Sindicato dos Trabalhadores em Serviços de Carro-Forte, Guarda, Transporte de Valores, Escolta Armada e seus Anexos e Afins do Estado de São Paulo-PS Sede - Francisca Miquelina, 98, Centro, SP, Capital. Telefone 3105.2486. Site - www.sindforte.org.br - Janeiro/2017
FISCALIZAR AS EMPRESAS E GARANTIR OS GANHOS DO ACORDO DA ESCOLTA Aumento salarial e no tíquete vale a partir de janeiro
O acordo coletivo para os trabalhadores na escolta armada já está valendo. Em todo o Estado. Os novos valores de Pisos e outros ganhos salariais já vigoram desde 1º de janeiro. Ficou assim: Reajuste salarial para todos 7,5%, ante o INPC do período, que ficou em 7,39%; Piso salarial - R$ 1.623,37; Adicional de Periculosidade - O valor passou para R$ 487,01; Tíquete-refeição - Conseguimos aumento de 11,41%. Portanto, bem acima da inflação.
ACORDO COLETIVO - João Passos, dr. César e diretor Cortes negociam com patrões
CATEGORIA TEM DIREITO A ASSISTÊNCIA E SERVIÇOS O SindForte disponibiliza uma ampla rede de serviços e benefícios. Essa rede está à disposição da categoria em todo o Estado. Um dos serviços é a assistência jurídica nas áreas Trabalhista, Cível e Previdenciária. Atendimento na sede (Capital) e subsedes de Campinas, Bauru, São José do Rio Preto, São José dos O governo Temer é muito ruim, patronal e contra o povo. Veja: 1 - REFORMA TRABALHISTA - Governo quer desmontar a CLT e impor o negociado sobre o legislado; quer flexibilizar e estender a jornada; fracionamento do pagamento das férias e 13º salário - e outras maldades. 2 - REFORMA DA PREVIDÊNCIA - a) Governo quer impor o limite de idade para 65 anos (para homens e mulheres); b) A fim de poder receber a aposentadoria integral a pessoa terá
Bela piscina em nossa Colônia 2
Campos, Santos, Ribeirão Preto e Presidente Prudente. Lazer - Sócios e dependentes dispõem também de duas Colônias de Férias em Bertioga, Litoral. Convênios - Com desconto em faculdades de todo o Estado. Muitos benefícios são extensivos aos dependentes do sócio. Página 4
REFORMAS AGRIDEM DIREITOS TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIOS!
AVALIAÇÃO - O esforço do Sindicato na campanha salarial foi firmar um acordo acima da inflação (INPC), e isso nós conseguimos no Piso e também no índice de 11,41% para o tíquete. “Agora, a tarefa de cada um de nós é garantir que o acordo seja integralmente aplicado por todas as empresas da escolta armada, em todo o Estado”, orienta nosso presidente João Passos. Fique atento. Exija seus direitos. Em caso de dúvida, procure nossa sede ou as subsedes. Página 3
25 ANOS DE LUTAS E CONQUISTAS
Dia 16 de fevereiro de 1992 é a data de fundação do nosso Sindicato. São 25 anos de lutas, conquistas e forte atuação em todo o Estado. Leia mais na última página de contribuir durante 49 anos - isso, num País de alto desemprego e grande rotatividade da mão de obra. Mas não é só isso. O governo Temer aplicou um grave ajuste fiscal, que congela investimentos por 20 anos - os setores de saúde e educação serão drasticamente afetados. Porém, a reserva destinada a pagar juros a banqueiros e especuladores foi integralmente poupada dos cortes. É injusto. Repudiamos e vamos à luta contra esses absurdos!
