Nr 18 17 mei 2017

Onafhankelijk magazine van de Vrije Universiteit

jaargang 64 #18 17 MEi 2017

Refugees@campus staan niet alleen p6_Opgelet! De SRVU gaat zich eindelijk weer roeren p19_‘UvA koos voor studenten, niet voor haar medewerkers’ p20_Een beetje behoorlijk mailen – nog best lastig p25_De surveillant bijt zich als een pitbull in de regels vast

advertenties

HOE VER KIJK JIJ? We leven in een snel veranderende samenleving, met grote maatschappelijke vraagstukken. Dat vraagt om mensen die verder kijken. Verder dan het voor de hand liggende, verder dan het bekende.

Mensen die verder kijken zijn op hun plek bij de VU. De VU stimuleert haar medewerkers buiten hun eigen afdeling en eigen vakgebied te kijken. Om nieuwe wegen in te slaan. Om samen te werken aan toonaangevend onderzoek en onderwijs. De VU is een universiteit die midden in de maatschappij staat.

Met de blik gericht naar buiten. VU is verder kijken.

Ben jij een medewerker van de VU? Kijk dan voor een overzicht van alle interne vacatures op: WWW.VU.NL/VUNET/VACATURES Ben jij geen medewerker van de VU maar wel geĂŻnteresseerd om bij de VU te werken? Kijk dan op: WWW.WERKENBIJDEVU.NL

Jaargang 64 #18

Bubbelbal De mannen van moslimstudentenvereniging ISA doen een potje pijnloos ballen.

opblaashal gustav mahlerlaan_12 mei 2017, 17.53 Foto peter gerritsen

cover

Dubbelportret: vluchtelingstudenten en hun mentoren 10 Merel Atkan gaat de SRVU nieuw leven inblazen

6

Etiquette: docenten over ongepaste e-mails

20

Opinie

En nu ophouden met die bezuinigingen

8

Hoe verder na de bètaclash? 19 Gewoon wat een studentje irriteert (2): de TenT

25

Columns

Mark van Vugt

9

Sanne Pieters

32

En verder Online nieuws

4

Onderzoeksnieuws

16

Mail/colofon

18

Studentenraad

24

Campus: gevaarlijke metrohalte

26

So you think you can teach

27

Ondernemingsraad

28

Cultuur en restaurant

30

Uilensteders

31

Lae

32

Coverfoto Martijn Gijsbertsen Het volgende nummer verschijnt op 14 juni 2017.

ADVALVAS

nr 18 — 17 mei 2017

3

advalvas.vu.nl Voor al het laatste nieuws

We willen alle winnaars van harte feliciteren met de miljoenen van de ‘zwaartekrachtsubsidies’, zegt voorzitter Marijtje Jongsma van wetenschapsvakbond VAWO. Toch heeft ze kritiek op het ‘hele aanvraagcircus’. Zie pag. 18

Ritalin-gebruik onder studenten mogelijk overschat Verschillende media meldden deze week op basis van nieuw onderzoek dat een kwart van de studenten ritalin gebruikt zonder doktersrecept. Maar of dat klopt, is zeer de vraag.

Vastgoedclub verdedigt hoge huur studentenkamers Het onderzoek van de Landelijke Studentenvakbond naar de hoge huurprijzen van studentenkamers is ‘tendentieus, niet representatief en zwaar overtrokken’, vindt brancheorganisatie Vastgoed Belang.

{meer nieuws online}

Bekladders ‘gaybrapad’ vervolgd door OM Kamerhuur nog te hoog, stelt LSVb Elf procent meer vooraanmeldingen bij universiteiten 4

Kitty Jong wordt FNVbestuurder

K

itty Jong, ambtelijk secretaris van de ondernemingsraad van de VU, is vorige week gekozen in het dagelijks bestuur van de vakbond FNV. Met die benoeming zal ze haar werk op de VU neerleggen.

Jong is een bekend gezicht op de VU. Ze was ruim elf jaar de ambtelijk secretaris van de or.

Ze ondersteunde en adviseerde de centrale medezeggenschap. Daarvoor was ze secretaresse van het college van bestuur. Drie jaar geleden werd Jong ook gemeenteraadslid voor de PdvA in haar woonplaats Weesp.

In haar nieuwe functie bij de FNV, de grootste vakbond van Nederland, zal ze zich samen met vijf andere bestuursleden inzetten voor de belangen van werknemers. OR-lid Josephien Sierag noemt Jongs vertrek van de VU op Twitter een ‘aderlating’. (MK)

Photograppers

‘Geld binnenhalen is niet het echte werk van wetenschappers’

Zie het nieuwsbericht op advalvas.vu.nl>12 mei.

VU heeft er vier KNAW-leden bij

Thomas Spijkerboer, Piek Vossen, Frank van Harmelen en Yvette van Kooyk zijn gekozen tot nieuwe leden van de KNAW.

H

oogleraar migratierecht Spijkerboer is gekozen vanwege zijn toonaangevende onderzoek op het gebied van migratie en vluchtelingenrecht. Hoogleraar computationele lexicologie Vossen doet baanbrekend onderzoek op het gebied van computers die taal begrijpen, hoogleraar kennisrepresentatie en redeneren Van Harmelen onderzoekt of computers zelf kunnen denken en

redeneren en VUmc-hoogleraar moleculaire celbiologie Van Kooyk doet belangrijk onderzoek op het gebied van celprocessen en kanker en ontwikkelt nanomedicijnen. De KNAW telt ruim vijfhonderd leden en als je eenmaal lid bent, blijf je dat voor het leven.

Weinig vrouwen Elk jaar kiest de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen zestien nieuwe leden, maar dit jaar kwamen daar tien extra vrouwen bij omdat het

precies honderd jaar geleden is dat de eerste vrouwelijke hoogleraar Johanna Westerdijk haar oratie hield.

Op de totale lijst staan nu dertien vrouwen. Dat betekent dat er in de ‘normale’ ronde slechts drie vrouwen geselecteerd zijn, tegenover dertien mannen. “Dat is inderdaad relatief weinig”, erkent een woordvoerder. “Twee jaar geleden bijvoorbeeld hadden we in de reguliere ronde gelijke aantallen mannen en vrouwen.”

(WV/HOP)

nr 18 — 17 mei 2017

ADVALVAS

advalvas.vu.nl

‘Topvrouwen moeten er nu echt komen’

D

e VU en de faculteiten moeten systematischer kijken naar vrouwelijk talent. Dat betoogt chief diversity officer Karen van Oudenhoven-van der Zee in een blog op het intranet van de VU. ‘Zowel waar het gaat om zittend talent als om talent van buiten, opereren we nog te vaak in inner circles. Dat is slecht voor een universiteit met een internationale ambitie, en slecht voor de vrouwenzaak’, schrijft ze. Van

Oudenhoven-van der Zee stelt Duitse universiteiten als voorbeeld voor Nederland. Daar zoeken sommige instellingen voor hoogleraarsbenoemingen de hele wereld af op het betreffende vakgebied, zodat er genoeg vrouwen op de kandidatenlijst staan.

Op de VU ziet ze bijvoorbeeld heil in een talentscan op de faculteiten waarmee elke afdeling iedere twee jaar de prestaties en het kunnen van de (vrouwelijke) medewerkers legt naast de strategische ambities van de afdeling.

‘Om met Sibrand Poppema, cvb-voorzitter van de Rijks-

Minder promovendi

‘Ik ben in de VS om de workflow in ziekenhuizen vast te leggen voor patiënten die binnenkomen met een hersenschudding en met hartfalen.’ Lees de blog van student Pedram Muurlink op advalvas.vu.nl>blogs&columns

facebook.com/ advalvas Reportages, bijeenkomsten, borrels, lezingen & meer ADVALVAS

nr 18 — 17 mei 2017

Meer over het congres: https:// www.vu.nl/nl/nieuws-agenda/ agenda/2017/apr-jun/18mei_ vu-congres-women-and-sciencecareers-vu.aspx

Wanbetalers

30

‘Nederland moet minder geld in promovendi stoppen’, vindt promovendus filosofie Hans Van Eyghen. Zie advalvas. vu.nl>opinie

Eerste hulp

universiteit Groningen, te spreken: Zolang de helft van de bevolking uit vrouwen bestaat en we die helft niet terugzien in de top van de wetenschap, laten we talent liggen. Dat is doodzonde.’

Op 18 mei is er op de VU de conferentie ‘Women and science careers.’, waar Karen van Oudenhoven-van der Zee en KNAW-voorzitter José van Dijck komen spreken. (MK)

VU-studenten hebben hun collegegeld van vorig jaar nog niet betaald.

I

n heel Nederland zijn er honderden studenten die hun collegegeld niet meer kunnen betalen.

De Hogeschool Rotterdam heeft maar liefst driehonderd studenten uitgeschreven om die reden. Collegevoorzitter Ron Bormans van de Hogeschool Rotterdam pleit er daarom voor dat DUO het geld rechtstreeks aan de onderwijsinstelling overmaakt. (HOP)

@advalvas_vu Een selectie uit de opvallendste (re)tweets van de afgelopen dagen @SItheorist 15-5-Aboutalebs management van hooliganisme is een voorbeeld van positieve input van een vreemde cultuur @SItheorist (Peter Peverelli) is de China-deskundige van de VU. Hij werkt bij FEWEB. @IvanWolffers 15-5_Will you be smarter if you are not religious or is it the other way and do intelligent people not believe in bible stories. @FrankdeBakker heeft geretweet @LSEImpactBlog 15-5_Why has submitting a paper to a journal become so difficult? A call to simplify an overly complicated process http://ow.ly/fsic30bAQ6C #AcWri @DeNater 14-5_Argh, ik wil gewoon mijn werk kunnen doen! (gebouwen van de #vu sluiten om 18:00 in het weekend) @VUSociologie 14-5_Er is nu een linkedingroep voor VU sociologie alumni. Geef je op en blijf op de hoogte van sociologisch... http:// fb.me/3H1L3zP68 @josephiensierag 11-5_Aderlating voor #ORVU @ VUamsterdam. Super aanwinst voor de #FNV. Op naar een strijdbaarder #vakbond!

Zie pag 4: “Kitty Jong wordt FNV-bestuurder” @museumnaturalis 11-5_Oratie Hans ter Steege @ VUamsterdam veel mensen zien gevaren in het bos maar ik zie vooral de schoonheid! @kovanhuissteden 11-5_Meetcampagne methaan VU amsterdamse grachten: apparatuur werkt bijna klaar voor vertrek

Meer hierover op advalvas.vu.nl>nieuws>12 mei.

5

6

nr 18 — 17 mei 2017

ADVALVAS

student in actie

‘Ik wil dat er weer actie komt’

Meral Aktan gaat de studentenvakbond SRVU nieuw leven inblazen. Waarom? ‘Een universiteit kan niet zonder een kritische bond.’

DOOR DIRK DE HOOG FOTO YVONNE COMPIER

D

e laatste paar jaar was de SRVU nogal afwezig op de VU. Hoe kwam dat?

“Zo’n drie jaar geleden is het misgegaan. Er zat een bestuur dat niet goed functioneerde. Dat heeft de boel laten versloffen. Het vorige bestuur bestond uit maar drie mensen. Die hebben wel geprobeerd er weer iets van te maken, maar ze waren met te weinig mensen. Nu hebben we vijf enthousiaste bestuursleden en zijn we volop bezig de zaak weer op te bouwen. Daarbij krijgen we training en advies van de Landelijke Studentenvakbond, waarbij we zijn aangesloten. We hebben al een nieuwe site bijvoorbeeld.”

Waarom wilde jij actief worden bij de SRVU? “Ik ben mijn halve leven bezig met de belangen van scholieren en studenten. Op mijn twaalfde jaar zat ik al in de leerlingenraad. Daar ben ik ook voorzitter van geweest. En vorig jaar, toen ik nog rechten studeerde, was ik actief bij de studievereniging QBDBD. Het zit in mijn

ADVALVAS

nr 18 — 17 mei 2017

karakter om mensen te helpen. Dat geeft me voldoening. Ik ben ook vrijwilliger geweest in het ziekenhuis en bij dementerende ouderen. Thee en koffie drinken, spelletjes doen en zo. Vorig jaar was ik ook baliemedewerker in het Studentendok dat door de SRVU wordt beheerd. Toen vroeg ik aan het bestuur: wat doen jullie zoal?

