Concientización Social ESR 2010 by E- A

Una década reconocida como Empresa Socialmente Responsable

M É X IC O

urante los más de 80 años en los que Coca-Cola ha participado en el desarrollo sostenible del país y sus comunidades, su compromiso para lograr una diferencia tangible en el mundo, ha hecho de la Compañía Total de Bebidas un ejemplo de ciudadanía corporativa al procurar el bienestar de la población a través de acciones en favor del medio ambiente y el fomento de estilos de vida activos y saludables. Respaldada por su iniciativa global de sustentabilidad, “Viviendo Positivamente”, Coca-Cola propone una filosofía de vida que sume esfuerzos para hacer de nuestro planeta un mejor lugar para vivir, facilitando el desarrollo de programas que respaldan el impulso de áreas prioritarias para las comunidades y el negocio, centrados en garantizar el uso adecuado de los recursos naturales y la concientización de nuestras comunidades.

La Compañía ha sido distinguida por una década ininterrumpida como Empresa Socialmente Responsable, destacando entre sus principales acciones:

Desarrollar programas enfocados a reducir, reabastecer y reciclar toda el agua que utiliza, con medidas que van desde eficiencias en plantas y oficinas hasta protección de cuencas. Convertirse en la primera empresa de bebidas en México que trata 100% del agua de sus procesos productivos. El programa de reforestación y cosecha de agua más grande que una empresa haya decidido implementar en América Latina y que involucra la siembra de 30 millones de árboles y la restauración de 25 mil hectáreas de suelos en zonas prioritarias. Contar con 52 plantas para el tratamiento de aguas residuales y 48 plantas certificadas como Industria Limpia. Construir y mantener en operación la primera planta de reciclado de PET con calidad grado alimenticio en Latinoamérica, con capacidad para procesar 25 mil toneladas, así como programas de acopio y educación ciudadana. Fabricar sus empaques con hasta 50% de material reciclado. La utilización de refrigeradores con tecnologías que permiten un ahorro de 35% en el consumo de energía, favoreciendo al entorno y economía de miles de microempresarios. Poner en circulación el primer camión híbrido Hecho en México y distribuir sus productos con vehículos ecológicamente más eficientes y limpios. Mantenerse como uno de los principales empleadores del país al generar más de 80 mil empleos formales directos y al menos 800 mil indirectos.

n 2009, su inversión en México se mantuvo al superar los 700 millones de dólares así como al hacer público su compromiso de 5 mil millones más durante de los próximos cinco años, para desarrollar los rubros de infraestructura, tecnología, equipamiento, programas sociales, iniciativas ambientales, ampliación del portafolio de productos y capacitación, con énfasis en la protección del empleo y la economía familiar.

Una década reconocida como Empresa Socialmente Responsable

M É X IC O

La Compañía ha sido distinguida por una década ininterrumpida como Empresa Socialmente Responsable, destacando entre sus principales acciones:

Necesaria, integración entre Sociedad Civil y Gobierno

El Presidente de México, Felipe Calderón, reconoció el trabajo de las organizaciones de la sociedad civil y señaló que contarán con el respaldo del Gobierno para poder seguir trabajando con ustedes y en encontrar las mejores formas de articulación e integración entre la sociedad civil y el Gobierno.

“Ser solidario significa ser responsable no sólo del destino propio, sino también, ser responsable del destino de los demás”

Al inaugurar la Reunión 2009 del Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), Solidaridad Hoy, Responsabilidad de Todos, el Ejecutivo Federal hizo énfasis en que en tiempos de crisis como los que estamos viviendo urge redefinir las prioridades sociales y redirigir hacia dónde se canalizan los recursos federales para construir una sociedad más equitativa. Por ello, hizo un llamado a los legisladores de todos los partidos políticos para que en 2010 la asignación de recursos sea más distributiva y apoye a las organizaciones civiles cuyos programas ayuden a quienes más lo necesitan.

Asimismo, Calderón Hinojosa comentó que ser solidario implica reconocer, saber, lamentar que se tienen problemas, y al mismo tiempo representa la oportunidad de pensar cuáles son los problemas de quienes verdaderamente sufren o sufren más, mejor dicho, en nuestro país.

“El trabajo que ustedes hacen, el trabajo solidario de los filántropos, de la sociedad civil organizada, es un ingrediente indispensable para que haya sociedades justas, para que haya sociedades humanas”. Además, agregó que estos esfuerzos son un elemento indispensable de la democracia moderna, una expresión de solidaridad humana y un agente catalizador de progreso. Por último, el Presidente reconoció la labor filantrópica de agrupaciones como el Centro Mexicano para la Filantropía, el CEMEFI, ya que son las que impulsan, motivan e inspiran a seguir luchando por un México más justo, ordenado, generoso, seguro y limpio, “un México donde verdaderamente, como es el lema de esta Administración, donde los mexicanos puedan vivir mejor”. * Fuente CEMEFI

Necesaria, integración entre Sociedad Civil y Gobierno

“Ser solidario significa ser responsable no sólo del destino propio, sino también, ser responsable del destino de los demás”

Aplauden esfuerzo de empresas pese a crisis económica Jorge Villalobos, Presidente Ejecutivo del Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), ha sido partícipe de un gran esfuerzo. Ya son 10 años en los que se entrega el Distintivo ESR a las compañías comprometidas con el desarrollo y responsabilidad social en México.

Comprometidos con el desarrollo social Es muy importante para el Tecnológico de Monterrey vincularse con la comunidad y realizar proyectos que le permitan contribuir a reducir la brecha económica y social en México a través de la transferencia de conocimientos en las áreas de educación, emprendimiento, salud y vivienda. Para lograr este gran reto se creó el Instituto para el Desarrollo Social Sostenible (IDeSS).

Por ello, describió de manera puntual este proceso. “Los aportes del Cemefi son, entre otras muchas labores, el crear una alianza de ideas y un marco conceptual sobre la Responsabilidad Social Empresarial. Si la empresa cambia internamente su visión y la forma de ver los negocios, tiene la posibilidad de hacerlo en su entorno social”.

El Instituto para el Desarrollo Social Sostenible es la entidad que agrupa los programas sociales que realizan los alumnos del Tecnológico de Monterrey en beneficio de la sociedad mexicana.

Asimismo dijo que las etapas de la Responsabilidad Social Empresarial, de acuerdo con el programa del Distintivo ESR son el compromiso, implantación, comunicación e involucramiento. “Hoy en día el compromiso de las firmas debe estar presente en las esferas laboral, social, ética y ambiental”, puntualizó.

Su principal objetivo es la formación ética y ciudadana de los alumnos del Tecnológico de Monterrey, ya que hay una vinculación formal con el plan de estudios de los estudiantes y con su Servicio Social Comunitario.

Por otra parte, agradeció la participación de las empresas en este proceso de autoevaluación y se congratuló ante el esfuerzo realizado por los directivos de las empresas en momentos de crisis para mantener su apoyo. “La RSE no es moda. Llegó para quedarse, pero necesita renovarse”, concluyó el Presidente Ejecutivo de Cemefi.

Este nuevo proyecto está dirigido a cumplir con la misión del Tecnológico de Monterrey hacia el 2015, que demanda formar ciudadanos comprometidos con el desarrollo de sus comunidades y transferir conocimientos para contribuir al desarrollo social sostenible de la comunidad con modelos y sistemas innovadores, para mejorarla en lo educativo, social, económico y político. Jorge Villalobos Presidente Ejecutivo del CEMEFI

* Fuente CEMEFI

Lo que busca el IDeSS es conjuntar todas las acciones de desarrollo social y comunitario en un organismo para tener más efectividad e identificar mejor las oportunidades que hay en las comunidades.

Los programas que se desarrollan en el IDeSS son: 1. Educativos. Son programas para generar riqueza y bienestar en las comunidades.

• Educación comunitaria. • Educación formal. • Educación para líderes sociales. 2. Emprendimiento. Tiene el objetivo de impulsar la creación de riqueza y empleo a través de la profesionalizar al empresario, formalizar a la microempresa y la promoción, generación y mejora de empleos. 3. Desarrollo sostenible. Son modelos y transferencia del conocimiento con el fin de resolver necesidades y problemas de las comunidades en diferentes áreas: vivienda, salud, energía alterna, uso y manejo del agua, educación básica, asesoría legal, entre otros.

El Instituto para el Desarrollo Social Sostenible es la entidad que agrupa los programas sociales que realizan los alumnos del Tecnológico de Monterrey en beneficio de la sociedad mexicana.

* Fuente CEMEFI

Lo que busca el IDeSS es conjuntar todas las acciones de desarrollo social y comunitario en un organismo para tener más efectividad e identificar mejor las oportunidades que hay en las comunidades.

Los programas que se desarrollan en el IDeSS son: 1. Educativos. Son programas para generar riqueza y bienestar en las comunidades.

