EGIemMovimento 22ª Edição | Maio 2016
IN TOUCH
LEAN CONFERENCE www.aegia-lgaveiro.com
CM PORTO
SEMANA do ENTERRO
Editorial Caros leitores, a Associação de Engenharia e Gestão Industrial (AEGIA) reúne-se, mais uma vez, para criar mais uma edição da revista "EGI em movimento", tendo como principal objetivo relembrar a todos os associados as atividades que foram desenvolvidas pela associação ao longo do presente semestre. Insistimos na continuação desta revista não só por considerarmos relevante evidenciar o trabalho desenvolvido por esta direção, mas também para fortalecer a nossa relação com todos os estudantes de engenharia e gestão industrial. Resta-nos agradecer a todos os nossos sócios, que são a base da existência desta associação. É para eles que trabalhamos e a sua formação continua a ser o nosso foco. Apreciamos a a forte relação existente entre a AEGIA e os seus associados, assim como a nossa equipa, com o projeto desenvolvido ao longo do ano.
02
Carlos Garcia Vice Presidente Comunicação e Divulgação
Soraia Oliveira Vogal Comunicação e Divulgação
FERENCE
A Unicer explicou o segredo por detrás da frescura revitalizante dos seus produtos e o papel que os seus associados têm neste processo. Por fim, o Grupo de Operações Especiais da PSP elucidou os presentes acerca do seu trabalho e de como o planeamento é peça fulcral em qualquer uma das suas ações de campo. Pelo meio, os participantes foram brindados com a atuação de Ana Arez com a Orquestra da Sociedade Musical de Santa Cecília, que protagonizaram um dos momentos da tarde numa pequena sessão de fados. Totalizando foi um evento de enorme sucesso muito por culpa daqueles que fizeram dele uma plataforma de comunicação e debate de ideias,
19
que fortaleceu com certeza o conhecimento geral e permitiu que todos ficassem despertos para a importância do Lean não só em ambiente organizacional, mas também nas nossas vidas. De notar a massiva adesão dos estudantes, de vários cursos e faculdades de ensino, a disponibilidade das organizações presentes e dos orados, bem como o apoio essencial das entidades patrocinadoras. Sem qualquer um destes elementos este evento não seria possível. Em nome da JELA segue a promessa de continuar com esta iniciativa magnânima tornando-a maior e mais dinâmica, pois sabemos que os pensamentos de hoje colocados na prática serão o amanhã!
Miguel Santos Vice - Presidente Finanças JELA
FICHA TÉCNICA
Redação/Edição Gráfica/Edição: Comunicação e Divulgação AEGIA Carlos Garcia Soraia Oliveira Impressão: Kopystation Site: www.aegia-lgaveiro.com
18
LEAN CON
03
escolha múltipla centro de apoio pedagógico
No dia 27 do mês de maio, realizou-se aquele que seria o evento de maior dimensão da Júnior Empresa Lean de Aveiro até então, a Lean Conference. Esta atividade apresentou moldes muito similares às antigas Jornadas Lean, realizadas pela AEGIA já por duas vezes, mas trouxeram a estas uma imagem completamente revigorada e uma enorme ambição de as elevar para outro patamar. A Lean Conference assume-se como um evento que tem por matriz condutora expor à comunidade estudantil e empresarial implementações baseadas na metodologia Lean feitas pelas organizações, e assim gerar nos participantes motivação para saberem mais sobre a filosofia, e puderem eles mesmos no futuro experienciar
as vantagens desta forma de pensar. Nesta primeira edição, a JELA teve como missão levar isso a cabo, e não poderia ter melhor resposta por parte do público! O auditório do Departamento de Ambiente e Ordenamento esteve repleto de participantes sedentos de conhecimento, que para seu deleite não tardou em chegar. Primeiro foi a vez da Corticeira Amorim explicar como se pode levar um produto português a todos os cantos do mundo, sem nunca desprezar as suas raízes e a necessidade de as manter. Em seguida, a Parfois falou um pouco do seu enorme desafio com a distribuição, sabendo que renovam os seus produtos semanalmente.
02
EDITORIAL
12
JANTAR DE GALA
04
MENSAGEM DO PRESIDENTE
13
STRATEGY DAYS
05
DEGEIT EM REDE
14
COUNCIL MEETING PORTO
06-07
IN TOUCH
15
INAUGURAÇÃO DA JELA
08
OPEN DAY AMORIM
16
LEAN AO CUBO
09
TORNEIO INTER-MATRÍCULAS
17
OUT LEAN
10-11
SEMANA DO ENTERRO
18-19
LEAN CONFERENCE
Mensagem do Presidente
04
Estimado EGI, A promessa que ficou pendente na edição precedente foi de não estagnar, não abrandar o progresso imposto no 1º semestre. Confesso que a tarefa não se mostrava inteligível, com toda a dinâmica imposta, todas as atividades diferenciadoras. Torna-se complexo afirmar se essa promessa foi alcançada, mas sei e sinto que a dedicação pela equipa que abraçou o mandato da Associação de Engenharia e Gestão Industrial foi o mesmo e foi conservado sempre com o sonho de conseguir fazer mais pelo curso de Engenharia e Gestão Industrial de Aveiro. Surge então a 22ª edição da revista que, ao longo desta História que é a AEGIA, tem procurado resumir e agrupar aqueles que são os trabalhos levados a cabo pela mesma. Acredito que este possa ser um momento de comemoração e de exaltação, mas também um espaço para olharmos para o trajeto percorrido e podermos também refletir e perceber aquilo que foram os nossos erros ou momentos menos bons para crescermos e fazermos crescer a nossa Associação. Foi um ano repleto, em todos os setores: um contacto direto com o corpo docente, um incremento significativo com a ligação da AEGIA e o meio empresarial, uma reinvenção daquela que é a forma de partilha de conhecimento e de aplicação do mesmo, uma imagem uniformizada e com maior alcance, desportivamente disputámos a Taça UA em praticamente todas as frentes, um espaço da sede organizado e mais apelativo, uma Associação mais abrangente e ao mesmo tempo mais focada, com mais espaço para crescer, com novas dinâmicas que também elas acompanham essa visão de constante desenvolvimento. Quando abraçamos este projeto fomos deixando claro que o nosso plano de atividades e orçamento era um ponto de partida e não o oposto, acreditamos que aquilo que nos propomos não deve estar nunca limitado ou fechado e que ao longo do tempo podemos adaptar as dinâmicas que levamos a cabo ao momento que atravessámos. E este mandato foi prova disso mesmo. A AEGIA criou neste mandato o In Touch – Networking Today a Job Tomorrow, que surge nesta ânsia de constante crescimento e procura envolver os estudantes com o tecido empresarial. 150 pessoas, 25 empresas de renome Nacional e Internacional, que desde logo permitiram provar a relevância da ideia que colocamos em prática. Outra dinâmica que entra nesta mesma visão de criação e diferenciação urgem os Open Days, dinâmicas que oficializamos este semestre. Esta iniciativa procurou dar aos estudantes de EGI uma maior proximidade com as empresas,