Het leek me een uitdaging te helpen dat beter te doen. De belangenbehartiging van studenten weer echt zichtbaar maken.”

Hoe ga je dat doen? “Weer meer de campus opgaan en acties voeren, naast de service die we al verlenen, zoals het spreekuur rechtshulp en de fietsenverkoop. Voor de verkiezingen voor de Tweede Kamer hebben we een enquête onder studenten gehouden: op welke partij ze gingen stemmen. Dat kreeg best veel aandacht. Nu zijn we online een petitie gestart om aandacht te vragen voor het gevaarlijke kruispunt van de De Boelelaan met metro 51. Daar is onlangs weer een ernstig ongeluk gebeurd. We willen een onderzoek doen hoe het staat met de studieschulden van studenten. Dat is steeds meer een probleem. En samen met het Groene Leven Lab gaan we iets doen met de De Boeletuin tegenover het Actagebouw voor een groene en duurzame campus.”

Studentenbond SRVU De Studentenraad Vrije Universiteit is in 1947 opgericht om de belangen van alle VU-studenten te behartigen. De bond beheert het Studentendok in het hoofdgebouw, heeft een kamerbureau, spreekuur rechtshulp en verkoopt fietsen. Jarenlang bestond er ook een SRVU-fractie in de USR, maar die is vorig jaar opgegaan in de Universiteitspartij. Voor acties en activiteiten zie srvu.org.

Meral Aktan 21 Eerstejaars bedrijfskunde (na een jaar rechten) November 2016-nu Voorzitter SRVU 2016 Actief bij studievereniging QBDBD Baliemedewerker Studentendok Ambassadeur van de VU 2008-2015 Vrijwilligerswerk in ziekenhuis en bejaardencentrum 2015-nu Bijbaan in horeca

Hoop je dat de nieuwe regering de basisbeurs weer invoert? “Daar ben ik een beetje dubbel over. Het zou natuurlijk leuk zijn als studenten wat meer geld krijgen, maar ik denk dat lenen mensen er niet van weerhoudt te gaan studeren.

Er is beloofd dat het geld dat ze besparen met het leenstelsel in het hoger onderwijs wordt geïnvesteerd. Dat is wellicht beter.

Als studentenbonden gaan we in ieder geval de regering aan deze belofte houden. Studenten kunnen ook op een andere manier financieel worden geholpen door bijvoorbeeld het collegegeld per vak te laten betalen in plaats van voor een heel jaar en te zorgen dat er voldoende betaalbare studentenkamers zijn. Want ja, huisvesting in Amsterdam is een heel groot probleem. Te weinig en te dure kamers.”

Wat zijn je plannen voor volgend jaar? “Ik wil nog in het SRVU-bestuur blijven om de klus af te maken. We zijn pas in november begonnen en hebben nu pas een beetje zicht op hoe alles werkt. Ik wil mijn kennis en ervaring graag inzetten voor het nieuwe bestuur, want ervaring is heel belangrijk om een studentenorganisatie draaiende te houden. De andere bestuursleden stoppen in ieder geval vanwege studieverplichtingen. Het lijkt me ook voor de VU als geheel belangrijk dat er een goed functionerende SRVU is. Want wat is een universiteit nu zonder een actieve en kritische studentenvakbond?”

Ben of ken jij ook een student of promovendus die zich inzet voor de maatschappij? Mail naar redactie.advalvas@vu.nl.

7

Studenten, pik het niet langer Nog meer bezuinigen op het onderwijs, dat kan echt niet meer. Studenten, laat van jullie horen.

DOOR ESTHER BAAR ILLUSTRATIE BAS VAN DER SCHOT

D

e Landelijke Studentenvakbond opende vorige maand het Museum van Onderwijsbezuinigingen bij de Hofvijver in Den Haag. Op een spandoek van 50 meter lang kon men 35 jaar aan bezuinigingen in het hoger onderwijs bewonderen. Aan de formerende politieke partijen was de boodschap luid en duidelijk: investeer in het hoger onderwijs en stop de jarenlange trend van bezuinigingen. Maar om dat doel te bereiken, moeten ook jij en ik, studenten van Nederland, ons laten horen!

Zoals de naam van ‘het museum’ al suggereert, is er in de politiek een hardnekkige trend in de onderwijsfinanciering ontstaan. Welk kabinet ook regeert, onderwijs is keer op keer favoriet als het om bezuinigingen gaat. Het collegegeld is zo vaak verhoogd dat je er twee Bingokaarten mee vol kunt spelen. Toen studenten voor het eerst een ov-kaart kregen, ging dit gepaard met een bezuiniging van honderden miljoenen op hun studiebeurs. De financiering werd steeds meer beperkt. En in 2015 is de basisbeurs zelfs helemaal afgeschaft. Sinds 2000 is het bedrag dat de overheid per student betaalt met bijna 40 procent gedaald.

In vergelijking met de rest van Europa zijn de uitgaven aan het hoger onderwijs laag in verhouding met de kwaliteit, we hebben dus een goede prijs/kwaliteitverhouding. Dit betekent dat bezuinigingen vrij weinig gaan opleveren zonder dat kwaliteit verloren gaat, omdat de efficiëntie al hoog is. Wat bezuinigingen wél opleveren, en wat ze op dit moment al doen, zijn stress en werkdruk voor zowel studenten als docenten, een groeiende ongelijkheid, een verlies aan talent én een

8

nr 18 — 17 mei 2017

ADVALVAS

opinie

wisselcolumn

Steeds slimmer

enorme studieschuld, waarmee jongeren de rest van hun leven zitten opgescheept.

De bezuinigingen in het onderwijs worden keer op keer doorgevoerd zonder te kijken naar het verleden en zonder discussie met de mensen die het aangaat.

De kreten van studenten en docenten worden niet serieus genomen. De kans is dus groot dat als wij, studenten, niet blijven opletten en ons niet bemoeien met de dingen die over ons worden gezegd, we over 35 jaar nog geen stap verder zijn: gefrustreerd, teleurgesteld en met lege handen. Maar dan met een spandoek van 100 meter lang.

We moeten ons dus niet langer in een hoekje laten wegschuiven door de politiek omdat we zogenaamd niet betrokken zijn, slechts kort studeren of nog niks van de wereld weten. Studenten moeten het belang van investeren in onderwijs blijven aankaarten en zorgen dat de politiek naar hen gaat luisteren. We moeten de discussie zo keren dat die niet meer óver ons, maar mét ons wordt gevoerd.

We moeten de kansen creëren die ons zijn ontnomen en ervoor zorgen dat de mensen die in de niet zo verre toekomst aan de knoppen zitten ook daadwerkelijk weten hoe de knoppen werken.

Juist nu valt er dus heel veel te winnen.

Dus verenig je, medestudent, waar je ook woont, wat je ook studeert, wat je ook stemt, en laat van je horen, want de toekomst van het onderwijs gaat ons allemaal aan.

Mark van Vugt hoogleraar evolutionaire psychologie

E

Het spandoek ‘35 jaar bezuinigingen’ is binnenkort te zien op www.lsvb.nl Reageren? Mail naar redactie.advalvas@vu.nl.

ADVALVAS

nr 18 — 17 mei 2017

foto Yvonne Compier

Esther Baar is ASVA-bestuurslid

de leerprestaties van volwassen apen en datingapp voor mensen worden vergeleken met mensenbaby’s met een verstandelijke beperbevestigen dit beeld. Mensenkinderen king, een apparaatje dat van doen het veel beter op leertaken waar het kleur verschiet bij geluidsdoel duidelijk is – hoe een snoepje uit een overlast, een digitaal museum plastic buis te halen – maar de manier waarin je de penseelstreken waarop niet – bijvoorbeeld de buis doorop de schilderijen van Van knagen of omkeren.

Gogh kunt waarnemen. Verzin het maar Voordeel van dat talent is dat je steeds eens! Als jurylid van de Amsterdam een betere manier kunt verzinnen om Science & Innovation Awards mag ik de hetzelfde doel te bereiken. Bovendien innovatiepogingen van Amsterdamse zijn mensen niet afhanwetenschappers beoorkelijk van wat ze anderen delen. Als evolutionair “live” zien doen. Om een wetenschapper kijk ik huis te bouwen, bier te met bijzondere aandacht ‘Er zou geen brouwen of een statistinaar deze voorstellen. innovatie-award Het lijkt erop dat de mens nodig moeten zijn’ sche analyse uit te voeren, kun je instructies volgen de enige diersoort is met op schrift of computer. En het vermogen te innoveals je er niet uitkomt, dan ren. Op de wetenschapis er altijd nog een docent pelijke congressen die ik om je te helpen. Zo zijn bezoek, wordt vaak hoog er bij de mens complexe opgegeven over culturele culturen ontstaan, waarin innovaties bij bijvoorbeeld innovaties elkaar razendchimpansees, onze naaste snel opvolgen en producverwanten. Zo hebben ten steeds beter en slimmer zijn geworsommige groepen een nieuwe eetgeden. Denk eens aan de overgang van de woonte ontwikkeld door met een stokje tamtam naar de telegraaf, de telefoon, in een mierennest te roeren en het stokje en vervolgens de smartphone. Er zou vervolgens af te likken (ant-dipping). dus eigenlijk geen award nodig moeten Maar het lijkt erop dat ze dit gedrag doelzijn om de mens aan het innoveren te loos van elkaar overnemen. En als toevalkrijgen. We zouden er alleen wat meer lig niemand in de groep het kunstje kent, ruimte in onze opleidingen voor moeten dan sterft het gedrag uit. Ook bouwen ze bieden. niet voort op een nieuwe vondst – er is nog geen mierenrestaurant ontdekt in de jungles van Afrika! Experimenten waarin Reageren? Mail naar redactie.advalvas@vu.nl.

9

Vluchtelingen

Daar sta je dan als vluchteling in het grijze Buitenveldert.

Gelukkig zijn er Nederlandse studenten die je op weg helpen.

Goed gekoppeld V DOOR PETER BREEDVELD EN WELMOED VISSER FOTO’S MARTIJN GIJSBERTSEN

luchtelingstudentenorganisatie UAF koppelt vluchtelingstudenten aan een mentor, een Nederlandse student die hun steun en toeverlaat is op het gebied van allerlei praktische zaken, en misschien ook voor een luisterend oor of een hart onder de riem. Een aantal van hen studeert aan de VU. Advalvas volgt de komende tijd drie koppels om te zien wat ze doen en hoe het gaat. In deze eerste aflevering een kennismaking.

Refugees@campus Verleden najaar is het UAF begonnen met het studentmentoringproject ‘Refugees@campus’, met een subsidie van de Nationale Postcode Loterij. De komende drie jaar wil het UAF vijfhonderd vluchtelingstudenten koppelen aan Nederlandse studentmentoren. Er zijn nu al ongeveer tweehonderd koppels gevormd.

Het mentorschap duurt zes maanden, waarbij de studenten worden geacht zo’n twee uur per week contact te hebben. Ze mogen zelf uitmaken of ze elkaar langer en vaker willen zien.

Na die zes maanden kunnen ze verder, maar zonder begeleiding van het UAF.

10

nr 18 — 17 mei 2017

ADVALVAS

STUDENTEN

Sepide Ghaedi en Jorn Dormans

‘Nederlanders willen alles van jou weten, maar vertellen niks over zichzelf’ Hij is aardig, zegt de Iraanse Sepide Ghaedi (20) over Jorn Dormans (30). “Hij begrijpt altijd wat ik bedoel. Hij snapt mij altijd.”

J

orn Dormans, die een master sociale en culturele antropologie doet, is door vluchtelingstudentenorganisatie UAF als mentor aan Ghaedi gekoppeld. Zij woont sinds twee jaar in Nederland en doet een schakeljaar aan de VU, VASVU genaamd.

