SINTHORESP INFORMATIVO Nº 7 - EDIÇÃO JUNHO/JULHO DE 2019
fORMATURA NA ESCOLA AgREgA E ALEgRA
A UNIDADE NOS FORTALECE!
NOSSA fESTA JUNINA REÚNE MILHARES
A noite de 19 de junho foi especial pra mais de 380 alunos formados em nossa Escola. Boa sorte! pÁgINA 8
Dia 29 de junho. Crianças, jovens e idosos deram um brilho especial a esse evento, que é tradição do nosso Sindicato. pÁgINA 8
pISO CHEgA ATÉ R$ 3.122,00 Nossa categoria abriga muitas funções. Por isso, o Piso salarial varia e pode chegar a R$ 3.122,00. Veja no www.sinthoresp.com.br
Trabalho sindical amplia direitos e garante benefícios à categoria Férias voltaram a oferecer pensão completa. Ganhos - Nossas Regionais registram vitórias judiciais e acordos que asseguram pagamento de valores consideráveis a um grande número de trabalhadores. McDonald’s - O acordo coletivo firmado com a Arcos Dourados do Brasil (operadora da marca Mc) já garantiu pagamento de PPR para mais de três mil exempregados da rede. Páginas centrais
Foto: Hugo Padilla/Sinthoresp
A atuação sindical melhora a vida das pessoas. Esta edição mostra o trabalho do Sinthoresp, com avanços em diversos setores. Acordo - Em 1º de julho, firmamos a Convenção Coletiva para restaurantes, bares e similares. “Tivemos ganhos e também avanços em direitos”, diz nosso secretário-geral Rubens Silva, que preside a Comissão de Negociação. Colônias - No dia 1º de agosto, nossas Colônias de
A REfEIçãO VOLTOU! Nossas Colônias de Férias voltaram, em 1º de agosto, a servir refeição, como era
ppR - Ela recebe e se associa
AçãO - Garantimos pagamento
antes. A diretoria do Sindicato se empenhou, fez ajustes administrativos e os sócios passaram a dispor de pensão completa, novamente. O presidente Francisco Calasans Lacerda comenta: “Com tristeza, informei a suspensão temporária, mas necessária. E com muita alegria pude comunicar o retorno das refeições. Agradeço a compreensão dos nossos associados. Estejam certos de que o Sinthoresp sempre fará todos os esforços para que a categoria tenha do bom e do melhor”.
HOMENAgEM MARCA NOSSOS 86 ANOS
pRESENçAS - Ao centro, presidente Calasans; à esquerda, diretor Edimundo; à direita, o homenageado Ático Alves de Souza. Na foto, outros diretores do Sinthoresp e sindicalistas de várias entidades, incluindo a Força Sindical
Dia 10 de julho, o Sinthoresp completou 86 anos. Diretores e trabalhadores da categoria reuniram-se em nossa sede para marcar mais um aniversário e a fim de prestar homenagens. O homenageado foi o companheiro Ático Alves de Souza, de 92 anos. Ele é maître e ainda está em atividade - o
“senhor Ático”, como todos o tratam, é uma lenda da gastronomia paulistana. Acompanhado de familiares, ele recebeu o troféu Voo de Gaivotas, a mais alta condecoração da nossa entidade. O prêmio foi entregue pela sra. Carmem Shimizu, que dirige nosso Departamento Social. página 3
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SINTHORESP
Junho/julho de 2019
PALAVRA DO
MEMÓRIA SINTHORESp
PRESIDENTE
ApOIO À EDUCAçãO
fRANCISCO CALASANS LACERDA Email: calasans@sinthoresp.org.br
IMpORTÂNCIA DA ORgANIZAçãO SINDICAL NO ESTADO DE DIREITO Partindo-se do que dispõe a Carta Magna da República, mormente em seu Artigo 3º, verifica-se a proposta ascensional no sentido de chegar-se a uma sociedade de bem-estar social. Artigo 3º - Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil: I - Construir uma sociedade livre, justa e solidária; II - Garantir o desenvolvimento nacional; III - Erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais; IV - Promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação. Aqui está, portanto, um aceno fortíssimo à necessidade de uma organização sindical robusta e sadia, posto que, inconcebível o alcance de tal desiderato sem organização dos trabalhadores na busca das condições sociais que correspondam ao anseio do legislador constituinte. Há de se reconhecer, é verdade, algum descaminho ocorrido nos Sindicatos de algum tempo para cá, implicando desgaste no conceito elevado a que chegaram a alcançar. Todavia, essa realidade jamais serviria a justificar o desmantelamento usado abusivamente pelo Poder Judiciário, Poder Executivo e até mesmo pelo Poder Legislativo. Com efeito, a História tem registros de bloqueios econômicos entre países em guerra. Desestimular a organização sindical do País mediante restrição severa aos meios imprescindíveis a seu custeio significa tratar Sindicatos como inimigos da República e isso não se harmoniza com a proposta contida na Lei Maior. Aliás, o desejo do Constituinte, então dotado de autoridade para fazer valer a vontade da Nação Brasileira, está sendo vilipendiado, posto que, da plenária da Assembleia Nacional Constituinte emana a consagração da organização contida na Consolidação das Leis do Trabalho, de 1943, corroborando expressamente as prerrogativas dos Sindicatos, acrescendo o importante aperfeiçoamento pertinente à sua liberdade e autonomia, desatrelando-os da tutela do Ministério do Trabalho. Mudanças estão ocorrendo no mundo do trabalho? Sim. A ninguém é dado ignorar o avanço tecnológico e sua influência nas relações de trabalho. Porém, a persistência do conflito de interesse, seja qual for a natureza da prestação de serviço, está sempre a exigir que os trabalhadores se mantenham organizados em sua trincheira de lutas que continuará sendo, sempre, o seu Sindicato. Saudações. Francisco Calasans Lacerda SINTHORESp INfORMA
O prazo para exercício do direito de oposição é de 10 (dez) dias, contados a partir da assinatura do Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2017/2019, em período a ser informado por meio de Edital a ser publicado em jornal de grande circulação, conforme decidido na assembleia geral da categoria.