proporcionando a possibilidade aos mesmos de colocar em prática os seus conhecimentos adquiridos e conseguir previamente o contacto direto com as empresas em questão, evento este que realizámos por duas vezes este semestre na Vista Alegre e na Corticeira Amorim. A nossa perspetiva não se prendeu exclusivamente pela criação e pela inovação. Olhamos desde o início de mandato para aquele que era o trabalho que herdamos destes 18 anos de história e procuramos selecionar, manter e aprimorar essas mesmas atividades: O comboio do Caloiro, Palestra Teses e Mestrado, Sessão Formativa – Técnicas Ativas de Procura de Emprego, o nosso 18º Aniversário AEGIA & ESTIEM – Jantar de Gala, Workshop de Alimentação e Vida Saudável, o Curso de Excel, um novo Torneio Inter-Matrículas, a participação na Semana do Enterro’16, os estágios de verão. Esta direção comprometeu-se a fazer crescer a nossa estrutura. Desde cedo, mesmo quando idealizamos o projeto, trazíamos a vontade da criação da Júnior Empresa na área do Lean. Este projeto manifesta-se com o constante crescimento daquele que era o gabinete Lean da AEGIA. É com um orgulho enorme que hoje podemos olhar para esse projeto, muito também pelo surpreendente trabalho da equipa que o abraçou, como mais um projeto que hoje podemos olhar como um caso de sucesso, exemplo disso são as atividades já realizadas: Lean ao Cubo, que teve como objetivo apresentar de forma didática a temática Lean, o Dia Jela e a Lean Conference, antigas e conhecidas Jornadas Lean, que este ano a equipa da Júnior Empresa levou a cabo de forma exemplar e aprimorada. Olhamos para este mandato como um mandato repleto, mas estamos também conscientes que nem tudo está completo. A AEGIA é isto mesmo, um Associação em constante adaptação e em constante crescimento. Mas não podia deixar passar esta mensagem sem deixar uma palavra a toda a equipa deste mandato, AEGIA, ESTIEM e JELA, pelo trabalho e dedicação que diariamente colocam neste já maduro projeto, por todas as horas de trabalho e pelo ano exigente que atravessamos. Felizmente agora olhamos para ele, juntos, com um enorme sentimento de dever cumprido. Na reta final deste nosso percurso resta-me agradecer a todos os que trabalharam, participaram e acompanharam este nosso trajeto. Saudações Académicas,
Jorge Castro Presidente da AEGIA
Out Lean
A JELA veio com a promessa de por “O Pensamento na Prática” e desta vez intitularam o seu evento de “Out Lean”. “Out Lean” tratava-se de uma visita à PECOL, mas… atenção! Tinha mais. Para além de podermos visitar a empresa, ainda iríamos ter desafios à nossa altura e um prémio aliciante, e isto com o incentivo: “achas que sabes tudo sobre a temática Lean?”. Mal chegamos, fomos diretos a uma sala onde nos foi apresentada a empresa e, de seguida, fomos divididos em dois grupos para visitar as duas secções da empresa – PECOL Sistemas de Fixação e PECOL Automotive. Foi de tarde que nos foi apresentado o desafio proposto pela empresa que consistia em, inicialmente, irmos visitar a secção de Logística, parte da Expedição, e depois apresentarmos quais os problemas detetados e possíveis melhorias dessa secção. Fomos divididos em grupos de três ou quatro pessoas e pusemos “mãos à obra”!
17
No final, todos os grupos apresentaram as suas propostas de melhoria e disseram-nos que iriam fazer uma avaliação das mesmas e assim que possível revelariam os resultados. Feitas as contas, a promessa foi cumprida! Fomos à PECOL, colocamos “o pensamento na prática” e, visto que LEAN sugere melhoria continua, pudemos melhorar, mais uma vez, o nosso conhecimento sobre a temática LEAN! Agora, se me voltarem a perguntar “achas que sabes tudo sobre a temática Lean?”, ainda vou dizer que não, mas que sei mais do que sabia antes do “Out Lean”!
Miguel Pereira 1º Ano - Mestrado
16
LEAN ao CUBO Quando me inscrevi para o workshop “Lean ao Cubo” ia com bastante expectativa porque iriam ser abordados conteúdos sobre Lean que poderiam ser utilizados para projetos futuros. Apesar de ser um workshop fui sempre com a ideia que ia haver uma componente teórica focada nas definições Lean, mas estava completamente enganada. O tema, medidas de desempenho, foi exposta com bastante clareza pelo orador, Sérgio Caldeirinha, que explicou os diferentes tópicos relacionando-os com o contexto industrial de forma a que todos os participantes compreendessem mais facilmente o propósito de cada fórmula. Num breve espaço de tempo foram apresentadas, explicadas e utilizadas algumas medidas de desempenho que, para quem frequentou algumas unidades curriculares onde o Lean é tema de estudo, nunca tinha ouvido falar, o que mostrou a preocupação que o orador teve em trazer assuntos novos a esta atividade.
Ainda houve tempo para utilizar, na prática, as fórmulas recorrendo a dados que nos foram apresentados, que eram os inputs das fórmulas aprendidas. Para além de fazer os cálculos ainda tínhamos de trabalhar de forma Lean, coisa que se revelou difícil, mas que com a ajuda do orador conseguimos realizar ultrapassando assim as dificuldades iniciais. Este workshop foi uma mais valia porque pudemos sair desta atividade com conhecimento acerca do Lean que não tínhamos quando iniciamos o workshop. Sem dúvida que valeu a pena passar algumas horas nesta iniciativa da JELA e sendo assim dou os parabéns á equipa organizadora do evento por quererem aumentar o conhecimento dos alunos realizando iniciativas como o workshop.
Helena Almeida 2º Ano Licenciatura
DEGEIT em REDE
O Young Talents consiste na apresentação de problemas reais existentes por parte das empresas para os estudantes participantes, ligados à área escolhida por eles, apresentarem as suas propostas de resolução de maneira a ajudarem a empresa, com base nos seus conhecimentos e cultura profissional. O primeiro caso de estudo proposto pela Sociedade das Águas do Luso no âmbito da Logística, relacionado com o melhoramento da disposição do armazém e otimizar a gestão de stock. Na minha opinião, e no geral, acho que este caso foi um desafio bastante interessante e muito relacionado com a área de EGI, o que nos permitiu pôr em prática conteúdos já estudados e ideias que já surgiram anteriormente para melhoramento de outras unidades. A segunda empresa, a Galp Energia, propôs um desafio, também muito interessante, mas não tanto relacionado com a área de Engenharia e Gestão Industrial. A Galp pretendia uma solução para melhorar o envolvimento com os seus stakeholders através de informação digital, relativamente às medidas de sustentabilidade da empresa. Apesar de não ser tão direciona do para nós, as ideias foram surgindo fluentemente, e como bons futuros engenheiros, adaptámo-nos às dificuldades e encontrámos uma solução viável para ser implementada.
05
No geral, achei um evento bastante útil e proveitoso para todos os estudantes, pois cria uma visão dos problemas existentes nas empresas e faz-nos refletir sobre a capacidade para resolver algumas dessas dificuldades. É motivante ver que as empresas estão atentas às universidades e se lançam em busca de talentos, desafiando os alunos a resolveram problemas internos. Aconselho vivamente a todos os alunos que num futuro não hesitem em participar neste tipo de eventos. Irá ser uma mais-valia para a pessoa em si e desenvolve características que vão ser necessárias futuramente e que as empresas valorizam. Aproveito também para congratular toda a organização deste evento, é notável que estão empenhados em ajudar os jovens a aproximarem-se das organizações que num dia poderão exercer.
