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ÓRGANOS DE DIRECCIÓN JUNTA DIRECTIVA 2013 LINA MARÍA MUÑOZ OSORIO Presidenta JORGE MARIO GALLEGO ZULUAGA Vicepresidente JORGE HUMBERTO RÚA RESTREPO Secretario ADRIANA ASTRID ZEA CÁRDENAS Tesorera PAULA ANDREA RODRÍGUEZ PINEDA Vocal Principal JAIME OBANDO CÁRDENAS Vocal Principal BEATRIZ ELENA ARCILA RÍOS Vocal Suplente
REVISORÍA FISCAL HELIODORO ALDANA CASTIBLANCO Revisor Fiscal ASTRID HELENA QUINTANA Revisora Fiscal Suplente
DIRECCIÓN EJECUTIVA DIANA PATRICIA MARULANDA MARÍN Directora Ejecutiva
OTROS ÓRGANOS Y COMITÉS DE TRABAJO COMISIÓN ACADÉMICA Martha Cecilia Álvarez Osorio Diana Patricia Marulanda Marín Diana Lucia Flórez Moreno1 Jorge Mario Muñoz Hernández2 Carlos Mario Correa Ocampo3 Reinel José Guzmán Marín4
COMITÉS DE TRABAJO RELACIONES PÚBLICAS Paula Andrea Rodríguez Pineda Jorge Mario Gallego Zuluaga FINANCIERO Adriana Astrid Zea Cárdenas Diana Patricia Marulanda Marín DISCIPLINARIO Gilberto Antonio Vélez Serna Jorge Humberto Rúa Restrepo Beatriz Elena Arcila Ríos CONSULTIVO John Cardona Arteaga Rosalba Cano García Jorge Mario Gallego Zuluaga Carlos Mario Correa Ocampo5
Este participante ingresó al Comité a partir del 06 de Febrero de 2014 Este participante ingresó al Comité a partir del 06 de Febrero de 2014 3 Este participante ingresó al Comité a partir del 06 de Febrero de 2014 4 Este participante ingresó al Comité a partir del 06 de Febrero de 2014 5 Este participante ingresó al Comité a partir del 06 de Febrero de 2014 1 2
CONTENIDO 1. CARACTERÍSTICAS SOCIO-LABORALES DEL PERSONAL VINCULADO CONTRACTUALMENTE CON ACUDA .............................................................................. 9 a.
Equipo de Trabajo ............................................................................................... 9
b.
Asociados ............................................................................................................. 9
2.
PUBLICACIONES ........................................................................................................ 10 a.
Acudinotas ......................................................................................................... 10
b.
Acudimail. .......................................................................................................... 10
c.
Boletines .............................................................................................................. 11
d.
Tarjetas ................................................................................................................ 11
3.
ACTIVIDADES SOCIALES........................................................................................... 12
4.
ACTIVIDADES ACADÉMICAS ................................................................................... 12
5.
AGENDA DE EVENTOS ACADÉMICOS ................................................................... 13
6.
CONSULTORÍAS Y CAPACITACIONES .................................................................... 16
7.
SERVICIOS .................................................................................................................. 17 a.
Librería Contable............................................................................................... 17
b.
Enlace Laboral. .................................................................................................. 17
c.
Congelación de cuotas de sostenimiento y retiro de Asociados ............ 20
d.
Ingreso de socios. .............................................................................................. 21
e.
Proveedores ....................................................................................................... 22
8.
RELACIONES CON OTRAS ENTIDADES ................................................................... 22 a.
Convenios ........................................................................................................... 22
b.
Afiliaciones ......................................................................................................... 23
c.
Legal .................................................................................................................... 23
d.
Vínculos ............................................................................................................... 23
9.
GESTION DE COMUNICACIONES Y PUBLICIDAD .................................................. 25
10.
CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES ................................................................... 26
11.
PLANEACIÓN ACADÉMICA ................................................................................. 27
12.
RECONOCIMIENTO A EMPLEADOS Y COLABORADORES ............................... 30
GLOSARIO DE TABLAS E ILUSTRACIONES ...................................................................... 31
PRESENTACIÓN Estimados miembros de Asamblea General de Asociados ACUDA: La Junta Directiva y la Presidencia cumplen con el deber Legal y Estatutario de rendir cuenta a sus asociados, con respecto a las labores realizadas durante el año 2013. ACUDA, definida jurídicamente como entidad sin ánimo de lucro, sigue comprometida con la formación continua de los profesionales de la Contaduría Pública en cumplimiento del principio básico de ética profesional que consagra la ley 43 de 1990. Para ello, se realizaron varias actividades académicas y culturales durante el año 2013. Así mismo, se crearon nuevas alianzas con algunas Instituciones como: SIIGO, Gente 1A, CETA, Revista SEMANA, Editorial Legis, Editorial ECOE, Editorial Nueva Legislación, Editorial Osmar Buyatti, Universidad Nacional; Federación Nacional de Cafeteros, entre otros. Se fortaleció la alianza estratégica con la Universidad de Antioquia, específicamente con el Departamento de Ciencias Contables y la Unidad de Posgrados y Educación Permanente de la Facultad de Ciencias Económicas. A pesar de la crisis económica que actualmente viven la mayoría de Asociaciones, no sólo las adscritas a la Universidad de Antioquia sino a nivel general, y que, en alguna época también la vivió ACUDA durante el lustro entre el año 2000 al 2010, se hizo necesario que se repensara la Asociación y por ello desde el año 2009, el Doctor John Cardona Arteaga, propuso que era necesario que se firmara un Convenio Marco entre la Universidad de Antioquia y ACUDA el cual se firmó el 09 de septiembre de 2009 con una duración de cinco años, y vence para este año 2014 pero se harán las gestiones pertinentes para que sea prorrogado por un período igual, el cual busca realizar de manera conjunta actividades de extensión, investigación, prestación de servicios de asesoría externa y educación no formal permanente o continua, en cumplimiento de los artículos 15, 16 y 17 del Acuerdo Superior 124 del 29 de Septiembre de 1997.