É antiga e permanente a preocupação do Sinthoresp com a Educação. Nos anos 70, nossa sede, na rua Taguá, cedeu espaço para as aulas de supletivo da Escola Estadual Presidente Roosevelt. A professora era Nelsi Nobre Lacerda, esposa do nosso presidente Francisco Calasans Lacerda. Ela fala dessa experiência: “Me orgulha ter ensinado tanta gente, muitos vindos do Nordeste, a ler e a escrever”. A maioria da turma era formada por trabalhadores da nossa categoria.
ARTICULISTA CONVIDADO Wilson pereira Presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade
Nova meta da Contratuh A Contratuh acredita que uma Confederação deve dar apoio e abrigo às entidades filiadas. Exemplo prático disso veio com os primeiros Workshops Regionais, realizados em quatro Capitais de regiões diferentes, para levar conhecimento e ações
Juntos Somos fortes. Esse é o nosso lema!
Em 3 de junho, Dia do Profissional de Recursos Humanos, recebemos Marcelo Nóbrega, diretor da Arcos Dourados, operadora da marca McDonald’s no Brasil. Entrevistado em nosso estúdio, ele ressaltou o acordo de pagamento do Programa de Participação nos Resultados, proporcional, que beneficia milhares
RECEpçãO - Dr. Lacerda, diretor Rubens, presidente Calasans e Marcelo Nóbrega, diretor de RH
de ex-empregados da rede. As tratativas foram conduzidas pelo Departamento Jurídico do Sinthoresp.
O diretor do Mc também visitou nossa Escola de Hotelaria e elogiou o Sindicato pela preocupação com
ACESSE NOSSO CANAL DO YOUTUBE EXpEDIENTE
Jornalista-responsável: João Franzin - MTb 12.865-SP. Redatores: Cinthia Ribas, Andréia Coutinho e Rômulo Magalhães. Diagramação e assistência editorial: Gisele Lima. Fotos: Hugo Padilla. Produção: Agência Sindical - www.agenciasindical.com.br Tiragem: 20 mil exemplares. Gráfica: Franlaser. Edição: Junho/julho 2019. Francisco Calasans Lacerda presidente
Gilberto José da Silva Vice-presidente
Rubens Fernandes da Silva Secretário-geral
SEDES
TAgUÁ - Rua Taguá, 282, Liberdade, São Paulo. Telefone 2185.7100. BARRA fUNDA - Rua Cruzeiro, 442, Barra Funda, São Paulo. Telefone 3218.4350. CENTRO DE ATENDIMENTO CÁSpER LÍBERO - Avenida Cásper Líbero, 502, Luz, São Paulo. Telefone 2189.7300.
REgIONAIS Valdir Farias da Silva 2º Secretário
João Freire Lima Tesoureiro
classe é primordial às lutas coletivas. Por isso, precisamos aproveitar bem todas as ferramentas que temos e mostrar à categoria que é vantajoso manter esse modelo de representatividade, de forma sustentável e autônoma. Precisamos de soluções práticas, e é nisso que nos empenhamos. O sindicalismo está vivo, nunca foi tão necessário e todos os entraves que estão pela frente nós iremos ultrapassar juntos, unidos. Nunca esquecendo do nosso lema de que somente Juntos Somos Fortes! Saiba mais sobre a Confederação. Acesse www.contratuh.org.br
Diretor de rH do McDonald’s visita o Sindicato
DIRETORIA EXECUTIVA
Manoel Gonçalves Lima 1º Secretário
que fortaleçam a relação do sindicalismo com as bases representadas. Nossa Confederação representa hoje mais de quatro
milhões de trabalhadores. Mas precisamos saber extrair positivamente toda a força que possuímos. Hoje, essa representatividade está subaproveitada. Para além de ações nas bases, criamos a Central dos Benefícios Contratuh, a fim de que a filiação seja algo ainda mais interessante aos olhos dos trabalhadores. E, quem sabe, possamos expandir o trabalho para a comunidade onde a categoria vive, ampliando nossa atuação e exercendo em maior escala o papel social. O intuito final do sindicalismo é criar consciência de classe, pois o apoio da
Edimundo Alves dos Santos 1º Tesoureiro
gUARULHOS - Rua Francisco Antônio de Miranda, 114, Centro, Guarulhos. Telefone 2087.6980. Email: guarulhos@sinthoresp.org.br OSASCO - Rua Dr. Mário Pinto Serva, 30, Centro, Osasco. Telefone
o progresso da categoria. “É fundamental investir na formação dos trabalhadores. Parabéns”, comenta o RH.