Fernando Rolo 3º Ano - Licenciatura
IN TOUCH NETWORKING 06
TODAY, A JOB
TOMORROW A oportunidade de poder participar no In Touch proporcionou-me uma experiencia única, pois para além de ter tido a possibilidade de ter um contacto muito próximo com diversas empresas nacionais e perceber aquilo que nos irá ser exigido num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, acima de tudo, percebi que devemos arriscar desde o primeiro momento que entramos na Universidade, pois podemos assim adaptar e focar os nossos esforços naquilo que é mais importante para as empresas.
Foi um evento extremamente bem organizado e que permitiu a todos os participantes alargar e acrescentar valor á sua formação académica e pessoal.
Bernardo Simões 1º Ano - Licenciatura
Inauguração da JELA O dia 18 de Dezembro do ano transato fica marcado pela concretização de algo que se assumia como um dos grandes objetivos do mandato 2015/2016: a criação, no seio da Associação de Engenharia e Gestão Industrial de Aveiro, da primeira Júnior Empresa Lean em Portugal, intitulada, Júnior Empresa Lean de Aveiro (JELA). Propusemo-nos a estabelecer uma ponte de contacto entre os alunos de Engenharia e Gestão Industrial de Aveiro e o tecido industrial presente da região, proporcionando experiências práticas a todos os membros envolvidos no projeto de modo a promover o seu desenvolvimento pessoal e profissional, que permitirá um adquirir de valências cruciais aquando de um ingresso no mercado de trabalho. Deste modo, as Micro, Pequenas e Médias Empresas terão num futuro próximo um acesso facilitado a engenheiros mais capacitados e completos. Para alcançar estes objetivos, a JELA está organizada em 3 departamentos diferentes. Existe o Departamento de Atividades com o objetivo de proporcionar aos estudantes universitários alguns eventos sobre a temática do Lean. Para gerir a marca e acima de tudo transmitir externamente aquilo que a Júnior Empresa faz, existe o Departamento de Marketing. Por outro lado, existe o Departamento de Gestão de Operações e Vendas com a finalidade de colocar na prática o Pensamento Lean juntos das organizações parceiras.
Francisco Pinho Presidente JELA
Como acreditamos que qualquer membro da organização é um membro valioso, pretendemos sempre que os membros com um maior conhecimento partilhem isso com os membros mais novos. E foi isso que fizemos ao longo dos últimos 6 meses, assim, será sempre possível uma rotação dos membros de área para área e em caso de um aumento de carga de trabalho, qualquer um poderá contribuir para o sucesso do mesmo. Por último, é sempre importante referir que este é um projeto inovador e entusiasmante como tal, ficamos aguardar sempre que mais estudantes do curso de Engenharia e Gestão Industrial queiram pertencer e elevar esta iniciativa e ajudem-nos a colocar o Pensamento na Prática.
12
Sendo organizado duas vezes por ano, foi a vez de o maior evento da ESTIEM ter tomado lugar na nossa cidade vizinha, o Porto! Durante largos meses, os alunos da Associação de Engenharia Industrial e Gestão da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto (Age-i-FEUP) não tiveram mãos a medir para fazerem jus a um evento de largas dimensões que contou com mais de 300 participantes e que decorreu entre os dias 12 a 18 de Abril. Durante este Council Meeting, debateram-se inúmeros assuntos de elevada importância para a ESTIEM no seu global, levados muitas vezes a votação perante os delegados, duas pessoas selecionadas por cada Local Group em sua representação e com o objetivo de defenderem os interesses tanto do seu LG, como da ESTIEM Central. Aveiro contou com a presença dos alunos e membros do Local Group, Sara Castro e Jorge Castro, na função de
07
delegados, assim como o Rui Gonçalves, na qualidade de candidato ao cargo de Project Leader do Summer Academy a nível Central, para o qual foi eleito. Os participantes tiveram ainda a oportunidade de participarem em vários workshops relacionados com os mais diversos temas onde puderam aprender e pôr em prática os seus conhecimentos com outros alunos de diferentes países e culturas, o que permitiu também a aquisição de novas perspetivas de aprendizagem! Não podemos também deixar de referir que todos os presentes neste evento tiveram a oportunidade de poderem viver ao máximo o lema "Work Hard, Play Hard" e que todas as noites foram pautadas por momentos únicos de convívio e diversão que nos permitiu conhecermos outras pessoas da Europa e todo um misto de culturas, num ambiente menos formal.
Lembra-te, “Work hard, Play hard!” ;) In high ESTIEM, Sara Castro
Sara Castro Representante LG Aveiro
No final de Fevereiro tive a oportunidade de participar no evento In Touch organizado pela AEGIA. Foi a primeira edição de um evento que tem tudo para continuar a ser um sucesso, tal como o foi esta edição. Adorei a experiência e aconselho todos os alunos (do primeiro ao último ano) a participarem no próximo ano. A parte da manhã foi bastante interessante devido aos fantásticos oradores que estiveram presentes e, durante a parte da tarde, foi excelente a oportunidade que tivemos de entrar em contacto direto com algumas empresas de renome no pais. A parte final do networking deu-nos a oportunidade de conversar de forma mais descontraída com os representantes das empresas e com os professores presentes no evento.
Beatriz Tavares 1º Ano - Mestrado
“Como a Associação de Engenharia e Gestão Industrial de Aveiro (AEGIA) já nos tem vindo a habituar, mais uma vez demostraram capacidade de iniciativa e organização, com a forma ímpar como promoveram e conduziram o evento “In Touch Networking today, a job tomorrow", que decorreu na passada sexta-feira, dia 26 de fevereiro. Durante um dia cheio de atividades, conseguiram atrair docentes, alunos dos mais diversos cursos da Universidade de Aveiro, e cerca de 25 empresas de vários ramos de atividade, para um espaço de contacto e partilha de experiências entre o mundo académico e o tecido empresarial. Na verdade, são momentos como este que revelam dedicação, profissionalismo e capacidade de trabalho de uma equipa, tal como a AEGIA o tem revelado nas atividades em que se tem envolvido. Parabéns aos membros da AEGIA, e que assim continuem no futuro.”
Leonor Teixeira Docente do DEGEI
Strategy Days
Open Day Amorim 08
Na passada sexta-feira, dia 20 de maio, um grupo de alunos de EGI teve a oportunidade fantástica de visitar a sede da Amorim&Irmãos, localizada em Santa Maria de Lamas. Assim que chegamos, fomos muito bem recebidos por duas colaboradoras do departamento de Recursos Humanos que nos direcionaram para o Museu da Amorim&Irmãos, onde nos foi dada a conhecer a empresa e os seus objetivos. Ao longo da apresentação feita pelos diretores dos Recursos Humanos, ficamos a saber os setores nos quais a organização atua. A empresa tem várias sedes espalhadas pelo país e não se limitam à produção de rolhas para vinhos tranquilos, espumantes e bebidas espirituosas. Tivemos também a oportunidade de perceber quais a missão, visão e valores desta multinacional. Sendo a Amorim&Irmãos uma empresa ambiciosa, ficamos a saber um pouco acerca dos resultados que tem obtido ao longo dos anos e das suas perspetivas para o futuro. Atualmente, esta empresa exporta para quase todos os continentes e tem vindo a desempenhar um papel cada vez mais importante na área da cortiça. Após uma breve discussão acerca do que nos foi apresentado, fomos divididos em grupos para visitar as unidades fabris. Ao longo da visita foi nos dado a conhecer todo o processo de fabrico dos vedantes (rolhas de cortiça).
