Jornal Sindical - Setembro 2015 - 1
Jornal Sindical
FiLiADO
“COMPANHEIRO METALÚRGICO”
SinDiCATO DOS METALÚRGiCOS DE GuARuLHOS, ARuJÁ, MAiRiPORÃ E SAnTA iSABEL - AnO 21 - nº 234 - SETEMBRO 2015 “união e Ação”
Informação e análise para o trabalhador do novo milênio - site: www.metalurgico.org.br
Categoria entrega pauta e reivindica aumento real A pauta unificada dos metalúrgicos da Força Sindical já está com os patrões, para início das negociações coletivas. O protocolo foi feito dia 22, na Fiesp e também no Sindipeças, em São Paulo. A campanha mobiliza mais de 600 mil trabalhadores, de todo o Estado. O principal item da pauta metalúrgica é aumento real de salário. A categoria também reivindica garantias de emprego. pereira - Nosso presidente José Pereira dos Santos afirma: “Garantir poder de compra para os salários ainda é o melhor remédio contra a recessão econômica”. Páginas centrais
Foto: Claudio Omena
CamPaNha mObiliZa 600 mil meTalÚRGiCOs NO esTaDO
DiA 22 - ato em frente à Fiesp. Nossos diretores e assessores com o presidente da Força sindical, miguel Torres (terceiro à esquerda)
Sindicato realiza 20º Seminário de Segurança
COMPROMiSSO - Nosso diretor Célio malta fala na abertura do evento
Mais uma vez, e com sucesso, realizamos evento voltado para a saúde e segurança do trabalhador. O 20º Seminário lotou nosso auditório dia 26. O diretor Elenildo Queiroz Santos (Nildo) comenta: “Tivemos um grande número de cipeiros e de profissionais que atuam pela saúde do trabalhador”. Página 9
licença-maternidade: esse direito tem história
Página 10
ReabeRTas! O forte calor aumentou a procura pelo Clube de Campo. Nos dias 19 e 20 de setembro, 3.408 sócios passaram pelo local. a procura pelas piscinas foi muito grande. Por isso, a diretoria antecipou a reabertura. Página 12
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EdiToRial
Aumento real de salário combate a recessão Mais de 600 mil metalúrgicos iniciam a mobilização salarial no Estado. Nossa pauta de reivindicações já foi protocolada na Fiesp, dia 22. A campanha salarial é realizada por todos os 54 Sindicatos no Estado. Mas a coordenação é feita pela nossa Federação, com apoio da Força Sindical. A conjuntura nacional piorou nos últimos meses. E seria tapar o sol com a peneira achar que isso não mexe com a nossa campanha. Mas vamos enfrentar a situação. A orientação do comando da campanha é buscar ganho real, chegando ao 12º ano consecutivo com reajuste acima da inflação medida pelo INPC.
De 2002 a 2014, o Brasil cresceu. Esse crescimento se deve a vários fatores: 1) À política de aumento real do salário mínimo; 2) Ao impacto desse aumento nos salários de trabalhadores da ativa e nos ganhos de aposentados; 3) Aos aumentos salariais das categorias; 4) Aos ganhos de PLR - Participação nos Lucros e/ou Resultados; e 5) Aos investimentos públicos no PAC e em programas sociais. O aumento nos salários beneficiou
Ciro deve ser candidato
Supremo proíbe doações
Dilma quer nova CPMF
Ciro Gomes pode ser candidato a presidente, pelo PDT, em 2018. Ele é visto como nome capaz de unir o chamado campo popular.
O Supremo Tribunal Federal proibiu empresas privadas de financiar candidatos ou campanhas. Regra já deve valer para 2016.
A presidente Dilma encaminhou ao Congresso proposta que recria a CPMF. Meta é arrecadar R$ 32 bi, para cobrir o déficit da Previdência.
José Pereira dos santos
Presidente do Sindicato e-mail: pereira@metalurgico.org.br
Peço a união de todos e a firme participação na campanha salarial
trabalhadores da ativa e aposentados, aqueceu a economia, estimulou novos negócios e fortaleceu o mercado interno. Ou seja, fez bem ao Brasil. Campanha salarial é sempre difícil. Este ano, será ainda mais complicada, exigindo muita união e disposição de luta. Peço a cada companheiro e companheira que não se intimide e lute por aumento real. A preservação do poder de compra dos salários é uma forma segura de aquecer a economia e voltar a crescer. Pacote - O governo corta investimentos e tenta aumentar impostos. Mas isso só gera recessão e desemprego. Nunca deu certo, nem dará.
PolÍTica
ele FeCha O JORNal No jornalismo, “fechar” é finalizar a edição. Por ser editor do Guarulhos
hoje, Francisco X. sampaio (Chicão) vive fechando jornais.
dEU na iMPREnsa
Projeto social ganha reportagem de página inteira
O trabalho do Instituto Meu Futuro obteve destaque na Folha Metropolitana, dia 7 de setembro.
