Sindicato dos Trabalhadores em Serviços de Carro-Forte, Guarda, Transporte de Valores, Escolta Armada e seus Anexos e Afins do Estado de São Paulo-PS Sede - Francisca Miquelina, 98, Centro, SP, Capital. Telefone 3105.2486. Site - www.sindforte.org.br - Julho/2019
SINDICATO GARANTE DIREITOS E CONQUISTA AUMENTO REAL Reajuste supera INPC. Convenção valerá mais dois anos Companheiro(a): A negociação coletiva para o transporte de valores foi encerrada em 18 de julho. Apesar da crise e do desemprego no País, conseguimos repor as perdas pelo INPC e obter aumento real. O reajuste geral foi de 3,81%. Também conseguimos renovar a Convenção Coletiva e manter nossos direitos por mais dois anos. É dupla vitória. Superamos a inflação e mantivemos as conquistas. Com os 3,81%, mais o Adicional de Periculosidade, o maior Piso salarial no setor chega a R$ 4.424,56. Ver tabela na última página
SINDICATO E COMISSÃO - Nossos diretores e trabalhadores da base debatem com negociadores patronais em São Paulo
Os governos também nos atacam. Defenda-se! LIGUE E CHAME O SINDICATO: 3105.2486, EM SP. OU NAS SUBSEDES
Nos últimos anos, cresceram os ataques a direitos trabalhistas e previdenciários MPs 664 E 665 - Em 2014, Dilma Rousseff baixou duas Medidas Provisórias muito nocivas. Elas dificultavam receber o seguro-desemprego, o auxílio-doença, a pensão por morte, entre outros. TERCEIRIZAÇÃO - Temer aprovou a Lei 13.429, que precariza ainda mais as condições de trabalho.
REFORMA TRABALHISTA - Em novembro de 2017 (governo Temer), veio a Lei 13.467, que derrubou muitos direitos e atacou o custeio sindical. REFORMA DA PREVIDÊNCIA (PEC 06/2019) - Se for aprovada, fará você trabalhar mais, recolher por mais tempo e receber menos. Acaba com a aposentadoria especial, mesmo de quem
trabalha em atividade de risco ou nociva para a saúde. MPs VENENOSAS - Em março, Bolsonaro editou a Medida 873, que impedia os Sindicatos de recolher até dos sócios. Era inconstitucional e não passou na Câmara. Mas ele não sossegou, baixando a MP 881, que piora demais as condições de trabalho e amplia os poderes dos patrões. O sindicalismo resiste. A Força Sindical tenta no Congresso Nacional reduzir o impacto desses ataques. SAIBA MAIS - Nestes sites: www.fsindical.org.br www.diap.org.br www.dieese.org.br www.agenciasindical.com.br
CONVENÇÃO VALE POR MAIS DOIS ANOS Os patrões queriam que o convênio médico fosse custeado em 50% pelo empregado. Também tentaram impor banco de horas para o vigilante e outro ao administrativo. Mas nós resistimos. E a Convenção Coletiva foi renovada. Os direitos estão garantidos por dois anos. Leia na página 3
ESQUADRA PRECISA ANDAR DIREITO O Sindicato fiscaliza as empresas e exige que respeitem os direitos. É o caso da Esquadra, onde garantimos
as verbas dos demitidos e pagamento das horas extras (foto: assembleia em nossa sede). Leia na página 3
NA PRAIA. APROVEITE!
