N e w s l e t t e r
2 0 1 8
“Shaping youth as a l to create sustainable Palemban
leader that impactful e movement based on ng needs�
1. 2. 3. 4. 5.
Muhammad Ikhlas - Local Committee President Cindy Fatika Sari - Local Committee Vice President of Finance, Governance, and Legality Nabiellah Yustikarini - Local Committee Vice President of Talent Management M. Miftah Oktaryan - Local Committee Vice President of Incoming Global Entrepreneur Refa Kurnia - Local Committee Vice President of Outgoing Global Talent/Entrepreneur
5
4
3
1
2
6. Giga Widya Putra - Local Committee Vice President of Outgoing Global Volunteer 7. Donny Orlando Putra - Local Committee Vice President of Incoming Global Volunteer 8. Fadel Muhammad Nasution - Local Committee Vice President of Business Development 9. Muhammad Rafly - Local Committee Vice President of Public Relations 10. Eva Dessyana - Local Committee Vice President of Brand and Information Management
6
9
8
7 10
Fadel Muhammad Nasution Local Committee Vice President of Business Development AIESEC in UNSRI 2018
HOY AIESEC! How's life? It must be good. Anyway, do you realize that it's been 4 months since we started this term with all the struggles and joy? Thankfully, we can manage until today. Maybe some of you are still struggling to achieve your goals, some of you maybe already see your goals ahead. No matter what you are facing right now, be grateful for it. Not everyone in this world have the same opportunity to grow like you. So, make sure you put your highest efforts to pursue your goals here. For those of you who already get their goals or even more close to your goals than yesterday, don’t get satisfied easily, guys. Remember, this is just a beautiful beginning. No pain, no gain, fellas!
A bird sitting on a tree is never afraid of the branch breaking because her trust is not on the branch, but on her own wings. Always believe in yourself.
MUSI UPDATE AIESEC PRODUCT HEY AIESEC! RECOGNITION OPPORTUNITIES OFFERED WHAT’S NEXT?
MUSI UPDATE
VISITATION TO BAPPEDA AIESEC in UNSRI visited BAPPEDA on May 15 to talk about the event collaboration with BAPPEDA.
A representation from AIESEC in UNSRI went to Srivijaya’s event: Launching Media Online and Talkshow with Good News From Indonesia on May 20, 2018.
Kenalin, nama aku Syanindita Adhalia. Umur aku 20 tahun dan aku adalah Exchange Participant Returnee dari Cool and Conference Project di Taiwan. Aku ga pernah ngebayangin sama sekali untuk nyoba keluar dari zona nyaman. Namun, ada suatu hari dimana aku ngeyakinin diri aku sendiri untuk berani. Akupun mencoba sesuatu yang baru, yang pengen banget aku lakuin. yaitu pergi keluar negeri. Ketika Pernah ga sih kalian takut kesempatan itu datang, I untuk memulai sesuatu dare my self to say YES! yang baru atau takut untuk keluar dari zona nyaman? Setelah berbagai macam persyaratan aku penuhi, Ya. itu aku dulu sebelum akhirnya aku keterima di berhasil ikut Global Cool and Conference Project Volunteer! Taiwan.
Setelah project dimulai, aku sangat-sangat menikmati momen ini. Sharing culture dan mengajari anak anak di sana bahasa inggris adalah pengalaman yang berarti buat aku. Mereka itu anak anak yang masih imut dan seneng banget untuk main. Mereka juga mau belajar bahasa Indonesia! Hari demi hari terlewati. Ketika hari terakhir project tiba, aku ga bisa menahan air mata. Aku ga nyangka waktu cepat banget berlalu.
Dari semua pengalaman ini. aku berkesempatan untuk ketemu orang baru dari seluruh dunia, mengeksplor diri aku sendiri dan juga memberikan manfaat untuk anak-anak disana dalam hal edukasi. Itulah pengalaman aku selama di Taiwan. Now I dare you to say yes and take the opportunity you have!
. Cool and Conference Project, Taiwan.
“Don’t let fear or insecurity stop you from trying new things. Believe in yourself.”
Ujian akhir telah selesai, beristirahat dan kembali menekuni hobi merupakan rutinitas wajib sebagai bentuk selebrasi atas berakhirnya perkuliahan selama satu semester. Namun, ketenangan itu tidak berlangsung lama karena hasil dari kegiatan pembelajaran yang berupa angka dan nilai akan muncul sebagai bentuk apresiasi atas usaha yang diberikan. Sebagian mahasiswa tentunya akan kembali bersorak-sorai karena usahanya terbalaskan dengan nilai A. Tapi, tak jarang pula sebagian mahasiswa tertunduk merenungi apakah usaha yang mereka lakukan tidak cukup baik hingga mendapat hasil yang tidak memuaskan. Nilai dan IPK adalah hal yang kerap dianggap sebagai separuh nyawa mahasiswa. Tapi, apakah benar nilai dan IPK itu segalanya? Apakah dengan IPK yang tinggi kamu yakin bisa dapat pekerjaan dengan cepat?
