Variables e hipotesis

Universidad Yacambu Vicerrectorado de Investigaci贸n y Postgrado Instituto de Investigaci贸n y Postgrado

HIPOTESIS Y VARIABLES Autor: Tovar Aixa

Marzo 2014

HIPOTESIS

El término hipótesis deriva del griego, significa “lo que se pone a la base de algo”, esto da la idea de “apoyo de algo”, mientras que en latín el término es supositivo, suposición. Esto permite un acercamiento intuitivo al concepto de hipótesis y su uso en el campo científico

Se puede definir la hipótesis como un intento de explicación o una respuesta "provisional" a un fenómeno, una forma de predicción que describe de un modo concreto lo que se espera sucederá con determinado objeto de estudio si se cumplen ciertas condiciones

Desarrollo de una Hipótesis

Para el método científico, una hipótesis es una solución provisoria y que aún no ha sido confirmada para un determinado problema. De acuerdo a la información empírica que pueda obtenerse en el trabajo de campo, la hipótesis podrá tener un menor o mayor grado de fiabilidad

Confección de preguntas.  Búsqueda de posibles respuestas.  Predicción de los resultados .  Experimentación y registro detallado de los hallazgos.  Análisis y procesamiento de los resultados obtenidos.  Por último, se concluye si la hipótesis es verdadera o falsa, dependiendo del grado de exactitud de la predicción.

Para que una Hipótesis funcione Deben tener siguientes condiciones : 1.Claras y de fácil comprensión.

2.Términos basados en la realidad empírica.

3.Deben ser especificas.

4.Estar relacionadas con teorías existentes.

5.Amplia al campo de estudio.

6.Ofrecer respuesta probable.

Tipos de Hipótesis

Según su naturaleza  De sentido común  Científica.  Metafísica.

Según la Estructura  Una sola variable  Dos o mas Variables  Relación asociativa

Según la Generalidad  Singular  Particular  Universales limitadas  Universales estrictas

Según la forma Lógico-Lingüística  Simples (atributivas)  Compuestas (copulativas, alternativas, condicionales,)

Según la Función  Principales  Subhipotesis  Auxiliares

VARIABLES Se pueden definir como todo aquello que se va a medir, controlar y estudiar en una investigaci贸n o estudio. La capacidad de poder medir, controlar o estudiar una variable viene dado por el hecho de que ella var铆a, y esa variaci贸n se puede observar, medir y estudiar.

Tipos de Variables Por la relaci贸n causa-efecto son independiente, dependiente e intervinientes Por su Naturaleza son Cualitativas ( Nominales y ordinales) y Cuantitativas ( discretas y continuas)

Por el Proceso L贸gico Formal son Individuales, predicativas, preposicionales

Características de las Variables Variable dependiente: Hacen referencia a las características de la realidad que se ven determinadas o que dependen del valor que asuman otros fenómenos o variables independientes.

Variable independiente: Los cambios en los valores de este tipo de variables determinan cambios en los valores de otra (variable dependiente) Variables intervinientes: Este tipo de variables determina las relaciones entre dos o más variables. Los resultados de las variables de estudio pueden verse afectadas por los valores o la interposición de otras variables controladas o no en el proceso de estudio. Estas variables nos permiten determinar los indicadores de variabilidad.

Características de las Variables Variable continua: Cuando el objeto, suceso o fenómeno de estudio puede adoptar más de un valor en un continuo, por ejemplo la estatura de las personas es una variable continua ya puede asumir valores continuos.

Variables discretas: Hace referencia a la categorización en términos cualitativos entre diferentes elementos o sujetos, por ejemplo, el sexo, clasificaciones sociales (alta, media, baja).

Variables Nominales: Se diferencia por las particularidades de los individuos, por ejemplo: color de pelo, nivel educativo.

Variables Ordinales: Se centra las características que presenta un determinado grupo de personas, por ejemplo, grupos religiosos, deportivos. etc.

Operacionalización de las Variables Básicamente, la definición conceptual de las variables constituye una abstracción articulada en palabras para facilitar su comprensión y su adecuación a los requerimientos prácticos de la investigación.

Una definición operacional está constituida por una serie de procedimientos o indicaciones para realizar la medición de una variable definida conceptualmente. En la definición operacional se debe tener en cuenta que lo que se intenta es obtener la mayor información posible de la variable seleccionada, de modo que se capte su sentido y se adecue al contexto, y para ello se deberá hacer una cuidadosa revisión de la literatura disponible sobre el tema de investigación. .

Operacionalización de las Variables 

La operacionalización de las variables está estrechamente vinculada al tipo de técnica o metodología empleadas para la recolección de datos. Estas deben ser compatibles con los objetivos de la investigación, a la vez que responden al enfoque empleado, al tipo de investigación que se realiza.

Estas técnicas, en líneas generales, pueden ser cualitativas o cuantitativas

Operacionalización de las variables de mi Investigación OBJETIVOS ESPECIFICOS Diagnosticar el nivel del clima

VARIABLES Clima Organizacional

organizacional de la empresa.

DIMENSION

INDICADOR Misión de la Empresa

Cultura

Visión de la Empresa

Organizacional

Objetivos de la Empresa

FUENTE

TECNICA

INSTRUMENTO

Empleados

Encuesta

Cuestionario

Encuesta

Cuestionario

Coordinadores

Encuesta

Cuestionario

Encuesta

Cuestionario

Metas de la Empresa Estructura Organizacional Medir el nivel de la gestión

Gestión

Planificación y

División del Trabajo

Empleados y

administrativa de la empresa

Administrativa

Organización de la

Motivación

Clientes

Gestión

Medición del Desempeño

Administrativa

Cumplimiento de Metas Satisfacción de Clientes Toma de Decisión

Identificar los estilos de liderazgo

Liderazgo

existente en la empresa

Organizacional y

Estilo de Liderazgo

Comunicación Asertiva Trabajo en Equipo

Motivacional

Evaluación y Mejoras continuas Planificación

Determinar la influencia del clima

Influencia del Clima

Eficiencia de la

Control de las Actividades

Empleados y

organizacional en la gestión

Organizacional en la

Gestión

Eficiencia de la Gestión

Clientes

administrativa

Gestión Administrativa

Administrativa

Satisfacción de Clientes

Fuente: Aixa Tovar 2014

Para Recordar…….

Gracias…..