www.youtube.com/tvsinthoresp 3683.4238. Email: osasco@sinthoresp.org.br MOgI DAS CRUZES - Rua Profª Leonor de Oliveira Melo, 19, Jardim Santista, Mogi das Cruzes. Telefone 4794.5243. Email: mogi@sinthoresp.org.br ATIBAIA - Rua Oswaldo Barreto, 412, Alvinópolis, Atibaia. Telefone (0xx11) 2410.1560. Email: atibaia@sinthoresp.org.br SANTO AMARO - Rua Dr. Carlos Augusto de Campos, 40, Santo Amaro, São Paulo. Telefone 5523.2951. Email: sto_amaro@sinthoresp.org.br SãO MIgUEL pAULISTA - Rua Amadeu Gamberini, 254, Vila Americana, São Paulo. Telefone 2956.6520. Email: sao_miguel@sinthoresp.org.br TABOãO DA SERRA - Avenida Caetano Barrella, 127, Jardim da Glória, Taboão da Serra. Telefone 4701.3650. Email: taboaodaserra@sinthoresp.org.br
conTaTo
www.sinthoresp.com.br facebook:/sinthoresp.oficial Departamento de Comunicacão: 2185.7130. Email: comunicacao@sinthoresp.org.br
SINTHORESP 3
aniversário
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Sindicato celebra 86 anos com emoção Dia 10 de julho, o Sinthoresp comemorou 86 anos de uma bela história. Ela começou em 1933, quando garçons e cozinheiros do Hotel Esplanada, no Centro da Capital, fizeram assembleia e fundaram sua entidade de classe. Nos anos 70, o grupo da atual diretoria passou a conduzir a entidade. O presidente Francisco Calasans Lacerda conta: “Começamos pequenos e crescemos. Tivemos a sorte de reunir companheiros com muita afinidade. O Sindicato se projetou no Brasil e até no Exterior”. O Sinthoresp é um dos maiores da América Latina. A rede de serviços beneficia
MUITA HISTÓRIA - Na cerimônia, presidente Calasans exalta unidade da categoria como fator determinante para o crescimento do Sindicato
milhares. A Escola de Hotelaria formou mais de 20
mil. As Colônias de Férias oferecem lazer de qualidade.
Nosso secretário-geral Rubens Silva afirma: “Nos
orgulha completar 86 anos com serviços, ganhos e di-
Ático, aos 92, recebe troféu Voo de Gaivotas Foi muito bonita a homenagem do Sinthoresp ao associado Ático Alves de Souza. Ele é maître e tem 92 anos, 70 dos quais dedicados à profissão. O homenageado da noite recebeu o troféu Voo de Gaivotas das mãos da assistente social do Sindicato, senhora Carmem Shimizu. O troféu é a mais alta distinção oferecida pelo Sinthoresp. Na solenidade, o presiden-
AMIZADE SINCERA - Rubens, Francisco, Calasans, Valdir, Ático, Josuel e Branco celebram
te Calasans fez questão de tirar o chapéu para o amigo da casa e profissional histó-
rico. E frisou: “Saúdo também o homem cujo exemplo e retidão o transformam num
símbolo da nossa categoria”. A cerimônia na noite de 10 de julho reuniu diretores e
colaboradores do Sinthoresp, além de sindicalistas convidados. Nosso diretor Edimundo Alves dos Santos trabalhou com o maître no antigo Hotel Ca’d’Oro. Ele fez questão de abraçar o velho companheiro. Diz Edimundo: “Nos conhecemos em 1966. Me orgulho de ter sido seu aprendiz. É uma justa homenagem por sua dedicação aos hoteleiros e ao País”.
reitos. Somos uma grande casa e uma grande família”.
Personagem do Mês
Ele merece!
O sr. Ático ilustra a Coluna Personagem do Mês, no site do Sindicato. Lenda na gastronomia paulistana. www.sinthoresp.com.br
Salve o Dia do Garçom, 11 de agosto Milhões de pessoas se alimentam fora de casa, todos os dias. Do bar mais simples ao restaurante estrelado, o cliente será sempre atendido por um profissional do nosso setor: cumim, garçom, maître ou outro trabalhador. A qualidade da alimentação, a agilidade no atendimento e a satisfação dessa imensa legião de clientes dependem muito desses colegas - que se desdobram pra fazer sempre o melhor.
Nosso presidente Francisco Calasans Lacerda dá o seu depoimento: “Orgulho-me de ter origem nessa profissão, que me abriu as portas de São Paulo e do sindicalismo, bem como muito me ensinou sobre relacionamento humano”.
