TEAM LEADER PROGRAM Portafolio
AIESEC Perú | Equipo nacional de Talent Management | www.aiesec.org/peru | 7 comités = 1 solo país
ESTRUCTURA: Programa
TLP
Tipos
Long Term
Middle Management
Productos
Top Leading
Group Leading
Short Term
External are Leading
Project Leading
AIESEC Perú | Equipo nacional de Talent Management | www.aiesec.org/peru | 7 comités = 1 solo país
Descripción: Dura entre 6 y 12 meses. Brinda la oportunidad de dirigir equipos de high performance y desarrollarlos a nivel profesional. Responsable de dirección estratégica, networking internacional y nacional con nuestra red de ALUMNUS y desarrollo del equipo. Ejm: EB, MC, LCP, NST, etc. Cargos dentro de la estructura de AIESEC
Requisitos: • Haber trabajado mínimo 6 meses como TMP • Conocer el manejo de la organización • Haber aprobado el Review Board • Cumplir con el mínimo en competencias evaluadas en un 360° •Presentar AT y evaluación 360° (sistema)
Beneficios: • Acceso a congresos Internacionales y regionales • Acceso al programa LEAD para TLP’s LT • Acceso a la red internacional • Desarrollo de habilidades de manejo de equipos • Contacto de diferentes stakeholders • Gestión de Líderes
Descripción: Dura entre 4 y 6 meses. Brinda la oportunidad de desarrollar actividades estratégicas y operacionales liderando directamente a los miembros de su área y llevando a cabo diferentes actividades y proyectos. Ejm: Coordinaciones, TL, etc.
Requisitos: • Conocimiento de herramientas • Nivel de competencias mínimo (GCM) • Conocimiento de temas en específico acorde a las necesidades del cargo • Previa experiencia como miembro de un equipo (No necesariamente en AIESEC) • Haber aprobado el Review Board
Beneficios: • Dirección de un equipo • Acceso a conferencias nacional • Acceso a LEAD para MM • Trabajo cercano a la junta directiva • Oportunidad de ser facilitador a nivel local • Desarrollo de habilidades estratégicas • Conocimiento de áreas funcionales • Acceso a nuestra plataforma global
Descripción: Dura entre 2 y 3 meses. Brinda la oportunidad a personas que no son parte de algún programa de nuestra organización, el manejar un equipo por un corto periodo de tiempo. Dirigiendolo en distintas tareas enfocados a un resultado en específico. Ejm: OCP, OCVP, TL de un head hunting, etc.
Requisitos:
Beneficios:
• Contar con experiencia siendo parte de un equipo • Haber aprobado el Review Board • Haber culminado el proceso de inducción • Habilidades específicas acorde al cargo
• Manejo de equipos • Acceso al círculos de aprendizaje locales • Posibilidad de acceder a más programas • Manejo de multiples tareas • Project Management • Desarrollo de soft skills acorde al GCM • Certificación por parte de la organización • Participación en eventos de la organización
Descripción: Dura entre 2 y 3 meses. Brinda la oportunidad a personas que son parte de cualquiera de nuestros porgramas (o GIP, o GCDP, TMP) el manejar un equipo por un corto periodo de tiempo. Dirigiendolo en distintas tareas enfocados a un resultado en específico de manera virtual o presencial. Ejm: OCP, EP Manager, Quality Coordinator, Cooperation manager, etc.
Requisitos: • Contar con experiencia siendo parte de un equipo (no necesariamente AIESEC) • Haber aprobado el Review Board • Haber culminado el proceso de inducción • Habilidades específicas acorde al cargo • Ser parte de un programa • Asistir a capacitaciones de team management
Beneficios: • Manejo de equipos • Acceso al círculos de aprendizaje locales • Manejo de herramientas virtuales • Manejo de multiples tareas • Project Management • Interacción multicultural • Certificación por parte de la organización • Posibilidad de acceso a más programas
CONTACTOS:
Sobre el portafolio: Patsy Gutierrez patsy.gutierrez@aiesec.net NST Team Leader Program AIESEC en Per煤
Sobre el branding: Solange Crousillat solange.crousillat@gmail.com Organizational Manager Coordinator AIESEC Universidad Cat贸lica