Q3 Newsletter AIESEC Chișinău

@ A CUP OF NEWS July - August -June September Newsletter Newsletter

Thank an @-er Department Updates

LC Updates

2

Summer Pboxes

Luna iulie și august a fost, cu siguranță, cel mai oportun moment pentru proiectele bazate pe Exchange, deoarece vara aceasta AIESEC Chișinău a găzduit 26 de internaționali, care au fost implicați în proiecte precum: iLead, Summer Box și Moldova Place.

Primul dintre proiectele care a găzduit internaționali a fost „iLead”, proiectul pentru liceeni, scopul căruia a fost de a livra traininguri pe tematici de leadership acestora, astfel încât aceștia săși poată determina propriul stil de leadership spre finalul proiectului.

Timp de 6 săptămâni, liceenii au participat la traininguri livrate de către 11 internaționali iar la sfârșitul proiectului, fiecare dintre participanți a prezentat stilul de leadership care-i caracterizează.

Un alt proiect în cadrul căruia au participat și tineri internaționali a fost „Summer Box”.

Participanții internaționali ai proiectului Summer Box sunt cei care au avut parte de o experiență inedită aici,

în Moldova, iar pe lângă faptul că au avut ocazia să savureze din atmosfera Chișinăului de vară, aceștia au vizitat muzee și parcuri din capitală, au participat la trainingurile de pregătire oferite de către AIESEC Chișinău, au gustat din mâncarea tradițională, au participat la concerte și au avut ocazia să danseze pe ritmurile muzicii naționale.

Cam așa a început experiența tinerilor care au acceptat provocarea de a participa într-un proiect educațional, iar următorul lor pas a fost plecarea

spre taberele de vară, acolo unde a avut loc proiectul propriu-zis. În cadrul taberelor, internaționalii au avut ocazia să organizeze lecții de limbă engleză pentru copii, iar pe lângă acestea, ei au mai organizat și participat în diverse activități de schimb cultural și de divertisment.

Scopul acestui proiect este de a dezvolta o viziune globală în rândul copiilor, de a-i ajuta să interacționeze cu alte culturi, de a-i ajuta să învețe și să practice limba engleză, iar pe de altă parte, participanții internaționali au ocazia să-

și dezvolte abilitățile de livrare a trainingurilor, au ocazia să lucreze într-o echipă internațională și să cunoască noi culturi și tradiții.

Ultimul, dar nu cel din urmă proiect care a implicat tinerii internaționali a fost „Moldova Place”. Aceștia, împreună cu echipa de organizare a proiectului, au vizitat muzeele din Chişinău, monumentele istorice, parcurile. De asemenea, aceștia au mers la 2 festivale care au avut loc în luna august, festivalul „Etno Balcanic” şi festivalul „Gustar”.

Acolo, tinerii au avut ocazia să afle mai multe despre țara noastră, au ascultat muzică bună, au gustat din bucatele noastre tradiţionale şi, desigur, au servit vin moldovenesc. Lucruri care i-au impresionat pe participanții noștri internaționali au fost arta meşteşugărească şi locurile pitoreşti pe care leau vizitat. Pe lângă acestea, tinerii internaționali au mers și în alte excursii pentru a cunoaște Moldova mai bine.

Scopul proiectului este distrugerea barierelor culturale, stereotipurilor cu privire la cultura ţării noastre şi pentru ca tinerii internaționali să exploreze Moldova.

3

Global Village oamenii din Moldova cu tradițiile și obiceiurile altor țări chiar aici, la noi acasă. „Global Village” s-a desfășurat sub aspectul unui târg, unde erau expuse obiecte tradiționale și reprezentative fiecărei țări, însoțit de partea festivă, în care tinerii au cântat, au dansat și au participat la diverse concursuri.

Participanții au fost tinerii internaționali Scopul evenimentu- veniți în Republica lui a fost de a familiariza Moldova în cadrul

Pe data de 9 august, începând cu ora 13:00, în incinta centrului comercial „Shopping MallDova”, a avut loc mult-așteptatul eveniment „Global Village”, care a întrunit circa 20 de reprezentanți din diferite țări ale lumii, printre care se regăsesc: Ucraina, Bulgaria, Turcia, Rusia, Lituania, Georgia, Cehia, Grecia, Azerbaidjan, Marea Britanie, China și Vietnam.

proiectelor „Summer Box”, „Moldova Place” și „iLead”.