Portanto, ao ensejo do Dia do Garçom, 11 de agosto, que comemora também o Dia do Trabalhador Hoteleiro, o Sinthoresp reafirma o respeito a esses colegas e externa um solidário abraço aos homens e mulheres que com tanto zelo exercem essas funções. Com alegria, constatamos o ingresso crescente de jovens nesse segmento. É a certeza de que o setor oferece oportunidades profissionais e também esperança às novas gerações.
Parabéns, companheiros!
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SINTHORESP Sindicalismo
fORçA SINDICAL
Na OIT, Miguel Torres denuncia ataques aos trabalhadores
O presidente da Força, Miguel Torres, participou da 108ª Conferência da OIT (Organização Internacional do Trabalho), no mês de junho, em Genebra, Suíça. Ele foi entrevistado no Programa do sinthoresp, quando falou das denúncias feitas pela delegação sindical sobre ataques do atual governo brasileiro contra os trabalhadores. Miguel diz: “A reunião foi histórica, com muitos debates. Levamos denúncias contra medidas que prejudicam os trabalhadores. Não podemos ficar calados diante disso”.
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ação sindical traz ga
Negociação coletiva, acordos por empresa No mundo atual, só existe um tipo de entidade cuja atuação conquista direitos e ajuda a distribuir renda aos trabalhadores. É o Sindicato. E o Sinthoresp expressa concretamente o papel do sindicalismo na vida do trabalhador e do próprio País.
Nas páginas centrais e em diversas matérias nesta edição, você constata esse fato. Veja: o Sinthoresp obtém ganhos, negocia melhorias, conquista avanços e amplia serviços mesmo numa época de forte recessão e crise econômica.
Acordo já pagou mais de R$ 2 milhões
EM gENEBRA
Rubens Silva representa Centrais na 108ª Conferência
RECEBERAM E SE ASSOCIARAM - Ex-funcionárias Carolina e Viviane
Acordo entre o Sindicato e a Arcos Dourados (McDonald´s no Brasil) já beneficia mais de três mil ex-funcionários da rede. Até o final de julho, havia sido feito pagamento de Nosso secretário-geral Rubens Silva teve participação destacada na Conferência da OIT, em junho, cujo tema foi o futuro do trabalho. Para os membros da OIT, que reúne empregados, empregadores e governos, em que pesem as mudanças tecnológicas, não se pode deixar em segundo plano o ser humano. Rubens comenta: “Aprende-se muito na OIT, devido à convivência com sindicalistas de todo o mundo, que têm visões e experiências muito ricas e interessantes”.
gETÚLIO VARgAS
Estadista que defendeu o povo, lutou e morreu pela pátria
Este 24 de agosto registra os 65 anos da morte de Getúlio Vargas, o grande líder nacionalista e estadista que amou o Brasil e nosso povo. O líder gaúcho foi o maior aliado dos trabalhadores em toda a história brasileira. Viva Getúlio!
Essa atuação vitoriosa se dá também numa conjuntura de fortes ataques a direitos e à organização classista. O Sinthoresp completou 86 anos. É uma bela história - história cujo esteio é o compromisso com a categoria profissional.
PPR - Programa de Participação nos Resultados proporcional para 3.090 ex-empregados. O valor depositado em conta corrente somava R$ 2.029.600,00. O dr. Marcelo Machado cuida de efetivar os benefí-
cios. Ele afirma: “Estamos empenhados em garantir pagamento pra todos”. Tem direito quem trabalhou na empresa entre 5 de junho de 2012 e 5 de junho de 2015. O acordo foi homologado pela Justiça do Trabalho, em 26 de março de 2018. Depósito - O valor maior é de R$ 1.800,00. Ele é depositado na conta corrente do ex-empregado. Mas, para tanto, é preciso levar até o Sindicato os seguintes documentos: RG, CPF, Carteira de Trabalho, comprovante de endereço e dados bancários para eventual depósito.
pERgUNTAS E RESpOSTAS - Nosso site publica roteiro de 10 perguntas e respostas sobre o acordo, quem tem direito, quais as condições etc. Acesse www.sinthoresp.com.br
RECEBA!
Quem tem direito ao PPR proporcional deve procurar o Sindicato, à Rua Cruzeiro, 442, Barra Funda, São Paulo - perto do Fórum Trabalhista. Seus dados - Envie nome, CPF, foto da Carteira de Trabalho. Contato - acordoppr@ sinthoresp.org.br ou WhatsApp 11 97282.3025 (não recebe ligação). Dados bancários - Mande seus dados completos, facilitando assim os procedimentos. Ligue no 3218.4388 e saiba mais.
Sinthoresp conquista cesta no McDonald’s Mais um avanço da negociação coletiva. É a cesta básica aos trabalhadores do McDonald´s. Aprovado em maio, com a Arcos Dourados, o acordo institui ICP - Incentivo de Curto Prazo. A assembleia aconteceu na Universidade do Hambúrguer, em Barueri, SP. A cesta, de 17 itens, será entregue na casa do funcionário. Segundo o gerente de RH, Maurício Gama, a iniciativa estimula produtividade e frequência. Aprova - Taiane Cardoso trabalha em Guarulhos.