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TRANSPORTE FORTE
Palavra do Presidente
ESTAMOS ATENTOS! A crise é grave e nada indica que vá melhorar. A recessão é muito forte e quem paga são os trabalhadores, com demissões e arrocho salarial. O governo ajuda a piorar a situação, ameaçando com reformas que cortam direitos trabalhistas e lesam aposentados. O Congresso Nacional também piora as coisas, pois só apressa projetos favoráveis ao grande capital. Agora, até o Judiciário nos ataca, agravando a situação da classe trabalhadora. Os trabalhadores tentam se proteger e os Sindicatos fazem o que podem. Mas não é suficiente. Por isso, eu digo que estamos atentos e de olho nessas lideranças. Vejo Centrais Sindicais que se comportam como órgãos de cúpula e pouco fazem pela classe trabalhadora. Aliás, tem sindicalista que aparece mais na televisão do que artista da Rede Globo. Mesma crítica eu faço às nossas Confederações e Federações, ao permitir que um Sindicato filiado feche acordo pela metade da inflação! O SindForte não quer provocar ninguém. Mas não podemos ficar em silêncio frente a tanta coisa errada que vem acontecendo por aí. Estamos atentos. E isso vale tanto para os governantes, as Centrais e as Confederações. ESCOLTA - Mais uma vez, conseguimos fechar acordo com reajustes acima da inflação. Obrigado ao apoio da categoria! João Passos, presidente joaopassos@sindforte.org.br
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• Empresa inventa regra conforme suas conveniências
PROSEGUR BURLA NORMA SOBRE ALMOÇO A Convenção Coletiva determina que o horário de refeição e descanso das guarnições de carro-forte, quando impossibilitadas de retornar à base, seja usufruído externamente. Diz o Inciso I, Parágrafo 2º, da Cláusula 27: “Esses empregados ficam sujeitos ao intervalo de uma hora, que deverá ser programado nas rotas de cada empresa, cuja usufruição será considerada para todos”. Há muito tempo, o intervalo intrajornada na rua tem sido de uma hora, cumprido da seguinte forma: meia hora, de forma alternada, para cada grupo de dois vigilantes. Os 30 minutos restantes são remunerados como hora extra, com adicional de 50%. Essa regra é cumprida por todas as empresas. Mas a Prosegur não está respeitando a Convenção. A empresa define arbitrariamente
que as equipes façam uma ou duas horas de intervalo de almoço na rua. O Sindicato repudia essa prática. A empresa quer melhorar seus resultados lesando os trabalhadores. O presidente João Passos alerta:
se a Prosegur insistir no abuso e descumprir a Convenção, o Sindicato vai pra cima da empresa, utilizando todos os meios e recursos para que o intervalo de refeição e descanso seja cumprido conforme a Convenção.
Protege Campinas não paga feriado em dobro! A Protege/Campinas também resolveu passar por cima da lei. A empresa está deixando de remunerar os vigilantes de base com adicional de 100% nas horas trabalhadas nos feriados. Como todo patrão sabe, desde 2012, o TST (Tribunal Superior do Trabalho) adotou a Súmula 444 na jornada 12 x 36. Essa súmula determina que a hora trabalhada em feriados deve ser paga em dobro.
Providências - O Sindicato vai chamar a Protege à nossa subsede de Campinas e exigir que a norma do Tribunal seja cumprida. O diretor Cláudio, responsável pela subsede, lembra que receber a hora em dobro no feriado é direito do trabalhador.
•Atuamos contra abusos nas bases
SINDICATO CHAMA MESA-REDONDA COM EMPRESAS A diretoria do Sindicato iniciou 2017 a todo vapor, atuando contra irregularidades nas empresas. O presidente João Passos diz: “Empresa que não cumprir a Convenção, será chamada à responsabilidade junto com os tomadores de serviço”. As ações já começaram. Veja: MPC - A empresa de escolta foi denunciada por atraso nos salários, vale-transporte e tíquete-refeição, além de não fornecer café da manhã e não recolher FGTS e INSS. Também há informações de falta de armamento adequado e uso de colete e munições vencidas. Além
disso, demite e não paga. E não fornece café da manhã. Solicitamos mesa-redonda na gerência regional do Trabalho da Zona Oeste da Capital. ESQUADRA - Vem utilizando vigilante de escolta no carro-forte e no transporte de cargas especiais, sem pagar o Piso do carro-forte. Pedimos convocação à Superintendência Regional do Trabalho. VBR - Essa não tem jeito. Atrasou o salário de dezembro e o 13º. Vamos chamar a empresa mais uma vez ao Ministério do Trabalho. Desta vez, junto com os tomadores de serviço.