47 años

Responsabilidad Social, un reto ante la mirada pública Y su impacto fuera de México…

“La responsabilidad social es la única salida que tiene el mundo para que podamos ser más justos y seamos mejores seres humanos en nuestra casa y con nuestros semejantes”, asevera contundente Mercedes Aragonés, Presidenta del Consejo Directivo del CEMEFI.

Hemos multiplicado el reconocimiento de Responsabilidad Social Empresarial en varios países Centroamérica y Sudamérica. El mismo cuestionario se aplica en Honduras, El Salvador, Guatemala, Colombia, Argentina y Ecuador. En Brasil, tomando nuestro modelo, hicieron una unión de empresarios, “Una empresa puede hacer con todos los fines Responsabilidad mucho sin hacerlo público. En de Social Empresarial.

El Distintivo ESR es sobre todo, un compromiso público que la empresa ha el momento que expone todo asumido. Desde el lo que ha hecho se enfrenta a Además, hemos mantenido contacto momento en el que la opinión pública” con el Consejo de la empresa realiza Fundaciones y con el autodiagnóstico la Unión Europea de inicia un proceso de autocrítica, de reflexión Naciones para poder replicar su modelo, que cuenta sobre los impactos de su gestión. Si al final con los estándares mundiales de responsabilidad de este proceso, logra obtener el Distintivo, social. No podemos aislarnos. la empresa se coloca en un escaparate, será mirada, alabada y juzgada conforme a su nivel ¿Cuáles son los retos del CEMEFI de responsabilidad social. luego de 10 años de éxito? ¿Cómo ha crecido el movimiento de responsabilidad social en México?

Mercedes Aragonés, Presidenta del Consejo Directivo del CEMEFI (2010-2011)

Es un proceso que no termina. Hemos crecido alrededor de 30% anualmente en el número de empresas reconocidas con el Distintivo ESR, y esperamos multiplicar la cifra rápidamente. Este año, 495 empresas recibieron el Distintivo ESR frente a más de un millón de empresas en México. Hemos hecho mucho porque de éstas, tenemos más de la tercera parte del Producto Interno Bruto del país, pero no queremos un grupo de élite, queremos cambiar la forma de actuar de las empresas en México. Tenemos réplicas supervisadas y coordinadas por el Cemefi, pero trabajadas y operadas por cámaras de industriales y empresarios, además de contar con el apoyo de las Secretarías de Economía estatales.

Nuestro reto es utilizar las tecnologías de las que disponemos para que las empresas que icen el autodiagnóstico obtengan una retroalimentación prácticamente automática. Además, que las empresas puedan pedir apoyo de externos para desarrollar las áreas que consideren más débiles. Este esfuerzo lo estamos multiplicando con la capacitación a empresas que apoyan a otras a implementar la responsabilidad social empresarial.

Por otra parte, hay sectores de la sociedad que no están involucradas en la responsabilidad social como debieran, siendo la más grande los medios de comunicación. Necesitamos convencer a la gente que es escuchada por la sociedad, y que labore en una empresa que sea socialmente responsable. Si los medios de comunicación se unen al movimiento de Responsabilidad Social Empresarial podríamos multiplicar su difusión.

compartiendo con México

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Programa de donación de lentes, con el que se benefició a más de 7 mil 600 personas –entre niños y adultos- en todo el país, habiéndose implementado por primera vez dicho proyecto en Centroamérica.

or medio de Fundación Gigante, las empresas del Grupo –Restaurantes Toks, Office Depot, Gigante Grupo Inmobiliario, The Home Store y Super Precio- hemos conservado el espíritu altruista que nos ha caracterizado, logrando que nuestras acciones de responsabilidad social tengan repercusiones no sólo en nuestro país sino incluso más allá de sus fronteras. 47 años de experiencia y trabajo nos han confirmado que además de ser un grupo mexicano respetuoso del medio ambiente y comprometido con el desarrollo de las sociedades, tenemos la firme convicción de que sólo en la medida en que generemos más y mejores empleos, mantengamos vigente el desarrollo de nuestros empleados y busquemos oportunidades de sustentabilidad integral, podremos trascender. Gracias a nuestros proyectos Grupo Gigante fue distinguido por segundo año consecutivo por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) como “Empresa Socialmente Responsable”, distintivo que también recibieron Restaurantes Toks y Office Depot por cuarto y segundo año, respectivamente. Entre las principales acciones realizadas por la Fundación destacan:

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Apoyo para la capacitación de los médicos del Hospital Infantil Federico Gómez, así como los donativos otorgados para la construcción y equipamiento de la unidad de Hematología oncológica y de investigación del Hospital.

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El inicio del programa de operaciones de reconstrucción de labio leporino, a través del cual logramos apoyar a 90 niños en el estado de Oaxaca.

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Entrega de paquetes de útiles escolares, programa que también tuvo alcance internacional.

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La participación con donativos en efectivo y en especie, para el asilo de ancianos Reina Sofía, al que la Fundación ha venido apoyando desde sus inicios.

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Contribuciones a la comunidad Mazahua del Estado de México, a través de programas de educación, proyectos productivos, comedores, dispensario y la clínica rural de la Fundación Mazahua, I.A.P.

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El portal de Internet y los comunicados resultantes de nuestra alianza con la Clínica Mayo, han beneficiado a más de 55 mil 500 personas en ejecución del programa “Está en Ti” para la prevención y mejora de la salud.

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Se dio continuidad al apoyo a niños con cáncer, a través de la fundación Casa de la Amistad para niños con Cáncer, I.A.P.

La alianza con la Fundación de apoyo a la Mujer “Origen”, con el que hemos podido asistir a más de nueve mil 500 mujeres que son víctimas de maltrato, trastornos alimenticios y problemas de relación de pareja, entre otros, con un programa de apoyo psicológico, médico y legal.

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Se concluyó el programa de restauración de las seis pinturas monumentales de la Antigua Basílica de Guadalupe, hoy templo expiatorio a Cristo Rey. Se dio continuidad al programa de Becas con el Conservatorio Nacional de Música, mismo que favorece a sus mejores estudiantes.

Estas acciones nos llenan de orgullo, ya que en estos primeros 7 años de operación de nuestra Fundación, Grupo Gigante ha logrado canalizar más de 250 millones de pesos, beneficiando a más de un millón 975 mil personas.

47 años

Responsabilidad Social, un reto ante la mirada pública Y su impacto fuera de México…

Mercedes Aragonés, Presidenta del Consejo Directivo del CEMEFI (2010-2011)

compartiendo con México

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El inicio del programa de operaciones de reconstrucción de labio leporino, a través del cual logramos apoyar a 90 niños en el estado de Oaxaca.

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Entrega de paquetes de útiles escolares, programa que también tuvo alcance internacional.

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La participación con donativos en efectivo y en especie, para el asilo de ancianos Reina Sofía, al que la Fundación ha venido apoyando desde sus inicios.

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Contribuciones a la comunidad Mazahua del Estado de México, a través de programas de educación, proyectos productivos, comedores, dispensario y la clínica rural de la Fundación Mazahua, I.A.P.

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Se dio continuidad al apoyo a niños con cáncer, a través de la fundación Casa de la Amistad para niños con Cáncer, I.A.P.

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Distintivo ESR, voluntad de las empresas ¿Qué representa el Distintivo Empresa Socialmente Responsable? Que la empresa ha asumido la responsabilidad social empresarial como su modelo de gestión. Al hablar sobre RSE, muchas empresas piensan inmediatamente en crear una fundación y en el dinero. Es parte sustantiva la participación de una empresa en la parte social, pero no es la única, va mucho más allá. Tiene que ver, por ejemplo, con involucrar a todas las personas que trabajan en la empresa para participar con la sociedad. Es necesario, también, que la empresa entienda qué es lo que necesita la comunidad. Muchas veces damos lo que creemos es necesario, sin embargo, hay que realizar una investigación acerca delo que se requiere, lo cual toma tiempo y voluntad de la misma empresa, así como recursos.

Jacqueline Butcher Presidenta del Consejo Directivo del CEMEFI (2006-2010)

En otras palabras, el objetivo es integrar la responsabilidad social en la cultura de la empresa, que forme parte de la estructura del negocio, desde el corporativo hasta la última persona que trabaja en él. Es un reto difícil e importante. El Distintivo ESR es un proceso que estimula la mejora continua, es un modelo de negocio que aporta beneficios a la empresa a la vez que ésta participa con la comunidad. ¿Cuál es el panorama de la Responsabilidad Social en México? Hay cerca de 800 mil empresas en el país y cerca de 500 han sido reconocidas con el Distintivo ESR. Las grandes empresas fueron las primeras en participar en el Proceso del

Distintivo, de ahí surgió la percepción de que solo las grandes podían cumplir con los estándares de RSE, pero no es así. Desde 2008, el Cemefi se ha empeñado en crear un mecanismo que estimule la participación de las PYMES en el proceso, lo estamos logrando. Vamos a paso firme pero nos falta mucho. ¿Cómo involucran a las empresas en la responsabilidad social? Hay que demostrar a las empresas que el Distintivo ESR es alcanzable.Tenemos cursos, talleres y asesorías, damos seminarios de casos exitosos de otras compañías. Las invitamos a participar en el programa y les explicamos que es un proceso de autoevaluación, porque las empresas tienen una responsabilidad real con su comunidad, consumidores, empleados, proveedores, y sus demás grupos de relación. ¿Cómo describe 10 años de este esfuerzo? Somos conscientes de que nos queda camino por recorrer. Además, las mismas empresas han avalado nuestro trabajo. Formamos parte de la Alianza por la Responsabilidad Social en México (AliaRSE), que incluye a las cúpulas empresariales de México. El futuro es de alianzas estratégicas, es lo que hemos hecho y vamos a continuar haciéndolo. La responsabilidad social empresarial va más allá de contribuir con la comunidad. La RSE es un concepto que tiene que ver con los grupos de relación de las empresas, con la ética y la sustentabilidad. El objetivo es crear conciencia a todos los niveles.