Después de dar este primer paso, la Junta Directiva de ese entonces se propuso activar la Asociación en otros frentes que requerían atención; siendo conscientes que para el logro de ello, era necesario en primera instancia contar con el apoyo del Alma Máter para ejecutar de manera conjunta procesos de Extensión y Educación Permanente, así como la re - estructuración de algunos procesos administrativos, contables, financieros, y de comunicación que conllevaran a la mejora continua y de competitividad de la Asociación. Todo lo anterior, obliga a no perder de vista la importancia de la Asociación en la realidad actual, la cual cumple un papel académico, investigativo y social y, que va de la mano con los principios rectores de la Universidad, entre los que se exaltan: la igualdad, responsabilidad social, autonomía, universalidad, equidad, cooperación inter – institucional; donde la globalización y la competitividad forman un nuevo reto, el cual se debe enfrentar con liderazgo y trabajo mancomunado que comprenda un ambiente de aprendizaje para ambas Instituciones Educativas. Teniendo en cuenta estos antecedentes históricos y la “necesidad de repensar la institucionalidad y permanencia de ACUDA ”, dado que las necesidades de hace treinta y un (31) años obedecían a patrones distintos a los actuales, la Junta Directiva del período 2013-2014 continuó con este proceso de consolidación de alianza estratégica para con la Universidad de Antioquia, la Facultad de Ciencias Económicas y en especial con el Departamento de Ciencias Contables, consciente de que este Convenio Marco ha generado grandes beneficios para ambas Instituciones durante los últimos cuatro años, y todo ello, soportado en el crecimiento que se ha dado en relación con la programación de eventos académicos y sociales que se ha estado desarrollando, lo cual ha generado una reestructuración de la organización
administrativa de ACUDA para dar respuesta a las nuevas exigencias empresariales del mercado actual. Con el desarrollo de estas actividades académicas se ha logrado crear propuestas viables encaminadas al fortalecimiento de las competencias de los profesionales, basadas en las necesidades y los cambios actuales del entorno profesional y económico que rodea la disciplina contable, la cual día a día es mucho más exigente y precisa en cuanto al perfil que debe tener todo profesional, este antecedente, es importante a la hora de medir los procesos de acreditación y pertinencia del programa, debido a que desde la óptica de la Universidad, la perspectiva del mejoramiento en los planes académicos ha sido mejorar los indicadores en el proceso de autoevaluación para la acreditación Institucional, la cual para este año obtuvo la máxima acreditación, al recibir la certificación de alta calidad con un máximo de ocho (8) años, para el Programa de Ciencias Contables de la Universidad de Antioquia.
En este orden de ideas, ACUDA hace parte activa de la Universidad, ya que participa de los distintos espacios de inter- relación como lo son los Comités de Extensión, de Egresados, y de Normas Generales con la finalidad de situar un discurso con visión de futuro, del cual los egresados son un componente fundamental, que desde Vicerrectoría de Extensión contamos con una representatividad que ha perdurado en el tiempo. Teniendo en cuenta lo anterior, a continuación presentamos el Informe de Gestión que se cumplió durante el año 2013.
1. CARACTERÍSTICAS PERSONAL VINCULADO ACUDA a.
SOCIO-LABORALES CONTRACTUALMENTE
DEL CON
Equipo de Trabajo
La Asociación tiene una planta de personal de 8 personas, vinculadas de la siguiente forma: 3 mediante contrato laboral a término indefinido, 2 practicantes de Contaduría Pública (uno como Auxiliar Administrativo y de Comunicaciones, y el otro como Auxiliar Contable), y 2contratados Bajo la modalidad de prestación de servicios. No. NOMBRE 1 Diana Patricia Marulanda Marín 2
Ana María Álvarez Osorio
3
Gloria Emilse Rueda Bolívar
4 5
Wilmar Alexis Ortiz López Daniela María Barrios González
6
Esteban García Sánchez
7
Esther María Moreno Lemus
CARGO Directora Ejecutiva y Promotora Eventos. Auxiliar Contable y Administrativa Mensajera y Oficios Varios Comunicador Practicante -Auxiliar Contable Practicante Auxiliar Administrativo y de Comunicaciones. Contadora
Tabla 1 - Equipo de Trabajo
b.
Asociados
La Asociación a Diciembre 31 de 2013 contaba con ciento cuarenta y seis (146) socios, debido a que, en el transcurso del año se vincularon más de treinta (30) asociados, modificando así la composición de la siguiente forma: Asociados ordinarios 107 Asociados adherentes 33 Asociados aspirantes 2 Asociados honorarios 4
COMPOSICIÓN DE ASOCIADOS SOCIO ASPIRANTE 1%
SOCIO HONORARIO 3%
SOCIO ADHERENTE 23% SOCIO ORDINARIO 73%
Ilustración 1 - Composición Asociados 2013
2.
PUBLICACIONES
a.
Acudinotas
A pesar que la información física en el formato tradicionalmente llamado Acudinotas dejó de publicarse desde el año 2002; en el 2013 se planteó la posibilidad de publicar nuevamente este boletín físico como medio de acercamiento con nuestros asociados, sin embargo, no se materializó debido al costo que ellos genera en tiempo de publicación y envío a cada socio, pero no se desconoce la importancia de ello, ya que existen socios, que prefieren tener un medio escrito como medio de actualización.
b.
Acudimail.
Durante este período, la información vía internet (correo electrónico) permitió una ágil y oportuna intercomunicación con los socios, donde se les informó noticias contemporáneas de todo lo relacionado con el área contable. Las principales fuentes de información fueron las páginas que a continuación se detallan, las cuales publican de forma continua información de interés para los Contadores:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
CETA AUDITOOL ACCOUNTER ACTUALICESE INCP LINEA CONTABLE KPMG DELOITTE DIAN CONSEJO TECNICO DE LA CONTADURIA JUNTA CENTRAL DE CONTADORES
Tabla 2 - Fuentes de Información ACUDIMAIL
c.
Boletines
Este es un servicio exclusivo para socios, cuya finalidad es brindar información actualizada y permanente sobre temas: Tributarios, Laborales, Contables, de Control y Aseguramiento, Finanzas Corporativas, Análisis Financiero, entre otros. Este tipo de Boletines se enviaron tres (3) veces por semana, para una cantidad aproximada de 145 boletines remitidos por correo electrónico.
d.
