Open Agile Adoption Oana Juncu & Pablo Pernot Scrumday 2014
Échec
La majorité des transformations agiles …
échouent
Cadre du jeu Le jeu est un conteneur idĂŠal 1
Objectif clair Règles claires feedback Invitation
1. Reality is broken, Jane McGonigal, The Culture Game, Dan Mezick
Se sentir bien, impliqué ? Ce qu'il faut rechercher 2
Sentiment de contrôle Sentiment de progrès Appartenance à une communauté Agir pour quelque chose de plus grand que nous
2. Reality is broken, Jane McGonigal, The Culture Game, Dan Mezick
Invitation
Invitation
clef du monde & management moderne
Motivation Engagement Implication
Réunions
Transformer
les
réunions en jeux
Invitation, R.O.T.I., règles claires, objectif clair, feedback …
Open Agile Adoption
Open Agile Adoption par Dan Mezick www.openagileadoption.com 3
3. www.openagileadoption.com, Dan Mezick
250 000 fois ? Dans 146 pays ? Avec des groupes de 5 à 3000 personnes ?
Qu'est ce qui a été utilisé plus de
4
…et qui a donné de grands résultats ?
4. Dancing with Shiva, Harrison Owen, TEDx
La technologie du forum ouvert (openspace)
Les 4 principes
5
Les personnes qui sont lĂ sont les bonnes personnes Ce qui va arriver est la seule chose qui puisse arriver Ca commence quand cela doit commencer Quand c'est fini, c'est fini
5. Le forum ouvert, Wikipedia
La technologie du forum ouvert (openspace)
Une maxime
Préparez vous à être surpris
Une seule loi La loi des deux pieds
Les animaux totems Abeilles & Papillons
Leçons de mes forums ouverts
grand responsable Laisser la possibilité de ne rien faire Consolider les résultats dans la foulée Répéter l'évènement régulièrement Entre les forums inonder l'espace de Storytelling Ouverture avec le
Focus sur des éléments clefs
Storytelling Si tu ne sais pas expliquer simplement, tu n'as pas compris. -- Albert Einstein
1
Notre cerveau est cablé « histoire »
2
La culture s'appuie sur des histoires
3
Le changement s'appuie sur des histoires pour se consolider
Focus sur des éléments clefs
Liminalité & rites de passage
6
Les rites de passage servent à contenir le stress engendré par l'instabilité du changement, la liminalité -- Dan Mezick
6. Rites de passage, Wikipedia
Focus sur des éléments clefs
Auto-organisation Les systèmes humains comme tous les systèmes sont auto-organisés. -- Harrison Owen Organiser un système auto-organisé ce n'est pas seulement un oxymore, c'est surtout stupide ! -- Harrison Owen
Le mythique marché
sommièrois
Roberta, Dan, Pablo, Franck, Oana & Stéphane
Liens
Forum ouvert Open Agile Adoption par Dan Mezick Open Agile Adoption Spirit, Harrison Owen Guide du forum ouvert, Harrison Owen
Oana Twitter & Blog Pablo Twitter & Blog
C'est tout pour aujourd'hui !
Questions & Réponses ? merci
Oana & Pablo
Généré la dernière fois le 12 avril 2014 Ce travail est placé sous licence : http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/