congressos, as motivações e os exemplos de outros lugares sendo realizadas por mentores e líderes), existe a feira que fornecem soluções, produtos e serviços para as associações comerciais. O presidente da ACINFAZ, Gastão Gonchorovski e os executivos, Giulianno Gomes e Gustavo Alves, representaram a entidade nesta edição.

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Revista ACINFAZ | Novembro de 2019 ||EDU'S ELA PODE HAIR

EDU’S HAIR: 10 ANOS CUIDANDO DA BELEZA FAZENDENSE No ano de 2019, o salão de beleza Edu’s Hair, comemora 10 anos em Fazenda Rio Grande. O proprietário, Edu Ferreira, conta que no começo trabalhavam em um espaço menor, em uma sala de 41m² e só após cinco anos, houve a oportunidade de ter a sala ao lado, partindo para 62m². “Foi um começo difícil como em qualquer outro empreendimento. Esse ano, graças a Deus, conseguimos ampliar. É um sonho vir para a avenida Brasil, ter um espaço maior, com um ambiente agradável e melhor acesso. Sempre quis ter a sala da noiva e um espaço para ministrar meus cursos”. O cabelereiro afirma que está na profissão há 18 anos, começou a trabalhar na adolescência

por iniciativa de sua mãe e a partir daquele momento, criou gosto pela arte. “Trabalhei praticamente oito anos em Curitiba, pegando ônibus todos os dias. Cinco anos foram como auxiliar e os outros três como profissional”. Ele atuou em grandes salões de Curitiba, como Lady Lord e Expert, lugares que atendiam uma clientela diferenciada. “Minha ideia era vir para Fazenda Rio Grande e trazer esse conceito. Fazer com que a cliente valorizasse o profissional, não o preço”. Edu comenta que está sempre se especializando e ministroando cursos, então estava um passo à frente de sua concorrência. Sua maior dificuldade foi em relação ao serviço e

preço, em mostrar para a cliente que não irá baixar cinco ou dez reais para competir com o vizinho, mas sim, procura dar o seu melhor. “Quando alguém ouvir “Edu’s Hair”, vai lembrar de um lugar com ambiente diferenciado, que preste um excelente atendimento e está preocupado com o bem estar do cliente, só depois vai pensar em preço”. De acordo com o proprietário, a mudança de local aconteceu por conta da demanda, pois ao longo dos anos foram percebendo que a clientela foi aumentando, “chegou momentos que pessoas tiveram que ficar esperando do lado de fora para ser atendido” disse. Ele conta o novo local foi para uma situação, pois além

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de atender os clientes, estão recebendo novos. “Diariamente, atendemos em média de três a quatro pessoas novas, que nunca tinham vindo e agora tem visto pelas divulgações que fazemos pelas redes sociais”. O Edu’s Hair presta a consultoria e visagismo (conjunto de técnicas usadas para valorizar a beleza de um rosto pela concepção harmônica entre a maquiagem e o penteado), segundo Edu, é um de seus diferenciais. “A cliente faz um pré agendamento, vem ao salão e nós prestamos uma consultoria, que é o diagnóstico do fio, fazer uma mecha teste e partimos para o visagismo, entendendo o que ela quer e se realmente irá ficar bom”. O salão trabalha com mechas, com especialidade em loiros. Edu esteve recentemente em São Paulo fazendo um curso com Rafael Bertolucci, um dos nomes renomados no Brasil na área de cabelereiros.

“Trabalhamos com cortes, principalmente os curtos. Temos maquiadoras fantásticas, fazem micro pigmentação e a designer atende de duas a três por dia. Nós também fazemos unha, progressiva, botox, cortes masculinos, penteados, etc. Esses serviços tem aumentado muito”. O cabelereiro explica que tem um projeto de abrir um centro técnico, com espeço para ministrar os cursos durante semana para um número reduzido de profissionais. O espaço é o mesmo da Sala da Noiva e de acordo com ele, isso as clientes não encontram em outro salão na cidade. “É um lugar diferenciado, se fecharmos o dia para a noiva, podemos comportar até 15 pessoas, entre a noiva, madrinhas e daminhas”. Conta que um de seus objetivos é futuramente ampliar, “um Edu’s Hair do outro lado da BR, eu penso de expandir, penso grande”.

Edu diz acreditar no crescimento de Fazenda Rio Grande, assim como a ACINFAZ e outros profissionais da cidade. “Deixei muitas vezes convites para trabalhar em salões renomados em Curitiba e até para fora do país, por acreditar no município, esse lugar tem muito a crescer”, finalizou ele.

Revista ACINFAZ | Novembro de 2019 |

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Revista ACINFAZ | Novembro de 2019 || VAREJO MAIS

VAREJO MAIS EM FAZENDA RIO GRANDE Programa é voltado para micro e pequenas empresas com o objetivo de torná-las mais rentáveis e competitivas O Varejo Mais em Ação é um programa realizado pela Fecomércio e SEBRAE, com o apoio da ACINFAZ, Prefeitura Municipal de Fazenda Rio Grande, Sindilojas, SICREDI e Unifacear. Foram dois meses de curso, de agosto à outubro, com diversos benefícios, como a oportunidade de realizar diagnósticos gerenciais e de traçar planos de melhoria nas empresas; orientação especializada de consultores em áreas essenciais, como marketing digital, gestão de equipes, vendas e finanças. O programa foi destinado para empresas de porte MEI (Micro Empresário Individual), EPP (Empresas de Pequeno Porte) e MPR (Micro e Pequena Empresa). Também ofereceu aos participantes a oportunidade de ampliar a rede de contatos e de trocar experiências com outros empresários.

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Rold Oliveira sócia do Brechó Três Marias está participando do curso junto com sua irmã, Vera Oliveira. Afirma ter gostado dos assuntos e da forma que os ministrantes abordaram os temas. “O curso mudou muita coisa em nossa empresa, como a organização, abordagem do cliente e prospecção. Tem sido de grande valia para nós”. Rold afirma que estão com grandes expectativas em relação ao aprendizado e as aplicações do dia a dia. “Gostaria de acrescentar que gostei muito de todos palestrantes, em especial a professora Ana Lúcia”. Rold Oliveira

Sócio da Barbearia El Terminal, Jhonattan Sofka, diz que o curso tem aberto alguns horizontes não conhecidos para a empresa e a troca de experiência tem sido muito boa. Conta que já tem aplicado o aprendizado sobre o atendimento ao cliente, mudaram suas perspectivas e estão usando algumas das tabelas ministradas no curso. “Estamos tentando aplicar os ensinamentos de forma mais incisiva no negócio”. Jhonattan Sofka

Helyenara Maia Bello

Camila Cavalcante Ferreira

Helyenara Maia Bello, proprietária da Coffee & Cake, afirma ter gostado muito das palestras, pois são dinâmicas, atualizadas e condizem com o mercado atual e as tendências. Além disso, ela diz que a interação e trocas de experiências com os demais empresários do município tem sido boa. “A consultoria na empresa nos faz enxergar o óbvio, aquilo que está diante dos nossos olhos e não vemos”. Para ela, as mudanças já têm acontecido em sua confeitaria. “A medida que aprendia a noite no curso, no dia seguinte já colocava em prática. Foram muitas mudanças, desde o quadro de funcionários, apresentação e readequação de produtos, precificação e manutenção das redes sociais da empresa”. Helyenara comenta que sua expectativa é o crescimento do negócio, juntamente com o município, de forma lucrativa e sólida. Proprietária da Inovare Presentes Criativos, Camila Cavalcante Ferreira, gostou muito do programa Varejo Mais, pois se identificou muito com a realidade de sua loja. “Tem suprido as dificuldades e limitações no atendimento ao cliente. As metodologias utilizadas são bem claras e de simples entendimento, o que tem facilitado bastante”. Ela acredita que o papel da ACINFAZ é muito importante, pois traz oportunidades de conhecimento. Camila afirma que o atendimento com o cliente e a organização melhoraram muito em sua loja. “Conseguimos enxergar coisas antes não vistas. A consultoria feita na loja foi extremamente satisfatória”. Ela conta que suas expectativas com o conhecimento adquirido são prospectar em maior quantidade e melhor os seus clientes, tornar a loja referência em presentes criativos e diferenciados em Fazenda Rio Grande e região.

Andressa Borelli Olszewski, administrativa da Detetize-já, afirma ter gostado bastante do conteúdo e da atenção dos professores, pois eles interagem com os participante. Ela afirma que tem colocado em prática vários conteúdos aprendidos no curso e está vendo a diferença. “Espero que a empresa cresça e eu também, como profissional”. Andressa Borelli Olszewski

Proprietário da Barbearia 96, Weslly Barbosa Stunff, afirma que o que ele mais gostou no curso são as aulas com dinâmicas da professora Ana Lúcia. Ele afirma que depois do começo do programa, o profissionalismo tem mudado em sua empresa, principalmente em relação a experiência do cliente. Também conta que as expectativas quanto a aplicação do aprendizado são excelentes e já tem colocado em prática. Weslly Barbosa Stunff

Revista ACINFAZ | Novembro de 2019 || VAREJO MAIS

Daiane Franciele Franco

Renata Letícia Doná

Daiane Franciele Franco, encarregada administrativa da Clínica Alquino, afirma que tiveram consultorias especializadas com profissionais preparados e gostou muito da troca de experiências entre os participantes, várias áreas e outras realidades. “De certa forma, o curso ampliou minha visão quanto a gestão e elaboração de práticas para conquistar mais público. Fizemos algumas melhorias no ambiente visual da clínica, conseguimos mais clareza na gestão e controles financeiros e adaptamos técnicas de atendimento, vendas e marketing digital”, comentou. Daiane fala que com as rápidas inovações em todas as áreas, as mudanças tecnológicas e novas formas de vendas, os empresários e colaboradores devem acompanhar essas mudanças, estar atentos aos comportamentos e preferências dos clientes. “É preciso sempre se profissionalizar, se atualizar e aprender. Porém, tudo o que se estuda deve ser colocado em prática na rotina da empresa”. A advogada Renata Letícia Doná relata que o curso é bastante participativo e permite uma maior integração entre os participantes, além da expansão da rede de contatos e formação de novas parcerias. “Destaque também para a consultoria individual, onde os conhecimentos que são trabalhados em conjunto passam a ter melhor aplicação prática”. Para ela, o Varejo Mais mudou sua visão comercial e com isso, a própria atuação profissional. “Como as consultorias já permitem a aplicação dos conhecimentos teóricos desenvolvidos em conjunto, o meu objetivo é alavancar o faturamento”. Ela conta que o programa traz muita aplicação prática e isso é sensacional. “É transformador para quem consegue se enfrentar e aplicar os conhecimentos adquiridos”. Daiana Gutierrez, proprietária da empresa PerfectWare - Informática e Celulares, gostou dos conteúdos abordados nos módulos do curso, “com a troca de experiências durante os workshops podemos nos inteirar mais em relação ao comércio da cidade e atualizar conhecimentos básicos”. Afirma que mudaram o layout da loja, aumentaram os produtos para venda e com certeza, o atendimento e experiência do cliente estão diferentes. “Há 12 anos trabalhando e atendendo a população do bairro Nações, vimos que é necessário estabelecer metas e nos planejar para atender ainda melhor nossos clientes. Nossa expectativa é aumentar o faturamento e expandir o negócio”.