Jacqueline Butcher Presidenta del Consejo Directivo del CEMEFI (2006-2010)

III Encuentro Latinoamericano de ESR

10 años impulsando la Responsabilidad Social Empresarial

El III Encuentro Latinoamericano de ESR fue un foro en el que empresas de México y América Latina, compartieron sus experiencias sobre los procesos de implementación y consolidación de sus programas de Responsabilidad Social Empresarial. Algunas de las ideas que se discutieron en el Encuentro son:

Ya son diez años desde que el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) creó el Distintivo ESR en México y este año 923 empresas participaron en el proceso pero sólo 495 alcanzaron los estándares requeridos, de las cuales 133 son PyMEs. El Director de Responsabilidad Social Empresarial del CEMEFI, Juan Felipe Cajiga Calderón, afirmó que el modelo del distintivo ESR que se otorga en México es muy particular, porque no es un reconocimiento, ni un premio, ni tampoco una certificación; se trata de una plataforma que integra diferentes elementos dentro de un proceso en el que la empresa cuenta con una guía para implementar la Responsabilidad Social Empresarial, mide su nivel con estándares internacionales y se compara con su competencia. Adicionalmente, el hecho de que el logo ESR sea un sello distintivo, contribuye a la visibilidad de la empresa entre sus grupos de relación; y al ser renovable anualmente, impulsa a las empresas hacia la mejora continua. “En el mundo hay diversas iniciativas para promover la RSE: diagnósticos, indicadores, premios (en el caso de Honduras), pero no hay otra que al igual que el Distintivo ESR en México, integre todos estos instrumentos en uno solo”, señaló.

Distintivo ESR 2010 en números

923

Empresas participantes.

495

Empresas alcanzaron el Distintivo ESR, ubicadas en 26 estados de la República. Mayor concentración de las ESR 2010: Distrito Federal (193), Nuevo León(55), Sinaloa(52),Estado de México (19), Jalisco (17).

167

PyMEs participantes.

133

PyMEs obtuvieron el Distintivo. Distribución de PyMEs ESR 2010: Se ubican en 16 estados (Sinaloa a la cabeza con 35) y en el D.F. (35).

* Fuente CEMEFI

1. El éxito de una empresa no se encuentra únicamente en su desarrollo financiero sino en su prosperidad sustentable, en donde haya un desarrollo de su comunidad, de su ambiente sin descuidar su desarrollo empresarial. 2. De las 100 economías más grandes del mundo, 50 son empresas. De ahí la importancia de la responsabilidad social empresarial. 3. La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) transforma el plan de negocios de las empresas. Éstas deben estudiar y proyectar su gestión a corto, mediano y largo plazo conforme a los cambios en el entorno y los nuevos retos en materia de RS. 4. La misión y la visión de las empresas deben reconstruirse aplicando los principios de la responsabilidad social empresarial.

5. Los motores de la RSE son: cambio climático, presión de consumidores, el mercado financiero y las tendencias regulatorias. En el corto plazo, las empresas tendrán que desarrollar estrategias para afrontar el cambio climático, la escasez de recursos naturales y energéticos, los cuales repercutirán en el desarrollo de sus actividades. 6. Es imposible ser exitoso en una sociedad fracasada. Las empresas deben cooperar con el estado con políticas públicas-privadas. 7. La RSE es el ejercicio de un liderazgo social. Si la empresa es articuladora de valores, genera una participación que permita desarrollar los planos y sectores con que se tiene contacto. 8. Es necesario promover la participación ciudadana, a través de generar conciencia e interés en la RSE por medio del uso de las nuevas tecnologías y la colaboración con organizaciones civiles. 9. Las empresas están buscando construir una ruta continental capaz de generar los cambios que América Latina requiere el entrenamiento de líderes sociales, desarrollo de base con alianzas estratégicas y el involucramiento con distintos grupos de interés. 10. La responsabilidad social demanda un trabajo conjunto de la iniciativa privada, el sector público y la sociedad civil, la corresponsabilidad es clave para lograr una verdadera transformación.

* Fuente CEMEFI

III Encuentro Latinoamericano de ESR

10 años impulsando la Responsabilidad Social Empresarial

Distintivo ESR 2010 en números

923

Empresas participantes.

495

167

PyMEs participantes.

133

PyMEs obtuvieron el Distintivo. Distribución de PyMEs ESR 2010: Se ubican en 16 estados (Sinaloa a la cabeza con 35) y en el D.F. (35).

* Fuente CEMEFI

Distintivo ESR 2010 El proceso de autodiagnóstico para otorgar el Distintivo ESR 2010 concluyó exitosamente con la participación de 923 grandes, medianas y pequeñas empresas de todos los sectores productivos.

Responsabilidad Social, oportunidad de crecer como país

Las empresas que lo obtuvieron son:

1 AÑO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

ABC LEASING ABITAT Aceros del Pacífico AdeA México ADO y Empresas Coordinadas ADT Petroservicios Agrícola Daniel Cárdenas Cevallos “El Porvenir” Agrícola El Rosal Agroexportadora del Noroeste Alcatel - Lucent Alimentos Capullo Autos de Hermosillo AXA Seguros Azanza y Asociados Bepensa Bac Credomatic Bexel Internacional BNP Paribas Personal Finance Calzado Industrial Duramax Casas Rucer Chevrolet Mazatlán Chiva Sentada Estudio de Animación Clean Service CMS Consultores Compañía Azucarera del Río Guayalejo

26 Compañía Minera Autlán 27 28

Consejo de la Comunicación Continental Tire de México División Ventas

29 Corporate Travel Services

30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44

Corporativo Grupo Tampico Dal-Tile México De la Costa De la Riva Group De Lage Landen Deportivo Parque España II Doorlock Educla Consultores ER Electrotecnia Expo Guadalajara Fábrica de Sandalias Fimex Formas Impresas Computacionales Forza Brand FOVISSSTE

45 Fresenius Medical Care de México 46 47

48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73

GMAC Mexicana Grupo Aeroportuario del Sureste Grupo Aeroportuario del Sureste Servicios Aeroportuarios del Sureste RH ASUR Cancún Airport Services ASUR Carga Cargo RF Aeropuerto de Cancún Aeropuerto de Cozumel Aeropuerto de Huatulco Aeropuerto de Mérida Aeropuerto de Minatitlán Aeropuerto de Oaxaca Aeropuerto de Tapachula Aeropuerto de Veracruz Aeropuerto de Villahermosa Grupo Azor México Grupo Caliente Grupo Chocolate Ibarra Grupo Diquima Grupo Eumex Grupo Fidalex Grupo Morsa de México Grupo Publirex Grupo Vaktare México Grupo Zapata Costa Rica Grupo Zapata Guatemala Guanajuato Puerto Interior Hermes Empresarial Hershey México Hospital Civil de Culiacán Imágenes Móviles de México Imprenta Azteca Ingenio El Mante Innovación Textil EAL Innovative de México Instituto Municipal de Planeación de Irapuato Intermex JOMCO Joper JUMEX Kratos Edificaciones

74 Laboratorios Pisa

76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88

Marsh & McLennan Companies Marsh Brockman y Schuh Mercer Human Resource Consulting Kroll Guy Carpenter Oliver Wyman Melones Internacional Mex Mix Concretos Minera San Xavier Molino La Fama Navistar México Planta Escobedo Nomitek Notaria 134 del D.F. Operadora Central de Estacionamientos PASSA Agro Servicios Premier Auto Country Prodigy MSN ProLogis Pronósticos para la Asistencia Pública

89 Prudential Seguros México

90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113

Raga Soluciones Gráficas Sanilock México Scientific Atlanta de México Sekisui S-lec México Seprom & Promored Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey Seyf, Agente de Seguros y Fianzas Sistemas de Fuerza Industrial S-Mart Sociedad Enlace SODISA, Soporte Logístico en Distribución Softtek Super Autos Tecnoval de México Telcel Toyota Culiacán Tupperware Brands México Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo Universidad del Valle de México Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla Velsimex Vesta Continental Vivo Grupo Inmobiliario Volaris

Durante 12 años, Medicall Home ha brindado salud a las familias mexicanas, que va de la mano con ser una Empresa Socialmente Responsable. Para Medicall Home, la responsabilidad social es el compromiso consciente y congruente de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa, tanto en lo interno como en lo externo, considerando las expectativas de todos sus participantes en lo económico, social o humano y ambiental, demostrando el respeto por los valores éticos, la gente, las comunidades y el medio ambiente, a fin de construir el bien común. El Ingeniero Jorge Woolf, Director de Salud Interactiva de Medicall Home, comentó que el Distintivo ESR es un orgullo, ya que representa tres componentes que están arraigados en los valores de la compañía: compromiso, respeto y mejores prácticas. La vinculación con la comunidad es un compromiso a través de la actuación ante las necesidades del medio ambiente y las comunidades. Por ello, gracias a la Fundación Medicall, A.C., llevamos servicios de prevención, educación y atención en salud de manera gratuita a poblaciones suburbanas de pocos recursos.