Inês Pinto 3º Ano - Licenciatura
13
De seguida, voltamos para o Museu onde tivemos a oportunidade de conhecer o engenheiro Industrial, Rui Dias, que nos esclareceu acerca de todo o processo produtivo e algumas estratégias de negócio. Entretanto fomos almoçar. Durante a tarde, foram nos colocadas algumas questões relativas à empresa e seu funcionamento. Deste modo, formamos grupos para podermos obter mais e melhores ideias. Após esse momento de reflexão e discussão, apresentámos à empresa as nossas conclusões e sugerimos algumas medidas com as quais achamos que a empresa poderia beneficiar. Os membros da empresa presentes mostraram-se bastante recetivos às nossas propostas. Considero que esta atividade foi crucial para ficarmos a conhecer mais sobre a empresa, as suas atividades e a maneira como têm conseguido manter uma equipa motivada durante estes anos todos. Para concluir, não posso deixar de referir que foi uma experiência bastante enriquecedora. Este tipo de iniciativas deve continuar a ser apoiado porque, de facto, não há melhor preparação para o mundo do trabalho do que ter a oportunidade de estar em contacto com pessoas que já têm anos de experiência e estão dispostos a ajudar.
O nosso Local Group teve o prazer de receber 18 estudantes estrangeiros ,de 17 a 23 de Fevereiro de 2016 ,para lhes proporcionar uma semana inesquecível. O Academic Days , com o tema principal Estratégia, contou com o apoio do professor Manuel Au-young Oliveira, que foi sem dúvida um pilar para o sucesso deste evento. Toda a sua vida,procurando a perfeição , fê-lo desenvolver o seu lado inovador, estratégico, empreendedor . Este tipo de eventos são o momento ideal para poder transmitir e partilhar todo o seu conhecimento. O objetivo principal dos vários workshops e palestras tinha como base ter certeza de que quando um futuro engenheiro quer pôr em prática a sua própria ideia , tem certeza de que, durante esse mesmo processo , todo o potencial relacionado a essa mesma ideia , nunca é posto a perder . Desde o desenvolvimento de capacidades de comunicação , à discussão de temas tais como: “Como selecionar novos mercados ?”,”Internacionalização ( formas de entrada ) Exportação, Importação, filiais de montagem no exterior, montar uma fábrica
no estrangeiro, licenciamento …”, “Habilidades / Recursos e financeiros internos”,”Como organizar para aumentar as taxas de inovação?”,”Contenção de custos” , à resolução de casos de estudos e à visita à empresa Sage, os participantes deste evento mostraram ser dos grupos mais ativos e participativos que o nosso Local Group já recebera. Para além do conteúdo académico, esta semana proporcionou a troca de ideias, culturas e experiências com um vasto e diversificado leque de atividades - aula de dança, noite de karaoke, visita à cidade de Aveiro, visita à cidade do Porto, entre outras. É de coração cheio que o nosso Local Group recebeu o Feedback deste evento, após uma semana intensa de aprendizagem e partilha, como um dos melhores eventos que alguns participantes já foram. Isto não teria sido possível sem a ajuda incansável dos membros organizadores deste evento, do Professor Manuel Au-young Oliveira e da participação de alguns antigos alunos como oradores.
Carina Almeida Project Leader “Strategy Days”
18º Jantar de Gala
Mais um jantar de aniversário da AEGIA (ao qual se juntaram o Local Group Aveiro da ESTIEM e a Júnior Empresa Lean de Aveiro). À primeira vista, poderia parecer algo banal, que se repete todos os anos, mas não é assim! A AEGIA consegue fazer destes momentos de convívio um testemunho da sua capacidade de renovação, evoluindo continuadamente para acompanhar os desafios da área e para apoiar as expetativas dos seus associados. De facto, tratase de um excelente exemplo de melhoria contínua. Muito bem organizado, e servido como convém, o jantar decorreu com animação e brilhantismo. Não faltaram os discursos empolgados, os prémios merecidos, o notável acompanhamento musical, o indispensável bolo de aniversário e o surpreendente fogo-de-artifício.
De tudo, sobressai a vossa alegria contagiante e um sentimento de verdadeira amizade. Talvez seja isso que está na base do valioso contributo que têm dado aos vossos colegas, à área de EGI, ao DEGEIT e, até, à UA. Continuem a manter o sonho de pé. Aos que se despedem, desejo as maiores felicidades e muito sucesso. Foi um prazer enorme trabalhar convosco. Para os que continuam, prescrevo doses adequadas de convicção e de resiliência esperando poder celebrar convosco muitos mais aniversários. Muitos parabéns!
Professora Ana Ramos Representante do DEGEI
09
Torneio Inter-Matrículas
12
Perguntaram-me se estava interessado em escrever algo acerca da minha participação no torneio inter matrículas realizado pela associação de engenharia e gestão industrial e, como é óbvio, respondi imediatamente que sim! E vocês questionam-se, então porquê? Existem várias razões para o fazer, mas a principal é dar a Considerei todos os aspetos do conhecer a todos os alunos que torneio positivos, o facto de não ter não tiveram oportunidade de ido às aulas, o convívio entre todos participar, a experiência de ter os participantes do torneio foi espeparticipado. tacular, rimo-nos imenso, eu pelo menos fartei-me de rir, a organização esteve impecável, desde a distribuição das equipas nos respetivos grupos, nos horários de cada jogo, na disposição do almoço, na entrega de prémios, em tudo mesmo! Ahhh mas o aspeto que me agradou mais neste torneio foi sem dúvida tê-lo vencido! O fair-play persistiu durante todo o torneio, penso que toda a gente se divertiu imenso e passou uma tarde diferente e saudável, visto que fizemos imenso exercício físico! “Recomendo vivamente esta experiencia e para o ano estarei lá novamente!”
Nuno Costa 1º Ano - Licenciatura
SEMANA DO ENTERRO Como aluno do primeiro ano Chegados ao recinto sabíamos sabia que o primeiro enterro é aquele qual seria a nossa primeira paragem, que nos marca para o resto da nossa Barraca FBI AEGIA, era aí onde enconvida como estudante. trávamos todos os nossos amigos e em caso de alguém se perder sabia qual Como tal já andávamos há muito era o ponto de encontro e onde de certempo em contagem decrescente e teza iria encontrar alguém conhecido. em preparações para que quando cheÉ sem dúvida de engrandecer o gasse o tão esperado primeiro dia tudo ambiente vivido nesses dias junto à corresse da melhor forma! barraca do nosso curso, provámos ser E assim foi organizamos um um curso unido e sempre um curso jantar onde não faltou nada e todos que faz a festa a qualquer lado que vá, saíram de casa preparadissimos para é certo que o álcool também fazia o chegar lá e tornar o dia inesquecível. seu papel e a diversão era garantida.
A tão conhecida expressão "Dias E foi assim durante 7 dias curtos, noites longas" não se aplicava foram dias intensos e cansativos ao nosso caso pois os nossos dias mas foram dias que certamente não também eram longos, tínhamos a vou esquecer, passei momentos fangrande responsabilidade de constásticos que me fazem sentir a cada truir o carro que iria representar o dia que passa um enorme orgulho nosso curso no desfile e como EGI em pertencer a este grande curso!! nunca esteve mal representado sabíamos que era preciso trabalhar e muito! Mas mais uma vez o trabalho era facilitado pelo incrível ambiente que ali também se vivia, era onde todos contávamos as histórias uns dos outros que se tinham passado na noite anterior e histórias, essas não faltavam!
