PROGRAMA

• Urbanizaremos el suelo público en Tasarte para construcción de viviendas de protección Oficial.

• Desarrollar un Plan de Barrioscon dotación de nuevos equipamientos y servicios, además de mejora de los existentes.

• Construiremos un nuevo edificio de oficinas municipales, más accesible y moderno en la Avenida de San Nicolás.

• Ampliaremos del cementerio municipal de Artejévez.

Vivienda

• Promoveremos, con otras administraciones, la construcción de viviendas de protección oficial en suelo publico.

• Realizaremos inventario de viviendas nuevas vacías en el municipio, para promover la compra o alquiler por el Instituto Canario de Vivienda o Consorcio de Vivienda.

• Incrementaremos las ayudas a la rehabilitación de viviendas y mejoras de accesibilidad con recursos propios y en colaboración con otras administraciones.

• Iniciaremos un “Plan de embellecimiento de fachadas” priorizando la recuperación de fachadas de viviendas del casco histórico y las que tienen algún valor arquitectónico.

• Finalizaremos la construcción o rehabilitación de edificios para Vivienda de tránsito o tuteladas.

• Impulsaremos la Oficina Municipal de Vivienda EL EMPLEO, el gran problema de nuestra gente y de nuestro pueblo.

La consecuencia más dramática de la crisis del sistema en la que estamos inmersos es la pérdida de trabajo y todo lo que ello conlleva a nivel personal, familiar y social. En la Aldea el paro se ha mantenido por encima de las 700 personas en los últimos años y el padrón se ha reducido en más de 1000 personas lo que anuncia claramente el peligro de despoblamiento para nuestro pueblo.

Si bien es cierto que el Ayuntamiento tiene competencias limitadas para contribuir a la creación de empleo, también lo es que la gestión municipal no debe ser neutra, ni limitarse exclusivamente a la gestión de los planes de empleo del Gobierno de Canarias o del Cabildo de Gran Canaria.Unayuntamiento puede y debe crear el marco de confianza adecuado para que el sector privado genere economía, inversión y empleo local y debe dinamizar y tutelar las iniciativas privadas, de emprendimiento o innovación que surjan en el municipio.

Por ello Nueva Canarias tiene presente el empleo como medida trasversal en todas las propuestas de desarrollo económico.

Plan De Choque

Municipal De Apoyo A Las Personas Desempleadas

• Exigiremos a las administraciones competentes un plan de empleo específico para el municipio, adaptando los actuales formatos (empleo social, mayores de 45 años, zonas agrarias, la formación para el empleo) a nuestra realidad social y económica, de forma que puedan acceder al empleo la mayor franja de demandantes sin las limitaciones de las bases de convocatorias específicas.

• Incorporaremos mayores partidas al presupuesto municipal promoviendo un “plan de empleo municipal”.

• Ampliaremos el acceso de personas desempleadas en los respectivos convenios.

• Buscaremos recursos de empleabilidad y formación ante las administraciones competentes que den respuesta a los sectores de la población más desfavorecidos de nuestro municipio, a través de certificados de profesionalidad, para mayores, jóvenes, mujeres y parados de larga duración.

• Potenciaremos los convenios y la ampliación de los Programas de Formación en Alternancia para el Empleo (PFAE), como herramienta de cualificación e inserción laboral.

• Impulsar el desarrollo local, la búsqueda y la promoción de los nuevos yacimientos de empleo. Reactivar la Agencia de Desarrollo Local.

• Crearemos “bolsas de empleo local” con cláusulas sociales sensibles a las especiales dificultades y necesidades de determinados colectivos, haciendo especial hincapié en las medidas destinadas a las personas que más lo necesitan.

• Apoyaremos el autoempleo fomentando las actividades laborales en el marco de la economía social y potenciando los viveros de empresas y espacios comunes para desarrollar la actividad (Coworking).