Vinculación con la comunidad Caravanas de salud: Consiste en llevar asistencia médica a personas que viven en comunidades suburbanas y no tienen fácil acceso a los servicios de salud. Pulseras: Apoyamos a una comunidad indígena Totonaca (Santa María Totolacatla) por medio de la generación de empleos, con la elaboración de pulseras de manera artesanal. Al día de hoy, se ha dado apoyo a más de 50 familias, mismas que han producido 10 mil pulseras. Camina a mi lado: En alianza con el Hospital de Ortopedia para Niños Dr. Germán Díaz Lombardo, atienden y resuelven las necesidades de niños con problemas ortopédicos. Tómate la ayuda en serio: En alianza con Ortopedia Mostkoff, hacemos recolección de “fichas abre fácil” para la donación de sillas de ruedas. Al momento se han otorgado más de 100 sillas de ruedas.

Compromiso con México El Ingeniero Jorge Woolf afirmó que obtener, y mantener el Distintivo ESR, es un gran reto para la compañía. “Más que verlo como una obligación es un reto, lo llevamos en la sangre. Es un compromiso, no es si queremos o no estar, simplemente tenemos que estar. Es la obligación de todos para que el país sea mejor. Es la única manera de crecer como país”.

Responsabilidad Social, oportunidad de crecer como país

Las empresas que lo obtuvieron son:

1 AÑO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

26 Compañía Minera Autlán 27 28

Consejo de la Comunicación Continental Tire de México División Ventas

29 Corporate Travel Services

30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44

45 Fresenius Medical Care de México 46 47

48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73

74 Laboratorios Pisa

76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88

89 Prudential Seguros México

90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113

2 AÑOS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21

Adecco Administración Portuaria Integral Lázaro Cárdenas Adverti, Comunicación Diseñada Afore BBVA Bancomer Agrana Fruit México Agrícola Beltrán Agrícola EPSA Agrícola San Emilio Arquitectura y Consultoría Artículos Exclusivos y Especializados J.A. Atención Telefónica Atento Venezuela Avon Cosmetics Baxter Bemis de México Binney & Smith (México) - Crayola Bioparques de Occidente Cajeme Motors Campo Pablo Bórquez CISCO Citrofrut

22 Clorox de México

23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38

39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49

Club de Futbol Monterrey Rayados Coeur Mexicana Comercial Importadora Compañía Mexicana de Traslado de Valores Compañía Minera Dolores COVAF Creaciones Artísticas Publicitarias Dirección General de Operaciones Tequila Sauza Distribuidora Modelo Agencia Atizapán DLG Agente de Seguros y Fianzas Dowell Schlumberger de México Draft FCB México El Heraldo de Chihuahua Electricidad y Servicios Electrónica Clarión Empresas ICA Viveica, ICA Infraestructura Compañía de Proyectos Hidroeléctricos Ingenieros Civiles Asociados PRET Escuela Bancaria y Comercial Farmacias de Similares Fideicomiso Tlalpan Finamigo, Sociedad Financiera Popular First Majestic Silver Corp. FMC Agroquímica de México Fresnillo Plc GE en Brasil Gilsa Granja Acuícola El Reencuentro Grupo Aeroportuario del Pacífico

50 Grupo Gigante 51

Grupo GP Fomento Empresarial Inmobiliario Inmobiliaria Canterias Precolados y maquinaria para la construcción Constructora Garza Ponce Grupo Herdez

53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67

Grupo HERSO Grupo Ultrafemme GSI Seguridad Privada GUBASA Hope Nest Bajío ICIC Delegación Sonora Icono Comercial Industrias ALEN Ingenio Constancia Ingenio Quesería Ingenio San Francisco Ameca Ingenio San Miguel del Naranjo Ingenio San Rafael de Pucté Inmobiliaria Hotelera El Presidente Chapultepec Instituto de Contadores Públicos de Nuevo León 68 Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey Campus Chihuahua 69 JAZTEA 70 JISS 71 JYRSA 72 KAESER Compresores 73 Koppert México 74 Laboratorios Silanes 75 Liconsa 76 Logística, Distribución y Servicios 77 L’Oréal México 78 Mapfre Tepeyac 79 Marketing & Promoción - Promolatina 80 Metalsa 81 Minas de Oro 82 Navojoa Motors 83 Nevada Chemicals 84 Office Depot 85 Organización Conurba 86 Panamerican Silver México Mina “Álamo Dorado” 87 Plata Panamericana “Mina La Colorada” 88 Premier de Asia 89 Productos Dolche Del Bajío 90 Quimivac 91 Randstad 92 Refrescos Victoria del Centro 93 Sabio Solutions 94 Saint-Gobain México Planta Euroveder Querétaro 95 San Martín, Grupo Funerario 96 Sanofi-aventis de México 97 Sector de Ductos Tlaxcala Subdirección de Ductos de Pemex Gas y Petroquímica Básica 98 SEGURITEC 99 Seguros Argos 100 Seguros BBVA Bancomer 101 SEPSA, Servicios Integrales 102 SEPSA, Custodia de Valores 103 Servicios Administrativos, Adecco 104 Servicios de Intendencia 105 Stanza Espacio Residencial 106 Steelcase 107 Tecnológico de Monterrey Campus Central de Veracruz 108 Tomaco

Cemefi reconoce a Provident por 5O año consecutivo Clorox recibió el Distintivo ESR por segunda ocasión de manera consecutiva por parte del Cemefi.

Con más de seis años en México, Provident ha promovido iniciativas de negocio que propician la prosperidad social, ambiental y económica en las comunidades en las que opera. Provident México, proveedora de créditos personales en efectivo, accesibles, transparentes y a la medida de nuestros clientes, de entrega y recolección en la comodidad de sus domicilios, recibe por quinto año consecutivo el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano de Filantropía (CEMEFI). Grupo Gigante recibió su segundo Distintivo ESR de manera consecutiva. 109 110 111 112 113 114 115

Toyota Monterrey Triple H Trizalet Universidad de Sonora Uno Viajes Terranova Whirlpool México

A lo largo de sus más de seis años en México, Provident ha promovido iniciativas de negocio que propician la prosperidad social, ambiental y económica de las comunidades donde opera, ya que reconoce que lo más valioso de su empresa es la gente con la que trabaja. Por ello, su compromiso social va desde proveer educación financiera a los clientes para mejorar su nivel de vida, hasta promover el

crecimiento profesional de empleados y representantes. Al respecto el Director General de Provident, Kenneth McPartland, señaló: “Provident interactúa de manera responsable y ética con las comunidades en donde opera, trabajando por ofrecer oportunidad y mejorar la calidad de vida de las generaciones actuales y futuras”. Alejandro Marti, Director de Asuntos Corporativos agregó, ”en Provident vivimos nuestros valores en todas las actividades que llevamos a cabo y buscamos que nuestros servicios generen un mayor bienestar a las familias mexicanas, actuando siempre con responsabilidad social dentro del sector de financieras especializadas de México”.

Como parte de su compromiso social con la comunidad, Provident lleva a cabo diversos programas, tales como el denominado Causas, que tiene el objetivo de promover el desarrollo integral de todos los que integran la familia Provident, apoyando directamente a Asociaciones Civiles, beneficiando a personas con capacidades diferentes, impulsando programas como Educación Financiera y campañas de reforestación, fomentando en ellas la creación de alianzas para así poder continuar con su labor de ayuda.

2 AÑOS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21

22 Clorox de México

23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38

39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49

50 Grupo Gigante 51

Grupo GP Fomento Empresarial Inmobiliario Inmobiliaria Canterias Precolados y maquinaria para la construcción Constructora Garza Ponce Grupo Herdez

53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67

Cemefi reconoce a Provident por 5O año consecutivo Clorox recibió el Distintivo ESR por segunda ocasión de manera consecutiva por parte del Cemefi.