Tarjetas
Se realizaron tarjetas de invitación y felicitación por fechas importantes, con las cuales ACUDA refuerza el vínculo con sus socios actuales y socios potenciales. Entre las fechas se encuentran: Día del Contador Público, día del Padre, día de la Madre, día de la Secretaria, Navidad y Feliz Año. Además, se inició a finales de 2013 una campaña de envío personalizado de la tarjeta de felicitación de Cumpleaños a cada asociado suscrito a ACUDA.
3.
ACTIVIDADES SOCIALES
Durante el año 2013 se realizaron varias actividades de carácter social como: El 01 de Marzo, Celebración del Día del Contador, actividad que contó con el apoyo del Programa de Ciencias Contables y la Facultad de Ciencias Económicas. Durante este mes se llevaron a cabo eventos con temas de interés general que contaron con el apoyo de facilitadores especializados en temas de actualidad Contable. Reunión de fin de año con los socios de ACUDA la cual se llevó a cabo el día 13 de diciembre, con una asistencia de 82 personas. Conversatorios en NIIF Dr. Hernan Pablo Casinelly.
4.
ACTIVIDADES ACADÉMICAS
Las actividades académicas de la Asociación se realizan a partir del deber ser o eje misional que tiene la Asociación, la cual es vigilada por la Asamblea Ordinaria de Asociados, siendo su Junta Directiva la encargada de dar cumplimiento a que las actividades presupuestadas se realicen según la programación inicial aprobada dentro del Presupuesto del año. Por lo anterior, la Asociación para el año 2013, buscó nuevamente continuar trabajando de manera estratégica con el Departamento de Ciencias Contables, relación que generó ingresos importantes, lo cual se logró gracias a la planeación de algunas actividades de manera conjunta.
Este fue uno de los mandatos recibidos por la Asamblea anterior, en la cual se propuso generar agendas de trabajo que promovieran el desarrollo integral del Egresado y fueran acompañadas de la supervisión de la Universidad, específicamente del Departamento de Ciencias Contables y su Facultad de Ciencias Económicas
5.
AGENDA DE EVENTOS ACADÉMICOS
A continuación se detalla los eventos que se realizaron durante el 2013, los cuales dejaron unos resultados muy positivos para el Departamento y para la Asociación, con los cuales se busca el mejoramiento continuo a nivel de Pregrado y Posgrado. EVENTO
FECHA DE INICIO
FECHA DE CULMINACIÓN
No. DE ASISTENTES
DIPLOMAS EN CONVENIO UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA Diploma en Finanzas Agosto 10 de orientado a las IFRS V. I Abril 16 de 2013 2013 11 Diploma en Impuestos y Septiembre 24 de Actualidad Tributaria V. II 2013 En ejecución 15 Diploma NIIF/IFRS – MONTELIBANO V. XXII Enero 18 de 2013 Mayo 25 de 2013 34 Diploma NIIF/IFRS Medellín V. XXIII Febrero 02 de 2013 Junio 01 de 2013 40 Diploma NIIF/IFRS – Medellín – V. XXIV Mayo 07 de 2013 Julio 11 de 2013 22 Diploma NIIF/IFRS – Medellín – V. XXV Octubre 16 de Junio 08 de 2013 2013 38 Diploma NIIF/IFRS para Noviembre 30 de Pymes Versión I V. XXVI Julio 12 de 2013 2013 23 Diploma NIIF/IFRS - San En ejecución ** Andrés V. XXVII Agosto 16 de 2013 fecha clausura** 17 Diploma NIIF/IFRS para Pymes Versión II – Caucasia V. XXVIII Agosto 30 de 2013 Marzo 01 de 2014 35 Diploma NIIF/IFRS Versión XXIX- Fin de semana
Octubre 4 de 2013
Febrero 15 de 2014
Diploma NIIF/IFRS Versión XXX- Semana Agosto 26 de 2013 Enero 29 de 2014 Diploma NIIF/IFRS Versión XXXI- Fin de semana Noviembre 01 de 2013 Marzo 22 de 2014 Diploma NIIF/IFRS – Turbo V. XXXII Noviembre 22 de 2013 En ejecución
INGRESOS
19.072.000 30.415.105 65.425.000 70.972.000 34.510.000
77.058.000 53.930.000 44.103.750
57.750.000
24
54.225.000
20
38.832.500
34
69.844.000
20
40.040.000
SEMINARIOS Seminario Taller en Información Exógena Seminario Reforma Tributaria LEY 1607 DE 2012
Febrero 11 de 2013
Febrero 12 de 2013
36
7.193.000
Febrero 5 de 2013
Febrero 7 de 2013
151
26.880.000
25
6.358.000
30
4.300.000
14
3.400.000
Julio 24 de 2013
35
2.500.000
Julio 25 de 2013
30
5.490.000
Mayo 23 de 2013
39
5.118.000
Mayo 29 de 2013
42
3.200.000
Mayo 20 de 2013
50
3.200.000
Julio 27
30
5.500.000
30
2.300.000
18
2.348.500
15
6.000.000
Seminario Adopción por Octubre 16 de Primera Vez de las NIIF Octubre 16 de 2013 2013 Seminario Adopción por Primera Vez de las NIIF Noviembre 24 de Gente UNOA Noviembre 24 de 2013 2013 Seminario Reforma Tributaria Federación Nacional de Cafeteros Abril 09 de 2013 Mayo 09 de 2013 Seminario de NIIF IFRS Gente UNOA Julio 24 de 2013 Seminario Declaración de Renta Año 2012, Planeación Fiscal Año 2013 Julio 23 de 2013 Seminario Retención en la Fuente para empleados y el Impuesto de Renta para la Equidad – CREE ACUDA Mayo 22 de 2013 Seminario Retención en la Fuente para empleados y el Impuesto de Renta para la Equidad – CREE CONVENIO GENTE UNOA Mayo 29 de 2013 Seminario Retención en la Fuente para empleados y el Impuesto de Renta para la Equidad – CREE CONVENIO FENALCO ANTIOQUIA Mayo 20 de 2013 Seminario Adopción por Primera Vez de las NIIF – Caucasia Julio 26 de 2013 Seminario de Obligaciones Laborales 2013 GENTE UNOA Noviembre 22 de 2013 Seminario Cierre Contable y Fiscal Noviembre 26 de 2013
Noviembre 22 de 2013 Noviembre 28 de 2013
Seminario de Actualidad
Enero 20 de 2014
Diciembre 17 de 2013
Tributaria Ley 1607 Universidad Nacional Seminario de Adopción por Primera VEZ – Universidad UPTC TUNJA
Diciembre 03 de Diciembre 03 de 2013 2013 Tabla 3 - Eventos Académicos 2013
80
4.500.000
Como puede verse, los Diplomas en Estándares Internacionales de Información Financiera tomaron mucha más fuerza durante el año 2013, convirtiéndose en el principal evento académico desarrollado durante el año, tanto así, que se pudo extender a otros lugares de Colombia, como fue San Andrés Isla, Caucasia y Turbo. Este Diploma, además, se caracteriza por la heterogeneidad de sus asistentes, que van desde particulares hasta todo tipo de personas con diferente vínculo con la Universidad de Antioquia (egresado, estudiante, contratista, docente). En el siguiente cuadro se especifica la clasificación de asistentes y el porcentaje de participación por cada una de las versiones del Diploma en Normas Internacionales. TIPO DE ASISTENTE DIPLOMA
SOCIO
CONTRATISTA U. de A.