După partea oficială a evenimentului, moderată de către Alumna AIESEC Chișinău, Marina Pascari, toți doritorii de a afla mai multe despre anumite state au avut ocazia să se apropie de măsuțele acestora și să văda ce au pregătit tinerii internaționali pentru a-și reprezenta țara și cultura.

4

AIESEC Birthday În cel de-al treilea weekend al lunii septembrie, AIESEC Chișinău a sărbătorit a șasea aniversare a organizației. Membrii și Alumni au celebrat încă un an plin de realizări ale organizației și, de asemenea, au profitat pentru a petrece timp împreună și pentru a se cunoaște mai bine.

Sunt 6 ani de când AIESEC Chișinău a devenit o entitate separată, 6 ani în care organizația a trecut prin mai multe etape și tinde spre noi culmi și noi realizări, tot mai mari și mai multe, pe an ce trece. Anul acesta, evenimentul a fost coordonat de către președintele AIESEC Chișinău pe mandatul 2014-2015, Daniel Vlas, și vicepreședintele pe aria de Comunicare, Mihaela Radu.

Începutul evenimentului a constat în relatarea pe scurt a evoluției AIESEC Chișinău și despre modul în care aceasta a crescut chiar de la primele generații de membri ale organizației. În continuare, a urmat un concurs, fete contra băieți, în cadrul căruia erau întrebări pe diverse tematici, precum: AIESEC knowledge,

Alumni le-a fost înmânată și membrilor consiliului administrativ pe mandatul 20132014: Ruxanda Vîhrest, Mariana Curnic, Alina Dandara, Olesea Țerna și Cristian Catan și, de asemenea, titlul de Alumna AIESEC Chișinău l-a primit și Elena Ursu, LTTC pe mandatul 2013-2014.

Fiecare dintre aceștia s-au arătat emoționați și mândri că au primit acest titlu, iar acum, ne rămâne doar să le mulțumim pentru aportul pe care l-au adus în organizație și așteptăm să-i vedem la cât mai multe evenimente AIESEC. Menționăm faptul că la momentul actual, numărul persoanelor care dețin titlul de Alumni AIESEC Chișinău este de 60. Sperăm să vedem acest număr cât mai mare în perioada care urmarcabil și au contribuit la mează, pentru ca împreună creșterea și dezvoltarea să aducem AIESEC la un nou nivel. acesteia.

Prima diplomă de Alumnus i-a fost înmânată lui Artur Mija, președinte AIESEC Chișinău pe mandatul 2012-2013 și 20132014, care a fost membru al organizației timp de 4 ani. În continuare, diploma de

cunoștințe generale, geografie etc. Ceea ce este mai greu de crezut, este faptul că nu a existat nici o echipă câștigătoare, deoarece concursul s-a finalizat cu egalitate dintre echipa fetelor și cea a băieților.

Cel mai așteptat moment al serii a fost, totuși, înmânarea diplomelor de Alumni persoanelor retrase din organizație, dar care au adus un aport re-

5

July Department Updates Incoming Exchange 1. Realizarea interviurilor cu potențialii EP pentru Moldova Place. Selectarea a 6 EP. 2. Pregătirea documentelor pentru EP-ul din China.

3. Stabilirea unui parteneriat cu Grecia pentru a aduce 12 EP în proiectul „Know the change”.

4. Crearea a 2 TN-uri pentru iGIP, pe platforma myaiesec.net.

5. Alinierea situației curente a EP-iilor implicați în proiecte cu situația de pe platforma myaiesec.net.

Communication 1. Elaborarea materialelor promo pentru LPM. 2. Pregătirea materialelor promo și realizarea poketpromo Globex.

3. Plasarea a 4 articole pe site-ul AIESEC Chișinău.

4. Elaborarea materialelor pentru proiectul Summer Box. 5. Elaborarea logoului Moldova Place.

6. Realizarea materialelor pentru promovare pe parcursul desfășurării proiectului iLead.

7. Elaborarea newsletterului extern pentru Globex.

8. Elaborarea newsletterului intern pentru luna iunie.

9. Plasarea unui articol pe blogul AIESEC Chișinău.

10. Publicarea articolelor iLead pe civic.md, yupi. md, diez.md, applicable. md.

11. Lucru la conceptualizarea campaniei de promovare pentru Recrutare Toamnă 2014.

12. Stabilirea unui parteneriat media la campionatul ,,Management Trainee”.

External Relations 1. Bronarea sălii pentru evenimentul de deschidere iLead la Biblioteca Municipală „B. P. Hașdeu”.