Toyota Monterrey Triple H Trizalet Universidad de Sonora Uno Viajes Terranova Whirlpool México

En Grupo Nacional Provincial enfocamos nuestros esfuerzos y mostramos respeto por la gente, los valores, la comunidad y el medio ambiente para la construcción del bien común. Grupo Nacional Provincial es reconocido por séptima ocasión consecutiva como una de las empresas líderes en prácticas de responsabilidad social en México.

Responsabilidad social: Una estrategia, una cultura Gracias al éxito de integrar la responsabilidad social como parte de la estrategia y cultura dentro de nuestra institución, el Tecnológico de Monterrey Campus Puebla, fue reconocido con el Distintivo Empresa Socialmente Responsable 2010, que otorga el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi). El Tec de Monterrey Campus Puebla, cuenta con varios programas que fomentan que los empleados y la comunidad en general cuenten con elementos que les permita estar saludables. Asimismo, es importante la vinculación con la comunidad y realizar proyectos que le

permitan contribuir a reducir la brecha económica y social en México a través de la transferencia de conocimientos en las áreas de educación, emprendimiento, salud y vivienda. Para el Tec de Monterrey, Campus Puebla, el cuidado del medio ambiente es importante. El Programa Campus Sostenible busca impulsar la transición de la comunidad de la institución hacia el Desarrollo Sostenible, lo cual devendrá en un impacto futuro hacia la sociedad, al generar una conciencia de las necesidades sociales, económicas y ambientales de México.

La salud, nuestro compromiso En Fundación MedicallHome, A.C. sabemos que las necesidades de la población de escasos recursos son muchas. Uno de los servicios básicos más importantes al que en ocasiones no tienen acceso es al de salud. Por ello, todas nuestras acciones van encaminadas a proveer asistencia médica. En la Fundación Medicall Home A.C. buscamos transformar la vida de aquellas personas a las que ayudamos a través de nuestras campañas. Asimismo, inculcamos el valor de AYUDAR en las personas y familias que son beneficiadas con nuestras acciones. Para nosotros es importante contribuir por medio de nuestros programas, a cambiar de manera trascendente la condición de salud así como la calidad de vida de las familias mexicanas en situación de pobreza, brindando oportunidades que impulsen al desarrollo integral, por un México más saludable. Medicall Home tiene claro su papel dentro de la sociedad y está firmemente identificada con sus valores, que dan como resultado el mejor servicio a la población mexicana: Pasión, Integridad, Honestidad, Compromiso y Responsabilidad Social.

Honestidad y seguridad financiera Prudential Financial Inc. recibió por primera ocasión el reconocimiento como Empresa Socialmente Responsable en México. Asimismo, ha ayudado a sus clientes a obtener seguridad financiera y tranquilidad, al proporcionar a sus clientes asesoría e información, ofreciendo una amplia gama de productos financieros, apoyados por un excelente servicio. Prudential Financial reconoce su deber de ser responsable socialmente como una entidad corporativa cuando interactúa con clientes, empleados y la comunidad, definido en sus principios:

Responsabilidad al servicio de México

• Construir relaciones duraderas con clientes al ofrecer únicamente los productos y servicios que son apropiados a sus necesidades. • Asegurarse de que ningún propósito de los empleados sea más importante que el mantener el renombre y buena voluntad de Prudential Financial. • Fomentar un ambiente en el que todos los empleados actúen con valor, integridad, honestidad y rectitud.

El Distintivo ESR es un logro importante. Desde hace algún tiempo, Corporate Travel Services se marcó el objetivo de ayudar a la sociedad, pues como empresa también son responsables del bienestar de México.

René Matus Director de Recursos Humanos

Proporcionar un ambiente comprometido de trabajo, en donde los empleados pueden aprender, crecer y desarrollarse de manera profesional y personal.

3 AÑOS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27

Agnico Eagle Agrícola de Servicios Agroindustrias Unidas de México American Industries American Standard Análisis Delia Barraza Apolo Textil / Baby Mink Axeso Telecomunicaciones Axtel Buró de Crédito Café Tostado de Exportación Cinemagic Clínica Vitro Colgate Palmolive Compañia Mexicana de Exploraciones Constructora Norberto Odebrecht Cremería Americana Díaz Salazar y Asociados Divemex DOMOS Dynámica Editorial Armonía Everis Exportalizas Mexicanas FedEx Express México FIRA - Banco de México Fondo Nacional de Fomento al Turismo (FONATUR)

28 GlaxoSmithKline México 29 Goldcorp México 30 Grupo Aeroportuario del Centro Norte - OMA 31 Grupo Christus Murguerza Christus Murguerza Alta Especialidad Christus Murguerza Sur Christus Murguerza Conchita 32 Grupo CRASA 33 Grupo Energético del Sureste 34 Grupo Limanor 35 Grupo Maseca 36 Grupo Vasconia 37 Human Kind 38 IFA Celtics 39 IMAC Inglés Total 40 Ingenio La Gloria 41 Instituto Tecnológico de Sonora Unidad Navojoa 42 Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey Campus Hidalgo 43 Ixe Grupo Financiero 44 KPMG 45 Maquinaria del Humaya 46 Maxigas Natural

47 Medicallhome

48 Mexichem Mexichem Derivados Mexichem Resinas Vinílicas Mexichem Servicios Administrativos

49 Molinera de México 50 Natura Distribuidora de México 51 OpenTec 52 Phytomonitor 53 Premier de América 54 Productos y Distribuidora Azteca 55 Psicofarma 56 Scotiabank 57 Serdi 58 Sinergia Deportiva, Club Tigres 59 Solan Cosmentics 60 Soluciones POP 61 Tecnológico de Monterrey Campus Morelia

62 Tecnológico de Monterrey Campus Puebla

63 Ticketmaster 64 Topos Hidromecánicos Mexicanos 65 Urbi Vida Residencial 66 Vidrio Plano 67 Vitro - Envases 68 Vitro Corporativo 69 WTC Cd. de México

El Lic. José Luis Castro, Director General de Corporate Travel Services, indicó que el desarrollo del país también recae sobre las empresas mexicanas debido a las grandes diferencias sociales en México. “Nosotros no podemos ayudar a todos los mexicanos, pero

lo que sí podemos hacer es apoyar a la gente que trabaja en esta compañía, motivarlos y ayudarlos para que ellos ayuden, y así generar un efecto multiplicador”. Asimismo, puntualizó que las empresas son la base de la economía, las que detonan y generan la inercia para que el país avance. “Lo que estamos haciendo es conseguir un México más equilibrado”.

Apuntó que los empresarios de México trabajan para que haya una estrategia de cómo se puede ayudar a la sociedad mexicana, regulando los esfuerzos de las empresas.

Compromiso con la comunidad

“Hay muchos sectores en los cuales podemos intervenir”, dijo el Lic. Castro. “Hemos informado a las personas que conforman nuestro equipo las acciones que llevamos a cabo y los acuerdos que tenemos con algunas instituciones y organizaciones”.

Asimismo, el Director General Corporate Travel Services señaló que la compañía seguirá buscando oportunidades para contribuir y generar el bienestar de la comunidad. Entre los programas que actualmente llevan a cabo se encuentran una estrecha colaboración con la Asociación de Alimentos para Todos y el programa No te vamos a dar lata, te la vamos a pedir, una colecta de alimentos no perecederos para dar a las personas de escasos recursos.

“Tenemos conciencia de los que de lo que el país y la población necesita, y que al final los recursos que van a venir por parte del gobierno serán siempre insuficiente para lo que la gente tiene, hay grandes diferencias. Lo que estamos tratando de hacer y compensar de alguna manera todo aquello que el gobierno no ha podido hacer con sus recursos y sus esfuerzos”, señaló contundente el Lic. José Luis Castro, Director General de Corporate Travel Services.

Distintivo ESR, un orgullo

“Obtener el Distintivo ESR es la suma de esfuerzos, el objetivo es mantenerlo y saberlo transmitir”, aseguró el Lic. Castro, y al mismo tiempo dijo que la importancia de hacer sentir orgullosos a todos los trabajadores de lo que se está haciendo, que lo reconozcan, y que sean ellos quienes lo transmitan a sus familias. Asimismo, dijo que es deber tanto de Corporate Travel Services, como de todas las empresas, de informar sobre los objetivos a corto y mediano plazo para que los clientes se enteren, y sean ellos los testigos de la sociedad, que califiquen los esfuerzos y los compromisos que adquirimos al paso de los años.

Responsabilidad al servicio de México

René Matus Director de Recursos Humanos

Proporcionar un ambiente comprometido de trabajo, en donde los empleados pueden aprender, crecer y desarrollarse de manera profesional y personal.

3 AÑOS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27

47 Medicallhome

48 Mexichem Mexichem Derivados Mexichem Resinas Vinílicas Mexichem Servicios Administrativos

62 Tecnológico de Monterrey Campus Puebla

63 Ticketmaster 64 Topos Hidromecánicos Mexicanos 65 Urbi Vida Residencial 66 Vidrio Plano 67 Vitro - Envases 68 Vitro Corporativo 69 WTC Cd. de México

Apuntó que los empresarios de México trabajan para que haya una estrategia de cómo se puede ayudar a la sociedad mexicana, regulando los esfuerzos de las empresas.

