FİRMANIZI ULUSLARARASI PAZARLARA TAŞIYIN!
AIESEC NEDİR?
126 ülke’de
2500 üniversite’de
70.000’den fazla üye
6507’den fazla
21.083 sosyal sorumluluk projesi
6000’den fazla liderlik fırsatı
profesyonel tecrübe
Dünyanın en büyük öğrenci organizasyonudur. UNESCO, UNICEF ve BİRLEŞMİŞ MİLLETLER'e gençlik danışmanlığı yapmaktadır.
1
GLOBAL TALENT NEDİR? Global Talent Programı, uluslararası pazarlara açılmak isteyen aynı zamanda o pazarın dilini iyi bilen genç yeteneklere ulaşmak için hem kısa hem uzun dönem insan kaynağını dünyanın dört bir yanından uluslararası bir iş ağı oluşturarak sağlayan programdır. Global Talent Programı sayesinde firmalar dünyanın farklı yerlerindeki genç yeteneklere «yasal prosedürlerle uğraşmadan» çok kısa bir süre içerisinde ulaşabilmektedir
www.AIESEC.org.tr www.AIESEC.org.tr
2
PAZARLAMA ALANI İÇİN GLOBAL TALENT
EĞİTİM İÇİN GLOBAL TALENT
Global Marketing Talent, sunulan hizmetlerde yurt dışı pazarlama ve satış departmanlarına katkıda bulunarak şirketlerin gelişimini sağlamayı amaçlamaktadır. AIESEC aracılığıyla gelen çalışanlar, alışılagelen pazarlama tekniklerinin dışında kendi ülkelerinde uyguladıkları sistemleri de kullanarak çalıştıkları kurumun pazarlama ve satış faaliyetlerini de zenginleştirmek için çalışmaktadır.
Sunulan hizmetlerde çalışanların yabancı dil eğitimine ve pratiğine katkıda bulunarak kurumların gelişimini sağlamayı amaçlanmaktadır. AIESEC aracılığıyla gelen yabancı dil öğretmenleri, alıştığımız öğrenme tekniklerinin dışında kendi ülkelerinde uyguladıkları sistemleri de kullanarak çalıştıkları kurumun kalitesini arttırmak için çalışmaktadır. Aynı zamanda öğretmenlerin çalıştıkları kurum içinde uluslararası bir ortam yaratarak çalışanların performansını da arttırdığı gözlemlenmiştir.
MÜHENDİSLİK ALANI İÇİN GLOBAL TALENT Ar-Ge, bilişim departmanlarına katkıda bulunarak kurumların gelişimini sağlamayı amaçlamaktadır. Bu alanlarda eğitim kalitesi iyi olan ülkelerden AIESEC aracılığıyla gelen çalışanlar, kendi ülkelerinde uyguladıkları sistemleri de kullanarak çalıştıkları kurumun üretim, Ar-Ge ve bilişim faaliyetlerini zenginleştirmek için değer yaratmaktadır.
3
Yetenek Havuzu 100,000 genç insan havuzu firmanıza açılacak, kendilerine ulaşabileceksiniz.
İthalat ve İhracatta Büyüme Kendi dilleri ve yöntemleri ile firmanızın uluslararası pazarlarda genişlemesine yardımcı olacaklar. Yasal Sürelerde Kolaylık AIESEC her zaman firma dostudur. Bakanlar Kurulu onayı ile sağladığımız insan kaynağı çalışma izinlerinden muaf olarak çalışmaktadırlar. AIESEC personellerin konaklama konusunda danışmanlık yapmaktadır.
Yaratıcılık ve Motivasyon AIESECliler her zaman inovasyon ve problem çözümlerine odaklı olarak çalışmalarını sürdürmektedir. Öğrenmek için daha fazlası çaba sarf eden ve kişisel gelişime odaklı personeller firmanıza farklı bir bakış açısı kazandıracaktır.
www.AIESEC.org.tr
4
FİRMALAR NEDEN GLOBAL TALENT PROGRAMINI TERCİH EDİYOR? Gelen insan kaynağına yeni kültürleri tanıtabilme olanağı sağlamak. 126 ülkenin, dilediğiniz herhangi birinden dil eğitimi almış, pazarlama ve teknik alanlarda tecrübesi olan adaylara ulaşabilme fırsatı.
ÇVSGB ve SGK ile olan protokollerimiz sayesinde, gelen kişiler için çalışma iznine gerek kalmadan 12 ile 52 hafta boyunca ülkemizde tam zamanlı olarak çalışabilme ve geçici yabancı kimlik numaraları ile sigorta girişlerinin kolaylıkla yapılabilmesi. Hem kısa hem uzun dönemli insan kaynağı ihtiyacını en iyi şekilde karşılamak.