2.

Semnarea contractului cu Instrumente.md pentru proiectul iLead în valoare de 50 euro.

3. Asigurarea taberelor pentru proiectul Summer Box. 4. Obținerea a 10% reducere la birotică pentru iLead.

5. Invitați speciali pentru proiectul iLead: Ion Bargan, Dan Denuță, Victor Nistorică, Octavian Apostol.

6. Efectuarea vizitei la Parlamentul Republicii Moldova pentru EPii din

iLead.

7. Asigurarea printării gratis a stickerelor LPM. 8. Obținerea a 3 certificate de 50% reducere pentru orice produs „A book to remember”.

9. Obținerea a 10 certificate în valoare de 500 lei de la Alexia.

10. Obținerea a 9 invitații cu 40% reducere la masaj.

11. Obținerea a 7 reduceri în valoare de 100 de lei la parfumerie RA Group.

12. Obținerea unei invitații la AQUA Magic.

13. Stabilirea parteneriatului cu Orbico pentru LPM: 20 cutii Pringles, 20 ciocolate Pergale.

14. 150 sticle de 0.5 litri apă „OM”.

Talent Management 1. Elaborarea și analiza raportului numeric al recrutării din primăvară.

2. Efectuarea exit-interviews.

3. Stabilirea motivelor pentru care membrii părăsesc organizația.

4. Actualizarea JD-urilor și AF-urilor pentru 5 proiecte care urmează a fi desfășurate.

5. Monitorizarea prezenței membrilor și actualizarea bazei de date.

6. Actualizarea Birthday Monitor-ului.

6

August Department Updates External Relations 1.Eliberarea a 7 certificate în valoare de: 3 - 200 Ciupilei, 4 - 100 Ciupilei.

2.Întocmirea rapoartelor pentru LPM către parteneri.

3.Întocmirea rapoartelor pentru iLead către parteneri.

4.Asigurarea cu 2 bilete la concertul lui „Guess Who” de la iTicket.

5.Organizarea excursiei la Cricova pentru EPs și membri AIESEC.

lelor pentru proiectul Moldova Place.

6.Plasarea a 4 articole pe site-urile mass-media despre Global Village și Moldova Place.

7.Elaborarea newsletterelor externe: Globex și Global Talent.

8.Plasarea proiectelor Globex pe site.

9.Elaborare a business cards.

10.Pregătirea materialelor promo pentru Global Village.

Communication 1.Publicarea a 4 articole pe blogul AIESEC Chișinău.

2.Plasarea a 3 articole pe site-ul AIESEC Chișinău.

3.Conceptualizarea și planificarea Recrutării Toamnă 2014.

4.Elaborarea afișelor și broșurii pentru Recrutare.

5.Elaborarea materia-

Talent Management 1.Planificarea necesarului numeric al membrilor și capacitatea LC-ului.

Crearea instrumentului.

2.Elaborarea profilului aplicantului și a fișei de evaluare.

3.Elaborarea aplicării pentru membrii noi.

4.Desfășurarea pre-

gătirilor și simulărilor pentru observatori și intervievatori.

5.Actualizarea Ghidului pentru intervievatori.

6.Entertainment Point.

Incoming Exchange 1.Întâmpinarea EP- iilor împreună cu OC-ul Moldova Place.

2.Organizarea evenimentului Global Village, în colaborare cu departamentul ER. 3.Abordarea MCVPiilor din țările cu potențiali EPs pentru 2 iGIP-uri.

4.Monitorizarea proiectului Moldova Place.

5.Promovarea oportunităților de iGIP pe grupurile internaționale de Exchange.

7

September Department Updates Incoming Exchange 1. Interviu cu un EP din Hong Kong pentru iGIP. 2. Elaborarea rapoartelor finale pentru Summer Box, LPM și iLead.

3.