José Nuno 1º Ano - Licenciatura
SEMANA DO ENTERRO Como aluno do primeiro ano Chegados ao recinto sabíamos sabia que o primeiro enterro é aquele qual seria a nossa primeira paragem, que nos marca para o resto da nossa Barraca FBI AEGIA, era aí onde enconvida como estudante. trávamos todos os nossos amigos e em caso de alguém se perder sabia qual Como tal já andávamos há muito era o ponto de encontro e onde de certempo em contagem decrescente e teza iria encontrar alguém conhecido. em preparações para que quando cheÉ sem dúvida de engrandecer o gasse o tão esperado primeiro dia tudo ambiente vivido nesses dias junto à corresse da melhor forma! barraca do nosso curso, provámos ser E assim foi organizamos um um curso unido e sempre um curso jantar onde não faltou nada e todos que faz a festa a qualquer lado que vá, saíram de casa preparadissimos para é certo que o álcool também fazia o chegar lá e tornar o dia inesquecível. seu papel e a diversão era garantida.
A tão conhecida expressão "Dias E foi assim durante 7 dias curtos, noites longas" não se aplicava foram dias intensos e cansativos ao nosso caso pois os nossos dias mas foram dias que certamente não também eram longos, tínhamos a vou esquecer, passei momentos fangrande responsabilidade de constásticos que me fazem sentir a cada truir o carro que iria representar o dia que passa um enorme orgulho nosso curso no desfile e como EGI em pertencer a este grande curso!! nunca esteve mal representado sabíamos que era preciso trabalhar e muito! Mas mais uma vez o trabalho era facilitado pelo incrível ambiente que ali também se vivia, era onde todos contávamos as histórias uns dos outros que se tinham passado na noite anterior e histórias, essas não faltavam!
José Nuno 1º Ano - Licenciatura
18º Jantar de Gala
Mais um jantar de aniversário da AEGIA (ao qual se juntaram o Local Group Aveiro da ESTIEM e a Júnior Empresa Lean de Aveiro). À primeira vista, poderia parecer algo banal, que se repete todos os anos, mas não é assim! A AEGIA consegue fazer destes momentos de convívio um testemunho da sua capacidade de renovação, evoluindo continuadamente para acompanhar os desafios da área e para apoiar as expetativas dos seus associados. De facto, tratase de um excelente exemplo de melhoria contínua. Muito bem organizado, e servido como convém, o jantar decorreu com animação e brilhantismo. Não faltaram os discursos empolgados, os prémios merecidos, o notável acompanhamento musical, o indispensável bolo de aniversário e o surpreendente fogo-de-artifício.
De tudo, sobressai a vossa alegria contagiante e um sentimento de verdadeira amizade. Talvez seja isso que está na base do valioso contributo que têm dado aos vossos colegas, à área de EGI, ao DEGEIT e, até, à UA. Continuem a manter o sonho de pé. Aos que se despedem, desejo as maiores felicidades e muito sucesso. Foi um prazer enorme trabalhar convosco. Para os que continuam, prescrevo doses adequadas de convicção e de resiliência esperando poder celebrar convosco muitos mais aniversários. Muitos parabéns!
Professora Ana Ramos Representante do DEGEI
09
Torneio Inter-Matrículas
12
Perguntaram-me se estava interessado em escrever algo acerca da minha participação no torneio inter matrículas realizado pela associação de engenharia e gestão industrial e, como é óbvio, respondi imediatamente que sim! E vocês questionam-se, então porquê? Existem várias razões para o fazer, mas a principal é dar a Considerei todos os aspetos do conhecer a todos os alunos que torneio positivos, o facto de não ter não tiveram oportunidade de ido às aulas, o convívio entre todos participar, a experiência de ter os participantes do torneio foi espeparticipado. tacular, rimo-nos imenso, eu pelo menos fartei-me de rir, a organização esteve impecável, desde a distribuição das equipas nos respetivos grupos, nos horários de cada jogo, na disposição do almoço, na entrega de prémios, em tudo mesmo! Ahhh mas o aspeto que me agradou mais neste torneio foi sem dúvida tê-lo vencido! O fair-play persistiu durante todo o torneio, penso que toda a gente se divertiu imenso e passou uma tarde diferente e saudável, visto que fizemos imenso exercício físico! “Recomendo vivamente esta experiencia e para o ano estarei lá novamente!”
Nuno Costa 1º Ano - Licenciatura
Strategy Days
Open Day Amorim 08
Na passada sexta-feira, dia 20 de maio, um grupo de alunos de EGI teve a oportunidade fantástica de visitar a sede da Amorim&Irmãos, localizada em Santa Maria de Lamas. Assim que chegamos, fomos muito bem recebidos por duas colaboradoras do departamento de Recursos Humanos que nos direcionaram para o Museu da Amorim&Irmãos, onde nos foi dada a conhecer a empresa e os seus objetivos. Ao longo da apresentação feita pelos diretores dos Recursos Humanos, ficamos a saber os setores nos quais a organização atua. A empresa tem várias sedes espalhadas pelo país e não se limitam à produção de rolhas para vinhos tranquilos, espumantes e bebidas espirituosas. Tivemos também a oportunidade de perceber quais a missão, visão e valores desta multinacional. Sendo a Amorim&Irmãos uma empresa ambiciosa, ficamos a saber um pouco acerca dos resultados que tem obtido ao longo dos anos e das suas perspetivas para o futuro. Atualmente, esta empresa exporta para quase todos os continentes e tem vindo a desempenhar um papel cada vez mais importante na área da cortiça. Após uma breve discussão acerca do que nos foi apresentado, fomos divididos em grupos para visitar as unidades fabris. Ao longo da visita foi nos dado a conhecer todo o processo de fabrico dos vedantes (rolhas de cortiça).
Inês Pinto 3º Ano - Licenciatura
13
De seguida, voltamos para o Museu onde tivemos a oportunidade de conhecer o engenheiro Industrial, Rui Dias, que nos esclareceu acerca de todo o processo produtivo e algumas estratégias de negócio. Entretanto fomos almoçar. Durante a tarde, foram nos colocadas algumas questões relativas à empresa e seu funcionamento. Deste modo, formamos grupos para podermos obter mais e melhores ideias. Após esse momento de reflexão e discussão, apresentámos à empresa as nossas conclusões e sugerimos algumas medidas com as quais achamos que a empresa poderia beneficiar. Os membros da empresa presentes mostraram-se bastante recetivos às nossas propostas. Considero que esta atividade foi crucial para ficarmos a conhecer mais sobre a empresa, as suas atividades e a maneira como têm conseguido manter uma equipa motivada durante estes anos todos. Para concluir, não posso deixar de referir que foi uma experiência bastante enriquecedora. Este tipo de iniciativas deve continuar a ser apoiado porque, de facto, não há melhor preparação para o mundo do trabalho do que ter a oportunidade de estar em contacto com pessoas que já têm anos de experiência e estão dispostos a ajudar.