EGRESADO U. de A.
ESTUDIANTE U. de A.
PARTICULAR
DOCENTES U. de A.
NIIF 19
4%
0%
24%
2%
67%
2%
NIIF 20 NIIF 22 NIIF 23 NIIF 24 NIIF 25 NIIF PARA PYMES V. 1 (26) NIIF 27 NIIF 28 NIIF SAN ANDRES (29) NIIF PARA PYMES CAUCASIA (30) NIIF 31 NIIF TURBO (32) NIIF 33 TOTALES
8% 0% 0% 10% 6%
0% 0% 5% 10% 0%
21% 0% 43% 30% 25%
15% 0% 19% 10% 6%
54% 100% 30% 35% 64%
3% 0% 3% 5% 0%
9%
0%
17%
17%
57%
0%
15% 7%
5% 0%
15% 30%
10% 22%
45% 37%
10% 4%
0%
0%
0%
0%
100%
0%
7%
13%
7%
7%
67%
0%
3%
0%
38%
15%
38%
6%
0%
5%
5%
10%
80%
0%
3% 5%
15% 4%
32% 22%
0% 9%
50% 58%
0% 2%
Tabla 4 - cohortes niif asistentes
ASISTENTES DIPLOMAS NIIF-NIC DOCENTES UDEA 2%
SOCIO 5%
CONTRATISTA 4% EGRESADO 22%
PARTICULAR 58%
ESTUDIANTE 9% Ilustración 2 - Asistentes a Diplomas NIIF
6.
CONSULTORÍAS Y CAPACITACIONES
En convenio con la Universidad de Antioquia, específicamente con el Departamento de Ciencias Contable s, se llevaron a cabo los siguientes convenios, los cuales se enfocaron en su totalidad en la implementación de NIC-NIIF: ASPECTO Valor Fecha de inicio Fecha de terminación
Objeto
PSL Tecnología sin Fronteras 48.400.000 8 de octubre de 2012 Vigente – por horas – faltan 100 horas de 220 cotizadas Asesorar de manera integral al grupo responsable del proyecto de PSL en el proceso de implementar en el software contable el nuevo Modelo General de Contabilidad, en consonancia con las
NUBIOLA PIGMENTOS
MARKETING PERSONAL
55.000.000
38.000.000 10 de septiembre de 2013
25 de abril de 2013 Mayo 30 de 2014
30 de junio de 2014
Desarrollar con el grupo responsable del proyecto de NUBIOLA, la etapa de diagnóstico en la convergencia hacia las Normas Internacionales de Información Financiera -NIIF y determinar el impacto de las mismas
Desarrollar con el grupo responsable del proyecto de MARKETING, la etapa de diagnóstico en la convergencia hacia las Normas Internacionales de Información Financiera NIIF para PYMES y determinar el impacto
Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS), de conformidad con el presente documento.
para NUBIOLA de acuerdo con lo indicado a continuación en el alcance.
de las mismas para MARKETING de acuerdo con lo indicado a continuación en el alcance.
Tabla 5 - Servicios de Consultoría 2013
Nota de estos proyectos de consultoría nos están adeudando lo siguiente: DEUDA DE CONSULTORIAS ENTIDAD COSTOS PENSIONES DE ANTIOQUIA 1.174.652 NUBILOLA PIGMENTOS S.A.S 10.310.196 EMPRESA DE SOFTWARE PSL 15.123.556 EMPRESA MARKETING PERSONAL 1.466.000 TOTAL QUE LA UDEA DEBE ACUDA 28.074.404 Tabla 6 - Deudas de la Universidad con ACUDA
7.
SERVICIOS
a.
Librería Contable
Para el año 2013, continuaron vigentes los convenios con las Editoriales CIJUF, LEGIS, Nueva Legislación, ECOE Ediciones, Osmar Buyatti, OICE y Editores Hache, quienes nos ofrecieron importantes ejemplares en los diferentes campos de la profesión contable que se pusieron a la venta tanto para nuestros asociados como para el público en general ,además que varios de ellos, fueron entregados como parte del material de trabajo de los eventos realizados durante el año. En total se vendieron trescientos sesenta y cuatro (364) ejemplares, doscientos noventa (290) de ellos fueron del tema en Normas Internacionales de Información Financiera NIIF- IFRS, lo cual representó una venta de aproximadamente $34.024.040
b.
Enlace Laboral.
Durante el año 2013, ACUDA siguió con la labor de difundir y facilitar, tanto para los asociados como para las empresas, el proceso de selección de personal y de gestión de vacantes de empleo. A continuación se muestran las diferentes ofertas oficialmente recibidas y difundidas por la asociación.
Vacantes
Género
Edad mínima
Edad Máxima
Experiencia mínima (años)
Salario
1
Indiferente
N.D.
N.D.
2
1500000
TELEANTIOQUIA
Auxiliar Contable
1
Indiferente
N.D.
N.D.
N.D.
1200000
TELEANTIOQUIA
Asistente Contable
1
Indiferente
N.D.
N.D.