• Incluir la cláusula social en las licitaciones de las Administraciones públicas, priorizando a las pequeñas empresas y autónomos locales, en una firme apuesta por el mantenimiento y la creación de empleo. Fomentar sectores relacionados con el I+D+I, las nuevas tecnologías. Apoyo al emprendimiento y la innovación, especialmente a proyectos relacionados con la economía azul y la economía circular.

• Favorecer iniciativas de desarrollo local integral para el sector primario de manera que se coordinen agricultura, ganadería, pesca, con industria y comercio para el desarrollo de las producciones y su comercialización.

Pol Ticas De Empleo Para La Integraci N Social Y La Igualdad

• Velaremos para que todas las personas tengan acceso al mundo laboral y que cuenten con las mismas oportunidades .

• Defenderemos un trato igualitario para todas las personas dentro del desempeño laboral.

• Promover el acceso laboral de las mujeres a todos los sectores, creando las condiciones de igualdad salarial y de proyección profesional combatiendo la exclusión social y tendiendo a la erradicación de la economía sumergida.

• Fomentaremos el acceso al mercado laboral de las personas excluidas o en riesgo de exclusión social, a través de itinerarios de inserción integrales.

• Velaremos por el cumplimiento de los cupos de inserción de personas con discapacidad tanto en las empresas locales como en las administraciones públicas.

POLITICAS SOCIALES, NOS PREOCUPAMOS POR LAS PERSONAS Y POR SU BIENESTAR

La mejora de la calidad de vida de las personas en un municipio con identidad rural y familiar, es necesaria procurando entornos amigables que permitan una existencia activa, saludable y segura a los sectores poblacionales más vulnerables, como son los mayores, y los menores, además de facilitar la conciliación de la mujer como factor determinante en los cuidados de estas franjas de población.

Desde NUEVA CANARIAS potenciaremos una estructura más dinámica de los servicios socia- les, asegurando que llegue a toda la población del municipio. Para ello se promoverá y potenciará todas aquellas acciones, servicios y recursos que permitan una mejora en la calidad de vida, en condiciones de igualdad, asegurando el bienestar social de todas y de todos.

Primeramente realizaremos un diagnóstico de la situación social del municipio actualmente para así poder orientar las políticas sociales en los próximos años.

Priorizaremos que las familias estén en el eje de las políticas relacionadas con la integración, la orientación, la tercera edad, personas con discapacidad, menores, la salud mental o con los drogodependientes que vuelve a emerger en nuestra sociedad. Promovemos acciones trasversales en defensa de la igualdad, la integración y la inclusión.

• Elaboraremos un PLAN MUNICIPAL DE SERVICIOS SOCIALES que debe:

1. Incidir en la calidad y no en la cantidad.

2. Ofrecer una atención integral e individualizada.

3. Tener su eje en la prevención.

4. Favorecer la participación de todos los agentes sociales del municipio

5. Desarrollará la coordinación como método de trabajo.

• Adaptaremos los Servicios sociales a las realidades y necesidades de la ciudadanía,priorizando la integración y evitando que se convierta en un servicio exclusivamente asistencialista.

• Priorizaremos la redacción de la ordenanza de emergencia social, para que las ayudas lleguen a las personas que realmente lo necesiten, con criterios de objetividad.

• Solicitaremos financiación de otras administraciones para implementar proyectos que redunden en la calidad de vida de las personas en riesgo de exclusión social.

• Incrementaremos la partida económica dentro del presupuesto municipal para las ayudas de emergencia social, coordinando con otras administraciones para demandar también el aumento de la financiación destinada a las mismas.

• Mantendremos una coordinación permanente y directa con las empresas de suministro eléctrico o agua de abasto, así como con Valora, para evitar o reactivar los cortes a las familias con recursos limitados.

• Agilizaremos los trabajos con otras administraciones para facilitar los trámites de documentación necesaria para acceder a las diferentes ayudas y prestaciones sociales: PCI, IMV, RCI, ETC..

