CÓDIGO DE
ÉTICA
El Código de Ética de AGER tiene como objetivo, normar la conducta y comportamiento empresarial de los asociados.
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Introducción El presente Código de Ética, es la clara expresión de la Asociación, de velar por la integridad moral, el respeto de las comunidades aledañas a los proyectos de generación con energía renovable, la transparencia y el cumplimiento de la legislación vigente, basados en buenas prácticas socioambientales.
Especifíca la forma en la que cada asociado y colaborador de AGER debe de conducir su trabajo, respetando la legislación vigente y promoviendo prácticas responsables con el ambiente y el entorno laboral. Asimismo, especifica cómo debe manejar sus relaciones con clientes, proveedores, consumidores y demás miembros de la Asociación.
El Director Ejecutivo de AGER tiene la responsabilidad de verificar anualmente si los miembros de la Asociación han leído y comprendido el Código de Ética, así como responder dudas y comprobar su aplicación.
Cada uno de los asociados tiene la obligación de seguir dichos artículos éticos, de no ser así podrá ser sancionado por el Tribunal de Honor de la asociación, quien decidirá si la forma en la que se sancionara la falta, de acuerdo a los artículos 42, 43 y 44, del Capitulo V De Régimen Disciplinario, de los Estatutos de la Asociación de Generadores con Energía Renovable.
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VALORES Responsabilidad
Motivamos a nuestros asociados a conducirse consciente y responsablemente, con visión de largo plazo, considerando de forma integral sus acciones, impactos y actuaciones ante las partes interesadas.
Liderazgo
Unimos a los generadores privados de energía eléctrica con fuentes renovables, los incentivamos y dirigimos para trabajar en conjunto en la búsqueda y consecución de los objetivos comunes del sector, con dedicación y eficiencia.
Cooperación
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Trabajamos en colaboración con nuestros asociados y públicos de interés, para lograr relacionamientos positivos y diálogos de buena fe, con la expectativa de lograr beneficios compartidos.
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VALORES
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Respeto
Actuamos dentro del marco de la ley. Reconocemos y valoramos tanto a las personas como a la sociedad en su conjunto, creemos que el respeto es la base de una convivencia armoniosa.
Ética
Actuamos y promovemos una conducta ética entre nuestros asociados que dé como resultado buenas prácticas empresariales, ejemplo de transparencia y honorabilidad.
Sostenibilidad
Creemos firmemente en el desarrollo económico, social y ambiental de Guatemala a través del aprovechamiento responsable y sustentable de los recursos naturales renovables para la generación de energía eléctrica, legando un mejor futuro a las generaciones venideras.
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NORMAS ÉTICAS 1.Crear condiciones dignas de trabajo Los asociados de AGER deben cumplir con la legislación vigente en materia laboral, creando condiciones dignas de trabajo y velando por el bienestar de sus colaboradores.
2.Respeto a la legislación vigente AGER promueve dentro de sus asociados el cumplimiento y respeto a la legislación nacional vigente, marco de referencia fundamental para el accionar de las empresas y personas.
3.Promoción de un mercado competitivo Los asociados de AGER promueven la existencia de un mercado eléctrico de reglas claras, técnicas y estables, las cuales se cumplan efectivamente y que contribuya a la competitividad del país.
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NORMAS ÉTICAS 4.Información y transparencia Con el fin de fortalecer las relaciones de confianza, la eficiencia del sistema, el cumplimiento de la ley y la toma de decisiones informada, los asociados de AGER se comprometen a trasladar información veraz y oportuna hacia los públicos de interés.
5.Cumplimiento de las normas ambientales AGER requiere de todos sus asociados la protección del medio ambiente, como un factor determinante para asegurar el desarrollo sustentable del país, a través del cumplimiento riguroso de la normativa ambiental vigente y la implementación de buenas prácticas ambientales.
6.Cumplimiento de la normativa del mercado eléctrico AGER promueve entre sus asociados el entendimiento y cumplimiento de los aspectos normativos de la regulación del sector eléctrico con el fin de fortalecer el mercado y sus instituciones, garantizando las inversiones en el sector. 12 CÓDIGO DE ÉTICA
7. Promover prácticas responsables con las comunidades en donde se ubican los proyectos Es deber de los miembros de AGER implementar una política de “Buen Vecino” la cual debe considerar buenas prácticas de relacionamiento con las comunidades en las zonas de influencia de los proyectos por medio de un sistema de información con pertinencia cultural que promueva los diálogos informativos y participativos, así como la realización de inversiones sociales estratégicas, de acuerdo a las posibilidades de cada proyecto, que resulten en desarrollo social y económico de las comunidades.
Comunicar y divulgar. Los asociados de AGER tienen la responsabilidad de informar, comunicar y divulgar oportunamente sobre las acciones e impactos sociales, ambientales y económicos de los proyectos. Educar. Los asociados de AGER deben contribuir a educar acerca de los beneficios y funcionamiento de los proyectos de generación de energía eléctrica con fuentes renovables.
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NORMAS ÉTICAS Respeto de la cultura y tradiciones: Los asociados de AGER deben respetar las costumbres, las formas y expresiones culturales de las comunidades aledañas a los proyectos.
Accesibilidad: AGER promueve que sus asociados estén disponibles para todos sus públicos de interés, atendiendo cualquier consulta o reclamo, dándole el seguimiento adecuado.
Rendición de cuentas: Los asociados de AGER deben asumir responsabilidad por las acciones, decisiones, estrategias y políticas que adopten, en relación con sus públicos de interés y sus vecinos, al mismo tiempo que responden por las consecuencias que puedan surgir de dichas decisiones.
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8. Actuación de los colaboradores y contratistas Los asociados de AGER deben velar por que sus colaboradores y contratistas mantengan un comportamiento ético y moral de acuerdo a los valores y principios de la empresa y este código de ética. Así como la abstención de cualquier acto de corrupción,de acuerdo a sanas prácticas internacionales y lo establecido como tal por la ley vigente.
Brindar información a colaboradores: AGER promueve dentro de sus asociados el traslado de información oportuna y certera a sus colaboradores sobre el actuar de la empresa, para que estos puedan convertirse en voceros de su mensaje.
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Guatemala, 2013
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