Daiana Gutierrez

Assim como outros participantes, Rosane Aparecida Tortato Saramela e Edna Paula Tortato, sócias da Tortato Auto Peças, dizem ter gostado dos temas ministrados pela professora Ana Lucia. “Pela dinâmica usada por ela em apresentação do tema, usando de clareza e firmeza nas suas respostas ao grupo como um todo”. Afirmam que em sua empresa, a parte voltada a relacionamento com o cliente e de divulgação da marca, já têm mudado. “Abriu-se oportunidades de inovação e divulgação da marca de forma que não havíamos nos atentado antes”. Rosane e Edna comentam que suas expectativas são que os resultados do aprendizado venham a acontecer a curto prazo. Rosane Aparecida Tortato e Saramela Edna Paula Tortato

Daniele Vaz sócia da Quality Saúde afirma que tem apreciado o cuidado individual que os consultores tiveram, visando o empreendimento dos participantes, pois são um grupo de diversas áreas de negócios. “Temos acatado as orientações que tivemos de parte de organização, até mesmo parte oftaltiva da loja, aderimos ao um odorizador conforme consultora Ana nos indicou”. Ela afirma que as expectativas são as melhores, a fim de organizarem a clínica e parte administrativa para atender melhor seus clientes. “Gostaria de agradecer aos organizamos por essa oportunidade em nossa cidade, foram valiosas as trocas que tivemos nesses meses”. Daniele Vaz

O Varejo Mais foi uma iniciativa do Sebrae e Fecomércio, em parceria com a ACINFAZ, Prefeitura e patrocínio do SICREDI e Unifacear. No futuro, as entidades planejam realizar mais ações de cursos semelhantes a esse.

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Revista ACINFAZ | Novembro de 2019 | CAPA

JUIZ FEDERAL EM FAZENDA RIO GRANDE A ACINFAZ trouxe para Fazenda Rio Grande um dos juízes responsáveis pela transformação da legislação trabalhista, vigente desde 2017.

Associação Comercial e Industrial de Fazenda Rio Grande

Por Ale Belini Neste mês, a reforma trabalhista completa 2 anos. Em vigor desde 11 de novembro de 2017, a modernização da Consolidação da Lei Trabalhista, a CLT, ainda gera muitas dúvidas, tanto para o empresariado como para o trabalhador. Para elucidar questões que ainda não estavam totalmente claras, a Associação Comercial e Industrial de Fazenda Rio Grande (ACINFAZ) preparou um Terça Mais especial sobre o tema, em parceria com a Cooper Card. A palestra Reforma trabalhista: transforme dúvidas em diferenciais competitivos foi conduzida pelo juiz federal Marlos Augusto Melek, do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (TRT9), um dos membros da seleta equipe de redação da nova Lei Trabalhista. Na noite de 08 de outubro, 130 pessoas estiveram na sede da ACINFAZ para acompanhar a explanação de Melek, que é também autor dos livros Trabalhista! O que mudou? - Reforma trabalhista 2017 e Trabalhista! E agora? - Onde as empresas mais erram. Empresários, contadores, advogados, gestores, gerentes e demais interessados se depararam com uma abordagem simples, descontraída e cheia de exemplos acerca do assunto. Ao final do evento os participantes puderam esclarecer dúvidas pontuais, participar de sorteios e tirar fotos com o palestrante.

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Conhecimento prático Antes de ser juiz, Marlos Melek já foi profissional com carteira assinada, assim como empregador de milhares de pessoas em uma indústria cosmética. É possível afirmar que suas experiências abriram seus olhos para as mudanças necessárias na lei. “O fato de eu ter sido torneiro mecânico e ter sido empresário, ter tido carteira assinada e ter assinado carteiras de trabalho, ter contado dinheiro no caixa do mercado com aquele salário limitado do trabalhador, mas também conhecer cada desafio que forma a vida de cada pequeno, micro, médio empresário, foi uma mola propulsora, catalisadora de novas ideias, para oxigenar o Brasil e fazer a reforma trabalhista”, disse o juiz. Segundo ele, no passado, a “maior dor” do empresário era querer fazer tudo corretamente e não conseguir. “Sabe quando o empresário tá de boa fé, chama o melhor contador, chama o melhor advogado, quer fazer direitinho e não consegue? Isso é que machuca, isso é que dói”, afirma.

O juiz menciona o ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), apontado por ele como um grande incentivador da reforma trabalhista. De acordo com Melek, para o ministro “a legislação trabalhista, especialmente antes da reforma, tinha muitas armadilhas”. A reforma veio para mudar essa realidade. Equilíbrio Durante a palestra, Marlos Melek mencionou que há inúmeras publicações dissertando sobre os direitos dos empregados, mas poucos títulos trazendo uma reflexão a respeito das condições do empresário. Na opinião do juiz, a nova legislação abre um novo cenário. “A reforma busca trazer um ambiente de negócios mais propício, mais sadio, trazendo um equilíbrio em uma relação que, pela legislação, estava muito desequilibrada”, aponta. Melek destacou que a legislação anterior estava ultrapassada e necessitando de mudanças para facilitar as relações trabalhistas. “Nós tínhamos uma legislação da década de 1940

que foi enxertada com o passar dos anos”, recorda, ressaltando também as interpretações jurisprudenciais que não estavam na lei, mas que contribuíram para o crescimento das condenações trabalhistas. “A reforma trouxe isso para um ponto de equilíbrio muito saudável para o Brasil”, comemora. Três eixos O juiz federal explica que a reforma se apoiou em três eixos: segurança jurídica, racionalização do sistema judicial e geração de um ambiente de negócios mais sadio. Ele fala sobre os reflexos significativos gerados a partir disso: 1. Vantagens para quem contrata e para quem é contratado; 2. Levar as empresas para o campo da competitividade; 3. Diminuição do número de processos trabalhistas que existiam antes da reforma - no passado, 11 mil novas ações surgiam diariamente no país. Esse número baixou em 36,5%.

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As principais mudanças Marlos Melek comentou durante explanação que mesmo agora, dois anos depois da implantação da reforma, o empresário ainda está se adaptando às mudanças. No entanto, ele também apresentou dados numéricos apontando que o impacto da mesma já é evidente. As mudanças, segundo ele, devem ser conhecidas por todos os segmentos da sociedade. “Foram exatamente 209 mudanças na lei trabalhista e é muito importante que o contador conheça, que o empreendedor, o empresário, o comerciante, o industrial, o trabalhador e o sindicalista conheçam”, enfatiza. “São formas inteligentes de se destacar da concorrência, de economizar, de aumentar a produção da empresa e gerar mais empregos”, complementa. Confira as alterações mais importantes na opinião do juiz federal, ou seja, as que ele considera “as revoluções da reforma trabalhista”: • A possibilidade de pagar prêmio no contracheque sem encargos trabalhistas e sem encargos previdenciários: Melek diz que o valor entra “limpo” no bolso do trabalhador, não gerando descontos para a empresa e nem para o empregado. Ele apenas salienta que é importante se informar bem antes de fazer: “Ler um bom livro, contratar um advogado, contratar um contador, para ver como é que se faz isso, mas pode pagar prêmio até mensalmente no contracheque. Economiza na folha e prestigia quem merece, mas tem que fazer conforme a lei determina”. • Outra novidade: o acordo para sair: O juiz lembra que sempre foi foi um problema no Brasil o desligamento do funcionário da empresa, para ambas as partes. “Agora, pode fazer o acordo para sair conforme os requisitos da lei”, diz. • Jurisdição voluntária. Traduzindo o juridiquês: é o acordo extrajudicial: É uma forma alternativa de resolução de conflitos, conforme informa Marlos Melek. Nesse modelo, o trabalhador e a empresa fazem um acordo, cada um representado pelo seu advogado. “Isso vai ser apreciado diretamente pelo juiz e põe uma pedra no assunto, resolve bem rapidinho, é seguro e eficaz”, reforça.

• Terceirização, que pode ser até da atividade principal da empresa: O palestrante só alerta que terceirizar é contratar trabalhadores através de uma empresa de terceirização. Isso não significa pedir para o trabalhador abrir uma Microempresa Individual (MEI) ou um CNPJ. “Isso a lei trabalhista, nem a velha e nem a nova, concorda. É ilícito, é ilegal, é proibido mandar o trabalhador abrir MEI ou PJ. Tem muita gente fazendo isso, mas tá todo mundo fazendo errado”, adverte o juiz. • O prazo para pagar as verbas trabalhistas ficou uniforme: Melek diz que o prazo para o pagamento das verbas trabalhistas é de somente 10 dias, para qualquer situação: “Mandou embora, pediu para sair, fez acordo para sair, dispensa por justa causa, trabalho intermitente, para acertar, qual que é o prazo? Unificou, 10 dias”.

• Possibilidade de contratar para meio expediente e pagar meio salário: Se o empresário vai contratar um funcionário para meio expediente, poderá pagar meio piso da convenção coletiva. “É seguro, é tranquilo, não tenha medo, pode fazer”, tranquiliza Melek. Além dos pontos descritos, o juiz destacou mais algumas mudanças relevantes: • Possibilidade de trabalho em escala 12x36 com acordo escrito, sem a necessidade de homologação no sindicato. • O banco de horas agora pode ser mensal e semestral. • O controle de ponto é obrigatório somente para quem tem a partir de 20 empregados. • A carteira de trabalho é também digital. • Contratar trabalhador intermitente, só chamando para o trabalho quando houver demanda.