ApROVAçãO - Nossos diretores coordenam assembleia na Universidade do Hambúrguer, em Barueri
Ela comenta: “Os funcionários estão felizes por receber a cesta. Todos estão preparados pra vender bastante e atingir as metas”. Para nosso vice-presidente, Gilberto José da Silva,
esse acordo fortalece o relacionamento entre capital e trabalho. Ele diz: “Vi nesse acordo carinho da empresa para com seus trabalhadores. Que outras adotem também esse sistema”.
PPR - Assembleia aprovou renovação do Programa de Participação nos Resultados. Reajuste de 9,5%, garantido a todos do setor administrativo ou operacional, exceto aprendizes e estagiários.
CONTE COM NOSSO JURÍDICO. Rua Cruzeiro, 442, Barra funda, Sp. fAçA VALER SEUS DIREITOS!
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anhos e avanços em toda a base
a, ações judiciais. O Sindicato atua e os trabalhadores ganham
REDE BRAU - Gilberto José da Silva, nosso vice-presidente, comanda assembleia em restaurante da rede, no Shopping Santa Cruz, SP. Acordo beneficia mais de 380 funcionários
Negociações beneficiam categoria nos locais de trabalho A Convenção Coletiva de Trabalho assegura direitos e benefícios pra toda a categoria. Mas a ação sindical não se limita a negociar Convenções. Ao longo do ano, o Sinthoresp realiza assembleias nas empresas e firma acordos coletivos. Tais acordos garantem melhorias e atendem demandas locais. Brau - Na rede Brau de Restaurantes, acordo de gorjeta beneficiou cerca de 380 funcionários. “Não haverá distinção. Todos receberão repasse de 80% das gorjetas”, diz o dr. Gilmar Xavier. Nosso
vice-presidente Gilberto José da Silva afirma: “A união capital-trabalho é fundamental pra que sejam gerados mais empregos. E quem ganha com isso é o trabalhador”. Accor - Renovação do acordo entre Sindicato e Accor Hotéis garantiu pagamento do Programa de Participação nos Resultados por dois anos. “O acordo bianual assegura as condições atuais, independentemente da conjuntura econômica”, comenta o dr. Gilmar. Bourbon - A Regional de Atibaia realizou assembleia no hotel Bourbon e
renovou acordo de Banco de Horas. Entre as vantagens está a inclusão de atendimento odontológico grátis aos funcionários do hotel. Francisco Erivaldo Bertoldo Mendes, diretor da Regional, conta: “O atendimento será feito por nosso Departamento Odontológico e custeado pela empresa. Procedimentos de limpeza, obturação e extração estarão disponíveis a todos os empregados, sem custo”. accor - Diretor Darly Abreu explica itens do acordo BoUrBon - Diretor Francisco comanda assembleia
Vitórias das Regionais na Justiça garantem R$ 400 mil Toda Regional é um posto avançado do Sinthoresp. Elas fazem um trabalho cotidiano e produtivo à categoria. Atibaia - Ação pelo jurídico da Regional garantiu a 29 trabalhadores receber
multa por não-pagamento, em dobro, dos domingos trabalhados. Valor supera R$ 20 mil. Beneficiados funcionários do restaurante Rei da Linguiça. Santo Amaro - Processo pela Regional conquistou
ATIBAIA - Atuação garantiu pagamento de R$ 20 mil a trabalhadores
pagamento das verbas rescisórias ao cozinheiro José Alves da Silva. Ele foi demitido, em 2003, sem receber nenhum direito, depois de trabalhar por sete anos em um restaurante.
Mogi - Duas trabalhadoras foram beneficiadas por acordo fechado pela Regional de Mogi das Cruzes. O processo garantiu pagamento retroativo de dois anos de quebra de caixa. A em-
SANTO AMARO - Dr. Idalmy e José, com os diretores Valdir e Festi
presa reconheceu a dívida. Valor ultrapassa R$ 3,5 mil. Diretor-responsável pela Regional, Luiz Antonio do Nascimento, afirma: “É uma bela vitória. As trabalhadoras tiveram seus direitos respeitados. O Sinthoresp está atento pra garantir respeito à Convenção”. São Miguel - Regional
garantiu a Ingrid Amaral M. Freitas, ex-funcionária de pizzaria, o pagamento de todos os direitos trabalhistas e multas por demissão no período de gravidez. Para José Ivan da Silva, diretorresponsável pela Regional, “o Sindicato cumpriu seu papel e garantiu o direito da trabalhadora”.
luta por direitos FIqUe O Sindicato e defende o emprego. fique sócio. Vale a pena. sócIo www.sinthoresp.com.br
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SINTHORESP
benefícios
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Associado tem atendimento médico grátis O Departamento Médico do Sinthoresp é completo. Localizado no Centro de Atendimento Cásper Líbero, o setor oferece assistência gratuita em diversas especialidades, como clínica geral, pediatria, ginecologia e fisioterapia. Outras especialidades também estão disponíveis, com custo bem abaixo do que é cobrado em clínicas particulares. Essa é a vantagem de se associar a um Sindicato que oferece serviços de qualidade, sem desequilibrar as finanças do trabalhador.