Ze is met haar moeder uit Iran gevlucht.

Dormans heeft een lerarenopleiding gedaan en heeft daarna een paar jaar in Zuid-Afrika gewoond en gewerkt.

“Ik vind dat mentorproject van het UAF erg mooi”, zegt hij. “Zo help je vluchtelingen andere studenten te ontmoeten en draag je bij aan hun ervaring. Het is een leuke manier om andere mensen te leren kennen en voor haar ook een veilige manier.”

Ze kennen elkaar op het moment van dit interview een maand en hebben elkaar inmiddels vijf keer ontmoet.

Dormans vindt Ghaedi vrolijk en gezellig. “Ik heb respect voor haar werklust. Ze studeert heel veel. Toen ik zelf 20 was, was ik niet altijd zo ijverig.”

Neus in de boeken Maar omdat ze constant met haar neus in de boeken zit en eigenlijk alleen andere vluchtelingstudenten kent,

ADVALVAS

nr 18 — 17 mei 2017

11

Vluchtelingen

is ze wel een beetje geïsoleerd geraakt van de buitenwereld. Dormans hoopt daar iets aan te doen door haar met andere mensen in contact te brengen. “Er zijn ook ontmoetingen met andere UAF-koppels, en we kunnen eens wat gaan drinken en dergelijke. Ik ben er om haar te helpen wegwijs te worden op de campus, haar lessen te helpen voorbereiden en bij te staan met de afhandeling van allerlei praktische zaken, maar het is ook belangrijk dat ze zich naast haar studie een beetje prettig voelt en zich kan ontspannen. Sociale aansluiting, dat vind ik net zo belangrijk.”

Ghaedi houdt de mensen zelf een beetje op afstand. De taal is ook nog enigszins problematisch. “Als Nederlanders praten, zijn ze niet heel snel geneigd om hun praattempo aan te passen aan mijn niveau, zodat ik ook een beetje kan begrijpen waar ze over praten. Daardoor is mijn zelfvertrouwen heel laag.”

Bovendien hebben Nederlanders een bepaalde onhebbelijkheid, onthult ze. “Ze willen alles van jou weten, maar vertellen niks over zichzelf.”

Dormans voelt inderdaad haarfijn aan waar de pijn zit.

“Het zit nou niet echt in de Nederlandse volkskaard om tegen mensen die ze niet kennen, te zeggen: Kom er gezellig bij en ze op te nemen in de groep”, zegt hij.

krijg je vragen over de inhoud van dat boek. Hier wordt van je verwacht dat je de materie in het boek begrijpt en krijg je vragen die niet direct uit dat boek komen.”

Erg rustig Amsterdam Ghaedi wil óf een studie psychologie doen óf een beroepsopleiding verpleegkunde. Psychologie omdat ze het leuk vindt “met mensen te praten en hun problemen op te lossen.” Verpleegkunde omdat ze graag in een ziekenhuis werkt. Waarom overweegt ze dan geen geneeskunde? “Omdat de kans groot is dat je uitgeloot wordt”, antwoordt ze. “Bovendien duurt een studie verpleegkunde maar vier jaar, daarna kan ik meteen het ziekenhuis in.”

Ze mist de drukte in Iran. Amsterdam vindt ze erg rustig.

Dat moet je de Amsterdammers eens zeggen, die klagen altijd over de drukte in hun stad. “Op sommige plekken in Amsterdam kan het een beetje druk zijn”, relativeert ze. “Maar in Teheran wonen 16 miljoen mensen. Dat is pas druk.” (PB)

Zeggen wat je wilt Niet dat Ghaedi niet kan aarden in Nederland. Ze is blij hier te zijn. “Nederland is een heel goed land, het is hier echt vrij”, zegt ze. “Je kunt alles zeggen wat je wilt.

Nederlanders zijn rustig en vriendelijk, totaal anders dan Iraniërs, die zijn heel erg druk.”

Nederlanders zijn wel heel direct, zegt ze. “En dat is een beetje moeilijk voor mij. Maar Jorn is heel anders, die is niet zo direct.” - “Je moet een beetje aanvoelen wanneer je over bepaalde dingen kunt praten”, verduidelijkt Dormans.

Ze vindt het schakeljaar aan de VU best pittig. “Twee mensen die ik ken doen het schakeljaar aan de Hogeschool van Amsterdam en die hebben het makkelijker.

Het VASVU stelt meer eisen. De benadering is anders dan in Iran. Daar moet je een boek bestuderen en daarna

12

Hoe word je mentor?

Nederlandse studenten kunnen zich aanmelden via https://actie.uaf.nl en krijgen dan een uitnodiging voor een voorlichtingsbijeenkomst. Op basis van de wensen van de vluchtelingstudenten en na een zogeheten ‘klikgesprek’ krijgen ze een passende studentmentor.

Studentmentoren krijgen een cursus interculturele communicatie waarvoor ze een certificaat ontvangen. Ook na voltooiing van hun mentorschap krijgen ze een certificaat. nr 18 — 17 mei 2017

ADVALVAS

Majdouleen Zawahri en Liselotte Kievit-Bonnema

‘Het is hier erg multicultureel, dat vind ik het mooist’ Majdouleen Zawahri (21) en Liselotte KievitBonnema (23) hebben elkaar, als ze met Advalvas spreken, drie weken geleden voor het eerst ontmoet. Ze hebben twee keer afgesproken, dus ze kennen elkaar nog niet heel goed. Wel hebben ze al veel contact gehad via Whatsapp.

“

Nederlanders zijn heel direct”, zegt Zawahri. “Ik moest daar erg aan wennen. Zelf durfde ik nooit te zeggen wat ik dacht, maar dat is inmiddels veranderd. Nu zeg ik het als ik iets niet leuk vind.”

“Ik heb tegen Majdouleen gezegd dat als ze mij niet als mentor wil, ze dat gewoon moet zeggen”, vertelt Kievit. “Beter dat het meteen duidelijk is dan dat je eerst een tijd ongemakkelijk tegenover elkaar zit.”

Maar het klikte meteen tussen de twee. “Ik was verrast door Majdouleens openheid”, aldus Kievit. “Ze is heel krachtig en wil er echt voor gaan.” Zawahri vindt hetzelfde van Kievit. “Ze is iemand die heel hard werkt en daar put ik ook kracht uit, ik raak erdoor gemotiveerd.”

Zawahri, die nu drie jaar in Nederland is, doet aan de VU een schakeljaar voor buitenlanders die een universitaire studie willen doen. Ze wil geneeskunde studeren en als ze wordt uitgeloot biomedische wetenschappen. Kievit is derdejaars rechten en criminologie. Ze is al getrouwd.

In het diepe gegooid “Er stond een oproep van de vluchtelingstudentenorganisatie UAF op VUnet”, vertelt ze, “om je op te geven als

ADVALVAS

nr 18 — 17 mei 2017

13

Vluchtelingen mentor voor een vluchteling. Ik wilde altijd al iets voor vluchtelingen doen, mede door de verhalen die ik las in de media, maar ik wist niet hoe en wat en het is lange tijd blijven hangen. Maar door de afgelopen verkiezingscampagne, waarin vluchtelingen het debat domineerden, werd het gevoel sterker en toen ik die oproep zag, heb ik meteen gereageerd.”

Kievit ziet het als haar opdracht om het leven op de campus iets makkelijker te maken voor Zawahri. “Ik kan me nauwelijks voorstellen hoe het is om als buitenlander meteen in het diepe gegooid te worden en dingen uit te moeten vinden die voor ons heel vanzelfsprekend zijn.

Hoe het hier bij de bibliotheek werkt, bijvoorbeeld, hoe het gaat met tentamens, dat soort praktische dingen. Ik zou maar al te blij zijn als iemand me daarbij wegwijs maakte.”

Zawahri wil ook graag vrienden maken. “Vorig jaar had ik een buddy aan de VU die me hielp, via de universitaire studentenraad. Dat was een leuk Turks-Nederlands meisje waar ik nog steeds contact mee heb. We gaan samen uit en zijn vrienden geworden.”

Overal bloemen Ze voelt zich opperbest aan de VU. “Het is hier erg multicultureel, dat vind ik het mooiste. Ik voel me er veilig door. Het betekent dat de mensen hier gewend zijn om te gaan met mensen met een andere cultuur en achtergrond.” Ze geniet van de bloemen in Nederland. “Je ziet hier overal bloemen, dat vind ik zo leuk. Ik neem vaak mijn camera mee om ze te fotograferen.”

Ze woont in een klein dorp, Heemskerk, waar tot haar verbazing alles is wat een mens nodig heeft. Alleen dat in Nederland de winkels al om zes uur dichtgaan, vindt ze raar. “In Syrië zijn de winkels altijd open en lopen er altijd mensen op straat, dag en nacht. Nou ja, tot de oorlog uitbrak.”

Dat hier de straten na zessen helemaal leeg zijn, geeft haar een ongemakkelijk gevoel als ze buiten is.

Zij, haar ouders, broer en drie zussen hebben alles moeten achterlaten. Dat maakt haar verdrietig. Ook haar studie moest ze afbreken. “Daarom heb ik zodra het kon het UAF gebeld omdat ik wilde studeren.” Ze wil geneeskunde doen omdat ze later mensen wil redden. “Studeren is essentieel in mijn leven.”

Veilige bubbel Zawahri is in het opvangcentrum begonnen met Nederlands, dat ze oppikte in gesprekken met haar Nederlandse contactpersonen en door vrijwilligerswerk te doen in het Friese dorp waar het opvangcentrum stond.

Ze spreekt het inmiddels bijna vloeiend.

“Ik heb best een multiculturele vriendenkring”, zegt Kievit. “De getuigen bij onze bruiloft waren bijvoorbeeld van Afghaanse en Somalische afkomst. Ik woon ook in een multiculturele buurt in Leiden. Maar de meeste mensen die ik ken zijn hier geboren of in elk geval opgegroeid. Mensen die hun hele leven in een ander land hebben gewoond, zoals Majdouleen, kende ik eigenlijk niet.”

Ze bewondert Zawahri’s moed, zegt ze. “We leven hier in Nederland in een veilige bubbel. Door Majdouleen besef ik wat ik allemaal heb, en hoezeer ik dat altijd maar vanzelfsprekend heb gevonden.” (PB)

14

‘Ik pas hier wel, want ik hou ook van discussie’ “Dani heeft altijd iets lekkers bij zich”, zegt Emma de Haan (21) als Dani Bachkhaz (29) aan het eind van het interview chocolaatjes uitdeelt. Hij lacht. Natuurlijk, dat hoort toch zo, zie je hem denken.

D

ani Bachkhaz studeerde werktuigbouwkunde in Damascus en gaf daar na zijn studie les aan de universiteit. Hij was bezig met het opzetten van zijn promotieonderzoek toen hij zo’n anderhalf jaar geleden moest vluchten voor de oorlog in Syrië. Nu leert hij Nederlands bij het VASVU-programma aan de VU, maar in het gesprek blijkt dat hij de taal al tamelijk goed spreekt.

Emma de Haan is derdejaars economie en bedrijfseconomie aan de VU. Ze kent het UAF via haar ouders die al jaren donateur zijn. “Ik wist dat ze goed werk doen, dus toen ik een advertentie zag dat ze mentoren zoeken voor vluchtelingstudenten, leek me dat wel wat”, vertelt ze. De Haan stond al anderhalf jaar ingeschreven bij een vacaturebank voor vrijwilligerswerk in Oost. “Daar kreeg ik nooit een reactie op, blijkbaar hebben ze me niet nodig, dus ben ik blij dat ik iets voor Dani kan doen.”

Engels oefenen Bachkhaz wil met De Haan zijn Engels oefenen, want volgend jaar gaat hij een Engelstalige master doen in Arnhem: control systems engineering. “Mijn Engels is slechter geworden door het Nederlands en ik denk dat ik heel veel termen zal moeten leren, academisch Engels wordt nog een uitdaging voor mij”, zegt hij. Tot nu toe praten De Haan en Bachkhaz overigens Nederlands.