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O QUE OS ASSOCIADOS DIZEM Quem esteve na palestra sobre a reforma trabalhista aprovou e elogiou a forma como o juiz conduziu sua explanação. Confira a opinião dos associados sobre o evento: PROVEITOSA E ESCLARECEDORA Para André Luiz Cenci, diretor da ALC Solar, a palestra foi muito proveitosa e esclarecedora. “Deu para ampliar os horizontes em relação a tudo o que está acontecendo com essa reforma. Deu também para parametrizar o que a gente está fazendo de errado e o que a gente precisa acertar para não sofrer consequências no futuro”, comenta. LEVEZA E SIMPATIA Jussara Rieke, proprietária da Contabilidade Santa Helena, gostou desta edição do Terça Mais. “O melhor de tudo é que a gente recebeu o esclarecimento sem ser massante. Foi muito leve, muito legal e ele é muito simpático”, destacou ela, acrescentando que o aprendizado será útil para aplicação na própria empresa. “Parabéns para a ACINFAZ, que está fazendo uns eventos muito bons”, conclui. PALESTRA BEM CONDUZIDA O fundador da Metalúrgica FRG, Pedro Iida, se impressionou com o conteúdo apresentado por Melek. “Olha, honestamente, eu fiquei impressionado pela maneira com que foi conduzido, a maneira como foi expressada essa palestra. Eu não acreditava que um juiz do trabalho falasse tão amplamente e ele se expressou abertamente, então isso me impressionou muito”, afirma. Ele diz que o aprendizado será útil para a rotina de sua indústria.

CONHEÇA O TERÇA MAIS O Terça Mais acontece todas as terça-feira, às 20 horas, no auditório da ACINFAZ, com palestras e eventos sobre o mundo corporativo, voltados para associados e não associados. O projeto serve para levar conhecimento aos participantes e também proporciona um momento de relacionamento, troca de informações e experiências. Atendendo aos anseios dos associados, o Terça Mais foi pensado para facilitar o planejamento do público interessado, considerando sua ocorrência semanal e em dia específico. O programa também foca em atrair empresários não associados para que conheçam a ACINFAZ e sua compreendam a sua atuação em Fazenda Rio Grande.

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Revista ACINFAZ | Novembro de 2019 | CERTIFICAÇÃO

CERTIFICAÇÃO EM GESTÃO ACINFAZ realiza planejamento estratégico

A Certificação em Gestão é um programa desenvolvido pela Federação das Associações Comerciais e Empresariais do Paraná - FACIAP, que tem como objetivo alavancar os respectivos desempenhos organizacionais das coordenadorias e associações comerciais, através de melhoria de processos e implantação de ferramentas de boas práticas de gestão, para que se tornem sustentáveis e gerem valor para seus associados e comunidades. De acordo com Selma Aparecida dos Santos, consultora da FACIAP, a certificação do sistema de gestão estabelece meios para que as associações adotem um modelo homogêneo de rotinas e procedimentos, passíveis de auditoria interna e externa, que possibilite: O fortalecimento do Sistema FACIAP, por meio da padronização de processos e otimização da comunicação com as entidades filiadas; a melhor decodificação das necessidades e expectativas de associados e demais públicos de interesse das associações; o controle de rotinas operacionais e maior propensão ao alcance dos objetivos estratégicos institucionais e da proposta de valor pelas associações.

Segundo a consultora, uma das ferramentas para se obter a Certificação em Gestão e realizar o Planejamento Estratégico da ACINFAZ. Planejamento estratégico é o processo onde se define e executa as estratégias para o alcance dos objetivos propostos pela organização. No planejamento estratégico leva-se em conta o cenário atual da organização (como a organização está?), qual é o objetivo (onde quer chegar?) e quais recursos e ações serão necessárias para alcançar as metas (como pretende chegar). “O Planejamento é importante para a associação, pois é um ponto de partida para as ações a serem realizadas por um determinado tempo para se atingir um objetivo futuro”, afirma Selma. Se uma associação, por exemplo, tem como objetivo aumentar o número de empresários associados, ela precisa definir quais ações estratégicas serão realizadas para alcançar esse objetivo e o caminho para isso é realizando o planejamento estratégico. Uma organização com um planejamento está melhor preparada para as mudanças.

Para realizar o planejamento reuniram-se membros da diretoria e executivos da ACINFAZ. O primeiro passo foi definir a missão, visão e valores da associação. Na sequência fez-se uma análise do ambiente interno e externo (análise SWOT) no qual a associação está inserida, onde foram identificados fortalezas e fraquezas da associação, além das oportunidades e ameaças externas, mas que tem grande influência nas tomadas de decisão da associação. A partir da análise do ambiente foram definidas as ações que serão realizadas para o alcance dos objetivos. Planejamento foi realizado, mas agora o passo principal é fazer com que essas ações aconteçam, que sejam realmente implementadas. O papel da FACIAP, segundo a consultora, é contribuir para que as associações consigam implantar as boas práticas de gestão, melhorando os processos organizacionais e com isso se fortaleça com entidade de representatividade e de promoção e geração de oportunidades de negócios para o empresário da região de atuação da associação.

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Revista ACINFAZ | Novembro de 2019 | PARANÁ

PARANÁ CRESCE O DOBRO DO BRASIL

Boas performances da agropecuária e indústria destacam indicadores Por Jean Paterno - Revista CACIOPAR

O Produto Interno Bruto do Paraná cresceu 1,05% no segundo trimestre de 2019 em comparação com os três primeiros meses do ano segundo o Instituto Paranaense de Desenvolvimento Econômico e Social. É a maior taxa de crescimento em dois anos e dobro do resultado nacional, que teve alta 0,44% no mesmo trimestre. O desempenho paranaense decorreu principalmente pelos bons resultados no setor agropecuário e da indústria, com crescimentos de 3,52% e 2,94%, respectivamente. A produção florestal, pecuária, fabricação de veículos automotores e indústria de máquinas e equipamentos (bens de capital) foram decisivos

na retomada apontada no período. O governador Calor Massa Ratinho Junior destacou que o ritmo de crescimento do Estado já era registrado pelo Instituto Brasileiros de Geografia e Estatística (IBGE). “A produção industrial paranaense crescer 7,2% no acumulado dos primeiros sete meses de 2019, melhor resultado desde 2010. Isso mostra que o Paraná está conseguindo reverter o caminho negativo da economia”, apontou. O pesquisador Júlio Suzuki Júnior, do Ipardes, explica que a variação do trimestre representa um sinal mais sólido da retomada da economia paranaense. “Até então, a economia do Estado

vinha apresentando uma recuperação oscilante, com taxas trimestrais de crescimento às vezes positiva e às vezes negativa. Agora, com o mercado mais confiante e sem percalços climáticos, a economia paranaense apresenta condições mulheres para um crescimento continuado”, apontou. À exceção do setor terciário, todos os outros apresentaram resultados positivos no segundo trimestre em relação ao primeiro. “Esperamos a continuidade dessa dinâmica de crescimento no terceiro trimestre, novamente com forte contribuição do setor industrial”, complementou Suzuki.

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O PIB é a soma de todos os bens e serviços produzidos no Estado e serve para medir a evolução da economia. Em relação ao mesmo período do ano passado houve um aumento de 0,45% no PIB paranaense. O resultado foi motivado por um crescimento de 2,71% na produção industrial no período. Os maiores registros de crescimento foram nos setores automotivo, máquinas e equipamentos e produtos químico. FUTURO O crescimento gradual da economia paranaense deve ser incrementada nos próximos meses com iniciativas que propões acesso facilitado a crédito, novos investimentos privados, melhores condições de infraestrutura e desburocratização. Entre janeiro e julho, a produção industrial aumentou 7,2%, à frente de 15 locais pesquisados pelo IBGE (dez tiveram variação negativa) e do índice nacional, que apresentou queda de -1,7%. O Estado conseguiu atrair até agosto R$ 16,5 bilhões em investimentos privados e abriu 129.728 novas empresas. Os empreendimentos prospec-

tados pelo Estado significam crescimento de mais de 500% em relação a tudo que entrou via Agência Paraná Desenvolvimento (APD) em 2018. Esse valor foi puxado pela Klabin em Ortigueira, na casa de R$ 9,1 bilhões, maior anúncio de expansão da América Latina neste ano, e do Grupo Madero, em torno de R$ 600 milhões.

O Paraná fechou os sete primeiros meses do ano como quarto Estado que mais contratou, com 40.537 novos empregos, segundo levantamento do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, do Ministério da Economia.

O governador Calor Massa Ratinho Junior ressalta outras medidas adotadas para aquecer a economia. Entre elas está o Programa Descomplica, idealizado para desburocratizar a abertura de empresas; linhas de financiamento específicas para mulheres e cooperativas; a retirada de mais de 60 mil itens do regime de substituição tributária, o que favorece a competividade dos produtos locais; e o fortalecimento do sistema de defesa sanitária com intuito de conquistar o status de área livre de vacinação da febre aftosa, fundamental para a pecuária de corte e exportação. O Estado também busca a manutenção de uma rede de infraestrutura capaz de fazer frente ao crescimento econômico e anunciou um pacote de investimentos; novas linhas aéreas e programas específicos com as três companhias (Gol, Azul e Latam); e investimentos da Copel e Sanepar prioritários no Paraná, capazes de ampliar a rede estadual de infraestrutura.

CERTIFICADO DE AUTORIZAÇÃO SECAP N° 04.005731/2019 | IMAGENS ILUSTRATIVAS

Revista ACINFAZ | Novembro de 2019 |

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EXPOSIÇÃO Associação DE Comercial ARTE | Novembro e Industrial de 2019 de Fazenda | Revista RioACINFAZ Grande

ESCULTOR DE FAZENDA RIO GRANDE EXPÕE SUA ARTE EM PARIS Marcelo Pszybylski, escultor e morador de Fazenda Rio Grande, foi convidado para exibir uma de suas obras no Museu do Louvre em Paris, França. Ele levou a escultura metálica chamada Águia-Rei, estava exposta no Carrousel do Louvre, junto a 35 artistas de diversas nacionalidades e a mostra encerrou no dia 20 de outubro. Em março deste ano, Marcelo foi apresentar um projeto social, que leva arte e consciência sustentável para crianças carentes, com o intuito de patrocínio do embaixador da Divine Académie Française des Arts Lettres et Culture de Paris. “Ele falou que não poderia ajudar nesse sentido, mas ficou encantado com as esculturas e com o projeto social e pedagógico, por isso fez o convite para expor no museu em Paris”, disse Pszybylski. O escultor conta que aos 11 anos viu pela primeira vez um senhor, com muita agilidade, transformando sucatas em lindas obras.

