Propuesta de Coperaci贸n
AIESEC Per煤 c
¿Qué es AIESEC?
Es una organización global dirigida por jóvenes universitarios y recién egresados; quienes tienen como objetivo desarrollar el liderazgo a través de habilidades técnicas y competencias organizacionales, generando un impacto positivo en la sociedad. Para que esto suceda, AIESEC promueve intercambios profesionales y trabajo voluntario alrededor de los 18000 comités locales en más de 110 países. Todo esto en un ambiente global de aprendizaje continuo que permite la discusión de temas de actualidad desde distintas perspectivas. AIESEC busca un espacio entre los jóvenes independiente de sus creencias, raza, sexo u orientación política.
AIESEC 2013 | Propuesta de Alianza Nacional
AIESEC EN CIFRAS • 113 Países y territorios • 2.400 Universidades • 86.000 Miembros • 5000 Intercambios Internacionales • 24.000 Roles de Liderazgo • 8.000 Aliados y Patrocinadores • 500 Conferencias anuales • 64 Años de experiencia
AIESEC EN PERÚ • Fundada en 1962 •Presente en Lima, Cusco, Piura y Arequipa • 7 eventos anuales • 800 miembros voluntarios • 280 intercambios
Oportunidades de Cooperación I. FIRST YOUTH PARTNER Mediante este programa su empresa tendrá acceso directo a jóvenes líderes a nivel nacional con la oportunidad de posicionar su marca en este segmento, el cual continuamente está participando de eventos nacionales e internacionales, como son:
1. YOUTH TO BUSINESS FORUM
AIESEC, junto con sus empresas patrocinadoras nacionales, desarrolla este foro de liderazgo a partir de temáticas globales de gran interés para la asociación. El principal resultado es la captación de jóvenes de AIESEC, de otros grupos estudiantiles, asociaciones y empresas desarrollando el liderazgo de hoy hacia el liderazgo del mañana. Este evento se realiza dos veces en el año. Asistentes: 500 jóvenes líderes / 10 empresas expositoras aliadas nacionales
BENEFICIOS • Interacción directa de la empresa con jóvenes líderes peruanos de las principales ciudades del país. • Posicionamiento en medios de comunicación, en la red organizacional de AIESEC y en todo tipo de material grafico visible dentro de los eventos. • Acceso a distribuir sus programas, productos y oportunidades de experiencia profesional • Ser reconocido como empresa que promueve el liderazgo y la conciencia en temas de actualidad en nuestros jóvenes
AIESEC 2013 | Propuesta de Alianza Nacional
INVERSIÓN: USD 1500
Oportunidades de Cooperación 2. FIRST CHOICE EMPLOYER – PARA CAPTACIÓN DE TALENTOS Este programa dará la oportunidad a su empresa de contar con los mejores talentos de AIESEC de distintas especialidades de acuerdo a sus necesidades. Los miembros a su elección habrán pasado por una experiencia de liderazgo y un riguroso proceso de selección previo.
OPORTUNIDADES: • Acceso a más de 800 miembros estudiantes y graduados líderes de AIESEC en Lima y Provincias. • Edades: Entre 18 a 25 años. • 7 universidades top en Perú • Carreras: Ingenierías, Administración de Empresas, Marketing, Economía, Psicología, Comunicaciones, Hotelería y Turismo, etc.
COMPETENCIAS TALENTO DE AIESEC El talento otorgado por AIESEC puede ayudar directamente aportando en lo que ha sido identificado como las claves del éxito de su empresa: • Liderazgo y trabajo en equipo • Capacidad para adaptarse a los cambios y asumir riesgos • Mirada emprendedora e innovadora • Interés y facilidad de conexión con redes de trabajo
BENEFICIOS • Acceso a talento top dentro de la red de Universidades de AIESEC • Exposición de su empresa en 8 eventos locales y nacionales de AIESEC • Reconocimiento de Marca Empleadora de preferencia • Posicionamiento de la marca en actividades internas y externas de la organización
AIESEC 2013 | Propuesta de Alianza Nacional
INVERSIÓN: USD 3500
Oportunidades de Cooperación 3. CICLO DE EDUCACIÓN Y CONFERENCIAS A NIVEL NACIONAL:
• Congreso Nacional de Desarrollo de Liderazgo - Lima, Perú Fecha: Septiembre 2012 (200 asistentes) • Evento de Capacitación y Legislación “Better Together” - Lima, Perú Fecha: Diciembre (120 asistentes entre directivos locales y nacionales de Lima y provincias). • Congreso Nacional de Verano Lima - Perú Fecha: Febrero (600 asistentes)
Oportunidad de aparición, posicionamiento e interacción con más de 800 líderes jóvenes de AIESEC en Perú (Lima y provincias), discutiendo temáticas globales, crecimiento y desarrollo organizacional, competencias profesionales y personales e impacto social.