PRoFissional dE MÍdia
O jornal deu chamada de capa e publicou matéria de página inteira, mostrando os frutos do projeto so-
cial idealizado pelo presidente do Sindicato, José Pereira dos Santos. A matéria destacou a entidade, que beneficia anualmente 170 crianças e jovens carentes do Parque Primavera e região. O Instituto existe há 12 anos. Reportagem de Rômulo Magalhães e fotos de Lucas Dantas. campanha - Sites da Força Sindical, Federação e Confederação dos Metalúrgicos, jornal Guarulhos Hoje e programa Voz do Trabalhador (TV Destaque, canal 15) repercutiram as ações que abriram nossa campanha salarial.
ele decide a manchete: “avalio o que os repórteres fizeram, vejo o que mais interessa ao leitor e faço a manchete”. chicão diz como evitar o cansaço: “Ninguém se cansa quando faz o que gosta. Minha alegria é gostar da profissão. Penso sempre que o jornal de hoje já está velho”, comenta. sobre imprensa sindical, Chicão, 28 de profissão, diz: “É importante pra categoria e a imprensa em geral. Vocês nos propiciam muitas pautas!”
Jornal Sindical - Sindicato dos Metalúrgicos de Guarulhos, Arujá, Mairiporã e Santa Isabel. Sede: rua Harry Simonsen, 202, Centro de Guarulhos, CEP 07013-110. Telefone/fax 2463.5300. Site: www.metalurgico.org.br - e-mail: sindicato@metalurgico.org.br - Subsede arujá: rua Silmar Montoni, 215, Center Ville, CEP 07401-135. Telefone 4655.3596. Subsede Mairiporã: rua José Claudino dos Santos, 122, Jardim São Francisco II (Terra Preta), CEP 07600-000. Telefone 4486.1615. clube de campo: rua Galáxia, 126, Parque Primavera, Guarulhos, CEP 07142-390. Telefone 2402.3811. colônia de Férias em caraguatatuba: (12) 3887.1250. Hotel-Fazenda vista Linda em vargem: (11) 4598.1215. produção: Agência Sindical - 3255.6559. Fotos: Claudio Omena, Carlos Salles e Edílson Noberto. Texto: Luiz De Salvo Neto (Titico) e João Franzin. edição: João Franzin e Robson Gazzola. Diretoria: José Pereira dos Santos (presidente), Josinaldo José de Barros (vice-presidente), Célio Ferreira Malta (secretário-geral), José Barros da Silva Neto (1º secretário), Pedro Pereira da Silva (2º secretário), Alex Sandro de Lima (tesoureiro-geral) e Josete Machado Filho (1º tesoureiro). Suplentes da Diretoria: José João da Silva, José Dilton Braga da Silva, José Carlos Santos Oliveira, Ricardo Pereira de Oliveira, Antonio Francisco da Silva, Roseli do Carmo Lima e Eduardo Apóstolo Santos Oliveira. conselho Fiscal: Augusto Valdomiro Knupp, Daniel Hermínio Estevan e Eronides Rafael Galdino. Suplentes do conselho Fiscal: Sonia Regina Dombski, Adriano Alves de Oliveira e Elenildo Queiroz Santos. Delegados na Federação: Heleno Benedito da Silva e Evandro Pereira. Suplentes na Federação: José Pedro da Silva e Lúcia Ottone de Amorim. impressão: BanGraf. Tiragem: 37 mil exemplares. Setembro 2015.
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ação sindical
Pressão faz Brasimpar atender pauta
APROVAÇÃO - Com a pauta atendida, companheiros votam pelo retorno ao trabalho. Foto: nossos diretores Pepe e Lúcia comandam assembleia
Trabalhadores chegaram a parar a fábrica por um dia e meio Deu certo a mobilização dos trabalhadores na Brasimpar (Ponte Grande). A pauta de reivindicações foi atendida e a produção voltou ao normal em 17 de setembro.
O diretor Josete Machado Filho (Pepe) comenta: “A luta foi vitoriosa porque os trabalhadores se uniram e confiaram no Sindicato”. Decidido e aprovado - Abertura de negociação para definir a PLR de 2015. A empresa se comprometeu em fechar acordo até final de outubro; - Eventual adequação e reestru-
turação do quadro de funcionários devem ser negociadas previamente; - O dia e meio parado não será descontado dos trabalhadores; - Volta da refeição que havia sido cortada. A Brasimpar prometeu resolver; - Volta da cesta básica, com o mesmo valor anterior. Fornecimento foi restabelecido em agosto.
Paralisação garante estabilidade na Schwing
assembleia DENTRO DA GERDAU
Zóião e Cabeça falam aos companheiros
Dia 8 de setembro, o Sindicato fez assembleia na Gerdau (Cumbica). Participaram os cerca de 200 trabalhadores. Após vários anos, voltamos a fazer assembleia dentro da fábrica, que criou barreiras à ação sindical. Os companheiros aprovaram a implantação de banco de horas - até então, a empresa impunha do jeito dela. Também votaram a proposta de PLR de 2015. união - Diretores Ricardo e Pepe lideram mobilização que garantiu estabilidade aos trabalhadores
Os trabalhadores da Schwing Stetter (Terra Preta, Mairiporã) cruzaram os braços dia 11. A paralisação visou garantir empregos, pois a empresa vinha demitindo dezenas de funcionários. Nosso diretor Ricardo de Oliveira diz: “Havia grande preocupação com as demissões”. Os companheiros procuraram o Sindicato,
que iniciou as negociações. A comissão de fábrica ajudou no sucesso da negociação. Também participou da mobilização nosso diretor Josete Machado Filho (Pepe). GARANTIMOS A proposta aprovada pela assembleia assegura aos 180 funcionários estabilidade no emprego até 31 de dezembro. Se houver demissão em
janeiro, o trabalhador receberá mais dois salários nominais, quatro meses de convênio médico e cesta básica por quatro meses. Em caso de demissão em fevereiro, o trabalhador receberá um salário nominal a mais.