“Nunca esqueci aquela imagem e a partir desse dia, sempre quis ser como ele: um escultor com muita paixão”. Ele conta que a sensação de expor a arte no museu foi muito especial e teve contato com artistas do mundo todo. “Trocamos experiências, aprendi muito, fiz novos amigos e o melhor de tudo, tive a oportunidade de mostrar minha arte a milhares de pessoas que visitaram o Museu du Louvre durante a exposição”. Segundo Pszybylski, já recebeu propostas e projetos futuros para expor. “O caminho para realizar um sonho não é reto, existem muitos obstáculos e dificuldades, mas mantenha o foco, a fé e continue trilhando o seu caminho na busca da realização de seus sonhos. No final, todo o esforço pela sua conquista valerá a pena”. No dia 18 de outubro, Marcelo foi condecorado pela Divine Académie com o título de "Embaixador das Artes", pela dedicação à cultura, arte e seu trabalho inserido em entidades sociais e escolas.

Revista ACINFAZ | Novembro de 2019 |

A ARTE DE VENDER Associação NO NATAL Comercial | Novembro e Industrial de 2019 de Fazenda | Revista RioACINFAZ Grande

A ARTE DE VENDER NO NATAL No dia 29 de outubro, na sede da ACINFAZ, houve uma palestra no programa Terça Mais com o tema “Arte de vender no Natal”, com Amauri Crozariolli, que é instrutor, facilitador, consultor e atua como palestrante nas mais variadas empresas e entidades representativas de classe. Ele afirma que o grupo presente estava participativo e atencioso. “Toda vez que eu precisei foram muito solícitos e na devolutiva também. Um grupo de lojistas vieram para fazer uma foto, esclarecer algumas dúvidas e disseram que as dicas foram valiosas, que iriam colocar em prática”.

Crozariolli diz que têm estado em vários lugares e não vê projetos como o Terça Mais. “Acho interessante provocar as pessoas a se aproximarem, a criar esse hábito. É algo extraordinário, gostei muito do projeto. Foi muito bem organizado, pessoal foi muito bem recepcionado com uma estrutura bem feita”. O evento contou com aproximadamente 100 pessoas. O palestrante conta que dividiu a palestra em dois momentos, o lado da emoção e o lado da razão. “Se não compreender a emoção,

nunca irei ter a razão”. Primeiro, falou da importância dessa data sazonal que representa 48% das vendas em um ano, sendo que o dia das mães é em torno de 28% e o dia dos pais, 24%. “O natal é o ponto principal para o lojista, precisa criar o clima natalino, uma boa decoração, uma preparação da loja e da equipe, a organização dos estoques. No natal todo mundo deixa para o último dia, se em nenhum lugar da cidade tem o espírito natalino, acaba passando em branco”.

Revista ACINFAZ | Novembro de 2019 | A ARTE DE VENDER NO NATAL

Segundo ele, quando as pessoas percebem as figuras natalinas enaltecidas, as lojas preparadas, tudo organizado, perto do dia de natal, acabam sendo induzidas a comprar, em função do clima. “O lojista precisa criar esse momento, pois no natal é um dos piores atendimentos do ano. O horário comercial é extrapolado para o período noturno, as equipes são as mesmas e ninguém às estrutura, no fim, os clientes vem todos de uma vez, são mal atendidos e acabam não voltando”. Amauri afirma que quando há um preparo e fortalecimento no comportamento para atender o cliente, é possível fidelizar o cliente para o resto do ano. Renata Letícia Doná, coordenadora da Câmara Setorial dos Advogados da ACINFAZ (CSA), comentou que a palestra foi muito inspiradora, trouxe várias ferramentas para o aprimoramento do atendimento aos clientes, fazendo com que o faturamento possa ser alavancado. Segundo ela, o palestrante trouxe de maneira prática e muito dinâmica os principais equívocos cometidos no momento do atendimento, como fazer para aprimorar e entregar ao consumidor a excelência, cativando o mesmo como cliente fiel. “Um dos pontos mais altos, para mim, foi a entrega da ferramenta: Agir, Reagir e Corrigir. Demonstrando que sempre é possível recomeçar”.

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Revista ACINFAZ | Novembro de 2019 | CLIMA ORGANIZACIONAL

CLIMA ORGANIZACIONAL Qual é a primeira coisa que lhe vem à cabeça quando você pensa em clima organizacional? Provavelmente deve ser a satisfação dos profissionais que nela trabalham, e atrelado a isso vem os temas de comunicação, capacitação, remuneração, benefícios, liderança, entre outros. Eu vou além, para mim, a satisfação, é a alegria e a vontade de trabalhar em uma empresa. Onde você sabe que é peça importante para o sucesso da organização, independentemente da área em que atua, do cargo e da posição dentro da hierarquia organizacional. A satisfação está também atrelada ao reconhecimento, no saber que o seu trabalho é importante, e que não importa a sua atividade, que ela irá interferir no crescimento da empresa e na satisfação do cliente, seja ele interno ou externo à organização. Saber que sem a sua atividade, sem a sua função, e sem a sua área a “roda organizacional” não girará de forma ordenada e fluída. A sensação de reconhecimento e pertencimento tem tanta importância, que eu até me atrevo a dizer que é o item mais importante quando pensamos em clima organizacional. Não estou dizendo que não é para investir em capacitação, melhores benefícios, comunicação e liderança. Muito pelo contrário. Eles são importantes para o crescimento da empresa e para o crescimento e desenvolvimento dos profissionais que nela trabalham. Só que trabalhar esses temas e esquecer que a empresa só funciona porque existem pessoas trabalhando para ela, e que essas pessoas são as peças fundamentais para o

seu sucesso, não trará o resultado esperado. Muitas vezes o resultado até vem a curto prazo, mas não se sustenta por muito tempo. E se por ventura se sustentar será a custo de: • Muito stress; • Perdas financeiras (que muitas vezes são difíceis de mensurar); • Insatisfação; • Atestados médicos;

• Absenteísmos em geral; • Rotatividade; • Baixa produtividade e; • Até “boicotes” na qualidade do produto. Cuidar das pessoas gera o crescimento sustentável da empresa. Tenho acompanhado muitas empresas seguindo a linha do reconhecimento, vendo as pessoas como pessoas. Com seus desejos,

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vontades, expertises, qualidades e sim, com seus defeitos. Eu digo que são empresas mais humanizadas. Temos ainda muito o que aprender, mas fico feliz em saber que já temos empresas começando a olhar para essa esfera da organização, que são as pessoas. E como mudar isso? É através da cultura da empresa e de seus valores. Algumas linhas atrelam isso ao

propósito da organização, outras à cultura. Quando digo valores não são os pendurados na parede e sim os que são praticados no dia a dia. Que na grande maioria das empresas eles não são verbalizados abertamente e sim praticados. Quanto mais clareza a empresa tem sobre o que é praticado, comparado ao o que está escrito, mais fácil ficará para mudar a cultura. E sim, a mudança, como sempre, deve vir de cima para baixo, deve partir da alta diretoria até chegar a todos os outros (41)

níveis da organização. Esse processo envolve a equipe de gestores e a do RH. É importante que seja um querer genuíno, pois a trajetória terá vários obstáculos pelo caminho. Abraham Maslow (1908-1970) já chamava a atenção sobre isso. Quase no topo da pirâmide da Hierarquia de Necessidades de Maslow encontramos a Estima, onde: “Estima é a necessidade de nos sentirmos dignos, autoconfiantes, independentes, autónomos, apreciados, respeitados por nós e pelos outros, com prestígio, reconhecimento, poder, orgulho etc. Inclui também o desejo de ser bom em alguma atividade e necessidades de autoestima. Estas necessidades passam por duas vertentes, o reconhecimento das nossas capacidades pessoais e o reconhecimento dos outros face à nossa capacidade de adequação às funções que desempenhamos e são motivadas por uma necessidade de prestígio e reputação”. “Quando estas necessidades não são satisfeitas geralmente há queixas, em sua maioria, à perda de dignidade, à ameaça ao prestígio, à autoestima e à estima vinda dos outros. Os desejos estão orientados para a realização de algo, para ter competência, para ter status, reconhecimento, atenção, importância, apreciação e a necessidade de confiar e de ser alguém no mundo.” Conte-me como anda a satisfação na empresa em que você trabalha? O que você como gestor e profissional de RH pode fazer para tornar a empresa na qual você trabalha mais humanizada? Sucesso e Gratidão! Karla Fritzen Coach Executivo e Empresarial e Mentora em RH E-mail: Karla.fritzen@hotmail.com

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Revista ACINFAZ | Novembro de 2019 |

Associação PROJETOS Comercial | Novembro e Industrial de 2019 de Fazenda | Revista RioACINFAZ Grande

PROJETOS ECONÔMICOS EM FAZENDA RIO GRANDE Largo Bom Gourmet No início de outubro, Fazenda Rio Grande inaugurou um novo espaço público, o Largo Bom Gourmet, para entretenimento e degustar da gastronomia local. Consiste em uma rua diferenciada e localizado na Rua Grécia, próximo à Praça Brasil. O espaço funciona de quarta a sexta-feira, das 17h às 22h e também está sendo utilizado pelos feirantes da Feira da Lua. De acordo com o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Rejomar Andrade, o

projeto da rua amplia a quantidade de pessoas que vendem no local e a qualidade dos produtos ofertados. “Além do mercado interno, fomenta a questão turística e auxilia principalmente os vendedores, para que possam ter um rendimento diferenciado, podendo gerar mais emprego e renda”. Segundo ele, isso irá impactar moradores da cidade e as pessoas que vêm de fora para conhecer o Largo Bom Gourmet.