Transmiterea șabloanelor de rapoarte pentru Moldova Place, Recrutare și LTS. 4.

Realizarea ședinței de brainstorming pentru conceptualizarea unui nou PboX. 5. Acceptarea EP-ului de către Travod. Cooperarea pentru pregătirea internship-ului și plasarea unui nou TN iGIP pe platformă.

6. Parteneriat cu Grecia pentru 2 EPs pentru Smart Start.

Communication 1. 4 articole pe site-ul chisinau. aiesec.md.

2. Apariția a 7 articole pe blogul AIESEC Chișinău.

3. Promovarea Recrutării și pregătirea ongoing a materialelor pentru promo online Recrutare.

4. Elaborarea materialelor promo pentru Journalism Weekend School.

5. Planificarea Globex, HR Weekend Shool și Upgreat Business online.

6. Publicarea articolelor

pe site-urile mass-media partenere.

7. Elaborarea broșurilor generale de promovare AIESEC. 8. Updates pe site-ul globex.md.

9. Elaborare rollup AIESEC. 10.

Pregătirea materialelor pentru LTS: logo, stikere, name badges.

11. Elaborare NL extern.

External Relations 1. Sală pentru evenimentul de închidere Moldova Place, Centrul Proeuropean.

2. Maia VisterniceanuAgenda Manager WS Journalism în urma colaborării de la Ask and Learn Cafe.

3. Contract anual CATANIS 100 euro + vouchere + traininguri.

4. Colaborare Excel pentru organizarea unei conferințe.

5.

Parteneriat WS cu Mitra Group 1000 foi A4; - 2 seturi markere; 60 flipchart-uri; - 50% reducere la pixuri și

mape.

5. 5 cărți de la Bestseller. md.

6. 10 vouchere CATANIS. 7. 4 bilete iTicket.

Talent Management 1. Desfășurarea interviurilor Recrutării.

2. Conceptualizarea și desfășurarea Assessment-ului.

3. Elaborarea unei fișe de evaluare mai complexe pentru Assessment.

4. Formular și selecție pentru membrii care au devenit buddy.

5. Monitorizarea sistemului de buddy.

6. Tracking-ul perioadelor de pasivitate a membrilor.

7. Elaborarea ghidului pentru buddy.

8. Conceputalizarea a 5 job-ulețe noi.

Finance 1. Înregistrarea facturilor fiscale.

2. Efectuarea transferurilor bancare pentru cheltuielile curente.

3. Update la baza de date a prețurilor.

4. Analiza ideilor de Fundraising și planificarea implementării lor.

5. Elaborare Buget LTS, Weekend school.

8

July Birthdays Scumpii noștri AIESEC-eri, Vă dorim ca fiecare zi să fie pentru voi o oportunitate de a descoperi noi culmi ale fericirii și ale succesului, vă dorim ca fiecare vis să devină realitate și să fiți fericiți alături de oamenii dragi vouă!

La mulți ani!

Alina Rebeja

Oxana Iovu

Victoria Crozu

Alina Cebotarenco

Violeta Mihailov

Alina Castrașan Radu Borzic

Ana Mursa

Victor Artene

Mihaela Rașcanu

Ana Ceban

9

August Birthdays La mulți ani, dragi AIESEC-eri!

Corina Ursu

Ecaterina Bolganschi

Doina Goiman

Oxana Dragoman

Mihaela Dolma

Anastasia Andronachi

Lia Plămădeală

Daniel Bîzdîga

Sanda Trofim

10

September Birthdays La mulți ani, dragi AIESEC-eri!

Alina Russu

Alina Zestrea

Lilia Moraru

11

Thank an @-er To: Mirela Lungu

To: Elena Vatavu

Un soare pentru mine :* mulțumesc pentru că mă susții Mulțumesc şi mă bucur că te-am cunoscut, am multe de învățat de la tine, ești o persoană minunată, care mereu când am nevoie de asta :* Irina C m-a motivat şi ajutat când am avut nevoie. Mulțumesc din suflet.

Irina C To: Alina Votcariov

To: Daniel Vlas

Mulțumesc pentru că e un TL bun, pentru ajutorul ei şi pentru chestiuțele frumoase care le face pentru membrii @, mulțumesc!

Irina C

Mulțumesc! Succes, multă putere şi răbdare, ești bravo...

