El talento que lleva tu empresa al mundo
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Paises y territorios
5000
Universidades
8000
Partners & Aliados
20000 Intercambios al año 8
Ciudaddes en el Perú
¿Quienes Somos? Somos una organizacion internacional y contamos con 50 años de trayectoria en el Perú, contribuyendo al desarrollo de diversas organizaciones a través de la movilidad de talento global . El crecimiento económico que experimenta el Perú demanda diferentes perspectivas que complementen el talento local para construir una línea de liderazgo, incrementar la competitividad del país e impulsar la innovación. Nuestros profesionales globales buscan desarrollarse en países con diversas realidades económicas y crecer en diferentes campos de acción, viviendo experiencias de alto impacto que generen un desarrollo integral en su organización.
Caso Layconsa Layconsa es una empresa que Fabrica y comercializa útiles de escritorio, Esta empresa tomó un trainee colombiano de AIESEC para que este pueda gestionar las operaciones de la empresa en el país vecino. Esta experiencia le fue muy útil ya que a través del pasante de AIESEC conoció de primera mano el comportamiento de dicho mercado y tuvo mejores estrategias para el desarrollo de sus productos y la penetración en nuevos nichos. Actualmente el trainee se encuentra en Colombia gestionando el área de marketing de la empresa y aplicando el Know How aprendido de la casa matriz.
AIESEC Es una forma rentable de tener acceso a un pool único de talento global.
Talento Global La adaptación al nuevo entorno global, es un requisito en cualquier organización, esta permite obtener un potencial innovador, generando la flexibilidad para comprender y aproximarse a las nuevas tendencias. Para ello creamos el programa de movilidad: Talento Global el cual busca ayudarle a ganar una nueva perspectiva hacia el mundo. Un trainee ingresa en su organizacion con la posibilidad de poder implementar las mejores prácticas internacionales a partir de sus estudios universitarios, habilidades blandas y con su cultura potenciar el talento local.
Duración 2 a 12 meses
Beneficios
Talento Global
Reclutamiento internacional centralizado
Costo CERO de alocación
Talento Existente y disponibilidad de movilidad
Objetivo del Programa Contribuir de forma innovadora al crecimiento de empresas peruanas con talento internacional el cual será un diferencial competitivo para el escenario global en el que vivimos.
Tercerización del proceso Migratorio
Integración cultural
Etapas del Proceso Llenar el formulario de descripción del rol
Acuerdo legal y primera inversión Pre selección de perfiles (AIESEC)
Selección final (EMPRESA)
Inducción migratoria ( Participante) Inducción cultural (Empresa)
Arrivo del participante y segunda inversión
Soporte de AIESEC a la empresa/participante
El talento local ya no es suficiente para mantenerse a la vanguardia de este mundo globalizado
CASO TELEFÓNICA: Telefónica es una empresa internacional del sector de las telecomunicaciones. Esta empresa tomó 10 Trainees de AIESEC, entre los cuales tuvo perfiles de las áreas de Marketing, Finanzas y Comercial de los países de Francia,México y Bulgaria. A través de estos Trainees pudo aplicar buenas prácticas internacionales y llevar a cabo proyectos para poder expandir las operaciones de la empresa.
Investigación y evaluación de mercado Para identificar oportunidades de Mercado
Descripción de labores del participante • RECOGER INFORMACIÓN DE MERCADO SOBRE LA INDUSTRIA, CONSUMIDORES Y COMPETIDORES EN LA REGIÓN/PAÍS OBJETIVO. • PROVEER PRONÓSTICOS DE MERCADO Y COMPARTIRLO CON EL ÁREA DE VENTAS • REALIZAR ANÁLISIS DE CASOS DE POTENCIALES CONSUMIDORES DE LA REGIÓN Y PAÍS A TRAVÉS DE FOCUS GROUP, CUESTIONARIOS Y ENTREVISTAS. • ANALIZAR E INTERPRETAR DATA PARA IDENTIFICAR SOCIOS Y SOLUCIONES PARA QUE EL NEGOCIO LLEGUE AL MERCADO. • ESCRIBIR REPORTES DETALLADOS DE LA INVESTIGACIÓN DE MERCADO Y PRESENTARLO A LOS VENDEDORES Y ADMINISTRADORES.
Marketing Internacional Para diseñar tu estratégia de entrada en el País foco
Descripción de labores del participante • INVESTIGACIÓN DE MERCADO SOBRE PRODUCTOS, INDUSTRIA, POBLACIÓN Y TENDENCIAS EN LA REGIÓN O PAÍS FOCO. • IDENTIFICAR Y PROYECTAR CONTACTOS COMERCIALES. • ARMAR UN PLAN DE MARKETING PARA EL PAÍS O LA REGIÓN Y EJECUTARLO. • DAR SOPORTE EN CREACIÓN DE MATERIAL DE MARKETING EN SU LENGUAJE NATIVO. • PROVEER SOPORTE LINGÜISTICO Y CULTURAL AL EQUIPO DE DESARROLLO DE NEGOCIOS PARA SUPERAR BARRERAS DE COMUNICACIÓN CON LOS CLIENTES. • ESCRIBIR REPORTES DE FACTIBILIDAD.
Desarrollo de Negocios y Ventas Para captar nuevos clientes en el exterior
Descripción de labores del participante • REALIZAR PROSPECTOS DE CLIENTES POTENCIALES Y PLAN DE VENTAS. • INICIAR Y MANTENER CONTACTOS DE VENTAS CON CLIENTES EN EL PAÍS/REGIÓN FOCO. • CREAR PROPUESTAS DE VENTAS Y PERSONALIZAR SOLUCIONES PARA FUTUROS CLIENTES. • NEGOCIAR Y CERRAR CONTRATOS A TRAVÉS DE REUNIONES. • ADMINISTRAR CUENTAS Y REALIZAR REPORTES DE CLIENTES. • ACTUALIZAR INFORMACIÓN DE CLIENTES E INTERACTUAR CON ELLOS
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Oportunidades costumizables Tambien podemos proveer el talento requerido en otras áreas: - Administración de Negocios - Recursos Humanos - Finanzas - Ingenieria - Tecnologia de la Información
Regiones del mundo MEXICO, COLOMBIA, ARGENTINA, BRASIL (PREFERENTEMENTE)
Inversión La participación en el programa requiere una inversión de:
s/. 2000
Remuneración Mensual Salario mínimo requertido es de:
/. 1900
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