BENEFICIOS • Acceso a la red de jóvenes de AIESEC Perú en Lima y Provincias. • Aparición de la marca en todos los materiales promocionales de las conferencias (convocatorias, afiches, newsletters, pagina web). • Oportunidad de distribuir sus programas, productos y oportunidades de experiencia profesional • Espacio de una hora para presentación de su empresa, workshop educativo e interacción con los miembros.
AIESEC 2013 | Propuesta de Alianza Nacional
INVERSIÓN: USD 4000 (Incluye todos los congresos y eventos nacionales)
Oportunidades de Cooperación 4. PROGRAMA DE RECONOCIMIENTOS AL LIDERAZGO
AIESEC, junto a miles de compañías en el mundo, reconoce cada año a los mejores talentos, apoyando la competitividad en los jóvenes miembros de la organización. Los premios hacen honor a nuestros valores organizacionales: Excelencia, Liderazgo, Sostenibilidad, Integridad, Participación y Diversidad. Estos reconocimientos se realizan en los dos principales congresos de AIESEC en Perú
• Congreso Nacional de Verano - Lima Fecha: Febrero 2013 (600 asistentes) • Congreso Nacional de AIESEC PERU - Lima Fecha: Junio 2013 (600 asistentes)
BENEFICIOS • Acceso a la red de jóvenes de AIESEC Perú. • Aparición de la marca en todos los materiales promocionales de los eventos, banners, medios digitales • Oportunidad de distribuir sus programas, productos y oportunidades de experiencia profesional • Participación directa en la entrega oficial de los premios y reconocimientos.
AIESEC 2013 | Propuesta de Alianza Nacional
INVERSIÓN: USD 1500
Oportunidades de Cooperación II. PARTICIPACIÓN EN EL PROGRAMA INTERNACIONAL DE INTERCAMBIOS PROFESIONALES Por medio de AIESEC, su empresa tendrá la oportunidad de captar talentos de primer nivel accediendo a una red de jóvenes universitarios dentro de los 110 países de la red. Actualmente, nuestra plataforma cuenta con más de 15000 perfiles de jóvenes estudiantes y recién egresados de diferentes perfiles (hotelería y turismo, administración de negocios, recursos humanos, finanzas, mercadeo, trabajo social, voluntariado, entre otras) quienes cumplen previamente con un estricto proceso de selección.
Etapas del proceso de Movilidad
1. Firma del Convenio
2. Búsqueda y Selección (1 a 2 meses)
3. Visado y Preparación de llegada
¿Cómo son las prácticas de AIESEC? 4. Recepción del Entrenado
5. Evaluación y Seguimiento
• Los pasantes de AIESEC trabajan tiempo completo durante su estancia en el país que va desde los 2 hasta los 18 meses. • Los pasantes demuestran una serie de habilidades y el impacto por el manejo de proyectos específicos a corto plazo o de trabajo en equipo en estrategias a largo plazo.
INVERSIÓN: USD 4000
• Los candidatos son actuales estudiantes y recién graduados de Universidad, en las 2400 universidades más prestigiosas del mundo
(5 pasantes internacionales)
• Atraiga a los candidatos de 113 países a través de un proceso eficiente y centralizado de abastecimiento.
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Oportunidades de Cooperación
Como aliado de AIESEC usted también accederá a: • Promoción de Su Empresa a lo largo de la red AIESEC (físico y virtual) • Posicionamiento como empleador deseable para líderes del futuro • Logo de Su Empresa en materiales promocionales (Banners, Folletos, Reporte Anual, etc.) • Costo-Efectividad: Somos el mejor medio de acceso a talento internacional y nacional calificado. • Calidad: Todos los pasantes de AIESEC han pasado a través de un proceso de selección con profesionales para asegurar su calidad.
SOCIOS NACIONALES
PARTNERS GLOBALES
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