Participaram os diretores Josinaldo José de Barros (Cabeça) e Pedro Pereira da Silva (Zóião), que integra o Comitê Mundial dos Trabalhadores do grupo. Zóião conta: “O Sindicato conseguiu conversar direto com os funcionários. Considero uma assembleia histórica”.
PROBLEMAs NA EMPRESA? Conte com o Sindicato. Ligue 2463.5300. Fale com nossos diretores. Ou mande e-mail para sindicato@metalurgico.org.br
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PaRTiciPação nos lUcRos
PLR na Luxalum pode ser de R$ 2.100,00 mesmo com crise, vários acordos resultaram em aumento real no benefício Negociação conduzida pelo Sindicato conseguiu 5% de aumento real na Participação nos Lucros e/ou Resultados na Luxalum (Itapegica). Acordo beneficia cerca de 80 funcionários. Valor será de R$ 2.100,00, conforme metas. Nosso presidente José Pereira dos Santos destaca o avanço e elogia a comissão de fábrica, que ajudou na conquista. “Quando o trabalhador apoia o Sindicato a conquista é certa”. O pagamento será feito em outubro e até dezembro. A assembleia foi conduzida pelos diretores Ricardo Pereira de Oliveira e Lúcia Ottone de Amorim. eletro Liga (Cidade Satélite, Cumbica) - Os cerca de 40 funcionários aprovaram a proposta apresentada pelo diretor Antonio Francisco da Silva (Fala Mansa). Pagamento feito em setembro. Máquinas costa (Vila Galvão) - Benefício de R$ 850,00. Pagamento em setembro para os quatro companheiros. pro painel (Parque Haramy) Subiu 11%. Os mais de 40 funcionários recebem o benefício em outubro deste ano e fevereiro de 2016.
ASSEMBLEiA - a maioria dos funcionários da luxalum aprova proposta apresentada pelos diretores Ricardo e lúcia
Minas Zinco (V. Dinamarca) - Benefício teve aumento de 11%, podendo chegar a R$ 1.000,00, conforme metas. Pagamento em setembro e novembro. Os 32 funcionários aprovaram por unanimidade a proposta negociada pelo Sindicato. viva aer (Vila Nova Bonsucesso) - PLR será paga aos 16 funcionários em setembro e novembro. Fetecap (Nova Cumbica) Diretores José Pedro da Silva (Carioca) e Roseli Lima apresentaram proposta aos dez funcionários. PLR pode chegar a R$ 1.300,00. Pagamento em setembro e novembro. Fama (Cumbica) - Os 45 funcionários recebem a PLR em setembro e dezembro.
MinAS ZinCO - Diretora sonia com os companheiros da empresa
Dannen (Parque Haramy) Subiu 11,11%, beneficiando os 32 funcionários. Valor pode chegar a
R$ 1.000,00. Assembleia conduzida pelos diretores José Carlos S. Oliveira (Chorão) e Sonia Dombski.
coNTe coM a GeNTe. LiGUe 2463.5300 Você tem direito à Participação nos Lucros e/ou Resultados da empresa. Mas nem sempre esse direito é aplicado pelo patrão. O Sindicato luta para que todos recebam PLR. Fale com nossos diretores. Ou mande e-mail para sindicato@metalurgico.org.br
O sindicato negociou e os cerca de 60 funcionários da Parker (arujá) receberão a PlR de julho a dezembro com aumento de 22% sobre a Participação do ano passado. A empresa, que opera em Arujá há pouco mais de dois anos, fechará a filial na cidade para concentrar a produção na matriz, em São José dos campos. Nossos diretores não só negociaram um valor maior de PlR como fecharam um pacote de benefícios aos que não aceitarem a transferência para a matriz. Nosso diretor José barros da silva Neto explica as condições do acordo negociado. ele relata: “O funcionário que sair da empresa vai receber de um a dois salários nominais a
NeGOCiamOs PaRTiCiPaçÃO maiOR e PaCOTe Na PaRKeR
mais, dependendo do tempo que tiver de casa. esse companheiro também terá direito a seis meses de convênio médico, extensivo a seus dependentes. Já quem decidir ir pra são José terá o custo da mudança bancado pela empresa”.