Irina C To: OC LPM '14

To: Elena Mutruc Pentru că o cunosc şi pentru că e ca un soare pentru mine, mulțumesc. :* Irina C To: Alina Russu Mulțumesc pentru înțelegere :) V.G.

Vă mulțumesc foarte mult pentru că ați avut grijă de tot :) Am avut cea mai mare plăcere să colaborez cu voi :) V.G

To: People who work 101% Those, who dedicated themselves for @ this summer - You are Awesome!

Sunny To: Ghena

To: Nastea Sp

Îți mulțumesc că ai acceptat provocarea, poate una dintre cele mai interesante în experiența ta AIESEC. Mult succes și realizări și mai mari decât pe mandatul precedent, hugs!

Leo

Nastea, mulțumesc pentru implicarea ta în LTT și pentru responsabilitatea de care ai dat dovadă! Îți doresc o creștere personală și realizarea viselor tale!

Te cuprind!

Leo To: Dorin B. To: Elena Vatavu Tu știi mami pentru ce un mersi mare :))) Ludmila Trocinel

Îți mulțumesc, omule, pentru ce și cum ai făcut pentru Advertising. Asta nu se uită, asta este și va fi respectat.

Putere pentru următoarele minunății ce ai să le faci.

Te-am cuprins.

Daniela

12

Thank an @-er To: OC Recrutare

To: AIESEC Chișinău

Drag OC, eu vreau să vă mulțumesc pentru toată implicarea voastră, pentru că ați fost alături de mine în orice situație și pentru că am lucrat ca o echipă adevărată. Eu sunt foarte bucuroasă și mândră că am avut ocazia să vă cunosc și să lucrez cu voi într-o echipă și încă și mai mult mă bucur să văd cum fiecare dintre voi crește și tinde spre noi oportunități.

Pupici <3 OCP Recrutare Toamnă 2014

Mulțumesc tuturor celor care au făcut ca experiența mea în @ să aibă valoare. Mult succes și membri noi care să readucă entuziasmul în organizație.

Alina (Projects)

To: Natalia Baxanean Mulțumesc mult că ai avut grijă de mine în echipă tot acest timp, mereu o să fii TL pentru mine.

Taleh To: Mihaela Radu

To: Communication „La acest capitol am de scris kilometri în șir de propoziții și fraze cu tot ce a fost, tot ce am trăit în departament timp de un an. Cu toate că pentru a ușura lectura voi scrie mai succint, dar îndeajuns pentru a exprima totul.

Drag departament de comunicare - vă mulțumesc din suflet pentru un an în care emoțiile trăite și experiența acumulată s-au împletit și au devenit un tot întreg - la fel ca o plapumă caldă care te învăluie atunci când îți este frig și te face să te simți ca acasă, indiferent de dispoziție. Succes vouă în continuare.

Primul departament, la fel ca prima dragoste - nu se uită niciodată ;)" V.G.

Îți mulțumesc pentru ajutorul tău și pentru încrederea în mine. *UnHugMare* <3 Stacy To: Vlad(islav) To: Membrii Advertising Vă mulțumesc foarte mult pentru că ați fost parte ai echipei mele! Îmi pare bine că am rămas în inimile voastre pentru puținul ce l-am făcut. Totuși trece timpul. Și fiecare dintre noi întâlnește noi obstacole și încercări, fie prescrise de soartă, fie create artificial de sistem. Vreau să vă doresc și vouă în primul rând odihnă cumsecade. Și cele 5-7 ore dormite să fie cât o zi. Sănătate și zâmbetul să nu vă lipsească.

Chiar de întâlniți dificultăți, fiți optimiști! Problema omenirii e în depresie. Pace!

Dorin Bicherschi

Mulțumesc pentru că ești așa cum ești. Never give up on lopățele. My lopățele. :* Pufoșenie To: Elena Marjineanu Mulțumesc pentru că ai acceptat o astfel de provocare și pentru că mă faci să mă simt mândră de tine în fiecare zi tot mai mult! Îmi place să văd cum crești și cum tinzi spre mai mult și mai mare. Te cuprind! :**** Alina Russu

13

Our Partners

Parteneri locali:

Parteneri media:

10

Dare to be GREAT!

AIESEC - Activating Leadership since 1948