Jornal do Sinthoresp by Agência Sindical

SINTHORESP A UNIDADE NOS FORTALECE! ADVOGADO EXPLICA ACORDO Dr. Antonio Carlos Lacerda, coordenador jurídico do Sinthoresp, elaborou roteiro de perguntas e respostas sobre acordo que garante pagamento de PPR proporcional no McDonald’s. PÁGINA 7

INFORMATIVO Nº 2 DE 2018 - EDIÇÃO MAIO/JUNHO

FESTA JUNINA SERÁ DIA 30 Vem aí a tradicional Festa Junina. Dia 30 de junho (sábado), a partir das 13 horas, no CMTC Clube, avenida Cruzeiro do Sul, 808. MAIS EM NOSSO SITE

PISO SALARIAL R$ 1.289,30

Para conhecer outros níveis de Piso e mais detalhes da Convenção Coletiva 2017/2019, acesse www.sinthoresp.com.br

Uma das marcas fortes do Sinthoresp é a assistência à saúde dos sócios e dependentes. Esse atendimento é prestado por nosso Departamento Médico. Só no ano passado, foram mais de 116 mil atendidos. O presidente Francisco Calasans Lacerda aﬁrma: “Saúde é prioridade para a diretoria do Sindicato. Investimos parte considerável de nossa receita nesse importante serviço”. Conheça mais a assistência prestada pelo Sindicato, na unidade da avenida Cásper Líbero, 502, Centro de São Paulo. PÁGINAS CENTRAIS

Foto: Hugo Padilla/Sinthoresp

Sindicato garante atendimento à saúde de sócios e dependentes

PEDIATRIA - Associada e filhos durante consulta gratuita com a dra. Márcia Adib. Só no ano passado, o Departamento realizou mais de 116 mil atendimentos

Sindicalismo OIT CONDENA LEI TRABALHISTA Derrota da lei de Temer, vitória dos trabalhadores. Dia 29 de maio, a Organização Internacional do Trabalho denunciou a Lei 13.467/2017, por ferir Convenções das quais nosso País é signatário. A inclusão do Brasil na lista suja dos países que lesam trabalhadores e dificultam a ação sindical se deu durante a 107ª Conferência Internacional do Trabalho, em Genebra, Suíça. A denúncia foi feita pelo conjunto do sindicalismo brasileiro. O Sinthoresp foi representado por nosso diretor Rubens Fernandes e a advogada Ethel Pantuzo.

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Começa o campeonato que agita atletas e equipes da categoria De 9 de junho a 27 de outubro, o campo do CMTC Clube vira palco do Hoteleirão - o principal evento esportivo da nossa categoria. Nesse período, 20 equipes disputam, todo sábado, as principais posições e buscam a classiﬁcação que consagra os destaques da competição. Os jogos começam às 8

horas e a última partida da rodada termina por volta das 15 horas. O regulamento foi deﬁnido, dia 21 de maio, durante reunião na sede do Sindicato. Divulgação - O Sinthoresp cobrirá em tempo real e transmitirá ao vivo, no Canal do Hoteleirão, no YouTube. Nosso programa de TV, toda terça,

Canal 12, na NET, também exibirá compacto dos melhores lances das rodadas. Premiação - Haverá prêmios ao time campeão, ao vice e aos destaques do Hoteleirão 2018. Nosso diretor Rubens Fernandes da Silva convida: “Prestigie os atletas da categoria. Valorize o esporte amador”. ÚLTIMA PÁGINA

SINTHORESP INTENSIFICA INFORMAÇÃO O Sindicato intensifica a ação na base e leva mais informações à categoria em seu local de trabalho. Nas últimas semanas, nossos diretores percorreram hotéis, restaurantes, bares e outros estabelecimentos - de São Paulo e demais municípios da nossa base com o Jornal do Sinthoresp, cuja edição ressaltou a importância dos direitos assegurados na Convenção Coletiva de Trabalho da categoria.

SITE - Por orientação do presidente Francisco Calasans Lacerda, o site (www.sinthoresp.com.br) passou a ter atualizações regulares, a fim de agilizar a comunicação com os trabalhadores. O programa de TV - agora, Programa do Sinthoresp - também foi reformulado. Foto: diretor Paulo Pereira com Isabela Gomes, funcionária do Hotel Mercure, em São Paulo. Última página

SINTHORESP

PALAVRA DO

OPINIÃO

Maio/Junho de 2018

MEMÓRIA SINTHORESP

PRESIDENTE

NOSSA PRIMEIRA COLÔNIA FRANCISCO CALASANS LACERDA

A Colônia de Férias de Caraguatatuba

Email: calasans@sinthoresp.org.br

grande evento, que reuniu diretoria

é a primeira do Sindicato. Foi inaugurada em agosto de 1987, num e muitos trabalhadores, levados em 25 ônibus especialmente para aquela ocasião. Na foto, o presidente Calasans acompanha a conclusão das piscinas, meses antes da inauguração da obra. A categoria

LIBERDADE PARA BEM INFORMAR A justa garantia que a Constituição oferece à imprensa para tratar com plena liberdade dos mais diferentes assuntos pressupõe o compromisso para com a verdade, acima de tudo. Assim, não se pode deixar de reconhecer dose de razão quando se publica crítica a fatos que, de quando em quando, ocorrem na organização sindical, como, por exemplo, a concessão displicente de registros pelo Ministério do Trabalho. Entretanto, não agem com a devida isenção alguns desses veículos ao abominar o custeio de que os Sindicatos precisam para se manter. Quando criticam a contribuição compulsória, sempre o fazem se autoproclamando defensores do interesse da sociedade, em especial da classe trabalhadora, que, segundo afirmam, é explorada por seus próprios Sindicatos. Quando se referem ao valor destinado às entidades que compõem o sistema confederativo - Sindicatos, Federações, Confederações - o fazem de forma maliciosa, ocultando a verdade, para fazer o trabalhador crer que todo o montante foi para seu Sindicato. Omitem o fato de que também o Estado recebe 20% do valor arrecadado desses mesmos trabalhadores. Ocorre que, fosse realmente o interesse do trabalhador a razão A liberdade não desse posicionamento, teria a deveria propiciar imprensa tema de enorme immanipulação portância social a defender. Veja: A Constituição dispõe: Art. 3º. Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil dentre outros: III - erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais. A própria Carta Republicana consigna, no Artigo 7º, que são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: IV - salário mínimo, fixado em lei, capaz de atender a suas necessidades básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim. Significa que a busca da verdade, esteio da liberdade de imprensa, está a sugerir que ela se ocupe mais em traduzir em números esta garantia constitucional negada ao trabalhador desde outubro de 1988. Por este caminho, a imprensa ajudaria a realizar-se o disposto no Inciso 1º do Artigo 3º da Lei Maior: Construir uma sociedade livre, justa e solidária.