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Mais acoRdos
Negociação na Lepe melhora metas
MELHOROu - Vice-presidente Cabeça explica as novas regras da PlR, coloca em votação e trabalhadores da lepe aprovam a proposta
com as novas regras, ficou mais fácil receber o valor integral da Participação O Sindicato negociou e os companheiros da Lepe (Porto da Igreja) aprovaram a Participação nos Lucros e/ou Resultados. A PLR subiu 8% e será paga em setembro do próximo ano, conforme metas. Nosso vice-presidente Josinaldo José de Barros (Cabeça) participou
da assembleia com os cerca de 450 funcionários. Os avanços nas metas facilitarão aos trabalhadores receber o valor integral. extra Flex (Ponte Grande) Empresa tem sete funcionários. A Participação será paga de uma vez, em novembro. art coating (Nova Bonsucesso) - A PLR subiu 16,6%. O pagamento aos 60 funcionários será feito de uma só vez, em março do próximo ano.
Outro avanço: os companheiros voltaram a receber cesta básica em setembro. O fornecimento havia sido cortado pela empresa. arL (Nova Bonsucesso) - O benefício foi pago de uma só vez aos cerca de 30 funcionários, em setembro. Tecdony (Itapegica) - Participação nos Lucros e/ou Resultados paga em setembro e até março. Hayner (Arapongas) - Os 15 funcionários vão receber a PLR em
setembro deste ano e fevereiro de 2016. O aumento foi de 8%. comape (Cumbica) - A PLR teve aumento de 8% em relação ao que foi pago em 2014. Pagamento em setembro e dezembro.
Diretor Carioca na Comape
FiQue sÓcio. Vale a pena! O Sindicato visita fábricas e sindicaliza companheiros. Nossos diretores mostram a rede de serviços à categoria e os benefícios aos sócios, muitos deles extensivos aos dependentes. Mais que isso: nossos diretores falam da importância de se fortalecer a entidade de classe dos metalúrgicos. COMAPE (Cumbica) - Agora, todos os dez funcionários são sócios. GALVALLE (Aracília) - Dos 25 companheiros, 18 são sindicalizados. ALUMINIUM (Aracília) - Dos 65 funcionários, 42 se sindicalizaram. MBF (Bonsucesso) - Dia 21, os diretores José João da Silva (Jau) e Roseli Lima estiveram na empresa e 17 companheiros se associaram (foto).
É FÁcil - Ligue 2463.5300 e fale com um dos nossos diretores. Ou vá até à sede ou subsedes de Arujá e Mairiporã (Terra Preta).
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Entrega da pauta reafirm Campanha salarial mobiliza 600 mil Em assembleia na sede, dia 18, a categoria aprovou as reivindicações. Dia 22, a pauta foi entregue aos grupos patronais. Queremos iniciar já as negociações coletivas. Nossa meta: 12º ano de aumento real. A pauta de reivindicações dos metalúrgicos do Estado de São Paulo foi entregue aos patrões dia 22. O ato marca também o início das negociações coletivas. Nosso Sindicato participou de ato na Fiesp (patronal), quando os 54 Sindicatos filiados à nossa Federação e à Força Sindical reafirmaram as reivindicações. Entre elas, reposição da inflação e aumento real. Nosso vice Josinaldo José de Barros (Cabeça) afirma: “É hora da categoria mostrar força. Faremos assembleias na base, chamando todos para a campanha. Queremos também renovar as cláusulas sociais”.
O secretário-geral do Sindicato, Célio Malta, diz: “A atual conjuntura econômica é desfavorável, mas não vamos nos intimidar. Temos uma pauta e ela orientará nossa luta”. Miguel Torres, presidente da Força Sindical, valoriza a negociação: “A entrega da pauta foi em clima cordial. Mas os patrões estão chorando demais, devido à crise econômica e política no País. Esse choro não nos comove, não”. Ainda no dia 22, nosso Sindicato participou da entrega da pauta ao grupo patronal do Sindipeças, cujas fábricas empregam mais de 80% dos trabalhadores da nossa base.
É preciso valorizar as convenções coletivas
ASSEMBLEIA NA SEDE, DIA 18 - Diretores
piciam a CLT e o capítulo dos Direi-
Ato na Fiesp reforça reivindi
Nossa pauta de reivindicações é ampla. Ela contém itens econômicos e também sociais.
tos Sociais da Constituição”. O economista Rodolfo Viana, da
Dr. Marcílio Penachioni, advogado
subseção do Dieese, diz: “Nossas
do Sindicato, comenta: “A categoria
Convenções garantem Pisos sala-
já dispõe de uma série de direitos e
riais acima do salário mínimo. Mas
garantias, que vão além do que pro-
devemos elevar esses valores”.
