Akava ry Yleisesitys
Menestystä ja turvaa yhdessä
Akava on korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö.
Akavaan kuuluu 35 jäsenjärjestöä, joissa on lähes 600 000 jäsentä.
Jäsenyys akavalaisessa jäsenjärjestössä antaa monenlaista turvaa, kuten työ- ja virkaehtosopimukset, neuvottelujärjestelmän, luottamusmiesverkoston sekä oikeudellisia palveluja ja urapalveluja.
Akava, sen jäsenjärjestöt ja neuvottelujärjestöt tekevät yhdessä työtä, jotta akavalaiset menestyvät ja voivat hyvin työurallaan.
Akavan puheenjohtajana toimii Sture Fjäder.
Työelämän turvaverkko Akava-yhteisö osallistuu työelämän lainsäädännön, työttömyys- ja sosiaaliturvan sekä eläkejärjestelmän valmisteluun, osana työelämän turvaverkkoa.
Työelämän turvaverkko
• Henkilöjäsenet • Opiskelijat
Jäsenjärjestöt
Akava-yhteisö osallistuu työelämän lainsäädännön, työttömyys- ja sosiaaliturvan sekä eläkejärjestelmän valmisteluun, osana työelämän turvaverkkoa.
Jäsen
Akava
• Akavalaisten yhteiset asia
• Omaa järjestöä koskevat asiat
Neuvottelu- • Sektorikohtaiset asiat järjestöt
Yhteiskunnallinen vaikuttaja kaikilla toiminta-alueillaan Yhteiskuntapolitiikka Talous- ja veropolitiikka Työelämäasiat Sosiaali- ja terveyspolitiikka Koulutuspolitiikka Työllisyyspolitiikka Elinkeinopolitiikka Järjestö- ja opiskelijatoiminta
Vaikutusvalta perustuu asiantuntijuuteen ja tutkimukseen.
Akava vaikuttaa valtakunnallisella, alueellisella ja kansainvälisellä tasolla keskusjärjestönä ja jäsenliittojensa kautta.
Tavoitteet
Suomi saa kasvua ja elinvoimaa työllisyydestä
Koulutuksen on aina oltava kannattavaa.
Työuria pidennetään parantamalla työhyvinvointia sekä kehittämällä työelämää, työntekijöiden osaamista, tasa-arvoa ja panostamalla työvoimapalveluihin.
Työn kannustavuutta lisätään alentamalla työhön kohdistuvia veroja.
Julkinen talous on saatava tasapainoon ja kuntoon, kuntalaisille on taattava uudistuksilla hyvät palvelut siten, että henkilöstö otetaan mukaan uudistuksiin. Vahva kasvu ja työllisyys mahdollistavat kestävät julkiset palvelut.
Suomen kilpailukyky rakentuu osaamisesta. Osaaminen ja sen jatkuva parantaminen on varmistettava kaikilla tasoilla. Korkeakoulujen laadullista ja rakenteellista kehittämistä on jatkettava
Organisaatio Liittokokous Työvaliokunta
Hallitus
Elinkeinopoliittinen toimikunta • Ammatinharjoittajien ja yrittäjien jaosto • Julkisen sektorin jaosto
Järjestötoimikunta Akavan opiskelijoiden valtuuskunta
Puheenjohtajisto
Koulutus- ja työvoimapoliittinen toimikunta Sosiaali- ja terveyspoliittinen toimikunta Työelämän toimikunta • Työelämän tutkijat
• Opiskelijoiden työjaosto
Alueverkostot (15) Aluejohtoryhmät
Arvot Jäsenen asialla Avoin yhteistyÜ Aktiivinen vaikuttaja
Perustietoa akavalaisista
589 000 jäsentä, joista 111 000 opiskelijoita, kuuluvat 35 jäsenliittoon.
Järjestäytyminen tutkintopohjaista, myös ammattikunnan tai tehtäväaseman mukaan.
Työvoimaan kuuluvien keski-ikä 43 vuotta Neljännes akavalaisista on alle 30-vuotiaita Yli puolet naisia 46 prosentilla jäsenistä alle 18-vuotiaita lapsia
Vakituinen työsuhde ja kokoaikatyö 76 prosentilla. Työttömyys lisääntynyt Nuoret naiset usein määräaikaisessa työsuhteessa.
Miesten kokonaisansiot keskimäärin 4 880 euroa, naisten 3 920 euroa. Akavalaiset maksavat lähes puolet valtion ansiotuloverosta.
Esimerkkejä akavalaisista ammateista ja tutkinnoista
lääkäri asiantuntija
meteorologi
diplomi-insinööri museomestari
tradenomi
opettaja
toimintaterapeutti
upseeriagronomi puheterapeutti
fyysikko
työterveyshoitajakirjastonhoitaja lakimies psykologi insinööri tutkija farmaseutti
palopäällikkö lastentarhanopettaja
kääntäjä ekonomi
sosiaalityöntekijä kemisti
arkkitehti
myynnin ja markkinoinnin ammattilainen terveydenhoitaja raja- ja merivartija
ympäristötarkastaja hammaslääkäri professori liikennelentäjä teknikko tuotepäällikkö
eläinlääkäri
Jne.
isännöitsijä mikrobiologi
metsänhoitaja
siivoustyönjohtaja
yrittäjä
Akavalaisten työnantajat 2015
3 %6 % Valtio, 6,3 %
32 %
Kunta, 31,8 % Seurakunta, 1,3 % Yksityinen, 57,7 %
58 %
Ammatinharjoittajat, 2,8 %
1%
Lähde: Jäsenliittojen ilmoitukset 2015
Palkansaajien keskusjärjestöjen jäsenmäärät 2015 Yhteensä 2 146 000
27 %
47 %
SAK (1 008 000) STTK (550 000) Akava (589 000)
26 %
Keskusjärjestöjen jäsenmäärissä on mukana työttömät, eläkeläiset, opiskelijat ja vapaajäsenet Lähde: Palkansaajakeskusjärjestöjen kustannustenjako
Työstä kasvua Suomeen – Akavan hallitusohjelmatavoitteet Tavoitteet Työllisyysaste 75 % v. 2015 Veroaste EU-15 tasolle Koulutus kannattavaa
Pidemmät työurat turvaavat hyvinvointiyhteiskunnan rahoituksen
Toimivat kannustimet Työnteko kannattavaa Yrittäjyyden edellytykset paremmaksi
Yritystuet kannustavat uusiutumiseen Työurat pidemmiksi työelämää kehittämällä
Perustukset kuntoon Julkinen talous tasapainoon
Osaamistaso korkea
Toimivat sote- ja kuntauudistukset
T&K panostukset 4 %