O SindForte tem duas Colônias próprias em Bertioga. Utilize. Leia na página 2
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Julho/2019
TRANSPORTE FORTE
Palavra do Presidente
• Ganhe lazer, serviços e mais economia
CONVÊNIOS BENEFICIAM SÓCIOS E DEPENDENTES
AVANÇAMOS! Várias categorias estão perdendo direitos. A classe patronal se apoia na
COLÔNIA 1 - Rua Humberto da Silva Piques, 118, Praia da Enseada
reforma trabalhista (Lei 13.467) e em
O SindForte possui duas Colônias de Férias em Bertioga, na Praia da Enseada. A primeira foi adquirida em 2009. A segunda, em 2012. É lazer de qualidade para a família, com preços acessíveis. No ato da reserva, a pessoa deve apresentar carteirinha, último holerite, nome completo do titular e nomes dos dependentes. O documento de identidade (RG) do sócio e dependentes será solicitado na entrada da Colônia. Não é permitida a hospedagem de pessoa que não pertença à categoria. Eventuais reclamações relacionadas às Colônias só serão aceitas por escrito, até cinco dias após a utilização dos serviços no local. RESERVAS - Devem ser feitas no mês anterior à data do início da
outras medidas do governo pra cortar conquistas e arrochar. Os Sindicatos resistem. Mas nem sempre dá pra manter o que já se tem. No SindForte, fixamos duas metas na campanha salarial: 1) Não abrir mão de qualquer direito da Convenção Coletiva de Trabalho; 2) Buscar algum ganho econômico. Foi a negociação mais difícil dos últimos anos. Mas o saldo é positivo: a) Mantivemos nossos direitos; b) Derrubamos a pauta patronal que queria nos impor perdas pesadas; c) Garantimos todos os direitos por dois anos; d) Conquistamos 0,5% acima do INPC agora e mais 0,5% no ano que vem. Vamos, portanto, vigiar o pagamento salarial e exigir respeito à nossa Convenção Coletiva de Trabalho.
João Passos - Presidente joaopassos@sindforte.org.br
SindForte
LUTA A N E R SEMP
FIQUE SÓCIO VALE A PENA!
Procure nossa sede ou subsedes. Passe a usufruir de serviços e benefícios.
COLÔN IA 2 - Dr. Basílio Machado Netto, 75
hospedagem, das 9 às 17 horas, pelo telefone (11) 3105.2486. O período máximo de permanência nas Colônias é de cinco dias consecutivos.
FAÇA FACULDADE COM DESCONTOS NA CAPITAL E INTERIOR O SindForte mantém convênios com colégios, universidades, faculdades e outros. Sindicalizados têm descontos em vários estabelecimentos educacionais na Capital e Interior do Estado. Dependentes também podem fazer cursos e se aperfeiçoar profissionalmente. PARCERIAS - Mantemos parcerias com a FMU, Faesp, Unip, a
Unicesumar, entre outros. Acesse nosso site e fique bem informado: www.sindforte.org.br/convenios MAURO - Você quer saber mais sobre convênios ou, então, propor parcerias com o Sindicato: ligue para o (11) 3105.2486 e fale com nosso diretor Mauro.
SUBSEDES OFERECEM ASSISTÊNCIA E SERVIÇOS. UTILIZE! O Sindicato tem sede própria na Capital e subsedes em Bauru, Campinas, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santos e São José do Rio Preto. Procure a subsede mais próxima pra tirar dúvidas, obter serviços ou se informar sobre Colônias de Férias e convênios. Bauru: à rua Quintino Bocaiúva, 5-36, Centro. Telefone (14)
3234.2752. Subsede Campinas: rua Regente Feijó, 462, Centro. Telefone (19) 3236.8562. São José do Rio Preto: rua Presciliano Pinto, 1.482, Boa Vista. Telefone (17) 3234.2130. Santos: avenida Gaffre Guinle, 352, Vila Matias. Telefone (13) 3232.1364. Presidente Prudente: rua Dr. José Foz, 1.167, Vila Nova. Telefone (18) 3221.3766.
Ribeirão Preto: rua Amazonas, 1.013, Campos Elíseos. Telefone (16) 3610.5960. Nossas subsedes funcionam das 9 às 17 horas, de segunda a sexta.
O site do nosso Sindicato foi modernizado. Ele ficou mais atrativo e informativo. Acesse a nova página do SindForte, de seu micro ou do celular. Tenha também acesso às Convenções da escolta armada e do transporte de valores.