SINTHORESP

Francisco Calasans Lacerda Presidente

Gilberto José da Silva Vice-presidente

DIRETORIA EXECUTIVA

Edimundo Alves dos Santos Secretário-geral

Manoel Gonçalves Lima 1º Secretário

contribui e nosso Sindicato investe em serviços e benefícios!

ARTICULISTA

CONVIDADO Moacyr Roberto Tesch Auersvald Presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade (Contratuh) Email: presidencia@contratuh.org.br

É hora de legalizar os jogos A crise brasileira só aumenta. O déﬁcit público cresce e agrava a situação nacional. O governo busca alternativas: sobe o PIS/Cofins de combustíveis e tira do bolso do cidadão a solução para arcar com sua própria irresponsabilidade ﬁscal, aumentando a já inchada carga tributária. Já no Congresso Nacional cresce o debate pró-legaliza-

João Freire Lima Tesoureiro

Rubens Fernandes 1º Tesoureiro

A regulamentação traz ganhos sociais e econômicos

do por centros ﬁnanciados por cassinos em todo o mundo, a ﬁm de se preservar a imagem dos estabelecimentos. A lavagem de dinheiro também é contestável. Afinal, basta haver controle pelos órgãos responsáveis. Além do que já existe tecnologia coibindo essa má prática. A ilegalidade prejudica o trabalhador desses estabelecimentos. Quem não se preocupa com a regulamentação mostra descompromisso em registrar funcionários e com as leis trabalhistas. O Brasil só ganharia com a legalização dos jogos. Voltaríamos a integrar um setor dinâmico da economia, que gera divisas ao País e desenvolve o turismo, trazendo emprego e renda ao trabalhador.

Ex-ministro visita Sinthoresp e defende diálogo Em 14 de maio, nosso Sindicato recebeu o professor José Eduardo Martins Cardozo. Ele é ex-deputado federal e foi ministro da Justiça do governo Dilma. Cardozo foi recebido pelo presidente Francisco Calasans Lacerda e vários diretores. “É um amigo da casa. Temos muito respeito por ele”, diz Calasans. O ex-ministro avaliou a conjuntura e fez restri-

EXPEDIENTE

RECEPÇÃO - Calasans e diretores com o professor Cardozo, que recebeu nosso jornal

ções à nova lei trabalhista. Também criticou o sacrifício que o governo impõe aos mais pobres ao congelar investimentos sociais. Ele aponta autoritarismo: “O governo faz tudo com imposição, sem diálogo”. Unidade - O professor defende a unidade contra

Jornalista-responsável: João Franzin - MTb 12.865-SP. Redatoras: Cinthia Ribas/Andréia Coutinho/Camilla Florentino. Diagramação e assistência editorial - Gisele Lima Fotos: Hugo Padilla Produção: Agência Sindical - www.agenciasindical.com.br Tiragem: 20 mil exemplares. Gráfica: Franlaser Edição: Maio/junho de 2018 SEDE BARRA FUNDA Rua Cruzeiro, 442, Barra Funda, São Paulo. Telefone (11) 3218.4350. SEDE TAGUÁ Rua Taguá, 282, Liberdade, São Paulo. Telefone 2185.7100.

Valdir Farias da Silva 2º Secretário

ção. Na Câmara e Senado há diversos projetos nesse sentido. Para especialistas, a arrecadação com o jogo chegaria a R$ 20 bi/ano - além de gerar meio milhão de empregos diretos e indiretos. Antes da

proibição de bingos e casas de jogos, a atividade gerava 300 mil postos de trabalho. Na atual crise, é impensável deixar esse tipo de projeto engavetado, enquanto 13 milhões de brasileiros amargam o desespero do desemprego. Dos 156 países da Organização Mundial de Turismo, Brasil e Cuba são os únicos não-islâmicos que não legalizaram o jogo. Em um país como o nosso, a criação de resorts especíﬁcos desenvolveria regiões e qualificaria milhares de trabalhadores. Alega-se que o jogo estimula o vício e facilita a lavagem de dinheiro. A Organização Mundial da Saúde não conﬁrma isso. Entre apostadores, a dependência é baixa. E quem precisa de tratamento é ajuda-

CENTRO DE ATENDIMENTO CÁSPER LÍBERO Avenida Cásper Líbero, 502, Luz, São Paulo. Telefone 2189.7300.

a crise, reunindo sindicalistas e demais setores democráticos da sociedade. Cardozo alertou para a necessidade de se combater a cultura do ódio reinante no País. Ele orienta: “Não podemos deixar que esse discurso contamine o processo eleitoral. Deve-

REGIONAIS GUARULHOS Rua Francisco Antônio de Miranda, 114, Centro, Guarulhos. Telefone 2087.6980. E-mail: guarulhos@sinthoresp.org.br OSASCO Rua Dr. Mário Pinto Serva, 30, Centro, Osasco. Telefone 3683.4238. E-mail: osasco@sinthoresp.org.br

mos estimular o debate e enfrentar, com ﬁrmeza, a onda de intolerância”.