Compromiso con la comunidad

Distintivo ESR, un orgullo

4 AÑOS 1 2

Accenture, S.C. Agrícola Paredes

3 Atento México y Centroamérica (México, 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

Guatemala y El Salvador)

Aurum Consulting Group Bank of América Merrill Lynch Casa Cuervo Casas ARA Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma Ernest & Young México Exportadora de Sal Femsa Corporativo Gatorade Genomma Lab Internacional Granjas Carroll de México Grupo CIE Grupo Mexicano de Desarrollo

17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33

Grupo Roche Syntex de México Helvex Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey Campus Querétaro Kidzania Marhnos Multiservicios Agencia Aduanal NYCOMED Premier Chevrolet Promotora ACCSE (Acción Social Empresarial) Restaurantes Toks Revista Ganar-Ganar Salles, Sainz - Grant Thornton Sistema de Financiamiento para el Desarrollo del Estado de San Luis Potosí (SIFIDE) Sony de México The Home Depot México Unilever de México

Atento México y Centroamérica recibió el Distintivo ESR por cuarta ocasión consecutiva .

4 AÑOS 1 2

Accenture, S.C. Agrícola Paredes

3 Atento México y Centroamérica (México, 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

Guatemala y El Salvador)

17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33

Atento México y Centroamérica recibió el Distintivo ESR por cuarta ocasión consecutiva .

5 AÑOS 1 2 3

Agrícola Chaparral Agrícola GOTSIS Amway de México

4 Bridgestone de México 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

18 19 20 21 22 23

Cadbury Adams Casas GEO Del Campo y Asociados Descafeinadores Mexicanos Dolphin Discovery Eli Lilly México EXPOK Fincamex Gas Natural México Grupo Anjor Grupo Cementos de Chihuahua Grupo Peñafiel Grupo Zapata Servicios Corporativos Zapata Zapata Hermanos Sucs. Industria Metálica del Envase Envases de Plástico Zapata Holding del Golfo Grupo Financiero HSBC ING México Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey Campus San Luis Potosí ISBAN México Jáuregui, Navarrete y Nader Kraft Foods México

Bridgestone de México se ha consiolidado como Empresa Socialmente Responsable y recibieron su quinto Distintivo.

n Agrana Fruit México tenemos como prioridad brindar servicio de clase mundial a nuestros clientes. Nos esforzamos por alcanzar un crecimiento constante y sostenido, generando valor para los accionistas, para los empleados y la sociedad bajo un esquema basado en la mejora continua, la satisfacción total del cliente y calidad de clase mundial en todos nuestros productos y servicios.

24 Liomont

25 Pricewaterhousecoopers 26 Produban México 27 Productos Medix

28 Provident México 29 30 31 32 33 34

Sabritas Siemens Sistema de Crédito Automotriz, (SICREA) Soluciones Dinámicas Sukarne UBS Grupo Financiero

Entusiasmados, los directivos de Liomont disfrutaron de la celebración tras recibir su quinto Distintivo ESR consecutivo.

Ariel Carrizo, Luis Guerra, Araceli Rebollo, Claudia Rodríguez, René Matus, Adriana Langarica, Javier Nájera, Elena Hernández, Marcela Rentería y Ma. Esther Félix (Comite de RSE de Prudential Seguros México) Izquierda a derecha

os hemos propuesto caminar con paso firme y sostenido incorporando en nuestra cultura la Responsabilidad Social Empresarial; una vez más somos la primer empresa de nuestro corporativo y una de las primeras en la región en evolucionar con un enfoque social y adoptando estándares enfocados a garantizar el desarrollo sustentable de Agrana. Las 3 líneas que guían nuestra estrategia de responsabilidad social son: Desarrollo de nuestros empleados, promoviendo la educación y la capacitación. Propiciar un estilo de vida saludable, con acciones enfocadas en mejorar y preservar la salud del personal y estimulando el deporte. Desarrollo del campo y protección del medio ambiente, mediante tecnificación, apoyo y desarrollo de nuestros productores, así como implementando acciones de cuidado ambiental.

5 AÑOS 1 2 3

Agrícola Chaparral Agrícola GOTSIS Amway de México

4 Bridgestone de México 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

18 19 20 21 22 23

Bridgestone de México se ha consiolidado como Empresa Socialmente Responsable y recibieron su quinto Distintivo.

24 Liomont

25 Pricewaterhousecoopers 26 Produban México 27 Productos Medix

28 Provident México 29 30 31 32 33 34

Sabritas Siemens Sistema de Crédito Automotriz, (SICREA) Soluciones Dinámicas Sukarne UBS Grupo Financiero

Entusiasmados, los directivos de Liomont disfrutaron de la celebración tras recibir su quinto Distintivo ESR consecutivo.

6 AÑOS 1 2 3 4

Orgullosos de su responsabilidad social Grupo Gigante S.A.B. de C.V. es una sociedad controladora que cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores y que a través de sus empresas subsidiarias opera desde hace 45 años, empresas líderes en autoservicio, cafeterías y comercio especializado. La principal actividad del Grupo es la operación de tiendas de comercio especializado, la operación y desarrollo de inmuebles y la operación y desarrollo de restaurantes familiares.

Grupo Gigante, orgulloso de su compromiso y su responsabilidad social, apoya a la comunidad que sirve, a través de diversos programas que tienen que ver con la educación, salud, nutrición y desastres naturales. Todo ello, por conducto de “Fundación Gigante”, con la contribución decidida de sus empleados, de sus empresas filiales y de sus fundadores y accionistas principales.

CFE - Gerencia de Comunicación Social CFE - Gerencia de Estudios de Ingeniería Civil CFE - LAPEM CFE - Subdirección de Generación CFE - Subdirección de Transmisión

Accor Amanco México Arancia Industrial CFE - Comisión Federal de Electricidad CFE - Coordinación de los Centros Nacionales de Capacitación CFE - División Sureste CFE - Coordinación de Construcción de Proyectos de Transmisión y Transformación CFE - Coordinación de Proyectos Hidroeléctricos CFE - Coordinación de Proyectos Termoeléctricos CFE - Dirección de Administración CFE - División de Distribución Baja California CFE - División de Distribución Bajío CFE - División de Distribución Centro Occidente CFE - División de Distribución Centro Oriente CFE - División de Distribución Centro Sur CFE - División de Distribución Golfo Centro CFE - División de Distribución Golfo Norte CFE - División de Distribución Jalisco CFE - División de Distribución Noroeste CFE - División de Distribución Norte CFE - División de Distribución Oriente CFE - División de Distribución Peninsular CFE - Gerencia de Centrales Nucleoeléctricas

5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23

de la compañía, sino también a las zonas habitacionales cercanas a las instalaciones de Minera Autlán.

Aire:

Fauna:

Implementación de colectores para cumplir con normas y licencias de funcionamiento.

Agua:

Tratamiento y reciclaje del líquido vital. Estas acciones van dirigidas no sólo a la zona industrial

Suelo:

Reforestación, siembra de pasto y uso de sub-productos para mantener el uso natural del suelo. Apoyo en proyectos de conservación de ciertas especies de animales en riesgo de disminuir su población.

Energía: Realización de proyectos enfocados al ahorro

de electricidad y consumo de gas natural. De esta manera se evita un mayor uso de recursos naturales para generarlos.

Rafael Fernández, Coca-Cola México.

Trabajamos para brindar bienestar a la sociedad

Minera Autlán: Compromiso y respeto al medio ambiente Como Empresa Socialmente Responsable, Minera Autlán siempre ha buscado operar con respeto hacia los ecosistemas, es por ello que en materia ambiental mantiene un compromiso con la sustentabilidad, procurando un balance entre sus actividades minero-siderúrgicas y la conservación del aire, agua, suelo y fauna.

Coca-Cola FEMSA Cooperativa La Cruz Azul Delphinus FEMSA Empaques Femsa Logística Gamesa - Quaker Grupo Financiero Monex Grupo Financiero Santander Grupo Industrial Lala Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey Campus Monterrey Interceramic McDonald´s México Metlife México Microsoft México Nextel Nueva Agroindustrias del Norte Oxxo Planfía Autofinanciamiento Chrysler Sodexo México IFM

En Corporate Travel Services estamos convencidos en contribuir y generar bienestar a la comunidad mexicana. Es por ello que mantenemos una estrecha colaboración con diferentes asociaciones y fundaciones para contribuir al desarrollo de diferentes sectores de la sociedad.

En conjunto con la Asociación de Alimentos para Todos, trabajamos un programa bajo el nombre ‘No te vamos a dar lata, te la vamos a pedir’, una colecta de alimentos no perecederos que lleva a cabo el personal de la empresa, y que es almacenada y distribuida por el Banco de Alimentos a varias instituciones de beneficencia en general.