Çalışmak istediğiniz ya da halihazırda çalıştığınız ülkeler hakkında pazar araştırmalarına ulaşmak. Katılacağınız uluslararası fuarlarda, ülkenin yerel dili ve pazarı hakkında profesyonel destek alma imkanı.
5
ÇALIŞTIĞIMIZ KURUMLAR
www.AIESEC.org.tr
6
Firma ismi: Mondi Tire Kutsan Çalışma Süresi: 9 Ay Ülke: Ukrayna Departman ve Pozisyonu: Firma çalışanlarına Dil eğitimi
Firmamız 2 yıl öncesinde AIESEC ile çalışma imkanı bulmuştur. Stajyer ihtiyacımızın sebebi hem bir istihdam olması yani mevcut kurslardan ziyade istihdamı arttırmaktı. Firmamıza katılan çalışanımız ekiplerle ve çalışanlarla tanıştırıldı. Kurumumuz çalışanları stajyerimiz sayesinde İngilizce seviyelerini arttırdılar, dil öğrenimi konusunda gelişim gösterdiler. Firmamız uluslararası alanda belirli bir bakış açısına sahip olduğu için, Ukrayna’dan gelen stajyerimiz sayesinde farklı kültürleri tanıyarak firmamızda bir harmoni oldu. Bu süreç içerisinde AIESEC’in doğru adayın bulunması, mülakat süreçlerinin desteklenmesi konusunda ciddi destekleri oldu. Bu süreç içerisinde Global Talent programının somut katkısı sayesinde firma çalışanlarımız İngilizce seviyelerini geliştirebildiler. Firma ismi: Dünya Taş Çalışma Süresi: 8 Ay Ülke: Çin Departman ve Pozisyonu: Koordinasyon Ekibine Katkı
AIESEC çok eskiden beri bildiğimiz bir kurumdu. İnsan kaynakları yöneticimizin de insan kaynağı olarak uzun süredir kullandığı bir kaynaktı. Bu kapsamda, AIESEC hem müşterilerle hem de Çin ekibi ile iletişimi sağlamada aracı kullanıldı. Katkısı fazlasıyla oldu. Çalışma ortamımızda pek bir değişiklik olmadı fakat Çin’li müşterilerle kendi dillerinde daha etkin iletişim kurabildik. Bu konuda yararını görebildik. Bu da satışlara olumlu yansıdı. Sıcak satışta AIESEC, kültürel iletişimi sağlayan ve kariyer olarak da gençlere yol açan bir kurum.
7
Firma adı: Elektral Elektromekanik San. Ve Tic. A.Ş. Çalışma Süresi: 12 Ay Ülke: Hindistan Departmanı ve Pozisyonu: Pazarlama Uluslararası arenada verimli bir performans sağlayabilmek adına AIESEC ile 8 sene önce çalışmaya başladık. Bugüne kadar AIESEC ile pazarlama ve iş geliştirme alanlarında çalıştık. Aynı şekilde bu yıl da stajyerimiz pazarlama alanında; B2B web siteleri, kendi web sitemizin geliştirilmesi, gideceğimiz ülkelerdeki fuarlarda yapabileceğimiz toplantılardaki hedef firmaların tesisi, toplantıların tesisinin organize edilmesi gibi işlerde görev alıyor. Oryantasyon sürecinden itibaren hiç bilmediği, yabancı bir ülkeye gelen arkadaşlarımızın bize emanet edildiğinin farkındayız. Bu süreçte gelen stajyerin şirket yapısını ve işleyişi takip edebileceği ortak bir veri tabanımız bulunmakta. Showroomda da makinelerin tanıtılmasıyla gelen arkadaşımız işleyişi öğrenmiş oluyor. Hâlihazırda profesyonel anlamda İngilizce bilen çalışanlarımız olsa da, gelen arkadaşların farklı bakış açıları ve sinerjileri olabiliyor. Hedef pazarı iyi bildikleri için genç beyinlerden bu anlamda istifade ediyoruz. Biz bu sisteme çok inanan ve destekleyen bir firmayız. AIESEC’teki stajyer öğrencilerin ülkeye gelerek kültürümüzü tanıması ve bizdeki öğrencilerin de yurtdışına çıkarak, farklı kültürleri tanımaları ve iş ahlakını öğrenmelerinin ileride yaşamları için çok pozitif etkiler yaratacağını düşünüyoruz. AIESEC’i bir köprü olarak görüyoruz. Bu köprü, Türkiye’nin yurt dışına genç nüfusunu aktarabildiği ve deneyimlendirdiği, aynı şekilde de Türkiye’nin tanıtımına katkı sağlayan, yabancı genç nüfusun buraya gelmesini sağlayan çift taraflı bir köprü.