a campanha salarial e aprovou a pauta de reivindic Heleno Metalúrgico, Célio, Cabeça e
As reivindicações aprovadas na assembleia dia 18, na sede, foram reafirmadas pelo Sindicato, na entrega da pauta aos patrões, dia 22. Principais itens: reposição integral das perdas (INPC); aumento real de salários; valorização dos Pisos salariais; e garantia das cláusulas sociais da Convenção Coletiva de Trabalho. Uma preocupação adicional, este
Sindicalistas e ativistas metalúrgicos em frente à
Dia 16 de outubro tem encontro s Rodolfo Viana, economista
Marcílio Penachioni, advogado
Todos os setores mobilizados pra fortalecer a campanha sala
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ma luta por aumento real TRabalhaDORes em TODO O esTaDO meTalÚRGiCOs DesTaCam UNiÃO e PaRTiCiPaçÃO niVALDO, APOSEnTADO - Nivaldo Gomes da silva, aposentado na Projinox (P. são miguel), sócio há 16 anos. ele fala: “Nós vamos vencer essa batalha. mas o trabalhador precisa participar mais. Fui à empresa sexta de manhã e chamei os meus companheiros pra assembleia. Poucos compareceram. É importante mostrar força e consciência. se fosse pra sorteio da Colônia de Férias, viria todo mundo!” MOiSÉS, OPERADOR - moisés Ribeiro de lima, operador de injetora da U-shin (santo afonso). ele gostou das explicações dadas antes da votação da pauta. moisés comenta: “muita coisa que o advogado e o economista falaram
do sindicato e trabalhadores na assembleia que abriu cações. Presidente Pereira, diretores lúcia, Knupp, Carioca presentes na linha de frente!
icações aprovadas pela base
à federação patronal, em são Paulo
ano, é assegurar no acordo coletivo meios que garantam o emprego. Ao longo dos anos, a categoria metalúrgica consolidou importantes direitos na Convenção. Nosso presidente José Pereira dos Santos reforça: “Vamos reafirmar a importância de manter e mesmo ampliar as conquistas, que asseguram trabalho decente e mais qualidade de vida aos metalúrgicos”.
setorial no sinDicato. participe!
arial. na sede: rua Harry Simonsen, 202, Centro. Às 14 horas.
me surpreenderam. sei que a situação está difícil. as falas dos dois esclareceram bastante. Precisamos ter pulso firme e coragem pra encarar os patrões na negociação. mas tenho fé! Com união vamos vencer”.
Lideranças da categoria querem garantir emprego
Além das reivindicações econômicas, a categoria metalúrgica quer preservar o emprego. Essa preocupação foi manifestada dia 22 pelos sindicalistas, quando entre-
garam a pauta aos representantes patronais. Foto: nosso vice-presidente Cabeça; Miguel Torres, presidente da Força; Cláudio Magrão, da Federação, e outras lideranças.
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MandaTo PoPUlaR
Vereador Heleno trabalha e conquista “Participação política é o caminho para os avanços sociais”, ele diz Heleno Benedito da Silva é metalúrgico da Cummins Motores. É também diretor do Sindicato, onde já foi secretário-geral. Hoje, como ele costuma dizer, “estou” vereador na Câmara de Guarulhos, pelo PDT, partido que empunha as bandeiras trabalhistas de Getúlio, Jango e Brizola. Foi eleito em 2012 e tomou posse em janeiro de 2013. Tem grande número de projetos, requerimentos, iniciativas e indicações. Heleno conta: “A experiência sindical me ensinou a ter contato direto com as pessoas. Não que eu não atue no plenário, até porque faz parte do mandato. Mas prefiro é ir às fábricas, bairros e feiras. Ir, conversar e ouvir as pessoas”. Móvel - Para dar conta desse compromisso de ir a bairros, Heleno adota um gabinete móvel. A equipe chega ao bairro num pequeno furgão, colhe reivindicações, debate demandas e encaminha soluções. Com o gabinete, Heleno também leva serviços jurídicos, de saúde, cursos e palestras, entre outros. O
ATuAnTE - Da tribuna, ele defende as reivindicações e projetos de interesse popular
vereador diz: “Se eu tivesse escritório fixo no Centro, isso teria custo. Além do que o cidadão teria de sair de seu bairro, gastando tempo e dinheiro”. O gabinete móvel possibilita o contato direto com o povo. Tribuna - Se o vereador vai ao bairro, ouve e fala com as pessoas, o povo também pode ir à Câmara. A lei garante ao cidadão se inscrever, utilizar a tribuna livre e durante dez minutos dar o seu recado. FALE COM ELE -
FACEBOOK -
Basta procurar a Câmara, no Centro (rua João Gonçalves, 604), com documento de identidade, e requisitar com pelo menos 48 horas de antecedência. Heleno ressalta: “A tribuna é livre. A pessoa vai e dá seu recado. Recomendo que se utilize mais a tribuna, fazendo reivindicação ou mesmo crítica”. cobranças - Uma das marcas do mandato de Heleno são as cobranças à Prefeitura, SAAE,
Proguaru e a outros órgãos públicos. Isso é feito por meio de requerimentos e ofícios. Heleno diz: “Não fazemos apenas o encaminhamento. Eu e minha equipe acompanhamos e cobramos providências”. Melhorias - Desse modo, o vereador já conseguiu obras em toda a cidade. Entre elas, asfaltamento da rua Cedibra, que liga ao nosso Clube de Campo (era lamaçal na chuva e poeirão na seca); academia a céu aberto e remodelação de praça na Vila Tijuco; e galerias, pavimentação e urbanização na rua Guataporanga, em Cumbica. Heleno Metalúrgico preside a Comissão de Desenvolvimento Econômico e é secretário de Meio Ambiente da Casa. Essas Comissões, ele explica, fazem o debate técnico dos temas e estão abertas à população. “Entidade e pessoa que tenha contribuição a dar serão sempre bem-vindas”, fala o vereador. Trabalhadores - Metalúrgico que é, Heleno não foge às origens. É autor de projeto que visa fornecer passe-livre ao desempregado. Ele encaminha reivindicações de Sindicatos e categorias. E tem defendido também as reivindicações dos Servidores municipais.