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Revista ACINFAZ | Novembro de 2019 | PROJETOS

Rodada de Negócios No dia 20 de novembro, em Fazenda Rio Grande, acontecerá a Rodada de Negócios 2019, realizada pela Prefeitura Municipal, ACINFAZ e SEBRAE. O objetivo é incentivar o comércio e as vendas localmente, através do relacionamento entre grandes compradores e diversos fornecedores. O evento é gratuito, porém necessita de inscrição antecipada e validação da comissão organizadora. Será formando por dois grupos, um composto de 10 a 20 grandes empresas (âncoras) e outro de 40 a 50 empresas vendedoras (fornecedores). Rejomar afirma que o principal objetivo da rodada é fomentar o mercado interno

municipal, para que as grandes indústrias tenham conhecimento dos potencial produtivo interno. “Fazendo com que possa gerar uma espécie de intercâmbio entre essas empresas. Hoje a cidade contempla vários tipos de comércio, existe uma série de produtos e prestadoras de serviço de vários segmentos que possam estar oferecendo os produtos às indústrias”. A secretaria de Desenvolvimento Econômico, segundo Andrade, realizou no início da atual gestão um projeto, e após conversas com a ACINFAZ, que demonstraram interesse e pretensão de fazer a rodada de negócios, foi decidido a programação. “Para que possa

ter também uma estrutura melhor e apoio, foi quando o Giulianno sugeriu que o evento fosse em conjunto com a Associação”. O secretário comentou: “Acredito que as pessoas devem sempre olhar com bons olhos a rodada, pois gera movimento interno, mais notas fiscais e impostos para o próprio município. Também dá prosperidade para as empresas, podendo gerar empregos e adquirir mais produtos”. Para mais informações sobre a Rodada de Negócios, entre em contato: Prefeitura Municipal: (41) 3627-8574 ACINFAZ: (41) 3627-1958

Revista ACINFAZ | Novembro de 2019 |

FOCO NO TRABALHO | Novembro de 2019 | Revista ACINFAZ

COMO TER FOCO NO TRABALHO Focando no que podemos controlar, é possível encontrar uma enorme satisfação no trabalho, a despeito das dificuldades Estamos trabalhando pouco demais, esse trabalho é muito fácil ou simplesmente não faz sentido? Em um recente artigo publicado no The New York Times, o consultor em produtividade Chris Bailey postula que, em uma era de distração constante, "nosso trabalho não é nem complexo nem suficiente". Cada vez mais pessoas considera a vida nos negócios como um "tipo de símbolo de status", mas Bailey sugere que nós, na verdade, nos distraímos com tarefas simplórias que apenas nos fazem sentir produtivos.

eles podem adotar medidas para se tornarem mais motivados — por exemplo, alinhando melhor o trabalho aos seus objetivos. Se você está frequentemente entediado e distraído no trabalho, talvez precise de projetos mais desafiadores. O desengajamento — um dos sinais mais evidentes é o tédio — é o oposto de mergulhar produtivamente no trabalho.

Para aumentar nosso foco, precisamos melhorar nosso engajamento. Como já compartilhei em outra oportunidade, líderes podem usar sua inteligência emocional para, efetivamente, engajar os funcionários.

Para aumentar seu engajamento, uma estratégia é identificar projetos que deixem você empolgado, mas talvez pareça um pouco além do seu alcance. De qualquer maneira, mergulhe fundo. Se possível, você pode trabalhar com um supervisor ou mentor para aprender como ter melhor desempenho nas tarefas mais exigentes.

No entanto, o engajamento funcional é a parte da responsabilidade que cabe ao empregador. O empregado é encarregado da outra parte. E

A propósito: quando assumimos desafios que se alinham com nossas habilidades e interesses, nós nos sentimos realizados e

engajados no trabalho. Você também pode achar interessante desenvolver questões alinhadas aos seus objetivos para se perguntar diariamente. Marshall Goldmith, um destacado coach executivo, encoraja seus clientes a reposicionarem seus questionamentos do modo passivo para o modo ativo. Esse ajuste coloca a iniciativa sobre o indivíduo, não sobre o ambiente. Por exemplo, em vez de perguntar "eu tenho grandes amigos no trabalho?", você pode reformular para "estou fazendo o meu melhor para construir relacionamentos positivos no trabalho?". E, em vez de "eu tive oportunidades para aprender e crescer na empresa", questione-se "eu corri atrás de projetos que se alinham com meus interesses e busquei oportunidades de crescimento?".

Revista ACINFAZ | Novembro de 2019 | FOCO NO TRABALHO

Ao revisitar seus objetivos diariamente, colocando a responsabilidade pelo crescimento sobre você, é possível se investir com mais paixão no trabalho. Dar pequenas pausas ao longo do dia também pode aumentar seu nível de resiliência, em especial se você trabalha em um emprego com alta demanda emocional. Pequenas pausas entre as tarefas, que podem ir de alguns segundos a vários minutos, comprovadamente aumentam o engajamento. A pesquisa com essa conclusão foi realizada com trabalhadores de call centers, mas também se aplica a empregos na área de Enfermaria e Ensino, que exigem empatia e gestão de relacionamentos. Tirar um minuto ou dois para reagrupar e clarear as ideias entre chamadas, pacientes ou aulas pode facilitar a sustentação do engajamento ao longo do dia. Por fim, você pode aumentar seu foco no trabalho treinando sua atenção. A meditação, prática na qual você volta continuamente sua atenção a um único foco — como sua própria respiração, uma palavra ou uma frase — funciona como uma academia mental. Com a prática continuada, você consegue aumentar sua capacidade de foco e eliminar as distrações. Sempre haverá fatores no ambiente além do nosso controle. Talvez você tenha um chefe que favoreça alguns funcionários ou um colega que gosta de se encostar. Mas, ao focar no que nós podemos controlar — ou seja, nós mesmos — poderemos encontrar uma enorme satisfação no trabalho, a despeito das dificuldades.

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O que é a ACINFAZ?

INSTITUCIONAL Câmaras Setoriais Conselhos Municipais PROFAZ Feiras Reuniões Networking

Revista ACINFAZ Fazenda Rio Grande 2050 Conselho Jovem Representatividade Terça Mais Conselho da Mulher

Fundada em 1993, a Associação Comercial e Industrial de Fazenda Rio Grande (ACINFAZ) tem a missão de defender a classe empresarial através da prestação de serviços, do associativismo e do apoio ao desenvolvimento socioeconômico local. Com essa missão, a ACINFAZ promove diversas ações e desenvolve parcerias com o objetivo de atender empresas dos mais variados portes e segmentos, tanto do mercado fazendense como da região.

SERVIÇOS Consultas ao SCPC e SERASA Sistemas de Nota Fiscal Eletrônica Certificado Digital Campanha de Natal Cartões Alimentação e Refeição ACINFAZ Crédito

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Revista ACINFAZ | Novembro de 2019 |VARIEDADES

BUDGET (ORÇAMENTO)

Do francês bougette, o termo significa orçamento, normalmente anual. O processo de planejamento financeiro anual deve ser precedido de uma definição de objetivos, estratégias, prioridades, pessoal e organização, processados numa modelagem financeira em planilhas Excel ou equivalente. É importante envolver pelo menos cinco áreas da empresa: marketing, engenharia, logística e/ou produção, vendas, treinamento e finanças.

“Seja um parâmetro de qualidade. Algumas pessoas não estão acostumadas a um ambiente onde a excelência é esperada.” Steve Jobs, Steven Paul Jobs foi um inventor, empresário e magnata americano no setor da informática. Notabilizou-se como co-fundador, presidente e diretor executivo da Apple Inc.

TAJ MAHAL

BRAINSTORMING

é uma atividade desenvolvida para explorar a potencialidade criativa de um indivíduo ou de um grupo - criatividade em equipe - colocando-a a serviço de objetivos organizacionais. Também conhecida como “tempestade de ideias”.

Umas das 7 maravilhas do mundo, o Taj Mahal, é não mais do que uma declaração ao amor e representa toda a eloquência que este sentimento pode ser. Durante séculos, o Taj Mahal inspirou poetas, pintores e músicos que tentaram capturar a sua magia em palavras, cores e música.

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ILHA DE PÁSCOA

A Ilha de Páscoa, território chileno, é uma ilha vulcânica remota na Polinésia. Seu nome original é Rapa Nui. Ela é famosa por seus sítios arqueológicos, que incluem as quase 900 estátuas monumentais chamadas moais, criadas pelos habitantes durante os séculos XIII a XVI. Os moais são figuras humanas esculpidas com cabeças gigantes que, muitas vezes, ficam sobre enormes pedestais de pedra, chamados ahus. Ahu Tongariki tem o maior grupo de moais verticais.

“As pessoas podem duvidar do que você diz, mas elas acreditarão no que você faz” Lewis Cass Durante sua longa carreira política, Cass foi governador do território de Michigan, embaixador, senador, secretário da guerra, secretário de estado, e recebeu uma indicação à presidência dos Estados Unidos pelo Partido Democrata.

A TARTARUGA-DE-COURO

(Dermochelys coriacea) é considerada a maior espécie de tartaruga marinha do mundo. O consumo dos ovos e abate das fêmeas foi muito comum no passado, além de que suas características reprodutivas contribuem para colocar a conservação da espécie em situação crítica.