Ze hebben elkaar pas twee keer gezien: de eerste keer hebben ze koffie gedronken op de VU en de tweede keer hebben ze samen met een andere vluchtelingstudent en zijn buddy de Westertoren beklommen en de voormalige schuilkerk Ons’ Lieve Heer Op Solder bekeken.

“Zodat hij een beetje een beeld van de stad krijgt”, zegt De Haan.

Bachkhaz woont overigens niet in Amsterdam maar in

nr 18 — 17 mei 2017

ADVALVAS

Dani Bachkhaz en Emma de Haan Haarlem. “Ik kende Haarlem helemaal niet, ik zat in Bergen in het asielzoekerscentrum, maar het leek mijn begeleider van het COA een goede plek voor mij. Hij wist dat ik wilde gaan studeren en Haarlem is dichtbij Amsterdam en andere universiteitssteden.”

Gaat hij volgend jaar naar Arnhem verhuizen voor zijn studie? Bachkhaz: “Nee, de studie is in deeltijd. Dat wilde ik graag, want dan kan ik ernaast gaan werken.”

Bachkhaz is al aan het solliciteren op banen bij hem in de buurt. De Haan vindt dat ze het heeft getroffen met ‘haar’ vluchtelingstudent: “Dani is heel doelgericht.

Hij weet wat hij wil en hij werkt hard. Hij is ook heel duidelijk in waar ik hem bij kan helpen. Dat vind ik prettig.” Is het een probleem dat ze een heel ander vak hebben? Bachkhaz: “Nee, de dingen waar Emma me mee kan helpen, liggen niet op mijn vakgebied. Zij weet hoe dingen werken op de universiteit, hoe de regels zijn bijvoorbeeld als je je wilt inschrijven voor een studie.

Boost geven Dat inschrijven heeft Bachkhaz trouwens al zelf gedaan toen kenden ze elkaar nog niet. Hoe hij wist dat het deze master in Arnhem moest worden? “Nou gewoon”, zegt

ADVALVAS

nr 18 — 17 mei 2017

Bachkhaz, “op de website Studiekeuze123 staat informatie over alle studies die je in Nederland kunt doen. Ik dacht eerst dat ik in Delft moest zijn, maar de master die ik nu ga doen is praktischer en je kunt hem in deeltijd doen. Met die opleiding kan ik overal aan het werk, hoop ik.”

Is studeren hier heel anders dan in Syrië? Bachkhaz denkt van niet. “Ik heb al gezien dat jullie in Nederland erg van discussiëren houden: als je de televisie aanzet, is er bijna altijd een discussieprogramma op. In Syrië discussieerden we ook veel op de universiteit met onze professoren. Ik houd daarvan, dus ik denk dat ik hier wel pas.”

Wat gaan Bachkhaz en De Haan de komende tijd nog doen? “Ik dacht om hem mee te nemen naar een voetbalwedstrijd”, zegt De Haan. Gaat ze Bachkhaz ook introduceren in haar eigen vriendenkring? De Haan aarzelt: “Misschien, maar in de training die we van het UAF kregen, kregen we als advies om niet meteen thuis af te spreken, maar op een openbare plek. De vluchtelingstudenten moeten zelf hun eigen bestaan opbouwen. Wij kunnen ze een boost geven en de rest kunnen ze zelf, is het idee.” (WV)

15

VIPs

Lincoln Barbosa

Athena-onderzoeker Ruth Peters ontvangt van NWO een Rubicon-beurs. Met deze subsidie gaat Peters achttien maanden onderzoek doen naar gezondheidsgerelateerde stigma aan de Harvard Medical School. Haar onderzoek richt zich op het ontwikkelen van een nieuwe stigmareductietheorie.

Geheimen van de Amazone

Hoogleraar natuurkunde Jo van den Brand is verkozen tot wetenschappelijk woordvoerder van de internationale Virgo-collaboratie.

Hij leidde met veel succes de zwaartekrachtsgolvengroep, met als hoogtepunt de bekendmaking van de detectie van de eerste zwaartekrachtsgolven op 11 februari 2016.

H

oeveel bomen staan er eigenlijk in de Amazone?

En hoeveel boomsoorten zijn er in dat immense oerwoud? Er zijn nog zoveel

VU-filosoof Govert Buijs wordt per 1 september benoemd tot bijzonder hoogleraar christelijke filosofie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Hij wil vanuit een levensbeschouwelijk perspectief meedenken over thema’s als geluk, sociale preferenties en welvaart.

16

Niek Stam

Hoogleraar economische en sociale geschiedenis Karel Davids krijgt 81.000 euro van KNAW Fonds Staatsman Thorbecke voor een internationaal onderzoek naar senaten in kleine democratieën. Davids kan hiermee een onderzoeksteam leiden voor een project in de geest van Thorbecke.

dingen die we niet weten van dit enorme bosgebied. Hans ter Steege, hoogleraar tropical forest diversity and tree traits, ging in zijn oratie in op de geheimen van de Amazone, die hij wil helpen ontrafelen. Want als we de verhalen van al die bomen en boomsoorten kennen, is het

misschien gemakkelijker om de stukken oerwoud die nu nog ongerept zijn te behouden, denkt hij. Ter Steege gaat niet alleen de biodiversiteit en de functie van boomsoorten onderzoeken, maar ook hoe ontbossing en klimaatverandering het Amazonewoud bedreigen. (WV)

Landbouw Loopbandtraining Tanzania

O

uderen die na een beroerte of door een gebroken heup moeten revalideren, kunnen baat hebben bij het gebruik van de speciale C-Mill-loopband. Dat blijkt uit het onderzoek waarop Mariëlle van Ooijen-Kerste 26 april bij de faculteit Gedragsen Bewegingswetenschappen promoveerde. Om valpartijen te voorkomen is het voor deze ouderen belangrijk dat ze

trainen op het ontwijken van voorwerpen op de looproute.

Op de C-Mill-loopband worden objecten geprojecteerd die de ouderen moet zien te ontwijken. Zo kunnen ouderen op een veilige manier hun loopvaardigheid trainen. De verwachte meerwaarde van deze loopbandtraining ten opzichte van andere therapieën werd overigens in het onderzoek niet aangetoond. (FB)

Zie proefschrift via tinyurl.com/ loopbandtraining

L

okale bestuurders en raadsleden in Tanzania hebben wel alle verantwoordelijkheid voor landbouwdiensten aan boeren, maar hebben geen echte invloed op het beleid daarover. Dat blijkt uit het onderzoek waarop antropoloog Wilfred Lameck 4 mei bij Sociale Wetenschappen promoveerde. In 1999 is de verantwoordelijkheid voor de levering van landbouwdiensten aan boeren overgebracht van de centrale naar de lokale overheid. In de praktijk blijkt dat de plannen van gemeenteraden vooral gericht zijn op nationale programma’s en niet de voorkeur van de lokale gemeenschap weerspiegelen. (FB)

Zie proefschrift via tinyurl.com/ Wilfredlameck nr 18 — 17 mei 2017

ADVALVAS

onderzoeksnieuws

Vroege puberteit

K

inderen die vroeg in de puberteit komen, lopen later in hun leven een hoger risico op verschillende soorten kanker. Dat blijkt uit onderzoek waaraan ook het Nederlands Tweelingen Register van de VU bijgedragen heeft. De onderzoekers ontdekten honderden genen die invloed hebben op het tijdstip dat de puberteit begint en die het risico op verschillende soorten kanker veranderen. Bepaalde kankersoorten, zoals borst-, eierstok- en baarmoederkanker en prostaatkanker zijn gevoelig voor geslachtshormonen. Het zou kunnen dat vroege pubers gedurende hun leven hogere niveaus van deze hormonen aanmaken en daardoor meer risico lopen. (FB)

Ruzie goed voor kleuters

‘Turkse migranten kunnen nergens terecht met suïcidegedachten’ Promovendus Özlem Eylem onderzoekt of een online zelfhulpcursus Turkse migranten kan afhelpen van gedachten aan zelfdoding.

“Turkse migranten gaan niet snel naar een hulpverlener. Die zoeken liever hulp binnen hun informele netwerk. Alleen kunnen ze daar vaak niet terecht met aandoeningen als depressie of gedachten aan zelfdoding omdat daar een cultureel taboe op rust.

18,8 C De VU doet mee in drie projecten, waarvan elk een subsidie van 18,8 miljoen euro ontving.

D

rie onderzoeksprojecten waarin VU-wetenschappers meedoen, zijn vorige week beloond met een zogeheten Zwaartekrachtpremie van NWO. De VU doet mee in het onderzoek naar het ontwikkelen van een kunstmatige cel, naar het maken van software voor kwantumcomputers en in een onderzoek naar duurzame samenwerking.

De Zwaartekrachtpremie is de grootste onderzoeksbeurs die in Nederland te krijgen is. (WV)

Zie ook advalvas.vu.nl>nieuws>9 mei.

ADVALVAS

nr 18 — 17 mei 2017

onflicten zijn belangrijk voor kleuters die hun eigen mening moeten leren formuleren. Dat blijkt uit het onderzoek waarop Anja Tertoolen 2 mei bij de faculteit Gedragsen Bewegingswetenschappen promoveerde.

Tertoolen probeerde te achterhalen wat de eigen opvattingen zijn van kleuters rond vijf jaar. Vaak herhaalden kleuters opvattingen van leraren en ouders, bijvoorbeeld over het nut van school.

Een echte eigen mening vond ze vooral in situaties waarin kleuters een eigen doel probeerden te bereiken of als ze zich verzetten tegen leraren of klasgenootjes.

Daarom is volgens haar conflict belangrijk binnen het klaslokaal.

Dit terwijl veel docenten geneigd zijn om ruzies meteen te sussen.

(FB)

Zie proefschrift via tinyurl.com/ Anjatertoolen

Sjef Lagro

Het grote geld

Depressie komt relatief veel voor bij Turkse migranten: 26 procent van hen heeft depressieve klachten, tegenover 11 procent van de autochtone Nederlanders.

We hebben een online hulpprogramma ontwikkeld voor mensen uit deze groep met suïcidale gedachten. Het is laagdrempelig en relatief anoniem, hoewel we wel een telefoonnummer vragen en ook bellen als we denken dat er een noodsituatie is. De voorbeelden zijn toegespitst op de problematiek waar Turkse migranten tegenaan lopen: moeilijkheden met relaties, gepieker over familie, de angst om te falen in de gemeenschap. Dit programma is erop gericht om hun gedachtepatronen te veranderen zodat ze mentaal sterker worden. Het is een eerste stap. Daarnaast wijzen we ze op hulpinstanties als we denken dat ze hulp kunnen gebruiken.

Sinds januari hebben zo’n twintig mensen zich aangemeld, van wie een aantal zegt dat de cursus hun leven echt heeft veranderd.

In mijn onderzoek vergelijk ik ze met een controlegroep die alleen toegang heeft tot een informatieve site.” (WV)

17

mail Reacties (max. 300 woorden) op Advalvas-artikelen zijn welkom op redactie.advalvas@vu.nl. De redactie behoudt zich het recht voor uw bijdrage eventueel in te korten.

VUnet Larissa van Dijk schrijft in de vorige Advalvas een herkenbaar stuk over de slechte bruikbaarheid van VUnet, iets ‘wat een studentje irriteert’. Ik voeg daar graag aan toe: reken maar dat docenten ook geïrriteerd zijn.

Ik zal drie voorbeelden geven, helaas in een minder sappige stijl dan Larissa dat kan.

VUnet is doelgroepgeoriënteerd.

Met dezelfde zoekterm vindt een student iets anders dan een docent. Klinkt logisch, want hun rollen zijn verschillend. Maar toch niet handig. Ik ontvang regelmatig mailtjes van studenten die op zoek zijn naar bepaalde informatie. Ik kan alleen maar antwoorden: ‘Het schijnt op VUnet te staan, maar kan niet zien waar precies.’ Ik kan immers zelf die informatie niet tevoorschijn toveren, omdat ik geen student ben.