N.D.
1600000
TELEANTIOQUIA
Contador
1
Indiferente
N.D.
N.D.
N.D.
1614000
5
4 2 9
N.D.
Director Financiero y Contable
1
Indiferente
N.D.
N.D.
N.D.
N.D.
directorcont able2013@g mail.com
6
4 3 0
SAN BASILIO CALZADO S.A.S
Contador
1
Indiferente
24
35
N.D.
1500000
sanbasiliosas 1@gmail.co m
7
4 3 1
Confidencial
Director Financiero y Contable
1
Indiferente
35
N.D.
5
7663500
directorcont able2013@g mail.com
Cubo4D SAS
Contador
1
Indiferente
N.D.
N.D.
N.D.
N.D.
jorgejuliansa nchez@hotm ail.com
2
3
4
8
9
10
11
12
13
4 2 6 4 2 7 4 2 7 4 2 8
Contacto
Cargo Contador
1
Cod
M.A COLOMBIA S.A.S
#
Empresa Solicitante /Razón Social
i. REPORTE ENLACE LABORAL 2013 Recopilación de las ofertas recibidas y publicadas por ACUDA del 01 de enero al 31 de diciembre de 2013
administrativ a@elmayoral .com.co financiera@t eleantioquia. com.co financiera@t eleantioquia. com.co amvelezc@t eleantioquia. com.co
4 3 1 4 3 2 4 3 3 4 3 4 4 3 5
Empresa Comercial
Contador
1
Indiferente
N.D.
N.D.
N.D.
1800000
ecano001@h otmail.com
Tecnológico de Antioquia
Contador
1
Masculino
30
N.D.
2
3000000
aechava6@t dea.edu.co
Friko
Coordinad or Contable
1
Indiferente
N.D.
N.D.
3
3500000
Anam.ossa@f riko.co
Friko
Auxiliar Contable
1
Indiferente
N.D.
N.D.
2
1500000
Anam.ossa@f riko.co
4 3 6
Hogar y Moda S.A.
Auxiliar Contable
N.D.
mariamonter roza@hogary moda.com.c o
3
Femenino
25
N.D.
N.D.
14
15
16
17
18
19
20
21
22
4 3 7 4 3 8 4 3 9 4 4 0 4 4 1 4 4 2 4 4 3 4 4 4 4 4 5
23
4 4 6
24
4 4 7
25
4 4 8
26
4 4 9
27
4 5 0
28
29
30
4 5 1 4 5 2 4 5 3
asistentegere ncia@conpro yectos.com dia.sttmedelli n@gmail.co m abetancurpe nagos@yaho o.com.mx
CONPROYECT OS LTDA
Contador
1
Indiferente
30
45
N.D.
1500000
Interventoría DIA LTDA
Auxiliar Contable
1
Indiferente
N.D.
N.D.
N.D.
N.D.
Notaría 27 de Medellín
Analista Contable
1
Indiferente
N.D.
N.D.
N.D.
800000
Confidencial
Director Financiero y Contable
1
Indiferente
35
N.D.
5
7663500
directorcont able2013@g mail.com
FINO LINO S.A.
Contador
1
Indiferente
N.D.
35
N.D.
1200000
jmmh.asesor @hotmail.co m
Edycon Cubiertas
Contador
1
Indiferente
25
40
N.D.
1400000
--
Distribuidora Venus Ltda
Contador
1
Femenino
N.D.
N.D.
N.D.
1500000
gestionhuma na@distriven us.com
Dulces Flower y CiaLtda
Contador
1
Indiferente
N.D.
N.D.
0
N.D.
caruiz40@hot mail.com
Fundación ANDES
Contador
1
Indiferente
25
35
N.D.
2150000
djaramillo@a rcol.org
Senior IFRS
1
Indiferente
N.D.
N.D.
3
N.D.
Jorge.ortiz@c o.gt.com
Contador
1
Indiferente
30
35
N.D.
1800000
auxcontable @techchip.c om
1
Masculino
N.D.
N.D.
N.D.
4500000
empleo@me dsasesorias.c o
1
Femenino
26
N.D.
2
900000
comercioext erior@progyn e.com
Contador
1
Indiferente
N.D.
N.D.
N.D.
750000
yolavelasque z@gmail.com
MECANICOS UNIDOS S.A.
Contador
1
Masculino
N.D.
N.D.
1
1500000
Botica Junín DROPOPULAR
Revisor Fiscal
1
Indiferente
N.D.
N.D.
5
N.D.
Importaciones Comercializad ora de Equipos médicos a
Auxiliar Contable
1
Indiferente
N.D.
N.D.
N.D.
1200000
Grant Thorton Fast & Abs Auditores y COnsultoresLtd a SMARTCHIP S.A.S./ ING. ELECTRÓNICA MEDS Asesorías y Psicología Profesionales Ginecologicos S.A. Progyne PRODUCTORA Y COMERCIALIZA DORA SOLAGRO SAS
Director Financiero y Contable Asistente Administra tiva
margarita.gil @victoria.co m.co maruta1971 @hotmail.co m rlopezcontad or@une.net.c o, logistica@eq uitronic.com.
nivel nacional
31
4 5 6
Empresa Productora Y Comercializad ora
32
4 5 7
Corporación Universitaria
33
34
35
36
37
38
4 5 8 4 5 9 4 6 0 4 6 1 4 6 2 4 6 3
ACUDA COLOMBIANA DE COMERCIO S.A COLOMBIANA DE COMERCIO S.A Laboratorio Médico Echavarría S.A.S COLOMBIANA DE COMERCIO S.A COLOMBIANA DE COMERCIO S.A
co Director Financiero y Contable Docente en Administra ción Contabilid ad y Finanzas Asistente Administra tiva
1
Indiferente
N.D.
N.D.
2
N.D.
hectorg.pere zr@gmail.co m
1
Indiferente
N.D.
N.D.
N.D.
N.D.
rector@udec olombia.edu. co
1
Femenino
N.D.
N.D.
N.D.
N.D.
direccion@a cuda.org.co
Auxiliar Contable
1
Indiferente
N.D.
N.D.
N.D.
720000
Analista de Impuestos
1
Indiferente
N.D.
35
2
2500000
Contador
1
Indiferente
N.D.