LISTA DE ASSOCIADOS

ACADEMIA / ARTES MARCIAIS

ASSOCIAÇÕES / ENTIDADES

SPA VÊNUS CONCEPT..............................................3060-2908

ACADEMIA ÁREA VIP FRG.......................................3627-9311

ACETIS - ASSOC. COM. TIJUCAS DO SUL............3629-1346

ACADEMIA DE MUS. TRAINING GYM..................99982-6335

ACIPI - ASSOC. COM. DE PINHAIS.........................3033-3166

CLÍNICA DE FISIOTERAPIA

D.BLACK FIT ACADEMIA...........................................3604-9703

ASSMUF - ASSOC. DE SERV. MUNICIPAIS.........3604-1361

FITNESS CLUB............................................................3070-3003

MOSTEIRO DO ENCONTRO......................................3633-1082

FORFIT ACADEMIA.....................................................3627-4305

AUTO ELÉTRICA

PA-KUA FAZENDA RIO GRANDE..........................98861-9459

CLÍNICA ALQUINO......................................................3627-1563 CLÍNICA MÉDICA CLÍNICA DR. MANTOVANI........................................3627-2722 CONCEMED..................................................................3060-9100

ADDOKS AUTO ELÉTRICA........................................3633-1354

SCULPTOR...................................................................3627-2501

POLICLÍNICA BENVENUTTI......................................3627-3771

AUTO ELÉTRICA 2 IRMÃOS.....................................3396-5041

ACESSÓRIOS PARA VEÍCULOS

POLICLÍNICA ELO.......................................................3060-1569

AUTO ELÉTRICA CUPIM II........................................3382-4054

POLICLÍNICA FAZENDA RIO GRANDE...................3614-2700

BETO EQUIPAMENTOS.............................................3604-4652

AUTO ELÉTRICA DIOGO............................................3627-4083

CASA DAS BATERIAS................................................3627-2918

AUTO ELÉTRICA SANTOS........................................3608-2626

L.C. TRUCK CENTER..................................................3604-3009

SOUZA REPARAÇÃO ELÉTRICA.............................4106-0065

AÇOUGUE

AUTO ESCOLA

CASA DE CARNES PELANDA..................................3070-5809

AMARAL........................................................................3627-0517

ADVOCACIA

FAZENDA......................................................................3627-4045

COACHING LIANE HC....................................................................98484-4388 RUTH BUENO ERVILHA NASCIMENTO...............98819-4833 COBRANÇA CONDOCRED................................................................ 3015-7807 COMÉRCIO DE CARVÃO

ABIMAEL ANTÔNIO SIMÃO......................................3627-7009

MILÊNIO........................................................................3627-9358

ANA PAULA SANTOS................................................3070-4410

AUTO PEÇAS

ANDREZA CRISTINA STONOGA............................99596-3886

ALÍPIO COMÉRCIO DE PEÇAS.................................3627-0002

DOUGLAS BITTENCOURT.........................................3627-1027

AUTO PEÇAS IVAN.....................................................3627-4296

COMÉRCIO DE PLANTAS / FLORICULTURA

EDSON JOSE DE OLIVEIRA......................................3060-5570

AUTO PEÇAS MAGALHÃES.....................................3604-3279

CHÁCARA VELHA SERRANA................................98808-9613

FELIPE ANGHINONI GRAZZIOTIN..........................3627-2271

AUTO PEÇAS MILACAR............................................3604-7777

COMÉRCIO DE TECIDOS

FERNANDO MELO......................................................3060-4637

AUTO PEÇAS TRÊS IRMÃOS...................................3627-1794

ARMARINHOS CANAÃ............................................... 3627-1694

FERNANDO ZENATO NEGRELE............................99973-3837

FB HIDRÁULICA..........................................................3348-1974

FRANCINE NOQUEIRA PRESTES...........................3070-0629

HIDRAUPALLETS.......................................................3604-6367

GENAIR FERREIRA DO CARMO...........................99989-8302

J.C. SANTOS................................................................3604-5208

JANETE PINHO............................................................3627-6326

LOS SANTOS...............................................................3604-9573

JAQUELINE CASTANHO...........................................3604-2710

MILANI AUTO PEÇAS................................................3608-1975

KLEBER HEBERTT GUEDES....................................3627-7518

N & V RECUPERADORA DE VIRABREQUINS.......3268-4573

LOURENÇO E SANTANA ADVOGADOS.................3627-7023

ROGÉRIO AUTO PEÇAS.............................................3627-5020

LFR ADVOCACIA.........................................................2106-6746

SRX AUTO PEÇAS......................................................3348-4060

M. BUENO SOCIEDADE IND. DE ADVOCACIA......3019-6788

TORTATO AUTO PEÇAS............................................3627-2988

MICHAEL PINHEIRO...................................................4121-0666

AVIÁRIO E PET SHOP

RENATA LETÍCIA DONÁ.........................................99659-6463

CASA AGROPECUÁRIA..............................................3626-1417

CARVÃO BELA BRASA.............................................. 3606-5148 CARVÃO PAVÃO.......................................................... 3265-8475

COMUNICAÇÃO VISUAL ACRILIGHT....................................................................3287-0748 ART SOLDA..................................................................3627-2811 JULIANA BARBOSA COBICESKI DAMASCENO...3227-5010 LACO COMUNICAÇÃO VISUAL................................3060-6753 VOLLIGHT.....................................................................3608-3247 CONCRETOS E ARGAMASSAS BASEFORT ARGAMASSAS E CONCRETOS.........3604-5184 CONDOMÍNIO COMERCIAL EDIFÍCIO COMERCIAL CORDILHEIRA....................3604-5343

ROCHA ADVOCACIA...................................................3627-2885

DIPAR DISTRIB. DE ACESS. PETSHOP..............99702-1623

CONFECÇÕES

ROCHA & BARROS ADV. ASSOCIADOS................3070-0010

FROESE PET SHOP E AVIARIO............................98877-5891

A.L. MODAS..................................................................3608-1312

SCOLARI ADVOCACIA................................................3604-6148 SYLLAS PINHEIRO.....................................................3070-0629 VERA ALICE SZADKOSKI PORFIRIO......................3608-2550 WILDER BUENO PINHEIRO......................................3608-4613 AGROPECUÁRIA AGROPECUÁRIA TAVARES......................................3627-1722 RADAVELLI RAÇÕES.................................................3626-1639 ALIMENTOS ATHENE BRASIL......................................................98846-1127 CIBI SPECIALLY..........................................................3298-3751

BANCOS / COOPERATIVA BANCO DO BRASIL....................................................3608-7300 CAIXA ECONÔMICA FEDERAL.................................3388-5700 SICOOB SUL.................................................................3627-7000 SICREDI FAZENDA RIO GRANDE...........................3627-4715 BARBEARIA BARBEARIA +55......................................................99909-0673 EL TERMINAL...........................................................98807-3787 ESPAÇO ANGELS.......................................................3627-5463

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JOLIES MODAS...........................................................3627-4941

EMPÓRIO LA EM CASA.............................................3627-5704

BIOTECNOLOGIA

JUJU MODAS............................................................. 99654-6328

LAURYRE BEATRIZ.................................................98781-5250

BIO4 SOLUÇÕES BIOTECNOLÓGICAS................99661-5850

KUKA MODAS..............................................................3604-0499

LUMAR ALIMENTOS..................................................3248-0072

CAFETERIA

PIRES HORTIFRUTIGRANJEIROS..........................8888-3695

MOKA CAFÉ..............................................................98432-3814

APARELHOS AUDITIVOS

CALÇADOS

QUALITY CENTRO AUDITIVO...................................3398-8417

M.M. MODAS................................................................3604-6998

CALCELEVE CALÇADOS...........................................3060-1566

MADE MODAS.............................................................3608-2724

ARTEFATOS DE CIMENTO

KOMPLETA CALÇADOS............................................3608-1199

MANUELA MODAS.....................................................3604-9734

CARAMURU ARTEFATOS DE CONCRETO............3060-4441

CALHAS

MARILÉO MODAS.......................................................3608-0676

ARTIGOS ESPORTIVOS

JF CALHAS...................................................................3608-1796

MEGA BARATO MANIA............................................ 99814-4116

HARDCORE 7...............................................................3274-1944

CARTUCHO PARA IMPRESSORA

MODA PARA TODOS..................................................3627-4942

PRO SPORTS...............................................................3608-2336

MG PRINT.....................................................................3627-2765

CLUB DA GULA...........................................................3627-4408 DISSENHA....................................................................3626-1636 EMPÓRIO DA GULLA.................................................3627-5310

SPAZZOFIT................................................................99611-0911

CLÍNICA DE ESTÉTICA

ARTIGOS RELIGIOSOS

BELLE CA ESTÉTICA...............................................99516-0435

ESPAÇO CATÓLICO SÃO GABRIEL....................... 99684-3154

CRIS ABREU ESTÉTICA............................................3608-0539 MAGRASS.....................................................................3604-8100

LOJA ESPICENTER....................................................8833-0393 LOJA GRACIOSA.........................................................3627-3653 LOJA PEQUENINOS...................................................3608-0637

PARAÍSO DA MODA...................................................3627-0776 PURODENIM................................................................3150-5593 REALIDADE BAHIA GIVALDO..................................3627-7359 SETE 5...........................................................................3627-2204 SOL MODAS.................................................................9773-3679 TRÊS MARIAS........................................................... 99889-7530

LISTA DE ASSOCIADOS

VESTE LEVE.................................................................3604-7686

DECORAÇÃO PARA FESTAS

EVENTOS

VILLA MODAS..............................................................3608-2219

MARBELU EVENTOS.................................................3608-1872

RIMA SOM EVENTOS.................................................3627-0481

CONFECÇÕES DE UNIFORMES

DEDETIZADORA

PARQUE CHIMANSKI.................................................3627-2922

KATSU CONFECÇÕES...............................................3604-8026

DEDETIZE-JÁ...............................................................3070-1033

FACULDADE

CONSÓRCIO

SAVIOR AMBIENTAL..................................................3247-1305

FACEAR - FACULDADE EDUC. ARAUCÁRIA........3643-1551

ADEMILAR....................................................................3060-1111

DESPACHANTE

FAZCREDY....................................................................3193-0910

FARMÁCIA

DESPACHANTE CLAUDINO.....................................3608-1113

BIO VIDA FARMÁCIA DE MANIPULAÇÃO.............3608-0018

CONSTRUTORA / ENGENHARIA / ARQUITETURA

DESPACHANTE ISABEL...........................................3627-4155

FARMÁCIA MAXIFARMA...........................................3608-1654

BONATO CONSTRUTORA.......................................99605-2369

DISTRIBUIDORA DE ÁGUA, GÁS E BEBIDAS

FARMÁCIA MAXIFARMA DANICAMP.....................3627-2191

CIOATO ARQUITETURA E URBANISMO................3627-4098

CELESTINO GÁS.........................................................3627-6197

FARMÁCIA MAXIFARMA GRALHA AZUL..............3608-2142

ENGETEC......................................................................3627-7293

COMÉRCIO DE BEBIDAS MADRUGA....................99746-7765

FARMÁCIA MAXIFARMA PARAGUAI.....................3604-2484

J. MAURO ENG. ARQ. E CONSTRUÇÕES..............3608-1255

FAZENDA DISK CHOP.............................................99749-2222

FARMÁCIA NISSEI......................................................3213-8396

LEILA & CIA ARQUITETURA E ADVOCACIA.......98404-7962

FAZENGÁS...................................................................3604-9010

HIPER FARMA PELANDA.........................................3627-5175

SOTIL.............................................................................3317-5800

JBR DISTRIBUIDORA DE ÁGUA E GÁS.................3060-6929

UNIVERSO CONSTRUÇÃO........................................3627-0701

FERRAGENS

SEUGÁS........................................................................3608-5074

FAZENDA FERRAGENS............................................3627-5005

CONTABILIDADE

DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS

CARRÉR IRRIGAÇÃO..................................................3595-1666

AMS CONTABILIDADE...............................................3604-1737

DL3 NEGÓCIOS E DISTRIBUIÇÃO.........................99654-8140

FERRAGENS TONIOLO..............................................3627-1608

AUDIPREVE CONTABILIDADE.................................3604-8059

ELVIS DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS............98867-6315

