Akava rf Allm채n presentation
Tillsammans för framgång och trygghet
Akava är en facklig centralorganisation för högutbildade.
Akava har 35 medlemsorganisationer med närmare 600 000 medlemmar.
Medlemskap i en medlemsorganisation inom Akava ger trygghet på många sätt, såsom arbets- och tjänstekollektivavtal, ett förhandlingssystem, ett förtroendemannanätverk samt juridiska tjänster och karriärtjänster.
Akava, dess medlemsorganisationer och förhandlingsorganisationer arbetar tillsammans för att medlemmarna ska uppnå framgång och må bra i arbetet.
Akavas ordförande är Sture Fjäder.
Ett skyddsnät för arbetslivet Akava deltar i beredningen av den arbetslivsrelaterade lagstiftningen, utkomstskyddet för arbetslösa och den sociala tryggheten samt pensionssystemet, vilka bildar ett skyddsnät för arbetslivet.
Ett skyddsnät för arbetslivet
• Personmedlemmar • Studerande
Medlemsorganisationer
Akava deltar i beredningen av den arbetslivsrelaterade lagstiftningen, utkomstskyddet för arbetslösa och den sociala tryggheten samt pensionssystemet, vilka bildar ett skyddsnät för arbetslivet.
Medlem
Akava
• Medlemmarnas gemensamma frågor
• Frågor som gäller det egna förbundet
Förhandlings • Sektorspecifika organisation frågor er
Akava är en samhällspåverkare inom alla sina verksamhetsområden Samhällspolitik Ekonomisk politik och skattepolitik Arbetslivsfrågor Social- och hälsovårdspolitik Utbildningspolitik Sysselsättningspolitiken Näringspolitik Organisations- och studerandeverksamhet
Inflytandet bygger på sakkunskap och forskning.
Akava utövar nationellt, regionalt och internationellt inflytande som centralorganisation och via sina medlemsförbund.
Mål
Finland får tillväxt och livskraft genom sysselsättning.
Utbildning ska alltid löna sig.
Bättre arbetshälsa och ett bättre arbetsliv, större kunnande och jämlikhet bland de anställda samt satsningar på arbetskraftsservice förlänger yrkesbanorna.
Göra arbete mer sporrande genom att sänka de arbetsrelaterade skatterna.
De offentliga finanserna måste fås i balans, kommuninvånarna måste garanteras god service genom reformer som involverar de anställda. En stark tillväxt och sysselsättning möjliggör en hållbar offentlig service.
Finlands konkurrenskraft bygger på kunnande. Kunnandet och kompetensutvecklingen måste säkerställas på alla nivåer. Den kvalitativa och strukturella utvecklingen av högskolorna måste fortsätta.
Organisation Förbundsmötet Arbetsutskottet
Styrelsen
Näringspolitiska kommittén
Presidiet
Utbildnings- och arbetskraftspolitiska kommittén
• Sektionen för yrkesutövare och företagare • Sektionen för den offentliga sektorn
Social- och hälsopolitiska kommittén
Organisationskommittén
Akavas studerandedelegation
Arbetslivskommittén • Arbetslivsforskarna
• Arbetssektionen för delegationen
Regionala nätverk (15) Regionala ledningsgrupper
Värderingar Arbete fÜr medlemmarna Öppet samarbete En aktiv opinionsbildare
Basuppgifter om Akavamedlemmarna
589 000 medlemmar varav 111 000 studerande hör till 35 Akavas medlemsförbund.
Medlemskap enligt examen, även enligt yrkeskår eller arbetsuppgifter.
Medelåldern hos dem som hör till arbetskraften är 43 år Var fjärde medlem är under 30 år Över hälften är kvinnor 46 procent av medlemmarna har barn under 18 år
76 procent har fast anställning och heltidsarbete. Arbetslösheten har ökat Unga kvinnor ofta visstidsanställda.
Bruttolönen för män i genomsnitt 4 880 euro, för kvinnor 3 920 euro. Akavamedlemmarna betalar nästan hälften av statens
förvärvsinkomstskatt.
Exempel på medlemmarnas yrken och examina
läkare expert/sakkunnig
meteorolog
diplomingenjör museimästare
lärare
tradenom
fysiker företagshälsovårdare bibliotekarie jurist psykolog forskare ingenjör farmaceut
officer agronom brandchef barnträdgårdslärare
ergoterapeut
talterapeut
översättare ekonom
socialarbetare kemist
sälj- och marknadsföringsspecialist
hälsovårdare
arkitekt
miljöinspektör trafikflygare tekniker
gräns- och sjöbevakare
veterinär
Osv.
tandläkare
disponent mikrobiolog
produktchef
forstmästare
städarbetsledare
professor
företagare
Akavamedlemmarnas arbetsgivare 2015
3% 6% Stat 6,3 % Kommun 31,8 %
32 %
Församling 1,3 % Privat 57,7 %
58 %
Yrkesutövare 2,8 %
1%
Källa: Uppgifter från medlemsförbunden 2015
Antalet medlemmar i löntagarcentralorganisationerna 2015 Totalt 2 146 000
27 %
47 %
SAK (1 008 000) STTK (550 000) Akava (589 000)
26 %
Centralorganisationernas medlemsantal inkluderar arbetslösa, pensionärer, studerande och frimedlemmar Källa: Löntagarcentralorganisationernas kostnadsfördelning
Arbete och tillväxt i Finland – Akavas mål för regeringsprogrammet Mål En sysselsättningsgrad på 75 % 2015 Längre yrkesbanor tryggar finansieringen av välfärdssamhället Skatteuttaget på EU-15-nivå Utbildning ska löna sig
Fungerande incitament Arbete ska löna sig Bättre förutsättningar för företagande
Företagsstöd som uppmuntrar till utveckling Längre yrkesbanor genom att utveckla arbetslivet
En stabil grund Balans i den offentliga ekonomin
Hög kompetensnivå
Fungerande kommun- och socialoch hälsovårdsreformer
FoU-satsningar 4 %