30
3
3000000
Auxiliar Contable
2
Indiferente
N.D.
35
N.D.
1600000
Analista Contable
1
Indiferente
N.D.
35
2
2000000
stella.molina @corbeta.co m.co stella.molina @corbeta.co m.co convocatori aslme@gmail .com paula.palaci o@corbeta.c om.co paula.palaci o@corbeta.c om.co
Tabla 7 - Reporte de enlace laboral 2013
c.
Congelación de cuotas de sostenimiento y retiro de Asociados
Se congelaron hasta por seis meses y un año, las cuotas de sostenimiento de cuatro (4) socios que lo solicitaron formalmente ante la Junta Directiva debido a dificultades económicas y laborales que manifestaron en su momento. Además, cuatro (4) socios solicitaron su retiro de la Asociación, solicitud que fue aprobada por la Junta Directiva. Estos socios fueron:
Dinensi Acevedo Palacio Julián Raúl Obando Luz Idalia Castañeda Parra Paula Andrea Restrepo Yépez
d.
Ingreso de socios.
Durante el año 2013 ingresaron 26 socios en calidad de adherentes y 9 en calidad de socios ordinarios. No. 1 2 3
ASOCIADO CLAUDIA PATRICA ÁLVAREZ AGUDELO MARÍA ARACELLY FRANCO GUARÍN RUBÉN DARÍO RIVILLAS ÁLVAREZ
4
HUGO LEÓN ROJO MONTOYA
5 6 7
DIANA MARÍA CASTRILLÓN HERRERA DINA LUZ GONZÁLEZ PACHECO MIRIAN ZULUAGA CRUZ
8
LILIAN BEATRIZ AGUDELO LÓPEZ
9 10
SANDRA MILENA RODRÍGUEZ GONZÁLEZ CARLOS MARIO CORREA OCAMPO
11
ANTONIO JOSÉ GAVIRIA BEDOYA
12 13 14 15
JUAN MARTÍN PINEDA VILLANY SERGIO IVÁN ZAPATA SIERRA JORGE FERNELY GIRALDO SUÁREZ LUIS FERNANDO ALZATE ZULUAGA
16
REINEL JOSÉ GUZMÁN MARÍN
17 18 19
JHONNY ALEXANDER CANO GÓMEZ SANDRA MILENA OROZCO OSORIO NATALIA ANDREA HIGUITA ORTEGA
20
DORA PATRICIA VIANA ESCOBAR
21 22 23 24
MARÍA INÉS FERNÁNDEZ ÁLVAREZ TRYANA MOSQUERA MOSQUERA CARLOS MARIO TABARES OSSA GLORIA PATRICIA MONTOYA CADAVID
25
LINA MARÍA ZAPATA MESA
26
ISAAC BELLO SALCEDO
27
PEDRO PABLO ESTRADA PAREJA
28
LUIS FERNANDO CUERVO COLORADO
29
GILBERTO ANTONIO VILLA PÉREZ
30 31 32 33 34
SHIRLEY MARÍN QUINTERO SANDRA MÓNICA ZAJAR AGUIRRE PAULA ANDREA ZAPATA LÓPEZ MÓNICA CECILIA ZAPATA GÓMEZ YADY MARYELY ARBELÁEZ GÓMEZ
UNIVERSIDAD UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA UNIVERSIDAD DE MEDELLÍN UNIVERSIDAD DE MEDELLÍN FUNDACIÓN UNIVERSITARIA SAN MARTÍN UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA UNICIENCIAS UNICIENCIAS UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA POLITÉCNICO JIC UNAULA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA UNIVERSIDAD DE MEDELLÍN UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA UNIVERSIDAD DE MEDELLÍN UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON POLITÉCNICO JIC UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA UNAULA UNAULA UNIVERSIDAD DE MEDELLÍN UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA POLITÉCNICO JIC UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA UNICIENCIAS UNICIENCIAS UNICIENCIAS UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA POLITÉCNICO JIC
AÑO DEL TÍTULO 1999 1986 1988
2001 2004 2009 1999 2008 1993
2004 1999 1985 1998 2007 1999 EN CURSO 2013 2000 1983 2008
2005 2012 2001
2004 2006 2008 2006
35
e.
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE COLOMBIA IDEAS Tabla 8 - Socios Adherentes 2013
ALEXANDER DAVID VALENCIA
2001
Proveedores
Durante el año 2013 se logra cumplir con las obligaciones contraídas con nuestros proveedores, manteniendo continuidad y fidelidad de ellos para con ACUDA.
8.
RELACIONES CON OTRAS ENTIDADES
a.
Convenios
La Asociación pretende continuar con su política de alianzas con otras entidades con el fin de fortalecerse en sus diversos ámbitos de acción. Para el 2013, se mantiene la alianza estratégica con la entidad Gente 1A, Revista Semana, SIIGO, MEGASISTEMAS, OICE, CETA, ILIMITADA, FEDERACION NACIONAL DE CAFETEROS, ECOE EDICIONES, LEGIS, FENALCO ANTIOQUIA, entre otras.
i. Programa de Egresados Existe una relación permanente con el Programa de Egresados, participando de manera continua de los eventos programados por ellos, en una colaboración recíproca y permanente.
ii. Universidad de Antioquia Durante el año 2012 se continuó con el convenio existente entra la Asociación y la Universidad de Antioquia se realizaron actividades de extensión en el área académica, como diplomas, seminarios y demás cursos que abordaron diversas temáticas de interés para la profesión contable. La Asociación cuenta además con dos cupos para practicantes del Consultorio Contable, teniendo de esta forma un auxiliar contable y otro como auxiliar administrativo y de comunicaciones; un (1) socio nuestro representa a los egresados de los tres (3) programas ante el consejo de Facultad de Ciencias Económicas, y un (1) socio de ACUDA es el representante principal frente al comité de extensión de la Universidad De Antioquia.
b.
Afiliaciones
Continuamos asociados a la Confederación Colombiana de Asociaciones de Contadores Públicos – CONFECOOP, de la cual hacemos parte como socios fundadores. Así mismo nos afiliamos a CETA - Centro de Estudios Tributarios de Antioquia, y Cooprudea “Cooperativa de Profesores Universidad de Antioquia”.
c.