Por otra parte, en Corporate Travel Services apoyamos a la Fundación Casa de la Amistad para Niños con Cáncer y Angelitos de Cristal, dedicados al cuidado de pacientes con Osteogénesis Imperfecta, realizando diversos eventos para recaudar fondos y poder brindar un apoyo económico para contribuir con los tratamientos médicos para el paciente.

Continuaremos con nuestro compromiso de Empresa Socialmente Responsable y encontraremos oportunidades para seguir contribuyendo al desarrollo de la sociedad mexicana.

6 AÑOS 1 2 3 4

CFE - Gerencia de Comunicación Social CFE - Gerencia de Estudios de Ingeniería Civil CFE - LAPEM CFE - Subdirección de Generación CFE - Subdirección de Transmisión

5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23

de la compañía, sino también a las zonas habitacionales cercanas a las instalaciones de Minera Autlán.

Aire:

Fauna:

Implementación de colectores para cumplir con normas y licencias de funcionamiento.

Agua:

Tratamiento y reciclaje del líquido vital. Estas acciones van dirigidas no sólo a la zona industrial

Suelo:

Energía: Realización de proyectos enfocados al ahorro

de electricidad y consumo de gas natural. De esta manera se evita un mayor uso de recursos naturales para generarlos.

Rafael Fernández, Coca-Cola México.

Trabajamos para brindar bienestar a la sociedad

Continuaremos con nuestro compromiso de Empresa Socialmente Responsable y encontraremos oportunidades para seguir contribuyendo al desarrollo de la sociedad mexicana.

7 AÑOS 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Administración Portuaria Integral de Coatzacoalcos Boehringer Ingelheim México CEMEX México Ceuta Produce Cinépolis Danone de México Desarrolladora Homex Embotelladoras Arca Grupo Modelo

Minera Autlán:

Reconocida como Empresa Socialmente Responsable

10 Grupo Nacional Provincial

11 12 13 14 15 16 17

Nestlé México Office Coffee Service Promotora Xcaret Seguros Monterrey New York Life Tecnológico de Monterrey Campus Cuernavaca Tecnológico de Monterrey, Campus Estado de México Telefónica México

El equipo de Grupo Nacional Provincial (GNP) posaron para la foto del recuerdo.

8 AÑOS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Diconsa Fin Común, Servicios Financieros Comunitarios Financiera Independencia Ford Motor Company GE en México Interprotección, Agente de seguros y de Fianzas JP Morgan Grupo Financiero Jugos del Valle Manpower Novartis Pfizer Philips Mexicana

Cientos de directivos y representantes de 495 empresas estuvieron presentes en el evento del CEMEFI.

El 17 de marzo, Compañía Minera Autlán, S.A.B. de C.V. recibió el reconocimiento de Empresa Socialmente Responsable (ESR) que otorga el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), ratificando así el compromiso de la empresa con la calidad de vida de su personal, el medio ambiente y sus grupos de interés. Minera Autlán es una empresa mexicana integrada, enfocada al aprovechamiento del manganeso, desde su extracción en las minas, hasta su transformación a través de procesos siderúrgicos, para su mejora y procesamiento en la fabricación de ferroaleaciones de manganeso principalmente, las cuales, son destinadas para su consumo en la industria del acero. El premio destaca los esfuerzos realizados por Minera Autlán para apegarse a la búsqueda continua de creación de valor, adaptándose a las demandas que implica ser una empresa mundialmente competitiva en el ramo minero y siderúrgico. Para otorgar el reconocimiento, el CEMEFI realizó una exhaustiva evaluación del desempeño de la organización en cuatro aspectos:

Los empresarios esperaron impacientes su turno para caminar por el estrado.

Obtener un Distintivo ESR es muestra de ser una empresa comprometida con la comunidad.

1) Ética empresarial, 2) Cuidado y preservación del medio ambiente, 3) Calidad de vida en la empresa y 4) Vinculación de la empresa con la comunidad.

María Luisa Barrera de Serna, presidenta del Consejo Directivo del Centro Mexicano para la Filantropía, señaló que el programa de Responsabilidad Social Empresarial ha creado un espacio privilegiado donde la empresa reflexiona, discute y se vincula con otros empresarios y empresas. Asimismo, apoya e intercambia experiencias y prácticas exitosas, permitiéndoles alcanzar mayor eficiencia y visibilidad con sus acciones en un diálogo de pares y con el mismo lenguaje empresarial.

Por su parte, el director general de Minera Autlán, José H. Madero Marcos, resaltó el compromiso permanente de todos los colaboradores de la empresa con el desarrollo sustentable y el entorno de las unidades mineras, plantas, centros de servicio y oficinas administrativas. La empresa opera en siete estados del país: Hidalgo, Veracruz, Puebla, Durango, Tamaulipas, Nuevo León y Distrito Federal. “Buscamos un esquema integral de responsabilidad social que promueva activamente la creación simultánea de valor económico y social. Es necesario impulsar los beneficios que nuestra empresa genera al desarrollo y bienestar, no sólo de nuestros inversionistas, colaboradores y sus familias, sino de las comunidades en la que tenemos influencia y los grupos de interés” dijo José H. Madero Marcos.

7 AÑOS 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Administración Portuaria Integral de Coatzacoalcos Boehringer Ingelheim México CEMEX México Ceuta Produce Cinépolis Danone de México Desarrolladora Homex Embotelladoras Arca Grupo Modelo

Minera Autlán:

Reconocida como Empresa Socialmente Responsable

10 Grupo Nacional Provincial

11 12 13 14 15 16 17

El equipo de Grupo Nacional Provincial (GNP) posaron para la foto del recuerdo.

8 AÑOS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Cientos de directivos y representantes de 495 empresas estuvieron presentes en el evento del CEMEFI.

Los empresarios esperaron impacientes su turno para caminar por el estrado.

Obtener un Distintivo ESR es muestra de ser una empresa comprometida con la comunidad.

1) Ética empresarial, 2) Cuidado y preservación del medio ambiente, 3) Calidad de vida en la empresa y 4) Vinculación de la empresa con la comunidad.

El Tecnológico de Monterrey, presente en la ceremonia de entrega del Distintivo ESR.

Lic. José Luis Castro, Director General de Corporate Travel Services.

Agrana, liderazgo con enfoque social Para Juan Sarracino, Director Regional en América Latina y el Caribe de Agrana Fruit, líder mundial en el preparado de frutas para yogures, bebidas, confitería y panificación, las personas son lo más importante en la empresa, es por eso que se han llevado a cabo una serie de actividades claramente enfocadas en mejorar el desarrollo de sus empleados, estimulando la educación y la capacitación, así como propiciando un estilo de vida saludable, con acciones enfocadas en mejorar y preservar la salud del personal y estimulando el deporte.

Ing. Jorge Woolf, Director de Salud Interactiva de Medicall Home.

Adicionalmente se realizan importantes esfuerzos en desarrollar el campo y cuidar del medio ambiente, mediante tecnificación, apoyo y desarrollo de los productores, así como implementando acciones de cuidado ambiental. Agrana Fruit México, es una vez más la primer empresa del corporativo y una de las primeras en la región en evolucionar con un enfoque social y adoptando estándares enfocados a garantizar el desarrollo sustentable de Agrana.

9 AÑOS

Ing. Juan Crisóstomo Sarracino Ruíz Director General Agrana Fruit México y Latinoamérica.

1 2 3 4

Los directores de Laboratorios Pisa muestran orgullosos su primer Distintivo ESR. 5 6 7 8 9

American Express Company (México) Compañía Mexicana de Aviación Hipotecaria Su Casita Industrias Peñoles Met-Mex Peñoles Química del Rey Minera Madero Minera Tizapán Janssen Cilag Parque Reforma (Grupo Acciona) Promotora Xel-Há Teléfonos de México Universal Productora - Grupo Zuum

Minera Autlán recibió con orgullo el Distintivo ESR.

Directivos del CEMEFI y miembros del presídium posaron ante las cámaras al final de la ceremonia. Los directivos de Fresenius Medical Care de México celebraron en la ceremonia del CEMEFI.

Representantes de las Empresas Socialmente Responsables compartieron el estrado.

El Tecnológico de Monterrey, presente en la ceremonia de entrega del Distintivo ESR.

Lic. José Luis Castro, Director General de Corporate Travel Services.

Ing. Jorge Woolf, Director de Salud Interactiva de Medicall Home.

9 AÑOS

Ing. Juan Crisóstomo Sarracino Ruíz Director General Agrana Fruit México y Latinoamérica.

1 2 3 4

Los directores de Laboratorios Pisa muestran orgullosos su primer Distintivo ESR. 5 6 7 8 9

Minera Autlán recibió con orgullo el Distintivo ESR.

Directivos del CEMEFI y miembros del presídium posaron ante las cámaras al final de la ceremonia. Los directivos de Fresenius Medical Care de México celebraron en la ceremonia del CEMEFI.