Sebenarnya, IPK bukanlah satu-satunya hal yang penting dan patut didewakan. Orang lain tidak akan tahu potensimu hanya dari tiga hal berikut: ijazah, transkrip nilai dan gelar sarjana. Kemungkinan besar mengapa kegagalan terjadi disebabkan oleh minimnya soft skill yang dimiliki. Menurut penelitian, kebanyakan model pendidikan memberikan 90% hard skill dan 10% soft skill. Sementara, yang terjadi di dunia kerja justru sebaliknya. Data Harvard School of Business menyebutkan bahwa hard skill yang akan terpakai hanya sekitar 15% saja dan sisanya yang dibutuhkan adalah soft skill. Soft skill bukanlah sesuatu yang tak bisa diubah atau diusahakan. Perkara tinggi rendahnya soft skill tergantung bagaimana seseorang mau mengusahakannya. Jadi, ayo asah soft skill-mu dengan mengikuti program Global Entrepreneur!
Yuk daftarkan dirimu di link berikut: aiesec.org @vra9393d (pakai @) @aiesecunsri
“Never trust your fears. They don’t know your strength.” - Athena Singh
HEY AIESEC!
Leadership Quality adalah 4 inti kepemimpinan yang menjadi konsep bagi AIESEC dalam membentuk jiwa leadership dalam setiap anggotanya.
Yuk, simak cerita member AIESEC tentang bagaimana AIESEC mengubah diri mereka lewat 4 poin ini!
Information Management Team Member of Brand and Information Management
“Salah satu perubahan yang aku rasain selama take role di AIESEC adalah aku jadi lebih bisa mengatur waktu aku. Aku juga orangnya individual, ga suka sama pekerjaan yang berkelompok, tapi setelah bergabung di AIESEC, aku jadi lebih aware kalo di dalam kehidupan itu ga bisa selamanya harus ngerjain semuanya sendiri, tapi kita juga harus bisa berbagi dan berkomunikasi dengan lingkungan di sekitar kita. Selain itu, aku juga belajar untuk fokus ke kelebihan daripada kekurangan aku dan aku lebih memahami tentang personal values yang aku pegang dan ngejalaninnya dalam keseharian aku.�
Learning and Development Team Leader of Talent Management
“Perubahan diri aku semenjak masuk AIESEC bener-bener banyak banget. Salah satu yang paling menonjol dari 4 poin Leadership Quality adalah empowering others, karena berkaitan erat sama role aku sekarang. Di functional aku, Learning and Development, aku tracking, engaging, dan empowering semua anggota AIESEC. Banyak member yang kalau lagi down pasti curhat ke functional aku. Nah, dari situ empowering others aku berkembang sampai sekarang!�
Attraction and Quality Experience Manager of Outgoing Global Talent/Entrepreneur
“Karena pengalaman aku kemaren take role di attraction staff, aku jadi tertantang untuk learn more and more. Di role sebelumnya, aku nge-design promotional tools. Awalnya aku sering nanya ke team leader aku karena aku ngerasa kemampuan aku masih belum maksimal dan masih perlu banyak bantuan. Tapi, lambat laun aku ngerasa kayaknya ga mungkin nanya terus. Jadi, aku belajar untuk cari cara sendiri buat nyelesain design itu. Aku juga memutuskan untuk take a higher role karena aku menganggap kesempatan ini sebagai tantangan yang bisa bikin soft skill aku semakin terasah!�
International Relation Team Member of Outgoing Global Volunteer
“Sebelum gabung di AIESEC, aku selalu tertarik dengan segala hal tentang dunia, terutama dari segi budaya negara lain. Aku juga selalu pengen ketemu sama orangorang dari berbagai negara dan ngobrol sama mereka. Nah, waktu aku ikut Global Volunteer ke Taiwan, aku seneng banget karena aku bisa terjun langsung dan tukar pikiran sama orang dari sana. Kami juga cerita tentang banyak hal. Kemudian, setelah pulang ke Indonesia dan take role di AIESEC, aku jadi lebih peka sama isu-isu dunia, bukan hanya isu-isu yang ada di Indonesia aja. Aku juga jadi berani untuk take action to make a better world.�
The function of leadership is to produce more leaders, not more followers.
Today a reader, tomorrow a leader.
RECOGNITION
OPPORTUNITIES OFFERED
Pengen punya networking yang luas sampe luar negeri dan bahkan jadi temen deketnya bule? AIESEC tahu caranya!
Dalam waktu dekat ini, kita bakal kedatangan bule-bule dari beberapa negara nih! Mereka perlu banget yang namanya Buddy!
Catat tanggalnya ya! Deadline: 4 Juni Interview: 5 & 6 Juni Announcement: 7 Juni
WHAT’S
NEXT?
C RE ATE D B Y PU B LIC RE LATIO NS