Entrevista - Martins Cardozo concedeu entrevista ao Programa de TV do Sinthoresp. Assista: http://bit.ly/ MinistroCardozo

SANTO AMARO Rua Dr. Carlos Augusto de Campos, 40 , Santo Amaro, São Paulo. Telefone 5523.2951. E- mail: sto_amaro@sinthoresp.org.br SÃO MIGUEL PAULISTA Rua Amadeu Gamberini, 254, Vila Americana, São Paulo. Telefone 2956.6520. E-mail: sao_miguel@sinthoresp.org.br

TABOÃO DA SERRA Av. Caetano Barrella, 127, Jardim da Glória, Taboão da Serra. Telefone 4701.3650. MOGI DAS CRUZES Rua Profª Leonor de Oliveira Melo, 19, J. Santista, E-mail: taboaodaserra@sinthoresp.org.br Mogi das Cruzes. Telefone. 11 4794.5243. E-mail: mogi@sinthoresp.org.br Site: www.sinthoresp.com.br Facebook: facebook.com/sinthoresp.oficial ATIBAIA Rua Oswaldo Barreto, 412, Alvinópolis, Atibaia. Depto. de Comunicacão: 2185.7130. Telefone (0xx11) 2410.1560. E-mail: comunicacao@sinthoresp.org.br E-mail: atibaia@sinthoresp.org.br

SINTHORESP INFORMA: O prazo para exercício do direito de oposição é de 10 (dez) dias, contados a partir da assinatura do Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2017/2019, em período a ser informado por meio de edital a ser publicado em jornal de grande circulação, conforme decidido na assembleia geral da categoria.

SINDICALISMO

Maio/Junho de 2018

SINTHORESP 3

Lei trabalhista sofre condenação na OIT

MUNDO INTEIRO - Conferência da OIT, este ano, reuniu 185 países, dirigentes sindicais, técnicos, empresários e governos

Dra. Ethel e diretor Rubens na 107ª Conferência Internacional

A lei trabalhista imposta por Temer sofreu dura condenação mundial na Organização Internacional do Trabalho. A agência da ONU cuida de normas para o trabalho decente e da melhoria nas relações entre capital e trabalho. A condenação da Lei 13.467 ocorreu em 29 de maio, na 107ª Conferência Internacional do Trabalho,

graves pelo modo com que fez tramitar o projeto da reforma trabalhista. Ou seja, sem qualquer diálogo com as representações de trabalhadores. Reﬂexos - Segundo a dra. Ethel, a condenação na OIT terá reﬂexos reais

em Genebra, Suíça. O Sinthoresp participou desse feito histórico, com nosso diretor Rubens Fernandes e a advogada Ethel Pantuzo, que representavam a categoria. Rubens explica: “A comunidade internacional reconhece oficialmente que a lei de Temer lesa os trabalhadores e cerceia o sindicalismo, enquanto privilegia o capital”.

O governo tentou demover a OIT da decisão. Mas prevaleceu o que nosso sindicalismo havia denunciado meses antes. Para o setor técnico da OIT, a lei trabalhista viola normas básicas, especialmente a Convenção 98. O documento, ratiﬁcado pelo Brasil, trata do Direito de Sindicalização e Negociação Coletiva. A ideia do negociado se

impor ao legislado, pra retirar ou reduzir direitos, bem como negociação direta empregador-empregado, sem presença sindical, contraria essa convenção. Outra violação apontada é da Convenção 144, que exige consultas tripartites na aplicação das normas do trabalho. Para a OIT, as práticas antissindicais do governo se tornaram ainda mais

no Brasil. “Fica reconhecida a agressividade da lei contra os trabalhadores e o sindicalismo. Isso fortalece o Sinthoresp, que sempre defendeu a presença sindical nas negociações coletivas”, aﬁrma nossa advogada.

CHAME O SINTHORESP - Não negocie sem assistência do Sindicato. Defenda seus direitos, evite prejuízos. Procure nossa sede ou uma das nossas Regionais.

Sindicato apoia Associação e lutas da terceira idade

NOVAS PARCERIAS - Dia 11 de abril: presidente Marcos Bulgarelli e outros dirigentes do Sindnapi compõem mesa com diretores do Sinthoresp. Objetivo é reforçar parceria com o Sindicato Nacional e ampliar serviços aos aposentados da nossa categoria. Abaixo: Albertino, presidente da Associação. Nosso presidente Calasans, ao assinar ficha de filiação ao Sindnapi. Marcos Bulgarelli, Calasans, Albertino, Cícero (presidente da Fetrhotel) e Peninha (diretor do Sindnapi)

“Fico muito contente em ver esse movimento. A parceria com um Sindicato de base nacional potencializará a assistência oferecida pelo Sinthoresp” - presidente Francisco Calasans Lacerda

Agora, aposentados da nossa categoria poderão participar de um Sindicato com base nacional. Em encontro, em abril, no Hotel Leques, eles conheceram os serviços do Sindnapi - Sindicato Nacional dos Aposentados, Pensionistas e Idosos. Com unidades em todo o País e várias subsedes no Estado, a marca da entidade é a ampla rede de serviços e assistência. Marcos Bugarelli, seu presidente, destaca: “Temos convênios com farmácias, que oferecem descontos de até 75%. E plano de saúde com preços justos”.

Alô, aposentado: vem aí a Festa Junina. Dia 30/6. CMTC Clube.

Assembleia na sede inicia campanha salarial Dia 22 de maio, o Sindicato realizou a primeira assembleia da campanha salarial 2018. Data-base 1º de julho. Após leitura do edital, pelo presidente Francisco Calasans Lacerda, a assembleia aprovou os

itens da ordem do dia. Deliberou-se, também, autorizar a Comissão de Negociações a encaminhar a pauta ao patronato, visando buscar reajuste salarial e melhoria no valor dos Pisos. Este ano, nossa cam-

panha estará centrada na questão econômica, pois as demais cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho valem até 2019. Um dos desaﬁos será preservar a Convenção das ameaças contidas na nova lei trabalhista.

Outro atrativo é a cooperativa de crédito, que oferece todos os serviços de um banco comercial, a juros e condições muito favoráveis. Na cooperativa, os associados são os donos do negócio, inclusive com direito a dividendos. Lazer - O Sindicato dos Aposentados possui agência própria de viagens, colônia no Litoral e promove atividades como cinema, dominó, futebol, dança de salão, entre outras. MAIS - No site www.sindnapi.org.br

DELIBERAÇÃO - Cláusulas econômicas terão prioridade

COMISSÃO DE NEGOCIAÇÕES Rubens Fernandes preside a Comissão de Negociações, que é também integrada pelos nossos diretores Valdir Farias, Francisco Mendes, Wellington dos Santos, Paulo Pereira e Aurindo Lima.

