Open Agile Adoption

Open Agile Adoption Oana Juncu & Pablo Pernot Scrumday 2014

Échec

La majorité des transformations agiles …

échouent

Cadre du jeu Le jeu est un conteneur idĂŠal 1

Objectif clair Règles claires feedback Invitation

1. Reality is broken, Jane McGonigal, The Culture Game, Dan Mezick

Se sentir bien, impliqué ?

Ce qu'il faut rechercher 2

Sentiment de contrôle Sentiment de progrès Appartenance à une communauté Agir pour quelque chose de plus grand que nous

2. Reality is broken, Jane McGonigal, The Culture Game, Dan Mezick

Invitation

Invitation

clef du monde & management moderne

Motivation Engagement Implication

Réunions

Transformer

les

réunions en jeux

Invitation, R.O.T.I., règles claires, objectif clair, feedback …

Open Agile Adoption

Open Agile Adoption par Dan Mezick www.openagileadoption.com 3

3. www.openagileadoption.com, Dan Mezick

250 000 fois ?

Dans 146 pays ?

Avec des groupes de 5 à 3000 personnes ?

Qu'est ce qui a été utilisé plus de

4

…et qui a donné de grands résultats ?

4. Dancing with Shiva, Harrison Owen, TEDx

La technologie du forum ouvert (openspace)

Les 4 principes

5

Les personnes qui sont lĂ sont les bonnes personnes Ce qui va arriver est la seule chose qui puisse arriver Ca commence quand cela doit commencer Quand c'est fini, c'est fini

5. Le forum ouvert, Wikipedia

La technologie du forum ouvert (openspace)

Une maxime

Préparez vous à être surpris

Une seule loi La loi des deux pieds

Les animaux totems Abeilles & Papillons

Leçons de mes forums ouverts

grand responsable Laisser la possibilité de ne rien faire Consolider les résultats dans la foulée Répéter l'évènement régulièrement Entre les forums inonder l'espace de Storytelling Ouverture avec le

Focus sur des éléments clefs

Storytelling Si tu ne sais pas expliquer simplement, tu n'as pas compris. -- Albert Einstein

1

Notre cerveau est cablé « histoire »

2

La culture s'appuie sur des histoires

3

Le changement s'appuie sur des histoires pour se consolider

Focus sur des éléments clefs

Liminalité & rites de passage

6

Les rites de passage servent à contenir le stress engendré par l'instabilité du changement, la liminalité -- Dan Mezick

6. Rites de passage, Wikipedia

Focus sur des éléments clefs

Auto-organisation Les systèmes humains comme tous les systèmes sont auto-organisés.

-- Harrison Owen Organiser un système auto-organisé ce n'est pas seulement un oxymore, c'est surtout stupide ! -- Harrison Owen

Le mythique marché

sommièrois

Roberta, Dan, Pablo, Franck, Oana & Stéphane

Liens

Forum ouvert Open Agile Adoption par Dan Mezick Open Agile Adoption Spirit, Harrison Owen Guide du forum ouvert, Harrison Owen

Oana Twitter & Blog Pablo Twitter & Blog

C'est tout pour aujourd'hui !

Questions & Réponses ? merci

Oana & Pablo

Généré la dernière fois le 12 avril 2014 Ce travail est placé sous licence : http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/