TODa a CiDaDe! JaCiel aPROVa melhORias as obras estão mudando completamente
a rua Nova Guataporanga, junto a empresas como Cummins e outras, em Cumbica. a melhoria revitalizará a rua e seu entorno, gerando valorização. o trânsito ganhará
CuMBiCA - Rua Guataporanga em obras
rapidez e segurança. A obra foi pleiteada diretamente por heleno ao prefeito almeida. Na Vila Tijuco, a população teve ganho duplo: praça reurbanizada e academia ao ar livre, que faz a alegria das famílias, principalmente das crianças. O vereador trabalha, o povo ganha.
ViLA TiJuCO - academia ao ar livre
ESCRiTÓRiO MÓVEL - Vai aos bairros, leva serviços e encaminha reivindicações
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saÚdE do TRaBalHadoR
Seminário reforça luta por segurança evento indica meios de assegurar mais saúde e reduzir acidentes Mais de 270 pessoas participaram, na sede, do 20º Seminário de Segurança e Saúde do Trabalhador, dia 26. Houve também palestras e sorteio de brindes. O Seminário, organizado pelo nosso Departamento de Saúde e Segurança do Trabalhador, recebeu cipeiros, técnicos em segurança, trabalhadores da base e convidados. O diretor Elenildo Queiroz Santos (Nildo), do Departamento de Segurança e Saúde, diz: “A questão da segurança no trabalho precisa ser levada muito a sério
AMPLO - Seminário reúne na sede sindicalistas, cipeiros e profissionais do setor de saúde e segurança no trabalho
pelos empresários, governo e trabalhadores. É intolerável que pessoas percam a vida ou sofram acidentes diariamente”. As palestras versaram sobre os temas “Ferramentas de identifi-
cação e controle de riscos ambientais”; “Garantias trabalhistas e direitos sociais”; e ainda “Aspectos práticos para o desenvolvimento eficiente da gestão de segurança e saúde no trabalho”.
RePassaR O CONheCimeNTO! Fernando barbosa da silva é sócio do
“eu trabalho em uma empresa relativamente
sindicato há 15 anos. ele trabalha como
grande. então, essa questão de segurança e
oficial de acabamento na campel e, mesmo
saúde é abordada com mais frequência, mas
não sendo cipeiro, participou do 20º seminá-
em fábricas menores nem sempre o assunto
rio. No sorteio, ganhou uma bicicleta.
é tratado. Muitas vezes o que ouvimos aqui
Para Fernando, quem vai a esse tipo de
no seminário não ouvimos na empresa. Por
evento tem a função de repassar as informa-
isso, será importante repassar o conheci-
ções aos seus colegas de fábrica. ele diz:
mento aos meus colegas”.
Os participantes receberam certificado, que tem validade como atividade extracurricular. Houve doação de alimentos nãoperecíveis para o Instituto Cultural e Esportivo Meu Futuro, que atende 170 crianças e jovens carentes do Parque Primavera e região, e também para a creche Acalanto. eleições de cipa/setembro Dia 1º, itefal e braspar; 6, lepe; 8, soluções Usiminas; 9, Projinox; 16, Flanjaço; 19, Cindumel; 23, Tecnoforma e metalika; 28, Gecede; e 30, J.V.s. Cipa forte garante mais segurança no trabalho. Apoie. Participe!
Faculdade de Ciências do Trabalho forma primeira turma A primeira turma de Ciências do Trabalho, do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos, está formada. Nosso diretor Elenildo Queiroz Santos (Nildo) é um dos diplomados. Ele foi orador na colação de grau, dia 18 de setembro. Nildo conta: “Em 2012, após 57 anos de luta, o movimento sindical e o Dieese inauguraram a Faculdade de Ciências do Trabalho. Em
2015, foi concretizado o sonho dos nossos fundadores e dos idealistas dessa causa”. cabeça - A Faculdade foi criada no período em que nosso vice Josinaldo José de Barros (Cabeça) presidia o Dieese. Atualmente, ele é diretor da entidade. Para Cabeça, a escola ajuda a aprimorar a formação dos sindicalistas. “O conhecimento melhora a qualidade da direção sindical”, afirma.