INFORME-SE PELO NOSSO SITE - O Sindicato informará os passos da campanha salarial e das negociações coletivas. Acesse www.sinthoresp.com.br

SINTHORESP Sindicalismo

CONFEDERAÇÕES

FST reafirma resistência à nova lei trabalhista

Confederações, Federações e Sindicatos ligados ao Fórum Sindical dos Trabalhadores se reuniram em abril no auditório Marco Aurélio de Mello, no Sinthoresp. Segundo Artur Bueno de Camargo, coordenador do Fórum, a palavra de ordem nos debates foi resistência. Ele resume: “Resistir às maldades da lei de Temer, aos ataques do governo, às agressões do Congresso e às tentativas patronais de precarizar as Convenções tem sido a orientação geral do Fórum”. Nosso Sindicato integra o FST.

LEGALIZAÇÃO

Entidades querem jogos regulamentados no País

Maio/Junho de 2018

Departamento Médico

Ano passado, setor realizou ma Saúde é direito de todos e dever do Estado, diz a Constituição, Artigo 196. Mas, na prática, faltam médicos na rede pública e o povo pena pra marcar consultas ou fazer exames. Já a medicina privada é quase inacessível devido aos preços abusivos dos convênios ou dos procedimentos particulares. O Sinthoresp sabe disso. Tanto assim que estruturou um Departamento Médico de dois andares, na avenida Cásper Líbero, 502, na Luz. Atenção: tudo com recursos do custeio da categoria - sem dinheiro de governos ou patrões.

Movimento - Em 2017, o Departamento realizou 116.047 atendimentos. Se considerarmos os dias úteis, tem-se média de 9.670 mil/mês e 460 atendimentos/dia. Desse total, 61.633 foram consultas; 6.827 exames médicos; e 47.587 atendimentos odontológicos. Nosso secretário-geral Edimundo Alves dos Santos comenta: “Esse balanço mostra a dimensão dos serviços prestados”. Equipe - Proﬁssionais das seguintes áreas: clínica-geral, cardiologia, psicologia, pediatria, ﬁsioterapia, dermatologia,

ortopedia, ginecologia, gastroenterologia, proctologia, cirurgia geral e dentista. Consultas com clínico, pediatra e ginecologista são grátis para sócios. Demais especialidades têm custo até cinco vezes abaixo dos valores de clínicas particulares. Para exames mais complexos e especialidades não atendidas no Centro Médico, oferecemos convênios com clínicas e grandes laboratórios. A pessoa já sai da consulta com os exames agendados no próprio Departamento ou em nossa rede conveniada.

COMPLETO - Associada verifica pres

USUÁRIOS ELOGIAM

O Sinthoresp participou dia 17 de maio, em SP, de evento internacional pró-regularização dos jogos. Tratou-se da reunião anual do UNI Global Union, organização sindical mundial do setor de serviços. Presentes também empresários e Ministério do Turismo. Para Moacyr Tesch, presidente da nossa Confederação - Contratuh, a meta é a normalização de uma atividade capaz de gerar centenas de milhares de empregos, diretos e indiretos. “Os jogos, junto com o turismo, movimentariam uma imensa cadeia econômica, em praticamente todo o País”, diz.

CNTUR

Sinthoresp prestigia Dia Nacional do Turismo

Nosso setor de Comunicação foi até o Centro Médico ouvir os usuários. Os depoimentos, gravados em vídeo, já foram exibidos no Programa de TV do Sinthoresp e também podem ser acessados em nosso Canal do YouTube. O usuário de serviços médicos costuma ser exigente, e com razão. Afinal, está se falando de saúde, ou seja, daquilo que é mais precioso na vida humana. Portanto, quando critica o faz de forma veemente. E, quando elogia, é sempre um elogio sincero. DEPOIMENTOS - Para José Carlos Ferreira, sócio do Sinthoresp há 33 anos, o Departamento Médico atende melhor do que muitos convênios. Ele comenta: “Vale a pena ser sócio não só pelos médicos, mas por toda a assistência que você tem aqui no Sindicato. Muita gente deixa de usar porque acha que vai gastar metade do salário, mas não é nada disso. Paga-se apenas uma taxa e em troca recebe-se benefícios, que são muitos”. José Silva Santos é dependente de sócio. Ele já utilizou o médico clínico, o dentista e está com um exame agendado. Para José Silva, todos os integrantes da categoria deveriam se associar e utilizar os benefícios assegurados pelo Sindicato. “O atendimento é rápido. Não demora, não tem fila. Sempre sou bem recebido e saio daqui muito feliz.” ASSISTA - As entrevistas estão disponíveis em nosso Canal do YouTube. ACESSE - www.youtube.com/shtvoficial

Diretor Edimundo coordena na Cásper Líbero

A Confederação Nacional do Turismo celebrou, em 8 de maio, o Dia Nacional do Turismo. O evento reuniu empresários, sindicalistas e poder público. O Sindicato foi representado pelo presidente Francisco Calasans Lacerda e o diretor Rubens Fernandes da Silva. Nelson de Abreu Pinto, presidente da CNTUR, propôs uma ação conjunta entre capital, trabalho e governo. O líder empresarial é favorável à legalização dos cassinos e demais jogos: “A situação atual prejudica a economia formal, tira do governo uma fonte importante de receita e lesa os trabalhadores, que poderiam ter seus empregos formalizados”. O presidente Calasans, que representou também a Confederação da categoria (Contratuh), pregou o bom relacionamento entre capital e trabalho.

Nosso secretário-geral Edimundo Alves dos Santos coordena - entre outros serviços - o Departamento de Saúde. O serviço, que ocupa em torno de 60 proﬁssionais, funciona na unidade da avenida Cásper Líbero, região central de SP. O secretário-geral do Sinthoresp é enfático quanto à importância dessa assistência: “Traba-

FIQUE SÓCIO!