O nosso Local Group teve o prazer de receber 18 estudantes estrangeiros ,de 17 a 23 de Fevereiro de 2016 ,para lhes proporcionar uma semana inesquecível. O Academic Days , com o tema principal Estratégia, contou com o apoio do professor Manuel Au-young Oliveira, que foi sem dúvida um pilar para o sucesso deste evento. Toda a sua vida,procurando a perfeição , fê-lo desenvolver o seu lado inovador, estratégico, empreendedor . Este tipo de eventos são o momento ideal para poder transmitir e partilhar todo o seu conhecimento. O objetivo principal dos vários workshops e palestras tinha como base ter certeza de que quando um futuro engenheiro quer pôr em prática a sua própria ideia , tem certeza de que, durante esse mesmo processo , todo o potencial relacionado a essa mesma ideia , nunca é posto a perder . Desde o desenvolvimento de capacidades de comunicação , à discussão de temas tais como: “Como selecionar novos mercados ?”,”Internacionalização ( formas de entrada ) Exportação, Importação, filiais de montagem no exterior, montar uma fábrica
no estrangeiro, licenciamento …”, “Habilidades / Recursos e financeiros internos”,”Como organizar para aumentar as taxas de inovação?”,”Contenção de custos” , à resolução de casos de estudos e à visita à empresa Sage, os participantes deste evento mostraram ser dos grupos mais ativos e participativos que o nosso Local Group já recebera. Para além do conteúdo académico, esta semana proporcionou a troca de ideias, culturas e experiências com um vasto e diversificado leque de atividades - aula de dança, noite de karaoke, visita à cidade de Aveiro, visita à cidade do Porto, entre outras. É de coração cheio que o nosso Local Group recebeu o Feedback deste evento, após uma semana intensa de aprendizagem e partilha, como um dos melhores eventos que alguns participantes já foram. Isto não teria sido possível sem a ajuda incansável dos membros organizadores deste evento, do Professor Manuel Au-young Oliveira e da participação de alguns antigos alunos como oradores.
Carina Almeida Project Leader “Strategy Days”
12
Sendo organizado duas vezes por ano, foi a vez de o maior evento da ESTIEM ter tomado lugar na nossa cidade vizinha, o Porto! Durante largos meses, os alunos da Associação de Engenharia Industrial e Gestão da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto (Age-i-FEUP) não tiveram mãos a medir para fazerem jus a um evento de largas dimensões que contou com mais de 300 participantes e que decorreu entre os dias 12 a 18 de Abril. Durante este Council Meeting, debateram-se inúmeros assuntos de elevada importância para a ESTIEM no seu global, levados muitas vezes a votação perante os delegados, duas pessoas selecionadas por cada Local Group em sua representação e com o objetivo de defenderem os interesses tanto do seu LG, como da ESTIEM Central. Aveiro contou com a presença dos alunos e membros do Local Group, Sara Castro e Jorge Castro, na função de
07
delegados, assim como o Rui Gonçalves, na qualidade de candidato ao cargo de Project Leader do Summer Academy a nível Central, para o qual foi eleito. Os participantes tiveram ainda a oportunidade de participarem em vários workshops relacionados com os mais diversos temas onde puderam aprender e pôr em prática os seus conhecimentos com outros alunos de diferentes países e culturas, o que permitiu também a aquisição de novas perspetivas de aprendizagem! Não podemos também deixar de referir que todos os presentes neste evento tiveram a oportunidade de poderem viver ao máximo o lema "Work Hard, Play Hard" e que todas as noites foram pautadas por momentos únicos de convívio e diversão que nos permitiu conhecermos outras pessoas da Europa e todo um misto de culturas, num ambiente menos formal.
Lembra-te, “Work hard, Play hard!” ;) In high ESTIEM, Sara Castro
Sara Castro Representante LG Aveiro
No final de Fevereiro tive a oportunidade de participar no evento In Touch organizado pela AEGIA. Foi a primeira edição de um evento que tem tudo para continuar a ser um sucesso, tal como o foi esta edição. Adorei a experiência e aconselho todos os alunos (do primeiro ao último ano) a participarem no próximo ano. A parte da manhã foi bastante interessante devido aos fantásticos oradores que estiveram presentes e, durante a parte da tarde, foi excelente a oportunidade que tivemos de entrar em contacto direto com algumas empresas de renome no pais. A parte final do networking deu-nos a oportunidade de conversar de forma mais descontraída com os representantes das empresas e com os professores presentes no evento.
Beatriz Tavares 1º Ano - Mestrado
“Como a Associação de Engenharia e Gestão Industrial de Aveiro (AEGIA) já nos tem vindo a habituar, mais uma vez demostraram capacidade de iniciativa e organização, com a forma ímpar como promoveram e conduziram o evento “In Touch Networking today, a job tomorrow", que decorreu na passada sexta-feira, dia 26 de fevereiro. Durante um dia cheio de atividades, conseguiram atrair docentes, alunos dos mais diversos cursos da Universidade de Aveiro, e cerca de 25 empresas de vários ramos de atividade, para um espaço de contacto e partilha de experiências entre o mundo académico e o tecido empresarial. Na verdade, são momentos como este que revelam dedicação, profissionalismo e capacidade de trabalho de uma equipa, tal como a AEGIA o tem revelado nas atividades em que se tem envolvido. Parabéns aos membros da AEGIA, e que assim continuem no futuro.”
Leonor Teixeira Docente do DEGEI
IN TOUCH NETWORKING 06
TODAY, A JOB
TOMORROW A oportunidade de poder participar no In Touch proporcionou-me uma experiencia única, pois para além de ter tido a possibilidade de ter um contacto muito próximo com diversas empresas nacionais e perceber aquilo que nos irá ser exigido num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, acima de tudo, percebi que devemos arriscar desde o primeiro momento que entramos na Universidade, pois podemos assim adaptar e focar os nossos esforços naquilo que é mais importante para as empresas.
Foi um evento extremamente bem organizado e que permitiu a todos os participantes alargar e acrescentar valor á sua formação académica e pessoal.
Bernardo Simões 1º Ano - Licenciatura
Inauguração da JELA O dia 18 de Dezembro do ano transato fica marcado pela concretização de algo que se assumia como um dos grandes objetivos do mandato 2015/2016: a criação, no seio da Associação de Engenharia e Gestão Industrial de Aveiro, da primeira Júnior Empresa Lean em Portugal, intitulada, Júnior Empresa Lean de Aveiro (JELA). Propusemo-nos a estabelecer uma ponte de contacto entre os alunos de Engenharia e Gestão Industrial de Aveiro e o tecido industrial presente da região, proporcionando experiências práticas a todos os membros envolvidos no projeto de modo a promover o seu desenvolvimento pessoal e profissional, que permitirá um adquirir de valências cruciais aquando de um ingresso no mercado de trabalho. Deste modo, as Micro, Pequenas e Médias Empresas terão num futuro próximo um acesso facilitado a engenheiros mais capacitados e completos. Para alcançar estes objetivos, a JELA está organizada em 3 departamentos diferentes. Existe o Departamento de Atividades com o objetivo de proporcionar aos estudantes universitários alguns eventos sobre a temática do Lean. Para gerir a marca e acima de tudo transmitir externamente aquilo que a Júnior Empresa faz, existe o Departamento de Marketing. Por outro lado, existe o Departamento de Gestão de Operações e Vendas com a finalidade de colocar na prática o Pensamento Lean juntos das organizações parceiras.
Francisco Pinho Presidente JELA
Como acreditamos que qualquer membro da organização é um membro valioso, pretendemos sempre que os membros com um maior conhecimento partilhem isso com os membros mais novos. E foi isso que fizemos ao longo dos últimos 6 meses, assim, será sempre possível uma rotação dos membros de área para área e em caso de um aumento de carga de trabalho, qualquer um poderá contribuir para o sucesso do mesmo. Por último, é sempre importante referir que este é um projeto inovador e entusiasmante como tal, ficamos aguardar sempre que mais estudantes do curso de Engenharia e Gestão Industrial queiram pertencer e elevar esta iniciativa e ajudem-nos a colocar o Pensamento na Prática.