conHeÇa mais o Dieese - www.dieese.org.br
DiPLOMADO - Nosso diretor Nildo Queiroz foi escolhido orador dos formandos
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HisTÓRia
Licença beneficia mãe, filho e toda a família Todo direito tem uma história, associada às lutas sindicais e cidadãs Saber é poder. Por isso, é importante conhecer a história dos direitos trabalhistas, como no caso da licença-maternidade. Nada cai do céu. Tudo se conquista. Até a Constituição de 1988, essa licença era de 84 dias. A partir da promulgação da Carta Magna, subiu para 120 dias. Mas a bandeira histórica do sindicalismo é estender o prazo para 180 dias. Por que 180 dias? Várias razões. Segundo a Organização Mundial da Saúde, o aleitamento durante esses seis meses reduz a mortalidade infantil. Além do que a convivência mãe-filho nesse período faz bem a ambos. autopeças - Em nossa base,
sORTeiO seRÁ em 13 De NOVembRO
VaGas Na COlÔNia sORTeiO seRÁ em 13 De NOVembRO
FORÇA SinDiCAL - mulheres da Central, em foto histórica, na luta por direitos
desde a Convenção Coletiva de 2012, as trabalhadoras do setor de autopeças (Sindipeças) dispõem de 180 dias. O dr. Marcílio Penachioni, responsável pelo Jurídico do Sindidato, explica: “É uma conquista puramente social. A criança está prote-
gida em sua saúde e a trabalhadora em seu salário, porque não deixa de receber durante o afastamento”. Nossa luta é para que esse direito seja aplicado nas fábricas de todos os grupos patronais. O presidente José Pereira dos San-
tos acha possível ampliar a licençamaternidade, acima do que fixa a Constituição, que tem 27 anos. “Já se passaram quase três décadas. Muita coisa mudou nesse tempo. As conquistas da mulher precisam avançar”, ele comenta. adotantes - A licença de 180 dias, às trabalhadoras do grupo Sindipeças, se estende também às adotantes. Garante nossa Convenção: “Este benefício também será concedido às empregadas que adotarem crianças com idade entre zero e três anos, a contar da apresentação do Termo Judicial de guarda dos adotantes ou guardiões”. Isso é um apoio efetivo às famílias que queiram adotar. próxima - Na edição de outubro, o Jornal Sindical contará a história de outro direito, conquistado pela ação sindical e as lutas da classe trabalhadora.
Meu Futuro completa 13 anos de inclusão social O Instituto Cultural e Esportivo Meu Futuro completa dia 12 de outubro 13 anos de trabalho social. Idealizado pelo presidente José Pereira dos Santos, já beneficiou milhares de crianças e jovens do Parque Primavera, com reforço escolar, aulas de marcenaria, pintura, panificação, corte e costura, inglês, informática e teatro. Pereira diz: “O Instituto é um
sonho que deu certo. Tiramos crianças das ruas, proporcionando a elas e às suas famílias novas oportunidades de vida”. Festa - Esses 13 anos serão comemorados dia 15 de outubro, na festa pelo Dia da Criança, na rua Galáxia. Será das 9 às 16 horas, para os alunos. apoie - Pessoa física e jurídica podem fazer doações em dinheiro
ou em alimento, roupa, material escolar, produtos de limpeza etc. Conta corrente - 18891-4, agência 3.150, banco Itaú, Guarulhos. Ou na sede da entidade, à rua Galáxia, 208. Telefone 2401.0722. prêmio - O Meu Futuro acaba de ser premiado pela Unicef/ Itaú. A entrega do prêmio será dia 20 de outubro. Leia no site do Sindicato: www.metalurgico.org.br
atenção, sócio (a): O sorteio de vagas para a colônia de férias em Caraguatatuba, no Natal e ano Novo, será dia 13 de novembro. a partir das 18 horas, no auditório da sede (harry simonsen, 202, Centro, Guarulhos). as inscrições vão de 1º a 30 de outubro, somente na secretaria da sede, e têm de ser feitas pessoalmente. Não deixe pra última hora, pois a procura é muito grande!
ViTORiOSO - Presidente Pereira com crianças beneficiadas. Acima: alunos comemoram doação de computadores ao instituto
Jornal Sindical - Setembro 2015 - 11
EVEnTo inTERnacional
Sindicalistas cobram respeito a migrantes em angola, presidente Pereira representa Força sindical Nosso presidente José Pereira dos Santos participou em Luanda do 5º Congresso da União Nacional dos Trabalhadores Angolanos/Confederação. O tema do encontro, dias 24 e 25, foi “Mais Ação Sindical”. Pereira representou a Força Sindical, da qual é secretário de Formação. Delegações de oito países, de diversos Continentes, participaram do Congresso. Migração - O drama dos migrantes, que estão saindo em massa do Norte da África para a Europa, centralizou os debates. Pereira diz: “Ninguém gosta de deixar a sua terra. As pessoas estão saindo por causa de perseguição política, desemprego ou pra escapar da fome”. Segundo nosso presidente, “é forte o sentimento de solidariedade das entidades sindicais mundiais”. Ele propõe que a ONU e órgãos
TECnOLOGiA - Pereira e dirigentes sindicais de diversos países durante visita a centro tecnológico do país africano
como a OIT (Organização Internacional do Trabalho) façam uma corrente de apoio aos migrantes. Além da questão humanitária que envolve a migração em massa, ele critica a selvageria do capital: “A busca do lucro a qualquer custo, e até por meio de guerras, está na origem desses problemas”. economia - O Congresso sindical em Angola também debateu a inserção dos trabalhadores nos projetos de desenvolvimento. “Os frutos do progresso devem ser co-
lhidos por todos, e não só pela minoria de sempre”, defende Pereira. Dia 24, os sindicalistas visitaram o Centro Integrado de Formação Tecnológica de Angola e também uma fábrica, onde tomaram conhecimento das formas de organização dos trabalhadores. cursos - A viagem a Angola encerrou um mês de intensa atividade do presidente Pereira, que coordenou ações e cursos de formação em diferentes regiões do Brasil. Um dos cursos aconteceu
CURsO PRePaRa FUNCiONÁRiOs DO hOTel-FaZeNDa
FORMAÇÃO - Trabalhadores com diretor evandro e solange
QuALiDADE, SEM CuSTOS - O GAP existe há 13 anos. É uma entidade fundada e mantida por nosso Sindicato, com apoio do Senai. Seus cursos e palestras são gratuitos. A idade mínima pra participar é 16 anos. Não precisa ser sócio do Sindicato. Ligue 2440.5930 e se informe. Saiba mais também no 2463.5300.
