aiesec.cl
Somos una organización internacional sin fines de lucro con presencia en 128 países y territorios, formada por jóvenes universitarios y recién egresados los cuales tienen la posbilidad de desarrollar habilidades de liderazgo, gestión, trabajo en equipo y experiencia internacional.
RECONOCIDOS
Como la organización de jóvenes más grande del mundo por: Que busca que los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible se cumplan para el 2030
ALIADOS GLOBALES
AIESEC en Chile
Antofagasta
8 entidades Locales +20 Aliados Nacionales
Santiago Valparaiso
Universidad TĂŠcnica Federico Santa Maria (USM) ConcepciĂłn
+150 Miembros 5 ciudades
Universidad Catolica (UC) Universidad de Santiago de Chile Temuco
ALIADOS NACIONALES
¿Qué es? Cuenta con la posibilidad de tener talento internacional participando en proyectos de corta y media duración en tu organización. Jóvenes estudiantes o recién egresados vienen a Chile para ganar experiencia profesional y aportar los conocimientos de su carrera con el fin de generar un crecimiento en el sector privado al mismo tiempo que desarrollan cualidades de liderazgo.
Áreas de desarrollo Marketing
Administración
Educación
Ingeniería
Beneficios Desarrollo del equipo de trabajo y posicionamiento de la marca de la empresa Expansión del mercado a través de la ampliación de la visión del mundo Multiculturalidad en el ambiente laboral Proceso migratorio gestionado por AIESEC Acceso a jóvenes de gran potencial con mentalidad global
Proceso
1 3 5
Definicion de fechas y perfiles
Selección del aplicante por empresa
Realización del proyecto
2 4 6
Firma del convenio
Preparación de su empresa y del aplicante
Evaluación de los resultados obtenidos
Características Jóvenes entre 18 y 30 años Últimos años de universidad o recién egresados en estudios profesionales. Con experiencia laboral entre 0 a máximo 2 años Con desarrollo de habilidades blandas.
Duración
6
a 18 meses
Inversión total de la alianza CUOTA DE SOSTENIMIENTO MENSUAL
CUOTA ÚNICA DE AFILIACIÓN POR PERSONA
650.000 SUBSIDIO MÍNIMO PARA EL EXTRANJERO, PARA CUBRIR SUS NECESIDADES BÁSICOS
Margen Administrativo
650.000 1. BÚSQUEDA Y PRESELECCIÓN 2. PROCESO DE VISADO 3. PROCESO DE RUT 4. PROCESO BANCARIO 5. RECOGIDA AEROPUERTO 6. ACTIVIDADES DE INTEGRACIÓN 7. BÚSQUEDA DE ALOJAMIENTO 8. ACOMODACIÓN
15% SOBRE EL VALOR DE SOSTENIMIENTO
MARGEN MENSUAL DE CONTRIBUCIÓN PARA AIESEC PARA CORRER CON SUS OPERACIONES
Proceso Elaboración del perfil Firma Convenio Abrir oportunidad en la plataforma de AIESEC Pago 50% de cuota de afiliación
Entrevistas de los aplicantes con AIESEC Entrega de CVs de los posibles perfiles Entrevista del perfil con la empresa Selección perfil Pago 50% de la cuota de afiliación restante
Creación
Aprobación
Trámites Migratorios Seminario de preparación cultural Soporte y comunicación constante entre AIESEC y la empresa Acompañamiento y salidas culturales para el intercambista
Experiencia
Contratación
Directa Tipo de contrataciones Triangulación
Proceso de visado realizado por AIESEC. La empresa debe cubrir un salario, AFP y Fonasa/Isapre
No existe una relación laboral entre el trainee y la empresa. AIESEC posee un acuerdo civil con ambas partes y es el responsable final
RESPONSABILIDADES Buscar candidatos que cumplan con el perfil solicitado. Realizar el programa de preparación en temas de liderazgo, trabajo en equipo y choque cultural. Facilitar los trámites administrativos para el practicante, referente a seguros de viaje y visa. Manejar las necesidades logísticas del pasante, como recojo del aeropuerto.
RESPONSABILIDADES EMPRESA Mantener comunicación constante con AIESEC durante la búsqueda y presentación de perfiles potenciales, a través de un encargado. Efectuar la inversión correspondiente a AIESEC. Efectuar el salario correspondiente al pasante. Evaluar el trabajo de AIESEC y del practicante.
Caso de Éxito 1
“AIESEC nos brinda una experiencia extremadamente gratificante ya que el hecho de traer colegas nuevos a nuestra organización con una cultura distinta ha apoyado a que todos vean el mundo de una manera más global. Además el trabajar con gente que trae nuevas ideas globales nos ha ayudado a cambiar nuestra cultura organizacional.” Daniel Viquez Rogers Gerente de Negocios - PFIZER Chile
Caso de Éxito 2
Milson de la Costa
aiesec.cl
Ricardo Guzmรกn
Director Nacional de Desarrollador de Alianzas y Talento Internacional
+56 9 6474 5877 alianzas.chile@aiesec.net