PERICULOSIDADE A ação judicial cobrando pagamento do adicional de periculosidade (30% do Piso) aos funcionários de sala de valores, caixa forte, supervisor de segurança, guarda de numerários, guarda de armamento, documentos e munições, entre outros, avançou. A Justiça já marcou audiência com várias empresas. Veja as datas: Blue Angels, 7 de março; Tecnologia Bancária, dia 15 de março; Prosegur, 11 de abril; Brinks, 25 de maio; Rodoban, 10 de maio; e Transvip, dia 15 de agosto. Falta marcar data para a Protege.
COLÔNIAS ADOTAM NOVO SISTEMA DE RESERVAS Atenção: a partir de 15 de fevereiro, o Sindicato adota novo procedimento de reservas nas Colônias de Férias. As mudanças visam dar mais agilidade e segurança aos associados. Reservas de vagas e pagamento de di-
árias passarão a ser diretamente na sede e subsedes do Interior, pelo associado ou dependente legal. Pagamento - Será efetuado no local da reserva, por meio de cartões e/ou dinheiro, até três dias antes da hospedagem.
ANIMAIS - Advertimos, mais uma vez: é expressamente proibido levar animais de qualquer espécie durante sua permanência nas Colônias. Não aceitaremos desculpas, pois a informação consta em nosso site.
TRANSPORTE FORTE - Nº 273. Janeiro/2017. Sindicato dos Trabalhadores em Serviços de Carro-Forte, Guarda, Transporte de Valores, Escolta Armada e seus Anexos e Afins do Estado de São Paulo. Sede própria:
rua Francisca Miquelina, 98, Centro, São Paulo, Capital. Telefones 3105.2486, 3104.5107 e 3105.2269. Subsede Campinas: rua Regente Feijó, 462, Centro. Telefones (19) 3236.8562 e 3237.9498. Bauru: rua Quintino Bocaiúva, 5-36, Centro. Telefone (14) 3234.2752. São José do Rio Preto: rua Presciliano Pinto, 1.482, Boa Vista. Telefone (17) 3234.2130. São José dos Campos: rua Euclides Miragaia, 394, Centro. Telefone (12) 3911.1513. Santos: rua Amador Bueno, 171, 2º andar, sala 53, Centro. Telefone (13) 3219.2685. Presidente Prudente: rua Dr. José Foz, 1.167, Vila Nova. Telefone (18) 3221.3766. Ribeirão Preto: rua Amazonas, 1.013, Campos Elíseos. Telefone (16) 3610.5960. Filiado à Fetravesp, Contrasp e ao Dieese. Site: www.sindforte.org.br. Produção: Agência Sindical (11) 3231.3453. Jornalista: João Franzin. Site: www.agenciasindical.com.br
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TRANSPORTE FORTE
•Piso, salários e outros ganhos do acordo coletivo
CONFIRA A TABELA DA ESCOLTA ARMADA Concluímos com sucesso a campanha salarial dos trabalhadores na escolta armada. O acordo coletivo, com aumento real, foi fechado dia 21 de dezembro e vale desde 1º de janeiro. O aumento salarial, fechado na terceira rodada de negociação, será de 7,5% (maior que o INPC/IBGE estimado de 7,39%). O acordo beneficia os cerca de três mil companheiros da escolta armada, em todo o Estado. As negociações foram difíceis. Porém, além de renovar todas as cláusulas da Convenção Coletiva vigente, conseguimos outros avanços. CONFIRA: Tíquete - O vale-refeição subiu.
NEGOCIAÇÃO - Diretores do Sindicato, Jurídico e Comissão de Trabalhadores no patronal
Seu valor passou de R$ 21,00 pra R$ 23,40. Aumento de 11,41%, portanto. O tíquete para o café da manhã nas empresas que não dispõem de lugar para desjejum também foi reajustado.
Valores - Com aplicação do aumento de 7,5%, o Piso do vigilante de escolta subiu de R$ 1.510,11 para R$ 1.623,37. O adicional de Periculosidade aumentou, chegando a R$ 487,01.