Além disso, o Sindicato tem um centro de diagnósticos que realiza exames de rotina e firmou convênios com clínicas particulares para os mais complexos. A estrutura própria também possui atendimento odontológico. Edimundo - Nosso diretor Edimundo Alves dos Santos destaca: “Temos equipamentos modernos e profissionais qualificados. Nosso atendimento médico é de primeiro mundo”. Mais - Para agendar consulta ou exame, ligue 2189.7370 ou 2189.7342.
especialidades - Fisioterapeuta e psicóloga atendem associados
Fique sócio
pediatra - Sócia e filho durante consulta gratuita com a pediatra drª Márcia Abib
Nossa assistência jurídica é ampla e eficaz A boa assistência jurídica é marca do Sinthoresp. E ela é ampla. Vai muito além da trabalhista. Nosso Jurídico atende também nas áreas Previdenciária, Cível e Criminal. A dra. Rita de Cássia Kuyumdjian é Gerente do setor Cível. Ela orienta não ficar na dúvida ou adiar questões jurídicas. “Quanto antes nos procurar, mais rapidamente o Sindicato buscará a solução”, afirma.
“O acesso à Justiça é direito do cidadão. E o Sindicato
garante esse direito na prática. Temos compromisso e qualidade no atendimento”. Dr. Antonio Carlos Lacerda, coordenador-jurídico do Sinthoresp
Regionais - O Sinthoresp ainda oferece atendimento Jurídico nas sete Regionais. Elas estão localizadas em Atibaia, Guarulhos, Mogi das Cruzes, Taboão da Serra, Osasco e nos bairros paulistanos de Santo Amaro e São Miguel Paulista. Locais - Assistência Trabalhista, Previdenciária, Cível ou Criminal, procure nossos advogados. Rua Cruzeiro, 442 ou avenida Cásper Líbero, 502, Luz.
Retire sua carteirinha do Ombro Amigo Visitar a base, ouvir o trabalhador, orientar, divulgar serviços, informar sobre direitos e mostrar nossa rede de assistência. Essa é a prática dos diretores e assessores do Sinthoresp.
Ombro Amigo - Eles também entregam o jornal do Sindicato e a carteirinha do projeto Ombro Amigo, que não tem custo para associados. A assistência funerária é extensi-
GUARULHOS - Diretor Wellington distribui nosso jornal a companheira, no Aeroporto
va aos familiares, no valor de R$ 10,00 por pessoa. Retire - No Centro de Atendimento do Sindicato, à avenida Cásper Líbero, 502, próximo ao metrô Luz; ou nas Regionais de
SÃO MIGUEL - Diretor Coutinho entrega carteirinha do Ombro Amigo para trabalhadora
Atibaia, Guarulhos, São Miguel Paulista, Santo Amaro, Osasco, Mogi das Cruzes e Taboão da Serra. Informações - Ligue no 2185.7338. Com sra. Carmem, Sônia ou Daniela.
mercadão DE SÃO PAULO - Assessor Melo e companheiro do restaurante Rocca Bar
Ligue para a secretaria 2189.7300 e informe-se!
Bolsa de Empregos atende no sindicato, na LIBERDADE
Nosso Bolsa de Empregos já funciona na unidade do Sindicato na rua Taguá. Utilize esse importante serviço gratuito de recolocação profissional. A mudança integrará o Bolsa à nossa Escola de Hotelaria. A psicóloga Andressa Bianchi, coordenadora, diz: “O objetivo é trabalhar em parceria e ajudar o aluno a se recolocar no mercado”. Atendimento no mesmo andar da Taguá permitirá à pessoa conhecer os cursos e cadastrar o currículo. O Bolsa funciona de segunda a sexta, das 8 às 17 horas, à rua Taguá, 282, 2º andar, próximo ao metrô São Joaquim, Centro, SP. O telefone é o 2185.7120. Mais informações - Ou para cadastrar seu currículo acesse www.sinthoresp.com.br/bolsadeempregos
na base - Diretor César e ativista Melo visitam diariamente os locais de trabalho
O SINDICATO VAI ATÉ SEU LOCAL DE TRABALHO. BASTA CHAMAR. LIGUE NA SEDE OU NAS NOSSAS REGIONAIS.
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bareS e reSTaUranTeS
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acordo obtém ganhos e inova direitos Vale desde 1º de julho a Convenção Coletiva dos empregados em bares, restaurantes e similares de São Paulo e região. A Convenção firmada entre o Sinthoresp e as entidades patronais, SindResbar, Fhoresp e a CNTur, tem força de lei e deve ser respeitada pelas empresas. Ela renova todos os direitos, eleva os salários e Pisos em até 6% e agrega benefícios sociais. Nosso secretário-geral Rubens Silva preside a Comissão de Negociação com o patronal. Ele comenta: “Apesar da atual onda de ataques a direitos e ao sindicalismo, fomos fi rmes na negociação. Isso garantiu conquistas e possibilitou avanços”.
