Candidature Plan - Afra Latifa Maulina for Local Officer on Human Rights and Peace CIMSA Unsoed

CANDIDATURE PLAN

AFRA LATIFA MAULINA Universitas Jenderal Soedirman

CANDIDATING FOR LOCAL OFFICER ON HUMAN RIGHTS AND PEACE CIMSA UNSOED 2022-2023

CURRICULUM VITAE.

AFRA LATIFA MAULINA UNIVERSITAS JENDERAL SOEDIRMAN PERSONAL IDENTIFICATION AFRA FEMALE KEBUMEN, 5th JUNE 2001 B

EDUCATIONAL BACKGROUND 2007-2013

SD NEGERI 2 PEJAGOAN

2013-2016

SMP NEGERI 2 KEBUMEN

2016-2019

SMA NEGERI 2 KEBUMEN

2020-2021

UNIVERSITAS JENDERAL SOEDIRMAN - PHARMACY (NOT FINISHED)

2021-NOW

UNIVERSITAS JENDERAL SOEDIRMAN - MEDICINE

ISLAM

MEMBER IDENTIFICATION 27210609 2021 SCORP CIMSA NATIONAL MEETING

ACHIEVEMENT

ATTENDANCE : 1. VIRTUAL NATIONAL LEADERSHIP SUMMIT 2022

BEST MEMBER SCORP FOR THE 3rd PERIOD 2022

2. VIRTUAL MAY MEETING 2022

CONTACT INFORMATION

2017-2018

081228532633 2021- NOW

JALAN RAYA SOKKA RT 03 / RW 03 KEDAWUNG. KEC. PEJAGOAN, KAB KEBUMEN, JAWA TENGAH 54361 AFRALATIFA52@GMAIL.COM

SKILLS BAHASA INDONESIA GOOGLE APPS MICROSOFT OFFICE CANVA

PALANG MERAH REMAJA - SECRETARY MERC - SECRETARY CIMSA UNSOED - MEMBER OF SCORP - SECRETARY OF SCORP - IWD 2022 - ASSESSMENT MEDICAL CARRIER DAY - SECRETARY

CURRICULUM VITAE.

ORGANIZATIONAL EXPERIENCE (INCLUDING COMMITTEE)

MOTIVATION LETTER Saya Afra Latifa Maulina, seorang mahasiswi Pendidikan Dokter Universitas Jenderal Soedirman angkatan 2021. Dalam motivation letter ini, saya ingin melamar menjadi bagian dari CIMSA Unsoed Officials tahun 2022/2023 khususnya Local Officer on Human Rights and Peace.

Saya ingin menjadi bagian dari CIMSA Unsoed Officials karena ingin mengasah sofskill dan hardskill, ingin menambah pengalaman, serta meningkatkan time management dan kepercayaan diri. Alasan saya mendaftar menjadi Local Officer on Human Rights and Peace yaitu saya merasa jabatan tersebut cocok untuk saya dan untuk mengembangkan diri. Selain itu, saya tertarik terhadap visi misi dan aktivitas yang ada pada Standing Committee on Human Rights and Peace (SCORP) yaitu berfokus pada hak asasi manusia dan perdamaian serta berfokus dalam meningkatkan kesehatan golongan rentan. Berdasarkan pengalaman saya dalam berorganisasi dan national meeting yang telah diikuti, saya berharap dapat berpartisipasi dalam perkembangan CIMSA Unsoed menjadi lebih baik. Dengan saya menjadi Local Officer on Human Rights and Peace, saya juga berharap dapat membantu SCORP CIMSA Unsoed membuat kegiatan yang menarik dan bermanfaat untuk member CIMSA Unsoed.

Dengan saya menjadi bagian dari CIMSA Unsoed Officials tahun 2022-2023, saya ingin mewujudkan harapa saya ketika telah menjadi member dari CIMSA Unsoed, yaitu menambah pengalaman dan relasi, serta meningkatkan time management dan kepercayaan diri.

Oleh karena itu, saya berharap dapat menjadi bagian dari CIMSA Unsoed Officials tahun 2022/2023 khususnya Local Officer on Human Rights and Peace sehingga saya dapat mengembangkan diri dan membantu SCORP CIMSA Unsoed menjadi lebih baik. Saya percaya bahwa saya seorang pekerja keras dan bertanggung jawab dan memiliki motivasi untuk mengembangkan CIMSA Unsoed.