VUnet is extreem gevoelig voor de juiste zoekterm. Als ik zoek naar ‘inschrijven tentamen’ vind ik andere informatie dan als ik zoek naar ‘intekenen tentamen’.

Na een aantal jaren ben ik er wel achtergekomen wat meestal de juiste zoekterm is. Studenten, promovendi en flexwerkers brengen echter niet langer dan een paar jaar door op de VU. Tegen de tijd dat ze het door hebben, zijn ze al weer vertrokken.

VUnet bevat veel irrelevante en

verouderde informatie. Als ik wil weten hoeveel studenten er eigenlijk in een bepaalde zaal passen, en ik zoek naar ‘capaciteit collegezaal’, krijg ik twee treffers: ‘Hoe scoort FCO in de NSE 2013-2014’, en een document met ‘het bestemmingsplan voor het Domein Audiovisuele content en de rol van IT daarin’. Wie zou hierin geïnteresseerd zijn?

Ook Larissa’s klacht dat er naast VUnet ook andere systemen nodig zijn, onderschrijf ik. Deze systemen hebben elk hun eigen logica. Ik zal een voorbeeld geven: de namenlijsten van ingeschreven studenten. Larissa heet in het ene systeem Dijk, in het tweede systeem heet ze Van Dijk en is ze te vinden onder de V, en in het derde systeem heet ze Van Dijk en is ze te vinden onder de D. De studenten A. Jansen en A.M. Jansen zijn in sommige lijsten van plaats verwisseld. En student Özdemir staat soms bij de O en soms aan het eind van het alfabet. Bijzonder onhandig, en bovendien verraderlijk bij het invoeren van cijfers. Zouden er weleens studenten hun bindend studieadvies hebben gemist vanwege een cijferwisseling door dit soort gekluns?

Reinout Heijungs, afdeling Econometrie en Operations Research

advertentie

Neem ’m op voor een ander!

Hulplijn Amsterdam zoekt vrijwilligers De training start binnenkort Voor meer info en aanmelding: www.hulplijnamsterdam.nl Wie echt luistert, ontdekt meer

18

colofon

onafhankelijk magazine van de Vrije Universiteit www.advalvas.vu.nl

Redactieadres De Boelelaan 1105 BelleVue, Kamer 1H-43 1081 HV Amsterdam redactie.advalvas@vu.nl Hoofdredacteur Marieke Schilp Redactie Floor Bal, Peter Breedveld, Dirk de Hoog, Marieke Kolkman, Welmoed Visser Eindredactie Win Castermans, Welmoed Visser Secretariaat Anna Jansen (020) 5985630 secretariaat.advalvas@vu.nl Basis Ontwerp Luis Mendo - GOOD Inc.

Vormgeving Rob Bömer - rbbmr.nl Medewerkers Joeke Berg, Yvonne Compier, Larissa van Dijk, Peter Gerritsen, Martijn Gijsbertsen, Sanne Pieters, Dick Roodenburg (Griffioen), Lae Schäfer, Bas van der Schot, Peter Valckx Copyright HOP-kopij Hoger Onderwijs Persbureau, Amsterdam VU-advertenties zie secretariaat Commerciële advertenties Bureau Van Vliet (023) 5714745 Druk Opmeer drukkerij BV, Den Haag

Zwaartekrachtsubsidies Geld voor fundamenteel onderzoek is hard nodig. Dat er deze week 113 miljoen euro is toegekend in het kader van de ‘zwaartekrachtsubsidies’, is dan ook een feestje waard en de VAWO feliciteert van harte degenen die deze ronde in de prijzen zijn gevallen.

Prachtig dus, die 113 miljoen voor fundamenteel onderzoek.

Maar is het wel extra geld? Helaas niet. Het totale budget van NWO, waaruit ook de zwaartekrachtsubsidies voortkomen, is sinds 2013 tamelijk stabiel.

May the odds be ever in your favour is het motto in The Hunger Games. Dit gezegde past wonderwel op de wijze van verdeling van de NWO gelden, waarbij de kans op succes inmiddels ongezond laag is. Hoe laag de toekenningskans ook is, de meeste onderzoekers moeten noodgedwongen eenmaal in de vier à vijf jaar onderzoeksgeld binnenhalen via het schrijven van (inmiddels stapels) subsidieaanvragen.

Wat als het geld van de zwaartekrachtsubsidies rechtstreeks naar de universiteiten zou gaan? Dan hoeft er minder geld en tijd naar

het aanvraagcircus. Er blijft dan ook meer tijd over voor het doen van wetenschappelijk onderzoek én het geven van wetenschappelijk onderwijs. Er hoeven ook minder tijdelijke docenten aangesteld te worden om het onderwijs te verzorgen dat vaak voor de duur van een onderzoeksproject wordt ‘afgekocht’ door de onderzoeker. We zouden zo een vorm van academische vrijheid bevorderen die het toestaat om verder te gaan op onverwachte resultaten en die de mogelijkheid biedt nieuwe onbekende wegen in te slaan die niet op voorhand binnen de projectaanvraag bedacht waren.

Last but not least zou de verwevenheid van onderwijs en onderzoek optimaal behouden blijven.

De prijs die we hiervoor moeten betalen is dan wel het persmomentje van de minister, maar zelf ben ik wel bereid om een dergelijk offer te brengen.

Marijtje Jongsma, VAWOvoorzitter

Zie pag. 17 ‘Het grote geld’ nr 18 — 17 mei 2017

ADVALVAS

Guus Schreiber decaan Bètawetenschappen

opinie

‘Dit zegt veel over de slagkracht van het UvA-bestuur’

Nu de bètaverhuisplannen van de VU en de UvA niet doorgaan, moet de nieuwbouw op de VU-campus ineens heel anders worden ingericht. Bètadecaan Schreiber weet nog niet wie waar terechtkomt.

D

DOOR WELMOED VISSER

ie dure glasvezelkabel die de informatici van de UvA nodig zouden hebben als ze naar de VU-campus zouden komen, is nu dus niet meer nodig?

“Volgens mij moet die er gewoon komen.

Zo duur is die kabel nu ook weer niet en die is ook handig voor onze eigen medewerkers.”

afdelingen als natuurkunde en informatica kijkt, maar ik verwacht dat die toch wel blijven samenwerken.”

Kan het zijn dat de natuurkundigen van de VU alsnog naar het Science Park gaan? “We gaan met elke afdeling praten en alle opties liggen wat mij betreft open, maar de UvA heeft al

Wat gaat er verder veranderen? “Een heleboel: in het Nieuwe Universiteitsgebouw komen straks alleen VU-wetenschappers en in het Schooltuinengebouw ook. Met dat laatste gebouw zijn we in de ontwerpfase. Daar kunnen we nog aanpassingen doen, maar in het nieuwe gebouw is dat lastiger. Daar moet nu wel ongeveer vast komen te staan wat voor functie de ruimtes krijgen.”

Is dit een drama voor de VU? “Helemaal niet. We zitten hier op een toplocatie. We zijn een grote faculteit met wereldtoppers op alle gebieden. Ik denk nog steeds dat de samenwerking uiteindelijk beter is voor de bètawetenschappen in Amsterdam, vooral als je naar de toekomst van

ADVALVAS

nr 18 — 17 mei 2017

Boze brief Vijftig UvA-wetenschappers ondertekenden een boze brief aan hun college van bestuur, waarin ze stellen ‘extreem teleurgesteld’ te zijn.

Ze stellen onder meer dat het mislukken van de plannen hun reputatie als samenwerkingspartner schaadt.

Voor brief, zie advalvas. vu.nl>nieuws>8 mei.

ruimtegebrek op het Science Park en dat wordt alleen maar erger omdat hun informatici niet naar de VU-campus gaan.”

Door het afblazen van de plannen gaan er zo’n 500 wetenschappers en ondersteuners niet verhuizen. Er zijn vast ook mensen die daar blij om zijn.

“Voor de aardwetenschappers was de verhuizing een mixed blessing.

Zij zullen blij zijn dat ze nu niet worden gescheiden van het Instituut voor Milieuwetenschappen en ecologie. ”

U klinkt niet boos op de UvA. “Het komt ook niet ineens uit de lucht vallen. Dat het mis zou gaan, kon je de afgelopen weken zien aankomen. Dit zegt wel veel over de slagkracht van het UvA-bestuur. Of ze vonden de bètasamenwerking niet belangrijk genoeg. In elk geval hebben ze gekozen voor hun studenten en niet voor hun medewerkers. Maar onze verhouding met de mensen van de bètafaculteit van de UvA blijft goed. Die balen hier ook van.”

En de UvA-medewerkers die al in het O2-gebouw zitten, moeten die nu terug naar het Science Park?

“Als ze goed kunnen samenwerken met onze mensen, ga ik niet zeggen dat ze per se terug moeten. Maar we moeten wel kijken of er ruimte is.”

Guus Schreiber

Reageren? Mail naar redactie.advalvas@vu.nl.

19

Mailetiquette

Niet erg professioneel, dit adres

Onderwerp klopt niet

Mag het iets beleefder?

Wie ben jij, welk college bedoel je?

Zoek dat zelf even op

SVP formeler, plus naam en studienummer!

Mailen ≠appen. Ik ben je mattie niet

20

nr 18 — 17 mei 2017

ADVALVAS

ONDERWIJS

Een mailtje naar een docent is zo verstuurd. Maar sommige studenten maken het zich wel erg makkelijk.

Vier docenten over ongepaste e-post.

DOOR FLOOR BAL BEELD ROB BÖMER

F

red Boogerd, universitair docent moleculaire celbiologie, is een meneer. Eentje om u tegen te zeggen. Dat zit zo: in de eerste drie mailberichten die Boogerd met een student uitwisselt, vousvoyeert hij de student. “Het blijft een docent-studentrelatie, ik moet de student beoordelen.

Meteen familiair worden past daar niet bij.” Studenten moeten leren dat ze niet meer op de middelbare school rondlopen waar ze elke docent met zijn voornaam mogen aanspreken. Vandaar dat hij keurig geformuleerde mailtjes van zijn studenten verwacht. Met geachte of beste heer erboven en afsluitend met een vriendelijke groet. “Al moet ik zeggen dat het gros van de studenten dat ook doet.”

Al te streng is Boogerd ook weer niet. “Op een gegeven moment laat ik de teugels wel vieren. Bij een kleine werkgroep of als een student stage bij me loopt, gaan we over op je en jij.” Die student heeft dan al geleerd hoe het hoort.

Boogerd is de enige niet. Sophie Mommers, docent en vakcoördinator bij rechtstheorie, krijgt heel wat mailtjes binnen die te informeel zijn. “Zelfs

ADVALVAS

nr 18 — 17 mei 2017

‘Hey juf, moet ik dat boek ook lezen?’

juffrouw, je hebt geen les maar college en dit is geen school.”

Onderdenwijngaard heeft soms het gevoel dat haar studenten niet het verschil tussen school en universiteit zien. “Toen ik ging studeren, deed ik dat omdat ik dat graag wilde. Het lijkt wel alsof studenten nu vooral studeren omdat het erbij hoort, alsof het een automatische stap na de middelbare school is.

De status van de universiteit verandert.

Dat komt ook omdat de status van kennis anders wordt. Als je vroeger iets wilde weten, moest je naar de bibliotheek om het daar in kaartenbakken en boeken ‘Meteen familiair op te zoeken. Nu hoef je hoort niet’ er bijna geen moeite meer voor te doen. De universiteit heeft last van die devaluatie.”

met ha juf erboven. En dat was niet één student, maar dat waren er meer. Dat is zo ongepast dat ik er erg om moet lachen.” Deze studenten krijgen dan een mail dat de vorm van het bericht niet conform is aan de wijze waarop binnen de academische omgeving gecommuniceerd wordt.

“Studenten moeten gepast mailen leren.

Ik moet er niet aan denken dat ze later Ha Hans, heb je die stukken van dat dossier nog liggen? aan een rechter mailen.”

Formeel beginnen

Thérèse Onderdenwijngaard, universitair docent en opleidingscoördinator bij bestuurs- en organisatiewetenschap, let zelf ook op de formulering van de mails die ze verstuurt.