•Vale lembrar
TAMBÉM TIVEMOS GANHO NO CARRO-FORTE A campanha salarial de 2016 foi vitoriosa também no transporte de valores. A data-base do setor é 1º de julho. O Sindicato conseguiu aumento de 10% para vigilantes e administrativos, ante um INPC de 9,49%. O Piso do vigilante de base subiu 11,47%. O vale-refeição do carro-forte aumentou 15,9%, passando para R$ 30,00. Administrativos
COMPARATIVO DO AUMENTO COM OUTROS ESTADOS
e sala de valores tiveram aumento de 17,19% no vale, que subiu para R$ 25,50. Dieese - Levantamento do Dieese mostra que só 24% das negociações coletivas do 1º semestre de 2016 tiveram aumento acima da inflação. O SindForte conseguiu furar o bloqueio do arrocho e da grave recessão econômica. A diretoria do Sindicato agradece a participação e o apoio.
Tíquete-refeição Local Reajuste R$ 30,00 São Paulo 10% (INPC 9,49%) R$ 29,00 Paraná/Rio Grande do Sul 9,83% (INPC cheio) R$ 29,00 Santa Catarina 10,5% (INPC 9,83%) R$ 32,00 Brasília 10,06% (INPC 9,55%) R$ 30,00 Minas Gerais 10% (INPC 9,49%) R$ 30,00 Rio de Janeiro 10% (INPC 9,49%)
•Cada conquista tem uma história
JÁ CONSEGUIMOS PPR EM TODA A BASE A lei garante ao trabalhador receber PLR ou PPR (Programa de Participação nos Resultados). Mas os patrões resistiam em conceder. Precisamos ir à luta e fizemos greve em fevereiro de 2013. Graças a isso, conseguimos acordo que garante PPR em todas as empresas de carro-forte. A luta vinha desde 2008, quando assinamos o primeiro acordo, com a Prosegur. O valor do benefício começou à base de 30% do Piso; subiu pra 60%; e hoje corresponde a 100%. É quase um 14º salário ao trabalhador. Protege - Todas as empresas pagam regular-
mente. Menos a Protege - ela alega que as metas não são atingidas. Conversa fiada. A Protege quer mesmo é negar esse direito. O SindForte adverte. Se a empresa não entrar na linha, pode haver paralisação. Escolta - A conquista do PPR para o setor também ocorreu em 2013, em dezembro. O benefício foi negociado na campanha salarial. O acordo coletivo assegurou PPR equivalente a 25% do Piso. O presidente João Passos diz: “É um direito que melhora o poder de compra do trabalhador. Mas podemos avançar”.
A remuneração básica mensal subiu para R$ 2.110,38. Nosso presidente João Passos avalia: “A situação econômica do Brasil piorou. Mas o Sindicato foi pra cima, apertou os patrões e conseguiu um aumento digno. Além disso, mantivemos todos os benefícios da Convenção. Foi um acordo importante”. Mudança - Outro tema tratado é a mudança da data-base do segmento. Ficou indicado que a questão será debatida na próxima negociação coletiva. A ideia é mudar a data para março ou abril. Informações - Ligue na sede do Sindicato: 3105.2486. Ou procure uma das nossas subsedes.
VEJA OS NOVOS VALORES SALARIAIS Desde o governo FHC, não existe mais lei salarial que garanta reposição. Todo ganho depende da ação sindical, luta ou negociação. Valorize cada conquista!
VIGILANTES DE ESCOLTA ARMADA SALÁRIO NORMATIVO
R$ 1.623,37
Adicional de periculosidade (30%)
R$ 487,01
Remuneração básica mensal
R$ 2.110,38
Salário diário 1/30 avos
R$ 70,35
Salário hora 1/220 avos
R$ 9,59
Hora extra com 60%
R$ 15,35
Hora extra com 100%
R$ 19,18
Adicional noturno 20%
R$ 1,918
Hora noturna reduzida +20%
R$ 11,51
TÍQUETE-REFEIÇÃO Reajuste 11,41% = R$ 23,40 por dia trabalhado (desconto de 10%). OUTROS BENEFÍCIOS 1) Horas extras em dias úteis são pagas com mais 60%; folga e feriados trabalhados, com 100%. 2) Intervalo de alimentação: uma hora diária. Não sendo concedido, será indenizado com 60%. 3) Banco de horas está proibido. 4) Vigilantes embarcados têm direito a diária, café da manhã, almoço, jantar e hospedagem. 5) Empresas são obrigadas a servir café da manhã até as 8 horas. Ou pagar valor de R$ 5,57 por dia.