acesse nossas reDes
o Grupo de Apoio Psicoprofissional (GAP) promoveu dia 16 de setembro o curso “5s - a base para a qualidade” para funcionários do nosso hotel-fazenda, em Vargem. O curso foi ministrado pela psicóloga solange moncia, coordenadora do GaP. Nosso diretor evandro Pereira, que responde pelo hotel, diz: “Foi uma bela oportunidade de aprimoramento profissional”. Mais - O GaP promoverá outros cursos e seminários em outubro. Os cursos de “5s” acontecem dias 2 e 23. haverá ainda um de culinária, dia 3; e de depilação, dia 31. Dia 17, acontecerá seminário. O local é a rua José Triglia, 143, Centro, Guarulhos. O seminário será no auditório do sindicato (rua harry simonsen, 202, Centro), e só pode participar quem frequentou o curso 5s.
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em Campo Grande, reunindo sindicalistas do Centro-Oeste e Tocantins. Outro ocorreu em Natal, com dirigentes do Rio Grande do Norte, Ceará, Paraíba, Pernambuco, Sergipe e Alagoas.
nATAL - Formação ampliada
AniVERSARiAnTES DE OuTuBRO Dia 2, Josete machado Filho - Pepe (diretoria); 5, Domingos mascena da silva - Fuminho (Clube) e Daniel h. estevam (diretoria); 7, sérgio Pereira santos (Clube); 15, Reginaldo a. soares machado (Costa&Parra); 16, Josiel J. da mota (Clube); 17, antonio Caetano da silva (Vargem) e evandro Pereira (diretoria); 19, Thiago silva Freitas (jurídico); 20, Pamela Fernanda Cipriano da Silva (Terra Preta); 21, Tereza Maria Fernandes da luz (Social); 22, Heleno benedito da silva (diretoria); 30, José barros silva Neto (diretoria) e 31, luis Francisco Ferreira (jurídico).
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12 - Jornal Sindical - Setembro 2015
EsPoRTE METalÚRGico
Campeonato entra na reta final
ELiMinATÓRiOS - a partir da segunda fase do Campeonato, todos os jogos são disputados no sistema mata-mata (perdeu está eliminado). Portanto, só a vitória interessa
Competição começou em agosto e movimenta mais de 500 trabalhadores O 22º Campeonato de Futebol dos Metalúrgicos entra em outubro na fase final. Dos 24 times que
iniciaram a competição em agosto, somente 12 ainda têm chances de chegar ao título. Nas fases finais, todos os jogos são no sistema eliminatório (perdeu está fora). A grande final está prevista para dia 29 de novembro. O diretor José Barros da Silva
Neto, do Departamento de Esportes, informa: “Dias 10 e 11 de outubro não haverá rodada, devido ao feriado prolongado do dia 12”. Todas as partidas são disputadas no gramado sintético do Clube de Campo (Parque Primavera), com entrada grátis para os torcedores.
REcado do TRaBalHadoR
Calor forte antecipa reabertura das piscinas As piscinas externas do nosso Clube (Parque Primavera), fechadas em junho, foram reabertas em 26 de setembro. A previsão era reabri-las só na primeira semana de outubro, como em anos anteriores. Mas,
devido à chegada do calor forte, o Sindicato antecipou a reabertura. Funcionamento - Até o horário de verão, que passa a vigorar dia 18 de outubro, as piscinas vão abrir das 8h20 às 17 horas. No ho-
rário de verão, ficarão abertas das 8h30 às 18 horas. Pra uso das piscinas, é preciso passar por exames médicos. Eles são feitos aos sábados, domingos e feriados, das 10 às 14 horas.
elOGiO aO laZeR marcos Dantas do Nascimento é torneiro-ferramenteiro na Dyna (itapegica). ele elogia a estrutura de lazer. e conta: “Já fui com minha esposa e os dois filhos no hotel-fazenda em Vargem e na colônia de férias em Caraguatatuba. são muito boas e aconchegantes. O tratamento é especial! mas frequento sempre, mesmo, é o clube de campo. Fez um sol, lá vou pra churrasqueira. levo a família, os amigos e passo um dia perfeito”. sócio do sindicato há mais de 20 anos, marcos recomenda a outros metalúrgicos que se sindicalizem.
MAnDE SEu RECADO - O tema você PROCuRA - Com o forte calor, as piscinas foram muito procuradas pelos trabalhadores. Já foram liberadas das 8h20 às 17 horas
escolhe. Ligue 2463.5300. Fale com o jornalista Titico, na imprensa.