Kebumen, 8th August 2022 Sincerely,

Afra Latifa Maulina

VISION SCORP CIMSA Unsoed sebagai sarana untuk meningkatkan potensi yang dimiliki setiap membernya dengan mengadakan berbagai aktivitas terkait HAM dan perdamaian yang berkualitas dan berbasis data

MISION 1. Menjaga hubungan internal SCORP CIMSA Unsoed dengan mempererat komunikasi dan koordinasi setiap membernya 2. Mengadakan aktivitas baik online maupun offline sesuai ranah kerja SCORP untuk mengembangkan potensi member dan memberikan dampak untuk masyarakat 3. Mengoptimalkan kapasitas dan kualitas member SCORP CIMSA Unsoed dengan mengadakan capacity building terkait hak asasi manusia dan perdamaian 4. Mengelola administrasi dan finansial SCORP CIMSA Unsoed secara optimal 5. Memperluas hubungan eksternal SCORP CIMSA Unsoed untuk mendukung ranah kerja SCORP

PLAN OF

ACTION Menjaga hubungan internal SCORP CIMSA Unsoed dengan mempererat komunikasi dan koordinasi setiap membernya TABSCORP – Meet rutin bertujuan untuk meningkatkan bonding sesama member HappySCORP – Merayakan ulang tahun tiap member secara online di group chat Melakukan chat secara rutin melalui group line untuk mempererat hubungan antar member Menginformasikan program kerja SCORP CIMSA Unsoed selama satu tahun kedepan di TABSCORP awal

Mengadakan aktivitas baik online maupun offline sesuai ranah kerja SCORP untuk mengembangkan potensi member dan memberikan dampak untuk masyarakat International Day of Persons with Disabilities Mengadakan seminar, training, dan aktivitas

International Womens Day Mengadakan webinar, ground campaign, dan social media campaign

International Day of Peace Mengadakan webinar, ground campaign, serta social media campaign

Bersama RnDC melakukan pengumpulan data primer maupun sekunder sebagai dasar penyusunan project Bersama PC melakukan follow up aktivitas, membantu setiap aktivitas, memberi feedback untuk FPA, caption article, dan membuat activity report yang dikumpulkan ke CIMSA nasional, dan koordinasi terkait PO VPO Memberi kesempatan pada member untuk turut serta dalam kepanitiaan aktivitas yang tersedia pada SCORP CIMSA Unsoed sesuai minat bakat melalui open recruitment

Mengoptimalkan kapasitas dan kualitas member SCORP CIMSA Unsoed dengan mengadakan capacity building terkait hak asasi manusia dan perdamaian Training SCORP 101 x SCORPION – Training yang menjadi dasar untuk meningkatkan pengetahuan member mengenai SCORP Training Capacity Building – Training yang dilaksanakan sesuai basic modul SCORP untuk meningkatkan pengetahuan member sesuai topik terkait Mendorong member untuk turut serta terlibat dalam aktivitas SCORP CIMSA Unsoed dan mengajak member untuk terlibat dalam kegiatan SCORP CIMSA nasional

Mengelola administrasi dan finansial SCORP CIMSA Unsoed secara optimal Membentuk LCORP Team yang terdiri dari secretary, treasurer, dan FnM Bersama secretary berkoordinasi untuk mengoptimalkan administrasi dengan membuat google drive untuk menyimpan setiap berkas SCORP CIMSA UNSOED Bersama treasurer berkoordinasi untuk menjaga, melaporkan, dan mengawasi stabilitas dan transparansi keuangan SCORP CIMSA Unsoed Bersama FnM berkoordinasi untuk meningkatkan penjualan danus dan merchandise untuk membantu pendanaan aktivitas SCORP CIMSA Unsoed

Meningkatkan hubungan eksternal SCORP CIMSA Unsoed untuk mendukung ranah kerja SCORP 1. Bersama VLE CIMSA Unsoed berkolaborasi dengan eksternal partner untuk suatu aktivitas dan project sesuai dengan ranah kerja SCORP 2. Menjalin relasi dengan menjaga hubungan yang baik lokal lain 3. Bersama MCC CIMSA Unsoed mengoptimalkan social media dengan membuat desain grafis setiap project SCORP CIMSA Unsoed