Qualidade é fundamental, afirma nosso diretor

lhador doente não tem como exercer a função”. Por isso, aﬁrma que “a diretoria do Sindicato tem um carinho especial com os cuidados médicos voltados aos associados e dependentes”. O Sinthoresp disponibiliza também um Centro de Diagnósticos, que agiliza exames laboratoriais, além de endoscopia, ultrassom, teste ergométrico, entre outros procedimentos.

Cresce a sindicalização. Esse apoio da base fortalec também reforça as lutas, campanhas e negociaçõe contribuir com sua entidade de classe. Procure no

SINTHORESP 5

Maio/Junho de 2018

o atende muitos e com qualidade

ais de 116 mil atendimentos. Categoria agradece

ssão arterial com o clínico, dr. Alberto Vasquez. Fisioterapeuta Fernando Reis orienta exercício da paciente. Trabalhadora é atendida em um dos nossos gabinetes odontológicos

Temos quatro ambulâncias que atendem aos sócios Sinthoresp possui quatro ambulâncias para atender associados. Três possuem UTI móvel, cujos equipamentos são acionados em caso de necessidade, durante a locomoção. Os veículos levam para consultas, exames e demais procedimentos médicos. O atendimento das ambulâncias é feito por equipe especializada, composta

de enfermeira, técnico de enfermagem e motorista. Principais serviços Remoção de pessoas com diﬁculdade de locomoção. Transporte de trabalhadores que recorrem ao Departamento Social, devido a doenças, acidente de trabalho e outros. Todo evento nosso, com presença de público, tem veículo de plantão.

Hoteleirão - Durante a competição, há uma equipe com médico, enfermeira e UTI móvel, pronta para atender emergências. Duas dessas ambulâncias com UTI foram obtidas por meio de acordo judicial do Sindicato com o McDonald’s, em 2016. Solicitação - Serviço deve ser solicitado pelo telefone 2189.7313.

APOIO - Ambulâncias levam pacientes para consultas, exames e demais procedimentos

Serviço social ajuda, assiste e orienta Você ganha saúde O Sinthoresp se preocupa com a questão social. Ou seja, o bem-estar dos associados e dependentes. E oferece um serviço importante nessa área. Quem comanda o setor é Carmem Yasuco Shimizu. Dona Carmem é a assistente responsável pelo Departamento Social, no 2ª andar do

Centro de Atendimento, na Cásper Líbero. Sua atuação é ampla. Ela orienta sobre previdência, acidente de trabalho, atendimento médico e psicológico, entre outros serviços gratuitos. Outra ação é o acolhimento a jovens. Hoje, diz

ASSISTENTE SOCIAL - Dona Carmem é responsável pelo setor

dona Carmem, há forte sobrecarga de trabalho entre a juventude. Ela conta: “Muitos chegam com dor nas costas, depressão, estresse e problemas psiquiátricos. Fazemos o encaminhamento e, caso haja afastamento, solicitamos auxílio-doença à Previdência”. Terceira idade - O Departamento também atende aposentados. Além de orientar no cálculo do tempo de aposentadoria, o setor promove a integração entre idosos, com o Baile da Saudade ou excursões às Colônias do Sinthoresp. A qualidade desse ser-

viço resulta da integração entre os setores do Sindicato. Carmen Shimizu detalha: “Temos apoio do Departamento Médico para remoções hospitalares, do setor de Tráfego para visitas domiciliares, do Jurídico nas questões trabalhistas e previdenciárias e, sempre, da diretoria pra resolver da melhor forma casos especiais”. Serviço - O Departamento Social atende de segunda a sexta, das 8 às 17 horas, no 2º andar do Centro de Atendimento, à avenida Cásper Líbero, 502. Telefone 2189.7338. E-mail - social@sinthoresp.org.br

ce o Sindicato e aumenta nossa prestação de serviços. A sindicalização es por direitos e benefícios. Vale a pena ser sindicalizado. Vale a pena ossa sede ou as Regionais. Acesse também www.sinthoresp.com.br

e poupa dinheiro

O Sindicato cuida da sua saúde e você ainda economiza dinheiro. E olha que comparamos com o Dr. Consulta, que é o serviço privado mais barato da praça. Vale a pena contribuir com o custeio sindical. Hemograma: custo no Departamento Médico do Sinthoresp: R$ 6,30. No Dr. Consulta: R$ 16,00. Glicose: R$ 2,94 - R$ 26,00. Triglicérides: R$ 4,20 - R$ 18,00. Eletrocardiograma: grátis na primeira consulta em nosso Departamento. Depois: R$ 27,00. Teste Ergométrico: R$ 35,00 - R$ 184,00. Ecocardiograma: R$ 65,00 - R$ 266,00. Especialidades médicas Clínico-geral: grátis (no Sindicato) - R$ 110,00. Pediatria: grátis - R$ 115,00. Ginecologia: grátis - R$ 115,00. Fisioterapia: grátis - R$ 74,00. Psicologia: grátis - R$ 84,00 Cardiologia: R$ 27,00 - R$ 140,00. Saiba mais em nosso site - www.sinthoresp.com.br

SINTHORESP

ESCOLA DE HOTELARIA

Maio/Junho de 2018

Ação sindical orienta e valoriza mulheres O Sindicato atua pela valorização da mulher. São várias as iniciativas, para garantir direitos e benefícios às trabalhadoras. Dia 15 de maio, a equipe da Escola de Hotelaria do Sinthoresp ministrou palestra no Hotel Mercure, Bela Vista, São Paulo. Darly de Abreu, diretor responsável pela Escola, e a coordenadora Janaína Cavallin conduziram o encontro “Uma conversa sobre ser mulher”. Janaína abordou relações abusivas, autoestima e empoderamento feminino. Mostrou dados sobre a discriminação: “No Brasil, a mulher recebe 25% menos que o homem”. Assédio - O encontro orientou as trabalhado-

MERCURE, 15 DE MAIO - Diretor Darly (ao centro) com a coordenadora Janaína e funcionários do estabelecimento

ras a identiﬁcar relações abusivas dentro ou fora do ambiente de trabalho. Nosso diretor Darly valorizou a presença masculina no evento. “Muitos relataram situações em que percebem diferenças

no tratamento com as mulheres. Todos saíram mais conscientes”, constata. As trabalhadoras aprovaram a atividade. “Vou observar mais. Situações acontecem e na correria acabamos nem prestan-

do atenção a abusos que podem acontecer em casa, trabalho ou mesmo no transporte público”, diz Maria José, supervisora de andares. Preocupação - A Convenção Coletiva do Sin-

thoresp protege a mulher. Darly reforça: “As camareiras dispõem de um dia de folga em novembro. As companheiras também têm direito a exames médicos de seis em seis meses. Já as gestantes,

além dos 120 dias previstos em lei, possuem estabilidade por mais 90”. No evento, foi sorteada hospedagem em Colônia de Férias do Sindicato. A contemplada é Cindy Ferraz, nutricionista.