“Daar denk ik vaak ernstig over na. Ik begin vrij formeel en ben één stap formeler dan diegene die hoger in de hiërarchie is. Die bepaalt daarna hoe het verder gaat. Of we overstappen op beste voornaam of juist niet.

Andersom onderteken ik de berichten aan mijn eerstejaars altijd met voor- én achternaam. Dat is om hen duidelijk te maken wat de verhoudingen zijn.”

Dat is Sophie Mommers met haar eens.

“Hou toch op met dat gejuf. Ik ben niet de

‘Geen enorme narcist’ Wim Boor, vakcoördinator en docent bij rechtstheorie, vindt het over het algemeen meevallen. “Ik krijg vooral veel beleefde en vriendelijke berichten binnen.” Lastiger is het om met boze mails om te gaan.

“Soms probeert iemand op een verkeerde manier op zijn strepen te staan. Ik ben coördinator van het vak bachelorscriptie. Bij sommige studierichtingen willen veel mensen een scriptie schrijven. Die

21

advertentie

NIEMAND WIL LATER VLUCHTELING WORDEN Heba (20), Syrië Als klein meisje wist Heba al wat ze wilde worden: ‘Hetzelfde als mijn vader: KNO-arts.’

Nu ze gevlucht is uit haar thuisland geeft het UAF haar de kans op een nieuwe toekomst.

Het UAF ondersteunt vluchtelingen bij studie en werk.

UAF_Advalvas_205x264_2.indd 1

www.uaf.nl/heba

31-03-17 14:43

Mailetiquette

Onder professoren Hartstikke leuk dat Sophie Mommers door haar studenten per mail regelmatig met professor wordt aangesproken. Maar zover is het niet. Ze is gewoon docent. “Ik zou met mijn 29 jaar waarschijnlijk een van de jongste Nederlandse hoogleraren ooit zijn.”

De Nederlandse universiteiten hebben een kastenstelsel waarbij de laagste rang juniordocent is en men van universitair docent naar universitair hoofddocent kan opklimmen.

De hoogste rang is die van hoogleraar: een onderzoeker die leiding aan een groep onderzoekers geeft en ook college geeft. De bijbehorende titel is professor.

Daar ontstaat de verwarring: in het Amerikaanse systeem, en daarmee in elke Amerikaanse serie en film, wordt iedere docent professor genoemd.

In Nederland is professor geen functie, maar een titel. Een voorbeeld: Erik Scherder is hoogleraar neuropsychologie en wordt daarom met professor Scherder aangesproken. Vooral op papier: de meeste hoogleraren staan niet op het gebruik van hun titel. Behalve bij een eerste mail- of briefwisseling. Maar daarin mag je de titel niet tot prof afkorten.

ADVALVAS

nr 18 — 17 mei 2017

ga niet met twee mailadressen communiplaatsen zijn snel vergeven. Een enkele ceren, ze moeten via de VU-mail bereikkeer begrijpt een student niet dat als er al zestig studenten voor dat vakgebied inge- baar zijn. Dat is ook helemaal niet moeilijk: ze kunnen de mail gewoon naar hun schreven staan, ik voor hen geen uitzonprivémail doorsturen.” dering kan maken om ze alsnog daarvoor Nog erger is het als studenten helemaal in te schrijven. Ook al hebben ze voor de niet meer op hun mail reageren. Boor: deadline gereageerd.”

“Ik geef een vak waarbij studenten die Onderdenwijngaard heeft voor boze bonuspunten willen halen, ook meer studenten de lijst ‘hersenloos’ aangelegd opdrachten moeten doen. Soms zie ik als verzameling ongepaste mails. “Soms per college minder mensen komen. Als zijn studenten teleurgesteld en sturen ik vervolgens mail met de vraag of ze ze een bozig mailtje. Dan krijg ik teksten het mij willen laten weten als ze daarals jammer dat jullie niet in staat zijn om mee gestopt zijn, krijg ik zelfs daar geen hetzelfde mailtje naar dertig studenten te sturen. Dat kan ik me nog wel voorstellen. antwoord meer op.”

De docenten vragen zich soms af of Iets anders is het als er aan het mailtje studenten wel beseffen geen teleurstelling voordat zij degenen zijn die afging. Zo kreeg ik ooit uiteindelijk hun papers de mail van een student ‘Eentje was zo en scripties nakijken. En die niet een enorme ongepast dat ik dat het nuttig is om hen te narcistische docent als er erg om moest vriend te houden. zijn scriptiebegeleider lachen’ wilde hebben. Die heb ik geantwoord dat we helaas FAQ niet gelezen alleen maar narcistische Een groot deel van de docenten op de afdeling mailtjes die Mommers hebben.” krijgt, kan ze simpelweg beantwoorden met zie syllabus. “Soms krijg ik het idee dat veel Docent te vriend houden studenten niet weten wat een syllabus Veel studenten lijken niet te snappen is en dat daar veel informatie in staat dat docenten naast het beantwoorden die ze helemaal niet aan mij hoeven te van mail nog ander werk hebben. “Ik vragen. Als je mij vraagt of een boek bij de antwoord bijna altijd binnen twee dagen. verplichte literatuur hoort, dan vraag ik Anders krijg ik een bericht met de vraag me af of je wel zelf gekeken hebt.” of ik de mail wel gezien heb”, zegt OnderBoogerd probeert een deel van dat denwijngaard. “Wat ik grappig vind, is probleem op te vangen door voor dat ze zelf rustig pas na vier of vijf dagen aanvang van een cursus een lijst met de reageren. Ze kijken niet altijd op de meest gestelde vragen op blackboard VU-mail.” te zetten. “Daarin staat het antwoord Dat is ook een grote ergernis voor Fred op vragen als wat is de leerstof en waar Boogerd. “Het is een praktisch probleem vind ik het collegerooster? Soms krijg ik dat studenten de VU-mail die ze hebben vervolgens alsnog een mailtje met die niet lezen. Dan stuur ik via blackboard vragen. Dan heeft die student zelfs de een bericht en zeggen studenten tijdens FAQ niet gelezen.” het college dat ze nergens van weten. Ik

23

ingezonden mededeling

E: usr@vu.nl | FB: StudentenraadVU | HG StudentenDOk, kamer OD-12

Zakaria Nafid

De universitaire studentenraad is het medezeggenschapsorgaan van en voor studenten van de VU. De raad houdt zich vooral bezig met de kwaliteit en toegankelijkheid van het onderwijs en het studentenbeleid van de VU. De raad overlegt hierover geregeld met het college van bestuur.

Voor mij een weet, voor jou ook!

Deze blog staat in het teken van de onderwijsmogelijkheden die wij VU-studenten hebben. De informatie hierover vanuit de VU is helaas niet altijd makkelijk te vinden.

Daarom zijn wij er om jou wegwijs te maken.

Dus hierbij drie belangrijke weetjes. Deze staan overigens ook in het Onderwijs- en Examenreglement (OER).

Terugkrijgen van tentamencijfers Heb jij een tentamen of paper gemaakt en heb je na een maand nog steeds je cijfer niet?

Bij sommige studies krijg je pas na een paar weken je cijfer terug. Dit kan belemmerend werken op je studieloopbaan.

Tien werkdagen na het maken van een tentamen of paper moet de docent het cijfer hebben doorgegeven aan de administratie.

Voor scripties en eindopdrachten is de nakijktermijn twintig werkdagen. Dus mocht jij je cijfer na twee weken nog niet binnen hebben, contacteer de docent en geef het ook door aan je opleidingscommissie of facultaire studentenraad.

Herkansingen Wist jij dat een voldoende mag worden herkanst? Je hoeft het echt niet te doen met je eerste cijfer. Mocht je een keer slecht hebben geleerd en een 6 krijgen voor een tentamen, waardoor je gemiddelde drastisch omlaag gaat: vraag een herkansing aan. Let wel op,

het cijfer van de herkansing telt!

Een enkele keer heb je je cijfer een maand na je tentamen nog niet terug. Dan komt ineens het cijfer binnen en kom je erachter dat dit een onvoldoende is, waarbij jij dan nog maar één week tijd hebt om te leren voor de herkansing en inmiddels alle stof zowat kwijt bent. Trap hier niet in: tussen de bekendmaking van het cijfer en de herkansing moeten minimaal tien werkdagen zitten.

Recht op inzage Het kan voorkomen dat er een tentameninzage plaatsvindt op een datum of tijd die jou niet schikt. Wat doe je dan? Heel simpel. Dan heb je alsnog recht om je tentamen of paper op een later tijdstip in te zien. Geef bij de docent op tijd aan dat je dit wilt.

Er zijn weleens docenten die na de bekendmaking van de cijfers plots verdwijnen.

Maar jij kunt altijd binnen twintig werkdagen een inzageverzoek indienen bij de docent, hieraan moet zij/hij voldoen.

Naast deze belangrijke weetjes staat er nog veel meer informatie over onderwijs en examens in het OER. Duik er nu in voor het te laat is. Haal je recht!

Zakaria Nafid coördinator communicatie USR z.nafid@studentenraadvu.nl

wat er verder speelt Een selectie uit de onderwerpen waarover de USR nu nadenkt en/ of onderhandelt: • USR 17/18. Onze opvolgers zijn bekend. Wij bereiden hen nu al voor op hun raadsjaar. Dit houdt in dat ze met ons gaan meelopen, trainingen volgen en beginnen met het schrijven van hun beleidsplan.

Heb jij goede ideeën die ze zeker moeten meenemen voor komend jaar? Stuur dan een mailtje naar usr@vu.nl • Onderwijsevaluaties. Tijdens onze vorige USR-CvB vergadering hebben we ons voorstel voor het verbeteren van de evaluaties besproken. Hierbij is een groot deel van onze punten positief ontvangen en deze zullen op termijn worden uitgevoerd. Wie weet is er dan volgend jaar een splitsing van de evaluatie: voor vakken en tentamens.

• Studentenforum. Het derde forum vindt plaats op maandag 12 juni om 10.30 in de Agorazaal 1. De werkgroepen geven weer een update over de projecten. Wil jij je inzetten voor een studentensupermarkt, een gezamenlijk feest, een studentencafé of meer campussfeer? Mail naar usr@ vu.nl en sluit je aan bij een van de werkgroepen!

Gewoon wat een studentje irriteert (2)

opinie

TenT

Regelneukerij, geen mededogen

Larissa van Dijk

> masterstudent biology > masterstudent management, policy analysis FOTO Peter Valckx

ADVALVAS

nr 18 — 17 mei 2017

D

e meeste studenten hebben er weleens een tentamen moeten maken. De TenT, het lage blauwe gebouwtje tussen het hoofdgebouw en W&N in, is speciaal bedoeld voor dat doel.

Wel zo fijn, een centrale plek voor alle tentamens, was de gedachte. In de praktijk vindt echter niemand het leuk om in de TenT te moeten zitten en dat heeft gek genoeg niks te maken met de tentamens.

Voor elk tentamen aan de VU gelden strikte regels. Afhankelijk van het soort tentamen is het gebruik van lesboeken bijvoorbeeld niet toegestaan. Naar de wc mag, maar pas na het eerste half uur en zo zijn er nog wel meer regels. Maar waar die gelden, zijn er ook mensen die ze moeten toepassen. Zo vinden sommige professoren het prima als je een fles water en wat te eten erbij houdt, om je door de drie uren van marteling heen te helpen. De meesten hebben altijd kladpapier klaarliggen en wat reservepennen voor die verstrooide student. Die tentamenregels zijn er immers om de tentamens fraudeloos te laten verlopen, niet om de student dwars te zitten.

Maar daar lijken de surveillanten in de TenT heel anders over te denken. Deze uitzendkrachten hebben de tentamenregels van de VU van voor naar achter uit het hoofd geleerd

en bijten zich daarin met een vastberadenheid waar menig pitbull nog wat van kan leren. In de TenT geldt geen mededogen en het examenreglement is de Bijbel.