www.AIESEC.org.tr
8
Dil Okulu İsmi: British Town - Aydın Çalışma Süresi: 12 Ay Ülke: Ukrayna British Town olarak biz Aydın'daki şubemizde İngilizce eğitimimizi bir kat daha iyi hale getirebilmek için bünyemizde çalıştıracağımız fazladan bir yabancı eğitim görevlisine ihtiyaç duyduk. Bu hedef doğrultusunda, meslektaşlarımızdan duyduğumuz AIESEC'ten stajyer almaya karar verdik. Eğitmenimiz, öğrencilerimizin İngilizce konuşma konusundaki cesaretini arttırma, telaffuz gücünü kuvvetlendirme, okuduğunu daha net anlama ve konuşma konusunda bize fark edilir bir marjinal fayda sağladı. AIESEC'i farklı kültürlerden insanların birbirlerini tanımada ve birbirlerinin hayatlarına dokunmada önemli bir rol oynadığını düşünüyoruz. Bu rolün hem vatandaş olarak bizlerin hem de yanımızda çalışan arkadaşların ileriki yaşamlarında pozitif bir etki bırakacağına inanıyoruz. Bu inançla, süreçleri kolaylaştıran AIESEC öğrenci organizasyonu ile önümüzdeki dönemlerde çalışmaya devam etmeyi düşünüyoruz..
Bahçeşehir Koleji - Aydın Çalışma Süresi: 12 Ay Ülke: Meksika Yabancı bir eğitmen ararken lise tarafımızla bir süredir çalışan AIESEC'i duyduk ve AIESEC ile iletişime geçtik. Belirli süreçleri birlikte atlattıktan sonra üst seviyede İngilizce konuşabilen stajyer bir arkadaşımızı bünyemize kattık. İlk geldiği andan itibaren uyumlu, disiplinli ve sorumluluk üstlenerek çalışan arkadaşımız bizi oldukça mutlu etti. Özellikle konuşma ve telaffuz konusunda stajyer arkadaşımız öğrencilerde görülür bir fark yaratmaya başladı. AIESEC'i önyargıları yıkmayı başaran ve insanların hayatında geleceğe yönelik pozitif etki bırakan bir organizasyon olarak görüyoruz. Hepsinin üzerine biz, Aydın Bahçeşehir Koleji olarak, önümüzdeki dönemde bu etkiyi tekrar yaşamak için AIESEC'le çalışmalarımızı sürdürmeyi düşünüyoruz.
9
Tamer TAŞKIN PETROFER Yönetim Kurulu Başkanı AIESEC İzmir Danışmanlar Kurulu Başkanı Değerli Sanayici Dostlarım, Dünyanın pek çok ülkesinde gençlerin uluslararası faaliyet gösterdiği AIESEC Gençlik Organizasyonu ile İzmir Bölgesinde uzun yıllardır birlikte çalışıyoruz. En uzunu 1 yıl olmak üzere birlikte çalıştığımız AIESEC’li bu genç arkadaşlarımız bizlere kendi ülkelerinin bakış açılarını kazandırırken aynı zamanda farklı ve çok zor olan lisan ve ülkelerinin kültürel kolaylıklarından da faydalanmamızı sağladılar. Kurumsal arenada birlikte çalıştığım AIESEC İzmir’in yaptığı işe yaklaşım tarzını ve bakış açısını değerlendirme fırsatı da buldum. İzmirli genç arkadaşlarımızın titizlik ve ciddiyetle yaptıkları işler sonucu ulaşamadığınız pazarlara açılabilir, ihracatınızı genişletebilir ve değişik bakış açıları ile yeni atılımlar gerçekleştirebilirsiniz. Firmanıza yeni bir ruh, yeni tecrübeler kazandırabilirsiniz. İhtiyacımız olan ihracat hedef ülkelerden talep ettiğimiz gençlerin özgeçmişlerini AIESEC İzmir bizlere detaylı şekilde sunuyor, eğitimiyle, deneyimiyle, bize fayda sağlayacak arkadaşımızı bizzat seçip davet ediyoruz. AIESEC İzmir yabancı arkadaşın İzmir’e gelmesini sağlıyor yani geliş-gidiş biletleri onlara ait…İzmir’de kalacak yerleri sağlıyor, (arkadaşımızın kalacağı yeri bile onlar ayarlıyor) ve en önemlisi çalışma müsaadelerini de onlar alıyor. Yabancı arkadaşlarımızın tüm prosedürleri tamamlanmış bir şekilde resmi olarak firmamızda çalışmaları da içimizi rahat ettiriyor. Her şey kanuni ve resmidir. Üretim ve satış konusunda yetiştirdiğimiz bu arkadaşları sadece gidiş- dönüş uçak biletlerini alarak ülkelerine pazarlamaya gönderiyoruz. Kendi evlerinde kaldıklarından dolayı bizlere ek bir masraf getirmeyen bu gençler hem satışımız için çalışıyor hem de yerinde pazar araştırması yapıyor. Renginin tutmadığı, lisanını, kültürünü bilmediğin ülkelere ihracat için bundan daha kolay daha ucuz bir çözüm olamaz. Sadece bu yıl kendi fabrikamda çalışan yabancı gençler Nijerya, Burkina Faso, Çin, Senegal, Mozambik, İran, Kongo ve Ukrayna gibi dünyanın değişik ülkelerinden geldiler. Lütfen fabrikanızın ihracatlarının geleceğinin önünü açın ve bu gücü kullanın… Danışmanlar Kurulu Başkanlığını yürüttüğüm AIESEC İzmir’in kurumsal alanda yaptıkları çalışmaların yanı sıra İzmir lokalinde gerçekleştirdikleri pek çok başarılı organizasyon bulunmaktadır. Global arenaya yeni liderler yetiştiren ve ulusal gelişim için çalışmalar yürüten genç arkadaşlarımız oldukça profesyonel çalışmaktadırlar.