Legal
De acuerdo con la ley 603 art. 1 que modifica la ley 222 de 1995 en el artículo 47. La Asociación cumple con sus obligaciones en cuanto a los derechos de autor del software contable utilizado en la institución. A diciembre 31 de 2013, la Asociación se encuentra al día con todas las obligaciones por concepto de nómina (aportes a salud, pensión, riesgos profesionales y aportes parafiscales) de los diferentes empleados, las cuales fueron liquidadas de acuerdo con la legislación laboral colombiana vigente. Sin embargo, se aclara que el Software de los equipos no cumple con la normatividad legal de licencias.
d.
Vínculos
i. Cooperativa de Profesores Universidad de Antioquia – COOPRUDEA En 2013, finalmente se realiza la alianza entre la Cooperativa de Profesores de la Universidad de Antioquia – COOPRUDEA y la Asociación, inscribiéndonos como socios, obteniendo la posibilidad de poder acceder a un crédito hipotecario y algunos otros beneficios que se pueden trasladar para nuestros
asociados, logrando con ello, además, fortalecer los vínculos con los diferentes entes de nuestra Alma Máter. ii. Reuniones con estudiantes del programa de Contaduría Pública de la Universidad de Antioquia Teniendo en cuenta que los actuales estudiantes del programa de Contaduría Pública de la Universidad de Antioquia en un futuro serán egresados del mismo y, por tanto, nuestros posibles asociados, se ha considerado fundamental que desde ahora la Asociación tenga un acercamiento con ellos. Por lo anterior, durante el año 2013 se realizaron varias reuniones con los estudiantes, tales como: Estudiantes de primer semestre de Contaduría Pública en la semana de inducciones, y también con los estudiantes que se graduaron, con quienes además se tuvo un pequeño detallito por esta ocasión. En todas las actividades, se informó a los estudiantes las labores que realiza ACUDA, su relación con el Departamento y la Facultad, la importancia de la Asociación de profesionales, y los beneficios que podrían obtener como socios de ACUDA. iii. Comité de Egresados ACUDA continúa manteniendo comunicación con el Comité de Egresados y con la Oficina de Egresados, adscrita a la Vicerrectoría de Extensión, contando con el apoyo de la oficina en todas las relaciones y requerimientos de la Asociación.
o Comité de Extensión de la Universidad de Antioquia o Comité de Actualización de Normas Generales o Comité de Prácticas Académicas Universidad de Antioquia
9.
GESTION DE COMUNICACIONES Y PUBLICIDAD
La labor de la Gestión de Comunicaciones siempre ha sido crucial para la Asociación, especialmente desde el año 2009, cuando la adopción de las TIC’s se convirtió en un trabajo de tiempo completo y volcó gran parte de los procesos de difusión y puesta en escena de ACUDA a la virtualidad. El 2013 fue un año donde nos encontramos con grandes dificultades, surgidas afortunadamente del crecimiento evidente y constante de la Asociación en su campo de trabajo.
Las dificultades radicaron especialmente en el aumento exponencial de los usuarios y contactos que la Asociación procesa para las labores de difusión, además de la eclosión de estrategias adoptadas en años anteriores como la segmentación del mercado de ACUDA definiendo tres perfiles de asociados y usuarios con requerimientos específicos. La necesidad de recopilar la mayor cantidad de información sobre los usuarios, así como de entablar estrategias de comunicación enfocadas especialmente a los usuarios y asociados con intereses específicos requirió la mayor dedicación intelectual y proactiva del equipo de trabajo, permitiendo que se llevaran a cabo con éxito nuestras diferentes actividades. En aras a salvar estas limitaciones y aprovechar las oportunidades internas que nos presentaba el mercado cada vez más grande, el Equipo Administrativo de la Junta Directiva, al igual que el Equipo de Trabajo de ACUDA desde la Gestión de Comunicaciones y la Dirección Ejecutiva, centraron esfuerzos importantes en la renovación de las capacidades tanto tecnológicas,
estratégicas, y competitivas como las de impacto directo sobre el mercado, logrando poner en marcha proyectos como: Contratación de un Practicante con conocimientos y énfasis en las Comunicaciones y la atención al cliente externo. Segmentación y recopilación de bases de datos específicas. Presencia constante y efectiva en las Redes sociales. Adopción de los nuevos estándares de Diseño y Publicidad internacionalmente aceptados y que se encuentran en auge. Inicio del proyecto para el Nuevo Portal WEB que se lanzará el día de celebración de la Asamblea. Propuesta del proyecto de ampliación de las capacidades de envío masivo de correo electrónico con la implementación de Servidor Dedicado. Si bien, el balance ha sido positivo, la Gestión de Comunicaciones reconoce que el año 2013 trajo retos sumamente grandes en función del crecimiento de la Asociación y que muchas de las necesidades lograron tener atención con soluciones a final de periodo del año, por lo que para el primer trimestre del año ya estarán en marcha funcionando las estrategias, proyectos y mejoras a la plataforma tecnológica, además de la implementación de las nuevas estrategias para consolidad cada vez más nuestros servicios entre nuestros socios.
10. CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES ACUDA con el fin de establecer relaciones muy cercanas con sus proveedores y lograr obtener descuentos y patrocinios de algunos de ellos, tiene como política el pago oportuno de sus obligaciones. Este año, gracias a una buena gestión, se ha podido contar con flujos de efectivo suficientes para cumplir con todas las obligaciones contraídas. En relación con las obligaciones laborales, se ha respondido satisfactoriamente con el pago oportuno, de acuerdo con nuestras responsabilidades. En cuanto a las obligaciones tributarias, ellas se encuentran al día y libre de cualquier tipo de sanción.
11. PLANEACIÓN ACADÉMICA Para el año 2014 se proyectó la agenda académica que servirá como guía o derrotero para las actividades que se desarrollaran durante el año 2014. Estas actividades incluyen diplomas y seminarios diferentes temas, las cuales se encuentran publicadas en la página Web de la Asociación.