WWW.SINDFORTE.ORG.BR
TRANSPORTE FORTE - Nº 285. Julho/2019. Sindicato dos Trabalhadores em Serviços de Carro-Forte, Guarda, Transporte de Valores, Escolta Armada e seus Anexos e Afins do Estado de São Paulo. Sede própria: rua Francisca Miquelina, 98, Centro, São Paulo, Capital. Telefones 3105.2486, 3104.5107 e 3105.2269. Subsede Campinas: rua Regente Feijó, 462, Centro. Telefones (19) 3236.8562 e 3237.9498. Bauru: rua Quintino Bocaiúva, 5-36, Centro. Telefone (14) 3234.2752. São José do Rio Preto: rua Presciliano Pinto, 1.482, Boa Vista. Telefone (17) 3234.2130. Santos: avenida Gaffre Guinle, 352, Vila Matias. Telefone (13) 3232.1364. Presidente Prudente: rua Dr. José Foz, 1.167, Vila Nova. Telefone (18) 3221.3766. Ribeirão Preto: rua Amazonas, 1.013, Campos Elíseos. Telefone (16) 3610.5960. Filiado à Fetravesp, Contrasp e ao Dieese. Site: www.sindforte.org.br. Produção: Agência Sindical (11) 3231.3984. Jornalista: João Franzin. Site: www.agenciasindical.com.br
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TRANSPORTE FORTE
• Valorize a Convenção Coletiva de Trabalho negociada
ESSES DIREITOS MELHORAM SUA VIDA
DIA 18 DE JULHO - De frente, os diretores D. Luiz, Cortes, João Passos e dr. César. Foto menor: Marcos Guilherme (patronal) e nosso presidente João selam acordo por dois anos
Temos duas Convenções Coletivas de Trabalho. Uma abrange a escolta armada, data-base 1º de janeiro. Outra, o transporte de valores, data-base em 1º de julho.
O acordo no transporte de valores reajusta Piso e demais itens econômicos, em 3,81%. Ou seja, o INPC - que foi de 3,31% - e mais 0,5 % de ganho real. Acordo be-
neficia mais de 12 mil no Estado, mantém a Convenção atual e garante sua validade por dois anos. Comissão da Base - Participaram da reunião no patronal, dia 18
de julho, a diretoria e a Comissão de Trabalhadores que atuam em várias empresas, da Capital e do Interior. O Sindicato agradece a todos. Unidos somos fortes!
CONHEÇA E FAÇA VALER ESSES 10 ITENS IMPORTANTES 1) PISO SALARIAL - A lei garante Piso a algumas profissões, como Professor. Nas demais, começa-se do salário mínimo ou daquilo que o Sindicato conseguir. No transporte de valores, o Piso maior é de R$ 3.403,51. Com o Adicional de Risco, chega a R$ 4.424,56. 2) PERICULOSIDADE - Após muita luta, garantimos em lei o Adicional de 30% nos Pisos salariais. Atenção: fomos o primeiro Sindicato do Brasil a obter o benefício. E conseguimos com greve, em 1994. 3) TÍQUETE-REFEIÇÃO - A lei não manda a empresa pagar. Portanto, o que conseguimos foi com luta e negociação. O valor, para Vigilantes de Segurança da Base, é de R$ 34,78. Também conquistamos Pisos extras (tabela da página 4).
ATENÇÃO QUEM VAI SE APOSENTAR
4) HORAS EXTRAS - São extras todas as horas trabalhadas que ultrapassem os limites fixados. Segunda a domingo: acréscimo de 50%. Extras trabalhadas em folgas ou feriados são pagas com mais 100%. 5) CAFÉ MATINAL - Aos trabalhadores das Bases Operacionais, as empresas servirão café da manhã, das 6 às 8 horas. Esse período não será caracterizado como tempo à disposição da empresa. 6) ASSISTÊNCIA MÉDICA - Os patrões manterão os convênios ao trabalhador e dependentes. O desconto será de 5% do valor da remuneração total, até o limite de 50% do valor total do plano de saúde. 7) COMPLEMENTO SALARIAL - Assegurada complementação do salário pago pelo INSS, por 12 meses, ao tra-
balhador de guarnição embarcada que sofrer acidentes em decorrência de tentativas ou assaltos consumados na operação de carros-fortes. 8) AUXÍLIO-FUNERAL - No falecimento do vigilante, a família receberá um Piso e meio, sem prejuízo da indenização securitária. Auxílio deve ser pago em até 10 dias após apresentação do atestado de óbito. 9) AUXÍLIO-VIÚVA - Viúva do vigilante morto em tentativa ou assalto consumado tem direito a receber os salários do trabalhador por 90 dias, bem como cobertura do plano de assistência médica. 10) AUXÍLIO-ADVOGADO - A empresa fornecerá advogado ao trabalhador, sem ônus, quando estiver envolvido em sinistros no exercício das funções.