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TRANSPORTE FORTE
•25 anos de SindForte; 25 anos de lutas e avanços
HOJE TEMOS PATRIMÔNIO E CONQUISTAS LAZER - Nosso Sindicato possui duas Colônias em Bertioga, no Litoral Paulista. Elas propiciam aos sócios lazer de qualidade, com conforto e segurança
Em 1992, quando o SindForte foi fundado, utilizávamos sala emprestada da Federação dos Vigilantes, na Praça da Sé. Depois, nos mudamos pra um sobrado na Bela Vista. Em 1998, compramos a sede atual. A primeira Colônia foi adquirida em 2009; a segunda, em 2011. Também compramos terreno em Praia Grande, para construção de mais uma Colônia de Férias. A diretoria administra com rigor as contribuições da categoria. É esse zelo que faz o nosso patrimônio crescer passo a passo, de forma contínua e segura. SEDE - O Sindicato possui prédio próprio no Centro de SP e o imóvel da subsede em Campinas. Atuamos também em Bauru, S. José do Rio Preto, S. José dos Campos, Santos, Presidente Prudente e Ribeirão Preto.
Até 16 de fevereiro de 1992, os trabalhadores em transporte de valores eram ligados ao Sindicato da vigilância patrimonial. Isso mudou. Naquela data, os companheiros fundaram o Sindicato dos Trabalhadores em Transporte de Valores (SindForte), iniciando uma era de importantes ganhos e conquistas. Até o ano de 2000, os companheiros em escolta armada eram ligados ao Sindicato da Vigilância privada. Isso também mudou. Naquela data, a Justiça reconheceu o SindForte como representante legítimo dos trabalhadores na escolta armada. A partir de então, a situação na escolta evoluiu. A atuação do Sin-
dicato trouxe organização, lutas, negociações e conquistas aos companheiros do setor. PATRIMÔNIO - Mas não foram avanços apenas em direitos trabalhistas e nos Pisos e salários - o que já seria muito importante. O fato é que nosso Sindicato cresceu, passou a ter sede própria e uma bela estrutura de atendimento em todo o Estado. VEJA: Temos sede própria em São Paulo, na rua Francisca Miquelina, Centro. Subsede em Campinas, na Regente Feijó, também na região central. Além disso, mantemos outras subsedes: Bauru, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santos, São José dos Campos e São José do Rio Preto.
APOIO - Presidente João e dra. Claudete, nossa advogada de então, visitam trabalhador da Protege ferido em acidente. Ele estava imobilizado, mas a empresa não estava prestando a devida assistência. Nossa pressão resolveu o caso, garantindo todos os benefícios ao companheiro.
LAZER - A diretoria do Sindicato investiu em lazer. Hoje, temos duas Colônias de Férias próprias, à beira-mar, em Bertioga, Litoral Paulista, somando 30 apartamentos. Ambas dispõem de churrasqueira, salão de festas e outros atrativos. A Colônia II tem piscina. JURÍDICO - Na sede e nas subsedes, nosso associado tem direito à assistência trabalhista e previdenciária. Assistência especializada e de qualidade, que propicia ganhos aos trabalhadores, assegura direitos e garante um patamar mais respeitoso nas relações entre capital e trabalho. CUSTEIO - Toda essa rede de bens e serviços é mantida apenas pelas contribuições da categoria, ou seja, da nossa própria base.
É uma boa!
FIQUE SÓCIO VALE A PENA!
O Sindicato apoia, organiza, assiste, orienta, ampara. Faça parte! Procure a sede em São Paulo ou uma das sete subsedes no Estado. Em SP, ligue 3105.2486. Ou acesse www.sindforte.org.br
HISTÓRIA DE LUTAS E RESPEITO AO TRABALHADOR
1992 - Era uma época de grandes assembleias
1995 - Uma de nossas greves paralisou a empresa Transvalor