CÁ DENTRO ENVOLVIMENTO E PARTILHA NO ARRANQUE DE 2023

O ano de 2023 arrancou com um “Encontro de quadros para balanço de 2022 e Desafios Estratégicos” que contou com mais de 300 trabalhadores de todas as áreas da Águas do Tejo Atlântico, que visou a partilha de informação e aprofundar o conhecimento de vários temas em curso na empresa.

Os trabalhadores da Águas do Tejo Atlântico foram desafiados a apresentar três ideias sobre as “10 Prioridades Operacionais”: Otimização de Processos, Transformação Digital, Simplex Tejo Atlântico, Telegestão, água+, Biolamas+, Afluências Indevidas, Infraestruturas Críticas, Energia e PECTURH.

Através de uma votação foram apuradas as ideias vencedores: 1.ª Classificada – “Energia” Aproveitamento hidroelétrico nas descargas das Fábricas de Água (31% de votos); 2.ª Classificada – “Telegestão” Acessibilidade à telegestão centralizada em qualquer ponto da Águas do Tejo Atlântico, via tablet ou telemóvel (27,1% de votos); e 3ª Classificada – “Afluências Indevidas” Instalação de equipamentos de monitorização/telegestão na descarga das indústrias críticas (24,9% de votos).

Para reforçar o ambiente positivo, Zé Pedro Cobra, orador motivacional e humorista, partilhou com todos os trabalhadores a sua visão da vida, focando os desafios individuais, propósito, harmonia e diversos outros conceitos para se virar de mentalidade.