A Cláusula 23ª da Convenção Coletiva estabelece: “É assegurada estabilidade provisória, com as garantias de emprego ou salário, por período específico, nos seguintes prazos, casos e condições. A todo empregado, em vias de aposentadoria, que comprovadamente estiver ao máximo de dois anos para adquirir o direito à aposentadoria, que tenha, cumulativamente, pelo menos três anos de contrato com o atual empregador”. Mas a empresa deve ser comunicada pelo empregado. NOSSO JURÍDICO - Presta orientação previdenciária ao trabalhador. Informe-se.
ANO QUE VEM TÁ GARANTIDO Este ano, a negociação garantiu INPC integral mais 0,5% de real. Porém, diante da situação complicada de nosso País, o Sindicato e a Comissão de Trabalhadores procuraram garantir também o ano que vem. O reajuste pra 2020 será o INPC mais 0,5%. Com os reajustes garantidos, o Sindicato terá mais disponibilidade pra cobrar respeito à Convenção e também combater as más condições nos locais de trabalho.
ESTAMOS DE OLHO NA ESQUADRA
SEDE - Reunião no Sindicato. Companheiros
debatem e decidem
Queremos que a empresa pague, dentro do prazo, as horas extras devidas. Ela deve obedecer acordo firmado no Tribunal Regional do Trabalho e também aprovado em assembleia. Pagamento até 25 de cada mês. Horas extras - Fizemos assembleia na empresa e os companheiros aprovaram pagamento todo dia 25 do mês vencido (junho paga julho). Acordo no TRT - A Esquadra havia demitido 70 companheiros, sem pagar as verbas res-
cisórias. No TRT-SP, o Sindicato informou que havia feito acordo para pagamento em quatro parcelas a 25 trabalhadores. O desembargador decidiu que poderia ser feito o mesmo acordo para os demais companheiros. DENUNCIE - Na Esquadra ou em outra empresa, denuncie atrasos ou desrespeito à Convenção Coletiva. Avise o Sindicato. O presidente João Passos orienta: “Não aceite prejuízos. Exija justiça, sempre”.
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TRANSPORTE FORTE
•Reajuste de 3,81% aumenta todos os ganhos econômicos
PISO SOBE E CHEGA A R$ 4.424,56 CHEFE DE EQUIPE - FIEL E MOTORISTA
VIGILANTE DE CARRO-FORTE
VIGILANTE SEGURANÇA DE BASE
SALÁRIO NORMATIVO MENSAL
R$ 3.403,51
SALÁRIO NORMATIVO
R$ 2.731,15
SALÁRIO NORMATIVO
R$ 1.734,74
Adicional de periculosidade (30%)
R$ 1.021,05
Adicional de periculosidade (30%)
R$ 819,34
Adicional de periculosidade (30%)
R$ 520,42
Remuneração básica mensal
R$ 4.424,56
Remuneração básica mensal
R$ 3.550,49
Remuneração básica mensal
R$ 2.255,16
Salário/dia
R$ 147,48
Salário/dia
R$ 118,35
Salário/dia
R$ 75,17
Salário/hora
R$ 20,11
Salário/hora
R$ 16,14
Salário/hora
R$ 10,25
Hora extra com 50%
R$ 30,17
Hora extra com 50%
R$ 24,21
Hora extra com 50%
R$ 15,38
Hora extra com 100%
R$ 40,22
Hora extra com 100%
R$ 32,28
Hora extra com 100%
R$ 20,50
Adicional noturno (20%) por hora
R$ 4,02