Escola de Hotelaria abre inscrições para novas turmas

MAVALÉRIO - Parceria com marca de confeitos trouxe aula especial sobre preparo de chocolates

Abertas as inscrições para o 2º semestre da Escola de Hotelaria do Sinthoresp. Aulas começam em 13 de agosto. Serão 18 cursos de formação, com quatro novidades: Cozinha e Confeitaria Internacional, Cozinha Oriental e Pães Artesanais Darly de Abreu, diretor

responsável pela Escola, fala dos novos cursos: “Escolhemos essas opções porque elas se adequam ao dia a dia dos buffets de grandes restaurantes e hotéis”. Empresas - Dos alunos matriculados no 1º semestre, 400 ﬁnalizaram o curso. Darly explica: “Muitos não conseguem

conciliar os horários dos cursos devido a alterações na escala de folgas”. Por isso, é importante a empresa ﬂexibilizar escalas, pra que seus funcionários possam se qualiﬁcar. Assim, todos ganham. Inscrições - Rua Taguá, 282, 2º andar. Sócios e dependentes: levar carteira de associado, RG, CPF e

comprovante de residência. Demais integrantes da categoria: último holerite, RG, CPF e comprovante de residência. Filho de sócio, a partir dos 16 anos, tem direito aos cursos. Idade mínima para os demais trabalhadores e cursos que envolvem bebidas alcoólicas e manuseio de utensílios cortantes,18 anos. Se o candidato não estiver com a documentação completa, não será possível a matrícula.

ALUNOS APROVAM Em maio, a Escola de Hotelaria Aparecido Molitor realizou ciclo de palestras sobre liderança, relacionamento interpessoal e motivação. Ministrada pela coach Clara Russell (foto), a iniciativa estimulou as habilidades pessoais e profissionais dos alunos. Robson Gomes Bezerra, do curso de inglês, relata: “Aprendi que temos potencialidades, mas nem sempre as utilizamos, em razão do processo de sabotagem cultural ou educacional”. Edir Dias Alves também aprovou a iniciativa. Ele comenta: “Eventos assim ajudam no nosso desenvolvimento, melhorando a relação interpessoal, o que gera um ambiente de trabalho mais harmônico”.

SERVIÇO Escola de Hotelaria www.sinthoresp.com.br/ Escola Facebook: escolasinthoresp/ Telefone 2185.7166

Mais empresas oferecem vagas no Bolsa de Empregos O Sinthoresp tem um setor exclusivo para recolocação. É o Bolsa de Empregos, sistema onde o candidato cadastra e disponibiliza seu currículo para as empresas. A procura cresce. Segundo a psicóloga Andressa Bianchi, coordenadora, de janeiro a maio, 64 novas empresas foram cadastradas. No mesmo período, em 2017, haviam sido 42. Ocupações mais procuradas são garçom,

auxiliar de cozinha, cozinheiro e camareira. Agradecimento - Para Kaíque Almeida Costa (18 anos), de Atibaia, o Bolsa de Empregos garantiu ingresso no mercado de trabalho. Em 2017 levou currículo à Regional e foi indicado ao Hotel Tauá. Ele diz: “Entrei na área administrativa, mas fui promovido para recreação. Hoje estou na Tecnologia da Informação”. Kaíque

www.sinthoresp.com.br/ bolsadeempregos. O currículo ﬁca disponível no site por seis meses. Cadastro - Pode ser feito direto no departamento. O Bolsa oferece suporte à elaboração de currículo e dá dicas sobre entrevista de emprego. KAÍQUE - Já foi recreador e agora trabalha na TI do Tauá

comenta: “Aproveitei a oportunidade, procurei estudar mais e evoluir”.

Utilize - Pra ter acesso ao serviço, é preciso se cadastrar pelo nosso site

SERVIÇO Bolsa de Empregos Av. Cásper Líbero, 502, 9º andar. Telefone 2189.7326 e 2189.7329 bolsadeempregos@sinthoresp.org.br

Funcionamento: das 8 às 16h30

HOMOLOGUE SEMPRE NO SINDICATO - O acerto das verbas trabalhistas deve ser feito no Sinthoresp. Fique atento e nos avise.

CONVÊNIO TRARÁ BENEFÍCIO FAMILIAR Nossa diretoria já deliberou e o Sindicato, em breve, disponibilizará cobertura nacional para auxílio-funeral. Será grátis ao sócio, mas haverá cobrança, de R$ 10,00, quando houver adesão de algum membro da família. Esse benefício virá se somar ao que já garante nossa Convenção Coletiva de Trabalho, na Cláusula referente ao seguro de vida. Atenção: assim que formalizado o convênio, você será informado pelo Sinthoresp.

