Reporte YouthSpeak 2015 AIESEC en México
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Contenido Acerca de AIESEC Acerca de AIESEC en MĂŠxico Acerca de YouthSpeak Forum Encuesta Resultados Oradores principales Casos de estudio de empresas principales Caso de estudio Whirlpool: Presentando la nueva experiencia Whirlpool Patrocinadores
Acerca de AIESEC AIESEC es una organizaci贸n internacional dirigida por j贸venes que buscan a trav茅s de una perspectiva global, crear oportunidades de desarrollo y liderazgo para generar agentes de cambio que impacten positivamente a la sociedad.
AIESEC.org
Acerca de AIESEC en México +30 oficinas locales +100 socios y aliados +1200 miembros +180 intercambios profesionales +750 programas sociales +53 años de experiencia
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Acerca de YouthSpeak Forum YouthSpeak Forum es el evento que reúne a jóvenes líderes y organizaciones para formar un espacio diverso, interdisciplinario y multi-generacional en el que se crean conversaciones en torno a temas de relevancia local y global. El foro tiene como objetivo generar un ambiente en el que la gente con diferentes perfiles profesionales puedan co-crear ideas, compartir insights y descubrir nuevas perspectivas que permitan dar solución a retos relevantes a los que se enfrentan las organizaciones hoy en día.
youthspeak.aiesec.org
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Encuesta
Desde septiembre de 2014, AIESEC ha estado impulsando un movimiento global de jóvenes llamado YouthSpeak para que sus opiniones sean escuchadas. 2015 es un año crítico en el que se tomará una decisión importante, incluyendo los objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, donde los jóvenes son una prioridad importante. Para las empresas, las apuestas por encontrar los mejores talentos nunca ha sido mayor, y con un lugar de trabajo multi-generacional, se presenta una oportunidad única para que los líderes en los negocios y los educadores puedan comprender mejor los comportamientos y las opiniones de la próxima generación de líderes. Con 1,8 millones de jóvenes en el planeta, es la población joven más grande en la historia humana. Las oportunidades son enormes si somos capaces de encontrar la manera de educar mejor a los jóvenes, emplearlos con experiencias de aprendizaje significativas y conectar sus opiniones con los empleadores para facilitar el ambiente de trabajo adecuado.
42,257 jóvenes expresaron su opinión y nos dieron una visión sobre cómo podríamos cerrar esta brecha entre la educación y el empleo
MEJORANDO EL CAMINO DESDE LA EDUCACIÓN AL EMPLEO El objetivo de la encuesta implementada actualmente de YouthSpeak es entender cómo podemos direccionar mejor el camino desde la educación al empleo en las comunidades y así crear conciencia.
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Resultados Sectores de Interés
Este porcentaje de jóvenes seleccionó que están interesados en trabajar en este sector. Gobierno Servicios Financieros
39 38
Tecnología Educación
44 42
23
Petróleo y Gas
0
10
20
30
40
50
% porcentaje de respuestas
Satisfechos con su última experiencia de trabajo
78 0
20
40
60
80
100
% porcentaje de respuestas
Un ambiente de trabajo retador en el cual pueda aprender de mis errores
Satisfechos con los dos expectativas más valoradas
Un ambiente con una fuerte red de apoyo laboral
85 0
20
40
60
% porcentaje de respuestas
80
100
+
Resultados
Para el 90% de los jóvenes es importante que su trabajo tenga directamente un impacto positivo en la sociedad
¿Por qué medio se enteran de las noticias? 78
Sitios web
75
0
20
40
60
80
100
% porcentaje de respuestas
Atributos más importantes para los jóvenes Espacio abierto para la innovación 90%
Libertad para trabajar fuera de la oficina
83% considera que
tomar un voluntariado es importante para los empleadores
90%
Horario flexible
90%
70% cree que “el
tiempo en el extranjero” es importante para los empleadores
Oradores Principales
Edmundo Vallejo Profesor del área de política de Empresa, director del programa InnovAD (Innovación para la Alta Dirección) en el IPADE y ex Director General de GE en México.
Marco Vinicio Del Angel González Marco Vinicio del Angel, director de centro de vida y carrrera del Tecnológico de Monterrey Campus Tampico, estudió contaduría pública y finanzas, maestría en educación y finanzas, y ha ocupado diversos puestos a nivel sistema desde preparatoria hasta profesional.
CASOS DE ESTUDIO DE EMPRESAS PARTICIPANTES
Whirlpool Daniela Reyes Raúl García
¿Cómo establecer una estrategia clara y eficaz para las ventas en línea de Whirlpool?
Ford Fernando Quiroga Jose Rojas Hector Mayorga
¿Qué ideas innovadoras puede Ford implementar con el fin de mejorar su capacidad de atraer talento de alta calidad a sus oficinas?
PageGroup Javier Torre Oliver Odreman Lorena Flores Enrique Motola
¿Qué ideas innovadoras podría PageGroup implementar para posicionar sus servicios en la Región Norte del país?
Mundo Joven Rubén Mora
¿Qué proyecto, programa, idea o campaña permitiría a Mundo Joven estar en el “top of mind” de sus consumidores target a través de la innovación?
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Ganadores: Caso de Estudio Whirlpool Presentando la nueva experiencia Whirlpool
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