Adicional noturno (20%) por hora
R$ 3,23
Adicional noturno (20%) por hora
R$ 2,05
Hora noturna reduzida - acréscimo 20% R$ 24,13
Hora noturna reduzida - acréscimo 20% R$ 19,37
Hora noturna reduzida - acréscimo 20% R$ 12,30
Tíquete-refeição/dia
Tíquete-refeição/dia
Tíquete-refeição/dia
R$ 34,78
PESSOAL ADMINISTRATIVO TESOURARIA
R$ 34,78
R$ 34,78
SALÁRIOS DE INGRESSO - NOVOS CONTRATADOS CHEFE EQUIPE - FIEL E MOTORISTA
SALA DE VALORES
Reajuste salarial: 3,81% Reajuste tíquete: 4,69%
VIGILANTE - DE CARRO-FORTE
SALÁRIO NORMATIVO
R$ 3.151,35
SALÁRIO NORMATIVO
R$ 2.528,96
Adicional de periculosidade (30%)
R$ 945,40
Adicional de periculosidade (30%)
R$ 758,69
SALÁRIO NORMATIVO
R$ 1.553,48
Remuneração básica mensal
R$ 4.096,75
Remuneração básica mensal
R$ 3.287,65
Salário/dia
R$ 51,78
Salário/dia
R$ 136,56
Salário/dia
R$ 109,59
Salário/hora
R$ 7,06
Salário/hora
R$ 18,62
Salário/hora
R$ 14,94
Hora extra com 50%
R$ 10,59
Hora extra com 50%
R$ 27,03
Hora extra com 50%
R$ 22,41
Hora extra com 100%
R$ 14,12
Hora extra com 100%
R$ 37,24
Hora extra com 100%
R$ 29,88
Adicional noturno (20%) por hora
R$ 1,41
Adicional noturno (20%) por hora
R$ 3,72
Adicional noturno (20%) por hora
R$ 2,99
Hora noturna reduzida - acréscimo 20% R$ 8,47
Hora noturna reduzida - acréscimo 20% R$ 22,34
Hora noturna reduzida - acréscimo 20% R$ 17,93
Tíquete-refeição/dia
Tíquete-refeição/dia
Tíquete-refeição/dia
R$ 29,55
R$ 34,78
EXIJA SEU TÍQUETE. INCLUSIVE NAS FÉRIAS A Convenção Coletiva de Trabalho garante vários direitos e benefícios que não estão na lei. Portanto, esses itens são resultado da ação sindical ou das negociações com o patronato. PRINCIPAIS - Tíquete adicional: vigilantes embarcados têm direito a dois tíquetes-refeição adicionais por mês, no valor de R$ 29,55 cada.
Nas férias, os vigilantes da guarnição de carro-forte têm direito a receber 20 tíquetes, de R$ 34,78 cada. Mais: direito a uma hora de intervalo pra refeição e descanso, com acréscimo de 50%, caso não seja concedida integralmente. Nosso advogado César Granieri ressalta que a Convenção tem força de Lei. “O que as partes definem,
com aprovação da categoria, deve ser respeitado por todas as empresas do setor”, afirma o dr. César.
R$ 34,78
CLÁUSULA 12ª
MELHORA A RENDA Todo mês você recebe tíquetes-refeição. Esse benefício foi negociado pelo Sindicato e está garantido na Cláusula 12ª na Convenção Coletiva. Mas nossa Convenção garante mais. Veja: o vigilante de guarnição recebe também 20 tíquetes-refeição durante as férias, no valor unitário de R$ 34,78. Também conquistamos dois tíquetes
VOCÊ DIZ QUE FOI O PATRÃO QUE DEU...
adicionais por mês, de R$ 29,55.
Deixa disso, companheiro(a). Foi o Sindicato que conquistou. Valorize, portanto!
quantos tíquetes a mais? Zero! Pense
Sem o SindForte, você receberia nisso e apoie o seu Sindicato!