JURÍDICO

Maio/Junho de 2018

SINTHORESP 7

Veja como receber o PPR do McDonald’s Olhe só: a nova lei trabalhista de Temer impôs o negociado sobre o legislado. A intenção, clara, é produzir negociações que piorem aquilo que a legislação estabelece. Ou seja, que a negociação resulte em perdas para os trabalhadores e precarize condições de trabalho. Pois foi em meio a essa conjuntura de insegurança jurídica que nosso Sindicato soube conduzir uma negociação coletiva muito positiva com o grupo McDonald’s. Assim, em vez de rebaixar direitos, o acordo conduzido por nosso Departamento Jurídico garantiu ganhos para ex-trabalhadores e assegurou regras mais favoráveis aos atuais empregados do grupo. As vantagens dizem respeito ao pagamento de PPR - Programa de Participação nos Resultados. O dr. Antonio Carlos Lacerda, coordenador jurídico do Sinthoresp, elaborou um roteiro de perguntas e respostas acerca do acordo. Ele também concedeu entrevista sobre o tema ao programa de TV do Sinthoresp. Vale assistir. SAIBA MAIS SOBRE O ACORDO - E-mail: acordoppr@sinthoresp.org.br - Telefone 3218.4388. 1 - O que é este acordo entre o Sinthoresp e o McDonald’s? É o acordo ﬁrmado entre nosso Sindicato e o grupo McDonald’s (Arcos Dourados Comércio de Alimentos Ltda.). Ele foi homologado dia 26 de março pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT) de São Paulo. Este acordo garante pagamento de PPR (Programa de Participação nos Resultados) proporcional a ex-funcionários que trabalharam na rede e são da base do Sinthoresp, como também o aperfeiçoamento das condições para os atuais funcionários. 2 - O que o acordo estabelece e garante? Garante pagamento de PPR proporcional aos

ex-funcionários que trabalharam na empresa de 5 de junho de 2012 a 5 de junho de 2015. Estabelece também a manutenção do pagamento de PPR para quem atualmente trabalha no McDonald’s. 3 - O que os ex-funcionários do McDonald’s vão receber? Os que exerceram atividade na empresa no período acima citado vão receber as diferenças relativas ao PPR proporcional ao tempo trabalhado. O valor do pagamento pode chegar a R$ 1.800,00 por empregado, conforme o tempo que cada funcionário permaneceu na rede. 4 - Quem deve procurar o Sindicato? Todos os ex-funcionários que trabalharam na

rede McDonald’s - de 5 de junho de 2012 a 5 de junho de 2015 - pra veriﬁcar se têm direito.Tais empregados, quando dispensados, não receberam o PPR proporcional e, por isso, têm direito a receber graças ao acordo que o Sindicato conquistou. 5 - Quantos trabalhadores serão beneﬁciados pelo acordo? Estimamos que milhares de ex-funcionários que pertencem à base do Sinthoresp sejam beneficiados, além dos atuais trabalhadores do McDonald’s que já estão recebendo PPR em melhores condições que as antes existentes. 6 - E esse acordo já está valendo? Sim. Já vale e manda os

pagamentos serem feitos 90 dias após sua homologação, que ocorreu em 26 de março. O atendimento direto do Sindicato aos ex-funcionários na primeira semana de junho. 7 - Será que tenho direito de receber o PPR proporcional? Para tanto, é preciso haver trabalhado nos locais e municípios cobertos pelo acordo, no prazo já citado. Quem trabalhou no McDonald’s precisa se dirigir até o Sinthoresp a ﬁm de saber se está entre os ex-funcionários que serão beneﬁciados. 8 - Como será feito o pagamento? Cada ex-funcionário receberá conforme o tempo trabalhado. Ficou estabelecido que o McDonald’s

enviará ao Sindicato documentação com a quantidade de empregados de cada local e o período que cada um trabalhou. Ao receber a listagem, o Sindicato fará a conferência do período e do valor a que cada um tem direito. Então, o relatório volta ao Mc, que fará o pagamento através de conta bancária. 9 - Como o Sindicato chegou a esse acordo? O Sinthoresp constatou erros no pagamento daqueles funcionários e também que naquela base não havia negociação coletiva. A partir disso, iniciamos a ação coletiva que resultou em negociações. A empresa corrigiu os pagamentos dos empregados para os anos de 2015, 2016, 2017

e o acordo deﬁniu pagamento proporcional de PPR referente aos anos 2012, 2013, 2014 e 2015 aos ex-funcionários. 10 - Existe local especíﬁco para atender esses trabalhadores? Sim. O atendimento pra conferir documentos e tempo trabalhado ocorrerá no próprio Sindicato, com o cuidado de se garantir ao ex-funcionário o valor integral a que tem direito. Neste junho (mês seis), terá início o atendimento no Departamento Jurídico do Sinthoresp, na rua Cruzeiro, 442, bairro Barra Funda, Capital. A partir de julho (mês sete), o atendimento será também em todas as subsedes do nosso Sindicato.

Dr. Lacerda explica na TV detalhes do acordo

ASSISTA - Em nosso Canal no YouTube http://bit.ly/AcordoMcDonalds

Em entrevista ao Programa do Sinthoresp, o coordenador do nosso Jurídico, dr. Antonio Carlos Lacerda, explica o acordo histórico entre Sindicato e McDonald’s, homologado pela Justiça. Asseguramos pagamento de Participação nos Resultados proporcional a

ex-funcionários, no período de 5 de junho de 2012 a 5 de junho de 2015. Empregados atuais também são beneﬁciados, ao receber PPR por critérios mais favoráveis. O acordo foi homologado pelo juiz Jobel Araújo das Virgens Filho, após todos os trâmites e

pareceres do Ministério Público do Trabalho. Beneficiados - O dr. Lacerda diz: “Falamos em cerca de cinco mil empregados atuais, além do pagamento de PPR a ex-empregados, que, quando dispensados, não receberam corretamente as parcelas do benefício”.

Bases da Subway aprovam escala 12×36 na região de Caieiras Negociado e aprovado acordo coletivo para jornada dos funcionários das franqueadas Subway, em Caieiras, Cajamar e Franco da Rocha. Francisco Erivaldo B. Mendes, diretor da Regional de Atibaia, comandou as assembleias, em abril. O regime ﬁxa escala de 12 horas trabalhadas e 36 de descanso, explica Priscila Rodrigues Buchette,

gerente-jurídica da Regional. Nas 12 horas já estão incluídos os intervalos de almoço e descanso. Ganhos - Garantimos aos empregados assistência odontológica, custeada pela empresa. Os serviços serão prestados por nossas Regionais. O descumprimento pela empresa invalidará o acordo, que foi aprovado pelas assembleias.