PRUDENFER FERRAGEM.........................................3161-5000

AGILIZA ASSESSORIA CONTÁBIL..........................3627-7357 CONTABILIDADE FALAT...........................................3627-1480 CONTABILIDADE FAZENDA.....................................3627-1179 CONTABILIDADE IGUAÇU.........................................3627-1317 CONTABILIDADE PELANDA.....................................3627-1441

DISTRIBUIDORA DE CIGARROS

RIBEIRAÇO...................................................................3604-8017

DISTRIBUIDORA GUIA...............................................3627-9468

FLORICULTURA

DOCERIA

ESTAÇÃO DAS FLORES............................................3627-2949

BRIGADEIRO FAVORITO...........................................3060-2448

FOOD TRUCK

I LOVE BRIGADEIRO...................................................3060-1815

DOG DA PAULA...........................................................3604-1338

CONTABILIDADE SANTA HELENA.........................3626-1140

EDUCACIONAL

FOTOGRAFIA

FAZ CONT CONTABILIDADE....................................3627-2044

MCS CONSULTORIA E TREINAMENTO...............99560-3001

G&D CONTABILIDADE...............................................3604-8109

EMBALAGENS

FOTÓGRAFOS MIÉLI..................................................3070-2208

JJ CONT........................................................................3060-2828

GOUPLASTIC EMBALAGENS...................................3604-6334

FUNILARIA E PINTURA DE VEÍCULOS

JS CONTABILIDADE...................................................3173-2000

EMPRÉSTIMO

LOYOLLA PARACHOQUES.......................................3608-1492

LECHETA CONTABILIDADE......................................3626-1113

TORTATO CORPORAÇÕES.......................................3604-2708

NAPALM RECUPERADORA DE VEÍCULOS...........3604-1222

ENERGIA RENOVÁVEL

GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS

CONTABILIDADE ROCHA..........................................3627-1700

PARANÁ CONTÁBIL...................................................3060-1212 PR PRECISA CONTABILIDADE................................3060-2448 RDW SOLUÇÕES CONT. E TRIBUTÁRIAS.............3608-2911 SÃO GABRIEL..............................................................3604-4461 ZAIDOWICZ GESTÃO CONT. ESTRATÉGICA........3604-2264 CONSULTORIA A.D.P. ASSESSORIA E CONSULTORIA..................3019-0405 EXPERTISE ASSOCIADOS........................................3527-4735

JM FOTOGRAFIA.........................................................3604-9342

ALC SOLAR..................................................................3797-0304

SHALON GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS.........3604-9046

ENGENHARIA

GRÁFICA

I9TMG - TÉC. EM MOV. DE GRANÉIS.....................3060-1009

3A BOBINAS E ETIQUETAS......................................3627-0208

JAYME ROBERTO GASPARIN..................................3244-1750

IMOBILIÁRIA

ENXOVAL

ALIANÇA INCORPORAÇÕES....................................3298-1372

SOUZA ENXOVAL.....................................................99984-6488

AVASSALAR IMOVEIS...............................................3070-1111 AW EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS.............3608-1160

GRUPO AÇÃO...............................................................3010-4147

EQUIPAMENTOS

INCLUSÃO CONSULTORIA & RH............................3627-3928

BALMAQ........................................................................3627-6908

TIME CASH CONSULTORIA.................................... 99118-3824

CARRÉR IRRIGAÇÃO..................................................3595-1666

CONVENIÊNCIAS

EQUIPAMENTOS MÉDICOS

DEVILLE IMÓVEIS.......................................................3224-0507

ERM PELANDA............................................................3608-1226

LOJA ALQUINO............................................................3070-5779

DOM IMÓVEIS..............................................................3608-3889

MEDTEC EQUIPAMENTOS MÉDICOS....................3343-4414

GOMES IMOBILIÁRIA............................................... 99557-2818

QUALITY CENTRO AUDITIVO...................................3398-8416

JR PELANDA................................................................3060-1900

TORRE FORTE.............................................................3060-7111

ESCOLA

MACENA & MARTINS IMÓVEIS............................. 99701-8381

VS CORRETORA DE SEGUROS...............................3070-3031

CENTRO DE EDUCAÇÃO INFANTIL ÁPICE...........3627-4767

MARCONDES SOLUÇÕES IMOBILIÁRIAS.............3604-6776

COLÉGIO DOM BOSCO F.R.G...................................3060-4567

MILÊNIO IMÓVEIS.......................................................3627-6767

ESSENCIAS CARIOCA..............................................99632-8438

COLÉGIO EVOLUÇÃO.................................................3627-6773

MORAR E VIVER IMÓVEIS........................................3060-1500

O BOTICÁRIO................................................................3627-1823

ESCOLA ADVENTISTA...............................................3094-9498

NOVA VENEZA.............................................................3627-1828

QUELINDA COSMÉTICOS..........................................3150-5764

ESCOLA INTERATIVA................................................3627-2786

PEDROSO IMÓVEIS....................................................3627-2280

RENATA SCHMITT NASCIMENTO FARIA...........98731-0247

ESCOLA JOÃOZINHO E MARIA...............................3627-9558

PERFECT IMOBILIÁRIA........................................... 99945-5971

CURSOS E PROFISSÕES

ESCOLA MIQUELANGELOS......................................3604-4444

RAMOS IMÓVEIS.........................................................3060-1162

CGC PALESTRAS......................................................99542-2699

ESCOLA MONTEIRO LOBATO..................................3608-1633

RELEVANT IMÓVEIS................................................ 99131-6519

CURSO EVIDENTE......................................................3060-2661

ESCOLA PARTICIPAÇÃO...........................................3627-5453

RM IMÓVEIS.................................................................3627-2444

FACEP - FAZENDA CURSOS E PROFISSÕES.....3608-0662

CEI PEQUENOS CRIADORES...................................3608-1424

SIÃO IMÓVEIS..............................................................3373-4500

FAZTEP ESCOLA TÉC. DE ENSINO PROF............3627-7347

ESCOLA DE IDIOMAS

GM SERVICE................................................................3627-2453

WINNERS SCHOOL....................................................3604-9754

INSTITUTO MIX DE PROFISSÕES...........................3604-5536

WIZARD.........................................................................3060-1166

INCORPORADORA

LS TREINAMENTOS E PALESTRAS.................... 98831-7929

WIZARD MANDIRITUBA............................................3633-1729

MANDIRITUBA INCORPORADORA.........................3608-0305

MICROLINS...................................................................3152-0767

ESCOLINHA DE FUTEBOL

INDÚSTRIAS E FÁBRICAS

PET CURSOS...............................................................3627-3522

ESCOLA FURACÃO.....................................................3604-5671

AÇO FIBRA...................................................................3627-5159

CORRETORA DE SEGUROS APVS BRASIL..............................................................3070-1997

COSMÉTICOS E PERFUMARIA

PRÓ-EMPRESAS CONSULT. EM SEGURANÇA...3627-3986

CASAGORA...................................................................3608-2002 CENTRAL DE LOTES..................................................3627-1699 CORTEZE IMÓVEIS.....................................................3608-1010

SG CASTELO IMÓVEIS............................................ 99699-0232 TERRAFAZ IMÓVEIS..................................................3604-0080

ANTEX...........................................................................2103-8100

LISTA DE ASSOCIADOS

ARIARTE ESTRUTURAS...........................................3627-1272

JF MADEIRAS..............................................................3348-2034

ODONTOLOGIA

CABECEIRAS E BOX LAMIN.....................................3060-4430

ROYKA E DUBAS........................................................3627-1922

ATELIÊ DO SORRISO.................................................3604-3778

CIA DO PLÁSTICO.......................................................3109-5898

SERRAGEM BALDAN.................................................2105-8282

BLUE CLINIC................................................................3604-2440

CIELO INDUSTRIAL....................................................3306-0000

SERRARIA ENTRE ILHAS.........................................3348-2034

MENTTA CENTRO ODONTOLÓGICO.......................3627-9384

COLORTIZ.....................................................................3608-1262

PLASTIFORMAS COMÉRCIO DE MADEIRAS.......3206-6338

NERLI CRISTINA WEBBER.......................................3060-5367

COMPENSADOS BONARDI.......................................3608-1551

WOODCOMP.................................................................3039-7500

ODONTO EXCELLENCE.............................................3604-6404

DALCAMP INDÚSTRIA TÉCNICA............................3031-7233

MARKETING E COMUNICAÇÃO

ORTOMAIS CLÍNICA ODONTOLÓGICA...................3604-5132

DOCES PRINCESA......................................................3348-4661

KDPONTOCOM - AGÊNCIA DE MKT DIGITAL.....99962-7238

ECOTRADE...................................................................3085-5100

OFTALMOLOGIA

MAX 360........................................................................3150-5708

HOSPITAL DE OLHOS DO PARANÁ.......................3604-6665

EKOFAZ PORTAS E PAINÉIS...................................3604-4961

TV BERIMBAU MUNDIAL........................................99746-3127

EUROVETRO VIDROS ESPECIAIS...........................2102-0125

AGÊNCIA WINCO..........................................................3627-1591

ÓTICA

FAZLIMP PRODUTOS DE LIMPEZA.......................3604-8080 GIÓCA INDÚSTRIA QUÍMICA....................................2102-4200 GOULART PLAST........................................................3587-1051

MÁRMORE MARMORARIA BÁVARO.............................................3627-1106

MERCADÃO DOS ÓCULOS....................................99770-1120 PANIFICADORAS E CONFEITARIAS CANTINHO DO PÃO....................................................3604-8642