Ongelofelijk verkouden en zakdoekjes vergeten?

Ga maar eerst een half uur zitten snotteren en kuchen tot overlast van elke student in de zaal, want geen tussenmuren, tot je naar de wc mag na een half uur. Waterflesje op je tafel? Met de snelheid van het licht staat er een Tempoteamtijger naast je tafel en mooi dat je dat flesje dan dwars door de zaal terug naar je tas mag brengen. Pen vergeten? Dikke pech, tenzij je net naast die ene overijverige student zit die áltijd drie pennen extra en een puntenslijper bij zich heeft. De vraag om extra kladpapier dient met alle surveillanten uitvoerig besproken te worden, want stel nou dat dat een slinkse wijze is om te frauderen?

En zo zijn er talloze voorbeelden van regelneukerij. En wordt ‘tent’ op de VU niet langer geassocieerd met zonnige oorden en blijheid, maar met strikte rijen tafeltjes, waartussen de bewakers van het reglement al ijsberend met scherpe ogen de gebogen ruggen van de zwoegende studenten in de gaten houden, klaar om bij je geringste neiging tot uit de pas lopen je in je nek te springen.

Regels zijn regels, maar mag het een onsje minder?

25

Verkeer

De aanrijding vorige maand bij de VU-halte onderschrijft waar FCO-directeur Josja van der Veer al een tijd op aandringt: het kruispunt moet veiliger. ‘We laten dit niet los.’

Metrohalte De Boelelaan moet veiliger

H

DOOR Floor Bal

verantwoordelijk voor en daarom gaan we samen met de gemeentelijke Zuidasorganisatie op korte termijn oplossingen zoeken. We laten dit niet los.”

et afgelopen jaar vonden er twee ernstige Onoverzichtelijke situatie ongelukken plaats Met de gemeente zijn al verschillende bij de metrohalte De afspraken gemaakt. “Zo zullen verkeersBoelelaan. Voor Josja experts binnenkort op drukke momenten van der Veer, directeur een schouw doen om de situatie te analyFacilitaire Campus seren.”

Organisatie, benadrukt dat alleen maar Daarnaast heeft Van der Veer verschilwaar de universiteit al langere tijd bij de lende aanpassingen voor de korte termijn gemeente op aandringt: het kruispunt bij voorgesteld. “Bij de overgang ter hoogte de campus moet veiliger van het Initium staat al ingericht worden. een hekje, dat zou aan Van der Veer: “De hele de andere kant van het ‘Trams en metro’s stad zucht onder de toegeperron misschien ook moeten ook hun nomen drukte. Ook hier kunnen.” snelheid minderen’ Het is een onoverzichteis er alleen maar meer verkeer gekomen. Dat lijke situatie op de Buitenvraagt om een zorgvuldige veldertselaan en de De inrichting van het gebied Boelelaan. Voor de rijbaan en een goede geleiding krijg je groen, dan heeft van de verkeersstroom.” de trambaan rood licht en Bij de herinrichting van de daarna mag je weer verder Amstelveenlijn die in 2020 oversteken. Daardoor klaar moet zijn, zal ook de metrohalte lopen veel voetgangers ongemerkt door meegenomen worden. Dat gaat de VU rood. Ook dat punt heeft Van der Veer bij niet snel genoeg. “De verkeersveiligheid de gemeente aangekaart. Ook wil ze dat op de openbare weg is een taak van de trams en metro’s op dit punt hun snelgemeente. De veiligheid van onze studen- heid minderen. ten en medewerkers is voor ons ongeNiet alle oplossingen zoekt ze buitenslofelijk belangrijk, daar voelen we ons huis. “Op de campus hebben we verschil-

26

lende awareness-campagnes gehad om mensen bijvoorbeeld erop te wijzen dat ze op hun spullen moeten letten. Een nieuwe campagne zou veilige deelname van het verkeer kunnen benadrukken.

Het is een druk kruispunt. Je kunt niet zomaar even snel oversteken.”

nr 18 — 17 mei 2017

ADVALVAS

campus

onderwijs

So you think you can teach Wie weet van een hoorcollege een inspirerende sessie te maken? Student-reporter Joeke Berg schuift aan. Deze keer: het hoorcollege bestuursrecht van Marleen Botman.

25-04-2017|IN-0B60. Nog voordat

Petitie voor veiligheid Ook studentenvakbond SRVU wil dat de veiligheid bij metrohalte De Boelaan/VU snel verbetert. “We zijn een petitie gestart die we aan het college van bestuur en het GVB willen aanbieden”, zegt voorzitter Meral Aktan.

“Het is allang bekend dat er op dit punt veel ongelukken gebeuren.”

Het vermoeden bestaat dat de jonge vrouw die bij het ongeluk in april ernstig gewond raakte, een koptelefoon op had en daardoor de metro niet hoorde aankomen. Ook bij een ernstige aanrijding vorig jaar op die plek hoorde het slachtoffer door de muziek de sneltram niet.

Daarom denkt Aktan aan grote borden die studenten op het gevaar van de aankomende trams en metro’s wijzen. “Maar als je op je telefoon kijkt, zie je die natuurlijk ook niet.”

Dus zou ze op die plek graag grote waarschuwingslichten zien. “Nu zijn het van die kleine rotlampjes.”

Tot nu toe heeft de studentenvakbond vijftig handtekeningen binnen. Aktan hoopt er driehonderd te verzamelen. Meer informatie op facebookpagina ‘Maak kruispunt Boelelaan veiliger’.

Reageren? Mail naar redactie.advalvas@vu.nl.

ADVALVAS

nr 18 — 17 mei 2017

test. Als een heuse quizmaster loodst ze de studenten met verve door de vragen iedereen goed en wel zit, heeft Marleen heen. Op de schermen in de zaal en op Botman de doelstelling van dit laatste de mobiele telefoons van de deelnemers college bestuursrecht al haarfijn uit de wisselen de vragen en antwoordopties doeken gedaan. “Als jullie straks deze elkaar in rap tempo af. Er is maar weinig zaal verlaten, weten jullie of je de stof tijd om opties tegen elkaar af te wegen goed genoeg beheerst om straks het en het dwingende pauzemuziekje tussen tentamen te halen.” Dat is een lekkere elke vraag voert de druk nog wat verder binnenkomer. Na drie weken bestuursop. Voor sommigen gaat het echt te snel recht sluiten de tweedejaars rechten de en na elke vraag gooien reeks af met een samenmeer studenten de handvattend college waarin doek in de ring, zo blijkt hun parate kennis wordt uit het gestaag teruglogetest. Uit de verbaasde Interactief pende aantal ingevoerde en wat ongeruste reacties antwoorden. Botman uit de zaal valt af te leiden kennis testen brengt af en toe verslag uit dat niet iedereen daarop van de tussenstand als was was voorbereid. Maar voor Iets te ze een volleerd sportcomachterblijvers is geen tijd. dwingend mentator. “Dakduif is uit Ondanks het rumoer zet doorvragen de top-vijf verdwenen, die Botman daadkrachtig en zien we niet meer terug. ferm haar verhaal voort.

Broodjekroket doet een De mobiele telefoons gooi naar de winst en moeten tevoorschijn komt gevaarlijk dichtbij.” worden getoverd om via De studenten hebben Kahoot te kunnen peilen zich al snel aangeleerd niet publiekelijk hoever iedereen is met leren. Deelnemen in te gaan op een vraag van de docent, aan het digitale quizsysteem vereist het want op elk aarzelend antwoord vraagt invoeren van een nickname en daar blijze gevaarlijk diep door naar het hoe ken rechtenstudenten bijzonder creatief en waarom. Er komen dan ook steeds in. Op de grote schermen voorin de hoorminder reacties uit de zaal. En na het collegezaal verschijnen de gebruikersnaafwerken van de vijftien oefententamen: Broodjekroket, Dakduif, Pikachu, menvragen durft uiteindelijk zelfs de Hitlerhadgelijk. Het leidt tot grote hilariwinnaar, met twaalf goede antwoorden, teit in de zaal. Maar ook hierdoor laat de zich niet bekend te maken. Zij of hij docent staats- en bestuursrecht zich niet krijgt van Botman desondanks toch een van de wijs brengen. applausje.

Onverstoorbaar begint Botman aan de

+ �

27

E: OR@VU.NL | WWW.VU.NL/OR | WWW.ONDERNEMINGSRAADVU.NL | 17 MEI 2017

PLOETEREN AAN DE UNIVERSITEIT Het is geen groot geheim dat de werkdruk onder wetenschappelijk personeel hoog is. De vakbond FNV kwam in januari met schokkende cijfers. Bijna 70% van medewerkers aan Nederlandse universiteiten ervaart een hoge tot zeer hoge werkdruk en 60% ondervond ten gevolge hiervan psychische of zelfs lichamelijke klachten. Ondanks ziekte blijven medewerkers toch door ploeteren. Vooral medewerkers tussen de 26 en 45 jaar oud hebben het zwaar te verduren. Zo toont onderzoek van UvAPro aan dat bij onze buren maar liefst 36,5% van de promovendi mogelijk klinisch depressief is.

Helaas is het met de werkdruk op de VU niet veel anders. De enquête die afgelopen najaar onder de VU-promovendi werd gehouden toont aan dat 61% van de VU-promovendi de werkdruk als hoog tot te hoog ervaart. Promovendi gaven aan dat deze werkdruk vooral veroorzaakt wordt omdat zij hun onderzoek met andere verplichte activiteiten moeten combineren, zoals het geven en volgen van onderwijs. “Voor mij is het een uitdaging om onderzoek en lesgeven te combineren,” aldus één van de 467 ondervraagden. Door bezuinigingen in het onderwijs en het groeiende aantal studenten worden promovendi steeds vaker ingezet als docent. Razi Quadir, lid van het dagelijks bestuur van de Ondernemingsraad namens ProVU en docent en buitenpromovendus aan de Faculteit Godgeleerdheid, benadrukt dat 61% VAN DE VU-PROMOVENDI ERVAART DE WERKDRUK ALS HOOG TOT TE HOOG

onderwijs geven niet ten koste mag gaan van onderzoek. “ProVU pleit voor een richtlijn over de hoeveelheid onderwijs die maximaal gegeven mag worden door promovendi. Bij overschrijden van deze richtlijn kan de afdeling de promovendus compenseren voor de extra uren besteed aan onderwijs. Dankzij deze compensatie kan het contract van de promovendus evenredig verlengd worden. Met zo’n compensatieregeling kan de promovendus in dringende gevallen worden ingezet voor extra onderwijs zonder dat het promotieonderzoek daaronder hoeft te lijden.” Het instellen van een richtlijn voor een maximaal aantal onderwijsuren kan bovendien voorkomen dat promovendi uitlopen met hun onderzoek. In Nederland hebben promovendi gemiddeld vijf jaar nodig om hun promotie af te ronden, blijkt uit cijfers van de vereniging van universiteiten (VSNU). Dit is in ieder geval

een jaar langer dan hun contract. Ook aan de VU is er sprake van structurele uitloop: meer dan de helft van de promovendi ligt niet op schema en geeft aan waarschijnlijk acht maanden langer nodig te hebben.

“IK STA ONDER DRUK OMDAT IK MEERDERE ARTIKELEN MOET PUBLICEREN IN GOEDE WETENSCHAPPELIJKE TIJDSCHRIFTEN OM MIJN DISSERTATIE TE KUNNEN VERDEDIGEN,”

Promovendi aan de VU krijgen dankzij het promotiereglement de mogelijkheid om dertig studiepunten (een halfjaar) te volgen aan onderwijs waardoor zij zichzelf kunnen ontwikkelen. Over het algemeen zijn promovendi tevreden met het aanbod van de cursussen, maar zij geven wel aan dat de keuze beperkt is en dat de kwaliteit soms tegen valt. Een deel van de ondervraagden gaf aan niet op de hoogte te zijn van het onderwijsaanbod voor promovendi van de VU. Om het huidige cursusaanbod beter onder de aandacht te brengen moet er een digitaal overzicht komen van alle cursussen die promovendi aan de VU kunnen volgen. Er is ook gebrek aan een digitaal systeem waarmee promovendi hun voortgang bij kunnen houden. Nu houden promovendi zelf hun planning bij voor proefschrift, opleiding, studiepunten en onderwijstaken. Het promotievolgsysteem Hora Finita, dat in

2017 door Bureau Pedel in gebruik wordt genomen, biedt mogelijkheden om dat allemaal op een eenvoudige manier bij te houden zodat promovendus en promotor goed inzicht hebben in het verloop van het promotietraject. Dat zou een flinke verbetering opleveren, want nu heeft niemand het volledige inzicht.

