EWA GÓRNIAK

Trudny czas dla pracodawców

Czy chętnie przenosimy pracę do domu? Dlaczego w cenie są dziś interim managerowie? W jakich branżach nie będzie zwolnień? –na te i wiele innych pytań odpowiada Ewa Górniak, Starszy Specjalista ds. Rekrutacji w firmie Gravet Consulting.

LIFE IN. Łódzkie: Praca zdalna – ten rodzaj zatrudnienia stał się w Polsce ostatnio bardzo popularny. Dlaczego przenosimy zawodowe obowiązki do domów? Ewa Górniak: Ponieważ to się sprawdza. Jak wynika z badań Harvard Business School, produktywność osób funkcjonujących w modelu „pracuj skąd chcesz” jest wyższa o kilka procent od pozostałych. Poza tym dla pracodawców nie jest ważne, gdzie projekty będą realizowane, chcą, by zostały wykonane w określonym terminie. Przed pandemią tylko pięć procent wszystkich pracowników, wykonywało swoją pracę zdalnie. Po pandemii – według badania firmy analitycznej Gartner – nawet 30 proc. pracowników może nie chcieć wrócić do firmowego biurka.

Firmy coraz częściej namawiają swoich pracowników do przechodzenia na samozatrudnienie. Warto zastanowić się nad takim rozwiązaniem? Myślę, że odsetek osób przechodzących na działalność gospodarczą będzie wzrastać, ponieważ korzyść z tego mają obie strony – firmom pozwala to zmniejszyć koszty, a pracownika chroni przed całkowitą utratą zarobków. Jednym z trendów na rynku pracy jest dziś współpraca z interim managerem, wykwalifikowanym specjalistą z dużym doświadczeniem zawodowym na najwyższych szczeblach zarządzania. Zwykle zawiera się z nim kontrakty czasowe na okres realizacji konkretnych zadań. Taki manager, zostaje wynajęty w celu wprowadzenia zmian lub realizacji przygotowanej wcześniej strategii. Celem jego działań jest, chociażby podniesienie wartości firmy, wdrożenie kluczowych zmian czy usprawnienie procesów biznesowych.

Które branże najbardziej dotyka obecnie i dotknie w najbliższej przyszłości kryzys? Szczególnie ucierpiały branża turystyczna, hotelarska i gastronomiczna. Wielu pracownikom skrócono wymiar czasu pracy do części etatu, a osobom na umowach cywilnoprawnych podziękowano za współpracę. Z drugiej strony zakłady pracy, które miały duże zapotrzebowanie na pracowników musiały ograniczyć personel do niezbędnego minimum. Z problemami mierzą się również rolnicy. Po ogłoszeniu sta

nu pandemii duża część obywateli Ukrainy zdecydowała się wrócić do kraju. Brak możliwości zatrudnienia sezonowych pracowników ze Wschodu będzie stanowiło duży problem.

Specjaliści szacują, że stopa bezrobocia w Polsce może eksplodować na koniec roku z 5 do 15 procent. Kto nie musi się obawiać utraty pracy? Można dziś zaobserwować wyraźny spadek zainteresowania pracownikami umysłowymi, na przykład zatrudnionymi w administracji. Z kolei według badań firmy Grant Thornton najniższy spadek popytu zauważono w grupie specjalistów z obszaru finansów i ekonomii, a dla głównych księgowych ofert pracy jest nawet więcej niż przed kryzysem. Wzrosło natomiast zapotrzebowanie na pracowników fizycznych. Tutaj dużym zainteresowaniem cieszą się pracownicy budowlani, magazynierzy, kierowcy. Powodzeniem cieszy się również branże e-commerce, IT oraz spożywcza.

W czasie lockdownu spowodowanego przez koronawirusa Gravet Consulting ruszył z akcją #CVSupport. Proszę przypomnieć co to za akcja i do kogo jest skierowana? Prowadzimy obecnie akcję #CVSupport, aby wesprzeć osoby, które utraciły pracę w związku z kryzysem wywołanym koronawirusem. Bezpłatnie konsultujemy ich CV. Aby uzyskać pomoc konsultanta, wystarczy przesłać do nas życiorys na adres: info@gravet.com.pl i w tytule wpisać: #CvSupport. Dodatkowo nasza firma rozszerzyła ofertę dla firm o projekty związane z outplacementem (jest to, program wsparcia dla pracowników zwalnianych przez firmy) oraz doradztwem kariery dla osób indywidualnych. l

Rozmawiał Robert Sakowski

Łódź, ul. Sienkiewicza 13 tel. 42 250 69 36, 501 526 539 e-mail: info@gravet.com.pl www.gravet.com.pl

Kwiaty na różną okazję

Imieniny, urodziny, dzień kobiet, ślub – okazji jest co niemiara, a nawet bez okazji, ale… Po wejściu do kwiaciarni zawsze zastanawiam się, jakie wybrać kwiaty. Co będzie pasowało, a z czym lepiej nie ryzykować. Jeżeli też tak macie, to ten tekst jest właśnie dla Was.