CONfIRA OS AVANçOS
Piso de R$ 1.630,00 Em 1º de julho, o maior Piso salarial da categoria subiu de R$ 1.530,00 para R$ 1.561,00. Em 1º de novembro, novo reajuste elevará para R$ 1.630,00. Confiança - Garantimos o direito do empregado que exerce cargo de confiança (gerente, gestor, encarregado etc.) ao Piso mínimo. Em julho, valor do teto subiu para R$ 3.122,00. Em novembro, esse Piso chegará a R$ 3.260,00. Reajuste geral - De 2% em 1º de julho. Em novembro, empresas enquadradas no Piso diferenciado I reajustarão os salários em
ASSINATURA - Calasans, Rubens e representantes do setor de bares e restaurantes assinam o Termo Aditivo em 2018
mais 2%. Nas demais empresas, o reajuste adicional será de 4%. Vale-refeição e/ou alimentação - Cláusulas 83ª e 84ª da Convenção asseguram: empresa que não forneça refeição no local de trabalho paga R$ 19,00,
R$ 24,00 ou R$ 30,00 em vale-refeição por empregado. Valor do benefício dependerá do enquadramento de Pisos da empresa. Uniforme - As cláusulas 91ª e 92ª: empresa que exige uso de uniforme fornecerá gratuitamente. Empresa que
não cuidar, ela própria, da manutenção dos uniformes, pagará ajuda de custo mensal de R$ 60,00, R$ 70,00 ou R$ 85,00. O valor do benefício dependerá do enquadramento de Pisos. Quebra de caixa - Gratificação de quebra de caixa,
a empregados que exerçam permanentemente a função, também está garantida. A cláusula 93ª assegura: o valor do benefício deve ser de R$ 70,00, R$ 85,00 ou de R$ 105,00, dependendo do enquadramento de Pisos da empresa.
CONVENçãO AVANçA E pROÍBE DISCRIMINAçãO A cláusula 94ª da nossa Conven-
do médico e “afastá-las de atividades
três dias. No casamento, amplia de
o Termo de Regramentos Diferencia-
ção Coletiva de Trabalho garante: “É
consideradas insalubres, em qualquer
três para cinco dias. Pai, em caso de
dos e Contrapartidas.
vedado às empresas considerar o
grau, enquanto durar a gestação e
nascimento de filho, folgas sobem de
gênero como variável determinante
durante a lactação”.
cinco para sete dias.
Calasans - Para nosso presidente Francisco Calasans Lacerda, o acordo
para fins de remuneração, formação
Avanços - A cláusula 56ª acaba
Indenização por ano trabalhado -
blinda a categoria de muitas dificulda-
profissional e oportunidades de as-
com dúvidas sobre os intervalos para
Reconquistamos a indenização de
des impostas pela reforma trabalhista
censão profissional”.
aleitamento materno - que pode ser
dois dias de salário para cada ano
(Lei 13.467). Ele afirma: “Toda con-
de uma hora ou dois intervalos de
trabalhado, sem a limitação para o
quista resulta da ação sindical firme e
meia hora cada.
gestantes - Outro direito beneficia
período trabalhado até 30 de junho de
competente. Parabenizo a Comissão
e 97ª da Convenção, as empresas
A cláusula 58ª também é recente:
2013. Porém, ela é facultativa quando
de Negociação, que se empenhou na
devem remanejar a gestante de sua
ela aumenta os abonos de falta, em
se tratar de empresas enquadradas
busca dos melhores resultados para
atividade sempre que exigido por lau-
caso de falecimento, de dois para
no Piso diferenciado e que firmarem
a categoria”.
as gestantes. Pelas cláusulas 96ª
Você sofre discriminação? Então, denuncie. Ligue 3218.4350
Empresas precisam aplicar Piso corretamente, alerta advogado O Sindicato tem convocado empresas a comprovar a aplicação do Piso salarial, principalmente devido à alteração dos critérios de enquadramento, conforme nossa Convenção Coletiva de Trabalho. A 6ª cláusula do Termo Aditivo à Convenção de 2017/2019, assinado pelo Sinthoresp e o SindResBar (patronal), em 2018, fixa três Pisos para o setor de restaurantes, lanchonetes, bares e similares - dois di-
ENTREVISTA - Dr. Fabiano e diretor Rubens em nosso estúdio
o sIndIcaTo Te aPoIa
ferenciados e o Piso normal, sendo este padrão para a categoria. O dr. Fabiano Lopes do Nascimento é gerente do Setor de Assuntos Coletivos. Segundo ele, o prazo para as empresas fazerem o reenquadramento se esgotou em 30 de novembro de 2018. Ele explica: “Quando observamos que a empresa não fez o Termo de Enquadramento nos Pisos Diferenciados ou Acordo Coletivo de Trabalho es-
pecífico, ambos com contrapartidas ao empregado, convocamos a comprovar pagamento do Piso normal de R$ 1.530,00”. Se a empresa não comparecer nem comprovar o correto pagamento, o Sindicato utiliza meios judiciais pra assegurar as anotações na Carteira e as diferenças salariais aos trabalhadores, bem como os reflexos. Foi o que aconteceu com as empresas AF Alimentos e a 1010 Burguer. Após
acionadas pelo Sindicato, elas foram sentenciadas pela Justiça do Trabalho a aplicar o correto reajuste salarial dos empregados, assim como a arcar com multas ante a irregularidade da situação. Escola - No caso da 1010 Burguer, a juíza Fernanda Bezerra Teixeira condenou ainda a ré a pagar indenização de R$ 7.000,00 por danos morais coletivos. Valor será destinado à Escola de Hotelaria do Sinthoresp.
