Acord aprovat pel Ple de data 03/04/2018
ACORD DE REGULACIÓ DEL COMPLEMENT DE PRODUCTIVITAT PER PRESTACIÓ DE SERVEIS EN HORARI DE TARDA. Àmbit d’aplicació: Tot el personal d’oficines i tècnic que fins la data de signatura d’aquest acord realitza horari laboral en jornada de tarda durant els dijous i percep complement de productivitat per aquesta circumstància. Aquest acord serà vigent fins que es substitueixi per un altre o s’inclogui valoració d’aquest aspecte de realització de la jornada de treball com a subfactor en cada lloc de treball, o bé es determini que el lloc de treball afectat no ha de realitzar aquesta jornada de treball. Regulació específica: S’estableix la següent jornada de treball per tot el personal inclòs en l’àmbit d’aplicació d’aquest acord: Horari d’hivern: octubre a maig ambdós inclosos. Jornada de treball de dilluns a divendres en horari de matí i dijous tarda en horari de tarda de 17:00 a 19:30 hores segons l’actual regulació horària. El personal del departament de Comunicació, Protocol i TIC realitzarà la jornada de tarda segons les necessitats del servei de dilluns a divendres havent de complir dues hores i mitja de servei a efectes de percepció del complement de productivitat per jornada en horari de tarda, respectant l’horari esmentat anteriorment. S’estableix el següent preu brut per dijous en horari de tarda que s’actualitzarà d’acord al que marqui la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat anualment:
-
Per dijous treballat en horari de 17:00 a 19:30 hores: 27,86 €
Per cobrar aquest complement de productivitat s’ha de prestar el servei efectivament. Es considera que el servei és efectiu en els següents casos: -
Assistència a jornades de formació a proposta de l’Ajuntament. Hores sindicals. Treball fora de lloc de treball.
Acord aprovat pel Ple de data 03/04/2018
No es considera el servei efectiu i per tant no dona lloc a cobrament d’aquest complement en els següents casos: -
Llicències i permisos. Baixes mèdiques.
Els retards horaris donaran lloc al descompte proporcional en el complement de productivitat de la jornada que no s’hagi realitzat en la franja horària, sense perjudici de la realització del còmput horari mensual que tot el personal té obligació de realitzar. El cap del departament de Comunicació, Protocol i TIC haurà de presentar la planificació horària en jornada de tarda del seu personal distribuït per dies de la setmana i regiran els mateixos criteris que per la resta de personal afectat per aquest acord. Horari d’estiu: de juny a setembre ambdós inclosos.