16
LEAN ao CUBO Quando me inscrevi para o workshop “Lean ao Cubo” ia com bastante expectativa porque iriam ser abordados conteúdos sobre Lean que poderiam ser utilizados para projetos futuros. Apesar de ser um workshop fui sempre com a ideia que ia haver uma componente teórica focada nas definições Lean, mas estava completamente enganada. O tema, medidas de desempenho, foi exposta com bastante clareza pelo orador, Sérgio Caldeirinha, que explicou os diferentes tópicos relacionando-os com o contexto industrial de forma a que todos os participantes compreendessem mais facilmente o propósito de cada fórmula. Num breve espaço de tempo foram apresentadas, explicadas e utilizadas algumas medidas de desempenho que, para quem frequentou algumas unidades curriculares onde o Lean é tema de estudo, nunca tinha ouvido falar, o que mostrou a preocupação que o orador teve em trazer assuntos novos a esta atividade.
Ainda houve tempo para utilizar, na prática, as fórmulas recorrendo a dados que nos foram apresentados, que eram os inputs das fórmulas aprendidas. Para além de fazer os cálculos ainda tínhamos de trabalhar de forma Lean, coisa que se revelou difícil, mas que com a ajuda do orador conseguimos realizar ultrapassando assim as dificuldades iniciais. Este workshop foi uma mais valia porque pudemos sair desta atividade com conhecimento acerca do Lean que não tínhamos quando iniciamos o workshop. Sem dúvida que valeu a pena passar algumas horas nesta iniciativa da JELA e sendo assim dou os parabéns á equipa organizadora do evento por quererem aumentar o conhecimento dos alunos realizando iniciativas como o workshop.
Helena Almeida 2º Ano Licenciatura
DEGEIT em REDE
O Young Talents consiste na apresentação de problemas reais existentes por parte das empresas para os estudantes participantes, ligados à área escolhida por eles, apresentarem as suas propostas de resolução de maneira a ajudarem a empresa, com base nos seus conhecimentos e cultura profissional. O primeiro caso de estudo proposto pela Sociedade das Águas do Luso no âmbito da Logística, relacionado com o melhoramento da disposição do armazém e otimizar a gestão de stock. Na minha opinião, e no geral, acho que este caso foi um desafio bastante interessante e muito relacionado com a área de EGI, o que nos permitiu pôr em prática conteúdos já estudados e ideias que já surgiram anteriormente para melhoramento de outras unidades. A segunda empresa, a Galp Energia, propôs um desafio, também muito interessante, mas não tanto relacionado com a área de Engenharia e Gestão Industrial. A Galp pretendia uma solução para melhorar o envolvimento com os seus stakeholders através de informação digital, relativamente às medidas de sustentabilidade da empresa. Apesar de não ser tão direciona do para nós, as ideias foram surgindo fluentemente, e como bons futuros engenheiros, adaptámo-nos às dificuldades e encontrámos uma solução viável para ser implementada.
05
No geral, achei um evento bastante útil e proveitoso para todos os estudantes, pois cria uma visão dos problemas existentes nas empresas e faz-nos refletir sobre a capacidade para resolver algumas dessas dificuldades. É motivante ver que as empresas estão atentas às universidades e se lançam em busca de talentos, desafiando os alunos a resolveram problemas internos. Aconselho vivamente a todos os alunos que num futuro não hesitem em participar neste tipo de eventos. Irá ser uma mais-valia para a pessoa em si e desenvolve características que vão ser necessárias futuramente e que as empresas valorizam. Aproveito também para congratular toda a organização deste evento, é notável que estão empenhados em ajudar os jovens a aproximarem-se das organizações que num dia poderão exercer.
Fernando Rolo 3º Ano - Licenciatura
Mensagem do Presidente
04
Estimado EGI, A promessa que ficou pendente na edição precedente foi de não estagnar, não abrandar o progresso imposto no 1º semestre. Confesso que a tarefa não se mostrava inteligível, com toda a dinâmica imposta, todas as atividades diferenciadoras. Torna-se complexo afirmar se essa promessa foi alcançada, mas sei e sinto que a dedicação pela equipa que abraçou o mandato da Associação de Engenharia e Gestão Industrial foi o mesmo e foi conservado sempre com o sonho de conseguir fazer mais pelo curso de Engenharia e Gestão Industrial de Aveiro. Surge então a 22ª edição da revista que, ao longo desta História que é a AEGIA, tem procurado resumir e agrupar aqueles que são os trabalhos levados a cabo pela mesma. Acredito que este possa ser um momento de comemoração e de exaltação, mas também um espaço para olharmos para o trajeto percorrido e podermos também refletir e perceber aquilo que foram os nossos erros ou momentos menos bons para crescermos e fazermos crescer a nossa Associação. Foi um ano repleto, em todos os setores: um contacto direto com o corpo docente, um incremento significativo com a ligação da AEGIA e o meio empresarial, uma reinvenção daquela que é a forma de partilha de conhecimento e de aplicação do mesmo, uma imagem uniformizada e com maior alcance, desportivamente disputámos a Taça UA em praticamente todas as frentes, um espaço da sede organizado e mais apelativo, uma Associação mais abrangente e ao mesmo tempo mais focada, com mais espaço para crescer, com novas dinâmicas que também elas acompanham essa visão de constante desenvolvimento. Quando abraçamos este projeto fomos deixando claro que o nosso plano de atividades e orçamento era um ponto de partida e não o oposto, acreditamos que aquilo que nos propomos não deve estar nunca limitado ou fechado e que ao longo do tempo podemos adaptar as dinâmicas que levamos a cabo ao momento que atravessámos. E este mandato foi prova disso mesmo. A AEGIA criou neste mandato o In Touch – Networking Today a Job Tomorrow, que surge nesta ânsia de constante crescimento e procura envolver os estudantes com o tecido empresarial. 150 pessoas, 25 empresas de renome Nacional e Internacional, que desde logo permitiram provar a relevância da ideia que colocamos em prática. Outra dinâmica que entra nesta mesma visão de criação e diferenciação urgem os Open Days, dinâmicas que oficializamos este semestre. Esta iniciativa procurou dar aos estudantes de EGI uma maior proximidade com as empresas,