Saygılarımla.
www.AIESEC.org.tr
10
AIESEC İZMİR ŞUBESİ DANIŞMANLAR KURULU Tamer TAŞKIN Petrofer Endüstriyel Yağlar Yönetim Kurulu Başkanı AIESEC İzmir Şubesi Danışmanlar Kurulu Başkanı
Bülent AKGERMAN AKG GAZBETON Yönetim Kurulu Vekili Ekrem DEMİRTAŞ İZTO Yönetim Kurulu Başkanı Selim YEĞEN YGN Group Yönetim Kurulu Başkanı Mert ARAS Apaz Elektrik Yönetim Kurulu Başkanı Cemal ELMASOĞLU Elmas Group Yönetim Kurulu Başkanı Levent ATAY Ege Bimtes Yön. Kur. Başkanı Özlem DEĞİRMENCİOĞLU İzmir Serbest Bölge Genel Müdürü
11
AIESEC İZMİR ŞUBESİ DANIŞMANLAR KURULU
Nedim ATİLLA Akşam Gazetesi Ege Bölgesi Temsilcisi Hilmi Uğurtaş İzmir Atatürk Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu Başkanı
Elvan ÜNLÜTÜRK Sun Tekstil Genel Müdürü Cüneyt TUĞRUL Sivil Toplum Kuruluşları Uyum Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Bentürk DİRİKAL Çamlaraltı Koleji Genel Müdür Yardımcısı Çetin GÜREL Gözlem Gazetesi Yönetim Kurulu Başkanı Berkay ESKİNAZİ Liyakat Derneği Yönetim Kurulu Füsun TOROS İnci Holding Eğitim Müdürü Deniz SİPAHİ Hürriyet Gazetesi Ege Bölgesi Temsilcisi Atilla SİLKÜ Ege Üniversitesi Rektör Yardımcısı
www.AIESEC.org.tr
12
GLOBAL TALENT - SÜREÇLER Analiz
Şirketin ihtiyaçları doğrultusunda belirlenen profillere göre sistemden uygun adaylar analiz edilir ve 15 gün içerisinde en az 3 CV’lik bir liste şirketlere sunulur. CV'ler & Mülakatlar
Şirketler adaylar sunulduktan sonraki 3 gün içerisinde mülakat yapmak istedikleri adayları belirleyip, bu adaylara 10 gün içinde mülakat
yaparak en uygun adayı seçerler. Yasal Süreçler
Şirketler kendilerine en uygun adaya karar verdikten sonra, adayın AIESEC vizesi alması, aynı zamanda karşılanma ve diğer yasal süreçleri AIESEC tarafından yürütülür. Oryantasyon
Yeni çalışanınızın ilk iş gününde sizinle tanıştırılması ve çalışma süresi boyunca sürecin her iki tarafında da yararına devam etmesini sağlamak amacıyla AIESEC iletişimde kalmaya devam eder.
13
Mail izmir@aiesec.org.tr
Linkedin Grup AIESEC İzmir
AIESEC İZMİR
Web aiesec.org.tr
Adres Kıbrıs Şehitleri Cad. No:7/9 Kervan Apt Alsancak/İzmir
AIESEC Türkiye’de 1954 yılında kurulmuş olup Türkiye İktisadi ve Ticari İlimler Talebeleri Staj Komitesi Derneği ismi ile anılmaktadır.
www.AIESEC.org.tr
14
www.AIESEC.org.tr