Tem problema que a gente mesmo resolve, mas para outros precisamos de ajuda. Por isso, o Sinthoresp mantém o Departamento Social, na avenida Cásper Líbero, 502, 2º andar, Centro. Procure a sra. Carmem ou outra profissional.
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SINTHORESP
arraiÁ
Junho/julho de 2019
alegria marca nossa festa Junina O Sinthoresp, mais uma vez, realizou grande Festa Junina. Foi no dia 29 de junho, no CMTC Clube, São Paulo, Capital. Crianças, adultos e idosos, milhares de pessoas de todas as idades, se fizeram presentes numa confraternização calorosa e feliz. Além de comidas e bebidas típicas, a festa foi animada por cantores sertanejos, forró e bingo!
MUITA gENTE - Associados e dependentes aguardam sorteio de brindes. E os noivos em pernas de pau fazem seu número sempre divertido
Teve música, teve sorteio...
TRADIçãO - Familiares se divertem em nossa Festa
BIKE - Fabiana e diretor Paulo
AMIgOS - Calasans e companheiros
Muito alegres ficaram os ganhadores das bicicletas sorteadas durante a Festa. Fabiana Alcântara é sócia, foi à Festa pela primeira vez, ganhou a bike. E comemorou: “Meu filho vai amar”. A tarde musical foi aberta pela dupla sertaneja Rafael Reis e Guilherme, seguiu
com o forró da banda Seu Domingos e terminou com Andreza. Ela cantou e agitou o público com o sertanejo universitário e o tradicional “modão”. O presidente Francisco Calasans Lacerda saudou a família hoteleira: “A festa é de vocês. Um abraço”.
Escola de Hotelaria do Sindicato forma mais 380 Dia 19 de junho. O auditório do Sinthoresp ficou pequeno para os mais de 380 alunos da Escola de Hotelaria e familiares presentes à cerimônia de Formatura. Foi uma noite muito feliz. Nosso vice-presidente Gilberto José da Silva sau-
dou os participantes: “Aqui, se vê o que é um Sindicato ativo, preocupado com o futuro do trabalhador, oferecendo qualificação grátis”. Segundo Darly Alves de Abreu, diretor da Escola, vários anunciaram ali mesmo já estar com em-
prego garantido, graças ao curso concluído. Exemplo - O professor Ronaldo Roberto Fritz foi o homenageado da noite. Aos 89 anos, ele se dedica a ensinar português para migrantes estrangeiros. Após entrega dos certi-
ficados, houve leitura do juramento e coquetel. Foi um momento especial pra alunos, familiares, dirigentes sindicais, professores, corpo técnico e todos os que atuam na Escola de Hotelaria Professor Aparecido Molitor.
fORMAçãO - Os profissionais formados e qualificados em nossa Escola serão bem recebidos no mercado de trabalho
ROBERTO ApRENDEU LIBRAS
Roberto Silva trabalha no restaurante Canto da Mata. Ele fez curso de Libras na Escola de Hotelaria e já pratica o que aprendeu. Logo após terminar o módulo, atendeu casal de surdos.
Roberto conta: “Me apresentei, pedi licença, falei meu nome, meu sinal e eles se apresentaram. Eram o Lucas e a Vanessa”. Ele ajudou Lucas, que pediria Vanessa em namoro. “Foi um momento especial na vida deles. E eu compartilhei com eles”, relata. gratuitos - Nossa Escola oferece 18 cursos gratuitos de formação profissional em gastronomia e hotelaria. Para mais informações ligue no 2185.7126.
pRESTIgIE O HOTELEIRãO. TEM JOgO TODO SÁBADO! O que é mais bonito no esporte amador? É o amor à camisa! Os atletas se empenham e põem toda energia na ponta das chuteiras.
destaca pelo nível técnico e o respeito entre os competidores. Todos são companheiros”. Assista - Os jogos acontecem no campo do CMTC Clube,
Assim tem sido também na 38ª edição do Campeonato de
à Avenida Cruzeiro do Sul, 808. Você também pode acompa-
Futebol Hoteleiro, o tradicional Hoteleirão. O torneio deste ano
nhar, ao vivo, no canal do Youtube (youtube.com/hoteleirao).
está muito disputado e a média de gols por jogo tem sido alta.
Mesa - Toda segunda, gravamos a mesa-redonda “Ho-
De acordo com Pedro Francelino, nosso diretor de Es-
teleirão em Debate”, que sobe às quintas em nosso Canal
portes, a competição tem surpresas, como, por exemplo, a goleada do Adega Clavanos sobre o Grand Hyatt, por 12 a 1, dia 3 de agosto. Ele fala: “Nosso Campeonato se
no Youtube. MAIS - Acesse nosso site. Veja a tabela de classificação e obtenha mais informações - www.sinthoresp.com.br
Todo sábado tem jogo no CMTC Clube. Prestigie!