proporcionando a possibilidade aos mesmos de colocar em prática os seus conhecimentos adquiridos e conseguir previamente o contacto direto com as empresas em questão, evento este que realizámos por duas vezes este semestre na Vista Alegre e na Corticeira Amorim. A nossa perspetiva não se prendeu exclusivamente pela criação e pela inovação. Olhamos desde o início de mandato para aquele que era o trabalho que herdamos destes 18 anos de história e procuramos selecionar, manter e aprimorar essas mesmas atividades: O comboio do Caloiro, Palestra Teses e Mestrado, Sessão Formativa – Técnicas Ativas de Procura de Emprego, o nosso 18º Aniversário AEGIA & ESTIEM – Jantar de Gala, Workshop de Alimentação e Vida Saudável, o Curso de Excel, um novo Torneio Inter-Matrículas, a participação na Semana do Enterro’16, os estágios de verão. Esta direção comprometeu-se a fazer crescer a nossa estrutura. Desde cedo, mesmo quando idealizamos o projeto, trazíamos a vontade da criação da Júnior Empresa na área do Lean. Este projeto manifesta-se com o constante crescimento daquele que era o gabinete Lean da AEGIA. É com um orgulho enorme que hoje podemos olhar para esse projeto, muito também pelo surpreendente trabalho da equipa que o abraçou, como mais um projeto que hoje podemos olhar como um caso de sucesso, exemplo disso são as atividades já realizadas: Lean ao Cubo, que teve como objetivo apresentar de forma didática a temática Lean, o Dia Jela e a Lean Conference, antigas e conhecidas Jornadas Lean, que este ano a equipa da Júnior Empresa levou a cabo de forma exemplar e aprimorada. Olhamos para este mandato como um mandato repleto, mas estamos também conscientes que nem tudo está completo. A AEGIA é isto mesmo, um Associação em constante adaptação e em constante crescimento. Mas não podia deixar passar esta mensagem sem deixar uma palavra a toda a equipa deste mandato, AEGIA, ESTIEM e JELA, pelo trabalho e dedicação que diariamente colocam neste já maduro projeto, por todas as horas de trabalho e pelo ano exigente que atravessamos. Felizmente agora olhamos para ele, juntos, com um enorme sentimento de dever cumprido. Na reta final deste nosso percurso resta-me agradecer a todos os que trabalharam, participaram e acompanharam este nosso trajeto. Saudações Académicas,
Jorge Castro Presidente da AEGIA
Out Lean
A JELA veio com a promessa de por “O Pensamento na Prática” e desta vez intitularam o seu evento de “Out Lean”. “Out Lean” tratava-se de uma visita à PECOL, mas… atenção! Tinha mais. Para além de podermos visitar a empresa, ainda iríamos ter desafios à nossa altura e um prémio aliciante, e isto com o incentivo: “achas que sabes tudo sobre a temática Lean?”. Mal chegamos, fomos diretos a uma sala onde nos foi apresentada a empresa e, de seguida, fomos divididos em dois grupos para visitar as duas secções da empresa – PECOL Sistemas de Fixação e PECOL Automotive. Foi de tarde que nos foi apresentado o desafio proposto pela empresa que consistia em, inicialmente, irmos visitar a secção de Logística, parte da Expedição, e depois apresentarmos quais os problemas detetados e possíveis melhorias dessa secção. Fomos divididos em grupos de três ou quatro pessoas e pusemos “mãos à obra”!
17
No final, todos os grupos apresentaram as suas propostas de melhoria e disseram-nos que iriam fazer uma avaliação das mesmas e assim que possível revelariam os resultados. Feitas as contas, a promessa foi cumprida! Fomos à PECOL, colocamos “o pensamento na prática” e, visto que LEAN sugere melhoria continua, pudemos melhorar, mais uma vez, o nosso conhecimento sobre a temática LEAN! Agora, se me voltarem a perguntar “achas que sabes tudo sobre a temática Lean?”, ainda vou dizer que não, mas que sei mais do que sabia antes do “Out Lean”!
Miguel Pereira 1º Ano - Mestrado
18
LEAN CON
03
escolha múltipla centro de apoio pedagógico
No dia 27 do mês de maio, realizou-se aquele que seria o evento de maior dimensão da Júnior Empresa Lean de Aveiro até então, a Lean Conference. Esta atividade apresentou moldes muito similares às antigas Jornadas Lean, realizadas pela AEGIA já por duas vezes, mas trouxeram a estas uma imagem completamente revigorada e uma enorme ambição de as elevar para outro patamar. A Lean Conference assume-se como um evento que tem por matriz condutora expor à comunidade estudantil e empresarial implementações baseadas na metodologia Lean feitas pelas organizações, e assim gerar nos participantes motivação para saberem mais sobre a filosofia, e puderem eles mesmos no futuro experienciar
as vantagens desta forma de pensar. Nesta primeira edição, a JELA teve como missão levar isso a cabo, e não poderia ter melhor resposta por parte do público! O auditório do Departamento de Ambiente e Ordenamento esteve repleto de participantes sedentos de conhecimento, que para seu deleite não tardou em chegar. Primeiro foi a vez da Corticeira Amorim explicar como se pode levar um produto português a todos os cantos do mundo, sem nunca desprezar as suas raízes e a necessidade de as manter. Em seguida, a Parfois falou um pouco do seu enorme desafio com a distribuição, sabendo que renovam os seus produtos semanalmente.
02
EDITORIAL
12
JANTAR DE GALA
04
MENSAGEM DO PRESIDENTE
13
STRATEGY DAYS
05
DEGEIT EM REDE
14
COUNCIL MEETING PORTO
06-07
IN TOUCH
15
INAUGURAÇÃO DA JELA
08
OPEN DAY AMORIM
16
LEAN AO CUBO
09
TORNEIO INTER-MATRÍCULAS
17
OUT LEAN
10-11
SEMANA DO ENTERRO
18-19
LEAN CONFERENCE
Editorial Caros leitores, a Associação de Engenharia e Gestão Industrial (AEGIA) reúne-se, mais uma vez, para criar mais uma edição da revista "EGI em movimento", tendo como principal objetivo relembrar a todos os associados as atividades que foram desenvolvidas pela associação ao longo do presente semestre. Insistimos na continuação desta revista não só por considerarmos relevante evidenciar o trabalho desenvolvido por esta direção, mas também para fortalecer a nossa relação com todos os estudantes de engenharia e gestão industrial. Resta-nos agradecer a todos os nossos sócios, que são a base da existência desta associação. É para eles que trabalhamos e a sua formação continua a ser o nosso foco. Apreciamos a a forte relação existente entre a AEGIA e os seus associados, assim como a nossa equipa, com o projeto desenvolvido ao longo do ano.
02
Carlos Garcia Vice Presidente Comunicação e Divulgação
Soraia Oliveira Vogal Comunicação e Divulgação
FERENCE
A Unicer explicou o segredo por detrás da frescura revitalizante dos seus produtos e o papel que os seus associados têm neste processo. Por fim, o Grupo de Operações Especiais da PSP elucidou os presentes acerca do seu trabalho e de como o planeamento é peça fulcral em qualquer uma das suas ações de campo. Pelo meio, os participantes foram brindados com a atuação de Ana Arez com a Orquestra da Sociedade Musical de Santa Cecília, que protagonizaram um dos momentos da tarde numa pequena sessão de fados. Totalizando foi um evento de enorme sucesso muito por culpa daqueles que fizeram dele uma plataforma de comunicação e debate de ideias,
19
que fortaleceu com certeza o conhecimento geral e permitiu que todos ficassem despertos para a importância do Lean não só em ambiente organizacional, mas também nas nossas vidas. De notar a massiva adesão dos estudantes, de vários cursos e faculdades de ensino, a disponibilidade das organizações presentes e dos orados, bem como o apoio essencial das entidades patrocinadoras. Sem qualquer um destes elementos este evento não seria possível. Em nome da JELA segue a promessa de continuar com esta iniciativa magnânima tornando-a maior e mais dinâmica, pois sabemos que os pensamentos de hoje colocados na prática serão o amanhã!
Miguel Santos Vice - Presidente Finanças JELA
FICHA TÉCNICA
Redação/Edição Gráfica/Edição: Comunicação e Divulgação AEGIA Carlos Garcia Soraia Oliveira Impressão: Kopystation Site: www.aegia-lgaveiro.com
EGIemMovimento 22ª Edição | Maio 2016
IN TOUCH
LEAN CONFERENCE www.aegia-lgaveiro.com
CM PORTO
SEMANA do ENTERRO