TEAM MINIMUMS
PARTE I - TEAM
TEAM Team/Equipo es el primer mínimo de los Team Minimums. Una de las razones por las cuales las personas entran em AIESEC és para aprender a trabajar em equipo. Nosotros proporcionamos esta experiencia ponendo por lo menos 3 personas y um líder para trabajar juntos en equipo. El líder del equipo es el responsable por enseñar a sus liderados que és AIESEC y cómo trabajamos con el desarrollo de liderazgo para que sus miembros puedan aprender y desarrollarse.
TEAM identity Tu equipo fue creado, pero necesita de uma identidad, algo que les hace querer hacer más que antes y que representa
todo lo que el equipo desea lograr. Para eso: Define el Porqué del equipo; La ambición del equipo; Las expectativas del equipo;
Define sus valores; Su visión; Sus principios;
TEAM Purpose El equipo perfecto es el equipo que sabe el porqué de su existencia. Sabe que no creamos equipos solamente para tener equipos, tenemos un próposito que los miembros necesitan entender. No sólo con el propósito de AIESEC, sino también con el propósito de su potencial de liderazgo dentro del equipo
TEAM values El equipo necesita saber cuales son sus valores porque ellos van a orientar sus acciones y decisiones durante su período juntos.
TEAM RULES Las reglas del equipo deben establecerse al inicio de la experiencia. Reglas claras, fáciles y memorables para establecer un ambiente suave en el equipo. Las reglas deben seguir las reglas de la entidad para garantizar un trabajo organizado y respetuoso y también actúar siguiendo las reglas para que todos puedan asumir su responsabilidad. Aquí entran las reglas de comunicación del equipo. La comunicación oficial en AIESEC en Paraguay es hecha por e-mail, sólo se utiliza otros medios como whatapp en caso de urgencia, por eso contestamos los e-mails en 24h – máximo 48h.
TEAM building Actividades que se pueden ejecutar a través de reuniones o encuentros. Son, actividades con propósito de reunir el equipo, para mantener el espíritu y permanecer enfocado en los objetivos, mientras trabajan juntos. Pueden ser durante una introducción de sus reuniones o una closing.
TEAM Meetings La comunicación es muy importante en AIESEC. La comunicación cotidiana a través de e-mails es magnífica, pero una física por semana es muy importante para mantener su
equipo actualizado y motivado hacia las metas. Primera reunión: reglas establecidas, las expectativas de cada uno para con todos. Ejemplo de agenda de reunión: el propósito de la reunión,
revisar el progreso del trabajo, preguntar sobre las dudas y dificuldades de la job, timeline, próximas jobs, etc.
TEAM day Es muy importante para el miembro mantener la motivación, para conocer más de cerca el miembro con el
fin de garantizar un buen trabajo en equipo. Lo hacemos a través de actividades de unión que entregamos al menos una vez por trimestre, a través de eventos, salidas nocturnas, etc. Esto ayuda a tener una mejor visión de los miembros y más conexión con ellos.
Ahora que ya sabes los puntos
para formar tu equipo, les deseamos ĂŠxitos.
Stefanya Padilha
Marienne Cacho Pires
NST Learning & Development 2015.2
MC VP TM/OD 2015.2016
AIESEC en Paraguay
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