De hoge werkdruk onder promovendi van de VU wordt niet alleen veroorzaakt door het moeten combineren van allerlei taken, ook het onderzoeken zelf gaat niet zonder druk. “Ik sta onder druk omdat ik meerdere artikelen moet publiceren in goede wetenschappelijke tijdschriften om mijn dissertatie te kunnen verdedigen,” aldus een andere ondervraagde. Deze hoge publicatiedruk kan de kwaliteit van het onderzoek ondermijnen. Dit is dus niet alleen het probleem van de promovendus maar ook van de universiteit.

De werkdruk van promovendi kan verlicht worden door duidelijke richtlijnen op te stellen voor het geven van onderwijs, door een compensatieregeling voor extra inzet in het onderwijs, door te investeren in goede begeleiding, inzicht in opleidingsaanbod, voortgang en planning en door bespreekbare eindtermen. De werkdruk wordt in ieder geval niet minder door promovendi als publicatiefabriekjes te blijven zien.

Naar een democratischer VU In 2015 werd de Gezamenlijke Vergadering (GV)-commissie democratisering (CieDem) ingesteld na aanleiding van een wijziging van het besturingsmodel van de VU en de situatie aan de UvA (Maagdenhuisbezetting).

In de gesprekken met het College van Bestuur (CvB) heeft de collegevoorzitter ingestemd om de grotere, principiëlere discussie met de GV, maar ook met de bredere universitaire gemeenschap, aan te gaan over hoe de universiteit bestuurd moet worden. De Commissie Democratisering kreeg de opdracht een visie en voorstellen te ontwikkelen voor een democratischer bestuursmodel voor de Vrije Universiteit.

In januari 2017 heeft de CieDem haar rapport Naar een democratischer bestuursmodel voor de Vrije Universiteit gepresenteerd aan de GV en de bredere VU-gemeenschap. Dit rapport bevat een tiental aanbevelingen voorzien van een

groot aantal concrete voorstellen. In hoofdlijnen bepleit de commissie (1) een sterkere positie van de medezeggenschap, (2) meer participatie van de bredere VUgemeenschap en (3) meer beleidsvrijheid en autonomie voor de faculteiten.

De leden van de Ondernemingsraad schaarden zich unaniem achter de hoofdlijnen van dit rapport, maar toch het is helaas niet gelukt om binnen de zittingstermijn van de oude OR in GV-verband tot consensus te komen.

De weg ligt nu open voor de nieuwe OR om de hoofdlijnen van het rapport over nemen en om zo snel mogelijk tot een gedragen ongevraagd advies te komen.

COLUMN

GRAAG EEN ONDERNEMINGSRAAD Ik ben blij dat er vertegenwoordigende organen bestaan zoals de Ondernemingsraad van de VU. Ik ken plekken waar zoiets niet bestaat. Jaren geleden werkte ik tijdelijk aan een academisch instituut voor management. Daar hoorde ik over een gelieerd instituut dat zich bezighield met ethiek en waarden. Naar buiten toe leek het zeer inspirerend. De academische stafleden gaven cursussen over ethisch leiderschap, welke internationaal publiek trokken. De vele publicaties van de oprichter-directeur verschenen bij gerenommeerde uitgevers.

Opmerkelijk was wel dat de ‘vaste’ medewerkers alleen omfloerst spraken over hun instituut.

Als je sprak met een gastonderzoeker klapte hij (er werden nooit vrouwen uitgenodigd) dicht en probeerde hij zich zo snel mogelijk af te zonderen.

Nieuwsgierig geworden ging ik op een ochtend een keer de bewuste instelling binnen.

Hun bibliotheekruimte bleek een soort vergaderzaal te zijn waar wetenschappelijke staf en ondersteunend personeel aan een tafel eerbiedig luisterden naar de opdrachten van de directeur. Discussie was er niet. Iemand maakte bezwaar dat hij geen eigen onderzoek mocht doen en werd bijna op staande voet ontslagen. Tegen het einde van de ochtend ging iedereen gehoorzaam aan het werk. Ze hadden duidelijk geen OR. Vandaar mijn dankbaarheid dat er bij ons wel een is.

Victor van Bijlert

COLOFON

COMMISSIE COMMUNICATIE OR SANDRA DE MAESSCHALCK, HENK OLIJHOEK, ESTHER PLOMP, VICTOR VAN BIJLERT TEKST ESTHER PLOMP, VICTOR VAN BIJLERT BEELD ESTHER PLOMP, VICTOR VAN BIJLERT VORMGEVING HAAGSBLAUW

WWW.FACEBOOK.COM/ONDERNEMINGSRAAD.VU @OR_VU

Cultuurseizoen 17/18

Eten

De Bicker RESTAURANT Laagdrempelig eetcafé in de Pijp met uitgebreide menu- en bierkaart.

SFEER De kaarsen, lampen en banken maken het knus. Ook is er voldoende ruimte om aan de grote bar plaats te nemen. Het is gezellig druk.

ETEN Mijn tafelpartner bestelt als hoofdgerecht zalm uit de oven met blauwe kaas. Dit is een van de wisselende specialiteiten. Zelf kies ik voor een gegrilde tonijnfilet die wordt geserveerd met een mousse van zongedroogde tomaatjes. De zalm is heerlijk zacht en valt prachtig uit elkaar. De gegrilde tonijn is wat flauw en had warmer gemogen, maar ziet er verder goed uit. De geserveerde frietjes zijn heerlijk en knapperig en de salade is rijkelijk gevuld.

Vervolgens kiezen we allebei voor een nagerecht. Zelf bestel ik de profiteroles; soesjes gevuld met vanille-ijs en chocoladesaus. Mijn eetpartner bestelt de omelette sibérienne, een ijstaartje gehuld in gebrand eiwitschuim met vers fruit en slagroom. De desserts hebben een prachtige opmaak en de smaak laat niks te wensen over.

BEDIENING Vriendelijk en snel.

TIP Zalm uit de oven.

AANRADER Ja, leuke plek met aantrekkelijk terras om met vrienden af te spreken.

PRIJS Keuze uit voor- en hoofdgerechten voor de schappelijke prijs van 20,50 euro. Voor hoofdgerecht met dessert ben je ongeveer hetzelfde kwijt.

Korting!

Programma Seizoen 2017-2018 Studenten: € 6,- korting Medewerkers VU: € 2,50 korting Voordeelmenu: 4 voor de prijs van 3 griffioen.vu.nl

D

e Griffioen is de culturele kiloknaller van de Vrije Universiteit. Studenten krijgen 6 euro en medewerkers 2,50 euro korting op hun kaartjes, maar daarnaast zijn er meer aanbiedingen. Studieverenigingen krijgen bij sommige voorstellingen op de studentenprijs ook nog een groepskorting. Besturen of leden van die verenigingen kunnen met de Griffioen contact opnemen over de voorwaarden. Voor medewerkers van de VU koos de Griffioen een tiental voorstellingen, die voor slechts 3 euro te bezoeken zijn. De eerste is de try-out van de oudejaarsconference Omdat we het waard zijn van Dolf Jansen en Louise Korthals ( foto) op vrijdag 22 september.

En iedereen kan gebruik maken van het Griffioen Voordeelmenu. Wie uit een selectie van ruim vijftig voorstellingen vier verschillende optredens kiest, betaalt er maar drie. Goedkoper kunnen we het niet maken.

Dick Roodenburg publiciteitsmedewerker Griffioen

30

DE BICKER Van der Helstplein 15 eetcafedebicker.com Jesse Zonneveld masterstudent rechtsgeleerdheid

FOTO Alek

Cultuurcentrum Griffioen

Wil je ook GRATIS UIT ETEN, in ruil voor een restaurantrecensie?

Mail naar redactie.advalvas@vu.nl. nr 18 — 17 mei 2017

ADVALVAS

Uilensteders

Hersenen zijn niet zo zacht Eline Mertens

21 Derdejaars gezondheid en leven Laagbouw

“

Menselijke hersenen zijn een beetje stug, ik had die zachter verwacht.

In het begin, als je er net mee werkt, denk je wel: dit komt uit iemands hoofd. Maar als ik bij mijn stage bij het CNCR [Centre for Neurogenomics and Cognitive Research, red.] een plakje analyseer, laat ik dat los.

Vroeger leek in het laboratorium werken me niets, totdat ik in het eerste studiejaar een vak over neurologie deed. Iedereen vond het vreselijk, ik vond het geweldig.

Een gebroken arm is altijd hetzelfde.

Hersenen zijn ongrijpbaar en complex; echt onontgonnen terrein. Nu zie ik zelfs niet meer op tegen het leren van tentamens, ik lees de boeken graag.

Om tot de master neuroscience toegelaten te worden, moet ik een 7,5 gemiddeld staan. Op dit moment mis ik nog een puntje. Ik zet alles op alles om dat erbij te halen. Mijn ouders hebben alleen middelbare school gedaan, dus ik dacht dat de universiteit supermoeilijk zou zijn. Nu denk ik soms zelfs aan promoveren.

Door Floor Bal Foto Peter Valckx

Wil je ook in Uilensteders?

Mail naar redactie.advalvas@vu.nl.

ADVALVAS

nr 18 — 17 mei 2017

31

Lae

FOTO Yvonne Compier

Sanne

I

Gewoon integreren

k hoorde iemand bozig zeggen: “Waarom kunnen ze niet gewoon integreren zoals de Indonesiërs dat deden? Die pasten zich tenminste aan.”

Nog niet zo lang geleden, twee generaties pas om precies te zijn, kwamen een opa en oma met de boot vanuit Indonesië aan in de haven van Den Haag. De oma, in Jakarta apotheker, kwam in Nederland thuis te zitten. Haar certificaten waren niets meer waard, de taal sprak ze niet. Ze werd op straat genegeerd, om haar kleding werd vanachter zonweringen gelachen.

Haar twee kinderen hebben haar zien verdwijnen.

Haar zelfvertrouwen verdween, haar levensvreugde verdween, wat overbleef was een zielig hoopje vrouw dat haar kleinkind als haar oma heeft leren kennen.

Zo ziet haar kleindochter haar oma voor zich: zittend in een mosgroene stoel, omgeven door grote, exotische planten, de verwarming op 35 graden gedraaid. Haar kleindochter kan zich niet herinneren dat ze haar oma ooit heeft horen praten. Het enige dat ze nog deed was zitten. De oma besloot het kleine beetje Indonesië dat ze nog over had te bewaren. Hermetisch afgesloten in haar lichaam en in de woonkamer van een sociale huurwoning ergens in een buitenwijk bij Hoorn.

De opa, in Indonesië tuinder, bleef tot zijn pensioen werken in een fabriek in Amsterdam. Zijn blik was altijd naar de grond gericht. Toen zijn kleindochter hem eens op een oude foto uit Indonesië zag, herkende ze die trotse, lachende man niet.

Jaren later liet de opa in een verzorgingshuis bijna het leven, de Alzheimer had zijn hoofd kapotgereten.

Zij zaten tegenover hem: de vader, de moeder, de kleindochter. De opa kon zijn hoofd inmiddels bijna in zijn schoot leggen, zo krom waren zijn wervels vergroeid. Hij greep de armen van zijn zoon, de vader, trok hem naar zich toe en zei: “Het spijt me van je moeder, we hadden moeten blijven.”

Sanne Pieters eerstejaars sociologie

32

Lae Schäfer student Comic Design, ArtEZ (Zwolle)

nr 18 — 17 mei 2017

ADVALVAS