IBL INDÚSTRIA BRAUN COMP. ANATÔMICOS...3627-1015

MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO

IMPÉRIO DA CONFEITARIA......................................3604-5182

IND. E COM. DE FURGÕES ISOPPO.......................3248-6751

CERTITEL PRODUTOS CERÂMICOS......................3627-5752

KIT FESTA BOM DIA..................................................3627-5770

J. VALIN IMPLEMENTOS RODOVIÁRIOS..............3608-1479

EMATIL..........................................................................3627-1396

PINGO DE MELL..........................................................3627-5234

KAROLI ALIMENTOS..................................................3346-9899

ESPIGÃO....................................................................98829-3644

TIME'S CAFFE..........................................................99821-1864

KYB-MANDO................................................................ 2102-8217

FAZENDÃO...................................................................3604-1400 GRALHA AZUL............................................................3608-1936

PAPELARIA E MATERIAL PARA ESCRITÓRIO

LEÃO ALIMENTOS E BEBIDAS....................... 0800 021 21 21 MECO MADEIRAS.......................................................3604-1442

J. JUNIOR.....................................................................3627-2751

METHAL COMPANY...................................................3068-1534

NAÇÕES........................................................................3608-1058

MIL MILHAS.................................................................3604-9545

NICHELE.......................................................................3378-7878

NIKKOMAG COLCHÕES.............................................3604-3000

PIONNER.......................................................................3627-1611

PNEUS E RODAS

PARAFUSOS SJ..........................................................3283-5657

PROTEÇÃO...................................................................3608-1754

BARÃO PNEUS............................................................3382-1848

PARAFUSOS WAPE...................................................3383-3922

SANTOS........................................................................3627-1316

BORRACHARIA 21......................................................3608-1463

PLUSH GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS............3332-5040

SÃO FRANCISCO........................................................3627-1156

J & J PNEUS................................................................3627-7400

PLASTILIT.....................................................................2108-4949

SUPIR............................................................................3627-6365

LUIZINHO PNEUS.......................................................3643-0125

POWERTRANS............................................................3627-2454

TCA.................................................................................3396-4088

ROCHA TRUCK CENTER...........................................3626-1833

QUERO S. MAIS ALIMENTOS..................................3382-6792

VIEIRA............................................................................3627-7082

POSTO DE COMBUSTÍVEL

RA NOSSA MASSA....................................................3070-1601

ZM...................................................................................3608-1568

DL NICHELE - POSTO 21..........................................3627-8686

SNR ROLAMENTOS DO BRASIL.............................3627-8098

MECÂNICA E AUTO CENTER

POSTO DIDIO...............................................................3608-2014

SUPER MASSA...........................................................3604-1921

AREIA BRANCA......................................................... 99592-1628

POSTO GRALHA AZUL..............................................3604-5886

TAINA ALIMENTOS....................................................3348-0978

AUTO CENTER CARDOSO...................................... .3265-0700

AUTO POSTO N.S. APARECIDA...............................3643-2903

THERUVITA IND. E COM. DE ALIMENTOS............3060-5727

BELAVER DIESEL.......................................................3627-3780

POSTO PELANDA 22.................................................3608-1226

USINABRÁS.................................................................3161-6000

CASA DO CARDAN.....................................................3627-4199

PRESTADORA DE SERVIÇOS

VEXER............................................................................3016-7288

ELLOS PNEUS CENTRO AUTOMOTIVO.................3070-3470

BCI GERENCIAMENTO DE RISCO...........................3022-1002

VICASING......................................................................3608-2809

GNV CAR.......................................................................3060-6900

FTA SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS...................99908-0087

INFORMÁTICA E ELETRÔNICOS

LM DA SILVA MECÂNICA DIESEL..........................3396-4100

MERCEDES DOMOS...................................................3060-6433

CONNECTS INFORMÁTICA.......................................3627-6761

MILTINHO CENTRO AUTOMOTIVO.........................3604-3516

GM SERVICE................................................................3627-2453

MOLAS TREVO............................................................3633-1069

MUNDO INFO SOLUÇÕES.........................................3627-2410

R & C MECÂNICA DIESEL.........................................3070-4033

PERFECT WARE INFORMÁTICA.............................3608-1764

RP AUTO CENTER......................................................3604-0757

SERIAL PRODUTOS E SERVIÇOS...........................3060-2363

MATERIAIS ELÉTRICOS

LAVANDERIA

ELETROMAIS...............................................................3608-1775

ECOPLUS LAVANDERIA INDUSTRIAL..................3285-8584

ELETRORASTRO.........................................................3627-1974

LAVANDERIA TOQUE D‘ ÁGUA...............................3604-2817

MELERE MATERIAIS ELÉTRICOS...........................3348-7822

LAVA-CAR

MATERIAIS HIDRÁULICOS

LAVA CAR CENTRAL............................................... 99828-9192

MIRANDA CASA DO ENCANADOR.........................3060-5151

LIMPEZA DE TANQUES

METALÚRGICA

VAPORMIL S. VAPORIZAÇÃO EM TANQUES.......3643-2903

METALURGIA EXPOENTE.........................................3544-0751

LOCAÇÃO DE BANHEIROS QUÍMICOS G.T.I GLOBAL TECNOLOGIA INDUSTRIAL............3627-7771 LOCAÇÃO DE EQUIPAMENTOS J.G. GAI LOCAÇÃO......................................................9156-0592 T.R.N. TRANSPORTES E SERVIÇOS......................3627-4673 LOCAÇÃO PARA FESTAS AJ LOCAÇÕES DE BRINQ. PARA FESTAS............4121-0855 LOCAÇÃO DE TRAJES PARA FESTAS NICE NOIVAS...............................................................3604-3224 MADEIREIRA

INDUSMETAL - INDÚSTRIA METALÚRGICA.......9243-7119

OSMAR RATTI PASCUIN...........................................3349-6878 PLACAS DE VEÍCULOS GTI PLACAS.................................................................3604-6735

PRODUTOS AGRÍCOLAS CARRÉR EXPRESS..................................................... 3595-1177 PRODUTOS DE LIMPEZA IDEAL PRODUTOS DE LIMPEZA.............................3079-0776 PRODUTOS PARA MARCENARIA COMPBEM COMPENSADOS....................................3150-5555 RUDEGON.....................................................................3015-1000 PRODUTOS NATURAIS MERCEARIA CAQUICAME.........................................3627-6888 PSICOLOGIA FRANCIELE FARIAS COITO......................................3604-6615 JULIANA DAGA........................................................99514-0707

MCS MÁQUINAS......................................................... 3627-2552

METALÚRGICA F.R.G.................................................3627-7455

PIZZ MÍDIA................................................................99123-9381

MINAS METAIS...........................................................3333-9259

PURIFICADORES E FILTROS

MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO

PURIFIC SHOP FAZENDA.........................................3060-5685

PRÓ-EMPRESAS CONSULT. EM SEGURANÇA...3627-3986

QUADRA DE FUTEBOL

NORMATIVA SOLUÇÕES.......................................99780-7571

AM SPORTS.................................................................9903-7469

MOTO PEÇAS

RASTREAMENTO

PLANETA MOTO PEÇAS...........................................3060-4042

DDR RASTREAMENTO..............................................3070-1997

MÓVEIS E MARCENARIA

FULLTRACK FRG RASTREAMENTOS................99227-1976

MÓVEIS WIMMER.......................................................3627-0935

RECICLAGEM E SUCATAS

BALDAN........................................................................3627-6100

PRADO MÓVEIS..........................................................3604-0464

BURBELLO RECICLAGENS...................................99871-8957

GERAÇÃO TERRA.......................................................3022-2115

SANBER........................................................................3604-7657

MACHADO COMÉRCIO DE SUCATAS....................3627-7326

GGS..............................................................................99931-4135

VETOR MÓVEIS...........................................................3608-0909

LISTA DE ASSOCIADOS

RIBEROPLAST COM. DE MAT. RECICLÁVEIS......3604-3106

TELECOMUNICAÇÕES E INTERNET

VISANI TURISMO E LOCAÇÃO.................................3060-6300

VALDEMAR TESTA.....................................................3604-4505

AVOIP.............................................................................3608-1331 FIBER ONE TELECOMUNICAÇÕES.........................3797-7777

UTILIDADES

REPRESENTAÇÃO COMERCIAL

CASA CHANGAI...........................................................3627-2400

NOVA FIBRA.............................................................98867-8421

CASA MARANATA......................................................3608-4895

TIM..................................................................................3627-2928

INOVARE PRESENTES..............................................3604-2158

VM NET TELECOM...................................................99641-3728

JC PAESE PRESENTES E UTILIDADES................3627-3416

CAFFÉ SAINT GERMAIN...........................................3627-2257

TERRAPLANAGEM

LOJA MARIVAL...........................................................3626-1238

CHURRASCARIA 21...................................................3627-8740

ALESANDRO GEOBAR LISKA..................................3627-3333

LOJAS MARINGÁ........................................................3627-0390

CHURRASCARIA 22...................................................3627-1431

TINTAS E PINTURAS

USINAGEM

COMODORO BURGUER.............................................3060-5052

ANTONIVILLE TINTAS...............................................3627-0057

RSV USINAGEM..........................................................3060-6106

DANIEL EVANGELISTA DE CARVALHO..............99199-2574

BRASIL CORES...........................................................3265-1201

LIMA SUSHI...............................................................99502-2332

VEÍCULO DE COMUNICAÇÃO

TRANSPORTADORA

JORNAL A SEMANA...................................................3627-1997

AÇÃO LOGÍSTICA........................................................3298-0203

VENDA DE VEÍCULOS

TRAMONTINA & VIEIRA............................................3019-8933 RESTAURANTES CAFÉ PARIS...............................................................98475-0646

MASTER DOGS.........................................................99844-3278 NA BRASA ESPETARIA..........................................99969-2211

A RENATURRA TRANS. RODOVIÁRIOS................3627-1148

CHURRASCARIA RECANTO 121.............................3627-1120

BONINI EXPRESS.......................................................3608-1423

TG REFEIÇÕES............................................................3627-1120

ELIAUTO VEÍCULOS...................................................3604-4136

BURBELLO E BURBELLO.........................................3265-2397

121 REFEIÇÕES INDUSTRIAIS...............................3627-1120

FAZENDA AUTOMÓVEIS...........................................3604-6258

CRISTOFOLI.................................................................3010-9899

PÃO DE QUEIJO MASTER.........................................3070-3414

ROTTA 8 VEÍCULOS...................................................3060-2808

RODO 36.......................................................................3633-1970

PUEBLA LA TAQUERIA..........................................99664-8611

TR MULTIMARCAS.....................................................3060-1010

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