SOLUÇÃO - Diretor Francisco e funcionários cobertos pelo acordo. Saiba mais. Ligue 2410.1560

RECEBA!

Se você trabalhou na rede McDonald’s, entre 5 de junho de 2012 a 5 de junho de 2015, cabe pagamento de PPR proporcional. O acordo que garante esse direito já está em vigor. Procure o Sindicato. ONDE - Procure as sedes do Sinthoresp ou uma das nossas sete Regionais.

LIGUE 2185.7100.

SINTHORESP

ESPORTE E LAZER

Maio/Junho de 2018

Hoteleirão terá 20 equipes. Prestigie! Nosso tradicional campeonato de futebol - Hoteleirão - irá de junho a outubro. O local será o CMTC Clube, na avenida Cruzeiro do Sul, 808, Armênia, São Paulo. A competição terá 20 equipes, em quatro grupos. Dessas 20 sairá o campeão deste que é um dos mais tradicionais eventos do futebol amador da Capital. O diretor Rubens Fernandes da Silva aﬁrma: “O Hoteleirão é um evento muito esperado pela

TUDO ORGANIZADO - Regulamento e calendário foram aprovados no dia 21 de maio durante ampla reunião em nosso Sindicato

nossa categoria. Por isso, temos todo o cuidado no seu preparo, pra que tudo corra bem e tenhamos

JOGOS - A competição sempre registra alto nível técnico

uma competição de alto nível”. Novato - Jailson Felix dos Santos estreará pelo time Unidos Perdizes. Ele diz: “Eu e meus companheiros valorizamos muito o esporte. Esporte diverte, une pessoas e promove lazer”. Regulamento - Debatido e aprovado dia 21 de maio, em reunião ampla no Sinthoresp. O dr. Gilmar Alves, advogado do Sindicato, explica o esta-

tuto: “Trata-se do conjunto de regras e normas que vão nortear atletas e equipes durante a competição. Lemos minuciosamente os artigos pra que não houvesse dúvidas”. Jogos - Aos sábados, no CMTC Clube. Sinthoresp fará transmissão ao vivo pelo nosso Canal (youtube.com/Hoteleirao). Cobertura também pelo nosso site www.sinthoresp.com.br/futebol e em nossas redes sociais.

TIMES PARTICIPANTES GRUPO A

Mônaco; Restaurante Adriata; R.A. Guarulhos; Galáticos; e Cruz Real

GRUPO B

Espaço Fortaleza; Almanara; Don Tchuca; Transamérica; e Adega Clavanos

GRUPO C

P.A.F.C. Santa Daniela; Unidos Perdizes F.C.; Jardim De Napoli; Pullman; e América São José

GRUPO D

Pizzaria 1900; Excelsior; Grand Hyatt; Forneria San Paolo; e Sheraton WTC INÍCIO DOS JOGOS - Partidas do Hoteleirão, no campo do CMTC Clube, SP, começam sempre a partir das 8 da manhã.

Sempre é tempo de aproveitar nossas Colônias Quem não quer belas Colônias de Férias, serviços de qualidade, tranquilidade e conforto? Pois bem: o Sinthoresp garante isso na prática, com quatro ótimas Colônias no Litoral. Elas ﬁcam em Peruíbe, Caraguatatuba e Praia Grande. A frequência é alta. De janeiro a março mais de duas mil pessoas já se hospedaram. Ocupação - A ocupação nas Colônias é mais alta no verão, feriados

locais especiais para o lazer de toda a família”. Reservas - Entre no site www.sinthoresp. com.br e conheça nossas Colônias. Fale com a Central de Reservas: 2185.7149 ou 2185.7153. Ou, ainda, pelo nosso e-mail: reservas@sinthoresp.org.br Não-sócio - Quem não é associado ao Sinthoresp PERUÍBE - Colônia Oásis conta com três belas piscinas BUFFET - Qualidade a preços justos também pode usar nossas O presidente Francisco prolongados e na temOutra marca das CoColônias, pagando um porada de final de ano. lônias é o preço bastante Calasans Lacerda sintevalor compatível. InforDepois, é mais tranquila. acessível ao trabalhador. tiza: “As Colônias são me-se, conheça, use!

QUEM TE AMPARA É O SINDICATO! O sindicalismo é uma força agregadora. As conquistas sindicais ajudam a melhorar a vida do trabalhador e do próprio País. Os direitos, as conquistas, a assistência e os serviços têm impacto efetivo na vida do trabalhador e da sua família. Portanto, não deixe de contribuir com o Sindicato. Não caia no canto da sereia das tais cartas de oposição.

Se você enfraquece o Sindicato, a quem vai recorrer quando precisar de apoio e orientação?

PENSE NISSO!

DIRETORES ENTREGAM JORNAL E SINDICALIZAM

A categoria recebeu carinhosamente o Jornal do Sinthoresp de março/abril. A manchete destacou nossa Convenção Coletiva, ressaltando a proteção que ela propicia aos direitos. Outras matérias mostraram vitórias judiciais e o histórico acordo coletivo com o McDonald’s. Nosso diretor Valdir Farias avalia: “Quando o assunto interessa ao trabalhador, a aceitação é sempre boa. Nosso Sindicato está no rumo certo”. Atenção, trabalhador: seja repórter do nosso jornal. Mande ao Departamento de Comunicação propostas de temas ou mesmo denúncias de problemas em seu local de trabalho. E-mail: comunicacao@sinthoresp.org.br

Francisco Coutinho, diretor da Regional de São Miguel, na Temakeria Osaka. Conversou com funcionários e entregou nosso jornal.

Honorato Soares de Moura (Branco), diretor da Regional de Osasco. No Restaurante Fruto da Terra, onde distribuiu o informativo e fez novos sócios.

Manoel Messias Lima, diretor da Regional TaWellington dos Santos, diretor da Regional de Guaruboão da Serra. No Hotel Terras, em Itapecerica; lhos, com trabalhadores dos restaurantes do Aeroporno Almenat e Espaço Terra, no Embu das Artes. to. Entregou o jornal e falou dos benefícios à categoria.