ENERO Diploma: Estándares Internacionales de Información Financiera NIIF NIC PARA LAS PYMES – V.3 Seminario: Actualización Tributaria 2014 (Renta, IVA, y Procedimiento)
FEBRERO Diploma: Estándares Internacionales de Información Financiera NIIF NIC – V.34 Seminario Taller Sobre Nuevos Informantes en Información Exógena Año 2014. Seminario sobre Presentación y análisis del Proyecto de NIIF para las Microempresas Seminario de Planeación de Auditoria Interna Basada en Riesgos
MARZO
Seminario de Aplicación de NIIF por Primera Vez Ejercicio Práctico Diploma en Finanzas Bajo IFRS. Seminario de medios Magnéticos Año 2013 – Presentación 2014 Seminario en Valoración de Activos Fijos Diploma en Normas Internacionales de Información Financiera para el Sector Público Diploma en Impuestos Bajo NIIF. Seminario Taller de Matemáticas Financieras orientadas a las IFRS Seminario de Operaciones Cambiarias Seminario de Control de gestión, Cuadros de mando, Balanced Scorecard Seminario Contabilidades especiales (Ganadera, minera y agropecuaria)
Seminario Mercadeo de Servicios profesionales Seminario de Análisis de Estados Financieros Internacionales
Bajo
Normas
ABRIL Seminario: Lo que deben saber los gerentes y las juntas directivas sobre el proceso de convergencia y las NIIF Seminario: Declaración de Renta Personas Jurídicas Seminario de Análisis de Estados Financieros Bajo NIIF Seminario sobre diferencias entre IFRS FULL Vs. IFRS PYMES Vr. MICROEMPRESAS
MAYO Seminario: Visión estratégica de los costos y de la contabilidad gerencial en tiempos de crisis Seminario de Activos Fijos Bajo NIIF Seminario Introductorio sobre Precios de Transferencia Seminario para elaboración de Información Comprobatoria de Precios de Transferencia Seminario sobre Elaboración y Presentación de Precios de Transferencia Seminario en Presentación de Estados Financieros XBRL Seminario Taller Contabilidad de Micro Empresas. Seminario Taller Contabilidad de PYMES
JUNIO Seminario: Importancia para las pequeñas y medianas empresas de iniciar con una medición de impactos la implementación de NIIF Seminario: Programación Neurolingüística Seminario: Valoración de Empresas Diploma en Normas de Aseguramiento y Auditoria Seminario: Informes de gestión y análisis de información financiera
Seminario: Riesgos Operativos en el Sector Real Seminario sobre Acuerdos Comerciales y Convenios de Internacionales Seminario: Auditoria Interna de Alto Impacto
JULIO Seminario: NIIF para Pymes Seminario de Valor Económico - EVA Seminario de Contabilidades Especiales Bajo NIIF Seminario de Planeación de Auditoria Interna Basada en Riesgos (Julio)
AGOSTO Seminario: Visual Basic Nivel Básico Seminario de Excel Avanzado Seminario de Excel Básico Seminario de Presentación de Estados Financieros Bajo NIC 1
SEPTIEMBRE Seminario de Finanzas para no Financieros (Septiembre) Seminario: Presupuestos para la empresa privada y el sector oficial Diploma en Impuestos Seminario: Estrategias y Técnicas para Mejorar la Cobranza Seminario: Programación de macros en Excel y tablas dinámicas Seminario: Flujo de efectivo bajo norma local e IFRS Seminario: Sistemas de costos y su impacto en el mejoramiento de la rentabilidad Seminario: Auditoría interna basada en administración de riesgos aplicando SOX, MECI, COSO, Gestión de Riesgos, de manera integral dentro de la auditoría del negocio Seminario: Elaboración de presupuestos
OCTUBRE Seminario de Matemáticas Financieras aplicado a NIIF
NOVIEMBRE Seminario de Flujo de Caja y Proyecciones Financieras
DICIEMBRE 12. RECONOCIMIENTO COLABORADORES
A
EMPLEADOS
Y
La Presidenta, expresa su sentimiento de gratitud para los miembros de la Junta Directiva y todos los socios que han trabajado en beneficio de la Asociación. Su trabajo desinteresado, a favor de todos los socios merece el mejor reconocimiento y constituye una de las fortalezas de nuestra Asociación, así mismo debemos reconocer el gran esfuerzo demostrado en todo momento por los empleados de ACUDA, quienes con su dedicada labor hacen posible el desarrollo de cada una de las tareas propuestas, a ellos nuestra voz de gratitud y aliento para que a pesar de las adversidades continúen ayudando a construir una ACUDA mejor. Es necesario además hacer un justo reconocimiento a nuestro actual Revisor Fiscal (Principal), quien desarrolló con gran dedicación la labor y la responsabilidad que ustedes encargaron en la pasada Asamblea Ordinaria. Por último, enunciamos los principales retos de la Asociación: Continuar trabajando por la oferta de servicios de Asesoría y Consultoría. Promover la educación permanente de socios y no socios, en lo posible mediante convenios internacionales. Comenzar con la conformación y puesta en marcha de la entidad de educación no formal. Desarrollar su potencial como posible centro de Arbitraje. Construir el nuevo plan de desarrollo que deberá ser la carta de navegación de la asociación en los próximos años. Estos son los retos y la esperanza. Presentamos agradecimientos por el apoyo a nuestra Asociación y deseamos que la Junta Directiva que sea elegida tenga una excelente gestión.
GLOSARIO DE TABLAS E ILUSTRACIONES Tabla 1 - Equipo de Trabajo ............................................................................................ 9 Tabla 2 - Fuentes de Información ACUDIMAIL ........................................................... 11 Tabla 3 - Eventos Académicos 2013 ............................................................................ 15 Tabla 4 - cohortes niif asistentes ................................................................................... 15 Tabla 5 - Servicios de Consultoría 2013 ....................................................................... 17 Tabla 6 - Deudas de la Universidad con ACUDA ...................................................... 17 Tabla 7 - Reporte de enlace laboral 2013 .................................................................. 20 Tabla 8 - Socios Adherentes 2013 ................................................................................. 22
Elaboró: Diana Patricia Marulanda Marín Ana María Álvarez Osorio Wilmar Alexis Ortiz López Lina María Muñoz Osorio
Colaboró: Martha Cecilia Álvarez Osorio
Aprobó: ________________________ Lina María Muñoz Osorio Presidenta ACUDA Medellín, Marzo 26 de 2014