Representantes de las Empresas Socialmente Responsables compartieron el estrado.

M É X IC O

Compromiso con el desarrollo sostenible En Coca-Cola FEMSA, la Responsabilidad Social se basa en nuestro compromiso permanente con el desarrollo sostenible tanto de la empresa como de nuestro entorno.

Nuestros valores son esenciales para el éxito de nuestro negocio en el largo plazo, por ello, ponemos: 

Estamos seguros de que para continuar creciendo con éxito, es necesario impulsar los beneficios que nuestra organización aporta para el desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores y sus familias, de nuestras comunidades, nuestro mercado y nuestros públicos de interés; así como minimizar el impacto adverso que pudieran causar nuestras operaciones.

   

Nuestra pasión por el servicio y el enfoque hacia los clientes y consumidores. Nuestra creatividad e innovación. Nuestro trabajo en equipo. Nuestro respeto por el individuo, sus derechos y dignidad. Nuestro alto estándar de calidad y niveles de productividad.

Calidad y ética empresarial Bridgestone de México recibió, por 5o año consecutivo, el distintivo ESR que el CEMEFI otorga por ser una Empresa Socialmente Responsable. Ya son cinco años en los que Bridgestone ha fortalecido sus acciones que han hecho acreedora a la empresa de dichos reconocimientos:

» Calidad de Vida en el Trabajo » Ética Empresarial » Relación con la Comunidad » Cuidado y Preservación del Medio Ambiente

Desde 1937, Bridgestone Firestone de México tiene presencia en suelo nacional, se ha establecido y ha logrado el reconocimiento como una organización líder por la calidad de productos y servicios, con una amplia gama de diseños y medidas de llantas para automóvil, camioneta y camión, así como para maquinaria agrícola e industrial. Asimismo, fabrica productos industriales de hule tales como bandas transportadoras, mangueras y defensas marinas, entre otros, así como productos químicos y además de una gama de artículos deportivos.

Responsabilidad Social, una forma de vida Laboratorios Liomont tiene claro el concepto de la responsabilidad. Es una motivación, describen con entusiasmo el Lic. Eduardo Fájer, Director de Relaciones Industriales y el Lic. Luis Paniagua, Gerente de Nuevos Negocios de Liomont. Nuestro slogan, comentan orgullosos, ‘Ética Farmacéutica desde 1938’, es como hemos actuado durante 72 años y aseguran que recibir el Distintivo ESR es consolidar el orgullo de la responsabilidad social.

“Queremos que Liomont sea reconocida como una empresa mexicana puede competir con multinacionales y sobre todo en un giro tan importante como lo es la salud”. ¿Qué representa el Distintivo ESR?

Es un orgullo recibir el Distintivo ESR porque nuestros principios y valores van encaminados a la ética. La responsabilidad social es motivar, hacer que se compartan los valores con otras empresas y generar un valor adicional a terceros.

¿Cómo se involucra al personal de Liomont en las actividades?

“Involucrar al personal no es una labor fácil. Los programas internos, bien estructurados, han hecho que la responsabilidad social se convierta en un estilo de vida al interior de la empresa, trascendiendo además hasta sus familias. La gente se involucra, lo vive y lo disfruta”.

¿Qué programas sociales llevan a cabo en Liomont?

Reciclable por naturaleza: En alianza con la Junior League de la Ciudad de México, Liomont inició con la separación de materiales reciclables. Con estos esfuerzos, los beneficios por cada tonelada reciclada son: se dejan de talar en promedio 17 árboles, se evita el consumo de más de 26 mil litros de agua que se emplearían para obtener la celulosa virgen, entre otros.

Programa Integral contra la Amibiasis: Tiene como propósito llevar a las comunidades de escasos recursos un tratamiento digno, completo e integral contra la amibiasis de forma gratuita. La Secretaría de Salud autorizó y avaló el proyecto en 2003, y desde entonces se han atendido a más de 33 mil familias y se han donado más de 130 mil tratamientos. Programa de Labio Leporino y Paladar Hendido: Desde 1999,

Liomont ha participado en un programa de brigadas de salud de cirugías extramuros que atiende a personas con Labio Leporino y Paladar Hendido en poblaciones de escasos recursos. Al día de hoy, se han apoyado a más de mil personas de zonas indígenas del Estado de México e Hidalgo. De ellas, 700 corresponden a consultas preparatorias tratamientos odontológicos y nutrición; en tanto 433 personas han sido sometidas a cirugía.

Escuela Amiga: Liomont, en alianza con Unicef, ha permitido mejorar la calidad de aprendizaje de niños de bajos recursos en comunidades rurales de Chiapas y Yucatán. Premio Amanda Rimoch a la Ecología: Con el aval de la Secretaría de Educación Pública y la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales, Liomont otorga este premio a estudiantes de secundaria que propongan proyectos tendientes a mejorar la calidad ecológica en su entorno escolar.

¿Qué busca Liomont con estos programas?

El reconocimiento de la sociedad como una empresa de calidad, no solamente en sus productos, sino de calidad en su manejo hacia la comunidad. Nuestro producto va encaminado a la salud. Nuestros productos llevan, desde su concepción, un apoyo a la sociedad. Es necesario impulsar los programas que tenemos y mantener los que ya son parte de nuestra vida diaria en cuanto a responsabilidad social.

¿Cuál es la importancia del apoyo a la comunidad?

Para nosotros es importante que las cosas se vuelvas sustentables. Siempre procuramos estar en armonía con nosotros y con nuestro entorno. Este tipo de actividades no deben quedarse en la empresa. Hemos dejado de preocuparnos por México, lo más importante es empezar en casa para hacer que nuestro país y nuestra comunidad sea mejor, no solo para nosotros, sino para las siguientes generaciones.

M É X IC O

Nuestros valores son esenciales para el éxito de nuestro negocio en el largo plazo, por ello, ponemos: 

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“Queremos que Liomont sea reconocida como una empresa mexicana puede competir con multinacionales y sobre todo en un giro tan importante como lo es la salud”. ¿Qué representa el Distintivo ESR?

¿Cómo se involucra al personal de Liomont en las actividades?

¿Qué programas sociales llevan a cabo en Liomont?

¿Qué busca Liomont con estos programas?

¿Cuál es la importancia del apoyo a la comunidad?

10 AÑOS

1 2 3 4 5 6 7

BBVA Bancomer Galaz,Yamazaki, Ruiz Urquiza Grupo Bimbo Hewlett Packard México Holcim Apasco SC Johnson and Son Shell México

The Coca-Cola Export Corporation, Sucursal en México

Wal-Mart de México Nueva Wal-Mart de México Suburbia Operadora Vips Banco Wal-Mart Adelante - Institución de Banca Múltiple 10 Zimat Consultores

Jorge Villalobos, Presidente Ejecutivo del CEMEFI, felicitó a los empresarios por comprometerse con sus programas de Responsabilidad Social.

Jacqueline Butcher, Presidenta del Consejo Directivo del CEMEFI 2006-2010, dio un mensaje a los galardonados.

Provident, integridad financiera y comercial Provident México está muy orgulloso al recibir el Distintivo ESR por quinto año consecutivo. Asimismo, representa el poder devolver a las comunidades en la que operamos la preferencia que han tenido con Provident en la parte comercial. Alejandro Martí, Director de Asuntos Corporativos de Provident México, comentó que el programa de responsabilidad social empresarial está dividido en tres: la parte comunitaria con la cual trabajamos con distintas Asociaciones Civiles; la segunda, es el sector del medio ambiental; y la tercera es la educación financiera, enfocado a jóvenes adultos para que aprendan a ahorrar, hacer un presupuesto personal y utilizar su dinero. Socialmente responsable, siempre bajo el lema ‘Gente ayudando a la gente’, el objetivo de Provident es claro. “Creemos que para una empresa es muy importante llegar a la gente con el apoyo desde la actividad comercial, pero también es importante que lo hagamos con actividades de empresa socialmente responsable en todos los ámbitos. Por eso, seguiremos con el proceso de certificación del Cemefi durante los próximos años”, dijo Alejandro Martí. El directivo de Provident señaló que seguirán con el compromiso de empresa socialmente responsable y realizarán actividades más grandes por las comunidades y el desarrollo de México.

10 AÑOS

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BBVA Bancomer Galaz,Yamazaki, Ruiz Urquiza Grupo Bimbo Hewlett Packard México Holcim Apasco SC Johnson and Son Shell México

The Coca-Cola Export Corporation, Sucursal en México

Wal-Mart de México Nueva Wal-Mart de México Suburbia Operadora Vips Banco Wal-Mart Adelante - Institución de Banca Múltiple 10 Zimat Consultores

Jorge Villalobos, Presidente Ejecutivo del CEMEFI, felicitó a los empresarios por comprometerse con sus programas de Responsabilidad Social.

Jacqueline Butcher, Presidenta del Consejo Directivo del CEMEFI 2006-2010, dio un mensaje a los galardonados.