• Mejoraremos la coordinación con organizaciones como Cruz Roja, Cáritas o Banco de Alimentos para mejorar la atención a nuestra ciudadanía y conseguir una mejor distribución de las ayudas y servicios disponibles.

• Promoveremos programas de formación e in- tegración que faciliten la integración social y laboral de las personas según su capacidad.

• Reforzaremos, si fuera necesario, la atención personalizada en los servicios sociales de atención primaria.

• Reforzaremos la atención psicológica de las personas usuarias en función de las necesidades.

• Trabajaremos coordinadamente con el Centro de Salud con el objeto de ser más eficientes en la atención a nuestra ciudadanía.

• Fortaleceremos el trabajo del equipo de infancia y Familia para dar respuesta a la demanda de nuestra sociedad.

• Se llevará a cabo el control del absentismo escolar y reducir las situaciones de riesgo en menores, trabajando encoordinación con los centros educativos del municipio.

• Ofreceremos la atención psicológica a las menores víctimas de violencia de género.

QUEREMOS AVANZAR HACIA UN MUNICIPIO MÁS INCLUSIVO, MÁS IGUALITARIO MUJER / IGUALDAD y DIVERSIDAD

Para Nueva Canarias la Igualdad debe estar presente en todas las áreas de actuación, debe ser un fundamento de la gobernanza y la participación ciudadana, porque sin ella no se puede hablar de una democracia plena.

La MUJER aldeana tiene, y ha tenido históricamente, un papel fundamental en el desarrollo socio económico del municipio. Debemos lograr que sean protagonistas reales en el ámbito social y económico, estar en la primera línea, donde se toman las decisiones y para ello hay que continuar rompiendo los obstáculos que siguen impidiendo su pleno acceso a los diversos ámbitos sociales. Para ello :

• Fomentaremos los programas de igualdad en el sistema educativo pues la educación es el elemento clave en esta lucha.

• Evaluaremos el impacto en la situación de las mujeres canarias más vulnerables dela Renta de Ciudadanía, el IMV y el SMI.

• Extenderemos y consolidaremos la oferta pública de educación infantil 0-3 años.

• Contribuiremos a la corresponsabilidad social en los cuidados y la conciliación familiar y laboral que asumen en su gran mayoría las mujeres.

• Favoreceremos la conciliación de las familias con niñas, niños y jóvenes, desde un enfoque de igualdad entre mujeres y hombres.

• Desarrollaremos políticas de igualdad como eje trasversal en todas nuestras propuestas.

• Llevaremos a cabo la aplicación efectiva del III Plan de Igualdad y nos comprometemos a la elaboración del IV Plan de Igualdad Municipal 2025-2028.

• Garantizaremos que la perspectiva de género esté recogida en los presupuestos municipales.

• Fomentaremos la creación de una Asociación de Mujeres que realice acciones de sensibilización y empoderamiento de las mujeres.

• Prestaremos apoyo de orientación sexual para dar identidad, promover la salud y bienestar las personas que tengan problemas de discriminación con su identidad sexual.

• Crearemos el Servicio de asesoramiento y apoyo a personas pertenecientes al colectivo LGTBIQ+, así como a sus familias. Este servicio ofrecerá:

1. Servicio de información y atención social, Formación y sensibilización, Promoción de la salud.

2. Atención psicológica, Orientación sociolaboral, Asesoría legal a víctimas de delitos de odio por LGTBIQ-Fobia.

• Desempeñaremos campañas contra la violencia machista, implicando también a loshombres en la misma y sensibilizando sobre la vinculación de la violencia conla persistente desigualdad entre mujeres y hombres.

• Defenderemos el derecho de las mujeres, a su seguridad, a la integridad física y a una vida libre de violencia.

• Actuaremos en favor de la erradicación de las violencias machistas en todas sus manifestaciones.

• Haremos seguimiento y evaluación continua de la aplicación y funcionamiento del sistema VIO-