Kwiaty mają do siebie to, że nieważne, jakie i z jakiej okazji dostajemy je, zawsze jest nam miło. To prawda, ale nie ostateczna. Dawno, dawno temu, gdy w polskich kwiaciarniach były tylko goździki, problem jaki bukiet wybrać nie istniał. Goździk pasował na każdą okazję – z okazji urodzin mamy, nauczycielce na zakończenie szkoły i młodej parze na nową drogę życia. Od tamtego czasu sporo się pod tym względem w polskich kwiaciarniach zmieniło – kwiatów jest mnóstwo i tak, jak można komuś sprawić przyjemność, tak można popełnić gafę. A zatem, jakie kwiaty są odpowiednie dla mamy, babci lub na randkę z dziewczyną? Jakie wybrać kiedy musimy wręczyć je na oficjalnym spotkaniu?

Róże – w zależności od okazji Najpopularniejszymi i najczęściej wręczanymi kwiatami są róże. Na świecie występuje ponad dwieście dzikich gatunków tych kwiatów i prawie dwadzieścia tysięcy szlachetnych. Mają co najmniej kilka kolorów i każdy z nich ma inną symbolikę. Skupmy się na tych najbardziej popularnych. Przynoszę Tobie moja dziewczyno siedem czerwonych róż. Powiedz czy będziesz moją na zawsze już – śpiewał przed laty Mieczysław Fogg. W kwiatowej symbolice czerwone róże zawsze oznaczają płomienną miłość. Dlatego są idealne, gdy chcemy je podarować ukochanej lub osobie, z którą chcielibyśmy, by połączyło nas gorące uczucie. Pojedyncza czerwona róża doskonale pasuje na pierwszą randkę. Róże pomarańczowe oznaczają fascynację i przyjaźń, a także uznanie i wdzięczność. Pasują jako kwiaty imieninowe i na takie okazje, jak awans w pracy, albo spotkanie po długim czasie. Inne kolory, które także się sprawdzają na takie okazje to róże herbaciane i różowe. Biała róża to z kolei symbol niewinności, czystości i delikatności, podobnie jak frezja. Jest zatem idealna dla dziecka, ale świetnie sprawdzi się także na przeprosiny. No i oczywiście jako bukiet ślubny. Unikajmy bukietów z żółtych róż, które symbolizują zazdrość, wredność i złe uczucia. Zresztą wszystkie kwiaty w tym kolorze mogą sprawić przykrość obdarowanej osobie. Czasami jednak zdarzają się sytuacje, w których lepiej wręczyć żółtą różę…

Tulipany, gerbery, anturium Niewiele mniej popularne od róż są tulipany, z których można komponować bukiety w różnych kolorach. Takie kompozycje doskonale sprawdzają się w dzień kobiet i z innych okazji, podczas których obdarowujemy kobietę. Nie są tak zobowiązujące jak róże. Gerbery i słoneczniki wyrażają szacunek i uznanie. Stateczne i eleganckie są doskonałe, jeśli wręczamy je przełożonym, partnerom biznesowym, ale także uznanym artystom i politykom. Warto o nich pomyśleć także z okazji jubileuszu czy uroczystości państwowej. W wyjątkowych sytuacjach i wtedy, gdy chcemy podkreślić nasze bezgraniczne uznanie dla osoby gerbery i słoneczniki może zastąpić anturium – kwiat piękny i znacznie trwalszy od innych.

Narcyzy, żonkile, storczyki

Z narcyzami lepiej być ostrożnym. Kwiaty te symbolizują bowiem miłość bez wzajemności oraz zdradę. Nie należy ich wręczać osobom, które słabo znamy, a które mogą znać mowę kwiatów. Taki bukiecik możemy sprawić sobie dla poprawy samopoczucia. Żonkile symbolizują rycerskość i odwagę, więc doskonale mogą pasować jako dodatek do podziękowań czy gratulacji z jakiejś wyjątkowej okazji. Ze względu na kolor, który symbolizuje zdradę, starajmy się ich nie wręczać ukochanej osobie. Storczyki i orchidee to bardzo efektowne kwiaty, wyrażają piękno, elegancję i zmysłowość. Każdemu, kogo nimi obdarowujemy, wyrażamy wdzięczność i coś nieuchwytnego, co niesie ze sobą luksus, przepych i bogactwo. Warto też wiedzieć, że są doskonałym prezentem dla osób, którym nie wypada dawać drogich podarunków. l